Cuales son los valores morales

Los Valores Morales son todas las cosas que proveen a las
personas a defender y crecer en su dignidad.Los valores morales son desarrollados y
perfeccionados por cada persona a travs de su experiencia.
Por lo general los valores morales perfeccionan al hombre, en cuanto a las acciones buenas que
realice, como: vivir de manera honesta, ser sincero, y ser bondadoso, entre otras.
Aun as, escoger los valores morales es una decisin netamente de la persona y no est obligado
a ejecutarlo, es decir, cada persona es duea de sus elecciones, y est en su juicio decidir si opta
por ellos o no, sin embargo elegir y tomar accin sobre estos, tendr un efecto de calidad extra
en cada persona.
Cuales son los valores morales:
El Amor: El amor es considerado como la union de expresiones y actitudes importantes y
desinteresadas, que se reflejan entre las personas capaces de desarrollar virtudes emocionales.
El Agradecimiento: La gratitud, agradecimiento, gratitud o aprecio es un sentimiento, del
corazn o de actitud en el reconocimiento de un beneficio que se ha recibido o va a recibir
El Respeto:Respeto significa mostrar respecto y el aprecio por el valor de alguien o de algo,
incluyendo el honor y la estima. Esto incluye el respeto por uno mismo, respeto por los derechos
y la dignidad de todas las personas y el respeto por el medio ambiente que sustenta la vida. El
respeto nos impide lastimar a lo que debemos valorar.
La Amistad: La amistad es una relacin entre dos personas que tienen afecto mutuo el uno al
otro. La amistad y de convivencia son considerados como atraviesa a travs de un mismo
continuo. El estudio de la amistad se incluye en los campos de la sociologa, la psicologa social,
la antropologa, la filosofa y la zoologa. Diversas teoras acadmicas de amistad que se han
propuesto, incluyendo la teora del intercambio social, teora de la equidad, la dialctica
relacionales y estilos de apego.
La Bondad:Es el estado o cualidad de ser bueno, sobre todo moralmente bueno o beneficioso.
En cierto sentido, es la cualidad de tener calidad. En otras palabras en el campo de texto de la
bondad: beneficiosos, remunerado, til, til, provechoso, excelente.
La Dignidad:La dignidad es un trmino que se utiliza en las discusiones morales, ticos y
polticos para significar que un ser tiene un derecho innato de respeto y trato tico.
La Generosidad: La generosidad es el hbito de dar libremente, sin esperar nada a cambio.
Puede implicar tiempo, ofreciendo bienes o talentos para ayudar a alguien en necesidad. A
menudo equiparada con la caridad como virtud, la generosidad es ampliamente aceptado en la
sociedad como un rasgo deseable.
La Honestidad: La honestidad se refiere a una faceta del carcter moral y se refiere a los
atributos positivos y virtuosos tales como la integridad, veracidad y sinceridad, junto con la
ausencia de la mentira, el engao o robo.
La Humildad: Es la cualidad de ser modesto y respetuoso. La humildad, en diversas
interpretaciones, es ampliamente visto como una virtud en muchas tradiciones religiosas y
filosficas, cuya relacin con las nociones de ausencia de ego.
La Justicia: La justicia es un concepto de la rectitud moral basada en la tica, la racionalidad, el
derecho, la ley natural, la religin o la equidad. Tambin es el acto de ser justo y / o equitativo
La Laboriosidad: Es el gusto por trabajar y esforsarse en conseguir objetivos sin rendirse.
La Lealtad: La lealtad es la fidelidad o devocin a una persona, pas, grupo o causa.
La Libertad: La libertad es la capacidad de los individuos para controlar sus propias acciones.
La Paz: Es un estado de tranquilidad que se caracteriza por la no permanencia de conflictos
violentos y la facilidad de no tener temor a la violencia. Habitualemente se explica como la
ausencia de hostilidad.
La Perseverancia: La perseverancia es la tendencia del individuo a comportarse sin ser
reforzado en los propsitos motivacin y al no desfallecer en el intento.
La Prudencia: Es la capacidad de gobernar y disciplinar a s mismo mediante el uso de la razn.
Es clsicamente considerada como una virtud.
