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DIRECCION REGIONAL DE SALUD CUSCO

RED DE SERVICIOS DE SALUD LA CONVENCION

CONVOCATORIA DE SELECCIN DE PERSONAL BAJO EL DECRETO LEGISLATIVO 1057 2014

El objeto del presente documento disponer las bases del concurso para efectuar un ptimo
proceso Tcnico de seleccin, para cubrir las plazas vacantes existentes mediante Contrato
Administrativo de Servicios, en la RSSLC, Ejecutora 404.

MARCO LEGAL
1. Constitucin Poltica del Estado.
2. Ley N 26842 Ley General de Salud.
3. Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud.
4. Ley N 23536 Normas Generales que regulan el Trabajo y Carrera de los Profesionales de la
Salud y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 019-83-PCM.
5. Ley N 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.
6. Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones
del Sector Pblico y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 005-90-PCM.
7. Resolucin Ministerial N 453-86-SA/DM. Reglamento General de Provisin de plazas para
Organismos y Dependencias del Ministerio de Salud y sus disposiciones complementarias.
8. Resolucin Ministerial N 701-2004/MINSA Delegacin de Acciones de Personal.
9. Ley N 30114 - Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2014.
10. Decreto Legislativo 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios (en adelante, Rgimen CAS).
11. Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por
Decreto Supremo 065-2011-PCM.
12. Ley N 29849 Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales
13. Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas complementarias.
14. Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y
contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas
complementarias.
15. D.S. N 021-2000-PCM, Reglamento de la Ley que establece la Prohibicin de ejercer la
facultad de nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico, en casos de
parentesco.
16. Directiva Administrativa N 148-MINSA/OGA/OGGRH.V.01 Aprobada por Resolucin
Ministerial N 288-2009/MINSA.
17. Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N 000002-2010-PI/TC, que
declara la constitucionalidad del rgimen CAS y su naturaleza laboral.
18. Ley N 28970- Ley que crea el Registro de deudores Alimentarios Morosos.
19. Decreto Supremo N 002-2007 JUS Aprueban Reglamento de la Ley que crea el Registro de
deudores Alimentarios Morosos.
20. Resolucin Ministerial N 319-2013/MINSA.- Aprueba Plan para la promocin de la ETICA,
Transparencia y Lucha contra la Corrupcin en el Ministerio de SALUD 2013-2014.
21. Ley N 27482- Ley que Regula la Publicacin de la Declaracin Jurada de Ingresos y de Bienes
y rentas de los Funcionarios y servidores Pblicos del Estado.
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22. DECRETO SUPREMO N 089-2006-PCM - Reglamento para el funcionamiento,
actualizacin y consulta de la informacin en el Registro Nacional de Sanciones de
Destitucin y Despido RNSDD.

DE LA COMISION DEL CONCURSO.
Son obligaciones y atribuciones de la Comisin de Concurso de la Red de Servicios de Salud La
Convencin:
1. Elaborar las Bases y el Cronograma del Concurso Cumplir y hacer cumplir las Bases.
2. Cumplir y hacer cumplir las Bases.
3. Realizar la Calificacin de los postulantes de acuerdo a los criterios establecidos.
4. Publicar la lista de postulantes aptos.
5. Elaborar y suscribir las Actas de Instalacin, de las reuniones, de los cuadros de mritos, el
Acta Final.
6. Enviar una copia del Acta Final a la Direccin Ejecutiva de la RSSLC.
7. Absolver los reclamos de los postulantes y notificar sus decisiones a los interesados.
8. Declarar desierto el concurso cuando no existan postulantes inscritos, cuando stos no
renan los requisitos o no alcancen la nota mnima aprobatoria, informando al Director
Ejecutivo de la RSSLC para que se convoque el Proceso de Concurso nuevamente.
9. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de las Bases del Concurso o
que se encuentran inmersos en los supuestos de hecho previsto en la presente Base.

DE LOS REQUISITOS PARA POSTULAR
Los requisitos Bsicos para participar como postulante en el proceso de Concurso a Plazas
Orgnicas por contrato mediante el D. Leg 276, y CAS; son los siguientes:

DOCUMENTOS OBLIGATORIOS A PRESENTAR:

1. CURRCULUM VITAE documentado y actualizado (Debidamente FEDATADO por DISAS O
REDES de SALUD).
2. Dos Fotografas Recientes a colores en tamao pasaporte, en fondo blanco.
3. Dos fotocopias Simples del Documento Nacional de Identidad (DNI) ampliado en A-4,
vigente y actualizado.
4. Partida de Nacimiento. ( Slo para los Nacidos en el Bajo Urubamba)
5. Ttulo Profesional o de Tcnico, a nombre de la Nacin Registrado en la Direccin Regional
de Salud Cusco o Ministerio de Educacin segn sea el caso.
6. Constancia de Habilitacin Profesional Vigente emitido por el Colegio Profesional
correspondiente (en caso de profesionales)
7. Resolucin de Trmino de SERUMS para los Profesionales de la Salud o Constancia de
Tramite y/o trmino de SERUMS. Excepto a los profesionales de Biologa que se excepta
segn ley.
8. Hoja de vida de la RENIEC para personal que postula a la plaza de guardiana y servicio.
9. Llenar y Adjuntar las Declaraciones Juradas s N 001,002,003, 004,005 y 006 segn
corresponda (de acuerdo a los formatos publicados en el portal WEB:
www.saludlaconvencion.hol.es

La presentacin de los documentos es por Mesa de Partes de la RED de Servicios de Salud La
Convencin, debe ser en sobre Manila A-4, CERRADO, con atencin a la Comisin de Proceso de
Seleccin de Personal CAS RSSLC, Presentar Solicitud Dirigido a la Direccin Ejecutiva de la RSSLC,
indicando Nombres y Apellidos, Profesin, DNI, N de Colegiatura Profesional (legible),
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debidamente foliado, ordenado segn criterios de evaluacin, rotulados con pestaas y resaltados
los perodos laborados segn los contratos y en el siguiente orden:
Ttulo Profesional.
Colegiatura.
Habilitacin Profesional.
Ttulo de Posgrado: Maestra, Doctorados, diplomados etc.
R. D. DE SERUMS ( Solo Profesionales)
Experiencia Profesional ( Contratos Ordenados en Ascenso y No Duplicar)
Capacitaciones o Certificados a Eventos (Post Titulo-ltimos 5 aos desde el ao 2009)
solo a la Plaza que Postula.
Trabajos de investigacin.
Ponencias
Documentos de Felicitacin
Otros.

