E Statuto

SINDICATO DOS SERVIDORES PBLICOS DO
MUNICPIO DE FORTALEZA-SINDIFORT
Estatuto dos Servidores Municipais de Fortaleza
TTULO I- DOS PRINCPIOS GERAIS
TTULO II- DO PROVIMENTO DOS CARGOS
TTULO III- DA VACNCIA E SUBSTITUIO
TTULO VI- DOS DIREITOS E VANTAGENS
TTULO V- DA PREVIDNCIA E DA ASSISTNCIA
TTULO VI- DO REGIME DISCIPLINAR
TTULO VII- DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
TTULO VIII- DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
1
TTULO I
DOS PRINCPIOS GERAIS
Art. 1- Esta Lei regula o regime jurdico dos servidores municipais de Fortaleza,
tendo em vista o disposto no art. 39, da Constituio da ep!"lica Federativa
do #rasil e na Lei Complementar n$%%&,de '(de setem"ro de '99%.

1- )ervidor *!"lico +unicipal, para ,ins deste Estatuto, - a pessoa
legalmente investida em cargo p!"lico de provimento e,etivo, de carreira ou
isolado, ou de provimento em comisso, .ue perce"a remunerao dos co,res
p!"licos e cujas atri"ui/es correspondam a atividades caractersticamente
estatais da 0dministrao *!"lica +unicipal. 1edao dada pela Lei n$ 2.9%',
de &3 de jun4o de '99'5.

2- Cargo p!"lico - o lugar, inserido no )istema 0dministrativo do +unicpio,
caracterizando-se, cada um, por determinado conjunto de atri"ui/es e
responsa"ilidades de natureza permanente, com denominao pr6pria, n!mero
certo e pagamento pelo Er7rio +unicipal e criao por Lei.

3- *ara os e,eitos desta Lei, considera-se )istema 0dministrativo o comple8o
de 6rgos dos *oderes Legislativo e E8ecutivo e suas entidades aut7r.uicas e
,undacionais.

Art. 2- 9s servidores municipais a"rangidos por esta Lei sero integrados em
*lano de Carreira espec,ico, con,orme dispuser lei pr6pria, distri"uindo-se em
:uadro de Cargos E,etivos e :uadro de Cargos Comissionados.

Art. 3- )o direitos assegurados aos servidores municipais da administrao
p!"lica direta, aut7r.uica e ,uncional;

I - poltica de recursos 4umanos<

2
II - acesso a cargos, o"edecidas as condi/es e re.uisitos ,i8ados em Lei<

III - irreduti"ilidade de vencimentos<

IV - vencimento "ase no in,erior ao sal7rio mnimo nacional<

V - '3$

remunerao<

VI - remunerao do tra"al4o noturno superior = do diurno<

VII - remunerao do tra"al4o e8traordin7rio superior, no mnimo em 3%> 1cin.?enta por cento5
= da 4ora normal de tra"al4o<

VIII - sal7rio-,amlia;

I - au8lios pecuni7rios, adicionais e grati,ica/es na ,orma esta"elecida nesta Lei;

- licenas, na ,orma esta"elecida nesta Lei<

I - gozo de ,-rias anuais remuneradas, com acr-scimo de pelo menos '@3 1um tero5 da
remunerao normal;

II - amparo de normas t-cnicas de sa!de, 4igiene e segurana do tra"al4o, sem prejuzo de
adicionais remunerat6rios por servios penosos, insalu"res ou perigosos;

III - aposentadoria<

3
IV - participao em 6rgos colegiados municipais .ue ten4am atri"ui/es para discusso e
deli"erao de assuntos de interesse pro,issional dos servidores<

V - proteo ao tra"al4o da mul4er, mediante incentivos espec,icos, na ,orma da Lei<

VI - proi"io de di,erenas remunerat6rias, de e8erccio de cargos e de crit-rios de
admisso, por motivo de cor, idade, se8o ou estado civil<

VII - ine8istAncia de limite de idade para o servidor p!"lico, em atividade, na participao em
concursos<

VIII - proteo ao tra"al4o do portador de de,iciAncia, na ,orma constitucional<

I - o adicional de '> 1um por cento5 por anuAncia de tempo de servio<

- promoo por merecimento e antig?idade, con,orme crit-rios esta"elecidos em Lei<

I - penso especial = ,amlia, na ,orma da lei, se ,alecer em conse.?Ancia de acidente de
servio ou de mol-stia dele decorrente<

II- VETADO

III - proteo ao mercado de tra"al4o das diversas categorias pro,issionais, mediante
e8igAncia de 4a"ilitao espec,ica declarada pelos respectivos 6rgos regionais ,iscalizadores;

IV - percepo de todos os direitos e vantagens, inclusive promo/es, .uando = disposio
dos demais poderes e 6rgos ou entidade do +unicpio, para e8ercer cargos em comisso<

V - direito de greve, nos termos da Lei<
4

VI - ao servidor p!"lico municipal - livre a associao pro,issional ou sindical,
nos termos da Legislao em vigor.

Art. ! - )o deveres dos servidores municipais;

I - cumprir jornada da tra"al4o de %B 1oito5 4oras di7rias e C% 1.uarenta5
semanais;

II - desempen4ar suas atri"ui/es em dia e de acordo com as rotinas
esta"elecidas ou as determina/es rece"idas de seus superiores;

III - justi,icar, em cada caso e de imediato, o no cumprimento do servio
cometido ou de parte dele;

IV - o"servar todas as normas legais e regulamentares em vigor<

V - cumprir as ordens de seus superiores, salvo .uando mani,estamente
impratic7veis, a"usivas ou ilegais;

VI - atender com presteza e preciso ao p!"lico e8terno e interno;

VII - responder direta e permanentemente pelo uso de material de consumo e
"ens patrimoniais, so" sua guarda ou responsa"ilidade;

VIII - levar = autoridade superior as irregularidades .ue vier a con4ecer, .uando
do e8erccio de suas ,un/es<

5
I - guardar sigilo pro,issional;

- ser assduo e pontual ao servio<

I - o"servar conduta ,uncional e pessoal compatvel com a moralidade
administrativa e pro,issional;

II - representar = instancia superior contra ilegalidade ou a"uso de poder;

III - a"ster-se de anonimato;

IV - atender =s noti,ica/es para depor ou realizar percias ou vistorias nos
procedimentos disciplinares<

V - atender, nos prazos da lei ou regulamento, as re.uisi/es para de,esa da
Fazenda *!"lica<

VI - atender, nos prazos da lei ou regulamento, os re.uerimentos de certid/es
para de,esa de direitos ou esclarecimentos de situa/es;

VII - ser parcimonioso e cauteloso no uso dos recursos p!"licos, "uscando
sempre o menor custo e a maior lucro social no seu emprego.

TTULO II
DO PROVIMENTO DOS CARGOS
CAPTULO I
DAS DISPOSI"#ES PRELIMINARES

Art. $ - 9s cargos disp/em-se em padr/es 4orizontais e classes verticais,
,ormados das categorias ,uncionais de cada grupo, nos nveis "7sicos, m-dio e
superior, a serem providos de acordo com os re.uisitos constitucionais.

P%r&'r%() *+,-) - 9s cargos, padr/es, classes, categorias ,uncionais, grupos
ocupacionais e re,erAncias integraro o *lano +unicipal de Cargos e Carreiras.

Art. . - 9 provimento dos cargos ,ar-se-7 por ato do *re,eito ou do *residente
da CDmara +unicipal de Fortaleza e do Eirigente de autar.uias ou de ,undao
p!"lica, con,orme o caso.

Art. / - )o ,ormas de provimento dos cargos;

I F nomeao;

II F promoo;

III F trans,erAncia;

IV F readaptao;
!

V F reverso;

VI - reintegrao;

VII - reconduo;

VIII - aproveitamento;

Art. 0 - 9s cargos so de provimento e,etivo ou comissionado, devendo ser
considerados como re.uisitos "7sicos para a sua investidura;

I - ser "rasileiro<

II - estar em gozo dos direitos polticos<

III - nvel de escolaridade para e e8erccio do cargo<

IV - aptido ,sica e mental.

1 - 9s cargos comissionados so de livre provimento e e8onerao,
respeitados a especi,icao e os pr--re.uisitos e8igidos para o seu e8erccio,
3% 5 1cin.?enta por cento5 deles, devendo ser providos por servidores
municipais, a estes reservados os de sm"olo EGH.

"
2 - 0s reservas ,eitas no disposto no par7gra,o anterior no se aplicam aos
cargos de )ecret7rio +unicipal, C4e,e de Ia"inete do *re,eito, *rocurador
Ieraldo +unicpio, *residente ou )uperintendente de 0utar.uia, Fundao,
Empresa *!"lica e de )ociedade +ista e ainda a.ueles .ue integram a rede
am"ulatorial e 4ospitalar do )istema Jnico de )a!de 1)K)5, gerido pela
)ecretaria de )a!de do +unicpio. 1edao dada pela Lei n$ (.%CC, de &2 de
dezem"ro de '99'5

CAPTULO II
DO CONCURSO PBLICO

Art. 1 - 9 concurso ser7 de car7ter competitivo, eliminat6rio e classi,icat6rio e
poder7 ser realizado em %& 1duas5 etapas, .uando a natureza do cargo o e8igir.

1-0 primeira etapa, de car7ter eliminat6rio, constituir-se-7 de provas escritas.

2-0 segunda etapa, de car7ter classi,icat6rio, constar7 de cLmputo de ttulos
e@ou de treinamento, cujo tipo e durao sero indicados no edital do
respectivo concurso.

Art. 12 - 9 concurso ter7 validade de at- %& 1dois5 anos, podendo ser
prorrogado uma !nica vez, por igual perodo.

P%r&'r%() *+,-) - 9 prazo de validade do concurso e as condi/es de sua
realizao sero ,i8ados em edital, .ue sero pu"licados no Ei7rio 9,icial do
+unicpio e em jornal di7rio de grande circulao, no se a"rindo novo
concurso en.uanto 4ouver candidato aprovado em concurso anterior e cujo
prazo no ten4a e8pirado.

#
CAPTULO III
DA NOMEA"3O4 DA POSSE E DO EERCCIO
SE"3O I
DA NOMEA"3O

Art. 11 F Maver7 nomeao;

I - para provimento de cargos e,etivos de classe inicial de carreira;

II - para provimentos de cargos comissionados.

Art. 12 - 0 nomeao para cargo e,etivo inicial de carreira depende de
aprovao em concurso p!"lico, o"servada a ordem de classi,icao e dentro
do prazo de sua validade.

P%r&'r%() *+,-) F 9 concurso o"servar7 as disposi/es constitucionais e as
condi/es ,i8adas em edital espec,ico.

Art. 13 - 9 servidor nomeado em virtude de concurso p!"lico tem direito =
posse, o"servado o disposto no N '$ do art. 'C desta Lei.

SE"3O II
DA POSSE

Art. 1! - *osse - a investidura no cargo, com aceitao e8pressa das
atri"ui/es, condi/es e responsa"ilidades a ele inerentes, ,ormalizada em
assinatura do termo respectivo pela autoridade competente e pelo empossado
1

1 - 0 posse ocorrer7 no prazo de 3% 1trinta5 dias, contado da pu"licao do
ato de nomeao, prorrog7vel por mais de 3% 1trinta5 dias, a re.uerimento do
interessado ou por .uem o represente legalmente.

2 - 0 posse poder7 dar-se mediante procurao espec,ica.

3 - Em se tratando de servidor em licena ou em .ual.uer outro tipo de
a,astamento legal, o prazo ser7 contado do t-rmino do a,astamento.
! - 0 posse ocorrer7 em virtude de nomeao para cargos de provimento
e,etivo e em comisso. 1edao dada pela Lei n$ 2.9%', de &3 de jun4o de
'99'5.

$ - Go ato da posse, o servidor apresentar7, o"rigatoriamente, declarao
dos "ens e valores .ue constituem seu patrimLnio e declarao so"re e8erccio
de outro cargo, emprego ou ,uno p!"lica.

Art. 1$ - 0 posse depender7 de pr-via inspeo m-dica, pela Ounta +-dica
+unicipal, para comprovar .ue o candidato se encontra apto para o
desempen4o das atri"ui/es do cargo. 1edao dada pela Lei n$ de &3 de
jun4o de '99'5.

SE"3O III
DO EERCCIO
SUBSE"3O I

Art. 1. F E8erccio - o e,etivo desempen4o das atri"ui/es do cargo.

1
1 - P de 3% 1trinta5 dias improrrog7veis o prazo para o servidor entrar em
e8erccio, contados da data da posse.

2 - )er7 revogado o ato de nomeao, se no ocorrerem a posse e o
e8erccio nos prazos previstos nesta Lei.

3 - 0 autoridade dirigente do 6rgo ou entidade para onde ,or designado o
servidor compete dar-l4e e8erccio.

Art. 1/ - 9 incio, a interrupo e o reinicio do e8erccio sero registrados no
cadastro ,uncional do servidor.

Art. 10 - 9 e8erccio de cargo comissionado e8igir7 de seu ocupante integral
dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre .ue 4ouver interesse da
0dministrao.

