¡Basta del Chile precario que

DE MANO EN MANO
Léelo, Pásalo, Discutelo...
quieren los patrones! ¡Abran Paso a la Juventud
Trabajadora!
¡Por trabajo estable para todos!
¡Levantemos un gran movimiento
de lucha de la juventud trabajadora!
N° 35
¡Por un Nuevo Contrato de Trabajo 10 de Febrero , 2006
que le garantice al joven trabajador
los mismos derechos que al resto
de la clase trabajadora!
8 WWW.CLASECONTRACLASE.CL
De pie la juventud trabajadora
para luchar por sus derechos
e intereses
La clase trabajadora alrededor
de todo el mundo está
comenzando nuevamente a
despertar. Está comenzando
nuevamente a luchar por sus
derechos y sus intereses
históricos de clase. La juventud
trabajadora promete ser la parte
más activa y decidida de esta
lucha. Y no es para menos, pues
la clase patronal se empecina en
precarizar sus condiciones de
vida y de trabajo y en arrojarla a
la pobreza, a la miseria y a la
desocupación.
Nuestro país no podía ser la
excepción. Y aunque todavía de
forma muy incipiente y con
muchas dificultades, la juventud
trabajadora comienza a
organizarse y a luchar en contra
del trabajo precario.
Pudimos ver esto con mucha
claridad durante la lucha
secundaria, momento en el cual
los jóvenes de los colegios
técnicos e industriales, a los que
la patronal quiere utilizar como
mano de obra barata, salieron a
las calles a exigir que sus
prácticas sean bien remuneradas.
Es necesario seguir avanzando
en el camino de esta lucha.
2 7
El empleo de la juventud
trabajadora
“En nuestro país cuando
hablamos de empleo juvenil,
lamentablemente tenemos que
hablar de precariedad,
inestabilidad e informalidad”
(Análisis de actualidad N°6” -
Mayo de 2006 – Observatorio
Laboral de la CUT).
Los empresarios buscan por
todos los medios aumentar sus
ganancias. Sus innovaciones más
modernas e ingeniosas son la
subcontratación –que permite
tener una gran cantidad de
trabajadores con bajos sueldos
e inestabilidad laboral- y el ataque
a la juventud y a la mujer
trabajadora. Intentan crear una
mano de obra barata y calificada
que le permita reducir los costos
de la producción y aumentar por
esta vía sus ganancias. Son
claros los datos con respecto a
esto.
· Bajos salarios. Según la
última encuesta Encla, el 25% de
la fuerza de trabajo ocupada
corresponde a jóvenes de entre
15 y 29 años. Pero el salario
promedio que reciben los jóvenes
de entre 15 y 17 años es de
miserables $75.000, y el salario
promedio de los jóvenes de entre
20 y 24 años (que ya son
empieza a generalizarse a nivel
mundial? Es, ante todo, necesario
que así sea.
En este mismo momento los
trabajadores del Metro están en
un paro indefinido, la mayoría de
ellos son jóvenes que están en
condiciones de subcontratación,
que reciben salarios muy bajos y
no tienen contratos estables. Esta
lucha, igual que la de la juventud
de los colegios técnicos e
industriales, deben convertirse en
los primeros pasos hacia un gran
movimiento de lucha de toda la
juventud trabajadora para luchar
por un trabajo estable.
Desde Clase Contra Clase
venimos planteando desde hace
mucho tiempo la necesidad de
luchar por un Nuevo Contrato de
Tr a b a j o pa r a l a j u v e n t u d
trabajadora, que a diferencia del
actual Contrato de Aprendiz,
establezca un salario mínimo, el
derecho a la sindicalización, a la
negociación colectiva, a la huelga,
y el derecho a la indemnización.