La Responsabilidad: Un deber u obligacin de realizar satisfactoriamente o completar una tarea
(asignado por alguien, o creados por la propia promesa propia o circunstancias) que hay que
cumplir, y que tiene una pena consiguiente al fracaso.
La Solidaridad: La solidaridad es la integracin y el grado y tipo de integracin, que se muestra
por una sociedad o un grupo de gente y de sus vecinos.
La Tolerancia: una actitud justa y objetiva, y permisiva hacia aquellos cuyas opiniones, prcticas,
raza, religin, nacionalidad, etc, difieren de los propios.
Ejemplos de Valores
Los valores son esas cualidades o actitudes que una persona tiene para mejorar en su dignidad,
para vivir y compartir con la sociedad. Los ejemplos de valores son: Aceptacin: Recepcin
optmista ante algo. Responsabilidad: Voluntad a finalizr lo prometido. Lealtad: Fiel, obligacin de
lealtad. Altruismo: Angustia desinteresada por la felicidad del otro. Autonoma: Independencia al
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Valores Esteticos
Los valores esteticos son los juicios de valores sobre la base de la apariencia de un objeto , y las
respuestas emocionales que provoca. Si bien es complicado analizar objetivamente los valores
esteticos, con frecuencia se convierten en un importante herramienta para determinar su valor
general, las cosas que la gente ve como algo bueno Continue reading
Valores Familiares
Los valores familiares son todos aquellos valores que son inculcados a travs de las
generaciones, nuestros padres, abuelos, tios, primos, etc. Esos valores como tener buenos
pensamientos, obras bondadosas, amor, cuidar de aquellas personas que estamos cerca y hacen
parte de nuestro grupo social, nuestra casa, hijos, padres, hermanos, familiares y amigos. Es
importante en Continue reading
Valores Civicos
Los valores por lo general van acompaados de una excelente actitud positiva. Los valores
cvicos son aquellos valores que son considerados buenos para una sociedad. Son principios
que ante la sociedad son importantes, los cuales por general todo ciudadano debe tener, cuidar y
practicar. Los valores cvicos dependen de su desarrollo en la sociedad, se Continue reading
Valores Culturales
Los valores culturales estn constituidos por creencias, actividades, relaciones que permiten a los
miembros de la sociedad expresarse y relacionarse. Los valores culturales existen si quien hace
parte de la comunidad los adopta, sin esta aceptacin no puede existir el valor. Si bien es cierto
que los valores culturales se refieren a las tradiciones, lenguajes, Continue reading
Valores Religiosos
Valores religiosos son principios trasmitido en tradiciones religiosas, libros y creencias. A
diferencia de los valores personales, los valores religiosos estn basados en textos y reglas
impuestas de una religin. Los valores religiosos son todos aquellos valores como el amor, la
caridad, la santidad, el amor al prjimo, la obediencia, la misericordia, y el respeto Continue
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Concepto de Valores
Los valores son todas aquellas cosas que creemos importantes para nuestras vidas, en el
momento de compartir, trabajar, estudiar, convivir, etc. Estos valores determinan nuestras
prioridades y en el fondo son, probablemente, las medidas que se usan para conocer si nuestra
vida esta en camino que deseamos. Si las desiciones que tomamos son afines a Continue
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Tipos de Valores
Los valores pueden definirse como las cualidades que integran a la persona, sin estos valores
se perdera su humanidad o gran parte de ella. Los valores pueden entregar una imagen negativa
o positiva al hombre dependiendo de sus actos y pensamientos frente a los dems o acciones
