01 Leg y Prev de Riesgos Lab

LEGISLACIN Y PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
DESCRIPCION GENERAL DEL SEGURO

El Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido
por la Ley N 16.744, es un seguro social de carcter integral que tiene por finalidad prevenir la
ocurrencia de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y otorgar las prestaciones
mdicas y pecuniarias en caso de suspensin, disminucin o trmino de la capacidad de ganancia o
muerte del trabajador siniestrado.

La afiliacin a este Seguro opera por el solo ministerio de la ley y estn bajo su proteccin todos los
trabajadores por cuenta ajena, es decir, aquellas personas que prestan servicios determinados bajo un
vnculo de subordinacin y dependencia, cualquiera sea la naturaleza jurdica de la empresa. Los
funcionarios pblicos fueron incorporados con la entrada en vigencia de la Ley N19.345, a contar de
marzo de 1995. Tambin los estudiantes estn protegidos por este Seguro, en los trminos establecidos
por el D.S. N313, de 1972, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.

En el caso de los trabajadores independientes, el inciso final del artculo 2 de la Ley N16.744 facult
al Presidente de la Repblica para decidir la oportunidad, financiamiento y condiciones en que podrn
incorporarse estos trabajadores, lo que a la fecha ha acontecido con importante sectores de ellos,
correspondiendo stos a los siguientes:

Los campesinos asignatarios de tierras;
Los suplementeros;
Profesionales hpicos independientes;
Conductores propietarios de autos de alquiler;
Los pirquineros;
Pequeos mineros artesanales y pequeos planteros;
Conductores propietarios de vehculos motorizados, de locomocin colectiva, de transporte
escolar y de carga que se encuentran afectos al D.L. N3.500, de 1980;
Los comerciantes autorizados para desarrollar su actividad en la va pblica o playas,
Los pescadores artesanales independientes, y
Los agentes generales de aduanas.

Los riesgos o contingencias cubiertas estn constituidos por los accidentes del trabajo y las
enfermedades profesionales. Dentro de los primeros se incluyen tambin aquellos ocurridos en el
trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar del trabajo, y los sufridos dirigentes
sindicales a causa o con ocasin de sus cometidos gremiales. Se exceptan los accidentes debidos a
fuerza mayor extraa que no tengan relacin alguna con el trabajo y producidos intencionalmente por
la vctima.

Frente a la ocurrencia de un siniestro laboral, el afectado tiene derecho a las prestaciones mdicas y
hospitales que establece la ley, gratuitamente, hasta su curacin completa mientras subsistan los
sntomas de las secuelas causadas por dicho siniestro. A su vez, si el infortunio le produce incapacidad
a la vctima, tiene derecho a las prestaciones pecuniarias que contempla la ley, las que se traducen en
el pago de un subsidio si le ocasion una incapacidad temporal, al pago de una indemnizacin si sufri
una incapacidad de ganancia, presumiblemente permanente, igual o superior a un 15% e inferior a un
40%, o a una pensin si la incapacidad igual o mayor al 40%. En caso de- muerte de la vctima, a los
causahabientes les corresponde pensiones de supervivencia.

Caracterstica importante de este Seguro, es la automaticidad de las prestaciones que otorga, es decir
precio hecho de la ocurrencia de un siniestro laboral, al trabajador le asiste el derecho exigir del
organismo administrador correspondiente las prestaciones que contempla la le atender su contingencia,
est o no su empleador al da en el pago de las cotizaciones provisionales pertinentes.

En cuanto a su administracin, la Ley N16.744 la entreg a las ex Cajas de Previsin y al Servicio de
Seguro Social, hoy fusionadas en el Instituto de Normalizacin Previsional contemplando la
posibilidad de que fuera administrado por Mutualidades de Empleado excepcionalmente, por aquellas
empresas a las cuales el ex Servicio de Seguro Social y 1as ex Cajas de Previsin confirieran la calidad
de administradoras delegadas. Al respecto, cabe sealar que cualquiera que sea la naturaleza del
Organismo Administrador, este Seguro tiene contemplado idnticos beneficios para los afiliados al
sistema.

Tratndose del INP, le compete la administracin completa del Seguro en el caso de que sus afiliados
sean imponentes de las ex Cajas de Previsin o les hubiese correspondido quedar afectos a stas, ya
que por aqullos que imponen en el ex Servicio de Seguro Social o que le hubiese correspondido
quedar afectos a ste, su administracin es compartida con el Sistema Nacional de Servicios de Salud,
correspondiendo a este ltimo el otorgamiento de las prestaciones mdicas y el pago de los subsidios
por incapacidad temporal de tales imponentes. Respecto de las Empresas con Administracin
Delegada, stas deben otorgar todas las prestaciones contempladas en la ley, con la sola excepcin del
pago de pensiones, las que son otorgadas por el INP y para cuyo financiamiento estas empresas deben
aportarle un porcentaje de las cotizaciones que les habra correspondido enterar de no haber tenido la
calidad de Administrador Delegado, el cual a contar del ao 1996 asciende al 50% de las mismas.

En materia de prevencin de riesgos, la ley le entreg la competencia general al ex Servicio Nacional
de Salud, funcin radicada hoy en el Sistema Nacional de Servicios de Salud, incluso respecto de los
dems organismos administradores.

Por ltimo, para el financiamiento del Seguro, la Ley N16.744 fij como fuente fundamental dos
tipos de cotizaciones que son de cargo de los empleadores; una cotizacin bsica general, equivalente
al 0,9% de las remuneraciones imponibles percibidas por el trabajador, y otra adicional diferenciada,
fijada en funcin de la actividad y riesgo presunto de la empresa, que vara entre el 0% y el 3,4% de las
citadas remuneraciones. A objeto de incentivar la prevencin de los riesgos laborales, adems de todas
las obligaciones que sobre esta materia contempla la ley y sus reglamentos, estableci un sistema de
exenciones, rebajas y recargos de la tasa de cotizacin adicional, que se mide en funcin de los riesgos
efectivos que presentan las empresas, para cuyo efecto se dict el D.S. N'I 73, de 1970, del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social, en cuya virtud la cotizacin adicional recargada puede alcanzar como
mximo al 6,8%.

LEY N 16.744. ESQUEMA DESCRIPTIVO

La Ley N 16.744 (en adelante LAT), estableci un Seguro Social y, por lo tanto, obligatorio, en
materia de riesgos del trabajo.

1.- POBLACION PROTEGIDA POR LA LAT

a) Trabajadores dependientes o por cuenta ajena de los sectores pblicos y privados.

Trabajadores dependientes del sector pblico:
Ley 92 19.345, de 07.11,94. Incorpor a funcionarios de:

a) Administracin civil, centralizada y descentralizada;
b) Instituciones de Educacin Superior;
c) Municipalidades, (los que todava no estaban incorporados);
d) Contralora General de la Repblica;
e) Poder Judicial, y
f) Congreso Nacional.

No quedaron incorporados los funcionarios de:
Fuerzas Armadas, Carabineros e Investigaciones.

b) Dirigentes sindicales, por los accidentes en el desempeo de sus cometidos gremiales.

c) Grupos de trabajadores independientes. (Incorporados por D.S. o D.F.L. conforme a facultad
del artculo 2 Ley N 16,744)

d) Los estudiantes por los:
Accidentes sufridos con ocasin de estudios; en la prctica profesional, y por la ejecucin de
trabajos que signifiquen fuente de ingreso para el establecimiento.

2.-RIESGOS QUE CONTEMPLA LA LAT:

2.1. Accidentes del trabajo:

Toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo y que le produzca incapacidad o
muerte.

Tambin los ocurridos en el trayecto directo de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar de trabajo.

Excepciones:
Los debidos a fuerza mayor extraa que no tenga relacin alguna con el trabajo.
Los producidos intencionalmente por la vctima.

Contraexcepciones Limitadas (tambin se consideran accidentes del trabajo pero slo en las situaciones
que se indican y para los efectos que se sealan):

Debidos a fuerza mayor extraa al trabajo que afectare l afectare el afiliado en razn de su
necesidad de residir o desempear sus labores en el lugar el siniestro.

Para efectos de las prestaciones mdicas se consideran accidentes del trabajo los debidos a
fuerza mayor extraa y los producidos intencionalmente por la vctima.

2.2.- Enfermedades Profesionales:

Son las causadas de manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona
y que le producen incapacidad o muerte.

3.- PRESTACIONES QUE CONTEMPLA LA LAT:

3.1.- Prestaciones Mdicas:
Estas, pueden ser en servicios y/o en especie. Estn enumeradas en el artculo 29 de la Ley N 16.744.

3.2.- Prestaciones Econmicas:
Sumas de dinero para reemplazar la renta, remuneracin o ingreso del trabajador, en casos de
incapacidad temporal o permanente (invalidez), o de fallecimiento, a causa de- accidentes del trabajo o
enfermedades profesionales

a) Incapacidad temporal: Renta de reemplazo: Subsidio (arts. 30 a 33, Ley 16.744) Duracin
52 semanas renovables por otras 52 como mximo. Si al cabo de ellas no se ha producido
la curacin de la vctima se presume su estado de invalidez.

b) Incapacidad permanente o invalidez: Renta de reemplazo: Indemnizaciones o Pensiones
(arts. 34 a 42 Ley N16.744):
Indemnizaciones, por invalidez parcial.
Pensiones:
a) por invalidez parcial,
b) por invalidez total, y
c) por muerte o pensiones de supervivencia.

Las indemnizaciones y pensiones por invalidez parcial o total, se determinan en funcin del grado de
incapacidad de la vctima. Estos grados se fijan, conforme al D.S. N 109, de 1968, del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social.

Beneficio: Grado de incapacidad
Indemnizaciones : Igual a 15% y menos de 40%.
Pensiones:
Por invalidez parcial: Igual a 40% y menos de 70%.
Por invalidez total: Igual o ms de 70%.

4.- FINANCIAMIENTO DEL SEGURO SOCIAL DE LA LAT:
(Ley N16.744, arts. 15 y 16)

Cotizaciones Bsica y Adicional. (Son de cargo de los empleados):

Cotizacin Bsica: Es una cotizacin de carcter general cuya tasa es del 0,9% de las
remuneraciones imponibles.

Cotizacin Adicional. Se divide, a su vez, en:

a) Cotizacin adicional por siniestralidad presunta. Se fija en funcin de los riesgos que
presuntivamente tiene la empresa segn su actividad, conforme a la clasificacin de actividades
que contempla el D.S. N 110, de 1968 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.

b) Cotizacin adicional por siniestralidad real o efectiva. Se fija en funcin de los
siniestros que efectivamente hayan ocurrido en la empresa, en los perodos y de acuerdo con las
reglas establecidas en el D.S. N 173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.

Tasa de la cotizacin Adicional diferenciada: Puede variar entre un 0% y un 3.4%, sin que
nunca pueda ser superior al 6,8% de las remuneraciones imponibles.

5.- ADMINISTRACION DEL SEGURO DE LA LAT:

La gestin operativa de este segura social la realizan entidades del sector pblico y del sector privado.
(arts 12 y ss y 72 y ss N 16.744), denominadas organismos administradores.

5.1.- Sector Pblico: Instituto de Normalizacin Previsional (como sucesor legal de las ex-Cajas de
Previsin) y Sistema Nacional de Servicios de Salud (como sucesor legal del ex -Servicio Nacional de
Salud). El primero otorga las prestaciones econmicas y los segundos las prestaciones Mdicas.

5.2.- Sector Privado: Mutualidades de Empleadores:
- Asociacin Chilena de Seguridad;
- Mutual de Seguridad de la Cmara Chilena de la Construccin, e
- Instituto de Seguridad del Trabajo.
- Empresas con Administracin Delegada. Tambin son Administradores, pero en calidad de
'Delegados' del Organismo Administrador Estatal, esto es del INP-SNSS, las empresas de ms de
2.000 trabajadores que tengan servicios mdicos adecuados y que realicen actividades
permanentes de prevencin de riesgos laborales.

Estas se denominan empresas con administracin delegada o administradores delegados, y pueden
pertenecer indistintamente al sector pblico o al privado. Otorgan todas las prestaciones de la Ley N
16.744, menos las pensiones que las concede el INP

Incorporacin del empleador a un organismo administrador.
Las entidades empleadoras pueden elegir el organismo administrador al que desean incorporarse, sea
del sector pblico:

INP-SNSS, del sector privado: Mutualidades, o constituir una empresa con administracin delegada.
Si una empresa no manifiesta expresamente su voluntad de incorporarse a uno de los organismos
administradores, se entiende incorporada automticamente el sistema pblico INP-SNSS.

6.- PROCEDIMIENTO DE CALIFICACION DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO

Conviene hacer presente que en nuestro pas existe el rgimen previsional de salud comn, a cargo de
las ISAPRES o de FONASA y el rgimen de proteccin contra riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, que contempla prestaciones mdicas por dichos accidentes y
enfermedades.

La existencia de ambos regmenes, produce situaciones en que resulta necesario determinar si la debe
recibir las prestaciones de uno o del otro puesto que son incompatibles.

La determinacin o calificacin de que si una lesin, derivada o no de un accidente del trabajo,
corresponde a las Mutualidades de la Ley N 16.744, respecto de sus trabajadores afiliados, conforme a
su calidad de organismos administradores y de acuerdo con el artculo 59 de la Ley N 16.744. Dicha
determinacin o calificacin la hace la Mutualidad, en primera instancia, ya que si el trabajador o el
empleador no estn de acuerdo con ella, pueden reclamar ante la SSS, dentro del plazo de 90 das
hbiles, la que resuelve en definitiva, conforme al artculo 77 de la Ley N 16.744.

Ahora bien, como mientras la SSS emita su resolucin, el trabajador quedaba al margen de las
prestaciones de la Mutualidad y poda quedar tambin al margen de las prestaciones de la ISAPRE o
FONASA, en estos casos que estos ltimos resolvieran que tampoco les corresponda conceder los
beneficios, se dict una norma con el fin de corregir esa situacin.

Esa norma fue el artculo 77 bis de la Ley N 16.744, agregado por la Ley N 19.394, de 21.06.95.

Conforme a esta nueva disposicin en los casos en que una Mutualidad, ISPRE o FONASA, a
propsito de una licencia mdica, emitan una resolucin acerca del carcter laboral o comn de una
lesin, esto es, que provenga o no de un accidente del trabajo, la persona natural o entidad interesada
debe atenerse al siguiente procedimiento:

Procedimiento
a.l La ISAPRE o una COMPIN rechazan una licencia mdica por estimar que la lesin es producto
de un accidente del trabajo.
El afectado debe recurrir a la Mutualidad respectiva y sta debe cursar la licencia y otorgarle los
subsidios y las prestaciones mdicas.

b.l. Mutualidad rechaza licencia, esto es, resuelve que la lesin no es profesional. El afectado debe
recurrir a ISAPRE o Servicio de Salud o FONASA segn corresponde, el que debe cursar la
licencia y otorgarle los subsidios y las prestaciones mdicas.

La Mutualidad, ISAPRE o Servicio de Salud, pueden reclamar, de lo resuelto por el otro organismo,
dentro de 90 das hbiles, ante Superintendencia de Seguridad Social. Esta resolver con competencia
exclusiva y sin ulterior recurso.
Efectos del pronunciamiento de la Superintendencia.
a) Si ratifica resolucin de organismo que rechaz la licencia, la situacin se habr consolidado
sin cambios.

b) Si rectifica y resuelve que organismo que rechaz la licencia debe otorgar prestaciones, (las
que, por lo mismo, fueron otorgadas por otra entidad), el primero debe reembolsar a la segunda
el valor de tales prestaciones, previa solicitud de sta.

El referido procedimiento del articulo 77 bis de la Ley N 16.744, fue incorporado como se ha dicho,
por la Ley N 19.394, que entr en vigencia el 21.06.95.

Antes de esa fecha, cuando una Mutualidad, por ejemplo, se negaba a dar atencin a una persona,
aduciendo que su lesin no provena de un accidente del trabajo, el afectado poda recurrir a la
Superintendencia de Seguridad Social, para que se pronunciara al respecto. Sin embargo, entre la fecha
en que la Mutualidad negaba la atencin y aquella en que la Superintendencia emita su
pronunciamiento poda transcurrir un tiempo considerable - muchos meses -, durante el cual el afectado
quedaba desprotegido de toda atencin de la Mutualidad como de la ISAPRE o FONASA.

As operaba el sistema. As eran las reglas del juego y, precisamente, el propsito del mencionado
artculo 77 bis fue de corregir esa situacin.

7.- EVALUACION DEL GRADO DE INCAPACIDAD PRODUCIDO POR UN
ACCIDENTE DEL TRABAJO.

Hay que distinguir si se trata de una afiliado de una Mutualidad o del INP o de una expresa con
Administracin Delegada.

Si se trata de un afiliado de una Mutualidad la evaluacin la efecta, en primera instancia, la propia
Mutualidad.

En contra de la resolucin que contenga esa evaluacin, el afectado puede recurrir ante la Comisin
Mdica de Reclamos establecida por el artculo 78 de la Ley N 16.744, que funciona en el Ministerio
de Salud.

Finalmente, de la resolucin de esta Comisin, el interesado puede apelar ante la Superintendencia de
Seguridad Social, conforme al artculo 77 de esa Ley.

Si se trata de un afiliado del Instituto de Normalizacin Previsional -INP- o de un trabajador de una
empresa con administracin delegada, la evaluacin de primera instancia, la efecta la Comisin de
Medicina Preventiva e Invalidez COMPIN- correspondiente, establecidas en el D.S. N 281, de 1980,
del Ministerio de Salud.

La reclamacin y apelacin pertinentes, son iguales a las sealadas para las Mutualidades.

8.- FISCALIZACION

Por la Superintendencia de Seguridad Social, los Servicios de Salud y la Direccin del Trabajo.

La Superintendencia de Seguridad Social debe fiscalizar todo lo dems y, tambin le corresponde la
interpretacin, en el mbito administrativo, de las normas de la Ley N 16.744 y de sus Reglamentos.

Los Servicios de Salud deben fiscalizar el cumplimiento de las medidas de prevencin y el
mantenimiento de los equipos mdicos adecuados.

La Direccin del Trabajo debe fiscalizar el cumplimiento de las medidas bsicas de prevencin,
incluidos los elementos de proteccin

LEY N 16.744

SEGURO SOCIAL CONTRA REESGOS DE ACCIDENTES
DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROF'ESIONALES

(Publicada en el Diario Oficial de 1 de febrero de 1968)

Por cuanto el H. Congreso Nacional ha dado su aprobacin al
siguiente

PROYECTO DE LEY:

Ttulo 1

OBLIGATORIEDAD, PERSONAS PROTEGIDAS Y
AFILIACION

Prrafo l.
Obligatoriedad

ARTICULO 1. Declrase obligatorio el seguro social contra
riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, en
la forma y condiciones establecidas en la presente ley.
D.S.N 101,
1968, MTPS
(1)

Prrafo 2.

Personas protegidas

Art. 2. Estarn sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las
siguientes personas:

a) Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera
que sean las labores que ejecuten, sean ellas manuales
o intelectuales, o cualquiera que sea la naturaleza de
la empresa, institucin, servicio o persona para quien
trabajen, incluso los servidores domsticos y los
aprendices;

b) Los funcionarios pblicos de la Administracin Civil
del Estado, municipales y de instituciones
administrativamente descentralizadas del Estado;
Art. Unico
N 1 Ley
18269 (2)
c) Los estudiantes que deben ejecutar trabajos que
signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo
plantel;

d) Los trabajadores independientes y los trabajadores
familiares.

El Presidente de la Repblica establecer, dentro del plazo de un
ao, a contar desde la vigencia de la presente ley, el
financiamiento y condiciones en que debern incorporarse al
rgimen de seguro de esta ley las personas indicadas en las letras
b) y c) de este artculo.

No obstante, el Presidente de la Repblica queda facultado para
decidir la oportunidad, financiamiento y condiciones en que
debern incorporarse al rgimen de seguro que establece esta ley
las personas indicadas en la letra d).
D.L. N 1548
1976, MTPS
(3)

Art. 3. Estarn protegidos, tambin, todos los estudiantes de
establecimientos Fiscales o particulares por los accidentes que
sufran con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su
prctica educacional.

El Presidente de la Repblica queda facultado para decidir la
oportunidad, financiamiento y condiciones de la incorporacin de
tales estudiantes a este seguro escolar, la naturaleza y contenido
de las prestaciones que se les otorgar y los organismos,
instituciones o servicios que administrarn dicho seguro.
D.S. N 313
1973, MTPS
(4)

Prrafo 3.
Afiliacin

Art. 4. La afiliacin de un trabajador, hecha en una Caja de
Previsin para los dems efectos de seguridad social, se entender
hecha por el ministerio de la ley, para este seguro, salvo que la
entidad empleadora para la cual trabaje se encuentre adherida a
alguna Mutualidad.

Respecto de los trabajadores de contratistas o subcontratistas,
debern observarse, adems, las siguientes reglas:

El dueo de la obra, empresa o faena, ser subsidiariamente
responsable de las obligaciones que, en materia de afiliacin y
cotizacin, afecten a sus contratistas respecto de sus trabajadores.
Igual responsabilidad afectar al contratista en relacin con las
obligaciones de sus subcontratistas.

Ttulo II

CONTINGENCIAS CUBIERTAS

Art. 5. Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del
trabajo toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin
del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.

Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto
directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar del trabajo.

Se considerarn tambin accidentes del trabajo los sufridos por
dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasin del
desempeo de sus cometidos gremiales.

Exceptanse los accidentes debidos a fuerza mayor extraa que
no tengan relacin alguna con el trabajo y los producidos
intencionalmente por la vctima. La prueba de las excepciones
corresponder al organismo administrador.

Art. 6. Los Consejos de los organismos administradores podrn
otorgar el derecho al goce de los beneficios establecidos en la
presente ley, en casos de accidentes debidos a fuerza mayor
extraa al trabajo que afectaren al afiliado en razn de su
necesidad de residir o desempear sus labores en el lugar del
siniestro.

Las empresas y los fondos de los seguros de enfermedad y de
pensiones respectivas, debern en tal caso integrar en el Fondo de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de que se
trate, las sumas equivalentes a las prestaciones que habran
debido otorgar por aplicacin de las normas generales sobre
seguro de enfermedad o medicina curativa, invalidez no
profesional o supervivencia, en la forma que seale el reglamento.

En todo caso, los acuerdos a que se refiere el inciso primero,
debern ser sometidos a la aprobacin de la Superintendencia de
Seguridad Social.

Art. 7. Es enfermedad profesional la causada de una manera
directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una
persona y que le produzca incapacidad o muerte.
D.S. N 109,
1968, MPTS
(5)
El reglamento enumerar las enfermedades que debern
considerarse como profesionales. Esta enumeracin deber
revisarse, por lo menos, cada tres aos.

Con todo, los afiliados podrn acreditar ante el respectivo
organismo administrador el carcter profesional de alguna
enfermedad que no estuviera enumerada en la lista a que se
refiere el inciso anterior y que hubiesen contrado como
consecuencia directa de la profesin o del trabajo realizado. La
resolucin que al respecto dicte el organismo administrador ser
consultada ante la Superintendencia de Seguridad Social, la que
deber decidir dentro del plazo de tres meses con informe del
Servicio Nacional de Salud.

Titulo III

ADMNISTRACION

Art. 8. La Administracin del seguro estar a cargo del Servicio
de Seguro Social, del Servicio Nacional de Salud, de las Cajas de
Previsin y de las Mutualidades de Empleados, en conformidad a
las reglas contenidas en los artculos siguientes.

Art. 9. Respecto de los afiliados en el Servicio de Seguro
Social, el seguro ser administrado por ste, correspondiendo al
Servicio Nacional de Salud otorgarles las prestaciones mdicas y
los subsidios por incapacidad temporal, sin perjuicio de las dems
funciones que le encomienda la presente ley.
D.L.
N2763,
1979 (6)

El Servicio Nacional de Salud cumplir sus funciones a travs de
sus servicios tcnicos, quienes proveern los medios y el personal
para realizar las obligaciones que le encomienda la presente ley.
Un comit asesor propondr la poltica de accin, las normas y los
programas y la reparticin del presupuesto para sus fines
especficos.

El Servicio de Seguro Social cumplir sus funciones a travs del
Departamento de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, que se crea con la presente ley y cuya organizacin
administrativa interna ser determinada por un reglamento que
deber dictar el Presidente de la Repblica.

El Presidente de la Repblica queda facultado para modificar la
planta del Servicio Nacional de Salud, cuando lo estime necesario
para que esta institucin ample sus servicios de prevencin y
rehabilitacin.

Art. 10. Respecto de los afiliados en otras Cajas de Previsin,
administrar este seguro el respectivo organismo provisional en
que estn afiliados.

Estos organismos, en caso de carecer de adecuados servicios
mdicos propios, podrn contratar el otorgamiento de las
prestaciones mdicas. No obstante, para el Servicio Nacional de
Salud ser obligatorio convenir el otorgamiento de tales
prestaciones, con las Cajas que lo soliciten, sujeto ello al pago de
las tarifas que fijar peridicamente.

El Presidente de la Repblica queda facultado para modificar las
plantas del personal de los organismos que, para otorgar tales
prestaciones, opten por instalar sus propios servicios mdicos o
ampliar los existentes. En la provisin de los cargos que se creen
en virtud de esta facultad debern observarse las normas que
sobre ascensos contiene el Estatuto Administrativo.

Art. 11. El seguro podr ser administrado, tambin, por las
Mutualidades de Empleadores, que no persigan fines de lucro,
respecto de los trabajadores dependientes de los miembros
adheridos a ellas.

Art. 12. El Presidente de la Repblica podr autorizar la
existencia de estas instituciones, otorgndoles la correspondiente
personalidad jurdica, cuando cumplan con las siguientes
condiciones:

a) Que sus miembros ocupen, en conjunto, 20.000
trabajadores, a lo menos, en faenas permanentes;
b) Que dispongan de servicios mdicos adecuados, propios
o en comn con otra Mutualidad, los que deben incluir
servicios especializados, incluso en rehabilitacin;
c) Que realicen actividades permanentes de prevencin de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales;
d) Que no sean administradas directa ni indirectamente por
instituciones con fines de lucro, y
e) Que sus miembros sean solidariamente responsables de
las obligaciones contradas por ellas.

El Servicio Nacional de Salud controlar que, dentro del plazo
que fije el Presidente de la Repblica en el decreto que les
conceda personalidad jurdica, cumplan con las exigencias
previstas en las letras b) y c) del inciso anterior.
En el caso de disolucin anticipada de una Mutualidad, sus
miembros debern constituir los capitales representativos
correspondientes a las pensiones de responsabilidad de dicha
Mutualidad, en l o los organismos administradores que deban
hacerse cargo, en el futuro, del pago de tales pensiones.

En lo dems, se proceder en la forma como dispongan sus
estatutos y el Estatuto Orgnico de las Mutualidades que deber
dictar el Presidente de la Repblica en conformidad al artculo
siguiente.

Las Mutualidades estarn sometidas a la fiscalizacin de la
Superintendencia de Seguridad Social, la que ejercer estas
funciones en conformidad a sus leyes y reglamentos orgnicos.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, los acuerdos de
los Directorios de estas Mutualidades, que se refieran a
transacciones judiciales o extrajudiciales, sern elevados en
consulta a la Superintendencia de Seguridad Social.
Art. 6, D.L.
N3.536. (7)

Los acuerdos cuyo cumplimiento merezca dudas de legalidad o
conveniencia a los Directorios de dichas Mutualidades podrn ser
elevados en consulta por stas a la mencionada Superintendencia
de Seguridad Social.

En casos calificados, la Superintendencia podr disponer que una
o ms de estas entidades, que a su juicio requieran de un control
especial, le eleven en consulta los acuerdos de Directorio que
recaigan sobre las materias que ella fije.

En los casos a que se refieren los tres incisos precedentes, la
Superintendencia de Seguridad Social se pronunciar en los
trminos establecidos en el artculo 46 de la Ley N16.395.

La Superintendencia de Seguridad Social impartir las
instrucciones obligatorias que sean necesarias para el
cumplimiento de lo dispuesto en los incisos quinto a octavo de
este artculo.

Art. 13. Facltese al Presidente de la Repblica para que, dentro
del plazo de un ao, contado desde la publicacin de la presente
ley, dicte el Estatuto Orgnico por el que se habrn de regir estas
Mutualidades.

Dicho Estatuto deber prever que el Directorio de estas
Instituciones est integrado, paritariamente, por representantes de
los empleadores y de los trabajadores y la forma como se habr de
elegir al presidente de la institucin, el cual lo ser, tambin, del
Directorio.

Art. 14. Los organismos administradores no podrn destinar a
gastos de administracin una suma superior al 10% de los
ingresos que les correspondan para este seguro. Sin perjuicio de
dicho porcentaje mximo, a las Mutualidades no podr fijrselas
menos del 5% de sus ingresos para tales gastos en los decretos en
que se aprueban las estimaciones presupuestarias de esta ley.

