Convencion Colectiva Legislacion Laboral

M. Sc.
Freddy Mora Bastidas / Profesor - Investigador (FACES - FACIJ UP) ULA / Abogado litigante 1
LEGISLACION LABORAL.
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LA CONVENCION COLECTIVA.
La legislacin venezolana contiene definicin.
Tiene por objeto el establecimiento de condiciones
uniformes de trabajo.
Busca estabilizar las relaciones entre trabajadores
y patronos.
M. Sc. Freddy Mora Bastidas / Profesor - Investigador (FACES - FACIJ UP) ULA / Abogado litigante 2
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Caracteres:
Una de las partes debe ser una persona jurdico
laboral de carcter colectivo.
Es una regulacin del trabajo por la mayora absoluta
de trabajadores de una empresas.
Base mnima las condiciones de trabajo existentes.
No resulta incompatible con otra de igual naturaleza.
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Caracteres:
Fuente de normas para resolucin de conflictos.
Duracin mxima de 3 aos, no menor de 2 aos.
Continuacin de sus efectos hasta que se discuta otra.
Contrato solemne.
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Contenido:
Clusulas Normativas. De carcter econmico y
social destinadas a incorporarse a los contratos
individuales.
Clusulas obligacionales. Generan derechos y
obligaciones para ambas partes.
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Contenido:
Clusulas de envoltura. Destinadas al
aseguramiento de la ejecucin de la Convencin
Colectiva. Reglas de conciliacin y arbitraje.
Clusulas eventuales, accidentales o accesorias.
Pago de salario durante la huelga.
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Efectos:
Expansivo. Aplicacin de las normas de la
Convencin a todos los trabajadores aunque no
estn inscritos en el Sindicato.
Automtico. Las disposiciones se convierten en
clusulas obligatorias y en parte integrante de los
contratos individuales.
Exclusin. Posibilidad de no incluir a los
trabajadores de direccin, confianza y
representantes del patrono.
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Finalidad:
Establecer condiciones en que habr de
desarrollarse, de modo uniforme, el trabajo
individual en la empresa.
Alcanzar la paz entre las partes que lo celebran.
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Convencin Colectiva por Empresas
Tipos
Convencin Colectiva por Rama de Actividad
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LA CONVENCION COLECTIVA por EMPRESAS.
Sujetos:
Organizacin sindical de trabajadores
pertenecientes a una empresa
Empresa.
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Procedimiento:
1. Proyecto:
Elaboracin
Aprobacin de la Asamblea
2. Presentacin al Inspector
Tres ejemplares y acta donde se aprob
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Procedimiento:
3. Observaciones del Inspector
Cuando el Inspector considere que existe
observaciones legales.
4. Transcripcin al patrono
5. Primera reunin:
Negociacin Voluntaria
Alegatos y defensas
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Procedimiento:
6. Decisin
Dentro de los ochos das hbiles siguientes
7. Apelacin
Recurso jerrquico ante el Ministro
Lapso 10 das hbiles.
90 das para la decisin del Ministro
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Procedimiento:
8. Recurso Contencioso
Vencido el lapso 5 das.
9. Discusin
Si declara con lugar la solicitud del sindicato.
180 das.
90 das de prorroga.
10. Depsito legal
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Procedimiento:
1. Proyecto:
Elaboracin
Aprobacin de la Asamblea
2. Presentacin al Inspector
Tres ejemplares y acta donde se aprob
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LA CONVENCION COLECTIVA por RAMA DE
ACTIVIDAD.
Sujetos:
Uno o varios sindicatos de una misma rama de
actividad.
Uno o varios patronos de esa misma rama de
actividad.
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LA CONVENCION COLECTIVA por RAMA DE
ACTIVIDAD.
Reunin Normativa Laboral:
Acto administrativo por medio del cual se
convoca a las organizaciones sindicales y
empresariales de una misma rama de actividad.
Debe publicarse en dos diarios de amplia
circulacin.
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REUNION NORMATIVA LABORAL.
Solicitud:
Los interesados le piden al Ministro la
convocatoria a una reunin normativa laboral.
Si los interesados cumplen los requisitos
pueden solicitar que se les declare constituidos
en Reunin Normativa Laboral.
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Requisitos solicitud:
Debe especificarse con precisin en la solicitud
la rama de industria, comercio o servicio.
Debe especificarse el alcance de la convencin.
Los sindicatos de trabajadores deben
acompaar una lista de las empresas o patronos
que pretenden convocar.
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Requisitos solicitud:
4. Cuando la convocatoria la soliciten los patronos
se deben determinar los sindicatos y la nomina
de los trabajadores.
5. Debe acompaarse del pliego de peticiones.
6. Deben acompaarse los recaudos de
legalizacin del sindicato y deben acreditar su
legitimidad.
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Resolucin:
a. Da y hora en que se instalar la Reunin
Normativa Laboral.
b. Nomina de los convocados y de los solicitantes
c. Rama de actividad de que se trate
d. Alcance de la Reunin Normativa Laboral
e. Anunci de la suspensin de tramitacin de
proyectos de Convencin Colectiva
f. Advertencia de la existencia de inamovilidad
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Efectos:
a. Cesacin de todos los pliegos de peticiones.
b. Inamovilidad de los trabajadores.
c. Obligacin de asistencia.
d. Si el convocado deja de asistir a mas del 50%
de las sesiones quedar automticamente
obligado.
e. Los no convocados se pueden adherir.
f. Los pliegos de peticiones de los no convocados
y no adheridos tendrn el carcter de
conciliatorio.

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