determinadas. Por ejemplo, la honestidad y responsabilidad se consideran valores positivos. Los
valores son considerados la Continue reading
Cuales son los valores humanos
Los valores humanos son aquellos conceptos universales, controladores de accin que se
encuentran en todas las culturas, todas las sociedades, todas las vctimas y en todos los lugares
donde los seres humanosa se ganan la vida. Los cinco valores humanos, que se pueden
encontrar en todas las culturas, todas las sociedades y en todas las Continue reading
Las diferencias de valores tics en el lugar de
trabajo
tica organizacional constituye las normas formales e informales de conducta que guan la
conducta en el lugar de trabajo. Estos estndares estn influenciados por factores tales como
valores la honestidad, el respeto y positivismo. Tambin es posible que los empleados aprendan
estos comportamientos de los otros. Las diferencias en los antecedentes culturales tambin
contribuyen a Continue reading
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Fecha de investigacin 25 de junio de 2014 a las 7.34 pm
http://.valo!esmo!ales.net/ " pagina p!incipal#
http://.valo!esmo!ales.net/2014/02/ejemplos$de$valo!es/
http://.valo!esmo!ales.net/2014/02/valo!es$esteticos/
http://.valo!esmo!ales.net/2014/01/valo!es$%amilia!es/
http://.valo!esmo!ales.net/2014/01/valo!es$civicos/
http://.valo!esmo!ales.net/2014/01/valo!es$cultu!ales/
http://.valo!esmo!ales.net/2014/01/valo!es$!eligiosos/
http://.valo!esmo!ales.net/2014/01/concepto$de$valo!es/
http://.valo!esmo!ales.net/2014/01/tipos$de$valo!es/
http://.valo!esmo!ales.net/2012/12/cuales$son$los$valo!es$humanos/
http://.valo!esmo!ales.net/2012/12/las$di%e!encias$de$valo!es$eticos$en$el$luga!$de$
t!a&ajo/
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'jemplos de (alo!es

)os valo!es son esas cualidades o actitudes *ue una pe!sona tiene pa!a mejo!a! en su
dignidad+ pa!a vivi! , compa!ti! con la sociedad. )os ejemplos de valo!es son:
-ceptacin: .ecepcin optmista ante algo.
.esponsa&ilidad: (oluntad a %inali/0! lo p!ometido.
)ealtad: Fiel+ o&ligacin de lealtad.
-lt!uismo: -ngustia desinte!esada po! la %elicidad del ot!o.
-utonom1a: 2ndependencia al !eali/a! acciones.
3a!idad: 4ene!osidad al p!ojimo.
-leg!1a: 3la!i%ica! la oscu!idad , t!iste/a+ cualidad de se! %eli/.
3ola&o!acin: 3oope!a! en un es%ue!/o colectivo.
3omp!omiso: 'sta! sujeto sentimentalmente o intelectualmente en una situacin.
3ompasin: 3onciencia ante el su%!imiento de las dem0s pe!sonas.
3ompetencia: 'sta! &ien cali%icado.
3ompetitivo: 5!ata! de hace! algo mejo! *ue lo hacen los dem0s.
6e!enidad: 'stado de t!an*uilidad+ calma! el alma.
3onside!acin: 3uidado , p!eocupacin po! los dem0s.
3oope!acin: -sociacin pa!a log!a! un o&jetivo.
3o!tes1a: 3onside!eacin po! los dem0s.
7ecencia: 3ondescendiente con las no!mas.
7edicacin: (oluntad pa!a !eali/a! accin.
3on%ian/a: 6e! con%ia&le.
'mpat1a: 3omp!ensin po! la situacin+ sentimientos po! los dem0s.
2gualdad: 'l de!echo de ot!os g!upos po! !eci&i! el mismo t!atamiento.
8usticia: 6egui! las !eglas+ lgica , la 9tica.
Fo!tale/a: Fime!/a mental , %isica pa!a en%!enta! a las ci!cunstancias.
-mistad: 'stimacin , &uena voludad ent!e 2 o m0s pe!sonas.
4ene!osidad: (oluntad en da!+ sin espe!a! nada a cam&io.
:ondad: -ma&ilidad+ co!!ecto+ mo!al+ &uen compo!tamiento.
4!atitud: 6entimiento de ag!adece!.
;onestidad: :uena conducta , justicia.
;ono!: <!incipios en el ca!acte+ integ!al.
'spe!an/a: 6ensacin de espe!a! algo positivo.
2nteg!idad: 3onta! con valo!es , p!incipios 9ticos.
-ma&ilidad: (oluntad de a,uda! a los dem0s.
-mo!: -t!accin sentimental hacia ot!a pe!sona.
=ise!ico!dia: <e!dn hacia los dem0s.
>ptimismo: 'spe!an/a+ espectativa a un mejo! !esultado.
<aciencia: 3apacidad de aepta! la ta!dan/a.
<e!se!ve!ancia: <e!sistencia en una accin.
