Ley Organica Procesal Del Trabajo Proyecto

LEY ORGNICA PROCESAL DEL TRABAJO
Magistrados:

Dr. OMAR MORA DAZ
Presidente de la Sala de Casacin Social
Proyectista

Dr. JUAN RAFAEL PERDOMO
Vicepresidente Sala de Casacin Social

Dr. ALFONSO VALBUENA C.
Sala de Casacin Social

Dr. ALBERTO MARTINI URDANETA
Presidente Sala Electoral Proyectista

Caracas, 15 de marzo de 2001

CONTENIDO:

1.- EXPOSICIN DE MOTIVOS DEL PROYECTO DE LEY
ORGNICA PROCESAL DEL TRABAJO.

2.- NDICE DE TTULOS Y CAPTULOS.

3.- ARTICULADO PROYECTO LEY ORGNICA
PROCESAL DEL TRABAJO.

4.- ESQUEMA DE JUICIO DEL TRABAJO ORAL EN SUS
DIVERSAS FASES Y GRADOS DE CONOCIMIENTO.

EXPOSICIN DE MOTIVOS

Las relaciones laborales en Venezuela, antes de la promulgacin de la primera
Ley del Trabajo de fecha 23 de julio de 1928, estuvieron reguladas, en el mbito
nacional, por la Ley de Talleres y Establecimientos Pblicos (1917) y por disposiciones
sobre diversas materias diseminadas en los Cdigos Civil, Mercantil y de Minas, aun
cuando las de este tema se agrupaban a veces, en Leyes. Asimismo, la legislacin
sobre inmigracin contuvo preceptos reguladores del trabajo de estos sujetos. En el
mbito regional, rigi, adems, la normativa contenida en las Leyes o Cdigos de
Polica, segn el caso.
La primera Ley del Trabajo (1928) regul, en un solo cuerpo sustantivo,
algunos de los derechos y obligaciones derivados de la relacin de trabajo, aun
cuando su Reglamento, del mismo ao, contempl, casi exclusivamente, la materia
relacionada con los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales, la cual
haba sido objeto de disposiciones contenidas en el Cdigo Civil de 1916 y en la
Legislacin Minera posterior a 1891, por una parte, y por la otra, de numerosos
proyectos de legislacin que no devinieron leyes y de varios estudios doctrinarios.
Desde el punto de vista procesal, la justicia laboral fue inexistente pues
obedeca los lineamientos formulados por el Cdigo de Procedimiento Civil (1916).
El 16 de julio de 1936 se sanciona la Ley del Trabajo, que establece un
conjunto sustantivo de normas para regular los derechos y obligaciones derivados del
hecho social trabajo, pero sin ninguna reglamentacin legal del derecho procesal del
trabajo. Con posterioridad el 16 de agosto de 1940, se dicta la Ley Orgnica de
Tribunales y de Procedimiento del Trabajo, que establece por primera vez una
jurisdiccin laboral autnoma y especializada en materia procesal del trabajo, la cual
fue reformada parcialmente el 30 de junio de 1956 y el 18 de noviembre de 1959,
remitiendo a la aplicacin supletoria del Cdigo de Procedimiento Civil.
La Ley del Trabajo de 1936 fue reformada en 1945. En 1947, fue modificada
nuevamente por la Asamblea Nacional Constituyente; sin embargo, debido a las
disposiciones constitucionales vigentes, derog expresamente la normativa anterior.
La Ley del Trabajo de 1947 con varios cambios (1966, 1974, 1975 dos veces
y 1983)- estuvo vigente hasta la promulgacin de la Ley Orgnica del Trabajo de 20 de
diciembre de 1990, reformada, a su vez, el 19 de junio de 1997. Durante este lapso,
adems, la materia laboral ha estado regulada por diversas leyes especiales.
Sin embargo la ley adjetiva del trabajo, siendo sta, la Ley Orgnica de
Tribunales y de Procedimiento del Trabajo del 16 de agosto de 1940, permanece
vigente desde entonces a pesar de los importantes cambios legislativos ocurridos en
materia laboral en el pas en los ltimos sesenta (60) aos.
Por otra parte, el 05 de diciembre de 1985, fue promulgado el nuevo Cdigo de
Procedimiento Civil, con vigencia efectiva a partir del 16 de septiembre de 1986, hecho
ste que termin por decretar la inaplicabilidad prctica de la Ley Orgnica de
Tribunales y de Procedimiento del Trabajo, por el desfase derivado de la aplicacin
supletoria del nuevo Cdigo de Procedimiento Civil.
El desarrollo del Derecho Procesal del Trabajo en Venezuela, demuestra que
en la actualidad, no puede hablarse en puridad de una justicia laboral autnoma y
especializada, que garantice la proteccin del trabajador o trabajadora en los trminos
y condiciones establecidos en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela y en la legislacin laboral.
Por el contrario nuestro proceso laboral, est caracterizado por ser un proceso
excesivamente escrito, lento, pesado, formalista, mediato, oneroso y no obsequioso
para nada a la justicia.
En efecto, la justicia del trabajo en Venezuela, se ha deshumanizado por
completo convirtiendo a la administracin de justicia laboral en una enorme y pesada
estructura burocrtica que en vez de contribuir a mantener la armona social y el bien
comn, se ha convertido en un instrumento de conflictividad social.
Por esa razn es importante la humanizacin del proceso laboral a travs de
una Ley Orgnica de Procedimiento del Trabajo que utilice al proceso como
instrumento fundamental para lograr la justicia y la equidad.
El proyecto de Ley Orgnica Procesal del Trabajo es una respuesta a la
urgente y necesaria transformacin de la administracin de justicia en Venezuela, y en
particular de la justicia laboral que debe tener por norte la altsima misin de proteger
el hecho social trabajo, instrumento fundamental del desarrollo nacional y est
inspirado en los principios establecidos en la Constitucin de la Repblica Bolivariana
de Venezuela.
El artculo 257 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela de
fecha 30 de diciembre de 1999 establece:
El proceso constituye un instrumento fundamental para la
realizacin de la justicia. Las leyes procesales establecern la
simplificacin, uniformidad y eficacia de los trmites y adoptarn
un procedimiento breve, oral y pblico. No se sacrificar la justicia
por la omisin de formalidades no esenciales.

Por su parte la Disposicin Transitoria Cuarta, numeral 4 de nuestra Carta
Magna establece un mandato de carcter Constitucional, en virtud del cual:
Dentro del primer ao, contado a partir de su instalacin, la
Asamblea Nacional aprobar:
4 Una ley orgnica procesal del trabajo que garantice el
funcionamiento de una jurisdiccin laboral autnoma y
especializada, y la proteccin del trabajador o trabajadora en los
trminos previstos en esta Constitucin y en las leyes. La ley
Orgnica Procesal del Trabajo estar orientada por los principios
de gratuidad, celeridad, oralidad, inmediatez, prioridad de la
realidad de los hechos, la equidad y rectora del juez o jueza en el
proceso.

Por su parte el artculo 204, numeral 4 del mismo texto fundamental seala
que la iniciativa de las leyes corresponde al Tribunal Supremo de Justicia cuando se
trate de leyes relativas a la organizacin y procedimientos judiciales.

***
Los principios fundamentales que orientan el proyecto de la Ley Orgnica
Procesal del Trabajo son:
La autonoma y especialidad de la jurisdiccin laboral, gratuidad, oralidad,
inmediacin, concentracin, publicidad, abreviacin, rectora del juez o jueza,
prioridad de la realidad de los hechos, sana crtica y uniformidad procesal.

1.- Principio de autonoma y especialidad de la jurisdiccin laboral:
El proyecto presyentado sigue la orientacin establecida en el dispositivo de la
Disposicin Transitoria Cuarta, numeral 4 de la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela que establece que dentro del primer ao la Asamblea
Nacional aprobar:
una ley orgnica Procesal del Trabajo que garantice el
especializada..

En este orden de ideas, el proyecto le otorga a los rganos jurisdiccionales del
trabajo la facultad para conocer exclusivamente de todos aquellos asuntos de carcter
contencioso que se produzcan con relacin al hecho social trabajo. El proyecto
desarrolla tanto la idea de autonoma y especialidad de la jurisdiccin laboral al
establecer que conocern en primera instancia los Tribunales de Sustanciacin,
Mediacin y Ejecucin y los de Juicio y las Cortes Superiores del Trabajo de las
respectivas circunscripciones o circuitos judiciales en segunda instancia. Igualmente
la autonoma e independencia de la jurisdiccin del trabajo la garantiza la Sala Social
del Tribunal Supremo de Justicia, con competencia material en la problemtica
laboral. Por otra parte la jurisdiccin laboral ser ejercida por los tribunales del trabajo
previstos en el proyecto con competencia especializada en materia laboral y con
autonoma e independencia de los otros rganos del Poder Judicial.
El juez o jueza laboral bien sea de tribunales unipersonales o colegiados,
deber ser letrado o profesional de la abogaca, preferentemente especialista en
Derecho del Trabajo y como tal, un estudioso a fondo de dicha ciencia garantizando
de esta manera un conocimiento especializado de la materia.

2.- Principio de Gratuidad:
Este principio tambin de rango constitucional garantiza el derecho que toda
persona tiene de acceder a los rganos de administracin de justicia laboral,
destacndose en el proyecto la garanta de la gratuidad de la justicia del trabajo.
En efecto, el proyecto establece que la justicia laboral ser gratuita. En
consecuencia los tribunales del trabajo no estarn facultados para establecer tasas,
aranceles, ni exigir pago alguno por sus servicios.
En este mismo sentido, se prohbe a los Registradores o Registradoras y
Notarios o las Notarios Pblicos el cobro de tasas o aranceles por sus servicios,
cuando la actuacin sea de naturaleza laboral. Por otra parte, y a fin de garantizar el
acceso a la justicia laboral, el proyecto establece la institucin de la Defensora
Pblica de Trabajadores, cuya misin fundamental ser asistir o representar ante los
tribunales del trabajo a los trabajadores o trabajadoras que soliciten sus servicios
profesionales; siendo el servicio que presta la Defensora Pblica de Trabajadores de
carcter gratuito.
Tambin se garantiza la gratuidad al permitirse actuar en papel comn y sin
necesidad de pago alguno por la obtencin de los servicios de la justicia laboral.

3.- Principio de oralidad:
La estructura fundamental del proceso laboral reglamentado en el Proyecto de
Ley Orgnica Procesal del Trabajo, descansa sobre la base del principio de la
oralidad, establecida tanto en el artculo 257 como en la Disposicin Transitoria
Cuarta, numeral 4 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

En efecto el constituyente en el artculo 257, estableci lo siguiente:
El proceso constituye un instrumento fundamental para la
realizacin de la justicia. Las leyes procesales establecern la
simplificacin, uniformidad y eficacia de los trmites y adoptarn
un procedimiento breve, oral y pblico. No se sacrificar la justicia
por la omisin de formalidades no esenciales.

Por su parte la Disposicin Transitoria Cuarta, numeral 4 dice que:
Una Ley Orgnica Procesal del Trabajo que garantice el
especializada, y la proteccin del trabajador o trabajadora en los
trminos previstos en esta Constitucin y en las leyes. La Ley
Orgnica Procesal del Trabajo estar orientada por los
principios de gratuidad, celeridad, oralidad, inmediatez, prioridad
de la realidad de los hechos, la equidad y rectora del juez o
jueza en el proceso.

El Proyecto de Ley Orgnica Procesal del Trabajo desarrolla el principio
constitucional de la oralidad en su artculo 2 al establecer:
El juicio ser predominantemente oral, breve y contradictorio, y
solo se apreciarn las pruebas incorporadas en el proceso
conforme a las disposiciones de esta Ley.

La oralidad la entendemos como un instituto procesal fundamental, en virtud
del cual el proceso judicial del trabajo sea un instrumento que permita la efectiva
realizacin de la justicia y el cumplimiento del fin social de la misma.
El proyecto sigue la tendencia casi universal de sustituir el proceso escrito
desesperadamente escrito como lo denominar Couture, por un procedimiento oral,
breve, inmediato, concentrado y pblico que permita efectivamente la aplicacin de la
justicia laboral en el rea de los derechos sociales.
El sistema establecido en el proyecto desarrolla el principio de la oralidad a
travs de la audiencia, en donde participan directamente los tres sujetos procesales a
saber: el demandante, el demandado y el juez o jueza.
Este proceso por audiencia permite que la oralidad, elemento fundamental del
proceso, obligue a que casi todos los actos del mismo se materialicen en forma oral.
En este orden de ideas el proceso por audiencia se desarrolla en dos
audiencias fundamentales a saber:
a.- la audiencia preliminar y
b.- la audiencia de juicio.

a.- La audiencia preliminar:
La audiencia preliminar es uno de los momentos fundamentales y estelares del
juicio del trabajo. Su realizacin y conduccin se materializa en la fase de
sustanciacin del proceso, estando a cargo del Juez o Jueza de Sustanciacin,
Mediacin y Ejecucin.
Esta audiencia preliminar es presidida personalmente por el juez o jueza y a
ella deben comparecer las partes de manera obligatoria, bien sea personalmente o
mediante apoderados en el da y la hora que determine el tribunal, previa notificacin
del demandado.
La obligatoriedad a la comparecencia de esta audiencia es con el objeto de
garantizar la posibilidad de que el Juez o Jueza de Sustanciacin, Mediacin y
Ejecucin estimule medios alternos de resolucin de conflictos, como la conciliacin o
el arbitraje, a travs de la mediacin del tribunal. Por otra parte, de no ser posible la
solucin de la controversia por los medios alternos de resolucin de conflictos
propuestos por el juez o jueza; tambin la audiencia preliminar servir para que el juez
o jueza por intermedio del despacho saneador corrija los vicios de procedimiento que
pudieran existir, evitando de esa manera reposiciones intiles.
Igualmente en la audiencia preliminar deber el juez o jueza incorporar las
pruebas que hayan sido promovidas por las partes a fin de poder remitir el expediente
al Juez o Jueza de Juicio.
Por ltimo, en esta audiencia preliminar, la cual se debe realizar en forma
personal, privada y oral, podr el Juez o Jueza de Sustanciacin, Mediacin y
Ejecucin acordar las medidas precautelativas correspondientes que garanticen la
eventual ejecucin de la sentencia.

b.- La audiencia de juicio:
La audiencia de juicio es el elemento central del proceso laboral y consiste en
la realizacin oral del debate procesal entre las partes.
La misma debe desarrollarse con la presidencia del Juez o jueza de Juicio y la
participacin obligatoria de las partes o sus representantes, en donde stos expongan
en forma oral los alegatos que consideren pertinentes para la mayor defensa de sus
derechos e intereses. En esa misma audiencia de juicio sern evacuadas de forma
oral las pruebas de testigos, expertos y posiciones juradas, y al finalizar el debate oral;
el juez o jueza pronunciar su sentencia inmediatamente en forma oral, la cual
reducir por escrito dentro de los cinco das hbiles siguientes al pronunciamiento.
Esta misma audiencia de juicio se realizar en el caso de apelacin por ante la
Corte Superior del Trabajo e inclusive por ante la Sala Social del Tribunal Supremo de
Justicia, por cuanto tanto la apelacin como el recurso de casacin sern decididos
previa la comparecencia de las partes en audiencia oral, pblica y obligatoria,
producindose la sentencia en forma oral e inmediata al concluir el debate procesal y
la audiencia correspondiente.

4.- Inmediacin:
El juicio oral se materializa a travs de las audiencias sea sta la audiencia
preliminar o sea la audiencia de juicio.
Por su parte, la inmediacin a su vez es esencial al juicio oral por cuanto tanto
el debate entre las partes como la evacuacin de las pruebas en el proceso deben ser
incorporadas en la misma audiencia, es decir, de manera inmediata.
El otro aspecto resaltante de este principio es que el juez o jueza debe
participar personal y activamente en la evacuacin de la prueba, a los fines de
poderse formar personalmente un juicio valorativo de los argumentos y alegatos de
las partes como de las pruebas evacuadas en la audiencia, y poder juzgar
personalmente en base a la sana crtica resultante del debate procesal.

5.- Concentracin:
Este principio consiste en que debe concentrarse en una misma audiencia
tanto la persona del juez o jueza que va a dirigir el debate y producir la sentencia
como la comparecencia de las partes y la evacuacin de todas las pruebas, todo esto
con el propsito de evitar retardos innecesarios y a fin de garantizar por parte del
juzgador un conocimiento personal, directo y actual del debate procesal y poder
obtenerse as una sentencia inmediata y en base a la percepcin que el juez o jueza
haya tenido del juicio.

6.- Principio de publicidad:
Establece el artculo 3 del proyecto que los actos del proceso sern pblicos,
pero se proceder a puerta cerrada en la audiencia preliminar para facilitar la
posibilidad de mediacin y conciliacin por parte del juez o jueza o por motivos de
decencia pblica cuando as lo determine el tribunal. La publicidad permite la
transparencia del proceso y la participacin de todas aquellas personas que tengan
inters en presenciar las audiencias y dems actos, lo que se traduce en una forma
de control por parte de la sociedad civil en la administracin de justicia.

