TRABAJO COLABORATIVO 1

JENNIFFER DAYANNA POVEDA PARRA

COD.1053326390
ERGONOMIA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
2014
TABALA DE CONTENIDO
Introduccin
Justificacin
Objetivos
Desarrollo
INTRODUCCION
La ergonoma es la que estudia las caractersticas, necesidades, capacidades y
habilidades de los seres humanos, analiando aquellos aspectos que afectan al
entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los
actos y gestos involucrados en toda actividad de !ste realice"
#ste trabajo se hio para conocer los conceptos generales de la ergonoma,
ergonoma y tecnologa, as como criterios, par$metros y m!todos de los
factores ergonmicos"
Dentro del avance tecnolgico cada da las m$quinas efect%an m$s trabajos"
#ste desarrollo de la mecaniacin y de la automatiacin acelera a menudo el
ritmo de trabajo y puede hacer en ocasiones que sea menos interesante
&ara el estudiante es importante tener claro cu$les son los principios b$sicos
de la ergonoma para as aplicarlos a nuestros sitios de trabajo y en nuestro
hogar, dado que la aplicacin puede ser diversa"
JUSTIFICACIN
#ste trabajo se realia para conocer la importancia de la ergonoma en los
puestos de trabajo, y cmo la mala utiliacin de los implementos de trabajo
puede afectar la salud de los empleados"
'e debe conocer el desarrollo de esta disciplina, su naturalea y relacin con
otras disciplinas" (mo ha sido su desarrollo tecnolgico y de qu! forma ha
contribuido al desarrollo de la productividad en las empresas a trav!s del
conocimiento impartido a los empleados quienes son los m$s beneficiados con
esta disciplina ya que contribuye a la conservacin de su salud
OBJETIVOS
(onocer los conceptos b$sicos de la #rgonoma y su aplicacin en el
puesto de trabajo
)naliar la evolucin histrica y situacin actual de la #rgonoma
(omprender como se puede utiliar sus diferentes t!cnicas para mejorar
el ambiente de trabajo y facilitarle la labor a los operarios
*)'# +"
De car$cter individual"
(ada estudiante debe realiar participaciones y aportes en lo
'iguiente,
1. D!"#$% &! '(&( )"( &! *%+ ,$%-$(.(+ /)! ')$+(" 0 /)! 1)!$%"
2&!"#212'(&%+ !" !* #$(3(4% &! $!'%"%'2.2!"#%5 '%.% /)!&($6(
!"1%'(&% !* #7$.2"% &! *( !$-%"%.6( &! .("!$( 2"#!$&2+'2,*2"($2(
,($( '(&( ,$%-$(.( &! !+#)&2%.
(onsidero que para el programa que estoy cursando la Ing de sistemas el
termino de ergonoma lo puedo relacionar y verle una funcionalidad como
puesto de trabajo donde hay un lugar que ocupa el ingeniero cuando
desempe-a un trabajo, y en el cual pasamos la mayora de nuestro tiempo, es
de vital importancia que el puesto este bien dise-ado para prevenir
condiciones laborales incorrectas y para que el trabajo sea productivo"
.eniendo en cuenta que el ingeniero de sistemas desempe-ara labores de
dise-ar, desarrollar e implementar sistemas la ergonoma nos ayuda a empear
a elaborar todo un plan de desarrollo, junto con un equipo cuente con la
suficiente tecnologa para implementar propuestas de desarrollo"

