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Collge mile Zola - 11, rue des coles - 79230 PRAHECQ

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CONVENTION RELATIVE A
LORGANISATION DE SEQUENCE
DOBSERVATION EN MILIEU PROFESSIONNEL




Vu le code du travail, et notamment son article L.211.1 ;
Vu le code de lducation, et notamment ses articles L.313-1, L.331-4, L.331-5, L.332-3, L.335-2, L.441-3, L421-7, L.911-4 ;
Vu le code civil, et notamment son article 1384 ;
Vu le dcret ! 2""3-812 du 2# ao$t 2""3 relati% au& modalits daccueil en milieu 'ro%essionnel des l(ves mineurs de
moins de sei)e ans ;
Vu la circulaire ! 2""3-134 du 8 se'tem*re 2""3 relative au& modalits daccueil en milieu 'ro%essionnel des l(ves mineurs
de moins de sei)e ans ;

ENTRE :


Collge Emile Zola
11, rue des coles
79230 PRAHECQ

Tel : 05 49 26 48 76
Courriel : ce.0790950d@ac-poitiers.fr

Reprsent par Monsieur Herv
MEILLAUD, en qualit de chef
dtablissement

Entreprise ou Organisme (cachet avec adresse)







Tel : ..
Courriel : .

Reprsent par .
En qualit de


Il a t convenu ce qui suit :

TITRE PREMIER : DISPOITIONS GENERALES

Article 1er
La prsente convention a pour objet la mise en uvre dune squence obligatoire
dobservation en milieu professionnel, dans le cadre du Parcours de Dcouverte des Mtiers
et des Formations (PDMF), au bnfice de

Llve :
Nom :... Prnom.
Classe :. Date de naissance : ..
Adresse :
.........

Collge mile Zola - 11, rue des coles - 79230 PRAHECQ

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Article 2
Dune dure est de 5 jours, La squence dobservation est comprise entre le lundi 17 et le
samedi 22 fvrier 2014, sauf drogation exceptionnelle accorde par le chef dtablissement.

Article 3
Pour les lves de plus de 14 ans, la squence dobservation peut se drouler dans les
tablissements industriels et commerciaux, les offices publics et ministriels, les professions
librales, les socits civiles et les syndicats professionnels et associations.
Pour les lves de moins de 14 ans, la squence dobservation doit obligatoirement se
drouler dans un tablissement o ne sont employs que les membres de la famille du
stagiaire (article L.200-1 du code du travail), une administration, un tablissement public
administratif ou une collectivit territoriale
Aucune drogation ne pourra tre accorde aux dispositions ci-dessus.

Article 4
- Les objectifs assigns la squence dobservation en milieu professionnel sont de
permettre la prparation du projet personnel dorientation de llve en observant le
fonctionnement de lentreprise dans ses structures, son organisation, ses contraintes.
- Les modalits dvaluation de la squence dobservation en milieu
professionnel rsident dans une fiche de liaison complte par lentreprise lissue de
la squence, un rapport de stage et un oral ralis par llve. Ces derniers permettront
par ailleurs dvaluer plusieurs items du socle commun de connaissances et de
comptences.

Article 5
Lorganisation de la squence dobservation est dtermine dun commun accord entre le chef
dentreprise ou le responsable de lorganisme daccueil et le chef dtablissement.

Article 6
Llve demeure sous statut scolaire durant la priode dobservation ou dinitiation en milieu
professionnel. Il reste sous lautorit et la responsabilit du chef dtablissement. Il ne peut
prtendre aucune rmunration ou gratification de lentreprise ou de lorganisme daccueil.

Article 7
Prsence de llve sur le lieu de travail interdite avant 6h00




Pause djeuner




Prsence de llve sur le lieu de travail interdite aprs 20h00

- La dure de la prsence hebdomadaire de llve en milieu professionnel ne peut
excder 30 heures pour llve de moins de 15 ans (35 heures pour llve de plus
de 15 ans).