Ttulo IV

COTIZACION Y FINANCIAMIENTO

Art. 15. El seguro de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales se financiar con los siguientes recursos:
Art. 8 Ley
17.483. (19)
Art. 24 D.L.
N3.501 (11)
Art. 25 D.L.
N3.501 (12)
Letra a)Art.
96 Ley 18.768
(13)
a) Con una cotizacin bsica general del 0,90% de las
remuneraciones imponibles, de cargo del empleador;
b) Con una cotizacin adicional diferenciada en funcin de la
actividad y riesgo de la empresa o entidad empleadora, la que
ser determinada por el Presidente de la Repblica y no podr
exceder de un 3,4% de las remuneraciones imponibles, que
tambin sern de cargo del empleador, y que se fijar sin
perjuicio de lo dispuesto en el artculo 16;
c) Con el producto de las multas que cada organismo
administrador aplique en conformidad a la presente ley;
d) Con las utilidades o rentas que produzca la inversin de los
fondos de reserva, y
e) Con las cantidades que les corresponda por el ejercicio del
derecho de repetir de acuerdo con los artculos 56 y 69.

Art. 16. Las empresas o entidades que implanten o hayan
implantado medidas de prevencin que rebajen apreciablemente
los riesgos de accidentes del trabajo o de enfermedades
profesionales, podrn solicitar que se les reduzca la tasa de
cotizacin adicional o que se les exima de ella si alcanzan un
nivel ptimo de seguridad.

Las empresas o entidades que no ofrezcan condiciones
satisfactorias de seguridad y/o higiene, o que no implanten las
medidas de seguridad que el organismo competente les ordene,
debern cancelar la cotizacin adicional con recargo de hasta el
100%, sin perjuicio de las dems sanciones que les correspondan.

Art. 2 Ley
18.811. (14)
Las exenciones, rebajas o recargos de la cotizacin adicional se
determinarn por las mutualidades de empleadores respecto de
sus empresas adherentes y por los Servicios de Salud respecto de
las dems empresas, en relacin con la magnitud de los riesgos
efectivos y las condiciones de seguridad existentes en la
respectiva empresa sin perjuicio de los dems requisitos que
establece este artculo y el reglamento.

Las empresas podrn reclamar de lo resuelto por la respectiva
Mutualidad de Empleadores ante la Superintendencia de
Seguridad Social, en conformidad al inciso tercero del artculo 77
de esta ley, la que para resolver, si lo estima pertinente, podr
solicitar informe al Servicio de Salud correspondiente.

El reglamento establecer los requisitos y proporciones de las
rebajas y recargos, as como tambin la forma, proporciones y
plazos en que se concedern o aplicarn.

Art. 17 Las cotizaciones se calcularn sobre la base de las
mismas remuneraciones o rentas por las que se cotiza para el
rgimen de pensiones de la respectiva institucin de previsin del
afiliado.

Las cotizaciones que deban integrarse en alguna Caja de
Previsin se considerarn parte integrante de su sistema
impositivo, gozando, por lo tanto, de los mismos privilegios y
garantas. Asimismo, el incumplimiento de enterar las
cotizaciones tendr las mismas sanciones que las leyes establecen
o establezcan en el futuro para dicho sistema.

Art. 18. En caso de incumplimiento de la obligacin de cotizar
de parte de los empleadores afectos a alguna Mutualidad, debern
observarse las siguientes reglas:
Ley 17.322
(17)

a) La Mutualidad deber hacer la liquidacin de las
cotizaciones adeudadas;
b) El infractor deber pagar un inters penal de un 3%
mensual sobre el monto de lo adeudado, y
c) En la misma liquidacin se impondr, tambin, una multa
cuyo monto ser equivalente al 50% de las imposiciones
adeudadas, y en ningn caso inferior a medio sueldo vital
mensual escala A) del departamento de Santiago.

Esta multa se recargar un 50% si la infraccin se produce con
posterioridad a haberse verificado un accidente o enfermedad por
algn trabajador.

La liquidacin aprobada por el presidente de la respectiva,
Mutualidad tendr mrito ejecutivo, y su notificacin y cobro se
ajustarn a las mismas normas que rigen para el sistema de
cobranza judicial del Servicio de Seguro Social, gozando,
tambin, del mismo privilegio.

Art 19. El rgimen financiero del seguro ser el de reparto.
Pero deber formarse una reserva de eventualidades no inferior al
2% ni superior al 5% del ingreso anual.

Art. 20. Respecto de las Mutualidades, el Estatuto Orgnico de
ellas deber establecer que estas instituciones formen, adems de
la reserva de eventualidades a que se refiere el artculo anterior,
una reserva adicional para atender el pago de las pensiones y de
sus futuros reajustes.

Art 21. Mediante decreto supremo se determinar la proporcin
en que se distribuir, entre el Servicio de Seguro Social y el
Servicio Nacional de Salud, el producto de las cotizaciones que
aqul recaude para este seguro.
D.L. N2763,
1979. (18)

Los dems organismos administradores, con excepcin de las
Mutualidades de Empleadores, debern, adems, entregar al
Servicio Nacional de Salud un determinado porcentaje de sus
ingresos, el que ser determinado, respecto de cada cual, por el
Presidente de la Repblica, para que esta institucin lo dedique
exclusivamente al financiamiento de sus labores de inspeccin,
prevencin de riesgos profesionales, rehabilitacin y reeducacin
de invlidos.
Art. Unico
N3, Ley
18.269 (19)
Art. 7 N
1,
Ley 18.754
(20)

Los excedentes que se produzcan, en cada ejercicio, en los fondos
respectivos de las diversas Cajas de Previsin, sern distribuidos
de acuerdo con las normas que establezca el reglamento,
debindose aportar por duodcimo presupuestarios y hacindose
los ajustes que correspondan de acuerdo a sus balances anuales.

Art. 22. DEROGADO

Art. 23. Todas las sumas que corresponda percibir al Servicio
Nacional de Salud, por aplicacin de lo dispuesto en la presente
ley, se contabilizarn por separado y este organismo deber
destinarlas exclusivamente a los objetivos que esta ley le
encomienda.

Art. 24. Crase un fondo especial destinado a la rehabilitacin de
alcohlicos que ser administrado por el Servicio Nacional de
Salud y que se formar hasta con el 10% de los excedentes a que
se refiere el inciso tercero del artculo 21 y con el 10% de las
multas de cualquier naturaleza que se apliquen en conformidad a
la presente ley.
El Servicio Nacional de Salud destinar estos recursos
preferentemente a la construccin, habilitacin y funcionamiento
de clnicas para el uso de las instituciones con personalidad
jurdica que existan o se constituyan exclusivamente con la
finalidad sealada, a las que podr tambin otorgar subvenciones
de acuerdo con sus necesidades.

D.S.
N821,
1972, M.
De Salud.
(22)
Un reglamento que el Presidente de la Repblica dictar, dentro
del plazo de ciento ochenta das desde la fecha de la
promulgacin de la ley, determinar la forma de administrar y
distribuir estos recursos.

Art. 24 bis. Las Mutualidades de Empleadores estarn exentas
de la obligacin de efectuar aportes para el financiamiento del
seguro de las personas a que se refieren el inciso final del artculo
2 y el artculo 3 de esta ley.
Art. 7 N2
Ley 18.754.
(23)

Ttulo V

PRESTACIONES

Prrafo 1

Definiciones

Art. 25. Para los efectos de esta ley se entender por el entidad
empleadora a toda empresa, institucin, servicio o persona que
proporcione trabajo; y por "trabajador, a toda persona, empleado
u obrero, que trabaje para alguna empresa, institucin, servicio o
persona.

Art. 26. Para los efectos del clculo de las pensiones e
indemnizaciones, se entiende por sueldo base mensual el
promedio de las remuneraciones o rentas, sujetas a cotizacin,
excluidos los subsidios, percibidas por el afiliado en los ltimos
seis meses, inmediatamente anteriores al accidente o al
diagnstico mdico, en caso de enfermedad profesional.
Art. 8 N2
Ley 19.454
(24)

En caso que la totalidad de los referidos seis meses no estn
cubiertos por cotizaciones, el sueldo base ser igual al promedio
de las remuneraciones o rentas por las cuales se han efectuado
cotizaciones.

El trabajador podr acreditar, en todo caso, que ha percibido una
remuneracin superior a aquella por la cual se le hicieron las
cotizaciones, debiendo entonces calcularse el sueldo base sobre la
renta efectivamente percibido, sin perjuicio de que la respectiva
institucin provisional persiga el pago de las cotizaciones
adeudadas, con sus intereses y multas, por la diferencia entre la
remuneracin real y la declarada para los efectos provisionales.
Al empleador, tambin, se le aplicar la sancin mxima
establecida en el artculo 80.

Si el accidente o enfermedad ocurre antes que hubiere
correspondido enterar la primera cotizacin, se tendr por sueldo
base el indicado como sueldo o renta en el acto de la afiliacin o
el que tuvo derecho a percibir a la fecha en que la afiliacin debi
efectuarse.

Para calcular el sueldo base mensual, las remuneraciones o rentas
que se consideren, se amplificarn en el mismo porcentaje en que
hubiere aumentado el sueldo vital escala A) del Departamento de
Santiago, desde la fecha en que ellas fueron percibidas hasta la
fecha a partir de la cual se declar el derecho a pensin.

En ningn caso el sueldo base mensual ser inferior al sueldo
vital mensual escala A) del Departamento de Santiago o al salario
mnimo industrial, segn fuere la actividad profesional del
afiliado, vigente a la fecha a partir de la cual se declar el derecho
a pensin.

Art. 27. Para el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias, los
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se clasifican
en las siguientes categoras, segn los efectos que produzcan:

1. Que producen incapacidad temporal;
2. Que producen invalidez parcial;
3. Que producen invalidez total;
4. Que producen gran invalidez, y
5. Que producen la muerte.

Art. 28. Las prestaciones que establecen los artculos siguientes
se deben otorgar tanto en caso de accidente del trabajo como de
enfermedad profesional.
Prrafo 2

Prestaciones mdicas

Art. 29. La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad
profesional tendr derecho a las siguientes prestaciones, que se
otorgarn gratuitamente hasta su curacin completa o mientras
subsistan los sntomas de las secuelas causadas por la enfermedad
o accidente:

a) Atencin mdica, quirrgica y dental en establecimientos
externos o a domicilio;
b) Hospitalizacin si fuere necesario, a juicio del facultativo
tratante;
c) Medicamentos y productos farmacuticos;
d) Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin;
e) Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional, y
f) Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario
para el otorgamiento de estas prestaciones.

Tambin tendrn derecho a estas prestaciones mdicas los
asegurados que se encuentren en la situacin a que se refiere el
inciso final del artculo 5 de la presente ley.

Prrafo 3

Prestaciones por incapacidad laboral

Letra C)
Art. 96 Ley
18.768. (25)
Art. 8 N3
Ley 19.454.
(26)
Art. 30. La incapacidad temporal da derecho al accidentado o
enfermo a un subsidio al cual le sern aplicables las normas
contenidas en los artculos 3, 7, 8, 10, 11, 17 19 y 22 del
decreto con fuerza de ley N44, de 1978, del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social, Subsecretara de Previsin Social, en
el inciso segundo del artculo 21 de la Ley N18.469, en el
artculo 17 del decreto ley N3.500, de 1980.

En todo caso, el monto del subsidio se reajustar en un porcentaje
equivalente al alza que experimenten los correspondientes sueldos
y salarios en virtud de leyes generales, o por aplicacin de
convenios colectivos de trabajo.

Art. 31. El subsidio se pagar durante toda la duracin del
tratamiento, desde el da que ocurri el accidente o se comprob
la enfermedad hasta la curacin del afiliado o su declaracin de
invalidez.
La duracin mxima del perodo del subsidio ser de cincuenta y
dos semanas, el cual se podr prorrogar por cincuenta y dos
semanas ms cuando sea necesario para un mejor tratamiento de
la vctima o para atender a su rehabilitacin.

Si al cabo de las cincuenta y dos semanas o de las ciento cuatro,
en su caso, no se hubiere logrado la curacin, y/o rehabilitacin
de la vctima, se presumir que presenta un estado de invalidez.

Art. 32. El subsidio se pagar incluso por los das feriados y no
estar afecto a descuentos por concepto de impuestos y
cotizaciones de previsin social.

El beneficiario de subsidio, durante todo el tiempo que dure su
otorgamiento, se considerar como activo en la respectiva
institucin de previsin social para todos los efectos legales.

Art. 33. Si el accidentado o enfermo se negare a seguir el
tratamiento o dificultara o impidiera deliberadamente su curacin,
se podr suspender el pago del subsidio a pedido del mdico
tratante y con el visto bueno del jefe tcnico correspondiente.

El afectado podr reclamar en contra de esta resolucin ante el
Jefe del rea respectiva del Servicio Nacional de Salud, de cuya
resolucin, a su vez, podr apelar ante la Comisin Mdica de
Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales.

Prrafo 4

Prestaciones por invalidez

Art. 34. Se considerar invlido parcial a quien haya sufrido
una disminucin de su capacidad de ganancia, presumiblemente
permanente, igual o superior a un 15% e inferior a un 70%.

Art. 35. Si la disminucin es igual o superior a un 15% e
inferior a un 40%, la vctima tendr derecho a una indemnizacin
global, cuyo monto no exceder de quince veces el sueldo base y
que se determinar en funcin de la relacin entre dicho monto
mximo y el valor asignado a la incapacidad respectiva, en la
forma y condiciones previstas en el reglamento.

En ningn caso esta indemnizacin global podr ser inferior a
medio sueldo vital mensual del departamento de Santiago.

Art. 36. La indemnizacin global establecida en el artculo
anterior se pagar de una sola vez o en mensualidades iguales y
Art. 8 Ley
17.671. (27)
vencidas, cuyo monto equivaldr a treinta veces el subsidio diario
que se determine en conformidad al artculo 30 de esta ley, a
opcin del interesado. En el evento de que hubiera optado por el
pago en cuotas podr no obstante solicitar en cualquier momento
el pago total del saldo insoluto de una sola vez.

Art. 37. El asegurado que sufriere un accidente que, sin
incapacitarle para el trabajo, le produjera una mutilacin
importante o una deformacin notoria, ser considerado invlido
parcial en conformidad a lo dispuesto en los artculos
precedentes. En tal caso, tendr derecho a la indemnizacin
establecida en el artculo 35, que ser fijado por el organismo
administrador, de acuerdo al grado de mutilacin o deformacin.
La mutilacin importante o deforrnaci6n notoria, si es en la cara,
cabeza u rganos genitales, dar derecho al mximo de la
indemnizacin establecida en dicho artculo.

Art. 38. Si la disminucin de la capacidad de ganancia es igual
o superior a un 40% e inferior a un 70%, el accidentado o
enfermo tendr derecho a una pensin mensual, cuyo monto ser
equivalente al 35% del sueldo base.

Art. 39. Se considerar invlido total a quien haya sufrido una
disminucin de su capacidad de ganancia, presumiblemente
permanente, igual o superior a un 70%.

El invlido total tendr derecho a una pensin mensual,
equivalente al 70% de su sueldo base.

Art. 40. Se considerar gran invlido a quien requiere del
auxilio de otras personas para realizar los actos elementales de su
vida.

En caso de gran invalidez, la vctima tendr derecho a un
suplemento de pensin, mientras permanezca en tal estado,
equivalente a un 30% de su sueldo base.

Art. 41. Los montos de las pensiones se aumentarn en un 5%
por cada uno de los hijos que le causen asignacin familiar al
pensionado, en exceso sobre dos, sin perjuicio de las asignaciones
familiares que correspondan.

En ningn caso esas pensiones podrn exceder del 50%, 100% o
140% del sueldo base, segn sean por invalidez parcial, total o
gran invalidez, respectivamente.

La cuanta de la pensin ser disminuida o aumentada cada vez
que se extinga o nazca el derecho a los suplementos a que se
refiere el inciso primero de este artculo.

Art. 42. Los organismos administradores podrn suspender el
pago de las pensiones a quienes se nieguen a someterse a los
exmenes, controles o prescripciones que les sean ordenados; o
que rehusen, sin causa justificada, a someterse a los procesos
necesarios para su rehabilitacin fsica y reeducacin profesional
que les sea indicada.

El interesado podr reclamar de la suspensin ante la Comisin
Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales.

Prrafo 5

Prestaciones por supervivencia

Art. 43. Si el accidente o enfermedad produjera la muerte del
afiliado, o si fallece el invlido pensionado, el cnyuge, sus hijos
legtimos, naturales, ilegtimos o adoptivos, la madre de sus hijos
naturales, as como tambin los ascendientes o descendientes que
le causaban asignacin familiar, tendrn derecho a pensiones de
supervivencia en conformidad con las reglas de los artculos
siguientes.

Art. 44. La cnyuge superviviente mayor de cuarenta y cinco
aos de edad, o invlida de cualquiera edad, tendr derecho a una
pensin vitalicia equivalente al 50% de la pensin bsica que
habra correspondido a la vctima si se hubiere invalidado
totalmente, o de la pensin bsica que perciba en el momento de
la muerte.

Igual pensin corresponder a la viuda menor de cuarenta y cinco
aos de edad, por el perodo de un ao, el que se prorrogar por
todo el tiempo durante el cual mantenga a su cuidado hijos
legtimos que le causen asignacin familiar. Si al trmino del
plazo o de su prrroga hubiere cumplido los cuarenta y cinco aos
de edad, la pensin se transformar en vitalicia.

Cesar su derecho si contrajera nuevas nupcias.

Sin embargo, la viuda que disfrutara de pensin vitalicia y
contrajera matrimonio tendr derecho a que se le pague, de una
sola vez, el equivalente a dos aos de pensin.

Art. 45. La madre de los hijos naturales del causante, soltera o
viuda, que hubiera estado viviendo a expensas de ste hasta el
momento de su muerte, tendr tambin derecho a una pensin
equivalente al 30% de la pensin bsica que habra correspondido
a la vctima si se hubiere invalidado totalmente o de la pensin
bsica que perciba en el momento de la muerte, sin perjuicio de
las pensiones que correspondan a los dems derechohabientes.

Para tener derecho a esta pensin, el causante debi haber
reconocido a sus hijos con anterioridad a la fecha del accidente o
del diagnstico de la enfermedad.

La pensin ser concedida por el mismo plazo y bajo las mismas
condiciones que seala el artculo anterior respecto de la pensin
por viudez.

Cesar el derecho si la madre de los hijos naturales del causante
que disfrute de pensin vitalicia, contrajera nuevas nupcias, en
cuyo caso tendr derecho tambin a que se le pague de una sola
vez el equivalente a dos aos de su pensin.

Art. 46. El viudo invlido que haya vivido a expensas de la
cnyuge afiliada, tendr derecho a pensin en idnticas
condiciones que la viuda invlida.
Art. 8 N4
Ley 19.454
(28)
Art. 47. Cada uno de los hijos del causante, menores de
dieciocho aos o mayores de esa edad, pero menores de
veinticuatro aos, que sigan estudios regulares secundarios,
tcnicos o superiores, o invlidos de cualquiera edad, tendrn
derecho a percibir una pensin equivalente al 20% de la pensin
bsica que habra correspondido a la vctima si se hubiera
invalidado totalmente o de la pensin bsica que perciba en el
momento de la muerte.

Art. 48. A falta de las personas designadas en las disposiciones
precedentes, cada uno de los ascendientes y dems descendientes
del causante que le causaban asignacin familiar tendrn derecho
a una pensin del mismo monto sealado en el artculo anterior.

Estos descendientes tendrn derecho a la pensin mencionada en
el inciso anterior hasta el ltimo da del ao en que cumplieron
dieciocho aos de edad.

Art. 49. Si los descendientes del afiliado fallecido carecieren de
padre y madre, tendrn derecho a la pensin a que se refieren los
artculos anteriores aumentada en un 50%.

En estos casos, las pensiones podrn ser entregadas a las personas
o instituciones que los tengan a su cargo, en las condiciones que
determina el reglamento.

Art. 50. En ningn caso las pensiones por supervivencia podrn
exceder, en su conjunto, del 100% de la pensin total que habra
correspondido a la vctima si se hubiere invalidado totalmente o
de la pensin total que perciba en el momento de la muerte,
excluido el suplemento por gran invalidez, si lo hubiere.

Las reducciones que resulten de la aplicacin del mximo
sealado en el inciso anterior, se harn a cada beneficiario a
prorrata de sus respectivas cuotas, las que acrecern, tambin,
proporcionalmente, dentro de los lmites respectivos, a medida
que alguno de los beneficiarios deje de tener derecho a pensin o
fallezca.

Prrafo 6

Art. 12 DFL
N90, 1979,
MTPS (29)
Cuota mortuoria

Art. 51. DEROGADO.

Prrafo 7

Normas generales

Art. 52. Las prestaciones de subsidios, pensin y cuota
mortuoria, que establece la presente ley, son incompatibles con
las que contemplan los diversos regmenes previsionales. Los
beneficiarios podrn optar entre aqullas y stas en el momento
en que se les haga el llamamiento legal.
Art. 11 Ley
17.252. D.L.
N1.026 (30)

Art. 53. El pensionado por accidente del trabajo o enfermedad
profesional que cumpla la edad para tener derecho a pensin
dentro del correspondiente rgimen previsional, entrar en el
goce de esta ltima de acuerdo con las normas generales
pertinentes, dejando de percibir la pensin de que disfrutaba.

En ningn caso la nueva pensin podr ser inferior al monto de la
que disfrutaba, ni al 80% del sueldo base que sirvi para calcular
la pensin anterior, amplificado en la forma que sealan los
artculos 26 y 41, y su pago se har con cargo a los recursos que
la respectiva institucin de previsin social debe destinar al pago
de pensiones de vejez.

Los pensionados por invalidez parcial que registren, con
posterioridad a la declaracin de invalidez, sesenta o ms
cotizaciones mensuales, como activos en su correspondiente
rgimen previsional, tendrn derecho a que la nueva pensin a
que se refieren los incisos anteriores, no sea inferior al 100% del
sueldo base mencionado en el inciso procedente.

Art. 54. Los pensionados por accidentes o enfermedades
profesionales debern efectuar en el organismo provisional en que
se encuentren afiliados las mismas cotizaciones que los otros
pensionados, gozando, tambin, de los mismos beneficios por lo
que respecta a atencin mdica, asignaciones familiares y dems
que sean procedentes.

Art. 55. Los organismos administradores aplicarn a las
pensiones causadas por accidentes del trabajo o enfermedades
profesionales las disposiciones legales y resoluciones que sobre
reajuste, revalorizacin y montos mnimos rijan en el rgimen de
pensiones de vejez a que perteneca la vctima, beneficios que se
concedern con cargo a los recursos del seguro contra accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales.

Art. 56. El retardo de la entidad empleadora en el pago de las
cotizaciones, no impedir el nacimiento, en el trabajador, del
derecho a las prestaciones establecidas en esta ley.

Los organismos administradores otorgarn al accidentado o
enfermo las prestaciones respectivas, debiendo cobrar a la entidad
empleadora las cotizaciones, ms intereses y multas, en la forma
que corresponda.

En los casos de siniestro en que se establezca el incumplimiento
de la obligacin de solicitar la afiliacin por parte de un
empleador, ste estar obligado a reembolsar al organismo
administrador el total del costo de las prestaciones mdicas y de
subsidio que se hubieren otorgado y deban otorgarse a sus
trabajadores sin perjuicio del pago de las cotizaciones adeudadas
y dems sanciones legales que, procedan.

Art. Unico
N4 Ley
18.269 (31)
Art. 57. El reglamento determinar la forma en que habrn de
concurrir al pago de las pensiones e indemnizaciones causadas
por enfermedad profesional los distintos organismos
administradores en que, desde la fecha de vigencia de esta ley,
haya estado afiliado el enfermo.

En todo caso, las concurrencias se calcularn en relacin con el
tiempo de imposiciones existentes en cada organismo
administrador y en proporcin al monto de la pensin o
indemnizacin fijada de acuerdo con las normas de este seguro.

El organismo administrador a que se encuentre afiliado el
enfermo al momento de declararse su derecho a pensin o
indemnizacin deber pagar la totalidad del beneficio y cobrar
posteriormente, a los de anterior afiliacin, las concurrencias que
corresponden.

Ttulo VI

EVALUACION, REVALUACION Y REVISION DE
INCAPACIDADES

Art. Unico
N5 Ley
18.269 (32)
Art. 58. La declaracin, evaluacin, revaluacin y revisin de
las incapacidades permanentes sern de exclusiva competencia de
los Servicios de Salud. Sin embargo, respecto de los afiliados a
las Mutualidades, la declaracin, evaluacin, revaluacin y
revisin de las incapacidades permanentes derivadas de
accidentes del trabajo corresponder a estas instituciones.

Las resoluciones de las Mutualidades que se dicten sobre las
materias a que se refiere este artculo se ajustarn, en lo
pertinente, a las mismas normas legales y reglamentarias
aplicables a los otros administradores del seguro de esta ley.

Art. 59. Las declaraciones de incapacidad permanente del
accidentado o enfermo se harn en funcin de su incapacidad para
procurarse por medio de un trabajo proporcionado a sus actuales
fuerzas, capacidad y formacin, una remuneracin equivalente al
salario o renta que gana una persona sana en condiciones
anlogas y en la misma localidad.

Art. 60. Para los efectos de determinar las incapacidades
permanentes, el reglamento las clasificar y graduar, asignando a
cada cual un porcentaje de incapacidad oscilante entre un mximo
y un mnimo.

El porcentaje exacto, en cada caso particular, ser determinado
por el mdico especialista del Servicio de Salud respectivo o de
las Mutualidades en los casos de incapacidades permanentes de
sus afiliados derivadas de accidentes del trabajo, dentro de la
escala preestablecida por el reglamento. El facultativo, al
determinar el porcentaje exacto, deber tener, especialmente, en
Art. Unico
N 6 Ley
18.269 (33)
cuenta, entre otros factores, la edad, el sexo y la profesin
habitual del afiliado.

En los casos en que se verifique una incapacidad no graduada ni
clasificada previamente, corresponder hacer la valoracin
concreta al mdico especialista del Servicio de Salud respectivo o
de las Mutualidades, en su caso, sujetndose para ello al concepto
dado en el artculo anterior y teniendo en cuenta los factores
mencionados en el inciso precedente.

Art. 61. Si el invlido profesional sufre un nuevo accidente o
enfermedad, tambin de origen profesional, proceder a hacer una
revaluacin de la incapacidad en funcin del nuevo estado que
presente.

Si la nueva incapacidad ocurre mientras el trabajador se encuentra
afiliado a un organismo administrador distinto del que estaba
cuando se produjo la primera incapacidad, ser el ltimo
organismo el que deber pagar, en su totalidad, la prestacin
correspondiente al nuevo estado que finalmente presente el
invlido. Pero si el anterior organismo estaba pagando una
pensin, deber concurrir al pago de la nueva prestacin con una
suma equivalente al monto de dicha pensin.

Art. 62. Proceder, tambin, hacer una reevaluacin de la
incapacidad cuando a la primitiva le suceda otra u otras de origen
no profesional.

Las prestaciones que corresponda pagar, en virtud de esta
revaluacin, sern, en su integridad, de cargo del Fondo de
Pensiones correspondiente a invalidez no profesional del
organismo en que se encontraba afiliado el invlido. Pero si con
cargo al seguro de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales se estaba pagando a tal persona una pensin
peridica, este seguro deber concurrir al pago de la nueva
prestacin con una suma equivalente al monto de dicha pensin.

Art. 63. Las declaraciones de incapacidad sern revisables por
agravacin, mejora o error en el diagnstico y, segn el resultado
de estas revisiones, se conceder o terminar el derecho al pago
de las pensiones, o se aumentar o disminuir su monto.

La revisin podr realizarse, tambin, a peticin del interesado,
en la forma que determina el reglamento.

Art. 64. En todo caso, durante los primeros ocho aos contados
desde la fecha de concesin de la pensin, el invlido deber
someterse a examen cada dos aos. Pasado aquel plazo, el
organismo administrador podr exigir nuevos exmenes en los
casos y con la frecuencia que determine el reglamento.

El reglamento determinar los casos en que podr prescindirse del
examen a que se refieren las disposiciones precedentes.

Al practicarse la nueva evaluacin se habrn de tener tambin en
cuenta las nuevas posibilidades que haya tenido el invlido para
actualizar su capacidad residual de trabajo.

Ttulo VII
PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

Art. 65. Corresponder al Servicio Nacional de Salud la
competencia general en materia de supervigilancia y fiscalizacin
de la prevencin, higiene y seguridad de todos los sitios de
trabajo, cualesquiera que sean las actividades que en ellos se
realicen.

La competencia a que se refiere el inciso anterior la tendr el
Servicio Nacional de Salud incluso respecto de aquellas empresas
del Estado que, por aplicacin de sus leyes orgnicas que las
rigen, se encuentren actualmente exentas de este control.

Corresponder, tambin, al Servicio Nacional de Salud la
fiscalizacin de las instalaciones mdicas de los dems
organismos administradores, de la forma y condiciones como
tales organismos otorguen las prestaciones mdicas, y de la
calidad de las actividades de prevencin que realicen.

Art. 66. En toda industria o faena en que trabajen ms de
veinticinco personas debern funcionar uno o ms Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad, que tendrn las siguientes
funciones:

1. Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta
utilizacin de los instrumentos de proteccin;

2. Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas
como de los trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y
seguridad;

3. Investigar las causas de los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa;

4. Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y
seguridad que sean para la prevencin de los riesgos
profesionales;

5. Cumplir las dems funciones o misiones que le
encomiende el organismo administrador respectivo.

El representante o los representantes de los trabajadores sern
designados por los propios trabajadores.

El reglamento deber sealar la forma como habrn de
constituirse y funcionar estos Comits.