La presentacin de Curriculum Vitae ser en folder plastificado de acuerdo al grupo
profesional:
Mdicos Color morado
Obstetra Color rojo
Cirujano Dentista Color anaranjado
Lic. Enfermera Color azul
Bilogos Color verde
Tc. Enfermera/Laboratorio /Informtico Color amarillo.
Psiclogo Color Celeste

La no observancia de lo sealado lneas arriba y no cumplir con los requisitos mnimos requeridos,
se proceder con la EXCLUSION del Proceso de Seleccin.

Los currculos vitae presentados sern devueltos una vez concluido con las diferentes etapas del
proceso hasta 10 das despus, en caso de no ser retirados sern incinerados.

DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCION
Los documentos que presenten los postulantes debern estar debidamente autenticados por
fedatarios de la RSSLC. La idoneidad, veracidad y oportunidad de la documentacin presentada es
responsabilidad exclusiva del postulante, los documentos slo sern aceptado dentro del plazo
fijado y evaluados en los factores de calificacin para los cuales hayan sido presentados, vencido el
plazo, no se permitir presentacin alguna, ni siquiera a ttulo de aclaracin.

Para la Inscripcin, cada postulante deber presentar una solicitud dirigido al Director Ejecutivo
de la RSSLC, con atencin al Presidente de la Comisin de Concurso ingresado por Mesa de Partes
para el Trmite

La Comisin efectuar la verificacin de documentos personales de los postulantes, procediendo
aceptar la inscripcin, declarando aptos para concursar nicamente a los postulantes que
satisfagan los requisitos exigidos con documentacin vlida y probatoria y presentada dentro del
plazo sealado.

Terminado el plazo de recepcin de expedientes no se podr agregar bajo ninguna prerrogativa
documento alguno, salvo excepciones debidamente justificadas.
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DE LOS POSTULANTES.

1. No pueden celebrar contratos Administrativos de Servicios las personas con Inhabilitacin
Administrativa o judicial para contratar con el Estado.
2. Estn impedidos de ser contratados bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios quienes tienen impedimentos para ser postores o contratistas, expresamente
previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
3. Podrn participar en el presente proceso toda persona natural que no registre
antecedentes penales y judiciales.
4. La concurrencia del postulante al acto pblico implica el conocimiento de la presente
Convocatoria y expresa su consentimiento a lo estipulado en sta, adems de lo sealado
por la normatividad y Directivas vigentes al respecto.
5. El postulante deber contar necesariamente con los requisitos que el cargo exige segn
convocatoria.
6. El postulante deber contar con disponibilidad inmediata y disposicin a cumplir con las
clusulas del contrato.
7. No debe estar observado por las instituciones pblicas (otras Redes de Salud) de haber
incurrido en la comisin de delitos contra el Estado, haber incurrido en abandono de cargo
sin conocimiento previo y/o oportuno de la institucin, o de haberse resuelto su contrato
por incumplimiento de obligaciones.
8. Los postulantes del mbito de la Red de Servicios de Salud La Convencin, que tengan
antecedentes de haber Renunciado, no podrn participar en el Proceso de Seleccin por un
Periodo de dos (02) meses antes de la convocatoria o publicacin de la presente seleccin
y personal que haya renunciado en el momento de alguna adjudicacin de plazas en la Red
de Servicios de salud La Convencin.
9. El personal que haya sido sancionado, suspendido o se haya resuelto su contrato no podr
participar de los procesos de seleccin durante el periodo de un ao.
10. La presentacin de documentos adulterados y la falsedad de las declaraciones juradas,
presentadas en el Proceso de Seleccin sern causales de anulacin de su participacin y si
esta se produjera despus de la verificacin documentaria dar lugar a Resolucin
inmediata del contrato sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a que
hubiere lugar.
11. El Personal que tiene vnculo laboral por Contrato CAS y plazas Orgnicas y alguna otra
modalidad de contrato con la RED de Salud, no podrn participar en el presente Proceso
de Seleccin.

DEL PROCESO DE SELECCIN.

En el Proceso de Seleccin los miembros de la Comisin son los que tienen derecho a voz y
voto; los Representantes de los Colegios Profesionales, los Jefes de Servicios de las reas
Usuarias, as como los representantes de los trabajadores participan en condicin de
veedores del Proceso de Seleccin, para lo cual se tendr en cuenta lo siguiente:

1. La Comisin, en atencin al Cronograma de la Convocatoria, en la etapa de Evaluacin
Curricular proceder a revisar los expedientes presentados por los postulantes de
acuerdo a los requisitos exigidos, y el resultado ser Publicado inmediatamente
despus de finalizado el Proceso.
2. Para la Evaluacin Curricular se utilizar una ficha estndar de calificacin, en donde:
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o De acuerdo a la documentacin, se evaluar el perfil del postulante en atencin al
requerimiento efectuado por el rea Usuaria.
o Cursos de Eventos sern evaluados Post- Titulo (ltimos 5 aos desde el ao
2009).
o El factor de valoracin de coeficientes de la Evaluacin Curricular es de 0.40 sobre
100.
o Debe alcanzar el Puntaje de 55.00 Puntos como mnimo.