Es necesario que salgamos a
luchar por un trabajo estable para
todos, que terminemos con la
desocupación y los empleos
precarios. Levantemos un gran
movimiento de lucha de toda la
juventud trabajadora, buscando
también avivar la llama del resto
de los sectores de la clase
trabajadora –como los
subcontratistas- y del pueblo
pobre, para terminar con la
precarización del trabajo.
Esta lucha será necesario
impulsarla unitariamente. Pero
para que sea llevada hasta el final,
deberemos enfrentar las políticas
que intenten cooptarlas y
desviarlas del camino, como las
políticas de confiar en el diálogo
social con los patrones, o de
confiar en los partidos patronales
progresistas como sectores de la
Concertación, que llevan adelante
el PC y otros grupos. Deberemos
entonces marchar juntos en esta
lucha, pero para llegar hasta el
final, será necesario también que
luchemos por construir un partido
trotskysta de trabajadores
revolucionario.
podría también relativizar el
salario mínimo ¡quién estipula
cuánto vale cada hora de trabajo?
Nadie. El empresario puede
disponer del salario del trabajador
a su antojo.”
Otra medida planteada era la de
extender el Contrato de Aprendiz
hasta los 25 años (actualmente
es hasta los 21 años) pues en él
no se estipula salario, por lo que
el empleador puede pagarle al
joven trabajador a su gusto –ni
siquiera tiene la obligación de
pagarle el salario mínimo
nacional- y además este contrato
establece explícitamente que el
joven trabajador no tendrá
derecho a sindicalizarse, ni a
participar de la negociación
colectiva, ni a irse a huelga.
El gobierno de la Concertación,
al igual que la Derecha tienen
como única misión la de
garantizar las ganancias de la
clase patronal, esa es su tarea y
atacar a la juventud trabajadora
es una forma de llevarla adelante.
Es la organización y la lucha la
única manera de abrirle paso
al futuro de la juventud
trabajadora
Es necesario prepararse para
comenzar a luchar por mejores
condiciones de vida y de trabajo.
6 3
A nivel mundial la clase patronal
está buscando atacar a la clase
trabajadora –y en especial a la
juventud- precarizando y
flexibilizando el trabajo... Y a nivel
mundial la clase trabajadora –y
en especial la juventud-
comienzan a organizarse para
luchar en contra de este ataque.
Es el caso que ya nombramos de
las juventudes trabajadoras
francesas, que ante el ataque del
gobierno de su país que buscaba
crear un “Contrato de Primer
Empleo” que consolidaba la
precarización del trabajo, dieron
una lucha de millones y millones
de jóvenes –sobre todo
inmigrantes- en las calles para
evitar la medida flexibilizadora del
gobierno.
También es el caso de la marcha
multitudinaria en contra de la
precarización del empleo del 4
de Noviembre en Italia, cuando
la clase trabajadora se organizó
para la defensa de sus derechos
a intereses. También es el caso
de la lucha de los inmigrantes en
Estados Unidos. Y de los sectores
obreros en contra de la
flexibilización en Argentina.
¿Comenzará la juventud
trabajadora de Chile a ponerse a
tono con esta situación que
mayores de edad y en muchos
casos jefes y jefas de familia) es
de apenas $140.000.
· Inestabilidad laboral. Estos
datos muestran que el 25% de
los trabajadores del país son
jóvenes, a los que se les paga un
sueldo miserable, y quienes
además, en la mayoría de los
casos, no tiene un contrato
estable, ya que según esta misma
encuesta, el 40% de los menores
de 30 años, que se encuentran
actualmente trabajando, nunca
tuvo un empleo que le durara más
de 12 meses. O sea que no existe
para ellos el derecho a la
indemnización
· Negación de derechos
sindicales: “además en virtud del
gran nivel de informalidad e
inestabilidad que caracteriza el
empleo juvenil, se constatan
escasas posibilidades de formar
sindicatos y establecer procesos
de negociación colectiva” (Idem).
