FUNCIONES DE LOS

PUESTOS DE TRABAJO


































GERENTE.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organizacin y distribucin del trabajo
tienen atribuidas los rganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:

- Ejercer la direccin del personal de administracin y servicios por delegacin del Rector.

- Dirigir la elaboracin de los Planes Estratgicos Sectoriales de Gestin y supervisar la
elaboracin de los correspondientes a los distintos servicios y unidades en los que se integra el
personal de Administracin y Servicios de la Universidad.

- Establecer los objetivos de calidad de los distintos servicios y unidades en los que se integra el
Personal de Administracin y Servicios de la Universidad.

- Organizar y coordinar los servicios administrativos, econmicos, tcnicos y de asistencia a la
comunidad universitaria, velando por su correcto funcionamiento.

- Elaborar los criterios para determinar las necesidades de plantilla de PAS.

- Elaborar el proyecto de presupuestos, la programacin plurianual y las cuentas anuales para su
informe y aprobacin por los rganos competentes.

- Ejercer el control de la gestin de los ingresos y gastos de la Universidad, supervisando el
cumplimiento de las previsiones presupuestarias.

- Informar a los rganos competentes de la Universidad del estado de ejecucin de los
presupuestos.

- Elaborar y actualizar el inventario de los bienes y derechos que integran el patrimonio de la
Universidad.

- Ejecutar, por delegacin del Rector, los acuerdos del Consejo de Gobierno en el mbito de sus
competencias.

- Ejercer la representacin correspondiente en los distintos rganos colegiados de los que forme
parte en virtud de disposiciones legales y en aquellos otros a los que pertenezca por decisin del
Rector.

- Ejercer el resto de competencias que le sean atribuidas por el Rector o por las normas legales de
aplicacin.

JEFE/A DE REA.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organizacin y distribucin del trabajo
tienen atribuidas los rganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:

- Asumir la responsabilidad mxima de los resultados de la gestin realizada en su rea de
competencia, y definir los objetivos y criterios de actuacin, en el marco de los objetivos
generales de la Universidad y los sectoriales de la Gerencia.

- Disear y revisar los procedimientos correspondientes al mbito de su competencia.

- Impulsar nuevas iniciativas para la implantacin de nuevos procesos y procedimientos.

- Evaluar los resultados de la gestin en el rea de su competencia.

- Velar por la puesta en prctica de las medias de seguridad y salud laboral.

- Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y normas relacionadas con las materias de
su competencia, as como responsabilizarse de su aplicacin en su mbito competencial.

- Contribuir al desarrollo profesional de sus colaboradores.

- Realizar estudios, informes, memorias, estadsticas y otros trabajos que se le puedan encomendar.

- Efectuar el seguimiento y control del presupuesto asignado a su Unidad, en su caso.

- Coordinar a los diferentes Servicios dependientes del rea.

- Colaborar con la Gerencia, junto al resto de Servicios y Unidades, en la elaboracin, ejecucin y
seguimiento de sus Planes estratgicos y de mejora de la calidad.

- Colaborar con la Gerencia en la consecucin de los objetivos de calidad que sta marque.

- Asesorar a la Gerencia en materias relativas a su rea de competencia.

- Representar a la Gerencia en todas aquellas comisiones que sta determine expresamente.

- Cualquier otra funcin que el Gerente le delegue.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.
DIRECTOR/A DE SERVICIO.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organizacin y distribucin del trabajo
tienen atribuidas los rganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:

