PLANTA CEDULA PLANTA CEDULA

CARGO CARGO
GUANTES MEC. CASCO RESPIRADOR PARA POLVOS GUANTES MEC. CASCO RESPIRADOR PARA POLVOS
GUANTES SOLD. GAFAS RESPIRADOR PARA HUMOS GUANTES SOLD. GAFAS RESPIRADOR PARA HUMOS
PROT. AUDITIVA POLAINAS PROT. AUDITIVA POLAINAS
OTROS: OTROS:
Firma y Cedula del Trabajador Entregado por Firma y Cedula del Trabajador Entregado por
LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS
R-SSTA-17 / Versin03 / Febrero 2013 R-SSTA-17 / Versin03 / Febrero 2013
ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
FECHA
NOMBRE
FECHA
NOMBRE
Cumpliendo con el Articulo 1 del Reglamento de Higiene y Seguridad de la empresa
al igual que los Articulos 29 y 33 del Capitulo VIII del Reglamento de Trabajo, le
recordamos que el uso de los elementos de proteccion personal y el cumplimiento de
las normas de seguridad, son de caracter obligatorio para todos los trabajadores.

Citamos a continuacion el Decreto 1295/94, articulo 91, literal B, emitido por el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se determina la organizacion y
administracion del Sistema de Riesgos Profesionales que dice:

El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones, reglamentos y
determnaciones de prevencion de riesgos adoptados en forma general o especifica y
que se encuentren dentro del programa de Salud Ocupacional de la respectiva, que
le hayan comunicado por escrito, facultan al empleador para la terminacion del
vinculo o relacion laboral por justa causa, tanto para los trabajadores privados como
para los servidores publicos, previa autorizacion del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, respetando el derecho a la defensa.
Cumpliendo con el Articulo 1 del Reglamento de Higiene y Seguridad de la empresa
al igual que los Articulos 29 y 33 del Capitulo VIII del Reglamento de Trabajo,
recordamos que el uso de los elementos de proteccion personal y el cumplimiento
las normas de seguridad, son de caracter obligatorio para todos los trabajadores.

Citamos a continuacion el Decreto 1295/94, articulo 91, literal B, emitido por
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se determina la organizacion
administracion del Sistema de Riesgos Profesionales que dice:

El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones, reglamentos
determnaciones de prevencion de riesgos adoptados en forma general o especifica
que se encuentren dentro del programa de Salud Ocupacional de la respectiva, que
le hayan comunicado por escrito, facultan al empleador para la terminacion del
vinculo o relacion laboral por justa causa, tanto para los trabajadores privados como
para los servidores publicos, previa autorizacion del Ministerio de Trabajo
Seguridad Social, respetando el derecho a la defensa.
LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS
R-SSTA-17 / Versin03 / Febrero 2013
ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
empresa
Trabajo, le
cumplimiento de
trabajadores.
por el
organizacion y
reglamentos y
especifica y
respectiva, que
terminacion del
como
Trabajo y