AO LECTIVO

Nombre del Empleado

(1)
(2) CBNM (3) (4)
Filiacin Clave completa y categora Especialidad
(5)
(6)
Cdigo Postal
(7)
I. ASISTENCIA A ASAMBLEAS GENERALES
Calificacin
A. Puntualidad.
B. Asistencia y Permanencia.
C. Participacin.
II. EVENTOS SINDICALES
A. Puntualidad.
B. Permanencia.
III. COMISIONES SINDICALES
A. Plenos y Congresos.
B. mbito Delegacional.
C. mbito Seccional.
IV. RECONOCIMIENTOS
A. El Fortalecimiento a la Unidad.
B. De labor Poltico-Sindical.
C. De labor Social.
SUMA TOTAL
SECRETARIO DE ESCALAFON Y PROMOCIONES ORGANIZACIN
PROFR. FERNANDO ALONSO ARROYO
Vo.Bo
Lugar y Fecha
ESCALA ESTIMATIVA PARA CALIFICAR EL CRDITO SINDICAL
Municipio o Poblacin
Domicilio particular Calle y nmero Colonia
Ciudad Estado Delegacin o Centro de Trabajo
Lugar de servicio Estado
COMISIN ESTATAL MIXTA DE ESCALAFN
CRDITO ESCALAFONARIO ANUAL
SINDICAL
Paterno Materno Nombre(s)
GRUPO ESCALAFONARIO
SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIN 5 DEL S.N.T.E
PROFR. BLAS MARIO MONTOYA DUARTE
R.F.C. MODB6705154G8
R.F.C AOAF611106BI0
PROFR PEDRO DE HOYOS RIOJAS
R.F.C. HORP700902UL4
FACTOR
I. ASISTENCIA A ASAMBLEAS SINDICALES
A) PUNTUALIDAD
ASPECTOS
* El mximo se otorgar a los presentes al pase de lista.
* La puntuacin mxima se obtiene promediando todas las reuniones.
B) ASISTENCIA Y PERMANENCIA
ASPECTOS
* La mxima calificacin se obtendr cuando el compalero permanezca en toda la reunin.
* Los compaeros que lleguen quince minutos tarde despus del incio obtendrn el 75% promedio en las reuniones
* El pase de lista deber realizarse tambin al final de la reunin para comproblar la permanencia, el no estar presente implica obtener el 50% del total.
C) PARTICIPACIN
* PONENCIAS PARA CONGRESOS (10 puntos)
A) Elaboracin de ponencias para congresos sindicales.
Inicio de actividad que no result completa Hizo un buen trabajo Hizo un trabajo muy bueno
4 6 10
* PONENCIAS GENERALES EN EL MBITO SINDICAL (10 PUNTOS)
A) Demuestren una colaboracin encaminada a obtener beneficios comunes.
Inicio de actividad que no result completa Hizo un buen trabajo Hizo un trabajo muy bueno
4 6 10
II. EVENTOS SINDICALES
A) PUNTUALIDAD
10 20 30
B) PERMANENCIA
10 30 50
III. COMISIONES SINDICALES
A) PLENOS Y CONGRESOS (5 PUNTOS)
B) MBITO DELEGACIONAL (15 PUNTOS)
* De 13 a 15 puntos para quienes desempean cuando menos 5 comisiones sindicales con eficiencia, lealtad y responsabilidad.
NOTA: Estas comisiones deben encaminarse dentro del Reglamento del Crdito Sindical.
Cada Comisin Sindical desempeada tendrn un valor de 3 puntos sin exceder los 15 puntos considerados para este inciso.
C) MBITO SECCIONAL (10 PUNTOS)
* De 6 a 10 puntos quienes hayan desempeado cuando menos 4 comisiones y/o eventos sindicales convocados con eficiencia, lealtad y responsabilidad.
Cada Comisin desempeada tendrn un valor de 2.5 puntos sin exceder los 10 puntos considerados para este inciso.
IV. RECONOCIMIENTOS
A) FORTALECIMIENTO A LA UNIDAD
* Sern acciones que se realicen en cada Delegacin o Centro de Trabajo, en pro de la Unidad;
Condicin indispensable para la conclusin de las metas de la Organizacin Sindical.
B) DE LA LABOR POLTICO-SINDICAL
* Ser para los trabajadores que en forma permanente o temporal desempeen comisiones a
satisfaccin del Comit Ejecutivo Seccional, en poltica sindical congruente con los principios
del S.N.T.E.
C) DE LA LABOR SOCIAL
* Son aqullas actividades que se realizan para proyectar al S.N.T.E. hacia la comunidad.
V. CALIFICACIN DEL CRDITO
Los responsables de calificar el crdito sindical a nivel Delegacin / Centro de Trabajo son:
15 PUNTOS
15 PUNTOS
* El Secretario de Organizacin, responsable de escalafn delegacional y el Vo. Bo. Del Secretario General de la Delegacin, ninguna persona firmar su propio
crdito, en su lugar firma la autoridad sindical inmediata (Coordinador, Secretario de Organizacin).
ESCALA ESTIMATIVA PARA CALIFICAR
MXIMO FACTOR
40 PUNTOS
* De 1 a 5 puntos quienes hayan asistido a plenos y/o congresos como Delegado Efectivos.
* De 1 a 6 puntos para quienes hayan desempeado cuando menos 2 comisiones sindicales, con eficiencia, lealtad y responsabilidad.
* De 7 a 12 puntos para quienes desempean cuando menos 4 comisiones sindicales con eficiencia, lealtad y responsabilidad.
* De 1 a 5 puntos a quienes desempean cuando menos 2 comisiones y/o eventos convocados por el Comit Ejecutivo Seccional y/o Nacional, desempeadas con
eficiencia, lealtad y responsabilidad.
Asiste y se retira Permanece parte del evento Permanece todo el evento
* De 1 a 3 puntos quienes desempeen comisiones especficas antes, durante y/o despus del pleno o congreso sin haber sido nombreado como Delegado.
Dichas comisiones sern convocadas por el Comit ejecutivo Seccional.
40 PUNTOS
Se entiende por la concurrencia permanente desde el inicio de una asamblea hasta su finalizacin.
20 PUNTOS
Se entiende como la colaboracin del compaero en reuniones para analizar y emitir propuestas encaminadas al mejoramiento del trabajo educativo, social,
sindical y laboral. En este indicador se debe valorar la actividad creactiva y propositiva del compaero trabajador.
Siempre fue puntual Nunca fue puntual Algunas veces puntual
Se entiende por la cualidad de asistir en el horario establecido para desarrollar el trabajo de la asamblea de conformidad con el orden del da correspondientes
desde el incio de labores.
90 PUNTOS
30 PUNTOS
PUNTUACIN MXIMA