2. S!-8" *% ,*("#!(&% !" !* .9&)*% !" *( '*(+212'('29" &! *( !$-%"%.6(.
(. C%" ')(* +! 2&!"#212'( 0 ,%$ /)7:
/e identifico con la ergonoma de la comunicacin ya que ya que interviene
entre la comunicacin de la maquina y el trabajador y creo que como ingeniero
de sistemas interviene de manera importante en el dise-o y an$lisis facilitando
as la comunicacin y el buen desarrollo de los empleados contando con las
maquina necesarias y en buen estado para el optimo desarrollo de las
actividades"
3. P%&$6( )+#!& *)!-% &! ;(3!$ *!6&% !* .(#!$2(* +)-!$2$ )"( ,$%,2(
'*(+212'('29" 0 ')<* +!$6( 7+#(:
Despu!s de revisar el material puedo decir que hace falta #rgonoma de
bienestar que proporcione un equilibrio entre la empresa y el trabajador y
cliente que se fije un objetivo com%n que garantice no solo las necesidades de
la empresa sino que tambi!n satisfaga las del empleado para que este con una
buena motivacin pueda satisfacer las del cliente quien finalmente es nuestra
prioridad y hace que la empresa funcione"
'. =)7 >!"#(4(+ 0 &!+>!"#(4(+ >!$6( )+#!& '%" +) ")!>( '*(+212'('29" &! *(
!$-%"%.6(.
V!"#(4(+
'e identifiquen los datos m$s significativos del puesto de trabajo, las
denominaciones de las maquinas, los equipos y los materiales empleados y la
descripcin breve de las tareas en beneficio com%n"
0econocer que las condiciones de trabajo en las empresas son intolerables
para algunos trabajadores y que solo beneficia la empresa y no el trabajador
para buscar una mayor productividad de esta"
1aloran los aspectos relativos a #sfueros fsicos, sensoriales y mentales,
*actores psicosociolgicos como la iniciativa, la comunicacin la monotona,
los turnos y horarios,"
Desventajas
2ue para la empresa es mas dispendioso tener satisfecho al trabajador de
pronto las maquinas para ellos resultan mas r$pidas menos costosas y m$s
eficientes desde alg%n punto de vista pero no aportaran creatividad o !3ito para
la empresa"
CUADRO SINOPTICO ENTRE LA RELACION E?ISTENTE @OMBRE MA=UINA TRABAJO
Sistema Funciones que hace mejor
Hombre - Mquina el Hombre


ERGONOMA
Estructura funcional
Del sistema Funciones que hace mejor
Hombre mquina -entorno
La Mquina

No se deben considerar los
componentes de un trabajo o
tarea en forma aislada sino
conjunta, de esta manera
tenemos el sistema hombre -
mquina que es un
matrimonio para toda la
vida, que con sus orgenes
en los albores de la
Humanidad ha ido
evolucionando a la par que
la Historia del rabajo
!st conformada no solo por
lo que se ha denominado
factores humanos, sino
tambi"n por factores
organi#ativos $de
estructuraci%n&, factores
informativos $de
comunicaci%n& ' factores
territoriales $de espacio&

(ercepci%n de amplia
gama de estmulos)
*enerali#aci%n de
esquemas percibidos)
+etenci%n
de alto volumen de
percepci%n signi,cativa)
-apacidad de juicio)
.mprovisaci%n)
+espuestas originales
/peraciones de
rutina de precisi%n)
+espuesta inmediata
a se0ales)
rabajos de
considerable fuer#a '
precisi%n) -apacidad
de recuperaci%n de
mucha informaci%n)
-lculos
rpidos ' precisos)

1ensibilidad a
estmulos ms all
del registro humano)
.nsensibilidad a
factores humanos
pat%genos
2. D!"#$% &! +) !.,$!+( +2 "% *(3%$( #%.! *( ,$%1!+29"B @(3*("&% &!
,$%3*!.(+ /)! &!3! (1$%"#($ *( !$-%"%.6( ')(*!+ +!$6(" *(+ /)!
2&!"#212'($6(" !" +) !.,$!+( 0 '%.% *(+ (1$%"#($6(:
#n este momento laboro en una empresa )vcola en la parte operario
nuestro trabajo se desempe-a en las horas de la madrigada donde
tenemos que entregar el producto 4gallinas5 sobre las 6 de la ma-ana
empacado y listo para ser distribuido la problem$tica ergonmica que
veo en esta empresa es que nuestro trabajo se realia de pie y es muy
dispendioso ya que los dolores de cintura son constantes y de igual al
realiar el empaque del producto no hay un lugar adecuado para realiar
este considero que para solucionar esto siendo un trabajo que es
estrictamente de realiar de pie deberamos tener unos correctores de
postura para evitar los dolores y de igual forma considerar realiar unas
pautas entre ciertas horas de la madrugada para el estiramiento y asi
tener el bienestar del trabajador, de igual forma crear un lugar apropiado
para realiar el empaque del producto"

