MANUAL DE PROCEDIMENTOS

PROGRAMA ADOTEI UM SORRISO

PSICLOGO VOLUNTRIO
Parceria:
APRESENTAO
Atomada de conscincia fr ente aos imensos desafios na conquista de uma sociedade mais
justa tem levado um nmer o cada vez maior de pessoas a mudar suas r otinas, abr aando
uma atividade social por meio do tr abalho voluntr io. Mas, apesar da motivao em
constr uir um pas melhor , muitos ainda no encontr ar am como, nem por onde comear .
Acr editando nessas pr emissas, a Fundao Abr inq pelos Dir eitos da Cr iana e do
Adolescente e o Instituto Ayr ton Senna se aliar am par a constr uir uma ponte entr e os
pr ofissionais especializados que desejam se engajar como voluntr ios e as cr ianas e
adolescentes br asileir os.
A Fundao Abr inq - instituio pr ivada sem fins lucr ativos que tem como misso
pr omover a defesa dos dir eitos e o exer ccio de cidadania de cr ianas e adolescentes - e o
Instituto Ayr ton Senna - que tem como fundamento a vida e os ideais de Ayr ton Senna de
contr ibuir par a cr iar condies e opor tunidades, de modo que todas as cr ianas e
adolescentes possam desenvolver plenamente seu potencial como pessoas e como
cidados - for mam o Pr ogr ama Adotei um Sor r iso, cujo objetivo for talecer os ser vios
pr estados a cr ianas e adolescentes atendidos por or ganizaes sociais, utilizando
r ecur sos da for a voluntr ia.
Os pr ofissionais fundador es dessa r ede de voluntr ios for am os dentistas. Em 1996,
quinze deles se compr ometer am a "adotar " o tr atamento odontolgico de uma cr iana ou
adolescente at a idade adulta e a difundir esta idia entr e seus colegas. Dois anos depois,
o Pr ogr ama j contava com a adeso de dentistas de todo o ter r itr io nacional. A par tir
da, o Adotei um Sor r iso no par ou mais de cr escer . E agor a, alm dos dentistas, podem
par ticipar ar quitetos, bachar is em dir eito, enfer meir os, fonoaudilogos, mdicos
pediatr as, nutr icionistas e psiclogos.
A atuao destes pr ofissionais pode ocor r er no pr pr io local de tr abalho ou em
or ganizaes sociais ( cr eches, abr igos, centr os educacionais e de defesa) capacitadas
par a r eceber e ger enciar o tr abalho voluntr io. Comits Tcnicos, tambm voluntr ios,
r ealizam o acompanhamento per idico das aes feitas pelos pr ofissionais especializados
nessas atividades.
Este manual de pr ocedimentos pr etende facilitar o acesso de psiclogos voluntr ios ao
Adotei um Sor r iso, explicitando os compr omissos a ser em assumidos pelos pr ofissionais
engajados e tr azendo or ientaes par a a atuao e o atendimento a cr ianas e
adolescentes por meio do Pr ogr ama.
SUMRIO
I. COMO PARTICIPAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
II. A ADESO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
III. A ATUAO DO PSICLOGO VOLUNTRIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
IV. O MONITORAMENTO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
V. O DIPLOMA E O SELO DE RECONHECIMENTO ADOTEI UM SORRISO . . . . . 6
VI. AS ORGANIZAES SOCIAIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
VII. A ATUAO DO PSICLOGO VOLUNTRIO NA ORGANIZAO SOCIAL. . . . 9
VIII. A ATUAO DO PSICLOGO VOLUNTRIO CLNICO . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
IX. A ATUAO DO SUPERVISOR VOLUNTRIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
ANEXOS
1. TERMO DE ADESO DO PROFISSIONAL VOLUNTRIO . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
2. PLANO DE AO DO PSICLOGO INSTITUCIONAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
3. RELATRIO DE IDENTIFICAO DA ORGANIZAO SOCIAL . . . . . . . . . . . . 21
4. RELATRIO DE ACOMPANHAMENTO DO PSICLOGO VOLUNTRIO NA
ORGANIZAO SOCIAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
5. AUTORIZAO DO RESPONSVEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
6. RELATRIO DE ACOMPANHAMENTO DO PSICLOGO VOLUNTRIO
CLNICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
7. RELATRIO DE ACOMPANHAMENTO DO PSICLOGO SUPERVISOR . . . . . . 29
8. LEI DO VOLUNTARIADO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
I. COMOPARTICIPAR
O psiclogo inter essado em par ticipar do Pr ogr ama Adotei um Sor r iso deve entr ar em
contato com a Fundao Abr inq, pelo telefone ( 11) 3081-0699 ou pelo e-mail
adoteiumsor r iso@ fundabr inq.or g.br , e solicitar sua inscr io.
Aps este contato, a Fundao Abr inq enviar ao pr ofissional o Manual de Pr ocedimentos
do Pr ogr ama Adotei um Sor r iso, contendo as infor maes necessr ias par a sua atuao.
II. AADESO
A adeso do psiclogo gar ante sua incluso na r ede de pr ofissionais voluntr ios do
Pr ogr ama Adotei um Sor r iso. Par a efetivar a adeso necessr io que o pr ofissional
pr eencha e assine o Ter mo de Adeso do Pr ofissional Voluntr io ( Anexo 1) e o r emeta
por cor r eio, fax ou e-mail par a:
Fundao Abr inq pelos Dir eitos da Cr iana e do Adolescente
Pr ogr ama Adotei um Sor r iso
Rua Lisboa, 224 - Jar dim Amr ica
CEP 05413-000 - So Paulo/ SP
Fax ( 11) 3085-4911
e-mail: adoteiumsor r iso@ fundabr inq.or g.br
Independentemente de j ter em sido enviados por e-mail ou fax, os cadastr os tambm
dever o ser enviados pelo cor r eio par a efetivao da inscr io do pr ofissional. Aps 3
dias do envio do ter mo, o voluntr io deve entr ar em contato com o Pr ogr ama Adotei um
Sor r iso par a r eceber mais infor maes.
III. AATUAODOPSICLOGOVOLUNTRIO
O psiclogo voluntr io poder pr estar ser vio em tr s r eas de atendimento: clnica,
institucional e super viso.
Clnica: pr estar ser vio atendendo s cr ianas e aos adolescentes e ou famlias em seu
pr pr io consultr io, em sua pr pr ia linha de tr abalho.