Entonces además de un problema
económico: que la patronal busca
flexibilizar y precarizar el trabajo
de la juventud para poder así
aumentar sus ganancias, hay
también un problema político: la
patronal busca evitar que la
juventud se organice y se
sindicalice, que realice huelgas y
luche por sus derechos e
intereses como un sector
importante de la clase trabajadora.
Están creando una generación
entera de trabajadores de
segunda superexplotados, para
aumentar sus ganancias y
riquezas.
Una cucharada de
precarización y una cucharada
de desempleo
Como sino les bastara con buscar
precarizar a la juventud
trabajadora, la clase patronal
mantiene a miles y miles de
jóvenes sin trabajo, con los que
poder amenazar al trabajador
ocupado.
El desempleo juvenil duplica y
hasta triplica la tasa del
desempleo nacional. El año
pasado el Instituto Nacional de
Estadísticas indicaba que el
19,8% de los jóvenes de entre 15
y 24 años se encuentra
desocupados, y que el 28,3% de
entre 15 y 19 años, lo que
equivale a 52.680 jóvenes se
encuentra sin empleo.
La Coordinadora del Programa
de Seguridad y Ciudadanía de
FLACSO, Lucía Dalmert, que en
una nota publicada en el Diario
Financiero del 30/06/06 intenta
criminalizar a la juventud
trabajadora, tildándola de
propensa al vicio y a la
delincuencia, no puede evitar
decir que “la precarización de la
oferta laboral influye
negativamente en los sueños de
largo plazo, porque sólo pueden
optar a salarios más bajos, muy
limitado a nivel de proyecciones”.
No hay sueños a largo plazo o
¡no hay futuro! como decía una
banda de rock y reproducían las
juventudes trabajadoras
francesas cuando salieron a
luchar en contra del empleo
precario durante el año pasado,
porque el único futuro que
garantiza el sistema capitalista,
basado en la explotación y en la
opresión a la clase trabajadora,
es el de una vida miserable, con
un salario miserable, con un
trabajo miserable o directamente
sin ningún trabajo.
¡No hay futuro en el sistema
capitalista! Pero la lucha y la
organización de la juventud
trabajadora, junto con el resto de
los sectores de la clase
trabajadora- puede derribar este
sistema de explotación y abrirle
paso al futuro.
¿O será que es la educación -
como siempre se dice- la que
le abre paso al futuro?
Dejemos a los números de la
realidad hablar por sí mismos: El
50% del total de los estudiantes
4 5
asiste a colegios municipalizados,
el 42% a colegios
subvencionados y apenas el 8%
a colegios particulares pagados.
Ahora bien, el 73% de los
estudiantes de enseñanza básica
que asisten a colegios
municipalizados pertenecen a los
dos primeros quintiles de la
población, es decir al 40% de los
hogares más pobres de Chile,
que reciben un ingreso mensual
menor a $68.000. Y el 62,4% de
los estudiantes que asisten a
enseñanza media en los colegios
municipalizados están también
en los dos primeros quintiles.
Y resulta que el 67,1% de los
estudiantes de la básica, y el
72,9% de los de la media que van
a colegios particulares pagados
pertenecen al quinto quintil, esto
es al 20% más rico de la
población total.
Es decir, que como primera
conclusión podemos ver que la
educación está claramente
dividida en clases: a los colegios
municipalizados van los hijos de
los trabajadores, que son los de
los primeros quintiles, y a los
colegios particulares pagados van
los hijos de los ricos, del quinto
quintil, que se reducen a apenas
un 8% del total de los estudiantes.
Y la cosa no termina acá, porque
sólo el 4,9% de los estudiantes
del primer quintil (que son todos
de colegios municipalizados como
decíamos) obtuvo más de 600
puntos en la PSU. Mientras que
el 34,3% de los jóvenes del quinto
quintil obtuvo mucho más de 600
puntos.
Esto arroja como resultado que
1 de cada 7 jóvenes del primer
quintil está cursando estudios
superiores, mientras que 3 de
cada 4 jóvenes del quinto quintil
está en la universidad.