- Elaborar, bajo la direccin de la Gerencia, programas, proyectos y planes para el mbito
especfico de su Servicio y coordinar su implantacin, en su caso.
- Definir los objetivos y criterios de actuacin del Servicio en el marco de los objetivos generales
de la Universidad y los sectoriales de la Gerencia.
- Organizar, dirigir, supervisar y coordinar el trabajo del personal de su Servicio.
- Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y normas relacionadas con las materias
que afectan al personal del Servicio o a los usuarios del mismo.
- Realizar las funciones de gestin de personal que le sean delegadas.
- Contribuir al desarrollo profesional de sus colaboradores.
- Colaborar con la Gerencia y el resto de los Servicios y Unidades en la deteccin de necesidades
de formacin, proponiendo las acciones formativas que estime necesarias para el personal a su
cargo.
- Dirigir el diseo y la revisin de los mtodos y procedimientos del Servicio.
- Promover la racionalizacin, simplificacin y en su caso, mecanizacin de los procesos de
trabajo.
- Evaluar los resultados de la gestin del Servicio.
- Realizar estudios, informes, memorias, estadsticas, etc. sobre temas de su competencia, as como
aquellos otros que le sean encomendados al Servicio.
- Proponer iniciativas a los rganos de los que depende as como prestarles asesoramiento tcnico
en materias de su competencia.
- Recopilar, interpretar, actualizar y comunicar al personal adscrito a su Servicio, las disposiciones
legales y normas relacionadas con las materias de su competencia, as como responsabilizarse de
su aplicacin en su Servicio.
- Efectuar el seguimiento y control del presupuesto asignado al Servicio, en su caso.
- Asumir la responsabilidad mxima en las relaciones internas y externas del Servicio.
- Atender directamente a los administrados en aquellos problemas de especial dificultad que no
puedan ser resueltos por el resto del personal del Servicio.
- Coordinarse y colaborar con otros Servicios cuando sea necesario para la consecucin de
objetivos comunes.
- Colaborar con la Gerencia junto al resto de Servicios y Unidades en la elaboracin, ejecucin y
seguimiento de sus Planes estratgicos y de mejora de la calidad.
- Colaborar con el resto del personal del Servicio en la consecucin de los objetivos de calidad
marcados por la Gerencia.
- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.

DIRECTOR/A ADJUNTO/A DE SERVICIO.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo, y a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las atribuciones que en materia de organizacin y distribucin del trabajo tienen
atribuidos los rganos competentes de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:
- Colaborar con el Director en la gestin tcnica y administrativa del Servicio.

- Actuar con autoridad delegada del Director en todo aquello que le encomiende y sustituirlo
cuando sea necesario.

- Realizar las funciones de gestin y direccin de personal que le sean delegadas.

- Coordinar las actuaciones y tareas de las distintas unidades del Servicio con vistas a un
funcionamiento homogneo y armnico del mismo.

- Estudiar y proponer medidas que promuevan la racionalizacin, simplificacin, mejora y en su
caso, mecanizacin de los procesos de trabajo y supervisar su aplicacin.

- Realizar estudios, informes, memorias, estadsticas, etc. sobre temas de su competencia, as
como aquellos otros que le sean encomendados por la Direccin del Servicio.

- Colaborar con la Direccin del Servicio en la elaboracin, ejecucin y seguimiento de sus
Planes estratgicos y de mejora de la calidad.

- Colaborar con la Direccin y con el resto del personal del Servicio en la consecucin de los
objetivos de calidad del mismo.