.espeto: -ctitud educada hacia algui9n o algo *ue c!ea de impo!tancia.
.esponsa&ilidad: -*uella situacin po! la *ue somos !esponsa&les.
3ompa!ti!: 7a!+ deja! pa!ticapa! en una e?pe!icia+ o&jeto o situacin.
5ole!ancia: .espeto po! las c!eencias , p!acticas del p!ojimo.
(alo!es: 3!eencias &0sicas *ue nos guian a mejo!a! en nuest!as actitudes.
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Valores Esteticos
Los valores esteticos son los juicios de valores sobre la base de la apariencia de un objeto , y las
respuestas emocionales que provoca. Si bien es complicado analizar objetivamente los valores
esteticos, con frecuencia se convierten en un importante herramienta para determinar su valor
general, las cosas que la gente ve como algo bueno tiende a tener mayor atencion, y constaran
mucho mas que los obejtos, sin tomar en cuenta el componente estetico. Por ejemplo, dos casas
con igual de condiciones, servicios y caracteristicas se venden a un precio totalmente diferentes
dependiendo quien haya fabricado la casa.
El concepto de valor esttico se refiere a que el valor que hace que un objeto sea una obra de
arte. La naturaleza exacta de este valor es un tema principal de debate entre los filsofos
discusiones sobre la naturaleza de la esttica y la belleza.
Valor de una propiedad en base a su aspecto, por ejemplo, una propiedad frente al lago con una
vista del lago puede resultar en un precio de venta ms alto que las propiedades comparables
que no ofrezcan la misma opinin.
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Valores Familiares
Los valores familiares son todos aquellos valores que son inculcados a travs de las
generaciones, nuestros padres, abuelos, tios, primos, etc. Esos valores como tener buenos
pensamientos, obras bondadosas, amor, cuidar de aquellas personas que estamos cerca y hacen
parte de nuestro grupo social, nuestra casa, hijos, padres, hermanos, familiares y amigos. Es
importante en los valores familiares tratar a los dems, como nos gustara ser tratados a
nosotros.
Por lo general quienes cuentan con valores familiares son considerados ante la sociedad buenas
personas, su conducta no genera malestar ni egosmo. Adems que no permiten que otros
irespeten el bienestar y los valores de la sociedad.
Los valores familiares son las creencias que son trasmitidas a travs del ambiente familiar a las
nuevas generaciones. Dentro del circulo familiar, las relaciones se fundamente en los valores y
practicar estos valores se hacen tambin en la comunidad, sociedad, ciudad, etc.
Se debe aclarar que los valores familiares en la mayora de los casos son buenos y aceptables
ante la sociedad, pero en algunos casos pueden ser negativos, ya que ante la familia son
buenos, pero en la sociedad no siempre es as. Por ejemplo, si estos valores familiares, priman el
egocentrismo, desprecio y egosmo, en la sociedad esos valores no son aceptados.

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Valores Civicos
Los valores por lo general van acompaados de una excelente actitud positiva. Los valores
cvicos son aquellos valores que son considerados buenos para una sociedad. Son principios
que ante la sociedad son importantes, los cuales por general todo ciudadano debe tener, cuidar y
practicar.
Los valores cvicos dependen de su desarrollo en la sociedad, se trasmiten dentro de las nuevas
generaciones y a que si no es as, muchos de estos valores se perdern, y el civismo en la
comunidad no existira.
Los valores cvicos en todo momento deben ser respetados, ya que si no es asi puede que se
transformen y pierdan respeto y autoridad. Lo cual conllevara a un desorden social.
En ese orden de ideas, podemos definir tres clases de relacin: micro, meso y macro. En primer
lugar estn los macros, se encuentran los valores que se relacin con el comportamiento humano
con los dems, pero que se basan en la la individualidad del ser humano (responsabilidad,
honestidad, autonoma, valenta, respeto, tolerancia). En el segundo lugar, el meso se nos
presentan los valores que nos guan a en las relaciones personales en lo colectivo ( voluntad,
cooperacin, consideracin). En lo macro estn los valores que se encuentran la sociedad, como
normas, reglas, etc.

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Valores Culturales
Los valores culturales estn constituidos por creencias, actividades, relaciones que permiten a los
miembros de la sociedad expresarse y relacionarse. Los valores culturales existen si quien hace
parte de la comunidad los adopta, sin esta aceptacin no puede existir el valor.