Institucional: pr estar ser vio dentr o da or ganizao social par a sensibilizao e
capacitao da coor denao e equipe de educador es, desenvolvendo aes educativas
atr avs de atividades gr upais com cr ianas e adolescentes e seus familiar es.
5 Programa Adotei um Sorriso
Super viso: pr estar ser vio tanto ao voluntr io clnico como ao voluntr io institucional,
super visionando e or ientando seus tr abalhos.
IV. OMONITORAMENTO
O monitor amento dos atendimentos feito por um Comit Tcnico for mado por
psiclogos voluntr ios de difer entes abor dagens e r ea de atuao, que se r enem
per iodicamente na Fundao Abr inq, com as seguintes atr ibuies:
Ofer ecer apoio tcnico sempr e que necessr io ou quando solicitado.
Monitor ar os pr ocedimentos r ealizados pelos voluntr ios por meio da apr eciao
dos documentos enviados pelo psiclogo ( o Plano de Ao par a os psiclogos
institucionais e os r elatr ios de acompanhamento par a os psiclogos clnicos -
Anexos 2 e 6) .
Suger ir aes educativas de car ter pr eventivo.
Cer tificar o voluntr io engajado e autor iz-lo a usar o selo Adotei um Sor r iso.
Mobilizar novos pr ofissionais.
V. ODIPLOMAEOSELODERECONHECIMENTOADOTEI UM
SORRISO
O diploma e o selo Adotei um Sor r iso r econhecem a atuao do voluntr io e atestam sua
par ticipao no Pr ogr ama. Eles podem ser utilizados na comunicao que o pr ofissional
faz com seus clientes.
O diploma - que enviado pelo Pr ogr ama via cor r eio, logo aps o r econhecimento
concedido pelo Comit Tcnico da categor ia voluntr ia -, pode ser afixado na sala de
esper a do pr ofissional. O selo pode ser utilizado em r eceitur ios, na papelar ia e nos
mater iais de comunicao do pr ofissional voluntr io. A matr iz par a impr esso do selo
tambm r emetida pelo cor r eio.
A cada ano, o Comit Tcnico r econhecer a efetividade da atuao do pr ofissional
voluntr io, deter minando a r enovao do dir eito de uso do selo Adotei um Sor r iso e a
emisso de um novo diploma, de acor do com os cr itr ios de par ticipao e continuidade
do atendimento.
Manual de Procedimentos - Psiclogo Voluntrio 6
VI. ASORGANIZAESSOCIAIS
Os pr ofissionais voluntr ios do Pr ogr ama Adotei um Sor r iso doam seu tempo e
conhecimentos par a cr ianas e adolescentes matr iculados em or ganizaes sociais,
instituies sem fins lucr ativos que apr esentam em suas finalidades estatutr ias objetivos
de natur eza social.
Todas as or ganizaes sociais que r ealizam atendimento a cr ianas e adolescentes devem
estar cadastr adas no Conselho Municipal dos Dir eitos da Cr iana e do Adolescente e no
Conselho Municipal de Assistncia Social.
O Adotei um Sor r iso desenvolve um pr ocesso de capacitao junto s or ganizaes sociais
par ticipantes do Pr ogr ama par a implementao do tr abalho voluntr io das difer entes
categor ias pr ofissionais. As or ganizaes sociais diagnosticam suas necessidades em
r elao ao tr abalho voluntr io especializado, elabor am Planos de Ao e ger enciam o
tr abalho voluntr io. Estas aes so acompanhadas e avaliadas em conjunto com o
Pr ogr ama.
As or ganizaes sociais pr estam atendimentos par a a cr iana e o adolescente em:
EducaoI nfantil - Pr imeir a etapa da educao bsica, tem como finalidade o
desenvolvimento integr al da cr iana de 0 a 6 anos e 11 meses de idade, em seus
aspectos fsico, psicolgico, intelectual e social, complementando a ao da famlia
e da comunidade. um atendimento ofer ecido em cr eches e pr -escolas, e o
per odo de per manncia da cr iana na or ganizao social pode ser integr al ( entr e
6 e 12 hor as) ou par cial ( 4 hor as) . Na educao infantil a avaliao da cr iana
feita mediante acompanhamento e r egistr o do seu desenvolvimento, sem o objetivo
de pr omoo, mesmo par a o acesso ao ensino fundamental.
Aessocioeducacionais- Espaos alter nativos que ofer ecem atendimento
especfico faixa etr ia de 7 a 18 anos em hor r io suplementar ao da escola
nor mal. Existem vr ios tipos, modalidades e for matos de Centr os Educacionais
par a Adolescentes, que for am cr iados pela dinmica das pr pr ias cr ianas e jovens
e pela cr iatividade e competncia dos pr ofissionais que se dedicar am e se dedicam
a este atendimento. Atualmente, existem quatr o denominaes: os Centr os
Educacionais Comunitr ios, os Centr os Cultur ais, os Centr os de Convivncia e os
Centr os Espor tivos.
7 Programa Adotei um Sorriso
Centros Educacionais Comunitrios: Ncleos de atendimento cuja
pr incipal car acter stica a for mao humana. Tr abalham com o
desenvolvimento da cidadania e r ealizam inmer as atividades, como or ientao
escolar , ar tesanato, danas folclr icas e r ecr eao.
Centros Culturais ou Casas de Cultura: Espaos que focam a
complementao educacional na cultur a. Realizam oficinas de teatr o, cir co,
dana, ar tes plsticas, expr esso cor por al, liter atur a, mas sempr e tendo como
pano de fundo a cidadania de cr ianas e adolescentes.
Centros de Convivncia: Locais mais aber tos, com oficinas var iadas,
or ganizadas em per odos cur tos e com espaos par a "bate-papo", or ientao na
r ea de sade, espor te e o objetivo pr incipal de integr ar o adolescente.
CentrosEsportivos: Espaos que pr ocur am incluir no cotidiano educacional
das cr ianas e adolescentes atividades espor tivas que valor izem o
desenvolvimento de todos os seus potenciais e sua inser o social, estimulando
o r espeito a si pr pr io e ao outr o.
Profissionalizao- Destinados a adolescentes entr e 16 e 18 anos, ofer ecem
cur sos de iniciao pr ofissional em per odo par cial ( 1 a 4 hor as) ou integr al ( 6 a 8
hor as) .
Abrigamento - Antigo or fanato, um local de pr oteo par a cr ianas e
adolescentes socialmente vitimados e com seus dir eitos violados, uma alter nativa
de mor adia pr ovisr ia at que suas famlias possam r ecuper ar a capacidade de
r eceb-los e educ-los ou que se defina uma nova famlia par a assumi-los. As
cr ianas e adolescentes pr otegidos pelo r egime de abr igo esto sob
r esponsabilidade legal do dir igente da or ganizao social, que coor dena uma
equipe de pr ofissionais par a educ-los e assisti-los.
