Vous êtes sur la page 1sur 5

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Econmicas y de Negocios - ECACEN


Programa de Administracin de Empresas


Universidad Nacional Abierta y a Distancia- UNAD





Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Econmicas y de Negocios
- ECACEN

Programa de Administracin de Empresa



Curso de Fundamentos de Administracin


Conocimientos previos



Autor: Luz Yanneth Echeverra
Directora de curso




Bogot - 2013


UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Econmicas y de Negocios - ECACEN
Programa de Administracin de Empresas

La Importancia de la Administracin de Empresas

Las importancia de
la administracin
en las empresas


Los administradores influyen en todas las fases de las organizaciones modernas, en
nuestra sociedad no podra existir tal como la conocemos hoy, ni mejorar sin una
permanente fuente de administradores para guiar sus organizaciones. Peter Drucker, hizo
nfasis en este punto cuando asever que la administracin eficaz es probablemente el
principal recurso de los pases desarrollados y el recurso ms necesitado de los pases en
va de desarrollo. En fin todas las empresas organizacionales necesitan
desesperadamente de buenos administradores.

Adems su importancia para la sociedad como un todo, la administracin es vital para
muchas personas que dirigen una empresa.

En la actualidad, el esfuerzo cooperativo del hombre da sentido a nuestra sociedad, no
podemos ignorar la enorme importancia del quehacer administrativo.

El elemento fundamental de este quehacer est constituido por la actividad humana:
hombres que trabajan con otros hombres para lograr objetivos comunes. Pero la

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Econmicas y de Negocios - ECACEN
Programa de Administracin de Empresas

responsabilidad coordinadora, en esta consecucin de metas, est centrada en la
capacidad de las personas que ejercen la funcin administrativa.

Qu haramos con suficiencia de recursos humanos, avances tecnolgicos y desarrollo
de conocimientos e investigaciones, si la calidad de la administracin aplicada a las
organizaciones no es efectiva? No llegaramos a ninguna parte. Compete, entonces, a la
administracin como llave de respuesta efectiva a la problemtica de las organizaciones,
un papel protagnico en la solucin de los conflictos del mundo contemporneo; conflictos
que, sin duda, lo que reclaman con urgencia es una capacidad administradora, de la
tecnologa existente y de los recursos disponibles y potenciales.

Acabemos con el mito de subdesarrollo y entendamos, de una vez por todas, que nuestro
problema es un problema de subadministracin de recursos.

La administracin es y ha sido la base y el progreso de las naciones adelantadas, y por
eso ha sido llamada" La ciencia motora del desarrollo"; La importancia de la
administracin radica tambin en el hecho de que en ella se sintetizan y concluyen otras
ciencias, que buscan proveer al hombre y a la sociedad de los elementos necesarios para
realizar eficientemente su destino. La accin administrativa hace posible que el hombre se
beneficie de las dems ciencias y tcnicas, en la formulacin de objetivos econmicos,
sociales y polticos.

Es, mediante el perfeccionamiento, difusin y aplicacin de la teora y tcnicas
administrativas, como se mejora la calidad de vida humana, porque ella hace posible la
aplicacin de polticas, la realizacin de objetivos sociales, y el aprovechamiento de
recursos y medios para el desarrollo del hombre.


UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Econmicas y de Negocios - ECACEN
Programa de Administracin de Empresas

La administracin es el agente de transformacin por excelencia. Su repercusin en la
sociedad es nica. La mayora de los cambios sociales, econmicos, financieros,
culturales y tecnolgicos, se deben a la administracin, y a que ella es un medio de
procesar el cambio.

El universo empresarial, en el cual se incluye el Estado como la ms grande y compleja
empresa, funciona debido a la actividad administrativa y ninguna empresa, ni pblica ni
privada, puede existir o prosperar si la funcin administrativa est ausente. Es decir, no
tendra posibilidad de ser. La obtencin de objetivos empresariales tales como los
econmicos, polticos, sociales, descansan en la funcin administrativa. Sern ms o
menos satisfactorios, segn sea ms o menos eficiente el proceso administrativo y la
competencia de quienes lo ejecutan.

La administracin de hoy se enfrenta a un triple desafo:

- Promover el desarrollo econmico y social.
- Mejorar las normas de convivencia social.
-Mejorar la organizacin y el manejo de las
instituciones polticas.
Tripe desafo de la
Administracin actual


A este desafo debe responder la Administracin, a la cual corresponde no slo
interiorizarse en sus procesos para depurarlos, sino mirar hacia las dems opciones
cientficas y tcnicas para instrumentarse y apoyarse en ellas, o para canalizar las
posibilidades que brinden, e integrarlas en el proceso administrativo total.

La Administracin es una especie de ciencia sntesis, catalizadora de las llamadas
ciencias de la dinmica social, que no se limita a conceptos y postulados tericos, sino

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Econmicas y de Negocios - ECACEN
Programa de Administracin de Empresas

que se extiende efectivamente al conglomerado humano mediante la adecuada aplicacin
de sus procesos y sus normas. Es as como la direccin de las empresas determina en
gran parte el cambio que la sociedad va a realizar, y los administradores, desde un jefe de
estado hasta los directores de empresas, hacen posible la aplicacin de las polticas, para
lograr la estabilidad y el bienestar del conglomerado social.1
Responsabilidad social de la empresa y el administrador
Deber existir una gran responsabilidad en todas y cada uno de los niveles de la
organizacin, como tambin en aquellas personas que la estn administrando, para
asegurar el xito y supervivencia de dichas empresas y sus empleados, y as poder
cumplir con responsabilidad. Es necesario analizar detenidamente los objetivos y valores
de la sociedad donde nos encontramos, ya que no existe un consenso general al
respecto.
La responsabilidad social es una relacin interpersonal o de entidades y personas, que se
presenta cuando las personas entre s con respecto a entidades (empresas), dependen
continua o discontinuamente las unas de las otras, ya sea en forma organizada o
desorganizada. La responsabilidad social u obligatoriedad a responder ante determinados
objetivos y valores, responder ante determinados objetivos y valores, respetando la
libertad, lgicamente, no debe interferir en ningn momento con el bienestar de las
personas e instituciones, o alterar sus derechos e intereses.
Cabe recordar las palabras de Benito Jurez: El respeto al derecho ajeno es la paz, las
cuales, se pueden tomar como principio de lo que debe ser la responsabilidad social tanto
de las empresas, el administrador y, en general todas y cada una de las personas
pertenecientes a la sociedad.2
Frente a la empresa el administrador ser un defensor de los valores tanto cualitativos
como cuantitativos de la empresa y un artfice esencial para el establecimiento y logro de
los objetivos.


1
CERTO, Samuel C. Administracin Moderna. Bogot, Prentice Hall. Pg., 76

2
LEAL. Mery L., Fundamentos de administracin, Ediciones Usta, Universidad Santo Tomas. Pag 82-83

Vous aimerez peut-être aussi