DIRECCIN DEL TRABAJO

DEPARTAMENTO JURIDICO
K: 2160(477)2014
ORD.: N 1618 / 014 /
MAT: Estatuto Docente. Corporacin Municipa. Ter!inacin "e
Contrato. Asi!iacin "e causa.
RD#C.: Resulta procedente asimilar la causal de trmino del contrato de
trabajo del director de un establecimiento educacional dependiente de una
Corporacin Municipal por trmino del perodo de su nombramiento, de acuerdo
a lo previsto en el artculo 34-B del mismo cuerpo legal, a la causal establecida
en la letra d) del artculo ! del "statuto #ocente$ %o anterior sin perjuicio de
lo e&puesto en el cuerpo del presente o'icio$
ANT.: () )nstrucciones de !$*3$!*(4, de +e'a de ,nidad de #ict-menes e
)n'ormes en #erec.o$
!) /rd 0$1$ 23(((, de !$*!$!*(4, reasignado el *4$*3$!*(4, de 0ecretaria
1eneral40) Corporacin Municipal de #esarrollo 0ocial de Macul$
$%ENTE&: "statuto #ocente, artculos 3! bis, inciso 53, 34 inciso 'inal, 34-B
&ANT#A'O( 0).MA*O.+014
DE : D#RECTOR DE, TRA-A.O
A : &RA &ECRETAR#A 'ENERA,
COR/ORAC#0N M%N#C#/A, DE DE&ARRO,,O &OC#A, DE MAC%,
Mediante ordinario del antecedente !), .a solicitado a esta #ireccin un
pronunciamiento acerca de si resulta procedente asimilar la causal de trmino del contrato de
trabajo del director de un establecimiento educacional dependiente de una Corporacin Municipal
por conclusin del perodo de nombramiento de acuerdo a lo previsto en el artculo 34-B del
"statuto #ocente, a algunas de las causales establecidas en el artculo ! del mismo cuerpo
legal, para el sector municipal de 6ue se trata$
7l respecto, cumplo en in'ormar a ,d$ lo siguiente8
"l inciso 53 del artculo 3! bis del #$9$%$ 23(, de (::, del Ministerio de "ducacin,
6ue 'ija te&to re'undido, coordinado ; sistemati<ado de la %e; 23(:$** 6ue aprob el "statuto
#ocente ; de las le;es 6ue la complementan ; modi'ican, incorporado por el numeral !( del
artculo (3 de la %e; 23!*$5*(, dispone 8
El nombramiento del director del establecimiento educacional tendr una
duracin de cinco aos, sin perjuicio de lo sealado en el artculo 34 de la presente ley.
7 su ve<, el inciso 'inal del artculo 34 del mismo cuerpo legal prev8
El Jefe del epartamento de !dministracin de Educacin "unicipal o de la
#orporacin "unicipal con aprobacin del sostenedor podr pedir la renuncia anticipada del
director cuando el $rado de cumplimiento de los objeti%os acordados en el con%enio de
desempeo sean insuficientes de acuerdo a los mnimos &ue estable'ca. En este caso se
deber reali'ar un nue%o concurso sin perjuicio de lo establecido en el inciso cuarto del artculo
33.((
=or su parte, el artculo 34-B del "statuto #ocente, incorporado por la citada
le; 23!*$5*(, establece8
En los casos en &ue el director del establecimiento educacional )aya
pertenecido a la respecti%a dotacin docente al asumir dic)o car$o, y termine el perodo de su
nombramiento sin &ue %uel%a a postular al concurso o en caso de &ue lo pierda, podr
continuar desempendose en la respecti%a dotacin docente en caso de &ue e*ista
disponibilidad, en al$una de las funciones a &ue se refiere el artculo +, de esta ley en
establecimientos educacionales de la misma "unicipalidad o #orporacin "unicipal, sin
derec)o a la asi$nacin establecida en el artculo +- de esta ley. En el caso de &ue no e*ista
disponibilidad en la respecti%a dotacin o cuando por resolucin del sostenedor se determine
&ue deba dejar de pertenecer a la dotacin municipal, tendr derec)o a una indemni'acin
e&ui%alente al total de las remuneraciones de%en$adas en el .ltimo mes por cada ao de
ser%icio en la respecti%a municipalidad o corporacin, o fraccin superior a seis meses con un
m*imo de once.
#uando la causal de t/rmino de la relacin laboral referida en el inciso anterior
se apli&ue a profesionales &ue no pertenecan a la respecti%a dotacin docente, tendrn
derec)o a una indemni'acin e&ui%alente al total de las remuneraciones de%en$adas el .ltimo
mes, por ao de ser%icio o fraccin superior a seis meses, con un m*imo de seis y un mnimo
de uno.
