MARCO LEGAL

El Gobierno Nacional considera que uno de sus objetivos fundamentales es el

aspecto social, tendiente a favorecer a la clase productiva del pas. Para tal efecto,
ha emitido una serie de normas que buscan regular las acciones posteriores a las
lesiones producidas por accidentes de trabajo y enfermedad profesional, y en el
sentido preventivo, de todo tipo de lesiones asociadas con el trabajo.

La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituyen una
preocupacin de inters pblico, en el que participan el gobierno y los particulares
(Ley 9/79).

El marco legal est dado por lineamientos constitucionales, convenios
internacionales de la OIT, normas generales del Cdigo Sustantivo del Trabajo y
adems por:

Nombre Tema Proceso donde
aplica
Responsable
Resolucin
2400/1979
Ministerio de
Trabajo y
Seguridad Social
Estatuto de Seguridad
Industrial
Toda la
institucin
Representante
Legal
Ley 9 de 1979 Cdigo Sanitario
Nacional
Toda la
organizacin
Representante
Legal
Resolucin 2413 de
1979 del Ministerio
del Trabajo y
Seguridad Social,
Art. 105.
La entidad debe contar
con equipo necesario
para atender cualquier
tratamiento mdico de
emergencia (botiqun de
primeros auxilios
dotado); el uso de
medicamentos ser
estrictamente bajo
supervisin de personal
Mdico.

Toda la
organizacin
Salud
ocupacional
Decreto 614 de
1984
Por el cual se
determinan las bases
para la organizacin y la
Administracin de la
Salud Ocupacional en el
pas
Toda la
institucin
Salud
ocupacional
Resolucin 2013 de
1986
Ministerio de
Comit Paritario Salud
Ocupacional
Toda la
institucin
Salud
ocupacional






Nombre Tema Proceso donde
aplica
Responsable
Trabajo y
Seguridad Social
Resolucin 1016 de
1989
Organizacin,
funcionamiento y forma
de los Programas de
Salud Ocupacional que
deben desarrollar los
patronos o empleadores
en el pas.
Toda la
institucin
Salud
ocupacional
Decreto 2222 de
1993 del Ministerio
del Minas y
Energa, Art. 234.

Establece la
conformacin de
brigadas
contraincendios. El
personal que las integre
deber estar capacitado
y entrenado para el
cumplimiento de sus
funciones.
Toda la
institucin
Salud
ocupacional
Decreto 1295 de
1994
Sistema General de
Riesgos profesionales
Toda la
organizacin
Representante
Legal
Decreto 2653 de
1995 y la
Resolucin 3459 de
1994
Plan Escolar de
Prevencin y Atencin
de Emergencias para
las instituciones
educativas privadas o
pblicas.

Toda la
institucin
Representante
Legal
Ley 400 de 1997

Se adoptan normas
sobre Construcciones
Sismo Resistentes.
Infraestructura Encargado de
salud
ocupacional
Decreto 1607 de
2002
Clasificacin de
Actividades Econmicas
para el Sistema General
de Riesgos
Profesionales y otras
disposiciones

Toda la
institucin
Representante
Legal o Jefe de
Recursos
Humanos
Decreto 332 de
2004



Por el cual se organiza
el rgimen y el Sistema
para la Prevencin y
Atencin de
Emergencias en Bogot
Distrito Capital y se
Toda la
Institucin
Encargado de
salud
ocupacional






Nombre Tema Proceso donde
aplica
Responsable
dictan otras
disposiciones.
Ley 962 de 2005 Artculo 55. Supresin
de la revisin y
aprobacin del
Reglamento de Higiene,
y Seguridad por el
Ministerio de la
Proteccin Social.
Toda la
institucin
Representante
Legal o Jefe de
Recursos
Humanos
Decreto 423 de
2006
Por el cual se adopta el
Plan Distrital para la
prevencin y Atencin
de Emergencias para
Bogot D.C.
Toda la
Institucin
Encargado de
salud
ocupacional
Ley 1010 de 2006 Se adoptan medidas
para prevenir, corregir y
sancionar el acoso
laboral y otros
hostigamientos en el
marco de las relaciones
de trabajo.
Toda la
institucin
Representante
Legal o Jefe de
Recursos
Humanos
Resolucin 1401 de
2007
Investigacin de los
accidentes e incidentes
de trabajo
Toda la
institucin
Equipo
Investigador de
los accidentes e
incidentes de
trabajo.
Resolucin 2346 de
2007
Evaluaciones mdicas
ocupacionales y el
manejo y contenido de
las historias clnicas
Ocupacionales
Toda la
institucin
Representante
Legal o Jefe de
Recursos
Humanos
Salud
ocupacional
Resolucin 3673 de
08
Trabajo Seguro en
alturas
Servicios
generales y
Mantenimiento
Salud
ocupacional y
Representante
Legal o Jefe de
Recursos
Humanos
Resolucin 2646 de
2008
Factores de riesgo
Psicosocial en el trabajo
y para la determinacin
del origen de las
patologas causadas
Toda la
institucin
Salud
ocupacional y
Representante
Legal o Jefe de
Recursos