En aquellas empresas mineras, industriales o comerciales que
ocupen a ms de cien trabajadores, ser obligatoria la existencia
de un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, el
que ser dirigido por un experto en prevencin, el cual formar
parte, por derecho propio, de los Comits Paritarios.

Las empresas estarn obligadas a adoptar y poner en prctica las
medidas de prevencin que les indique el Departamento de
Prevencin y/o el Comit Paritario; pero podrn apelar de tales
resoluciones ante el respectivo organismo administrador, dentro
del plazo de treinta das, desde que le sea notificada la resolucin
del Departamento de Prevencin o del Comit Paritario de
Higiene y Seguridad.

El incumplimiento de las medidas acordadas, por el
Departamento de Prevencin o por el Comit Paritario, cuando
hayan sido radicadas por el respectivo organismo administrador,
ser sancionado en la forma que precepta el artculo 68.

Art. 8 Ley
18.011 (34)
Lo dispuesto en este artculo no se aplicar a las actividades a que
se refiere el artculo 162-A del Decreto Ley N2.200, de 1978.

Art. 67. Las empresas o entidades estn obligadas a mantener al
da los reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo y
los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos
reglamentos les impongan. Los reglamentos debern consultar la
aplicacin de multas a los trabajadores que no utilicen los
elementos de proteccin personal que se les haya proporcionado o
que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas,
reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el
trabajo. La aplicacin de tales multas se regir por lo dispuesto
en el prrafo I del Ttulo III del Libro I del Cdigo del Trabajo.
Art. 68. Las empresas o entidades debern implantar todas las
medidas de higiene y seguridad en el trabajo que les prescriban
directamente el Servicio Nacional de Salud o, en su caso, el
respectivo organismo administrador a que se encuentren afectas,
el que deber indicarlas de acuerdo con las normas y
reglamentaciones vigentes.

El incumplimiento de tales obligaciones ser sancionado por el
Servicio Nacional de Salud de acuerdo con el procedimiento de
multas y sanciones previsto en el Cdigo Sanitario y en las dems
disposiciones legales, sin perjuicio de que el organismo
administrador respectivo aplique, adems, un recargo en la
cotizaci6n adicional en conformidad a lo dispuesto en la presente
ley.

Asimismo, las empresas debern proporcionar a sus trabajadores
los equipos e implementos de proteccin necesarios, no pudiendo,
en caso alguno, cobrarles su valor. Si no dieren cumplimiento a
esta obligacin, sern sancionados en la forma que precepta el
inciso anterior.

El Servicio Nacional de Salud queda facultado para clausurar las
fbricas, talleres, minas o cualquier sitio de trabajo que signifique
un riesgo inminente para la salud de los trabajadores, o de la
comunidad.

Art. 69. Cuando el accidente o enfermedad se deba a culpa o
dolo de la entidad empleadora o de un tercero, sin perjuicio de las
acciones criminales que procedan, debern observarse las
siguientes reglas:

a) El organismo administrador tendr derecho a repetir en
contra del responsable del accidente, por las prestaciones que
haya otorgado o deba otorgar, y

b) La vctima y las dems personas a quienes el accidente o
enfermedad cause dao podrn reclamar al empleador o terceros
responsables del accidente, tambin las otras indemnizaciones a
que tengan derecho, con arreglo a las prescripciones del derecho
comn, incluso el dao moral.

Art. 70. Si el accidente o enfermedad ocurre debido a
negligencia inexcusable de un trabajador, se le deber aplicar una
multa, de acuerdo con lo preceptuado en el artculo 68, aun en el
caso de que l mismo hubiere sido vctima del accidente.

Corresponder al Comit Paritario de Higiene y Seguridad decidir
si medi negligencia inexcusable.

Art. 71. Los afiliados afectados de alguna enfermedad
profesional debern ser trasladados, por la empresa donde presten
sus servicios, a otras faenas donde no estn expuestos al agente
causante de la enfermedad.

Los trabajadores que sean citados para exmenes de control por
los servicios mdicos de los organismos administradores, debern
ser autorizados por su empleador para su asistencia, y el tiempo
que en ello utilicen ser considerado como trabajado para todos
los efectos legales.

Las empresas que exploten faenas en que trabajadores suyos
puedan estar expuestos al riesgo de neumoconiosis, debern
realizar un control radiogrfico semestral de tales trabajadores.

Ttulo VIII

DISPOSICIONES FINALF-S

Prrafo 1

Administracin delegada

Art. 72. Las empresas que cumplan con las condiciones que
seala el inciso siguiente del presente artculo, tendrn derecho a
que se les confiera la calidad de administradoras delegadas del
seguro, respecto de sus propios trabajadores, en cuyo caso
tomarn a su cargo el otorgamiento de las prestaciones que
establece la presente ley, con excepcin de las pensiones.

Tales empresas debern ocupar habitualmente dos mil o ms
trabajadores; deben tener un capital y reserva superior a siete mil
sueldos vitales anuales escala A) del departamento de Santiago y
cumplir, adems, los siguientes requisitos:

a) Poseer servicios mdicos adecuados, con personal
especializado en rehabilitacin;
b) Realizar actividades permanentes y efectivas de
prevencin de accidentes y enfermedades profesionales;
c) Constituir garantas suficientes del fiel cumplimiento de
las obligaciones que asumen, ante los organismos
previsionales, que hubieren delegado la administracin, y;
d) Contar con el o los Comits Paritarios de Seguridad a que
se refiere el artculo 66.

Los organismos administradores debern exigir a las empresas
que se acojan a este sistema un determinado aporte, cuya cuanta
la fijarn de acuerdo con las normas que establezca el reglamento.

El monto de tales aportes ser distribuido entre el Servicio
Nacional de Salud y los dems organismos administradores
delegantes, en la forma y proporciones que seale el reglamento.

Art. 73. Los organismos administradores podrn tambin
convenir con organismos intermedios o de base que stos realicen
por administracin delegada alguna de sus funciones,
especialmente las relativas a otorgamiento de prestaciones
mdicas, entrega de prestaciones pecuniarias u otras, en la forma
y con los requisitos que seale el reglamento.

Art. 74. Los servicios de las entidades con administracin
delegada sern supervigilados por el Servicio Nacional de Salud y
por la Superintendencia de Seguridad Social, cada cual dentro de
sus respectivas competencias.

Art. 75. Las delegaciones de que trata el artculo 72 debern
ser autorizadas por la Superintendencia de Seguridad Social,
previo informe del Servicio Nacional de Salud.

Prrafo 2

Procedimientos y recursos

Art. 76. La entidad empleadora deber denunciar al organismo
administrador respectivo, inmediatamente de producido, todo
accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el
trabajo o la muerte de la vctima. El accidentado o enfermo, o sus
derechohabientes, o el mdico que trat o diagnostic la lesin o
enfermedad, como igualmente el Comit Paritario de Seguridad,
tendrn, tambin, la obligacin de denunciar el hecho en dicho
organismo administrador, en el caso de que la entidad empleadora
no hubiere realizado la denuncia.

Las denuncias mencionadas en el inciso anterior debern contener
todos los datos que hayan sido indicados por el Servicio Nacional
de Salud.

Los organismos administradores debern informar al Servicio
Nacional de Salud los accidentes o enfermedades que les hubieren
sido denunciados y que hubieren ocasionado incapacidad para el
trabajo o la muerte de la vctima en la forma y con la periodicidad
que seale el reglamento.

Art. 77. Los afiliados o sus derechohabientes, as como tambin
los organismos administradores, podrn reclamar dentro del plazo
de noventa das hbiles ante la Comisin Mdica de Reclamos de
Art. Unico
N7 Ley
18.269 (35)
Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales, de las
decisiones de los Servicios de Salud o de las Mutualidades en su
caso recadas en cuestiones de hecho que se refieran a materias de
orden mdico.

Las resoluciones de la Comisin sern apelabas, en todo caso,
ante la Superintendencia de Seguridad Social dentro del plazo de
treinta das hbiles, la que resolver con competencia exclusiva y
sin ulterior recurso.

Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en contra
de las dems resoluciones de los organismos administradores
podr reclamarse dentro de plazo de noventa das hbiles,
directamente a la Superintendencia de Seguridad Social.

Art. 62 Ley
18.899 (36)
Art. Unico
N1 Ley
19.394 (37)
Los plazos mencionados en este artculo se contarn desde la
notificacin de la resolucin, la que se efectuar mediante carta
certificada o por los otros medios que establezcan los respectivos
reglamentos. Si se hubiere notificado por carta certificada, el
plazo se contar desde el tercer da de recibida la misma en el
Servicio de Correos.

Artculo 77 bis. El trabajador afectado por el rechazo de una
licencia o de un reposo mdico por parte de los organismos de los
Servicios de Salud, de las Instituciones de Salud Previsional o de
las Mutualidades de Empleadores, basado en que la afeccin
invocada tiene o no tiene origen profesional, segn el caso,
deber concurrir ante el organismo del rgimen provisional a que
est afiliado, que no sea el que rechaz la licencia o el reposo
mdico, el cual estar obligado a cursarla de inmediato y a
otorgar las prestaciones mdicas o pecuniarias que correspondan,
sin perjuicio de los reclamos posteriores y reembolsos, si
procedieren, que establece este artculo.
Art. Unico
N2 Ley
19.234 (38)

En la situacin prevista en el inciso anterior, cualquier persona o
entidad interesada podr reclamar directamente en la
Superintendencia de Seguridad Social por el rechazo de, la
licencia o del reposo mdico, debiendo sta resolver, con
competencia exclusiva y sin ulterior recurso, sobre el carcter de
la afeccin que dio origen a ella, en el plazo de treinta das
contado desde la recepcin de los antecedentes que se requieran o
desde la fecha en que el trabajador afectado se hubiere sometido a
los exmenes que disponga dicho Organismo, si stos fueren
posteriores.

Si la Superintendencia de Seguridad Social resuelve que las
prestaciones debieron otorgarse con cargo a un rgimen
provisional diferente de aquel conforme al cual se
proporcionaron, el Servicio de Salud, el Instituto de
Normalizacin Previsional, la Mutualidad de Empleadores, la
Caja de Compensacin de Asignacin Familiar o la Institucin de
Salud Previsional, segn corresponda, debern reembolsar el
valor de aqullas al organismo administrador de la entidad que las
solvent, debiendo este ltimo efectuar el requerimiento
respectivo. En dicho reembolso se deber incluir la parte que
debi6 financiar el trabajador en conformidad al rgimen de salud
provisional a que est afiliado.

El valor de las prestaciones que, conforme al inciso precedente,
corresponda reembolsar, se expresar en unidades de fomento,
segn el valor de stas en el momento de su otorgamiento, con
ms el inters corriente para operaciones reajustabas a que se
refiere la Ley N'18.010, desde dicho momento hasta la fecha del
requerimiento del respectivo reembolso, debiendo pagarse dentro
del plazo de diez das contados desde el requerimiento, conforme
al valor que dicha unidad tenga en el momento del pago efectivo.
Si dicho pago se efecta con posterioridad al vencimiento del
plazo sealado, las sumas adeudadas devengarn el 10% de
inters anual, que se aplicar diariamente a contar del sealado
requerimiento de pago.

En el evento de que las prestaciones hubieren sido otorgadas
conforme a los regmenes de salud dispuestos para las
enfermedades comunes, y la Superintendencia de Seguridad
Social resolviera que la afeccin es de origen profesional, el
Fondo Nacional de Salud, el Servicio de Salud o la Institucin de
Salud Previsional que las proporcion deber devolver al
trabajador la parte del reembolso correspondiente al valor de las
prestaciones que ste hubiere solventado, conforme al rgimen de
salud provisional a que est afiliado, con los reajustes e intereses
respectivos. El plazo para su pago ser de diez das, contados
desde que se efectu el reembolso. Si, por el contrario, la
afeccin es calificada como comn y las prestaciones hubieran
sido otorgadas como si su origen fuere profesional, el Servicio de
Salud o la Institucin de Salud Previsional que efectu el
reembolso deber cobrar a su afiliado la parte del valor de las
prestaciones que a ste le corresponde solventar, segn el rgimen
de salud de que se trate, para lo cual slo considerar el valor de
aqullas.

Para los efectos de los reembolsos dispuestos en los incisos
precedentes, se considerar como valor de las prestaciones
mdicas el equivalente al que la entidad que las otorg cobra por
ellas al proporcionarlas a particulares.

Art. 78. La Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales estar compuesta por:

a) Dos mdicos en representacin del Servicio Nacional de
Salud, uno de los cuales la presidir;
b) Un mdico en representacin de las organizaciones ms
representativas de los trabajadores;
c) Un mdico en representacin de las organizaciones ms
representativas de las entidades empleadoras, y
d) Un abogado.

Los miembros de esta Comisin sern designados por el
Presidente de la Repblica, en la forma que determine el
reglamento.

El mismo reglamento establecer la organizacin y
funcionamiento de la Comisin, la que, en todo caso, estar
sometida a la fiscalizacin de la Superintendencia de Seguridad
Social.

Prrafo 3

Prescripcin y sanciones

Art. 79. Las acciones para reclamar las prestaciones por
accidentes del trabajo o enfermedades profesionales prescribirn
en el trmino de cinco aos contado desde la fecha del accidente o
desde el diagnstico de la enfermedad. En el caso de la
neumoconiosis, el plazo de prescripcin ser de quince aos,
contado desde que fue diagnosticada.

Esta prescripcin no correr contra los menores de diecisis aos.

Art. 80. Las infracciones a cualquiera de las disposiciones de
esta ley, salvo que tengan sealada una sancin especial, sern
penadas con una multa de uno a veinticuatro sueldos vitales
mensuales, escala A) del departamento de Santiago. Estas multas
sern aplicadas por los organismos administradores.

La reincidencia ser sancionada con el doble de la multa
primeramente impuesta.

Prrafo 4

Disposiciones varias

Art. 81. Fusinase la actual Caja de Accidentes del Trabajo con
el Servicio de Seguro Social, que ser su continuador legal y al
cual se transferirn el activo y pasivo de esa Caja.

El Fondo de Garanta que actualmente administra la Caja se
transferir, tambin, al Servicio de Seguro Social e ingresar al
respectivo Fondo de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales.

Los bienes muebles e inmuebles que la Caja de Accidentes del
Trabajo tiene destinados a los servicios hospitalarios o mdicos
en general y a la prevencin de riesgos profesionales, sern
transferidos por el Servicio de Seguro Social al Servicio Nacional
de Salud.

Las transferencias a que se refiere este artculo estarn exentas de
todo impuesto, as como tambin del pago de los derechos
notariales y de inscripcin.

Art. 82. El personal que trabaja en la Caja de Accidentes del
Trabajo en funciones relacionadas con atencin mdica,
hospitalaria y tcnica de salud, higiene y seguridad industrial
pasar a incorporarse al Servicio Nacional de Salud. El resto del
personal se incorporar a la planta del Servicio de Seguro Social.
Con motivo de la aplicacin de la presente ley, no se podrn
disminuir remuneraciones, grados o categoras ni suprimir
personal o alterarse el rgimen provisional y de asignaciones
familiares que actualmente tienen. Asimismo, mantendrn su
representacin ante el Consejo del organismo provisional
correspondiente por un plazo de dos aos.

El personal que trabaja en las Secciones de Accidentes del
Trabajo y Administrativa de Accidentes del Trabajo en las
Compaas de Seguros, ser absorbido por el Servicio Nacional
de Salud o el Servicio de Seguro Social, de acuerdo con las
funciones que desempee, a medida que las Compaas de
Seguros empleadoras lo vaya desahuciando por terminacin de
los departamentos o secciones en que presta servicios. Estos
personales sern incorporados a las plantas permanentes de ambos
Servicios y continuarn recibiendo como remuneraciones el
promedio de las percibidas durante el ao 1967, con ms un 15%,
si la incorporacin les fuere hecha durante 1968, o la cantidad
anterior aumentada en el mismo porcentaje en que hubiere
aumentado en 1969 el sueldo vital escala A) del departamento de
Santiago, si la Incorporacin es hecha durante el curso del ao
1969. En uno y otro caso, con el reajuste que habra
correspondido adems por aplicacin de la Ley N7.295.

El personal de la planta de Servicios Menores de la Caja de
Accidentes del Trabajo, actualmente imponente del Servicio de
Seguro Social, pasar a ser imponente de la Caja nacional de
Empleados Pblicos y Periodistas.

Art. 83. El Servicio de Minas del Estado continuar ejerciendo en
las faenas extractivas de la minera las atribuciones que en
materia de seguridad le fueron conferidas por la letra i) del
artculo 2 del Decreto con Fuerza de Ley N152, de 1960, y por
el Reglamento de Polica Minera aprobado por el Decreto N185,
de 1946, del Ministerio de Economa y Comercio y sus
modificaciones posteriores.

Facltase al Presidente de la Repblica para modificar las plantas
del Servicio nacional de Salud o del Servicio de Seguro Social,
con el objeto de incorporar en ellas a los personales a que se
refieren este artculo y los anteriores.

Art.84. Los hospitales de la actual Caja de Accidentes del
Trabajo ubicados en Santiago, Valparaso, Coquimbo,
concepcin, Temuco, Osorno y Valdivia y la Clnica
Traumatolgica de Antofagasta, se mantendrn como Centros de
Traumatologa y Ortopedia, una vez fusionados estos dos
servicios.

Para los efectos de futuros concursos de antecedentes para optar a
cargos mdicos, de dentistas, farmacuticos, administrativos o de
cualquier otro en el Servicio nacional de Salud o en el Servicio de
Seguro Social, los aos de antigedad y la categora de los cargos
desempeados en la Caja de Accidentes del Trabajo sern
computados con el mismo valor en puntaje que actualmente se
asignan a tales antecedentes en el Servicio nacional de Salud y en
el Servicio de Seguro Social.

Los antecedentes de los profesionales afectos a la Ley N15.076
que tengan acreditados ante la Caja de Accidentes del Trabajo y
que por aplicacin de la presente ley deban ingresar al Servicio
nacional de Salud, valdrn ante este ltimo organismo en idntica
forma que si los hubieren acreditado ante l.
Los profesionales funcionarios se mantendrn en sus cargos de
planta que tengan a la fecha de publicacin de la presente ley,
rigindose en lo futuro por las disposiciones del Estatuto Mdico
Funcionario.

Art. 85. Reemplzase el artculo transitorio N3 de la Ley
N8.198, por el siguiente:

"Art. 3 transitorio. Los aparatos y equipos de proteccin
destinados a prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales, y los instrumentos cientficos destinados a la
investigacin y medicin de los riesgos profesionales que el
Servicio Nacional de Salud indique, as como tambin los
instrumentos quirrgicos, aparatos de rayos X y dems
instrumentales que sean indicados por dicho Servicio, sern
incluidos en las listas de importacin permitida del Banco Central
de Chile y de la Corporacin del Cobre, y estarn liberados de
depsitos, de derechos de internacin, de cualquier otro gravamen
que se cobre por las Aduanas y de los otros impuestos a las
importaciones, a menos que ellos se fabriquen en el pas en
condiciones favorables de calidad y precio.".

Art. Letra
b) D.L. 786
(41)
Art. 86. Sustityese en el inciso primero del artculo 62 de la
Ley N16.395, la frase "uno por mil" por "dos por mil".

Art. 87. La Superintendencia de Seguridad Social podr aplicar
a las Compaas de Seguros que no den completo y oportuno
cumplimiento a las disposiciones de esta ley, las sanciones
establecidas en la Ley N16.395.

Art. 88. Los derechos concedidos por la presente ley son
personalsimos e irrenunciables.

Art. 89. En ningn caso las disposiciones de la presente ley
podrn significar disminucin de derechos ya adquiridos en virtud
de otras leyes.

Art.. 90. Derganse el Ttulo II del Libro II del Cdigo del
Trabajo, la Ley N15.477, y toda otra norma legal o reglamentaria
contraria a las disposiciones contenidas en la presente ley.

Art. 91. La presente ley entrar en vigencia dentro del plazo de
tres meses contado desde su publicacin en el Diario Oficial.

Ttulo IX

Art. 92. Reemplzase el inciso segundo del artculo 32 de la
Ley N6.037. por los siguientes:

"La pensin de montepo se difiere el da del fallecimiento.

En caso de prdida o naufragio de una nave, de muerte por
sumersin o por otro accidente martimo o areo, si no ha sido
posible recuperar los restos del imponente, podr acreditarse el
fallecimiento, para todos los efectos de esta ley, con un
certificado expedido por la Direccin del Litoral y de Marina
Mercante o la Direccin de Aeronutica, segn proceda, que
establezca la efectividad del hecho, la circunstancia de que el
causante formaba parte de la tripulacin o del pasaje y que
determine la imposibilidad de recuperar sus restos, y que permita
establecer que el fallecimiento se ha producido a consecuencia de
dicha prdida, naufragio o accidente".

Art. 93. Agrgase el siguiente inciso a continuacin del inciso
primero del artculo 33 de la Ley N6.037:

"El padre y la madre del imponente, por los cuales ste haya
estado percibiendo asignacin familiar, concurrirn en el
montepo, conjuntamente con la cnyuge y los hijos con una
cuota total equivalente a la que corresponda a un hijo legtimo.

Art. 94. lntrodcense las siguientes modificaciones al artculo 30
de la Ley N10.662:

a) Interclase a continuacin de la palabra "sumersin",
suprimiendo la coma (,) la siguiente frase seguida de una coma
(,): "u otro accidente martimo o areo", y

b) Interclase despus de la palabra "Mercante" la siguiente
frase: "o la Direccin de Aeronutica, segn proceda.".

Art. 95. Aclrase que, a contar desde la fecha de vigencia de la
Ley N15.575, el fallecimiento de cualquiera de los beneficiarios
ha estado y est incluido entre las causales que dan lugar al
acrecimiento de montepo contemplado en el inciso segundo del
artculo 33 de la Ley N6.037.

Art. 96. Agrgase el siguiente inciso al artculo 40 de la Ley N
15.386:

"Gozarn tambin del beneficio de desahucio establecido por el
presente artculo los beneficiarios de montepo del imponente
fallecido sin haberse acogido al beneficio de jubilacin. El
desahucio se distribuir en este caso en el orden y proporcin que
establecen los artculos 30 y 33 de la Ley N6.037.".

Art. 97. La modificacin del artculo 40 de la Ley N15.386
ordenada por el artculo precedente regir a contar desde el 1 de
enero de 1967.

Art. 98. Los beneficiarios de montepo de los imponentes de la
Caja de Previsin de la Marina Mercante Nacional y de la
Seccin Tripulantes de Naves y Obreros Martimos de la misma
desaparecidos en el naufragio de la nave "Santa Fe", tendrn
derecho a optar a la adjudicacin de viviendas que puedan tener
disponible la institucin, sin sujecin al sistema de puntaje,
establecido en el Reglamento General de Prstamos Hipotecarios
para las instituciones de previsin regidas por el Decreto con
Fuerza de Ley N2, de 1959, siempre que el causante no hubiese
obtenido de la institucin un beneficio similar, o un prstamo
hipotecario destinado a la adquisicin, construccin o terminacin
de viviendas.

La adjudicacin se har a los beneficiarios en igual proporcin a
la que les corresponda en el montepo respectivo.

El precio de venta se cancelar en conformidad a las
disposiciones del Decreto con Fuerza de Ley N2, de 1959.

Art. 99. Facltase a los Consejos de la Caja de Previsin de la
Marina Mercante Nacional y de la Seccin Tripulantes de Naves
y Obreros Martimos para condonar los saldos de las deudas
hipotecarias que hubiesen tenido con la institucin, al 30 de
septiembre de 1967, los imponentes desaparecidos in el naufragio
de la nave "Santa Fe", siempre que dichas deudas no hayan estado
afectas a seguro de desgravamen.

Art. 100. Sin perjuicio de lo dispuesto por los artculos 91 y
96, las disposiciones de los artculos 92, 93, 94, 95, 97 y
98 entrarn en vigencia a contar desde la publicacin de esta ley
en el Diario Oficial.

ARTICULOS TRANSITORIOS

Artculo 1. Las personas que hubieren sufrido accidente del
trabajo o que hubieren contrado enfermedad profesional con
anterioridad a la fecha de la presente ley, y que a consecuencia de
ello hubieren sufrido una prdida de su capacidad de ganancia,
presumiblemente permanente, de 40% o ms, y que no disfruten
de otra pensin, tendrn derecho a una pensin asistencial que se
determinar en la forma que este artculo establece.

Los interesados a que se refiere el inciso anterior entrarn en el
goce de sus respectivas pensiones desde el momento del
diagnstico mdico posterior a la presentacin de la solicitud
respectiva.

Tambin tendrn derecho a pensin asistencias las viudas de ex
pensionados de accidentes del trabajo o enfermedades
profesionales que hubieren fallecido antes de la vigencia de la
presente ley y las viudas de los actuales pensionados por la misma
causa que fallezcan en el futuro, siempre que no disfruten de otra
pensin. La pensin se devengar desde la fecha de la respectiva
solicitud.

Las pensiones a que se refiere este artculo se otorgarn por el
Servicio de Seguro Social, y su monto ser fijado por el Consejo
Directivo del mismo, y no podr ser inferior al 50% de las
pensiones mnimas que correspondan a los accidentados o a sus
viudas, de acuerdo con la presente ley, ni exceder del 1 00% de
las mismas.

No obstante, las personas a que se refiere el inciso primero que
hubieren continuado en actividad y se encuentren a la fecha de la
publicacin de la presente ley como activos en algn rgimen
provisional, tendrn derecho a que el monto de la pensin que les
corresponda no sea inferior al 30% del sueldo base determinado
en la forma preceptuada por la Ley N10.383, ni superior al 70%
de dicho sueldo base.

El Consejo Directivo del Servicio de Seguro Social podr destinar
para el financiamiento de este beneficio hasta el 5% del ingreso
global anual del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales. Para este efecto, los dems organismos
administradores, con excepcin de las Mutualidades de
Empleadores, debern traspasar al Servicio de Seguro Social los
fondos que correspondan a un porcentaje idntico al determinado
por el Servicio.
Art. 7 N3
Ley 18.754
(42)

Un reglamento que dictar el Presidente de la Repblica fijar las
normas y dems requisitos para el otorgamiento de estos
beneficios; como, tambin, la forma y condiciones en que podrn
tener derecho a otros beneficios provisionales en sus calidades de
pensionados del Servicio de Seguro Social.

Concdese el plazo de un ao, contado desde la fecha de vigencia
de la presente ley o desde la fecha del fallecimiento del causante
en el caso de los que fallezcan en el futuro, para acogerse a los
beneficios que otorga el presente artculo.
El derecho a los beneficios previstos en este artculo es
incompatible con el goce de cualquiera otra pensin.

Art. 2. El Departamento de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales del Servicio de Seguro Social, que se
crea por el inciso segundo del artculo 9 de la presente ley,
tendr como jefe al funcionario que a la fecha de entrar en
vigencia la presente ley tenga el carcter de Vicepresidente de la
Caja de Accidentes del Trabajo, quien, para todos los efectos
legales, conservar los derechos y prerrogativas inherentes a su
calidad actual.

Art. 3. Para los efectos de lo dispuesto en el artculo 82 de la
presente ley, y dentro del plazo de treinta das contado desde su
publicacin, las Compaas de Seguros entregarn a la
Superintendencia de Seguridad Social una nmina del personal de
sus secciones de accidentes del trabajo y de los empleados de
departamentos o secciones administrativas que estaban realizando
funciones relacionadas con accidentes del trabajo al 31 de
diciembre de 1966 y que las Compaas se dispongan a despedir
con motivo de la aplicacin de la presente ley.

Corresponder a la Superintendencia de Seguridad Social la
calificacin definitiva de las mencionadas nminas, y en especial
determinar si el personal incluido en ellas ha desempeado o no
las funciones a que se refiere el inciso anterior. Estas decisiones
no sern susceptibles de recurso alguno.

La Superintendencia de Seguridad Social, para la determinacin
de las rentas de estos personales, a que se refiere el inciso
segundo del artculo 82, no considerar los aumentos que les
hubieren concedido durante el curso del ao 1967, salvo los que
hubieren sido concedidos por las leyes sobre reajustes, o por
convenios que hubieren afectado a la totalidad de los empleados
de la respectiva compaa, o por ascenso.

Art. 4. Las garantas constituidas en conformidad al artculo 22
de la Ley N4.055, continuarn vigentes y se entendern hechas,
para todos los efectos legales, ante el Servicio de Seguro Social.

No obstante, los patrones podrn rescatar la obligacin
correspondiente, pagando a dicho Servicio el capital
representativo de las respectivas pensiones.

Art. 5. Las compaas que contraten seguros de accidentes del
trabajo debern atender, hasta su trmino, los contratos vigentes y
continuar sirviendo las pensiones, pero no podrn celebrar
contratos nuevos que cubran estas contingencias ni renovar los
vigentes.

Las Compaas de Seguros garantizarn con hipoteca o cualquiera
otra caucin suficiente, a favor del Servicio de Seguro Social,
calificada por este Servicio, el pago de las pensiones, hasta su
extincin.

Art. 6. Los empleadores que estn asegurados en la Caja de
Accidentes del Trabajo, en compaas privadas, estarn exentos
de la obligacin de hacer las cotizaciones establecidas en esta ley
hasta el trmino de los contratos respectivos.

