SEOR JUEZ DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

Nosotros: 1)

MOISES ALEXANDER ALCON ORTIZ, de veinticinco aos de edad,

soltero, guatemalteco, Maestro de Educacin Primaria Urbana, vecino y con domicilio

en el municipio de Chimaltenango del departamento de Chimaltenango:

2)

FREDER AMILCAR BARRIENTOS GUZMAN, de veintids aos de edad, soltero,

guatemalteco, Perito Contador,

de domicilio y vecindad en el municipio de

Guatemala, Departamento de Guatemala:

3) SILVIA VIRGINIA ARAGON

SUAREZ, de treinta y cinco aos de edad, casada, guatemalteca, Maestra de

Educacin Primaria Urbana, de domicilio y vecindad en el Departamento de
Guatemala;

todos miembros del Comit Ejecutivo del Sindicato General de

Empleados del Ministerio de Economa SIGEME, acreditamos tal extremo con

fotocopia simple de certificacin de personera y personalidad jurdica de nuestro
sindicato y actuamos como delegados, acreditamos tal extremo con certificacin del
acta de Asamblea General en donde se nos deleg. Consignamos lugar para recibir
notificaciones en la sptima avenida diez guin cincuenta de la zona uno, actuamos
bajo la Direccin y Procuracin de La abogada Dina Maribel Alvizures Arriaga y
comparecemos

atentamente

plantear

CONFLICTO

COLECTIVO

DE

NATURALEZA ECONOMICO SOCIAL, en contra del Estado de Guatemala, a quien

se le podr notificar a travs de la Procuradura General de la Nacin, situada en
quince avenida nueve guin sesenta y nueve de la zona trece, del municipio de
Guatemala, departamento de Guatemala, y a la entidad nominadora Ministerio de
Economa en la octava avenida diez guin treinta de la zona uno, tercer nivel,
Despacho del Ministro de Econmica, municipio de Guatemala, departamento de
Guatemala por las consideraciones de hecho y derecho que se expondrn a
continuacin:
HECHOS:

1. Que a partir del mes de mayo del ao dos mil trece, se ha procedido al despido
por reorganizacin de varios trabajadores permanentes del Ministerio de
Economa, de los cuales algunos se encuentran afiliados a la organizacin
sindical que representamos y otros no; decisiones que ha tomado la autoridad
nominadora arbitrariamente, sin tomar en consideracin lo establecido en el
artculo 52 del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo vigente, en donde se
establece textualmente que: si se disciplina o despide a un trabajador sin
haberse cumplido el procedimiento regulado en el presente pacto, la sancin no
surtir efectos jurdicos y por violacin al mismo, el trabajador tiene derecho a
demandar.
2. Con dichas acciones, se pone de manifiesto que el seor Ministro de Economa
como autoridad nominadora, ha transgredido la ley en virtud que de
conformidad con lo estipulado en el artculo 49 del Cdigo de Trabajo, el Pacto
Colectivo de Condiciones de Trabajo, tiene carcter de ley profesional y a sus
normas deben adaptarse a todos los contratos individuales o colectivos
existentes.
3. El artculo 9 de dicho Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, regula lo
relativo a la estabilidad laboral, por lo que textualmente indica:

El

Ministerio garantiza la estabilidad laboral de sus trabajadores, por lo que no

podrn ser despedidos, salvo en los casos y por las causales justas de despido
contempladas en la Ley, para cuyo efecto deber seguirse el procedimiento
previo establecido en la Ley y el presente pacto.
4. Por otra parte, con fundamento en el artculo 12 del referido Pacto Colectivo
de Condiciones de Trabajo, se establece que para efectos del cumplimiento del
mismo y de las leyes aplicables, el Ministerio de Economa reconoce, que el
Sindicato General de Empleados del Ministerio de Economa SIGEME,

representa legtimamente el inters general de sus afiliados, por lo que las

partes se comprometen a tratar en forma separada o conjunta, los conflictos
laborales colectivos o individuales, a travs de los mecanismos establecidos en
la Ley y en dicho Pacto Colectivo y adems, que represente a los trabajadores
no afiliados, siempre que estos los hayan solicitado por escrito, en todos los
asuntos derivados de las relaciones laborales.
Por lo anterior, respetuosamente ofrecemos los siguientes:
MEDIOS DE PRUEBA
1. Fotocopia simples de la certificacin de personera y personalidad jurdica de
nuestro sindicato y de la certificacin de la Asamblea General en donde se nos
delega para actuar.
2. Fotocopia simple de los Acuerdos Ministeriales nmeros:

30-2013, 31-2013,

32-2013, 33-2013, 34-2013, 35-2013, 36-2013, 37-2013, 38-2013, 39-2013 y 402013, todos de fecha treinta y uno de mayo del dos mil trece, por medio de los
cuales la autoridad nominadora del Ministerio de Economa, procedi al
despido por reorganizacin, de los trabajadores cuyos nombres se citan los
mismos.
3. Fotocopia simple del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo Vigente.
4. Presunciones humanas y legales, que de los hechos se deriven.
Por lo anterior, respetuosamente:
SOLICITAMOS
1. Se tenga por planteado el presente memorial y documentos adjuntos,
2. Se tenga por sealado el lugar para recibir citaciones y notificaciones,
3. Se tenga por planteado, el presente conflicto colectivo de naturaleza econmico
social en contra del Estado de Guatemala y el Ministerio de Economa, como
tercero interesado.

4. Se tengan por ofrecidos e individualizados los medios de prueba relacionados.

5. Se decreten las prevenciones reguladas en el artculo 379 y 380 del Cdigo de
Trabajo, y se le prevenga a la parte empleadora que no podr dar por
terminada ninguna relacin de trabajo sin la autorizacin de juez, que conozca
en definitiva el presente juicio colectivo de carcter econmico social, y
tampoco podrn tomar represalias ninguna de las partes.
6. Se integre el Tribunal de Conciliacin de conformidad con lo establecido en el
artculo 382 del Cdigo de Trabajo.
Acompaamos duplicado y cuatro copias del presente memorial y documentos
adjuntos.
Guatemala, tres de junio del ao dos mil trece.

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