#el an-lisis conjunto de las normas legales precedentemente transcritas se
in'iere 6ue la duracin del contrato de trabajo del director de un establecimiento educacional,
elegido a travs de concurso p>blico, tendr- una duracin de cinco a?os, sin perjuicio 6ue se le
pueda pedir la renuncia anticipada cuando el grado de cumplimiento de los objetivos acordados
en el convenio de desempe?o, suscrito entre las partes sean insu'icientes de acuerdo a los
mnimos establecidos$
0e deduce, asimismo 6ue, vencido el re'erido perodo de cinco a?os, sin 6ue el
director vuelva a postular al cargo o 6ue postulando pierda el concurso, su contrato de trabajo
terminar- por dic.a causal asistindole el derec.o a percibir una indemni<acin e6uivalente al total
de las remuneraciones devengadas el >ltimo mes, por cada a?o de servicio o 'raccin superior a
seis meses, con un m-&imo de seis ; un mnimo de uno$ %o anterior, siempre ; cuando dic.o
pro'esional no .ubiera pertenecido a la respectiva dotacin, antes de asumir el cargo de director$
0e colige, a su ve< 6ue si el pro'esional de la educacin perteneca a la
dotacin docente antes de ocupar el cargo de director, podr- continuar desempe?-ndose en la
misma, en otra 'uncin docente ; en cual6uiera de los establecimientos educacionales de la
Corporacin Municipal, salvo 6ue no .ubiere disponibilidad, evento en el cual el sostenedor
pondr- trmino a su contrato de trabajo con derec.o a una indemni<acin e6uivalente al total
de las remuneraciones devengadas en el >ltimo mes por cada a?o de servicio en la respectiva
municipalidad o corporacin, o 'raccin superior a seis meses con un m-&imo de once$
=recisado lo anterior, se .ace necesario, a continuacin, a 'in de dar respuesta a
la consulta planteada, e&aminar las causales de trmino de la relacin laboral contempladas en el
artculo ! del "statuto #ocente, para los pro'esionales de la educacin por cu;a situacin se
consulta$
7l respecto, dic.a norma legal, contempla en su letra d), la causal de @trmino del
perodo por el cual se e'ectu el contratoA, circunstancia 6ue permite sostener 6ue la causal de
cese de la relacin laboral del director de un establecimiento educacional por vencimiento del
perodo de cinco a?os del nombramiento en el cargo, es similar a la establecida en la citada
letra d)$
2o obstante ello, cabe precisar 6ue, trat-ndose del trmino del perodo de
contrato del director de un establecimiento educacional, el artculo 34 B del "statuto #ocente,
antes transcrito ; comentado, contempla una regulacin especial respecto a los e'ectos 6ue
dic.a causal acarrea para el docente, otorg-ndole el derec.o a percibir una indemni<acin por
a?os de servicio cu;o monto ; condiciones son di'erentes seg>n si perteneca o no a la
respectiva dotacin antes de asumir el cargo de director, a di'erencia de la prevista en la letra
d), del artculo ! del mismo cuerpo legal, 6ue no otorga tal bene'icio indemni<atorio$
%o anterior, considerando 6ue la incorporacin a la dotacin docente del
pro'esional en el cargo de director 'ue en calidad de titular al .aber ingresado por concurso
p>blico, a di'erencia de los dem-s docentes 6ue suscriben con la empleadora contratos a pla<o
'ijo sin concurso p>blico, 6uienes slo detentan la calidad de contratados en la dotacin$
"n consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas ;
consideraciones 'ormuladas, cumplo en in'ormar a ,d$ 6ue resulta procedente asimilar la causal de
trmino del contrato de trabajo del director de un establecimiento educacional dependiente de una
Corporacin Municipal por trmino del perodo de su nombramiento, de acuerdo a lo previsto en
el artculo 34-B del mismo cuerpo legal, a la causal prevista en la letra d) del artculo ! del
"statuto #ocente$ %o anterior sin perjuicio de lo e&puesto en el cuerpo del presente o'icio$
0aluda a ,d$,
C1R#&T#AN ME,#& 2A,ENC#A
A-O'ADO
D#RECTOR DE, TRA-A.O
.$CC/&O'/-DE
Distri3ucin:
2
- +urdico
-=artes
-Control
-Boletn
-#ivisiones$ #$B$
-0ubdirector
-,$ 7sistencia Bcnica
-CD Regiones
-0r$ +e'e 1abinete Ministro del Brabajo ; =revisin 0ocial
-0r$ 0ubsecretario del Brabajo
-Ministerio de "ducacin$ Coordinador 2acional de 0ubvenciones
-Ministerio de "ducacin$ #ivisin +urdica$
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