7.- Principio de abreviacin:
Establece el artculo 257 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela que el proceso constituye un instrumento fundamental para la realizacin
de la justicia y que las leyes procesales adoptarn un procedimiento breve, oral y
pblico.
A diferencia del sistema actual escrito, lento, burocrtico y tardo en donde la
causa se sustancia con relativa brevedad pero la sentencia se produce con excesivo
retardo, el proyecto permite resolver la controversia en un lapso no mayor de seis
meses concluida la sustanciacin, tanto en primera como en segunda instancia,
incluyendo casacin.
Es as por lo que el proyecto establece un procedimiento breve y uniforme que
permite la decisin inmediata de la causa en forma oral.
Por tal razn, la brevedad procesal es un principio fundamental, ya que justicia
tarda no es justicia.

8.- Principio de rectora del juez o jueza en el proceso:
La Disposicin Transitoria Cuarta, numeral 4 de la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela establece que el proceso laboral debe estar bajo
la rectora del juez o jueza.
Esto significa que el juez o jueza debe ser quien gobierna o rige el proceso. En
este caso el juez o jueza va a participar directa y personalmente, y no a travs de
intermediarios; en la sustanciacin del proceso y en el debate procesal
correspondiente todo bajo su absoluta y personal direccin, resolviendo las
incidencias que pudieran presentarse de acuerdo con la normativa establecida en la
Ley o en su defecto de acuerdo a los criterios que ste establezca a fin de garantizar
la consecucin de los fines fundamentales del proceso.

En efecto, los artculos 5 y 9 del proyecto de Ley Orgnica Procesal del
Trabajo establecen:
Artculo 5.- El juez o jueza es el rector del proceso y debe
impulsarlo personalmente a peticin de parte o de oficio hasta
su conclusin. Los jueces o juezas que han de pronunciar la
sentencia deben presenciar el debate y la evacuacin de las
pruebas de las cuales obtienen su convencimiento.

Artculo 9.- Los actos procesales se realizarn en la forma
prevista en esta Ley. En ausencia de disposicin expresa, el
juez o jueza del trabajo determinar los criterios a seguir para la
realizacin de los actos, todo ello para garantizar la consecucin
de los fines fundamentales del proceso. A tal efecto el juez o
jueza del trabajo podr aplicar analgicamente disposiciones
procesales establecidas en el ordenamiento jurdico, siempre y
cuando estas no contraren los principios fundamentales
establecidos en el artculo 1 de esta Ley.

9.- Principio contrato de trabajo contrato realidad:
El rango constitucional de los derechos laborales as como el orden pblico del
trabajo contenido en el artculo 89 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela seala que:
...En las relaciones laborales prevalece la realidad sobre las
formas o apariencias.

Consagra lo que en doctrina se denomina el contrato realidad. Principio ste
tambin consagrado en la legislacin sustantiva y que consiste en que el juez o jueza
no debe atenerse a la declaracin formal de las partes acerca de la naturaleza laboral
o no laboral de su relacin jurdica, sino que debe indagar en los hechos la verdadera
naturaleza jurdica de la relacin. En consecuencia cada vez que el juez o jueza del
trabajo verifique en la realidad la existencia de una prestacin personal de servicio y
que sta sea subordinada, debe declarar la existencia de la relacin de trabajo,
independientemente de la apariencia o simulacin formal que las partes puedan
haberle dado a dicha relacin.

10.- Principio de la sana critica al valorar la prueba por el juzgador:
En el proyecto se establece el juicio oral, el cual se materializa a travs de las
audiencias, lo cual presupone que la decisin judicial se fundamenta en las evidencias
o pruebas aportadas al proceso en forma oral y escrita.
El proyecto regula el sistema de la sana crtica de la prueba por parte del
juzgador observando las reglas de la lgica, los conocimientos cientficos y las
mximas de experiencia para lo que el juzgador deber valorar las pruebas
libremente, pero con un razonamiento lgico y coherente que permita fundamentar
adecuadamente su decisin.

11.- Principio de uniformidad procesal:
Consecuente con el mandato consagrado en el artculo 257 de la Constitucin
de la Repblica Bolivariana de Venezuela que establece que el proceso constituye un
instrumento fundamental para la realizacin de la justicia. Las leyes procesales
establecern la simplificacin, uniformidad y eficacia de los trmites y adoptarn un
procedimiento breve, oral y pblico; es por lo que el proyecto establece un
procedimiento uniforme, oral, breve, pblico y contradictorio para todos los conflictos
judiciales que sean competencia de la jurisdiccin laboral.
As tenemos que a travs de este nico y uniforme proceso laboral, se
resolvern todos aquellos asuntos contenciosos del trabajo que no tengan atribuida su
resolucin a la conciliacin y al arbitraje;. como por ejemplo: demandas por
prestaciones sociales y otros derechos derivados de la relacin laboral, demandas
con ocasin de accidentes o enfermedades profesionales, demandas por dao
material o moral, etc.
Tambin se contemplan la sustanciacin y decisin por un mismo
procedimiento de las demandas relativas a la estabilidad laboral prevista en la Ley
Orgnica del Trabajo y las acciones laborales relativas a calificacin de despido o
reenganche por inamovilidad consagrada tambin en la Ley Orgnica del Trabajo.

***
El Proyecto de Ley Orgnica Procesal del Trabajo lo hemos dividido en Ttulos
y stos en Captulos. Est configurado por diez Ttulos de acuerdo al contenido
establecido en el cuerpo del proyecto, el cual puede resumirse de la siguiente forma:

TTULO I
Disposiciones Generales
CAPTULO I
Principios Generales

TTULO II
De los Tribunales del Trabajo
CAPTULO I
Organizacin y Funcionamiento de los Tribunales del Trabajo

CAPTULO II
De la Defensora Pblica de Trabajadores.
CAPTULO III
De la Competencia de los Tribunales del Trabajo

TTULO III
De la Inhibicin y la Recusacin
CAPTULO I
De las Causales
CAPTULO II
De su Tramitacin

TTULO IV
De las Partes
CAPTULO I
Generalidades
CAPTULO II
Litisconsorcio
CAPITULO III
Intervencin de Terceros
CAPITULO IV
De los Efectos del Proceso

TTULO V
De los Lapsos y Das Hbiles

TTULO VI
De las Pruebas
CAPTULO I
De los Medios de Prueba, de su Promocin y Evacuacin
CAPTULO II
De la Prueba por Escrito
CAPTULO III
Exhibicin de Documentos
CAPTULO IV
De la Tacha de Instrumentos
CAPTULO V
Del Reconocimiento de Instrumento Privado
CAPTULO VI
De la Prueba de Experticia
CAPTULO VII
De la Prueba de Testigos
CAPTULO VIII
De la Tacha de Testigos
CAPTULO IX
De la Confesin
CAPTULO X
De las Reproducciones, Copias y Experimentos
CAPTULO XI
De la Inspeccin Judicial
CAPTULO XII
De los sucedneos de los medios probatorios

TTULO VII
Procedimiento ante los Tribunales del Trabajo
CAPTULO I
Procedimiento en Primera Instancia
CAPTULO II
De la Audiencia Preliminar
CAPTULO III
Arbitraje
CAPTULO IV
Procedimiento de Juicio
CAPTULO V
Procedimiento en Segunda Instancia
CAPTULO VI
Recurso de Casacin Laboral
CAPTULO VII
Control de la Legalidad
CAPTULO VIII
Procedimiento de Ejecucin

TTULO VIII
De la Estabilidad en el Trabajo
CAPTULO I
De la Estabilidad
CAPTULO II
De la Inamovilidad
CAPTULO III
Procedimiento de Reenganche

TTULO IX
Vigencia y Rgimen Procesal Transitorio
CAPTULO I
Vigencia
CAPTULO II
Rgimen Procesal Transitorio

I
DISPOSICIONES GENERALES
En este Ttulo se establecen los principios generales que sirven de
fundamento al proyecto de Ley Orgnica Procesal del Trabajo.
En el Captulo I se desarrollan estos principios, entre los cuales destacan los
siguientes:
1.- Se consagra el carcter autnomo, independiente y especializado de la
justicia laboral;
2.- Se establece el principio de oralidad procesal;
3.- Tambin se incorpora el principio de publicidad procesal y gratuidad de la
justicia laboral;
4.- Se consagra igualmente la rectora del juez o jueza en el proceso y la
realidad de los hechos;
5.- Se consagra la sana crtica en la apreciacin de la prueba, observndose
las reglas de la lgica, la sana crtica y las mximas de experiencia y la
aplicacin del principio in dubio pro operario, como factor fundamental de la
justicia laboral.

II
DE LOS TRIBUNALES DEL TRABAJO
En este Ttulo se trata todo lo relacionado con la organizacin y
funcionamiento de los tribunales del trabajo, de la Defensora Pblica de Trabajadores
y la competencia de los tribunales del trabajo.
En el Captulo I se desarrolla la organizacin y funcionamiento de los
tribunales del trabajo, los cuales se organizarn en cada circunscripcin judicial en
dos instancias.
Una primera instancia integrada por los Tribunales de Sustanciacin,
Mediacin y Ejecucin del Trabajo y los de Juicio; y una segunda de apelaciones,
integrada por las Cortes Superiores del Trabajo.
Los Tribunales de Primera Instancia estarn a cargo de jueces o juezas
profesionales unipersonales y las Cortes Superiores del Trabajo por tres jueces o
juezas profesionales.
Tambin se reglamentan en este Captulo las funciones y atribuciones del
Secretario o Secretaria, del Servicio de Alguacilazgo; y las responsabilidades de
dichos funcionarios.
Con el propsito de que los trabajadores o trabajadoras puedan tener un
efectivo acceso a la administracin de justicia laboral se establece la Defensora
Pblica de Trabajadores, cuya funcin bsica es asistir o representar a los
trabajadores o trabajadoras por ante los tribunales del trabajo y la promocin,
defensa y vigilancia de los derechos laborales establecidos en la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela y en la legislacin laboral.
En el Captulo III se establece la competencia de los tribunales del trabajo en
los asuntos contenciosos del trabajo; como en las demandas de calificacin de
despido o reenganche con motivo de la estabilidad laboral.
Con el propsito de garantizar una justicia ms accesible se establece que el
tribunal competente por el territorio es el del lugar donde se prest el servicio, o donde
se puso fin a la relacin laboral, o donde se celebr el contrato de trabajo, o en el
domicilio del demandado a eleccin del demandante.

III
DE LA INHIBICIN Y LA RECUSACIN
En este Ttulo se reglamento todo lo relacionado con la competencia subjetiva
tanto del juzgador como de los auxiliares de justicia, garantizando a las partes una
administracin de justicia objetiva e imparcial.
En tal sentido se establecen las causales de inhibicin y recusacin al igual
que el procedimiento para su sustanciacin y posterior decisin.

IV
DE LAS PARTES
En este Ttulo en su Captulo I se identifica a los sujetos procesales que
intervienen en el proceso laboral, quienes podrn actuar personalmente siempre que
estn asistidos o representados por abogados o abogadas en ejercicio.
Tambin se establece el derecho del trabajador o trabajadora a ser asistido o
representado por los Defensores Pblicos de Trabajadores.
De particular inters es la reglamentacin efectuada en este Captulo con
relacin a la falta de lealtad y probidad en el proceso, all se establece que los
profesionales del derecho que realicen conductas contrarias a la tica profesional o
cometan fraude procesal, podrn ser sancionados con inhabilitacin del ejercicio de la
profesin, de acuerdo a la ley respectiva.
En el Captulo II y III se desarrollan las instituciones del litisconsorcio y la
intervencin de terceros, regulndose su procedencia dentro del proceso; y finalmente
en el Captulo IV, se ventila los efectos del proceso, particularmente lo relativo a las
costas procesales, determinndose su procedencia y cuantificacin como lo
concerniente a la institucin de la cosa juzgada.

V
DE LOS LAPSOS Y DAS HBILES
En este Ttulo se establecen cuales son los lapsos y trminos procesales
dentro de los cuales y de manera preclusiva deben actuar las partes

VI
DE LAS PRUEBAS
En este Ttulo se reglamentan los medios probatorios admisibles en el proceso
laboral con especial referencia a las pruebas documentales, testimoniales, experticias,
inspecciones judiciales y posiciones juradas; tambin se admiten otras fuentes y
medios de prueba no contrarios a la ley y que permitan al juzgador establecer la
verdad en el proceso.
VII
PROCEDIMIENTO ANTE LOS TRIBUNALES DEL TRABAJO
En este Ttulo se desarrolla todo el procedimiento ante los tribunales del
trabajo, tanto en primera instancia, segunda instancia, recurso de casacin laboral,
control de la legalidad, como en el procedimiento de ejecucin.
El proceso laboral en primera instancia se desarrolla de manera oral en dos
fases fundamentales a saber:
a.- fase de sustanciacin; y
b.- fase de juicio.

a.- Fase de sustanciacin.
Esta fase de sustanciacin se cumple ante el Juez o Jueza de Primera
Instancia de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin, que recibe la demanda, la admite
y ordena la comparecencia del demandado para que tenga lugar la audiencia
preliminar del proceso laboral.
En esta audiencia preliminar las partes deben comparecer obligatoriamente y
la misma es presidida por el juez o jueza, en donde el juez o jueza en el desarrollo
oral de la audiencia debe utilizar la mediacin personal con el objetivo de lograr la
conciliacin entre las partes para que de ser posible se d por terminado el proceso.
Tambin podr el juez o jueza proponer el arbitraje previsto en el proyecto como
medio alterno de resolucin de conflicto.
Si la conciliacin o el arbitraje no fuere posible en esa misma audiencia y a
travs del despacho saneador, el juez o jueza depurar el proceso de todos los vicios
procesales que pudiera detectar y recibir las pruebas de las partes.
En casos excepcionales y derivados de incidencias que se susciten por
razones de tachas de instrumentos pblicos o tenidos legalmente como tales, as
como por otras incidencias de sustanciacin que pudieren presentarse, es por lo que
esta fase podr prolongarse por un plazo de hasta cuatro (4) meses contados a partir
de la finalizacin de la audiencia preliminar.
Es de hacer notar que la audiencia preliminar debe realizarse al dcimo da
hbil siguiente contados a partir de la notificacin del demandado.

b.- Audiencia de juicio.
Esta audiencia se efecta ante el Tribunal de Primera Instancia del Trabajo de
Juicio quien al quinto (5) da hbil siguiente una vez recibido el expediente, fija la
realizacin de la audiencia de juicio dentro de un plazo no mayor a cuarenta (40) das
hbiles contados a partir de dicha determinacin. La audiencia de juicio es presidida
por el juez o jueza con la comparecencia obligatoria de las partes a fin de que
oralmente stas aleguen lo que consideren pertinente para la mejor defensa de sus
derechos e intereses.
En esta oportunidad deben comparecer tambin los testigos y expertos, y
concluido el debate oral el juez o jueza decidir la causa en forma oral, reducindola
en forma escrita dentro de los cinco das hbiles siguientes, sin mayores
formalidades.
Esta sentencia es apelable por ante la Corte Superior del Trabajo competente
quien una vez recibido el expediente, fijar la audiencia al vigsimo (20) da hbil
siguiente, debiendo comparecer obligatoriamente la parte apelante a fin de que
exponga oralmente los argumentos que considere pertinentes para la defensa de sus
derechos e intereses. Concluido el debate oral la Corte Superior decidir oralmente.
Contra las decisiones de las Cortes Superiores del Trabajo se admitir recurso
de casacin siempre y cuando la cuanta exceda de tres mil quinientas (3.500)
unidades tributarias.
Declarado admisible el recurso de casacin, comenzar a correr un lapso de
veinte (20) das consecutivos, dentro del cual la parte o partes recurrentes debern
consignar un escrito razonado de formalizacin. Vencido este comenzar a correr un
lapso de veinte (20) das consecutivos para que la contraparte consigne su escrito de
impugnacin. Transcurrido dicho lapso la Sala de Casacin Social del Tribunal
Supremo de Justicia dictar un auto fijando el da y la hora para la realizacin de la
audiencia, donde las partes debern formular sus alegatos y defensas de forma oral,
siendo obligatoria la comparecencia del recurrente a dicha audiencia.
Concluido el debate oral, la Sala Social decidir inmediatamente el recurso,
casando o anulando el fallo si fuere el caso, pero sin reenvo.
Otro aspecto novedoso y fundamental del proceso laboral es el control de la
legalidad de las sentencias por parte del Tribunal Supremo de Justicia, recurso ste
que procede excepcionalmente contra las sentencias de ltima instancia que no
tienen casacin, pero que pueden implicar una violacin evidente del orden pblico
laboral. Si el Tribunal Supremo admite el recurso se fijar la audiencia y se decide la
causa oralmente conforme al procedimiento previsto para el recurso de casacin..
Con el propsito de evitar un uso abusivo de este recurso se sanciona al
recurrente temerario hasta por un monto mximo de ciento veinticinco (125) unidades
tributarias.
En este mismo Ttulo se regula el procedimiento de ejecucin, el cual est a
cargo del Juez o Jueza de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin, con el
nombramiento de un solo perito y un solo cartel de remate, decidindose las
incidencias de manera oral y con apelacin, pero sin recurso de casacin.

