HERRAMIENTA DEL PER QUE CRECE

D 2012
E 25
A 4
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COMUNICADO
RENOVACIN DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS PARA EL EJERCICIO FISCAL 2013
Se hace de conocimiento de las distintas entidades pblicas y de la ciudadana en general lo siguiente:
Durante el ao 2013 se podr seguir contratando personal bajo el rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios
(rgimen CAS). Si bien se ha iniciado la eliminacin de este rgimen (Ley N 29849), las entidades pblicas podrn seguir
contratando personal bajo el mismo en tanto no se apruebe e implemente el nuevo rgimen del Servicio Civil.
Al respecto:
1. La Ley N 29849, que modifc el Decreto Legislativo N 1057, ha establecido en su primera disposicin complementaria
transitoria la eliminacin del rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios (rgimen CAS), disponiendo que la
misma se realiza de manera gradual a partir del ao 2013 con la implementacin del nuevo Rgimen del Servicio Civil.
2. Si bien dicha norma se encuentra en vigencia desde el 7 de abril del ao en curso, la eliminacin que ella ha dispuesto no es
automtica, sino progresiva; y, se sujeta al cumplimiento de una condicin fundamental, que es la implementacin del nuevo
rgimen referido.
3. Desde esa perspectiva, durante el ao 2013 las entidades podrn seguir contando con personal bajo el rgimen CAS, pudien-
do para ese fn renovar los contratos administrativos vigentes en el presente ejercicio o realizar los procesos orientados a la
celebracin de nuevos contratos.
4. Cabe sealar que es decisin de las entidades renovar o prorrogar el contrato CAS, en funcin de sus necesidades. Al tener
el contrato administrativo de servicios carcter temporal, la extincin del mismo ocurre entre otras causas al vencimiento
de su plazo. Las entidades no estn obligadas a renovarlo o prorrogarlo.
5. De otro lado, se recuerda la obligacin de respetar las reglas previstas en el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 para
la renovacin de contratos, que exigen que sta se formalice por escrito antes del vencimiento del plazo del contrato o de la
prrroga o renovacin anterior, de manera que no haya prestacin de servicios sin una prrroga o renovacin formalizada.
6. Sobre el ltimo punto, se hace presente que existe el deber de informar al trabajador sobre la no prrroga o la no renovacin
de su contrato con una anticipacin no menor de cinco (5) das hbiles previos al vencimiento del mismo; precisando, empero,
que la omisin de dicho deber de aviso constituye un incumplimiento que genera responsabilidad administrativa, pero que de
ninguna manera afecta la vigencia del contrato por vencer, esto es, no determina que ste se ample automticamente. Esto
ltimo slo ocurre si el contratado sigue prestando servicios despus del vencimiento del contrato sin que previamente se haya
formalizado su prrroga o renovacin.

Lima, 20 de diciembre de 2012
Gerencia de Polticas de Gestin del Servicio Civil
Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR