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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO

UNIVERSITARIO POLITECNICOSANTIAGO MARIO


EXTENSIN SAN CRISTOBAL ESCUELA DE
INGENIERIA DE SISTEMAS






EL ENFOQUE SISTEMATICO EN LAS
ORGANIZACIONES Y SU FUNCION.





AUTOR:
ANJHONNY J. BERRIOS Z.
C.I: 23636917

SAN CRISTOBAL, JUNIO DE 2014

El enfoque sistemtico
En primero el enfoque sistemtico es la aplicacin de la teora general
de los sistemas en cualquier disciplina.
Teora de sistemas se presenta como una forma sistemtica y
cientfica de aproximacin y representacin de la realidad orientacin hacia
formas de trabajo interdisciplinarias.
El enfoque sistmico desde un modelo organizacional orienta, sobre la
importancia de cada uno de los miembros de una comunidad u empresa
como tal, con la finalidad de ver cada uno de los logros de cada miembro de
la comunidad, objetivos y desarrollo dentro de una cultura organizacional en
donde cada miembro est plenamente identificado con su rol, compromiso,
poniendo en prctica sus conocimientos, habilidades, destrezas a fin de
garantizar desempeo y alcanzar los objetivos establecidos.
El sistema es un todo organizado, es un conjunto de cosas o partes
que forman un todo complejo; las partes estn unidas entre s de una manera
determinada respondiendo a un fin comn. Hay interaccin entre sus partes.
Podemos decir entonces, que un sistema est compuesto por un conjunto de
partes (subsistemas), que se relacionan entre s, interactan, son
interdependientes, desarrollan una actividad o funcin en comn y persiguen
uno o ms objetivos, Sistema es todo conjunto de elementos que poseen
determinados atributos o propiedades que interactan de un modo armnico
y dinmico para el logro de determinados objetivos Subsistema es una parte
integrante de un sistema, pero que funciona como un todo de rango o nivel
menor., por ejemplo, el aparato respiratorio es un subsistema respecto del
organismo humano (sistema). Existen mltiples ejemplos de sistemas: el ser
humano es un sistema, el aparato circulatorio, es un sistema, un objeto
mueble como un automvil, es un sistema, tambin tenemos el sistema
social, econmico, El universo, las organizaciones, entre otros sistemas, De
igual manera cualquier tipo de organizacin, como un estado nacional, una
dependencia municipal, una empresa, una institucin sin fines de lucro, etc.,
son sistemas organizacionales.
El ser humano en s es un sistema, y como tal, vive rodeado de
sistemas que varan en funcin de su complejidad y actuacin para con el
medio, la premisa bsica para entender y analizar una organizacin es tener
una visin de sistema, por lo cual nos atrevemos a decir que el enfoque
sistmico en su aplicacin y anlisis de una organizacin, sostiene la
aplicacin del pensamiento deductivo (ir de lo general a lo particular), es
decir, analizar primero la organizacin como sistema para luego descender a
los detalles de los subsistemas. Con relacin a esto, Senn (1988) seala que
al analizar una organizacin se debe analizar el sistema organizacional como
un todo y despus los detalles de los sistemas de informacin.
Las organizaciones son un sistema de actividades, que estn coordinadas y
tienen la finalidad de lograr un objetivo en comn; existe organizacin a partir
de la interaccin de 2 o ms personas.

Enfoque sistmico de la organizacin:
El enfoque sistmico en la Administracin de Recursos Humanos
puede descomponerse en tres niveles de anlisis:
1. nivel de comportamiento social o bien conocido como
macrosistemas el cual permite visualizar la compleja interaccin entre este
(ambiente y esta sociedad), 2. Nivel de comportamiento: como tal el sistema,
el cual visualiza la organizacin como una totalidad. 3. nivel de
comportamiento individual: el cual permite conocer al individuo (intereses,
motivacin, aprendizaje, etc.).
Dentro de cada uno de estos niveles no implica ms que hablar de
una relacin o cohesin existente entre el ser humano y el medio ambiente,
quienes estn en constante cambio con la finalidad de obtener mayor
productividad para el beneficio de la sociedad.
Tambin podemos decir que El enfoque sistmico es, sobre todo, una
combinacin de filosofa y de metodologa general, engranada a
una funcin de planeacin y diseo. El anlisis de sistema se basa en la
metodologa interdisciplinaria que integra tcnicas y conocimientos de
diversos campos fundamentalmente a la hora de planificar y
disear sistemas complejos y voluminosos que
realizan funciones especficas.
Caractersticas del Enfoque de Sistemas:
Interdisciplinario
Cualitativo y Cuantitativo a la vez
Organizado
Creativo
Terico
Emprico
Pragmtico
El enfoque de sistemas se centra constantemente en sus objetivos totales.
Por tal razn es importante definir primeros los objetivos del sistema y
examinarlos continuamente y, quizs, redefinirlos a medida que se avanza
en el diseo.