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La situation de la France lexige : il faut engager les rformes structurelles dont le pays a besoin

pour relever le d de la comptitivit, moteur de la croissance et de lemploi.


La politique des petits pas a montr ses limites, lurgence est au changement.
Cest le sens des travaux de Force Rpublicaine que nous prsentons ici.
1. MOBILISER LA FORCE DE TRAVAIL
DE CHAQUE FRANAIS EN ABANDONNANT
LES 35 HEURES
Dans le secteur marchand, faire sauter le verrou des
35 heures par le biais daccords dentreprises (pour les
TPE, les accords seront ngocis au niveau de la branche),
laccord collectif simposant au contrat de travail et la loi
ne faisant rfrence qu la dure maximum du travail
en vigueur en Europe.
Dans la fonction publique, passer aux 39 heures,
rinstaurer le jour de carence et mettre en place une
politique de revalorisation salariale assise sur le recyclage
dune partie limite des conomies effectivement
ralises ; favoriser les recrutements de contractuels en
limitant les recrutements sous statut de fonctionnaire
aux fonctions qui requirent du personnel statutaire.
Gagner un jour de travail au mois de mai.
2. SIMPLIFIER ET ASSOUPLIR
LE DROIT DU TRAVAIL
Simplier le code du travail en le refondant sur la notion
de normes sociales fondamentales , renvoyer ce qui
nen relve pas la ngociation en entreprise.
Faciliter ladaptation des entreprises leur contexte en
introduisant le motif de rorganisation de lentreprise
dans les procdures de licenciement collectif, tout en
renforant la exiscurit.
3. RNOVER LE DIALOGUE SOCIAL
EN AFFIRMANT LOBJECTIF DE PRENNIT
DE LENTREPRISE ET DE LEMPLOI ET
EN DYNAMISANT LA REPRSENTATION
SYNDICALE
Relever les seuils sociaux de 10 50 et de 50 100 salaris.
Donner la possibilit aux accords dentreprise de xer
larchitecture des instances reprsentatives du personnel.
Valoriser et dynamiser la reprsentation du personnel en
limitant le temps consacr au mandat 50% du temps
de travail et en engageant les entreprises valoriser
lexprience dlus des IRP et lexprience syndicale sur
le plan des comptences et de la gestion de carrire.
4. COMBATTRE LE CHMAGE DE MASSE
EN DVELOPPANT MASSIVEMENT LA
FORMATION EN ALTERNANCE
ET EN AMLIORANT LEFFICACIT
DE LINDEMNISATION CHMAGE POUR
LE RETOUR LEMPLOI
Faire de lalternance la voie dentre privilgie des
jeunes, en particulier peu qualis, dans le monde
du travail en dveloppant massivement la formation
en alternance du CAP aux tudes suprieures et en
permettant aux entreprises de dduire le cot des
apprentis de leur budget de formation. Mettre n au
recours massif aux emplois aids.
LE DFI DE LA COMPTITIVIT
FICHE DE SYNTHSE
A S S O C I A T I O N D E S O U T I E N L A C T I O N P O L I T I Q U E D E F R A N O I S F I L L O N
Unier lensemble des aides lapprentissage, revoir
les principes de collecte et daffectation aux lires de
formation en alternance les plus efcaces et coner aux
branches professionnelles llaboration des rfrentiels
mtiers.
Amliorer lefcacit de lindemnisation chmage pour
le retour lemploi en plafonnant les allocations un
taux de remplacement de 75 %, en introduisant une
dose de dgressivit et en engageant une rforme en
profondeur de la formation professionnelle pour assurer
lorientation des demandeurs demplois vers les lires
offrant de relles opportunits.
5. BAISSER LES CHARGES
PESANT SUR LES ENTREPRISES
ET SUR LINVESTISSEMENT
Baisser les charges pesant sur le travail pour tous les
salaires.
Revoir le mcanisme de revalorisation du SMIC en
prenant en compte les comparaisons europennes
pertinentes et la performance conomique de la France.
Allger fortement les taxes et impts pesant sur les
entreprises et sur linvestissement : aligner le taux de
lIS sur les pays europens comparables, supprimer les
taxes et cotisations diverses pesant sur les entreprises,
supprimer lISF, supprimer la taxe de 75% ; prendre un
engagement de stabilit scale pour 5 ans une fois ces
mesures mises en uvre.
Renforcer lactionnariat salari ainsi que la
politique de participation / intressement, la fois
dans les grandes entreprises et dans les PME.
Cela ouvrira une alternative la hausse salariale.
Pour les PME, on tudiera la fusion de lintressement
et de la participation ainsi quune garantie de liquidit
des plans dpargne salariale via la BPI.
6. AMLIORER LENVIRONNEMENT
DES AFFAIRES
Dvelopper la signature de contrats de partenariat
entre les entreprises et ladministration pour garantir
la scurit scale.
Appliquer effectivement le principe dacceptation tacite
pour raccourcir les dlais de raction.
7. RENFORCER LE SOUTIEN LINNOVATION
Accrotre lefcacit du CIR en mesurant son impact
pour le cibler sur des innovations gnratrices de
comptitivit.
Privilgier le principe de responsabilit par rapport au
principe de prcaution.
Renforcer la capacit offerte aux universits de
valoriser la recherche (cration dentreprises, agences
de valorisation).
Encourager le dveloppement de ples de comptitivit
de taille critique par des regroupements et des alliances
avec dautres ples europens.
8. RENFORCER LE FINANCEMENT
DE LCONOMIE
Refondre la scalit du capital an de rorienter
lpargne vers linvestissement productif.
Renforcer les dispositifs incitatifs linvestissement
direct dans les PME selon des modalits utilises avec
succs dans dautres pays europens.
Les baisses de charges (de lordre de 50 Mds) seront nances par une augmentation module de la TVA de 3 points.
Paralllement, un effort majeur dassainissement des nances publiques sera engag an de ramener la dpense publique dans
la moyenne europenne par une accentuation de la rduction des frais de fonctionnement de ltat et des collectivits territoriales,
un rquilibrage du rgime gnral des retraites par un report de lge lgal progressif 65 ans ainsi que par lharmonisation
graduelle des rgimes privs, publics et spciaux dans un souci dquit entre les Franais, par la rforme en profondeur du
systme de sant de faon assurer la matrise des cots face aux volutions dmographiques, et par la matrise des autres
dpenses sociales (famille, solidarit, handicap, logement) de faon focaliser les moyens consacrs la solidarit sur les citoyens
qui en ont le plus besoin.
A S S O C I A T I O N D E S O U T I E N L A C T I O N P O L I T I Q U E D E F R A N O I S F I L L O N