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Contrato de Trabajo para la Formacin y el Aprendizaje:

1. Objeto
La cualificacin profesional de los trabajadores, que obtengan tanto conocimientos prcticos como
tericos, combinando actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa.
2. Destinado a jvenes
Mayores de 16 y menores de 2 a!os que care"can de cualificacin profesional para concertar un
#ontrato en prcticas. $l l%mite de edad no se aplica a personas con discapacidad ni con colectivos en
situacin de e&clusin social.
3. o se podr! concertar
#uando el puesto de trabajo 'aya sido desempe!ado con anterioridad en la misma empresa por el tiempo
superior a 12 meses.
". Forma (or escrito.
#. $ornada Completa, no podr celebrarse a tiempo parcial.
$l tiempo de trabajo efectivo no podr ser superior al )* durante el primer a!o, o al +*, durante el
segundo y tercer a!o de la jornada m&ima. $l resto del tiempo se dedicar a actividades formativas.
,o podrn reali"ar 'oras e&traordinarias y tampoco podrn reali"ar trabajos nocturnos ni a turnos.
%. &etrib'cin
(actada en convenio colectivo, no pudiendo ser inferior al salario m%nimo interprofesional en proporcin
al tiempo de trabajo efectivo
(. D'racin
M%nimo de 1 a!o y m&imo de - a!os. #on posibilidad de 2 prorrogas de 6 meses como m%nimo cada
una, 'asta completar el periodo m&imo.
.ranscurrida la duracin m&ima, el trabajador no podr ser contratado bajo esta modalidad por la misma
o distinta empresa para la misma actividad laboral, pero si para una distinta.
). A la *inalizacin
$l trabajador recibir una /ndemni"acin de 12 d%as de salario por a!o trabajado.
$l empresario debe e&pedir al trabajador un certificado con la duracin de la formacin terica y el nivel
de formacin prctica.
+. ,ncentivos: 0educcin de la cuota empresarial a la 1eguridad 1ocial por contingencias comunes.
1-. Formacin:
(ara la obtencin de un t%tulo de formacin profesional de grado medio o superior o de un certificado de
profesionalidad. 1e imparte en los centros de formacin o en las propias empresas.
2* de la jornada m&ima el primer a!o y del 1* durante el segundo y tercer a!o.
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Contrato de Trabajo en .r!cticas
1. Objeto
2 3dquirir la prctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
2. Destinado a
2 (ersonas que posean un .%tulo 4niversitario o de 5ormacin (rofesional de grado medio o superior, o un
#ertificado de (rofesionalidad y que no 'ayan transcurrido ms de a!os desde su obtencin 6en el caso
de trabajadores discapacitados, este pla"o se ampl%a a ) a!os7.
2 8ebe e&istir una correlacin entre el trabajo que se va a reali"ar y los estudios cursados.
3. o se podr! concertar
2 $n base a un certificado de profesionalidad obtenido como consecuencia de un #ontrato para la
5ormacin celebrado anteriormente con la misma empresa.
". Forma
2 (or escrito, 'aciendo constar la duracin, la titulacin del trabajador y el puesto que se va a desempe!ar.
#. $ornada a tiempo completo o a tiempo parcial.
%. &etrib'cin
2 (actada en convenio colectivo, no pudiendo ser inferior al salario m%nimo interprofesional.
2 ,o puede ser inferior al 69* el primer a!o y al )* durante el segundo a!o de la retribucin que recibe
un trabajador en igual o equivalente puesto de trabajo.
(. D'racin
2 M%nimo de 6 meses y como m&imo de 2 a!os, con posibilidad de 2 prorrogas de 6 meses como m%nimo
cada una, 'asta completar el periodo m&imo.
2 .ranscurridos esos pla"os si el trabajador continuara prestando su servicio en la empresa, adquirir la
condicin de trabajador fijo.
2 ,ing:n trabajador puede estar en prcticas en la misma o distinta empresa por ms de 2 a!os, por la
misma titulacin, o de otra si es para ocupar el mismo puesto de trabajo.
2 1i al final del contrato el trabajador continuase en la empresa, el tiempo de contrato se computar a
efectos de antig;edad, no e&igi<ndose periodo de prueba.
). A la *inalizacin
$l trabajador recibir una /ndemni"acin de 12 d%as de salario por a!o trabajado.