La desigualdad es realmente
escandalosa. Y muestra con
muchísima claridad nuestra
segunda gran conclusión, que
como la educación –igual que la
sociedad- también está dividida
en clases, es prácticamente
imposible que ésta sea la manera
de obtener mejores condiciones
de vida y de trabajo.
Pues, llevándolo todavía más
lejos, el 45% de los colegios
municipalizados son técnicos o
industriales, en donde se les
enseña a los jóvenes algún oficio
y se los hace trabajar en fábricas,
talleres o empresas incluso antes
de recibirse de la media.
Entonces no es sólo que la
educación está divida en clases,
sino que además es el medio
para reproducir las diferencias de
clases al interior de la sociedad.
Y si la educación no le abre
paso al futuro, ¿se lo abrirá
Bachelet y el gobierno de la
Concertación?
No, todo lo contrario. El gobierno,
apañado por la Derecha, viene
buscando activamente avanzar
en precarizar a la juventud y a la
mujer trabajadora. De hecho entre
las medidas que tomaría Bachelet
en los primeros 100 días de
gobierno, se encontraban algunas
que atacaban directamente las
ya precarias condiciones de
trabajo de la juventud y de la
mujer trabajadora.
Desde Clase Contra Clase
denunciábamos en el periódico
N°94 la aplicación de estas
medidas. Una de ellas era la de
crear contratos de trabajo por
horas, frente a lo que
planteábamos “que le permite al
empresario despedir a los
trabajadores jóvenes a su antojo,
ya que con un contrato por horas
n o t e n d r í a q u e pa g a r l e s
indemnización por despedirlos.
El empresario podría ir rotando a
sus trabajadores, cambiándolos
constantemente –incluso mes a
mes, semana a semana, u hora
a hora- para evitar por ejemplo
que estos se sindicalicen. Pues
un contrato por horas, no le
permitiría al trabajador joven
sindicalizarse. El empresario
delincuencia, no puede evitar
decir que “la precarización de la
oferta laboral influye
negativamente en los sueños de
largo plazo, porque sólo pueden
optar a salarios más bajos, muy
limitado a nivel de proyecciones”.
No hay sueños a largo plazo o
¡no hay futuro! como decía una
banda de rock y reproducían las
juventudes trabajadoras
francesas cuando salieron a
luchar en contra del empleo
precario durante el año pasado,
porque el único futuro que
garantiza el sistema capitalista,
basado en la explotación y en la
opresión a la clase trabajadora,
es el de una vida miserable, con
un salario miserable, con un
trabajo miserable o directamente
sin ningún trabajo.
¡No hay futuro en el sistema
capitalista! Pero la lucha y la
organización de la juventud
trabajadora, junto con el resto de
los sectores de la clase
trabajadora- puede derribar este
sistema de explotación y abrirle
paso al futuro.
¿O será que es la educación -
como siempre se dice- la que
le abre paso al futuro?
Dejemos a los números de la
realidad hablar por sí mismos: El
50% del total de los estudiantes
4 5
asiste a colegios municipalizados,
el 42% a colegios
subvencionados y apenas el 8%
a colegios particulares pagados.
Ahora bien, el 73% de los
estudiantes de enseñanza básica
que asisten a colegios
municipalizados pertenecen a los
dos primeros quintiles de la
población, es decir al 40% de los
hogares más pobres de Chile,
que reciben un ingreso mensual
menor a $68.000. Y el 62,4% de
los estudiantes que asisten a
enseñanza media en los colegios
municipalizados están también
en los dos primeros quintiles.
Y resulta que el 67,1% de los
estudiantes de la básica, y el
72,9% de los de la media que van
a colegios particulares pagados
pertenecen al quinto quintil, esto
es al 20% más rico de la
población total.