7" (ada uno de ustedes utilia un diferente medio para llegar a su empresa o
lugar de trabajo (mo manejara usted el tema de la ergonoma en este
momento que en su mayora de casos no es tenido en cuenta o irrelevante, el
del transporte a su sitio de trabajo"
8ueno en mi caso tengo un horario de trabajo en la madrugada tipo 9 am a :
am, la empresa en este momento solo esta interesada que yo cumpla con el
horario y as poder cumplir con sus objetivos de entrega que son mi
responsabilidad por esta ran pienso que la ergonoma de beneficio donde no
solo se cuiden los objetivos empresariales sino los del trabajador que cumple
un papel tan importante en la empresa, como medio trasporte para poder llegar
a la empresa y cumplir con mis responsabilidades yo adapte una bicicleta que
sea cmoda, adecuada a mi estatura, suave y eficiente para as poder
desplaarme no solo adecuadamente sino cmodamente a mi lugar de trabajo"
5. S2 "%+ !"'%"#$(.%+ !" )" +2#2% #6,2'% &! #$(3(4% &! ')(*/)2!$ !.,$!+(5
!+#)&2% % +2.,*!.!"#! !" *( '(+( /)! !+ #$(3(4($ 1$!"#! ( )" '%.,)#(&%$
'$!!" % '%"+2&!$(" /)! !" *(+ #$!+ +2#)('2%"!+ ,$!+!"#(&(+ !+#! ,)!+#%
&! #$(3(4% #2!"! !1!'#2>(.!"#! *( (&(,#('29" "%$.(* ,($( !* #$(3(4% 0 /)!
+!( !$-%"9.2'(.!"#! (&(,#(&( ( #(* 12".
;a que es de vital importancia y prevencin de los problemas de salud
relacionados con la inaplicacin de las normas de la ergonoma en el lugar de
trabajo o en casa, estas cuestiones se han convertido en puntos de mucho
cuidado para el trabajador y empleador la aplicacin de la ergonoma al lugar
de trabajo reporta muchos beneficios evidentes" &ara el trabajador, unas
condiciones laborales m$s sanas y seguras< para el empleador, el beneficio
m$s patente es el aumento de la productividad" &or esto ya sea en la casa
lugar de estudio y por supuesto trabajo debemos tener siempre un alcance que
abarca las distintas condiciones que pueden influir en la comodidad y la salud
para nosotros, comprendidos factores como la iluminacin, el ruido,
la temperatura, las vibraciones, el dise-o del lugar en que se trabaja, haciendo
as que las cuestiones ergonmicas tengan importancia"
CONCLUSIONES
'e conocieron los conceptos b$sicos de la #rgonoma y su aplicacin
en el puesto de trabajo
'e anali la evolucin histrica y la situacin actual de la #rgonoma
'e comprendi como se puede utiliar diferentes t!cnicas de la
ergonoma para mejorar el ambiente de trabajo y facilitarle la labor a los
operarios"
'e reali por medio de un mapa conceptual el resumen de la =nidad
=no"
BIBLIOGRAFIA
(O>.#>IDO DID)(.I(O D#L (=0'O #0?O>O/I)@ =>)D A )creditador,
*#LIB )0/)>DO )/);) (O(=>=8O @J=LIO D# 9CC:"