ISSAL LTDA

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL:

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Occupational Health Program:
Health and Safety at Work
Alexander Ferms De Medelln
President F.D. WOS
World Organization of Students
Main office Colombia
CAPACITACION PERSONAL ISSAL LTDA
LEGISLACIN EN SALUD EN EL TRABAJO
Dinmica
Conceptos generales legislacin en salud
en el trabajo en Colombia.
Sistemas de seguridad social.
Glosario de trminos y definiciones.
Aplicaciones de la legislacin en salud.


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LEGISLACIN EN SALUD EN EL TRABAJO
Introduccin
Esta capacitacin est dirigida para ilustrar
de manera certera y precisa a los
empleados de la empresa ISSAL Ltda sobre
conceptos de legislacin laboral en salud en
Colombia, entre ellas Ley 100 de 1993,
Decreto 1295 de 1994 y Resolucin 1401 de
2007.


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Ley 100 de 1993
Por la cual se crea el sistema de seguridad social y se
dictan otras disposiciones.

Qu es la Ley 100?
Conjunto de instituciones, normas y procedimientos de que
disponemos para gozar de una calidad de vida digna, de
los planes y programas que el Estado junto con la
sociedad desarrollen con el fin de lograr el bienestar.


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Qu hace la Ley 100?
Crea tres sistemas distintos que forman el sistema de
seguridad social.

Sistema general de pensiones
Sistema de seguridad social en salud.
Sistema de riesgos profesionales o ARP

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Glosario de trminos y definiciones

EPS Entidad Promotora de Salud: Es la encargada de promover la
afiliacin al sistema de seguridad social.
IPS Institucin Prestadora de Servicios en Salud: Se denomina al
centro, clnica, hospital donde se prestan los servicios mdicos de
urgencia o consulta directa.
POS Plan Obligatorio de Salud: Se trata de un plan de servicios de
salud al que tiene derecho todo afiliado a una EPS.
FOSYGA Fondo de Solidaridad y Garanta: Es una cuenta adscrita al
Ministerio de Salud y Proteccin Social manejada por encargo fiduciario
que administra los recursos que se destinan a la inversin en salud.
ESE Entidad de Salud del Estado: Tambin Empresa Social del
Estado.

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Glosario de trminos y definiciones

EPSS Entidad Prestadora de Servicios en Salud: Es la
encargada de promover la afiliacin al sistema de seguridad
social.
SISBEN Sistema de Identificacin y Clasificacin de
Potenciales Beneficiarios para programas sociales: Es
sistema de salud en Colombia hace parte del Sistema de
Seguridad Social, regulado por el gobierno nacional por medio
del Ministerio de Salud y Proteccin Social y el Ministerio de
Trabajo, bajo mandato constitucional y delegado en parte al
sector privado.
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Aplicacin de la Ley 100 de 1993
Se divide en dos grupos, las personas que pueden pagar y
las personas que no pueden pagar o rgimen subsidiado, que
deben recibir el mismo servicio, ambos se benefician del POS.

Pago por cotizacin.
Servidores pblicos.
Personas que laboran legalmente.
Personas que tienen capacidad de pago.

El FOSYGA se encarga de girar los recursos hacia las EPS
para que stas no dejen de prestar el servicio a todos los
beneficiarios.


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Decreto 1295 de 1994
Por la cual se crea el sistema general de riesgos profesionales.

Objetivo
Proteger a todos los empleados de Colombia de lesiones y accidentes
laborales durante su jornada de trabajo.
Se encarga de:
Actividades de prevencin de los riesgos y accidentes en el trabajo.
Fijar las prestaciones econmicas y de salud a las que tengan
derecho los empleados en casos de accidentes.
Obligar a las ARP a que paguen las prestaciones econmicas.
Fortalece la bsqueda de posibles riesgos.



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Obligaciones del Empleador
Cuidado integral de los empleados y de los ambientes de
trabajo.
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa
de salud ocupacional en la empresa y procurar su
financiacin.
Notificar a la ARP (ARL) a la que se encuentre afiliado los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Fortalece la bsqueda de posibles riesgos.
Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el
comit paritario o viga correspondiente.
Capacitar a los empleados a su cargo en materia de salud
ocupacional.



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Obligaciones de los Empleados
Procurar el Cuidado integral de su propia salud.
Suministra informacin clara, veraz y completa sobre su
estado de salud.
Colaborar y velar por el cumplimento de las obligaciones
contradas por los empleadores en este Decreto.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los
programas de salud ocupacional en la empresa.
Participar en la prevencin de los riesgos laborales a
travs de los comits paritarios de salud ocupacional o
como vigas ocupacionales.


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Resolucin 1401 de 2007
Por la cual se establecen las obligaciones y requisitos mnimos
para realizar la investigacin de los incidentes y accidentes
laborales con el fin de identificar las causas, hechos y
situaciones que los han generado e implementar las medidas
correctivas.

Generalidades
Habla de las definiciones que encierran las investigaciones de
los incidentes y accidentes laborales y de las obligaciones de los
aportantes y de las ARL.
Resalta los equipos de investigacin que debe conformar el
aportante representante de salud ocupacional representante
del comit paritario jefe inmediato del empleado


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LEGISLACIN EN SALUD EN EL TRABAJO
Informe de Investigacin
Es un informe que lleva los datos del personal afectado, fecha y
lugar donde ocurri el incidente, nombrar testigos para encontrar
lo antes posible las causas y as mismo evitar la reincidencia de
los mismos y contribuir a la seguridad en la empresa.

Disposiciones finales
Habla de la remisin de las investigaciones de los aportantes de
las ARL cuando terminan las pesquisas, para que la ARL haga
todas correcciones que crean oportunas, para posteriormente
devolverlo a los aportantes y que stos tomen las medidas para
mitigar las posibles reincidencias de los mismos accidentes y as
mejorar la productividad y el ambiente de trabajo.

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PREGUNTAS E
INQUIETUDES

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MUCHAS
GRACIAS!!