3. La Entrevista Personal, cuenta con los factores referidos al:
o Aspecto Personal,
o Seguridad,
o Estabilidad Emocional,
o Capacidad de Persuasin,
o Capacidad para toma de Decisiones y conocimientos tcnicos de la plaza
o Cultura General.
o El factor de calificacin de la Entrevista Personal es de 0.60 sobre 100.
o Debe alcanzar el puntaje mnimo de 55.00 puntos

4. En caso de existir igualdad de puntaje entre dos o ms postulantes, as como cuando la
naturaleza del cargo as lo ameritase, se determinara por tiempo de Servicios en el
Sector.
5. La Nota mnima Aprobatoria es de 55.00 puntos en el Puntaje Final.
6. Se considerara una bonificacin del 5%, del puntaje total, a todos los postulantes
nacidos en las Comunidades Nativas del Bajo Urubamba de la Provincia.
7. La adjudicacin de plazas se realizara en estricto orden de mritos, y en acto Pblico,
de acuerdo al grupo ocupacional a la que se presente el postulante. El Postulante que
no adjudica una Plaza del Proceso de Seleccin, por cualquier circunstancia perder el
Derecho a la Adjudicacin, sin Reclamo Posterior.
8. Las situaciones no previstas ser resuelto por la Comisin de Proceso de Seleccin,
plasmados en Acta, los que se harn conocer a los postulantes.
9. En casos de que exista Renuncias de Personal de los Establecimientos de Salud, estas
Plazas sern reincorporados o modificadas durante el Proceso de Seleccin.
10. Los Postulantes no Podrn Adjudicar Plaza donde laboren parientes directos hasta el
tercer Grado de Consanguinidad. (Padres/hijos, Abuelos/nietos Hermanos,
Bisabuelos/Bisnietos Tos/Sobrinos).
11. Personal que al Adjudicar una Plaza, Renuncia o No Se Constituye en su Establecimiento
de Salud, no podr participar de los posteriores Concursos CAS y Otros de la Red RSSLC
por un periodo de 6 meses.

DE LA CALIFICACION DEL CURRICULUM VITAE
La evaluacin de Calificacin Curricular, es de acuerdo a los siguientes conceptos y puntaje:
a) Ttulos y/o grados universitarios
b) Capacitacin
c) Mritos
d) Docencia
e) Produccin cientfica

Nota: no presentar los documentos por duplicado.

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1. ESTUDIOS

Solo se tendr en cuenta los documentos que guarden relacin con la especialidad al cual
concursan; se considerar un mximo de 50 puntos de la siguiente forma:

1. LABOR ASISTENCIAL: POST TITULO. Total 27 Puntos
03 puntos por cada ao de labor.

2. CAPACITACION.
La capacitacin a travs de cursos para la especialidad de que se concursa
directamente relacionado, ser acreditado por medio del Diploma o Certificado expedido
por la Institucin debidamente reconocido y en el que conste el nmero de horas
correspondientes a curso y/o duracin.
Su calificacin se computar con un mximo de 10 puntos en la siguiente forma:
Cursos de 20 a 40 Horas = 01 puntos
Cursos de 41 a 159 horas = 02 puntos
Curso de ms 160 horas = 03 puntos
Otros Cursos = 0.5 Puntos

3. MERITOS
Reconocimiento y felicitaciones tendrn una calificacin de 03 puntos solo con R.D.
Por cada documento de mrito otorgados por entidades pblicas RD de DIRESA, GORE
= 01 punto
R.D. Municipales, EE.SS. y otros = 0.5 puntos.

EVALUACION PSICOLOGICA

La evaluacin psicolgica tendr que ser aprobada para poder acceder a la entrevista personal.

EVALUACION DE LA ENTREVISTA PERSONAL
La Entrevista Personal, cuenta con los factores referidos al:
Aspecto Personal,
Seguridad,
Estabilidad Emocional,
Capacidad de Persuasin,
Capacidad para toma de Decisiones y conocimientos tcnicos de la plaza
Cultura General.

Se utilizara el formato Pre elaborado de la RSSLC, Los 5 tems tienen un puntaje de 20 puntos
mximo cada uno, acumulando un total de 100 puntos, que equivale al 60 % del puntaje total.

DE LOS RESULTADOS, CUADRO DE MERITOS, RECLAMACIONES, RATIFICACION Y/O
RECTIFICACION DEL RESULTADO FINAL Y CUADRO DE MERITOS
La nota final de cada postulante, se obtiene multiplicando la calificacin que obtenga el
postulante en cada factor de seleccin por los respectivos coeficientes de ponderacin
como nota mnima aprobatoria Cincuenta y Cinco (55) puntos.
En caso de empate en el puntaje final se dar preferencia en orden de mritos al que haya
alcanzado mayor puntaje en tiempo de servicios en periferia. De persistir el empate se
considerar sucesivamente el puntaje obtenido en currculum vitae.
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El postulante que se considere afectado podr en el plazo establecido, desde la publicacin
del Cuadro de Mritos presentar su reclamo por escrito dirigido al Presidente de la
comisin de Seleccin de Personal de la RSSLC. Ingresar por mesa de parte de la Entidad.
Recibida la reclamacin, la comisin de concurso se reunir para contemplarla y emitir su
fallo, en el trmino de Establecido en el cronograma, contado a partir del vencimiento del
plazo sealado en el artculo anterior.
Terminada la etapa de reclamacin se ratificar el cuadro de mritos, el cual se publicar
para conocimientos de los interesados.
Terminado el proceso de Concurso, la Comisin remitir al Director Ejecutivo de la RSSLC,
la documentacin siguiente:
o Acta de Instalacin
o Bases del Concurso
o Cronograma de Actividades.
o Acta Final del Concurso
o Cuadro de Mritos
La Oficina de Personal efectuar el procesamiento de las Resoluciones que correspondan,
de acuerdo a la adjudicacin de Plazas.
Los aspectos que no estn previstos en estas bases, ser resuelto por la Comisin de
Concurso, dejando constancia en el acta de los acuerdos tomados.


