Santiago Santana Restrepo C.

C 1036633496
TALLER DE SEGURIDAD SOCIAL
1. Juan ingreso a trabajar en la empresa XYZ, mediante contrato a trmino fijo, el
da 15 de enero de 2013, desde el 01 de abril al 30 de abril juan gana como
salario bsico la suma de $1.800.000, adicionalmente trabaja durante todo el
mes durante jornada nocturna y labora en el mes 20 horas extras diurnas, 3
domingos durante el mes calendario, y 10 horas extras nocturnas dominicales,
adicionalmente se le paga una bonificacin por $200.000. calcule el monto
que se debe pagar al sistema de seguridad social integral (pensiones, salud,
riesgos profesionales) de dicho monto cuando le corresponde a Juan y Cuanto
a la empresa? Tenga en cuenta que el porcentaje a riesgos corresponde al
valor mnimo a pagar en tipo de riesgo medio.

R// Primero se calcula en monto del salario mensual que devenga Juan.

Recargo Nocturno: 35%
Recargo Dominical: 75%
Recargo Hora extra diurna: 25%
Recargo Hora extra nocturna dominical: 150%
Valor de las horas

Ahora se calcula el total de horas extras laboradas por Juan en el mes:


Como Juan trabaja 3 domingos al mes, tiene derecho a un da descanso obligado
y a la remuneracin de este, por lo tanto para el total del salario mensual se le
paga 26 das nocturnos, 4 das diurnos (Descansos), 3 dominicales, las horas
extras laboradas y la bonificacin mensual.





Sistema de seguridad social
Pensin: La cotizacin a la pensin es del 16% del salario mensual devengado,
donde el 12% le corresponde al empleador y el 4% al trabajador.



Salud: La cotizacin a la salud es del 12% del salario mensual devengado, donde
el 8.5% le corresponde al empleador y 4% al trabajador.



Riesgos profesionales: La cotizacin a riesgos profesionales no debe ser inferior
al 0.348% ni superior al 8.7% y la realiza completamente el empleador. Para
cotizar se debe de basar segn la clase de riesgo. Para este caso se escoge el
porcentaje de cotizacin mnimo, referido a un nivel de riesgo medio, el cual es de
0.783% del salario mensual devengado.



2. Carlos firmo contrato de prestacin de servicios con la empresa ABC,
devengando unos honorarios de $1000.000, mensual a cunto asciende el
pago de la seguridad social y a quien corresponde pagarla, en el caso de
riesgos profesionales a quien corresponde la afiliacin? Tenga en cuenta que
el porcentaje de cotizacin es el valor mnimo para riesgo bajo.
R// Como se trata de un contrato de prestacin de servicio, a Carlos se le tomara
como un trabajador independiente. Para los trabajadores independientes la base
de cotizacin es el 40% del salario mensual.

Como la base de cotizacin tiene que ser como mnimo el salario mnimo legal
vigente, y para este caso la base de cotizacin para Carlos dio menor, se debe de
trabajar con el salario mnimo, el cual para el 2014 es de $616027.
La seguridad social se cotiza igual que para un trabajador dependiente, se utilizan
los mismos porcentajes tanto para el trabajador como el empleador.
Pensin:



Salud:



Riesgos profesionales: Los riesgos profesionales estn a cargo del empleador,
tanto la cotizacin como la afiliacin. Para este caso el porcentaje a cotizar es del
0.435%, el cual corresponde al porcentaje mnimo del riesgo de nivel de clase II,
es cual corresponde al nivel bajo.



3. Juan sufri accidente de trabajo el da 16 de enero de 2014 que le origino una
incapacidad de 15 das, manifieste a quien corresponde el pago de la
incapacidad, cuanto es su monto si Juan devenga un salario de $700.000, en
el ao 2014.
R// La incapacidad originada en una enfermedad de origen profesional o por un
accidente de trabajo, debe ser pagada por la administradora de riesgos
profesionales [ARP] a la que est afiliada la empresa, desde el primer da de
incapacidad.
Por lo tanto si Juan devenga un salario de $700000 y est incapacitado durante 15
das, se le debe de pagar estos en su totalidad.

4. Juan se afilio por primera vez al rgimen contributivo el da 05 de enero de
2011, cuando ingreso a laborar en la empresa CDH, y se afilio a la EPS curitas,
el da 30 de octubre de 2012 Juan desea cambiar de EPS. podr hacer el
cambio? Explique.
Segn el Decreto 1406 de 1999, art. 44, para poderse trasladar de EPS es
necesario que el afiliado, en este caso Juan, tenga 12 meses de cotizacin en la
EPS actual.
Ahora, segn el Decreto 806 de 1998, art. 54, n.2 si se tiene beneficiarios, estos
tienen que tener el mismo tiempo de cotizacin mnima, el cual para stos ltimos,
se cuenta desde el momento que ingresaron como beneficiarios. Esto quiere decir
que si el cotizante ya super los 12 meses y los beneficiarios no, l tiene que
esperar a que los beneficiarios cumplan este tiempo para poderse cambiar de
EPS.
Por lo tanto como Juan se afilio a la EPS curitas el 5 de enero del 2011, este si se
puede cambiar de EPS el 30 de octubre del 2012 ya que han pasado ms de 12
meses cotizando en la antigua EPS.




5. Mario falleci como consecuencia de una enfermedad de origen comn, para el
da de su muerte Juan haba cotizado al sistema un total de 300 semanas de
las cuales en los ltimos 3 aos tena cotizada 60 semanas, tendrn derecho la
esposa de Mario y sus hijos Carlos de 15 aos y esteban de 26 a la pensin de
sobrevivientes? Explique.
R// En los ltimos 3 aos Mario haba cotizado 60 semanas, por lo tanto por la ley
797 en la cual el mnimo de semanas cotizadas en los ltimos 3 aos es de 50
semanas, si se puede obtener el derecho a la pensin de sobrevivientes. Ahora se
mirara quienes pueden obtener este derecho.
Tanto la esposa de Mario y su hijo Carlos tienen derecho a recibir la pensin de
Mario, ya que la ley estipula para este caso, que tanto la cnyuge y los hijos
menores de edad tiene el derecho a recibir esta pensin, no como Esteban que
por ser mayor de 25 aos y no estar incapacitado, no tiene derecho a recibirla.

ANEXOS