Si bien es cierto que los valores culturales se refieren a las tradiciones, lenguajes, arte,
gastronoma, valores, ritos etc. se puede inferir adems que los valores hacen parte de la
categora del valor cultural si una cultura, grupo o sociedad los acepte y adopte como ejemplo de
vida
Se puede decir que los valores culturales son aquellos valores ampliamente compartidos por
todos los miembros de grupos, sociedades, culturas, etnias, etc. Estos valores se identifican a
travs de los objetos, condiciones, caractersticas que los miembros consideran importantes.
En la mayora de los pases, los valores pueden incluir la religin, familia, nios, educacin,
sociedad, comunidad, amistad y colectivadad. Los valores de una sociedad por lo general se
perciben cuando se observan en su vida diaria.
Los valores son relacionados en las normas de una cultura, pero son mas generales y
abastractos. Las normas son simplemente reglas de comportamiento en situaciones indicadas y
especificas, mientras que los valores culturales pueden identificar a una persona como buena o
mala.
Por ejemplo, respetar la bandera es una norma, pero tambin indica valor de patriotismo. Estos
valores inician y se reflejan desde la familia, la cual es y sera la primera sociedad que te ensaa
los valores culturales.
Los miembros participes de una cultura cuentan con valores personales, y en ocasiones pueden
chocar con los valores culturales, e incluso llegar a ser sancionados o humillados quienes primen
sus valores personales antes lo de la comunidad.
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Valores Religiosos
Valores religiosos son principios trasmitido en tradiciones religiosas, libros y creencias. A
diferencia de los valores personales, los valores religiosos estn basados en textos y reglas
impuestas de una religin.
Los valores religiosos son todos aquellos valores como el amor, la caridad, la santidad, el amor al
prjimo, la obediencia, la misericordia, y el respeto a la religin.
Toda esta lista de valores los podemos practicar solo si el corazn no est lleno de maldad,
egosmo, envidia, y todo aquello que separe el amor y respeto por Dios y sus mandatos. De esta
forma nos ayudan a realizar acciones buenas y bondadosas que nos rodean.
Respeto a los dems, justicia, respeto a la dignidad del otro, respeto a lo ajeno, responsabilidad,
libertad, tolerancia, cumplir con los deberes, objecin de conciencia, honestidad, sinceridad,
beneficencia, y amor propio son todos esos valores que llevan al hombre a tener una cercana
con Dios.
Si los valores religiosos no existieran la maldad, el egosmo y todos los antivalores aumentaran
en el corazn humano. Por ello la necesidad de trasmitir los valores religiosos a las nuevas
generaciones.
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Concepto de Valores
Los valores son todas aquellas cosas que creemos importantes para nuestras vidas, en el
momento de compartir, trabajar, estudiar, convivir, etc. Estos valores determinan nuestras
prioridades y en el fondo son, probablemente, las medidas que se usan para conocer si nuestra
vida esta en camino que deseamos.
Si las desiciones que tomamos son afines a los valores, la vida es por lo general buena, estamos
satisfechos y felices con nuestras acciones. Pero cuando los valores no se toman en cuenta al
tomar las decisiones, nos sentimos mal, y puede conllevar a una fuerte sensacion de infelicidad.
Es por ello que identificar los valores son de gran importancia.
Como nos pueden ayudar los valores?
Si identifica los valores y los reconoce es fundamental para nuestras vidas. cuando conocemos
nuestros propios valores, podemos utilizarlos para decisiones en cualquier situacin, por ejemplo
en el trabajo, cuando el estrs es alto, los valores nos ayudan a controlar nuestras acciones y no
reaccionar de una manera equivocada. En este tipo de situaciones, la tranquilidad y la
compresion unida con los valores nos pueden ayudar.
Los valores pueden cambiar a medida que avanzan nuestras vidas. Por ejemplo al iniciar una
carrera, el xito es medido por el dinero y el poder, pero para otros el xito es tener una familia, y
cuidarla.
A medida que la definicin de xito cambia, tambin lo hace sus valores. Esta es una de las
razones porque debe mantenerse unido a sus valores en todo momento.
