Escuela de Estudios Profesionales

Programa AHORA
Universidad del Turabo










Definicin de conceptos taller 5
Domingo, 15 de junio de 2014











Nildivette Soto
ETRE 525
Prof. Guillermina Viruet
Prepare una lista con las definiciones de los conceptos del taller. Seleccione una de las
investigaciones o literatura utilizada en su revisin de literatura. Identifique en las mismas la
hiptesis y las variables del estudio. Determine el tipo de hiptesis que plantea el
investigador y cmo define las variables del estudio. Prepare un documento con esta
informacin y envela a travs del botn de BB.
1. Hiptesis de investigacin- nos indican lo que tratamos de probar y se definen como
explicaciones tentativas del fenmeno investigador. Se derivan de la teora existente
(William,2003) y deben formularse a manera de proposiciones.
2. Tipos de hiptesis- aunque existen diversas formas de clasificar las hiptesis, las ms
reconocidas en investigacin son hiptesis de investigacin, hiptesis nulas, hiptesis
alternativas e hiptesis estadsticas.
a. La hiptesis de investigacin se define como proposiciones tentativas acerca de las posibles
relaciones entre dos o ms variables. Son descriptivas de un valor o dato pronosticado,
correlaciones de la diferencia de grupo y causales.
b. La hiptesis nulas (las mismas opciones que la de investigacin) - esta hiptesis son
proposiciones que niegan o refutan la relacin entre variables. Descriptivas de un valor o dato
pronosticado, correlaciones, de la diferencia de grupo y causales.
c. Las hiptesis alternativas (las mismas opciones que la de investigacin)- son posibilidades
diferentes o alternas ante las hiptesis de investigacin y nula. Ofrecen otra descripcin o
explicacin de las que proporcionan estos tipos de hiptesis.
d. Las hiptesis estadsticas- son las de estimacin, de correlacin y de diferencia de medias.
3. Prueba de hiptesis- es el proceso cuantitativo donde se someten a prueba emprica las
hiptesis para determinar si son apoyadas o refutadas de acuerdo con lo que el investigador
observa.
4. Variable- es una propiedad que puede fluctuar y cuya variacin es susceptible de medirse u
observarse. Se aplica a personas u otros seres vivos, objetos, hechos y fenmenos, los cuales
adquieren diversos valores respecto de la variable referida. Adquieren valor por la investigacin
cientfica cuando llegan a relacionarse con otras variables, es decir, si forman parte de una
hiptesis o una teora.
5. Tipos de variable- dentro de las variables existentes son gnero, motivacin intrnseca, hacia el
trabajo, atractivo fsico, aprendizaje conceptos, religin, resistencia al material, agresividad
verbal, personalidad autoritaria, cultura fiscal, entre otras.
6. Definicin conceptual de una variable- es la capacidad para reconocer y controlar nuestras
emociones, as como manejar con ms destrezas nuestras relaciones (Goleman, 1996). Segn
Cide, (2004) es el conjunto de todos los bienes y servicios finales producidos en una economa
durante un periodo determinado. Por otro lado es el conjunto de percepciones compartidas por
los empleados respecto a factores de su entorno laboral (Hernndez Sampieri, 2005)
7. Definicin operacional de una variable- constituye el conjunto de procedimientos que describe
la actividades que un observador debe realizar para recibir las impresiones sensoriales, las
cuales indican la existencia a de un concepto terico en mayor o menor grado (Reynolds, 1986,
p.52). Especifica que actividades u operaciones deben ser realizadas para medir una variable.
Seleccione una de las investigaciones o literatura utilizada en su revisin de literatura.
Identifique en las mismas la hiptesis y las variables del estudio. Determine el tipo de
hiptesis que plantea el investigador y cmo define las variables del estudio.
Luego de haber realizado revisin de literatura el artculo que seleccion se titula
Antecedentes de la resistencia al cambio: factores individuales y contextuales (Garca, A.,
lamo, F. & Garca, F. (2010). La hiptesis de este artculo es de carcter investigativa. La
misma pretende obtener informacin sobre Cules son los factores que determinan la resistencia
al cambio de los empleados? Las variables que inciden en el resultado segn este estudio son
variables exgenas, endgenas y de control. El investigador se refiere a los valores culturales
cuando menciona las investigaciones exgenas. Las variables endgenas son la resistencia al
cambio a travs de los componentes cognitivos, afectivo y de comportamiento de la misma
resistencia, segn el mismo estudio. Otra variable es la variable de control la cual se refiere al
punto de vista demogrfico, entindase gnero, edad, aos de experiencia, formacin acadmica,
entre otros.












Referencia
Hernndez, R. (2013). Metodologa de la investigacin, 5ta Edicin. Recuperado de
http://www.freelibros.org/libros/metodologia-de-la-investigacion-5ta-edicion-roberto-hernandez-
sampieri.html
Garca, A., lamo, F. & Garca, F. (2011). Antecedentes de la resistencia al cambio: factores
individuales y contextuales. Recuperado de
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80722239003