Nombre Tema Proceso donde
aplica
Responsable
por el estrs
ocupacional
Humanos
Resolucin 736 de
2009
Modifica parcialmente
algunas disposiciones
del reglamento tcnico
de trabajo seguro de
alturas
Toda la
organizacin
Salud
Ocupacional
Decreto 2566 de
2009
Por el cual sea se
adopta la tabla de
enfermedades
profesionales.
Toda la
institucin
Encargado de
salud
ocupacional
Decreto 1295 de
2010
Por el cual se
reglamenta el registro
calificado de que trata la
Ley 1188 de 2008 y la
oferta y
desarrollo de programas
acadmicos de
educacin superior
Toda la
Institucin
Representante
Legal
NTC 2037
ICONTEC
Arneses de seguridad Mantenimiento Salud
ocupacional
Norma Tcnica
Colombiana 1700
de 1982 del
Instituto
Colombiano de
Normas Tcnicas
Higiene y seguridad.
Medidas de seguridad
en edificaciones.
Medios de evacuacin.
Infraestructura Salud
ocupacional
Norma Tcnica
Colombiana 5254
de 2004 del
Instituto
Colombiano de
Normas Tcnicas:
Gestin del riesgo.
Establece los
procedimientos para la
gestin del riesgo con el
fin de establecer un
mejoramiento continuo,
de la mano con la toma
de decisiones de las
organizaciones.
Nivel directivo Salud
ocupacional





















OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Disear e implementar el Programa de Salud Ocupacional del LICEO FRANCES,
que promueva el ms alto grado de bienestar fsico, psicolgico y social de sus
trabajadores, mediante el control y la prevencin de la ocurrencia de accidentes
laborales y/o enfermedades profesionales propios del cumplimiento de sus
labores.

OBJETIVOS ESPECFICOS

1. Estudiar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados para identificar
los factores de riesgo que atentan contra la integridad fsica de estos y los
bienes materiales de la institucin.

2. Elaborar y mantener actualizado el Panorama de Factores de Riesgos para
reconocer las fuentes generadoras, el nmero de expuestos y el tiempo de
exposicin, entre otras

3 Establecer sistemas de vigilancia y control de los riesgos, de acuerdo con las
prioridades determinadas en el panorama de riesgos.

4 Establecer un sistema de informacin estadstica, peridico y oportuno sobre el
desarrollo del programa.

5 Planear y organizar las actividades de acuerdo a los factores de riesgo
prioritarios y teniendo en cuenta la atencin al ambiente y a las personas.

6 Organizar las actividades de capacitacin al personal de acuerdo a los factores
de riesgo de la institucin y asegurando una cobertura de toda la poblacin,
especialmente la ms vulnerable.

7 Asignar responsabilidades a los diferentes niveles de la organizacin para
garantizar un proceso de mejoramiento continuo en salud y seguridad.

8 Evaluar el impacto de las acciones en la disminucin de los accidentes y las
enfermedades de origen profesional.







9 Establecer actividades de prevencin de accidentes y enfermedades de origen
profesional tendientes a mejorar las condiciones de trabajo, salud y calidad de
vida de los empleados de la institucin.

10 Crear estndares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.

11 Planear, organizar y desarrollar eventos de instruccin y capacitacin que
sirvan de elementos de formacin integral en el trabajo y fomente la
participacin activa de los trabajadores en general.

12 Procurar una adecuada y oportuna atencin mdica en caso de accidente de
trabajo o enfermedad profesional.

13 Cumplir la legislacin vigente de salud ocupacional, contemplada en los
decretos 614 / 1.984, resolucin 2013/ 1.986, 1016/ 1.989 y decreto ley
1295/1994