Convencion Colectiva Final LUZ

Caracas, 30 de junio de 2013
Ciudadana
Yubris lvarez
Presidenta de la Reunin Normativa Laboral
el !ector "niversitario
Reciba un saludo bolivariano, revolucionario # socialista, la $resente
tiene $or objeto entre%arle en ane&o un ejem$lar en ori%inal de la '
Convencin Colectiva (nica acordada en la Reunin Normativa Laboral
$ara la rama de actividad del !ector "niversitario, a los )ines de *ue se
$roceda a su +omolo%acin,
-n tal sentido # en su condicin de $residenta de la reunin normativa
laboral desi%nada mediante Resolucin .,2/0, de )ec1a 12 de ma#o
2013, le remitimos los re$resentantes desi%nados $ara esta reunin
normativa se%3n Resolucin N4 .,2/2 # P3blicado en la 5aceta de la
Re$3blica 6olivariana de 7enezuela de )ec1a 18 de ma#o de 2,013, $or
una $arte el 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria
+umberto 5onz:lez ;7iceministro de Plani)icacin -strat<%ica=,
5uillermo !:nc1ez ;Consultor >ur?dico=, >os< Luis "sec1e ;irector
5eneral=, @na >aimes ;irectora ;e= 5eneral=, 5abriela +ern:ndez
;Pro)esional ''=, aniel !alvador 5omis ;Coordinador= -uclides 9edina
;Pro)esional '''=, -ndel Pernia ;@sistente al 7iceministro=A # $or la otra en
re$resentacin de los trabajadores # trabajadorasB Carlos L$ez en
re$resentacin de la Cederacin Nacional de Drabajadores "niversitarios
de 7enezuela ;C-DR@"7-=, Del<maco Ci%ueroa en re$resentacin de la
Cederacin Nacional de !indicatos de Pro)esores de la -ducacin
!u$erior ;C-N@!'NPR-!=, Erlando Fambrano en re$resentacin de la
Cederacin Nacional de !indicatos de Drabajadores de las "niversidades
de 7enezuela ;C-N@!DR@"7=, @drian 6ol?var en re$resentacin de la
Cederacin Nacional de !indicatos Ebreros de la -ducacin !u$erior de
7enezuela ;C-N@!E-!7=, -duardo !:nc1ez en re$resentacin de
!indicato de Drabajadores @dministrativos de la "niversidad de Eriente
N3cleo Nueva -s$arta ;!'NDR@"EGN-=, !indicato de Drabajadores
@dministrativos del 'nstituto "niversitario Decnol%ico de -jido
;!'DR@'"D-=, !indicato de Drabajadoras # Drabajadores de la "niversidad
Nacional -&$erimental Crancisco de 9iranda ;!-@"N-C9=, !indicato de
-m$leados @dministrativos Pro)esionales # D<cnicos, @ctivos # >ubilados
de la "niversidad Peda%%ica -&$erimental Libertador 'nstituto Rural
H5ervasio RubioI ;!-@"P-L=, >avier 7ilc1ez en re$resentacin del
!indicato de Pro)esionales # D<cnicos "niversitario de la "niversidad del
Fulia ;!'PREL"F=, Rosa 6ellor?n en re$resentacin del !indicato
!ocialista 6olivariano de Drabajadores @dministrativos ;!'!E6EDR@=,
avid 9endoza en re$resentacin del !indicato (nico de Ebrero del
'nstituto "niversitario de Decnolo%?a H>os< @ntonio @nzo:te%uiI
;!'"E'"D>@@=, !indicato (nico !ocialista de Drabajadores de la
"niversidad Polit<cnica Derritorial de 6arlovento H@r%elia La#aI
;!"!D"PD6@L=, 9anuel Centeno $or la @sociacin de Pro)esores
"niversitarios de la "niversidad de Eriente ;@P"EG!ucre=,
!in m:s a *ue 1acer re)erencia sobre el $articular # en es$era de *ue se
$roceda a la +omolo%acin de la Presente Normativa Laboral, nos
des$edimos de usted,
@tentamente,
PR'9-R@ CEN7-NC'JN CEL-CD'7@ (N'C@
!uscrita en el marco de una Reunin Normativa
Laboral $ara las trabajadoras # los trabajadores
universitarios
2013G2010
C-N@!'NPR-!, C-DR@"7-, C-N@!DR@"7, C-N@!E-!7,
!'N'C@DE! @C'L'@E! @ C-DR@-!"7 Y C-N@!'PR"7,
!'N'C@DE! NE C--R@E!,
9'N'!D-R'E -L PE-R PEP"L@R P@R@ L@
-"C@C'JN "N'7-R!'D@R'@
TABLA DE CONTENIDOS
CAPTULO I: DEFINICIONES ............................................................................................. 8
CLUSULA N 1: DEFINICIONES ..................................................................................... 8
CAPTULO II: DE LA PARTICIPACIN DE LAS Y LOS TRABAJADORES EN LA
TRANSFORMACIN DE LA EDUCACIN UNIVERSITARIA ..................................... 15
CLUSULA N 2: COMPROMISOS CON LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LA
EDUCACIN UNIVERSITARIA. ...................................................................................... 15
CLUSULA N 3: CONSTRUCCIN DEL MARCO LEAL Y NORMATIVO DE LA
EDUCACIN UNIVERSITARIA. ...................................................................................... 1!
CLUSULA N ": PARTICIPACIN PROTANICA DE LAS Y LOS
TRABAJADORES UNIVERSITARIOS. ............................................................................. 1!
CLUSULA N 5: COOPERACIN SOLIDARIA Y ARTICULACIN ENTRE LAS
INSTITUCIONES DE EDUCACIN UNIVERSITARIA. ................................................. 1!
CLUSULA N !: EDUCACIN UNIVERSITARIA INCLUSIVA #UE VALORA Y
RESPETA LA DIVERSIDAD .............................................................................................. 1$
CLUSULA N $: ACTIVIDADES PARA FORTALECER LA SOLIDARIDAD% LA
TOLERANCIA Y LA PA&. ................................................................................................. 1$
CLUSULA N 8: MEDIOS DE COMUNICACIN UNIVERSITARIOS. ...................... 18
CLUSULA N ': RED TELEMTICA PARA LAS INSTITUCIONES DE
EDUCACIN UNIVERSITARIA. ...................................................................................... 18
CLUSULA N 1(: BRIADAS DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES CONTRA
LA ESPECULACIN Y EL ACAPARAMIENTO ............................................................ 1'
CAPTULO III: DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ................................................. 1'
CLUSULA N 11: FORMACIN CONTINUA Y PERMANENTE DE LAS
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS ........................................ 1'
CLUSULA N 12: DEL RESPETO MUTUO ................................................................... 2(
CLUSULA N 13: RESPETO A LAS CONDICIONES DE TRABAJO .......................... 2(
CLUSULA N 1": MECANISMOS PARA PROCESAR DIFERENCIAS EN LA
RELACIN LABORAL ...................................................................................................... 2(
CLUSULA N 15: SOLICITUD DE TRASLADO ........................................................... 21
CLUSULA N 1!: TRASLADO )ACIA REAS RURALES O FRONTERI&AS ......... 21
CLUSULA N 1$: TIPOS DE JORNADA LABORAL .................................................... 21
CLUSULA N 18: JORNADA DE TRABAJO DE LAS TRABAJADORAS Y
TRABAJADORES UNIVERSITARIOS ADMINISTRATIVOS Y OBREROS ................ 22
CLUSULA N 1': )ORARIO DE TRABAJO Y ESTABILIDAD EN EL TURNO ....... 23
CLUSULA N 2(: PERMISOS ......................................................................................... 23
CLUSULA N 21: PERMISO AL TRABAJADOR UNIVERSITARIO
ADMINISTRATIVO Y OBRERO PARA REALI&AR ESTUDIOS .................................. 25
CLUSULA N 22: PERMISOS PARA FUNCIONES DOCENTES ............................... 25
CLUSULA N 23: PASANTAS Y TESIS DE RADO .................................................. 2!
CLUSULA N 2": OTORAMIENTO DE LICENCIA SABTICA ............................. 2!
CLUSULA N 25: DISFRUTE DE VACACIONES ........................................................ 2!
CLUSULA N 2!: SERVICIO MILITAR ........................................................................ 2$
CLUSULA N 2$: DETENCIN POLICIAL ................................................................... 2$
CLUSULA N 28: SUPLENCIAS .................................................................................... 28
CLUSULA N 2': DEREC)O PREFERENTE AL CARO ........................................... 28
CLUSULA N 3(: CANTIDAD DE ESTUDIANTES POR DOCENTE ......................... 28
CLUSULA N 31: CALENDARIO ACAD*MICO .......................................................... 2'
CLUSULA N 32: RECONOCIMIENTO AL PROFESOR UNIVERSITARIO EN SU
DA ........................................................................................................................................ 2'
CLUSULA N 33: ORDEN +2$ DE JUNIO: ................................................................... 3(
CLUSULA N 3": REAS ESPECIALES PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS
TRABAJADORES ............................................................................................................... 31
CLUSULA N 35: TRABAJADORAS Y TRABAJADORES EN AMBIENTES DE
TRABAJO CON RIESO LABORAL ................................................................................ 31
CLUSULA N 3!: ,TILES DE PROTECCIN Y SEURIDAD ................................... 32
CAPTULO IV: R*IMEN DE ADMINISTRACIN DE PERSONAL ........................... 32
CLUSULA N 3$: ADECUACIN DEL R*IMEN DE ADMINISTRACIN DE
PERSONAL .......................................................................................................................... 32
CLUSULA N 38: SISTEMA DE DESARROLLO DE CARRERA ................................ 32
CLUSULA N 3': INRESO Y MOVIMIENTO DE PERSONAL EN LOS
INSTITUTOS Y COLEIOS UNIVERSITARIOS ............................................................ 33
CLUSULA N "(: TRANSICIN A UNIVERSIDAD POLIT*CNICA TERRITORIAL
............................................................................................................................................... 33
CLUSULA N "1: INRESO Y ASCENSO DE LAS TRABAJADORAS Y
TRABAJADORES OBREROS ............................................................................................ 3"
CLUSULA N "2: MANUAL DESCRIPTIVO DE CAROS ......................................... 3"
CAPTULO V: DE LA SALUD Y LA PREVISIN SOCIAL ........................................... 3"
CLUSULA N "3: SISTEMA INTERADO DE SALUD DE LAS TRABAJADORAS
Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS .......................................................................... 35
CLUSULA N "": SEURO DE VIDA% ACCIDENTES PERSONALES Y ASTOS
FUNERARIOS. ..................................................................................................................... 3!
CLUSULA N "5: E-MENES M*DICOS PERIDICOS ............................................ 3$
CLUSULA N "!: AYUDAS ESPECIALES PARA TRATAMIENTOS
CORRECTIVOS ................................................................................................................... 3$
CLUSULA N "$: SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS ............................................. 38
CLUSULA N "8: COTI&ACIN AL SEURO SOCIAL. ............................................ 38
CLUSULA N "': BENEFICIOS DEL IPASME ............................................................ 3'
CAPTULO VI: OTRAS ARANTAS SOCIALES PARA ARANTI&AR EL VIVIR
BIEN DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS ................ 3'
CLUSULA N 5(: PLANTELES EDUCATIVOS. ........................................................... 3'
CLUSULA N 51: CENTROS DE EDUCACIN INICIAL. ........................................... "(
CLUSULA N 52: ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y CULTURALES ........................ "1
CLUSULA N 53: VIVIENDA PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
UNIVERSITARIOS. ............................................................................................................. "1
CLUSULA N 5": FACILIDADES PARA LA AD#UISICIN DE VE)CULOS%
E#UIPOS INFORMTICOS Y OTROS BIENES PARA ARANTI&AR EL VIVIR
BIEN DE LAS Y LOS TRABAJADORES .......................................................................... "3
CLUSULA N 55: PLAN NACIONAL DE RECREACIN Y TURISMO SOCIAL
NACIONAL .......................................................................................................................... "3
CAPTULO VII: DE LAS Y LOS JUBILADOS% PENSIONADOS Y LOS
SOBREVIVIENTES ............................................................................................................. ""
CLUSULA N 5!: PREPARACIN DEL TRABAJADOR UNIVERSITARIO PARA
LA JUBILACIN ................................................................................................................. ""
CLUSULA N 5$: JUBILACIONES% PENSIONES Y PENSIONES DE
SOBREVIVIENTE ............................................................................................................... ""
CLUSULA N 58: PENSIONES POR JUBILACIN% INCAPACIDAD Y
SOBREVIVIENTES ............................................................................................................ ""
CLUSULA N 5': PARTICIPACIN DEL PERSONAL JUBILADO .......................... "5
CLA,SULA N !(: AJUSTES DE LAS PENSIONES POR JUBILACIN%
INCAPACIDAD Y SOBREVIVIENTE. .............................................................................. "!
CLUSULA N !1: BONO RECREACIONAL ................................................................ "$
CLUSULA N !2: BONIFICACIN DE FIN DE A.O PARA LAS TRABAJADORAS
Y TRABAJADORES PENSIONADOS .............................................................................. "$
CLUSULA N !3: BONO ASISTENCIAL ....................................................................... "8
CAPTULO VIII: TABLAS DE SALARIOS Y BENEFICIOS SOCIOECONMICOS .. . "'
CLUSULA N !": TABLAS ENERALES DE SUELDOS Y SALARIOS DE LAS
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS ......................................... "'
CLUSULA N !5: PRIMA POR )OAR ........................................................................ 5!
CLUSULA N !!: PRIMA POR )IJAS E )IJOS ............................................................ 5!
CLUSULA N !$: PRIMA PARA LA ATENCIN DE )IJOS E )IJAS CON
DISCAPACIDAD RAVE O SEVERA .............................................................................. 5$
CLUSULA N !8: PRIMA DE APOYO A LA ACTIVIDAD DOCENTE Y DE
INVESTIACIN ................................................................................................................ 58
CLUSULA N !': PRIMA DE PROFESIONALI&ACIN ............................................. 5'
CLUSULA N $(: PRIMA POR TITULARIDAD .......................................................... !(
CLUSULA N $1: PRIMA POR ANTI/EDAD ............................................................ !(
CLUSULA N $2: PRIMA PARA C)OFERES ............................................................... !1
CLUSULA N $3: PRIMA DE COMPENSACION SALARIAL ..................................... !1
CLUSULA N $": REMANENTE DE IMPLEMENTACION DEL TABULADOR ...... !1
CLUSULA N $5: APORTE A LAS CAJAS DE A)ORRO DE LAS TRABAJADORAS
Y LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS ................................................................. !2
CLUSULA N $!: RECONOCIMIENTO DE LOS CINCO DAS ANUALES .............. !2
CLUSULA N $$: BONO VACACIONAL ..................................................................... !2
CLUSULA N $8: BONIFICACIN DE FIN DE A.O .................................................. !3
CLUSULA N $': BENEFICIO DE ALIMENTACIN .................................................. !3
CLUSULA N 8(: BECAS PARA LAS )IJAS E )IJOS DE LAS TRABAJADORAS Y
TRABAJADORES UNIVERSITARIOS .............................................................................. !5
CLUSULA N 81: CONTRIBUCIN PARA LA AD#UISIN DE ,TILES
ESCOLARES ........................................................................................................................ !!
CLUSULA N 82: CONTRIBUCIN PARA JUUETES NAVIDE.OS DE LAS
)IJAS E )IJOS DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES ......................... !!
CLUSULA N 83: FINANCIAMIENTO DE ESTUDIOS DE POSTRADO Y DE
ACTUALI&ACIN .............................................................................................................. !$
CLUSULA N 8": APORTE POR MATRIMONIO ......................................................... !8
CLUSULA N 85: APORTE POR NACIMIENTO DE )IJAS E )IJOS ......................... !8
CLUSULA N 8!: AYUDA POR FALLECIMIENTO ..................................................... !'
CLUSULA N 8$: BONO POR DOCTORADO .............................................................. $(
CLUSULA N 88: DOTACIN DE PRENDAS DE VESTIR ......................................... $1
CLUSULA N 8': PRESTACIONES SOCIALES .......................................................... $1
CLUSULA N '(: PAO DE INTERESES SOBRE LAS PRESTACIONES SOCIALES
............................................................................................................................................... $2
CLUSULA N '1: ADELANTO DE PRESTACIONES SOCIALES .............................. $2
CAPTULO I- : DE LAS ORANI&ACIONES SINDICALES ........................................ $3
CLUSULA N '2: FUERO SINDICAL ............................................................................ $3
CLUSULA N '3: PERMISOS SINDICALES ................................................................. $3
CLUSULA N '": FINANCIAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES SINDICALES ....... $5
CLUSULA N '5: CORRESPONDENCIA ...................................................................... $!
CLUSULA N '!: INFORMACIN SOBRE RECURSOS PRESUPUESTARIOS ....... $!
CLUSULA N '$: RECONOCIMIENTO AL ASCENSO DEL DIRIENTE SINDICAL
............................................................................................................................................... $!
CLUSULA N '8: EVALUACIN SUSTITUTIVA DEL DESEMPE.O DEL
SINDICALISTA DE LOS INSTITUTOS Y COLEIOS UNIVERSITARIOS ................. $!
CLUSULA N '': DELEACIN DE FACULTADES AL REMIO DE DOCENTES
JUBILADOS ......................................................................................................................... $$
CLUSULA N 1((: UNIDAD DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
UNIVERSITARIOS .............................................................................................................. $$
CLUSULA N 1(1: ASOCIACIONES DE TRABAJADORES UNIVERSITARIOS EN
TRANSFORMACIN A SINDICATOS ............................................................................ $$
CAPTULO -: DISPOSICIONES FINALES ...................................................................... $$
CLUSULA N 1(2: MBITO Y APLICABILIDAD ....................................................... $$
CLUSULA N 1(3: COMISIN DE SEUIMIENTO DE LA CONVENCIN
COLECTIVA ,NICA .......................................................................................................... $8
CLUSULA N 1(": PUBLICACIN DE LA PRESENTE CONVENCIN
COLECTIVA ,NICA .......................................................................................................... $8
CLUSULA N0 1(5: DURACIN% VIENCIA Y PRORESIVIDAD ............................ $'
CLUSULA N 1(!: CONTINENCIA ............................................................................. $'
CLUSULA 1($: E-TENSIN DE BENEFICIOS ........................................................... $'
CLUSULA N 1(8: DEUDAS PENDIENTES CON LAS TRABAJADORAS Y LOS
TRABAJADORES UNIVERSITARIOS .............................................................................. 8(
CLUSULA N 1(': APORTES PARA LA PREVISIN SOCIAL .................................. 8(
CLUSULA N 11(: PERMANENCIA DE BENEFICIOS DE LAS CONVENCIONES
COLECTIVAS DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS
Y OBREROS DE LOS INSTITUTOS Y COLEIOS UNIVERSITARIOS ....................... 81
CAPTULO I: DEFINICIONES
CLUSULA N 1: DEFINICIONES
1. PARTES CONTRATANTES
1.1. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
UNIVERSITARIA (MPPEU): -s el r%ano del -jecutivo Nacional *ue
ejerce la rector?a del subsistema de educacin universitaria, el cual
con)orme al $rinci$io del -stado docente de)inido en la Le# Er%:nica de
-ducacin, %arantiza las condiciones laborales di%nas a las trabajadoras
# trabajadores del sector,
1.2. INSTITUCIONES DE EDUCACIN UNIVERSITARIA: -ste t<rmino
se re)iere a los 'nstitutos "niversitarios de Decnolo%?a, Cole%ios
"niversitarios # "niversidades Nacionales, cu#o $resu$uesto ordinario
es otor%ado a trav<s del 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin
"niversitaria, -stas instituciones de educacin universitaria, $odr:n
establecer en su :mbito re%ional o nacionalB -&tensiones #Ko N3cleos
"niversitarios,
1.3. FEDERACIONESB -ste t<rmino se re)iere a las or%anizaciones
sindicales de se%undo %rado *ue a)ilian or%anizaciones sindicales de
$rimer %rado,
1.4. FEDERACIONES SIGNATARIAS: -ste t<rmino se re)iere a las
Cederaciones de !indicatos *ue a%ru$an a los trabajadores
universitarios docentes, administrativos # obreros, si%natarias de la
$resente Convencin Colectiva (nica,
1.5. SINDICATOSB -ste t<rmino se re)iere a las or%anizaciones
sindicales debidamente a)iliadas a las Cederaciones si%natarias,
!indicatos @d1erentes, # !indicatos no Cederados, Las asociaciones de
$ro)esores # $ro)esoras siem$re *ue cum$lan con los re*uisitos
establecidos, en materia sindical, en el ecreto con Ran%o, 7alor #
Cuerza de Le# Er%:nica del Drabajo, Los Drabajadores # Las
Drabajadoras,
SINDICATOS NO FEDERADOS: -ste t<rmino se re)iere a las
or%anizaciones sindicales debidamente le%alizadas *ue cum$lan con los
re*uisitos establecidos en el ecreto con Ran%o, 7alor # Cuerza de Le#
Er%:nica del Drabajo, los Drabajadores # las Drabajadoras # *ue no se
encuentren a)iliados a las Cederaciones,
1.6. REPRESENTANTES: Para los e)ectos de la $resente Convencin
Colectiva (nica, se consideran re$resentantes de las $artes, toda
$ersona debidamente autorizada $or las mismas $ara %estionar lo
relativo a su cum$limiento,
-n el caso de re$resentantes sindicales de los trabajadores #
trabajadoras, <stos deber:n contar con la cualidad # re*uisitos e&i%idos
en la LEDDD # su Re%lamento, cu#o cum$limiento deber: constar ante
las instancias administrativas corres$ondientes de las 'nstituciones de
-ducacin "niversitaria,
1.7. COMISIONES: -ste t<rmino se re)iere a las instancias
$ermanentes o transitorias inte%radas conjuntamente $or las # los
re$resentantes desi%nados de las $artes contratantes, $ara %estionar el
cum$limiento de al%uno o varios as$ectos de la $resente Convencin
Colectiva (nica, $ara ejecutar acciones *ue conduzcan al lo%ro de las
tareas encomendadas, directamente vinculadas con la trans)ormacin
del sector universitario # la satis)accin inte%ral de las necesidades
1umanas de los trabajadores # trabajadoras de este sector,
-n el caso de las # los re$resentantes de los trabajadores en dic1as
comisiones, las Cederaciones $odr:n $ermitir la incor$oracin de
vocer?as de trabajadores # trabajadoras universitarias a)iliadas a otras
Cederaciones #Ko !indicatos *ue no 1ubieren $artici$ado en la
ne%ociacin de la $resente Convencin Colectiva (nica, todo ello en
aras de la unidad de la clase trabajadora del sector universitario,
2, CONVENCIN COLECTIVA NICA: -ste t<rmino se re)iere a la
$resente Primera Convencin Colectiva de Drabajo en el marco de una
Reunin Normativa Laboral, suscrita entre el 9inisterio del Poder
Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria, las Cederaciones # los
!indicatos, *ue tiene $or objeto mejorar # $ro$ender a la uni)icacin de
las distintas Convenciones Colectivas de Drabajo, @ctas Convenios o
cual*uier otro instrumento convencional $ree&istente, $ara uni)ormar #
darle un tratamiento justo e i%ualitario en las condiciones de trabajo #
de vida a *uienes laboran # $restan servicio en el sector universitario,
iniciando una eta$a 1acia la trans)ormacin del sector en el marco del
-stado emocr:tico, !ocial, de >usticia # de erec1o,
3. TRABA!ADORES UNIVERSITARIOS: -ste t<rmino se re)iere a las
trabajadoras # trabajadores ocentes # de 'nvesti%acin,
@dministrativos # Ebreros, de las instituciones de educacin
universitaria, inclu#endo los N3cleos # -&tensiones en los cuales se
im$arta la educacin universitaria, *uienes ser:n bene)iciarias #
bene)iciarios de la $resente Convencin Colectiva (nica, @ los e)ectos de
la misma, el uso de este t<rmino incluir: tambi<n a los trabajadores
$ensionados $or jubilacin, inca$acidad # sobrevivientes en las
Cl:usulas *ue le sean e&$resamente a$licables de acuerdo a la
si%uiente descri$cinB
3.1. TRABA!ADORA " TRABA!ADOR DOCENTE " DE
INVESTIGACIN: -ste t<rmino se re)iere a los miembros del Personal
ocente # de 'nvesti%acin, clasi)icados enB ocentes Erdinarios #
Contratados, @u&iliares ocentes Erdinarios # Contratados, as? como los
docentes $ensionados $or jubilacin, disca$acidad # sobrevivientes, a
*uienes se a$licar:n las Cl:usulas *ue corres$ondan de la $resente
Convencin Colectiva (nica,
3.2. TRABA!ADORA " TRABA!ADOR ADMINISTRATIVO: -ste t<rmino
se re)iere a la trabajadora # al trabajador @dministrativo de @$o#o,
D<cnico # Pro)esional en condicin de )ijo o contratado, $ensionado $or
jubilacin, inca$acidad # sobreviviente, a *uienes se a$licar:n las
Cl:usulas *ue corres$ondan de la $resente Convencin Colectiva (nica,
3.3 TRABA!ADORA " TRABA!ADOR OBRERO: -ste t<rmino se re)iere
a la trabajadora # al trabajador cali)icado o no cali)icado de con)ormidad
con la Le%islacin Laboral 7enezolana, en condicin de )ijo o contratado,
$ensionado $or jubilacin, inca$acidad # sobreviviente, a *uienes se
a$licar:n las Cl:usulas *ue corres$ondan de la $resente Convencin
Colectiva (nica,
3.4 BENEFICIARIOS O BENEFICIARIAS: -ste t<rmino se re)iere a la
trabajadora o trabajador universitario ordinario o contratado, *ue $resta
servicios en las 'nstituciones de -ducacin "niversitariaA as? como los
$ensionados $or jubilacin, disca$acidad # sobreviviente, en lo *ue le
sea e&$resamente a$licable en los t<rminos $revistos en la $resente
Convencin Colectiva (nica,
4. ESTABILIDAD: -s el derec1o *ue tienen las trabajadoras # los
trabajadores *ue inte%ran el $ersonal administrativo # docente e
investi%adores universitarios, a no ser destituidos, trasladados ni
desmejorados en sus condiciones laborales, sino en virtud de las
causales establecidas en las res$ectivas normas estatutarias #
convenios internos, $revio cum$limiento de los $rocedimientos le%ales,
-n el caso del $ersonal obrero, la estabilidad es la %arant?a de
$ermanencia en su trabajo, cuando no e&istan causas le%ales *ue
justi)i*uen la terminacin de la relacin laboral, dic1a %arant?a se inicia
a $artir del $rimer mes de la $restacin del servicio # en caso de
incurrirse en des$ido injusti)icado, traslado o desmejora, dar: derec1o al
trabajador o trabajadora a solicitar la reincor$oracin a su $uesto de
trabajo, de con)ormidad con la Le# # los convenios internos, sin $erjuicio
de lo $revisto en el art?culo .8 del ecreto con Ran%o, 7alor # Cuerza de
Le# Er%:nica del Drabajo, Los Drabajadores # Las Drabajadoras,
5. D#AS FERIADOS " ASUETOS: -l t<rmino d?as )eriados, se re)iere a
los contem$lados como tales en el ecreto con Ran%o, 7alor # Cuerza de
Le# Er%:nica del Drabajo, Los Drabajadores # Las Drabajadoras, a los
e)ectos de esta Convencin Colectiva (nicaB domin%osA 1L de eneroA
lunes # martes de carnavalA jueves # viernes !antoA 1L de ma#oA 20, 28
# 31 de diciembreA los seMalados en la Le# de Ciestas Nacionales # los
*ue se 1a#an declarado o se declaren )estivos $or el 5obierno Nacional,
$or los estados o $or los 9unici$ios, 1asta un l?mite total de tres $or
aMo,
!er:n considerados d?as de asuetoB 1/ de marzo ;?a del Ebrero
"niversitario # del Drabajador @dministrativo "niversitario, 3nicamente
$ara las trabajadoras # trabajadores obreros # administrativos=A 8 de
diciembre ;?a del Pro)esor "niversitario, 3nicamente $ara las
trabajadoras # trabajadores docentes # de investi%acin=, as? como los
d?as de asueto del calendario acad<mico institucional, e&istentes $ara la
)ec1a de de$sito le%al de la $resente Convencin Colectiva (nica,
6. FUERO SINDICAL: -ste t<rmino se re)iere a la $roteccin *ue otor%a
el -stado $ara %arantizar la de)ensa del inter<s colectivo # la autonom?a
en el ejercicio de las )unciones sindicales, -n tal sentido, %ozar:n de
)uero sindicalB los trabajadores # trabajadoras solicitantes del re%istro de
un sindicatoA los *ue $romueven una convencin colectivaA los *ue
$romuevan un $lie%o conciliatorio o con)lictivoA los miembros de las
juntas directivas de los sindicatos, de las con)ederaciones # las
)ederaciones nacionales o re%ionalesA los *ue se $romuevan como
candidatos a elecciones sindicales o dele%ados de $revencinA los
dele%ados de $revencin de los centros de trabajadores de las
instituciones de educacin universitaria, # los dem:s su$uestos
establecidos en el art?culo 01/ del ecreto con Ran%o, 7alor # Cuerza de
Le# Er%:nica del Drabajo, Los Drabajadores # Las Drabajadoras, *uienes
no $odr:n ser des$edidos o destituidos, trasladados o desmejorados, sin
justa causa cali)icada $or la autoridad administrativa o jurisdiccional
com$etente,
7. LICENCIA SINDICAL: -ste t<rmino se re)iere al $ermiso remunerado
*ue tienen los trabajadores # trabajadoras universitarios activos
mientras se desem$eMen en car%os directivos o de re$resentacin
sindical en las con)ederaciones, )ederaciones # sindicatos, durante los
$eriodos establecidos le%al # estatutariamente,
$. SUELDOS O SALARIOS.