- Colaborar con la Direccin en la planificacin y realizacin de actividades de formacin y
reciclaje.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten
necesarias por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los
conocimientos o experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos
en cursos de perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.
JEFE/A DE DIVISIN INFORMTICA.
Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo, y a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las atribuciones que en materia de organizacin y distribucin del trabajo tienen
atribuidos los rganos competentes de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:
- Dirigir y coordinar los grupos de trabajo que se ocupan del desarrollo y mantenimiento de
aplicaciones corporativas y de los sistemas operativos y software bsico de los servidores
centrales de la Universidad.
- Disear, en conexin con la Direccin de Informtica, la poltica de desarrollo o adquisicin de
equipamientos.
- Estimar los costes en cuanto los recursos tcnicos y humanos para llevar a cabo los proyectos con
la finalidad de facilitar la priorizacin de los mismos.
- Asignar los recursos tcnicos y humanos para llevar a cabo los proyectos.
- Realizar informes tcnicos y de asesoramiento.
- Prestar especial atencin a las normas relativas a la proteccin de datos de carcter personal y otra
legislacin especfica en el mbito de las TIC.
- Vigilar la tecnologa y definir las orientaciones tcnicas en cuanto a metodologas, control de
calidad, utilizacin de herramientas de desarrollo, as como de herramientas que faciliten la
comunicacin entre los distintos grupos de trabajo dentro del propio servicio.
- Orientar y supervisar las tareas de anlisis y programacin.
- Garantizar la mxima Integridad de los datos e Interconexin de las distintas aplicaciones.
- Establecer los procedimientos para el mantenimiento y rentabilidad de los sistemas y de las
aplicaciones.
- Dirigir y coordinar a los administradores de la base de datos.
- Controlar la documentacin de las aplicaciones.
- Definicin de las polticas y procedimientos de seguridad.
- Velar por la adecuacin de los planes de continuidad del negocio.
- Verificar los incidentes de seguridad y proponer medidas correctoras.
- Colaborar en la realizacin y control de los presupuestos e inversiones necesarios.
- Colaborar con la Direccin del Servicio en la elaboracin, ejecucin y seguimiento de sus planes
estratgicos y de mejora de la calidad.
- Colaborar con la Direccin y con el resto del personal del Servicio en la elaboracin de los planes
de formacin con especial atencin a los correspondientes a su rea.
- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.












SUBDIRECTOR/A DE SERVICIO.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo, y a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las atribuciones que en materia de organizacin y distribucin del trabajo tienen
atribuidos los rganos competentes de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:
- Programar, coordinar y supervisar el trabajo desarrollado en la Subdireccin.

- Responsabilizarse de los resultados de la gestin realizada en la Subdireccin.

- Estudiar y proponer medidas que promuevan la racionalizacin, simplificacin, mejora y en su
caso, mecanizacin de los procesos de trabajo y supervisar su aplicacin.

- Supervisar y coordinar los distintos procesos internos desarrollados en la Subdireccin.

- Participar en las tareas de informatizacin en el mbito de sus competencias.

- Ejercer la direccin y control de cumplimiento del personal adscrito a la Subdireccin, que
garantice una correcta gestin de los asuntos encomendados.

- Realizar las funciones de gestin de personal que, en su caso, le sean delegadas.

- Coordinar las actuaciones de la Subdireccin con el resto de unidades del Servicio de acuerdo con
las directrices que a este respecto marque la Direccin del Servicio.

- Recopilar actualizar y comunicar al personal adscrito a la Subdireccin la normativa en materia
de su competencia y responsabilizarse de su aplicacin.

- Colaborar con la Direccin del Servicio en la elaboracin, ejecucin y seguimiento de sus Planes
estratgicos y de mejora de la calidad.

- Colaborar con la Direccin y con el resto del personal del Servicio en la consecucin de los
objetivos de calidad del mismo.

- Colaborar con la Direccin en la planificacin y realizacin de actividades de formacin y
reciclaje del personal a su cargo.

- Atender directamente a los administrados en aquellos problemas de especial dificultad que no
puedan ser resueltos por el personal a su cargo.

- Realizar informes tcnicos y de asesoramiento.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.

DIRECTOR/A TCNICO/A.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo, y a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las atribuciones que en materia de organizacin y distribucin del trabajo tienen
atribuidos los rganos competentes de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:
- Responsabilizarse de los resultados de la gestin realizada en su Unidad.

- Organizar, dirigir, supervisar y coordinar el trabajo del personal de su Unidad.

- Participar en las tareas de informatizacin en el mbito de sus competencias.

- Ejercer la direccin y control de cumplimiento del personal adscrito a la Direccin Tcnica, que
garantice una correcta gestin de los asuntos encomendados.

- Evaluar los resultados de la gestin de su Unidad.

- Realizar las funciones de gestin de personal que, en su caso, le sean delegadas.

