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DE MANO EN MANO

Léelo, Pásalo, Discutelo...


Huelga en AquaChile
Para seguir las luchas de la clase trabajadora

N° 16
31 de Julio 2006

WWW.CLASECONTRACLASE.CL
Este es un boletín hecho por técnicos e industriales
y defiende nuestros intereses como futuros trabajadores. Colabora con él.
Es importante que la juventud técnica La demanda de los trabajadores es justa
e industrial, los hijos de la clase y es básica: un aumento de $26.000.
trabajadora, comencemos a conocer y Tan solo $ 900 por día. Que no se
a seguir las luchas actuales de los imponga un bono por producir más
trabajadores. Para aprender. Para (porque aumenta la explotación del
solidarizar. Pues sólo la lucha de los trabajo, y en la práctica puede reducir
trabajadores puede conquistar de los sueldos totales percibidos). Que la
manera perdurable nuestros derechos empresa termine con la judicialización
e intereses, y no sólo los más de los conflictos sindicales (que en la
importantes, históricos, también los más práctica es una forma de prácticas anti-
básicos, porque la clase patronal se sindicales).
enriquece apropiándose de nuestro
trabajo, reduciendo nuestros derechos
e intereses, para engordar sus bolsillos. El martes 18 de julio se retomaron las
En estos días, se está desarrollando la negociaciones. La empresa ofreció un
huelga de la segunda empresa en miserable aumento de $4.000 (alrededor
importancia en el mundo del salmón. de $133 diarios). Los trabajadores
AquaChile, ubicada en la X Región. rechazaron la oferta.

¿Cómo fortalecer la lucha? El callejón sin salida al que nos


empujan y la huelga de hambre
La huelga legal se inició el lunes 10 de
julio. En estos días, los trabajadores han Pero la intransigencia de la empresa
sostenido su huelga con diferentes parece estar conduciendo todo a un
medidas: realizaron manifestaciones. callejón sin salida. Y empuja a los
Obstaculizaron el ingreso a la planta. trabajadores a adoptar medidas que
pueden afectar su propia integridad
¿Y esto por qué? Porque es necesario física. Como la huelga de hambre que
hacer valer su derecho a la huelga. se declaró.
¿Y por qué hay que hacer valer el
derecho a la huelga? Porque es ¿Puede una medida así afectar a una
atropellado por la clase patronal de patronal sensible solo a sus ganancias
diferentes maneras: dividen a los millonarias? Lo más probable es que
trabajadores con ofrecimientos no. Lo único que puede hacer al patrón
diferenciados, lo que lleva a desconocer que responda a las justas demandas de
en los hechos a los sindicatos; recurren los trabajadores es que hagan valer su
a la fuerza policial; recurren a sus medios peso: son los trabajadores los que
de comunicación que por lo general mueven la producción, los que crean la
silencian la lucha, o sólo difunden lo riqueza de la que se apropian los
que a los patrones interesa. patrones.
Esa es su fuerza. Pero su fuerza está Por un Fondo de Huelga Solidario para
dispersa. Hay que unirla. sostener la lucha.
Los patrones están unidos: toda la
Asociación Gremial del Salmón actúa Por un Boletín de Huelga para que se
como un solo hombre para defender sus informe de todos los acontecimientos y
ganancias, actúan unidos con la policía, donde escriban su parecer los
con la justicia que acogió su recurso de trabajadores de base.
protección contra una medida de lucha
legítima como fue obstaculizar los Se puede comenzar los preparativos para
accesos para que la huelga fuera efectiva convocar un paro general de los
, unidos con los medios de comunicación trabajadores del salmón y paro en
que transmiten lo que a ellos les interesa. solidaridad del resto de los trabajadores.
Por un paro general para que sólo se
pueda negociar con los sindicatos
Tenemos que fortalecer nuestra lucha reconocidos por los trabajadores.

Hay que unir las filas de los trabajadores Hay que terminar con el divisionismo
de toda la industria del salmón. Y unir patronal que permite el Código de
fuerzas con la juventud trabajadora de Trabajo, por el derecho efectivo a huelga,
los colegios industriales. Y con otros y la eliminación del artículo de despido
sectores de trabajadores, como los por necesidad de la empresa. Para esto,
trabajadores de la construcción. Y con los sindicatos deben fundarse en una
los pescadores artesanales. efectiva democracia directa de los
trabajadores de base, con dirigentes
Para las negociaciones por venir, se revocables por una asamblea
puede establecer que una asamblea de representativa.
base envíe un delegado, que sea rotativo
y revocable, a la mesa negociadora junto
con los representantes sindicales para Por una negociación colectiva para toda
fortalecer la negociación. la industria del salmón obligatoria para
todas las empresas y todos sus
Se puede convocar una nueva trabajadores, sindicalizados y no
movilización de todos estos sectores sindicalizados.
unidos hasta que se acepte la demanda
justa de las trabajadoras y los Por un paro general por aumento general
trabajadores de AquaChile. de salarios para todos los trabajadores.

Un salario básico que incorpore en forma


Por un piquete solidario permanente en estable los bonos por producción, hasta
la puerta de la fábrica para convencer a alcanzar un promedio de 300 mil pesos
los trabajadores que se mantienen (que además es aproximadamente el
trabajando a que se sumen a la huelga. costo de una canasta básica familiar).
En los días posteriores a la huelga, la empresa en represalia
desató una persecución judicial contra los trabajadores que
había paralizado la empresa en defensa de sus derechos
reclamando mejores condiciones de trabajo y salarios en el
marco de la negociación colectiva. Es una muestra más que la
impunidad patronal y el Código Laboral impiden un efectivo
derecho a huelga. Es necesario que luchemos por el derecho
efectivo a huelga para defender nuestros derechos e intereses.

Otras HUELGAS que iremos


siguiendo en los próximos números
del De mano en Mano:

Minera La Escondida
CMS
Acotec
Swan

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