$.1. TABLA DE SUELDOS O SALARIOS: -ste t<rmino se re)iere a las
tablas *ue establecen la asi%nacin monetaria *ue corres$onde al
sueldo o salario b:sico, $or la $restacin del servicio *ue realiza cada
trabajadora o trabajador universitario, de acuerdo con la naturaleza,
cate%or?a # dedicacin del car%o *ue desem$eMa,
$.2. SUELDO O SALARIO NORMAL: !e entiende $or salario normal a
la remuneracin mensual en )orma re%ular # $ermanente, *ue
corres$onda a la trabajadora o trabajador universitario $or la $restacin
de sus serviciosA com$rende el sueldo o salario b:sico, las $rimas
mensuales con car:cter salarial, bono nocturno, d?as )eriados # 1oras
e&tras, Por tanto, *uedan e&cluidos del mismo las $erce$ciones de
car:cter accidental, las derivadas de la $restaciones sociales # las *ue
esta Convencin Colectiva (nica considere *ue no tienen car:cter
salarial, Para la estimacin del !ueldo o !alario Normal, nin%uno de los
conce$tos *ue lo inte%ran $roducir: e)ectos sobre s? mismo,
$.3. SUELDO O SALARIO INTEGRAL: !e re)iere a la remuneracin *ue
recibe el trabajador en )orma $eridica # re%ular $or la $restacin de
sus servicios, # com$rendeB !alario Normal, el a$orte $atronal a la Caja
de @1orros e*uivalente al diez $or ciento ;10 N= del sueldo b:sico
mensual ;$ara las trabajadoras # los trabajadores *ue se encuentren
a)iliados=, m:s la al?cuota de lo *ue corres$onde $ercibir de 6ono
7acacional # 6ono de Cin de @Mo, as? como otra boni)icacin anual *ue
ten%a car:cter salarial, # cual*uier otro in%reso, $rovec1o o ventaja *ue
$erciba $or causa de su labor, Para el c:lculo del monto corres$ondiente
a cual*uiera de los conce$tos *ue con)orman el !ueldo o !alario
'nte%ral, nin%uno de ellos ser: tomado en consideracin $ara $roducir
e)ectos sobre s? mismo,
$.4. PENSIONES: -ste t<rmino se re)iere a la asi%nacin monetaria
mensual de car:cter indivisible *ue reciben las trabajadoras #
trabajadores universitarios, se%3n se describe a continuacinB
$.4.1. PENSIN DE !UBILACIN: -ste t<rmino se re)iere a la
asi%nacin mensual *ue recibe la trabajadora o el trabajador
universitario a *uien le 1a sido otor%ado el bene)icio de la jubilacin,
como retribucin al cum$limiento del tiem$o e)ectivo de servicio en un
car%o, @ tal e)ecto, # a los )ines de establecer su monto, se tomar:n
como base de c:lculo todos a*uellos com$onentes *ue )orman $arte del
sueldo o salario normal mensual $ara el momento de la jubilacin, cu#a
asi%nacin monetaria mensual ser: considerada como unidad indivisible
# no $odr: ser dis%re%ada en las $artes *ue dieron lu%ar a la misma,
$.4.2. PENSIN POR INCAPACIDAD: -ste t<rmino se re)iere a la
asi%nacin mensual *ue recibe la trabajadora o el trabajador
universitario *ue como consecuencia de una disca$acidad )?sica o
mental debidamente certi)icada $or el or%anismo com$etente, 1a sido
in1abilitado o se encuentra im$edido total # $ermanentemente $ara
continuar $restando servicio e)ectivo, @ tal e)ecto, # a los )ines de
establecer su monto, se tomar:n como base de c:lculo todos a*uellos
com$onentes *ue )orman $arte del sueldo o salario normal mensual
$ara el momento del otor%amiento de la $ensin $or inca$acidad, cu#a
asi%nacin monetaria mensual ser: considerada como unidad indivisible
# no $odr: ser dis%re%ada en las $artes *ue dieron lu%ar a la misma,
$.4.3. PENSIN DE SOBREVIVIENTE: -ste t<rmino se re)iere a la
asi%nacin mensual como consecuencia del )allecimiento de una
trabajadora o trabajador universitario en condicin de activo, jubilado o
en situacin de inca$acidad total # $ermanente, a )avor de su es$osa o
es$oso, concubina o concubino, 1ijos 1asta 21 aMos o 1asta 28 aMos de
edad *ue cursen estudios universitarios # de$endan econmicamente
del causante, de con)ormidad con lo establecido en la $resente
Convencin Colectiva (nica, @ tal e)ecto, # a los )ines de establecer su
monto se tomar:n como base de c:lculo todos a*uellos com$onentes
*ue )orman $arte del sueldo o salario normal mensual $ara el momento
del otor%amiento de la $ensin de sobreviviente, cu#a asi%nacin
monetaria mensual ser: considerada como unidad indivisible # no $odr:
ser dis%re%ada en las $artes *ue dieron lu%ar a la misma,
%. LICENCIA SAB&TICA: -ste t<rmino se re)iere al $ermiso remunerado
otor%ado a los miembros ordinarios del $ersonal docente # de
investi%acin de las instituciones de educacin universitaria, con)orme
con las dis$osiciones Le%ales, Re%lamentarias # la normativa interna de
cada 'nstitucin,
1'. ANTIG(EDAD: -ste t<rmino se re)iere al tiem$o e)ectivamente
desem$eMado $or las trabajadoras # trabajadores universitarios, en las
instituciones de educacin universitaria, or%anismos o entes de la
@dministracin P3blica Nacional, estadal o 9unici$al, centralizada o
descentralizada,
11. PRESTACIONES SOCIALES: -ste t<rmino se re)iere al derec1o *ue
tienen todos los trabajadores # trabajadoras universitarias a *ue les
recom$ensen la anti%Oedad en el servicio # los am$are en caso de
cesant?a, a trav<s del $a%o de )orma $ro$orcional al tiem$o de servicio,
al )inalizar la relacin laboral,
12. ENFERMEDAD OCUPACIONAL: !e entiende $or en)ermedad
ocu$acional, los estados $atol%icos contra?dos o a%ravados con ocasin
del trabajo o e&$osicin al medio en *ue los trabajadores universitarios
se encuentran obli%ados a trabajar, tales comoB los resultantes a la
accin de a%entes )?sicos #Ko mec:nicos, condiciones diser%onmicas,
meteorol%icas, a%entes *u?micos, #Ko biol%icos, )actores $sicosociales
#Ko emocionales, *ue se mani)iesten $or una lesin or%:nica, trastornos
enzim:ticos o bio*u?micos, trastornos )uncionales o dese*uilibrio
mental, tem$orales o $ermanentes, !e $resumir: el car:cter
ocu$acional de a*uellos estados $atol%icos incluidos en la lista de
en)ermedades ocu$acionales establecidas en las normas t<cnicas de la
Le# Er%:nica de Prevencin, Condiciones # 9edio @mbiente de Drabajo #
las *ue en lo sucesivo se aMadieren en revisiones $eridicas realizadas
$or el 9inisterio con com$etencia en materia de se%uridad # salud en el
trabajo,
13. ACCIDENTES DE TRABA!O: !e entiende $or accidente de
trabajo, todo suceso *ue cause en las trabajadoras # trabajadores
universitarios, una lesin )uncional o cor$oral, $ermanente o tem$oral,
inmediata o $osterior, o la muerte, resultante de una accin *ue $ueda
ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, $or el 1ec1o o
con ocasin del trabajo, !er:n i%ualmente accidentes de trabajoB
La lesin interna determinada $or un es)uerzo violento o $roducto de
la e&$osicin a a%entes )?sicos, mec:nicos, *u?micos, biol%icos,
$sicosociales, condiciones meteorol%icas sobrevenidas en las mismas
circunstancias,
Los accidentes acaecidos en actos de salvamento # en otros de
naturaleza an:lo%a, cuando ten%an relacin con el trabajo,
Los accidentes *ue su)ra la trabajadora o el trabajador universitario,
en el tra#ecto 1acia # desde su centro de trabajo, siem$re *ue ocurra
durante el recorrido 1abitual, salvo *ue 1a#a sido necesario realizar otro
recorrido $or motivos *ue no le sean im$utables a la trabajadora o el
trabajador universitario, # e&ista concordancia cronol%ica # to$o%r:)ica
en el recorrido,
Los accidentes *ue su)ra la trabajadora o el trabajador universitario,
con ocasin del desem$eMo de car%os electivos en or%anizaciones
sindicales, as? como los ocurridos al ir o volver del lu%ar donde se
ejerzan )unciones $ro$ias de dic1os car%os, siem$re *ue concurran
los re*uisitos de concordancia cronol%ica # to$o%r:)ica e&i%idos en el
numeral anterior,
Cual*uier otro *ue determine la le#,
14. )I!OS E )I!AS CON DISCAPACIDAD GRAVE O SEVERA: -ste
t<rmino se re)iere a los 1ijos e 1ijas de las trabajadoras o trabajadores
universitarios, *ue $osean al%una disca$acidad de naturaleza variable,
)?sicas, $sicol%icas o *ue $adezcan en)ermedad, *ue les im$idan o
di)iculten valerse $or s? mismos, de manera tem$oral o $ermanente,
@ $esar de la %ran variedad de sus )ormas # etiolo%?as, se les uni)ica en
un mismo cam$o $or*ue re$resentan di)icultades considerables $ara el
rendimiento acad<mico # $ara establecer relaciones de comunicacin #
$artici$acin en su medio, La disca$acidad deber: estar debidamente
cali)icada # certi)icada $or el Consejo Nacional $ara las Personas con
isca$acidad ;CEN@P'!=,
15. IPASME: -ste t<rmino se re)iere al 'nstituto de Previsin #
@sistencia !ocial $ara el Personal del 9inisterio del Poder Po$ular $ara la
-ducacin, *ue am$ara a las trabajadoras # los trabajadores
administrativos # docentes, *ue 1a#an mani)estado $or escrito su
voluntad de a)iliacin,
16. INSTITUTOS DE PREVISIN SOCIAL: -ste t<rmino se re)iere a los
'nstitutos de Previsin !ocial $ara la asistencia de las trabajadoras #
trabajadores universitarios, le%almente constituidos en cada una de las
'nstituciones de -ducacin "niversitaria,
17. !ORNADA LABORALB -ste t<rmino se re)iere a las 1oras e)ectivas
de trabajo semanales *ue debe $restar cada trabajadora o trabajador
universitario, al servicio de la 'nstitucin de -ducacin "niversitaria, en
corres$ondencia con la naturaleza de su sector # de las actividades *ue
se derivan de sus )unciones en el marco del $roceso social del trabajo,
1$. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABA!O: -ste t<rmino se re)iere al
convenio celebrado entre las instituciones de educacin universitaria #
la trabajadora o trabajador universitario, mediante el cual se obli%a a
$restar sus servicios $ersonales bajo la de$endencia de la entidad de
trabajo a cambio del $a%o de un sueldo o salario, de acuerdo a lo
establecido en la normativa le%al vi%ente # en la $resente Convencin
Colectiva (nica,
-n el caso de los 'nstitutos "niversitarios de Decnolo%?a # Cole%ios
"niversitarios, se re)iere al convenio celebrado entre el 9inisterio del
Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria # la trabajadora o
trabajador universitario, mediante el cual se obli%a a $restar sus
servicios $ersonales bajo la de$endencia de la entidad de trabajo a
cambio del $a%o de un sueldo o salario, de acuerdo a lo establecido en
la normativa le%al vi%ente # en la $resente Convencin Colectiva (nica,
1%. GRUPO FAMILIAR: @ los e)ectos de esta Convencin Colectiva,
este t<rmino se re)iere a las $ersonas *ue tienen un v?nculo de
consan%uinidad o de a)inidad con la trabajadora o trabajador, dentro de
los cuales se encuentran com$rendidosB el cn#u%e o $ersona con *uien
manten%a unin estable de 1ec1oA los 1ijos e 1ijas solteros # no
emanci$ados 1asta los veinti3n ;21= aMos de edad, # 1asta los
veinticinco ;28= aMos si cursan estudios de educacin universitariaA as?
como el $adre # la madre de la trabajadora # trabajador universitario,
Podr:n ser considerados miembros del %ru$o )amiliar, a*uellas niMas,
niMos # adolescentes *ue sean declarados car%a )amiliar de la
trabajadora o trabajador universitario, $revia $resentacin de sentencia
)irme emitida $or los Dribunales com$etentes,
2'. EVALUACIN INTEGRAL DEL TRABA!ADOR O TRABA!ADORA:
-s a*uel $roceso $or medio del cual se valora el desem$eMo de la
trabajadora o trabajador universitario en sus m3lti$les dimensiones con
el )in de mejorar su actuacin, $ara *ue las instituciones de educacin
universitaria, $ro)undicen su a$orte a la Nacin, la democracia
$artici$ativa # $rota%nica, as? como la construccin de un -stado social
de derec1o # de justicia, La evaluacin tendr: criterios nacionales *ue
a$unten a tales )ines,
CAPTULO II: DE LA PARTICIPACIN DE LAS Y LOS
TRABAJADORES EN LA TRANSFORMACIN DE LA
EDUCACIN UNIVERSITARIA
CLUSULA N 2: COMPROMISOS CON LOS PRINCIPIOS
RECTORES DE LA EDUCACIN UNIVERSITARIA.
Las $artes rea)irman su com$romiso con el car:cter $3blico de la
educacin universitaria # sus )unciones esenciales de )ormacin inte%ral
del $ueblo venezolano, de creacin, di)usin # a$ro$iacin social del
conocimiento, en )uncin de la soberan?a nacional, la vida $lena de los
seres 1umanos, el desarrollo econmico # social, la valoracin de la
diversidad cultural # natural, la valoracin # conservacin del $atrimonio
de la 1umanidad, la construccin de una sociedad caracterizada $or la
i%ualdad sustantiva, la libertad, la solidaridad, la $az # el e*uilibrio con
la naturaleza, '%ualmente, rea)irman su com$romiso con los $rinci$ios
rectores de la educacin universitaria, contenidos en la Le# Er%:nica de
-ducacinB calidad e innovacin, ejercicio del $ensamiento cr?tico #
re)le&ivo, inclusin, $ertinencia, )ormacin inte%ral, )ormacin a lo lar%o
de toda la vida, autonom?a, articulacin # coo$eracin internacional,
democracia $artici$ativa # $rota%nica, libertad, solidaridad,
universalidad, e)iciencia, justicia social, res$eto a los derec1os 1umanos
# bio<tica, -n este sentido, se conviene en im$ulsar con alta $rioridad
las actividades de )ormacin, di)usin # discusin diri%idas al
conocimiento # $r:ctica de estos valores # $rinci$ios,
CLUSULA N 3: CONSTRUCCIN DEL MARCO LEGAL Y
NORMATIVO DE LA EDUCACIN UNIVERSITARIA.
Con)orme al mandato de la Le# Er%:nica de -ducacin, las $artes
convienen en im$ulsar la revisin # re)ormulacin del marco le%al #
normativo de la educacin universitaria, con $lenas %arant?as $ara la
m:s am$lia $artici$acin de la comunidad universitaria nacional # de
todos los sectores interesados del $ueblo venezolano, directamente # a
trav<s de las or%anizaciones sindicales # %remiales, !e con)ormar: una
Comisin -s$ecial con $artici$acin de las or%anizaciones sindicales # el
9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria, *ue en un
$lazo no ma#or de noventa ;/0= d?as a $artir de la entrada en vi%encia
de esta Convencin Colectiva (nica, $resente a la comunidad
universitaria nacional una a%enda de debates sobre este tema,
CLUSULA N 4: PARTICIPACIN PROTAGNICA DE
LAS Y LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS.
Las $artes convienen en im$ulsar, con $leno res$eto a la autonom?a
universitaria # dentro del marco le%al vi%ente, la $artici$acin
$rota%nica de las # los trabajadores universitarios en la eleccin de
autoridades en las instituciones donde esto es a$licable, as? como en la
inte%racin de los or%anismos de %obierno # co%obierno universitario #
en la contralor?a social de la %estin universitaria, tanto en el uso de los
recursos )inancieros como en los a$ortes *ue las instituciones otor%an a
la sociedad venezolana,
CLUSULA N : COOPERACIN SOLIDARIA Y
ARTICULACIN ENTRE LAS INSTITUCIONES DE
EDUCACIN UNIVERSITARIA.
Las $artes convienen en contribuir activamente en la con)ormacin del
subsistema de educacin universitaria basado en la coo$eracin
solidaria, la articulacin entre las instituciones # la com$lementariedad,
de manera *ue las instituciones $uedan en )orma creciente com$artir
recursos # desarrollar recursos com$artidos, )omentar la movilidad de
trabajadores # estudiantes entre las distintas instituciones,
com$lementar sus ca$acidades en las :reas de )ormacin, creacin
intelectual, vinculacin social # %estin, as? como desarrollar $ro#ectos
conjuntos en todas las :reas mencionadas, en bene)icio de la Nacin,
CLUSULA N !: EDUCACIN UNIVERSITARIA
INCLUSIVA "UE VALORA Y RESPETA LA DIVERSIDAD
Las $artes convienen en contribuir activamente a la eliminacin de
todos los )actores de e&clusin en las instituciones universitarias, $ara
%arantizar el derec1o universal a una educacin universitaria de calidad
$ara todas # todos, $ertinente con las necesidades nacionales,
re%ionales # locales,
PAR&GRAFO PRIMEROB La educacin universitaria estar: abierta a la
incor$oracin de los $ueblos # comunidades ind?%enas, reconocer: la
cosmovisin, sabidur?a ancestral, idiomas, usos, costumbres #
tradiciones, as? mismo contribuir: al ejercicio $leno de sus derec1os # a
la di)usin de los mismos, Las $artes convienen en a$o#ar a las
instituciones de educacin universitaria ind?%ena # a res$etar las
condiciones es$eciales $ara su )uncionamiento,
PAR&GRAFO SEGUNDOB Las $artes convienen en %arantizar
condiciones crecientes de accesibilidad universal # e*ui$aracin de
o$ortunidades $ara la incor$oracin al subsistema universitario # el
desem$eMo inde$endiente de estudiantes, trabajadoras # trabajadores
con disca$acidad, Las instituciones # las or%anizaciones sindicales se
com$rometen a realizar actividades de di)usin # )ormacin *ue
contribu#an a %enerar una cultura de inclusin # a )acilitar las
condiciones $ara la eliminacin de barreras # $rejuicios *ue
menoscaben los derec1os de las $ersonas, -l 9inisterio del Poder
Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria %arantizar: los recursos $ara
*ue las instituciones de educacin universitaria cum$lan $lenamente
con lo establecido en la Le# $ara las Personas con isca$acidad # la
Resolucin del 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin !u$erior
N4 2,012 de )ec1a 23K02K2002, *ue establece los Lineamientos sobre el
-jercicio Pleno del erec1o de la Personas con isca$acidad a una
-ducacin !u$erior de Calidad,
CLUSULA N #: ACTIVIDADES PARA FORTALECER LA
SOLIDARIDAD$ LA TOLERANCIA Y LA PA%.
Las $artes convienen en recu$erar las instituciones de educacin
universitaria como es$acio de $az, solidaridad, debate # di:lo%o
democr:tico, con)orme a la mejor tradicin de la "niversidad
Latinoamericana, Las $artes )irmantes de esta Convencin Colectiva
condenan la intolerancia # se com$rometen a multi$licar los escenarios
$ara el debate de las ideas, en el marco de la Constitucin de la
Re$3blica 6olivariana de 7enezuela # el res$eto a los derec1os
1umanos, '%ualmente, se a)irma el di:lo%o como )orma de $rocesar los
con)lictos,
PAR&GRAFO PRIMEROB -l 9inisterio del Poder Po$ular $ara la
-ducacin "niversitaria # las or%anizaciones sindicales a$o#ar:n a las
instituciones universitarias $ara *ue $rioricen en sus a%endas de
investi%acin, di)usin $3blica # )ormacin, los temas de reduccin de la
violencia, convivencia solidaria # consolidacin de la $az,
PAR&GRAFO SEGUNDOB Las acciones de solidaridad al interior de la
comunidad universitaria, con las comunidades locales # en el $lano
nacional e internacional, a trav<s del trabajo voluntario # otras )ormas
de coo$eracin solidaria, contar:n con el a$o#o indis$ensable $or $arte
del 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria, *ue a su
vez se com$romete a articular con otras instancias del 5obierno
6olivariano $ara im$ulsar estas iniciativas,
CLUSULA N &: MEDIOS DE COMUNICACIN
UNIVERSITARIOS.
-l 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria en
articulacin con otras instancias del 5obierno 6olivariano, se
com$romete a tramitar la instalacin de medios de comunicacin
universitarios en a*uellas instituciones *ue no cuenten con ellos # a
)ortalecer los medios e&istentes, Los medios de comunicacin
universitarios )avorecer:n la e&$resin $lural de las comunidades
universitarias, la $artici$acin $rota%nica del $ueblo # %arantizar:n
es$acios $ara la e&$resin de las or%anizaciones sindicales, am$liando
su $artici$acin actual,
CLUSULA N ': RED TELEMTICA PARA LAS
INSTITUCIONES DE EDUCACIN UNIVERSITARIA.
