EXAME DE ORDEM 2012.

1
Coordenao Pedaggica OAB

EXAME DE ORDEM
Complexo Educacional Damsio de Jesus

RETA FINAL OAB

Disciplina Direito do Trabalho
Aula 1/1


I. PRINCPIOS DO DIREITO DO TRABALHO
1. Princpio da Proteo (Protetivo / Tutelar / Tuiutivo)

Princpio in dubio pro operario
Princpio da norma mais favorvel
Princpio da condio mais benfica (princpio da clusula mais vantajosa)
Smula 51 do TST
Smula 288 do TST
Smula 277 do TST

2. Princpio da primazia da realidade (princpio da primazia da realidade sobre a forma)
arts. 9 e 444 da CLT
Smula 338, III, do TST

3. Princpio da continuidade da relao de emprego
Smula 212 do TST

4. Princpio da indisponibilidade ou da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas
art. 500 da CLT
Smula 51, II, do TST
OJ 270 da SDI-1 do TST

II. RELAO DE TRABALHO E RELAO DE EMPREGO

1. Conceito e diferenciaes
arts. 2 e 3 da CLT

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Relao de Trabalho = gnero / termo mais amplo
Relao de Emprego = espcie
Toda relao de emprego uma relao de trabalho, mas nem toda relao de trabalho
uma relao de emprego
Relao de Emprego = relao de trabalho + requisitos caracterizadores da relao de
emprego (elementos ftico-jurdicos / pressupostos arts. 2, caput, e 3, caput, da CLT)
Requisitos caracterizadores da relao de emprego (elementos ftico-jurdicos /
pressupostos) = PEPENOS
- PE = pessoa fsica ou natural
- PE = pessoalidade (no eventualidade / infungibilidade)
- N = no eventualidade (habitualidade)
- O = onerosidade (salrio)
- S = subordinao (jurdica)
A exclusividade no requisito caracterizador da relao de emprego
A alteridade no requisito caracterizador da relao de emprego
Atualizao: Lei n. 12.551, de 15 de dezembro de 2011 nova redao ao art. 6 da CLT
Teletrabalho.


2. Espcies de relao de trabalho
Trabalho autnomo: ausncia de subordinao jurdica;
Trabalho eventual: ausncia de habitualidade (no eventualidade) / relao jurdica
bilateral;
Trabalho avulso: ausncia de habitualidade (no eventualidade) / relao jurdica
triangular ou trilateral;
Trabalho voluntrio: ausncia de onerosidade;
Estgio: Lei 11.788/2008 a prpria lei diz que no cria vnculo empregatcio

III. CONTRATO DE TRABALHO

1. Conceito
Art. 442, caput, da CLT.

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2. Comprovao de experincia prvia
Art. 442-A da CLT.

3. Classificao
art. 443, caput, CLT.

4. Elementos (plano da validade)

5. Contrato de trabalho por prazo determinado (contrato a termo) previsto na Consolidao das
Leis do Trabalho

6. Contrato de trabalho temporrio Lei n. 6.019/74

IV. TERCEIRIZAO
Smula 331 do TST;
Smula 363 do TST;
OJs 366 e 383 da SDI-1 do TST

V. ALTERAO DO CONTRATO DE TRABALHO
Art. 468 da CLT;
Smulas 265 e 372 do TST;
Transferncia de empregados arts. 469 e 470 da CLT; OJ 113 da SDI-1 do TST

VI. INTERRUPO E SUSPENSO DO CONTRATO DE TRABALHO
arts. 471 a 476-A da CLT.

VII. JORNADA DE TRABALHO (DURAO DO TRABALHO)
Art. 4, caput, da CLT servio efetivo;
Smula 429 do TST;
Art. 7, XIII e XVI, da CF;
Art. 59, 2 e 3 da CLT e Smula 85 do TST Compensao de jornada;
Empregados excludos do controle de jornada art. 62 da CLT;

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Intervalo intrajornada para refeio e descanso art. 71 da CLT; OJs 307, 342 e 354 da
SDI-1 do TST;
Turnos ininterruptos de revezamento art. 7, XIV, da CF; Smulas 360 e 423 do TST; OJs
360 e 395 da SDI-1 do TST;
Trabalho noturno art. 7, IX, da CF; Smula 60 do TST

VIII. REMUNERAO E SALRIO
Equiparao salarial art. 7, XXX, da CF; art. 461 da CLT e Smula 6 do TST.

IX. AVISO PRVIO
Art. 7, XXI, da CF;
Arts. 487 a 491 da CLT;
Atualizao: Lei n. 12.506, de 11 de outubro de 2011 Aviso Prvio Proporcional.

X. ESTABILIDADES (GARANTIAS DE EMPREGO)
Estabilidade provisria da gestante art. 10, II, b, do ADCT; art. 4-A da Lei n. 5.859/72;
Smula 244 do TST;
Estabilidade provisria do dirigente sindical art. 8, VIII, da CF; art. 543, 3, da CLT;
Smulas 369 e 379 do TST; OJs 365 e 369 da SDI-1 do TST;
Estabilidade provisria do acidentado art. 118 da Lei n. 8.231/91 e Smula 378 do TST.

XI. EXTINO DO CONTRATO DE TRABALHO
justa causa arts. 482 e 483 da CLT.