VIII
DE LA ESTABILIDAD EN EL TRABAJO
En este Ttulo se contemplan los aspectos especficos de la estabilidad en el
trabajo, utilizndose el mismo procedimiento pero sin admitirse casacin en ningn
caso.
En el Captulo I se reglamenta la estabilidad en el trabajo y en el Captulo II y
III los supuestos de calificacin de despido y reenganche en razn de la inamovilidad
establecida en la ley.

IX
VIGENCIA Y REGIMEN PROCESAL TRANSITORIO
En el Captulo I de este Ttulo se establece una vacatio legis de un ao desde
su aprobacin por la Asamblea Nacional y se deroga expresamente la Ley Orgnica
de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo, y los procedimientos especiales de
estabilidad o inamovilidad establecidos en la Ley Orgnica del Trabajo y otras
disposiciones legales.
En el Captulo II se establece el rgimen procesal transitorio que se aplicar a
los procesos judiciales pendientes a la fecha de entrada en vigencia de esta Ley.
Este proyecto fue elaborado originalmente por la Sala de Casacin Social bajo
la presidencia del Magistrado Dr. Omar Mora Daz con la colaboracin de los
Magistrados Dr. Juan Rafael Perdomo y el Dr. Alberto Martini Urdaneta, el cual fue
presentado para su aprobacin y discusin por la Sala Plena del Tribunal Supremo de
Justicia en junio del ao 2000.
Despus de un largo proceso de difusin en todo el pas por los integrantes de
la Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia presentamos a la
consideracin de la Sala Plena del Tribunal Supremo de Justicia el presente proyecto
de Ley Orgnica Procesal del Trabajo, para que sea sometido a la aprobacin de la
Asamblea Nacional.

Dr. Omar Mora Daz
Presidente Sala de Casacin Social
-Proyectista-
Dr. Juan Rafael Perdomo.
Vicepresidente Sala de
Casacin Social
-Proyectista-
Dr. Alfonso Valbuena C.
Magistrado Sala de Casacin Social

Dr. Alberto Martini
Urdaneta
Presidente Sala Electoral
-
Proyectista-

PROYECTO DE

TTULO I
CAPTULO I

TTULO II
CAPTULO I
CAPTULO II
CAPTULO III

TTULO III
CAPTULO I
De las Causales
CAPTULO II
De su Tramitacin

TTULO IV
De las Partes
CAPTULO I
Generalidades
CAPTULO II
Litisconsorcio
CAPITULO III
CAPITULO IV
De los Efectos del Proceso

TTULO V

TTULO VI
De las Pruebas
CAPTULO I
CAPTULO II
CAPTULO III
CAPTULO IV
CAPTULO V
CAPTULO VI
CAPTULO VII
CAPTULO VIII
CAPTULO IX
De la Confesin
CAPTULO X
CAPTULO XI
De la Inspeccin Judicial
CAPTULO XII
De los sucedneos de los medios probatorios

TTULO VII
CAPTULO I
CAPTULO II
CAPTULO III
Arbitraje
CAPTULO IV
Procedimiento de Juicio
CAPTULO V
CAPTULO VI
CAPTULO VII
CAPTULO VIII
Procedimiento de Ejecucin

TTULO VIII
CAPTULO I
De la Estabilidad
CAPTULO II
De la Inamovilidad
CAPTULO III

TTULO IX
CAPTULO I
Vigencia
CAPTULO II

PROYECTO DE

TTULO I

CAPTULO I

Artculo 1.- La presente Ley Orgnica Procesal del Trabajo garantiza la
proteccin de los trabajadores o trabajadoras en los trminos previstos en la
Constitucin y las leyes, as como el funcionamiento de una jurisdiccin laboral
autnoma y especializada, orientada por los principios de gratuidad, sencillez,
celeridad, oralidad, inmediatez, concentracin, prioridad de la realidad de los hechos,
la equidad y rectora del juez o jueza en el proceso.

Artculo 2.- El juicio ser predominantemente oral, breve y contradictorio, y
slo se apreciarn las pruebas incorporadas en el proceso conforme a las
disposiciones de esta Ley.

Artculo 3.- Los actos del proceso sern pblicos, pero se proceder a puerta
cerrada en la Audiencia Preliminar para facilitar la posibilidad de mediacin y
conciliacin por parte del juez o jueza, o por motivo de decencia pblica cuando as lo
determine el Tribunal.

Artculo 4.- Los jueces o juezas en el desempeo de sus funciones tendrn
por norte de sus actos la verdad y estn obligados a inquirirla por todos los medios a
su alcance. En sus decisiones el juez o jueza debe atenerse a las normas del derecho
o a la equidad. Puede proceder de oficio cuando la ley lo autorice o cuando en
resguardo del orden pblico sea necesario dictar alguna providencia legal aunque no
lo soliciten las partes.

Artculo 5.- El juez o jueza es el rector del proceso y debe impulsarlo
personalmente a peticin de parte o de oficio hasta su conclusin. Los jueces o juezas
que han de pronunciar la sentencia deben presenciar el debate y la evacuacin de las
pruebas de las cuales obtienen su convencimiento.

Artculo 6.- Hecha la notificacin para la Audiencia Preliminar las partes
quedan a derecho, y no habr necesidad de nueva notificacin para ningn otro acto
del juicio.

Artculo 7.- La Justicia laboral ser gratuita. En consecuencia, los tribunales
del trabajo no estn facultados para establecer tasas, aranceles, ni exigir pago alguno
por sus servicios. Los Registradores o Registradoras y Notarios o las Notarios
Pblicos no podrn cobrar tasas, aranceles, ni exigir pago alguno en los casos de
otorgamiento de poderes y registro de demandas laborales.

Artculo 8.- Los jueces o juezas del trabajo apreciarn las pruebas segn las
reglas de la sana crtica. Tambin pueden fundar su apreciacin en los conocimientos
de hechos que se encuentren comprendidos en la experiencia comn o mxima de
experiencia. Cuando hubiese duda acerca de la aplicacin o concurrencia de varias
normas, o en la interpretacin de una determinada norma, se aplicar la ms favorable
al trabajador. La norma adoptada se aplicar en su integridad.

Artculo 9.- Los actos procesales se realizarn en la forma prevista en esta
Ley. En ausencia de disposicin expresa, el juez o jueza del trabajo determinar los
criterios a seguir para la realizacin de los actos, todo ello para garantizar la
consecucin de los fines fundamentales del proceso. A tal efecto, el juez o jueza del
trabajo podr aplicar analgicamente disposiciones procesales establecidas en el
ordenamiento jurdico, siempre y cuando stas no contraren los principios
fundamentales establecidos en el artculo 1 de esta Ley.

TTULO II

CAPTULO I

Artculo 10.- La jurisdiccin laboral se ejerce por los tribunales del trabajo de
conformidad con las disposiciones de esta Ley Orgnica.

Artculo 11.- Los Tribunales del Trabajo son:
a) Los Tribunales del Trabajo, que conocen en Primera Instancia;
b) Las Cortes Superiores del Trabajo, que conocen en Segunda Instancia;
c) El Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casacin Social.

Artculo 12.- Los Tribunales del Trabajo se organizarn, en cada circuito
judicial, en dos instancias:
Una Primera Instancia, integrada por los Tribunales de Sustanciacin,
Mediacin y Ejecucin del Trabajo, y los de Juicio; y una Segunda de Apelaciones,
integrada por las Cortes Superiores del Trabajo. Su organizacin, composicin y
funcionamiento se regirn por las disposiciones establecidas en esta Ley y las leyes
respectivas.

Artculo 13.- Los Tribunales del Trabajo que conocen en Primera Instancia
sern unipersonales constituidos por un juez o jueza profesional.

Artculo 14.- Los Jueces o Juezas profesionales de Primera Instancia
conocern de las fases del proceso laboral segn se establezcan en esta Ley.

La fase de sustanciacin, mediacin y ejecucin estar a cargo de un tribunal
unipersonal que se denominar Tribunal de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin.

La fase de juzgamiento corresponder a los Tribunales de Juicio.

Artculo 15.- Los Jueces o Juezas de Primera Instancia del Trabajo ejercern
sus funciones segn sea el caso, como Jueces o Juezas de Sustanciacin, Mediacin
y Ejecucin o de Juicio.

Artculo 16.- Las Cortes Superiores del Trabajo estarn constituidas por tres
(3) Jueces o Juezas profesionales.

Artculo 17.- Los tribunales del trabajo tendrn un secretario o secretaria,
quien deber ser venezolano o venezolana, mayor de edad, preferentemente abogado
o abogada de la Repblica, ser nombrado y removido en la forma y condicin que
determine esta Ley y las leyes respectivas.

Artculo 18.- Son deberes de los secretarios o secretarias de los tribunales del
trabajo:
1. Dirigir la Secretara de acuerdo con lo que disponga el juez o jueza;
2. Recibir y autorizar las solicitudes y exposiciones que por diligencias o
escritos hagan las partes y los documentos que stas presenten;
3. Autorizar las copias certificadas que deben quedar en el Tribunal y las que
soliciten las partes;
4. Recibir y entregar la Secretara, y el archivo del Tribunal bajo formal
inventario, que firmarn el juez o jueza, el secretario o secretaria saliente y
el entrante;
5. Asistir a las audiencias del tribunal autorizando con su firma todas las
actas; y concurrir a la Secretara atendiendo con diligencia y eficacia al
servicio del pblico;
6. Llevar con toda claridad y exactitud los Libros Diario y de Sentencias del
Tribunal;
7. Los otros que la ley prescriba.

Artculo 19.- Los secretarios o secretarias titulares o interinos de los tribunales
del trabajo, otorgan autenticidad a todos los actos que autoricen en el ejercicio de sus
funciones; pero no podrn expedir certificaciones de ninguna especie sin previo
decreto del Tribunal, fuera de los casos en que la Ley expresamente lo permita.

Artculo 20.- En cada Circuito Judicial deber existir un Servicio de
Alguacilazgo para los Tribunales del Trabajo. Los alguaciles o las alguaciles de los
tribunales del trabajo sern los ejecutores inmediatos de las rdenes que dicten en
ejercicio de sus atribuciones los jueces o juezas y los secretarios o secretarias; y por
su medio se practicarn las notificaciones y convocatorias que libre el Tribunal, y se
comunicarn los nombramientos a que den lugar los procesos en curso.

Los alguaciles de los tribunales del trabajo debern ser mayores de edad,
venezolanos o venezolanas y tener preferentemente el ttulo de bachiller.

Artculo 21.- Todos los cargos de los funcionarios o funcionarias de los
Tribunales del Trabajo, son incompatibles con el desempeo de cualquier cargo
pblico o privado.

Artculo 22.- Las faltas temporales y absolutas de los jueces o juezas del
trabajo sern cubiertas por los suplentes respectivos en el orden de su eleccin.

Artculo 23.- Los funcionarios o funcionarias de los tribunales del trabajo son
responsables, penal, civil, administrativa y disciplinariamente, conforme a la
Constitucin y las leyes.

Artculo 24.- Los jueces o juezas del trabajo harn guardar el orden y el
respeto debidos al Tribunal y a cada uno de sus miembros en el local o en el lugar
donde ejerzan sus funciones, o se hallen accidentalmente constituidos. Toda autoridad
de polica, cualquiera que sea su categora, deber ejecutar sin dilacin alguna las
instrucciones que le comuniquen los jueces del trabajo, en el ejercicio de sus
funciones legales.

CAPTULO II

Artculo 25.- La Defensora Pblica de Trabajadores tendr jurisdiccin en toda
la Repblica Bolivariana de Venezuela, bajo la direccin y supervisin del Sistema
Autnomo de Defensa Pblica adscrita al Tribunal Supremo de Justicia.

Artculo 26.- El Sistema Autnomo de la Defensa Pblica garantizar la
prestacin de su servicio en la diversas circunscripciones del pas.

Artculo 27.- La Defensora Pblica de Trabajadores tendr las siguientes
atribuciones:
1. Asistir o representar ante los Tribunales del Trabajo, a los trabajadores
o trabajadoras que no devenguen ms de tres (3) salarios mnimos, en
aquellos casos que soliciten sus servicios profesionales;
2. Resolver gratuitamente todas las consultas que les propongan las
organizaciones sindicales del trabajo, as como las de los trabajadores
o trabajadoras mismos; sobre la interpretacin de la legislacin del
trabajo en los Reglamentos, Decretos y dems disposiciones que se
dicten sobre esa materia, y sobre la interpretacin de los reglamentos
internos de las empresas y de los contratos individuales y colectivos.
3. La promocin, defensa y vigilancia de los derechos establecidos en la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela en materia de
derecho del Trabajo y de la seguridad social y los tratados
internacionales sobre derechos humanos del trabajo y de la seguridad
social, adems de la defensa de los intereses legtimos y colectivos de
los ciudadanos y ciudadanas en materia laboral; y,
4. Las dems atribuciones que le seale la Ley.

Artculo 28.- Los Defensores Pblicos de Trabajadores estarn obligados a
estimar las costas, costos y honorarios profesionales, los cuales se consignarn en la
Oficina Receptora de Fondos Nacionales; no pudiendo en ningn caso cobrar
honorarios al trabajador o trabajadora.

Artculo 29.- Los Defensores Pblicos de Trabajadores gozarn de la
necesaria independencia en el ejercicio de sus funciones tcnicas; y en su carcter de
funcionarios pblicos dependern administrativa y disciplinariamente del Servicio
Autnomo de la Defensa Pblica.

CAPTULO III


Artculo 30.- Los tribunales del trabajo son competentes para sustanciar y
decidir:
a) Los asuntos contenciosos del trabajo, que no correspondan a la
conciliacin ni al arbitraje;
b) Las solicitudes de calificacin de despido o de reenganche, formuladas con
ocasin a la estabilidad laboral consagrada en la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela y en la legislacin laboral;
c) Las solicitudes de amparo por violacin o amenaza de violacin de los
derechos y garantas constitucionales establecidos en la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela;
d) Las cuestiones de carcter contencioso que suscite el hecho social trabajo,
y las estipulaciones del contrato de trabajo y de la seguridad social; y
e) Los recursos de nulidad interpuestos contra los actos administrativos
emanados de las autoridades administrativas del trabajo, siempre y cuando
esta competencia no est atribuida por ley a la jurisdiccin
contencioso administrativa o a la jurisdiccin contencioso electoral.

Artculo 31.- Las demandas o solicitudes se propondrn por ante el Tribunal de
Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin competente por el territorio. Se consideran
competentes los tribunales del lugar donde se prest el servicio, o donde se puso fin a
la relacin laboral, o donde se celebr el contrato de trabajo, o en el domicilio del
demandado, a eleccin del demandante. En ningn caso podr establecerse o
convenirse un domicilio que excluya a los sealados anteriormente.

TTULO III

CAPTULO I

De las Causales

Artculo 32.- Los jueces o juezas del trabajo y los funcionarios o funcionarias
judiciales pueden inhibirse o ser recusados por alguna de las causas siguientes:

1. Por parentesco de consanguinidad con alguna de las partes o sus
apoderados, en cualquier grado en lnea recta, y en la colateral hasta cuarto
grado inclusive; o de afinidad hasta el segundo, tambin inclusive. Procede
tambin la recusacin por ser cnyuge del recusado el apoderado o asistente
de una de las partes.

2. Por tener el recusado, su cnyuge o algunos de sus consanguneos o
afines, dentro de los grados indicados, inters directo en el pleito.

3. Por haber dado el recusado recomendacin, o prestado su patrocinio a
favor de alguno de los litigantes, sobre el pleito en que se recusa.

4. Por tener el recusado sociedad de intereses, o amistad ntima, con alguno
de los litigantes.

5. Por haber el recusado manifestado su opinin sobre lo principal del pleito o
sobre la incidencia pendiente, antes de la sentencia correspondiente.

6. Por enemistad entre el recusado y cualquiera de los litigantes, demostrada
por los hechos que, sanamente apreciados, hagan sospechable la
imparcialidad del recusado.

CAPTULO II

De su Tramitacin

Artculo 33.- Cuando el juez o jueza del trabajo advierta que est incurso en
alguna de las causales de recusacin e inhibicin previstas en esta ley, se abstendr
de conocer e inmediatamente levantar un acta y remitir las actuaciones al Tribunal
competente para que conozca de la misma. Queda a salvo el derecho del o de la
particular de exigir la responsabilidad personal del magistrado o de la magistrada, del
juez o de la jueza; y el derecho del Estado de actuar contra ste o sta, si a sabiendas
de encontrarse incurso en una causal de inhibicin no lo hiciera.
En todo caso, la causa estar en suspenso hasta la resolucin de la incidencia.

