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EMPRESA

Concepto de empresa

Unidad tcnico econmica que transforma un conjunto de recursos (inputs) mediante el uso de
determinada tecnologa en un producto o en un servicio (outputs) que tienen valor econmico.

En la empresa trabajan, arriesgan, deciden y colaboran personas, por lo que se deben entender los
intereses y comportamientos de ellos. Las personas que tienen intereses propios, no coincidentes con
los de la empresa, deben conciliarse con ellos para as formar una unidad socio poltica.

Concepto de organizacin

Toda empresa debe tener algn nivel de estructura, de relaciones, de procedimientos y de reglas que
permitan a las personas utilizar los recursos y alcanzar los fines de la empresa.

Propiedad de una empresa: Corresponde a la persona o personas que poseen la titularidad de dicha
empresa.
Direccin de una empresa: Corresponde a la autoridad que ejercen ciertas personas para fijar
objetivos, tomar decisiones para que estos se cumplan, dirigir y coordinar el trabajo de otras persona.
Gobierno de una empresa: Conjunto de mecanismos implantados con el fin de asegurar el
comportamiento leal y honesto de la directiva a favor de las personas propietarias y del resto del
grupo que tienen intereses en la empresa. Pueden haber conflictos de inters entre ambas partes.

Punto de vista macroeconmico

Valor aadido: Diferencia entre valor monetario de la produccin empresarial y el valor monetario de
los bienes y servicios adquiridos a otras unidades empresariales. La empresa haciendo uso del capital y
trabajo, aade valor a las materias primas y otros bienes semielaborados transformndolos en
productos ms aptos para satisfacer las necesidades humanas.
En otras palabras: Diferencia entre los precios del mercado y los costes de produccin.

Empresa como sistema

Sistema: Conjunto de elementos interrelacionados de manera dinmica con el fin de conseguir un
objetivo comn.

Homestasis: fenmeno de retroalimentacin
Equifinalidad: Los resultados se pueden alcanzar partiendo de diferentes condiciones iniciales a travs
de una variedad de caminos.
Homomorfismo: Las caractersticas de los subsistemas son coherentes con las caractersticas del
sistema.
Isomorfismo: Hecho de tener una estructura idntica otro sistema. Esta propiedad permite aplicar a
un producto o a una empresa el concepto de ciclo vital de un ser vivo(crecer, desarrollarse y morir).
Sinergia: Supone que el todo(sistema) es distinto a la suma de las partes.
Sinergia positiva: El resultado que se obtiene de una actuacin coordinada de los integrantes de la
empresa es mayor que el que se lograra por una actuacin no integrada de sus miembros.
Entropa negativa: Propiedad de los sistemas abiertos segn la cual, al poder recibir stos ms energa
de la que consumen, pueden hacer frente a la entropa o ley por la que todas las formas de
organizacin tienden a su desorganizacin o muerte.

Sistema abierto: ste consigue tender activamente hacia un estado de mayor organizacin gracias a la
presencia de un mecanismo de retroalimentacin cuya funcin consiste en remitir parte de la salida
del sistema a la entrada, como informacin sobre el resultado preliminar de la respuesta, consiguiendo
que el sistema se autoarregle, producindose as lo que antes hemos llamado hometasis.

La empresa es un sistema transformador, abierto y regulado.
Las directivas y directivos deben conducir su empresa de manera que responda a los cambios en su
entorno.

Subsistemas funcionales de la empresa

Funcin de aprovisionamiento
Tiene como objetivo tomar decisiones sobre las actividades relacionadas con las compras, el
almacenamiento y la logstica.

Funcin de produccin
Su objetivo es desarrollar una actividad creadora de bienes y/o servicios encaminados a satisfacer las
necesidades humanas.

Funcin comercial
Su funcin es analizar y conectar la empresa con sus clientes. Debe conocer y comprender informacin
relativa a los mercados, los clientes para as anticiparse.

Funcin financiera
Se encarga de la financiacin, administracin y control de los recursos financieros que necesita para el
desarrollo de su actividad.

Funcin de Talento Humano
Se ocupa de la captacin, motivacin y del desarrollo de las personas que trabajan en la empresa.