Definiendo nuestros valores
Al identificar nuestros valores, descubrimos lo que realmentes es importante para nosotros. Una
excelente forma es mirar a nuestro pasado e identificar que nos hizo sentir bien y que este ligado
a nuestros valores, este reconocimiento nos hace sentir seguro que estamos tomando buenas
decisiones.
Paso 1 : Identificar los momentos felices.
Paso 2 : Identifique aquellos momentos en los que se senta mas orgulloso.
Paso 3 : Identifique esos momentos que cumpla lo que se prometa.
Paso 4 : Determine cuales son sus valores.
Paso 5 : Dar prioridad a sus principales valores
A continuacin todos los valores que existe y que puedes identificar para mejorar sus calidad de
vida:
responsabilidad
precisin
logro
aventura
altruismo
ambicin
asertividad
equilibrio
Ser el mejor
Pertenecer
audacia
calma
cuidado
desafo
alegra
Borrar de miras
compromiso
comunidad
compasin
Competitividad
consistencia
contentamiento
Mejora Continua
contribucin
control
cooperacin
exactitud
cortesa
creatividad
curiosidad
La rapidez de decisin
democraticidad
confianza
determinacin
devocin
diligencia
disciplina
discrecin
diversidad
dinamismo
economa
eficacia
eficiencia
elegancia
empata
disfrute
entusiasmo
Igualdad Excelencia
emocin
pericia
exploracin
Expresividad
justicia
fe
Familia orientacin hacia
fidelidad
aptitud
fluidez
foco
libertad
diversin
generosidad
bondad
gracia
crecimiento
felicidad
trabajo duro
salud
ayudar a la sociedad
santidad
honestidad
honor
humildad
independencia
ingenio
Inner Harmony
curiosidad
perspicacia
inteligencia
Estado Intelectual
intuicin
alegra
justicia
liderazgo
legado
amor
lealtad
Marcando la diferencia
maestra
mrito
obediencia
franqueza
orden
originalidad
Perfeccin Patriotismo
piedad
positividad
sentido prctico
preparacin
profesionalismo
prudencia
Calidad orientacin
confiabilidad
inventiva
restriccin
Orientada a los resultados
rigor
seguridad
La auto-realizacin
Autocontrol
Desinters
Confianza en s mismo
sensibilidad
serenidad
servicio
astucia
sencillez
solvencia
velocidad
espontaneidad
estabilidad
estratgico
fuerza
estructura
xito
apoyo
trabajo en equipo
templanza
gratitud
minuciosidad
consideracin
oportunidad
tolerancia
tradicionalismo
integridad
Bsqueda de la verdad
comprensin
unicidad
unidad
utilidad
visin
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Tipos de Valores
Los valores pueden definirse como las cualidades que integran a la persona, sin estos valores
se perdera su humanidad o gran parte de ella. Los valores pueden entregar una imagen
negativa o positiva al hombre dependiendo de sus actos y pensamientos frente a los dems o
acciones determinadas. Por ejemplo, la honestidad y responsabilidad se consideran valores
positivos.
Los valores son considerados la base para entender des un punto de vista social el
comportamiento humano, como referente en la realizacin y educacin de la persona. Los
valores nos indican cual es el camino correcto a ser mejor persona. Se debe aclarar que los
valores son estudiados por la rama filosfica llamada: Axiologia
Clasificandolos, los tipos de valores son:
Valores personales: Son normas y principios esenciales necesarios para edificar nuestras vidas.
Nos guan por el camino indicado para comenzar a estrechar relaciones con
los dems individuos.
Los valores personales incluyen la moral, la tica e incluso la religin para determinar nuestro
comportamiento. Adems la experiencia juega un papel crucial para poseer valores personales
adecuados.
Valores Familiares: Son los valores que la familia determina como buenos o malos. Estos
valores resultan de las vivencias, tradiciones, experiencias, creencias, que tienen los padres, y
los cuales los trasmite y educan a sus hijos. Esos valores trasmitidos son la
educacin bsica para definir nuestro comportamiento y con el desenvolverse en la sociedad.
La importancia de estos valores radica en la base para encontrar y acoger los dems valores de
la sociedad.