Transcurrido un ao, contado desde la vigencia de la presente ley,
las entidades empleadoras debern efectuar en los organismos
administradores que correspondan la totalidad de las cotizaciones
que resulten por aplicacin de la presente ley. Los trabajadores
cuyos empleadores estn asegurados a la fecha de la vigencia de
la presente ley en alguna compaa mercantil, tendrn los
derechos establecidos en la presente ley en caso que durante el
plazo de vigencia de las respectivas plizas se accidenten.
Asimismo, los trabajadores cuyos empleadores a la fecha de la
vigencia de la presente ley hubieren estado asegurados en la Caja
de Accidentes del Trabajo o en alguna Mutualidad, tendrn
tambin derecho, desde la vigencia misma de la presente ley, a los
beneficios en ella consultados, considerndolos, para todos los
efectos derivados de la aplicacin de la presente ley, como
afiliados, a partir desde su vigencia, en el Servicio de Seguro
Social o en la Caja de Previsin respectiva, o en la Mutualidad de
que se trate.

Art. 7. Las rebajas a que se refiere el artculo 16 slo podrn
comenzar a otorgarse despus de un ao contado desde la
promulgacin de la presente ley.

Adems, el Presidente de la Repblica queda facultado para
prorrogar el plazo anterior hasta por otro ao ms.

Art. 8. El personal que actualmente se desempea a contrata en
la Caja de Accidentes del Trabajo deber ser encasillado en la
planta en las mismas condiciones establecidas en el inciso
primero del artculo 82 de la presente ley.

Art. 9. El personal de la Caja de Accidentes del Trabajo que a la
fecha de vigencia de la presente ley desempee de hecho las
funciones de auxiliar de enfermera podr obtener dicho ttulo,
previo examen de competencia rendido ante una comisin
designada por el Director del Servicio Nacional de Salud, sin que
para ello se necesiten otros requisitos.

Y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto,
promlguese y llvese a efecto como ley de la Repblica.

Santiago, veintitrs de enero de mil novecientos sesenta y ocho.-
EDUARDO FREI MONTALVA - William Thayer Arteaga -
Ramn Valdivieso Delaunay.
NOTAS

LEY N" 16.744

1.- Decreto Supremo N 101, de 1968, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, publicado en el Diario Oficial de 7 de junio de
1968.

Aprueba Reglamento para la aplicacin de la Ley N 16.744, que
establece normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales.

2.- El artculo nico N1 de la Ley N 18.269, publicada en el Diario
Oficial de 28 de diciembre de 1983. suprimi el inciso segundo de
la letra b) del artculo 2.

3.- Decreto Ley N1.548, de 1976, publicado en el Diario Oficial de
9 de septiembre de 1976.

Aclara el sentido de la facultad concedida al Presidente de la
Repblica, por el artculo 2' de la Ley N'I 6.744.

ARTICULO UNICO: Declrase que el sentido de la facultad
delegada por el inciso final del artculo 2 de la Ley N1 6.744,
sobre Seguro Social contra riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, es permitir que el Presidente de la
Repblica incorpore a ese rgimen de Seguro a los trabajadores
independientes y a los trabajadores familiares, en forma conjunta
o separada, o por grupos determinados dentro de ellos, pudiendo
fijar, en cada caso, la oportunidad, el financiamiento y las
condiciones de su incorporacin.

Previsin Social, publicado en el Diario Oficial de 12 de mayo de
1973.

Incluye a escolares en Seguro de Accidentes, de acuerdo con la
Ley N 16.744.

Previsin Social, publicado en el Diario Oficial de 7 de junio de
1968.

Aprueba Reglamento para la Calificacin y Evaluacin de los
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
6.- Decreto Ley N 2.763, de 1979, publicado en el Diario Oficial de
3 de agosto de 1979.

Reorganiza el Ministerio de Salud y crea las entidades que indica
bajo la dependencia de esta Secretara de Estado.

La referencia al Servicio Nacional de Salud, debe entenderse
hecha a los Servicios de Salud.

7.- El artculo 6 del Decreto Ley N 3.536, publicado en el Diario
Oficial de 7 de enero de 198 1, agreg al artculo 12, los
siguientes incisos:

"Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, los acuerdos
de los directorios de estas Mutualidades, que se refieran a
transacciones judiciales o extrajudiciales, sern elevados en
consulta a la Superintendencia de Seguridad Social.

Los acuerdos cuyo cumplimento merezcan dudas de legalidad o
conveniencia a los directorios de dichas mutualidades podrn ser
elevados en consulta por stas a la mencionada Superintendencia
de Seguridad Social.

En casos calificados, la Superintendencia podr disponer de una o
ms de estas entidades, que a su juicio requieran de un control
especial, le eleven en consulta los acuerdos de Directorio que
recaigan sobre las materias que ella fije.

En los casos a que se refieren los tres incisos precedentes, la
Superintendencia de Seguridad Social se pronunciar en los
trminos establecidos en el artculo 46 de la Ley N16.395.

La Superintendencia de Seguridad Social impartir las
instrucciones obligatorias que sean necesarias para el
cumplimiento de lo dispuesto en los incisos quinto a octavo de
este artculo.".

Decreto Supremo N 285, de 1968, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, publicado en el Diario Oficial de 26 de febrero
de 1969.

Deroga decreto N 221, de 1968, y aprueba el Estatuto Orgnico
de Mutualidades de Empleadores.

Oficial de 28 de diciembre de 1983, agreg al artculo 14, la
siguiente oracin a continuacin del punto seguido: "Sin perjuicio
de dicho porcentaje mximo, a las Mutualidades no podr
fijrselas menos del cinco por ciento de sus ingresos para tales
gastos en los decretos en que se aprueban las estimaciones
presupuestarias de esta Ley.

10.- El artculo 8 de la Ley N17.483, publicada en el Diario Oficial
de 13 de septiembre de 1971, agreg al final de la letra a) del
artculo 15, reemplazando el punto y coma (;) por un punto
seguido (.) la siguiente oracin: "Tratndose de actividades
mineras, la tasa de cotizacin bsica general ser de 1,5% de las
remuneraciones imponibles, con excepcin de los productores
nmeros que vendan su produccin a la Empresa Nacional de
Minera y que en conjunto de todas sus actividades, no produzcan
ms de 100 toneladas de cobre fino al ao.

El mayor ingreso que se obtenga en virtud del establecimiento de
la tasa referida en el inciso anterior, se destinar a incrementar el
presupuesto del Servicio de Minas del Estado.".

Oficial de 18 de noviembre de 1980, suprimi la oracin
"Tratndose de actividades mineras, la tasa de cotizacin bsica
general ser de 1,5% de las remuneraciones imposibles, con
excepcin de los productores de Minera y que en conjunto de
todas sus actividades, no produzcan ms de 100 toneladas de
cobre fino al ao", agregada por el inciso primero del artculo 8
de la Ley N17.483 a la letra a) del artculo 15 y, deroga el
inciso segundo del artculo 8 de la Ley NI7.483.

Oficial de 18 de noviembre de 1980, reemplaz en la letra a) del
artculo 15, el guarismo 1 por 0,85, y en la letra b) del mismo
artculo, el guarismo 4 por 3,4.

El texto de la letra a) del artculo 15, despus de esta
modificacin qued como sigue:

a) Con una cotizacin bsica general del 0,85% de las
remuneraciones imponibles, de cargo del empleador;

El texto de la letra b) del artculo 15, despus de reemplazado el
guarismo 4 por 3,4, qued como sigue:

b) Con una cotizacin adicional diferenciada en funcin de la
actividad y riesgo de la empresa o entidad empleadora, la que ser
determinada por el Presidente de la Repblica y no podr exceder
de un 3,4% de las remuneraciones imponibles, que tambin ser
de cargo del empleador, y que se fijar sin perjuicio de lo
dispuesto en el artculo 16".

13.- La letra a) del artculo 96 de la Ley N18.768, publicada en el
Diario Oficial de 29 de diciembre de 1988, reemplaz en la letra
a) del artculo 15, el guarismo "0,85" por "0,90".

El texto de la letra a) del artculo 15, despus de esta

"a) Con una cotizacin bsica general del 0,90% de las
remuneraciones imponibles, de cargo del empleador.".

de 14 de julio de 1989, intercal entre los incisos segundo y
tercero del artculo 16, los siguientes nuevos incisos:

"Las exenciones, rebajas o recargos de la cotizacin adicional se
determinaron por las mutualidades de empleadores respecto de
sus empresas adherentes y por los Servicios de Salud respecto de
las dems empresas, en relacin con la magnitud de los riesgos
efectivos y las condiciones de seguridad existentes en la
respectiva empresa, sin perjuicio de los dems requisitos que
establece este artculo y el reglamento.

Las empresas podrn reclamar de lo resuelto por la respectiva
Seguridad, en conformidad al inciso tercero del artculo 77 de
esta ley, la que resolver previo informe del Servicio de Salud
correspondiente.

15.- El artculo 8 N1 de la Ley N19.454, publicada en el Diario
Oficial de 8 de mayo de 1996, introdujo la siguiente modificacin
al artculo 16

En el inciso cuarto del artculo 16, sustituyese la oracin final "la
que resolver previo informe del Servicio de Salud
correspondiente" por la siguiente: "la que para resolver, si lo
estima pertinente, podr solicitar informe del Servicio de Salud
correspondiente.".

El texto del inciso cuarto del artculo 16, despus de esta

1.- Las empresas podrn reclamar de lo resuelto por la respectiva
Seguridad Social, en conformidad al inciso tercero del artculo
77 de esta ley, la que para resolver, si lo estima pertinente, podr
solicitar informe al Servicio de Salud correspondiente.".

16.- Decreto Supremo N 173, de 1970. del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, publicado en el Diario Oficial de 8 de
septiembre de 1970.

Aprueba Reglamento para aplicacin de los artculos 15 y 16 de
la Ley N16.744, sobre exencin, rebajas o recargos de la
cotizacin adicional diferenciada.

17.- Ley N 17.322, publicada en el Diario Oficial de 19 de agosto de
1970.

Establece normas para la cobranza judicial e integro de
imposiciones, aportes y multas en las instituciones de previsin
social.

18.- Decreto Ley N2.763, de 1979, publicado en el Diario Oficial de
3 de agosto de 1979.

Reorganiza el Ministerio de Salud y crea las entidades que indica
bajo la dependencia de esta Secretara de Estado.

La referencia al Servicio Nacional de Salud, debe entenderse
hecha al Fondo Nacional de Salud (FONASA).

Oficial de 28 de diciembre de 1983, agreg al inciso segundo del
artculo 21 la siguiente oracin a continuacin del punto final, el
que se reemplaza por punto seguido: "Respecto de las
Mutualidades de Empleadores, el porcentaje a que se refiere este
inciso ser de hasta el dos por ciento de sus ingresos.".

20.- El artculo 7 N1 de la Ley N18.754. publicada en el Diario
Oficial de 28 de octubre de 1988, intercal en el inciso segundo
del artculo 21 entre la frase "los dems organismos
administradores y la palabra "debern", entre comas, la expresin
"con excepcin de las Mutualidades de Empleadores" y, elimin
la oracin final "Respecto de las Mutualidades de Empleadores, el
porcentaje a que se refiere este inciso ser de hasta el dos por
ciento de sus ingresos".

El texto del inciso segundo del artculo 21, despus de esta

"Los dems organismos administradores, con excepcin de las
Mutualidades de Empleadores, debern, adems, entregar al
Servicio Nacional de Salud, un determinado porcentaje de sus
ingresos, el que ser determinado, respecto de cada cual, por el
Presidente de la Repblica, para que esta institucin lo dedique
exclusivamente al financiamiento de sus labores de inspeccin,
prevencin de riesgos profesionales, rehabilitacin y reeducacin
de invlidos."

21.- La letra b) del artculo 96 de la Ley N18.768, publicada en el
Diario Oficial de 29 de diciembre de 1988, derog el artculo 22.

22.- Decreto Supremo N 821, de 1972, del Ministerio de Salud,
publicado en el Diario Oficial de 14 de enero de 1972.

Aprueba Reglamento para la administracin y distribucin del
fondo especial destinado a la rehabilitacin de alcohlicos, de
acuerdo con lo dispuesto en el artculo 24 de la Ley N 16.744.

23.- El artculo 7 N2 de la Ley N18.754, publicada en el Diario
Oficial de 28 de octubre de 1988, agreg a continuacin del
artculo 24, el siguiente artculo 24 bis:

"Artculo 24 bis.- Las Mutualidades de Empleadores estarn
exentas de la obligacin de efectuar aportes para el
financiamiento del seguro de las personas a que se refieren el
inciso final del artculo 2 y el artculo 3 de esta ley."

24.- Artculo 8 N 2 de la Ley N 19.454, publicada en el Diario
Oficial de 30 de abril de 1996, introdujo la siguiente modificacin
al artculo 26:

2.- En el inciso primero del artculo 26, intercalase a
continuacin de la palabra "pensiones" y antes de la coma (,), lo
siguiente: "e indemnizaciones.".

El texto del inciso primero del artculo 26, despus de esta
modificacin, qued como sigue:

"Para los efectos del clculo de las pensiones e indemnizaciones,
se entiende por sueldo base mensual el promedio de las
remuneraciones o rentas, sujetas a cotizacin, excluidos los
subsidios, percibidas por el afiliado en los ltimos seis meses,
inmediatamente anteriores al accidente o al diagnstico mdico,
en caso de enfermedad profesional."

25.- La letra c) del artculo 96 de la Ley N18.768 publicada en el
Diario Oficial de 29 de diciembre de 1988, sustituy el inciso
primero del artculo 30 por el siguiente:

"La incapacidad temporal da derecho al accidentado o enfermo a
un subsidio al cual le sern aplicables las normas contenidas en
los artculos 3, 7, 8 y 22 del decreto con fuerza de ley N44,
de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social,
Subsecretara de Previsin Social, en el inciso segundo del
artculo 21 de la Ley N18.469 y en el artculo 17 del decreto
ley N3.500 de 1980."

26.- Artculo 8 N 3, de la Ley N 19.454, publicada en el Diario
al artculo 30:

3.- En el inciso primero del artculo 30, reemplzanse los guarismos
"8 y 22" por "8, 10, 11, 17, 19 y 22".

El texto del inciso primero del artculo 30, luego de esta
modificacin, qued como sigue:

"La incapacidad temporal da derecho al accidentado o enfermo a
un subsidio al cual le sern aplicables las normas contenidas en
los artculos 3, 7, 8 y 22 del decreto con fuerza de ley N44,
de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social,
Subsecretara de Previsin Social, en el inciso segundo del
artculo 21 de la Ley N18.469 y en el artculo 17 del decreto ley
N3.500, de 1980."

27.- El artculo 8 de la Ley N17.671. publicada en el Diario Oficial
de 14 de junio de 1972, reemplaz el artculo 36 por el siguiente:

"Artculo 36.- La indemnizacin global establecida en el artculo
anterior se pagar de una sola vez o en mensualidades iguales y
vencidas, cuyo monto equivaldr a 30 veces el subsidio diario que
se determine en conformidad al artculo 30 de esta ley, a opcin
del interesado. En el evento de que hubiera optado por el pago en
cuotas podr no obstante solicitar en cualquier momento el pago
total del saldo insoluto de una sola vez.".

28.- Artculo 8 N 4 de la Ley N 19.454, publicada en el Diario
al artculo 47:

4.- En el artculo 47, sustituyese la expresin numrica "23"
por "24".

El texto del artculo 47, luego de la modificacin indicada,
qued como sigue:

"Cada uno de los hijos del causante, menores de dieciocho aos o
mayores de esa edad, pero menores de veinticuatro aos, que
sigan estudios regulares secundarios, tcnicos o superiores, o
invlidos de cualquiera edad, tendrn derecho a percibir una
pensin equivalente al 20% de la pensin bsica que habra
correspondido a la vctima si se hubiere invalidado totalmente o
de la pensin bsica que perciba en el momento de la muerte.".

29.- El artculo 12 del Decreto con Fuerza de Ley N90, del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social, publicado en el Diario
Oficial de 11 de enero de 1979, derog el artculo 51.

30.- Artculo 11 Ley N 17.252, publicada en el Diario Oficial de 6 de
diciembre de 1969, dispone:

"ARTICULO 11 Las prestaciones de pensin y cuota mortuoria
que contempla la ley 16.744, sobre Obligatoriedad del Seguro
Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, son compatibles con las que contemplan los
diversos regmenes previsionales, cuando todas las prestaciones
en conjunto no excedan de dos sueldos vitales mensuales, escala
A), del departamento de Santiago. En caso de incompatibilidad,
los beneficiarios podrn optar, entre unas y otras, dentro del plazo
de treinta das, contado desde el momento en que se les haga el
llamamiento legal."

Decreto Ley N 1.026, de 1975, publicado en el Diario Oficial de
22 de mayo de 1975, reemplaz el artculo 11 de la Ley 17.252
por el siguiente:

"ARTICULO UNICO Reemplzase el artculo 11 de la ley
17.252, por el siguiente:

"Las prestaciones de pensin y cuota mortuoria que establece la
ley 16.744 son compatibles con las que contemplan los diversos
regmenes provisionales.

No obstante lo anterior, si la adicin de las pensiones o de las
cuotas mortuorias, excediera de la cantidad que corresponda a dos
pensiones mnimas de las sealadas en los incisos 1 y 2 del
artculo 26 de la ley 15.386, tales prestaciones debern rebajarse
proporcionalmente, de modo que la suma de ellas equivalga a
dicho lmite.

El tope indicado en el inciso anterior no ser aplicable en aquellos
casos en que el monto de cualquiera de estos beneficios,
individualmente considerados, lo excediera, debiendo, en tales
circunstancias, otorgarse el que resultara mayor".

31.- El artculo nico N4 de la Ley N 18.269 publicada en el Diario
Oficial de 28 de diciembre de 1983, reemplaz el artculo 57 por
el siguiente:

"Artculo 57.- El reglamento determinar la forma en que habrn
de concurrir al pago de las pensiones e indemnizaciones causadas
por enfermedad profesional los distintos organismos
administradores en que desde la fecha de vigencia de esta ley,
haya estado afiliado el enfermo.

En todo caso, las concurrencias se calcularn en relacin con el
tiempo de imposiciones existentes en cada organismo
administrador y en proporcin al monto de la pensin e
indemnizacin fijada de acuerdo con las normas de este seguro.

32.- El artculo nico N5 de la Ley N18.269, publicada en el Diario
Oficial de 28 de diciembre de 1983, reemplaz el artculo 58 por
el siguiente:

Artculo 58.- La declaracin, evaluacin, revaluacin y revisin
de las incapacidades permanentes sern de exclusiva competencia
de los Servicios de Salud. Sin embargo, respecto de los afiliados
a las Mutualidades, la declaracin, evaluacin, revaluacin y
revisin de las incapacidades permanentes derivadas de
accidentes del trabajo corresponder a estas instituciones.

Las resoluciones de las Mutualidades que se dicten sobre las
materias a que se refiere este artculo se ajustarn, en lo
pertinente, a las mismas normas legales y reglamentarias
aplicables a los otros administradores del seguro de esta ley.

Oficial de 28 de diciembre de 1983, reemplaz los incisos
segundo y tercero del artculo 60, por los siguientes:

El porcentaje exacto, en cada caso particular, ser determinado
por el mdico especialista del Servicio de Salud respectivo o de
las Mutualidades en los casos de incapacidades permanentes de
sus afiliados derivadas de accidentes del trabajo, dentro de la
escala preestablecida por el reglamento. El facultativo, al
determinar el porcentaje exacto, deber tener, especialmente, en
cuenta, entre otros factores, la edad, el sexo y la profesin
habitual del afiliado.

En los casos en que se verifique una incapacidad no graduada ni
clasificada previamente, corresponder hacer la valoracin
concreta al mdico especialista del Servicio de Salud respectivo o
de las Mutualidades, en su caso, sujetndose para ello, al
concepto dado en el artculo anterior y teniendo en cuenta los
factores mencionados en el inciso precedente."

de 1 de julio de 1981, agreg al artculo 66, el siguiente inciso:

"Lo dispuesto en este artculo no se aplicar a las actividades a
que se refiere el artculo 162-A del decreto ley N2.200, de
1978."

Oficial de 28 de diciembre de 1983, reemplaz en el inciso
primero del artculo 77 las palabras "Servicio Nacional de Salud"
por "Servicios de Salud", e intercal a continuacin de stas, la
frase "o de las Mutualidades en su caso.".

El texto del inciso primero del artculo 77, despus de esta

"Artculo 77.- Los afiliados o sus derechohabientes, as como
tambin los organismos administradores, podrn reclamar dentro
del plazo de 90 das hbiles ante la Comisin Mdica de
Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, de las decisiones de los Servicios de Salud o de las
Mutualidades en su caso recadas en cuestiones de hecho que se
refieran a materias de orden mdico."

de 30 de diciembre de 1989, sustituy en el artculo 77, su inciso
final por los siguientes:

"Cualquiera persona o entidad interesada podr reclamar
directamente ante la Superintendencia de Seguridad Social del
rechazo de una licencia o reposo mdico por los Servicios de
Salud, Mutualidades o Instituciones de Salud Previsional, basado
en que la afeccin invocada tiene o no origen profesional. La
Superintendencia de Seguridad Social resolver con competencia
exclusiva y sin ulterior recurso.

Los plazos mencionados en este artculo se contarn desde la
notificacin de la resolucin, la que se efectuar mediante carta
certificada o por los otros medios que establezcan los respectivos
reglamentos. Si se hubiere notificado por carta certificada, el
plazo se contar desde el tercer da de recibida la misma en el
Servicio de Correos."

Oficial de 21 de junio de 1995 derog el inciso cuarto del artculo
77, pasando el quinto, a ser inciso cuarto.

Oficial de 21 de junio de 1995 incorpor a continuacin del
artculo 77, el siguiente artculo 77 bis.

"Artculo 77 bis.- El trabajador afectado por el rechazo de una
licencia o de un reposo mdico por parte de los organismos de los
Servicios de Salud, de las Instituciones de Salud Previsional o de
las Mutualidades de Empleadores, basado en que la afeccin
invocada tiene o no tiene origen profesional, segn el caso,
deber concurrir ante el organismo de rgimen provisional a que
est afiliado, que no sea el que rechaz la licencia o el reposo
mdico, el cual estar obligado a cursarla de inmediato y a
otorgar las prestaciones mdicas o pecuniarias que correspondan,
sin prejuicio de los reclamos posteriores y reembolsos, si
procedieren, que establece este artculo.

En la situacin prevista en el inciso anterior, cualquier persona o
entidad interesada podr reclamar directamente en la
Superintendencia de Seguridad Social por el rechazo de la
licencia o del reposo mdico, debiendo sta resolver, con
competencia exclusiva y sin ulterior recurso, sobre el carcter de
la afeccin que dio origen a ella en el plazo de treinta das
contado desde la recepcin de los antecedentes que se requieran o
desde la fecha en que el trabajador afectado se hubiere sometido a
los exmenes que disponga dicho Organismo, si stos fueran
posteriores.

Si la Superintendencia de Seguridad Social resuelve que las
prestaciones debieron otorgarse con cargo a un rgimen
provisional diferente de aquel conforme al cual se
proporcionaron, el Servicio de Salud, el Instituto de
Normalizacin Previsional, la Mutualidad de Empleadores, la
Caja de Compensacin de Asignacin Familiar o la Institucin de
Salud Previsional, segn corresponda, debern reembolsar el
valor de aqullas al organismo administrador de la entidad que las
solvent, debiendo este ltimo efectuar el requerimiento
respectivo. En dicho reembolso se deber incluir la parte que
debi financiar el trabajador en conformidad al rgimen de salud
provisional a que est afiliado.

El valor de las prestaciones que, conforme al inciso precedente,
corresponda reembolsar, se expresar en unidades de fomento,
segn el valor de stas en el momento de su otorgamiento, con
ms el inters corriente para operaciones reajustabas a que se
refiere la Ley N18.010, desde dicho momento hasta la fecha del
requerimiento del respectivo reembolso, debiendo pagarse dentro
del plazo de diez das contados desde el requerimiento, conforme
al valor que dicha unidad tenga en el momento del pago efectivo.
Si dicho pago se efecta con posterioridad al vencimiento del
plazo sealado. Las sumas adeudadas devengarn el 10% de
inters anual, que se aplicar diariamente a contar del sealado
requerimiento de pago.

En el evento de que las prestaciones hubieren sido otorgadas
conforme a los regmenes de salud dispuestos para las
enfermedades comunes, y la Superintendencia de Seguridad
Social resolviera que la afeccin es de origen profesional, el
Fondo Nacional de Salud, el Servicio de Salud o la Institucin de
Salud Previsional que las proporcion deber devolver al
trabajador la parte del reembolso correspondiente al valor de las
prestaciones que ste hubiere solventado, conforme al rgimen de
salud provisional a que est afiliado, con los reajustes e intereses
respectivos. El plazo para su pago ser de diez das, contados
desde que se efectu el reembolso. Si, por el contrario, la
afeccin es calificada como comn y las prestaciones hubieren
sido otorgadas como si su origen fuere profesional, el Servicio de
Salud o la Institucin de Salud Previsional que efectu el
reembolso deber cobrar a su afiliado la parte del valor de las
prestaciones que a ste le corresponde solventar, segn el rgimen
de salud de que se trate, para lo cual slo considerar el valor de
aqullas.

Para los efectos de los reembolsos dispuestos en los incisos
precedentes, se considerar como valor de las prestaciones
mdicas el equivalente al que la entidad que las otorg cobra por
ellas al proporcionarlas a particulares."

39.- El artculo 200 de la Ley N16.840, publicada en el Diario
Oficial de 24 de mayo de 1968, reemplaz el inciso 1 del artculo
83:

Artculo 83.- El Servicio de Minas del Estado continuar
ejerciendo en las faenas extractivas de la minera las atribuciones
que en materia de seguridad le fueron conferidas por la letra i) del
artculo 2 del decreto con fuerza de ley 152, de 1960, y por el
Reglamento de polica Minera aprobado por decreto 185, de
1946, del Ministerio de Economa y Comercio y sus
modificaciones posteriores.

El Servicio Nacional de Salud y el Servicio de Minas del Estado
estarn facultados para otorgarse delegaciones recprocas, para
obtener un mayor aprovechamiento del personal tcnico.

El Presidente de la Repblica determinar la forma como se
coordinarn ambos Servicios y establecer una Comisin Mixta
de Nivel Nacional integrada por representantes del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social, Servicio Nacional de Salud y Servicio
de minas del Estado, que aprobar las normas sobre seguridad en
las faenas mineras y resolver los problemas de coordinacin que
puedan suscitarse entre ambos Servicios.

NOTA: El artculo 25 del decreto ley N3.525, de 1980, derog el
decreto con fuerza de ley N152, de 27 de febrero de
1960, que cre el Servicio de Minas del Estado.

El D.L. N3.525, de 1980, crea el Servicio Nacional de
Geologa y Minera.

40.- Artculo 24 de la Ley N 17.365, publicada en el Diario Oficial de
6 de octubre de 1970, reemplaz en el inciso 1 del artculo 85,
el guarismo 8.918 por 8.198.

41.- Decreto Ley N 786, de 1974, publicado en el Diario Oficial de 4
de diciembre de 1974, artculo 11, letra b).

Derganse las siguientes disposiciones legales...
b) Artculos 62, 63 y 64 de la ley 16.395....

42.- El artculo 7 N3 de la Ley N18.754 publicada en el Diario
Oficial de 28 de octubre de 1988, intercal en la parte final del
inciso sexto del artculo 1 transitorio, entre las frases los dems
organismos administradores y debern traspasar, entre comas,
la frase con excepcin de las Mutualidades de Empleadores.

El texto del inciso sexto del artculo 1 transitorio, despus de
esta modificaci6n qued como sigue:

El Consejo Directivo del Servicio de Seguro Social podr
destinar para el financiamiento de este beneficio hasta el 5% del
ingreso global anual del seguro de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales. Para este efecto, los dems
organismos administradores, con excepcin de las Mutualidades
de Empleadores, debern traspasar al Servicio de Seguro Social
los fondos que correspondan a un porcentaje idntico al
determinado por el Servicio."

MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

DECRETO N 173 (*)

APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACION DE LOS ARTICULOS 15 Y 16 DE
LA LEY NO 16.744, SOBRE EXENCIONES, REBAJAS 0 RECARGOS DE LA
COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA

(Diario Oficial NO 27.742, de 8 de Septiembre de 1970)

N 173.- Santiago, 14 de Agosto de 1970.- Vistos: lo dispuesto en los artculos 15 y 16 de la ley N
16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y la facultad que me confiere el
N2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado,

DECRETO:

Aprubase el siguiente Reglamento para la aplicacin de los artculos 15 y 16 de la ley N 16.744:

TITULO 1

DE LAS REBAJAS Y RECARGOS

Artculo l.- Las exenciones, rebajas o recargos de la cotizacin adicional a que se refiere el artculo
16 de la ley N 16.744, sern acordadas por el Servicio Nacional de Salud, mediante resolucin
emitida por u no de sus organismos especializados en Higiene y Seguridad Industrial, y aplicadas por
los organismos administrativos de acuerdo con las normas que seala el presente Reglamento.

Artculo 2.- Las rebajas o recargos de la cotizacin adicional que corresponda aplicar a las entidades
empleadoras definidas por el artculo 25 de la ley N 16.744, sern determinados de acuerdo con la
magnitud de los riesgos efectivos que existan y de los siniestros que ocurran en ellas; para lo cual se
tendrn siempre en consideracin el nmero de das de trabajo perdidos, sujetos a pago de subsidios,
debido a accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.

