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Protocolo de Finalizao N 000003650073
O aluno MICHELLI TAYNARA OLIVEIRA DE SOUZA com RA 1414872-5
finalizou a atividade ATIVIDADE DE ESTUDO 2 - CCONT - EMPREENDEDORISMO - 2014B1
em 04/06/14 23:44:27
ATIVIDADE DE ESTUDO 2 - CCONT - EMPREENDEDORISMO - 2014B1
Perodo: 19/05/2014 22:30 26/05/2014 23:59 (Horrio de Braslia)
Data Final: 06/06/2014 23:59 valendo 50% da nota!
Status: ABERTO
Valor: 0.50
1 QUESTO
O intraempreendedorismo se reflete mais intensamente nas atividades empreendedoras, bem como nas
orientaes da alta direo das organizaes. Esse empenho empreendedor pode ser apresentado em
quatro elementos-chave. Assinale a alternativa correta que melhor identifica esses quatro elementos:
RESPOSTA:
Novo empreendi mento, espri to de i novao, autorrenovao e pro-ati vi dade.
2 QUESTO
Stokes (2000, apud OLIVEIRA FILHO, 2012) aponta as principais diferenas entre o Marketing Tradicional e o
Marketing Empreendedor. Desse modo, identifique as afirmativas abaixo com nmero (1) - Marketing
Tradicional e (2) Marketing Empreendedor. Logo aps, assinale alternativa que corresponde a sequncia
correta para as afirmativas:
( ) Marketing boca-a-boca.
( ) Mix de Marketing: 4 Ps.
( ) Orientao ao cliente.
( ) Estratgia de segmentao.
( ) Rede de relaes para obteno de informaes.
( ) Orientao para inovao.
RESPOSTA:
2,1,1,1,2,2.
3 QUESTO
O empreendedorismo tem sido cada vez mais estudado e novas formas de aplicao e resultados tm sido
identificadas. Dentre estas formas, destaca-se o intraempreendedorismo. Assinale a alternativa que trata do
conceito de intraempreendedorismo.
RESPOSTA:
Empreendedori smo que acontece dentro das organi zaes, com funci onri os que possuem fortes
caractersti cas empreendedoras, mas que, por al gum moti vo, no empreenderam seus prpri os negci os.
4 QUESTO
De acordo com Dornelas (2012), empreender corresponde basicamente a um processo composto por quatro
fases. Sobre este assunto, assinale a alternativa que corresponde com essas fases:
RESPOSTA:
I denti fi car e aval i ar a oportuni dade, desenvol ver o pl ano de negci os, determi nar e captar os recursos
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necessri os e gerenci ar a empresa cri ada.
5 QUESTO
O fomento de novas ideias pode acontecer por meio do estmulo criatividade em equipes de trabalho.
Alguns empreendedores promovem ou incentivam a participao em cursos de idiomas, de pintura e artes,
de gincanas e atividades recreativas, a fim de estimular o hemisfrio direito do crebro, responsvel pela
criatividade. Para Ferreira et al (2010), o processo de gerao de novas ideias pode ser explorado por meio
das seguintes fontes:
I - Observao das deficincias: procurar produtos ou servios que precisem de melhorias.
II - Observao das tendncias: procurar as tendncias locais, regionais, nacionais e mundiais de mercado
para aproveitar oportunidades emergentes.
III - Derivao da ocupao atual: ter ideias de inovaes para empreender no ramo em que j atua como
empregado.
IV - Procura por novas aplicaes: buscar novos usos para bens j existentes.
RESPOSTA:
Todas esto corretas.
6 QUESTO
Uma oportunidade caracteriza-se por um conjunto de circunstncias favorveis que cria o desejo de um
novo produto ou servio. Segundo Ferreira et al (2010), uma boa oportunidade deve conter quatro
qualidades essenciais. Assinale a alternativa correta que melhor identifica essas qualidades:
RESPOSTA:
Atrati va, durvel , estar di sponvel no momento e l ocal certos e que pode ser transformada em um produto ou
servi o que agregue val or ao cl i ente.
7 QUESTO
O perfil empreendedor, chamado pelos autores como domnio empreendedor, demonstra total
comprometimento com o negcio em que atua. Assinale a alternativa correta que descreve o domnio
empreendedor segundo os autores Hisrich e Peter:
RESPOSTA:
Comprometi mento dos recursos com deci so tomada passo a passo, com base em um oramento. Reduo
dos ri scos pessoai s; uti l i zao de si stemas de al ocao de capi tal e de pl anejamento formal .
8 QUESTO
Mazzei (2012) afirma que a cultura de uma organizao formada pelo conjunto de culturas dos seus
empreendedores, trabalhadores, consumidores e da sociedade em que ela se inseriu. Para a autora,
identificar a cultura organizacional permite compreender sua vocao empreendedora. Sendo assim, com
base em Lacombe e Heilborn (2008), a autora afirma que h trs nveis que dividem a cultura organizacional.
Assinale a alternativa que NO corresponde a um destes nveis organizacionais:
RESPOSTA:
Espri to de i novao: aperfei oamento dos produtos, servi os ou processos atuai s ou o desenvol vi mento de
novos processos, produtos e servi os.
9 QUESTO
Ferreira et al (2010) sugere alguns mtodos de gerao de novas ideias que vem a colaborar muito com o
empreendedor. Assinale a alternativa que melhor enquadra esses mtodos:
RESPOSTA:
Brai nstormi ng , grupo de di scusses, questi onri os e a observao di reta.
10 QUESTO
Aprender a ser empreendedor est ligado a desenvolver as competncias especficas a cada ramo de
atuao, pois os conhecimentos, habilidades e atitudes necessrias a cada negcio dependem de sua
realidade. No entanto, segundo Dornelas (2012), existem alguns aspectos que devem ser focados. Leia as
afirmaes e assinale a alternativa correta que corresponda a estes aspectos.
I - Identificao e anlise de oportunidades.
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II - Estudo do processo de produo de inovaes.
III - Estmulo de uma cultura criativa.
IV - Estudo do processo empreendedor.
V - Elaborao e aplicao de um plano de negcios.
VI - Identificao de fontes de financiamento.
VII - Capacidade de gerenciamento organizacional.
RESPOSTA:
Todas esto corretas.