Artculo 34.- En los casos de inhibiciones o recusaciones de los Jueces o
Juezas de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin o los Jueces o Juezas de Juicio,
conocer el Presidente o Presidenta de la Corte Superior del Trabajo competente por
el territorio. Si el Presidente o Presidenta estuviere imposibilitado en decidir la
recusacin o inhibicin, conocer cualesquiera de los restantes Magistrados o
Magistradas que conforman la Corte.

En los casos de inhibicin o recusacin de los Jueces o Juezas que integran
las Cortes Superiores del Trabajo, ser competente para decidir de las mismas, el
Presidente o Presidenta de la respectiva Corte; y en caso de que ste fuera el que
pretende inhibirse o fuere el recusado, decidir cualesquiera de los restantes
Magistrados o Magistradas que integran la Corte.

Artculo 35.- El juez o jueza, a quien corresponda conocer de la inhibicin o
recusacin, la declarar con lugar si estuviere hecha en la forma legal y fundada en
algunas de las causales establecidas por esta ley.

Artculo 36.- En los casos de inhibicin deber el juez o jueza a quien
corresponda conocer de la misma, dictar la resolucin dentro de los tres (3) das
siguientes al recibo de las actuaciones.

Artculo 37.- En los casos de recusacin, sta se podr intentar antes de que
se realice la audiencia preliminar, si fuere el Juez o Jueza de Sustanciacin, Mediacin
y Ejecucin; antes de la audiencia oral de juicio, en el caso de que el recusado fuera el
Juez o Jueza de Juicio; o antes de que se efecte la audiencia oral por ante la Corte
Superior del Trabajo, si se intentare recusar a un Juez o Jueza del Tribunal Colegiado.
En ningn caso se admitir mas de una recusacin en la misma instancia.

Artculo 38.- La recusacin se propondr personalmente por escrito o en forma
oral, por ante el juez o juez recusado. En caso de proponerse oralmente la recusacin,
sta se reducir a forma escrita. Propuesta la recusacin, el juez o juez recusado
remitir los autos al juez competente para conocer de sta.

Artculo 39.- Una vez recibida la recusacin, el juez o jueza a quien
corresponda conocer de la incidencia fijar la audiencia dentro de los tres (3) das
hbiles siguientes a la recepcin del expediente, a los fines de que comparezca tanto
el proponente como el recusado, para exponer sus alegatos y hacer valer las pruebas
que a bien tuvieren aportar. En esa misma audiencia el juez o jueza en forma oral e
inmediata dar su decisin, sin que fuere posible diferir la audiencia para otra
oportunidad.

La ausencia del proponente de la recusacin a la audiencia se entender como
el desistimiento de la recusacin.

Artculo 40.- Cuando la recusacin recayere en un funcionario judicial,
conocer de la misma el juez o jueza del tribunal en donde interviene o fuere a
intervenir el recusado. Si el juez o jueza fuera igualmente recusado, se seguir con el
trmite establecido en los artculos 34 al 39 de este Captulo, y conocer de la
recusacin la Corte Superior del Trabajo respectiva.

nico: La oportunidad para recusar a los funcionarios o funcionarias judiciales
ser la misma que para el juez o jueza; y en el caso de los expertos o las expertos,
dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a su designacin por el tribunal
correspondiente.

Artculo 41.- El procedimiento que regir la recusacin de un funcionario o
funcionaria judicial distinto al juez o jueza, ser el establecido en el artculo 40 de esta
ley.

Artculo 42.- Si la recusacin o inhibicin fuere declarada con lugar, conocer
del proceso en curso cualquier otro juez o jueza de la misma categora, si fuere un
Tribunal de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin o Juicio, y cuando se trate de un
Magistrado o Magistrada de la Corte Superior del Trabajo ser convocado su suplente.

En los casos en que prospere la recusacin de los funcionarios o funcionarias
judiciales distinto al juez o jueza, deber ste designar inmediatamente al sustituto.

Artculo 43.- Declarada sin lugar la recusacin, o inadmisible, o habiendo
desistido de ella el recusante, pagar ste, una multa equivalente a diez (10) unidades
tributarias si no fuere temeraria, y de sesenta (60) unidades tributarias si lo fuere. La
multa se pagar en el lapso de tres (3) das hbiles siguientes a la decisin de la
incidencia por ante el tribunal que conoci de la misma, por ante cualquier oficina
receptora de Fondos Nacionales para su ingreso en la Tesorera Nacional. Si el
recusante no pagare la multa dentro del lapso establecido, sufrir un arresto de ocho
(8) das en el primer caso y de quince (15) das en el segundo.

En todo caso la decisin debe expresar cundo es considerada como temeraria
la recusacin.

Artculo 44.- Ser inadmisible la recusacin que se intente sin estar fundada
en motivo legal para ella; la que se intente fuera del trmino legal, y la que se intente
despus de haber propuesto una en la misma instancia, o sin pagar la multa, o sin
sufrir el arresto en que haya incurrido, segn el artculo 43.

Artculo 45.- No se oir recurso alguno contra las decisiones que se dicten en
la incidencia de recusacin e inhibicin.

TTULO IV
De las Partes

CAPTULO I

Generalidades

Artculo 46.- Son partes en el proceso judicial del trabajo, el demandante y el
demandado, persona natural o jurdica; quienes podrn actuar por s mismos siempre
y cuando estn asistidos por abogado o abogada en ejercicio.

Artculo 47.- Tambin podrn las partes actuar en el proceso mediante
apoderado, siempre y cuando el poder conste en forma autntica. En ningn caso se
admitir la representacin sin poder.

Articulo 48.- El juez o jueza del trabajo deber tomar de oficio o a peticin de
parte, todas las medidas necesarias tendientes a prevenir o sancionar la falta a la
lealtad y probidad en el proceso, las contrarias a la tica profesional, la colusin y el
fraude procesal, o cualquier otro acto contrario a la majestad de la justicia y al respeto
que se deben los litigantes. A tal efecto, podr el juez o jueza sacar elementos de
conviccin de la conducta procesal de las partes, sus apoderados y terceros; y deber
oficiar lo conducente a los organismos jurisdiccionales competentes, a fin de que
establezcan las responsabilidades legales a que haya lugar.

Pargrafo Primero.- Las partes, sus apoderados y los terceros que acten en
el proceso con temeridad o mala fe son responsables por los daos y perjuicios que
causaren.

Se presume, salvo prueba en contrario, que la parte, sus apoderados o el
tercero han actuado en el proceso con temeridad o mala fe cuando:
1.- Deduzcan en el proceso pretensiones o defensas, principales o incidentales
manifiestamente infundadas;
2.- Maliciosamente alteren u omitan hechos esenciales a la causa;
3.- Obstaculicen de una manera ostensible y reiterada el desenvolvimiento
normal del proceso.

Pargrafo Segundo.- En los supuestos anteriormente expuestos el juez o
jueza podr motivadamente imponer a las partes, sus apoderados o a los terceros una
multa equivalente a diez (10) Unidades Tributarias como mnimo y de sesenta (60)
Unidades Tributarias como mximo, dependiendo de la gravedad de la falta. La multa
se pagar en el lapso de tres (3) das hbiles siguientes a la resolucin del tribunal por
ante cualquier Oficina Receptora de Fondos Nacionales para su ingreso en la
Tesorera Nacional. Si la parte o las partes, sus apoderados o los terceros no pagaren
la multa en el lapso establecido sufrirn un arresto entre quince (15) y treinta (30) das
a criterio del juez o jueza.

CAPTULO II

Litisconsorcio

Artculo 49.- Dos o ms personas pueden litigar en un mismo proceso judicial
del trabajo en forma conjunta, sea activa o pasivamente, siempre que sus
pretensiones sean conexas por su causa u objeto, o cuando la sentencia a dictar con
respecto a una de ellas, pudiera afectar a la otra.

Los actos de cada uno de los litigantes no favorecer ni perjudicar la situacin
procesal de los restantes, sin que por ello se afecte la unidad del proceso.

Artculo 50.- Cuando por la naturaleza de la relacin jurdica sustancial que
sea objeto del proceso, no pudiere pronunciarse sentencia tilmente sin la presencia o
el emplazamiento de todos los interesados, aqullos debern todos comparecer y
stos debern todos ser emplazados en forma legal.

Podrn tambin intervenir en un proceso como litisconsortes de una parte, los
terceros que sean titulares de una determinada relacin jurdica sustancial que podr
verse afectada por la sentencia a dictarse y que por ello estaban legitimados para
demandar o ser demandados en el proceso.

Artculo 51.- En el caso de litisconsorcio necesario activo, si no hubieren
comparecido todos los interesados, el tribunal no dar curso a la demanda hasta tanto
no se cumpla ese requisito. La misma facultad tendr, tratndose del litisconsorcio
necesario pasivo, mientras la parte actora no proporcione los datos necesarios para
que todos los litisconsortes puedan ser emplazados en forma legal.

CAPTULO III


Artculo 52.- Quien tenga con alguna de las partes determinada relacin
jurdica sustancial, a la cual no se extiendan los efectos jurdicos de la sentencia, pero
que pueda afectarse desfavorablemente si dicha parte es vencida, podr intervenir en
el proceso como coadyuvante de ella.

Artculo 53.- Los terceros debern fundar su intervencin en un inters directo,
personal o legtimo y la misma se ajustar a las formas previstas para la demanda, en
lo que fueren aplicables.

La intervencin slo podr producirse en la instancia antes de la audiencia oral
respectiva; la excluyente slo en la primera instancia, la coadyuvante y litisconsorcia
tambin durante el curso de la segunda instancia.

Artculo 54.- El demandado, en el plazo para comparecer a la audiencia
preliminar y sin perjuicio de hacerlo, podr solicitar la notificacin de un tercero en
garanta o de aqul respecto al cual considera que la controversia es comn o a quien
la sentencia pueda afectar. El notificado no podr objetar la procedencia de su
notificacin y deber comparecer teniendo los mismos derechos, deberes y cargas del
demandado.

Artculo 55.- En cualquiera de las instancias, siempre que se presuma fraude
o colusin en el proceso, el tribunal de oficio o a peticin del Ministerio Pblico,
ordenar la notificacin de las personas que puedan ser perjudicadas, para que hagan
valer sus derechos, pudindose a tal fin suspender el proceso hasta por veinte (20)
das hbiles.

Artculo 56.- Toda clase de interviniente y de posibles sucesores en el proceso
concurrirn a l y lo tomarn en el estado en que se encuentre en el momento de su
intervencin. En ningn caso se admitirn solicitudes de nulidad y de reposicin a
etapas anteriores del proceso ya concluidas.

CAPTULO IV
De los efectos del Proceso

Artculo 57.- Ningn juez o jueza podr volver a decidir la controversia ya
decidida por una sentencia, a menos que haya recurso contra ella o que la ley
expresamente lo permita.

Artculo 58.- La sentencia definitivamente firme es ley de las partes en los
lmites de la controversia decidida y es vinculante en todo proceso futuro.

Artculo 59.- A la parte que fuere vencida totalmente en un proceso, se la
condenar al pago de las costas. El juez o jueza podr eximir de costas a la parte
perdidosa cuando a su criterio sta tuvo motivos razonables para litigar. En ningn
caso estarn obligados al pago de las costas procesales los trabajadores o
trabajadoras que devenguen menos de tres (3) salarios mnimos.

Artculo 60.- Se condenar en las costas del recurso a quien haya apelado de
una sentencia que sea confirmada en todas sus partes.

Artculo 61.- Las costas producidas por el empleo de un medio de ataque o de
defensa que no haya tenido xito se impondrn a la parte que lo haya ejercido, aunque
resulte vencedora en la causa.

Artculo 62.- Quien desista de la demanda, o de cualquier recurso que hubiere
interpuesto, pagar las costas si no hubiere pacto en contrario.

Artculo 63.- Las costas que debe pagar la parte vencida por honorarios del
apoderado de la parte contraria estarn sujetos a retasa. En ningn caso estos
honorarios excedern del treinta por ciento (30%) del valor de lo condenado.

Cuando intervengan varios abogados o abogadas, la parte vencida solamente
estar obligada a pagar los honorarios por el importe de lo que percibira uno solo, sin
perjuicio del derecho de retasa.

Artculo 64.- Las costas proceden contra los Estados, Municipios, Institutos
Autnomos, Empresas del Estado y contra las personas morales de carcter pblico,
pero no proceden contra la Repblica.

TTULO V

Artculo 65.- Los trminos o lapsos para el cumplimiento de los actos
procesales son aquellos expresamente establecidos por esta Ley. En ausencia de
regulacin legal, el juez o jueza est facultado para fijarlos.

Artculo 66.- Los plazos legales se contarn de la siguiente manera:
a) Los plazos por ao o meses sern continuos y terminarn el da
equivalente del ao o mes respectivo. El lapso que deba cumplirse en un
da de que carezca el mes, se entender vencido el ltimo da de ese mes.
b) Los plazos establecidos por da se contarn por das hbiles, salvo que la
ley disponga que sean continuos.
c) En todos los casos, los trminos y plazos que vencieran en da inhbil, se
entienden prorrogados hasta el primer da hbil siguiente.

Artculo 67- Son hbiles para las actuaciones judiciales previstas en esta Ley
todos los das del ao a excepcin de los das sbados y domingos, el Jueves y
Viernes Santos, los declarados das de fiesta por la Ley de Fiestas Nacionales, los de
Vacaciones Judiciales, los declarados no laborables por otras leyes, ni aqullos en los
cuales el tribunal disponga no despachar.

Artculo 68.- Ningn acto procesal puede practicarse en da feriado, ni antes
de las seis de la maana (6:00 am) ni despus de las seis de la tarde (6:00 pm) a
menos que por causa urgente se habiliten el da feriado y la noche.

TTULO VI
De las Pruebas

CAPTULO I


Artculo 69.- Los medios probatorios tienen por finalidad acreditar los hechos
expuestos por las partes, producir certeza en el juez o jueza respecto a los puntos
controvertidos y fundamentar sus decisiones.

Artculo 70.- Son medios de prueba admisibles en juicio aquellos que
determina la presente Ley, el Cdigo de Procedimiento Civil, el Cdigo Civil y otras
leyes de la Repblica.
Pueden tambin las partes valerse de cualquier otro medio de prueba no
prohibido expresamente por la ley, y que consideren conducente a la demostracin
de sus pretensiones. Estos medios se promovern y evacuarn de la forma
preceptuada en la presente Ley y lo no previsto en sta se aplicarn por analoga
las disposiciones relativas a los medios de pruebas semejantes contemplados en el
Cdigo de Procedimiento Civil, Cdigo Civil, y en su defecto, en la forma que seale
el juez o jueza.

Artculo 71.- Cuando los medios probatorios ofrecidos por las partes sean
insuficientes para formar conviccin, el juez o jueza, en decisin motivada e
inimpugnable puede ordenar la evacuacin de medios probatorios adicionales que
considere convenientes.

Artculo 72.- Salvo disposicin legal diferente, la carga de la prueba
corresponde a quien afirma hechos que configuran su pretensin, o a quien los
contradice alegando nuevos hechos.

Artculo 73.- En la oportunidad de introducir la demanda, la parte demandante
deber promover todas las pruebas de que quiera valerse, no pudiendo promover
pruebas en otra oportunidad, salvo las excepciones establecidas en esta Ley.

Artculo 74.- La oportunidad de promover pruebas de la parte demandada ser
en la Audiencia Preliminar, no pudiendo promover pruebas en otra oportunidad,
salvo las excepciones establecidas en esta Ley.

Artculo 75.- El Juez o Jueza de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin, una
vez concluida la Audiencia Preliminar, incorporar al expediente las pruebas
promovidas por las partes a los fines de su evacuacin ante el Juez o Jueza de
Juicio.

Artculo 76.- Al da hbil siguiente a la realizacin de la Audiencia Preliminar,
el Juez o Jueza de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin providenciar las pruebas,
admitiendo las que sean legales y procedentes y desechando las que aparezcan
manifiestamente ilegales o impertinentes. En el mismo auto, el juez o jueza
ordenar que se omita toda declaracin o prueba sobre aquellos hechos en que
aparezcan claramente convenidas las partes.

Artculo 77.- De la negativa de alguna prueba habr lugar a apelacin, y sta
ser oda en ambos efectos dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a dicha
negativa.

En este caso el Tribunal de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin remitir el
expediente a la Corte Superior Competente, quien decidir de la apelacin oral e
inmediatamente y previa audiencia de parte, en un lapso no mayor de cinco (5) das
hbiles a partir del recibo del expediente. La decisin se reducir a forma escrita y
de la misma no se admitir recurso de casacin.

CAPTULO II


Artculo 78.- Los instrumentos pblicos y los privados reconocidos o tenidos
legalmente por reconocidos, podrn producirse en juicio en originales. La copia del
documento pblico o del privado reconocido o tenido legalmente por reconocido,
tendr el mismo valor que el original si ha sido expedida en forma legal.