Aplicaodemedidassocioeducativas- Atendimento a adolescentes ( de 12 a
18 anos) que cometer am atos infr acionais e esto em cumpr imento de medidas
socioeducativas, tais como: obr igao de r epar ar o dano, pr estao de ser vios
comunidade ( PSC) , liber dade assistida ( LA) , inser o em r egime de semiliber dade
ou inter nao em estabelecimento educacional. Dessas medidas, as que atendem
aos postulados socioeducativos junto famlia e comunidade e podem ser
aplicadas por uma or ganizao social so as de PSC e LA.
Situao de rua - A educao social tem como finalidade possibilitar a
convivncia familiar e comunitr ia da cr iana e adolescente junto famlia natur al
Manual de Procedimentos - Psiclogo Voluntrio 8
ou substituta, escola e comunidade. Atende cr ianas e adolescentes em situao de
r ua e estr utur ada com os objetivos de:
constr uir um vnculo de confiana entr e educador es sociais e cr ianas e
adolescentes, necessr io par a a efetivao de um atendimento per sonalizado;
or ientar e ofer ecer apoio scio-familiar , estabelecendo espao de escuta e
r eflexo junto s famlias, visando compr eender pr ofundamente a r ealidade
social e a dinmica familiar e apoiando na busca de solues;
r ealizar oficinas, ofer ecendo atividades e gar antindo acesso educao, sade,
cultur a, espor te e lazer em espaos socioeducacionais.
Na Regio Metr opolitana de So Paulo, par te das or ganizaes sociais do Pr ogr ama Adotei
um Sor r iso per tencem r ede do Pr ogr ama Nossas Cr ianas, desenvolvido pela Fundao
Abr inq e que tem como pr opsito favor ecer o acesso e per manncia de cr ianas e
adolescentes em pr ogr amas socioeducacionais e de pr oteo com qualidade. Atua como
animador no for talecimento de uma r ede de compr omisso social, a Rede Nossas
Cr ianas.
O pr ofissional voluntr io poder conhecer as or ganizaes sociais da Rede Nossas
Cr ianas visitando o site www.fundabr inq.or g.br / nossascr iancas/ instituicao/ consulta.asp.
VII. AATUAODOPSICLOGOVOLUNTRIONA
ORGANIZAOSOCIAL
1 ) Diretrizesdopsiclogoinstitucional
1
O psiclogo um pr ofissional absolutamente necessr io na equipe mdica e de sade
pblica. Deve, por isso, ter idia clar a dos pr incpios e tcnicas necessr ias aplicadas
sade e ao bem-estar da comunidade.
H que se aplicar os conhecimentos da psicologia individual e social com o pr opsito de
melhor ar a r ealidade social, que mantm o homem doente, angustiado e desajustado de
seu gr upo familiar ou social, e que per tur ba e dificulta o pr ogr esso das instituies por ele
cr iadas.
necessr io um tr abalho de car ter pr eventivo nos gr upos humanos e suas instituies,
pr omovendo um maior equilbr io e um melhor nvel de sade na populao, com nfase
na vida cotidiana dos ser es humanos.
9 Programa Adotei um Sorriso
1
Idias baseadas na obr a de J. Bleger
As instituies necessitam de assessor amento psicolgico. Esta tar efa no constitui o
estudo exclusivo dos indivduos doentes ou no, mas fundamentalmente o estudo dos
papis e a ao desenvolvida pelos indivduos que compem a or ganizao social em
r elao aos objetivos desta ltima. Por tanto, tr abalhar numa or ganizao social significa,
inevitavelmente, atuar nos pr oblemas sociais e nas condies de vida dos ser es humanos.
2) PlanodeAodopsiclogoinstitucional
O atendimento institucional uma pr estao de ser vio voluntr io dentr o da or ganizao
social. Quando a adeso do pr ofissional voluntr io for efetuada, o Pr ogr ama indicar uma
or ganizao social onde ele possa atuar . Em at 20 dias aps o cadastr o, o voluntr io
r ealizar a pr imeir a visita or ganizao social indicada. Aps a visita, o psiclogo tem at
um ms par a apr esentar ao Pr ogr ama Adotei um Sor r iso um Plano de Ao ( Anexo 2) ,
constr udo e assinado por ele e pelo r esponsvel pela or ganizao social.
O tempo pr oposto pelo Pr ogr ama Adotei um Sor r iso par a que o psiclogo voluntr io
desenvolva suas atividades na or ganizao social de, no mnimo, 8 hor as mensais. O
psiclogo deve r ealizar r eunies com um super visor , que ser escolhido dentr o da
listagem de super visor es cadastr ados no Pr ogr ama.
As aes voluntr ias devem estar integr adas pr oposta de tr abalho da or ganizao social,
de modo a estabelecer um nvel de inter ao satisfatr io par a a melhor ia do atendimento
pr estado. Por isso, na fase de constr uo do Plano de Ao, o voluntr io dever tr ocar
infor maes com a coor denao e os demais pr ofissionais e/ ou voluntr ios envolvidos
nas atividades do local, objetivando for mular um plano de tr abalho que leve em
consider ao o desenvolvimento das aes que j ocor r em na or ganizao social.
Se o pr ofissional voluntr io for indicado par a uma or ganizao social que j tenha
psiclogos atuando, ele elabor ar um Plano de Ao a par tir do j existente. O psiclogo,
em uma instituio, um colabor ador , e de nenhuma maneir a deve se conver ter em
centr o desta.
Um pr ojeto par a ser ver dadeir amente implantado numa instituio no pode vir pr onto de
for a, pr ecisa ser constr udo com os dados da r ealidade da instituio.
Paraconstruir oPlanodeAo, ovoluntrioprecisa:
Observar: O psiclogo deve, no momento da obsevao, postar -se diante de seu
objeto de estudo despr ovido de um olhar julgador . Deve estar atento a todos os
detalhes sem inter fer ir , gar antindo, assim, a fidedignidade dos dados levantados.
Manual de Procedimentos - Psiclogo Voluntrio 10
Sensibilizar acoordenaoeaequipedeeducadoresdaorganizao
social: O psiclogo deve discutir o Pr ogr ama em gr upo, buscando um
envolvimento da or ganizao social e fazendo com que se sintam co-r esponsveis
pela implantao do mesmo.
