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SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
EL TRABAJO Y LA SALUD
Salud: Estado completo de bienestar
fsico, mental y social, y no slo la
ausencia de enfermedades o afecciones.
EL TRABAJO Y LA SALUD
Debemos saber si las condiciones de
trabajo son un factor de riesgo:
Condicin de trabajo: caracterstica laboral
que puede tener una influencia significativa
en la generacin de riesgos.
EL TRABAJO Y LA SALUD
Condiciones de trabajo:
Caractersticas generales de los locales y las
instalaciones.
Los equipos, productos y tiles del centro de trabajo.
Presencia, naturaleza y nivel de concentracin de
agentes fsicos, qumicos y biolgicos.
Los procedimientos para utilizar y manipular dichos
agentes.
La organizacin y ordenacin del trabajo.
Cualquier otra que genere riesgos.
CONDICIONES DE TRABAJO
Incluye:
Las caractersticas generales de los locales y
las instalaciones: orden, limpieza,
sealizacin, etc.
CONDICIONES DE TRABAJO
Incluye:
Los equipos, productos y tiles del centro de
trabajo: elementos mviles, cortantes, etc.
CONDICIONES DE TRABAJO
Incluye:
Presencia de agentes:
Fsicos: condiciones acsticas, de temperatura, luminosas,
etc.
CONDICIONES DE TRABAJO
Incluye:
Agentes:
Qumicos: polvo, gases, etc.
CONDICIONES DE TRABAJO
Incluye:
Agentes:
Biolgicos: virus, bacterias, hongos, etc.
CONDICIONES DE TRABAJO
Incluye:
Los procedimientos para utilizar y manipular
dichos agentes.
CONDICIONES DE TRABAJO
Incluye:
La organizacin y ordenacin del trabajo: son
las exigencias de tipo fsico y mental, como
los movimientos repetitivos, posturas
inadecuadas, etc.
CONDICIONES DE TRABAJO
Cualquier otra caracterstica que genere
riesgos.
POSIBLES DAOS A LA SALUD
DEL TRABAJADOR
Segn la Ley de Prevencin de Riesgos
Laborales, son las enfermedades,
patologas o lesiones sufridas con motivo
del trabajo.
POSIBLES DAOS A LA SALUD
DEL TRABAJADOR
Enfermedad profesional: deterioro
paulatino de la salud del trabajador.
Se reconoce tanto a empleados como
empleadores.
Debe tratarse de una enfermedad recogida
en el Real Decreto 1299/2006 y provocada
por la accin o elementos que all se indican.
Debe haberse contrado por la realizacin de
las actividades del Real Decreto 1299/2006.
POSIBLES DAOS A LA SALUD
DEL TRABAJADOR
El accidente de trabajo: lesin corporal
debida a un suceso anormal, no querido ni
deseado.
Se reconoce a los empleados y empleadores.
Debe existir relacin de causalidad entre el
trabajo y la lesin.
Se ha de producir una lesin corporal.
EL ACCIDENTE DE TRABAJO
Son varios tipos:
Accidente in itinere.
Accidente por desplazamiento por desempeo de
cargo sindical.
Accidente de trabajo por realizar tareas no propias de
su categora profesional.
Accidentes de trabajo en misin.
Actos de salvamento.
Enfermedades no incluidas en la lista del Real
Decreto 1299/2006.
Enfermedades o defectos padecidos por trabajador
con anterioridad y que se agravan por un AT.
Enfermedades intercurrentes: complicaciones en AT
o enfermedades.
EL ACCIDENTE DE TRABAJO
Exclusiones:
Fuerza mayor: salvo la insolacin o el rayo.
Dolo o imprudencia temeraria del trabajador
accidentado, con un supuesto especfico que
es el suicidio.
Accidente no laboral: lesin que no tiene
causalidad con el trabajo.
EL ACCIDENTE DE TRABAJO
El accidente in
Itinere:
Son los que se
producen en el
trayecto de casa al
trabajo o a la
inversa.
EL ACCIDENTE DE TRABAJO
Accidente in itinere:
Requisitos:
Que suceda en el camino de ida y vuelta al
domicilio habitual.