Artculo 79.- Los instrumentos privados, cartas o telegramas provenientes de
la parte contraria podrn producirse en juicio en originales, en copias o
reproducciones fotostticas o por cualquier otro medio mecnico claramente
inteligible.

Artculo 80.- Los documentos privados emanados de terceros que no son
parte en el juicio ni causantes del mismo, debern ser ratificados por el tercero
mediante la prueba testimonial.

Artculo 81.- Las publicaciones en peridicos o gacetas, de actos que la ley
ordena publicar en dichos rganos, se tendrn como fidedignos, salvo prueba en
contrario.

Artculo 82.- Cuando se trate de hechos que consten en documentos, libros,
archivos u otros papeles que se hallen en oficinas pblicas, bancos, asociaciones
gremiales, sociedades civiles o mercantiles e instituciones similares, aunque stos no
sean parte en el juicio, el tribunal, a solicitud de parte, requerir de ellos,
cualquier informe sobre los hechos litigiosos que aparezcan de dichos instrumentos, o
copia de los mismos.

Las entidades mencionadas no podrn rehusarse a la entrega de los informes
o copias requeridas invocando causa de reserva.

CAPTULO III


Artculo 83.- La parte que deba servirse de un documento que segn su
manifestacin, se halle en poder de su adversario, podr pedir su exhibicin. A la
solicitud de exhibicin deber acompaar una copia del documento, del cual se solicita
exhibicin del original.

El tribunal intimar al adversario la exhibicin o entrega del documento dentro
de un plazo no mayor de cinco (5) das hbiles contados a partir de la realizacin de la
audiencia preliminar.

Si el instrumento no fuere exhibido en el plazo indicado, y no apareciere de
autos prueba alguna de no hallarse en poder del adversario, se tendr como exacto el
texto del documento, tal como aparece de la copia presentada por el solicitante.

Si la prueba acerca de la existencia del documento en poder del adversario
resultare contradictoria, el Juez o Jueza de Juicio resolver en la sentencia definitiva,
pudiendo sacar de las manifestaciones de las partes y de las pruebas suministradas
las presunciones que su prudente arbitrio le aconsejan.

CAPTULO IV


Artculo 84.- La tacha de falsedad de los instrumentos pblicos y los privados
reconocidos o tenidos legalmente por reconocidos, se puede proponer incidentalmente
en el curso de la causa, por los motivos siguientes:
1. Que no ha habido la intervencin del funcionario o funcionaria pblico que
aparezca autorizndolo, sino que la firma de ste fue falsificada.
2. Que aun cuando sea autntica la firma del funcionario o funcionaria pblico, la
de la que apareciere como otorgante del acto fue falsificada.
3. Que es falsa la comparecencia del otorgante ante el funcionario o funcionaria,
certificada por ste, sea que el funcionario o funcionaria haya procedido
maliciosamente o que se le haya sorprendido en cuanto a la identidad del
otorgante.
4. Que aun siendo autntica la firma del funcionario o funcionaria pblico y cierta
la comparecencia del otorgante ante aqul, el primero atribuya al segundo
declaraciones que ste no ha hecho; pero esta causal no podr alegarse por el
otorgante que haya firmado el acto, ni respecto de l.
5. Que aun siendo ciertas las firmas del funcionario o funcionaria y del otorgante,
se hubiesen hecho, con posterioridad al otorgamiento, alteraciones materiales
en el cuerpo de la escritura capaces de modificar su sentido o alcance.
Esta causal puede alegarse aun respecto de los instrumentos que slo
aparezcan suscritos por el funcionario o funcionaria pblico que tenga la
facultad de autorizarlos.
6. Que aun siendo ciertas las firmas del funcionario o funcionaria y los otorgantes,
el primero hubiese hecho constar falsamente y en fraude de la Ley o perjuicio
de terceros, que el acto se efectu en fecha o lugar diferentes de los de su
verdadera realizacin.

Artculo 85.- La tacha de falsedad se debe proponer en la Audiencia
Preliminar o dentro de los cinco das (5) hbiles siguientes de finalizada sta.

El tachante en forma escrita har una exposicin de los motivos y hechos que
sirvan de soporte para hacer valer la falsedad del instrumento.

Dentro de los dos (2) das hbiles siguientes a la formulacin de la tacha
debern las partes promover las pruebas que consideren pertinentes, sin que se
admitan en algn otro momento.

Artculo 86.- Dentro del lapso de tres (3) das hbiles siguientes al
vencimiento del lapso de promocin de pruebas en la incidencia de tacha, deber el
Juez o Jueza de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin fijar audiencia oral para el
quinto (5) da hbil siguiente.

En dicha audiencia podrn las partes alegar todos y cada uno de los motivos y
hechos que consideren relevantes, bien para tachar de falso el instrumento; o bien
para hacerlo valer en el juicio.

Igualmente se evacuarn las testimoniales y la experticia solicitada.

La audiencia podr prorrogarse tantas veces como fuere necesario para
evacuar cada una de las pruebas, pero nunca podr exceder dicho lapso de quince
(15) das hbiles contados a partir del inicio de la misma. En todo caso la sentencia
interlocutoria deber producirse en forma oral inmediatamente despus de concluida la
audiencia.

nico: La incomparecencia del tachante a la audiencia oral se entender como
el desistimiento que hace de la tacha, teniendo el instrumento pleno valor probatorio.
As mismo, con la incomparecencia a la audiencia del presentante del instrumento, se
declarar terminada la incidencia y quedar el instrumento desechado del proceso. En
ambas situaciones se dejar constancia por medio de auto escrito.

Artculo 87.- Contra la decisin que resuelva sobre la tacha habr lugar a
recurso de apelacin, el cual se oir en ambos efectos.

En este caso el Tribunal de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin remitir el
expediente a la Corte Superior Competente, quien decidir de la apelacin oral e
inmediatamente y previa audiencia de parte, en un lapso no mayor de cinco (5) das
hbiles a partir del recibo de las actuaciones. La decisin se reducir a forma escrita y
de la misma no se admitir recurso de casacin.

CAPTULO V


Artculo 88.- La parte contra quien se produzca en juicio un instrumento
privado como emanado de ella o de algn causante suyo, deber manifestar
formalmente si lo reconoce o lo niega, en la Audiencia Preliminar. El silencio de la
parte a este respecto, dar por reconocido el instrumento.

Artculo 89.- Negada la firma o declarado por los herederos o causahabientes
no conocerla, toca a la parte que produjo el instrumento probar su autenticidad. A este
efecto, puede promover la prueba de cotejo.

Si resultare la autenticidad del instrumento, se le tendr por reconocido, y se
impondrn las costas a la parte que lo haya negado, conforme a lo dispuesto en esta
Ley.

Artculo 90.- El cotejo se practicar por expertos o expertas con sujecin a lo
previsto por esta Ley.

Artculo 91.- La persona que solicite el cotejo designar el instrumento o los
instrumentos indubitados con los cuales deba hacerse.

Artculo 92.- Se considerarn como indubitados para el cotejo:
1.- Los instrumentos que las partes reconozcan como tales, de comn acuerdo.
2.- Los instrumentos firmados ante un Registrador o Registradora u otro
funcionario o funcionaria pblico.
3.- Los instrumentos privados reconocidos por la persona a quien se atribuya el
que se trate de comprobar; pero no aqullos que ella misma haya negado o no
reconocido, aunque precedentemente se hubieren declarado como suyos.
4.- La parte reconocida o no negada del mismo instrumento que se trate de
comprobar.
A falta de estos medios, puede el presentante del instrumento cuya firma se ha
desconocido o si se ha declarado por los herederos o causahabientes no
conocerla, pedir, y el tribunal lo acordar, que la parte contraria escriba y firme
en presencia del juez o jueza lo que ste dicte. Si se negare a hacerlo, se
tendr por reconocido el instrumento, a menos que la parte se encuentre en la
imposibilidad fsica de escribir.

Artculo 93.- El cotejo deber solicitarse dentro de los dos (2) das hbiles
siguientes al desconocimiento, en cuyo caso el Juez o Jueza de Sustanciacin,
Mediacin y Ejecucin designar al experto, quien dentro de un lapso no mayor de
quince (15) das hbiles deber producir su informe, el cual se agregar a los autos a
fin de su remisin al Juez o Jueza de Juicio. La incidencia ser resuelta en la
sentencia de juicio.

CAPTULO VI


Artculo 94.- El nombramiento de expertos o expertas no podr recaer sino en
personas que por su profesin, industria o arte, tengan conocimientos prcticos en la
materia a que se refiere la experticia. Los jueces o juezas no estn obligados a seguir
el dictamen de los expertos o expertas, si su conviccin se opone a ello.

Artculo 95.- La experticia slo se efectuar sobre puntos de hecho, a peticin
de parte o de oficio por el tribunal.

Artculo 96.- El nombramiento del o los expertos corresponder al tribunal y su
costo correr a cargo de la parte solicitante. Tambin podr el juez o jueza ordenar
que la experticia sea practicada por funcionarios o funcionarias pblicos cuando las
partes no dispongan de medios econmicos para la realizacin de sta.

Igualmente podr el Juez o jueza hacer el nombramiento de expertos o
expertas corporativos o institucionales para la realizacin de la experticia solicitada.

Artculo 97.- Los funcionarios o funcionarias o empleados o empleadas
pblicos que tengan conocimientos periciales en una determinada materia, estarn
obligados a aceptar el cargo de experto o experta y a rendir declaracin en la
oportunidad que fije el tribunal. Para la realizacin de su labor, los entes pblicos en
los cuales stos presten sus servicios debern otorgarles todas las facilidades
necesarias para la realizacin de tan delicada misin. El incumplimiento de dicha
obligacin por parte del funcionario o funcionaria pblico designado ser causal de
destitucin.

Artculo 98.- Los expertos o expertas que no sean funcionarios o funcionarias
o empleados o empleadas pblicos debern cumplir bien y fielmente la misin que le
encomiende el Tribunal. En caso de incumplimiento de las obligaciones que le impone
la presente Ley, el Tribunal competente del Trabajo podr inhabilitarlo en el ejercicio
de sus funciones por un perodo no menor de un (1) ao ni mayor de cinco (5) aos,
segn la gravedad de la falta. Dicha decisin ser impugnable por ante el Tribunal
Superior competente.

Artculo 99.- En ningn caso ser excusa para la presentacin oportuna de la
experticia y la declaracin del experto o experta, el hecho que no se hayan sufragado
los honorarios correspondientes, si fuere el caso.

CAPTULO VII


Artculo 100.- No podrn ser testigos en el juicio laboral, los menores de doce
(12) aos; quienes se hallen en interdiccin por causa de demencia y quienes hagan
profesin de testificar en juicio.

El testigo que declare falsamente bajo juramento ser sancionado penalmente
conforme a lo establecido en el Cdigo Penal.

En la misma pena incurrirn los expertos o expertas que den declaracin falsa
con relacin a la experticia realizada por ellos.

nico: En estos casos el juez o jueza del trabajo que decida la causa deber
oficiar lo conducente a los rganos competentes a fin que se establezcan las
responsabilidades penales a que hubiere lugar.

CAPITULO VIII


Artculo 101.- La persona del testigo slo podr tacharse dentro de los cinco
(5) das hbiles siguientes a la admisin de la prueba. Aunque el testigo sea tachado
antes de la declaracin, no por eso dejar de tomrsele sta, si la parte insistiere en
ello. La sola presencia de la parte promovente en el acto de la declaracin del testigo,
se tendr como insistencia.

Artculo 102.- No podr tachar la parte al testigo presentado por ella misma,
aunque la contraria se valga de su testimonio, el testigo que haya sido sobornado no
deber apreciarse ni a favor ni en contra de ninguna de las partes. El tribunal solicitar
su enjuiciamiento ante los funcionarios o funcionarias competentes.

Artculo 103.- Propuesta la tacha, deber comprobrsela en el resto del
trmino de pruebas, admitindose tambin las que promueva la parte contraria para
contradecirla.

nico: El valor de las declaraciones y de las tachas ser apreciado por el juez
o jueza de conformidad con las reglas de la sana crtica.

CAPTULO IX

De la Confesin

Artculo 104.- Quien sea parte en el juicio estar obligado a contestar bajo
juramento las posiciones que le haga la parte contraria sobre hechos pertinentes de
que tenga conocimiento personal.

Artculo 105.- Si la parte fuere una persona jurdica absolver las posiciones el
representante de la misma segn la ley o Contrato Social. Sin embargo, el
representante de la persona jurdica o el apoderado de sta, mediante diligencia o
escrito, puede designar a otra persona para que absuelva en su lugar las posiciones,
por tener sta conocimiento directo y personal de los hechos de la causa, quien se
entender notificada para la prueba y quedar obligada a contestar las posiciones.

Artculo 106.- Las posiciones slo podrn efectuarse sobre los hechos
pertinentes al mrito de la causa, en la audiencia de juicio.

Artculo 107.- La parte que solicite las posiciones deber manifestar estar
dispuesta a comparecer al Tribunal a absolverlas recprocamente a la contraria, sin lo
cual aqullas no sern admitidas.

Artculo 108.- Los hechos acerca de los cuales se exija la confesin, debern
expresarse en forma asertiva, siempre en trminos claros y precisos, y sin que puedan
formularse nuevas posiciones sobre los hechos que ya han sido objeto de ellas.

Artculo 109.- La contestacin a las posiciones debe ser directa y categrica,
confesando o negando, la parte, cada posicin. Se tendr por confesa a aqulla que
no responda de una manera terminante; pero cuando la posicin versare sobre el
tenor de instrumentos que existan en autos, la contestacin podr referirse a ellos. El
juez o jueza podr dar por concluido el interrogatorio cuando considere que la
continuacin del mismo sea innecesaria por estar suficientemente ilustrado con
relacin a las respuestas dadas por las partes.

Si se tratare de hechos que hayan ocurrido mucho tiempo antes, o que por su
naturaleza sean tales que sea probable el olvido, el juez o jueza estimar las
circunstancias si la parte no diere una contestacin categrica.

Artculo 110.- En la audiencia preliminar y previa comparecencia de las partes,
stas podrn solicitar la evacuacin de la prueba de confesin y el Juez o Jueza de
Juicio deber acordar su evacuacin en la oportunidad fijada para el debate oral, sin
necesidad de nueva notificacin.

CAPTULO X


Artculo 111.- El juez o jueza, a pedimento de cualquiera de las partes y aun
de oficio, puede disponer que se ejecuten planos, calcos y copias, aun fotogrficas, de
objetos, documentos y lugares, y cuando lo considere necesario, reproducciones
cinematogrficas o de otra especie que requieran el empleo de medios, instrumentos
o procedimientos mecnicos.

Artculo 112.- Para comprobar que un hecho se ha producido o pudo haberse
producido en una forma determinada, podr tambin ordenarse la reconstruccin de
ese hecho, haciendo eventualmente ejecutar su reproduccin fotogrfica o
cinematogrfica. El juez o jueza debe asistir al experimento, y si lo considera
necesario, podr encomendar la ejecucin a uno o ms expertos o expertas que
designar al efecto.

Artculo 113.- En el caso de que as conviniere a la prueba, puede tambin
disponerse la obtencin de radiografas, radioscopias, anlisis hematolgicos,
bacteriolgicos y cualesquiera otros de carcter cientfico, mediante un experto de
reconocida aptitud, nombrado por el tribunal.

Artculo 114.- Si para la realizacin de inspecciones, reproducciones,
reconstrucciones, experiencias y las pruebas de carcter cientfico en el artculo
precedente fuere menester la colaboracin material de una de las partes, y sta se
negare a suministrarla, el juez o jueza le intimar a que la preste. Si a pesar de ello
continuare su resistencia, el juez o jueza dispondr que se deje sin efecto la diligencia,
pudiendo interpretar la negativa a colaborar en la prueba, como una confirmacin de la
exactitud de las afirmaciones de la parte contraria.

CAPTULO XI

De la Inspeccin J udicial

Artculo 115.- El juez o jueza, a peticin de cualquiera de las partes o de oficio,
acordar la inspeccin judicial de cosas, lugares o documentos, a objeto de verificar o
esclarecer aquellos hechos que interesen para la decisin de la causa.

Artculo 116.- Para llevar a cabo la inspeccin judicial, el juez o jueza
concurrir con el secretario o secretaria o quien haga sus veces y uno o ms prcticos
de su eleccin cuando sea necesario previa fijacin del da y la hora correspondiente.
Las partes, sus representantes o apoderados debern concurrir al acto.

Artculo 117.- Las partes, sus representantes y apoderados podrn hacer al
juez o jueza, de palabra, las observaciones que estimaren conducentes, las cuales se
insertarn en el acta, si as lo pidieren.