I dentificar ademandaparaaaointegral: O psiclogo deve desenvolver
atividades com o objetivo de car acter izar a or ganizao social e seu contexto
scio-cultur al, e as dificuldades junto ao gr upo de cr ianas ou adolescentes e
funcionr ios.
O Plano de Ao pode ser r eadequado confor me avaliao do voluntr io e deve ser
encaminhado par a o super visor da categor ia par a anlise e, poster ior mente, assim como
o r elatr io de acompanhamento ( Anexo 4) , dever ser encaminhado semestr almente ao
Pr ogr ama.
O Pr ogr ama Adotei um Sor r iso esper a que gr ande par te dos pr oblemas individuais,
conflitos familiar es e sociais sejam abor dados no foco coletivo, atr avs destas
inter venes gr upais. Apenas as cr ianas e adolescentes com compr ometimento
emocional mais acentuado ser o encaminhados par a o psiclogo clnico.
3) mbitodeao
O mbito de atuao do psiclogo dentr o da instituio abr ange os aspectos educativo,
pr ofiltico e ter aputico e tem como foco o coletivo, que so atividades em gr upo voltadas
par a a equipe tcnica, educador es, pais ou r esponsveis, cr ianas e adolescentes.
a) Naorganizaosocial, ovoluntriopode:
Buscar r ecur so com o educador par a que possa identificar a cr iana ou
adolescente par a atendimento psicolgico.
Envolver a coor denao da or ganizao social par a que indique suas
necessidades, favor ecendo a implantao de mudanas, inclusive estr utur ais.
Sensibilizar a equipe de educador es nos aspectos r elacionados ao
r econhecimento da identidade das cr ianas, favor ecendo seu desenvolvimento
integr al.
Ajudar a equipe de educador es a identificar e diminuir os conflitos entr e as
cr ianas e adolescentes e seus pais ou r esponsveis.
11 Programa Adotei um Sorriso
Melhor ar e desenvolver mecanismos de comunicao entr e o coor denador ,
educador es, pessoal de apoio oper acional, cr ianas e adolescentes e seus
familiar es, gar antindo, assim, o r espeito s necessidades, dir eitos e dever es de
cada um deles.
Inter vir de for ma educativa e pr ofiltica na or ganizao social, r ealizando:
palestr as, or ientao aos pais, dinmicas de gr upo com as cr ianas e
adolescentes, divididos por faixa etr ia.
Reconhecer uma r ede de atendimento integr al cr iana com par ceir os e
r ecur sos da comunidade, favor ecendo sua utilizao pela or ganizao social.
Com as crianas
Estimular cr ianas e adolescentes par a o desenvolvimento da conscincia tica
e de valor izao do ser humano.
Estimular cr ianas e adolescentes par a o desenvolvimento da auto-estima,
pr omovendo a capacidade de fazer escolhas e expr essar sua opinio per ante os
demais, sempr e buscando a valor izao da vida.
Realizar jogos gr upais temticos, com a finalidade de identificar e tr abalhar
possveis conflitos, como escolar idade, cidadania, tica, entr e outr os temas.
Realizar jogos de r econhecimento do EU.
Realizar jogos e br incadeir as em gr upo, valor izando o aspecto ldico no
desenvolvimento.
Junto aos pais ou responsveis
Sensibilizar par a a conscincia do seu papel e par a o exer ccio de suas funes
par entais.
Comoutrascategoriasnoexercciodesuaatuao
Indicar o encaminhamento da cr iana ou adolescente par a outr os pr ofissionais,
quando necessr io, mantendo sempr e a tr oca de infor maes.
Sensibilizar a or ganizao social par a que ela se r elacione de for ma
inter disciplinar , enr iquecendo a possibilidade de tr oca de infor maes
per tinentes a cada uma das categor ias pr ofissionais, gar antindo, assim, um
atendimento integr al cr iana ou adolescente.
Manual de Procedimentos - Psiclogo Voluntrio 12
VIII. AATUAODOPSICLOGOVOLUNTRIOCLNICO
Nemtudoquefaoresultanumarealizao,
resultamaisnumatentativa.Oquetambmumprazer.
Poisnemtudoeuqueropegar.svezesqueroapenastocar.
Depois,oqueeutocosvezesfloresceeos
outrospodempegarcomasduasmos.
ClariceLispector
O atendimento clnico uma pr estao de ser vio voluntr io no pr pr io consultr io do
pr ofissional. As cr ianas e os adolescentes so atendidos confor me a linha de tr abalho do
psiclogo.
Ver ificada a adeso do pr ofissional voluntr io, o Pr ogr ama ou a or ganizao social lhe
indicar uma cr iana ou adolescente par a atendimento. O r esponsvel pelo paciente ter
15 dias, no mximo, par a agendar a pr imeir a consulta. Caso isso no ocor r a no pr azo
pr evisto, o voluntr io dever pr ocur ar o Pr ogr ama Adotei um Sor r iso.
1 ) Primeiroatendimentodopsiclogoclnicovoluntrio
A cr iana ou adolescente, acompanhado pelo r esponsvel, compar ecer pr imeir a
consulta com uma car ta de encaminhamento, que ser disponibilizada pela or ganizao
social na qual est matr iculada. Nesta pr imeir a consulta, o pr ofissional voluntr io
explicar os pr ocedimentos ao r esponsvel e solicitar o pr eenchimento e assinatur a das
duas vias da Autor izao do Responsvel pelo Paciente ( Anexo 5) . Uma das vias desta
autor izao ficar com o pr ofissional voluntr io e a outr a ser encaminhada pelo
psiclogo ao Pr ogr ama Adotei um Sor r iso, pelo cor r eio.
No consultr io do psiclogo podem ser r ealizados todos os pr ocedimentos necessr ios,
tais como:
Avaliao diagnstica
Aplicao de testes psicolgicos
Or ientao familiar
Psicoter apia individual e/ ou em gr upo
Psicoter apia familiar
13 Programa Adotei um Sorriso
I mportante:
Assim que for solicitado o atendimento de uma cr iana ou adolescente, o psiclogo
voluntr io ter 30 dias par a efetivar o pr imeir o atendimento.
O acompanhante da cr iana ou adolescente dever agendar as pr ximas consultas
com o pr ofissional voluntr io.
O atendimento dever ser feito pelo menos uma vez por semana.
Se, aps a avaliao psicolgica, o paciente no necessitar de atendimento
psicolgico, e sim de outr o especialista, pr eciso or ientar o r esponsvel e
esclar ecer sobr e o encaminhamento indicado.