SUBSE"3O II
DO EST5GIO PROBAT6RIO

Art. 11 - 0o entrar em e8erccio, o servidor nomeado para cargo de provimento
e,etivo ,icar7 sujeito a est7gio pro"at6rio por perodo de %& 1dois5 anos, durante
o .ual sua aptido e capacidade para o desempen4o do cargo sero avaliados
trimestralmente, por crit-rios pr6prios, ,i8ados em regulamento, o"servados
especialmente os seguinte re.uisitos;

I - idoneidade moral<

II- assiduidade<

1
III - pontualidade<

IV - disciplina<

V - e,iciAncia.

Art. 22 - 9 c4e,e imediato do servidor sujeito a est7gio pro"at6rio, 2%
1sessenta5 dias antes do t-rmino deste, in,ormar7 ao 6rgo de pessoal so"re o
servidor, tendo em vista os re.uisitos enumerados no artigo anterior.

1 - 0 vista de in,ormao da c4e,ia imediata do servidor, o 6rgo de pessoal
emitir7 parecer escrito, concluindo a ,avor ou contra a con,irmao do
estagi7rio.

2 - Eesse parecer, se contr7rio = con,irmao, dar-se-7 vista ao estagi7rio,
pelo prazo de '% 1dez5 dias, para o,erecer de,esa.

3 - Oulgados o parecer e a de,esa, o 6rgo de administrao geral, se
considerar aconsel47vel a e8onerao do servidor estagi7rio, encamin4ar7 ao
c4e,e do *oder competente e o respectivo decreto com e8posio de motivos
so"re o assunto.

! - )e o despac4o do 6rgo de pessoal ,or ,avor7vel = permanAncia do
servidor estagi7rio, ,ica automaticamente rati,icado o ato de nomeao

$ - 0 apurao dos re.uisitos e8igidos no estagio pro"at6rio devera
processar-se de modo .ue a e8onerao do servidor estagi7rio possa ser ,eita
antes de ,indar o perodo do est7gio.

1
. - 9 6rgo de pessoal diligenciar7 junto =s c4e,ias .ue supervisionam
servidor em est7gio pro"at6rio, de ,orma a evitar .ue se dA por mero
transcurso de prazo.

SUBSE"3O III
DA LOTA"3O4 DA RELOTA"3O E DA REMO"3O
1edao dada pela Lei n$ 2.9%', de &3.%2.'99'5

Art. 21 - Entende-se por lotao o n!mero de cargos e8istentes em cada
Qrgo da 0dministrao Eireta, .ue constituem o :uadro Jnico de *essoal, e
o n!mero de cargos constantes nos :uadros de *essoal das Entidades da
0dministrao Hndireta e Fundacional do *oder E8ecutivo +unicipal. 1edao
dada pela Lei n$

2.9%', de &3 de jun4o de '99'5.

Art. 22 - elotao - o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, de
um para outro 6rgo do mesmo *oder, o"servado sempre o interesse da
0dministrao.

P%r&'r%() *+,-) - 0 relotao depender7 da e8istAncia de vaga e ser7
processada por ato do C4e,e do *oder E8ecutivo. 1edao dada pela Lei n$
2.9%', de &3 de jun4o de '99'5.

Art. 23 - 0 remoo e o deslocamento do servidor de um para outro 6rgo de
unidade administrativa e processar-se-7 Re8-o,,icioS ou a pedido do servidor,
respeitada a lotao de cada )ecretaria ou entidade.
1edao dada pela Lei n$

2.9%', de &3 de jun4o de '99'5.

CAPTULO IV
DA ASCENS3O FUNCIONAL

1
Art. 2! - 9 desenvolvimento do servidor municipal na carreira ocorrer7
mediante ascenso ,uncional em suas modalidades; progresso, promoo,
readaptao e trans,ormao.

SE"3O I
DA PROGRESS3O4 PROMO"3O4 READAPTA"3O E
TRANSFORMA"3O

Art. 2$ F *rogresso - a passagem do servidor de uma re,erAncia para a
seguinte, dentro da mesma classe, o"edecidos os crit-rios de merecimento ou
antig?idade.

Art. 2. F *romoo - a passagem do servidor de uma classe para a
imediatamente superior, dentro da mesma carreira, o"edecidos os crit-rios de
merecimento ou antig?idade.

Art. 2/ - eadaptao - a passagem do servidor de uma carreira para outra
carreira di,erente, de re,erAncia de igual valor salarial, mais compatvel com
sua capacidade ,uncional, podendo ser de o,icio ou a pedido e depender7,
cumulativamente de;

I - inspeo da Ounta +-dica +unicipal .ue comprove sua incapacidade para a
carreira ou classe .ue ocupa e capacidade para a nova carreira ou classe<

II - possuir 4a"ilitao legal para o ingresso na nova carreira ou classe<

III - e8istAncia de vaga.

Art. 20 - Trans,ormao - a passagem do servidor de .ual.uer classe de nvel
"7sico para a inicial de nvel m-dio ou superior, ou de .ual.uer classe de nvel
1
m-dio para a primeira de nvel superior, o"edecidos os crit-rios e8igidos para o
ingresso nas respectivas carreiras.

1 - 0 trans,ormao depende de 4a"ilitao em seleo interna de car7ter
competitivo, eliminat6rio e classi,icat6rio .ue poder7U ser realizado em duas
etapas, a seguir de,inidas;

%7 - a primeira etapa, de car7ter eliminat6rio, constituir-se-7 de provas escritas,

87 - a segunda etapa, de car7ter classi,icat6rio, constar7 de cLmputo de ttulos
e@ou treinamento, cujo tipo e durao sero indicados no edital da respectiva
seleo.

2 - 0s vagas reservadas para trans,ormao no podero ultrapassar o limite
de 3%> 1cin.?enta por cento5 dos cargo no preenc4idos.

CAPTULO V
DA TRANSFER9NCIA

Art. 21 - 0 trans,erAncia - a passagem do servidor de cargo de carreira para
outro de igual denominao, classe e re,erAncia, pertencentes a :uadro de
*essoal diverso.

Art. 32 - 0 trans,erAncia ocorrer7 de o,icio ou a pedido do servidor, atendido o
interesse do servio mediante o preenc4imento de vaga.

1
CAPTULO VI
DA REVERS3O

Art. 31 - everso - o reingresso do aposentado no servio p!"lico municipal,
ap6s veri,icado, em processo, .ue no su"sistem os motivos determinantes da
aposentadoria.

Art. 32 - 0 reverso ,ar-se-7 a pedido do servidor.
1 - 0 reverso depende de e8ame m-dico, pela Ounta +-dica +unicipal, em
.ue ,i.ue comprovada a capacidade para o e8erccio da ,uno.
2 - )er7 tornada sem e,eito a reverso e cassada a aposentadoria do
servidor .ue no tomar posse ou no entrar em e8erccio nos prazos previstos
nesta Lei.

Art. 33.- Go ocorrer7 reverso nas 4ip6teses de servidor aposentado
voluntariamente. 1edao dada pela Lei n$ 2.9%', de &3 de jun4o de '99'5.

Art. 3! - 0 reverso dar-se-7, de pre,erAncia, no mesmo cargo anteriormente
ocupado.

Art. 3$ - 0 reverso no dar7 direito, para nova aposentadoria e
disponi"ilidade, = contagem do tempo em .ue o servidor esteve aposentado.

CAPTULO VII
DA RECONDU"3O

Art. 3. F econduo - o retorno do servidor ao cargo anteriormente ocupado.

1
1 - 0 reconduo decorrer7 de reintegrao do anterior ocupante.

2 - Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser7 aproveitado
em outro, o"servando o disposto no art. '&(.

CAPTULO VIII
DA REINTEGRA"3O

Art. 3/ F eintegrao - a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de sua trans,ormao, .uando invalidada a
sua demisso ou readaptao, por deciso administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens. 1edao dada pela Lei n$ 2.9%', de &3
de jun4o de '99'5.

1 - Encontrando-se provido o cargo, o seu ocupante ser7 reconduzido ao
cargo de origem, ou aproveitado em outro
cargo, ou, ainda, posto em disponi"ilidade com remunerao integral.

2 - Comprovada a m7 ,- por parte de .ue deu causa = demisso invalidada,
responder7 este, civil, penal e administrativamente.

Art. 30 - 9 servidor reintegrado ser7 su"metido = inspeo m-dica, pela Ounta
+-dica +unicipal, e aposentado, se julgado incapaz.

1
TTULO III
DA VAC:NCIA E SUBSTITUI"3O
CAPTULO I
DA VAC:NCIA

Art. 31 - 0 vacDncia do cargo p!"lico decorrer7 de;

I F e8onerao<

II F demisso<

III F promoo ou readaptao. 1edao dada pela Lei n$ 2.9%' de &3 de
jun4o de '99'5.

IV F aposentadoria;

V F ,alecimento;

VI F trans,erAncia.

Art. !2 - 0 e8onerao de cargo de carreira dar-se-7 a pedido do servidor ou
de o,cio.

P%r&'r%() *+,-) - a e8onerao de o,icio ser7 aplicada<
1

%7 - .uando no satis,eitas as condi/es do est7gio pro"at6rio<

87 - .uando o servidor no entrar em e8erccio no prazo esta"elecido Lei.

Art. !1 - 0 e8onerao de cargo em comisso dar-se-7;

I - a juzo da autoridade competente<

II - a pedido do pr6prio servidor.

Art. !2 - 0 vaga ocorrer7 na data;

I - da vigAncia do ato administrativo .ue l4e der causa<

II - da morte do ocupante do cargo;

III - da vigAncia do ato .ue criar e conceder dotao para o seu provimento ou
de .ue determinar esta !ltima medida, se o cargo j7 estiver criado<

IV - da vigAncia do ato .ue e8tinguir cargo e autorizar .ue sua dotao permita
o preenc4imento de cargo vago.

P%r&'r%() *+,-) - Veri,icada a vaga, sero consideradas a"ertas, na mesma
data todas as .ue decorrerem de sen preenc4imento
2

CAPTULO II
DA SUBSTITUI"3O

Art. !3 - 9s ocupantes de cargos em comisso tero su"stitutos indicados no
regulamento ou estatuto do 6rgo ou Entidade ou, em caso de omisso,
previamente designados pela autoridade competente.

P%r&'r%() *+,-) - 9 su"stituto assumir7 automaticamente o e8erccio do cargo
nos a,astamentos ou impedimentos do Titular e ,ar7 jus = remunerao pelo
seu e8erccio, paga na proporo dos dias de e,etiva su"stituio, ,acultada a
opo, na 4ip6tese do servidor e8ercer outro cargo em comisso.
2
TTULO IV
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DO TEMPO DE SERVI"O

Art. !! - 0 apurao do tempo de servio ser7 ,eita em dias. .ue sero
convertidos em anos, considerado o ano de trezentos e sessenta e cinco dias.

Art. !$ - )ero considerados de e,etivo e8erccio os a,astamentos em virtude
de;

I - ,-rias<

II - casamento, at- oito dias corridos.

III - luto. at- cinco dias corridos, por ,alecimento do cLnjuge, compan4eiro, pais,
madrasta, padrasto, ,il4os, enteados, irmos, genros, noras, av6s, sogro e
sogra.

IV - nascimento de ,il4o, at- cinco dias corridos<

V - e8erccio de cargo em comisso ou e.uivalente em 6rgos ou entidades
dos *oderes da Knio, Estados, +unicpios ou Eistrito Federal, .uando
legalmente autorizado<

VI - convocao para o )ervio +ilitar<

2
VII - j!ri e outros servios o"rigat6rios por Lei<

VIII- estudo em outro +unicpio, Estado ou *as, .uando legalmente
autorizado<

I - licena;

%7 = maternidade, = adotante e = paternidade<

87 para tratamento de sa!de<

-7 por motivo de doena em pessoa da ,amlia<

;7 para o desempen4o de mandato eletivo<

<7 prAmio.

Art. !. - P vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado
concomitantemente em mais de um cargo ou ,uno de 6rgo ou entidade dos
*oderes da Knio, Estado, Eistrito Federal e +unicpio, autar.uia. ,undao
p!"lica, sociedade de economia mista e empresa p!"lica.

Art. !/ - Contar-se-7 apenas para e,eito de aposentadoria, disponi"ilidade e
promoo por antig?idade; 1edao dada pela Lei n$ 2.9%', de &3 de jun4o de
'99'5.

I - o tempo de servio p!"lico prestado = Knio, Estado ou outro +unicpio<
2

II - a licena para mandato eletivo<

III - o tempo de servio em atividade privada, vinculada = *revidAncia )ocial.

P%r&'r%() *+,-)- 9 tempo de servio prestado =s Foras 0rmadas em
opera/es de guerra, ser7 contado em do"ro. 10crescentado ao art. C(. *ela
Lei n$ 2.9%', de &3 de jun4o de '99'5.

CAPTULO II
DAS F=RIAS ANUAIS
SE"3O I
DO DIREITO > F=RIAS E DA SUA DURA"3O

Art. !0 - 9 servidor ,az jus, anualmente, a 3% 1trinta5 dias consecutivos de
,-rias, .ue podem ser acumuladas at- o m78imo de %& 1dois5 perodos, no caso
de necessidade do servio.

1 - *ara cada perodo a.uisitivo sero e8igidos '& 1doze5 meses de
e8erccio.