Artculo 118.- El juez o jueza har extender en acta la relacin de lo
practicado, sin avanzar opinin ni formular apreciaciones, debiendo contener la
indicacin de las personas que han intervenido y de las circunstancias de lugar y de
tiempo en que se ha cumplido; debe adems contener la descripcin de las
actividades cumplidas y de los reconocimientos efectuados. El acta deber ser suscrita
por el juez o jueza y el secretario o secretaria.

Si han intervenido otras personas, el secretario o secretaria, despus de dar
lectura al acta, les exigir que la firmen. Si alguna de ellas no pudiere o no quisiere
firmar, se pondr constancia de ese hecho.

El juez o jueza ordenar la reproduccin del acto por cualquiera de los medios,
instrumentos o procedimientos fotogrficos, electrnicos, cinematogrficos o
mecnicos, si ello fuere posible.

Artculo 119.- Las funciones de los prcticos se reducirn a dar al juez o jueza,
los informes que ste creyere necesarios para practicar mejor la diligencia, informes
que podr solicitar tambin de alguna otra persona, juramentndola.

Los honorarios de los prcticos sern fijados, por el juez o jueza, a cargo de la
parte promovente de la prueba, o de ambas partes, de por mitad, si se hubiere
ordenado de oficio.

CAPTULO XII

Sucedneos de los Medios Probatorios

Artculo 120.- Los medios probatorios sucedneos son auxilios establecidos
por la ley o asumidos por el juez o jueza para lograr la finalidad de los medios
probatorios, corroborando, complementando o sustituyendo el valor o alcance de
stos.

Artculo 121.- El indicio es todo acto, circunstancia o signo suficientemente
acreditado a travs de los medios probatorios, que adquiere significacin en su
conjunto, cuando conducen al juez o jueza a la certeza en torno a un hecho
desconocido, relacionado con la controversia.

Artculo 122.- La presuncin es el razonamiento lgico - crtico que a partir de
uno o ms hechos probados lleva al juez o jueza a la certeza del hecho investigado.
La presuncin es legal o judicial.

Artculo 123.- Cuando la Ley califica una presuncin con carcter absoluto no
cabe prueba en contrario. El beneficiario de tal presuncin slo ha de acreditar la
realidad del hecho que a ella le sirve de base.

Artculo 124.- Cuando la ley presume una conclusin con carcter relativo, la
carga de la prueba se invierte a favor del beneficiario de tal presuncin. Empero, ste
ha de acreditar la realidad del hecho que a ella le sirve de presupuesto, de ser el caso.

Artculo 125.- En caso de duda sobre el carcter de una presuncin legal, el
juez o jueza ha de considerarla como presuncin de naturaleza relativa.

Artculo 126.- El razonamiento lgico-crtico del juez o jueza, basado en reglas
de la experiencia o en sus conocimientos y a partir del presupuesto debidamente
acreditado en el proceso, contribuye a formar conviccin respecto al hecho o hechos
controvertidos.

Artculo 127.- El juez o jueza puede extraer conclusiones en contra de los
intereses de las partes atendiendo a la conducta que stas asuman en el proceso,
particularmente cuando se manifiestan notoriamente en la falta de cooperacin para
lograr la finalidad de los medios probatorios, o con otras actitudes de obstruccin. La
conclusiones del juez o jueza estarn debidamente fundamentadas.

TTULO VII

CAPTULO I


Artculo 128 .- Toda Demanda que se intente ante un Tribunal del Trabajo de
Primera Instancia de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin deber contener los
siguientes datos:
1. Nombre, apellido, y domicilio del demandante y el demandado. Si el
demandante fuere una organizacin sindical la demanda la intentar quien
ejerza la personera jurdica de ella conforme a la ley y a sus estatutos.
2. Si se demandara a una persona jurdica, los datos concernientes a su
denominacin, domicilio y los relativos al nombre y apellido de cualesquiera
de los representantes legales de esa persona jurdica.
3. El objeto de la demanda, es decir, lo que se pide o reclama.
4. Una narrativa de los hechos en que se apoye la demanda.
5. La direccin exacta del demandante en donde se practicarn todas las
notificaciones a que har lugar.

Tambin podr presentarse la demanda en forma verbal ante el juez o jueza de
trabajo, quien personalmente la reducir a escrito en forma de acta que pondr como
cabeza del proceso, garantizando en lo posible que la misma cumpla con los requisitos
establecidos en este artculo.

Artculo 129.- Si la demanda fuere obscura o no llenare los requisitos exigidos
anteriormente, el juez o jueza ordenar al demandante para que corrija el defecto u
omisin dentro de los dos (2) das hbiles siguientes a la resolucin del tribunal, de la
cual se dejar constancia en autos. Si no lo hiciere, la demanda laboral ser declarada
inadmisible. En todo caso la demanda deber ser declarada admisible o inadmisible
dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la presentacin de la demanda. En
este ultimo caso deber expresarse los motivos para declarar inadmisible la demanda.

Artculo 130.- De la negativa de la admisin de la demanda se dar apelacin
a dos efectos por ante la Corte Superior del Trabajo competente, dentro de los cinco
(5) das hbiles siguientes a la publicacin de la sentencia interlocutoria que decidi la
inadmisibilidad de la demanda.

Artculo 131.- La Corte Superior del Trabajo competente, decidir la apelacin
en forma oral dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes al recibo del expediente,
previa audiencia de parte. Contra esta decisin ser admisible el recurso de casacin
siempre que se cumpla con los requisitos previstos en el artculo 178 de esta Ley. En
todo caso, si no compareciere el demandante a la audiencia fijada por el tribunal, se
entender que desisti de la apelacin intentada.

Artculo 132.- Admitida la demanda se ordenar la notificacin del demandado
en un cartel el cual indicar el da y la hora en que se celebrar la audiencia
preliminar, y ser fijado por el alguacil o la alguacil del Tribunal a la puerta de la sede
de la empresa y se entregar una copia del mismo al patrono o patrona, o se
consignar en su secretara o en su oficina receptora de correspondencia si la hubiere.
El alguacil o la alguacil dejar constancia en el expediente de haber cumplido con lo
prescrito en este artculo y de los datos relativos a la identificacin de la persona que
recibi la copia del cartel. El da siguiente al de la constancia que ponga el secretario o
secretaria en autos de haber cumplido dicha actuacin, comenzar a contarse el lapso
de comparecencia del demandado.

Tambin podr darse por notificado quien tuviere mandato expreso para ello,
directamente por ante el Tribunal de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin respectivo.

Pargrafo nico: La notificacin podr gestionarse por el propio demandante
o por su apoderado mediante cualquier Notario de la jurisdiccin del Tribunal.

Igualmente, podr el tribunal a solicitud de parte o de oficio, siempre y
cuando disponga de los medios electrnicos necesarios, realizar la notificacin del
demandado por intermedio de stos. A tales efectos el juez o jueza dejar
personalmente constancia en el expediente de que efectivamente se materializ la
notificacin del demandado.

Al da siguiente a la certificacin anteriormente referida, comenzar a correr el
lapso para la comparecencia a la audiencia preliminar.

Artculo 133.- Tambin podr el demandante solicitar la notificacin por correo
certificado con aviso de recibo.

La notificacin por correo del demandado se practicar en su oficina o en el
lugar donde ejerce su comercio o industria, en la direccin que previamente indique el
solicitante. El alguacil o la alguacil del tribunal depositar el sobre abierto, conteniendo
la compulsa de la demanda con la orden de comparecencia, en la respectiva oficina de
correo.

El funcionario de correo dar un recibo con expresin de los documentos
incluidos en el sobre, del remitente, del destinatario, la direccin de ste y la fecha de
recibo del sobre y cerrar ste en presencia del alguacil o de la alguacil. A vuelta de
correo, el administrador o director enviar al tribunal remitente el aviso de recibo
firmado por el receptor del sobre, indicndose en todo caso, el nombre, apellido y
cdula de identidad de la persona que lo firma.

El mencionado aviso de recibo ser agregado al expediente por el secretario o
secretaria del tribunal, poniendo constancia de la fecha de esta diligencia, y al da
siguiente comenzar a computarse el lapso de comparecencia del demandado.

Artculo 134.- El demandado deber comparecer a la hora que fije el tribunal,
personalmente o por medio de apoderado, a fin de que tenga lugar la audiencia
preliminar al dcimo (10) da hbil siguiente, posterior a la constancia en autos de su
notificacin o a la ltima de ellas en caso de que fueren varios los demandados.

CAPTULO II


Artculo 135.- La Audiencia Preliminar ser oral, privada y presidida
personalmente por el Juez o Jueza de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin con la
asistencia obligatoria de las partes o sus apoderados. En la misma no se admitir la
oposicin de cuestiones previas.

Artculo 136.- Si el demandante no compareciere a la audiencia preliminar, se
considerar desistido el procedimiento, terminando el proceso mediante sentencia oral
que se reducir en un acta, la cual deber publicarse en la misma fecha. Contra esta
decisin podr el demandante apelar a dos efectos por ante la Corte Superior del
Trabajo competente dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes.

Pargrafo Primero: Dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes al recibo
del expediente, la Corte Superior decidir oral e inmediatamente la apelacin, previa
audiencia de parte, pudiendo ordenar la realizacin de una nueva audiencia preliminar
cuando a su juicio existieren fundados y justificados motivos o razones de la
incomparecencia del demandante, tales como: caso fortuito o fuerza mayor,
enfermedad, calamidad, huelgas de transporte, lluvia torrencial, terremoto, plenamente
comprobables a criterio del tribunal.

La decisin se reducir a forma escrita y contra la misma ser admisible
recurso de casacin dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a dicha decisin.

Pargrafo Segundo: Si el recurrente no compareciere a la audiencia fijada
para resolver la apelacin, se considerar desistido el recurso propuesto y se
condenar en las costas del mismo al apelante.

Artculo 137.- Si el demandado no compareciere a la Audiencia Preliminar, se
presumir la admisin de los hechos alegados por el demandante, y el tribunal
sentenciar en forma oral conforme a dicha confesin, en cuanto no sea contraria a
derecho la peticin del demandante, reduciendo la sentencia a un acta que elaborar
el mismo da contra la cual el demandado, podr apelar a dos efectos dentro del plazo
de cinco (5) das hbiles a partir de la publicacin del fallo.

La Corte Superior competente decidir oral e inmediatamente y previa
audiencia de parte, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes contados a partir del
da de recibo del expediente, pudiendo confirmar la sentencia de Primera Instancia o
revocarla cuando considerare que existieren justificados y fundados motivos para la
incomparecencia del demandado, tales como: falta de notificacin, caso fortuito o
fuerza mayor, enfermedad, calamidad, huelgas de transporte, lluvia torrencial,
terremoto, plenamente comprobables a criterio del tribunal.

La decisin se reducir a forma escrita y contra la misma ser admisible
recurso de casacin dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a dicha decisin.

En todo caso, si el apelante no compareciere a la audiencia fijada para decidir
la apelacin, se considerar desistido el recurso intentado.

Artculo 138.- La Audiencia Preliminar podr prolongarse en el mismo da
hasta que se agotare el debate, previa aprobacin del juez o jueza. En todo caso, si no
fuere suficiente la audiencia fijada para agotar completamente el debate, ste
continuar el da hbil siguiente y as cuantas veces sea necesario hasta agotarlo.

Artculo 139.- En la Audiencia Preliminar deber el Juez o Jueza de
Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin personalmente, mediar y conciliar las posiciones
de las partes, tratando con la mayor diligencia de que stas pongan fin a la
controversia a travs de los medios de autocomposicin procesal. Si esta mediacin
es positiva el juez o jueza dar por concluido el proceso mediante sentencia verbal
que dictar de inmediato, homologando el acuerdo de las partes, el cual reducir en
acta y tendr efecto de cosa juzgada.

Artculo 140.- Si no fuera posible la conciliacin, deber el Juez o Jueza de
Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin a travs del despacho saneador, resolver en
forma oral todos los vicios procesales que pudiere detectar, bien sea de oficio o a
peticin de parte, todo lo cual reducir en un acta.

Artculo 141.- Culminada la Audiencia Preliminar y sustanciadas las
incidencias probatorias a que hubiere lugar, la cuales en ningn caso podrn exceder
de cuatro (4) meses contados a partir de la realizacin de la audiencia preliminar; el
Juez o Jueza de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin remitir el expediente al
Tribunal de Juicio a los fines de la decisin de la causa en audiencia.

Artculo 142.- A peticin de parte podr el juez o jueza acordar las medidas
cautelares que considere pertinente a fin de evitar que se haga ilusoria la pretensin,
siempre que a su juicio exista presuncin grave del derecho que se reclama. Contra
dicha decisin se admitir recurso de apelacin a dos efectos, dentro de los tres (3)
das hbiles siguientes contados a partir del acto que se impugna, y la misma ser
decidida en forma oral e inmediata y previa audiencia de parte, dentro de los cinco (5)
das hbiles siguientes por la Corte Superior del Trabajo, sin admitirse recurso de
casacin contra dicho fallo.

La incomparecencia del recurrente a la audiencia se entender como el
desistimiento que el mismo hace de la apelacin.

CAPTULO III

Arbitraje

Artculo 143.- El juez o jueza a peticin de las partes, ordenar la realizacin
de un arbitraje que resuelva la controversia a fin de estimular los medios alternos de
resolucin de conflictos, en la forma prevista en esta Ley.

Artculo 144.- Para la realizacin del arbitraje se proceder a la constitucin de
una Junta de Arbitraje formada por tres (3) miembros. Los tres (3) rbitros o arbitras
sern escogidos al azar por el juez o jueza, de una lista de rbitros o arbitras
establecida oficialmente por el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casacin
Social e integrada por distinguidos y calificados especialistas en Derecho del Trabajo.

Artculo 145.- Para ser rbitro o rbitra se requiere:
1. Tener la nacionalidad venezolana;
2. Ser ciudadano o ciudadana de reconocida honorabilidad;
3. Ser jurista de reconocida competencia en Derecho del Trabajo y gozar de
buena reputacin;

Artculo 146.- Estos rbitros o arbitras sern juramentados por el Tribunal
Supremo y estarn obligados a cumplir con sus funciones, salvo el caso que tenga
causal de inhibicin o excusa debidamente justificada a juicio del tribunal de la causa.

Artculo 147.- Los rbitros o arbitras podrn ser recusados o debern
inhibirse de conocer aquellos asuntos sometidos a su consideracin cuando se
encuentren incursos en alguna de las causales de inhibicin previstas en esta Ley.

Articulo 148.- El costo de los honorarios profesionales de los rbitros o
arbitras ser cancelado por las partes solicitantes del arbitraje. En caso de
inconformidad con el monto de los honorarios estimados por los rbitros o arbitras,
ste ser fijado prudentemente por el juez o jueza competente dependiendo de la
complejidad del asunto.

Artculo 149.- La Junta de Arbitraje constituida ser presidida por el rbitro o
arbitra que establezca el tribunal y se reunirn a las horas y en los establecimientos
que ste designe.

Artculo 150.- Las decisiones de la Junta de Arbitraje sern tomadas por
mayora de votos.

Artculo 151.- La Junta de Arbitraje tendr las ms amplias facultades a fin de
decidir el asunto planteado y sus audiencias sern pblicas y mediante procedimiento
oral.

Artculo 152.- Los miembros de la Junta de Arbitraje tendrn el carcter de
rbitros o arbitras arbitradores y sus decisiones sern inapelables.

Queda a salvo el derecho de las partes de interponer recurso de casacin, por
ante el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casacin Social, contra el laudo
arbitral, dentro del lapso de cinco (5) das hbiles siguientes a su publicacin:
1. Cuando fuere dictado fuera de los lmites del arbitraje.
2. Si estuviere concebido en trminos de tal manera contradictorios que
no pueda ejecutarse.
3. Si en el procedimiento no se observaron sus formalidades sustanciales,
siempre que la nulidad no se haya subsanado por el consentimiento de
las partes al no reclamar oportunamente contra ellas.

Artculo 153.- El laudo deber ser dictado previa la realizacin de la audiencia
oral, dentro de los cuarenta (40) das hbiles siguientes a la fecha en que se haya
constituido la Junta de Arbitraje.

Artculo 154.- La Junta de Arbitraje deber producir su laudo conforme a los
principios generales que orientan esta Ley, aplicando supletoriamente el procedimiento
establecido en la misma.

CAPTULO IV

Procedimiento de J uicio

Artculo 155.- Al quinto (5) da hbil siguiente al recibo del expediente el
Juez o Jueza de Juicio fijara, por auto expreso sealando el da y la hora, la
celebracin de la audiencia dentro de un plazo no mayor a cuarenta (40) das hbiles,
contados a partir de dicha determinacin.

Artculo 156.- El da y la hora fijados para la realizacin de la audiencia,
debern concurrir las partes o sus apoderados. Si no compareciere la parte
demandante se entender que desiste de la accin y del procedimiento; en este caso,
el juez o jueza dictar un auto en forma oral, reduciendo el mismo a un acta que se
agregar al expediente. Contra esta decisin podr el demandante apelar a dos
efectos, por ante la Corte Superior del Trabajo competente, dentro de los cinco (5)
das hbiles siguientes.

