Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
!
"s uno de los componentes #$sicos que contri#uyen al desarrollo de la Gestin Clnica
%ospitalaria, entendida como el m$s adecuado uso de los recursos profesionales, &umanos, tecnolgicos y
organizativos para el mejor cuidado de las personas! 'or lo tanto, su fin (ltimo es ofrecer a los usuarios los
mejores resultados posi#les en la pr$ctica diaria, acorde con la informacin cientfica disponi#le que &aya
demostrado su capacidad para cam#iar de forma favora#le el curso clnico de la enfermedad y que
considere la mejor administracin de los recursos, los menores inconvenientes y costos para el usuario y
para la sociedad en su conjunto!
"n consecuencia, la Gestin Clnica se sustenta en dos pilares fundamentales que requieren
aplicar conocimientos tanto del $m#ito clnico como gerencial, a sa#er) la gestin mdica de curar y la
gestin de enfermera de cuidar, dic&os ejes o pilares de la atencin sanitaria son adem$s enriquecidos
con la participacin de otras disciplinas que ofrecen respuestas a los pro#lemas de salud de la po#lacin,
d$ndoles el car$cter multidisciplinario al proceso de atencin de salud de acuerdo a las necesidades del
individuo, familia y*o comunidad!
II. PROPSITO
"l presente documento tiene como propsito esta#lecer las normas generales para operacionalizar
el +odelo de Gestin del Cuidado de "nfermera en los "sta#lecimientos %ospitalarios de ,lta y +ediana
complejidad, en adelante los "sta#lecimientos, e implementar los procedimientos tcnicos y
administrativos que aseguren los mejores resultados en la atencin de los usuarios! "sta norma responde
a la definicin del articulo - del Cdigo .anitario
/
y al nuevo ordenamiento org$nico funcional para el
modelo de atencin en salud, esta#lecido en los artculos -, -0, -1, 20 y 21 del 3!4!L! 56 , de /770, del
+inisterio de .alud, que fija el te8to refundido, coordinado y sistematizado del 3ecreto Ley 56 /!91-, de
:9:, y de las leyes 5; <!:-- y 56 <!21:, y en el 3ecreto .upremo 5; 27 * /770, =eglamento >rg$nico
de los .ervicios de .alud!
1
P. Milos Dimensin tica y jurdica del rol de la Enfermera.
2
los servicios profesionales de la enfermera comprenden las gestin del cuidado en lo relativo a promocin, mantencin y
restauracin de la salud, la prevencin de enfermedades o lesiones, y la ejecucin de acciones derivadas del diagnostico y
tratamiento mdico y el de#er de velar por la mejor administracin de los recursos de asistencia para el paciente
3
OBJETIVO
?mplementar el Modelo de Gest!" del C#d$do de E"%e&'e&($) en los esta#lecimientos de ,lta y
+ediana complejidad de la atencin cerrada en el .istema 5acional de .ervicios de .alud , para asegurar la
continuidad y favorecer la articulacin de los cuidados de enfermera, esta#leciendo los niveles de
responsa#ilidad y $m#ito en esta materia, de acuerdo a las polticas y normas del +inisterio de .alud de C&ile!
IV. DE LA CONSTITUCIN*
! La 3ireccin del esta#lecimiento de#e asegurar la continuidad y calidad de los cuidados,
definiendo responsa#ilidades, atri#uciones y adecuados recursos, &umanos y materiales, que
permitan el funcionamiento y administracin de la Gestin del Cuidado de "nfermera! "n este
sentido, la funcin de Gestin del Cuidado de "nfermera se realizar$ mediante la
encomendacin de funciones directivas,
/! "l modelo de gestin de cuidados de#e ser transversal a todos aquellos Centros de
=esponsa#ilidad en que se realice gestin del cuidado de enfermera, permitiendo a ese nivel la
movilizacin de recursos, en funcin de los requerimientos de atencin de los usuarios!
-! La Gestin del Cuidado de "nfermera de#e estar representada en el nivel directivo del
esta#lecimiento, a travs de un responsa#le con dependencia directa del 3irector@aA, con
facultades y atri#uciones en la gestin de los recursos in&erentes a la implementacin del modelo
de Gestin del Cuidado de "nfermera, incluyendo lo relacionado con la dependencia tcnica del
personal de enfermera, contemplando las funciones de gestin y administracin del personal
asignado a las unidades clnicas, de acuerdo a lo seBalado en el punto !