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CONVOCATORIA DE SELECCIN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DEL
DECRETO LEGISLATIVO N 1057 y Ley N 29849 2014

CONVOCATORIA Y RECEPCIN DE DOCUMENTOS:

CRONOGRAMA
Publicacin del Concurso 30 de Mayo del 2014
Presentacin de Expedientes. Del 02 de Junio al 20 de Junio del 2014
Horario 07.00 a 13.00 h. y de 14:00 a 16:00 h.
Lugar Mesa de Partes RED RSSLC
Evaluacin Curricular 23 de Junio del 2014
Publicacin de Resultados 23 de Junio del 2014 Hora 13:00 h.
Reclamos y Absoluciones 23de Junio del 2014 14.00-16.00 h.
Examen Psicolgico 24 de Junio del 2014
Hora 08.00 h a 10.00 h
Lugar Auditorio del Hospital Quillabamba
Resultados examen psicolgico 24 de Junio del 2014 13.00 a.m.
Entrevista Personal Conocimiento 24 de Junio del 2014 (solo personal que sale apto
en la evaluacin psicolgica)
Hora 14.00 h a 16.00 h
Lugar Auditorio del Hospital Quillabamba
Publicacin de Resultados 24 de Junio del 2014 Hora 18.00 h.
Reclamos y Absoluciones 25 de Junio del 2014 08.00-13.00 h.
ADJUDICACIN DE PLAZAS 25 de Junio del 2014 HORAS 14:00 h
Capacitacin e induccin 26 - 27 de Junio del 2014
Inicio de Trabajo 30 de Junio del 2014
Encargado: Unidad de Gestin y Desarrollo del Potencial Humano de la Red de Servicios de Salud
La Convencin y en portal WEB institucional: www.saludlaconvencion.hol.es.


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PLAZAS A CONVOCAR

MEDICO CIRUJANO

N PROFESION EE.SS. RETRIBUCIN MENSUAL
1 Medico C.S. INCAHUASI S/. 4,500.00
2 Medico C.S. KAMISEA S/. 4,500.00
3 Medico C.S. KAMISEA S/. 4,500.00
4 Medico P.S. TIMPIA S/. 4,500.00
5 Medico C.S. KITENI S/. 4,000.00
6 Medico C.S. PUCYURA S/. 4,000.00
7 Medico C.S. PUCYURA S/. 4,000.00

LICENCIADO EN NUTRICION

N PROFESION EE.SS. RETRIBUCIN MENSUAL
1 Lic. Nutricin C.S. KITENI S/. 2,300.00

LICENCIADO EN ENFERMERA

N PROFESION EE.SS. RETRIBUCIN MENSUAL
1 Lic. Enfermera P.S. MONTETONI S/. 3,800.00
2 Lic. Enfermera P.S. KASHIRIARI S/. 3,500.00
3 Lic. Enfermera P.S. P. HUALLANA S/. 3,500.00
4 Lic. Enfermera P.S. INCAHUASI S/. 3,300.00
5 Lic. Enfermera P.S. MATORIATO S/. 3,300.00
6 Lic. Enfermera P.S. CHONTABAMBA S/. 2,500.00

LICENCIADO EN OBSTETRICIA

N PROFESION EE.SS. RETRIBUCIN MENSUAL
1 Lic. Obstetricia P.S. P. HUALLANA S/. 3,500.00
2 Lic. Obstetricia P.S. KIRIGUETI S/. 3,300.00
3 Lic. Obstetricia P.S. NUEVA LUZ S/. 3,300.00
4 Lic. Obstetricia P.S. PANGOA S/. 2,500.00
5 Lic. Obstetricia P.S. POGUENTIMARI S/. 2,500.00
6 Lic. Obstetricia P.S. TUPAC AMARU S/. 2,500.00
7 Lic. Obstetricia P.S. CHINGANILLA S/. 2,300.00
8 Lic. Obstetricia C.S. KITENI S/. 2,300.00
9 Lic. Obstetricia P.S. CHAPO BOYERO S/. 2,100.00
10 Lic. Obstetricia C.S. PALMA REAL S/. 2,100.00
11 Lic. Obstetricia C.S. PUCYURA S/. 2,300.00
12 Lic. Obstetricia C.S. HUYRO S/. 2,100.00
13 Lic. Obstetricia P.S. TIMPIA S/. 3,300.00


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TCNICO EN LABORATORIO

N PROFESION EE.SS. RETRIBUCIN MENSUAL
1 Tec. Laboratorio P.S. IVOCHOTE S/. 1,600.00
2 Tec. Laboratorio C.S. HUYRO S/. 1,300.00

TCNICO EN ENFERMERA

N PROFESION EE.SS. RETRIBUCIN MENSUAL
1 Tec. Enfermera P.S. MONTETONI S/. 2,500.00
2 Tec. Enfermera C.S. KEPASHIATO S/. 1,600.00
3 Tec. Enfermera P.S. MATERIATO PLAZA ORGNICA

TCNICO EN TRANSPORTE

N PROFESION EE.SS. RETRIBUCIN MENSUAL
1 Motorista P.S. MONTETONI S/. 1,800.00
2 Motorista P.S. TANGOSHIARI S/. 1,700.00
3 Tec. Transporte P.S. IVOCHOTE S/. 1,400.00

PSICLOGO

N PROFESION EE.SS. RETRIBUCIN MENSUAL
1 Psiclogo C.S. QUELLOUNO S/. 2,100.00

LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIN

N PROFESION EE.SS. RETRIBUCIN MENSUAL
1
Lic. Ciencias de la
Comunicacin
SEDE RED S/. 2,400.00

Los Contratados en Plazas Orgnicas tendrn su REMUNERACIN ms GUARDIAS.
Los Contratos en Plazas Orgnicas no tienen otros Beneficios.



