Nombre del Trabajador Modalidad del contrato de trabajo Centro de Costo

CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AO

Tiempo Laborado 1ra quinc abril
Desde: 7-mar-2013 Hasta: 21-may-2014
1 mayo
Menos suspensiones contrato 1 junio
1 julio
Nmero de Das
1 agosto
2 agosto
Desde: 7-mar-2013 Hasta:21-may-2014 Desde: 7-mar-2013 Hasta: 21-may-2014 1-Sep
2-Sep
Nmero de Das
$ 1,000,000 * 435
= =
360
$ 1,208,333 * 0.12 * 435
= =
360
$ 1,000,000 * 130
= =
360
$ 1,000,000 * 435
= =
720
Desde: Hasta: TOTAL COMPENSACIONES SOCIALES
Das:
Salario de 6 dias:
Horas Extras Diurnas: TOTAL SALARIO
Recargo Nocturno:
Subsidio de Transporte:
Horas Dom/Fest.Comp: TOTAL POR PAGAR
(-) Aporte Salud:
(-) Aporte Pensin:
(+) Aporte A.R.P.:
(+) Aportes Parafiscales:
(-) Deducciones:
(-) Otros: PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
TOTAL SALARIO
CONSTANCIA: Se hace constar expresamente lo siguiente:
RECIBI CONFORME
CC DE
200,000
0
0
0
0
0
0
2,292,557 $
0
0 8,674,710 $
aportes parafiscales
0 200,000 $
200,000 3,633,333 $
0 200,000 $
Salario de 6 dias:
indemnizacion
$ 604,167
TOTAL COMPENSACIONES SOCIALES $ 2,348,819
Salario Pendiente por Pagar y Deducciones RESUMEN DEL PAGO
2,348,819 $
Vacaciones
Desde Hasta
7-mar-2013 21-may-2014
---------------------------------------------------------
$ 175,208
Prima
Servicios
Desde Hasta
7-mar-2013 21-may-2014
--------------------------------------------------------- $ 1,208,333
--------------------------------------------------------- $ 361,111
Intereses de
Cesantias
Desde Hasta
7-mar-2013 21-may-2014
----------------------------------------------------------
Base Liquidacin 1,000,000 Base Liquidacin 1,000,000
Liquidacin
Cesantia Total
Desde Hasta
7-mar-2013 21-may-2014
0
Nmero de Das 130 435
Promedio horas extras y recargos Promedio horas extras y recargos 0
Auxilio de Transporte
Periodo Promedio Periodo promedio
salario basico salario basico 1,000,000 1,000,000
435
Total Das Laborados 435 Base Liquidacin 1,000,000
Base Salarial para Liquidar Prima de Servicio Base Salarial para Liquidar Vacaciones
Tiempo neto 435 auxilio de transporte
Das a liquidar 435 1,000,000
0 Promedio horas extras Y Recargos nocturnos
Fecha de ingreso 7-mar-2013 Periodo promedio
Fecha de retiro 21-may-2014 salario basico
Ultimo cargo desempeado Modo de terminacion del contrato
ASISTENTE ADMINISTRATIVA Y CONTABLE DESPIDO SIN JUSTA CAUSA
Da-Mes-Ao Base Salarial para Liquidar Cesanta
LIQUIDACION CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AO
Nombre del Empleador Lugar y fecha de liquidacin
GLOBAL BROKERS ASOCIADOS S.A
NILA GREYS PARDO MORATO
Cartagena, junio 10 del 2014
1) Que el patrono ha incorporado en la anterior liquidacion en lo pertinente;
la totalidad de los valores correspondientes a salarios, horas extras;recargos
por tabajo nocturnos,descansos remunerados;cesantias;vacaciones;auxilios
por enfermedad;accidentes de trabajo;primas;calzados y overoles,auxilio de
transporte y en general,todo concepto relacionado con salarios prestaciones
o indemnizaciones que tengan por causa el contrato de trabajo que a quedado
transaccion tiene como efecto la extincion de las obligaciones provenien extinguido.
2) En consideracion a que la obtencion de los datos contables,elaboracion y
revision de la presente liquidacion,su aprobacion y el giro de cheques,ha
exigido varios dias,por lo cual ha sido fisicamente imposible `pagar en el
instante de la terminacion del contrato,el trabajador conviene expresamente en
3) Que no ostante la anterior declaracion,se hace constar por las partes
que el pago de la suma de dinero a que hace referncia la presente liqui
dacion,queda transada cualquier diferencia relativa al contrato de tabajo
que ha quedado terminado,pues ha sido su camino animo transar defini
tivamente como en efecto se transa,todo reclamo pasado,presente o fu-
turo que tenga por causa el mencionadoi contrato.Por consiguiente,esta
liquidacion y pago ha sido el necesario y razonable para estos efector y que
en consecuencia,no ha habido mora en el pago. el examen medico de regreso.
tes de la relacion laboral que existio entre patrono y trabajador,quienes
reciprocamente se decia paz y salvo por los conceptos expresados,exce-
pto en cuanto a derechos siertos e indiscutibles del trabajador que,por
cualquier sircunstancia,estren pendientes de reconocimientos o pago
(ART.15C,S.T)R.L.C LEGIS & 0704.
4)Se deja constancia,igualmente,de que el trabajador se le dio orden para
que el termino transcurrido entre la terminacion del contrato y la fecha de esta
salario 1000000 21-5-14
fecha de terminacion contrato 7-9-14 7-9-14
fecha de despido 21-5-14
total dias de indemnizacion 109
total indenizacion
(#dias de indemniz*salario)/30 3,633,333
base de aporte 616000
fecha de inicio 3/7/2013
fecha de despido 5/21/2014 meses
dias de liquidacion parafiscales -440 14.47
salud= (salario*8,5%*meses) 757,649
pension= (salario*12%*meses) 1,069,622
arl= (salario*0,0522*meses) 465,286
total parafiscales 2,292,557
3633333 200000
base cotizacion aporte
616000 14.47 3/7/2013 440
salud 757649
pension 1069622
arl 465286
2292557
178776
indemnizacion
parafiscales
109
616000
77000
98560
3216
178776