2 - P vedado levar = conta de ,-rias .ual.uer ,alta ao servio.

Art. !1 - 0s ,-rias podero ser interrompidas por motivo de calamidade p!"lica,
comoo interna, convocao para o j!ri, servio militar ou eleitoral ou
necessidade comprovada de retorno inadi7vel ao tra"al4o.

2
SE"3O II
DA CONCESS3O E DA =POCA DAS F=RIAS

Art. $2 - 0s ,-rias sero concedidas por ato do Eirigente da Knidade
0dministrativa, em um s6 perodo, nos '& 1doze5 meses su"se.?entes a data
em .ue o servidor tiver ad.uirido o direito.

P%r&'r%() *+,-) - )omente em casos e8cepcionais sero as ,-rias concedidas
em dois perodos, um dos .uais no poder7 ser in,erior a '% 1dez5 dias
corridos.

Art. $1 - 0 concesso das ,-rias ser7 participada, por escrito, ao servidor, com
antecedAncia de no mnimo '3 1.uinze5 dias, ca"endo a este assinar a
respectiva noti,icao.

P%r&'r%() *+,-) - 9 perodo de ,-rias no gozadas durante a vida ,uncional,
por necessidade de servio, ser7 contado em do"ro para e,eito de
aposentadoria e disponi"ilidade.

Art. $2 F 0 -poca da concesso das ,-rias ser7 a .ue mel4or consulte os
interesses do )ervio *!"lico, o"edecidas as respectivas escalas, ela"oradas,
dentro do possvel, atendendo aos interesses do servidor.

SE"3O III
DA REMUNERA"3O E DO ABONO DE F=RIAS

Art. $3 - 9 servidor perce"er7, antes do incio do gozo de suas ,-rias, a
remunerao .ue l4e ,or devida na data da respectiva concesso, acrescida de
pelo menos '@3 1um tero5.

2
SE"3O IV
DOS EFEITOS DA EONERA"3O OU DEMISS3O

Art. $! - Concretizada a e8onerao ou demisso de cargo e,etivo, ser7 devida
ao servidor a remunerao correspondente ao perodo de ,-rias cujo direito
ten4a ad.uirido.

P%r&'r%() *+,-) - 9 servidor e8onerado ter7 direito a remunerao relativa ao
perodo incompleto de ,-rias, na proporo de '@'& 1um doze avos5 por mAs de
servio ou ,rao igual ou superior a '3 1.uinze5 dias.

CAPTULO III
DAS LICEN"AS
SEC3O I

Art. $$ F Conceder-se-7 ao servidor licena<

I - para tratamento de sa!de<

II - por motivo de doena em pessoa da ,amlia<

III F maternidade<

IV - paternidade<

2
V - para servio militar o"rigat6rio<

VI - para acompan4ar o cLnjuge ou compan4eiro<

VII - para desempen4o de mandato eletivo<

VIII - prAmio.

Art. $. - 0 licena para tratamento de sa!de depende de inspeo m-dica,
pela Ounta +-dica +unicipal, e ter7 a durao .ue ,or indicada no respectivo
laudo.

1 - Terminado o prazo, o servidor ser7 su"metido a nova inspeo m-dica,
devendo o laudo concluir pela volta do servidor ao e8erccio, pela prorrogao
da licena ou, se ,or o caso, pela aposentadoria.

2 - Terminada a licena o servidor reassumir7 imediatamente o e8erccio.

Art. $/ - 0 licena poder7 ser terminada ou prorrogada de o,cio ou a pedido.

P%r&'r%() *+,-) - 9 pedido de prorrogao dever7 ser apresentado antes de
,inda a licena e, se inde,erido, contar-se-7 como licena o perodo
compreendido entre a data do t-rmino e a do con4ecimento o,icial do
despac4o.

Art. $0 - 0s licenas concedidas dentro de 2% 1sessenta5 dias, contados do
t-rmino da anterior, sero consideradas em prorrogao.

2
P%r&'r%() *+,-) - *ara e,eito deste artigo, somente sero levadas em
considerao as licenas da mesma esp-cie, com o mesmo o"jetivo.

Art. $1 - Todas as licenas sero concedidas pelo *re,eito, *residente da
CDmara +unicipal ou Eirigente da Entidade ou por delegao destes a pessoa
credenciada.

SE"3O II
DA LICEN"A PARA TRATAMENTO DE SADE

Art. .2 - 9 ocupante do cargo em comisso, no titular de cargo de carreira,
ter7 direito =s licenas re,eridas nos itens H a HV do art. 33.

Art. .1 - 0 licena para tratamento de sa!de ser7 Re8-o,,cioS ou a pedido do
servidor ou de seu legtimo representante, .uando a.uele no poder ,azA-lo.

P%r&'r%() *+,-) - 9 servidor licenciado para tratamento de sa!de, no poder7
dedicar-se a .ual.uer atividade remunerada, so" pena de ser cassada a
licena.

Art. .2 - 9 e8ame, para concesso de licena para tratamento de sa!de. ser7
,eito pela Ounta +-dica +unicipal, salvo se ,ora do +unicpio.

P%r&'r%() *+,-) - 9 atestado ou laudo passado por m-dico ou junta m-dica
particular, s6 produzir7 e,eitos depois de 4omologado pela Ounta +-dica
+unicipal.

Art. .3 F )er7 punido disciplinarmente, com suspenso de 3% 1trinta5 dias, o
servidor .ue recusar a su"meter-se a e8ame m-dico, cessando o e,eito da
penalidade, logo .ue se veri,i.ue o e8ame.
2

Art. .! - Considerado apto, em e8ame m-dico, o servidor reassumir7, so"
pena de se apurarem, como ,altas injusti,icadas, os dias de ausAncia.

P%r&'r%() *+,-) - Go curso da licena. poder7 o servidor re.uerer e8ame
m-dico, caso se julgue em condi/es de reassumir o e8erccio.

Art. .$ - 0 licena a servidor atacado de tu"erculose ativa, alienao mental,
neoplasia maligna, cegueira ou reduo de vista .ue l4e seja praticamente
e.uivalente, 4anseniase, espondilartrose an.uilosante, epilepsia vera,
ne,ropatia grave, estados avanados de *aget 1osteite de,ormante5 ou de outra
mol-stia .ue, a juzo de Ounta +-dica +unicipal, ocasionar incapacidade total e
de,initiva, ser7 concedida .uando o e8ame m-dico no concluir pela concesso
imediata da aposentadoria.

Art. .. - )er7 integral a remunerao do servidor licenciado para tratamento de
sa!de.

SE"3O III
DA LICEN"A POR MOTIVO DE DOEN"A EM PESSOA DA FAMLIA

Art. ./ - )er7 concedida licena ao servidor, por motivo de doena do cLnjuge
ou compan4eiro, padrasto ou madrasta, ascendentes, descendentes, enteado
e colateral consang?neo ou a,im at- o segundo grau civil, mediante
comprovao m-dica.

1 - 0 licena somente ser7 de,erida se a assistAncia direta do servidor ,or
indispens7vel e no puder ser prestado simultaneamente com o e8erccio do
cargo, o .ue dever7 ser apurado atrav-s de acompan4amento social.

2 - 0 licena ser7 concedida sem prejuzo de remunerao integral.
2

SE"3O IV
DA LICEN"A MATERNIDADE

Art. .0 - 0 servidora gestante, mediante inspeo m-dica, ser7 licenciada por
'&% 1cento e vinte5 dias corridos com remunerao integral.

1-0 prescrio m-dica determinar7 a data de incio da licena a ser
concedida = gestante.

2- 0plica-se = servidora adotante o disposto no caput deste artigo.

SE"3O V
DA LICEN"A PATERNIDADE

Art. .1 - )er7 concedida licena paternidade ao servidor .ue, por ocasio do
nascimento de ,il4o ou adoo, apresentar registro civil de nascimento da
criana ou prova da adoo.

P%r&'r%() *+,-) - 0 licena paternidade - de %3 1cinco5 dias corridos,
contados a partir do nascimento ou adoo da criana.

SE"3O VI
DA LICEN"A PARA SERVI"O MILITAR OBRIGAT6RIO

3
Art. /2 - 0o servidor .ue ,or convocado para o servio militar, e outros
encargos de segurana nacional, ser7 concedida licena com remunerao
integral.

1 - 0 licena ser7 concedida = vista de documento o,icial .ue comprove a
incorporao.

2 - Ea remunerao descontar-se-7 a importDncia .ue o servidor perce"er
na .ualidade de incorporado, salvo se optar pelas vantagens do servio militar.

3 - 0o servidor desincorporado conceder-se-7 prazo no e8cedente a 3%
1trinta5 dias, para .ue reassuma o e8erccio, sem perda de remunerao.

! - 0 licena de .ue se trata este artigo ser7 tam"-m concedida ao servidor
.ue 4ouver ,eito curso para ser admitido como o,icial das Foras 0rmadas,
durante os est7gios prescritos pelos regulamentos militares, aplicando-se o
disposto no N &$ deste artigo.
SE"3O VII
DA LICEN"A PARA ACOMPAN?AR O C@NAUGE OU
COMPAN?EIRO

Art. /1 - 9 servidor, cujo cLnjuge ou compan4eiro tiver sido mandado servir,
independentemente de solicitao, em outro ponto do territ6rio nacional, ou no
estrangeiro, ter7 direito a licena sem remunerao<

1 - E8cluem-se da regra do caput deste artigo os municpios integrantes da
egio +etropolitana de Fortaleza.

2 - 0 licena ser7 concedida mediante pedido devidamente instrudo e
vigorar7 pelo tempo .ue durar a comisso ou a nova ,uno do cLnjuge ou
compan4eiro.
3

SE"3O VIII
DA LICEN"A PARA DESEMPEN?O DE MANDATO ELETIVO

Art. /2 - 9 servidor investido em mandato eletivo ser7 considerado em licena,
aplicando-se as seguintes disposi/es;

I - tratando-se de mandato eletivo ,ederal, estadual ou distrital, ,icar7 a,astado
do seu cargo, emprego ou ,uno sem remunerao<

II - investido no mandato de *re,eito, ser7 a,astado do cargo, emprego ou
,uno, sendo-l4e ,acultado optar pela sua remunerao<

III - investido no mandato de Vereador, 4avendo compati"ilidade de 4or7rios,
perce"er7 as vantagens de seu cargo, emprego ou ,uno, sem prejuzo da
remunerao do cargo eletivo, e, no 4avendo compati"ilidade, ser7 aplicada a
norma do inciso anterior.

1 - 0 licena prevista neste artigo considerar-se-7 autom7tica com a posse
no mandato eletivo.

2 - 9 servidor municipal, a,astado nos termos deste artigo, s6 poder7
reassumir o e8erccio do cargo, ap6s o t-rmino ou ren!ncia do mandato.

Art. /3 - 9 servidor ocupante de cargo em comisso ser7 e8onerado com a
posse no mandato eletivo.

P%r&'r%() *+,-) - )e o ocupante do cargo em comisso ,or tam"-m de um
cargo de carreira ,icar7 e8onerado da.uele e licenciado deste, na ,orma
prevista no artigo anterior.
3

Art. /! - 9 servidor municipal dever7 licenciar-se antes da eleio a .ue ,or
concorrer, na ,orma dos dispositivos legais .ue regulamentam a mat-ria.

SE"3O I
DA LICEN"A-PR9MIO

Art. /$ F 0p6s cada .?in.?Anio de e,etivo e8erccio o servidor ,ar7 jus a %3
1trAs5 meses de licena, a ttulo de prAmio por assiduidade, sem prejuzo de
sua remunerao.

1 - *ara .ue o servidor titular de cargo de carreira, no e8erccio de cargo em
comisso, goze de licena-prAmio, com as vantagens desse cargo, deve ter
nele pelo menos dois anos de e8erccio ininterruptos.

2 - )omente o tempo de servio p!"lico prestado ao +unicpio de Fortaleza,
ser7 contado para e,eito de licena-prAmio.

Art. /. F Go se conceder7 licena-prAmio ao servidor .ue no perodo
a.uisitivo;

I - so,rer penalidade disciplinar de suspenso.

II - a,astar-se do cargo em virtude de;

%7 licena para tratamento em pessoa da ,amlia por mais de %C 1.uatro5 meses
ininterruptos ou no<

3
87 para trato de interesse particular<

-7 por a,astamento para acompan4ar o cLnjuge ou compan4eiro, por mais de
%3 1trAs5 meses ininterruptos ou no;

;7 licena para tratamento de sa!de por prazo superior a %2 1seis5 meses
ininterruptos ou no<

<7 disposio sem Lnus. 10crescido ao inciso HH do art. (2 pela Lei 2.'9%, de &3
de jun4o de '99'5.

P%r&'r%() *+,-) - 0s ,altas injusti,icadas ao servio retardaro a concesso da
licena prevista neste artigo, na proporo de um mAs para cada alta.

Art. // - 0 licena-prAmio, a pedido do servidor, poder7 ser gozada por inteiro
ou parceladamente.

P%r&'r%() *+,-) - e.uerida para gozo parcelado, a licena-prAmio no ser7
concedida por perodo in,erior a um mAs.