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PERFIL DE LOS PROFESIONALES

PERFIL DEL PROFESIONAL MEDICO CIRUJANO
Experiencia Laboral de 01 aos, incluye SERUMS.
Haber realizado SERUMS y contar con la respectiva Resolucin Directoral de Trmino.
Experiencia y/o conocimientos en enfermedades tropicales y metaxnicas
Conocimientos de los programas presupuestales segn Presupuesto por Resultados (PPR).
Conocimientos del paquete de atencin segn el modelo de atencin integral basado en
familia y comunidad (MAIS-BFC)
Brindar Atencin de la Mujer, Nio, adolescente y adulto de acuerdo a manuales, normas
tcnicas y protocolos de atencin.
Realizar los procedimientos de atencin de muestras cuando sea necesario en las
diferentes reas de salud.
Expedir los certificados mdicos de nacimiento, Legales y de defuncin.
Referir pacientes a otros de EESS de mayor complejidad, si el caso lo amerita segn
protocolos.
Fomentar y realizar actividades extramurales en el establecimiento a su cargo.
Brindar y velar por la atencin de salud de calidad y con calidez.
Asegurara el cumplimiento de los derechos del usuario de salud.
Monitorizar, supervisar y evaluar las actividades asistenciales realizadas por el personal
tcnico y auxiliar de salud.
Velar por el buen manejo y conservacin de las historias clnicas, teniendo en cuenta que
es un documento legal.
Tener al da y a disposicin el Registro de Atenciones Diarias de los Pacientes (HIS).
Realizar las coordinaciones del Caso para la promocin de APP y asistenciales intra y extra
mural.
Elaborar los informes y reportes que se requieran a peticin del Director de Red y/o Micro
red.
Brindar atencin recuperativa a los pacientes que lo requieran.
Incentivar el trabajo en equipo del personal de Salud de su Establecimiento para mejorar
la atencin a los usuarios.
Participar en actividad de capacitacin con evidencia de casos clnicos.
Difundir e implementar las normas tcnicas de Categorizacin de Establecimientos,
Historias Clnicas y de Referencia y Contrarreferencia en el Establecimiento de Salud.
Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.
Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y
enseres del Servicio, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
Cumplir con el Horario Establecido.
Realizar Labores intramurales en Establecimiento de Salud al 30 % y labores Extramurales
al 70%- Salidas Comunitarias
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Buena predisposicin para el trabajo en equipo
Disponibilidad para el trabajo de campo.
Trabajo bajo Presin.


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PERFIL DEL PROFESIONAL EN NUTRICIN
Experiencia Laboral de 01 aos, incluye SERUMS.
Haber Realizado SERUMS y contar con la respectiva Resolucin.
Experiencia y/o conocimientos en Programas Nutricionales.
Experiencia y/o conocimientos en enfermedades tropicales y metaxnicas
Conocimientos de los programas presupuestales segn Presupuesto por Resultados (PPR).
Conocimientos del paquete de atencin segn el modelo de atencin integral basado en
familia y comunidad (MAIS-BFC).
Organizar, monitorizar, coordinar, supervisar y evaluar, las actividades de las estrategias
sanitarias y otros segn etapas de la vida.
Brindar informacin de sus Actividades, avances y logros a peticin de responsables de
otras reas que lo requieran.
Participar en las actividades de vigilancia epidemiolgica de acuerdo a realidad de salud a
su mbito.
Educar al paciente en busca del Bienestar fsico mental y social.
Participar en reuniones tcnicas y capacitaciones auspiciadas por la Micro red y/o Red de
Servicios de Salud La Convencin.
Participar en la programacin, ejecucin, supervisin y evaluacin de las actividades por
etapas de vida en los EE.SS. de su mbito.
Realizar Labores intramurales en Establecimiento de Salud al 30 % y labores Extramurales
al 70%- Salidas Comunitarias
Identificar los objetivos, metas y estrategias de largo, mediano y corto plazo de la atencin
de enfermera del Nio, Adulto y Adulto mayor.
Buena predisposicin para el trabajo en equipo
Disponibilidad para el trabajo de campo.
Trabajo bajo Presin.

PERFIL DEL PROFESIONAL LICENCIADO(A) EN ENFERMERIA
Experiencia Laboral de 01 aos, incluye SERUMS.
Haber Realizado SERUMS contar con la respectiva Resolucin.
Experiencia y/o conocimientos en enfermedades tropicales y metaxnicas
Conocimientos de los programas presupuestales segn Presupuesto por Resultados (PPR).
Conocimientos del paquete de atencin segn el modelo de atencin integral basado en
familia y comunidad (MAIS-BFC)
Brindar Atencin Integral de Salud en las diferentes actividades asistenciales,
administrativas intra y extramurales del Establecimiento de salud.
Brindar atencin integral bsica ambulatoria del nio en sus componentes de baja
complejidad segn protocolos, as como de morbilidad simple y de baja complejidad segn
protocolos.
Aplicar los procedimientos para el registro, control y seguimiento durante la prestacin del
servicio y procedimientos.
Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
Participar en las actividades de capacitacin y gestin.
Fomentar y realizar actividades de coordinacin en grupos organizados e instituciones
para el maqueteo de su rea de salud y logro de objetivos.
Brindar atencin inmediata del Recin Nacido normal o asfixiado de acuerdo a protocolos
y en equipo
Organizar, monitorizar, coordinar, supervisar y evaluar, las actividades de las estrategias
13
sanitarias y otros segn etapas de la vida.
Velar por el cumplimiento de las funciones del personal a su cargo.
Brindar informacin de sus Actividades, avances y logros a peticin de responsables de
otras reas que lo requieran.
Participar en las actividades de vigilancia epidemiolgica de acuerdo a realidad de salud a
su mbito.
Educar al paciente en busca del Bienestar fsico mental y social.
Participar en reuniones tcnicas y capacitaciones auspiciadas por la Micro red y/o Red de
Servicios de Salud La Convencin.
Participar en la programacin, ejecucin, supervisin y evaluacin de las actividades por
etapas de vida en los EE.SS. de su mbito.
Identificar los objetivos, metas y estrategias de largo, mediano y corto plazo de la atencin
de enfermera del Nio, Adulto y Adulto mayor.
Evaluar la efectividad de las estrategias y logro de objetivos y metas de corto, mediano y
largo plazo de las atenciones de enfermera.
Cumplir y difundir las normas tcnicas de organizacin de la atencin integral de
Enfermera del Nio, Adulto y Adulto mayor.
Planificar, organizar, programar, evaluar y monitorear junto con las responsables las
actividades de las estrategias sanitarias.
Cumplir y hacer cumplir las normas, procedimientos y protocolos de atencin de las
Estrategias Sanitarias.
Promover un trabajo conjunto y coordinado con organizaciones gubernamentales, ONGS y
organizaciones de base.
Dirigir y supervisar las actividades de personal tcnico, auxiliar de enfermera y estudiantes
de enfermera.
Promover y desarrollar investigaciones operativas.
Integrar los diferentes Comits y participar en la elaboracin del PSL, POA, POI, MOF y RIT
del Establecimiento de Salud.
Participar en la Elaboracin del Rol de turnos del Potencial Humano del Establecimiento de
Salud en coordinacin con el Responsable del Potencial Humano del establecimiento de
Salud.
Realizar el cronograma mensual de actividades intra y extramurales en coordinacin con
las Estrategias Sanitarias.
Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.
Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
Cumplir con el Horario de Trabajo Establecido.
Realizar Labores intramurales en Establecimiento de Salud al 30 % y labores Extramurales
al 70%- Salidas Comunitarias
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Buena predisposicin para el trabajo en equipo
Disponibilidad para el trabajo de campo.
Trabajo bajo Presin.