!e conviene a $artir de la )irma # de$sito de la $resente Convencin
Colectiva (nica, a incor$orar una red telem:tica en cada una de las
instituciones de educacin universitaria *ue $ermita enlazar a todas
<stas con la Red Nacional de -ducacin "niversitaria, Para ello el
9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria ;9PP-"=, se
com$romete a crear #Ko actualizar las 'ntranets de las instituciones de
educacin universitaria, con acceso a internet # %arantizar dentro de las
$artidas $resu$uestarias los recursos $ara la ad*uisicin # actualizacin
de la tecnolo%?a necesaria $ara estos )ines,
CLUSULA N 1(: BRIGADAS DE TRABAJADORAS Y
TRABAJADORES CONTRA LA ESPECULACIN Y EL
ACAPARAMIENTO
Las or%anizaciones sindicales se com$rometen a im$ulsar la
constitucin de bri%adas voluntarias de trabajadoras # trabajadores
universitarios *ue $artici$en en el combate contra la es$eculacin # el
aca$aramiento en estrec1a colaboracin con el 'nstituto Nacional $ara la
e)ensa de las Personas en el @cceso a los 6ienes # !ervicios
;'N-P@6'!=,
CAPTULO III: DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
CLUSULA N 11: FORMACIN CONTINUA Y
PERMANENTE DE LAS TRABAJADORAS Y
TRABAJADORES UNIVERSITARIOS
e con)ormidad con lo establecido en la Le# Er%:nica de -ducacin, la
Le# de "niversidades # el ecreto con Ran%o, 7alor # Cuerza de Le#
Er%:nica del Drabajo, Los Drabajadores # Las Drabajadoras, las
instituciones de educacin universitaria desarrollar:n $ro%ramas
$ermanentes de )ormacin $ara todas # todos los trabajadores, diri%idos
al $leno desarrollo de la $ersonalidad, el )ortalecimiento de sus
ca$acidades $ara contribuir a la sociedad # $ara su $artici$acin
consciente, $rota%nica, res$onsable, solidaria # com$rometida, Los
$ro%ramas de )ormacin ser:n adecuados a las distintas )unciones de
las # los trabajadores e inclu#enB $ro%ramas de )ormacin universitaria
de %rado # $ost%rado, cursos, talleres, seminarios, $r:cticas diri%idas,
c?rculos de discusin # cual*uier otra actividad )ormativa, Las
instituciones de educacin universitaria asi%nar:n recursos )inancieros,
es$acios # dedicacin de su $ersonal $ara la realizacin de estos
$ro%ramas, as? mismo %arantizar:n los $ermisos # ada$taciones de
1orarios $ertinentes, $rivile%iando la $artici$acin de las trabajadoras #
trabajadores universitarios como )acilitadores de los $ro%ramas,
PAR&GRAFO NICOB Los $ro%ramas de )ormacin continuos #
$ermanentes $ara las # los trabajadores administrativos # obreros,
ser:n $resentados durante el $rimer trimestre de cada ejercicio )iscal
$ara la consideracin de las or%anizaciones sindicales,
CLUSULA N 12: DEL RESPETO MUTUO
!e conviene *ue las relaciones laborales entre las trabajadoras # los
trabajadores universitarios con las instituciones de educacin
universitaria deben desenvolverse en el marco de la armon?a # el
res$eto mutuo, a estos e)ectos, se acuerda asumir el com$romiso
com$artido de instruir a todas las trabajadoras # los trabajadores
universitarios, as? como a *uienes ejerzan res$onsabilidades de
direccin, en cuanto al acatamiento de las le#es # re%lamentos *ue
ri%en el desem$eMo de sus )unciones, $ara as? velar $or el cum$limiento
de sus deberes # derec1os,
CLUSULA N 13: RESPETO A LAS CONDICIONES DE
TRABAJO
Las instituciones de educacin universitaria no $odr:n ordenar ni
instruir a las trabajadoras # los trabajadores universitarios obreros o
administrativos la ejecucin de labores distintas a las seMaladas
es$ec?)icamente $ara el car%o *ue ocu$an en el 9anual de Car%os #
9anual escri$tivo de Clases de Car%os, e i%ual manera se acuerda
*ueB
1, Cuando $or $rescri$cin m<dica realizada $or el 'NP!@!-L sea
necesario el cambio de tareas de una trabajadora o trabajador
universitario # sea necesaria su reubicacin en un car%o acorde con su
ca$acidad )?sica, no $odr: establecerse desmejora en el salario del
tabulador, ni se %enerar: $a%o de di)erencias de sueldo,
2, No $ro$iciar traslados inconsultos,
3, No $ro$iciar cambios intem$estivos de 1orarios # a no im$oner los
mismos,
0, @ dar cum$limiento a las condiciones de trabajo establecidas en la
Le# Er%:nica de Prevencin, Condiciones # 9edio @mbiente de Drabajo,
CLUSULA N 14: MECANISMOS PARA PROCESAR
DIFERENCIAS EN LA RELACIN LABORAL
Con el $ro$sito de $reservar las condiciones de $az en el manejo de
di)erencias se acuerdaB
1, Realizar reuniones mensuales en atencin a las necesidades $or
servicios, entre las instituciones, )ederaciones # sindicatos,
2, @%otar el $rocedimiento de conciliacin cuando se $lantea al%una
duda sobre la a$licacin o inter$retacin de las Cl:usulas contenidas en
la $resente Convencin Colectiva (nica, las dem:s le#es # re%lamentos
vi%entes,
3, -n caso de continuar las di)erencias entre la institucin de educacin
universitaria # las or%anizaciones sindicales, se se%uir: el $rocedimiento
establecido en el ecreto con Ran%o, 7alor # Cuerza de Le# Er%:nica del
Drabajo, Los Drabajadores # Las Drabajadoras, no $roduci<ndose nin%3n
ti$o de retaliacin o sancin $or ejercer tal derec1o,
0, Las instituciones de educacin universitaria se com$rometen a no
$ro$iciar situaciones *ue $uedan $oner en $eli%ro la inte%ridad )?sica,
$s?*uica #Ko moral de las # los trabajadores universitarios, Las # los
trabajadores universitarios se com$rometen a no daMar las instalaciones
de la institucin res$ectiva,
8, -n caso de con)lictos las instituciones de educacin universitaria se
com$rometen a no 1acer descuentos al salario inte%ral o de bene)icio
alimentacin a los trabajadores universitarios,
P, Las instituciones de educacin universitaria se obli%a a no 1acer
descuentos ni retenciones del salario a los trabajadores universitarios,
salvo los establecidos en la le#, los ordenados judicialmente o los
autorizados $or la o el trabajador universitario,
2, Los dem:s sindicatos # trabajadores universitarios a)iliados a esos
sindicatos tendr:n derec1o a utilizar el recurso de solidaridad, si no se
lo%ra la solucin adecuada en un $lazo *ue no e&ceder: de siete ;02=
d?as continuos,
CLUSULA N 1: SOLICITUD DE TRASLADO
La trabajadora o el trabajador universitario en condicin de ordinario o
)ijo, $odr: solicitar el traslado de la institucin donde labora a otra del
sector universitario, siem$re # cuando 1a#a laborado al menos tres ;03=
aMos en la misma # atendiendo a las necesidades de servicio,
dis$onibilidades $resu$uestarias # vacantes de car%os e&istentes,
CLUSULA N 1!: TRASLADO )ACIA REAS RURALES
O FRONTERI%AS
!e otor%ar: $rioridad a las solicitudes de traslado de las trabajadoras #
los trabajadores universitarios 1acia instituciones o sedes ubicadas en
:reas rurales o de )rontera, siem$re *ue se identi)i*uen las necesidades
de servicio,
CLUSULA N 1#: TIPOS DE JORNADA LABORAL
!e reconocen las si%uientes caracter?sticas de las jornadas de trabajoB
a= >ornada diurna, com$rendida entre las PB00 a,m, # las PB00 $,m,
b= >ornada nocturna, com$rendida entre las PB00 $,m, # las PB00 a,m,
c= >ornada mi&ta, cuando com$rende ambos 1orarios, La jornada mi&ta
ma#or de 0 1oras nocturnas ser: considerada nocturna,
d= >ornada de )ines de semana, com$rendida entre las PB00 de la
maMana # PB00 de la tarde,
PAR&GRAFO PRIMERO: La jornada de las trabajadoras # los
trabajadores obreros ser: de cinco ;8= d?as a la semana, con $a%o de 2
d?as, No e&ceder: de siete ;2= 1oras diarias,
PAR&GRAFO SEGUNDO: La jornada de las trabajadoras # los
trabajadores administrativos ser: de un m:&imo de treinta # cinco ;38=
1oras semanales,
PAR&GRAFO TERCERO: -n a*uellas instituciones de educacin
universitaria donde esta jornada sea m:s bene)iciosa $ara la trabajadora
# el trabajador universitario, la misma se deber: mantener en las
mismas condiciones como se viene $restando,
CLUSULA N 1&: JORNADA DE TRABAJO DE LAS
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
UNIVERSITARIOS ADMINISTRATIVOS Y OBREROS
!e conviene en mantener vi%ente la jornada de trabajo $ara las
trabajadoras # trabajadores universitarios en cada una de las
instituciones de educacin universitariaA la cual no $odr: su$erar en
nin%3n caso los l?mites establecidos en el art?culo 123 del ecreto con
Ran%o, 7alor # Cuerza de Le# Er%:nica del Drabajo, Los Drabajadores #
Las Drabajadoras,
PAR&GRAFO PRIMEROB Las trabajadoras # trabajadores universitarios
obreros *ue cum$lan )unciones de vi%ilantes, # las trabajadoras #
trabajadores docentes # de investi%acin, as? como administrativos *ue
ejerzan car%os de direccin no se encuentran sometidos a los l?mites
establecidos $ara la jornadaA en estos casos los 1orarios $odr:n
e&cederse de los l?mites establecidos $ara la jornada diaria o semanal,
con la condicin de *ue la jornada diaria no e&ceda de once 1oras
diarias de trabajo # *ue el total de 1oras trabajadas en un $er?odo de
oc1o semanas no e&ceda en $romedio de cuarenta 1oras $or semana #
*ue el trabajador dis)rute de dos d?as de descanso continuos #
remunerados cada semana,
PAR&GRAFO SEGUNDOB Las 1oras e&traordinarias son de car:cter
eventual o accidental $ara atender im$revistos o trabajos de
emer%encia, $revia autorizacin otor%ada $or la 'ns$ectora o 'ns$ector
del Drabajo de la jurisdiccin donde se encuentra ubicada la institucin
universitaria, -n tal sentido, la duracin e)ectiva del trabajo, incluidas
las 1oras e&traordinarias, no $odr: e&ceder de diez 1oras diarias, no se
$odr: laborar m:s de diez 1oras e&traordinarias semanales, # no se
$odr:n laborar m:s de cien 1oras e&traordinarias $or aMo,
CLUSULA N 1': )ORARIO DE TRABAJO Y
ESTABILIDAD EN EL TURNO
!e conviene en reconocer # res$etar el 1orario de trabajo *ue vienen
cum$liendo las trabajadoras # trabajadores universitarios
administrativos # obreros, !i $or razones de servicio o como resultado
de la reor%anizacin administrativa, la trabajadora o trabajador tuviere
*ue cum$lir sus )unciones en otro 1orario distinto al 1abitual, dic1a
modi)icacin se 1ar: con su consentimiento, de con)ormidad con la
normativa le%al *ue ri%e la materia, Las or%anizaciones sindicales
velar:n $or el cum$limiento de las condiciones antes mencionadas,
CLUSULA N 2(: PERMISOS
!e conviene en conceder $ermisos $or el tiem$o *ue se determina en
los si%uientes casosB
1. PERMISO REMUNERADO DE CONCESIN OBLIGATORIA:
1,1, Por estado de %ravidez de la trabajadora universitaria, treinta ;30=
d?as 1:biles antes del $arto # ciento diez ;110= d?as 1:biles des$u<s
del $artoA lo cual 1ace un total de ciento cuarenta ;100= d?as 1:bilesA
$udiendo ser acumulados o no a voluntad de la $arturienta, $revia
autorizacin del )acultativo tratante, '%ualmente, se conviene en
conceder en caso de madres ado$tantes, un $ermiso de sesenta
;20= d?as 1:biles a objeto de )avorecer la necesaria relacin madreG
1ijo,
1,2, Por $er?odo de lactancia del 1ijo o 1ija, tres ;3= 1oras diarias,
1asta el cum$limiento de un ;01= aMo de edad de la 1ija o 1ijo,
1,3, Las instituciones de educacin universitaria se com$rometen a
conceder $ermiso de $aternidad remunerado a los trabajadores
universitarios en caso de nacimiento de un 1ijo o 1ija, se%3n la Le#
$ara la Proteccin de las Camilias, la 9aternidad # la Paternidad con
las si%uientes condicionesB Quince ;18= d?as continuos al $adre $or
nacimiento de 1ijo o 1ija, -n caso de $arto m3lti$le, el $ermiso de
$aternidad remunerado ser: de treinta ;30= d?as continuos, -n caso de
ado$cin, se conceder: $ermiso $or *uince ;18= d?as continuos a los
$adres ado$tantes *ue se les conceda la ado$cin de un niMo o niMa,
contados a $artir de la )ec1a en *ue les sea dado en colocacin
)amiliar, autorizada $or el Consejo de erec1os del NiMo, NiMa # del
@dolescente con miras a la ado$cin,
1,0, Por matrimonio de la trabajadora o trabajador universitario, doce
;12= d?as 1:biles,
1,8, Por muerte de cn#u%e o $ersona con *uien manten%a unin
estable de 1ec1o, ascendientes o descendientes del trabajador
universitarioB diez ;10= d?as 1:biles si la muerte ocurre en jurisdiccin
de la misma entidad )ederalA doce ;12= d?as 1:biles si ocurre en otra
jurisdiccin del territorio nacionalA *uince ;18= d?as 1:biles si la muerte
ocurriera en el e&terior, a la cual deba trasladarse el trabajador
universitario,
1,P, Por com$arecencia obli%atoria ante autoridades judiciales,
administrativas # le%islativas, durante el tiem$o *ue )uese necesario,
1,2, Para a*uellos miembros de directiva de consejos comunales $ara
asistir a eventos, actividades, asambleas, jornadas de trabajo comunal,
$revia convocatoria del Consejo Comunal, 1asta un m:&imo de diez ;10=
d?as anuales,
1,., Para asistir a eventos, actividades, asambleas, jornadas de trabajo
%remial, sindical, $revia convocatoria de las or%anizaciones sindicales,
1,/, Para atencin del %ru$o )amiliar en caso de en)ermedad o
accidente %rave su)rido, 1asta $or un m:&imo de *uince ;18= d?as
1:biles,
1,10, Para asistir a actividades a )in de re$resentar al $a?s en eventos
de$ortivos nacionales e internacionales, bien sea como atleta,
entrenador, $ersonal t<cnico o de a$o#o, 1asta un m:&imo de *uince
;18= d?as 1:biles,
1,11, Para asistir en re$resentacin de su institucin de educacin
universitaria, a eventos nacionales e internacionales educativos,
cient?)icos, de$ortivos # culturales, 1asta un m:&imo de *uince ;18= d?as
1:biles,
1,12, Por siniestro *ue a)ecte los bienes del trabajador universitario,
1asta $or cinco ;8= d?as 1:biles, e&tensibles en casos %raves 1asta un
m:&imo de *uince ;18= d?as 1:biles,
1,13, Los dem:s *ue seMalen las le#es como $ermiso de concesin
obli%atoria,
2. PERMISOS NO REMUNERADOS DE CONCESIN OBLIGATORIA:
2,1, Para ejercer car%os de eleccin $o$ular,
2,2, Para ejercer car%os judiciales o di$lom:ticos,
2,3, Para ejercer )unciones $3blicas relevantes en car%os de libre
nombramiento # remocin de la @dministracin P3blica Nacional, estadal
# munici$al,
CLUSULA N 21: PERMISO AL TRABAJADOR
UNIVERSITARIO ADMINISTRATIVO Y OBRERO PARA
REALI%AR ESTUDIOS
!e conviene en continuar otor%ando $ermisos $ara cursar estudios de
secundaria, $re%rado # $ost%rado 1asta un m:&imo de *uince ;18=
1oras semanales, '%ualmente, se obli%a en conceder $ermiso 1asta
doce ;12= 1oras semanales $ara realizar estudios de ca$acitacin,
adiestramiento, )ormacin # desarrollo *ue se encuentren relacionados
con el $er)il laboral de la trabajadora o trabajador universitario
administrativo u obrero *ue sean $ertinentes con el objetivo de la
institucin de educacin universitaria, -stos dos ti$os de $ermiso no son
acumulables,
PAR&GRAFO PRIMERO: ic1os $ermisos deben ser $ertinentes con el
objetivo de las instituciones de educacin universitaria # slo se
otor%ar:n cuando el 1orario de estudio coincida con la jornada de
trabajo, La trabajadora o trabajador universitario debe demostrar *ue
los estudios no $ueden cursarse en 1orarios di)erentes a la jornada de
trabajo,
PAR&GRAFO SEGUNDO: Queda entendido *ue este $ermiso se
otor%ar: $revia $resentacin de la constancia de inscri$cin # 1orario
de estudios en instituciones de educacin reconocidas $or el 9PP- # el
9PP-" *ue deber: ser consi%nada $ara su tramitacin ante el
e$artamento de Recursos +umanos de la res$ectiva institucin donde
$resta sus servicios, Los $ermisos ser:n renovados trimestral, semestral
o anualmente, con)orme al r<%imen de estudios, La continuidad del
$ermiso de estudio estar: sujeta al rendimiento acad<mico a$robatorio
de la trabajadora o trabajador universitario bene)iciado,
CLUSULA N 22: PERMISOS PARA FUNCIONES
DOCENTES
Las trabajadoras # los trabajadores universitarios administrativos #
obreros, tendr:n derec1o a desem$eMar )unciones docentes # de
investi%acin 1asta un m:&imo de *uince ;18= 1oras semanales, -l
desem$eMo de estas )unciones no $odr: causar menoscabo o
incum$limiento de las labores in1erentes al car%o *ue ocu$a en la
'nstitucin de -ducacin "niversitaria,
PAR&GRAFO PRIMERO: Queda entendido *ue en los casos *ue la
trabajadora o trabajador administrativo u obrero cum$la )unciones
docentes # de investi%acin en instituciones de educacin universitaria
E)iciales, slo se reconocer: 3nicamente el $a%o de la jornada 1asta un
m:&imo de siete ;2= 1oras semanales, -ste $ermiso no ser: acumulable
con el $ermiso $ara estudio, -ste $ermiso se otor%ar: $revia
$resentacin del 1orario de clases asi%nado,
CLUSULA N 23: PASANTAS Y TESIS DE GRADO
!e conviene en conceder $ermiso remunerado a las trabajadoras #
trabajadores universitarios *ue deban realizar $asant?as $or 1asta seis
meses continuos, -n el caso de las tesis de %rado o trabajo es$ecial de
%rado, el $ermiso ser: $or un m:&imo de tres ;03= meses,
PAR&GRAFO NICO: Queda entendido *ue este $ermiso se otor%ar:
$revia $resentacin de la constancia de a$robacin de $asant?as o
inscri$cin de tesis de instituciones de educacin universitaria
reconocidas $or el 9PP-", la cual deber: ser consi%nada $ara su
tramitacin ante el e$artamento de Recursos +umanos de la
res$ectiva institucin donde $resta sus servicios,
CLUSULA N 24: OTORGAMIENTO DE LICENCIA
SABTICA
-l 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria se
com$romete a continuar concediendo el $orcentaje $ara licencia
sab:tica 1asta el diez $or ciento ;10N= anual del total de $ro)esores
ordinarios # 1asta el diez $or ciento ;10N= anual del total de los
au&iliares docentes ordinarios en cada uno de los institutos # cole%ios
universitarios o)iciales, -n las dem:s instituciones de educacin
universitaria la licencia sab:tica se otor%ar: de acuerdo a la normativa
interna,
CLUSULA N 2: DISFRUTE DE VACACIONES
Las instituciones de educacin universitaria conceder:n a las # los
trabajadores universitarios un dis)rute vacacional remunerado de al
menos cuarenta # cinco ;08= d?as continuos anuales en $er?odo de
vacaciones colectivas de cada institucin de educacin universitaria, en
concordancia con el calendario acad<mico, entre los meses de julio,
a%osto # se$tiembre, -n a*uellas de$endencias donde se desarrollen
actividades *ue no $uedan ser interrum$idas, el dis)rute de las
vacaciones ser: convenido entre la trabajadora o el trabajador # los
re$resentantes de la res$ectiva 'nstitucin de -ducacin "niversitaria,
PAR&GRAFO PRIMEROB !e mantienen los asuetos remunerados
$ree&istentes,
PAR&GRAFO SEGUNDO: !e mantiene el n3mero de d?as de vacaciones
$ree&istentes a la vi%encia de esta Convencin, cuando )avorezcan al
trabajador o trabajadora,
CLUSULA N 2!: SERVICIO MILITAR
!e conviene *ue en caso *ue una trabajadora o trabajador universitario
sea llamado a $restar servicio militar, en conservarle el derec1o a ser
incor$orado a su $uesto de trabajo en las mismas condiciones
e&istentes $ara la )ec1a en *ue )ue llamado a $restar el mismo, Queda
entendido *ue la reincor$oracin deber: ser solicitada dentro de los
treinta ;30= d?as continuos a la )ec1a de 1aber )inalizado el servicio
militar, @simismo, se conviene aB 1= Reincor$orar a la trabajadora o el
trabajador universitario a su $uesto de trabajo en las mismas
condiciones, cuando no sea admitido en el servicio militar # re%rese a la
institucin de educacin universitaria en un la$so no ma#or de oc1o ;0.=
d?as continuos # $resentando la documentacin $robatoria res$ectiva, 2=
Pa%ar las $restaciones sociales corres$ondientes, $revia $resentacin
de la documentacin $robatoria de *ue 1a sido admitido, si as? lo
solicitase el interesado,
PARAGRAFO NICOB urante el $eriodo del cum$limiento del deber
constitucional de $restar servicio militar, se $roceder: a sus$ender la
relacin laboral de con)ormidad con lo establecido en el literal d del
art?culo 22 del ecreto con Ran%o, 7alor # Cuerza de Le# Er%:nica del
Drabajo, los Drabajadores # las DrabajadorasA en el entendido *ue el
tiem$o de la sus$ensin se com$utar: $ara la anti%Oedad del trabajador
o trabajadora, # no $odr: e)ectuarse su des$ido, traslado o desmejora,
CLUSULA N 2#: DETENCIN POLICIAL
!e conviene en conceder $ermiso remunerado de 1asta oc1o ;.= d?as
continuos a la trabajadora o trabajador universitario *ue le )uera dictada
medida $reventiva $rivativa de libertad, # se le conservar: el derec1o al
trabajo durante el tiem$o *ue dure el $roceso judicial, $or lo *ue no se
$odr: declarar el car%o como vacante, -n caso *ue sea dictada medida
cautelar sustitutiva de libertad o sentencia absolutoria, la trabajadora o
trabajador universitario deber: $resentar ante el e$artamento de
Recursos +umanos, dentro de un la$so no ma#or a *uince ;18= d?as
1:biles contados a $artir de la )ec1a de e&carcelacin, los documentos
$robatorios corres$ondientes, a los )ines de $roceder a su incor$oracin
al $uesto de trabajo,
PARAGRAFO NICOB -n a*uellas instituciones en *ue las # los
trabajadores %ocen de este bene)icio en mejores condiciones de las
establecidas en esta Cl:usula, se mantendr:n los bene)icios m:s
)avorables $ara el trabajador o trabajadora,
CLUSULA N 2&: SUPLENCIAS
Las $artes convienen *ue cuando un trabajador universitario
bene)iciario de la $resente Convencin Colectiva (nica, se encuentre
cum$liendo )unciones de )orma tem$oral en un car%o de ma#or
jerar*u?a $or ausencia de su titular, tendr: derec1o a recibir durante el
la$so de la su$lencia el $a%o de la di)erencia de salario e&istente entre
ambos car%os, *ue corres$onda a la escala de salario $revista en el
tabulador # dem:s bene)icios socioGeconmicos,
CLUSULA N 2': DEREC)O PREFERENTE AL CARGO
Las trabajadoras # trabajadores universitarios obreros *ue laboren $or
m:s de un mes al servicio de las instituciones de educacin universitaria
%ozar:n de estabilidad en el trabajo se%3n lo establecido en el ecreto
con Ran%o, 7alor # Cuerza de Le# Er%:nica del Drabajo, los Drabajadores
# las Drabajadoras, en caso de su$lencias *ue e&cedan tres ;3= meses,
de *uedar el car%o vacante, el su$lente tendr: derec1o a in%resar a la
institucin de educacin universitaria, $revio cum$limiento del
$rocedimiento de la cl:usula N4 01 de la $resente Convencin Colectiva
(nica,
CLUSULA N 3(: CANTIDAD DE ESTUDIANTES POR
DOCENTE
!e conviene en establecer el n3mero de estudiantes $or docente, de
acuerdo a las si%uientes esti$ulacionesB
1, -n clase terica 1asta un m:&imo de treinta ;30= estudiantes $or aula,