Es decir, que como primera
conclusión podemos ver que la
educación está claramente
dividida en clases: a los colegios
municipalizados van los hijos de
los trabajadores, que son los de
los primeros quintiles, y a los
colegios particulares pagados van
los hijos de los ricos, del quinto
quintil, que se reducen a apenas
un 8% del total de los estudiantes.
Y la cosa no termina acá, porque
sólo el 4,9% de los estudiantes
del primer quintil (que son todos
de colegios municipalizados como
decíamos) obtuvo más de 600
puntos en la PSU. Mientras que
el 34,3% de los jóvenes del quinto
quintil obtuvo mucho más de 600
puntos.
Esto arroja como resultado que
1 de cada 7 jóvenes del primer
quintil está cursando estudios
superiores, mientras que 3 de
cada 4 jóvenes del quinto quintil
está en la universidad.
La desigualdad es realmente
escandalosa. Y muestra con
muchísima claridad nuestra
segunda gran conclusión, que
como la educación –igual que la
sociedad- también está dividida
en clases, es prácticamente
imposible que ésta sea la manera
de obtener mejores condiciones
de vida y de trabajo.
Pues, llevándolo todavía más
lejos, el 45% de los colegios
municipalizados son técnicos o
industriales, en donde se les
enseña a los jóvenes algún oficio
y se los hace trabajar en fábricas,
talleres o empresas incluso antes
de recibirse de la media.
Entonces no es sólo que la
educación está divida en clases,
sino que además es el medio
para reproducir las diferencias de
clases al interior de la sociedad.
Y si la educación no le abre
paso al futuro, ¿se lo abrirá
Bachelet y el gobierno de la
Concertación?
No, todo lo contrario. El gobierno,
apañado por la Derecha, viene
buscando activamente avanzar
en precarizar a la juventud y a la
mujer trabajadora. De hecho entre
las medidas que tomaría Bachelet
en los primeros 100 días de
gobierno, se encontraban algunas
que atacaban directamente las
ya precarias condiciones de
trabajo de la juventud y de la
mujer trabajadora.
Desde Clase Contra Clase
denunciábamos en el periódico
N°94 la aplicación de estas
medidas. Una de ellas era la de
crear contratos de trabajo por
horas, frente a lo que
planteábamos “que le permite al
empresario despedir a los
trabajadores jóvenes a su antojo,
ya que con un contrato por horas
n o t e n d r í a q u e pa g a r l e s
indemnización por despedirlos.
El empresario podría ir rotando a
sus trabajadores, cambiándolos
constantemente –incluso mes a
mes, semana a semana, u hora
a hora- para evitar por ejemplo
que estos se sindicalicen. Pues
un contrato por horas, no le
permitiría al trabajador joven
sindicalizarse. El empresario
podría también relativizar el
salario mínimo ¡quién estipula
cuánto vale cada hora de trabajo?
Nadie. El empresario puede
disponer del salario del trabajador
a su antojo.”
Otra medida planteada era la de
extender el Contrato de Aprendiz
hasta los 25 años (actualmente
es hasta los 21 años) pues en él
no se estipula salario, por lo que
el empleador puede pagarle al
joven trabajador a su gusto –ni
siquiera tiene la obligación de
pagarle el salario mínimo
nacional- y además este contrato
establece explícitamente que el
joven trabajador no tendrá
derecho a sindicalizarse, ni a
participar de la negociación
colectiva, ni a irse a huelga.
El gobierno de la Concertación,
al igual que la Derecha tienen
como única misión la de
garantizar las ganancias de la
clase patronal, esa es su tarea y
atacar a la juventud trabajadora
es una forma de llevarla adelante.
Es la organización y la lucha la
única manera de abrirle paso
al futuro de la juventud
trabajadora
Es necesario prepararse para
comenzar a luchar por mejores
condiciones de vida y de trabajo.
6 3
A nivel mundial la clase patronal
está buscando atacar a la clase
trabajadora –y en especial a la
juventud- precarizando y
flexibilizando el trabajo... Y a nivel
mundial la clase trabajadora –y
en especial la juventud-
comienzan a organizarse para
luchar en contra de este ataque.