PERFIL DEL PROFESIONAL OBSTETRA.
Experiencia Laboral de 01 aos, incluye SERUMS.
Haber Realizado SERUMS contar con la respectiva Resolucin.
Conocimientos en calidad de atencin con adecuacin intercultural.
Experiencia y/o conocimientos en enfermedades tropicales y metaxnicas
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Conocimientos de los programas presupuestales segn Presupuesto por Resultados (PPR).
Conocimientos del paquete de atencin segn el modelo de atencin integral basado en
familia y comunidad (MAIS-BFC)
Brindar atencin Integral de la Mujer y/o usuarias en coordinacin con las diferentes reas
de Salud.
Realizar y promover las APP dirigidos a la mujer.
Brindar atencin de Parto de acuerdo al Protocolo.
Realizar el Control Pre Natal a usuarias del servicio y llenado del HIS de acuerdo a protocolo
y normas establecidas y el seguimiento a travs de visitas domiciliarias.
Brindar atencin inmediata del Recin Nacido normal o asfixiado de acuerdo a protocolos.
Realizar referencias si el caso lo amerita a centros de mayor complejidad.
Supervisar el mantenimiento adecuado de Equipos de su servicio para brindar una atencin
con Calidad.
Brindar atencin oportuna y permanente a las gestantes.
Expedir Certificado de Nacimiento.
Toma de muestras y realizacin de Actividades Masivas de Salud para prevencin del
Cncer del Cuello Uterino y mamario.
Brindar atencin con calidad y calidez al usuario.
Brindar atencin Integral al acompaante.
Velar por el suministro de recursos e insumos de su rea o servicio.
Brindar informacin de sus Actividades y avances y logros si la Jefatura/Direccin de su
Establecimiento, Micro red y/o Red lo requiera.
Brindar y contar con informacin actualizada y disponible de sus actividades asistenciales.
Lograr una atencin al usuario respetando su cultura local.
Brindar un buen trato al paciente.
Manejar y promover el empleo de mapas de riesgo y radar de gestantes as como el
llenado de las fichas CLAP de manera continua.
Fomentar el trabajo en equipo con el personal de su establecimiento para brindar una
atencin con calidad.
Participar en actividades de prevencin y promocin de la salud en las diferentes etapas de
vida intra y extra mural.
Promover y desarrollar actividades de investigacin.
Transferir a enfermera al Recin .Nacido y la Mujer en Edad Frtil. para su inmunizacin.
Promover el uso de mtodos de Planificacin Familiar en la poblacin asignada.
Participar activamente en la capacitacin del personal y agentes comunitarios.
Registrar en la historia clnica, recetarios e indicaciones de acuerdo a su competencia.
Elaborar los informes estadsticos mensuales.
Referir al mdico en casos de morbilidad de mediana y alta complejidad.
Integrar los diferentes comits de apoyo tcnico y administrativo.
Elaborar el diagnstico situacional de la mujer.
Toma de muestras y realizacin de actividades masivas de salud para prevencin del cncer
de cuello uterino y mamario.
Realizar actividades de vigilancia epidemiolgica acorde a su rea y mbito jurisdiccional.
Integrar los diferentes Comits y participar en la elaboracin del PSL, POA, POI, MOF y RIT
del Establecimiento de Salud.
Participar en la Elaboracin del Rol de turnos del Potencial Humano del Establecimiento de
Salud en coordinacin con el Responsable del Potencial Humano del establecimiento de
salud.
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Realizar el cronograma mensual de actividades intra y extramurales en coordinacin con las
Estrategias Sanitarias.
Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.
Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y
enseres del Servicio, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Cumplir con el Horario de Trabajo Establecido.
Realizar Labores intramurales en Establecimiento de Salud al 30 % y labores Extramurales
al 70%- Salidas Comunitarias
Buena predisposicin para el trabajo en equipo

PERFIL PROFESIONAL DEL PSICLOGO
Ttulo profesional con el grado correspondiente a nombre de la Nacin.
Experiencia Laboral de 02 aos, incluye SERUMS.
Haber realizado SERUMS y contar con la respectiva Resolucin Directoral de Trmino.
Debe de estar enmarcado en la lnea del trabajo en comunidad; para ello deber poseer
diversas cualidades y aptitudes personales, por mencionar lo primordial una mayor
sensibilidad con todo tipo de personas y contextos.
Capacidad para trabajar de acuerdo a las demandas sociales priorizantes, con un trabajo
netamente orientando a la labor preventiva - promocional, sin descuidar la labor
recuperativo.
Profesional en crecimiento continuo, con nuevos horizontes y desafos en su quehacer
diario.
Relevancia en la identificacin y aquella predisposicin por darse por lo suyos y entablar
estrategias de mejor en la calidad de vida de la comunidad en general.
Disposicin para trabajar en equipo y bajo presin
Acreditar conocimientos de computacin a nivel usuario (Word, Excel, Power Point)
Disponibilidad inmediata
Competencias: proactividad e iniciativa a la hora de desempear sus funciones aportando
ideas que contribuyan a mejorar la calidad del servicio i suponga un valor aadido al
puesto, adems de un claro afn de superacin.
Compromiso con los objetivos de la institucin.
Entusiasmo i ganas de aprender.
Informar al jefe inmediato superior de las necesidades de material, instrumental y
necesidad de reparaciones y/o mantenimiento de equipos.
Informar por escrito la ruptura, prdida o deterioro del material de trabajo.
Cumplir y hacer cumplir las Normas y Directivas para el control y conservacin de
reactivos, materiales y equipos.
Cautelar el ingreso de personas extraas al Servicio y no recibir visitas particulares
durante la jornada laboral.
Colaborar en la realizacin del Inventario Fsico y Estadsticas siguiendo las directivas de la
Jefatura.
Transcribir los resultados en los registros, archivos y consignar los mismos resultados en
los formatos correspondientes.
Cuidar y mantener el prestigio del Establecimiento de Salud, promoviendo la autocrtica y
autodisciplina, demostrndolo con el buen ejemplo.
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Participar en las reuniones tcnicas convocadas por la Jefatura y Equipos de Trabajo.
Mantener el orden y la limpieza en el rea de trabajo.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