$l empresario le deber e&pedir un certificado con la duracin de las prcticas y el puesto de trabajo.
+. ,ncentivos: 0educcin de la cuota empresarial a la 1eguridad 1ocial por contingencias comunes.
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/mpresas de Trabajo Temporal
0on aquellas empresas cuya actividad consiste en contratar a trabajadores para ponerlos a disposicin
de otra empresa usuaria con carcter temporal.
Consiste en 'na relacin de tipo trian1'lar=
/ntre la /TT y la /mpresa 2s'aria se celebra un contrato de p'esta a disposicin 3mercantil4.
/ntre la /TT y el Trabajador surge una relacin laboral, por la cual se celebran contratos
temporales o inde*inidos, por escrito.
/l trabajador presta sus servicios a la /mpresa 2s'aria.
5a /TT tiene la obligacin de=
2 8ar de alta al trabajador en la 11, pagar su salario y ejercer sobre <l el poder disciplinario.
2 /nformarle de los riesgos que e&isten dando cursos de prevencin de riesgos laborales.
Contrato con el trabajador
2 (uede reali"arse a tiempo completo o parcial, siendo el ms com:n el de duracin determinada.
2 (or ley no puede contratar a un trabajador en prcticas porque debe conocer su oficio.
5a empresa 's'aria
2 $jerce sobre el trabajador el poder de direccin y le suministra los medios para la prevencin de
riesgos laborales.
Contrato de p'esta a disposicin
2 8ebe reali"arse por escrito y solo para satisfacer necesidades temporales de la empresa usuaria.
2 ,o se podrn reali"ar para trabajos peligrosos o para sustituir a trabajadores en 'uelga.
0'bsidiariamente responde de las obligaciones salariales y de la 11 contra%das con el trabajador durante
la vigencia del contrato de puesta a disposicin y de la indemni"acin a la finali"acin del contrato.
/l trabajador contratado para ser cedido a una empresa usuaria=
2 .endr derec'o a las mismas condiciones de trabajo y empleo que les corresponder%an de 'aber sido
contratado directamente por la empresa usuaria para ocupar el mismo puesto= remuneracin, jornada,
'oras e&tras, descanso, trabajo nocturno, vacaciones y festivos.
2 $s decir, la $.. le paga como m%nimo el mismo salario que un trabajador de la empresa usuaria en
igual o equivalente puesto de trabajo, pero sin pagas e&traordinarias.
2 3 la finali"acin del contrato el trabajador tendr derec'o a recibir una indemnizacin de 12 d%as de
salario por a!o trabajado, o la parte proporcional.
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2 La $.. proporciona al trabajador muc'a e&periencia laboral y le sirve para darse a conocer en muc'as
empresas que posteriormente podr%an contratarle.
Contratos de Trabajo a Tiempo .arcial
$s aquel en el cual el trabajador trabaja durante un n:mero de 'oras al d%a, a la semana, al mes o al a!o
inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.
,o e&iste un n:mero m%nimo ni m&imo de 'oras.
D'racin podr ser
8e .iempo indefinido= para reali"ar trabajos fijos y peridicos.
8e 8uracin determinada 6temporal7= se podr acoger a cualquier modalidad contractual, a e&cepcin del
contrato para la formacin que obligatoriamente 'a de celebrarse a jornada completa.
Forma por escrito, 'aciendo constar el n:mero de 'oras de trabajo y su distribucin.
$ornada
(odr reali"arse de forma continuada o partida.
(odrn reali"ar 6oras e7traordinarias en proporcin a la jornada pactada.
$l tiempo restante 'asta completar la jornada m&ima de trabajo puede emplearse en estar contratado para
otra empresa
&etrib'cin: $l salario ser proporcional al tiempo trabajado.
La conversin de un trabajo a tiempo completo en un trabajo a tiempo parcial ser siempre de carcter
voluntario para el trabajador.
Contrato Fijo8Discontin'o
$s el contrato a tiempo parcial en el cual el trabajador es indefinido en la empresa pero trabaja durante
ciertos periodos de tiempo.
1i cuando se tuviese que reincorporar no es llamado para trabajar se entiende que es despedido y por lo
tanto debe reclamar una indemni"acin por el tiempo de preaviso incumplido.
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