- Colaborar con la Gerencia y el resto de los Servicios y Unidades en la deteccin de necesidades
de formacin, proponiendo las acciones formativas que estime necesarias para el personal a su
cargo.

- Efectuar el seguimiento y control del presupuesto asignado a su Unidad, en su caso.

- Recopilar actualizar y comunicar al personal adscrito a la Direccin Tcnica la normativa en
materia de su competencia y responsabilizarse de su aplicacin.

- Realizar estudios, informes, memorias, estadsticas, etc. sobre temas de su competencia.

- Dirigir el diseo y la revisin de los mtodos y procedimientos de su Unidad.

- Colaborar con la gerencia en la consecucin de los objetivos de calidad que sta marque a su
Unidad.

- Colaborar con la Gerencia en la elaboracin, ejecucin y seguimiento de sus Planes estratgicos y
de mejora de la calidad.

- Contribuir al desarrollo profesional de sus colaboradores.

- Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y normas relacionadas con las materias
que afectan al personal de su Unidad o a sus usuarios: seguridad y salud laboral, proteccin de
datos de carcter personal, jornada, horario, vacaciones, permisos y licencias, etc.

- Atender directamente a los administrados en aquellos problemas de especial dificultad que no
puedan ser resueltos por el resto del personal del Servicio.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.


ADMINISTRADOR/A DE CENTRO.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organizacin y distribucin del trabajo
tienen atribuidas los rganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:

- Planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo desarrollado por el Personal de
Administracin y Servicios del Centro.

- Ejercer la direccin y control de cumplimiento del personal adscrito a la Administracin del
Centro, que garantice una correcta gestin de los asuntos encomendados.

- Evaluar los resultados de la gestin de su Centro y coordinar el soporte administrativo a los
procesos de evaluacin y acreditacin del centro o de sus titulaciones.

- Colaborar con la Gerencia en la deteccin de necesidades de formacin, proponiendo las acciones
formativas que estime necesarias para el personal a su cargo.

- Fomentar y participar en las tareas de informatizacin de las tareas administrativas del Centro.

- Responsabilizarse de la gestin acadmica del Centro y del resto de las gestiones administrativas
que se asignen al mismo.

- Responsabilizarse de la gestin de los presupuestos asignados al Centro.

- Gestionar el buen uso y funcionamiento de las distintas dependencias del Centro, as como del
mobiliario y equipamientos.

- Elaborar memorias de necesidades relativas a obras, servicios o suministros del Centro.

- Coordinar y supervisar el buen funcionamiento de los servicios de limpieza, mantenimiento y
seguridad del Centro con la colaboracin del Coordinador de Servicios, as como del resto de
servicios auxiliares: reprografa, cafetera, etc.

- Elaborar estudios, informes, memorias y estadsticas sobre las reas de trabajo del Centro.

- Ejercer, en su caso, las funciones que los manuales de autoproteccin atribuyen a los jefes de
emergencia.

- Colaborar con la gerencia en la consecucin de los objetivos de calidad que sta marque a la
Administracin del Centro.

- Colaborar con la Gerencia en la elaboracin, ejecucin y seguimiento de sus Planes estratgicos y
de mejora de la calidad.

- Asesorar a los rganos de Direccin del Centro en las materias de su competencia.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.
ADMINISTRADOR/A ADJUNTO/A.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organizacin y distribucin del trabajo
tienen atribuidas los rganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:


- Planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo desarrollado por los responsables de cada
grupo de gestin.

- Recopilar, interpretar, actualizar y comunicar al personal las disposiciones legales y normas
relacionadas con las materias de su rea de gestin, supervisando el archivo de toda la normativa
que afecte al Centro.

- Proponer iniciativas al Administrador sobre las mejoras en los servicios administrativos, as como
de las necesidades coyunturales de personal y de los excesos que se produzcan en periodos de
baja actividad, con objeto de optimizar los recursos humanos del Centro.

- Colaborar con el Administrador del Centro, sustituyndolo en su ausencia y actuando con su
autoridad delegada en todo aquello que ste le encomiende.