PERFIL DEL PROFESIONAL CIENCIAS DE LA COMUNICACIN.
Ttulo universitario de Licenciado en Ciencias de la Comunicacin.
Conocimientos de computacin
Conocimientos de SIGA-SIAF.
Conocimientos de programas presupuestales (PpR).
Experiencia en organizacin comunal.
Conocimiento en metodologa de enseanza para adultos.
Experiencia en el sector pblico de preferencia sector salud y/o educacin.
Disponibilidad para movilizarse a las comunidades del mbito provincial.
Disponibilidad inmediata.

PERFIL DEL PERSONAL TECNICO EN LABORATORIO.
Experiencia Laboral de 01 ao, de preferencia en entidades de salud.
TITULO DE TECNICO EN LABORATORIO.
Experiencia y/o conocimientos en enfermedades tropicales y metaxnicas
Conocimientos de los programas presupuestales segn Presupuesto por Resultados (PPR).
Conocimientos del paquete de atencin segn el modelo de atencin integral basado en
familia y comunidad (MAIS-BFC)
Recepcionar, registrar y trasladar las muestras a las secciones de trabajo correspondiente.
Ayudar a procesar los anlisis (Codificacin, centrifugacin, traslado) debidamente
autorizados y bajo el monitoreo del Tecnlogo Mdico o Bilogo.
Extraer las muestras de sangre, segn protocolo establecido para cada prueba de
pacientes de Emergencia, Hospitalizacin y Consultorio.
Consultar al jefe inmediato superior sobre los asuntos tcnicos en el procedimiento de los
anlisis.
Reportar ante el Tecnlogo Mdico y/o Bilogo del Servicio los resultados anormales
obtenidos o cualquier accidente ocurrido en su seccin.
Reportar la estadstica diaria del servicio de Laboratorio de Emergencia.
Informar al jefe inmediato superior de las necesidades de material, instrumental y
necesidad de reparaciones y/o mantenimiento de equipos.
Informar por escrito la ruptura, prdida o deterioro del material de trabajo.
Cumplir y hacer cumplir las Normas y Directivas para el control y conservacin de
reactivos, materiales y equipos.
Cautelar el ingreso de personas extraas al Servicio y no recibir visitas particulares
durante la jornada laboral.
Colaborar en la realizacin del Inventario Fsico y Estadsticas siguiendo las directivas de la
Jefatura.
Transcribir los resultados en los registros, archivos y consignar los mismos resultados en
los formatos correspondientes.
Cuidar y mantener el prestigio del Establecimiento de Salud, promoviendo la autocrtica y
autodisciplina, demostrndolo con el buen ejemplo.
Participar en las reuniones tcnicas convocadas por la Jefatura y Equipos de Trabajo.
Mantener el orden y la limpieza en el rea de trabajo.
Atender a los usuarios en condiciones adecuadas.
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Realizar la limpieza y preparacin del material de laboratorio (concentracin del material
de deshecho, transporte, autoclavado para esterilizacin, desinfeccin y eliminacin segn
corresponda).
Cumplir con la normatividad legal vigente, relacionada al mbito de su competencia.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de
Desastres.
Cautelar el ingreso de personas extraas al Servicio y no recibir visitas particulares
durante la jornada laboral.
Brindar atencin integral en las diferentes actividades extramurales, en el Establecimiento
de Salud, participando en el monitoreo de la poblacin.
Colaborar en la vigilancia y control vectorial.
Asumir responsabilidades del manejo y/o stock de medicamentos del almacn.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y
enseres del Servicio, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
De ser capacitado en forma oficial por la Entidad, deber permanecer por un periodo no
menor al ao Fiscal, caso contrario el CONTRATADO, se obliga a devolver el costo total de
la capacitacin.
Realizar Labores intramurales en Establecimiento de Salud al 40 % y labores
Extramurales al 60%- Salidas Comunitarias.
Cumplir con el Horario de Trabajo Establecido.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Buena predisposicin para el trabajo en equipo
Disponibilidad para el trabajo de campo
Trabajo bajo presin.