2, -n clase tericoG$r:ctica 1asta un m:&imo de veinte ;20= estudiantes
$or actividad,
3, -n clase desarrollada en laboratorios 1asta un m:&imo de diecis<is
;1P= estudiantes $or laboratorio,
0, -n clase de taller 1asta un m:&imo de diecis<is ;1P= estudiantes $or
taller,
8, -n clase de trabajo de cam$o 1asta un m:&imo de veinte ;20=
estudiantes $or actividad,
P, -n clase de trabajo diri%ido 1asta un m:&imo de veinte ;20=
estudiantes $or actividad,
2, -n clase de $r:ctica de$ortiva 1asta un m:&imo de veinte ;20=
estudiantes $or seccin,
., -n $asant?as industriales 1asta un m:&imo de oc1o ;.= estudiantes
$or docente,
/, -n la a$licacin de la Le# de !ervicio Comunitario del -studiante de
-ducacin !u$erior 1asta un m:&imo de oc1o ;.= estudiantes $or
docente,
PAR&GRAFO PRIMERO: Queda entendido *ue estas asi%naciones
m:&imas de estudiantes deben ser ada$tadas a las condiciones )?sicas #
de dotacin de los ambientes de estudio,
PAR&GRAFO SEGUNDOB -l cum$limiento de esta cl:usula se a$licar:
$ro%resivamente $ara no a)ectar la normal actividad acad<mica de las #
los estudiantes, dentro de las condiciones es$ec?)icas de cada institucin
# $ro%rama de )ormacin o carrera,
CLUSULA N 31: CALENDARIO ACAD*MICO
Las $artes convienen en %arantizar la $artici$acin de las trabajadoras #
los trabajadores docentes # de investi%acin en la con)eccin de los
calendarios acad<micos, a trav<s de sus unidades acad<micas de
adscri$cin, Las or%anizaciones sindicales de docentes velar:n $or el
cum$limiento de al menos ciento oc1enta ;1.0= d?as de actividades
acad<micas anuales # la realizacin de dos ;2= semestres, tres ;3=
trimestres o del cum$limiento del aMo lectivo, con)orme al r<%imen de
estudio,
CLUSULA N 32: RECONOCIMIENTO AL PROFESOR
UNIVERSITARIO EN SU DA
Con motivo de celebrarse el 8 de diciembre, el ?a del Pro)esor #
Pro)esora "niversitaria, se conviene a $artir de la entrada en vi%encia
de la $resente Convencin Colectiva (nica, en otor%ar anualmente en
cada una de las instituciones de educacin universitaria,
reconocimientos a los seis ;P= $ro)esores m:s destacados en las :reas
de ocencia, 'nvesti%acin # -&tensin, Los reconocimientos ser:n
distribuidos e*uitativamente entre cada una de las :reas, se%3n
baremo establecido entre las $artes $ara tal )in, -l reconocimiento
deber: ser realizado en acto $3blico # nacional, # se simbolizar: con la
entre%a de un botn # certi)icado,
e i%ual manera, las instituciones de educacin universitaria con motivo
de celebrarse el 8 de diciembre, el ?a del Pro)esor # Pro)esora
"niversitaria, a $artir de la )irma # de$sito de la $resente Convencin
Colectiva, $ostular:n $ara la distincin RER-N @NRS! 6-LLER, en
$rimera, se%unda # tercera clase, a treinta ;30= miembros del $ersonal
docente de las instituciones de educacin universitaria, bene)iciarios de
esta Convencin # *ue re3nan los re*uisitos establecidos $or el ecreto
de la Erden $ara el otor%amiento de dic1a distincin, Las $ostulaciones
ser:n $resentadas $or C-N@!'NPR-! de acuerdo a la si%uiente
distribucinB
1, Primera claseB cinco ;08=
2, !e%unda claseB nueve ;0/=
3, Dercera claseB diecis<is ;1P=,
PARAGRAFO NICOB -sta cl:usula subsume las cl:usulas 08 # 0/ de la
' Convencin Colectiva C-N@!'NPR-!G9-! 2008G2002, las cuales *uedan
sin e)ecto a $artir de la entrada en vi%encia de la $resente Convencin
Colectiva (nica,
CLUSULA N 33: ORDEN +2# DE JUNIO:
!e conviene, a $artir de la )irma # de$sito de la $resente Convencin
Colectiva (nica, en entre%ar a la C-N@!'NPR-!, con sesenta ;P0= d?as
de antici$acin a la )ec1a de otor%amiento de la Erden, las $lanillas
$ara $ostular, anualmente, un total de setenta ;20= 9iembros del
Personal ocente # de 'nvesti%acin, C-N@!'NPR-!, $or su $arte, se
com$romete a $ostular Personal ocente # de 'nvesti%acin, con los
m<ritos acad<micos, $ro)esionales, anti%Oedad, condiciones <ticas #
morales e&i%idas $ara recibir la Erden, se%3n baremo, Para ello la
C-N@!'NPR-! nombrar: una Comisin Nacional, inte%rada $or tres ;3=
a)iliados, durante el Primer Drimestre del aMo, *ue evaluar: las
$ostulaciones, ic1a comisin tendr: una vi%encia de un ;01= aMo,
CLUSULA N 34: REAS ESPECIALES PARA LAS
TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
!e conviene en %arantizar es$acios es$eciales $ara el mejor desem$eMo
de las trabajadoras # los trabajadores universitarios, -n es$ecialB
1, reas es$ec?)icas con dotacin a$ro$iada $ara el consumo de
alimentos,
2, !alones o cub?culos $ara las trabajadoras # los trabajadores docentes
# de investi%acin,
3, reas $ara el descanso # aseo de las trabajadoras # los trabajadores
obreros dotadas con a%ua $otable, instalaciones sanitarias # casilleros
$ara el res%uardo de sus 3tiles $ersonales,
CLUSULA N 3: TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
EN AMBIENTES DE TRABAJO CON RIESGO LABORAL
Quienes $resten sus servicios en laboratorios # de$sitos de sustancias
*u?micas # biol%icas, talleres %r:)icos, comedores, lu%ares con
de$sitos de combustibles, $intores, la*ueadores, aseadoras #
aseadores en :reas de alto ries%o, au&iliares de anatom?a, 1erreros G
soldadores # cual*uier otra actividad de i%ual ries%o, no $odr:n
$ermanecer $or m:s de *uince ;18= aMos en sus )uncionesA los $lomeros
*ue trabajen con a%uas servidas $or m:s de diez ;10= aMos en el
desem$eMo de esas tareasA los conductores de )lota $esada, as? como
los vi%ilantes de turno nocturno no m:s de veinte ;20= aMos, -stas
trabajadoras # trabajadores ser:n reubicados $ro%resivamente $or la
unidad de recursos 1umanos o de $ersonal, en otro car%o con i%ual o
ma#or salario, se%3n sus ca$acidades # destrezas, de com3n acuerdo
con la trabajadora o trabajador universitario, Las or%anizaciones
sindicales velar:n $or el cum$limiento de la $resente Cl:usula, -n el
caso de las # los trabajadores de bibliotecas, arc1ivos # centros de
documentacin se %arantizar:n las condiciones $timas en cuanto a
lim$ieza, 1umedad relativa, )umi%acin, e&$ur%o, an:lisis bacteriol%ico
# dem:s medidas *ue ase%uren un ambiente adecuado $ara el
desarrollo de sus )unciones,
PAR&GRAFO NICOB -sta Cl:usula se im$lementar: $ro%resivamente
$ara %arantizar su viabilidad sin a)ectar el )uncionamiento de los
servicios,
CLUSULA N 3!: ,TILES DE PROTECCIN Y
SEGURIDAD
!e conviene en dotar a las trabajadoras # trabajadores universitarios de
todos los materiales de $roteccin # se%uridad necesarios a los )ines de
)acilitar la realizacin del trabajo asi%nado con la debida $roteccin #
se%uridad # los dem:s im$lementos necesarios $ara el mejor
desem$eMo # se%uridad de sus labores, Las instituciones de educacin
universitaria velar:n $or la entre%a # uso obli%atorio de este material, La
entre%a no o$ortuna de este o cual*uier otro bene)icio ser:
res$onsabilidad absoluta de la institucin de educacin universitaria,
PAR&GRAFO NICO: Los recursos necesarios $ara el cum$limiento de
esta cl:usula deber:n ser incluidos en el $resu$uesto anual de cada
institucin universitaria, a )in de dar )iel cum$limiento a lo a*u?
establecido,
CAPTULO IV: R*GIMEN DE ADMINISTRACIN DE
PERSONAL
CLUSULA N 3#: ADECUACIN DEL R*GIMEN DE
ADMINISTRACIN DE PERSONAL
Las $artes acuerdan desarrollar en )orma consensuada un $ro#ecto
re)erente al r<%imen de administracin de $ersonal, deberes, derec1os,
$ro1ibiciones, r<%imen disci$linario de los trabajadores universitarios
administrativos, de las instituciones de educacin universitaria, -ste
$ro#ecto ser: elevado a la consideracin de la @samblea Nacional $ara
e)ectos de su discusin # su debida a$robacin con ran%o de Le#,
CLUSULA N 3&: SISTEMA DE DESARROLLO DE
CARRERA
!e conviene en $resentar dentro de un $lazo m:&imo de ciento veinte
;120= d?as continuos contados a $artir del de$sito de la $resente
Convencin Colectiva (nica, un !istema de Carrera $ara las
trabajadoras # trabajadores administrativos, *ue $ermita estimular la
vocacin # calidad del servicio, el desarrollo 1umano, as? como
%arantizar el in%reso, desarrollo # $ermanencia a trav<s del m<rito # la
i%ualdad de o$ortunidades en un marco de trans$arencia # le%alidad,
-ste manual entrar: en vi%encia a $artir del 01 de enero de 2018,
PAR&GRAFO PRIMEROB -l !istema de esarrollo de Carrera entre
otros contendr:B
1,G Reclutamiento, !eleccin e 'n%reso,
2,G Clasi)icacin, "bicacin # @scenso,
3,G Cormacin # @ctualizacin Pro)esional,
0,G -valuacin,
8,G -%reso,
CLUSULA N 3': INGRESO Y MOVIMIENTO DE
PERSONAL EN LOS INSTITUTOS Y COLEGIOS
UNIVERSITARIOS
-l 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria conviene en
*ue la re$resentacin sindical velar: $or el )iel cum$limiento en el
marco de las normas # $rocedimientos diri%idos a %arantizar la
i%ualdad de o$ortunidades de las trabajadoras # los trabajadores
universitarios admi ni strati vos *ue as$iren in%resar u obtener
ascensos en los 'nstitutos # Cole%ios "niversitarios E)iciales, -n
consecuencia, de $roducirse un in%reso o ascenso violatorio de la
normativa le%al a$licable, el 9inisterio del Poder Po$ular $ara la
-ducacin "niversitaria se com$romete a no autorizarlos, @simismo,
conviene en instruir a los 'nstitutos # Cole%ios "niversitarios E)iciales #
"niversidades Polit<cnicas Derritoriales, a consi%nar a la or%anizacin
sindical si%nataria corres$ondiente, los recaudos necesarios $ara el
cum$limiento de esta cl:usula,
PAR&GRAFO NICO: -sta cl:usula $erder: vi%encia al momento de la
a$licacin del !istema de Carrera $ara las trabajadoras # los
trabajadores administrativos de la -ducacin "niversitaria,
CLUSULA N 4(: TRANSICIN A UNIVERSIDAD
POLIT*CNICA TERRITORIAL
-l 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria se obli%a
a res$etar las condiciones # bene)icios ad*uiridos de las cl:usulas de
los 'nstitutos # Cole%ios "niversitarios o)iciales al momento de su
transicin # trans)ormacin en "niversidades Polit<cnicas Derritoriales, #
en las cl:usulas *ue se asemejen o coincidan se tomar: la m:s
)avorable a la trabajadora # trabajador universitario,
CLUSULA N 41: INGRESO Y ASCENSO DE LAS
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES OBREROS
!e conviene en mantener # a$licar, las $ol?ticas # condiciones e&istentes
en las instituciones de educacin universitaria $ara cubrir los car%os
vacantes, d:ndole $rioridad a la $romocin interna, -n consecuencia, la
sustitucin del $ersonal obrero *ue e%rese, $or jubilacin, renuncia,
inca$acidad, muerte o cual*uier otra causa, se 1ar: d:ndole $rioridad a
la trabajadora o trabajador universitario obrero de ma#or anti%Oedad
*ue est< ejerciendo el car%o vacante o un car%o de menor jerar*u?a, *ue
1a#a demostrado su ca$acidad $ara el desem$eMo del mismo, # *ue
re3na los re*uisitos establecidos en el manual de car%os, Para el
in%reso, como $ara cual*uier otro caso de sustitucin del $ersonal
trabajador universitario obrero, la re$resentacin de la or%anizacin
sindical $ro$ondr: un setenta # cinco $or ciento ;28N= $ara su$lir los
candidatos $ara su cali)icacin o in%reso ante las unidades
administrativas com$etentes de acuerdo a los $orcentajes de
$ostulacin e&istentes,
PAR&GRAFO NICO: Cuando el $orcentaje de $ostulaciones
establecido en acuerdos # convenios $ree&istentes a esta Convencin
sea su$erior al 28N se mantendr:
CLUSULA N 42: MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
-l 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria # las
or%anizaciones sindicales $resentar:n en el se%undo semestre del
ejercicio )iscal 2013, un 9anual escri$tivo de clases de car%o $ara las
trabajadoras # trabajadores obreros *ue $ermitan estimular la vocacin
# calidad del servicio, el desarrollo 1umano, as? como %arantizar el
in%reso, desarrollo # $ermanencia a trav<s del m<rito # la i%ualdad de
o$ortunidades en un marco de trans$arencia # le%alidad, -ste manual
entrar: en vi%encia a $artir del 01 de enero de 2018,
CAPTULO V: DE LA SALUD Y LA PREVISIN SOCIAL
CLUSULA N 43: SISTEMA INTEGRADO DE SALUD DE
LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
UNIVERSITARIOS
-l 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria conviene
en instalar una Comisin con $artici$acin de las or%anizaciones
sindicales si%natarias # ad1erentes a la )ec1a, *ue antes del 18 de
octubre de 2013, establezca el !istema 'nte%rado de !alud de las
Drabajadoras # Drabajadores "niversitarios, -sta Comisin se instalar:
$or Resolucin 9inisterialA consultar: a todas las or%anizaciones
involucradas en la administracin de sistemas de salud de las
instituciones universitariasA realizar: un dia%nstico de los sistemas de
atencin en salud de las instituciones de educacin universitaria # de los
institutos de $revisinA contar: con asesores e&$ertos en sistemas de
salud # realizar: i%ualmente, los contactos $ertinentes con el 9inisterio
del Poder Po$ular $ara la !alud,
-l !istema 'nte%rado de !alud de las Drabajadoras # Drabajadores
"niversitarios tendr: car:cter universalA abarcar: a todas # todos los
trabajadores activos, contratados, jubilados, $ensionados,
sobrevivientes # su %ru$o )amiliar, e incluir: al menos los si%uientes
elementosB
1, !istemas de salud $reventiva # atencin $rimaria de salud,
2, Creacin de los servicios m<dicos de las instituciones #
)ortalecimiento de los e&istentes, $rocurando su inte%racin,
3, 'nterrelacin # colaboracin con el !istema P3blico Nacional de !alud,
0, Condo -s$ecial $ara en)ermedades catastr)icas,
8, @cceso a los medicamentos, e&:menes, consultas m<dicas
;inclu#endo las o)talmol%icas # odontol%icas=,
P, Que %arantice a las $ersonas *ue $adezcan en)ermedades
$ermanentes # a*uellos *ue re*uieran medicamentos de alto costo,
ten%an acceso continuo a medicamentos # tratamientos,
2, Dratamiento $sicol%ico # $si*ui:trico, $reventivo # curativo,
., Dratamientos de re1abilitacin,
/, +os$italizacin, ciru%?a # maternidad, inclu#endo intervenciones #
tratamientos diri%idos al mejoramiento de la calidad de vida,
10, 'nte%racin de los distintos sistemas asistenciales e&istentes en las
instituciones,
11, Partici$acin de docentes # estudiantes del :rea de la salud, en las
instituciones de educacin universitaria,
PAR&GRAFO PRIMERO: -l !istema 'nte%rado de !alud de las
Drabajadoras # Drabajadores "niversitarios, tender: a racionalizar los
costos )inancieros en $rovec1o de *ue los recursos se reGinviertan en
bene)icio de la salud de las # los trabajadores # su %ru$o )amiliar,
PAR&GRAFO SEGUNDO: -l 9inisterio del Poder Po$ular $ara la
-ducacin "niversitaria # las instituciones de educacin universitaria,
%arantizar:n al menos las actuales condiciones de atencin a la salud de
las # los trabajadores, mientras se instrumenta el !istema 'nte%rado de
!alud de las Drabajadoras # Drabajadores "niversitarios,
PAR&GRAFO TERCEROB La Comisin establecer: medidas ur%entes
*ue $uedan im$lementarse a3n antes del diseMo del sistema,
CLUSULA N 44: SEGURO DE VIDA$ ACCIDENTES
PERSONALES Y GASTOS FUNERARIOS.
Las instituciones de educacin universitaria convienen, a $artir de la
)irma # 1omolo%acin de la $resente Convencin Colectiva (nica, en la
contratacin de una Pliza de !e%uro de 7ida # @ccidentes Personales,
e&clusivamente $ara las trabajadoras # los trabajadores universitarios
activos, contratados, jubilados # $ensionados, $or un monto de
C*+,-.+/0 M*1 B213405.6 (B6. 5'.'''7''), sin costo al%uno $ara la
trabajadora o el trabajador universitario, de con)ormidad con la Le# de
Contrataciones P3blicas, %arantizando la $artici$acin de las
or%anizaciones sindicales, e i%ual manera, se conviene, en la
contratacin de una $restadora de servicios es$ecializada de
con)ormidad con la Le# de Contrataciones P3blicas, *ue cubrir: los
costos de los servicios )unerarios de las trabajadoras # trabajadores
universitarios activos, contratados, jubilados, $ensionados #
sobrevivientes # su %ru$o )amiliar, sin costo al%uno $ara la trabajadora o
trabajador universitario, lo cual com$render: como m?nimoB
a= Draslado del di)unto o di)unta desde el lu%ar del )allecimiento 1asta la
)uneraria dentro de la misma jurisdiccin # a nivel nacional,
b= Dr:mites $ara la obtencin del @cta de e)uncin # dili%encias de Le#,
c= @rre%lo # $re$aracin de la )allecida o )allecido,
d= !ervicio de cremacin o in1umacin en $arcela $3blica o $rivada,
e= @ta3d de ti$o b:sico '' CG0 ;Catedral o su e*uivalente=
)= Ca$illa en )uneraria o residencia,
%= +abitacin de descanso, en caso de servicio en )uneraria,
1= !ervicio de ca)eter?a, en caso de servicio en )uneraria,
i= Draslado al cementerio, una ;1= carroza # dos ;2= ve1?culos de
acom$aMamiento,
j= @viso de $rensa en un diario de circulacin local,
PAR&GRAFO PRIMEROB -sta Cl:usula subsume e inte%ra las Cl:usulas
3P # 3. de la ' Convencin Colectiva de Condiciones de Drabajo
C-N@!E-!7G9-G1//2G1///A 31 de la ' Convencin Colectiva C-DR@"7-G
9-! 200.T2010, en lo re)erente a se%uro de vidaA 3P # 32 de la
Convencin Colectiva C-N@!DR@"7G9-! 200.G2010A 8/ # P0 de la '
Convencin Colectiva de Drabajo C-N@!'NPR-!G9-! 2008G2002, las
cuales *uedan sin e)ecto a $artir de la entrada en vi%encia de la
$resente Convencin Colectiva (nica, # sustitu#e todas las )ormas de
cum$limiento del bene)icio de vida # accidentes $ersonales, as? como de
%astos )unerarios *ue se encuentren vi%entes en las 'nstituciones de
-ducacin "niversitaria, salvo *ue los bene)icios a*u? seMalados $or
dic1os conce$tos sean m:s )avorables, -n nin%3n caso, estos bene)icios
ser:n acumulables,
PAR&GRAFO SEGUNDO: Queda entendido *ue en a*uellas
instituciones de educacin universitaria, donde e&istan estos bene)icios
en mejores condiciones, se a$licar: el m:s )avorable,
CLUSULA N 4: E-MENES M*DICOS PERIDICOS
!e conviene en %arantizar de acuerdo al ecreto con Ran%o, 7alor #
Cuerza de Le# Er%:nica del Drabajo, Los Drabajadores # Las
Drabajadoras # la Le# de Prevencin, Condiciones # 9edio @mbiente del
Drabajo, la realizacin de un ;1= e&amen m<dico inte%ral $ara las # los
trabajadores universitarios una ;1= vez al aMo,
PAR&GRAFO NICO: Los e&:menes re)eridos en la $resente Cl:usula,
estar:n contem$lados en la Cl:usula N4 03 re)erente al !istema
'nte%rado de !alud de las Drabajadoras # Drabajadores "niversitarios,
CLUSULA N 4!: AYUDAS ESPECIALES PARA
TRATAMIENTOS CORRECTIVOS
!e conviene en %estionar ante los r%anos o entes com$etentes la
ad*uisicin de Lentes de Lectura, Prtesis de todo ti$o, !illas de
Ruedas, 6otas Erto$<dicas, Camas Cl?nicas # otras @#udas D<cnicas
$ara la 9ovilidad, $ara las trabajadoras # trabajadores universitarios
# su %ru$o )amiliar, -l 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin
"niversitaria, %arantizar: en el $resu$uesto de las instituciones de
educacin universitaria, una $artida destinada a la ad*uisicin de
estas a#udas cuando los r%anos com$etentes se encuentren
im$osibilitados $ara $roveerlas, una vez a%otadas las %estiones $ara
tal )in,
PAR&GRAFO PRIMERO: !e mantienen las condiciones
$ree&istentes *ue resulten m:s )avorables $ara las # los
trabajadores,
PAR&GRAFO SEGUNDO: Los bene)icios de esta Cl:usula ser:n
contem$lados como $arte del !istema 'nte%rado de @tencin a la
!alud, seMalado en la Cl:usula 03,
CLUSULA N 4#: SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS
!e conviene suministrar a las trabajadoras # a los trabajadores
universitarios el 100N del costo de los medicamentos *ue re*uieran,
$revio in)orme m<dico # cali)icacin $or la E)icina de 9edicina
Ecu$acional del 'nstituto 7enezolano de los !e%uros !ociales, del
!istema P3blico de !alud o $ro$ias de cada institucin de educacin
universitaria,
PAR&GRAFO PRIMERO: Las $artes se obli%an a buscar
convenimientos con or%anismos del -stado en materia de salud #
)ormas de discusin de esta cl:usula *ue $ermitan el uso e)iciente
de los recursos $or medio de la com$lementariedad,
PAR&GRAFO SEGUNDO: -l bene)icio de esta cl:usula )ormar:
$arte del sistema inte%rado de salud establecido en la cl:usula 03,
universitaria donde e&istan condiciones m:s )avorables, <stas
$revalecer:n en las mismas condiciones en *ue se vienen
otor%ando,

CLUSULA N 4&: COTI%ACIN AL SEGURO SOCIAL.
!e conviene en %arantizar la inscri$cin # actualizacin de cotizaciones
en el 'nstituto 7enezolano de los !e%uros !ociales $ara cada trabajadora
# trabajador universitario como establece el marco jur?dico en esta
materia,
PAR&GRAFO NICO: -l 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin
"niversitaria, las instituciones de educacin universitaria # las
or%anizaciones sindicales, se obli%an a revisar e&1austivamente el
estado de los a$ortes # cotizaciones realizados en materia de !e%uridad
!ocial, a los )ines de $reservar el derec1o de las # los trabajadores #
%arantizar el cum$limiento del ordenamiento jur?dico *ue ri%e la
materia,
CLUSULA N 4': BENEFICIOS DEL IPASME
-l 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria se
com$romete en realizar los tr:mites corres$ondientes $ara *ue las
trabajadoras # los trabajadores universitarios, activos, contratados,
jubilados # $ensionados $or inca$acidad, de los institutos # cole%ios
universitarios se incor$oren en i%ualdad de condiciones a los bene)icios
del 'P@!9-,
PAR&GRAFO NICOB Las instituciones de educacin universitaria *ue
actualmente cotizan al 'P@!9- se%uir:n 1aci<ndolo en las mismas
condiciones, '%ualmente se descontar: el a$orte a las trabajadoras # los
trabajadores universitarios a)iliados,
CAPTULO VI: OTRAS GARANTAS SOCIALES PARA
GARANTI%AR EL VIVIR BIEN DE LAS
UNIVERSITARIOS
CLUSULA N (: PLANTELES EDUCATIVOS.
!e conviene en )avorecer la instalacin de $lanteles educativos de
educacin inicial # b:sica, dentro o )uera de las instalaciones
universitarias, cuando e&istan las condiciones de in)raestructura,
es$acios )?sicos # dis$onibilidad $resu$uestaria, $revia autorizacin
del 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin, Dales $lanteles
im$artir:n educacin %ratuita $re)erentemente a los 1ijos e 1ijas de
las # los miembros de la comunidad universitaria de)inida en la Le#
Er%:nica de -ducacin,
PARAGRAFO NICO: !e $ro$ender: a *ue los $lanteles $ree&istentes
se ada$ten a las condiciones de esta Cl:usula, $revia consulta a las
entidades e instituciones *ue administren dic1os $lanteles,
CLUSULA N 1: CENTROS DE EDUCACIN INICIAL.