- Asesorar a los rganos de direccin del Centro en materias de su competencia.

- Atender al Profesorado del Centro en todas aquellas cuestiones relacionadas con la gestin
administrativa del Centro.

- Recepcionar y tramitar los asuntos relacionados con el alumnado de su Centro.

- Colaborar en la gestin relacionada con la ejecucin del presupuesto y con el pago de facturas, as
como elaborar los informes econmicos que se le puedan encomendar.

- Apoyar a los gestores encargados de las acciones derivadas de la concrecin de los POD.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.















TCNICO/A SUPERIOR.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organizacin y distribucin del trabajo
tienen atribuidas los rganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:

- Realizar los trabajos propios de su categora en el rea a que pertenezca su puesto de trabajo,
utilizando el material y los equipos necesarios.

- En su caso, planificar y supervisar el apoyo requerido a las tareas de investigacin y en la
preparacin, montaje y realizacin de las prcticas docentes de laboratorio.

- Organizar, dirigir, supervisar y coordinar el trabajo del personal a su cargo.

- Documentarse acerca de metodologa analtica, tcnicas y equipamiento relacionado con su
puesto de trabajo.

- Observar la normativa vigente con especial atencin a las normas relativas a seguridad y salud
laboral y responsabilizarse del cumplimiento de las mismas por el personal a su cargo.

- Responsabilizarse del buen funcionamiento de las instalaciones, vigilando su seguridad y
comunicando, en su caso, las anomalas que detecte.

- Responsabilizarse del mantenimiento de los equipos y dems sistemas auxiliares a su cargo,
intentando solucionar pequeas reparaciones y decidiendo cuando es necesaria la actuacin del
servicio tcnico correspondiente.

- Responsabilizarse del control, custodia y conservacin de todo el material a su cargo,
garantizando asimismo su limpieza, puesta a punto y buen uso.

- Programar y proponer, en su caso, las compras de materiales y equipos necesarios para su el
desarrollo de su trabajo y el del personal a su cargo.

- Responsabilizarse, en su caso, de la correcta gestin de residuos de su Unidad.

- Colaborar en la consecucin de los objetivos de calidad que a su unidad le sean marcados por la
Gerencia.

- Colaborar en la elaboracin, ejecucin y seguimiento de los Planes de mejora que afecten a su
Unidad.

- Elaborar informes tcnicos y, en su caso, memorias de actividad.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.

TCNICO/A.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organizacin y distribucin del trabajo
tienen atribuidas los rganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:

- Realizar los trabajos propios de su categora en el rea a que pertenezca su puesto de trabajo,
utilizando el material y los equipos necesarios.

- En su caso, prestar el apoyo requerido a las tareas de investigacin y en la preparacin, montaje y
realizacin de las prcticas docentes de laboratorio.

- Conocer y aplicar las tcnicas propias de su rea de competencia.

- Observar la normativa vigente con especial atencin a las normas relativas a seguridad y salud
laboral.

- Organizar y controlar los equipos y medios materiales que le sean asignados y elaborar, en su
caso, propuestas de adquisicin.

- Responsabilizarse del mantenimiento de los equipos y dems sistemas auxiliares a su cargo,
intentando solucionar pequeas reparaciones y decidiendo cuando es necesaria la actuacin del
servicio tcnico correspondiente.

- Responsabilizarse del control, custodia y conservacin de todo el material a su cargo,
garantizando asimismo su limpieza, puesta a punto y buen uso.

- Responsabilizarse del buen funcionamiento de las instalaciones, vigilando su seguridad y
comunicando, en su caso, las anomalas que detecte.

- Controlar las existencias de material y elaborar, en su caso, las correspondientes propuestas de
adquisicin.

- Colaborar en la gestin de residuos.

- Colaborar en la elaboracin, ejecucin y seguimiento de los Planes de mejora que afecten a su
Unidad.

- Colaborar con sus jefes y el resto de compaeros en la consecucin de los objetivos de calidad de
su unidad.