Se, aps a avaliao psicolgica, ver ificar -se que o paciente necessita de outr os
pr ofissionais, alm do psiclogo, deve-se or ientar o r esponsvel e esclar ecer sobr e
o encaminhamento indicado.
O psiclogo, em conjunto com o r esponsvel, avaliar a necessidade do
adolescente estar acompanhado nas consultas.
2) Manutenodotratamentoemconsultrio
O atendimento psicolgico ter a fr eqncia e a dur ao indicada pelo pr ofissional
voluntr io que assumiu o tr atamento da cr iana ou adolescente. Semestr almente, o
voluntr io dever r emeter os Relatr ios de Acompanhamento ( Anexo 6) par a o Pr ogr ama
Adotei um Sor r iso e uma cpia par a seu super visor .
Esses documentos so impor tantes par a a gar antia da qualidade do tr atamento, que
monitor ada pelo super visor e pelo Comit Tcnico da categor ia.
Havendo desistncia do voluntr io, o Pr ogr ama Adotei um Sor r iso pr ecisa r eceber toda a
documentao pr oduzida por ele par a que esta seja r epassada ao pr ofissional que ir
suced-lo.
3) Superviso
O psiclogo clnico deve r ealizar r eunies com um super visor , que ser escolhido dentr o
da listagem de super visor es cadastr ados no Pr ogr ama.
Manual de Procedimentos - Psiclogo Voluntrio 14
4) Acrianafaltouconsulta-oquefazer
Todas as faltas devem ser justificadas pelo r esponsvel, e as no justificadas pr ecisam ser
anotadas nos r elatr ios de acompanhamento.
O r esponsvel pela cr iana ou adolescente est ciente de que, na impossibilidade de
compar ecer ao consultr io, deve desmar car a consulta com pelo menos 48 hor as de
antecedncia. Tr s faltas injustificadas, consecutivas ou no, car acter izam
descr edenciamento da cr iana ou adolescente do Pr ogr ama. Nestes casos, o pr ofissional
voluntr io dever infor mar a or ganizao social que indicou a cr iana ou adolescente
par a que se faa o encaminhamento de outr o paciente.
5) Seopacientesair daorganizaosocial
Se a cr iana ou adolescente deixar de ser atendido pela or ganizao social par ceir a do
Adotei um Sor r iso, ainda poder par ticipar do Pr ogr ama, desde que seu r esponsvel
mantenha contato e faa os devidos agendamentos. A sada do paciente da or ganizao
social dever ser comunicada pelo pr ofissional ao Pr ogr ama Adotei um Sor r iso.
6) Acabouotratamento
O voluntr io dever encaminhar ao Pr ogr ama Adotei um Sor r iso, via cor r eio ou fax, os
seguintes documentos par a anlise do Comit Tcnico:
Resumo do r elatr io inicial com avaliao.
Justificativa dos r esultados no atingidos.
O que ainda pr eciso ser tr abalhado.
Avaliao do seu tr abalho.
Se o paciente r eceber alta clnica, aps a r emessa da documentao par a o Comit
Tcnico o psiclogo deve aguar dar par a r eceber o pr ximo paciente.
7) Hnecessidadedeavaliaodeumespecialista-comoproceder
Se houver necessidade de encaminhamento par a um especialista, o psiclogo pode usar
seu r elacionamento pessoal par a tal fim. Desta maneir a, estar envolvendo outr os
15 Programa Adotei um Sorriso
pr ofissionais no Pr ogr ama. Caso isso no seja possvel, o pediatr a poder entr ar em
contato com o Adotei um Sor r iso, que tentar pr ovidenciar o tr atamento especializado
indicado.
As or ganizaes sociais vinculadas ao Pr ogr ama contam com a assistncia de outr os
pr ofissionais de sade, como nutr icionistas, mdicos pediatr as, fonoaudilogos,
enfer meir os e dentistas. Nestes casos, o psiclogo dever manter contato dir eto com os
outr os pr ofissionais envolvidos no Pr ogr ama Adotei um Sor r iso, visando um atendimento
multi- pr ofissional integr ado.
IX. AATUAODOSUPERVISORVOLUNTRIO
O psiclogo voluntr io que optar por este atendimento for necer , ao voluntr io clnico
e/ ou voluntr io institucional, super viso e or ientao de seus tr abalhos.
Esse atendimento uma pr estao de ser vio voluntr io no consultr io do pr ofissional. O
psiclogo super visor far par te da lista de cadastr o de psiclogos voluntr ios da r ea de
super viso, que estar disposio dos psiclogos voluntr ios do Pr ogr ama Adotei um
Sor r iso.
O psiclogo super visor r esponsvel dir eto pela aplicao adequada dos mtodos e
tcnicas psicolgicas e r espeito tica pr ofissional, devendo ver ificar pessoalmente a
capacitao tcnica de seu super visionando ( Resoluo CFP 18/ 00, ttulo IVdo exer ccio
pr ofissional, cap 1, ar t 50 3) .
O Comit Tcnico entende que o psiclogo voluntr io super visor dever possuir
exper incia na r ea institucional ou clnica de, no mnimo, cinco anos.
Freqnciadoatendimento
O Pr ogr ama Adotei um Sor r iso exige uma super viso mnima de duas hor as mensais,
ficando a cr itr io do psiclogo voluntr io super visor o acr scimo no nmer o de hor as de
super viso.
O super visor encaminhar semestr almente par a o Pr ogr ama Adotei um Sor r iso o
r elatr io de acompanhamento ( Anexo 7) .
Manual de Procedimentos - Psiclogo Voluntrio 16
Anexo 1
TERMO DE ADESO DO PROFI SSI ONAL VOLUNTRI O
Categor ia oBachar el em Dir eito oDentista oFonoaudilogo oNutr icionista
Pr ofissional: oAr quiteto oEnfer meir o oMdico Pediatr a oPsiclogo
Nome: Sexo: Data Nascimento:
oM oF / /
Ender eo comer cial:
Bair r o: CEP: Cidade: UF:
DDD e Telefone: DDD e Fax: DDD e Celular : E-mail:
Ender eo r esidencial: DDD e Telefone:
Bair r o: CEP: Cidade: UF:
Ano de Gr aduao: Faculdade/ Univer sidade:
r ea de atuao: ( ) Clnico ( ) Intitucional ( ) Super viso Nmer o do Conselho Regional:
CPF: RG:
Como conheceu o Pr ogr ama Adotei um Sor r iso?
oTV oRevista or gos de Classe
oRdio oCongr esso oIndicao
oJor nal oCoor denador Local oOutr os:
Compromissos do Programa Adotei um Sorriso
Apr esentar ao pr ofissional a or ganizao social ou cr iana/ adolescente a ser atendido,
gar antindo o seu acesso e fr eqncia no tr atamento.