Valores Socioculturales: Son aquellos valores que se desarrollan en la sociedad con la que
vivimos y compartimos. Son la base para definir nuestras acciones en la sociedad, como la
responsabilidad, tolerancia, respeto, comprensin, bondades, etc. No se debe confundir con los
valores personales ni mucho menos con los familiares los cuales por el paso del tiempo, en la
experiencia, en tradicin y creencias van modificndose.
Valores Materiales: Los valores materiales son aquellos que nos permiten como personas vivir.
Son esos valores que se relaciones con nuestras necesidades bsicas como vestirnos, hablar,
alimentarnos, etc. En ocasiones los valores materiales chocan con los espirituales.
Valores Espirituales: Son esos valores que hacen parte de las necesidades humanas, las
cuales nos hace dar sentido a las creencias, vivencias, y sentido a nuestras vidas.
Se refiere a la importancia que le ofrecemos a las situaciones y aspectos que no incluyan
materia.
Valores Morales: Son todas los aspectos que otorgan a la humanidad a cuidar y controlar
su dignididad. Los valores morales van modificndose con el paso del tiempo, entre vivencias y
experiencias se definen estos valores.
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Cuales son los valores humanos
Los valores humanos son aquellos conceptos universales, controladores de accin que se
encuentran en todas las culturas, todas las sociedades, todas las vctimas y en todos los lugares
donde los seres humanosa se ganan la vida. Los cinco valores humanos, que se pueden
encontrar en todas las culturas, todas las sociedades y en todas las religiones, son la
Honestidad, Humildad, el Amor, la Paz y la No Violencia. Estos valores son eternos, que
elevan la vida humana a su ms alta expresin, su mayor capacidad
Cuales son los valores humanos?
La Honestidad: La honestidad se refiere a una faceta del carcter moral y se refiere a los
atributos positivos y virtuosos tales como la integridad, veracidad y sinceridad, junto con la
ausencia de la mentira, el engao o robo.
La Humildad: Es la cualidad de ser modesto y respetuoso. La humildad, en diversas
interpretaciones, es ampliamente visto como una virtud en muchas tradiciones religiosas y
filosficas, cuya relacin con las nociones de ausencia de ego.
La Justicia: La justicia es un concepto de la rectitud moral basada en la tica, la racionalidad, el
derecho, la ley natural, la religin o la equidad. Tambin es el acto de ser justo y / o equitativo.
El Amor: El amor es considerado como la union de expresiones y actitudes importantes y
desinteresadas, que se reflejan entre las personas capaces de desarrollar virtudes emocionales.
La Paz: Es un estado de tranquilidad que se caracteriza por la no permanencia de conflictos
violentos y la facilidad de no tener temor a la violencia. Habitualemente se explica como la
ausencia de hostilidad.
La No-Violencia: Es una practica, estrategia, ttcia o froma de actura que no consiste en no
recurrir a la violencia sin importar el metodo o justificacion.
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Las diferencias de valores tics en el lugar de
trabajo
tica organizacional constituye las normas formales e informales de conducta que guan la
conducta en el lugar de trabajo. Estos estndares estn influenciados por factores tales como
valores la honestidad, el respeto y positivismo. Tambin es posible que los empleados aprendan
estos comportamientos de los otros. Las diferencias en los antecedentes culturales tambin
contribuyen a la forma en que los empleados se enfrentan a los dilemas ticos en el lugar de
trabajo. Sin embargo, es posible que los empleadores de pequeas empresas y sus empleados
mitigan los casos de diferencias ticas en el lugar de trabajo.
Racionalizacin
Un informe de la revista Harvard Business Review indica que los empleados y directivos
proporcionan diversas racionalizaciones para justificar un comportamiento que se puede percibir
como poco tico. Estos incluyen afirmando que un acto es una prctica habitual o no hace dao a
nadie. Otros empleados, que estn en desacuerdo con el comportamiento de sus directivos,
optan por permanecer leales a la organizacin de reportar mala prcticas. Estas racionalizaciones,
cuando se les permite continuar, exacerban las diferencias ticas entre los empleados y entre los
empleados y la gerencia.
