[ ]

w w w . m t a s . e s / i t s s / i n d e x .h t m l
ITSS 2008
VENTAJAS DE EMPRENDER
LEGAMENTE
Jos Trasobares de Dios
Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social
ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l


ESTADO SOCIAL Y DEMOCRTICO DE DERECHO

1.- DERECHOS FUNDAMENTALES
!ida.- Libertad IdeoIgica.- Honor.- TuteIa JudiciaI.- HueIga

2.- DERECHOS Y DEBERES DE LOS CIUDADANOS
Propiedad Privada.-Libertada E"presa.-Derecho aI Trabajo

3.- PPIOS RECTORES POLITICA SOCIAL Y ECON#MICA
Progreso SociaI.- Seg. SociaI.- Proteccin SaIud.- Discapacidad.
CONSTITUCI#N ESPAOLA
ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l

POLTICA FISCAL.- ART 31 CONSTITUCIN
Todos contribuirn al sostenimiento de los
gastos pbl i cos de acuerdo con su
capacidad econmica mediante un sistema
tributario justo inspirado en los principios de
igualdad y progresividad.
Slo podrn establecerse prestaciones
personales o patrimoniales de carcter
pblico con arreglo a la Ley.
ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l

Ley 14/2013, de 27 de Septie"bre
de apoyo a e"prendedores y su
internacionaIizacin
Contexto y justificacin
Norma multidisciplinar.-nuevas medidas de
fomento y modifica otras normas estableciendo
incentivos y bonificaciones

Destruccin de empresas.
Desempleo juvenil.
Problemas estructurales.

ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l

FORMA JURDICA EMPRESARIAL
RESPONSABILIDAD UNI!ERSAL
Trabajador Autnomo
Autnomo de responsabilidad
Limitada
Sociedad Civil
Comunidad de Bienes
RESPOSBILIDAD RESTRINGIDA
Sociedad Annima
Sociedad Limitada
SAL
Cooperativa de Trabajo
ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l

OBLIGACIONES DEL EMPRENDEDOR
F I S C A L E S
TRIBUTARIAS
CONTRIBUCIN A LA
SEGURIDAD SOCIAL
LABORALES
ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l

OBLIGACIONES FISCALES
1. DECLARACIN CENSAL
2. IMPUESTO ACTIVIDADES
ECONMICAS
3. IGIC
Criterio de caja (solo facturas
pagadas)
4. IRPF
5. IMPUESTO SOCIEDADES
ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l

OBLIGACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
COTIZACIN AL RGIMEN GENERAL
DE LA SEG. SOCIAL
Tipo 28,30.- Emp: 23,6% Trabajador: 4,7%

COTIZACIN AL RGIMEN ESPECIAL
DE TRABAJADORES AUTNOMOS
Tipo 26,50% Cuota: 225 euros
NOVEDAD L 14/2013: 50 euros (15 meses)
ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l

OBLIGACIONES LABORALES
CONTRATACIN
Indefinido/ Temporal

RETRIBUTIVAS
SMI 645,30 euros
JORNADA DE TRABAJO
40 Horas/semana
PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES
Ev. Riesgos.- Rec Mdicos.- Formacin etc..
ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l

VENTAJAS DE EMPRENDER LEGALMENTE
1. DE CARCTER TICO-
SOCIAL.
2. ACCESO A INCENTIVOS
Y BENEFICIOS
ECONMICO-FISCALES.
3. EVITACIN DE
IMPUTACIN DE
RESPONSABILIDAD
ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l

CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD
EL DEBER JURIDICO QUE INCUMBE AL INDIVIDUO DE RESPONER DEL
HECHO REALIZADO Y SUFRIR SUS CONSECUENCIAS JURDICAS




ADMINISTRATI!A



PENAL

CI!IL

ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l

RESPONSABILIDAD ADMINITRATIVA

Tcnica sancionadora ppal: La Multa
Sancin econmica patrimonio del infractor
Finalidad disuasoria


Sanciones accesorias: prdida de Dchos.
Cierre del centro de trabajo
Devolucin de prestaciones, ayudas o subvenciones
Prohibicin de contratar con la Adm. Pbca.
ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l

SANCIONES

RL-SS EMPLEO:
Leves : de 60 E a 625 E
Graves : de 626 E a 6.250 E.
Muy Graves: de 6.251 E a 180.515 E
FALTA DE ALTA: mnimo, de 3.126 ; medio, de 6.251 a y mximo de 8.001 a 10.000
euros.
DESEMPLEADOS: mnimo, de 10.001 ; medio, de 25.001 a y mximo de 100.006 a
187.515 euros

PREV RIESGOS LABORALES
Leves : de 40 E a 2.045 E
Graves : de 2.046 E a 40.985 E.
Muy Graves: de 40.986 E a 819.790 E
ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l

INFRACCIONES LABORALES.
! GRAVES: (Art 7 LISOS)
! La transgresin de la normativa sobre modalidades contractuales, contratos
de duracin determinada y temporales, mediante su utilizacin en fraude de
ley
! No consignar en las nminas las cantidades realmente abonadas.
! Transgresin de las normas en materia de jornada, horas extras, descansos,
vacaciones etc