!e conviene en instalar # mantener dentro de cada institucin de
educacin universitaria, un servicio de educacin inicial *ue com$renda
el nivel maternal # $reescolar, $ara las 1ijas e 1ijos de las trabajadoras #
trabajadores universitarios, desde la culminacin del $ermiso $ost natal
1asta los seis ;0P= aMos de edad,
-n caso *ue no se $ueda dar cum$limiento en la )orma anteriormente
descrita, debido a la ine&istencia del centro de educacin inicial o $or la
)alta de cu$o en los centros e&istentes, las instituciones de educacin
universitaria deber:n $a%ar al centro de educacin inicial debidamente
inscrito ante el 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin, una
cantidad de dinero 8. 906/0 .1 ,-05.+/0 :25 ,*.+/2 (4';) 8.1
60105*2 <3+*<2 +0,*2+01 $or conce$to de inscri$cin # de cada
mensualidad, -n caso de cum$limiento de la edad m:&ima establecida
anteriormente, este $a%o se realizar: 1asta *ue culmine el aMo escolar,
Cuando ambos $adres trabajen en la misma institucin de educacin
universitaria, se $a%ar: esta asi%nacin $re)eriblemente a la madre,
-ste bene)icio no tiene car:cter salarial, de con)ormidad con el numeral
1 del art?culo 108 del ecreto con Ran%o, 7alor # Cuerza de Le#
Er%:nica del Drabajo, Los Drabajadores # Las Drabajadoras,
Las instituciones de educacin universitaria deber:n rendir
semestralmente al 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin
"niversitaria, in)orme relacionado con la ejecucin de la $resente
Cl:usula, *ue inclu#a la identi)icacin de trabajadoras # trabajadores,
1ijos e 1ijas bene)iciarios, as? como las modalidades de cum$limiento,
PARAGRAFO NICOB -ste bene)icio subsume e inte%ra las Cl:usulas
NL P8, 3/ # 30 de las Convenciones Colectivas ' C-N@!'NPR-!G9-! 2008
T 2002, ' C-DR@"7-G 9PP-! 200.G2010 # ' C-N@!DR@"7G9PP-! 200.G
2010, las cuales *uedan sin e)ecto a $artir de la entrada en vi%encia de
la $resente Convencin Colectiva (nicaA # sustitu#e todos los a$ortes,
a#udas o contribuciones $ara el $a%o de centros de educacin inicial,
%uarder?as o de naturaleza similar *ue sean $a%adas en las 'nstituciones
de -ducacin "niversitaria, salvo *ue el monto $ercibido $or dic1o
conce$to sea m:s )avorable $ara la trabajadora o el trabajador, -n
nin%3n caso estos bene)icios ser:n acumulables,
CLUSULA N 2: ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y
CULTURALES
Para %arantizar el $leno ejercicio de los derec1os de todas # todos # en
$articular, de las # los trabajadores a la actividad de$ortiva, la
recreacin # la cultura, las instituciones de educacin universitaria est:n
com$rometidas a desarrollar # mantener instalaciones de$ortivas #
culturales, as? como $ro%ramaciones $ermanentes en las *ue se inclu#a
a trabajadoras # trabajadores, )omentando su $artici$acin activa, -l
9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria %arantizar:
*ue e&istan $artidas es$ec?)icas en los $resu$uestos de las instituciones
$ara la realizacin de estas actividades #, junto con las instituciones #
las or%anizaciones sindicales, tramitar: las articulaciones con los
9inisterios del Poder Po$ular $ara el e$orte # la Cultura, sus entes
adscritos, los %obiernos re%ionales # locales # otras or%anizaciones, *ue
$ermitan am$liar # mejorar sus $ro%ramaciones de$ortivas # culturales,
PAR&GRAFO PRIMEROB -l 9inisterio del Poder Po$ular $ara la
-ducacin "niversitaria %arantizar: *ue las instituciones de educacin
universitaria manten%an # am$l?en, cuando sea $osible, con $artidas
$resu$uestarias $ara la or%anizacin de las >ornadas e$ortivas #
Culturales or%anizadas $or las )ederaciones # sindicatos, as? como $ara
la dotacin de$ortiva corres$ondiente # se utilicen a$ro$iadamente $ara
dar cum$limiento a los convenios colectivos $ree&istentes a esta
Convencin,
PAR&GRAFO SEGUNDOB -l 9inisterio del Poder Po$ular $ara la
-ducacin "niversitaria a trav<s de los $resu$uestos de los institutos #
cole%ios universitarios de$endientes del mismo, se com$romete en
mantener los a$ortes corres$ondientes $ara )inanciar las actividades
de$ortivas de las # los trabajadores universitarios docentes # de
investi%acin de las citadas instituciones,
CLUSULA N 3: VIVIENDA PARA LAS TRABAJADORAS
Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS.
Las $artes contratantes asumen el com$romiso bajo el es*uema de
res$onsabilidad com$artida entre los trabajadores # trabajadoras $or
medio de sus re$resentantes %remiales # el -jecutivo Nacional, en
establecer la articulacin con los distintos ministerios con com$etencia
en materia de viviendaB 7ivienda # +:bitat, 'ndustrias 6:sicas # 9iner?a,
-ner%?a # PetrleoA 5obernaciones # @lcald?as, un Plan Nacional de
7ivienda con base en lo establecido en la Constitucin de la Re$3blica
6olivariana de 7enezuela en su art?culo .2 # en las $ol?ticas del -stado
7enezolano, el cual $rocurar: bajo la )i%ura de la or%anizacin %remial #
$o$ular di%ni)icar a las trabajadoras # trabajadores universitarios con un
$lan nacional de vivienda acorde con sus niveles de in%reso,
PAR&GRAFO PRIMERO: Las $artes contratantes se com$rometen a
desi%nar una Comisin Nacional $ara la 7ivienda *ue atender: la
administracin de la $resente Cl:usula, as? como la elaboracin de un
instrumento normativo *ue $ermita re%ular la o$eratividad # ejecucin
de la $resente Cl:usula, -sta Comisin estar: inte%rada $or
re$resentantes del 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin
"niversitaria, $or las Cederaciones, !indicatos si%natarios # las
@sociaciones de Pro)esores *ue cum$lan con los re*uisitos establecidos
en el ecreto con Ran%o, 7alor # Cuerza de Le# Er%:nica del Drabajo,
Los Drabajadores # Las Drabajadoras, Las $artes contratantes acuerdan
la instalacin de esta Comisin a $artir del 18 de julio de 2013,
PAR&GRAFO SEGUNDO: Las $artes contratantes se com$rometen a
constituir un Comit< de 7ivienda en cada una de las 'nstituciones de
-ducacin "niversitaria, el cual estar: inte%rado $or las Cederaciones,
!indicatos si%natarios # las @sociaciones de Pro)esores *ue cum$lan con
los re*uisitos establecidos $or en el ecreto con Ran%o, 7alor # Cuerza
de Le# Er%:nica del Drabajo, Los Drabajadores # Las Drabajadoras # ser:
$residida $or el re$resentante desi%nado $or el 9inisterio del Poder
Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria ante el Consejo "niversitario o
su e*uivalenteA este Comit< estar: subordinado a la Comisin Nacional
$ara la 7ivienda,
PAR&GRAFO TERCERO: La Comisin Nacional $ara la 7ivienda
realizar: un Censo *ue $ermita dia%nosticar las necesidades de vivienda
$rinci$al, as? como la de remodelaciones, re$araciones o am$liaciones
de vivienda $rinci$al con el a$o#o de las distintas or%anizaciones
sindicales # %remiales *ue 1acen vida en las 'nstituciones de -ducacin
"niversitarias # el Comit< de 7ivienda, -l resultado del Censo debe ser
$resentado en un $lazo no ma#or de /0 d?as continuos a $artir del
de$sito de la $resente Convencin Colectiva,
PAR&GRAFO CUARTO: -l Plan Nacional contem$lar: a trav<s de la
5ran 9isin 7ivienda 7enezuela, el )inanciamiento $ara $ro#ectos de
construccin de vivienda $rinci$al *ue $resente el Comit< Nacional $ara
la 7ivienda, as? como las remodelaciones, re$araciones o am$liaciones
de vivienda $rinci$al de acuerdo al Censo Nacional, *ue $ermita en
$rimera instancia atender las necesidades m:s $rioritarias de vivienda
de las trabajadoras # trabajadores universitariosA este Plan Nacional de
7ivienda se $resentar: en un la$so no ma#or a /0 d?as continuos, una
vez culminado el censo nacional de vivienda,
PAR&GRAFO =UINTO: -l 9inisterio del Poder Po$ular $ara la
-ducacin "niversitaria se com$romete a realizar las %estiones ante las
autoridades de cada una de las 'nstituciones de -ducacin "niversitaria,
$ara detectar la dis$onibilidad de terrenos dentro de los es$acios
universitarios $ara la construccin de vivienda $rinci$al de las
trabajadoras # los trabajadores, as? como los $rocedimientos $ara su
adjudicacin # desarrollo de los $ro#ectos 1abitacionales, -n caso de
a*uellas or%anizaciones de trabajadoras # trabajadores *ue cuenten con
el terreno # $ro#ecto ser:n consideradas dentro de las $ol?ticas del
9inisterio del Poder Po$ular $ara la 7ivienda # +:bitat, Doda esta
in)ormacin ser: trans)erida al Comit< Nacional de 7ivienda $ara su
incor$oracin al Plan Nacional de 7ivienda,
PAR&GRAFO SE>TO: -n el caso de *ue en al%unas instituciones de
educacin universitaria e&ista o se 1a#a constituido H-l Condo de
7iviendaI este deber: ser re$ortado $or la institucin universitaria al
9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria, a objeto de
*ue este sea trans)erido a la 9isin 7ivienda Ebrera en el $lan de
construccin, re$aracin, remodelacin, am$liacin de vivienda $rinci$al
# com$ra de terreno,
CLUSULA N 4: FACILIDADES PARA LA AD"UISICIN
DE VE)CULOS$ E"UIPOS INFORMTICOS Y OTROS
BIENES PARA GARANTI%AR EL VIVIR BIEN DE LAS Y
LOS TRABAJADORES
Las $artes contratantes convienen en instalar una Comisin $ermanente
*ue $ermita, $ro%resivamente # en colaboracin con otros or%anismos
del -stado, el desarrollo de un $lan *ue $ermita )acilidades $ara la
ad*uisicin de ve1?culos, e*ui$os in)orm:ticos # e*ui$amiento $ara el
1o%ar, en el marco de los $ro%ramas *ue el -stado est: desarrollando
$ara %arantizar el vivir bien de las # los venezolanos, La Comisin
realizar: las %estiones corres$ondientes con los or%anismos
com$etentesA or%anizar: el dia%nstico de necesidades # diseMar: las
condiciones $ara la ejecucin del $lan, urante el se%undo semestre del
aMo 2013, la Comisin $resentar: un $lan # desarrollar: una consulta a
la comunidad universitaria nacional, $ara su ajuste # ejecucin,
CLUSULA N : PLAN NACIONAL DE RECREACIN Y
TURISMO SOCIAL NACIONAL
!e conviene en con)ormar una Comisin *ue antes del 18 de se$tiembre
de 2013, $resente un $lan *ue )acilite la %eneracin de recreacin # de
turismo social nacional $ara las trabajadoras # los trabajadores
universitarios, as? como a su %ru$o )amiliar, -ste Plan Nacional de
Recreacin # Durismo !ocial deber: concebirse como un es$acio de
articulacin entre las instituciones de educacin universitaria # los
or%anismos del -stado *ue desarrollan $ol?ticas en la materia $ara el
cum$limiento del mismo,
CAPTULO VII: DE LAS Y LOS JUBILADOS$
PENSIONADOS Y LOS SOBREVIVIENTES
CLUSULA N !: PREPARACIN DEL TRABAJADOR
UNIVERSITARIO PARA LA JUBILACIN
Las or%anizaciones sindicales en conjunto con las instituciones de
educacin universitaria, se com$rometen en diseMar antes del 18 de
se$tiembre de 2013, $ro%ramas de $re$aracin situacional $ara el
dis)rute $leno de la eta$a de jubilacin # $ensin de las trabajadoras #
trabajadores universitarios, *ue cum$liendo con los re*uisitos e&i%idos
$or la Le# o$ten $or ad*uirir este derec1o, -stos $ro%ramas diri%idos a
la trabajadora o al trabajador universitario *ue mani)ieste $or escrito su
voluntad de $artici$ar en el desarrollo del $ro%rama, se llevar:n a cabo
a trav<s de talleres, seminarios, con)erencias educativas # sociales, *ue
versar:n sobre la nueva eta$a social a vivir,
CLUSULA N #: JUBILACIONES$ PENSIONES Y
PENSIONES DE SOBREVIVIENTE
Las $artes contratantes convienen en mantener las condiciones $ara la
jubilacin, $ensin # $ensiones de sobreviviente de las trabajadoras #
los trabajadores, $ensionados en los t<rminos establecidos en las le#es
*ue ri%en la materia, actas convenios # convenciones $ree&istentes a
esta Convencin Colectiva (nica # dem:s normativa le%al *ue le sea
a$licable,
CLUSULA N &: PENSIONES POR JUBILACIN$
INCAPACIDAD Y SOBREVIVIENTES
-l r<%imen de jubilaciones # $ensiones se re%ir: de acuerdo a las le#es #
re%lamentos *ue ri%en la materia, res$etando las condiciones
$ree&istentes %arantizando la intan%ibilidad # $ro%resividad de los
derec1os laborales,
PAR&GRAFO PRIMEROB Las instituciones de educacin universitaria,
se obli%an a 1acer e&tensivo cual*uier bene)icio *ue $or re)orma o
modi)icacin, se establezca en el sistema de jubilaciones o $ensiones
$ara las trabajadoras o trabajadores de la @dministracin P3blica
Nacional,
PAR&GRAFO SEGUNDOB Las instituciones de educacin universitaria
se com$rometen a continuar otor%ando la $ensin de sobreviviente en
caso de )allecimiento de la trabajadora o trabajador universitario activo,
$ensionado $or jubilacin o inca$acidad, en los t<rminos # condiciones
establecidas en cada una de ellas, -n nin%3n caso el $orcentaje ser:
in)erior a lo establecido en las normativas a$licables vi%entes,
CLUSULA N ': PARTICIPACIN DEL PERSONAL
JUBILADO
!e conviene *ue las trabajadoras # trabajadores universitarios docentes
en condicin de jubilados, %ozar:n de los bene)icios, )acultades #
distinciones acad<micas *ue a continuacin se es$eci)icanB
1, Podr:n )ormar $arte de %ru$os de trabajo o comisiones constituidas
$ara diversos )ines, cuando )ueren desi%nados $or el Consejo
"niversitario o irectivo de la institucin o $or el 9inisterio del Poder
Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria ;9PP-"=,
2, Cuando el docente jubilado desarrolle $ro#ectos acad<micos # de
investi%acin $reviamente a$robados $or el Consejo "niversitario o
irectivo, %ozar: de las )acilidades *ue la institucin concede a los
miembros activos del Personal ocente # de 'nvesti%acin, en cuanto al
uso de bibliotecas, laboratorios # $ublicacin de trabajos,
3, Podr:n actuar como jurado de Drabajos # Desis de 5rado, Drabajos de
@scenso # Concursos $or E$osicin,
0, Podr:n ser desi%nados $or el Consejo "niversitario o irectivo de las
instituciones de educacin universitaria como asesores de $ro#ectos #
c:tedras en la institucin en la cual $restaron servicio,
8, Previa desi%nacin del Consejo "niversitario o irectivo de las
instituciones de educacin universitaria, $odr:n re$resentar a la
institucin en la cual $restaron servicios, en eventos cient?)icos,
con%resos, )oros # con)erencias,
P, Podr:n desem$eMar actividades docentes, de investi%acin, e&tensin
# $roduccin, $reviamente a$robadas $or el Consejo "niversitario o
irectivo de las instituciones de educacin universitaria,
2, Podr:n desem$eMar car%os remunerados *ue sean de libre
nombramiento # remocin,
CLA,SULA N !(: AJUSTES DE LAS PENSIONES POR
JUBILACIN$ INCAPACIDAD Y SOBREVIVIENTE.
!e conviene en otor%ar un ajuste a las $ensiones $or jubilacin,
inca$acidad # sobreviviente de las trabajadoras # trabajadores
universitarios, e*uivalente aB V.*+/*,*+,2 :25 C*.+/2 (25;) a $artir
del $rimero de enero de 2013A V.*+/*,*+,2 :25 C*.+/2 (25;) a $artir
del $rimero de se$tiembre de 2013 # V.*+/*,*+,2 :25 C*.+/2 (25;) a
$artir del $rimero de enero de 2010, @ los e)ectos del c:lculo del ajuste
de la $ensin, se tomar: la cantidad de T5.6 M*1 T5.*+/0 ? U+
B213405.6 (B6. 3.'317'') como monto de $ensin m?nima $ara todas
las trabajadoras # trabajadores *ue $ara la )ec1a del otor%amiento de la
$ensin, 1ubieren laborado con una dedicacin a T*.<:2 C2<:1./2 2
D.8*,0,*@+ EA,1-6*40.
PAR&GRAFO PRIMEROB !e conviene en otor%ar los bene)icios socioG
econmicos de car:cter no salarial a$robados en la $resente
Convencin Colectiva (nica, a las trabajadoras # trabajadores
$ensionados $or jubilacin e inca$acidad, salvo a*uellos $ara los cuales
se re*uiera la $restacin e)ectiva del servicio,
PAR&GRAFO SEGUNDOB -n el caso de las $ensiones de sobreviviente,
slo ser:n e&tensivos a las 1ijas e 1ijos de las trabajadoras o
trabajadores )allecidos, los si%uientes bene)iciosB becas $ara las 1ijas e
1ijos de las trabajadoras # trabajadores universitarios, contribucin $ara
la ad*uisicin de 3tiles escolares, contribucin $ara ju%uetes navideMos
de los 1ijos de las trabajadoras # los trabajadores, centros de educacin
inicial,
@simismo, ser:n e&tendidos los bene)icios de car:cter m<dicoG
asistencial a la viuda o viudo, # las 1ijas o 1ijos de la trabajadora o
trabajador )allecido,
PAR&GRAFO TERCEROB Las instituciones de educacin universitaria
cu#o $resu$uesto ordinario es otor%ado a trav<s del 9inisterio del Poder
Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria, no $odr:n acordar ajustes en
las $ensiones, distintos a los anteriormente establecidos,
CLUSULA N !1: BONO RECREACIONAL
!e conviene en mantener el $a%o de un bono recreacional a las
trabajadoras # trabajadores universitarios en condicin de $ensionados
$or jubilacin o inca$acidad, e*uivalente a noventa ;/0= d?as de la
$ensin deven%ada en el mes de junio, -l $a%o de este bono se 1ar:
e)ectivo en la $rimera *uincena del mes de julio, -l c:lculo del seMalado
bene)icio se realizar: de manera *ue no $roduzca e)ecto sobre s?