Si fuere el demandado que no comparece a la audiencia se tendr por
confeso con relacin a los hechos planteados por la parte demandante, en cuanto sea
procedente en derecho la peticin del demandante, sentenciando la causa en forma
oral con base a dicha confesin; sentencia la cual ser reducida en forma escrita en la
misma audiencia. Podr apelar de la decisin a dos efectos el demandado, dentro del
plazo de cinco (5) das hbiles a partir de la publicacin del fallo.

En las situaciones anteriormente referidas sern consideradas como causas
justificativas de la incomparecencia de las partes, entre otras, las siguientes: caso
fortuito o fuerza mayor, enfermedad, calamidad, huelgas de transporte, lluvia
torrencial, terremoto; comprobables a criterio del tribunal.

En ambos casos la Corte Superior del Trabajo respectiva decidir sobre la
apelacin en forma oral e inmediata y previa audiencia de parte, en un lapso no mayor
de cinco (5) das hbiles siguientes a partir del recibo del expediente. Siempre ser
admisible recurso de casacin contra dichas decisiones.

Si ninguna de las partes compareciere a la audiencia, el proceso se extingue y
as lo har constar el juez o jueza en acta que inmediatamente levantar al efecto.

Artculo 157.- En el da fijado para que tenga lugar la audiencia, el demandado
o quien ejerza su representacin, deber contestar la demanda en forma oral y
consignar por escrito dicha contestacin, determinando con claridad cules de los
hechos invocados en la demanda admite como ciertos y cules niega o rechaza y
expresar, asimismo, los hechos o fundamentos de su defensa que creyere
conveniente alegar. La parte demandada est obligada a fundamentar el motivo del
rechazo o de la admisin de los hechos.

Antes de concluir el acto de contestacin, el juez o jueza podr interrogar a la
parte demandada sobre alguno o ms de los hechos que ste no hubiere rechazado
en forma determinada y su respuesta se tendr como parte de la contestacin.

Se tendrn por admitidos aquellos hechos indicados en la demanda respectiva,
de los cuales, al contestar la demanda, no se hubiere hecho la requerida
determinacin, expuestos los motivos del rechazo, ni aparecieren desvirtuados por
ninguno de los elementos del proceso.

Artculo 158.- La audiencia ser presidida personalmente por el juez o jueza,
quien dispondr de todas las facultades disciplinarias y de orden para asegurar la
mejor celebracin de la misma. Odo los alegatos que las partes formulen para la
mejor defensa de sus derechos e intereses, se evacuarn las pruebas de ambas
partes comenzando con las del demandante. En la audiencia o debate oral no se
permitir a las partes, ni la presentacin ni la lectura de escritos, salvo que se trate de
algn instrumento o prueba existente en los autos a cuyo tenor deba referirse la
exposicin oral.

Artculo 159.- Las partes podrn presentar los testigos que hubieren
promovido en la fase de sustanciacin, con la identificacin correspondiente de los
mismos, los cuales debern comparecer sin necesidad de notificacin alguna a fin de
que declaren oralmente ante el tribunal con relacin a los hechos debatidos en el
proceso, pudiendo ser repreguntados por las partes y por el Juez o Jueza de Juicio.
En todo caso ser responsabilidad del promovente garantizar la asistencia del testigo.

Artculo 160.- Siempre que las partes lo hubieren solicitado en la Audiencia
Preliminar, stas se encontrarn obligadas a rendir posiciones juradas ante el tribunal.

La falta de comparecencia de cualquiera de ellas a dicho acto lo har incurrir
en confesin ficta.

Artculo 161.- Los expertos o expertas estn obligados a comparecer a la
audiencia, para lo cual el tribunal los notificar oportunamente. La incomparecencia
injustificada del experto o experta a la audiencia oral ser causal de destitucin, si el
mismo es un funcionario o funcionaria pblico; y si es un perito o perita privado se
entender como un desacato a las rdenes del tribunal.

Artculo 162.- Evacuada la prueba de alguna parte, el juez o jueza conceder
a la contraria un tiempo breve para que haga oralmente las observaciones que
considere oportunas.

Articulo 163.- El Juez o Jueza de juicio podr ordenar a peticin de parte, o de
oficio, la evacuacin de cualesquiera otra prueba que considere necesario para el
mejor esclarecimiento de la verdad; tambin podr dar por terminado los actos de
examen de testigos y de posiciones juradas cuando, suficientemente ilustrado en el
asunto, lo considere inoficioso o impertinente.

Artculo 164.- La audiencia podr prolongarse en el mismo da hasta que se
agotare el debate, y con la aprobacin del juez o jueza. En todo caso, si no fuere
suficiente la audiencia fijada para agotar completamente el debate, ste continuar el
da hbil siguiente y as cuantas veces sea necesario hasta agotarlo.

Artculo 165.- Concluido el debate oral, el juez o jueza se retirar de la
audiencia por un tiempo que no ser mayor de treinta (30) minutos. Mientras tanto, las
partes permanecern en la Sala de Audiencias.

Artculo 166.- Vuelto a la Sala, el Juez o Jueza de juicio pronunciar su
sentencia oralmente, expresando el dispositivo del fallo y una sntesis precisa y
lacnica de los motivos de hecho y de derecho, la cual reducir de inmediato en
cuanto a su dispositiva a forma escrita. Si el Juez o Jueza de juicio no decide la causa
inmediatamente despus de concluido el debate oral, ste deber repetirse de nuevo
para lo cual se fijar nueva oportunidad.

En casos excepcionales por la complejidad del asunto debatido, el Juez o
Jueza de Juicio podr diferir por una sola vez la oportunidad para dictar la sentencia
por un lapso no mayor de cinco (5) das hbiles despus de concluido el debate oral.
En todo caso deber por auto expreso, determinar la fecha para la cual se difiri el
acto para sentenciar, a los fines de la comparecencia de las partes al mismo.

nico: Constituye causa de destitucin el hecho de que el Juez o Jueza de
juicio no decida la causa dentro de la oportunidad establecida en esta Ley.

Artculo 167.- Dentro del plazo de cinco (5) das hbiles siguientes al
pronunciamiento de la sentencia, el juez o jueza deber reproducir por escrito el fallo
completo y se agregar a las actas, dejando constancia el secretario o secretaria, del
da y hora de la consignacin. El fallo ser redactado en trminos claros, precisos y
lacnicos sin necesidad de narrativa ni de transcripciones de actas, ni de documentos
que consten en el expediente; pero contendr la identificacin de las partes; los
motivos de hecho y de derecho de la decisin, como la determinacin del objeto o la
cosa sobre la que recaiga la decisin; pudiendo ordenar si fuere necesario experticia
complementaria del mismo con un nico perito o perita, el cual ser designado por el
Tribunal.

Artculo 168.- La sentencia ser nula:
1 Por faltar las determinaciones indicadas en el artculo anterior;
2 Por haber absuelto la instancia;
3 Por resultar la sentencia de tal modo contradictoria, que no pueda ejecutarse
o no aparezca qu sea lo decidido; y
4 Cuando sea condicional o contenga ultrapetita.

Artculo 169.- De la sentencia definitiva dictada por el Juez o Jueza de Juicio
se admitir apelacin dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la publicacin
del fallo en forma escrita.

Esta apelacin se propondr en forma oral ante el Juez o Jueza de Juicio,
quien la reducir en un acta, remitiendo de inmediato los autos a la Corte Superior del
Trabajo competente.

Artculo 170.- Interpuesta la apelacin, la misma suspende la ejecucin del
fallo hasta su definitiva resolucin por la Corte Superior competente.

Artculo 171.- La audiencia deber ser reproducida en forma audiovisual,
debiendo el Juez o Jueza de Juicio remitir junto con el expediente y en sobre sellado,
la cinta o medio electrnico de reproduccin para el conocimiento de la Corte Superior
del Trabajo. En casos excepcionales y ante la imposibilidad manifiesta de la
reproduccin audiovisual de la audiencia, la misma podr realizarse sin estos medios,
dejando el juez o jueza constancia de esta circunstancia en la reproduccin de la
sentencia.

CAPTULO V


Artculo 172.- Al quinto (5) da hbil siguiente al recibo del expediente, la Corte
Superior del Trabajo competente, fijar por auto expreso, el da y la hora de la
celebracin de la audiencia dentro de un plazo no mayor a veinte (20) das hbiles,
contados a partir de dicha determinacin, a la hora que fije el tribunal.

En esa misma oportunidad si lo estima pertinente podr ordenar la
comparecencia de las partes y de los testigos, sin necesidad de notificacin alguna.
Con relacin a los expertos, el Tribunal ordenar su comparecencia, previa notificacin
de los mismos.

Artculo 173.- El da y la hora sealados por la Corte Superior del Trabajo para
la realizacin de la audiencia, se producir la vista de la causa bajo la suprema y
personal direccin del tribunal. En el supuesto que no compareciere a dicha audiencia
la parte apelante, se declarar desistida la apelacin y el expediente ser remitido al
Tribunal de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin correspondiente.

Artculo 174.- Concluido el debate oral, los Magistrados o Magistradas se
retirarn de la audiencia por un tiempo que no ser mayor de treinta (30) minutos. En
la espera, las partes permanecern en la Sala de Audiencias.

Concluido dicho lapso, debern los jueces o juezas pronunciar su fallo en forma
oral, debiendo reproducir en todo caso de manera sucinta y breve la sentencia, dentro
de los cinco (5) das hbiles siguientes, sin formalismos innecesarios.

En casos excepcionales por la complejidad del asunto debatido, los
Magistrados o Magistradas integrantes de la Corte Superior podrn diferir por una sola
vez la oportunidad para dictar la sentencia, por un lapso no mayor de cinco (5) das
hbiles despus de concluido el debate oral. En todo caso debern, por auto expreso,
determinar la fecha para la cual han diferido el acto para sentenciar, a los fines de la
comparecencia de las partes al mismo.

Artculo 175.- La audiencia deber ser reproducida en forma audiovisual,
debiendo los jueces o juezas que conforman la Corte Superior remitir junto con el
expediente y en sobre sellado, la cinta o medio electrnico de reproduccin para el
conocimiento de la Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia. En
casos excepcionales y ante la imposibilidad manifiesta de la reproduccin audiovisual
de la audiencia, la misma podr realizarse sin estos medios, dejando el juez o jueza
constancia de esta circunstancia en la reproduccin de la sentencia.

Artculo 176.- El recurso de casacin se anunciar por ante la Corte Superior
del Trabajo que dict la sentencia contra la cual se recurre, dentro de los cinco (5) das
hbiles siguientes contados a partir de la publicacin de la misma. La Corte Superior lo
oir o no el da hbil siguiente al vencimiento del lapso que se da para el anuncio. En
caso de negativa, deber motivar el rechazo, y en caso de admisin har constar en el
auto el da que correspondi al ltimo de los cinco (5) das hbiles que se dan para el
anuncio, remitiendo el expediente en forma inmediata.

Artculo 177.- En caso de negativa de admisin del recurso de casacin, la
Corte Superior que lo neg mantendr el expediente durante cinco (5) das hbiles a
fin de que el interesado pueda ocurrir de hecho por ante el Tribunal Supremo de
Justicia en Sala de Casacin Social, proponindose el recurso de manera escrita en el
mismo expediente por ante la misma Corte Superior que neg su admisin, quien lo
remitir, vencido los cinco (5) das, al Tribunal Supremo de Justicia en su Sala de
Casacin Social, para que ste lo decida sin audiencia previa; dentro de los cinco (5)
das hbiles siguientes al recibo de las actuaciones.

Si el recurso de hecho fuere declarado con lugar, comenzar a correr desde el
da siguiente a dicha declaratoria, el lapso de formalizacin del recurso de casacin, y
en caso contrario, el expediente se remitir directamente al juez o jueza que deba
conocer de la ejecucin, participndole de la remisin al Tribunal de donde provino el
expediente.

En caso de interposicin maliciosa del recurso de hecho, la Sala de Casacin
Social podr imponer una multa de hasta ciento veinticinco (125) unidades
tributarias. En este ltimo caso el auto ser motivado. Si el recurrente no pagare la
multa dentro del lapso de tres (3) das hbiles sufrir un arresto de quince (15) das.

CAPTULO VI


Artculo 178.- El recurso de casacin puede proponerse:
1 Contra las sentencias de ltima instancia que pongan fin al juicio, cuyo
inters principal exceda de tres mil quinientas (3.500) Unidades Tributarias.
2 Contra los laudos arbtrales, cuando el inters principal de la controversia
exceda de tres mil quinientas (3.500) Unidades Tributarias.

Al proponerse el recurso contra la sentencia que puso fin al juicio, quedan
comprendidas en l las interlocutorias que hubieren producido un gravamen no
reparado por ella, siempre que contra dichas decisiones se hubieran agotado
oportunamente todos los recursos ordinarios.

Artculo 179.- Se declarar con lugar el recurso de casacin:
1 Cuando en el proceso se hayan quebrantado u omitido formas sustanciales
de los actos que menoscaben el derecho de defensa.
2 Cuando se haya incurrido en un error de interpretacin acerca del contenido
y alcance de una disposicin expresa de la ley, o aplicando falsamente una norma
jurdica; cuando se aplique una norma que no est vigente, o se le niegue aplicacin y
vigencia a una que lo est; o cuando se haya violado una mxima de experiencia. En
estos casos la infraccin tiene que haber sido determinante de lo dispositivo en la
sentencia.

Artculo 180.- Admitido el recurso de casacin, o declarado con lugar el de
hecho, comenzar a correr, desde el da siguiente al vencimiento de los cinco (5) das
hbiles que se dan para efectuar el anuncio en el primer caso, y del da hbil siguiente
al de la declaratoria con lugar del recurso de hecho en el segundo caso; un lapso de
veinte (20) das consecutivos, dentro del cual la parte o partes recurrentes debern
consignar un escrito razonado, directamente por ante el Tribunal Supremo de Justicia.

Dicho escrito de formalizacin deber contener los argumentos que a su juicio
justifiquen la nulidad del fallo recurrido, y el mismo no podr exceder de tres (3) folios
tiles sin ms formalidades.

Ser declarado perecido el recurso sin entrar a decidirlo, cuando la
formalizacin no se presente en el lapso a que se contrae este artculo o cuando el
escrito no cumpla con los requisitos establecidos.

La recusacin o inhibicin que se proponga contra los Magistrados o
Magistradas del Tribunal Supremo de Justicia no suspender el lapso de la
formalizacin.

Artculo 181.- Trascurridos los veinte (20) das consecutivos establecidos en
el artculo anterior, si se ha consignado el escrito de formalizacin, la contraparte
podr, dentro de los veinte (20) das consecutivos siguientes, consignar por escrito los
argumentos que a su juicio contradigan los alegatos del formalizante. Dicho escrito no
podr exceder de tres (3) folios.

Artculo 182.- Trascurrido el lapso de veinte (20) das consecutivos
establecidos en el artculo anterior, la Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo
de Justicia dictara un auto fijando el da y la hora para la realizacin de la audiencia,
en donde las partes debern formular sus alegatos y defensas oralmente, de manera
pblica y contradictoria.

La audiencia podr prolongarse en el mismo da hasta que se agotare el
debate, y con la aprobacin de los Magistrados o Magistradas. En todo caso, si no
fuere suficiente la audiencia fijada para agotar completamente el debate, ste
continuar el da hbil siguiente y as cuantas veces sea necesario hasta agotarlo.

Si el recurrente no compareciere a la audiencia, se declarar desistido el
Recurso de Casacin y el expediente ser remitido al Tribunal correspondiente.

Artculo 183.- Concluido el debate oral, el tribunal deber dictar su sentencia
de manera oral e inmediata, debindose reproducir y publicar dentro de los cinco (5)
das hbiles siguientes a la produccin de la sentencia.

En casos excepcionales por la complejidad del asunto debatido, los
Magistrados o Magistradas integrantes de la Sala Social del Tribunal Supremo de
Justicia podrn diferir por una sola vez la oportunidad para dictar la sentencia por un
lapso no mayor de cinco (5) das hbiles despus de concluido el debate oral. En todo
caso debern por auto expreso determinar la fecha para la cual han diferido el acto
para sentenciar, a los fines de la comparecencia de las partes al mismo.

Artculo 184.- En su sentencia, la Sala de Casacin Social del Tribunal
Supremo de Justicia se pronunciar sobre las infracciones denunciadas,
extendindose al fondo de la controversia y al establecimiento y apreciacin de los
hechos que hayan efectuado los tribunales de Instancia.

Si al decidir el recurso el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casacin
Social hubiere detectado alguna infraccin a las que se refiere el ordinal primero del
artculo 179; decretar la nulidad y reposicin de la causa al estado que considere
necesario para restablecer el orden jurdico infringido, y siempre que dicha reposicin
sea til.

La sentencia de casacin deber decidir el fondo de la controversia casando o
anulando el fallo del superior sin posibilidad de reenvo; o lo confirmar, segn sea el
caso.