Art. /0 - P ,acultado = autoridade competente, tendo em vista o interesse da
0dministrao, devidamente ,undamentado, determinar, dentro de 9% 1noventa5
dias seguintes da apurao do direito, a data do incio do gozo pela licena-
prAmio, "em como decidir se poder7 ser concedida por inteiro ou
parceladamente.

Art. /1 - 0 licena-prAmio poder7 ser interrompida, de o,cio, .uando o e8igir
interesse p!"lico, ou a pedido do servidor, preservado em .ual.uer caso, o
direito ao gozo do perodo restante da licena.

3
Art. 02 - P ,acultado ao servidor contar em do"ro o tempo de licena-prAmio
no gozada, para e,eito de aposentadoria e disponi"ilidade.

Art. 01 - 9 servidor dever7 aguardar em e8erccio a concesso da licena-
prAmio.

P%r&'r%() *+,-) - 9 direito de re.uerer licena-prAmio no est7 sujeito =
caducidade.

CAPTULO IV
DOS AFASTAMENTOS
SE"3O I

Art. 02 - 9 servidor poder7 se a,astar do e8erccio ,uncional;

I F sem prejuzo da remunerao, .uando;

%7 ,or estudante para incentivo = sua ,ormao pro,issional e dentro dos limites
esta"elecidos nesta Lei<

87 ,or realizar misso ou estudo ,ora do +unicpio de Fortaleza<

-7 por motivo de casamento at- o m78imo de %B 1oito5 dias<

;7 por motivo de luto, at- %3 1cinco5 dias<
3

<7 VET0E9.

II - sem direito a percepo da remunerao. .uando se tratar de a,astamento
para o trato de interesse particular<

III - com ou sem direito a percepo da remunerao, con,orme se dispuser em
lei ou regulamento, .uando para o e8erccio das atri"ui/es de cargo, ,uno
ou emprego em 6rgos ou entidades da 0dministrao Federal, Estadual ou
+unicipal<

P%r&'r%() *+,-) - 9s servidores ocupantes de cargo de carreira ou comisso
podero, devidamente autorizados, integrar ou assessorar comiss/es, grupos
de tra"al4o ou programas, com ou sem prejuzos da remunerao.

SE"3O II
PARA TRATO DE INTERESSE PARTICULAR

Art. 03 - Eepois de %& 1dois5 anos de e,etivo e8erccio, o servidor poder7 o"ter
autorizao de a,astamento para o trato de interesse particular, por um perodo
no superior a '% 1dez5 anos, consecutivos ou no.

P%r&'r%() *+,-) - 9 servidor dever7 aguardar em e8erccio a autorizao do
seu a,astamento.

Art. 0! - Go ser7 autorizado o a,astamento do servidor removido antes de ter
assumido o e8erccio.

3
Art. 0$ - 9 a,astamento para o trato de interesse particular ser7 negado
.uando ,or inconveniente ao interesse p!"lico.

Art. 0. - :uando o interesse do servio o e8igir, a autorizao poder7 ser
revogada, a juzo da autoridade competente, devendo, neste caso, o servidor
ser e8pressamente noti,icado para apresentar-se ao servio no prazo m78imo
de 3%1trinta5 dias, prorrog7vel por igual perodo, ,indo o .ual caracterizar-se-7 o
a"andono do cargo.

Art. 0/ - 9 servidor poder7 a .ual.uer tempo reassumir o e8erccio, desistindo
da autorizao;

SE"3O III
DAS AUTORIZA"#ES PARA O INCENTIVO > FORMA"3O PROFISSIONAL
DO SERVIDOR

Art. 00 - *oder7 ser autorizado o a,astamento, de at- %& 1duas5 4oras di7rias,
ao servidor .ue ,re.?ente curso regular de '$ grau, &$ grau ou do ensino
superior, a crit-rio da 0dministrao.

P%r&'r%() *+,-) - 0 autorizao prevista neste artigo poder7 dispor .ue a
reduo dar-se-7 por prorrogao do incio ou antecipao do t-rmino do
e8pediente di7rio, con,orme considerar mais conveniente ao estudante e aos
interesses da repartio.

Art. 01 - 9 a,astamento para misso ou estudo ,ora do +unicpio ou no
estrangeiro ser7 autorizado nos mesmos atos .ue designarem o servidor a
realizar a misso ou estudo, .uando do interesse do +unicpio.

Art. 12 - 0s autoriza/es previstas nesta seo dependero de comprovao,
mediante documento o,icial, das condi/es previstas para as mesmas,
3
podendo a autoridade competente e8igi-la, pr-via ou posteriormente, con,orme
julga conveniente.

CAPTULO V
DO DIREITO DE PETI"3O

Art. 11 - P assegurado ao servidor o direito do petio para re.uerer ou
representar e pedir reconsiderao.

1 -VET0E9.

2 - 9 pedido do reconsiderao ser7 dirigido a autoridade .ue 4ouver
e8pedido o ato ou pro,erido a primeira deciso, no podendo ser renovado.

3 - 9 pedido do reconsiderao dever7 ser decidido dentro do prazo de 3%
1trinta5 dias.

Art. 12 - Ca"er7 recurso;

I F do inde,erimento do pedido de reconsiderao<

II F das decis/es so"re os recursos sucessivamente interpostos.

P%r&'r%() *+,-) - 9 recurso, .ue no ter7 e,eito suspensivo, ser7 dirigido =
autoridade imediatamente superior a .uem tiver e8pedido o ato ou pro,erido a
deciso, e, sucessivamente, em escala, =s demais autoridades.

3
Art. 13 - 9 direito de pleitear na es,era administrativa prescrever7;

I F em %3 1cinco5 anos, .uanto aos atos de .ue decorrerem demisso,
cassao de aposentadoria ou disponi"ilidade<

II F em '&% 1cento e vinte5 dias, nos demais casos.

Art. 1! - 9 prazo de prescrio contar-se-7 da data da pu"licao do ato
impugnado e .uando esta ,or de natureza reservada, da data em .ue o
interessado dele tiver ciAncia.

Art. 1$ - 9 pedido de reconsiderao, .uando ca"vel, interrompe a prescrio.

P%r&'r%() *+,-) - 0 prescrio interrompida recomear7 a correr pela metade
do prazo da data do ato .ue a interrompeu, ou do !ltimo ato ou termo do
respectivo processo.

CAPTULO VI
DO VENCIMENTO E REMUNERA"3O

Art. 1. - Vencimento - a retri"uio pecuni7ria pelo e8erccio de cargo p!"lico,
com valor ,i8ado em lei.

Art. 1/ - emunerao - o vencimento do cargo, acrescido das vantagens
pecuni7rias permanentes ou tempor7rias esta"elecidas em Lei.

P%r&'r%() *+,-) - VET0E9.
3

Art. 10 - 9 servidor perder7;

I - a remunerao dos dias .ue ,altar ao servio, salvo os casos previstos nesta
Lei<

II F a parcela da remunerao di7ria proporcional aos atrasos, ausAncias e
sadas antecipadas, na ,orma .ue se dispuser por Eecreto. 1edao dada
pela Lei n$ 2.9%', de &3 de jun4o de '99'5.

Art. 11 - 9 vencimento, a remunerao, o provento ou .ual.uer vantagem
pecuni7ria atri"uda ao servidor, no so,rero descontos al-m dos previstos
e8pressamente em lei, nem sero o"jeto de arresto, se.?estro ou pen4ora,
salvo em se tratando de;

I F prestao de alimentos, determinada judicialmente ou acordada<

II F reposio ou indenizao devida = Fazenda +unicipal.

Art. 122 - 0s reposi/es e indeniza/es = Fazenda +unicipal sero
descontadas em parcelas mensais no e8cedentes da '%W 1d-cima5 parte da
remunerao.

P%r&'r%() *+,-) - :uando o servidor ,or e8onerado ou demitido, a .uantia por
ele devida ser7 inscrita como divida ativa para os e,eitos legais.

Art. 121 - 9 servidor .ue no estiver no e8erccio do cargo somente poder7
perce"er vencimento ou remunerao nos casos previstos em lei ou
regulamento.

4
Art. 122 - 0 remunerao do servidor e os proventos do aposentado, .uando
,alecidos, so indivisveis e pagos de acordo com a ordem de pre,erAncia
esta"elecida na lei civil.

CAPTULO VII
DAS VANTAGENS PECUNI5RIAS
SE"3O I

Art. 123 - Ountamente com o vencimento, podero ser pagas ao servidor as
seguintes vantagens;

I F '3W emunerao<

II- grati,icao de insalu"ridade, periculosidade e risco de vida<

III - grati,icao por servio e8traordin7rio<

IV - grati,icao por participao em 6rgo de deli"erao coletivas<

V F grati,icao por participao em comisso e8aminadora de concurso<

VI - grati,icao por e8erccio de magist-rio<

VII - di7rias<
4

VIII - adicional por tempo de servio<

I - adicional por tra"al4o noturno<

F grati,icao por representao<

I - grati,icao pelo aumento de produtividade<

II - suprimido pela Lei n$ 2.9%', de &3 de Oun4o de '99'.

III - grati,icao pela e8ecuo de tra"al4o relevante, t-cnico ou cient,ico<

IV - retri"uio adicional vari7vel<

V - grati,icao de raio X<

VI - grati,icao pela prestao de servio em regime de so"re aviso
permanente<

VII - grati,icao de planto.

P%r&'r%() *+,-) - Leis especi,icas regulamentaro as vantagens pecuni7rias
constantes nos incisos VH, XH, XHH, XHHH, XV e XVH deste artigo.

4
SE"3O II
DA 13B REMUNERA"3O

Art. 12! - 0 '3W remunerao corresponde a '@'& 1um doze avos5 da
remunerao a .ue o servidor ,izer jus no mAs
de dezem"ro, por mAs de e8erccio, no respectivo ano.

P%r&'r%() *+,-) - 0 ,rao igual ou superior a '3 1.uinze5 dia ser7
considerada como mAs integral.

Art. 12$ - Go caso de vacDncia em cargo de carreira, .ual.uer .ue seja a sua
causa, o servidor perce"er7 '3W remunerao proporcionalmente aos meses de
e,etivo e8erccio, calculada so"re a remunerao do !ltimo mAs tra"al4ado.

Art. 12. - 0 '3W remunerao no ser7 considerada para c7lculo de .ual.uer
vantagem pecuni7ria.

SE"3O III
DA GRATIFICA"3O DE INSALUBRIDADE4 PERICULOSIDADE E RISCO DE
VIDA

Art. 12/ - )o consideradas atividades ou opera/es insalu"res a.uelas .ue,
por sua natureza, condi/es ou m-todos de tra"al4o, e8pon4am os servidores
a agente nocivo = sa!de, acima dos limites de tolerDncia ,i8ados em razo da
natureza e da intensidade do agente e o tempo de e8posio aos seus e,eitos.

Art. 120 - 0 eliminao ou a neutralizao da insalu"ridade ocorrer7;

4
I - com adoo de medidas .ue conservem o am"iente de tra"al4o dentro dos
limites de tolerDncia<

II - com a utilizao de e.uipamentos de proteo individual ao servidor, .ue
diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerDncia.

P%r&'r%() *+,-) - 0 insalu"ridade e periculosidade sero comprovadas por
meio de percia m-dica.

Art. 121 - 9 e8erccio de tra"al4o em condi/es insalu"res, acima dos limites
de tolerDncia esta"elecidos pelo +inist-rio do Tra"al4o, assegura a percepo
da grati,icao de insalu"ridade

P%r&'r%() *+,-) - 0 grati,icao a .ue se re,ere o caput deste artigo se
classi,ica segundo os graus m78imo, m-dio e mnimo, com valores de C%>
1.uarenta por cento5, &%> 1vinte por cento5 e '%> 1dez por cento5 do
vencimento "ase do servidor, respectivamente.

Art. 112 - )o consideradas atividades ou opera/es perigosas, a.uelas .ue,
por sua natureza ou m-todo de tra"al4o, impli.uem em contato permanente
com in,lam7veis ou e8plosivos em condi/es de risco acentuado.

P%r&'r%() *+,-) - 9 tra"al4o em condi/es de periculosidade assegura ao
servidor um a grati,icao de 3%> 1trinta por cento5 so"re o vencimento "ase.

Art. 111 - *ela e8ecuo de tra"al4o de natureza especial com risco de vida
ser7 concedida uma grati,icao de &%> 1vinte por cento5, calculada so"re o
vencimento "ase do servidor.

Art. 112 - 9 direito do servidor = grati,icao de insalu"ridade, periculosidade
ou risco de vida, cessar7 com a eliminao do risco = sa!de ou integridade
,sica.
4

Art. 113 - o servidor poder7 optar pela grati,icao de insalu"ridade,
periculosidade ou risco de vida, vedada a acumulao dessas grati,ica/es,
garantida a incorporao aos proventos desde .ue comprovada a percepo
do "ene,cio por perodo superior a %& 1dois5 anos, de ,orma ininterrupta, na
data de postulao da aposentadoria. 1edao dada pela Lei n$ 2.9%', de &3
de jun4o de '99'5.