2! La Gestin del Cuidado de#e estar a cargo de un profesional "nfermera@oA, con formacin y
competencias tcnicas y de gestin, en el $rea de la Gestin del Cuidado! "sta funcin de#er$
ejercerse en jornada completa, y su remuneracin ser$ acorde con la relevancia y car$cter
estratgico que tenga para la gestin del respectivo .ervicio!
0! La 3ireccin del esta#lecimiento de#er$ proveer la disponi#ilidad de cargo o de contratacin para
el desarrollo de esta funcin!
V. DE LAS FUNCIONES + ATRIBUCIONES
Contar$ con atri#uciones para organizar, supervisar, evaluar y promover el mejoramiento de la
calidad de los cuidados de enfermera, a fin de otorgar una atencin segura, oportuna, continua, con
pertinencia cultural y en concordancia con las polticas y normas esta#lecidas por el +inisterio de .alud!
"n el marco de las polticas, normas, planes y programas esta#lecidos por el +inisterio de .alud y
las instrucciones emanadas de la .u#secretara de =edes ,sistenciales y de la 3ireccin del .ervicio o
"sta#lecimiento, entre sus tareas se pueden destacar las siguientes)
4
! 'articipar en la definicin de las polticas y lineamientos estratgicos de la institucin, en todo lo
relacionado con las necesidades de dotacin de personal, recursos materiales, fsicos y financieros
del cuidado de enfermera y la gestin de los servicios &ospitalarios!
/! 'articipar en la formulacin y administracin presupuestaria asignada por centros de
responsa#ilidad, en todos aquellos aspectos relacionados con la provisin continua y permanente
de los cuidados de enfermera!
-! 'romover los principios ticos y legales que guan el ejercicio profesional!
2! Contri#uir a gestionar el +odelo de ,tencin por Cuidados 'rogresivos, en el $m#ito de su
competencia y como parte de un equipo multidisciplinario!
0! 'rogramar, organizar, dirigir y evaluar los procesos asistenciales en el $m#ito de la gestin del
cuidado de enfermera del esta#lecimiento!
1! "jercer y promover un liderazgo efectivo en la gestin de los equipos de tra#ajo de su
dependencia, en los procesos de seleccin, desarrollo de competencias, evaluacin de
desempeBo, educacin continua y satisfaccin la#oral!
9! ?ncentivar y comprometer a que los equipos de tra#ajo den cumplimiento a polticas,
procedimientos, est$ndares de cuidado, tratamientos y servicios requeridos por el paciente,
definidos en el plan de desarrollo institucional!
<! 3iseBar y mantener actualizada la Cartera de servicios de la Gestin del Cuidado !
:! 'roponer programas de evaluacin y mejoramiento continuo del cuidado de enfermera a travs de
la instalacin de sistemas de vigilancia de calidad y riesgos &ospitalarios y el monitoreo de
indicadores de calidad y seguridad!
7! Celar por la integracin docente asistencial e incentivar la investigacin en el $m#ito de la gestin
del cuidado de enfermera!
! 'articipar en la definicin de un conjunto mnimo #$sico de datos @C+D3A que permita monitorear
indicadores y facilite la toma de decisiones!
/! 'articipar en el desarrollo e implementacin de nuevas &erramientas tecnolgicas que faciliten el
control de la gestin!
-! 'romover la comunicacin eficaz entre las diferentes dependencias del esta#lecimiento, a fin de
potenciar la sinergia de los equipos de tra#ajo!
VI. DE LA ORGANI,ACIN + FUNCIONAMIENTO
! La implementacin de la gestin del Cuidado, se concretar$ organizando al menos una Enidad
funcional, que planifique, ejecute, supervise y eval(e la programacin de actividades de la Gestin
del Cuidado de enfermera! "sta unidad funcional de#e estar respaldada por =esolucin "8enta
del 3irector del esta#lecimiento! La Enidad de Gestin del Cuidado reemplazar$ a las
denominadas coordinaciones de enfermera, e8istentes en los esta#lecimientos!
/! Contar$ para su funcionamiento, con el equipo tcnico y administrativo necesario para la
ejecucin de las responsa#ilidades definidas por esta norma tcnica, y ejecutar las tareas descritas
en el p$rrafo V- del presente documento!
5
-! "sta 5orma General Fcnico ,dministrativa de Gestin del Cuidado de enfermera de#e ser
implementada simult$neamente con la o#tencin de la calidad de "sta#lecimiento ,utogestionado
en =ed , o en su defecto los esta#lecimientos que no cuentan con dic&a condicin, la de#en
implementar en el transcurso del periodo /779 G /77<!
.antiago, - noviem#re /779!
6