Funcin de direccin
Se encarga de las relaciones de la empresa con el sistema entorno y de coordinar la actividad de los
diversos subsistemas funcionales, con el fin de alcanzar los objetivos empresariales.


Tipos de organizaciones
Lucrativas : Buscan obtener beneficios.
No lucrativas: Aquellas en las que el ltimo propsito no es el de maximizar los beneficios.

Sectores de actividad
Primario: Agricultura, ganadera, pesca y explotaciones forestales
Secundario: Se elabora un producto a partir de materias primas
Terciario: Actividades relacionadas con la prestacin de servicios (Comercio, hostelera,
transporte, comunicaciones.)




Problemtica de las Pymes:
Falta de calidad directiva en las personas responsables de la gestin empresarial.
Falta de planificacin y direccin excesivamente orientada al corto plazo.
Falta de atencin al cliente y al producto o servicio, como consecuencia de la concentracin en
producir y vender.
Falta de instrumentos financieros aplicables a las Pymes y dificultad de obtener recursos.
Nula atencin hacia mercados internacionales.
Escasa inversin en I+D+i e insuficiente incorporacin de nuevas tecnologas, con la
consiguiente incidencia en costes y obsolescencia de los mtodos de produccin.
Mayores costes. Las economas de escala en poder de las grandes suponen enormes ventajas:
en produccin, en marketing, etc.
La excesiva concentracin sobre un territorio, un producto, un proveedor o una fuente de
financiacin, multiplica los riesgos de la empresa.
Ventajas de las Pymes:
El trato directo con clientes en sectores donde las diferencias en producto o precio son
mnimas.
La relacin con sus trabajadores/as: mayor sentimiento de lealtad hacia la empresa.
Mayor flexibilidad operacional: las pequeas empresas pueden adaptarse mejor a las
nuevas tendencias de la demanda.
Mayor motivacin: en las pequeas empresas, la alta direccin suele coincidir con el/los
propietarios o mayores accionistas ==>> mayor compromiso personal con el xito de la
empresa.
Falta de atencin de parte de los competidores: sus movimientos generalmente pasaran
inadvertidos para sus competidores de mayor tamao.
Empresas: mbito de actuacin
Empresas nacionales: abastecen la demanda de un nico pas, en el que poseen todos sus
activos y empleados.
Empresas internacionales: son las que traspasan con su actividad el mbito nacional.
Exportadoras: realizan toda la actividad productiva en el pas de origen, pero venden sus
productos o servicios en algn mercado exterior.
Multinacionales: poseen activos y empleados en ms de un pas, donde llevan a cabo
distintas actividades, ya sean comerciales o de produccin.

Empresas: propiedad del capital
Empresas pblicas: su capital es propiedad total de corporaciones de derecho pblico (Estado,
Comunidad Autnoma, Diputacin, Ayuntamiento, etc.), o que siendo parcial, su influencia en
el sistema de direccin es decisivo e importante.
Empresas privadas: la mayora del capital es propiedad de particulares, bien sean personas
fsicas o jurdicas.







Empresas: forma jurdica
En el momento se adopta la decisin de crear una empresa, nos encontramos con la necesidad
de encuadrar el proyecto empresarial en una forma jurdica concreta.
Criterios a considerar en la eleccin:
Nmero de socios/as
Cuanta del Capital Social
Obligaciones fiscales
Rgimen de la Seguridad Social
Responsabilidad frente a terceros
Tramitacin
Persona fsica: aquella que asume el riesgo y dirige la empresa.
Empresario/a individual
Persona jurdica: asociacin de una o ms personas que aportan capital, mientras que el riesgo
lo asume la sociedad.
Sociedades Mercantiles: Sociedad Annima, Sociedad Limitada, SL Nueva Empresa,
Sociedad Colectiva, Sociedad Comanditaria, ...
Sociedades Mercantiles Especiales (se crean con unos fines especficos en su actividad):
Sociedad Cooperativa, Sociedad Laboral (Limitada o Annima), Sociedad de Garanta
Recproca, Entidades de Capital-Riesgo, Agrupacin de Inters Econmico, Unin Temporal
de Empresas, ...