Lderes Empresariales
El liderazgo tiene un impacto significativo en la cultura organizacional tica. Cuando el liderazgo
se involucra en prcticas poco ticas, es probable que los empleados deciden perpetuar la
cultura tica. Liderazgo sin tica tambin tiene el efecto de desmoralizar a los empleados,
especialmente aquellos que quieren hacer lo correcto. Sin embargo, una firme direccin de la
organizacin tiene la capacidad de unificar diversas opiniones ticas de sus empleados. Esto se
hace a travs de la creacin de polticas que promuevan las prcticas ticas y el establecimiento
de sanciones por comportamiento poco tico.
Programa de tica
Programas de tica son un conjunto de polticas y prcticas que ayudan a los empleados y
directivos para hacer frente a los lugares de trabajo dilemas ticos. Segn el Centro para el
Liderazgo de la Asociacin, muchas organizaciones estn cada vez ms el establecimiento de
programas de la tica del trabajo. Programas de tica crean canales seguros para notificar malas
prcticas de trabajo. Tambin son un esfuerzo deliberado para guiar a los empleados fuera de las
situaciones en que se ven obligados a participar en un comportamiento poco tico slo para
mantener sus puestos de trabajo.
Denuncia de irregularidades
Denuncia de irregularidades es tpicamente una ltima opcin para un empleado que se
encuentra con las prcticas poco ticas. La decisin de hacer sonar el silbato es un riesgo que
puede costar a un empleado de su puesto de trabajo. Es, por lo tanto, esencial para un empleado
a tratar primero la cuestin internamente al reportar las prcticas no ticas en los niveles de
liderazgo en la organizacin. Tambin es importante contar con pruebas sustanciales y tener
otros empleados como testigos del comportamiento de poco valor tico en cuestin.
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Cmo educar en valores
Qu necesitan los nios para vivir y convivir bien con los dems
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!os pre"untamos muc#as veces por $u es importante y necesario $ue edu$uemos a nuestros #i%os a
travs de los valores& 'ducar a nuestros #i%os para $ue aprendan a dar valor a al"unasconductas y
comportamientos les ayudar a convivir de me%or manera y a sentirse bien en el ambiente en $ue se
encuentren&
(alores como la amistad) la comprensin) la tolerancia) la paciencia) la solidaridad y el respeto) son
esenciales para un sano desarrollo de los nios&
*n nio $ue conoce el l+mite del otro) podr vivir una vida sana y saludable) sea en su entorno ,amiliar
o escolar& *n nio $ue sabe respetar a los dems) ser ms ,cilmente respetado) y as+ con todo&
-ransmitir valores a los #i%os
.os valores son las reglas de conducta y actitudes se"/n las cuales nos comportarnos y $ue estn de
acuerdo con a$uello $ue consideramos correcto& 0l nacer) los nios no son ni buenos ni malos& Con la
ayuda de sus padres) educadores y de los $ue conviven con ellos) aprendern lo $ue est bien y lo $ue
est mal decir) #acer) actuar) vivir&
1ero) 2cmo educar a los #i%os en valores3 1rimero) conociendo cada uno de los valores&
4uia5n,antil&com #i6o una seleccin de los principales valores para $ue los padres #a"an un repaso y
lue"o se los enseen en el d+a a d+a a sus #i%os) y con e%emplos&
-ambin es preciso recordaros $ue los nios aprenden con el e%emplo& 'l e%emplo $ue dan sus padres en
su ,orma de relacionarse con los dems) de pedir las cosas) de compartir mesa) asiento) de cooperar) de
ayudar a los dems) de de,ender) de reclamar) de tolerar y aceptar& 7i los padres no tienen paciencia con
su #i%o) 2$u creen $ue el nio va a aprender3 .a responsabilidad $ue tienen los padres en
la transmisin de los valores a sus #i%os es crucial&
(alores para educar a los nios
0mabilidad 8espeto a la diversidad 9bediencia
0mor a la naturale6a 0mistad -olerancia
:ondad 1erseverancia 8espeto al bien com/n
4enerosidad

7olidaridad

;onestidad
4ratitud

Con,ian6a

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Colaboracin

Co#erencia
'jemplo
8esponsabilidad

Compasin
9r"ani6acin
1aciencia

'mpat+a

1erdn
9ptimismo

Caridad

http://www.guiainfantil.com/1211/como-educar-en-valores.html