SE"3O IV
DA GRATIFICA"3O POR SERVI"O ETRAORDIN5RIO

Art. 11! - 9 servio e8traordin7rio ser7 calculado com acr-scimo de 3%>
1cin.?enta por cento5 em relao = 4ora normal de tra"al4o, incidindo so"re a
remunerao do servidor, e8cetuando-se a representao a representao de
cargo comissionado. 1edao dada pela Lei n$

2.9%', de &3 de jun4o de
'99'5.

Art. 11$ - )omente ser7 permitido servio e8traordin7rio para atender
situa/es e8cepcionais e tempor7rias, respeitado o limite m78imo de %& 1duas5
4oras di7rias.

SE"3O V
DAS DI5RIAS

Art. 11. - 9 servidor .ue, a servio, se a,astar do +unicpio, em car7ter
eventual ou transit6rio, para outro ponto do Territ6rio Gacional, ,ar7. jus a
passagens e di7rias, para co"rir as despesas de 4ospedagem, alimentao e
locomoo, cujo valor ser7 ,i8ado por ato do *re,eito ou *residente da CDmara,
con,orme o caso.

4
P%r&'r%() *+,-) - 0 di7ria ser7 concedida por dia de a,astamento, sendo
devida pela metade .uando o deslocamento no e8igir pernoite ,ora do
+unicpio.

Art. 11/ - 9 servidor .ue rece"er di7rias e no se a,astar do +unicpio, por
.ual.uer motivo, ,ica o"rigado a restitu-las, integralmente, no prazo de %3
1cinco5 dias.

P%r&'r%() *+,-) - Ga 4ip6tese do servidor retornar ao +unicpio em prazo
menor do .ue o previsto para seu a,astamento, restituir7 as di7rias rece"idas
em e8cesso no prazo de %3 1cinco5 dias.

SE"3O VI
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVI"O

Art. 110 - 9 adicional por tempo de servio - devido = razo de '> 1um por
cento5 por anuAnio de e,etivo servio
p!"lico, incidente so"re o vencimento do servidor.

1 - 9 servidor ,ar7 jus ao adicional por tempo de servio a partir do mAs
su"se.uente =.uele em .ue completar anuAnio.

2 - 9 limite do adicional a .ue se re,ere o RcaputS deste artigo - de 33>
1trinta e cinco por cento5.

3 - 9 anuAnio calculado so"re o vencimento, mantidas as condi/es
esta"elecidas pela Lei n$ 3.39', de %2 de maio de '9B' e pelo 0rt. 33 da Lei
Complementar n$ %%', de '3 de setem"ro de '99%, incorporando-se aos
vencimentos para todos os e,eitos, inclusive para aposentadoria e
disponi"ilidade.
4

! - Go poder7 rece"er o adicional a .ue se re,ere este artigo o servidor .ue
perce"er .ual.uer vantagem por tempo de servio, salvo opo por uma delas.
1*ar7gra,os acrescentados ao art. ''B, renumerando-se o par7gra,o !nico,
pela Lei n$

2.9%', de &3 de jun4o de '99'5.

SE"3O VII
DO ADICIONAL POR TRABAL?O NOTURNO

Art. 111 - 9 tra"al4o noturno ter7 remunerao superior = do diurno e, para
esse e,eito, sua remunerao ter7 um acr-scimo de &%> 1vinte por cento5
so"re a 4ora diurna.

1 - 0 4ora do tra"al4o noturno ser7 computada como de 3& 1cin.?enta e
dois5 minutos e 3% 1trinta5 segundos.

2 - Considera-se noturno, para e,eito deste artigo, o tra"al4o e8ecutado
entre =s '9 1dezenove5 4oras de um dia e =s ( 1sete5 4oras do dia seguinte.
1edao dada pela Lei n$

(.CC&, de %C de novem"ro de '9935.

3 - Gos 4or7rios mistos, assim entendidos os .ue a"rangem perodos
diurnos e noturnos, aplica-se =s 4oras de tra"al4o noturno o disposto neste
artigo e seus par7gra,os.

SE"3O VIII
DA GRATIFICA"3O DE REPRESENTA"3O

4
Art. 122 - 0 grati,icao de representao - atri"uda aos ocupantes de cargos
em comisso e outros .ue a legislao determinar, tendo em vista despesas de
natureza social e pro,issional determinadas pelo e8erccio ,uncional.

P%r&'r%() *+,-) - 9s percentuais da grati,icao sero esta"elecidos em Lei,
em ordem decrescente, a partir da remunerao de )ecret7rio +unicipal.

Art. 121 - 9 servidor investido em cargo em comisso, .uando deste a,astado
depois de %B 1oito5 anos sem interrupo ou '% 1dez5 anos consecutivos ou
no, ,ica com o direito de continuar a perce"er a representao correspondente
ao cargo em comisso .ue ocupava = -poca do a,astamento, garantida a
incorporao desta vantagem aos proventos de aposentadoria.

1 - Tam"-m para integralizao do tempo de servio e8igido no caput deste
artigo, computar-se-7;

I - 9 perodo em .ue o servidor atuar como mem"ro de comisso, perce"endo
grati,icao e.uivalente a cargo comissionado, a .ual.uer tempo.

2 - 9 servidor "ene,iciado pelo disposto neste artigo poder7 optar pela maior
representao dos cargos em comisso e8ercidos, no .ual ten4a permanecido
por um perodo mnimo de '& 1doze5 meses.

Art. 122 - 9 servidor .ue j7 ten4a adicionado aos seus vencimentos a
vantagem do artigo anterior, .uando nomeado para cargo comissionado,
poder7 perce"er, a ttulo de ver"a especial, o valor correspondente a 2%>
1sessenta por cento5 da representao do cargo em comisso .ue esteja
e8ercendo.

P%r&'r%() *+,-) - 9 direito = percepo da vantagem de .ue trata este artigo
cessa .uando o servidor dei8ar de e8ercer o cargo em comisso, no podendo
esta vantagem, so" .ual.uer 4ip6tese, ser adicionada ou incorporada a seus
vencimentos ou proventos, para nen4um e,eito.
4

CAPTULO VIII
DA ESTABILIDADE

Art. 123 - 9 servidor 4a"ilitado em concurso p!"lico e empossado em cargo de
carreira ad.uirir7 esta"ilidade no servio p!"lico ap6s %& 1dois5 anos de e,etivo
e8erccio.

Art. 12! - 9 servidor est7vel s6 perder7 o cargo em virtude de sentena judicial
transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no .ual l4e seja
assegurada ampla de,esa.

Art. 12$ - Hnvalidada a demisso do servidor est7vel ser7 ele reintegrado, e o
eventual ocupante da vaga reconduzido ao cargo de origem, sem direito a
indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponi"ilidade.

CAPTULO IX
DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO
Art. 12. F E8tinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor
est7vel ,icar7 em disponi"ilidade, com remunerao integral.

Art. 12/ - 9 retorno = atividade de servidor em disponi"ilidade ,ar-se-7
mediante aproveitamento o"rigat6rio em cargo de atri"ui/es e vencimentos
compatveis com o anteriormente ocupado.

Art. 120 F 9 aproveitamento de servidor .ue se encontra em disponi"ilidade a
mais de %' 14um5 ano depender7 de pr-via comprovao de sua capacidade
,sica e mental, por Ounta +-dica +unicipal.

4
1 - )e julgado apto, o servidor assumir7 o e8erccio do cargo no prazo de 3%
1trinta5 dias contados da pu"licao do ato de aproveitamento.

2 - Veri,icada a incapacidade de,initiva, o servidor em disponi"ilidade ser7
aposentado<

Art. 121 - )er7 tornado sem e,eito o aproveitamento e cessada a
disponi"ilidade se o servidor no entrar em e8erccio no prazo legal, salvo
doena comprovada por Ounta +-dica +unicipal.
5
TTULO V
DA PREVID9NCIA E DA ASSIST9NCIA
CAPTULO I

Art. 132 - 9 +unicpio assegurar7 a manuteno de um sistema de
previdAncia e assistAncia .ue, dentre outros, preste os seguintes "ene,cios ao
servidor e = sua ,amlia;

I F aposentadoria<

II - sal7rio-,amlia<

III F au8lio-natalidade<

IV F au8lio-,uneral<

V - penso<

VI F assistAncia m-dica, odontol6gica e 4ospitalar<

VII F assistAncia social, jurdica e ,inanceira<

VIII F pec!lio.
5

P%r&'r%() *+,-) - 9s "ene,cios e servios sero concedidos, nos termos e
condi/es de,inidos em regulamento, o"servadas as disposi/es desta Lei.

Art. 131 - 9 rece"imento indevido de "ene,cios 4avidos por ,raude, dolo ou m7
,-, implicar7 devoluo ao Er7rio do total au,erido, sem prejuzo da ao
ca"vel.

CAPITULO II
DA APOSENTADORIA
SE"3O I

Art. 132 - 9 servidor ser7 aposentado;

I - por invalidez permanente<

II F compulsoriamente<

III - voluntariamente.

Art. 133 - 0 proporcionalidade dos proventos da aposentadoria, com "ase no
tempo de servio, o"edecer7 sempre aos seguintes percentuais so"re o
vencimento do cargo;

I - at- '% 1dez5 anos de tempo de servio, 3%> 1cin.?enta por cento5<
5

II - de mais de '% 1dez5 anos at- '3 1.uinze5 anos de tempo de servio, 2% >
1sessenta por cento5<

III - de mais de '3 1.uinze5 at- &% 1vinte5 anos de tempo de servio, (%>
1setenta por cento5<

IV - de mais de &% 1vinte5 anos at- &3 1vinte e cinco5 anos de tempo de servio,
B%> 1oitenta por cento5<

V - de mais de &3 1vinte e cinco5 e menos de 3% 1trinta5 e 33 1trinta e cinco5
anos, con,orme o caso, 9%> 1noventa por cento5.

P%r&'r%() *+,-) - 9 resultado da aplicao da proporcionalidade, na ,orma
prevista no caput deste artigo, constituir7 a parte ,i8a dos proventos do inativo,
a .ue se acrescentaro as vantagens pecuni7rias .ue devero integr7-los.

Art. 13! - 9 servidor .ue contar tempo de servio igual ou superior ao ,i8ado
para aposentadoria volunt7ria com proventos integrais, ou aos (% 1setenta5
anos de idade, aposentar-se-7 com as vantagens do cargo em comisso, em
cujo e8erccio se encontrar, desde .ue 4aja ocupado durante %3 1cinco5 anos
ininterruptamente ou %( 1sete5 anos consecutivos ou no.

P%r&'r%() *+,-) - 9 servidor "ene,iciado pelo disposto neste artigo poder7
optar pela maior representao dos cargos em comisso e8ercidos, e no .ual
ten4a permanecido por um perodo mnimo de '& 1doze5 meses.

Art. 13$ - 9s proventos da aposentadoria sero revistos, na mesma proporo
e na mesma data, sempre .ue se modi,icar a remunerao dos servidores em
atividade, sendo tam"-m estendidos aos inativos .uais.uer "ene,cios ou
vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive
.uando decorrentes da trans,ormao ou reclassi,icao do cargo ou ,uno
em .ue se deu a aposentadoria.
5

SE"3O II
DA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

Art. 13. - 9 servidor ser7 aposentado por invalidez permanente, sendo os
proventos integrais, .uando;

I - decorrer de acidente em servio;

II - por mol-stia pro,issional ou doena grave, contagiosa ou incur7vel,
especi,icada em lei, inclusive;

%7 .uando acometido de tu"erculose ativa, alienao mental, neoplasia
maligna, cegueira ou reduo de vista .ue l4e seja praticamente e.uivalente<

87 .uando acometido de 4ansenase, paralisia irreversvel e incapacitante,
cardiopatia grave, doena de *arYinson, espondiartrose an.uilosante, epilepsia
vera, ne,ropatia grave e estados avanados de *aget 1ostete de,ormante5.

1 - Entende-se por acidente em servio todo a.uele .ue, acarretando dano
,sico ou mental para o servidor, ocorra em razo do desempen4o do cargo,
ainda .ue ,ora da sede, ou durante o perodo de trDnsito, inclusive no
deslocamento do ou para o tra"al4o.

2 - Considera-se tam"-m acidente em servio, para e,eito desta Lei, a
agresso so,rida e no provocada pelo servidor, em decorrAncia do
desempen4o do cargo, ainda .ue ,ora do local de tra"al4o.

5
3 - Entende-se por doena pro,issional a .ue decorrer das condi/es de
servio de ,ato nele ocorridas, devendo o laudo m-dico esta"elecer-l4e a
precisa caracterizao.

! - 0 prova de acidente ser7 ,eita em processo especial, no prazo de '%
1dez5 dias, prorrog7veis .uando as circunstDncias o e8igirem, so" pena de
suspenso de .uem omitir ou retardar providAncias.

$ - Gos demais casos, os proventos de aposentadoria por invalidez sero
proporcionais ao tempo de servio, na ,orma prevista pelo art. '33, deste
Estatuto.1edao dada pela Lei n$

2.9%', de &3 de jun4o '99'5.

SE"3O III
DA APOSENTADORIA COMPULS6RIA

Art. 13/ - 9 servidor ser7 aposentado compulsoriamente aos (% 1setenta5 anos
de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio.