mismo, de acuerdo a la si%uiente )rmulaB
((M2+/2 0B621-/2 8. 10 :.+6*@+C 1'; C0D0 8. A925526)C((M2+/2
0B621-/2 8. 10 :.+6*@+C 1'; C0D0 8. A925526)E3'F%'E12))E3'F%'
-l $orcentaje de la caja de a1orro slo ser: considerado a las
trabajadoras # trabajadores universitarios $ensionados *ue se
encuentren a)iliados a las mismas,
PAR&GRAFO PRIMERO: !er:n considerados bene)iciarios los
sobrevivientes, su$rimiendo en la )rmula el $orcentaje de Caja de
@1orros,
PAR&GRAFO SEGUNDOB -ste a$orte subsume las Cl:usula NL 20 de la
' Convencin Colectiva C-N@!'NPR-!G9-! 2008G2002, # 23 de la
Convencin Colectiva C-N@!DR@"7G9-! 200.G2010, las cuales *uedan
sin e)ecto a $artir de la 1omolo%acin de la $resente Convencin
Colectiva (nica,
CLUSULA N !2: BONIFICACIN DE FIN DE A.O PARA
PENSIONADOS
!e conviene en mantener el $a%o de un bono de )in de aMo a las
trabajadoras # trabajadores universitarios en condicin de $ensionados
$or jubilacin, inca$acidad # sobrevivientes e*uivalente a noventa ;/0=
d?as de la $ensin deven%ada en el mes de octubre, -l $a%o de este
bono se 1ar: e)ectivo en el mes de noviembre, -l c:lculo del seMalado
((M2+/2 0B621-/2 8. 10 :.+6*@+ C 1'; C0D0 8. A925526)C((M2+/2
0B621-/2 8. 10 :.+6*@+C 1'; C0D0 8. A925526)E3'F%'E12))E3'F%'
-l $orcentaje de la caja de a1orro solo ser: considerado a las
trabajadoras # trabajadores universitarios, $ensionados $or jubilacin,
inca$acidad # sobrevivientes *ue se encuentren a)iliados a las mismas,
PARAGRAFO NICO: -ste bene)icio subsume e inte%ra las Cl:usula NL
28 de la ' Convencin Colectiva C-N@!'NPR-!G 9-!G 2008 T 2002, 3/ de
la ' Convencin Colectiva C-DR@"7-G 9-!G 200. T 2010 # 30 de la
Colectiva 3nica,
CLUSULA N !3: BONO ASISTENCIAL
!e conviene en $a%ar a $artir del $rimero ;01= de enero de 2013, a las
trabajadoras # trabajadores universitarios $ensionados $or jubilacin,
inca$acidad # sobrevivientes *ue $ara el momento del otor%amiento de
la $ensin ten%an una jornada a tiem$o com$leto o dedicacin
e&clusiva, un bono mensual e*uivalente al valor de cero coma cuarenta
de la unidad tributaria ;0,00 "D= $or treinta ;30= d?as al mes, -l $a%o del
bono ser: realizado en la se%unda *uincena del mes en curso,
PAR&GRAFO PRIMERO: !e conviene en $a%ar en el mes de diciembre
de 2013, un bono navideMo e*uivalente a treinta ;30= d?as adicionales al
bene)icio $a%ado $or conce$to de 6ono @sistencial, el cual ser:
incrementado a $artir del mes de diciembre de 2010, a cuarenta # cinco
;08= d?as adicionales,
PAR&GRAFO SEGUNDO: -ste bene)icio subsume las Cl:usulas Nros,
28 # 32 de la ' Convencin Colectiva C-DR@"7-G 9-!G 200. T 2010, # '
Convencin Colectiva C-N@!DR@"7G9-! 200.G2010 res$ectivamente,
las cuales *uedan sin e)ecto a $artir de la entrada en vi%encia de la
$resente Convencin Colectiva (nica, # sustitu#e a todas las )ormas del
cum$limiento del bono de alimentacin, salud, )amiliar o de car:cter
asistencial *ue sean $a%ados en las instituciones de educacin
universitaria al $ersonal $ensionado $or jubilacin, inca$acidad #
sobrevivientes, salvo *ue el monto $ercibido $or dic1o conce$to sea
m:s )avorable $ara la trabajadora o el trabajador, -n nin%3n caso estos
bene)icios ser:n acumulables,
CAPTULO VIII: TABLAS DE SALARIOS Y BENEFICIOS
SOCIOECONMICOS
CLUSULA N !4: TABLAS GENERALES DE SUELDOS Y
SALARIOS DE LAS TRABAJADORAS Y
TRABAJADORES UNIVERSITARIOS
!e convienen las -scalas de !ueldos # !alarios $ara las trabajadoras #
trabajadores universitarios activos, con)orme las si%uientes tablasB
TABLA DE SUELDOS DE LAS TRABA!ADORAS " TRABA!ADORES
DOCENTES " DE INVESTIGACIN
CARGOS DEDICACI
N
A :05/*5 8.1
'1G'1G2'13
A :05/*5
8.1
'1G'%G
2'13
A :05/*5 8.1
'1G'1G2'14
'N!DR"CDER -'C@C'JN
-UCL"!'7@
5.'26 6.2$3 7.$54
'N!DR"CDER Diem$o
Com$leto
4.2'4 5.255 6.56$
'N!DR"CDER 9edio
Diem$o
2.1'2 2.627 3.2$4
'N!DR"CDER Diem$o
Convencional
2 +oras
2.'1$ 2.522 3.153
'N!DR"CDER Diem$o
Convencional
P +oras
1.73' 2.162 2.7'2
'N!DR"CDER Diem$o
Convencional
8 +oras
1.441 1.$'2 2.252
'N!DR"CDER Diem$o
Convencional
0 +oras
1.153 1.441 1.$'2
'N!DR"CDER Diem$o
Convencional
3 +oras
$65 1.'$1 1.351
'N!DR"CDER Diem$o
Convencional
2 +oras
577 721 %'1
@!'!D-ND- -'C@C'JN
-UCL"!'7@
5.$76 7.345 %.1$2
@!'!D-ND- Diem$o 4.724 5.%'5 7.3$1
Com$leto
@!'!D-ND- 9edio
Diem$o
2.362 2.%52 3.6%'
@!'!D-ND- Diem$o
Convencional
2 +oras
2.267 2.$34 3.543
@!'!D-ND- Diem$o
Convencional
P +oras
1.%43 2.42% 3.'37
@!'!D-ND- Diem$o
Convencional
8 +oras
1.62' 2.'24 2.531
@!'!D-ND- Diem$o
Convencional
0 +oras
1.2%6 1.62' 2.'24
@!'!D-ND- Diem$o
Convencional
3 +oras
%72 1.215 1.51$
@!'!D-ND- Diem$o
Convencional
2 +oras
64$ $1' 1.'12
@5R-5@E -'C@C'JN
-UCL"!'7@
6.7%3 $.4%1 1'.613
@5R-5@E Diem$o
Com$leto
5.216 6.52' $.15'
@5R-5@E 9edio
Diem$o
2.6'$ 3.26' 4.'75
@5R-5@E Diem$o
Convencional
2 +oras
2.5'4 3.13' 3.%12
@5R-5@E Diem$o
Convencional
P +oras
2.146 2.6$3 3.353
@5R-5@E Diem$o
Convencional
8 +oras
1.7$$ 2.236 2.7%4
@5R-5@E Diem$o
Convencional
0 +oras
1.431 1.7$$ 2.236
@5R-5@E Diem$o
Convencional
3 +oras
1.'73 1.341 1.677
@5R-5@E Diem$o
Convencional
2 +oras
715 $%4 1.11$
@!EC'@E -'C@C'JN
-UCL"!'7@
$.143 1'.17$ 12.723
@!EC'@E Diem$o
Com$leto
5.%3% 7.423 %.27%
@!EC'@E 9edio
Diem$o
2.%6% 3.712 4.64'
@!EC'@E Diem$o
Convencional
2 +oras
2.$51 3.563 4.454
@!EC'@E Diem$o
Convencional
P +oras
2.443 3.'54 3.$1$
@!EC'@E Diem$o
Convencional
8 +oras
2.'36 2.545 3.1$1
@!EC'@E Diem$o
Convencional
0 +oras
1.62% 2.'36 2.545
@!EC'@E Diem$o
Convencional
3 +oras
1.222 1.527 1.%'%
@!EC'@E Diem$o
Convencional
2 +oras
$14 1.'1$ 1.273
D'D"L@R -'C@C'JN
-UCL"!'7@
%.7%' 12.23$ 15.2%7
D'D"L@R Diem$o
Com$leto
6.$'6 $.5'$ 1'.635
D'D"L@R 9edio
Diem$o
3.4'3 4.254 5.317
D'D"L@R Diem$o
Convencional
2 +oras
3.267 4.'$4 5.1'5
D'D"L@R Diem$o
Convencional
P +oras
2.$'' 3.5'' 4.375
D'D"L@R Diem$o
Convencional
8 +oras
2.334 2.%17 3.646
D'D"L@R Diem$o
Convencional
0 +oras
1.$67 2.334 2.%17
D'D"L@R Diem$o
Convencional
3 +oras
1.4'' 1.75' 2.1$$
D'D"L@R Diem$o
Convencional
2 +oras
%33 1.167 1.45$
@u&iliar ocente
'
-'C@C'JN
-UCL"!'7@
3.%35 4.%1% 6.14$
@u&iliar ocente
'
Diem$o
Com$leto
3.4%$ 4.372 5.465
@u&iliar ocente
'
9edio
Diem$o
1.74% 2.1$6 2.732
@u&iliar ocente
'
Diem$o
Convencional
2 +oras
1.67% 2.'%% 2.623
@u&iliar ocente
'
Diem$o
Convencional
P +oras
1.43% 1.7%% 2.24$
@u&iliar ocente
'
Diem$o
Convencional
8 +oras
1.1%% 1.4%% 1.$74
@u&iliar ocente
'
Diem$o
Convencional
0 +oras
%5% 1.1%% 1.4%%
@u&iliar ocente
'
Diem$o
Convencional
3 +oras
71% $%% 1.124
@u&iliar ocente
'
Diem$o
Convencional
2 +oras
4$' 6'' 74%
@u&iliar ocente
''
-'C@C'JN
-UCL"!'7@
4.411 5.514 6.$%3
@u&iliar ocente
''
Diem$o
Com$leto
3.655 4.56% 5.711
@u&iliar ocente
''
9edio
Diem$o
1.$2$ 2.2$4 2.$55
@u&iliar ocente
''
Diem$o
Convencional
2 +oras
1.754 2.1%3 2.741
@u&iliar ocente
''
Diem$o
Convencional
P +oras
1.5'4 1.$$' 2.35'
@u&iliar ocente
''
Diem$o
Convencional
8 +oras
1.253 1.566 1.%5$
@u&iliar ocente
''
Diem$o
Convencional
0 +oras
1.''3 1.253 1.566
@u&iliar ocente
''
Diem$o
Convencional
3 +oras
752 %4' 1.175
@u&iliar ocente
''
Diem$o
Convencional
2 +oras
5'1 627 7$3
@u&iliar ocente
'''
-'C@C'JN
-UCL"!'7@
4.%54 6.1%2 7.74'
@u&iliar ocente
'''
Diem$o
Com$leto
4.''1 5.''2 6.252
@u&iliar ocente
'''
9edio
Diem$o
2.''1 2.5'1 3.126
@u&iliar ocente
'''
Diem$o
Convencional
2 +oras
1.%21 2.4'1 3.''1
@u&iliar ocente
'''
Diem$o
Convencional
P +oras
1.646 2.'5$ 2.572
@u&iliar ocente
'''
Diem$o
Convencional
8 +oras
1.372 1.715 2.144
@u&iliar ocente
'''
Diem$o
Convencional
0 +oras
1.'%7 1.372 1.715
@u&iliar ocente
'''
Diem$o
Convencional
3 +oras
$23 1.'2% 1.2$6
@u&iliar ocente
'''
Diem$o
Convencional
2 +oras
54% 6$6 $57
@u&iliar ocente
'7
-'C@C'JN
-UCL"!'7@
5.576 6.%7' $.713
@u&iliar ocente
'7
Diem$o
Com$leto
4.3$$ 5.4$4 6.$55
@u&iliar ocente
'7
9edio
Diem$o
2.1%4 2.742 3.42$
@u&iliar ocente
'7
Diem$o
Convencional
2 +oras
2.1'6 2.633 3.2%1
@u&iliar ocente
'7
Diem$o
Convencional
P +oras
1.$'5 2.256 2.$21
@u&iliar ocente
'7
Diem$o
Convencional
8 +oras
1.5'4 1.$$' 2.35'
@u&iliar ocente
'7
Diem$o
Convencional
0 +oras
1.2'3 1.5'4 1.$$'
@u&iliar ocente
'7
Diem$o
Convencional
3 +oras
%'3 1.12$ 1.41'
@u&iliar ocente
'7
Diem$o
Convencional
2 +oras
6'2 752 %4'
@u&iliar ocente
7
-'C@C'JN
-UCL"!'7@
6.2%3 7.$66 %.$32
@u&iliar ocente
7
Diem$o
Com$leto
4.$16 6.'2' 7.525
@u&iliar ocente
7
9edio
Diem$o
2.4'$ 3.'1' 3.763
@u&iliar ocente
7
Diem$o
Convencional
2 +oras
2.312 2.$%' 3.612
@u&iliar ocente
7
Diem$o
Convencional
P +oras
1.%$2 2.477 3.'%6
@u&iliar ocente
7
Diem$o
Convencional
8 +oras
1.651 2.'64 2.5$'
@u&iliar ocente
7
Diem$o
Convencional
0 +oras
1.321 1.651 2.'64
@u&iliar ocente
7
Diem$o
Convencional
3 +oras
%%1 1.23$ 1.54$
@u&iliar ocente
7
Diem$o
Convencional
2 +oras
661 $26 1.'32
TABLA DE SUELDOS DE LAS TRABA!ADORAS " TRABA!ADORES
ADMINISTRATIVOS
@ los )ines de %arantizar la i%ualacin de los bene)icios de las
trabajadoras # trabajadores administrativos de las instituciones de
educacin universitaria, se crea un tabulador 3nico de sueldos $ara las
trabajadoras # trabajadores administrativos de las "niversidades
Nacionales, los 'nstitutos "niversitarios de Decnolo%?a # Cole%ios
"niversitarios, donde se inte%ran los si%uientes niveles de car%oB
6ac1illeres ', 201 # 202,
6ac1illeres '' # 203,
6ac1illeres ''' # 200,
D<cnico ', 301 # 302
D<cnico '' # 303
Pro)esional ', 001 # 002
Pro)esional '', 003 # 000
Pro)esional ''', 008 # 00P
CARGO
UNIVERSIDADESEIU
T" CU
A :05/*5 8.1
'1G'1G2'13
A :05/*5 8.1
'1G'%G2'13
A :05/*5 8.1
'1G'1G2'14
201K202K6' 2.773 3.466 4.332
203K6'' 2.%11 3.63% 4.54%
200K6''' 3.'57 3.$21 4.776
208 3.21' 4.'12 5.'15
20P 3.414 4.26$ 5.334
301K302KD' 3.414 4.26$ 5.334
303KD'' 3.4%$ 4.373 5.466
300 3.615 4.51% 5.64%
308 3.76' 4.7'' 5.$75
30P 3.%1' 4.$$$ 6.11'
001K002KP' 3.%1' 4.$$$ 6.11'
003K000KP'' 4.2'4 5.254 6.56$
008K00PKP''' 4.564 5.7'5 7.131
002 4.$5$ 6.'72 7.5%'
00. 5.222 6.52$ $.16'
00/ 5.614 7.'17 $.771
TABLA DE SALARIOS DE LAS TRABA!ADORAS " TRABA!ADORES
OBREROS
@ los )ines de mejorar la condicin salarial de las trabajadoras #
trabajadores obreros de las instituciones de educacin universitaria, se
inte%ran los niveles de car%o corres$ondientes a los %rados ', '' # ''',
CARGOEGRADO
A :05/*5 8.1
'1G'1G2'13
A :05/*5 8.1
'1G'%G2'13
A :05/*5 8.1
'1G'1G2'14
',''#'''
2.773
3.466 4.332
'7
2.%67
3.7'$ 4.635
7
3.174
3.%6$ 4.%6'
7'
3.3%6
4.246 5.3'7
7''
3.634
4.543 5.67$
PAR&GRAFO NICO: Las instituciones de educacin universitaria cu#o
$resu$uesto ordinario es otor%ado a trav<s del 9inisterio del Poder
Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria no $odr:n establecer Dablas de
!ueldos o !alarios distintos a los anteriormente establecidos,
CLUSULA N !: PRIMA POR )OGAR
!e conviene en $a%ar a las trabajadoras # a los trabajadores
universitarios en condicin de activos con una jornada 0 /*.<:2
,2<:1./2 # 8.8*,0,*@+ .A,1-6*40, una $rima $or 1o%ar $or la
cantidad de =-*+*.+/26 S.6.+/0 B213405.6 (B6. 56'7''), la cual ser:
incrementado a $artir del $rimero ;01= de enero de 2010 a la cantidad
de S.*6,*.+/26 V.*+/. B213405.6 (B6. 62'7''). -sta $rima tiene
car:cter salarial,
PAR&GRAFO NICO: -sta $rima subsume las Cl:usulas Nros, 2/ # 20
de la ' Convencin Colectiva C-DR@"7-G9PP-! 200.G2010 #
C-N@!DR@"7G9PP-! 200.G2010 res$ectivamente, as? como las
Resoluciones Nros, 1,0/P T 1,0/2 de )ec1a 12K08K2011, $ublicadas en la
5aceta E)icial de la Re$3blica 6olivariana de 7enezuela NL 3/,P28 de la
misma )ec1a las cuales *uedan sin e)ecto a $artir de la entrada en
vi%encia de la $resente Convencin Colectiva (nicaA # sustitu#e a todas
las $rimas $or 1o%ar, de naturaleza )amiliar o car:cter similar *ue sean
$a%adas en las 'nstituciones de -ducacin "niversitaria, salvo *ue el
monto $ercibido $or dic1o conce$to sea m:s )avorable $ara la
trabajadora o el trabajador, -n nin%3n caso estos bene)icios ser:n
acumulables,
CLUSULA N !!: PRIMA POR )IJAS E )IJOS
!e conviene en $a%ar una $rima $or 1ijas e 1ijos de las trabajadoras #
los trabajadores universitarios en condicin de activos con una jornada 0
/*.<:2 ,2<:1./2 2 8.8*,0,*@+ .A,1-6*40, $or la cantidad de
T5.6,*.+/26 V.*+/. B213405.6 (B6. 32'7''), la cual ser:
incrementada a $artir del 14 de enero de 2010, a la cantidad de
T5.6,*.+/26 S.6.+/0 B213405.6 (B6. 36'7''). -sta $rima tiene
car:cter salarial # ser: $a%ada al $adre # a la madre en el caso de *ue
ambos sean trabajadores universitarios activos,
PAR&GRAFO PRIMEROB -l dis)rute de este bene)icio se establece
1asta un m:&imo de seis ;P= 1ijos o 1ijas de estado civil solteros # no
emanci$ados *ue de$endan econmicamente de la trabajadora o
trabajador universitario, desde los cero ;0= aMos 1asta los veinti3n ;21=
aMos de edadA en caso *ue la 1ija o 1ijo curse estudios de educacin
universitaria, se $a%ar: la $rima 1asta la edad de veinticinco ;28= aMos
inclusive,
-n el caso de las 1ijas e 1ijos ma#ores de diecioc1o aMos 1asta los
veinti3n aMos, deber:n $resentar en los $rimeros treinta d?as continuos
de cada ejercicio )iscal, la carta de solter?a notariada # de e&$ensas
emitida $or la @lcald?a o Consejo Comunal corres$ondiente a los )ines de
mantener el $a%o del bene)icioA una vez cum$lidos los veintids ;22=
aMos de edad, deber: $resentar adicionalmente constancia de estudios
de $re%rado universitarioA las cuales ser:n renovadas semestralmente,
salvo *ue el r<%imen de estudios sea anual,
PARAGRAFO SEGUNDOB Queda entendido *ue este $a%o se otor%ar:
$revia $resentacin de la $artida de nacimiento, *ue deber: ser
consi%nada $ara su tramitacin ante el e$artamento de Recursos
+umanos de la res$ectiva institucin donde $resta sus serviciosA el
bene)icio ser: $a%ado a $artir de la )ec1a en *ue se consi%ne la $artida
de nacimiento ante el e$artamento de Personal,
PAR&GRAFO TERCERO: -sta $rima subsume las Cl:usulas Nros, 2P,
28, 30 # 20 de la Convencin Colectiva C-N@!DR@"7G9PP-! 200.G2010,
'' Convencin Colectiva C-DR@-!"7G9-! 2000G200P, ' Convencin
Colectiva C-DR@"7-G9PP-! 200.G2010 # ' Convencin Colectiva
C-N@!'NPR-!G9-! 2008G2002 res$ectivamente, las cuales *uedan sin
e)ecto a $artir de la entrada en vi%encia de la $resente Convencin
Colectiva (nicaA # sustitu#e a todas las $rimas $or 1ijos o car:cter
similar *ue sean $a%adas en las instituciones de educacin universitaria
salvo *ue el monto $ercibido $or dic1o conce$to sea m:s )avorable, -n
CLUSULA N !#: PRIMA PARA LA ATENCIN DE )IJOS
E )IJAS CON DISCAPACIDAD GRAVE O SEVERA
@ los )ines de brindarles atencin inte%ral # $roteccin social, se
conviene en crear una $rima de car:cter salarial $ara los 1ijos e 1ijas de
las trabajadoras # trabajadores universitarios activos con una jornada 0
/*.<:2 ,2<:1./2 2 8.8*,0,*@+ .A,1-6*40, *ue $resenten una
disca$acidad *ue no le $ermita valerse $or s? mismos sin l?mite de edad,
certi)icada $or el CEN@P'! como %rave o severa, o %rados ''', '7 # 7,
$or un monto mensual $or la cantidad de M*1 H-*+*.+/26 B213405.6
(B6. 1.5''7''=, -ste monto ser: incrementado a $artir del $rimero de
enero de 2010, a la cantidad de M*1 O,92,*.+/26 B213405.6 (B6.
1.$''7''), $ara coad#uvar a los %astos de atencin m<dica #
$eda%%ica,
-sta $rima e&clu#e el $a%o de la Prima $or +ijos, salvo en a*uellas
instituciones de educacin universitaria donde se $a%uen de )orma
conjunta,
PARAGRAFO PRIMEROB Queda entendido *ue este $a%o se otor%ar:
$revia $resentacin del certi)icado # cali)icacin de $ersona con
disca$acidad emitido $or el CEN@P'! o los centros de atencin
1os$italaria acreditados a tal )in, *ue deber: ser consi%nada $ara su
tramitacin ante el e$artamento de Recursos +umanos de la
res$ectiva institucin donde $resta sus serviciosA el bene)icio ser:
$a%ado a $artir de la )ec1a en *ue se consi%ne el certi)icado ante el
e$artamento de Personal, debiendo $resentar anualmente in)orme
m<dico actualizado en los $rimeros treinta ;30= d?as continuos de cada
ejercicio )iscal,
-n el caso de las 1ijas e 1ijos ma#ores de diecioc1o ;1.= aMos de edad,
deber:n $resentar adicionalmente en los $rimeros treinta d?as continuos
de cada ejercicio )iscal, constancias de e&$ensas emitida $or la @lcald?a
o Consejo Comunal corres$ondiente a los )ines de mantener el $a%o del
bene)icio,
PAR&GRAFO SEGUNDOB -ste bene)icio subsume e inte%ra las Cl:usula
NL 28 de la ' Convencin Colectiva C-N@!'NPR-!G 9-!G 2008 T 2002, 28
de la '' Convencin Colectiva C-DR@-!"7G9-! 2000G200P # 22 de la
Colectiva (nica, # sustitu#e a todas las $rimas $or 1ijos con
disca$acidad o car:cter similar *ue sean $a%adas en las instituciones de
educacin universitaria salvo *ue el monto $ercibido $or dic1o conce$to
sea m:s )avorable, @*uellas trabajadoras # trabajadores *ue
actualmente est<n $ercibiendo una $rima incluida en las Cl:usulas de
convenios $ree&istentes mencionadas en este $ar:%ra)o # no estuvieran
incluidos en los condicionantes de la cl:usula P2, continuar:n
$ercibiendo el bene)icio en los t<rminos # condiciones $reviamente
establecidos en los convenios $ree&istentes,
CLUSULA N !&: PRIMA DE APOYO A LA ACTIVIDAD
DOCENTE Y DE INVESTIGACIN
!e conviene en crear un incentivo mensual de car:cter salarial $ara las
trabajadoras # trabajadores docentes a tiem$o com$leto # dedicacin
e&clusiva en condicin de activos, a $artir del $rimero de enero de 2013
$or la cantidad de seiscientos bol?vares ;6s, P00,00=, la cual ser:
incrementada a $artir del $rimero de enero de 2010 a la cantidad de
seiscientos cincuenta bol?vares ;6s, P80,00=A a los )ines de $romover la
actividad cient?)ica, tecnol%ica # de interaccin con el medio social #
$roductivo, en virtud *ue son los res$onsables de la enseManza,
investi%acin # e&tensin, as? como de la orientacin moral, <tica #
c?vica *ue deben im$artir a sus estudiantes, # $ermita coad#uvar con la
renovacin de la estructura de investi%acin universitaria,
CLUSULA N !': PRIMA DE PROFESIONALI%ACIN
!e conviene en $a%ar a las trabajadoras # trabajadores administrativos #
obreros en condicin de activos, con t?tulo universitario de D<cnicos
!u$erior "niversitario, Licenciado o e*uivalente # $ost%rado, una $rima
mensual, de acuerdo a los t<rminos si%uientesB
T#TULO
A :05/*5 8.1
'1E'1E2'13
(B6.)
A :05/*5 8.1
'1E'1E2'14
(B6.)
D<cnico !u$erior "niversitario 6''7'' 7''7''
Licenciado o e*uivalente 75'7'' $''7''
Post%rado ;-s$ecializacin,
maestr?a, doctorado=
$5'7'' %''7''
PAR&GRAFO PRIMEROB Queda entendido *ue este $a%o se otor%ar:
$revia $resentacin del t?tulo universitario obtenido en instituciones de
educacin universitaria venezolanas reconocidas $or el 9inisterio del
Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria # debidamente
$rotocolizado ante la E)icina de Re%istro P3blico com$etente, La $rima
ser: $a%ada solo $or el t?tulo universitario de ma#or nivel, -l $a%o ser:
e)ectivo a $artir de la consi%nacin del t?tulo universitario # veri)icado el
cum$limiento de sus re*uisitos $or el e$artamento de Recursos
+umanos de la res$ectiva institucin de educacin universitaria en la
cual $resta servicios, -sta $rima tiene car:cter salarial,
PAR&GRAFO SEGUNDO: -sta cl:usula subsume las cl:usulas NL 2P,
30 # 22 de la '' Convencin Colectiva C-DR@-!"7G 9-!G 2000 T 200P, la
Convencin Colectiva C-DR@"7-G9PP-! 200.G2010 # la Convencin
Colectiva C-N@!DR@"7G9PP-! 200.G2010 res$ectivamente, as? como la
Resolucin NL 1,0/P de )ec1a 12 de ma#o de 2011, $ublicada en la
5aceta E)icial de la Re$3blica 6olivariana de 7enezuela NL 3/,P28 de la
misma )ec1aA las cuales *uedan sin e)ecto a $artir de la entrada en
vi%encia de la $resente Convencin Colectiva (nica, # sustitu#e a todas
las $rimas $or $ro)esionalizacin o de car:cter similar *ue sean $a%adas
en las instituciones de educacin universitaria salvo *ue el monto
$ercibido $or dic1o conce$to sea m:s )avorable $ara la trabajadora o el
trabajador, -n nin%3n caso estos bene)icios ser:n acumulables,
CLUSULA N #(: PRIMA POR TITULARIDAD
!e conviene en $a%ar una $rima mensual a los miembros del $ersonal
docente # de investi%acin en condicin de ordinarios *ue ostenten la
cate%or?a de $ro)esor Ditular # @u&iliar ocente 7, a edicacin
-&clusiva # a Diem$o Com$leto, *ue ten%an $or lo menos un aMo de
anti%Oedad en la cate%or?a corres$ondiente, de acuerdo a la si%uiente
)rmulaB (M2+/2 8. 10 :5*<0 A 0I26 8. 6.54*,*2 .+ 10 ,0/.J2530)7
se%3n la si%uiente tablaB
C0/.J2530 M2+/2 8. 10
:5*<0 0 :05/*5
8.1
'1E'1E2'13
(B6.)
M2+/2 8. 10
:5*<0 0 :05/*5
8.1 '1E'1E'14
(B6.)
Ditular edicacin -&clusiva #
Diem$o Com$leto
17' 2''
@u&iliar ocente 7 edicacin
-&clusiva # Diem$o Com$leto
12' 15'
PAR&GRAFO PRIMEROB !e contar:n los aMos de servicio en la
cate%or?a de Ditular o @u&iliar ocente 7, en las dedicaciones
anteriormente seMaladas, 1asta *ue le sea otor%ado a la trabajadora o
trabajador docente el bene)icio de jubilacin o $ensin $or inca$acidad,
PARAGRAFO SEGUNDOB -sta $rima subsume la Cl:usula NL 30 de la '
Convencin Colectiva C-N@!'NPR-!G9-! 2008G2002, la cual *ueda sin
Colectiva (nica, # sustitu#e a todas las $rimas $or anti%Oedad,
titularidad o car:cter similar *ue sean $a%adas en las instituciones de
educacin universitaria,
CLUSULA N #1: PRIMA POR ANTIG/EDAD
!e conviene en mantener el $a%o de una $rima mensual de anti%Oedad
a las trabajadoras # trabajadores administrativos # obreros, e*uivalente
al uno coma cinco $or ciento ;1,8N= del salario normal multi$licado $or
cada aMo de servicio en instituciones de educacin universitaria ;'-"=,
de acuerdo a la si%uiente )rmulaB
K(S0105*2 BL6*,2C M P5*<06 60105*01.6) A 1.5; A 0I26 8. 6.54*,*2
IEUN
Los aMos de servicio ser:n acumulados 1asta *ue le sea otor%ado a la
trabajadora o trabajador universitario el bene)icio de $ensin $or
jubilacin, inca$acidad o sobrevivientes, -sta $rima tiene car:cter
salarial,
PAR&GRAFO NICOB -sta cl:usula subsume las cl:usulas NL 2., # 8 de
la ' Convencin Colectiva C-DR@"7-G9PP-! 200.G2010 # la Convencin
Colectiva C-N@!DR@"7G9PP-! 200.G2010 res$ectivamente, las cuales
*uedan sin e)ecto a $artir de la entrada en vi%encia de la $resente
Convencin Colectiva (nica, # sustitu#e a todas las $rimas $or
anti%Oedad o car:cter similar *ue sean $a%adas en las instituciones de
sea m:s )avorable, -n nin%3n caso estos bene)icios ser:n acumulables,
CLUSULA N #2: PRIMA PARA C)OFERES
!e conviene el $a%o de una $rima mensual de car:cter salarial $ara las
trabajadoras # trabajadores obreros activos *ue $resten servicio
e)ectivo tri$ulando motocicletas, ve1?culos livianos, $esados, tractores #
autobusesA a $artir del $rimero ;01= de enero de 2013 $or la cantidad de
C-0/52,*.+/26 ,*+,-.+/0 B213405.6 (B6. 45'7''), la cual ser:
incrementada a $artir del $rimero ;01= de enero de 2010 a la cantidad
de =-*+*.+/26 ,*+,-.+/0 B213405.6 (B6. 55'7''),
CLUSULA N #3: PRIMA DE COMPENSACION
SALARIAL
-n a*uellas instituciones donde $ermanezca una $rima con este nombre
$ara el $ersonal obrero, se mantiene en las mismas condiciones
$ree&istentes a esta Convencin Colectiva (nica, sin incrementos en su
monto,
CLUSULA N #4: REMANENTE DE IMPLEMENTACION
DEL TABULADOR
!e rati)ica en toda su e&tensin # contenido la Cl:usula 01 de la Primera
Normativa Laboral del !ector @dministrativo 200. T 2010,
CLUSULA N #: APORTE A LAS CAJAS DE A)ORRO
DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
UNIVERSITARIOS
!e conviene en mantener como a$orte al a1orro de las trabajadoras #
los trabajadores universitarios la cantidad e*uivalente al diez $or ciento
;10N= del salario b:sico mensual deven%ado $or la trabajadora o el
trabajador universitario, -sta cantidad debe ser de$ositada
mensualmente en las cajas de a1orro res$ectivas, La trabajadora o el
trabajador deber:n a$ortar como m?nimo el diez $or ciento ;10N= del
salario b:sico mensual,
PAR&GRAFO NICO: -n a*uellas instituciones de educacin
universitaria donde se contem$le un a$orte m:s )avorable, se
mantendr: el *ue m:s bene)icie a la trabajadora o al trabajador
universitario,
CLUSULA N #!: RECONOCIMIENTO DE LOS CINCO
DAS ANUALES
Las instituciones de educacin universitaria se%uir:n $a%ando cinco ;8=
d?as de salario inte%ral al aMo a las trabajadoras # los trabajadores
obreros en los casos donde el sistema de $a%o sea *uincenal o mensual,
ic1os d?as ser:n $a%ados conjuntamente con el bono de )in de aMo,
Cuando el aMo sea bisiesto se $a%ar:n seis ;P= d?as,
CLUSULA N ##: BONO VACACIONAL
!e conviene en $a%ar un bono a las trabajadoras # trabajadores
universitarios activos *ue 1a#an laborado durante un ;01= aMo de
servicios ininterrum$ido, inclu#endo a los *ue dis)ruten licencia sab:tica
o cual*uier otro $ermiso remunerado e*uivalente a noventa ;/0= d?as de
salario inte%ral deven%ado en el mes de junio, -l $a%o de este bono se
1ar: e)ectivo en la $rimera *uincena del mes de julio, -l c:lculo de dic1o
((S0105*2 BL6*,2C M P5*<06 60105*01.6 C 1'; C0D0 8. A925526)C
((S0105*2 BL6*,2C M P5*<06 60105*01.6C 1'; C0D0 8.