Divulgar aes dos pr ofissionais envolvidos e r esultados obtidos pelo Pr ogr ama nos meios de
comunicao.
Sistematizar as aes do Pr ogr ama, visando sua disseminao.
Buscar r ecur sos financeir os necessr ios par a a oper ao administr ativa do Pr ogr ama.
Compromissos do Profissional Voluntrio
Cumpr ir todas as or ientaes descr itas no Manual de Pr ocedimentos.
Autor izo a Fundao Abr inq e o Instituto Ayr ton Senna, bem como o Pr ogr ama Adotei um Sor r iso, a
utilizar em, em qualquer tempo, as imagens e os dados que eu vier a for necer sobr e os atendimentos
r ealizados, seja par a fins estatsticos, par a estudos que vier em a ser r ealizados sobr e o Pr ogr ama ou sobr e
a comunidade atendida, bem como par a a elabor ao de manuais de pr ocedimentos ou quaisquer outr os
mater iais que visem divulgao e disseminao da tecnologia desenvolvida no mbito do Pr ogr ama.
Isento a Fundao Abr inq, o Instituto Ayr ton Senna e a Or ganizao Social de quaisquer r esponsabilidades
r elativas ao atendimento que vier a ser pr estado, per ante ter ceir os, o cliente e/ ou seu r esponsvel
Voluntr io
17
ANEXO 2
PLANO DE AO DO PSI CLOGO I NSTI TUCI ONAL
a) JUSTIFICATIVA:
Nesse item o voluntr io deve justificar e objetivar a populao a ser atendida.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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b) OBJETIVOS GERAL E ESPECFICO:
Nesse item, o voluntr io deve especificar seu objetivo ger al e o objetivo especfico do atendimento. O
pr ofissional no pode per der de vista a existncia de uma equipe multidisciplinar .
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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c) FORMA DE ATUAO:
Nesse item o voluntr io deve especificar qual a for ma de inter veno: dinmica de gr upo, palestr as,
dr amatizao, jogos de tr ansfor mao, atividades ldicas, etc.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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d) CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES:
Atividades Data Tema N de Hor as Gr upo Atendido
Obs: Atividades: palestr as, dinmica, etc.
Tema: assunto tr atado
Gr upo atendido: pais, dir eo, funcionr ios da cozinha, adolescentes, etc.
19
e) RESULTADOS ESPERADOS:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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f) METODOLOGIA DE AVALIAO:
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PRAZOS:
O voluntr io dever encaminhar este Plano de Ao ao Pr ogr ama Adotei um Sor r iso,
devidamente assinado por ele, pelo r esponsvel pela or ganizao social e pelo super visor , no
pr azo mximo de 30 dias aps a pr imeir a visita.
A cada seis meses, o voluntr io enviar o Relatr io de Acompanhamento ( Anexo 4) , que ser
submetido ao Comit Tcnico, par a cer tificao e autor izao do uso do selo Adotei um
Sor r iso.
Psiclogo r esponsvel _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
CRP _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Super visor _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Telefone _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ e-mail _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Data _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Relatr io n _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Assinatur a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Nome da or ganizao social _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Assinatur a r esponsvel pela or ganizao social _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
20
ANEXO 3
RELATRI O DE I DENTI FI CAO DA ORGANI ZAO SOCI AL
1) Identificao da or ganizao social
Nome _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Razo social _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Ender eo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Telefone _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Fax _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
E-mail _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Data da 1 visita _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Atendida por _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Car go _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2) Cor po Administr ativo
Dir eo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Secr etar ia _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Administr ao ( Tesour ar ia) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Conselheir os _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3) Cor po Pedaggico/ Par cer ias/ Fr eqncia
Or ientador
pedaggico ( ) Fr eq - Pediatr a ( ) Fr eq
Coor denador ( ) Fr eq - Dentista ( ) Fr eq
Assistente Social ( ) Fr eq - Advogado ( ) Fr eq
Psiclogo ( ) Fr eq - Nutr icionista ( ) Fr eq
Fonoaudilogo ( ) Fr eq - Enfer magem ( ) Fr eq
Outr os _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Fr eq _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
4) Populao atendida
Cr ianas de a anos
Adolescentes de a anos
21
5) Histr ico da or ganizao social ( anexar , se houver )
Elabor ar o histr ico da or ganizao social juntamente com a coor denador a ou, caso j
exista, anexar o mesmo.
6) Misso ou objetivo da or ganizao social
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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7) Tipo de atendimento
Creche, Abrigo, Centro de Juventude, Curso Profissionalizante, Centro Cultural, etc.
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8) Outr os tipos de atendimento
Idosos, por tador es de necessidades especiais, etc.
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9) Realiza algum tr abalho de car ter psico-pr ofiltico par a a comunidade?
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10) Nmer o de atendidos por faixa etr ia.
0 _ _ _ _ _ _ _ _ 6 anos e 11 7 anos _ _ _ _ _ _ _ 14 anos e 11 anos 14 anos _ _ _ _ _ _ _ 17 anos e 11 anos
11) Quais os cr itr ios par a que a cr iana ou adolescente seja atendido por esta or ganizao social?
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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22
12) Esse atendimento gr atuito ou existem taxas?
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13) Existem funcionr ios:
Efetivos: sim ( ) no ( ) Quantos?_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
14) Existem voluntr ios:
sim ( ) no ( ) Quantos? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
15) Qual o nmer o de funcionr ios que lida dir etamente com as cr ianas ou adolescentes?
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16) Quais os contedos bsicos desenvolvidos junto cr iana ou adolescente? Qual a pr oposta
pedaggica ( anexar uma cpia) ?
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17) De que for ma desenvolvido o Pr ojeto Pedaggico? Seus objetivos so atendidos?
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18) Qual a r otina bsica da or ganizao social? Especifique por faixa etr ia atendida.
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23
19) Existem atividades dir igidas? Especifique por faixa etr ia.
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20) Existem atividades livr es? Especifique por faixa etr ia.
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21) Os contatos e as r elaes que o pr ofissional passa a ter com a or ganizao social constituem, desde o
pr imeir o momento, mater ial que o psiclogo deve r ecolher e avaliar . Anote em uma folha anexa:
Detalhes dos pr imeir os contatos e das pr imeir as entr evistas. Por exemplo, quem entr evistou,
tempo, per cepo do atendimento.