P%r&'r%() *+,-) - 9 retardamento do ato .ue declarar a aposentadoria
compuls6ria no impedir7 .ue o servidor se a,aste do e8erccio de seu cargo
ou ,uno no dia imediato ao .ue atingir a idade limite. 10crescentado pela Lei
n$ 2.9%', de &3 jun4o de '99'5

SE"3O IV
DA APOSENTADORIA VOLUNT5RIA

Art. 130 - 9 servidor ser7 aposentado voluntariamente;

5
I - aos 33 1trinta e cinco5 anos de servio, se 4omem, e aos 3% 1trinta5, de
mul4er, com proventos integrais<

II - aos 3% 1trinta5 anos de e,etivo e8erccio em ,uno de magist-rio, se
pro,essor, e &3 1vinte e cinco5, se pro,essora, com proventos integrais<

III - aos 3% 1trinta5 anos de servio, se 4omem, e aos &3 1vinte e cinco5, se
mul4er, com proventos proporcionais a esse tempo<

IV - aos 23 1sessenta e cinco5 anos de idade, se 4omem, e aos 2% 1sessenta5,
se mul4er, com proventos proporcionais ao tempo de servio.

P%r&'r%() *+,-) - 9 servidor .ue re.uerer aposentadoria nos termos deste
artigo, poder7 a,astar-se do e8erccio de seu cargo ou ,uno ap6s decorridos
2% 1sessenta5 dias da data da postulao, mediante e8pedio de documento
,ornecido pelo 6rgo, compro"at6rio de .ue o servidor implementou o tempo de
servio necess7rio = aposentadoria. 10crescentado pela Lei n$ 2.9%', de &3 de
jun4o de '99'5.

CAPTULO III
DO SAL5RIO-FAMILIA

Art. 131 - 9 sal7rio-,amlia - devido ao servidor ativo ou ao inativo, por
dependente econLmico.

P%r&'r%() *+,-) - Consideram-se dependentes econLmicos para e,eitos de
percepo do sal7rio-,amlia;

5
I - o cLnjuge ou compan4eiro .ue no ten4a renda pr6pria, e os ,il4os, de
.ual.uer condio, inclusive os enteados. at- &' 1vinte e um5 anos de idade ou,
se estudante, at- &C 1vinte e .uatro5 anos ou, se invalido, de .ual.uer idade<

II - o menor de &' 1vinte e um5 anos .ue, mediante autorizao judicial, viver na
compan4ia e =s e8pensas do servidor ou do inativo< e

III - a me e@ou o pai, sem condi/es de tra"al4o .ue vivas =s e8pensas do
servidor.

Art. 1!2 - Go se con,igura a dependAncia econLmica, .uando o "ene,ici7rio
do sal7rio-,amlia perce"er rendimento do tra"al4o ou de .ual.uer outra ,onte,
inclusive penso ou provento de aposentadoria, em valor igual ou superior ao
sal7rio mnimo.

Art. 1!1 - :uando o pai e me ,orem servidores p!"licos do +unicpio de
Fortaleza e viverem em comum, o sal7rio-,amlia ser7 pago a me< .uando
separados, ser7 pago a um e outro, de acordo com a distri"uio dos
dependentes.

P%r&'r%() *+,-) - 0o pai e = me e.uiparam-se o padrasto, a madrasta, e, na
,alta destes, os representantes legais dos incapazes.

Art. 1!2 - 9 sal7rio-,amlia no est7 sujeito a .ual.uer tri"uto municipal, nem
servir7 de "ase para .ual.uer contri"uio, inclusive para previdAncia social.

Art. 1!3 - 9 servidor ativo e o inativo so o"rigados a comunicar ao 6rgo
competente, dentro de '3 1.uinze5 dias, .ual.uer alterao .ue se veri,i.ue na
situao dos dependentes, da .ual decorra supresso ou deduo no sal7rio-
,amlia.

5
Art. 1!! - 9 sal7rio-,amlia ser7 devido a cada dependente, a partir do mAs em
.ue tiver ocorrido o ,ato ou ato .ue l4e der origem, dei8ando de ser devido
igualmente, em relao a cada dependente, no mAs seguinte ao ato ou ,ato
.ue determinar a sua e8tino.

CAPTULO IV
DO AULIO-NATALIDADE

Art. 1!$ - 9 au8lio-natalidade - devido = servidora, por motivo de nascimento
do ,il4o, em .uantia e.uivalente ao um sal7rio-mnimo, vigente = -poca do
nascimento, inclusive no caso de natimorto.

1 - Ga 4ip6tese de parto m!ltiplo, o valor ser7 de um sal7rio-mnimo para
cada ,il4o.

2 - Go sendo a parturiente servidora, o au8lio ser7 pago ao cLnjuge ou
compan4eiro servidor p!"lico municipal, desde .ue a parturiente esteja inscrita
como dependente.

Art. 1!. - 9 pagamento do au8lio-natalidade ser7 e,etuado pela instituio de
previdAncia municipal.

CAPTULO V
DO AULIO-FUNERAL

Art. 1!/ - )er7 concedido au8lio-,uneral correspondente a um mAs de
vencimentos ou proventos = ,amlia do servidor ,alecido.

5
1 - Em caso de acumulao lcita, o au8lio-,uneral ser7 pago somente em
razo do cargo de maior remunerao do servidor ,alecido.

2 - 9 pagamento do re,erido au8lio ser7 e,etuado pela instituio de
previdAncia municipal e ap6s a apresentao da certido de 6"ito.

3 - Go caso do ,alecimento de dependente .ue conste dos assentamentos
do servidor, ser7 concedido au8lio-,uneral correspondente ao valor de um
sal7rio- mnimo.

Art. 1!0 - :uando no 4ouver pessoa da ,amlia do servidor no local do
,alecimento, o au8lio-,uneral ser7 pago a .uem promover o enterro, mediante
prova das despesas.

Art. 1!1 - 9 pagamento do au8lio-,uneral ser7 e,etuado dentro de 3% 1trinta5
dias ap6s o ,alecimento do servidor ou inativo.

CAPTULO VI
DA PENS3O

Art. 1$2 F *or morte do servidor, os dependentes ,azem jus a uma penso
mensal de valor correspondente, at- o limite ,i8ado em lei, ao da respectiva
remunerao ou proventos.

Art. 1$1 - 0s pens/es distinguem-se .uanto = natureza em vitalcia e
tempor7ria

1 - 0 penso vitalcia - composta de cota ou cotas permanentes, .ue
somente se e8tinguem ou revertem com a morte de seus "ene,ici7rios.
5

2 - 0 penso tempor7ria - composta de cota ou cotas .ue podem e8tinguir-
se ou reverter por motivo de morte, cessao da invalidez ou maioridade do
"ene,ici7rio.

Art. 1$2 - )o "ene,ici7rios das pens/es;

I F C,t%DE-,%F

%7 cLnjuge<

87 a pessoa separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso
alimentcia<

-7 a compan4eira .ue comprove convivAncia 47 %3 1cinco5 anos ou .ue ten4a
,il4o em comum com o servidor<

;7 a me e@ou pai .ue comprovem dependAncia econLmica ao servidor<

<7 a pessoa designada maior de 2% 1sessenta5 anos e a pessoa portadora de
de,iciAncia .ue viva so" a dependAncia econLmica do servidor<

II F t<GH)r&r,%F

%7 9s ,il4os de .ual.uer condio, ou enteados at- &' 1vinte e um5 anos de
idade, ou se inv7lidos en.uanto durar a invalidez<


87 - 9 menor so" a guarda ou tutela at- &' 1vinte e um5 anos de idade<

-7 - 9 irmo 6r,o de pai e sem padrasto, at- &' 1vinte e um5 anos, e o inv7lido
.ue comprove dependAncia econLmica ao servidor< e

;7 - a pessoa designada .ue viva na dependAncia econLmica do servidor, at-
&' 1vinte e um5 anos, ou inv7lida.

Art. 1$3 F 9correndo 4a"ilitao de v7rios titulares = penso vitalcia, o valor
ser7 distri"udo em partes iguais entre os "ene,ici7rios 4a"ilitados.

Art. 1$! F 9correndo 4a"ilitao =s pens/es vitalcia e tempor7ria, metade do
valor ca"er7 ao titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade
rateada, em partes iguais entre os titulares da penso tempor7ria.

Art. 1$$ - 9correndo 4a"ilitao somente = penso tempor7ria, o valor integral
da penso ser7 rateado, em partes iguais, entre os .ue se 4a"ilitarem.

Art. 1$. F Concedida a penso, .ual.uer prova posterior ou 4a"ilitao tardai
.ue impli.ue e8cluso de "ene,ici7rio ou reduo de penso s6 produzir7
e,eitos a partir da data em .ue ,oi o,erecida.

Art. 1$/ F )er7 concedida penso provis6ria por morte presumida do servidor
ou inativo, nos seguintes casos;

I F declarao de ausAncia, pela autoridade judici7ria competente<

II F desaparecimento em desa"amento, inundao, incAndio, ou acidente no
caracterizado como em servio.


III F desaparecimento no desempen4o das atri"ui/es do cargo.

Art. 1$0 - 0 penso ser7 trans,ormada em vitalcia ou tempor7ria, con,orme o
eventual reaparecimento do servidor.

Art. 1$1 F 0carreta perda da .ualidade de "ene,ici7rio;

I - o seu ,alecimento<

II - a anulao do casamento, .uando a deciso ocorrer ap6s a concesso da
penso ao cLnjuge<

III - a cessao de invalidez em se tratando de "ene,ici7rio inv7lido<

IV - a maioridade de ,il4o, irmo, 6r,o ou pessoa designada aos &' 1vinte e
um5 anos de idade;

V - a acumulao de penso na ,orma do art. '23<

VI - a ren!ncia e8pressa.

Art. 1.2 - *or morte ou perda da .ualidade de "ene,ici7rio a respectiva cota
reverter7;


I - da penso vitalcia para os remanescentes desta ou para os titulares da
penso tempor7ria, se no 4ouver pensionista remanescente de penso
vitalcia<

II - da penso tempor7ria para os co-"ene,ici7rios ou, na ,alta destes, para o
"ene,ici7rio da penso vitalcia.

Art. 1.1 F 0 penso poder7 ser re.uerida a .ual.uer tempo, prescrevendo to
somente as presta/es e8igveis 47 mais de %3 1cinco5 anos.

Art. 1.2 F 0s pens/es sero automaticamente atualizadas na mesma
proporo e condi/es dos reajustes dos vencimentos dos servidores em
atividade.

Art. 1.3 F essalvado o direito de opo, - vedada a percepo cumulativa de
penso, salvo a 4ip6tese de %& 1duas5 pens/es origin7rias de cargos ou
empregos p!"licos constitucionalmente acumul7veis.

CAPTULO VII
DO PECLIO

Art. 1.! F 9 pec!lio garantir7, aos dependentes do servidor ativo ou inativo,
uma importDncia correspondente a %C 1.uatro5 meses de vencimentos ou
proventos do mesmo, na data do ,alecimento.

1 - Em caso de acumulao lcita, o pec!lio ser7 pago somente em razo do
cargo de maior remunerao do servidor ,alecido.

2 - Em caso de ,alecimento por acidente em servio, o pagamento ser7
e,etuado em do"ro.


3 - Ea importDncia calculada na ,orma deste artigo, sero descontados os
d-"itos residuais, provenientes de dvida .ue o segurado 4aja contrado na
instituio de previdAncia municipal, pagando-se o saldo aos dependentes
inscritos ou a .uem o segurado tiver indicado.

Art. 1.$ - 9 pagamento do pedido ser7 e,etuado pela instituio de
*revidAncia +unicipal.


TTULO VI
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DAS FALTAS AO SERVI"O

Art. 1.. F Gen4um servidor poder7 ,altar ao servio sem causa justi,icada, so"
pena de ter descontados dos seus vencimentos os dias de ausAncia.

P%r&'r%() *+,-) F Considera-se causa justi,icada o ,ato .ue por natureza e
circunstDncia, possa razoavelmente constituir escusa do comportamento.

Art. 1./ - 9 servidor .ue ,altar ao servio ,ica o"rigado a justi,icar a ,alta, por
escrito, ao c4e,e imediato, no primeiro dia em .ue comparecer ao tra"al4o.

1 - Go podero ser justi,icadas as ,altas .ue e8cederem de &% 1vinte5 por
ano, o"edecido o limita de %3 1trAs5 ao mAs.

2 - 9 c4e,e imediato do servidor decidir7 so"re a justi,icao das ,altas, at- o
m78imo de '% 1dez5 por ano< a justi,icao das .ue e8cederem a esse n!mero
at- o limite de &% 1vinte5 ser7 su"metida, devidamente in,ormada por essa
autoridade, = deciso do seu superior 4ier7r.uico, no prazo de %3 1cinco5 dias.

3 - *ara justi,icao de ,altas, podero ser e8igidas provas do motivo
alegado pelo servidor.

! - 0 autoridade competente decidir7 so"re a justi,icao no prazo de %3
1cinco5 dias, ca"endo recurso para autoridade superior, .uando inde,erido o
pedido.


$ - Ee,erido o pedido de justi,icao da ,alta, ser7 o re.uerimento
encamin4ado ao 6rgo de pessoal para as devidas providAncias.