Persona Fsica: Empresario/a Individual
Persona fsica que realiza en nombre propio y por medio de una empresa, una actividad
comercial, industrial o profesional.
Caractersticas:

frente a terceros.
No existe capital mnimo establecido para constituirla.
Ventajas:
Es una forma ideal para el funcionamiento de empresas de muy reducido tamao,
donde la cercana al cliente o el control directo del proceso productivo son muy
importantes.
Es la forma que menos gestiones y trmites ha de hacer para llevar a cabo la actividad,
ya que tiene personalidad jurdica propia.
Inconvenientes
Responde con su patrimonio personal de las deudas generadas en su actividad.
Si el empresario/a est casado/a, puede dar lugar a que sus actividades alcancen al otro
cnyuge, segn la clase de bienes.
Si su volumen de beneficio es importante, puede estar sometido a tipos impositivos
muy elevados (superior al tipo fijo del 32% de las Sociedades).
Si la empresa desea crecer deber adoptar formas jurdicas ms adecuadas para ello.

Las Sociedades Mercantiles
Concurren uno o ms titulares de la empresa (socios/as).
Poseen personalidad jurdica propia con independencia de la de las personas que la
componen, por lo que dichas entidades pueden ser titulares de derechos y obligaciones en s
mismas y con independencia de los que corresponden a los socios y socias personalmente.
Deben adquirir personalidad jurdica propia: constitucin de la sociedad mercantil.
Algunas sociedades privadas o particulares no gozan de personalidad jurdica propia y las
obligaciones sociales afectan personalmente a los socios y socias.


Sociedad Limitada SL
El capital social mnimo es de 3.005,06 , y deber estar
totalmente desembolsado en el momento de la constitucin.
El capital est dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden
incorporarse a ttulos negociables, ni denominarse acciones.
El nmero de socios y socias puede ser cualquiera, y cabe la sociedad unipersonal.
La responsabilidad de los socios y socias se limita al capital aportado, sin comprometer su
patrimonio personal.
La Junta General de socios y socias es el rgano soberano y supremo de la sociedad.
Al cierre de cada ejercicio econmico deben presentar las cuentas anuales: Balance, Cuenta de
Prdidas y Ganancias y Memoria.

Sociedad Annima SA
El capital social mnimo es de 60.101,21 , dividido en acciones, y en el momento de la
constitucin debe estar desembolsado al menos el 25% del mismo.
El nmero de socios y socias puede ser cualquiera, y cabe la sociedad unipersonal.
La responsabilidad de los socios y socias se limita al capital aportado, sin comprometer su
patrimonio personal.
Las acciones son ttulos negociables y de libre transmisin, salvo pacto.
La Junta General de Accionistas es el rgano soberano y supremo de la sociedad.
Al cierre de cada ejercicio econmico deben presentar las cuentas anuales: Balance, Cuenta de
Prdidas y Ganancias y Memoria.

Las empresas de Economa Social
La empresa de Economa Social es una forma de emprender que, en equilibrio con los criterios de
competencia y competitividad, integra los valores de:
Organizacin democrtica,
Predominio de la persona por encima del capital,
Reparto de beneficios/resultados con criterio colectivo,
Especialmente solidaria con el entorno, y
Provocadora de cohesin social.

Las empresas de Economa Social
Cooperativas
Sociedades Laborales
Mutualidades
Centros Especiales de Empleo
Empresas de Insercin
Cofradas de Pescadores
Asociaciones de la discapacidad










Sociedad Cooperativa S.Coop.
Asociacin autnoma de personas que se han unido de forma voluntaria para satisfacer sus
necesidades y aspiraciones econmicas, sociales y culturales en comn mediante una empresa
de propiedad conjunta y de gestin democrtica. (ACI, 1995)
Hay legislacin propia, estatal y autonmica.
El capital social viene fijado por los Estatutos, y cuando el/la socio/a se da de baja se le
reembolsa su capital: no lo puede vender a una tercera persona.
El nmero de personas socias mnimo es de tres.
limita al capital
aportado, sin comprometer su patrimonio personal.
rganos: Asamblea General y Consejo Rector.
Tratamiento fiscal especfico.
Al cierre de cada ejercicio econmico deben presentar las cuentas anuales: Balance, Cuenta de
Prdidas y Ganancias y Memoria.