Artculo 3.- Los das de trabajo perdidos por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que
produzcan incapacidad temporal se expresarn, para los efectos indicados en el artculo anterior, como
el promedio de das efectivamente perdidos por dichas causas por cada cien trabajadores de la entidad
empleadora; y se calcular dividiendo el total de das efectivamente perdidos durante un ao por el
nmero promedio de trabajadores de la entidad empleadora en el mismo perodo y multiplicando el
resultado de la divisin por cien.
El promedio de los trabajadores se determinar considerando el nmero de trabajadores sujetos a
cotizacin en cada uno de los periodos de pago comprendidos en el ao analizado.
La tasa determinada en conformidad a lo dispuesto por los incisos precedentes se denominar tasa de
riesgo.

Artculo 4.- La cotizacin adicional recargada o rebajada segn el riesgo efectivo ser la suma de las
cotizaciones adicionales parciales que resulten de la aplicacin de los artculos 5 y 10 del presente
Reglamento y substituir a la cotizacin adicional por riesgo presunto establecida por medio del
decreto N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, sin que, en ningn caso, pueda
exceder del 8% de las remuneraciones imponibles, de acuerdo con lo dispuesto por los artculos 15 y
16 de la ley N 16.744. (1)

Artculo 5.- Para la aplicacin de rebajas o recargos por concepto de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales que originen incapacidades temporales, sin perjuicio de lo dispuesto por el
artculo 9, la cotizaci6n adicional respectiva se fijar d acuerdo con el promedio de la tasa de riesgo
de la empresa o entidad en los dos aos anteriores y ser la siguiente para los promedios que se
sealan:

Promedio de la tasa de riesgo Cotizacin adicional
en los dos aos anteriores (%)

Menor que 45 0,00
Entre 46 y100 0,43
Entre 101 y140 0,85
Entre 141 y200 1,28
Entre 201 y250 1,70
Entre 251 y300 2,13
Entre 301 y360 2,55
Entre 361y 480 3,40
Entre 481y 600 4,25
Entre 601 y700 5,10
Entre 701 y 830 5,95
Ms de 830 6,80 (2)

Artculo 6.- Para la aplicacin del artculo precedente se considerarn el promedio de las tasas de
riesgo de los dos aos que precedan al mes de presentacin de la solicitud de rebaja por la entidad
empleadora interesada o al mes en que el Servicio Nacional de Salud efecta de oficio la investigacin
para determinar si procede el recargo.

Artculo 7.- Para el clculo de la tasa de riesgo no se considerarn los accidentes a que se refieren los
incisos 2 y 3 del artculo 5 de la ley N 16.744 (2da)

Artculo 8.- Cuando en una entidad empleadora se hayan producido enfermedades profesionales que
hubieren causado derecho a pensin por primera vez, dicha entidad pagar por este concepto, una
cotizacin adicional, cuyo monto se determinar de conformidad a lo establecido en el artculo 10 de
este reglamento.
Para la aplicacin de este artculo y de los artculos 9 y 10, se considerarn solamente las
enfermedades profesionales contradas como consecuencia del trabajo realizado por el trabajador en
esa entidad empleadora y no las contradas mientras trabaj para otros empleadores anteriores,
cualquiera que sea la fecha del diagnstico o dictamen de incapacidad.
Si el trabajador contrajo la enfermedad estando al servicio de otro empleador los das de trabajo
perdido a consecuencia de ella se agregarn a los das perdidos por los trabajadores de aquel empleador
para los efectos sealados en este ttulo.

Artculo 9.- La cotizacin adicional por concepto de enfermedades profesionales se fijar basndose
en el porcentaje de los trabajadores de la industria o entidad a quienes se haya indemnizado por
primera vez con pensin.
Para los efectos de lo dispuesto por el inciso anterior, se considerar el promedio de los porcentajes a
que se refiere el mismo inciso correspondientes a cada uno de los dos aos anteriores al mes en que la
empresa solicite la rebaja o a aquel en que el Servicio Nacional de Salud efecta la investigacin para
establecer si procede el recargo de la cotizacin adicional.

Artculo 10.- Para la aplicacin de rebajas o recargos por concepto de enfermedades profesionales,
que causen un estado de invalidez indemnizable con pensin, la cotizacin adicional que deber
integrar cada entidad empleadora ser siguiente:

Porcentaje promedio de trabajadores Cotizacin adicional
con incapacidad funcional permanente (%

Menor de 0,05 0
0,051 a 0,25 0,43
0,26 a 0,5 0,85
0,5 a 1 1,70
1,01 a 1,5 2,55
Ms de 1,5 3,40 (3)

Artculo 11.- La sola existencia de condiciones inseguras de trabajo en la entidad empleadora o la
falta de cumplimiento de las medidas de prevenci6n exigidas por el Servicio Nacional de Salud o el
organismo administrador, sern causases suficientes para que el Servicio Nacional de Salud imponga
recargos, que podrn ser hasta de 100% de la cotizacin adicional que establece el decreto N 110, de
1968 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social para esa actividad. Para este efecto, el Servicio
Nacional de Salud, a travs de sus reparticiones especializadas en Higiene y Seguridad Industrial,
proceder de oficio o basndose en la denuncia de los organismos administradores, de los Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad o de cualquiera persona.

Artculo 12.- Cuando en una empresa o entidad se compruebe en tres o ms oportunidades que estn
excedidas las concentraciones mximas ambientales permisibles que establece la legislacin o
reglamentacin vigente o que los exmenes biolgicos practicados a los trabajadores de las industrias
hayan arrojado resultados que, por el nmero de trabajadores afectados o por la magnitud de la
desviacin respecto de los valores normales, indiquen un riesgo significativo para la salud de los
trabajadores, el Servicio Nacional de Salud, a travs de sus reparticiones especializadas, podr
imponer recargo de la cotizacin adicional, que podr ser de hasta 100% de la cotizacin adicional
que seala para esa actividad el decreto N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin
Social.
Los organismos administradores estn obligados a denunciar al Servicio Nacional de Salud los hechos
o situaciones a que se refieren este artculo y el precedente.
Artculo 13.- Lo dispuesto en los dos artculos precedentes es sin perjuicio de las dems sanciones
que resuelva aplicar el Servicio Nacional de Salud a la empresa o entidad de acuerdo con las
disposiciones del Cdigo Sanitario y sus reglamentos.

TITULO II

DEL PROCEDIMIENTO Y LOS PLAZOS

Artculo 14.- El Servicio Nacional de Salud aplicar las disposiciones del Ttulo I a peticin de la
entidad empleadora interesada, de los organismos administradores, de los Comits paritarios de
Higiene y Seguridad o de oficio y lo har mediante resoluciones que emitirn sus reparticiones
especializadas en Higiene y Seguridad Industrial.

Artculo 15.- La entidad empleadora interesada en obtener una rebaja o exencin deber presentar al
Servicio Nacional de Salud una declaracin que establezca que ha dado y est dando cumplimiento a
los siguientes requisitos:
a) Haber implantado las medidas de prevencin que requieren las operaciones que se realizan en la
empresa, as como las que el Servicio Nacional de Salud o los organismos administradores hubiesen
exigido;

b) Tener en funcionamiento, cuando proceda, el o los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad,
con arreglo a las disposiciones del decreto N 54, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, de 21
de Febrero de 1969; a menos de que los Comits no estn constituidos o en funcionamiento por razones
ajenas a la voluntad de la empresa o entidad;

c) Haber dado cumplimiento a las disposiciones del Ttulo III del decreto N 40, del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social, de 11 de Febrero de 1969, sobre organizacin de las actividades de
prevencin; y

d) Estar al da en el pago de las cotizaciones establecidas por la Ley N 16.744, y sus reglamentos.

El Servicio Nacional de Salud, a travs de sus organismos especializados, calificar la efectividad de
los antecedentes proporcionados por la empresa o entidad interesada.

Artculo 16.- Junto con los antecedentes a que se refiere el artculo 15, la empresa o entidad
interesada acompaar una relacin detallada de todos los accidentes y enfermedades profesionales
ocurridos en los dos aos anteriores al mes en que se presente la solicitud de exencin o rebaja,
indicando, adems, las tasas de riesgo correspondientes a cada uno de esos dos aos.
Cuando proceda, se indicar, en cada caso, el porcentaje de incapacidad permanente ocasionado por el
accidente o enfermedad profesional, o, en su caso, si ha producido la muerte del afectado.
Para estos efectos no se considerarn los accidentes a que se refieren los incisos 20 y 30 del artculo 50
de la ley N 16.744.(3a)

3. Los accidentes que se refiere este artculo son los de trayecto y derivado de cometidos sindicales.

Artculo 17.- El Servicio Nacional de Salud, se pronunciar, mediante resolucin de sus organismos
especializados en Higiene y Seguridad Industrial y dentro de los noventa das siguientes a la fecha de
recepcin de la solicitud, sobre la exencin o rebaja solicitada. Cuando se trate de rebaja, determinar,
adems, el monto de sta, de acuerdo con lo que establece el Ttulo 1.
Para estos efectos, el Servicio Nacional de Salud tendr en cuenta los antecedentes proporcionados por
la empresa o entidad solicitante y los que el propio Servicio posea u obtenga. Adems, el Servicio
podr requerir de otros organismos pblicos o privados los antecedentes que estime necesarios, los
cuales estarn obligados a proporcionar dichos antecedentes en el plazo que les fije el Servicio
Nacional de Salud.

Artculo 18.- Los organismos administradores y los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad
debern denunciar al Servicio Nacional de Salud a las entidades empleadoras que, debido a su tasa de
riesgo o porcentaje de enfermedades profesionales, deban pagar la cotizacin adicional con recargo, en
conformidad a lo dispuesto en los artculos 50 y 100 del presente reglamento; o que no cumplan con los
requisitos mencionados en las letras a), b) y c), del artculo 1 50.
Asimismo, debern denunciar a dicho Servicio aquellos casos en que pueda presumiese que se han
ocultado hechos o se han proporcionado informaciones deliberada o maliciosamente alteradas acerca
de la situacin existente en la entidad empleadora en relacin con los accidentes del trabajo o
enfermedades profesionales, o respecto de los antecedentes necesarios para el clculo de la tasa de
riesgo y el porcentaje de enfermedades producidas.

Artculo 19.- El Servicio Nacional de Salud, verificar la efectividad de las denuncias y decidir si
procede o no aplicar el recargo de cotizacin de acuerdo con los artculos 50 100, y si corresponde o
no, adems, la imposicin de multas, de acuerdo con las disposiciones de la ley NO 16.744.

Artculo 20.- El Servicio Nacional de Salud, notificar, por carta certificada, a la entidad empleadora
interesada y a todos los organismos administradores interesados, la resolucin recada en la solicitud de
rebaja o exencin, indicando, cuando proceda, la nueva cotizacin adicional que corresponda a la
empresa o entidad.

En la misma forma se notificar la resolucin que ordene el recargo de la cotizacin.

Artculo 21.- La entidad empleadora y los organismos administradores podrn, dentro de los treinta
das siguientes a la notificacin de las resoluciones del Servicio Nacional de Salud, solicitar su
reconsideracin, invocando situaciones de hecho que alteren substancialmente los fundamentos en que
se bas, que debern comprobarse fehacientemente.

El Servicio Nacional de Salud tendr un plazo de treinta das, contacto desde la fecha de recepcin de
la solicitud de reconsideracin, para pronunciarse sobre ella. La resolucin final del organismo
especializado del Servicio Nacional de Salud ser notificada por carta certificada, a la empresa o
entidad interesada y a l o los organismos administradores que correspondan.

Artculo 22.- Cuando la nueva cotizacin se haya originado en una solicitud de la entidad empleadora,
la cotizacin modificada regir a contar desde el primero del mes siguiente al de presentacin de la
solicitud.
Cuando el Servicio Nacional de Salud haya actuado de oficio o por denuncia, la cotizacin adicional
modificada regir a contar desde el primero del mes siguiente al de la notificacin de la resolucin de
dicho Servicio.

Artculo 23.- Las cotizaciones adicionales modificadas regirn por perodos no inferiores a un ao, ni
superiores a tres, que se entendern prorrogados por perodos iguales si la entidad empleadora no
presentare solicitud para modificarlas dentro de los 60 das siguientes a la expiracin de su plazo de
vigencia.
En todo caso, el Servicio Nacional de Salud podr modificar de oficio dicha cotizacin si ocurrieron las
circunstancias indicadas por este Reglamento.

Artculo 24.- Mientras el Servicio Nacional de Salud resuelve sobre la solicitud de nueva rebaja o
exencin de la cotizacin adicional, la empresa o entidad continuar efectuando sus cotizaciones con la
tasa vigente.
Si la resolucin aceptare la solicitud, ella surtir efecto a contar desde el da primero del mes siguiente
a la expiracin del perodo por el que se haba concedido la exencin o rebaja anterior.
Las diferencias de cotizacin se liquidarn el mes siguiente al de- la recepcin por la empresa de la
notificacin de la resolucin recada en su solicitud. Si las diferencias fuesen a favor de la empresa, se
considerarn como abono a futuras cotizaciones. Si fueren en contra de sta, se integrarn sin Intereses
ni multas.

Artculo 25.- Las disposiciones del presente Ttulo son tambin aplicables a las empresas afiliadas a
una Mutualidad de Empleadores. En tal caso, los antecedentes a que se refieren los artculos 1 50 y
160 debern ser presentados a la Mutualidad, la que los enviar a la reparticin especializada del
Servicio Nacional de Salud dentro de los quince das siguientes a su recepcin, junto con un informe
que deber emitir la Mutualidad respecto de la solicitud y de los antecedentes que en ella se consignen.
Las empresas afiliadas a una Mutualidad de Empleadores debern dar todas las facilidades que la
Mutualidad requiera para que sta verifique las condiciones de seguridad e higiene existentes en la
empresa o entidad y debern, asimismo, implantar todas las medidas de prevencin que determine
dentro del plazo que ella le seale, sin perjuicio de las atribuciones generales sobre supervigilancia y
fiscalizacin de las actividades de prevencin, higiene y seguridad que corresponden al Servicio
Nacional de Salud, de acuerdo con el artculo 650 de la ley N 16.744. Adems, estas empresas estarn
obligadas a proporcionar a la Mutualidad todos los antecedentes relacionados directa o indirectamente
con la estadstica de accidentes y enfermedades profesionales que sta les solicite.

Artculo 26.- Las infracciones a las disposiciones contenidas en el artculo precedente y en el artculo
680 de la ley N 16.744, debern ser denunciadas por las Mutualidades al Servicio Nacional de Salud y
sern aplicables a las entidades empleadoras infractoras las multas y sanciones que seala el artculo
680, ya mencionado, cuando ellas procedan.

Artculo 27.- Las resoluciones del Servicio Nacional de Salud, que no den lugar a las solicitudes de
exencin o rebaja y las que establezcan el recargo de la cotizacin sern reclamables ante la
Superintendencia de Seguridad Social, sin perjuicio de lo dispuesto por el artculo 210, debiendo
observarse, en materia de notificaciones, plazo para interponer el recurso y procedimiento, las normas
contenidas en los artculos 90, 91, 92 y 93 del decreto N 101, de 7 de Junio de 1968, del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social.
En caso de haberse solicitado reconsideracin de la resolucin, el plazo para interponer la reclamacin
correr a contar de la notificacin de la resolucin que niegue lugar a la reconsideracin.

Artculo 28.- Las empresas o entidades a las que les hayan sido aplicados recargos que aumenten su
cotizacin adicional a valores mayores que los que les correspondera de acuerdo con el Decreto
Supremo N 110, de 1.968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, no podrn cambiar su
afiliacin a otro organismo administrador mientras subsistan las causas que originaron el recargo.
En los casos en que el recargo hubiere tenido su origen en el aumento de la tasa de riesgo, se entender
que las causas subsisten mientras dicha tasa no recupere el nivel que supone la cotizacin adicional
diferenciada que, para la actividad especfica de la entidad, contempla el citado Decreto Supremo
N110, de 1968.
La empresa o entidad empleadora a la cual le haya sido aplicado un recargo y que desee cambiar de
organismo administrador, deber presentar los antecedentes que comprueben que han variado las
causas que lo motivaron ante el organismo en que se encuentre afiliada, el que deber pronunciarse
dentro de un trmino de 30 das hbiles. En caso de discrepancia, se remitirn tales antecedentes al
Servicio Nacional de Salud, el que resolver dentro de un plazo de 30 das hbiles a travs de sus
organismos especializados en Higiene y Seguridad Industrial. (4)

(4) Decreto Supremo N 71, de 1979, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, publicado en el
Diario Oficial N30.425, de 27 de Julio de 1979: lo reemplaz por el que aparece en el texto.

Artculo 29.- En el caso de las empresas administradoras delegadas del seguro, el aporte que debern
efectuar estas empresas ser el porcentaje que se establezca con arreglo a las disposiciones del artculo
720 de la ley nmero 16.744, el que se calcular sobre la suma de la cotizacin bsica y la cotizacin
adicional que resulte de la aplicacin de las disposiciones del decreto N 1 10, de 1968, del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social y de los Ttulos 1 y 11 de este Reglamento.

TITULO III

DISPOSICIONES VARIAS

Artculo 30.- Las empresas o entidades que deseen acogerse a las disposiciones del Ttulo 1 de este
Reglamento debern enviar semestralmente al Subdepartamento de Bo-Estadstica de la Direccin
General del Servicio Nacional de Salud en Santiago una relacin de todos los accidentes cuyas
vctimas hubieren sido dadas de alta por el mdico o que hayan producido la muerte del afectado en el
semestre a que se refiere la informacin.
Tal informacin deber indicar, para cada accidente, el nombre del accidentado, el organismo de
previsin a que est afiliado, la fecha del accidente, el diagnstico mdico o la lesin producida y el
nmero de das efectivamente perdidos.
Adems, deber indicarse el promedio del total de trabajadores que se desempearon en la empresa o
entidad en los seis meses que se informan. Si el perodo de incapacidad de un accidente no ha
terminado dentro del semestre que se informa, ese accidente se agregar a la relacin correspondiente
al semestre en que se produzca el alta mdica del accidentado.

Artculo 31.- Cuando los accidentes den origen a una invalidez, la informacin deber incluir,
adems, el porcentaje de invalidez que haya producido el accidente al afectado, de acuerdo con lo que
haya dictaminado el organismo competente del Servicio Nacional de Salud.
Estos accidentes se consideran para los efectos de la informacin, como producidos en el semestre en
que se haya emitido el dictamen de invalidez y el accidente se agregar a los ocurridos en ese semestre.
Cuando un accidente produzca la muerte del afectado, el accidente se considerar, para los efectos de la
informacin, como producido en el semestre en que se produjo el fallecimiento y el accidente se
incluir entre los ocurridos en ese semestre.

Artculo 32.- La informacin sobre las enfermedades profesionales deber enviarse de acuerdo con las
mismas normas de los artculos anteriores, pero en forma separada.

Artculo 33.- En el caso de las empresas o entidades afiliadas a una Mutualidad, la informacin a que
se refieren los tres artculo precedente deber ser enviada por dichas empresas, por carta certificada, a
la Mutualidad respectiva, la que deber, a su vez, remitirla al Subdepartamento de Estadstica del
Servicio Nacional de Salud dentro de los 1 5 das siguientes a su recepcin. En estos casos, la
Mutualidad podr agregar los antecedentes adicionales que estime conveniente o necesarios,
especialmente cuando se refieren a la efectividad o exactitud de la informacin.

Artculo 34.- Las escalas para la modificacin de la cotizacin adicional establecidas en los artculos
50 y 100 de este Reglamento podrn ser modificadas cada dos aos, previo informe del Servicio
Nacional de Salud.

Artculo 35.- Toda aquella empresa que se derive de otra entidad constituida con antelacin y de la
cual tena el carcter de sucursal o dependencia, podr solicitar que se le fije la cotizacin adicional
diferenciada en funcin de los antecedentes que al efecto registre durante los dos aos que precedan a
la solicitud correspondiente, ya sea en su calidad de empresa propiamente tal y/o sucursal o
dependencia, sin perjuicio de que en tal evento se est a lo dispuesto en el artculo 1 50 y dems que
sean pertinentes del presente decreto y a lo sealado en el decreto supremo N 110, de 1968, del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social. (5)

Artculo transitorio.- Las entidades empleadoras que deseen acogerse a las disposiciones sobre rebaja
de la cotizacin adicional podrn enviar, dentro de los 90 das siguientes a la publicacin en el Diario
Oficial del presente Reglamento, la informacin a que se refiere el artculo 300 correspondiente a los
cuatro ltimos semestres.
Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la
Contralora General de la Repblica.- E. FREI M. Eduardo Len Villarreal.- Ramn Valdivieso
Delaunay.
Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alvaro Covarrubias Bernales, Subsecretario
de Previsin Social.

(5) Decreto Supremo N 128, de 1982, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, publicado en
el Diario Oficial N 31.521, de 19 de Marzo de 1983: agrega este artculo en la forma que aparece en el
texto.

DECRETO N 54

APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS
COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

(Publicado en el "Diario Oficial" N' 27.29 1, de 11 de marzo de 1969).
Nmero 54.- Santiago, 21 de febrero de 1969.- Vistos: lo dispuesto por el artculo 66 de la Ley 16.744
y la facultad que me otorga el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado,

DECRETO:

Aprubase el siguiente reglamento para la constitucin y funcionamiento de Los Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad:

Artculo 1.-En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25 personas se
organizan Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes patronales y
representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que
les encomienda la Ley 16.744, sern obligatorias para la empresa y los trabajadores.
Si la empresa tuviere faenas, sucursales o agencias distintas; en el mismo o en diferentes lugares, en
cada una de ellas deber organizarse un Comit Paritarios.

Artculo 2.- Si en una empresa existieron diversas faenas, sucursales o agencias y en cada una de ellas
se constituyen en Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, podr asimismo constituirse un Comit
Paritario Permanente de toda la empresa y a quien correspondern las funciones sealadas en el
artculo 24" y al cual se le aplicarn todas las dems disposiciones de este reglamento.

Artculo 3.-Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad estarn compuestos por tres representantes
patronales y tres representantes de los trabajadores.
Por cada miembro titular se designar, adems, otro en carcter de suplente.

Artculo 4.-La designacin de los representantes patronales deber realizarse con 15 das de
anticipacin a la fecha en que cese en sus funciones el Comit Paritario de Higiene y Seguridad que
deba renovarse y los nombramientos se comunicarn a la respectiva Inspeccin del Trabajo por carta
certificada, y a los trabajadores es de la empresa o faena, sucursal o agencia por avisos colocados en el
lugar de trabajo.
En el caso de que los delegados patronales no sean designados en la oportunidad prevista, continuarn
en funciones los delegados que se desempeaban como tales en el Comit cuyo perodo termina.

Artculo 5.-La eleccin de los representantes de los trabajadores se efectuar mediante votacin
secreta y directa convocada y presidida por el presidente del Comit Paritario de Higiene y Seguridad,
que termina su perodo, con no menos de 15 das de anticipacin a la fecha en que deba celebrarse, por
medio de avisos colocados en lugares visibles de la respectiva industria o faena. En esta eleccin
podrn tomar parte todos los trabajadores de la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia, y si
alguno desempeara parte de su jornada en una faena y parte en otra, podr participar en las elecciones
que se efecten en cada una de ellas (7)

Artculo 6.-La eleccin de los delegados de los trabajadores deber efectuarse con una anticipacin no
inferior a 5 das de la fecha en que deba cesar en sus funciones el Comit de Higiene y Seguridad que
se trata de reemplazar.

Artculo 7.-El voto ser escrito y en l se anotarn tanto nombres de candidato como personas deban
elegirse para miembros titulares y suplentes. Se considerarn elegidos como titulares aquellas personas
que obtengan las tres ms altas mayoras y como suplentes los tres que los sigan en orden decreciente
de sufragios.
En caso de empate, se dirimir por sorteo.

Artculo 8.-Si la eleccin indicada en los artculos anteriores no se efectuare, por cualquiera causa, en
la fecha correspondiente, el Inspector del Trabajo respectivo convocar a los trabajadores de la
empresa, faena, sucursal o agencia para que ella se realice en la nueva fecha que indique.
Esta convocatoria se har en la forma sealada en el inciso 1 del artculo 5.

Artculo 9.-Los representantes patronales debern ser preferentemente personas vinculadas a las
actividades tcnicas que se desarrollan en la industria o faena donde se haya constituido el Comit
Paritario de Higiene y Seguridad.

Artculo 10.- Para ser elegido miembro representante de los trabajadores se requiere:

a) Tener ms de 1 8 aos de edad;
Saber leer y escribir
c) Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva empresa, faenas, sucursal o agencia y haber
pertenecido a la entidad empleadora un ao como mnimo.
d) Acreditar haber asistido a un curso de orientacin de prevencin de riesgos profesionales
dictado por el Servicio Nacional de Salud u otros organismos administradores del seguro contra
riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; o prestar o haber servicios en el
Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales de la empresa, en tareas relacionadas
con la prevencin de riesgos profesionales por lo menos durante un ao.
El requisito exigido por la letra c) no se aplicar en aquellas empresas, faenas, sucursales o
agencias en las cuales ms de un 50% de los trabajadores tengan menos de un ao de
antigedad.
e) Tratndose de los trabajadores a los que se refiere al artculo 1 de la ley N 19.345, ser
funcionario de planta o a contrata.

Artculo 11.- De la eleccin se levantar acta en triplicado, en la cual deber dejarse constancia del
total de votantes, del total de representantes por elegir, de los nombres en orden decreciente, de las
personas que obtuvieron votos y de la nmina de los elegidos. Esta acta ser firmada por quien haya
presidido la eleccin y por las personas elegidas que desearen hacerlo. Una copia de ella se enviar a
la Inspeccin del Trabajo, otra a la empresa y una tercera se archivar en el Comit de Higiene y
Seguridad correspondiente.

Artculo 12.- Cualquier reclamo o duda relacionada con la designacin o eleccin de los miembros
del Comit de Higiene y Seguridad ser resuelto sin ulterior recurso por el Inspector del Trabajo que
corresponda.

Articulo 13.- Una vez designados los representantes patronales y elegidos los representantes
trabajadores, el Presidente del Comit de Higiene y Seguridad que cesa en sus funciones constituir el
nuevo Comit, el cual iniciar sus funciones al da siguiente hbil al que termina su perodo el anterior
Comit. En caso de que no lo hiciere, corresponder constituirlo a un Inspector del Trabajo.

Artculo 14.- Corresponder a la empresa otorgar las facilidades y adoptar las medidas necesarias para
que funcione adecuadamente l o los Comits de Higiene y Seguridad que se organizarn en
conformidad a este reglamento; y, en caso de dudas o desacuerdo, resolver sin ms trmite el
respectivo Inspector del Trabajo.

Artculo 15.- Si en la empresa, faena, sucursal o agencia existiere un Departamento de Prevencin de
Riesgos Profesionales, el experto en prevencin que lo dirija formar parte, por derecho propio de los
Comits Paritarios que en ella existan, sin derecho a voto, pudiendo delegar sus funciones.

Artculo 16.-Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad se reunirn en forma ordinaria, una vez
al mes; pero, podrn hacerlo en forma extraordinaria a peticin con unta de un representante de los
trabajadores y de uno de los de la empresa.
En todo caso, el Comit deber reunirse cada vez que en la respectiva empresa ocurra un accidente del
trabajo que cause la muerte de uno o ms trabajadores; o que, a juicio del Presidente, le pudiere
originar a uno o ms de ellos una disminucin permanente de su capacidad de ganancia superior a un
40%.
Las reuniones se efectuarn en horas de trabajo, considerndose como trabajado el tiempo en ellas
empleado. Por decisin de la empresa, las sesiones podrn efectuarse fuera del horario de trabajo;
pero, en tal caso, el tiempo ocupado en ellas ser considerado como trabajo extraordinario para los
efectos de su remuneracin.
Se dejar constancia de lo tratado en cada reunin, mediante las correspondientes actas.

Artculo 17.- El Comit Paritario de Higiene y Seguridad podr funcionar siempre que concurran un
representante patronal y un representante de los trabajadores
Cuando a las sesiones del Comit no concurran todos los representantes patronales o de los
trabajadores, se entender que los asistentes disponen de la totalidad de los votos de su respectiva
representacin.

Artculo 18.- Cada Comit designar, entre sus miembros, con exclusin del experto en prevencin,
un presidente y un secretario.
A falta de acuerdo para hacer estas designaciones, ellas se harn por sorteo.

Artculo 19.- Todos los acuerdos del Comit se adoptarn por simple mayora. En caso de empate
deber solicitarse la intervencin del organismo administrador, cuyos servicios tcnicos en prevencin
decidirn sin ulterior recurso.
Si el organismo administrador no tuviere servicios de prevencin, corresponder la decisin a los
organismos tcnicos en prevencin del Servicio Nacional de Salud.

Artculo 20.- Los miembros de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad durarn dos aos en sus
funciones, pudiendo ser reelegidos.

Artculo 21.- Cesarn en sus cargos los miembros de los Comits que dejen de prestar servicios en la
respectiva empresa y cuando no asistan a dos sesiones consecutivas, sin causa justificada.