CAPTULO II
DAS PROIBI"#ES

Art. 1.0 - 0o servidor - proi"ido;

I F ausentar-se do servio durante o e8pediente, sem pr-via autorizao do
c4e,e imediato<

II F retirar, sem pr-via anuAncia da autoridade competente, .ual.uer
documento ou o"jeto da repartio<

III F recusar ,- a documentos p!"licos<

IV I opor resistAncia injusti,icada ao andamento de documento e processo ou
e8ecuo de servio<

V - re,erir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso =s autoridades p!"licas
ou aos atos do *oder *!"lico, mediante mani,estao escrita ou oral<

VI - cometer a pessoa estran4a = repartio, ,ora dos casos previstos em Lei, o
desempen4o de encargos .ue sejam da sua competAncia ou de seu
su"ordinado<


VII F compelir ou aliciar outro servidor no sentido de ,iliao = associao
pro,issional ou sindical, ou a partido poltico<

VIII I manter, so" sua c4e,ia imediata, cLnjuge, compan4eiro ou parente at- o
segundo grau civil<

I valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de ourem, em detrimento
da dignidade da ,uno p!"lica<

- e8ercer com-rcio ou participar de sociedade comercial, e8ceto como
acionista, cotista ou comandat7rio<

I F participar de gerAncia de administrao de empresa privada e, nessas
condi/es, transacionar com o Estado<

II F rece"er propina, comisso, presente ou vantagens de .ual.uer esp-cie,
em razo de suas atri"ui/es<

III F praticar usura so" .ual.uer de suas ,ormas<

IV F proceder de ,orma desidiosa<

V - cometer a outro servidor atri"ui/es estran4as =s do cargo .ue ocupa,
e8ceto em situa/es de emergAncia e transit6rias<

VI F utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou
atividades particulares<


VII F e8ercer .uais.uer atividades .ue sejam incompatveis com o e8erccio
do cargo e com o 4or7rio de tra"al4o<

VIII- acumular cargos, ,un/es e empregos p!"licos nos termos da
Constituio Federal<

P%r&'r%() *+,-) - Veri,icada em processo administrativo a acumulao ilcita,
desde .ue seja comprovada a "oa-,-, o servidor optar7 por um dos cargos e,
se no o ,izer dentro de '3 1.uinze5 dias, ser7 e8onerado de .ual.uer deles a
crit-rio da 0dministrao.

CAPTULO III
DAS RESPONSABILIDADES

Art. 1.1 F 9 servidor responde civil, penal e administrativamente pelo e8erccio
irregular de suas atri"ui/es.

Art. 1/2 - 0 responsa"ilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo,
doloso ou culposo, de .ue resulte prejuzo ao Er7rio ou terceiros.

P%r&'r%() *+,-) - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder7 o
servidor perante a Fazenda +unicipal em ao regressiva, nos casos de dolo
ou culpa.

Art. 1/1 - 0 responsa"ilidade penal a"range os crit-rios e contraven/es,
imputadas ao servidor, nesta .ualidade.


Art. 1/2 - 0 responsa"ilidade administrativa resulta de ato omissivo ou
comissivo praticado no desempen4o do cargo ou ,uno.

Art. 1/3 F 0s san/es civis, penais e administrativas podero cumular-se,
sendo independentes entre si.

Art. 1/! F 0 responsa"ilidade civil ou administrativa do servidor ser7 a,astada
no caso de a"solvio criminal .ue neguem a e8istAncia do ,ato ou sua autoria.

CAPITULO IV
DAS PENALIDADES

Art. 1/$ F )o penalidades disciplinares;

I F advertAncia<

II F suspenso<

III F demisso<

IV - cassao de aposentadoria ou disponi"ilidade<

V I destituio de cargo em comisso.

Art. 1/. - Ga aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a
gravidade da in,rao cometida, os danos .ue dela proverem para o servio

p!"lico, as circunstDncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes
,uncionais.

Art. 1// - 0 advertAncia ser7 aplicada por escrito, nos casos de violao de
proi"i/es constantes do art. '2B, incisos H a HX, e de ino"servDncia de dever
,uncional previsto nesta Lei, regulamento ou normas internas.

Art. 1/0 - 0 suspenso ser7 aplicada em caso de reincidAncia das ,altas
punidas com advertAncia e de violao das demais proi"i/es .ue no
tipi,i.uem in,rao sujeita a penalidade de demisso, no podendo e8ceder de
9% 1noventa5 dias.

P%r&'r%() *+,-) F :uando 4ouver conveniAncia para o servio, a penalidade
de suspenso poder7 ser convertida em multa, na "ase de 3%> 1cin.?enta por
cento5 por dia da remunerao, ,icando o servidor o"rigado a permanecer em
servio.

Art. 1/1 F 0s penalidades de advertAncia e de suspenso tero seus registros
cancelados, ap6s o decurso de %3 1trAs5 e %3 1cinco5 anos de e,etivo e8erccio,
respectivamente, se o servidor no 4ouver, nesse perodo, praticado nova
in,rao disciplinar.

Art. 102 - 0 demisso ser7 aplicada nos seguintes casos;

I - crime contra a administrao p!"lica<

II - a"andono de cargo<

III F inassiduidade 4a"itual<

!
IV F impro"idade administrativa<

V F insu"ordinao grave em servio<

VI - o,ensa ,sica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima
de,esa pr6pria ou de ourem.

VII F aplicao irregular de din4eiro p!"lico<

VIII F revelao de segredo apropriado em razo do cargo<

I - leso aos co,res p!"licos e dilapidao do patrimLnio municipal<

F acumulao ilegal de cargos, empregos ou ,un/es p!"licas, ressalvado o
disposto no par7gra,o !nico do art. '2B<

I F transgresso do art. '2B, incisos X a XV.

Art. 101 F Entende-se por a"andono de cargo a deli"erada ausAncia ao
servio, sem justa causa, por mais de 3% 1trinta5 dias consecutivos.

Art. 102 F Entende-se por inassiduidade 4a"itual a ,alta ao servio, sem causa
justi,icada, por 2% 1sessenta5 dias, interpoladamente, durante o perodo de '&
1doze5 meses.

Art. 103 F 9 ato de imposio da penalidade mencionar7 sempre o
,undamento legal e a causa da sano disciplinar.
!

Art. 10! - 0s penalidades disciplinares sero aplicadas;

I - pelo *re,eito, *residente da CDmara ou dirigente superior de autar.uias ou
,unda/es, as de demisso, cassao de disponi"ilidade e aposentadoria.

II - pelo )ecret7rio +unicipal ou autoridade e.uivalente, a de suspenso
superior a 3% 1trinta5 dias<

III - a aplicao das penas de advertAncia e suspenso at- 3% 1trinta5 dias - da
competAncia de todas as autoridades administrativas em relao a seus
su"ordinados<

IV - pela autoridade .ue 4ouver ,eito a nomeao, .uando se tratar de
destituio de cargo em comisso de no ocupante de cargo de carreira.

Art. 10$ - 0 ao disciplinar prescrever7;

I - em %3 1cinco5 anos, .uanto =s in,ra/es punveis com demisso, cassao
de aposentadoria e disponi"ilidade e destituio de cargo em comisso.

II - em %& 1dois5 anos, .uanto = suspenso< e

III - em 'B% 1cento e oitenta5 dias, .uanto = advertAncia.

1 - 9 prazo de prescrio comea a correr da data em .ue o ilcito ,oi
praticado.

!
2 - 9s prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se =s in,ra/es
disciplinares capituladas tam"-m como crime.

3 - 0 a"ertura de sindicDncia ou a instaurao de processo disciplinar
interrompe a prescrio.

! - )uspenso o curso da prescrio, este recomear7 a ocorrer, pelo prazo
restante, a partir do dia em .ue cessar a suspenso.

$ - )o imprescritveis o ilcito de a"andono de cargo e a respectiva sano.
!
TTULO VII
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
CAPTULO I

Art. 10. I 0 autoridade .ue tiver ciAncia de irregularidade no servio p!"lico -
o"rigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicDncia ou
processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla de,esa.

Art. 10/ I 0s den!ncias so"re irregularidades sero o"jeto de apurao, desde
.ue conten4am a identi,icao e o endereo do denunciante e sejam
,ormuladas por escrito, con,irmada a autenticidade.

Art. 100 F 0o ato .ue cominar sano preceder7 sempre procedimento
disciplinar, assegurado ao servidor ampla de,esa, nos termos desta Lei, so"
pena de nulidade da cominao imposta.

Art. 101 - 0 autoridade .ue determinar a instaurao da sindicDncia ter7 prazo
nunca in,erior a 13%5 trinta dias, para a sua concluso, prorrog7veis at- o
m78imo de '3 1.uinze5 dias, = vista da representao motivada do sindicante.

Art. 112 - Ea sindicDncia instaurada pela autoridade poder7 resultar;
I F ar.uivamento do processo<
II - a"ertura de in.u-rito administrativo.

Art. 111 - 0 sindicDncia ser7 a"erta por portaria, em .ue se indi.ue seu o"jeto
e um servidor ou comisso de servidores, para realiz7-la.
!

1 - :uando a sindicDncia ,or realizada apenas por um sindicante este
designar7 outro servidor para secretariar os tra"al4os mediante a aprovao do
superior 4ier7r.uico.

2 - 9 processo de sindicDncia ser7 sum7rio, ,eitas as diligAncias necess7rias
= apurao das irregularidades e ouvido o indiciado e todas as pessoas
envolvidas nos ,atos, "em como peritos e t-cnicos necess7rios ao
esclarecimento de .uest/es especializadas.

CAPTULO II
DO PROCESSO DISCIPLINAR

Art. 112 F 9 processo disciplinar - o instrumento destinado a apurar
responsa"ilidade de servidor por in,rao praticada no e8erccio de suas
atri"ui/es, ou .ue ten4a relao mediata com as atri"ui/es do cargo em .ue
se encontre investido.

Art. 113 F 9 processo disciplinar ser7 conduzido por Comisso de Hn.u-rito
Composta de servidores designados pela autoridade competente .ue indicar7,
dentre eles, o seu presidente e secret7rio.

P%r&'r%() *+,-) - Go poder7 participar de comisso de sindicDncia ou de
in.u-rito, parente do acusado, consang?neo ou a,im, em lin4a reta ou
colateral, at- o terceiro grau

Art. 11! - 0 Comisso de Hn.u-rito e8ercer7 suas atividades com
independAncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necess7rio = elucidao
do ,ato ou e8igido pelo interesse da 0dministrao, sem prejuzo do direito de
de,esa do indiciado.

!
SE"3O I
DO INJU=RITO

Art. 11$ F 9 in.u-rito administrativo ser7 contradit6rio, assegurada ao acusado
ampla de,esa, com a utilizao de meios e recursos admitidos em direito.

Art. 11. - 9 relat6rio da sindicDncia integrar7 o in.u-rito administrativo, como
pea in,ormativa da instruo do processo.

P%r&'r%() *+,-) - Ga 4ip6tese do relat6rio da sindicDncia concluir pela pr7tica
de crime, a autoridade competente o,iciar7 = autoridade policial, para a"ertura
do in.u-rito, independentemente da imediata instaurao do processo
disciplinar.

Art. 11/- 9 prazo para a concluso do in.u-rito no e8ceder7 2% 1sessenta5
dias !teis, contados da data de pu"licao do ato .ue constituir a comisso,
admitida a sua prorrogao por igual prazo, .uando as circunstDncias o
e8igirem.

P%r&'r%() *+,-) - )o" pena de nulidade, as reuni/es e as diligAncias
realizadas pela comisso de Hn.u-rito sero consignadas em atas.

Art. 110 F Ga ,ase do in.u-rito a comisso promover7 a tomada de
depoimentos, acarea/es, investiga/es e diligAncias ca"veis, o"jetivando a
coleta de prova, recorrendo, .uando necess7rio, a t-cnicos e peritos de modo
a permitir a completa elucidao dos ,atos.

Art. 111 - P assegurado ao servidor o direito de acompan4ar o processo,
pessoalmente ou por interm-dio de advogado, arrolar e rein.uirir testemun4as,
produzir provas e contraprovas e ,ormular .uesitos, .uando se tratar de prova
pericial.
!

1 - 9 *residente da Comisso poder7 denegar pedidos considerados
impertinentes, meramente protelat6rios ou de nen4um interesse para o
esclarecimento dos ,atos.

2 - )er7 inde,erido o pedido de prova pericial, .uando a comprovao do
,ato independer de con4ecimento especial do perito.

Art. 222 F 0s testemun4as sero intimadas a depor mediante mandado
e8pedido pelo *residente da Comisso, devendo a segunda via, com o ciente
do interessado, ser ane8ada aos autos.

P%r&'r%() *+,-) - )e a testemun4a ,or servidor p!"lico, a e8pedio do
mandato ser7 imediatamente comunicada ao c4e,e da repartio onde serve,
com a indicao do dia e 4ora marcados para in.uirio.

Art. 221 - 9 depoimento ser7 prestado oralmente e reduzido a termo, no
sendo = testemun4a trazA-lo por escrito.

1 - 0s testemun4as sero in.uiridas separadamente.

2 - Ga 4ip6tese de depoimentos contradit6rios ou .ue se in,irme, proceder-
se-7 = acareao entre os depoentes.

