De conformidad con la Ley N 29783, y su Reglamento
Gerencia de Prevencin de Riesgos Laborales Soporte Normativo Introduccin
Ser integrante de un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo es una distincin especial, un honor, como tambin una oportunidad de servir a los dems. Pero sobre todo, ser integrante de un Comit implica una enorme responsabilidad.
Una enorme responsabilidad porque el trabajo, las tareas de los Comits estn asociados a la vida, a la salud y a la integridad fsica de los trabajadores.
Samuel Chvez Donoso
El Comit Paritario Cules son los objetivos del Comit Paritario?
Qu empresas deben constituir Comit de SST? Las empresas con 20 o ms trabajadores a su cargo.
Qu sucede con las empresas con menos de 20 trabajadores? Los trabajadores eligen al Supervisor de SST, el cual realizar funciones similares a las de un Comit.
Promover la SST Vigilar normas STT Vigilar el RISST El Observador en el Comit Paritario En qu casos se da la figura del observador? Cuando las empresas cuentan con sindicatos mayoritarios incorporan al Comit un observador.
Cules son las funciones del observador?
Asiste a sesin NO voz voto Solicita inform. SGSST Alerta de riesgos El Comit Paritario Cmo est conformado el Comit? En forma paritaria por igual nmero de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora.
Cules son los requisitos para ser miembro del Comit? Ser trabajador del empleador Tener mnimo 18 aos de edad De preferencia tener capacitacin en temas de SST O laborar en puestos que permitan conocimientos sobre riesgos laborales.
Representantes Empleador Designado por empleador entre personal de direccin y confianza. Representantes Trabajadores Elegidos por trabajadores mediante proceso de eleccin directo y secreto. El Comit Paritario Cuntas personas deben integrar el Comit?
Cuando hay acuerdo sobre el nmero de miembros: Mnimo : 4 Mximo : 12
Cuando no hay acuerdo: Si la empresa tiene 100 o menos trabajadores : 4
Si la empresa tiene ms de 100 trabajadores : 6 Adems se deber agregar 2 miembros por cada 100 trabajadores adicionales (hasta el mximo de 12).
El Comit Paritario Quin convoca a elecciones del Comit Paritario? Si existe ms de un sindicato, el sindicato ms representativo. Si existe un solo sindicato, el sindicato nico. Si no existe sindicato, el empleador.
Cmo es el proceso de eleccin? Votacin secreta y directa. Todo el proceso consta en actas. El acta de eleccin debe constar en el Libro de Actas del Comit de SST.
Luego de la eleccin, qu sucede? El empleador convoca a la Instalacin del Comit. La instalacin se realiza en la empresa y se registra en actas.
El Comit Paritario Cmo est conformado el Comit?
Presidente Convoca, preside y dirige reuniones Facilita aplicacin de acuerdos Representa al Comit Secretario Realiza labores administrativas del Comit De preferencia debe ser el responsable del Servicio de SST Miembros Aportar iniciativas del empleador y de los trabajadores Hacer cumplir acuerdos del Comit El Comit Paritario
Cunto duran los mandatos de los miembros del Comit?
De los representantes del empleador : lo que ste determine De los representantes de los trabajadores : entre 1 y 2 aos
Cules son los motivos de vacancia de los miembros del Comit?
Vencimiento del mandato Inasistencia injustificada Enfermedad que los inhabilita Cese del vnculo laboral
Qu sucede con los cargos vacantes? Son asumidos por el suplente respectivo.
El Comit Paritario Cmo se toman los acuerdos en el Comit Paritario? Por consenso / por votacin
Debe existir un Comit Paritario por cada centro de trabajo del empleador? No, el Comit Paritario es nico. Pueden existir Sub Comits.
Cmo se eligen a los miembros de los Sub Comits Paritarios? Mismo procedimiento de eleccin.
Cmo cumplen sus funciones estos Sub Comits Paritarios o Supervisores de SST de cada centro? En coordinacin y con el apoyo del Comit Paritario de SST.
Las funciones del Comit Paritario Funciones de aprobacin RISST PASST PA del Servicio de SST PACSST
Funciones de vigilancia: Cumplimiento de legislacin en SST Cumplimiento de normas internas de SST Cumplimiento del RISST Asegurar conocimiento de los trabajadores Realiza inspecciones peridicas Supervisar los Servicios de SST
Las funciones del Comit Paritario
Funciones de gestin: Reporta accidentes mortales e incidentes peligrosos. Reporta la investigacin del accidente mortal (medidas correctivas). Reporta estadsticas trimestrales (AT, I, EP). Reporta actividades del Comit. Lleva en libro de actas cumplimiento de acuerdos. Elabora resumen anual de labores realizadas. Se rene de manera ordinaria y extraordinaria. Investiga causas de todo AT, I, EP (recomendaciones). Emite estadsticas sobre AT, I, EP (anlisis)
El Comit Paritario
Otras funciones: Verifica que sus recomendaciones se cumplan Promueve adecuada formacin sobre prevencin de riesgos Promueve compromiso activo de los trabajadores Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios
El Comit Paritario Qu facultades tiene el Comit de SST o el Supervisor? Conocer documentos relativos a las condiciones de trabajo. Conocer documentos relativos al Servicio de SST. Participar en todo el proceso de las polticas, planes y programas. Solicitar asesora. Recurrir a profesionales en calidad de consejeros. Crear comisiones tcnicas para tareas especficas. Sesionar durante la jornada laboral. Lugar proporcionado por empleador.
Qu facilidades tienen los representantes del Comit y los supervisores? Licencia con goce de haber (hasta 30 das) Proteccin contra el despido injustificado (6-6) Facilidades para el desempeo de funciones Proteccin contra hostilidad
El Comit Paritario Qu responsabilidades tiene el empleador frente al Comit?
Incorporarlos en elaboracin de mapa de riesgos Otorgar distintivos Asignar recursos Informarle resultados de investigaciones y auditoras Tomar en cuenta sus recomendaciones Brindarles capacitaciones adicionales
Cmo se relacionan los inspectores del MTPE (ahora SUNAFIL) con el Comit?
Los inspectores de trabajo pueden incluirlos en las visitas de inspeccin Los inspectores de trabajo pueden entrevistarlos durante o fuera de una actuacin inspectora
Reuniones del Comit Paritario
Para tener en cuenta:
Elaborar con anticipacin la agenda, comunicarla a los dems miembros y ceirse a ella durante la reunin. Respetar las fechas y horas pactadas. No se debe desviar la reunin hacia temas que no tengan relacin con la Seguridad y Salud en el Trabajo (Ej: temas sindicales o polticos). No dilatar la toma de decisiones, tratando de que stas se adopten por consenso. Respetar las opiniones de todos. No monopolizar la palabra. Asegurarse que todos los miembros reciban una copia de cada acta.