Que no se produzcan interrupciones entre el
trabajo y el suceso causante.
Que tenga lugar en el recorrido habitual.
OTRAS PATOLOGAS
Estrs.
Fatiga laboral.
Envejecimiento prematuro.
Depresin.
Mobbing o acoso laboral.
Burn out o sndrome de estar quemado.
DERECHOS Y DEBERES EN
PREVENCIN
Deberes de la empresa:
Garantizar la seguridad y la salud de los
trabajadores.
Integrar la actividad preventiva en todas las
fases de la actividad de la empresa.
Cumplir la normativa de prevencin.
Asumir el coste de las medidas de seguridad
y salud.
DERECHOS Y DEBERES EN
PREVENCIN
Deberes hacia los trabajadores:
Informacin y formacin sobre:
Riesgos.
Medidas de prevencin y proteccin.
Manejo adecuado de las herramientas y dispositivos de seguridad.
Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e
inminente.
Vigilar de forma peridica la salud de los trabajadores con su
consentimiento (salvo riesgo propio, compaeros o terceras
personas)
Consultar y permitir intervenir a los trabajadores en materia de
prevencin.
Facilitar los equipos y medios de proteccin adecuados.
Especial proteccin a determinados colectivos: menores,
embarazadas y trabajadores temporales, incluidos los de ETT.
DERECHOS Y DEBERES EN
PREVENCIN
Deberes con el centro de trabajo:
Elaborar un plan de prevencin propio (identificacin,
evaluacin y control de riesgos)
Organizar los recursos para la actividad preventiva.
Adoptar medidas para situaciones de emergencia.
Elaborar y conservar la documentacin especfica.
Coordinarse en caso de existir varias empresas en un
mismo centro o de contratas y subcontratas.
DERECHOS Y DEBERES EN
PREVENCIN
Derechos y deberes de los trabajadores:
DERECHOS DEBERES
Informacin Respeto y conocimiento a las normas
preventivas
Formacin Uso correcto de mquinas, herramientas
y equipos de seguridad y proteccin
Paralizacin de la actividad en caso de
riesgo grave e inminente
Informar a su superior jerrquico en caso
de situaciones de riesgo para la salud
Vigilancia peridica de la salud Velar por su salud y seguridad, as como
la de los compaeros y terceras
personas
Consulta y participacin Cooperar con el empresario para
garantizar la prevencin y proteccin
RESPONSABILIDADES Y
SANCIONES
Las responsabilidades y sanciones ataen
tanto al empresario como a los
trabajadores.
Responsabilidades:
Administrativa.
Civil.
Penal.
MARCO NORMATIVO BSICO
Ley de Prevencin de Riesgos Laborales
(31/1995, de 8 de noviembre), emana de:
Constitucin Espaola: art. 40.2.
Tratado de la Unin Europea: Directiva Marco
89/391/CEE.
OIT: Convenio 155, de 1981.
Ley General de la Seguridad Social
(RDLegislativo 1/1994, de 20 de junio)
Ley Sobre Infracciones y Sanciones en el Orden
Social (LISOS, RDLegislativo 5/2000, de 4 de
agosto)
ORGANISMOS PBLICOS
Internacionales:
OIT: Mejorar la salud y seguridad laboral, las
condiciones de trabajo y de vida de los pases.
Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el
Trabajo: Informacin y divulgacin de buenas
prcticas laborales, recopilando y publicando
investigaciones cientficas sobre riesgos laborales. El
Observatorio Europeo de Riesgos identifica riesgos
nuevos y emergentes.
ORGANISMOS PBLICOS
Nacionales:
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo (INSHT): Analiza y estudia las condiciones
de seguridad y salud en el trabajo, la promocin y la
mejora de las mismas.
Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social: Vigila y
controlar de que se cumpla la normativa laboral y de
prevencin de riesgos.
Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo (CNSST): rgano asesor en polticas de
prevencin.
Fundacin para la Prevencin de Riesgos
Laborales: Promociona actividades destinadas a la
mejora de las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo (PYMES)