A925526)E3'F%'E12))E3'F%'
trabajadoras # trabajadores universitarios *ue se encuentren a)iliados a
las mismas, -ste bono tiene car:cter salarial,
PAR&GRAFO PRIMERO: -l $a%o de la boni)icacin de las trabajadoras
# trabajadores universitarios *ue $ara el treinta de junio no ten%an un
;01= aMo de servicio ininterrum$ido, se 1ar: $ro$orcional al n3mero de
meses com$letos e)ectivamente laborados, -n a*uellas instituciones
donde $or convenios o normas internas se a$li*ue un criterio *ue
bene)icie m:s al trabajador o trabajadora, este se mantendr:,
CLUSULA N #&: BONIFICACIN DE FIN DE A.O
!e conviene en mantener el $a%o de un bono de )in de aMo a las
trabajadoras # trabajadores universitarios e*uivalente a noventa ;/0=
d?as de salario inte%ral deven%ado en el mes de octubre, -l $a%o de esta
boni)icacin se 1ar: e)ectivo durante el mes de noviembre, -l c:lculo de
dic1o bene)icio se realizar: de manera *ue no $roduzca e)ecto sobre s?
((S0105*2 BL6*,2C M P5*<06 60105*01.6 C 1'; C0D0 8. A925526)C
((S0105*2 BL6*,2C M P5*<06 60105*01.6C 1'; C0D0 8.
A925526)E3'F%'E12))E3'F%'

trabajadoras # trabajadores universitarios *ue se encuentren a)iliados a
las mismas, -ste bono tiene car:cter salarial,
PAR&GRAFO PRIMERO: -l $a%o de la boni)icacin se 1ar: $ro$orcional
al n3mero de meses com$letos e)ectivamente laborados, -n a*uellas
instituciones donde $or convenios o normas internas se a$li*ue un
criterio *ue bene)icie m:s al trabajador o trabajadora, este se
mantendr:,
CLUSULA N #': BENEFICIO DE ALIMENTACIN
!e conviene en $a%ar mensualmente el bene)icio $revisto en el ecreto
con Ran%o, 7alor # Cuerza de Le# de @limentacin $ara los Drabajadores
# Drabajadoras, a los trabajadores # trabajadoras universitarios en
condicin de activos, a$licando como monto $ara el $ersonal *ue labora
a 8.8*,0,*@+ .A,1-6*40 o a /*.<:2 ,2<:1./2 el valor de cero coma
cincuenta de la unidad tributaria ;0,80 "D= $or treinta ;30= d?as al mes,
*ue a los e)ectos $resu$uestarios en nin%3n caso e&ceder: o su$erar:
de treinta ;30= d?as calendario, -l monto nominal ser: ajustado cada aMo
al valor de la unidad tributaria vi%ente desde el momento de su
$ublicacin en 5aceta E)icial de la Re$3blica 6olivariana de 7enezuela,
-n el caso de las trabajadoras # trabajadores con jornada 0 <.8*2
/*.<:2, el $a%o de este bene)icio se realizar: en base al valor de cero
coma veinticinco de la unidad tributaria ;0,28 "D= $or cada uno de los
d?as de cada mes, *ue a los e)ectos $resu$uestarios en nin%3n caso
e&ceder: o su$erar: los treinta ;30= d?as calendario,
-l bene)icio ser: $a%ado a las trabajadoras # trabajadores universitarios
a trav<s de ticVets, cu$ones o car%as electrnicas, $re)iriendo en todo
caso los instrumentos de $a%o de este bene)icio e&istentes en la banca
$3blica nacional, de con)ormidad con lo $revisto en el art?culo 8 del
ecreto NL /,3.P, de )ec1a 1. de )ebrero de 2013, $ublicado en la
5aceta E)icial NL 00,112, de esa misma )ec1a, el cual contiene la
Re)orma Parcial del Re%lamento de la Le# de @limentacin $ara los
Drabajadores # las Drabajadoras,
PAR&GRAFO PRIMERO: !e conviene en $a%ar en el mes de diciembre
de 2013, un bono navideMo e*uivalente a treinta ;30= d?as adicionales al
bene)icio $a%ado $or conce$to del ecreto con Ran%o, 7alor # Cuerza de
Le# de @limentacin $ara los Drabajadores # Drabajadoras, el cual ser:
incrementado a $artir del mes de diciembre de 2010 a cuarenta # cinco
;08= d?as,
PAR&GRAFO SEGUNDO: -l $resente bene)icio de alimentacin
tambi<n se $a%ar: # $ermanecer: vi%ente durante el $er?odo de
vacacionesA d?as )eriados, asuetos, $ermisos $re # $ostnatalA re$oso
m<dico $or en)ermedad 1asta cincuenta # dos ;82= semanas continuas,
si se encuentran debidamente e&$edidos $or un centro asistencial
$3blico, o $rivado debidamente convalidado ante el 'nstituto de
Previsin # @sistencia !ocial del 9inisterio de -ducacin, o el 'nstituto
7enezolano de los !e%uros !ociales, cuando la trabajadora o trabajador
universitario se encuentre de $ermiso debidamente justi)icado,
inclu#endo a*uellos de concesin $otestativa, $ermiso $or estudios #
licencia sab:tica, e&clusivamente en el caso del $ersonal docente,
PAR&GRAFO TERCERO: Cuando la trabajadora o trabajador
universitario ten%a $actada una jornada 0 /*.<:2 ,2+4.+,*2+01
tendr: derec1o a $ercibir este bene)icio $rorrateando el monto total del
mismo $or el n3mero de 1oras # se considerar: satis)ec1a la obli%acin
$or las instituciones de educacin universitaria, cuando de cum$limiento
a la al?cuota res$ectiva *ue le corres$onda,
PAR&GRAFO CUARTO: -sta bene)icio subsume las Cl:usula NL 30 de
la ' Convencin Colectiva C-N@!'NPR-!G 9-!G 2000 T 200P, 32 de la '
Convencin Colectiva C-DR@"7-G 9-!G 200. T 2010 # 32 de la
Colectiva (nica, # sustitu#e a todas las )ormas del cum$limiento del
bene)icio de alimentacin *ue sean $a%adas en las instituciones de
sea m:s )avorable a la trabajadora o el trabajador, -n nin%3n caso estos
CLUSULA N &(: BECAS PARA LAS )IJAS E )IJOS DE
UNIVERSITARIOS
!e conviene en realizar un a$orte mensual, $or conce$to de becas $ara
las 1ijas e 1ijos de las trabajadoras # trabajadores universitarios *ue
cursen estudios de $rimaria, secundaria # $re%rado universitario 1asta
los veinticinco ;28= aMos de edad, otor%ando la cantidad de T5.6,*.+/26
B213405.6 (B6. 3''7'') $or cada 1ija o 1ijo ;1asta un m:&imo de seis
;P= 1ijas o 1ijos=. ic1o a$orte ser: incrementado a $artir del $rimero
;1L= de enero de 2010, a la cantidad de T5.6,*.+/26 S./.+/0 ? C*+,2
B213405.6 (B6. 3757''), -ste a$orte tendr: car:cter no remunerativo o
no salarial de con)ormidad con lo $revisto en el numeral P del art?culo
108 del ecreto con Ran%o, 7alor # Cuerza de Le# Er%:nica del Drabajo,
Los Drabajadores # Las Drabajadoras,
PAR&GRAFO PRIMEROB Queda entendido *ue este $a%o se otor%ar:
$revia $resentacin de la constancia de inscri$cin o de estudios de la
1ija o 1ijo bene)iciario, *ue deber: ser consi%nada $ara su tramitacin
ante el e$artamento de Recursos +umanos de la res$ectiva institucin
donde $resta sus serviciosA el bene)icio ser: $a%ado a $artir de la )ec1a
en *ue se consi%nen las constancias ante el e$artamento de Personal
o Recursos +umanos, Cuando ambos $adres trabajen en la misma
institucin de educacin universitaria, se $a%ar: $re)eriblemente a la
madre,
-n el caso de las 1ijas e 1ijos ma#ores de diecioc1o aMos 1asta los
veinticinco aMos, deber:n $resentar constancia de estudios de $re%rado
universitario, la cual ser: renovada semestralmente, salvo *ue el
r<%imen de estudios sea $or aMo,
PAR&GRAFO SEGUNDOB -ste bene)icio subsume e inte%ra las
Cl:usulas NL P0 de la ' Convencin Colectiva C-N@!'NPR-!G9-! 2008 T
2002A N4 01 de la '' Convencin Colectiva C-DR@-!"7G9-! 2000G200P, #
N4 2/ de la Convencin Colectiva C-N@!DR@"7G9-! 200.G2010, las
cuales *uedan sin e)ecto a $artir de la entrada en vi%encia de la
$resente Convencin Colectiva (nica, # sustitu#e todos los a$ortes $or
becas o car:cter similar *ue sean $a%adas en las instituciones de
educacin universitaria, salvo *ue el monto $ercibido # condiciones $ara
el dis)rute $or dic1o conce$to, sean m:s )avorable $ara la trabajadora o
CLUSULA N &1: CONTRIBUCIN PARA LA AD"UISIN
DE ,TILES ESCOLARES
!e conviene en $a%ar como a#uda $ara la ad*uisicin de 3tiles
escolares $ara los 1ijos de las trabajadoras # trabajadores universitarios
*ue cursen estudios de educacin inicial, $rimaria, secundaria #
$re%rado universitario 1asta los veinticinco ;28= aMos de edad, la
cantidad de M*1 2,92,*.+/26 B213405.6 (B6. 1.$''7'') $or cada 1ija o
1ijo ;1asta un m:&imo de seis ;P= 1ijas o 1ijos=. ic1o a$orte ser:
incrementado a $artir del $rimero de enero de 2010, a la cantidad de
D26 <*1 826,*.+/26 B213405.6 (B6. 2.2''7''). -ste monto ser:
entre%ado antes del 30 de julio de cada aMo, Las trabajadoras #
trabajadores universitarios deber:n entre%ar la constancia de
inscri$cin o estudios de la alumna o alumno $ara solicitar el dis)rute
de este bene)icio, -ste a$orte tendr: car:cter no remunerativo o no
salarial de con)ormidad con lo $revisto en el numeral 8 del art?culo 108
del ecreto con Ran%o, 7alor # Cuerza de Le# Er%:nica del Drabajo, los
Drabajadores # las Drabajadoras, -n caso de *ue ambos $adres trabajen
en la misma institucin de educacin universitaria, este bene)icio se
otor%ar: $re)eriblemente a la madre,
PARAGRAFO NICO: -sta cl:usula subsume las cl:usulas 10 de la '
Convencin Colectiva C-N@!E-!7G9- 1//2G1/// # 2. de la Convencin
Colectiva C-N@!DR@"7G9-! 200.G2010, las cuales *uedan sin e)ecto a
$artir de la entrada en vi%encia de la $resente Convencin Colectiva
(nicaA # sustitu#e todos los a$ortes de car:cter similar, salvo *ue el
monto $ercibido o las condiciones de su otor%amiento sean m:s
)avorables $ara la trabajadora o el trabajador, -n nin%3n caso estos
CLUSULA N &2: CONTRIBUCIN PARA JUGUETES
NAVIDE.OS DE LAS )IJAS E )IJOS DE LAS
!e conviene en $a%ar en la $rimera *uincena del mes de noviembre de
cada aMo, una contribucin o a#uda *ue $ermita la ad*uisicin de
ju%uetes de car:cter educativo, ecol%ico # *ue no sean de naturaleza
b<lica ni inciten a la violencia a las 1ijas e 1ijos de las trabajadoras #
trabajadores universitarios,
!er:n bene)iciarios de esta contribucin, las 1ijas e 1ijos menores a
trece ;13= aMos de edad, 1asta un m:&imo de seis ;P= 1ijas o 1ijos $or
trabajadora o trabajador, La a#uda se otor%ar: de i%ual manera, a las
1ijas e 1ijos *ue cum$lan los trece ;13= aMos de edad durante los meses
de octubre, noviembre # diciembre del ejercicio )iscal corres$ondiente,
ic1a contribucin o a#uda $ara el aMo 2013, ser: $or la cantidad de U+
M*1 =-*+*.+/26 B213405.6 (B6. 1.5''7''), # se incrementar: $ara el
aMo 2010 a U+ M*1 O,92,*.+/26 B213405.6 (B6. 1.$''7'') $or cada
1ijo o 1ija, -sta cantidad $odr: ser $a%ada en ticVet cu$n, car%a de
tarjeta electrnica o, incluso en e)ectivo en la cuenta nmina de la
trabajadora o trabajador, sin *ue en nin%3n caso $ierda su car:cter no
remunerativo o no salarial de con)ormidad con lo $revisto en el numeral
8 del art?culo 108 del ecreto con Ran%o, 7alor # Cuerza de Le#
universitaria, este bene)icio se otor%ar: $re)eriblemente a la madre,
PAR&GRAFO NICO: -sta contribucin subsume la Cl:usula NL 31 de
la Convencin Colectiva C-N@!DR@"7G9-! 200.G2010, # N4 32 de la ''
Convencin Colectiva C-DR@-!"7G9-! 2000G200P, las cuales *uedan sin
Colectiva (nicaA # sustitu#e todos los a$ortes, a#udas o contribuciones
$ara la com$ra de ju%uetes o $rovisin de los mismos *ue sean $a%adas
en las 'nstituciones de -ducacin "niversitaria, salvo *ue el monto
$ercibido $or dic1o conce$to sea m:s )avorable $ara la trabajadora o el
CLUSULA N &3: FINANCIAMIENTO DE ESTUDIOS DE
POSTGRADO Y DE ACTUALI%ACIN
Las instituciones de educacin universitaria establecer:n dentro de sus
$lanes de )ormacin # desarrollo institucional, el )inanciamiento de
$ost%rados # estudios de actualizacin de las trabajadoras # los
trabajadores universitarios,
PAR&GRAFO NICO: !e mantienen los bene)icios establecidos en
@ctas Convenio # Convenios Colectivos $ree&istentes, con)orme a las
normativas internas de las instituciones de educacin universitaria,
CLUSULA N &4: APORTE POR MATRIMONIO
!e conviene en $a%ar un a$orte 3nico a la trabajadora o al trabajador
universitario *ue contrai%a matrimonio, $or la cantidad de D26 M*1
B213405.6 (B6. 2.'''7''), ic1o a$orte ser: incrementado a $artir del
$rimero de enero de 2010 a la cantidad de D26 M*1 =-*+*.+/26
B213405.6 (B6. 2.5''7''=, Queda entendido *ue este $a%o se otor%ar:
$revia $resentacin del @cta de 9atrimonio, *ue deber: ser consi%nada
$ara su tramitacin ante el e$artamento de Recursos +umanos de la
res$ectiva institucin donde $resta sus servicios, dentro del $lazo de
sesenta ;P0= d?as continuos, contados a $artir de la )ec1a del
matrimonio, las $artes acuerdan el establecimiento de una Comisin
Paritaria a los e)ectos de establecer los $rocedimientos e instructivos
$ara el cum$limiento de las condiciones # re*uisitos establecidos en la
$resente Cl:usula,
!i el matrimonio es entre miembros de la comunidad universitaria, el
a$orte se realizar: a ambos contra#entes, -ste bene)icio no tiene
car:cter salarial, de con)ormidad con el 3nico a$arte del art?culo 108 del
ecreto con Ran%o, 7alor # Cuerza de Le# Er%:nica del Drabajo, Los
Drabajadores # Las Drabajadoras,
PAR&GRAFO NICO: -ste a$orte subsume las Cl:usula NL P2 de la '
Convencin Colectiva C-N@!'NPR-!G9-! 2008G2002, # N4 23 de la
sin e)ecto a $artir de la 1omolo%acin de la $resente Convencin
Colectiva (nica, # sustitu#e todos los a$ortes, a#udas o contribuciones
$or matrimonio *ue sean $a%adas en las 'nstituciones de -ducacin
"niversitaria, salvo *ue el monto $ercibido o las condiciones $or dic1o
conce$to sea m:s )avorable $ara la trabajadora o el trabajador, -n
CLUSULA N &: APORTE POR NACIMIENTO DE )IJAS
E )IJOS
!e conviene en $a%ar a las trabajadoras # trabajadores universitarios,
un a$orte 3nico $or el nacimiento de 1ija o 1ijo, la cantidad de D26 M*1
B213405.6 (B6. 2.'''7'')A dic1o a$orte ser: incrementado a $artir del
$rimero de enero de 2010 a la cantidad de D26 M*1 =-*+*.+/26
B213405.6 (B6. 2.5''7''), Queda entendido *ue este $a%o, se otor%ar:
$revia $resentacin del @cta de Nacimiento, *ue deber: ser consi%nada
$ara su tramitacin ante el e$artamento de Recursos +umanos de la
res$ectiva institucin donde $resta sus servicios, dentro del $lazo de
sesenta ;P0= d?as continuos, contados a $artir de la )ec1a de nacimiento,
Las $artes contratantes acuerdan el establecimiento de una Comisin
Paritaria a los e)ectos de establecer los $rocedimientos e instructivos
$ara el cum$limiento de las condiciones # re*uisitos establecidos en la
$resente Cl:usula, Las trabajadoras # los trabajadores a *uienes se les
conceda en ado$cin una niMa o un niMo %ozar:n tambi<n de este
a$orte,
universitaria, este bene)icio se otor%ar: $re)eriblemente a la madre,
-ste bene)icio no tiene car:cter salarial, de con)ormidad con el 3nico
a$arte del art?culo 108 del ecreto con Ran%o, 7alor # Cuerza de Le#
PAR&GRAFO NICO: -ste a$orte subsume las Cl:usula NL P1 de la '
Convencin Colectiva C-N@!'NPR-!G9-! 2008G2002, # N4 28
C-N@!DR@"7G9-! 200.G2010, las cuales *uedan sin e)ecto a $artir de la
1omolo%acin de la $resente Convencin Colectiva (nica, # sustitu#e
todos los a$ortes, a#udas o contribuciones $or nacimiento, canastillas o
similares *ue sean $a%adas en las instituciones de educacin
universitaria, salvo *ue el monto $ercibido $or dic1o conce$to sea m:s
)avorable $ara la trabajadora o el trabajador, -n nin%3n caso estos
CLUSULA N &!: AYUDA POR FALLECIMIENTO
!e conviene en otor%ar un a$orte 3nico $or el )allecimiento de la
trabajadora o el trabajador universitario, la cantidad de D26 <*1
B213405.6 (B6. 2.'''7''). ic1o a$orte ser: incrementado a $artir del
$rimero de enero de 2010 a la cantidad de D26 <*1 H-*+*.+/26
B213405.6 (B6. 2.5''7'')A en caso del )allecimiento de al%3n
inte%rante del %ru$o )amiliar se $a%ar: el cincuenta $or ciento ;80N= del
monto anteriormente acordado, '%ualmente, se conviene *ue en caso de
muerte de al%3n inte%rante del %ru$o )amiliar de varios trabajadores de
la misma institucin de educacin universitaria, la a#uda se otor%ar: a
uno slo de ellos, Las $artes contratantes acuerdan el establecimiento
de la comisin $aritaria a los )ines de establecer los $rocedimientos e
instructivos $ara el cum$limiento de las condiciones # re*uisitos
establecidos en la $resente cl:usula,
Queda entendido *ue este $a%o, se otor%ar: $revia $resentacin del
@cta de e)uncin, *ue deber: ser consi%nada $ara su tramitacin ante
el e$artamento de Recursos +umanos de la res$ectiva institucin
donde $resta sus servicios, dentro del $lazo de sesenta ;P0= d?as
continuos contados a $artir de la )ec1a del )allecimiento, Cuando la
trabajadora o trabajador universitario manten%a una relacin laboral a
medio tiem$o con la institucin de educacin universitaria, se e)ectuar:
un a$orte del cincuenta $or ciento ;80N= del monto anteriormente
acordado, -ste bene)icio no tiene car:cter salarial, de con)ormidad con
el numeral 2 del art?culo 108 del ecreto con Ran%o, 7alor # Cuerza de
Le# Er%:nica del Drabajo, los Drabajadores # las Drabajadoras,
PAR&GRAFO NICO: -ste a$orte subsume la Cl:usula 33 de la
Convencin Colectiva C-N@!DR@"7G9-! 200.G2010, la cual *ueda sin
e)ecto a $artir de la 1omolo%acin de la $resente Convencin Colectiva
(nica, # sustitu#e a todos los a$ortes, a#udas o contribuciones $or
)allecimiento o de naturaleza similar *ue sean $a%adas en las
instituciones de educacin universitaria salvo *ue el monto $ercibido $or
dic1o conce$to sea m:s )avorable, -n nin%3n caso estos bene)icios
ser:n acumulables,
CLUSULA N &#: BONO POR DOCTORADO
!e conviene en continuar otor%ando a las trabajadoras # trabajadores
docentes # de investi%acin ordinarios en condicin de activos, *ue
$osean t?tulos *ue lo acrediten como octor, un bono e*uivalente al
diecinueve $or ciento ;1/N= del sueldo mensual asi%nado a la cate%or?a
acad<mica # dedicacin donde est< ubicado la trabajadora o el
trabajador, multi$licado $or doce ;12= meses, -sta boni)icacin ser:
$a%ada en el mes de noviembre de cada aMo,
PARAGRAFO PRIMEROB Queda entendido *ue este $a%o se otor%ar:
$revia $resentacin del t?tulo universitario de $ost%rado obtenido en
instituciones de educacin universitaria reconocidas $or el 9PP-" #
debidamente re%istrado ante la E)icina de Re%istro P3blico com$etente,
-l $a%o ser: e)ectivo a $artir de la consi%nacin del t?tulo universitario #
veri)icado el cum$limiento de sus re*uisitos $or el e$artamento u
E)icina com$etente, -ste bene)icio no tiene car:cter salarial,
PARAGRAFO SEGUNDOB Las trabajadoras # trabajadores universitarios
docentes # de investi%acin, *ue $ara la )ec1a del otor%amiento de la
$ensin $or jubilacin $ercibieran el bono $or doctorado, mantendr:n el
$a%o del bene)icio,
PARAGRAFO TERCEROB -ste bene)icio subsume la Cl:usula NL 2P de la
' Convencin Colectiva C-N@!'NPR-!G 9-!G 2008 T 2002, la cual *ueda
Colectiva (nica, # sustitu#e a todos los bonos $or doctorado o car:cter
similar *ue sean $a%ados en las instituciones de educacin universitaria
salvo *ue el monto $ercibido $or dic1o conce$to sea m:s )avorable a la
trabajadora o el trabajador, -n nin%3n caso estos bene)icios ser:n
acumulables,
CLUSULA N &&: DOTACIN DE PRENDAS DE VESTIR
!e conviene en suministrar a las trabajadoras # a los trabajadores
universitarios una dotacin anual de $rendas de vestir de acuerdo a las
es$eci)icaciones # convenios $ree&istentes a la $resente normativa
laboral, -sta dotacin ser: esco%ida $or los sindicatos, en cuanto a ti$o
# calidad, !e entre%ar: $or las instituciones de educacin universitaria a
cada uno $ara su administracin en el $rimer trimestre de cada aMo
$rorro%able $or un m:&imo de treinta ;30= d?as, Queda entendido *ue
las instituciones de educacin universitaria deber:n realizar un $roceso
de contratacin $ara la ad*uisicin de la dotacinA las mismas 1ar:n
$3blico el nombre de la em$resa *ue obten%a la buena $ro # las
comisiones de contratacin se reservar:n la muestra seleccionada $ara
%arantizar la calidad, acabado # con)eccin del $roducto, '%ualmente
*ueda convenido *ue el uso de estas $rendas de vestir son de car:cter
obli%atorio,
PAR&GRAFO PRIMEROB Los recursos necesarios $ara cum$lir con esta
cl:usula deber:n ser incluidos en el $resu$uesto anual de cada
institucin universitaria, a )in de dar cum$limiento a lo a*u? esti$ulado,
PAR&GRAFO SEGUNDOB Para la ma#or claridad # trans$arencia, cada
institucin convocar: a un $roceso de contratacin de acuerdo a la
normativa le%al vi%ente, en la cual $artici$e una re$resentacin sindical
con voz # voto en la esco%encia de las $rendas de vestir,
CLUSULA N &': PRESTACIONES SOCIALES
Las instituciones de educacin universitaria convienen en dar
cum$limiento a $artir de la )irma # de$sito de la $resente Convencin
Colectiva (nica a lo dis$uesto en los art?culos 101, 102 # 103 del
ecreto con Ran%o, 7alor # Cuerza de Le# Er%:nica del Drabajo, los
Drabajadores # las Drabajadoras,
PAR&GRAFO PRIMERO: Las instituciones de educacin universitaria
convienen en continuar reconociendo los acuerdos internos, actas
convenio # convenciones colectivas en materia de $restaciones
sociales $revios a la entrada en vi%encia del ecreto con Ran%o, 7alor
# Cuerza de Le# Er%:nica del Drabajo, los Drabajadores # las
Drabajadoras, siem$re # cuando no coliden con esta,