6H
20H
Amplitude
maximale :
7 heures
30 minutes de pause au
moins toutes les 4h30
30 minutes de pause au
moins toutes les 4h30
Des drogations
aux dispositions
ci-contre peuvent
tre accordes,
titre trs
exceptionnel,
par le directeur
acadmique des
services de
lducation
nationale.


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Article 8
Durant la squence dobservation, llve na pas concourir au travail dans lentreprise ou
lorganisme daccueil. Il peut effectuer des enqutes en liaison avec les enseignements. Il
peut galement participer des activits de lentreprise ou de lorganisme daccueil, des
essais ou des dmonstrations en liaison avec les enseignements et les objectifs de la
formation de sa classe, sous le contrle des personnels responsables de son encadrement en
milieu professionnel. Llve ne peut accder aux machines, appareils ou produits dont
lusage est proscrit aux mineurs par les articles R.234-11 R.234-21 du code du travail. Il ne
peut ni procder des manuvres ou manipulations sur dautres machines, produits ou
appareils de production, ni effectuer les travaux lgers autoriss aux mineurs par le mme
code.

Article 9
Le chef dentreprise ou le responsable de lorganisme daccueil prend les dispositions
ncessaires pour garantir sa responsabilit civile chaque fois quelle sera engage (en
application de larticle 1384 du code civil) :
- soit en souscrivant une assurance particulire garantissant sa responsabilit civile en cas
de faute imputable lentreprise ou lorganisme daccueil lgard de llve ;
- soit en ajoutant son contrat dj souscrit responsabilit civile entreprise ou
responsabilit civile professionnelle un avenant relatif laccueil des lves
Le chef de ltablissement denseignement contracte une assurance couvrant la responsabilit
civile de llve pour les dommages quil pourrait causer pendant la visite dinformation ou
squence dobservation en milieu professionnel, ainsi quen dehors de lentreprise ou de
lorganisme daccueil, ou sur le trajet menant, soit au lieu o se droule la visite ou squence,
soit au domicile.

Article 10
En cas daccident survenant llve, soit en milieu professionnel, soit au cours du trajet, le
responsable de lentreprise sengage adresser la dclaration daccident au chef
dtablissement denseignement de llve dans la journe o laccident sest produit.

Article 11
Le chef dtablissement denseignement et le chef dentreprise ou le responsable de
lorganisme daccueil de llve se tiendront mutuellement informs des difficults qui
pourraient natre de lapplication de la prsente convention et prendront, dun commun accord
et en liaison avec lquipe pdagogique, les dispositions propres les rsoudre notamment en
cas de manquement la discipline. Les difficults qui pourraient tre rencontres lors de toute
priode en milieu professionnel et notamment toute absence de llve, seront aussitt portes
la connaissance du chef dtablissement.

Article 12
La prsente convention est signe pour la dure dune squence dobservation en milieu
professionnel.





Collge mile Zola - 11, rue des coles - 79230 PRAHECQ

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TITRE II : DISPOSITIONS PARTICULIERES


A Annexe pdagogique
Nom et qualit du responsable daccueil : ..

Nom de lenseignant responsable : ..

Horaires journaliers de llve (voir article 7 du titre premier)

Jours MATIN APRES MIDI
Lundi de de
Mardi de de
Mercredi de de
Jeudi de de
Vendredi de de
Samedi de de

B Annexe financire
Lhbergement et le transport ne sont pas pris en charge par le collge.
Llve prendra ses repas au restaurant scolaire du collge : oui non

C Dispositions non prvues dans le titre premier de la convention

.

Fait PRAHECQ, le ......................................

Le chef dentreprise, Le principal
Ou le responsable de lorganisme daccueil,



Herv MEILLAUD


Vu et pris connaissance le.
Les parents ou le responsable lgal Llve, Le professeur principal,