Artculo 22.- Los miembros suplentes entrarn a reemplazar a los propietarios en caso de
impedimentos de stos, por cualquier causa, o por vacancia del cargo.
Los suplentes en representacin de la empresa sern llamados a integrar el Comit de acuerdo con el
orden de precedencia con que la empresa los hubiere designado; y los de los trabajadores, por el orden
de mayora con que fueren elegidos.
Los miembros suplentes slo podrn concurrir a las sesiones cuando les corresponda reemplazar a los
titulares.

Artculo 23.- En las empresas que deban tener un Departamento de Prevencin de Riesgos
Profesionales, el o los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad actuarn en forma coordinada con
dicho Departamento.
Las empresas que no estn obligadas a contar con el expresado Departamento debern obtener asesora
tcnica para el funcionamiento de su o de sus Comits de los Organismos especializados del Servicio
Nacional de Salud, de las Mutualidades de empleadores o de otras organizaciones privadas o personas
naturales a quienes el Servicio Nacional de Salud haya facultado para desempearse como expertos en
prevencin de riesgos.
Las empresas debe proporcionar a los Comits Paritarios las informaciones que requieran relacionadas
con las funciones que les corresponda desempear.

Artculo 24.- Son funciones de los Comits de Higiene y Seguridad:
1.- Asesorar e instruir a los trabajadores por la correcta utilizacin de los instrumentos de
proteccin.
Para este efecto, se entender por instrumentos de proteccin, no slo el elemento de proteccin
personal, sino todo dispositivo tendiente a controlar riegos de accidentes o enfermedades en el
ambiente de trabajo, como ser proteccin de mquinas, sistemas o equipos de captacin de
contaminaciones del aire, etc.
La anterior funcin la cumplir el Comit Paritario de preferencia por los siguientes medios:

a) Visitas peridicas a los lugares de trabajo para revisar y efectuar anlisis de los procedimientos
de trabajo y utilizacin de los medios de proteccin impartiendo instrucciones en el momento
mismo;
b) Utilizando los recursos, asesoras o colaboraciones que se pueda obtener de los organismos
administradores;
c) Organizando reuniones informativas, charlas o cualquier otro medio de divulgacin.

2.- Vigilar, el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las
medidas de prevencin, higiene y seguridad.
Para estos efectos, el Comit Paritario desarrollar una labor permanente, y, adems, elaborar
programas al respecto. Para la formulacin de estos programas se tendrn en cuenta las siguientes
normas generales:

a) El o los Comits debern practicar una completa y acuciosa revisin de las maquinarias, equipos
e instalaciones diversas; del almacenamiento, manejo y movimiento de los materiales, sean
materias primas en elaboracin, terminadas o desechos; de la naturaleza de los productos o
subproductos; de los sistemas, procesos o procedimientos de produccin; de los procedimientos y
maneras de efectuar el trabajo sea individual o colectivo y trnsito del personal; de las medidas,
dispositivos, elementos de proteccin personal y prcticas implantadas para controlar riesgos, a la
salud fsica o mental y, en general, de todo el aspecto material o personal de la actividad de
produccin, mantenimiento o reparacin y de servicios, con el objeto de buscar e identificar
condiciones o acciones que pueden constituir riesgos de posibles accidentes o enfermedades
profesionales.

b) Complementacin de la informacin obtenida en el punto a) con un anlisis de los antecedentes
que se dispongan, escritos o verbales, de todos los accidentes ocurridos con anterioridad durante
un perodo tan largo como sea posible, con el objeto de relacionarlos entre s,

c) Jerarquizacin de los problemas encontrados de acuerdo con su importancia o magnitud.
Determinar la necesidad de asesora tcnica para aspectos o situaciones muy especiales de
riesgos o que requieren estudios o verificaciones instrumentales o de laboratorio (enfermedades
profesionales) y obtener esta asesora del organismo administrador.

e) Fijar una pauta de prioridades de las acciones, estudiar o definir soluciones y fijar plazos de
ejecucin, todo ello armonizando la trascendencia de los problemas con la cuanta de las
posibles inversiones y la capacidad econmica de la empresa,

e) Controlar el desarrollo del programa y evaluar resultados.
El programa no ser rgido, sino que debe considerarse como un elemento de trabajo
esencialmente variable y sujeto a cambios. En la medida que se cumplan etapas, se incorporarn
otras nuevas, y podrn introducrseles todas las modificaciones que la prctica, los resultados o
nuevos estudios aconsejen.

3.-Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en
la empresa.
Para estos efectos ser obligacin de las empresas a quienes la ley no exige Departamento de Riesgos
Profesionales llevar un completo registro cronolgico de todos los accidentes que ocurrieren, con
indicacin a lo menos de los siguientes datos:

a) Nombre del accidentado y su trabajo;
b) Fecha de accidente, alta y cmputo del tiempo de trabajo perdido expresado en das u horas;
c) Lugar del accidente y circunstancia en que ocurri el hecho, diagnstico y consecuencias
permanentes si las hubiere;
d) Tiempo trabajado por el personal mensualmente, ya sea total para la empresa o por secciones o
rubros de produccin, segn convenga;
e) Indice de frecuencia y de gravedad, el primero mensualmente y el segundo cuando sea solicitado,
pero en ningn caso por perodos superiores a 6 meses.

Toda esta informacin ser suministrada al o a los Comits Paritarios cuando lo requieran. A su vez,
estos organismos utilizarn estos antecedentes como un medio oficial de evaluacin del resultado de su
gestin.
Podrn, si lo estiman necesario, solicitar informacin adicional a la empresa, como tasas promedios,
anuales o en determinados perodos, tasas acumulativas en un perodo dado, resmenes informativos
mensuales, etc., siendo obligacin de aquella proporcionarla.

4.- Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable del
trabajador;

5.- Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevencin
de los riesgos profesionales;

6.- Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador
respectivo, y

7.- Promover la realizacin de cursos de adiestramiento destinados a la capacitacin profesional de
los trabajadores en organismos pblicos o privados autorizados para cumplir esta finalidad o en la
misma empresa, industria o faena bajo el control y direccin de esos organismos

Artculo 25.- Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad a que se refiere este reglamento
permanecern en funciones mientras dure la faena, sucursal

En caso de dudas acerca de la terminacin de la faena, sucursal o agencia o empresa decidir el
Inspector del trabajo.

Artculo 26.- Los Comits Permanentes de Higiene y Seguridad que se organicen en las empresas
tendrn la supervigilancia del funcionamiento de los Comits Paritarios que se organicen en las faenas,
sucursales o agencias y subsidiariamente desempearn las funciones sealadas para ellos en el artculo
24 de ese reglamento(23).
En todos los dems aspectos se regirn por las disposiciones de este texto.

Artculo 27.- Las disposiciones del presente reglamento regirn la constitucin y funcionamiento de
los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, tanto en las empresas, faenas, sucursales o agencias
afectas nicamente al pago de la cotizacin bsica, establecida por la letra a) del artculo 15 de la Ley
N 16.744, como en aquellas obligadas al pago de ella y de la cotizacin adicional diferenciada a que se
refiere la letra b) del mismo precepto.

Artculo 28.- Corresponder a la Direccin del Trabajo el control del cumplimiento de las normas
contenidas en este reglamento para constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene
y Seguridad en las empresas, faenas, sucursales o agencias, sin perjuicio de las atribuciones que
competen a la Superintendencia de Seguridad Social y a los Organismos del Sector Salud.


Artculo 1.- La primera designacin de miembros de los Comits Paritarios deber hacerse dentro de
los 90 das siguientes a la publicacin del presente reglamento en el Diario Oficial y la convocatoria a
la eleccin podr hacerse, indistintamente por el Delegado del Personal, por el Presidente del Sindicato
Industrial, o por el Presidente del Sindicato Profesional que agrupe exclusivamente a trabajadores de la
empresa, o por cualquier trabajador de la empresa en subsidio, a quienes corresponder presidir esa
eleccin.
Si dentro del plazo sealado en el inciso precedente no se efectuare la designacin de miembros del
Comit, corresponder al Inspector del Trabajo respectivo adoptar las medidas necesarias para
proceder a esa designacin. La instalacin del Comit elegido se har por la misma persona que
convoc a la eleccin.

Artculo 2.- El requisito indicado por la Letra d) del artculo 10 para ser designado representante de
los trabajadores en los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad slo se exigir despus de dos aos
contados desde la fecha de la publicacin del presente reglamento en el Diario Oficial.

Artculo 3.- Durante el ao 1990 no se exigir el requisito ordenado por la letra d) del artculo 10 en
relacin con los representantes de los trabajadores ante el Comit Paritario de Higiene y Seguridad.
Con todo, transcurrido dicho lapso, cesarn en su cargo los representantes de los trabajadores que no
cumplieron con la exigencia sealada en la letra antes citada.
Tmese razn, regstrese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora
General de la Repblica. EDUARDO FREI MONTALVA.- Eduardo Len


D.F.L. NUMERO 1
FIJA TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO
DEL CODIGO DEL TRABAJO
(DIARIO OFICIAL DE 24 DE ENERO DE 1994)

(Otorga Fuero a un Representante Titular de los Trabajadores en el Comit Paritario de Higiene y
Seguridad)
Artculo 243, Incisos 40 y siguientes:
"En las empresas obligadas a constituir Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, gozar de fuero,
hasta el trmino de su mandato, uno de los representantes titulares de los trabajadores. El aforado ser
designado por los Propios representantes de los trabajadores en el respectivo Comit y slo podr ser
reemplazado por otro de los representantes titulares y, en subsidio de stos, por un suplente, por el
resto del mandato, si por cualquier causa cesare en el cargo. La designacin deber ser comunicada
por escrito a la administracin de la empresa el da laboral siguiente a ste.
Si en una empresa existiese ms de un Comit, gozar de este fuero un representante titular en el
Comit Paritario Permanente de toda la empresa, si estuviese constituido; y en caso contrario, un
representante titular del primer Comit que se hubiese constituido.
Adems, gozar tambin de este fuero, un representante titular de los trabajadores en los Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad constituidos en faenas, sucursales o agencias en que trabajen ms de
doscientas cincuenta personas.
Sin perjuicio de lo sealado en este artculo, tratndose de directores de sindicatos de trabajadores de
sindicatos de trabajadores eventuales o transitorios o de los integrantes aforados de los Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad cuyos contratos de trabajo sean a plazo fijo o por obra o servicio
determinado, el fuero los amparar, slo durante la vigencia del respectivo contrato, sin que se requiera
solicitar su desafuero al trmino de cada uno de ellos.

Ministerio del Trabajo y Previsin Social
(D.0. No 35.362 de Fecha 10 de Enero de 1996)
SUBSECRETARIA DE PREVISION SOCIAL

REGLAMENTA CONSTITUCION YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD EN LAS ENTIDADES EMPLEADORAS A QUE SE REFIERE L ARTICULO 1 DE LA LEY N
19.3459, Y MODIFICA DECRETO N549 DE 1969

Nm. 168.- Santiago, 2 de Noviembre de 1995.- Visto: Lo dispuesto en el artculo 32 N 8, de la
Constitucin Poltica de la Repblica de Chile, en l articulo 66 de la ley N 16.744 y en el artculo 6
de la Ley 19.345,

DECRETO

Artculo 1.- La constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad de las
entidades empleadoras del Sector Pblico sealadas en el inciso primero del articulo 1 de la ley N
19.345 se regirn por lo dispuesto en el Decreto Supremo N 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social.

Para estos efectos, se entender por entidad patronal o representantes de stas a las entidades
empleadoras citadas en el inciso primero del artculo primero de la Ley N 19.345, y por trabajadores a
los funcionarios comprendidos en la misma norma.

Artculo 2.- Introdcense las siguiente modificaciones al artculo 10 del D.S. N 54, de 1969, del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social:

1. Reemplazase la letra c) por la siguiente:
c) Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva entidad empleadora, empresa, faena,
sucursal o agencia y haber pertenecido a la entidad empleadora un ao como mnimo.

2. Al final de la letra d) reemplzase el punto aparte por un punto y coma;
3. Agregase a continuacin de la letra d), la siguiente letra e):
"e) Tratndose de los trabajadores a que se refiere el artculo 1 de la Ley N 19.345, ser
funcionario de planta o a contrata".

Artculo Transitorio.- La constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de las entidades
empleadoras del Sector Publico, y la primera designacin de sus miembros, deber hacerse dentro de
los 90 das siguientes a la publicacin del presente Decreto en el Diario Oficial.

El requisito indicado por la letra d) del artculo 10 del D.S. N 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, para ser designado representante de los trabajadores en los Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad, slo se exigir respecto de los funcionarios comprendidos en la Ley N 19.345,
despus de dos aos contados desde la fecha de la publicacin del presente Decreto.

Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la
Contralora General de la Repblica.- EDUARDO FREI RUIZ - TAGLE, Presidente de la Repblica.-
Jorge Arrate Mac-Niven, Ministro del Trabajo y Previsin Social.
NOTAS
AL TEXTO DEL DECRETO NUMERO 54, de 1969, REGLAMENTO PARA LA
CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD

(1)(2) Redaccin de los incisos 1 y 2 de acuerdo al Decreto Supremo 30, de 1988, del Ministerio de
Trabajo y Previsin Social, D. Of. 13.06.88. (Nmeros 1 y 2).

(3) Redaccin del inciso 3, segn lo dispuesto por el Decreto Supremo 186, N 1, de 1969, del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social. D. Of. 13.08.69.

(4) Redaccin de acuerdo al Decreto Supremo 30, N 2, de 1988, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social. D. Of. 13.06.88.

(5) Decreto Supremo 30, N 3, de 1988, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. D. Of.
13.06.88.

(6) Decreto Supremo 186, N' 2, de 1969, Ministerio del Trabajo y Previsin Social. D. Of.
30.08.69.

(7) Idem nota (1).

(8) Idem nota (1).

(9) Decreto Supremo 186, N 3, de 1969, Ministerio del Trabajo y Previsin Social. D. Of.
30.08.69.

(10) Idem nota (1).

(11) Las referencias que en este Reglamento se hacen al Servicio Nacional de Salud deben
entenderse hechas a los Servicios de Salud, creados por el D.L. N 2763, de 1979. D. Of. 03.08.79.

(12) Corregido segn lo indicado en el D.S. N' 168 de 10/09/1995 (D.0. 10/1/96)

(13) Idem nota (1).

30.08.69.

30.08.69.

(16) Decreto Supremo 186, N7, de 1969, Ministerio del Trabajo y Previsin Social. D. Of.
30.08.69.
Decreto Supremo 30, N1, de 1988, Ministerio del trabajo y Previsin Social. D. Of. 13.06.88.

(17) Decreto Supremo 30, N 4, de 1968, Ministerio del Trabajo y Previsin Social. D. Of. 13.06.88.

30.808.69.


(20) Decreto Supremo 206, Artculo 4, de 1970, Ministerio del Trabajo y Previsin Social. D. Of.
24.10.70.


INDICE

1.- ORGANIZACION

2.- COMPOSICION

3.- DESIGNACION DE REPRESENTANTES PATRONALES
4.- ELECCION DE REPRESENTANTES LABORALES
5.- REQUISITOS PARA SER REPRESENTANTE LABORAL
6.- ACTA DE LA ELECCION
7.- RECLAMOS 0 DUDAS POR LA ELECCION
8.- INICIOS DE FUNCIONES DEL COMITE
9.- FACILIDADES QUE DEBE OTORGAR LA EMPRESA
10.- EXPERTO EN PREVENCIN DE RIESGOS
11.- REUNIONES DEL COMIT'E
12.- QUORUM PARA SESIONAR
13.- DESIGNACIN DE PRESIDENTES Y SECRETARIO
14.- ACUERDOS DEL COMITE
15.- DURACIN DE LOS MIEMBROS Y CESACIN
16.- FUNCIONES DEL COMITE
30.08.69.

13.06.88.

13.06.88.

13.06.88.

30.08.69. -

(27) Artculo agregado por Decreto Supremo nmero 3, de 1990, Ministerio del Trabajo y


DECRETO N40

APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE
RIESGOS PROFESIONALES

(Diario Oficial N 27.288, de 7 de Marzo de 1969)
N' 40.- Santiago, 11 de Febrero de 1969. Vistos: lo dispuesto en la ley N 16.744 publicada en el
Diario Oficial de 1 de Febrero de 1968 y de acuerdo con la facultad que me confiere el N 2 del
artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado.

DECRETO:

Aprubase el siguiente Reglamento sobre prevencin de riesgos profesionales:

TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 1.- El presente reglamento establece las normas que regirn la aplicacin del Ttulo VII,
sobre Prevencin de Riesgos Profesionales y de las dems disposiciones sobre igual materia contenidas
en la ley 16.744 sobre seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y de enfermedades
profesionales. Asimismo, establece normas para la aplicacin del artculo 171 del Cdigo del Trabajo
(1).
Para los efectos del presente reglamento se entendern por riesgos profesionales los atinentes a
accidentes en el trabajo o enfermedades profesionales.

Artculo 2.- Corresponde al Servicio Nacional de Salud(2) fiscalizar las actividades de prevencin que
desarrollan los organismos Administradores del seguro, en particular las Mutualidades de
Empleadores, y las empresas de administracin delegada. Los organismos administradores del seguro
debern dar satisfactorio cumplimiento, a juicio de dicho Servicio, a las disposiciones que ms adelante
se indican sobre organizacin, calidad y eficiencia de las actividades de prevencin. Estarn tambin
obligados a aplicar o imponer el cumplimiento de todas las disposiciones o reglamentaciones vigentes
en materia de seguridad e higiene del trabajo.

TITULO II
DE LAS MUTUALIDADES DE EMPLEADORES Y EMPRESAS DE ADMINISTRACION
DELEGADA

Artculo 3.- Las Mutualidades de Empleadores estn obligadas a realizar actividades permanentes de
prevencin de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Para este efecto debern
contar con una organizacin estable que permita realizar en forma permanente acciones sistematizadas
de prevencin en las empresas adheridas; a cuyo efecto dispondrn de registros por actividades acerca
de la magnitud y naturaleza de los riesgos, acciones desarrolladas y resultados obtenidos.

Artculo 4.- El personal a cargo de estas actividades deber ser especializado en prevencin de riesgos
de enfermedades profesionales y de accidentes del trabajo y su idoneidad ser calificada previamente
por el Servicio Nacional de Salud, pero en todo caso la direccin inmediata y los cargos que se
consideren claves, como jefaturas generales y locales slo podrn ser ejercidas por expertos en
prevencin de riesgos, definidos segn lo dispuesto en el artculo 9.
Las Mutualidades debern disponer de suficiente personal especializado, contratado a tiempo
completo, para asegurar que efecten una prevencin satisfactoria en todas las empresas asociadas. Se
entender cumplida esta condicin cuando a dicho personal le corresponda una proporcin promedio
individual no superior a 80 empresas. Para completar el nmero que resulte de aplicar la norma
anterior, las Mutualidades no podrn considerar al personal tcnico que las empresas asociadas
dediquen a la Prevencin de Riesgos.

El Servicio Nacional de Salud podr verificar, cuando lo estime conveniente, la eficiencia de las
actividades de prevencin que desarrollen las Mutualidades; las que, para este efecto, estarn obligadas
a proporcionar toda aquella informacin que les sea requerida y a llevar a la prctica las indicaciones
que aqul les formule.

Artculo 5.- Sin perjuicio de lo dispuesto por el artculo 72 de la ley 16.744, los organismos que
decidan establecer actividades de prevencin de riesgos profesionales se regirn por las normas que se
determinarn en cada caso particular, en relacin con las actividades o riesgos de las entidades
empleadoras.

Artculo 6.- Las actividades de prevencin que deben desarrollar las empresas facultades para
administrar el seguro en forma delegada sern de carcter permanente, efectivas, basadas en una
organizacin estable y a cargo de uno o ms expertos en prevencin.
Si, a juicio del Servicio Nacional de Salud, se comprueba incumplimiento de las disposiciones
anteriores o ineficiencia en los resultados, ello ser causal suficiente para que dicho Servicio solicite a
la Superintendencia de Seguridad Social la revocacin de la delegacin.

Artculo 7.- Las empresas que deseen acogerse a la administracin delegada debern acompaar,
adems de los antecedentes exigidos, por el artculo 28 del reglamento para la aplicacin de la ley
16.744, una memoria explicativa acerca de las actividades de prevencin de riesgos proyectadas que
contenga informacin completa sobre organizacin, personal tcnico y recursos, programas de trabajo
y sistemas de evaluacin de resultados(3).

TITULO III
DE LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS

Artculo 8.- Para los efectos de este reglamento se entender por Departamento de Prevencin de
Riesgos Profesionales a aquella dependencia a cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar,
supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
Toda empresa que ocupe ms de 100 trabajadores deber contar con un Departamento de Prevencin
de Riesgos Profesionales dirigido por un experto en la materia. La organizacin de este Departamento
depender del tamao de la empresa y la importancia de los riesgos, pero deber contar con los medios
y el personal necesario para asesorar y desarrollar las siguientes acciones mnimas: reconocimiento y
evaluacin de riesgos de edades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo,
accin educativa de prevencin de riesgos y promocin de la capacitacin y adiestramiento de los
trabajadores, registro de informacin y evaluacin estadstica de resultados, asesoramiento tcnico a los
comits paritarios, supervisores y lnea de administracin tcnica. (8)

Artculo 9.- Para los efectos de este reglamento los expertos en prevencin de riesgos se clasificarn
en la categora de Profesionales o de Tcnicos en conformidad con sus niveles de formacin.
La categora profesional estar constituida por:
A. Los ingenieros e ingenieros de ejecucin cuyas especialidades tengan directa aplicacin en la
seguridad e higiene del trabajo y los constructores civiles, que posean un post-ttulo en prevencin de
riesgos, obtenido en una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado. o en una
Universidad extranjera, en un programa de estudios de duracin no inferior a mil horas pedaggicas, y
B. Los ingenieros de ejecucin con mencin en prevencin de riesgos, titulados en una Universidad o
Instituto Profesional reconocidos por el Estado.
La categora tcnico estar constituida por:
Los tcnicos en prevencin de riesgos titulados en una Institucin de Educacin Superior reconocida
por el Estado (8).

Artculo 10.- Los Departamentos de Prevencin de Riesgos debern estar a cargo de un experto de
una de las dos categoras sealadas en el artculo precedente. El tamao de la empresa y la importancia
de sus riesgos determinarn la categora del experto y definirn si la prestacin de sus servicios ser a
tiempo completo o a tiempo parcial. El tamao de la empresa se medir por el nmero de trabajadores
y la importancia de los riesgos se definir por la cotizacin adicional genrica contemplada en el
decreto N 110 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
En las Empresas cuya cotizacin adicional genrica sea de 0% 0,85%, los Departamentos de
Prevencin de Riesgos podrn estar a cargo, indistintamente, de un experto de cualquiera de las dos
categoras si el nmero de trabajadores es inferior a 1.000, y a cargo de un experto profesional si dicho
nmero es igual o superior a la mencionada cifra.
En aquella empresa cuya cotizacin adicional genrica sea de 1,7%, el Departamento de Prevencin de
Riesgos podr ser dirigido por un experto de cualquiera de las dos categoras si el nmero de
trabajadores es inferior a 500, y a cargo de un experto profesional si dicho nmero es igual o superior a
dicha cifra.
Si la cotizacin adicional genrica es de 2,55 % 3,4 %, el Departamento de Prevencin de Riesgos
deber ser dirigido por un experto profesional, independiente del nmero de trabajadores de la
empresa. (8)

Artculo 11.- La contratacin del experto ser a tiempo completo o parcial, lo que se definir de
acuerdo a los lmites establecidos en el artculo anterior y a la siguiente tabla:

TIEMPO DE ATENCION DEL EXPERTO
(DIAS A LA SEMANA)

N Trabajadores Cotizacin Genrica (D.S. 110)
0% 0,85% 1,7% 2,55% 3,4%
De 101 a 200 1,0 1,0 1,5 2,0
De 201 a 300 1,5 2,0 2,5 3,0
De 301 a 400 2,0 2,5 3,0 3,5
De 401 a 500 2,5 3,0 3,5 4,0
De 501 a 750 3,0 T.C. T.C. T.C.
De 751 a 1000 4,0 T.C. T.C. T.C.
Mayor de 1000 T.C. T.C. T.C. T.C

T.C.= Tiempo completo

Los expertos en prevencin de riesgos debern inscribirse en los registros que llevarn los Servicios de
Salud con el propsito de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 65 de la ley 16.744.

Artculos Transitorios

Artculo 1 Las personas que a la fecha de vigencia del presente reglamento estn reconocidas como
expertos profesionales o expertos prcticos en prevencin de riesgos, podrn continuar ejerciendo su
especialidad en las empresas en las que, conforme a su tamao, les autorizaban para hacerlo los
artculos 10 y 11 de este reglamento, que por este decreto se reemplaza.

Artculo 2. Las personas que a la fecha de vigencia del presente reglamento, se encuentren cursando
la carrera de Tcnico Universitarios en Prevencin de Riesgos, y las que estuvieron matriculadas en
dicha carrera en el proceso de admisin de las Universidades correspondientes al ao 1995, quedarn al
titularse calificadas en la categora de profesionales, en los trminos y condiciones establecidas en los
artculos 10 y 11 de este reglamento.

Artculo 3. Derganse los artculos 2 y 3 transitorios del actual decreto supremo N 40, de 1969, del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social.(8)

TITULO IV
DE LAS ESTADISTICAS DE ACCIDENTES

Artculo 12.- Los Departamentos de Prevencin de Riesgos de las empresas estn obligados a llevar
estadsticas completas de accidentes y de enfermedades profesionales y computarn como mnimo la
tasa mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los accidentes del trabajo. Se entender
por tasa de frecuencia el nmero de lesionados por milln de horas trabajadas por todo el personal en el
perodo considerado; y por tasa de gravedad el nmero de das de ausencia al trabajo de los lesionados
por milln de horas trabajadas por todo el personal en el perodo considerado. Al tiempo de ausencia
al trabajo deber agregarse el nmero de das necesario de acuerdo con las tablas internacionales para
valorar las incapacidades permanentes y muertes.
Se incluirn en las tasas los lesionados cuya ausencia al trabajo haya sido igual o superior a una
jornada normal. Del mismo modo se incluirn aquellos casos llamados de trabajo liviano, en que el
accidentado no se ausenta del trabajo, pero est impedido de efectuar su actividad habitual. Artculo
13'.- Las empresas que no estn obligadas a establecer un Departamento de Prevencin de Riesgos,
debern llevar la informacin bsica para el cmputo de las tasas de frecuencia y de gravedad. La
informacin comprendida en este artculo y en el precedente deber ser comunicada al Servicio
Nacional de Salud en la forma y oportunidad que
ste seale.
Las empresas adheridas a una Mutualidad debern comunicar mensualmente a ellas las informaciones
sealadas en el inciso precedente, a fin de que la Mutualidad las comunique, a su vez, al Servicio
Nacional de Salud, en la forma que ste seale.
TITULO V
DE LOS REGLAMENTOS INTERNOS (5)

Artculo 14.- Toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener al da un reglamento
interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores.
La empresa o entidad deber entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador.

Artculo 15.- El reglamento o sus modificaciones posteriores, no requerirn la aprobacin previa del
Servicio Nacional de Salud, pero ste podr revisar su texto e introducir innovaciones cuando lo estime
conveniente.
El reglamento ser sometido a la consideracin del Comit Paritario de Higiene y Seguridad con 15
das de anticipacin a la fecha en que empiece a regir. Si en la empresa no existiera Comit, el
reglamento se pondr en conocimiento del personal, con la misma anticipacin, mediante carteles
fijados en dos sitios visibles al local de trabajo.
Dentro del plazo indicado, el Comit o los trabajadores, segn proceda, podrn formular las
observaciones que les merezca el reglamento.
Las observaciones aceptadas sern incorporadas al texto, que se entender modificado en la parte
pertinente. En caso de desacuerdo entre la empresa y los trabajadores o de reclamaciones de alguna de
las partes sobre el contenido del reglamento o sus modificaciones, decidir el Servicio Nacional de
Salud.
Tendr una vigencia de un ao, pero se entender prorrogado automticamente, por perodos iguales, si
no ha habido observaciones por parte del Departamento de Prevencin o del Comit Paritario de
Higiene y Seguridad, o a falta de stos, de la empresa o de los trabajadores.

Artculo 16.- El reglamento deber comprender como mnimo un prembulo y cuatro captulos
destinados respectivamente a disposiciones generales, obligaciones, prohibiciones y sanciones.
Adems, deber reproducir e ' 1 procedimiento de reclamos establecidos por la ley 16.744, y por su
reglamento.
En el prembulo se sealar el objetivo que persigue el reglamento, el mandato dispuesto por la ley
16.744, con mencin textual del artculo 67, y terminar con un llamado a la cooperacin.

Artculo 17.- En el captulo sobre disposiciones generales se podrn incluir normas sobre materias
tales como los procedimientos para exmenes mdicos o psicotcnicos del personal, sean pre-
ocupacionales o posteriores; los procedimientos de investigacin de los accidentes que ocurran; las
facilidades a los Comits Paritarios para cumplir su cometido; la instruccin bsica en prevencin de
riesgos a los trabajadores nuevos; la responsabilidad de los niveles ejecutivos intermedios; las
especificaciones de elementos de proteccin personal en relacin con tipos de faenas, etc.