Es el caso que ya nombramos de
las juventudes trabajadoras
francesas, que ante el ataque del
gobierno de su país que buscaba
crear un “Contrato de Primer
Empleo” que consolidaba la
precarización del trabajo, dieron
una lucha de millones y millones
de jóvenes –sobre todo
inmigrantes- en las calles para
evitar la medida flexibilizadora del
gobierno.
También es el caso de la marcha
multitudinaria en contra de la
precarización del empleo del 4
de Noviembre en Italia, cuando
la clase trabajadora se organizó
para la defensa de sus derechos
a intereses. También es el caso
de la lucha de los inmigrantes en
Estados Unidos. Y de los sectores
obreros en contra de la
flexibilización en Argentina.
¿Comenzará la juventud
trabajadora de Chile a ponerse a
tono con esta situación que
mayores de edad y en muchos
casos jefes y jefas de familia) es
de apenas $140.000.
· Inestabilidad laboral. Estos
datos muestran que el 25% de
los trabajadores del país son
jóvenes, a los que se les paga un
sueldo miserable, y quienes
además, en la mayoría de los
casos, no tiene un contrato
estable, ya que según esta misma
encuesta, el 40% de los menores
de 30 años, que se encuentran
actualmente trabajando, nunca
tuvo un empleo que le durara más
de 12 meses. O sea que no existe
para ellos el derecho a la
indemnización
· Negación de derechos
sindicales: “además en virtud del
gran nivel de informalidad e
inestabilidad que caracteriza el
empleo juvenil, se constatan
escasas posibilidades de formar
sindicatos y establecer procesos
de negociación colectiva” (Idem).
Entonces además de un problema
económico: que la patronal busca
flexibilizar y precarizar el trabajo
de la juventud para poder así
aumentar sus ganancias, hay
también un problema político: la
patronal busca evitar que la
juventud se organice y se
sindicalice, que realice huelgas y
luche por sus derechos e
intereses como un sector
importante de la clase trabajadora.
Están creando una generación
entera de trabajadores de
segunda superexplotados, para
aumentar sus ganancias y
riquezas.
Una cucharada de
precarización y una cucharada
de desempleo
Como sino les bastara con buscar
precarizar a la juventud
trabajadora, la clase patronal
mantiene a miles y miles de
jóvenes sin trabajo, con los que
poder amenazar al trabajador
ocupado.
El desempleo juvenil duplica y
hasta triplica la tasa del
desempleo nacional. El año
pasado el Instituto Nacional de
Estadísticas indicaba que el
19,8% de los jóvenes de entre 15
y 24 años se encuentra
desocupados, y que el 28,3% de
entre 15 y 19 años, lo que
equivale a 52.680 jóvenes se
encuentra sin empleo.
La Coordinadora del Programa
de Seguridad y Ciudadanía de
FLACSO, Lucía Dalmert, que en
una nota publicada en el Diario
Financiero del 30/06/06 intenta
criminalizar a la juventud
trabajadora, tildándola de
propensa al vicio y a la
De pie la juventud trabajadora
para luchar por sus derechos
e intereses
La clase trabajadora alrededor
de todo el mundo está
comenzando nuevamente a
despertar. Está comenzando
nuevamente a luchar por sus
derechos y sus intereses
históricos de clase. La juventud
trabajadora promete ser la parte
más activa y decidida de esta
lucha. Y no es para menos, pues
la clase patronal se empecina en
precarizar sus condiciones de
vida y de trabajo y en arrojarla a
la pobreza, a la miseria y a la
desocupación.
Nuestro país no podía ser la
excepción. Y aunque todavía de
forma muy incipiente y con
muchas dificultades, la juventud
trabajadora comienza a
organizarse y a luchar en contra
del trabajo precario.