! MUY GRAVES: (art 8 LISOS)
! El impago y los retrasos reiterados en el pago de salarios
ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l

INFRACCIONES PREVENCIN RIESGOS LABORALES
! GRAVES: (Art 12 LISOS)
! No Integrar la prevencin de riesgos en la empresa
! No elaborar la Evaluacin de Riegos Laborales
! No realizar los Reconocimientos Mdicos y pruebas de vigilancia peridica
de la salud
! Incumplimientos de normas de PRL que creen un Riesgo Grave para la salud
de los trabajadores
! MUY GRAVES: (art 13 LISOS)
! No observar las normas en materia de proteccin de seg. y salud de
trabajadoras Embarazadas o en periodo de lactancia y menores.
! Incumplimientos de los que se derive un Riesgo Grave e Inminente para
la seg. y salud de los trabajadores
ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l

INFRACCIONES EN MATERIA DE EMPLEO.
! GRAVES: (Art 15 LISOS)
! El incumplimiento de las "edidas de reserva, duracin o preferencia
en el empleo dictadas en virtud de lo dispuesto en el art. 17 del
Estatuto de los Trabajadores.
! Incumplir, los empresarios y los beneficiarios de ayudas y
subvenciones pblicas, las obligaciones establecidas en la normativa
especfica sobre Formacin Profesional Continua u Ocupacional
MUY GRAVES: (art 16 LISOS)
! Obtener o disfrutar indebida"ente de subvenciones, ayudas de
fo"ento deI e"pIeo o cualesquiera establecidas en programas de
apoyo a la creacin de empleo o formacin profesional ocupacional o
continua
ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l

INFRACCIONES EN MATERIA DE SEG. SOCIAL

GRAVES: (Art 22 LISOS)

! No solicitar la inscripcin de la empresa en la SS.
! No solicitar la afiliacin y alta de los trabajadores a su servicio.
! No ingresar en tiempo y forma las cuotas de la SS o No ingresar en
cuanta debida las cuotas de la SS, habiendo presentado los
documentos de cotizacin.
! No solicitar los trabajadores autnomos su afiliacin y alta en la SS.
! Disfrutar indebidamente de reducciones o bonificaciones de cuotas
a la SS.
ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l

INFRACCIONES EN MATERIA DE SEG. SOCIAL

MUY GRAVES: (art 23 LISOS)

1.- Dar ocupacin como trabajadores a beneficiarios o solicitantes de
pensiones u otras prestaciones peridicas de la Seguridad Social, cuyo
disfrute sea inco"patibIe con eI trabajo por cuenta ajena, cuando no se les
haya dado de alta en la Seguridad Social con carcter previo al inicio de su
actividad.
2.- No ingresar, en el plazo y formas reglamentarios, las cuotas
correspondientes que por todos los conceptos recauda la Tesorera General
de la Seguridad Social, no habiendo presentado los documentos de
cotizacin.
3.- Incre"entar indebidamente la base de cotizacin del trabajador de
forma que provoque un aumento en las prestaciones que procedan, as como
la simulacin de la contratacin laboral para la obtencin indebida de
prestaciones.
ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l

INFRACCIONES EN MATERIA DE EXTRANJERA

MUY GRAVES: (art 37 LISOS)

! Los empresarios que utilicen trabajadores extranjeros sin
haber obtenido con carcter previo el preceptivo permiso
de trabajo, o su renovacin, incurriendo en una infraccin
por cada uno de los trabajadores extranjeros que hayan
ocupado.
ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l

SANCIONES Y LIQUIDACIN DE COTIZACIONES


FALTA DE COTIZACI#N
GRAVE (con presentacin de boletines):
Mni"o, 50 aI 65 % del importe de las cuotas de Seguridad Social y
dems conceptos de recaudacin conjunta no ingresados, incluyendo
recargos, intereses y costas; en su grado "edio, con "uIta deI 65,01 aI
80 %; y en su grado "xi"o, con "uIta deI 80,01 aI 100 %.

MUY GRAVE ( no presentacin):
Mni"o, 100 aI 115 % del importe de las cuotas de Seguridad Social y
dems conceptos de recaudacin conjunta no ingresados, incluyendo
recargos, intereses y costas; en su grado "edio, con "uIta deI 115 aI
130 %; y en su grado "xi"o, con "uIta deI 130% aI 150 %.
ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l

CONCURRENCIA CON ORDEN PENAL

Art 3 LISOS




Non Bis in Idem
Subordinacin al Orden Penal.
Suspensin del procedimiento
Los hechos probados en el Orden Judicial vinculan a
la Inspeccin
ITSS 2008

w

w

w


.


m


t


a


s


.


e


s


/


i


t


s


s


/


i


n


d


e


x


.
h


t


m


l

RESPONSABILIDAD PENAL
Cuando l o defraudado a l a
Hac i enda Pbl i c a es t at al ,
autonmica o local o la Seguridad
Social exceda de:
120.000 euros (Hacienda)
50.000 euros (Seguridad Social),
el comportamiento ser calificado
de delito (art. 305 y 307 del Cdigo
Penal) y tendr las siguientes
penas:
prisin de uno a cinco aos y
"uIta deI tanto aI sxtupIo de
Ia citada cuanta.