Artculo 18.- El artculo sobre obligaciones deber comprender todas aquellas materias cuyas normas
o disposiciones son de carcter imperativo para el personal, tales como el conocimiento y
cumplimiento del reglamento interno, el uso correcto y cuidado de los elementos de proteccin
personal; el uso u operancia de todo elemento, aparato o dispositivo, destinado a la proteccin contra
riesgos; la conservacin y buen trato de los elementos de trabajo entregados para uso del trabajador; la
obligatoriedad de cada cual de dar cuenta de todo sntoma de enfermedad profesional que advierta o de
todo accidente personal que sufra, por leve que sea; la cooperacin en la investigacin de accidentes; la
comunicacin de todo desperfecto en los medios de trabajo que afecten la seguridad personal; el
acatamiento de todas las normas internas sobre mtodos de trabajo u operaciones o medidas de higiene
y seguridad; la participacin en prevencin de riesgos de capataces, jefes de cuadrillas, supervisores,
jefes de turno o seccin y otras personas responsables.

Artculo 19.- En el captulo sobre prohibiciones se enumerarn aquellos actos o acciones que no se
permitirn al personal por envolver riesgos para s mismos u otros o para los medios de trabajo. Estas
prohibiciones dependern de las caractersticas de la empresa; pero, en todo caso, se dejar establecido
que no se permitir introducir bebidas alcohlicas o trabajar en estado de embriaguez; retirar o dejar
inoperantes elementos o dispositivos de seguridad e higiene instalados por la empresa; destruir o
deteriorar material de propaganda visual o de otro tipo destinado a la promocin de la prevencin de
riesgos; operar o intervenir maquinarias o equipos sin autorizacin; ingerir alimentos o fumar en
ambientes de trabajo en que existan riesgos de intoxicaciones o enfermedades profesionales;
desentenderse de normas o instrucciones de ejecucin o de higiene y seguridad impartida para un
trabajo dado.
En este mismo captulo se mencionar todos aquellos actos que sean consideradas como faltas graves
que constituyan una negligencia inexcusable.

Artculo 20.- El reglamento contemplar sanciones a los trabajadores que no lo respeten en cualquiera
de sus partes. Las sanciones consistirn en multas en dinero que sern proporcionales a la gravedad de
la infraccin, pero no podrn exceder de la cuarta parte del salario diario y sern aplicadas de acuerdo
con lo dispuesto por el artculo 153 del Cdigo del Trabajo. Estos fondos se destinarn a otorgar
premios a los obreros del mismo establecimiento o faena, previo el descuento de un 10% para el fondo
destinado a la rehabilitacin de alcohlicos que establece la ley 16.744.(6).
Sin perjuicio de lo establecido en el inciso anterior, cuando se haya comprobado que un accidente o
enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable de un trabajador, el Servicio Nacional de
Salud podr aplicar una multa de acuerdo con el procedimiento y sanciones dispuestos en el Cdigo
Sanitario. La condicin de negligencia inexcusable ser establecida por el Comit Paritario de Higiene
y Seguridad correspondiente. En aquellas empresas que no estn obligadas a contar con un Comit
Paritario no regir la disposicin precedente.

TITULO VI
DE LA OBLIGACION DE INFORMAR
DE LOS RIESGOS LABORALES

Artculo 21.- Los empleadores tienen obligacin de informar oportuna y convenientemente a todos
sus trabajadores acerca de los riesgos que entraban sus labores, de las medidas preventivas y de los
mtodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que
deban utilizar en los procesos de produccin o en su trabajo, sobre la identificacin de los mismos
(frmula, sinnimos, aspecto y olor), sobre los lmites de exposicin permisibles de esos productos,
acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencin que deben adoptar
para evitar tales riesgos.

Artculo 22.- Los empleadores debern mantener los equipos y dispositivos tcnicamente necesarios
para reducir a niveles mnimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo.

Artculo 23.- Los emplearles debern dar cumplimiento a las obligaciones que establece el artculo
21 a travs de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevencin de
Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o de crear actividades que implican riesgos.
Cuando en la respectiva empresa no existan los Comits o los Departamentos mencionados en el inciso
anterior, el empleador deber proporcionar la informacin correspondiente en la forma que estime ms
conveniente y adecuada.

Artculo 24.- Las infracciones en que incurran los empleadores a las obligaciones que les impone el
presente Ttulo, sern sancionados en conformidad con lo dispuesto en los artculos 11 y 13 del D.S.
173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, sin perjuicio de lo establecido en el
artculo 69 de la ley N16.744.


Artculo 1.- Los cuales administradores delegados del seguro social contra riesgos de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales debern dar cumplimiento a las exigencias establecidas por el
artculo 7 de este reglamento, dentro de los 90 das siguientes a su publicacin en el Diario Oficial.

Artculo 2.- Derogado por Artculo 3 Transitorio Decreto Supremo 95- septiembre de 1995.

Artculo 3. Derogado por Artculo 3 Transitorio Decreto Supremo 95- septiembre de 1995.

Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la
Contralora General de la Repblica. EDUARDO FREI MONTALVAN. Eduardo Len. Ramn
Valdivieso.

NOTAS TEXTO DEL DECRETO NUMERO 40, DE 1969, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL, DIARIO OFICIAL DE 07.03.69, QUE APRUEBA REGLAMENTO
SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES.

(1) Redaccin de acuerdo al Decreto Supremo 50, N1, de 1988, del Ministerio del Trabajo y Previsin
Social. D. Of. De 21.07.88.
La mencin del artculo 171 del Cdigo del Trabajo que se hace en este artculo debe entenderse hecha
al artculo 184 del D.F.L. N1, de 1994, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, actual Cdigo
del Trabajo.

(2) Todas las referencias que la ley N16.744 hace al Servicio Nacional de Salud deben entenderse
hechas a los Servicios de Salud, creados por D.L. N2.763, DE 1979, publicado en el Diario Oficial
N30.431, de 3 de Agosto de 1979,
Decreto Supremo N 281, de 1980, del Ministerio de Salud, publicado en el Diario Oficial N 38.841,
de 16 de Diciembre de 1980: aprob Reglamento del D.L. N 2763, de 1980, citado en el prrafo
anterior.
Decreto Supremo N 235, de 1980, del Ministerio de Salud, publicado en el Diario Oficial N 30.724,
de 25 de Julio de 1980: establece la sede y territorios de los Servicios de Salud.

(3) Decreto Supremo N101, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, aprob el
Reglamento para la aplicacin de la Ley N 16.744.
(4) Decreto Supremo N 20, de 1980, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, publicado en el
Diario Oficial N 30.655, de 5 de Mayo de 1980; reemplaz el inciso segundo en la forma que
aparece en el texto.
(5) El D.F.L. N 1, de 1994, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. D. Of. de 24.01.94, fija
texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Cdigo del Trabajo. En el Ttulo III del
Libro 1, Dispone:

TITULO III
Del Reglamento Interno

"Artculo 153.- Las empresas industriales o comerciales que ocupen normalmente veinticinco o ms
trabajadores permanentes, contados todos los que presten servicios en las distintas fbricas o secciones,
aunque estn situadas en localidades diferentes, estarn obligadas a confeccionar un reglamento interno
de orden, higiene y seguridad que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los
trabajadores, en relacin con sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la respectiva
empresa o establecimiento.
Una copia del reglamento deber remitirse al Ministerio de Salud y a la Direccin del Trabajo dentro
de los cinco das siguientes a la vigencia del mismo.
El delegado del personal, cualquier trabajador o las organizaciones sindicales de la empresa respectiva
podrn impugnar las disposiciones del reglamento interno que estimaron ilegales, mediante
presentacin efectuada ante, la autoridad de salud o ante la Direccin del Trabajo, segn corresponda.
De igual modo, esa autoridad o esa Direccin, podrn, de oficio, exigir modificaciones al referido
reglamento en razn de ilegalidad."

"Artculo 154.- El reglamento interno deber contener, a lo menos, las siguientes disposiciones:

1.- Las horas en que empieza y termina el trabajo y las de cada turno, si aqul se efecta por
equipos;
2.- Los descansos;
3.- Los diversos tipos de remuneraciones;
4.- El lugar, da y hora de pago;
5.- Las obligaciones y prohibiciones a que estn sujetos los trabajadores;
6.- La designacin de los cargos ejecutivos o dependientes del establecimiento ante quienes los
trabajadores deben plantear sus peticiones, reclamos, consultas y sugerencias;
7.- Las normas especiales pertinentes a las diversas clases de faenas, de acuerdo con la edad y sexo
de los trabajadores;
8.- La forma de comprobacin del cumplimiento de las leyes de previsin, de servicio militar
obligatorio, de cdula de identidad y, en el caso de menores, de haberse cumplido la obligacin
escolar;
9.- Las normas e instrucciones de prevencin, higiene y seguridad que deben observarse en la
empresa o establecimiento;
10.- Las sanciones que podrn aplicarse por infraccin a las obligaciones que seale este
reglamento, las que slo podrn consistir en amonestacin verbal o escrita y multa de hasta el
veinticinco por ciento de la remuneracin diaria, y
11.- El procedimiento a que se someter la aplicacin de las sanciones referidas en el nmero
anterior."

"Artculo 155.- Las respuestas que d el empleador a las cuestiones planteadas en conformidad al
nmero 6 del artculo anterior podrn ser verbales o mediante cartas individuales o notas circulares,
pudiendo acompaar a ellas los antecedentes que la empresa estime necesarios para la mejor
informacin de los trabajadores."

"Artculo 156.- Los reglamentos internos y sus modificaciones ponerse en conocimiento de los
trabajadores treinta das antes de la fecha en que comiencen a regir, y fijarse, a lo menos, en dos sitios
visibles del lugar de las faenas con la misma anticipacin. Deber tambin entregarse una copia a los
sindicatos, al delegado del personal y a los Comits Paritarios existentes en la empresa.
Adems, el empleador deber entregar gratuitamente a los trabajadores un ejemplar impreso que
contenga el texto del reglamento interno de la empresa."

"Artculo 157.- En los casos en que las infracciones por parte de los trabajadores a las normas de los
reglamentos internos se sancionen con multa, sta no podr exceder de la cuarta parte de la
remuneracin diaria del infractor, y de su aplicacin podr reclamarse ante la Inspeccin del Trabajo
que corresponda.
Las multas sern destinadas a incrementar los fondos de bienestar que la empresa respectiva tenga para
los trabajadores o de los servicios de bienestar social de las organizaciones sindicales cuyos afiliados
laboren en la empresa, a prorrata de la afiliacin y en el orden sealado. A falta de esos fondos o
entidades, el producto de las multas pasar al Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo, y se le
entregar tan pronto como hayan sido aplicadas".

(6) Modificacin de acuerdo al Decreto Supremo 50, N 2, de 1988, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social. D. OL 21.07.88. La mencin al artculo 153 del Cdigo del Trabajo que se hace en
este artculo debe entenderse hecha al artculo 157, del D.F.L. N 1, de 1994, del Ministerio del Trabajo
y Previsin Social, actual Cdigo del Trabajo.

(7) Ttulo incorporado por el Decreto Supremo 50, N 3, de 1988, del Ministerio del Trabajo y

(8) Artculos transcritos de acuerdo con las modificaciones introducidas por el Decreto Supremo 95
D.0F. 21109195

INDICE

1.- TITULO 1. DISPOSICIONES GENERALES

2.- TITULO 11. DE LAS MUTUALIDADES DE EMPLEADORES Y EMPRESAS DE
ADMINISTRACION DELEGADA

3.- TITULO IH. DE LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS

4.- TITULO IV. DE LAS ESTADISNCAS DE ACCIDENTES

5.- TITULO V. DE LOS REGLAMENTOS INTERNOS

6.- TITULO VI. DE LA OBLIGACION DE INFORMAR DE LOS
RIESGOS LABORALES

7.- ARTICULOS TRANSITORIOS

8.- NOTAS
DECRETO 745

Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales bsicas en los lugares de trabajo

Santiago, 23 de Julio de 1992.- Hoy se decret lo que sigue:

Nm. 745.- Visto: El Ord. N 4B/74, de 30 de enero de 1992, de la Comisin Asesora Intersectorial
Especial creada por decreto exento N 3, de 1991, de Salud, para la revisin y actualizacin de las
disposiciones del Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Mnimas en los Lugares de
Trabajo, aprobado por decreto N 78, de 1983, del Ministerio de Salud, lo informado por la Divisin
Programas de Salud del Ministerio de Salud en su memorndum NI 4A/365, de 4 de marzo de 1992; lo
establecido en los artculos 2, 9 letra c) y en el Libro Tercero Ttulo 111 - especialmente en su
artculo 82 letra a)- del Cdigo Sanitario y en los artculos 65 y 68 de la Ley N 16.744; lo dispuesto en
los artculos 42 letra b) y 69 del decreto ley N 2.763, de 1979; lo establecido en los decretos supremos
N 18 y N 173, de 1982, N 48 y N 133, de 1984 y N 3, de 1985, todos del Ministerio de Salud y
teniendo presente las facultades que me otorgan los artculos 29, inciso primero y 32 N 8 de la
Constitucin Poltica de la Repblica.

Decreto:

Aprubase el siguiente Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los Lugares
de Trabajo.

TITULO 1

Disposiciones Generales:

Artculo 1.- Este reglamento establece las condiciones sanitarias y ambientales bsicas que deber
cumplir todo lugar de trabajo, sin perjuicio de la reglamentacin especfica que se haya dictado o se
dicte para aquellas faenas que requieren condiciones especiales.

Establece, adems, los lmites permisibles de exposicin ambiental a agentes qumicos y agentes
fsicos, y aquellos lmites de tolerancia biolgica para trabajadores expuestos a riesgo ocupacional.

Artculo 2.- Corresponder a los Servicios de Salud, y en la Regin Metropolitana al Servicio de
Salud del Ambiente, fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento
y las del Cdigo Sanitario en la misma materia, todo ello de acuerdo con las normas e instrucciones
generales que imparta el Ministerio de Salud.

Artculo 3.- El empleador est obligado a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias
y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de sus trabajadores.

TITULO II
Del Saneamiento Bsico de los Lugares de Trabajo
Prrafo I
De las Condiciones Generales de Construccin y Sanitarias

Artculo 4.- La construccin, reconstruccin, alteracin, modificacin y reparacin de los
establecimientos y locales de trabajo en general se regirn por la Ordenanza General de Urbanismo y
Construccin vigente.

Artculo 5.- Los pavimentos y revestimientos de los pisos sern en general slidos y no resbaladizos.
En aquellos lugares de trabajo donde se manipulan productos txicos o corrosivos, los pisos debern
ser de material resistente a stos, impermeables y no porosos, de tal manera que faciliten una limpieza
oportuna y completa. Cuando las operaciones o el proceso exponga a la humedad del piso, existirn
sistemas de drenaje u otros dispositivos que protejan a las personas contra la humedad.

Artculo 6.- Las paredes interiores de los lugares de trabajo, los cielos rasos, puertas y ventanas, y
dems elementos estructurales sern mantenidos en buen estado de limpieza y conservacin, y sern
pintados, cuando el caso lo requiera, de acuerdo a la naturaleza de las labores que se ejecutan.

Artculo 7.- Los pisos de los lugares de trabajo as como los pasillos de trnsito se mantendrn libres
de todo obstculo que impida un fcil y seguro desplazamiento de los trabajadores tanto en las tareas
normales como en situaciones de emergencia.

Artculo 8.- Los pasillos de circulacin as como los espacios entre mquinas o equipos, sern lo
suficientemente amplios de modo que permitan el movimiento del personal ya sean en sus
desplazamientos habituales o para el movimiento de material, sin exponerlos a accidentes.

Artculo 9.- En los trabajos que necesariamente deban ser realizados en locales descubiertos o en
sitios a cielo abierto debern tomarse precauciones adecuadas que protejan a los trabajadores contra las
inclemencias del tiempo.

Artculo 10.- Los lugares de trabajo debern mantenerse en buenas condiciones de orden y limpieza.
Adems, debern tomarse medidas efectivas para evitar la entrada o procreacin de insectos, roedores y
otras plagas.

Prrafo 11
De la Provisin de Agua Potable

Artculo 11.- Todo lugar de trabajo deber contar, individual o colectivamente, con agua potable
destinada al consumo humano y necesidades bsicas de higiene y aseo personal. Las instalaciones,
artefactos, canalizaciones y dispositivos complementarios de los Servicios de Agua Potable debern
cumplir con las disposiciones legales vigentes sobre la materia.
Las redes de distribucin de aguas provenientes de abastecimientos distintos de la red pblica de agua
potable debern ser totalmente independientes de esta ltima, sin interconexiones de ninguna especie
entre ambas.

Artculo 12.- Cualquiera sean los sistemas de abastecimientos, el agua potable deber cumplir con los
requisitos fsicos, qumicos, radiactivos y bacteriolgicos establecidos en la reglamentacin vigente
sobre la materia.

Artculo 13.- Todo lugar de trabajo que tenga un sistema propio de abastecimiento, cuyo proyecto
deber contar con la aprobacin previa de la autoridad sanitaria, deber mantener una dotacin mnima
de 100 litros de agua por persona y por da, la que deber cumplir con los requisitos establecidos en el
artculo 12 del presente reglamento.

Artculo 14.- En aquellas faenas o campamentos de carcter transitorio donde no existe servicio de
agua potable, la empresa deber mantener un suministro de agua potable igual, tanto en cantidad como
en calidad, a lo establecido en los artculos 12 y 13 de este reglamento, por trabajador y por cada
miembro de su familia.
La autoridad sanitaria, de acuerdo a las circunstancias, podr autorizar una cantidad menor de agua
potable, la cual en ningn caso podr ser inferior a 30 litros diarios por trabajador y por cada miembro
de su familia.

Prrafo III

De la Disposicin de Residuos Industriales Lquidos y Slidos

Artculo 15.- No podrn vaciarse a la red pblica de desages de aguas servidas sustancias
inflamables o explosivas, aguas corrosivas, incrustantes o abrasivas, organismos vivos peligrosos o sus
productos, y en general, ninguna sustancia o residuo industrial susceptible de ocasionar perjuicio,
obstrucciones, o alteraciones que daen canalizaciones internas y queden origen a un riesgo o dao
para la salud de los trabajadores o un deterioro del medio ambiente.

Artculo 16.- En ningn caso podrn incorporarse a las mapas de agua subterrnea de los subsuelos o
arrojarse en los canales de regado, acueductos, ros, esteros, quebradas, lagos, lagunas, embalses o en
masas o en cursos de agua en general, los relaves industriales o mineros o las aguas contaminadas con
productos txicos sin ser previamente sometidos a los tratamientos de neutralizacin o depuracin que
prescriba en cada caso la autoridad sanitaria.

Artculo 17.- La acumulacin, tratamiento y disposicin final de residuos industriales dentro del
predio industrial, local o lugar de trabajo, deber contar con la autorizacin sanitaria.
Para los efectos del presente reglamento se entender por residuo industrial todo aquel residuo slido o
lquido, o combinaciones de stos, provenientes de los procesos industriales y que por sus
caractersticas fsicas, qumicas o microbiolgicas no pueden asimilarse a los residuos slidos
domsticos.

Artculo 18.- Las empresas que realicen el tratamiento o disposicin final de sus residuos industriales
fuera del propio predio, sean directamente o a travs de la contratacin de terceros, debern presentar a
la autoridad sanitaria, previo al inicio de tales actividades, los antecedentes que acrediten que tanto el
transporte, el tratamiento, como la disposicin final es realizada por personas o empresas debidamente
autorizadas por los Servicios de Salud correspondientes.

Artculo 19.- En todos los casos, sea que el tratamiento y/o disposicin final de los residuos
industriales se realice fuera o dentro del predio industrial, la empresa, previo al inicio de tales
actividades, deber presentar a la autoridad sanitaria una declaracin en que conste la cantidad y
calidad de los residuos industriales que genere, diferenciando claramente los residuos industriales
peligrosos.
Para los efectos del presente reglamento se entender por residuos peligrosos los sealados a
continuacin, sin perjuicio de otros que pueda calificar como tal la autoridad sanitaria:

Antimonio, compuestos de antimonio
Arsnico, compuestos de arsnico
Asbesto (polvo y fibras)
Berilio, compuestos de berilio
Bifenilos polibromados
Bifenilos policlorados
Cadmio, compuestos de cadmio
Cianuros inorgnicos
Cianuros orgnicos
Compuestos de cobre
Compuestos de cromo hexavalente
Compuesto de zinc
Compuestos inorgnicos de flor, con exclusin del fluoruro clcico
Compuestos orgnicos de fsforo
Dibenzoparadioxinas policioradas
Dibenzofuranos Policlorados
Desechos clnicos
Eteros
Fenolos, compuestos fonlicos, con inclusin de clorofenolos
Medicamentos y productos farmacuticos
Mercurio, compuestos de mercurio
Metales carbonilos
Niratos y nitritos
Plomo, compuestos de plomo
Productos qumicos para el tratamiento de la madera Selenio, compuestos de selenio
Soluciones cidas o cidos en forma slida
Soluciones bsicas o bases en forma slida
Solventes orgnicos
Sustancias corrosivas
Sustancias explosivas
Sustancias infecciosas
Sustancias inflamables
Talio, compuestos de talio
Telurio, compuestos de telurio
Prrafo IV
De los Servicios Higinicos y Evacuacin de Aguas Servidas

Artculo 20.- Todo lugar de trabajo estar provisto, individual o colectivamente, de servicios
higinicos que dispondrn como mnimo de excusado y lavatorio. Cada excusado se colocar en un
compartimiento con puerta, separado de los compartimentos anexos por medio de divisiones
permanentes.
Cuando la naturaleza del trabajo implique contacto con sustancias txicas o cause suciedad corporal
debern disponerse de duchas con agua fra y caliente para los trabajadores afectados. Si se emplea un
calentador de agua a gas para las duchas, ste deber estar siempre provisto de la chimenea de descarga
de los gases de combustin al exterior y ser instalado fuera del recinto de los servicios higinicos en
un lugar adecuadamente ventilado.

Artculo 21.- En los lugares de trabajo donde laboren hombres y mujeres debern existir servicios
higinicos independientes y separados. Ser responsabilidad del empleador mantenerlos protegidos del
ingreso de vectores de inters Sanitarios, y del buen estado de funcionamiento y limpieza de sus
artefactos.

Artculo 22.- El nmero mnimo de artefactos se calcular en base a la siguiente tabla:

N de personas Excusados Lavatorios Duchas
que laboran por turno

1 - 10 1 1 1
11 - 20 2 2 2
21 - 30 2 2 3
31 - 40 3 3 4
41 - 50 3 3 5
51 - 60 4 3 6
61 - 70 4 3 7
71 - 80 5 5 8
81 - 90 5 5 9
91 -100 6 6 10

Cuando existan ms de cien trabajadores por turno se agregar un excusado y un lavatorio por cada
quince y una ducha por cada diez trabajadores, esto ltimo siempre que la naturaleza del trabajo
corresponda a la indicada en el inciso segundo de artculo 20. En caso de reemplazar los lavatorios
individuales por colectivos se considerar el equivalente a una llave de agua por artefacto individual.
En los servicios higinicos para hombres, se podr reemplazar el 50% de los excusados por urinarios
individuales o colectivos y en este ltimo caso, la equivalencia ser de 60 centmetros de longitud por
urinario.

Artculo 23.- En aquellas faenas temporales en que por su naturaleza no sea materialmente posible
instalar servicios higinicos conectados a una red de alcantarillado, el empleador deber proveer como
mnimo de una letrina sanitaria o bao qumico, pero cuyo nmero total se calcular dividiendo por dos
la cantidad de excusados indicados en el inciso primero del artculo 22. El transporte, habilitacin y
limpieza de stos ser responsabilidad del empleador.

Artculo 24.- Los servicios higinicos y/o las letrinas sanitarias o baos qumicos no podrn estar
instalados a ms de 75 metros del rea de trabajo, salvo casos calificados por la autoridad sanitaria.

Artculo 25.- Las aguas servidas de carcter domstico debern ser conducidas al alcantarillado
pblico, o en su defecto, su disposicin final se efectuar por medio de sistemas o plantas particulares
en conformidad a los reglamentos especficos vigentes.

Prrafo V

De los Guardarropas y Comedores

Artculo 26.- Todo lugar de traba o donde el tipo de actividad requiera el cambio de ropa, deber estar
dotado de un recinto destinado a vestuario. Cuando trabajen hombres y mujeres stos debern ser
independientes y separados.
En este recinto debern disponerse los casilleros guardarropas, los que sern ventilados y en nmero
igual al total de trabajadores ocupados en el trabajo o faena.
En aquellos lugares en que los trabajadores estn expuestos a sustancias txicas o infecciosas, stos
debern tener 2 casilleros individuales, separados e independientes, uno destinado a la ropa de trabajo y
el otro a la vestimenta habitual.

Artculo 27.- Cuando por la naturaleza o modalidad del trabajo que se realiza, los trabajadores se vean
precisados a consumir alimentos en el sitio de trabajo, se dispondr de un comedor para este propsito,
el que estar completamente separado de las reas de trabajo y de cualquier fuente de contaminacin
ambiental y ser reservado para comer, pudiendo utilizarse adems para celebrar reuniones y
actividades recreativas.
El comedor estar provisto con mesas y sillas con cubierta de material lavable y, adems, en caso que
los trabajadores deban llevar su comida, de cocinilla y lavaplatos.

TITULO III

De las Condiciones Ambientales

Prrafo I

De la Ventilacin

Artculo 28.- Todo lugar de trabajo deber mantener, por medios naturales o artificiales, una
ventilacin que contribuya a proporcionar condiciones ambientales confortables y que no causen
molestias o perjudiquen la salud del trabajador.

Artculo 29.- Cuando existan agentes definidos de contaminacin ambiental que pudieran ser
perjudiciales para la salud del trabajador tales como aerosoles, humos, gases, vapores u otras
emanaciones nocivas, se deber captar los contaminantes desprendidos en su origen e impedir su
dispersin por el local de trabajo. Con todo, cualquiera sea el procedimiento de ventilacin empleados
se deber evitar que la concentracin ambiental de tales contaminantes dentro del recinto de trabajo
exceda los lmites permisibles vigentes.

Artculo 30.- Los locales de trabajo se disearn de forma que por cada trabajador se provea un
volumen de 10 metros cbicos, como mnimo, salvo que se justifique una renovacin adecuada del aire
por medios mecnicos. En este caso, debern recibir aire fresco y limpio a razn de 20 metros cbicos
por hora y por persona o una cantidad tal que provean 6 cambios por hora, como mnimo, pudindose
alcanzar hasta los 60 cambios por hora segn sean las condiciones ambientales existentes, o en razn
de la magnitud de Ja concentracin de los contaminantes.

Artculo 31.- Los sistemas de ventilacin empleados debern proveer aberturas convenientemente
distribuidas que permitan la entrada de aire fresco en reemplazo del extrado. La circulacin del aire
estar condicionada de tal modo que en las reas ocupadas por los trabajadores la velocidad no exceda
de un metro por segundo.

Prrafo II
De las Condiciones Generales de Seguridad

Artculo 32.- Los elementos estructurales de la construccin de los locales de trabajo y todas las
maquinarias, instalaciones, as como las herramientas y equipos, se mantendrn en condiciones seguras
de buen funcionamiento para evitar dao a las personas.

Artculo 33.- Deber suprimiese en los lugares de trabajo cualquier factor de peligro que pueda
afectar la salud o integridad fsica de los trabajadores.

Artculo 34.- Debern estar debidamente protegidas todas las partes mviles, transmisiones y puntos
de operacin de maquinarias y equipos.

Artculo 35.- Las instalaciones elctricas y de gas de los lugares de trabajo debern ser construidas,
instalados, protegidos y mantenidos de acuerdo a las normas establecidas por la autoridad competente.

Artculo 36.- Se prohibe a los trabajadores cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias en movimiento
y rganos de transmisin el uso de ropa suelta, cabello largo y suelto, y adornos susceptibles de ser
atrapados por las partes mviles.

Articulo 37.- Toda empresa o lugar de trabajo que cuente con equipos generadores de vapor deber
cumplir con el reglamento vigente sobre esta materia.

Artculo 38.- El almacenamiento de materiales deber realizarse por procedimientos y en lugares
apropiados y seguro para los trabajadores.

Artculo 39.- Para conducir maquinarias automotrices en los lugares de trabajo, como tractores,
sembradoras, cosechadoras, bulldozer, palas mecnicas, palas cargadoras, aplanadoras, gras,
motoniveladoras, retroexcavadoras, trallas y otras similares, los trabajadores debern poseer la licencia
de conducir que exige la Ley de Trnsito.

Prrafo III

De la Prevencin y Proteccin contra Incendios

Artculo 40.- Todo lugar de trabajo en que exista algn riesgo de incendio, ya sea por la estructura del
edificio o por la naturaleza del trabajo que se realiza, deber contar con extintores de incendios, del
tipo adecuado a los materiales combustibles o inflamables que existan o se manipulen.
El nmero total de extintores depender de la densidad de carga combustible y en ningn caso ser
inferior a uno por cada 150 metros cuadrados o fraccin de superficie a ser protegida.

Artculo 41.- La capacidad mnima de cada tipo de extintor ser la siguiente, salvo que se emplee un
mayor nmero de stos de menor capacidad, pero que su contenido total acceda a la capacidad mnima
exigida:

Agente Capacidad
Extintor Mnima

Agua 10 t.
Espuma 10 it.
Polvo qumico 5 kg.
Anhdrido carbnico 5 kg.
Haln 5 kg.

