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ENSEIGNEMENT SUPRIEUR

LES FILIRES CLASSIQUES SUPPLANTES?


ON PRFRE LARONAUTIQUE, LA LOGISTIQUE OU ENCORE LOFFSHORING
MARKETING, FINANCE ET CONOMIE TOUJOURS AUSSI DEMANDS
LOBSERVATOIRE NATIONAL DE LADQUATION EMPLOI/FORMATION EN ATTENTE

Environ 47% des filires accrdites sont dans le domaine des sciences et techniques. Cette anne, plus de 57.12 tudiants
se sont inscrits dans ces spcialits. !anmoins, mal"r le nom#re important des filires en sciences et techniques, le
domaine des sciences conomiques, $uridiques et sociales reste plus attractif. %uelque 7&.252 tudiants sont inscrits dans
des ta#lissements formant dans ce domaine
'udit, lo"istique, offshorin",( des filires qui marchent d)aprs les responsa#les de recrutement et spcialistes de
l)ensei"nement. ' la recherche de l)adquation entre la formation et la demande sur le march de l)emploi, les universits
essa*ent de relever le dfi afin d)atteindre une meilleure emplo*a#ilit des $eunes. +outefois, sans l)implication de tous les
acteurs conomiques, cet o#$ectif ne peut ,tre atteint. 'u$ourd)hui, avec le dveloppement de certains secteurs prioritaires -
la croissance conomique, nom#reuses sont les filires qui viennent d),tre cres, notamment en rapport direct avec les
mtiers mondiau. du /aroc.
'u total, il e.iste plus de 2.2 filires accrdites au sein des diffrents ta#lissements de l)ensei"nement suprieur pu#lic
et priv. Environ 04% d)entre elles sont des filires professionnelles, une manire de former des $eunes capa#les de
s)insrer facilement dans le march du travail. Cependant, m,me s)il e.iste une plthore d)offres en matire de formation,
ce sont tou$ours les m,mes filires qui restent trs demandes. 12es spcialits classiques, - savoir le mar3etin", la finance,
l)audit et contr4le de "estion,( sont tou$ours autant sollicites5, souli"ne 6asmine 7enamour, 89 de :E/. /ais, d)autres
secteurs plus rcents sont "alement demandeurs de profils adquats. ;l s)a"it, par e.emple, de la lo"istique, l)offshorin",
l)aronautique et l)automo#ile.
. <r, mal"r la forte demande pour certains profils, le tau. d)insertion reste fai#le.
2e tau. de ch4ma"e national des dipl4ms a*ant un niveau suprieur atteint prs de 2%, d)aprs les derniers chiffres du
:C=. >ne situation que la plupart des spcialistes de recrutement e.pliquent par le manque des soft s3ills che? les laurats.
1'u@del- de la spcialit et des aspects techniques, il est fondamental de rappeler que les recruteurs apprcient des profils
a*ant une #onne culture "nrale, une pol*valence et une aisance en communication5, a$oute la 89 de :E/. /ais, mal"r
cela, la plupart des $eunes dipl4ms restent sans emploi. 8es responsa#les de l)ensei"nement suprieur e.pliquent ce
phnomne par le manque d)implication des entreprises dans la formation des laurats fraAchement dipl4ms.
;ls a$outent aussi qu)il e.iste une raret d)tudes dterminant les profils dont le pa*s a vraiment #esoin dans des secteurs
prcis. C)est dans ce cadre que la loi 1@ portant sur l)ensei"nement suprieur avait prvu la mise en place d)un
o#servatoire national pour l)adquation entre les filires de formation et les attentes socioconomiques. /ais celui@ci n)a
pas encore vu le $our.
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