Podr tambin el Tribunal Supremo de Justicia de oficio, hacer
pronunciamiento expreso, para casar el fallo recurrido con base en las infracciones de
orden pblico y constitucionales que ella encontrare, aunque no se les haya
denunciado.

En la sentencia del recurso se har pronunciamiento expreso sobre las costas,
la cual ser obligatoria su condenatoria en caso de desistimiento o cuando se le deje
perecer.

Artculo 185.- El Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casacin Social
remitir el expediente al Tribunal de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin, si fuere el
caso, todo a los fines legales subsiguientes y remitiendo copia certificada del fallo al
superior respectivo.

Artculo 186.- Los jueces o juezas de instancia debern acoger la doctrina de
casacin establecida en casos anlogos, para defender la integridad de la legislacin y
la uniformidad de la jurisprudencia.

CAPTULO VII


Artculo 187.- El Tribunal Supremo de Justicia podr a solicitud de parte,
conocer de aquellos fallos emanados de las Cortes Superiores del Trabajo, que aun y
cuando no fueran recurribles en casacin, sin embargo violenten o amenacen con
violentar las normas de orden pblico laboral.

En este caso la parte recurrente podr dentro de los cinco (5) das hbiles
siguientes a la publicacin del fallo y por ante la Corte Superior del Trabajo
correspondiente, solicitar el avocamiento del asunto mediante escrito que en ningn
caso exceder de tres (3) folios.

La Corte Superior deber remitir el expediente al Tribunal Supremo de Justicia
de manera inmediata; el cual una vez recibido el expediente, decidir sumariamente
con relacin a dicha solicitud. En el supuesto que el Tribunal Supremo en Sala de
Casacin Social decida conocer del asunto, fijar la audiencia siguiendo el
procedimiento establecido en el Captulo anterior. La declaracin de inadmisibilidad del
recurso se har constar en forma escrita por auto del Tribunal, sin motivacin alguna.
De igual manera, estar sujeto a multa el recurrente que interponga el recurso
maliciosamente hasta un monto mximo equivalente a ciento veinticinco (125)
Unidades Tributarias. En este ltimo caso el auto ser motivado. Si el recurrente no
pagara la multa dentro del lapso de tres (3) das sufrir arresto de quince (15) das.

nico: En ningn caso es procedente que se interpongan concurrentemente el
recurso de casacin y la solicitud de control de la legalidad, debiendo la Corte Superior
del Trabajo respectiva en estas circunstancias, tramitar al primero.

Artculo 188.- Tramitado y sustanciado que sea el recurso de control de la
legalidad, podr el Tribunal Supremo de Justicia decretar la nulidad del fallo,
ordenando la reposicin de la causa al estado que considere necesario para
restablecer el orden jurdico infringido, o deber decidir el fondo de la controversia
anulando el fallo del superior, sin posibilidad de reenvo; y en caso contrario, el fallo
impugnado quedar definitivamente firme.

CAPTULO VIII

Procedimiento de Ejecucin.

Artculo 189.- Cuando la sentencia o un acto equivalente a ella haya quedado
definitivamente firme, la ejecucin se llevar a cabo al cuarto (4) da hbil siguiente, si
dentro de los tres das hbiles que anteceden no ha habido cumplimiento voluntario.

Artculo 190.- Los Tribunales del Trabajo competentes de Primera Instancia
harn ejecutar las sentencias definitivamente firmes y ejecutoriadas o cualquier otro
acto que tenga fuerza de tal que hubieren dictado, as como los que dicten las Cortes
Superiores del Trabajo o el Tribunal Supremo de Justicia, segn sea el caso.

Artculo 191.- Para la ejecucin de las sentencias y dems decisiones que
legalmente se dictaren, los tribunales del trabajo podrn pedir auxilio de la fuerza
pblica.

Artculo 192.- En la ejecucin de la sentencia, se observar lo dispuesto en el
Ttulo IV Libro Segundo del Cdigo de Procedimiento Civil, en cuanto no se oponga a
lo dispuesto en la presente Ley; pero se anunciar el remate con la publicacin de un
solo cartel, y el justiprecio de los bienes a rematar los har un solo perito o perita
designado por el Tribunal.

En ningn caso la aplicacin supletoria prevista en el presente artculo puede
contrariar los principios de brevedad, oralidad, inmediacin y concentracin
establecidos en esta Ley.

Artculo 193.- El Juez o Jueza de Ejecucin est facultado para disponer todas
las medidas que considere pertinentes a los fines de garantizar la efectiva ejecucin
del fallo y que la misma no se haga ilusoria.

Podr tambin el juez o jueza dictar cualquier disposicin complementaria para
asegurar la efectividad y resultado de la medida que hubiere decretado.

Artculo 194.- En caso de que el demandado no cumpliere voluntariamente
con la sentencia en el lapso establecido en la presente Ley, proceder la indexacin o
correccin monetaria sobre las cantidades condenadas, la cual debe ser calculada
desde el decreto de ejecucin hasta la materializacin de sta, entendindose por
esto ltimo la oportunidad de pago efectivo.

Artculo 195.- Contra las decisiones del Juez o Jueza de Sustanciacin,
Mediacin y Ejecucin se admitir recurso de apelacin a dos (2) efectos, dentro de
los tres (3) das hbiles siguientes contados a partir del acto que se impugna, y la
misma ser decidida en forma oral e inmediata y previa audiencia de parte, dentro de
los cinco (5) das hbiles siguientes por la Corte Superior del Trabajo sin admitirse
recurso de casacin contra dicho fallo.

La incomparecencia del recurrente a la audiencia oral se entender como el
desistimiento que el mismo hace de la apelacin.

TTULO VIII

CAPTULO I

De la Estabilidad

Artculo 196.- Los trabajadores o trabajadoras permanentes que no sean de
direccin y que tengan ms de tres (3) meses al servicio de un patrono o patrona no
podrn ser despedidos sin causa justa.

Pargrafo nico.- Los trabajadores o trabajadoras contratados por tiempo
determinado o para una obra determinada gozarn de esta proteccin mientras no
haya vencido el trmino o concluido la totalidad o parte de la obra que constituya su
obligacin.

Este privilegio no se aplica a los trabajadores o trabajadoras temporeros,
eventuales, ocasionales y domsticos.

Artculo 197.- Son trabajadores o trabajadores permanentes aqullos que por
la naturaleza de la labor que realizan, esperan prestar servicio durante un perodo de
tiempo superior al de una temporada o eventualidad en forma regular o ininterrumpida.

Artculo 198.- Son trabajadores o trabajadoras temporeros los que prestan
servicio en determinadas pocas del ao y en jornadas continuas e ininterrumpidas
por lapsos que demarcan la labor que deban realizar.

Artculo 199.- Son trabajadores o trabajadoras eventuales u ocasionales los
que realizan labores en forma irregular, no continua ni ordinaria y cuya relacin de
trabajo termina al concluir la labor encomendada.

Artculo 200.- Cuando el patrono despida a uno o ms trabajadores o
trabajadoras deber participarlo al Juez o Jueza de Sustanciacin, Mediacin y
Ejecucin del Trabajo de su jurisdiccin, indicando las causas que justifiquen el
despido dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes, y de no hacerlo se le tendr
por confeso en el reconocimiento de que el despido lo hizo sin justa causa. Asimismo,
el trabajador podr ocurrir ante el Juez o Jueza de Sustanciacin, Mediacin y
Ejecucin cuando no estuviere de acuerdo con la procedencia de la causa alegada
para despedirlo a fin de que el Juez o Jueza de Juicio la califique y ordene su
reenganche y pago de los salarios cados si el despido no se fundamenta en justa
causa de conformidad con la ley. Si el trabajador o trabajadora dejare transcurrir el
lapso de cinco (5) das hbiles sin solicitar la calificacin del despido, perder el
derecho al reenganche pero no as los dems que le corresponden en su condicin de
trabajador o trabajadora, los cuales podr demandar ante el tribunal del trabajo
competente.

Artculo 201.- El procedimiento aplicable en materia de estabilidad laboral ser
el previsto en la presente Ley, pero de la decisin emanada de la Corte Superior del
Trabajo competente no se conceder el recurso de casacin.

Artculo 202 .- El juez o jueza deber decidir de manera oral sobre el fondo de
la causa y declarar con o sin lugar la solicitud de reenganche y el pago de los salarios
cados.

Artculo 203.- El patrono podr persistir en su propsito de despedir al
trabajador o trabajadora, para lo cual deber pagar adicionalmente a los conceptos
derivados de la relacin de trabajo y los salarios que hubiere dejado de percibir el
trabajador o trabajadora durante el procedimiento, las indemnizaciones a que se
refiere el artculo 125 de la Ley Orgnica del Trabajo.

Artculo 204.- Los patronos o patronas que ocupen menos de diez (10)
trabajadores o trabajadoras no estarn obligados al reenganche del trabajador o
trabajadora despedido, pero s al pago de las prestaciones e indemnizaciones a que
se refiere la Ley Orgnica del Trabajo, cuando el despido no obedezca a una justa
causa que en todo caso ser objeto de calificacin por el tribunal competente.

CAPTULO II

De la Inamovilidad

Artculo 205.- Cuando un patrono o patrona pretende despedir por causa
justificada a un trabajador o trabajadora investido de inamovilidad, trasladarlo o
desmejorarlo en sus condiciones de trabajo, solicitar la autorizacin correspondiente
ante el Tribunal de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin de la jurisdiccin donde est
domiciliado el trabajador o trabajadora, en escrito que determine el nombre y domicilio
del solicitante y el carcter con el cual se presente; el nombre, cargo o funcin del
trabajador o trabajadora a quien se pretende despedir, trasladar o desmejorar y las
causas que se invoquen para ello. El juez o jueza notificar al trabajador o trabajadora
para que tenga lugar la audiencia preliminar al dcimo (10) da hbil siguiente a que
conste en su notificacin, aplicndose el procedimiento de Primera y Segunda
Instancia previsto en esta Ley.

Artculo 206.- Si el patrono o patrona, en el curso del procedimiento de
calificacin de despido, despidiere al trabajador o trabajadora antes de la decisin del
juez o jueza, ste ordenar la suspensin del procedimiento, hasta que se produzca el
reenganche.

Artculo 207.- Contra la sentencia de la Corte Superior del Trabajo competente
no se admitir recurso de casacin.

CAPTULO III


Artculo 208.- Cuando un Trabajador o trabajadora que goce de inamovilidad
sea despedido, trasladado o desmejorado sin cumplirse con las formalidades
establecidas en el artculo 205 de esta Ley, podr dentro de los treinta (30) das
hbiles siguientes, solicitar ante el Juez o Jueza de Sustanciacin, Mediacin y
Ejecucin el reenganche o la reposicin a su situacin anterior. El juez o jueza dentro
de los cinco (5) das hbiles siguientes notificar al patrono que debe comparecer al
dcimo (10) da hbil por s o por medio de representante. En este acto el Juez o jueza
proceder a interrogarlo sobre:
a.- Si el solicitante presta servicio en su empresa;
b.- Si reconoce la inamovilidad; y
c.- Si se efectu el despido, el traslado o la desmejora invocada por el
solicitante.

Si el resultado del interrogatorio fuere positivo o si quedaren reconocidos la
condicin del trabajador o trabajadora y el despido, el traslado o la desmejora, el juez
o jueza verificar si procede la inamovilidad, y si as fuere, ordenar la reposicin a su
situacin anterior y el pago de los salarios cados.

Artculo 209.- Cuando de este interrogatorio resultare controvertida la
condicin de trabajador o trabajadora de quien solicita el reenganche o la reposicin,
el Juez o Jueza de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin remitir al Juez o Jueza de
Juicio y se seguir el procedimiento establecido en la presente Ley, pero en ningn
caso se admitir recurso de casacin.

TTULO IX

CAPTULO I

Vigencia

Artculo 210.- La presente Ley entrar en vigencia al ao siguiente de su
publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela, y desde
esa fecha quedar derogada la Ley Orgnica de Tribunales y de Procedimiento del
Trabajo promulgada el 16 de agosto de 1940, reformada parcialmente el 30 de junio
de 1956 y el 18 de noviembre de 1959, as como los procedimientos especiales
contemplados en la Ley Orgnica del Trabajo, en los artculos 112 al 124, ambos
inclusive, 127, 449 en su encabezado, 453 al 457, ambos inclusive, de la Ley
anteriormente referida. Tambin quedan derogados los siguientes artculos del
Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo; 47 al 62, ambos inclusive; 248 al 251,
ambos inclusive; y el 264. As mismo quedan derogados los artculos 115, 177 en su
Pargrafo Segundo, literal B, 451 nico aparte y el 490 de manera parcial, en lo
relativo a la procedencia del recurso de casacin en materia laboral; todos de la Ley
Orgnica para la Proteccin del Nio y del Adolescente. Finalmente queda derogado el
artculo 859, ordinal 2 del Cdigo de Procedimiento Civil; y cualesquiera otras
disposiciones de procedimiento que se opongan a esta Ley.

Artculo 211.- Las disposiciones de esta Ley se aplicarn a los procesos
judiciales del trabajo que se inicien desde su vigencia, sin perjuicio a lo establecido en
el Captulo II del Ttulo IX.

CAPTULO II


Artculo 212.- Este rgimen se aplicar a los procesos judiciales que estn en
curso a la fecha de entrada en vigencia de esta Ley, los cuales seguirn siendo
juzgados en su tribunal de origen dentro de la organizacin que establezca el Tribunal
Supremo de Justicia, hasta la terminacin del juicio.

Artculo 213.- Las causas que se encuentren en primera instancia, segn la
Ley Orgnica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo derogada por esta Ley se
le aplicarn las siguientes reglas:
1. Todas aquellas causas en donde no se hubiese dado contestacin al fondo
de la demanda sern remitidos al Juez o Jueza de Sustanciacin,
Mediacin y Ejecucin, y los mismos se tramitarn de conformidad con las
normas de esta Ley;
2. Todas aquellas causas en donde se haya contestado al fondo de la
demanda y vencido o por vencer el trmino de promocin de pruebas, se
proceder a evacuar las mismas conforme a lo establecido en la Ley
Orgnica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo; y luego el
procedimiento continuar su curso conforme lo estipula el ordinal 3 de este
artculo.
3. Cuando se encuentre en el lapso de evacuacin de pruebas, vencido ste
segn la Ley Orgnica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo, se
proceder a fijar el acto de informes orales para el dcimo quinto (15) da
hbil siguiente y el Juez o Jueza de Juicio dictar su sentencia dentro de
los diez (10) das hbiles posteriores a su realizacin.
4. Cuando se encuentren en estado de sentencia, se pronunciar el fallo
dentro de los noventa (90) das siguientes contados a partir de la vigencia
de esta Ley.

Artculo 214.- La sentencia definitiva podr ser apelada dentro de los cinco (5)
das hbiles siguientes a su publicacin o notificacin. De la apelacin conocer la
Corte Superior del Trabajo aplicando el procedimiento previsto en esta Ley.

Contra dicha sentencia se admitir recurso de casacin aplicndose el
procedimiento previsto en la presente Ley.

Artculo 215.- Las causas que se encuentren en segunda instancia y casacin
conforme a la Ley Orgnica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo derogada
sern resueltas por las Cortes Superiores del Trabajo y por la Sala de Casacin Social
del Tribunal Supremo de Justicia, conforme al procedimiento establecido en la
presente Ley, dentro de los noventa (90) das siguientes a su entrada en vigencia.

Artculo 216.- Toda instancia se extingue de pleno derecho por el transcurso
de un ao, sin haberse ejecutado ningn acto de procedimiento por las partes.
Igualmente en todas aquellas causas en donde haya transcurrido ms de un ao
despus de vista la causa, sin que hubiere actividad alguna por las partes o por el juez
o jueza, deber este ltimo declarar la perencin.

Artculo 217.- La perencin se verifica de pleno derecho, y debe ser declarada
de oficio, por auto expreso del Tribunal.

Artculo 218.- La perencin no impide que se vuelva a proponer la demanda, y
solamente extingue el proceso. En tal sentido no corren los lapsos de prescripcin
legalmente establecidos.

Artculo 219.- En ningn caso el demandante podr volver a proponer la
demanda, si no hubieren transcurridos 90 das despus de declarada la perencin de
la instancia.

Artculo 220.- Los procedimientos de calificacin de despido o de reenganche
que se encuentren en curso al momento de entrar en vigencia la presente Ley,
continuarn siendo sustanciados y decididos por los inspectores o inspectoras del
trabajo competentes y sus decisiones podrn ser impugnadas por ante los tribunales
del trabajo previstos en la presente Ley.

Artculo 221.- El Ejecutivo Nacional incluir en las leyes de presupuesto
anuales, a solicitud del Tribunal Supremo de Justicia, los recursos econmicos
necesarios que garanticen el funcionamiento de la jurisdiccin laboral prevista en la
presente Ley y los mismos debern se aprobados por la Asamblea Nacional.

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