PAR&GRAFO SEGUNDO: @ los e)ectos de la $resente cl:usula
se reconocer: el tiem$o de servicio acumulado $or el $ersonal
docente de acuerdo con los re%lamentos internos, as? como los
convenios $re e&istentes de e&istir en cada institucin de educacin
universitaria,
PAR&GRAFO TERCERO: !e conviene en constituir una comisin
$aritaria con la )inalidad de revisar # 1acer se%uimiento al $a%o de las
$restaciones sociales e intereses acumulados a las trabajadoras # los
trabajadores universitarios jubilados,
CLUSULA N '(: PAGO DE INTERESES SOBRE LAS
PRESTACIONES SOCIALES
Las instituciones de educacin universitaria se com$rometen en
cum$lir con el $a%o de los intereses de $restaciones sociales en el
mes de abril de cada aMo calculados en base a la normativa le%al
vi%ente, establecidas en los acuerdos internos, actas convenio #
convenciones colectivas en materia de $restaciones sociales $revios a
la entrada en vi%encia del ecreto con Ran%o, 7alor # Cuerza de Le#
Er%:nica del Drabajo, los Drabajadores # las Drabajadoras, siem$re #
cuando no coliden con esta,
se com$rometen en entre%ar en el mes de marzo de cada aMo a
trav<s de las o)icinas de recursos 1umanos, el estado de las
$restaciones sociales e intereses acumulados a cada trabajadora o
trabajador universitario,
PAR&GRAFO SEGUNDO: @ los e)ectos de la $resente cl:usula se
reconocer: al $ersonal docente el tiem$o de servicio acumulado en
otras instituciones de educacin universitaria si em$re # cuando
e&i sta conti nui dad l aboral ,
PAR&GRAFO TERCERO: @ los e)ectos de la $resente cl:usula se
reconocer: al $ersonal administrativo # obrero el tiem$o de servicio
acumulado en otras instituciones del -stado 7enezolano,
CLUSULA N '1: ADELANTO DE PRESTACIONES
SOCIALES
Las instituciones de educacin universitaria se com$rometen en
cum$lir con los adelantos de $restaciones sociales establecidos de
con)ormidad el articulo 100 del ecreto con Ran%o, 7alor # )uerza
de Le# Er%:nica del Drabajo, de los Drabajadores # las Drabajadoras
# su Re%lamento $ara la ad*uisicin o remodelacin de vivienda, $a%o
de 1i$otecas, %astos de educacin de la trabajadora, trabajador o su
)amilia # %astos m<dicosA $revia a$robacin del Presu$uesto Le# $ara
el ejercicio )iscal corres$ondiente,
PARAGRAFO UNICO: @ los e)ectos de la distribucin del monto
$resu$uestado $ara el cum$limiento de la $resente cl:usula, se
desi%nar: una comisin $aritaria en cada una de las instituciones de
educacin universitaria conjuntamente con las or%anizaciones
sindicales, la cual se instalar: en un la$so no ma#or a treinta ;30= d?as
de la 1omolo%acin de la $resente Convencin Colectiva (nica, # velar:
$or la distribucin e*uitativa del re)erido monto,
CAPTULO I- : DE LAS ORGANI%ACIONES SINDICALES
CLUSULA N '2: FUERO SINDICAL
-l 9inisterio del Poder Po$ular Para la -ducacin "niversitaria # las
instituciones de educacin universitaria reconocen # ace$tan el )uero
sindical a los inte%rantes de las juntas directivas de los sindicatos
a)iliados a las )ederaciones # los sindicatos no )ederados, %ozando de
inamovilidad laboral, $or lo *ue no $ueden ser trasladados,
desmejorados, ni jubilados mientras dure el ejercicio de sus )unciones #
durante seis ;0P= meses des$u<s de 1aber cesado dic1a )uncin, Los
su$lentes, tribunal disci$linario # dele%ados de centros de trabajo
tendr:n el )uero sindical 1asta tres ;03= meses des$u<s de 1aber
cesado en su car%o, !e reconoce el )uero sindical a todos los directivos
de las )ederaciones # los sindicatos no )ederados $rinci$ales, su$lentes,
inte%rantes de comisiones # dele%ados re%ionales, $or el $eriodo *ue
$ermanezcan en el ejercicio de sus )unciones # 1asta un ;01= aMo
des$u<s de cesadas las mismas, no $udiendo durante estos la$sos ser
cambiados, desmejorados, ni ser:n jubilados a menos *ue sea solicitado
$or la o el trabajador universitarioA todo esto de acuerdo a las
condiciones establecidas en el @rt?culo 01/ del ecreto con Ran%o, 7alor
# Cuerza de Le# Er%:nica del Drabajo, los Drabajadores # las
Drabajadoras,
CLUSULA N '3: PERMISOS SINDICALES
Las instituciones de educacin universitaria reconocer:n $ermiso
remunerado 1asta un m:&imo de ciento noventa # dos ;1/2= d?as
laborales al aMo, no acumulables, $ara los miembros directivos de las
)ederaciones # los sindicatos, $ermisos remunerados $ara asistir a las
reuniones ordinarias # e&traordinarias, a los miembros de los r%anos
deliberantes # or%anismos de la direccin nacional de las mismas,
Dodos los $ermisos remunerados anteriores tendr:n validez solamente
durante el tiem$o *ue dure la %estin de los directivos, ic1as
or%anizaciones $ro$orcionar:n a las instituciones de educacin
universitaria los nombres de las trabajadoras # los trabajadores
bene)iciados con los $ermisos,
reconocen $ermiso remunerado 1asta un m:&imo de ciento noventa #
dos ;1/2= d?as laborales al aMo $ara los miembros de las >untas
irectivas de los !indicatos de trabajadoras # trabajadores obreros #
administrativos, si%natarios # ad1erentes a la $resente Convencin
Colectiva (nica, de acuerdo a las si%uientes condicionesB
1, !indicatos con m:s de cuatro mil ;0000= trabajadores a)iliadosB
$ermiso remunerado $ara *uince ;18= directivos sindicales,
2, !indicatos entre tres mil novecientos noventa # nueve ;3///= # mil
;1000= trabajadores a)iliadosB $ermiso remunerado $ara nueve ;0/=
directivos sindicales,
3, !indicatos entre novecientos noventa # nueve ;///= # cien ;100=
trabajadores a)iliadosB $ermiso remunerado $ara siete ;02= directivos
sindicales,
0, !indicatos con menos de cien ;100= trabajadores a)iliadosB $ermiso
remunerado $ara cinco ;08= directivos sindicales,
Cada >unta irectiva sindical deber: $ro$orcionar a las instituciones de
educacin universitaria los nombres de las # los directivos bene)iciados
con estos $ermisos, @simismo, %arantizar:n todos los bene)icios #
derec1os a l as # los trabajadores a *uienes se les otor%uen estos
$ermisos, Dodos los bene)icios tendr:n validez durante el tiem$o *ue
dure la %estin de las # los directivos sindicales,
PAR&GRAFO SEGUNDO: -n el caso de los sindicatos de trabajadoras #
trabajadores docentes # de investi%acin con alcance en una sola
entidad )ederal, los $ermisos sindicales se otor%ar:n a un m:&imo de
tres ;3= inte%rantes de la >unta irectiva,
universitaria donde e&istan condiciones m:s )avorables, <stas
$revalecer:n en las mismas condiciones en *ue se vienen otor%ando,
CLUSULA N '4: FINANCIAMIENTO DE LAS
ACTIVIDADES SINDICALES
Los )ondos de los sindicatos # )ederaciones se re%ir:n $or lo dis$uesto
en el t?tulo 7'', ca$?tulo 1, seccin octava del ecreto con Ran%o, 7alor #
Cuerza de Le# Er%:nica del Drabajo, los Drabajadores # las Drabajadoras
en cuanto a autonom?a administrativa, cuotas sindicales, autorizacin
$or el trabajador o trabajadora, movilizacin de )ondos, rendicin de
cuentas, revisin $or la Contralor?a 5eneral de la Re$3blica e il?citos en
el manejo de )ondos sindicales,
PAR&GRAFO PRIMERO: !e mantienen los a$ortes $ara el
)uncionamiento de las or%anizaciones sindicales $or $arte del 9inisterio
del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria # las instituciones de
educacin universitaria en los mismos t<rminos # condiciones
establecidos en los 3ltimos contratos # convenciones $ree&istentes,
PAR&GRAFO SEGUNDO: Las instituciones de educacin universitaria #
el 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria, dentro de
sus $osibilidades $resu$uestarias # de es$acio )?sico, brindar: el a$o#o
en cuanto locales # $ersonal de a$o#o $ara el )uncionamiento de la
actividad sindical de las or%anizaciones si%natarias o ad1erentes de la
$resente Convencin Colectiva (nica, !e mantienen las obli%aciones de
las instituciones de educacin universitaria en cuanto a $ersonal #
es$acio )?sico establecidas en convenios colectivos $ree&istentes a esta
Convencin,
PAR&GRAFO TERCERO: Las instituciones de educacin universitaria #
el 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria, dentro de
sus $osibilidades $resu$uestarias, $a%ar:n vi:ticos $ara las juntas
directivas de las )ederaciones # los sindicatos, $revio acuerdo sobre
montos # )recuencia de traslados con la autoridad administrativa
corres$ondiente, !e mantienen las obli%aciones de las instituciones de
educacin universitaria en cuanto a vi:ticos # $asajes $ara el
)uncionamiento de las or%anizaciones sindicales, establecidas en
convenios colectivos $ree&istentes a esta Convencin Colectiva (nica,
PAR&GRAFO CUARTOB !e conviene en mantener los a$ortes a las
or%anizaciones sindicales, convenidos con las instituciones de educacin
universitaria, destinados a actividades es$eciales como celebracin del
d?a del trabajador, d?a del $ro)esor universitario, )iesta in)antil, )iesta de
)in de aMo # otros similares, @dicionalmente a los a$ortes )inancieros de
las instituciones de educacin universitaria se $rocurar: inte%rar a$ortes
de otras instituciones $3blicas # or%anizaciones sociales en el marco de
la corres$onsabilidad -stadoG!ociedad,
CLUSULA N ': CORRESPONDENCIA
!e conviene *ue las $artes contratantes res$onder:n a la
corres$ondencia ordinaria en un $lazo no ma#or de diez ;10= d?as
1:biles, Cuando se trate de corres$ondencia con car:cter de ur%encia,
debidamente com$robada, la misma deber: ser res$ondida en un $lazo
no ma#or de cuarenta # oc1o ;0.= 1oras,
CLUSULA N '!: INFORMACIN SOBRE RECURSOS
PRESUPUESTARIOS
-l 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria # las
instituciones de educacin universitaria in)ormar:n $or escrito a las
or%anizaciones sindicales, sobre los recursos $resu$uestarios $revistos
en cada ejercicio )iscal $ara cubrir las obli%aciones le%ales #
contractuales de las trabajadoras # trabajadores universitarios,
CLUSULA N '#: RECONOCIMIENTO AL ASCENSO DEL
DIRIGENTE SINDICAL
!e conviene en reconocer a las trabajadoras # trabajadores
universitarios *ue ejerzan )unciones sindicales o )ederativas, el derec1o
a obtener los ascensos corres$ondientes, se%3n la normativa le%al
a$licable # *ue llenen los re*uisitos $ara los ascensos, en las mismas
condiciones *ue el resto de los trabajadores universitarios de la
institucin,
CLUSULA N '&: EVALUACIN SUSTITUTIVA DEL
DESEMPE.O DEL SINDICALISTA DE LOS INSTITUTOS
Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS
-l 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria conviene a
$artir de la )irma # de$sito de la $resente Convencin Colectiva (nica a
establecer el valor de la -valuacin del esem$eMo de las # los
trabajadores universitarios administrativos al servicio de los 'nstitutos
# Cole%ios "niversitarios E)iciales en el ran%o donde $redomine la
ma#or?a de las evaluaciones del desem$eMo de las trabajadoras #
trabajadores universitariosA a tal e)ecto # en corres$ondencia en el
ran%o obtenido se realizar: el corres$ondiente $a%o del bono de
e)iciencia # $roductividad,
PAR&GRAFO NICO: -sta cl:usula ser: revisada al re%lamentar los
t<rminos # condiciones de la -valuacin del esem$eMo $ara e*ui$arar
a las trabajadoras # trabajadores universitarios de los 'nstitutos #
Cole%ios "niversitarios,
CLUSULA N '': DELEGACIN DE FACULTADES AL
GREMIO DE DOCENTES JUBILADOS
!e conviene en reconocer cual*uier $oder o autorizacin *ue las
Cederaciones otor%uen a la Cederacin Nacional de @sociaciones de
Pro)esores >ubilados # Pensionados de 'nstitutos "niversitarios de
Decnolo%?a, Cole%ios "niversitarios # "niversidades Nacionales, $ara
atender a*uellas cl:usulas in1erentes al $ersonal docente jubilado de
las instituciones de educacin universitaria, el cual $odr: ser revocado
cuando as? lo consideren las Cederaciones,
CLUSULA N 1((: UNIDAD DE LAS TRABAJADORAS Y
LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS
Las )ederaciones # los sindicatos se com$rometen en convocar, durante
el $rimer semestre $osterior a la 1omolo%acin de la $resente
Convencin Colectiva (nica, un Con%reso Nacional de Drabajadoras #
Drabajadores "niversitarios con el objeto de constituir la Cederacin
(nica de Drabajadoras # Drabajadores "niversitarios, as? como $ro$iciar
la inte%racin de los sindicatos de base con)orme al ordenamiento le%al,
-l 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria a$o#ar:,
de acuerdo con su dis$onibilidad $resu$uestaria, la realizacin de este
Con%reso,
CLUSULA N 1(1: ASOCIACIONES DE TRABAJADORES
UNIVERSITARIOS EN TRANSFORMACIN A
SINDICATOS
!e conviene en incor$orar a la administracin de la $resente Convencin
Colectiva (nica a a*uellas asociaciones de trabajadores universitarios
*ue se trans)ormen en sindicatos, cum$liendo con los re*uisitos
establecidos en el ecreto con Ran%o, 7alor # Cuerza de Le# Er%:nica
del Drabajo, los Drabajadores # las Drabajadoras,
CAPTULO -: DISPOSICIONES FINALES
CLUSULA N 1(2: MBITO Y APLICABILIDAD
La $resente Convencin Colectiva (nica se a$licar: a todas las
trabajadoras # trabajadores universitarios, -sta convencin colectiva
uni)icar: las condiciones laborales e&istentes en la rama de actividad del
sector educacin universitaria, -n nin%3n caso, su a$licacin $odr:
desmejorar los derec1os contenidos en las Convenciones Colectivas de
Drabajo, @ctas Convenios, acuerdos entre $artes, normas # dis$osiciones
*ue e&istan $reviamente a su a$robacin, de acuerdo a lo $autado en el
@rt?culo ./ de la Constitucin de la Re$3blica 6olivariana de 7enezuela,
Los bene)icios a*u? establecidos no ser:n acumulables,
CLUSULA N 1(3: COMISIN DE SEGUIMIENTO DE LA
CONVENCIN COLECTIVA ,NICA
!e establece una Comisin Nacional de !e%uimiento de la Convencin
Colectiva (nica encar%ada de %arantizar su cum$limiento # aclarar las
dudas *ue $uedan sur%ir durante su a$licacin, La Comisin Nacional
estar: con)ormada $or cuatro ;0= re$resentantes desi%nados $or el
9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria # cuatro ;0=
re$resentantes desi%nados $or las or%anizaciones sindicales si%natarias
de la $resente Convencin, -n cada institucin de educacin
universitaria se instalar: una Comisin 'nstitucional de !e%uimiento, Las
Comisiones 'nstitucionales estar:n inte%radas $or tres $ersonas
desi%nadas $or la institucin de educacin universitaria # tres $ersonas
desi%nadas $or las or%anizaciones sindicales *ue administren la
$resente convencin, Cada Comisin 'nstitucional estar: encar%ada de
velar $or la a$licacin de la Convencin Colectiva (nica en el :mbito
institucional, Las $ersonas desi%nadas deber:n tener la $otestad
)acultativa $ara resolver las situaciones *ue se $lanteen, Cada uno de
los inte%rantes de la Comisin Nacional # las Comisiones 'nstitucionales
contar: con un su$lente, Las Comisiones tendr:n car:cter $ermanente #
se instalar:n en un $lazo de treinta ;30= d?as a $artir de la 1omolo%acin
de la $resente Convencin Colectiva (nica,
CLUSULA N 1(4: PUBLICACIN DE LA PRESENTE
CONVENCIN COLECTIVA ,NICA
Las $artes contratantes convienen en brindar la m:s am$lia di)usin #
$ublicacin del te&to ?nte%ro de esta Convencin Colectiva (nica, en
)?sico # $or medios in)orm:ticos, electrnicos # telem:ticos,
PAR&GRAFO NICOB -l 9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin
"niversitaria re$roducir: cincuenta mil ;80,000= ejem$lares $ara ser
distribuidos entre las distintas re$resentaciones %remiales si%natarias #
ad1erentes de la $resente Convencin Colectiva (nica,
CLUSULA N0 1(: DURACIN$ VIGENCIA Y
PROGRESIVIDAD
Las $artes contratantes acuerdan *ue la $resente Convencin Colectiva
(nica tendr: una duracin de dos ;2= aMos a $artir del $rimero ;01= de
enero de 2013, @simismo, se obli%an a mantener las condiciones de
trabajo contem$ladas en la misma sin *ue nin%una de ellas $ueda,
durante su vi%encia modi)icarse, sustituirse, com$lementarse o $uedan
1acerse nuevas $eticiones salvo lo contem$lado en la Cl:usula de
Contin%encia de la $resente Convencin Colectiva (nica, Queda
entendido *ue las or%anizaciones sindicales $odr:n $resentar en
conjunto un nuevo $ro#ecto de Convencin Colectiva (nica, dentro de
los ciento oc1enta ;1.0= d?as anteriores a su vencimiento, Los bene)icios
de esta Convencin Colectiva (nica continuar:n vi%entes 1asta la )irma
de la si%uiente, de con)ormidad con el @rt?culo 038 de ecreto con
Ran%o, 7alor # Cuerza de Le# Er%:nica del Drabajo, los Drabajadores #
las Drabajadoras,
CLUSULA N 1(!: CONTINGENCIA
!i $or ecretos Presidenciales, Le#es de la Re$3blica u otro 'nstrumento
Le%al, 1ubiese $ara las trabajadoras # trabajadores de la @dministracin
P3blica Nacional incrementos salariales o boni)icaciones, durante la
vi%encia de esta Convencin Colectiva (nica, *ue su$eren los acordados
en la misma # no los e&clu#a de su :mbito de validez $ersonal, el
9inisterio del Poder Po$ular $ara la -ducacin "niversitaria, reconocer:
a los bene)iciarios de la $resente Convencin Colectiva (nica la
di)erencia corres$ondiente, 1asta alcanzar los niveles )ijados en las
dis$osiciones le%ales,
PARAGRAFO NICOB -n aras de %arantizar la i%ualacin # uni)ormidad
de las trabajadoras # trabajadores universitarios, las instituciones de
educacin universitaria no $odr:n acordar nuevos bene)icios
econmicos, sociales, $ro)esionales, sindicales, culturales,
institucionales mediante la suscri$cin de @ctas, @ctas Convenio,
Resoluciones, # dem:s instrumentos de car:cter normativo,
CLUSULA 1(#: E-TENSIN DE BENEFICIOS
La Comisin Nacional de !e%uimiento de esta Convencin Colectiva
(nica establecer: mecanismos *ue $ermitan veri)icar la $ertinencia de
e&tender los bene)icios de esta Convencin a las trabajadoras # los
trabajadores de )undaciones, coo$erativas, em$resas, cajas de a1orro e
institutos de $revisin social vinculados directamente a las instituciones
de educacin universitaria,
PAR&GRAFO NICOB Las trabajadoras # los trabajadores obreros de la
E)icina de Plani)icacin del !ector "niversitario ;EP!"= del Consejo
Nacional de "niversidades %ozar:n de los bene)icios de esta Convencin
Colectiva,
CLUSULA N 1(&: DEUDAS PENDIENTES CON LAS
UNIVERSITARIOS
Las $artes contratantes con)ormar:n una comisin $ara la valoracin de
la e&istencia de deudas con las trabajadoras # trabajadores
universitarios, as? como el establecimiento de mecanismos de $a%o de
deuda, -sta comisin ser: convocada dentro de los sesenta ;P0= d?as
des$u<s de 1omolo%ada la $resente Convencin Colectiva (nica,
CLUSULA N 1(': APORTES PARA LA PREVISIN
SOCIAL
Las $artes contratantes acuerdan en mantener el $orcentaje del
$resu$uesto total anual de las instituciones de educacin universitaria,
como a$orte )ederativo $ara la $revisin social de las # los trabajadores
universitarios, -l monto corres$ondiente a esta cl:usula se entre%ar: a
cada 'nstituto de Previsin !ocial, as? como, a las or%anizaciones
sindicales si%natarias de la $resente Convencin Colectiva (nicaA se
mantiene la )orma de desembolso de los recursos como se 1a venido
ejecutando,
PAR&GRAFO PRIMERO: Los a$ortes $ara la $revisin social son
a*uellos orientados a la !alud, -ducacin, Durismo, Cultura, e$orte #
Recreacin de las trabajadoras # los trabajadores, los cuales ser:n
distribuidos de )orma $ro$orcional entre las distintas or%anizaciones
%remiales si%natarias,
PARAGRAFO SEGUNDO: -ste a$orte cubrir: a las trabajadoras #
trabajadores contratados, jubilados # $ensionados,
CLUSULA N 11(: PERMANENCIA DE BENEFICIOS DE
LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE LAS
ADMINISTRATIVOS Y OBREROS DE LOS INSTITUTOS
Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS
!e conviene en mantener vi%entes los bene)icios $ara las trabajadoras #
trabajadores administrativos # obreros de los 'nstitutos "niversitarios de
Decnolo%?a # Cole%ios "niversitarios contenidos en las cl:usulas *ue se
seMalan a continuacinB
11 CL"!"L@ 2/B CE9P-N!@C'JN PER -C'C'-NC'@ Y
PRE"CD'7'@ de la '' CEN7-NC'JN CEL-CD'7@ C-DR@-!"7G
9-! 2000G200P,
21 CL"!"L@ N4 2B R-CR-@C'JN de la ' CEN7-NC'JN CEL-CD'7@
C-N@!E-!7G9-C 1//2G1///,
31 CL"!"L@ N4 02B PR'9@ PER -C'C'-NC'@ Y @!'"'@ de la '
CEN7-NC'JN CEL-CD'7@ C-N@!E-!7G9-C 1//2G1/// #
CL"!"L@ N41B -C'N'C'EN-!, literal > de la CEN7-NC'JN
CEL-CD'7@ C-N@!DR@"7G9-! 200.G2010,
"1 CL"!"L@ N4 38B 6ENE -!P-C'@L de la '' CEN7-NC'JN
CEL-CD'7@ C-DR@-!"7G9-! 2000G200P,
PAR&GRAFO NICOB -l 6ono -s$ecial seMalado en el $unto 0, se
e&tiende al $ersonal administrativo jubilado de los 'nstitutos # Cole%ios
"niversitarios, !e $a%ar: el e*uivalente a 00 d?as de $ensin,

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Caracas, 30 de junio de 2013

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