Art. 222 F Concluda a in.uirio das testemun4as, a comisso promover7 o
interrogat6rio do acusado, o"servados os procedimentos previstos nos artigos
&%% e &%'.

1 - Go caso de mais de um acusado, cada um deles ser7 ouvido
separadamente, e sempre .ue divergirem em suas declara/es so"re os ,atos
ou circunstDncias, ser7 promovida a acareao entre eles.
!

2 - 9 de,ensor do acusado poder7 assistir ao interrogat6rio "em como a
in.uirio das testemun4as, podendo rein.uiri-las por interm-dio do *residente
da Comisso.

Art. 223 F :uando 4ouver d!vida so"re a sanidade mental do acusado, a
comisso propor7 = autoridade competente .ue ele ser7 su"metido a e8ame
por junta m-dica o,icial, da .ual participe pelo menos um m-dico psi.uiatra.

P%r&'r%() *+,-) - 9 incidente de sanidade mental ser7 processado em auto
apartado e apenso ao processo principal, ap6s a e8pedio do laudo pericial.

Art. 22! F Tipi,icada a in,rao disciplinar ser7 ela"orada a pea de instruo
do processo com a indicao do servidor.

1 - 9 indiciado ser7 citado por mandado e8pedido pelo *residente da
Comisso para apresentar de,esa escrita, no prazo de '% 1dez5 dias,
assegurando-se-l4e vista do processo na repartio.

2 - Mavendo %& 1dois5 ou mais indiciados, o prazo ser7 comum - de &%
1vinte5 dias.

3 - 9 prazo de de,esa poder7 ser prorrogado, pelo do"ro, para diligAncias
reputadas indispens7veis.

! - Go caso de recusa do indiciado em apor o ciente no mandado de citao,
o prazo para de,esa contar-se-7 da data declarada em termo pr6prio, pelo
servidor encarregado da diligAncia.

Art. 22$ - 9 indiciado .ue mudar de residAncia ,ica o"rigado a comunicar 7
comisso o lugar onde poder7 ser encontrado.
!

Art. 22. F 0c4ando-se o indiciado em lugar incerto e no sa"ido, ser7 citado
por edital, pu"licado no Ei7rio 9,icial do +unicpio e em jornal de grande
circulao na localidade do !ltimo domiclio con4ecido, para apresentar de,esa.

P%r&'r%() *+,-) - Ga 4ip6tese deste artigo, o prazo para de,esa ser7 de '3
1.uinze5 dias a partis da !ltima pu"licao do edital.

Art. 22/ F Considerar-se-7 revel o indiciado .ue, regularmente citado, no
apresentar de,esa no prazo legal.

1 - 0 revelia ser7 declarada por despac4o nos autos do processo e
devolver7 o prazo para a de,esa.

2 - *ara de,ender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo
designar7 um de,ensor dativo, .ue dever7 ser um advogado.

Art. 220 F 0preciada a de,esa, a comisso ela"orar7 relat6rio minucioso, onde
resumir7 as peas principais dos autos e mencionar7 as provas em .ue se
"aseou para ,ormar a sua convico.

1 - 9 relat6rio ser7 sempre conclusivo .uanto = inocAncia ou =
responsa"ilidade do servidor.

2 - econ4ecida a responsa"ilidade do servidor, a comisso indicar7 o
dispositivo legal ou regulamentar transgredido, "em como as circunstDncias
agravantes ou atenuantes.

Art. 221 F 9 processo disciplinar, com o relat6rio da comisso, ser7 remetido =
autoridade .ue determinou a sua instaurao, para julgamento.
!

Art. 212 F 0plicam-se su"sidiariamente ao processo disciplinar as regras
contidas nos C6digos de *rocesso Civil e *enal.

SE"3O II
DO AULGAMENTO

Art. 211 F Go prazo de 2% 1sessenta5 dias, contados do rece"imento do
processo, a autoridade julgadora pro,erir7 a sua deciso.

1 - )e a penalidade a ser aplicada e8ceder a alada da autoridade
instauradora do processo, este ser7 encamin4ado = autoridade competente,
.ue decidir7 em igual prazo.

2 - Mavendo mais de um indiciado e diversidade de san/es, o julgamento
ca"er7 a autoridade competente para a imposio da pena mais grave.

3 - )e a penalidade prevista ,or a de demisso ou cassao de
aposentadoria ou cassao de disponi"ilidade, o julgamento ca"er7 ao
*re,eito, *residente da CDmara +unicipal, ou ao dirigente superior de autar.uia
ou ,undao.

Art. 212 - 9 julgamento acatar7 o relat6rio da comisso de in.u-rito, salvo
.uando contradit6rias as provas dos autos.

P%r&'r%() *+,-) - :uando do relat6rio da comisso contrariar as provas dos
autos, a autoridade julgadora poder7, motivadamente, agravar a penalidade
proposta, a"rand7-la, ou isentar o servidor de responsa"ilidade.

"
Art. 213 F Veri,ica-se a e8istAncia de vcio insan7vel, a autoridade julgadora
declarar7 a nulidade do processo ou de atos do processo e ordenar7 a
constituio de outra comisso, para instaurao de novo processo.

1 - 9 julgamento ,ora do prazo legal no implica nulidade do processo.

2 - 0 autoridade julgadora .ue der causa = prescrio de .ue trata o art.
'B3, &$ ser7 responsa"ilizada na ,orma do captulo HV, do Ttulo VH, desta
Lei.

Art. 21! F E8tinta a puni"ilidade pela prescrio, a autoridade julgadora
determinar7 o registro do ,ato nos assentamentos individuais do servidor.

Art. 21$ F :uando a in,rao estiver capitulada como crime, o processo
disciplinar ser7 remetido ao +inist-rio *!"lico para instaurao da ao penal,
,icando traslado repartio.

Art. 21. - 9 servidor .ue responde a processo disciplinar s6 poder7 ser
e8onerado, a pedido, do cargo, ou aposentado voluntariamente, ap6s a
concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.

SE"3O III
DA REVIS3O DO PROCESSO

Art. 21/ - 9 processo disciplinar poder7 ser revisto, a .ual.uer tempo, a pedido
ou de o,icio, .uando se aduzirem ,atos novos ou circunstDncias suscetveis de
justi,icar a inocAncia do punido ou a inade.uao da penalidade aplicada.

1 - Em caso de ,alecimento, ausAncia ou desaparecimento do servidor,
.ual.uer pessoa da ,amlia poder7 re.uerer a reviso do processo.
"

2 - Go caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser7 re.uerida
pelo respectivo curador.

Art. 210 - Go processo revisional, o Lnus da prova ca"e ao re.uerente.

Art. 211 F 0 simples alegao de injustia da penalidade no constitui
,undamento para a reviso .ue re.uer elementos novos, ainda no apreciados
no processo origin7rio.

Art. 222 F 9 re.uerimento de reviso do processo ser7 dirigido ao )ecret7rio
+unicipal ou autoridade e.uivalente, .ue, se autorizar a reviso, encamin4ar7
o pedido ao dirigente do 6rgo ou entidade onde se originou o processo
disciplinar.

P%r&'r%() *+,-) - ece"ida a petio, o dirigente do 6rgo ou entidade
providenciar7 a constituio da comisso, na ,orma prevista no art. '93 desta
Lei.

Art. 221 - 0 reviso correr7 em apenso ao processo origin7rio.

P%r&'r%() *+,-) - Ga petio inicial, o re.uerente pedir7 dia e 4ora para a
produo de provas e in.uirio das testemun4as .ue arrolar.

Art. 222 - 0 comisso revisora ter7 at- 2% 1sessenta5 dias para a concluso
dos tra"al4os, prorrog7vel por igual prazo, .uando as circunstDncias o
e8igirem.

Art. 223 F 0plicam-se aos tra"al4os da comisso revisora, no .ue cou"er, as
normas e procedimentos pr6prios da comisso de in.u-rito.
"

Art. 22! - 9 julgamento ca"er7;
I - ao *re,eito, *residente da CDmara +unicipal ou dirigente superior da
autar.uia ou ,undao, .uando do processo revisto 4ouver resultado pena de
demisso ou cassao de aposentadoria ou cassao de disponi"ilidade<
II - ao )ecret7rio +unicipal ou autoridade e.uivalente, .uando 4ouver resultado
penalidade de suspenso ou de advertAncia<
III - = autoridade respons7vel pela designao .uando a penalidade ,or
destituio de cargo em comisso.

1 - 9 prazo para julgamento ser7 de at- 2% 1sessenta5 dias contados do
rece"imento do processo, no curso do .ual a autoridade julgadora poder7
determinar diligAncias.

2 - Concludas as diligAncias< ser7 renovado o prazo para julgamento.

Art. 22$ F Oulgada procedente a reviso, ser7 declarada sem e,eito a
penalidade aplicada, resta"elecendo-se todos os direitos atingidos, e8ceto em
relao = destituio de cargo em comisso, 4ip6tese em .ue ocorrer7 apenas
a converso da penalidade em e8onerao.

P%r&'r%() *+,-) - Ea reviso do processo no poder7 resultar agravamento
da penalidade.

"
TTULO VIII
CAPTULO NICO
DAS DISPOSI"#ES GERAIS TRANSIT6RIAS

Art. 22. - 9 dia do servidor p!"lico ser7 comemorado a &B de outu"ro, e nesta
data, considerado ponto ,acultativo, ,ar-se-7 a outorga do ttulo de )ervidor
*adro +unicipal, a ser regulamentado em Lei.

Art. 22/ - 9 servidor - dispensado do e8pediente de tra"al4o no dia do seu
anivers7rio natalcio, sem prejuzo da sua remunerao.

Art. 220 F Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos nesta Lei, salvo
e8ce/es e8pressamente previstas.

P%r&'r%() *+,-) - Ga contagem dos prazos, salvo disposi/es em contr7rio,
e8cluir-se-7 o dia do comeo e incluir-se-7 o dia do vencimento< se esse dia
cair em v-spera de ,eriado, se8ta-,eira, s7"ado, domingo, ,eriado ou dia de
ponto ,acultativo, o prazo considera-se prorrogado at- o primeiro dia !til.

Art. 221 - 9 egime Ourdico decorrente desta Lei - igualmente aplic7vel aos
servidores .ue, por ,ora do .ue disp/e a Lei Complementar n$

%&, de '( de
setem"ro de '99%, e8eram ,un/es da *arte Especial do :uadro de cada
6rgo da administrao direta, aut7r.uica e ,undacional.

Art. 232 F Ficam mantidas as atuais jornadas de tra"al4o dos servidores da
administrao direta, autar.uia e ,undacional.

Art. 231 F )o isentos de ta8as ou emolumentos os re.uerimentos, certid/es e
outros pap-is .ue, na ordem administrativa, interessar ao servidor p!"lico
municipal ativo e ao inativo.
"

Art. 232 - *odero ser institudos, no Dm"ito dos *oderes E8ecutivos e
Legislativo, os seguintes incentivos ,uncionais, al-m da.ueles j7 previstos nos
respectivos planos de cargos e carreiras;

I - prAmios pela apresentao de id-ias, inventos ou tra"al4os .ue ,avoream o
aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais< e

II - concesso de medal4as, diploma e 4onra ao m-rito, condecorao e elogio.

Art. 233 - 9 *re,eito, o *residente da CDmara e o dirigente superior de
autar.uia e ,undao podero delegar a seus au8iliares as atri"ui/es .ue l4e
so cometidas por esta lei, e8ceto as .ue impli.uem em punio de servidor.

Art. 23! - 0s atuais ,un/es grati,icadas passam = categoria de cargos em
comisso, convertendo-se automaticamente os valores das grati,ica/es em
grati,ica/es de representao, mantida a sim"ologia vigente.

Art. 23$ - P assegurado o e8erccio de cargo comissionado de sm"olo E0)-&
ou E0)-3, .ue esteja sendo e8ercido por servidor no ocupante de cargo
e,etivo ou ,uno no +unicpio de Fortaleza, at- a respectiva e8onerao.

Art. 23. - 0s despesas decorrentes da aplicao desta Lei correro por conta
das dota/es orament7rias de cada 6rgo ou entidade, podendo ser
suplementadas se insu,icientes.

P%r&'r%() *+,-) - 9s e,eitos ,inanceiros, da aplicao desta lei, sero
produzidos a partir do primeiro dia do mAs su"se.?ente ao da pu"licao desta
lei no Ei7rio 9,icial do +unicpio.

"
Art. 23/ - 9 *re,eito e o *residente da CDmara e8pediro a regulamentao
necess7ria = per,eita e8ecuo desta Lei.

Art. 230 - Esta Lei entrar7 em vigor na data da sua pu"licao, ,icando
revogadas todas as disposi/es legais ou regulamentares .ue, implcita ou
e8plicitamente, colidam com esta Lei, especialmente a Lei n$ 3'(C, de 3' de
dezem"ro de '923, com nova redao dada pela Lei n$ C%3B, de %& de outu"ro
de '9(&.

PA"O DA PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA4 EM 2/ DE
DEZEMBRO DE 1112.

AURACI VIEIRA DE MAGAL?3ES
Pr<(<,t) MK+,-,H%D

"
"

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