Quais as ansiedades pessoais e da or ganizao social per cebidas fr ente s mudanas
( intensidade e qualidade) . Quais os mecanismos de defesa identificados?
Gr au de aceitao e/ ou de r ejeio do psiclogo e da or ganizao social.
Os conflitos, detectados pelo entr evistador , so assumidos ou apr esentam r esistncia?
O que achou sobr e o gr au e a for ma de aceitao do psiclogo? ( Dinmica da or ganizao
social)
Detectou algum mecanismo de defesa ou agr essividade?
Qual foi a motivao da solicitao?
A or ganizao social em sua capacidade, no que se pode obser var , ofer ece segur ana,
gr atificao, possibilidade de r epar ao e desenvolvimento eficiente da per sonalidade de seus
clientes?
As or ganizaes institucionais tendem a ser depositr ias das par tes mais imatur as, r egr edidas
da per sonalidade. Desse ponto de vista, como voc avalia, qual a leitur a da or ganizao social
entr evistada?
Psiclogo r esponsvel pelo levantamento de dados:
CRP: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Telefone: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
e-mail _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Data do pr eenchimento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Este foi o pr imeir o levantamento de dados? Sim( ) No( ) Qual?_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Assinatur a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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ANEXO 4
RELATRI O DE ACOMPANHAMENTO DO PSI CLOGO VOLUNTRI O NA
ORGANI ZAO SOCI AL
O objetivo deste relatrio avaliar a evoluo do trabalho institucional, a partir do
Plano de Ao
a) Or ganizao social:
Nome:
Nome do Responsvel:
Ender eo
Telefone Incio do Atendimento
b) PSICLOGO:
Nome:
CRP no. de hor as de atendimento
Dias de atendimento semanal
c) SUPERVISOR:
Nome CRP Tel
Fr eqncia de super viso
No. de hor as de super viso
d) AVALIAO
Tr ata-se de uma avaliao da evoluo do atendimento. uma anlise cr tica das
r espostas da or ganizao social em r elao s pr opostas levantadas no Plano de Ao.
Caso novas obser vaes significativas tenham ocor r ido a ponto de modificar o Plano de
Ao, descr eva-as e infor me os pr ocedimentos adotados.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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Assinatur a:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Psiclogo Voluntr io Super visor
25
Anexo 5
AUTORI ZAO DO RESPONSVEL
Autor izo o( a) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
a r ealizar o atendimento voluntr io de
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
Entendo que este tr atamento gr atuito e est vinculado for a voluntr ia do Pr ogr ama Adotei um Sor r iso,
uma aliana estr atgica entr e a Fundao Abr inq pelos Dir eitos da Cr iana e do Adolescente e o Instituto
Ayr ton Senna.
Compromissos do Responsvel
Apr esentar a cr iana/ adolescente a ser atendida ao pr ofissional, gar antindo o seu acesso e
fr eqncia no tr atamento ofer ecido.
Ter cincia de que a cr iana no ser tr atada sem um r esponsvel.
Tr azer a cr iana par a as sesses agendadas com o pr ofissional, segundo a per iodicidade
acor dada.
Entender que se a cr iana ou adolescente faltar a 03 consultas ( consecutivas ou no) , sem
justificativa, per der o dir eito ao tr atamento.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , _ _ _ _ _ de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ de 200_ _ _ _ _ .
Nome do Responsvel:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Assinatur a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
26
ANEXO 6
RELATRI O DE ACOMPANHAMENTO DO PSI CLOGO VOLUNTRI O CL NI CO
O pr ofissional far uma avaliao da evoluo do caso atendido, consider ando a queixa inicial e o
pr imeir o diagnstico.
a) PROFISSIONAL
Nome
CRP Fone
Ender eo
b) SUPERVISOR
Nome
CRP Fone
c) CRIANA OU ADOLESCENTE
Nome
Data de nascimento
Responsvel
Or ganizao social
d) ATENDIMENTO
Queixa inicial
Diagnstico
Nmer o de atendimentos r ealizados
Pr ocedimentos r ealizados ( testes, etc.)
e) ABORDAGEM CLNICA
f) OBJETIVO GERAL E ESPECFICO DO ATENDIMENTO
27
g) FORMA DE ATENDIMENTO
Nesse item, o voluntr io deve especificar que for ma de atendimento vai utilizar par a
atingir os objetivos pr opostos ( se o atendimento ser individual, gr upal, familiar ,
etc.) .
h) NMERO DE SESSES/ MS E DURAO
i) ENVOLVIDOS
Nesse item, o voluntr io deve especificar qual ou quais as pessoas envolvidas no
atendimento psicolgico ( pais, avs, equipe da or ganizao social, etc.) .
j) METODOLOGIA DE AVALIAO
Tr ata-se de uma anlise cr tica das r espostas dadas pela cr iana ao tr atamento, ou
seja, a evoluo da psicoter apia. Caso novas obser vaes significativas tenham
ocor r ido, descr eva-as e infor me os pr ocedimentos adotados.
Assinatur a:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Psiclogo Voluntr io Super visor
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ANEXO 7
RELATRI O DE ACOMPANHAMENTO DO PSI CLOGO SUPERVI SOR
Br eve r elato sobr e a qualidade e r esultados dos atendimentos r ealizados por seus super visionandos.
Nome _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
CRP _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Fone _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
r ea super visionada _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
No. de super visionandos _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
No. de hor as por ms _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
b) SUPERVISIONANDOS E AVALIAO
Nome, CRP, telefone, r ea super visionada, nmer o de super visionandos e hor as atendidas em cada ms.
Nome CRP Or ganizao social
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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c) ORIENTAES SUGERIDAS
Contr ibuies suger idas par a melhor atendimento aos clientes.
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Assinatur a:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Psiclogo Voluntr io Comit Tcnico
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Anexo 8
LEI DO VOLUNTARI ADO
Lei n 9.068, de 18 de fever eir o de 1998
Dispe sobr e o ser vio voluntr io e d outr as pr ovidncias
O PRESIDENTE DA REPBLICA
Fao saber que o Congr esso Nacional decr eta e eu sanciono a seguinte Lei:
Ar t.1
Consider a-se ser vio voluntr io, par a fins desta Lei, a atividade no r emuner ada, pr estada por pessoa
fsica a entidade pblica de qualquer natur eza, ou a instituio pr ivada de fins no lucr ativos, que tenha
objetivos cvicos, cultur ais, educacionais, cientficos, r ecr eativos ou de assistncia social, inclusive
mutualidade.