Pudimos ver esto con mucha
claridad durante la lucha
secundaria, momento en el cual
los jóvenes de los colegios
técnicos e industriales, a los que
la patronal quiere utilizar como
mano de obra barata, salieron a
las calles a exigir que sus
prácticas sean bien remuneradas.
Es necesario seguir avanzando
en el camino de esta lucha.
2 7
El empleo de la juventud
trabajadora
“En nuestro país cuando
hablamos de empleo juvenil,
lamentablemente tenemos que
hablar de precariedad,
inestabilidad e informalidad”
(Análisis de actualidad N°6” -
Mayo de 2006 – Observatorio
Laboral de la CUT).
Los empresarios buscan por
todos los medios aumentar sus
ganancias. Sus innovaciones más
modernas e ingeniosas son la
subcontratación –que permite
tener una gran cantidad de
trabajadores con bajos sueldos
e inestabilidad laboral- y el ataque
a la juventud y a la mujer
trabajadora. Intentan crear una
mano de obra barata y calificada
que le permita reducir los costos
de la producción y aumentar por
esta vía sus ganancias. Son
claros los datos con respecto a
esto.
· Bajos salarios. Según la
última encuesta Encla, el 25% de
la fuerza de trabajo ocupada
corresponde a jóvenes de entre
15 y 29 años. Pero el salario
promedio que reciben los jóvenes
de entre 15 y 17 años es de
miserables $75.000, y el salario
promedio de los jóvenes de entre
20 y 24 años (que ya son
empieza a generalizarse a nivel
mundial? Es, ante todo, necesario
que así sea.
En este mismo momento los
trabajadores del Metro están en
un paro indefinido, la mayoría de
ellos son jóvenes que están en
condiciones de subcontratación,
que reciben salarios muy bajos y
no tienen contratos estables. Esta
lucha, igual que la de la juventud
de los colegios técnicos e
industriales, deben convertirse en
los primeros pasos hacia un gran
movimiento de lucha de toda la
juventud trabajadora para luchar
por un trabajo estable.
Desde Clase Contra Clase
venimos planteando desde hace
mucho tiempo la necesidad de
luchar por un Nuevo Contrato de
Tr a b a j o pa r a l a j u v e n t u d
trabajadora, que a diferencia del
actual Contrato de Aprendiz,
establezca un salario mínimo, el
derecho a la sindicalización, a la
negociación colectiva, a la huelga,
y el derecho a la indemnización.
Es necesario que salgamos a
luchar por un trabajo estable para
todos, que terminemos con la
desocupación y los empleos
precarios. Levantemos un gran
movimiento de lucha de toda la
juventud trabajadora, buscando
también avivar la llama del resto
de los sectores de la clase
trabajadora –como los
subcontratistas- y del pueblo
pobre, para terminar con la
precarización del trabajo.
Esta lucha será necesario
impulsarla unitariamente. Pero
para que sea llevada hasta el final,
deberemos enfrentar las políticas
que intenten cooptarlas y
desviarlas del camino, como las
políticas de confiar en el diálogo
social con los patrones, o de
confiar en los partidos patronales
progresistas como sectores de la
Concertación, que llevan adelante
el PC y otros grupos. Deberemos
entonces marchar juntos en esta
lucha, pero para llegar hasta el
final, será necesario también que
luchemos por construir un partido
trotskysta de trabajadores
revolucionario.
 ¡Basta del Chile precario que
DE MANO EN MANO
Léelo, Pásalo, Discutelo...
quieren los patrones! ¡Abran Paso a la Juventud
Trabajadora!
¡Por trabajo estable para todos!
¡Levantemos un gran movimiento
de lucha de la juventud trabajadora!
N° 35
¡Por un Nuevo Contrato de Trabajo 10 de Febrero , 2006
que le garantice al joven trabajador
los mismos derechos que al resto
de la clase trabajadora!
8 WWW.CLASECONTRACLASE.CL