Artculo42.- Los extintores se ubicarn en sitios de fcil acceso y clara identificacin, libres de
cualquier obstculo, y estarn en condiciones de funcionamiento mximo. La ubicacin deber ser tal,
que ninguno de ellos est a ms de 23 metros de lugar habitual de algn trabajador. Se colocarn a
una altura mxima de 1,30 metros, medidos desde el suelo hasta la base de extintor y estarn
debidamente sealizados.

Artculo43.- Todo el personal que se desempea en un lugar de trabajo deber ser instruido y
entrenado sobre la manera de usar los extintores en caso de emergencia.

Artculo 44.- Los extintores que precisen estar situados a la intemperie debern colocarse en un nicho
que permita su retiro expedito, y podr tener una puerta de vidrio simple, fcil de romper en caso de
emergencia.

Artculo 45.- De acuerdo al tipo de fuego podrn considerarse los siguientes agentes de extincin:

Tipo de Fuego Agente de Extincin

CLASE A Agua presurizada
Combustibles slidos comunes
tales como madera, papel, Espuma
gnero, etc. Polvo qumico seco
ABC

CLASE B Espuma
Lquidos combustibles o Anhdrido carbnico
inflamables, grasas y (CO 2)
materiales similares. Polvo qumico seco
ABC - BC
Haln

CLASE C Anhdrido carbnico
Inflamacin de equipos que (CO 2)
se encuentran energizados Polvo qumico seco
elctricamente. ABC - BC
Haln

CLASE D
Metales combustibles tales Polvo qumico
como sodio, titanio, potasio, especial
magnesio, etc.

Artculo 46.- Los extintores debern ser sometidos a mantencin preventiva por lo menos una vez al
ao haciendo constar esta circunstancia a fin de verificar sus condiciones de funcionamiento. Sin
embargo, los lugares de trabajo en ningn caso debern quedar desprovistos de extintores cuando se
deba proceder a la mantencin respectiva.

Artculo 47.- Los locales o lugares de trabajo en que exista riesgo de incendio contarn, salvo
imposibilidad material, con dos puertas de salida que se abran hacia el exterior y cuyos accesos
debern conservarse libres de obstrucciones. Estas salidas podrn mantenerse entornadas pero no
cerrados con llave, candado u otro medio que impida que se les abra con facilidad.

Prrafo IV

De los Equipos de Proteccin Personal

Artculo 48.- Las empresas debern proporcionar a sus trabajadores, libres de costo, los elementos de
proteccin personal adecuados al riesgo a cubrir, debiendo mantenerlos en perfecto estado de
funcionamiento. A su vez, el trabajador deber usarlos en forma permanente mientras se encuentre
expuesto al riesgo.

Artculo 49.- Los elementos de proteccin personal usados en los lugares de trabajo, sean stos de
procedencia nacional o extranjera, debern cumplir con, las normas y exigencias de calidad que rijan a
tales artculos segn su naturaleza, como se estipula en el decreto N 18, de 1982, del Ministerio de
Salud.
TITULO IV

De la Contaminacin Ambiental
Prrafo 1
Disposiciones Generales
Artculo 50.- Los lmites permisibles de aquellos agentes qumicos y fsicos capaces de provocar
efectos adversos en el trabajador, sern en todo lugar de trabajo, los que resulten de la aplicacin de los
artculos siguientes.

Articulo 51.- Los lmites permisibles para sustancias qumicas y agentes fsicos son ndices de
referencia del riesgo ocupacional.

Artculo 52.- En el caso en que una medicin representativa de las concentraciones de sustancias
contaminantes existentes en el ambiente de trabajo o de la exposicin a agentes fsicos, demuestre que
han sido sobrepasados los valores que se establecen como lmites permisibles, el empleador deber
iniciar de inmediato las acciones necesarias para controlar el riesgo, sea en su origen, o bien,
proporcionando proteccin adecuada al trabajador expuesto.

Articulo 53.- Se prohibe la realizacin de trabajos, sin la proteccin personal correspondiente, en
ambientes en que la atmsfera contenga menos de 18% de oxgeno.

Prrafo II

De los Contaminantes Qumicos

Artculo 54.- El promedio ponderado de las concentraciones ambientales de contaminantes qumicos
durante la jornada normal de 8 horas diarias con un total de 48 horas semanales no deber exceder los
lmites permisibles ponderados que se sealan en el artculo 60.

Artculo 55.- Las concentraciones ambientales de las sustancias capaces de causar rpidamente
efectos narcticos, custicos o txicos de carcter grave o fatal, no podrn exceder en ningn momento
los lmites permisibles absolutos indicados para ellas en el artculo 60. Para aquellas sustancias en que
no se indica lmite permisible absoluto, se entender por tal un valor equivalente a cinco veces el lmite
permisible ponderado.

Artculo 56.- Cuando la jornada de trabajo habitual sobrepase las 48 horas semanales, el efecto de la
mayor dosis de txico que recibe el trabajador unida a la reduccin del perodo de recuperacin durante
el descanso, se compensar multiplicando los lmites permisibles ponderados del artculo 60 por el
factor de reduccin "Fj que resulte de la aplicacin de la frmula siguiente, en que h ser el nmero
de horas trabajadas semanalmente.

48 168 - h
x
Fj =
H 120

Artculo 57.- Cuando los lugares de trabajo se encuentran a una altura superior a 1.000 metros sobre
el nivel del mar, slo aquellos lmites permisibles ponderados y absolutos establecidos en el artculo
60, en unidades de mg/m
3
se debern multiplicar por el factor "Fa que resulte de la frmula siguiente,
en que "P' ser la presin atmosfrica local medida en milmetros de mercurio:

p
Fa =
760

Artculo 58.- En lugares de trabajo en altura y con jornada mayor de 48 horas semanales se corregir
el lmite permisible ponderado multiplicndolo sucesivamente por cada uno de los factores definidos en
los artculos 56 y 57 respectivamente. El lmite permisible absoluto se ajustar aplicando solamente el
factor del artculo 57.

Artculo 59.- Prohbese el uso en los lugares de trabajo de las sustancias que se indican a
continuacin, con excepcin de los casos calificados por la autoridad sanitaria:

Benzidina
Bota-Natilamina
Beta-Propiolactona
Clorometil Metleter
Dibromochioropropano
Dibromo Etleno
Dimetilnhrosamina (N-Nitrosodimetilamina)
4-Nitro Difenilo
4-Amino Difenilo (para-Xenilamina)
Bencina o Gasolina para vehculos motorizados en cualquier uso distinto de la combustin en
los motores respectivos.

Artculo 60 - Los lmites permisibles para las concentraciones ambientales de las sustancias que se
indican sern los siguientes:










(1) - Muestras exentas de fibras tomadas con elutriador vertical.
(2) Recuento mediante Microscopio de Contraste en Fase con 400-450 dimetros de aumento,
en muestras tomadas en filtro de membrana, contando fibras de longitud mayor a 5 m y de
una relacin largo a dimetro igual o mayor de 3:1.
(3) - Polvo respirable.
(4) = Recuento segn (2) pero no deber existir ms de 1,6 mg/ml de polvo respirable.

Artculo 61. Las sustancias del artculo 60que llevan calificativo "Piel' son aquellas que pueden ser
absorbidas a travs de la piel humana. Con ellas debern adaptarse todas las medidas necesarias para
impedir el contacto con la piel de los trabajadores y se extremarn las medidas de proteccin y de
higiene personal.

Artculo 62.- Las sustancias calificadas como "Cal son comprobadamente cancergenas para el ser
humano, por lo cual se debern extremar las medidas de proteccin frente a ellas.
Aquellas calificadas como "Ca.2"no se ha demostrado que sean cancergenas para seres humanos pero
s son para animales de laboratorio. Las que se designan como "Ca.3 son sospechosas de ser
cancergenas. En ambos casos, la exposicin de los trabajadores a ellas deber ser mantenida en el
nivel ms bajo posible.

Artculo 63.- Cuando en el ambiente de trabajo existan dos o ms de las sustancias enumeradas en el
artculo 60, y acten sobre el organismo humano de igual manera su efecto combinado se evaluar
sumando las fracciones de cada concentracin ambiental dividida por su respectivo lmite permisible
ponderado, no permitindose que esta suma sea mayor que 1 (uno). Si la accin de cada una de las
sustancias fuera independiente de las otras o cuando acten sobre rganos diferentes debern evaluarse
independientemente respecto a su lmite permisible ponderado.

Prrafo III
De los Agentes Fsicos
1.- DEL RUIDO
Artculo 64.- En la exposicin a: ruido se distinguir el ruido continuo y el de impacto.

Artculo 65.- Ruido continuo es aquel cuya frecuencia es superior a un impacto por segundo.

Artculo 66.- La exposicin ocupacional a ruido continuo deber ser controlada de modo que para una
jornada de 8 horas ningn trabajador podr estar expuesto a un nivel de presin sonora mayor de 85
decibeles medidos a la altura de odo del trabajador con el filtro de ponderacin "A en posicin lenta
(dB(A) lento).

Artculo 67.- Niveles de presin sonora superiores a 85 dB(A) se permitirn siempre que el tiempo de
exposicin del trabajador no exceda los valores indicados en la siguiente tabla:
Nivel de Presin Tiempo Mximo
de Exposicin
dB(A) Lento por Jornada (Horas)

85 8.00
86 6.97
87 6.06
88 5.28
89 4.60
90 4.00
91 3.48
92 3.03
93 2.64
94 2.30
95 2.00
96 1.74
97 1.52
98 1.32
99 1.14
100 1.00
101 0.87
102 0.76

Nivel de Presin Tiempo Mximo
de Exposicin
dB(A) Lento por Jornada (Horas)

103 0,66
104 0,57
105 0,50
106 0,44
107 0,38
108 0,33
109 0,29
110 0,25
111 0,22
112 0,19
113 0,17
114 0,14
115 0,125

Estos valores se entendern para trabajadores expuestos sin proteccin auditiva.

Artculo 68.- Cuando la exposicin est compuesta de dos o ms niveles de presin sonora diferentes,
deber considerarse el efecto combinado de aquellos niveles de presin sonora que sea iguales o
superiores a 85 dB(A) lento. La dosis de ruido diaria (D) no deber ser mayor de uno, y se calcular
con la siguiente frmula:

Tel Te2 Ten
D - + + ........... + .
Tp1 TP2 Tpn

Te - Tiempo de exposicin a un nivel de presin sonora especfico.
Tp - Tiempo total permitido a ese nivel segn tabla indicada en el artculo 67.

Artculo 69.- En ningn caso se permitir que trabajadores carentes de proteccin auditiva estn
expuestos a niveles de presin sonora superiores a 115 dB(A), cualquiera sea el tipo de trabajo.

Artculo 70.- Se considera ruido de impacto a aqul cuya frecuencia no sobrepasa un impacto por
segundo.

Artculo 71.- Los niveles de presin sonora mxima de exposicin a ruido de impacto por jornada de
trabajo de 8 horas dependern del nmero total de impactos en dicho perodo, de acuerdo con la
siguiente tabla:

Nmero de Impactos Nivel de Presin
por Jornada de Sonora Mxima
8 horas (dB)

100 140
500 135
1.000 130
5.000 125
10.000 120

Los valores de la tabla se entendern para trabajadores expuestos sin proteccin auditiva.

Artculo 72.- En los lugares de trabajo no se permitir que trabajadores carentes de proteccin
auditiva estn expuestos a ruidos de impacto que sobrepasen un nivel de presin sonora de 140 dB.

2. DE LAS VIBRACIONES

Artculo 73.- Para los efectos del presente reglamento se entender por vibracin el movimiento
oscilatorio de las partculas de los cuerpos slidos. Para medir su efecto se emplear la aceleracin
vibratorio (AV) expresada en M/S
2
.

Artculo 74.- En la exposicin a vibraciones se distinguir exposicin de cuerpo entero y exposicin
segmentaria del componente mano-brazo.

Artculo 75.- En la exposicin a vibraciones de cuerpo entero sta deber ser medida en la direccin
apropiada de un sistema de coordenadas ortogonales tomando como punto de referencia el corazn,
considerando:

Eje z: De los pies a la cabeza (vibracin vertical)
Eje x: De la espalda al pecho (vibracin horizontal)
Eje y: De derecha a izquierda (vibracin horizontal)

Artculo76.- La aceleracin vibratorio que se permitir para el cuerpo entero para una jornada de 8
horas segn la direccin de la vibracin, ser la que, se indica en la siguiente tabla:

Direccin o Aceleracin Vibratoria
Eje Mxima
(M1,0)

z 0,63
x 0,45
y 0,45

Artculo 77.- Aceleraciones vibratorias superiores se permitirn siempre y cuando el tiempo de
exposicin no exceda los valores indicados en la siguiente tabla:

Tiempo de Exposicin Aceleracin Vibratoria Mxima (M/S
2
)
Horas z x y

8 0,63 0,45 0,45
7 0,72 0,50 0,50
6 0,82 0,56 0,56
5 0,95 0,63 0,63
4 1,10 0,71 0,71
3 1,30 0,82 0,82
2 1,57 0,97 0,97
1 2,04 1,23 1,23
0,5 2,51 1,49 1,49

Artculo 78.- Cuando la exposicin est compuesta de dos o ms aceleraciones vibratorias diferentes
debern sumarse vectorialmente para considerar su efecto combinado, y se calcular la dosis de
vibracin diaria (DVD) de acuerdo a la siguiente frmula:

Tel Te2 Ten
DVD - + + ........... + .
Tp1 Tp2 Tpn

Te - Tiempo de exposicin a una aceleracin vibratorio especfica.
Tp - Tiempo permitido de: exposicin a esa aceleracin vibratorio segn tabla indicada en artculo
77.

La dosis de vibracin diaria no deber ser mayor que uno.

Artculo 79.- En la exposicin a vibraciones segmentarias del componente mano brazo sta deber ser
medida segn un sistema de coordenadas ortogonales, de tal manera que:

Eje z: Est definido por la lnea longitudinal sea.
Eje x: Perpendicular a la palma de la mano.
Eje y: Es paralelo a la palma de la mano.

Artculo 80.- La aceleracin vibratorio del segmento mano-brazo no deber sobrepasar para ninguno
de los ejes los valores establecidos en la siguiente tabla:

Tiempo de Exposicin Aceleracin Vibratoria Mxima
(Horas) (M/S
2
)

menor que 1,0 12,0
De 1 a 1,99 8,0
De 2 a 3,99 6,0
De 4 a 8 4,0

Artculo 81.- Cuando la exposicin est compuesta de dos o ms aceleraciones vibratorias
diferentes, deber calcularse la aceleracin vibratorio equivalente (A Veq), para cada uno de los ejes,
segn la siguiente ecuacin.

T Tiempo total de exposicin (Horas)
AVI Aceleracin vibratorio a un determinado T,
Ti Tiempo de exposicin a una aceleracin vibratorio especfica.

3. DE LA DIGITACION

Artculo 83.- Un trabajador no podr dedicar a la operacin de digitar, para uno o ms empleadores,
un tiempo superior a 8 horas diarias ni a 40 horas semanales, debindose conceder un descanso de
cinco minutos dentro de cada media hora de digitacin, durante el perodo que dure la jornada de
trabajo.
4. DE LA EXPOSICION OCUPACIONAL A CALOR

Artculo 84.- Para los efectos del presente reglamento, se entender por carga calrica ambiental el
efecto de cualquier combinacin de temperatura, humedad y velocidad del aire y calor radiante que
determine el ndice de Temperatura de Globo y Bulbo Hmedo (TGBH).
La carga calrica ambiental a que los trabajadores podrn exponerse en forma repetida, sin causar
efectos adversos a su salud, ser la que se indica en la tabla de Valores de Lmites Permisibles del
ndice TGBH, los que se aplicarn a trabajadores aclimatados, completamente vestidos y con provisin
adecuada de agua y sal, con el objeto de que su temperatura corporal profunda no exceda los 38 C.
El ndice de Temperatura de Globo y Bulbo Hmedo se determinar considerando las siguientes
situaciones.

a.- - Al aire libre con carga solar:
TGBH - 0,7 TBH + 0,2 TG + 0,1 TBS

b.- Al aire libre sin carga solar, bajo techo:
TGBH - 0,7 TBH + 0,3 TG
Correspondiendo:

TBH = Temperatura de bulbo hmedo natural, en C.
TG Temperatura de globo, en C
TBS = Temperatura de bulbo seco, en C

Las temperaturas obtenidas se considerarn una vez alcanzada una lectura estable en termmetro de
globo (entre 20 a 30 minutos).

VALORES LIMITES PERMISIBLES DEL INDICE TGBH EN C
CARGA DE TRABAJO SEGN COSTO ENERGTICO (M)
Tipo
De Trabajo

Trabajo continuo

75% trabajo
25% descanso, cada
hora

50% trabajo
50% descanso,
cada hora

25% trabajo
75% descanso,
cada hora
Liviana
Inferior a
375 Kcal/h

30,0

30,6

31,4

32,2
Moderada
375 a 450
Kcal/h

26,7

28,0

29,4

31,1
Pesada
Superior a 450 Kca/h

25,5

25,9

27,9

30,0


Artculo 85.- La exposicin ocupacional a calor debe calcularse como exposicin ponderada en el
tiempo segn la siguiente ecuacin:

en la que (TGBH)1, (TGBH)2 y (TGBH)n, son los diferentes TGBH encontrados en las distintas reas
de trabajo y descanso en las que el trabajador permaneci durante la jornada laboral y, t1, t2... y tn son
los tiempos en horas de permanencia en las respectivas reas.

Artculo 86.- Para determinar la carga de trabajo se deber calcular el costo energtico ponderado en
el tiempo, considerando la tabla de Costo Energtico segn Tipo de Trabajo, de acuerdo a la siguiente
ecuacin:

siendo M1, M2 .... y Mn, el costo energtico para las diversas actividades y perodos de descanso del
trabajador durante los perodos de tiempo t1, t2... y tn (en horas)

COSTO ENERGETICO SEGUN TIPO DE TRABAJO
Sentado 90 Kcal/h
De pie 120 Lcal/h
Caminando (5 km/h sin carga) 270 Kcal/h
Escribir a mano o a mquina 120 Kcal/h
Limpiar ventanas 220 Kcal/h
Planchar 252 Kcal/h
Jardinera 336 Kcal/h
Andar en bicicleta (16 Km/h) 312 Kcal/h
Clavar con martillo (4,5 kg. 15 golpes/minuto 438 Kcal/h
Palear (10 veces/minuto) 468 Kcal/h
Aserrar Madera (sierra de mano) 540 Kcal/h
Trabajo con hacha (35 golpes/minuto) 600 Kcal/h

5. DE LA EXPOSICIN OCUPACIONAL AL FRIO

Artculo 87.- Para los efectos del presente reglamento, se entender como exposicin al fro, las
combinaciones de temperatura y velocidad del aire que logren bajar la temperatura profunda del cuerpo
del trabajador a 36 C o menos, siendo 35 C la admitida para una sola exposicin ocasional. Se
considera como temperatura ambiental crtica, al aire libre, aquella igual o menor de 10 C, que se
agrava por la lluvia y/o corrientes de aire.
Lacombinacindetemperaturayvelocidaddeairedaorigenadeterminadasensacin trmica representada
por un valor que indica el peligro a que est expuesto el trabajador.

Artculo 88.- A los trabajadores expuestos al fro deber proporcionrselas ropa adecuada, la cual ser
no muy ajustada y fcilmente desabrochaba y sacable. La ropa exterior en contacto con el medio
ambiente deber ser de material aislante.

Artculo 89.- En los casos de peligro por exposicin al fro debern alternarse perodos de descanso
en zonas temporadas o con trabajos adecuados.

LIMITES MAXIMOS DIARIOS DE TIEMPO PARA EXPOSICION AL FRIO
EN RECINTOS CERRADOS
RANGO DE
TEMPERATURA (C)
EXPOSICION MAXIMA DIARIA
DE 00 a -1 80 Sin lmites siempre que la persona est vestida con ropa de
proteccin adecuada

DE -191 a -341 Tiempo total de trabajo: 4 horas, alternando una hora dentro y
una hora fuera del rea a baja temperatura. Es necesaria la
ropa de proteccin adecuada.

DE -350 a -570 Tiempo total de trabajo 1 hora: Dos perodos de 30 minutos
cada uno, con intervalos de por lo menos 4 horas. Es necesaria
la ropa de proteccin adecuada.

DE -581 a -731 Tiempo total de trabajo: 5 minutos durante una jornada de 8
horas. Es necesaria proteccin personal para cuerpo y cabeza.

Artculo 90.- Las cmaras frigorficas debern contar con sistemas de seguridad y de vigilancia
adecuados que faciliten la salida rpida del trabajador en caso de emergencia.

6. DE LA ILUMINACION

Artculo 91.- Todo lugar de trabajo con excepcin de faenas mineras subterrneas o similares debern
estar iluminadas con luz natural o artificial que depender de la faena o actividad que en l se realice.

El valor mnimo de la iluminacin promedio ser la que se indica a continuacin

ILUMINACION
LUGAR 0 FAENA EXPRESADA EN
Lux (Lx)

- Pasillos, bodegas, salas de descanso,
comedores, servicios higinicos, salas
de trabajo con iluminacin suplementaria
sobre cada mquina o faena, salas donde
se efecten trabajos que no exigen discri-
minacin de detalles finos o donde hay
suficiente contraste 150
-.Trabajo prolongado con requerimiento mode-
rado sobre la visin, trabajo mecnico con
cierta discriminacin de detalles, moldes
en fundiciones' y trabajos similares, 300
- Trabajo con pocos contrastes, lectura con-
tinuada en tipo pequeo, trabajo mecnico
que exige discriminacin de detalles finos,
maquinarias, herramientas, cajistas de
imprenta, monotipias y trabajos similares. 500
-. Costura y trabajo de aguja, revisin proli-
ja de artculos, corte trazado. 1000
-. Trabajo prolongado con discriminacin de
detalles finos, montaje y revisin de
artculos con detalles pequeos y poco
contraste, relojera, operaciones textiles
sobre gnero oscuro y trabajos similares. 1.500 a 2.000

Los valores indicados en la tabla se entendern medidos sobre el plano de trabajo o a una altura de 80
centmetros sobre el suelo del local en el caso de iluminacin general.

Cuando se requiera una iluminacin superior a 1.000 Lux, la iluminacin general deber completarse
con luz localizada. Quedan excluidos de estas disposiciones aquellos locales que en razn del proceso
industrial que all se efecte deben permanecer oscurecidos.

Artculo 92.- La relacin entre iluminacin general y localizada deber mantenerse dentro d los
siguientes valores.

Iluminacin General Iluminacin Localizada
(Lux) (Lux)

150 250
250 500
300 1.000
500 2.000
600 5.000
700 10.000

Artculo 93.- La luminancia (brillo) que deber tener un trabajo o tarea, segn su complejidad, deber
ser la siguiente:

Tarea Luminancia en cd/m
2

Demasiado difcil ms de - 122,6
Muy difcil 35,0 - 122,6
Difcil 12,3 - 35,0
Ordinaria 5,3 - 12,3
Fcil menor de - 5,3

Artculo 94.- Las relaciones de mxima luminancia (brillantez) entre zonas del campo visual y la tarea
visual debe ser la siguiente:
5 a 1 Entre tareas y los alrededores adyacentes.
20 a 1 Entre tareas y las superficies ms remotas.
40 a 1 Entre las unidades de iluminacin (o del cielo)y las superficies adyacentes a ellas.
80 a 1 En todas partes dentro del medio ambiente del trabajador.


7. DE LAS RADIACIONES NO IONIZANTES

7.1. LASER

Artculo 95.- Los lmites permisibles para densidades de energa o densidades de potencia de
radiacin lser, directa o reflejada, sern los valores indicados en la Tabla N 1 para exposiciones
oculares directas y en la Tabla N 2 para exposicin de la piel.

TABLA N 1
Lmites Permisibles para Exposiciones Oculares Directas por Haz Lser (Observacin del Interior del
Haz)
TABLA N 2

7.2 MICROONDAS

Artculo 96.- El tiempo de exposicin permitido a las microondas depender de la densidad de
potencia recibida y expresada en miliwattS/CM
2
(MW/CM
2
).

Para una jornada de 8 horas y una exposicin continua el lmite permisible mximo ser de 1 0
MW/CM
2
.

Para exposiciones a densidades de potencia superior a 1 0 MW/CM
2
el tiempo mximo permitido de
exposicin por cada hora de trabajo ser el que se indica en la tabla siguiente:

Densidad de Potencia Tiempo Mximo de Exposicin
Por Hora de Trabajo
(Minutos)

11
12
13
14
15
17
19
21
23
25

50
42
36
31
27
21
17
14
12
10

Los tiempos mximos de exposicin indicados en la tabla no son acumulables en la jornada de trabajo.
En ningn caso se permitirn exposiciones a densidades de potencia superiores a 25 mW/cm
2
.

7.3. ULTRAVIOLETA

Artculo 97.- El lmite permisible mximo para exposicin ocupacional a radiaciones ultravioleta,
depender de la regin del espectro de acuerdo a las siguientes tablas:

TABLA N 1
Lmites Permisibles para Piel y Ojos
(Longitud de Onda de 320 nm a 400nm)

Tiempo de Exposicin Densidad de Energa
o de Potencia

Menor de 16 minutos
Mayor de 16 minutos

1 J/cm
2

1mW/cm
2

TABLAN2
Tiempo Mximo de Exposicin Permitido para Piel y Ojos
(Longitud de Onda de 200 nm a 315 nm)

Tiempo de exposicin Densidad de potencia
(W/cm
2
)

8
4
2
1
30
15
10
5
1
30
10
1
0,5
0,1

0.1
0.2
0.4
0.8
1.7
3.3
5.0
10
50
100
300
3.000
6.000
30.000
Horas
Horas
Horas
Hora
Minutos
Minutos
Minutos
Minutos
Minuto
Segundos
Segundos
Segundo
Segundo
Segundo


8.- DE LAS RADIACIONES IONIZANTES

Artculo 98.- Los lmites de dosis individual para las personas ocupacionalmente expuestas a
radiaciones ionizantes son aquellas que determina el Reglamento de Proteccin Radiolgica de
Instalaciones Radiactivas o el que lo reemplace en el futuro
TITULO V

De los lmites de tolerancia Biolgica

Artculo 99.- Cuando una sustancia del artculo 60 registre un indicador biolgico, deber
considerarse, adems de los indicadores ambientales, el monitoreo biolgico, para evaluar la
exposicin real al riesgo.

Artculo 100.- Para los efectos del presente ttulo los trminos siguientes tienen el significado que se
expresa:
a. Monitoreo Biolgico: La identificacin, cuantificacin y evaluacin sistemtica de la exposicin
interna del organismo (dosis interna) a los agentes qumicos en muestras biolgicas.
b. Indicador Biolgico: Trmino genrico que identifica al agente y/o sus metabolitos, o los efectos
provocados por los agentes en el organismo.
c Lmite de Tolerancia Biolgica: Valor de referencia que indica la concentracin lmite mxima
tolerable del indicador biolgico sobre la cual la probabilidad de ocurrencia de enfermedad es
mayor.

Artculo 101.- Los lmites de tolerancia biolgica son los que se indican en el siguiente listado:

LEGISLACIN Y PREVENCION DE RIESGOS LABORALES LEGISLACIN Y PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

LEGISLACIN Y PREVENCION DE RIESGOS LABORALES LEGISLACIN Y PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Artculo 102.- Las concentraciones de los agentes qumicos y sus metabolismos sern determinados
en muestras biolgicas: sangre y orina, en la oportunidad y expresadas de acuerdo a las unidades
indicadas en el artculo 101.

Artculo 103.- En el caso que mediante monitoreo biolgico se demuestre que han sido sobrepasados
los lmites de tolerancia biolgica indicados en el artculo 101, el empleador deber iniciar de
inmediato las acciones necesarias que eviten un dao a la salud del trabajador.

TITULO VI

Del Laboratorio Nacional de Referencia

Artculo 104.- El Instituto de Salud Pblica de chile tendr el carcter de laboratorio Nacional y de
referencia en las materias a que se refieren los Ttulos IV y V de este reglamento. Le corresponder
asimismo fijar los mtodos de anlisis, procedimientos de muestreo y tcnicas de medicin que debern
emplearse en esas materias.

TITULO VII

De las Sanciones

Artculo 105.- Las infracciones a las disposiciones del presente reglamento sern sancionadas por los
Servicios de Salud en cuyo territorio se hayan cometido previa instruccin del respectivo sumario, con
lo establecido en el Libro Dcimo del Cdigo Sanitario.

TITULO FINAL

Artculo 106.- El presente reglamento entrar en vigencia 180 das despus de su publicacin en el
Diario Oficial, fecha en la cual se entender derogado el decreto supremo N 78 del 9 de Febrero de
1983, del Ministerio de Salud y sus modificaciones, as como cualquier otra norma, resolucin o
disposicin que fuere contraria o incompatible con las contenidas en este decreto supremo.

Antese, tmese razn, publquese en el Diario Oficial e insrtese en la recopilacin de Reglamentos
de la Contralora General de la Repblica.- ENRIQUE KRAUSS RUSQUE, Vicepresidente de la
Repblica.- Jorge Jimnez de la Jara, Ministro de Salud.

Lo que transcribi para su conocimiento.- Saluda a Ud.- Dr. Luis Martnez Oliva, Subsecretario de
Salud (S).

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