PERFIL DE TCNICO EN ENFERMERIA
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico de Tcnico en Enfermera,
con estudios no menores de seis (6) semestres acadmicos.
Experiencia mnima de un (01) ao en labor asistencial.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Disponibilidad para el trabajo en equipo.
Buenas relaciones interpersonales y comunicacin.
Actitud de vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
Actitud de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.
Experiencia y/o conocimientos en enfermedades tropicales y metaxnicas
Conocimientos de los programas presupuestales segn Presupuesto por Resultados (PPR).
Conocimientos del paquete de atencin segn el modelo de atencin integral basado en
familia y comunidad (MAIS-BFC)
Obligaciones de Contrato CAS:
Limpiar, ordenar e implementar los consultorios con material y equipo.
Ordenar y verificar las historias clnicas (datos de pacientes, sellos, hojas, cupos).
Apoyar en la toma de temperatura a los usuarios durante el Triaje.
Hacer ingresar al paciente a consultorios segn orden de cupo.
Apoyar al mdico u otro profesional durante los exmenes o procedimientos.
Coordinar con el Servicio de Laboratorio con respecto a las rdenes de anlisis y
resultados.
Llevar las historias clnicas cuando el paciente tiene nter consulta.
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Registrar en el cuaderno de datos de los pacientes que sern atendidos en el Consultorio,
as mismo anotando los procedimientos realizados.
Orientar al paciente despus de la consulta.
Desechar las muestras y los materiales infectados con medidas de bioseguridad de los
diferentes servicios donde labora.
Limpiar, desinfectar y preparar el instrumental utilizado para su esterilizacin.
Llevar y recoger el material de Central de Esterilizacin.
Pegar los resultados de anlisis en las historias clnicas.
Mantener el orden de acuerdo al inventario de bienes.
Informar a la Enfermera sobre los incidentes y problemas ms importantes con relacin a
la atencin, ocurridos dentro del horario de atencin al pblico.
Recepcionar y extender lminas de BK y registrarlos.
Realizar el inventario del patrimonio existente en el servicio asignado siendo responsable
de su mantenimiento y conservacin.
Recoger y entregar las hojas de HIS verificando si estn bien llenados.
Coordinar con el personal de limpieza para que los ambientes queden operativos.
Elaborar el informe mensual de actividades.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de equipos, materiales, insumos y enseres
del Servicio, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
Aplicar las medidas de Bioseguridad en todas las actividades que realiza.
Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia
Mantener buenas relaciones interpersonales con el personal y el pblico.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de
Desastres.
Brindar atencin integral en las diferentes actividades extramurales, en el Establecimiento
de Salud, participando en el monitoreo de la poblacin.
Colaborar en la vigilancia y control vectorial.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de
Desastres.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
De ser capacitado en forma oficial por la Entidad, deber permanecer por un periodo no
menor al ao Fiscal, caso contrario el CONTRATADO, se obliga a devolver el costo total de
la capacitacin.
Realizar Labores intramurales en Establecimiento de Salud al 40 % y labores
Extramurales al 60%- Salidas Comunitarias.
Cumplir con el Horario de trabajo establecido.
Buena predisposicin para el trabajo en equipo
Disponibilidad para el trabajo de campo
Trabajo bajo presin.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

TCNICO EN TRANSPORTES
Experiencia laboral.
Licencia de conducir categora A-2.
Record de Conductor.
Conocimientos bsicos en el transporte de pacientes.
Predisposicin para el trabajo.
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Informe del nmero de viajes y consumo de combustible, lubricantes y carburantes a su
jefe inmediato superior, de manera oportuna i cuando se le requiera.
Mantener actualizado el inventario fsico de las unidades motorizadas de los EESS.
Efectuar la limpieza, conservacin y mantenimiento de los vehculos motorizados.
Apoyar en el trmite documentario y el transporte de equipos, material e insumos segn
directivas establecidas.
Participar activamente en acciones de carcter rutinario como son: campaas de salud,
transporte de materiales u otras de emergencia.
Guardar y conservar el vehculo a su cargo en lugares designados y a horas fijas y
establecidas.
Buena predisposicin para el trabajo en equipo.
Disponibilidad para el trabajo de campo.
Cumplir con el Horario de trabajo establecido.
Trabajo bajo presin.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

MOTORISTA
Experiencia laboral en manejo de peques, pongueras i chalupas.
Deber conocer las rutas de trasporte en el Bajo Urubamba
Conocimientos bsicos en el transporte de pacientes.
Predisposicin para el trabajo.
Deber Informar sobre el nmero de viajes y consumo de combustible, lubricantes y
carburantes a su jefe inmediato superior, de manera oportuna i cuando se le requiera.
Mantener actualizado el inventario fsico de las unidades motorizadas de los EESS.
Efectuar la limpieza, conservacin y mantenimiento de los vehculos motorizados.
Apoyar en el trmite documentario y el transporte de equipos, material e insumos segn
directivas establecidas.
Participar activamente en acciones de carcter rutinario como son: campaas de salud,
transporte de materiales u otras de emergencia.
Guardar y conservar el vehculo a su cargo en lugares designados y a horas fijas y
establecidas.
Predisposicin para viajar a otros EESS para brindar apoyo a personal de salud que realice
actividades en otras zonas fuera de su jurisdiccin.
Buena predisposicin para el trabajo en equipo.
Disponibilidad para el trabajo de campo.
Cumplir con el Horario de trabajo establecido.
Trabajo bajo presin.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD CUSCO
RED DE SERVICIOS DE SALUD LA CONVENCION

SOLICITUD DE INSCRIPCIN AL PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL
CAS - D.LEG 276 RSSLC II CONVOCATORIA 2014
DIRECTOR EJECUTIVO DE LA RED DE SERVICIOS DE SALUD LA CONVENCION
Med. JULIO BEJAR CUBA

DATOS PERSONALES DEL POSTULANTE
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres DNI

Domicilio Distrito Provincia Departamento

Telfono Fijo Celular
PROCESO DE SELECCIN
PROFESION N Colegiatura



DOCUMENTOS QUE PRESENTA: Marcar con ( x)
CURRCULUM VITAE documentado y actualizado Post Titulo (ltimos 5 aos desde el
ao 2009) -Debidamente FEDATADO por DISAS O REDES de SALUD del MINSA.
Dos Fotografas Recientes a colores en tamao pasaporte, en fondo blanco.
Dos fotocopias simples del Documento Nacional de Identidad (DNI) ampliado en A-4,
vigente y actualizado.
Partida de Nacimiento. ( Slo para los Nacidos en el Bajo Urubamba de la Provincia de la
Convencin)
Ficha actualizada del Registro nico de Contribuyentes RUC y que se encuentre Activo
Ttulo Profesional o de Tcnico, a nombre de la Nacin Registrado en la Direccin
Regional de Salud Cusco o Ministerio de Educacin.
Constancia de Habilitacin Vigente Profesional emitido por el Colegio Profesional
correspondiente
Resolucin / Constancia de Trmino de SERUMS para los Profesionales de la Salud
Licencia de Conducir Categora A 2 y Otros, solo para postulantes a Chofer y Motoristas
Llenar y Adjuntar las Declaraciones Juradas N 001, 002, 003 y 004
Declaro Cumplir con los Requisitos exigidos, que la informacin que presento es Verdadera y respetar las Bases que
Rigen el Presente Proceso, asumo las Responsabilidades Penales o Civiles que pudiera derivar de Comprobarse lo
contrario.

Lugar y fecha Quillabamba:





Firma del Postulante