Par gr afo nico. O ser vio voluntr io no ger a vnculo empr egatcio, nem obr igao de natur eza
tr abalhista pr evidencir ia ou afim.
Ar t. 2
O ser vio voluntr io ser exer cido mediante a celebr ao de ter mo de adeso entr e a entidade, pblica
ou pr ivada, e o pr estador de ser vio voluntr io, dele devendo constar o objetivo e as condies de seu
exer ccio.
Ar t. 3
O pr estador do ser vio voluntr io poder ser r essar cido pelas despesas que compr ovadamente r ealizar no
desempenho das atividades voluntr ias.
Par gr afo nico. As despesas a ser em r essar cidas dever o estar expr essamente autor izadas pela entidade
a que for pr estado o ser vio voluntr io.
Ar t. 4
Esta Lei entr a em vigor na data de sua publicao.
Ar t. 5
Revogam-se as disposies em contr r io.
Br aslia, 18 de fever eir o de 1998, 177
o
da Independncia e 110
o
da Repblica.
Publicada no Dir io Oficial da Unio de 18 de fever eir o de 1998.
31
Diretoria
Pr esidente: Helio Mattar
Vice-pr esidente: Rubens Naves
Tesour eir o: Synsio Batista da Costa
Conselho de Administrao
Pr esidente: Oded Gr ajew
Secr etr io: Sr gio E. Mindlin
Membr os efetivos: Alosio Wolff, Car los Rocha Ribeir o da Silva,
Car los Antonio Tilkian, Daniel Tr evisan, Emer son Kapaz, r icka
Quesada, Fer nando Mor eir a Salles, Guilher me Peir o Leal, Hans
Becker , Ismar Lissner , Jos Eduar do P. Paella, Lour ival Kiula,
Mar ia Alice Setbal, Mr cio Ponzini, Ricar do Vacar o e Ther ezinha
Fr am
Membr os suplentes: Edison Fer r eir a, Jos Luis Juan Molina, Jos
Rober to Nicolau e Sr gio Miletto
Conselho Fiscal
Membr os efetivos: Antoninho Mar mo Tr evisan, Audir Queixa
Giovani e Maur o Antnio R
Membr os suplentes: Alfr edo Sette, Rubem Paulo Kipper e Vtor
Ar uk Gar cia
Conselho Consultivo
Pr esidente: Mar ia Ceclia Ziliotto
Vice-pr esidente: Isa Mar ia Guar
Membr os efetivos: Aldasa Sposati, Alosio Mer cadante Oliva,
mbar de Bar r os, Antnio Car los Gomes da Costa, Ar aceli Mar tins
Elman, Benedito Rodr igues dos Santos, Dalmo de Abr eu Dallar i,
Edda Bomtempo, Fanny Abr amovich, Helena M.O. Yazbeck, Hlio
Bicudo, Ilo Kr ugli, Jette Bonaventur e, Joo B. de Azevedo Mar ques,
Joelmir Betting, Jor ge Br oide, Llio Bentes Cor r eia, Ldia Izecson
de Car valho, Magnlia Gr ipp Bastos, Mar a Car deal, Mar celo
Goular t, Mar ia Ceclia C. Ar anha Lima, Mar ia Cr istina de Car valho,
Mar ia Cr istina S.M. Capobianco, Mar ia de Lour des Tr assi Teixeir a,
Mar ia Filomena Gr egor i, Mar ia Igns Bier r enbach, Mar ia
Machado Malta Campos, Mar lova Jovchelovitch Nolleto, Mar ta
Silva Campos, Melanie Far kas, Munir Cur y, Newton A. Paciulli
Br yan, Nor ma Kyr iakos, Or is de Oliveir a, Pedr o Dallar i, Rachel
Gever tz, Raquel Zumbano Altman, Ronald Kapaz, Rosa Lcia
Moyss, Ruth Rocha, Sandr a Juliana Sinicco, Slvia Gomar a Daffr e,
Tatiana Belinky, Valdemar de Oliveir a Neto e Vital Didonet
Secretaria Executiva
Super intendente: Ana Mar ia Wilheim
Ger ente de Pr ocessos e Planejamento Estr atgico: Joo Paulo
Altenfelder
Ger ente de Desenvolvimento Institucional: Ely Har asawa
Ger ente de Sistematizao e Contedo: Cr istina Meir elles
Ger ente de Comunicao Estr atgica: Renata Cook
Ger ente de Mobilizao Social: Lus Vieir a Rocha
Ger ente de Polticas Pblicas: Alexandr e Alves Schneider
Programa Adotei um Sorriso
Coor denador : Jos Eduar do de Andr ade
Equipe: Isabel Rego, Jessy Belfor t Mattos e Mr cia Cr istina
Thomazinho
Presidncia
Viviane Senna
Conselho Consultivo
Antonio Car los Gomes da Costa, Car los Er mr io de Mor aes, Chico
Pinheir o, Gilber to Dimenstein, Ives Gandr a Mar tins, Mar cos Kisil,
Mur illo Ar ago e Neylar Vilar Lins
Superintendncia
Mar gar eth Dicker Goldenber g
Coordenao de Comunicao
Mar ia Helena Magalhes
Equipe de Comunicao
Gabr iela Ramos Rosa, Izabela Moi, Mar ingela de Almeida
Coordenao do Programa Adotei um Sorriso
Ner Pupo
Coordenao de Programas
Adr iana Mar tinelli, Ins Kisil Miskalo, Ir ati Antonio, Lcia Fver o,
Rita de Cssia Paulon, Simone Albehy Andr , Walder ez
Hassenpflug
Assistentes de Programa
Ceclia Zanotti, Clo Tibr io de Ar ajo, Otoniel Niccolini, Tatiana
da Nobr ega
Manual deProcedimentos-PsiclogoVoluntrio
Comit Tcnico: Ana Mar ia DAlessandr o Camar go, Mar ia Apar ecida Kappz e Mar ia Luisa Yahn B. Dos Santos.
Colabor ao: Alyne Joo Oliveir a, Dalka Chaves de Almeida, Denise Ar golo Estill, Ftima M. Mar ques Per eir a, Heloisa Junqueir a Fleur y, Jlio
Csar Vieir a Guimar es, Mar ia Fer nanda de Matos Maluf, Mar li Baptistella, Rita Costa Salado, Rosemar y Per es Miyahar a e Silvia Losacco