ISSAL LTDA Es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos

de experiencia en el mercado.
MISIN:
Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando
y comercializando telas con precios competitivos.
VISIN:
Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de textiles, con precios
competitivos y presencia en el mercado nacional.

INFRAESTRUCTURA
Tiene una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as:
-Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura,
retorcido, tejedura,
tintorera y estampacin)
-rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
-rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
-Bodega: 500 m2



ISSAL LTDA
Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora

Poblacin Hombres Mujeres Total Horario de
trabajo
Operarios
12 25 37 Tres turnos
rotativos,
incluyendo
fines de
semana: 6 am
2pm , 2 pm
10 pm a 6 am
Administrativos
y vendedores
6 11 17 L V: 8am 5
pm


Intendencia
3 5 8 L V: 7am 4
pm




Total
21 41 62

El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor de
20 aos, y el 19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60.
2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados
en el material semanal:
-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o
-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o
-Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental
3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de
la compaa, de acuerdo al subprograma escogido.
4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una
descripcin detallada de la forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa,
y las formas en las que registrar lo sucedido, para guardar como evidencia en el
folder del subprograma




SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO

ACTIVIDADES DESCRIPCIN
DETALLADA
REGISTROS
Realizacin de exmenes
mdicos, clnicos y
paraclnicos para
admisin.
Se realizan para
ubicacin segn
aptitudes, peridicos
ocupacionales, cambios
de ocupacin, reingreso
al trabajo, retiro y otras
situaciones que alteren o
puedan traducirse en
riesgos para la salud de
los trabajadores.

Remisiones,
Ordenes de servicio y la
historia clnica
ocupacional
del paciente.

Vigilancia epidemiolgica
Se definen estrategias,
procedimientos y
recursos destinados a
detectar
sistemticamente la
presencia de indicadores
de contaminacin y
efecto en los
trabajadores, as como
las concentraciones de
los contaminantes en los
ambientes de trabajo, las
condiciones en las que se
maneja, los hbitos de
los trabajadores, el uso
de los elementos de
proteccin individual y
otros aspectos
relacionados con la
exposicin ocupacional.
Programas de Vigilancia
epidemiolgica
Investigar accidentes de
trabajo y analizar las
enfermedades
ocupacionales

Determinar sus causas y
establecer las medidas
preventivas y correctivas
necesarias.
Informes de investigacin
Primeros auxilios Establecer un plan de Capacitacin a los
capacitacin en primeros
auxilios que cubra el 10%
de los trabajadores, los
cuales estarn
distribuidos
estratgicamente en
diferentes turnos y
frentes de trabajo.
Se Indicar el nmero, la
ubicacin y el listado de
elementos que contiene
cada botiqun de
primeros auxilios.
empleados
Promover actividades de
recreacin y deporte
Implementar actividades
de recreacin y deporte
entre los trabajadores,
evitando el consumo de
bebidas alcohlicas.
Programa de recreacin y
deporte

5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los
empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la
empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que
les anime a participar de dichas actividades programadas.

FOLLETO
ISSAL LTDA
LOS INVITA A REALIZAR LA SIGUIENTE JORNADA
VIERNES
08:00 APERTURA ACTIVIDAD
09:00 PASABOCAS
10:00 A 11:30 CAPACITACION SALUD OCUPACIONAL.
TARDE
2:00 A 5:00 SIMULACRO ACCIDENTE LABORAL (FORTALEZAS Y DEBILIDADES)
JUEVES

MAANA
08:00 ACTIVIDAD LUDICO-PEDAGOGICA
10:00 A 11:00 CAPACITACION USO
ADECUADO DE LOS
ELEMENTOS PREVENTIVOS.
12:00 ALMUERZO
VIERNES
MAANA
08:00 ELABORACION DE ENCUESTAS DE SATISFACCION
10:00 CLAUSURA Y ENTREGA DE INSENTIVOS