- Elaborar los informes tcnicos que le sean requeridos.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.


ANALISTA DE SISTEMAS Y APLICACIONES.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organizacin y distribucin del trabajo
tienen atribuidas los rganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:

- Planificar, coordinar y supervisar las tareas en su mbito de competencia y realizar el
seguimiento de los proyectos de acuerdo a los planes establecidos.

- Organizar y hacer el seguimiento de las actividades del personal en lo relativo a los proyectos a
su cargo.

- Elaborar procedimientos, normas e instrucciones en materias relacionadas con su mbito de
competencia y establecer sistemas para supervisar su cumplimiento y para su actualizacin y
mejora.

- Organizar y mantener debidamente actualizada la documentacin de los sistemas a su cargo.

- Obtener el mejor rendimiento posible de los sistemas y aplicaciones informticas, estableciendo
indicadores y procedimientos de monitorizacin.

- Dirigir o participar en el diseo y construccin o en la evaluacin de los sistemas y aplicaciones
del servicio que se le encarguen y garantizar el su mantenimiento.

- Establecer criterios para la correcta administracin y gestin de sistemas y aplicaciones
informticas y el diagnstico de problemas, y los correspondientes procedimientos preventivos
y correctivos.

- Conocer con la mayor profundidad las tcnicas implicadas en los proyectos a su cargo.

- Mantenerse en continuo reciclaje y formacin con las innovaciones tcnicas y nuevos productos
relacionados con su puesto de trabajo.

- Elaborar informes tcnicos.

- Colaborar en la realizacin y control de los presupuestos e inversiones necesarios.

- Observar la normativa vigente con especial atencin a las normas relativas a la proteccin de
datos de carcter personal y a la legislacin especfica en el mbito de las TIC.

- Colaborar con la Direccin del Servicio en la elaboracin, ejecucin y seguimiento de sus Planes
estratgicos y de mejora de la calidad.

- Colaborar con la Direccin y con el resto del personal del Servicio en la consecucin de los
objetivos de calidad del mismo.

- Colaborar con la Direccin y con el resto del personal del Servicio en la elaboracin de las
propuestas de actividades formativas, con especial atencin a las que afecten a su rea.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.
PROGRAMADOR/A.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organizacin y distribucin del trabajo
tienen atribuidas los rganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:

- Coordinar y supervisar la actividad en su mbito de competencia.

- Colaborar en la planificacin y calendario de actuaciones en su rea de actividad.

- Panificar actividades, distribuir tareas y supervisar la realizacin de las mismas entre el personal
a su cargo, en su caso.

- Construir y mantener sistemas o programas.

- Conocer las posibilidades de los distintos lenguajes y sistemas de su mbito de trabajo.

- Administrar aplicaciones y sistemas informticos.

- Monitorizar sistemas de acuerdo con los procedimientos establecidos, tomar las medidas
correctoras y preventivas pertinentes.

- Instalar sistemas informticos de terceros.

- Elaborar la documentacin asociada a las distintas fases del ciclo de vida de los sistemas y
aplicaciones de su mbito de trabajo, y los informes tcnicos que le sean requeridos.

- Colaborar en la elaboracin de procedimientos, normas e instrucciones en materias relacionadas
con su mbito de competencia.

- Aplicar las normas, mtodos, criterios y procedimientos establecidos por la direccin y proponer
mejoras a los mismos.

- Construir y mantener bancos de pruebas y verificar los sistemas con dichos bancos de pruebas.

- Observar la normativa vigente con especial atencin a las normas relativas a la proteccin de
datos de carcter personal y a la legislacin especfica en el mbito de las TIC.

- Colaborar con la Direccin del Servicio en la elaboracin, ejecucin y seguimiento de sus Planes
estratgicos y de mejora de la calidad.

- Colaborar con la Direccin y con el resto del personal del Servicio en la consecucin de los
objetivos de calidad del mismo.

- Colaborar con la Direccin y con el resto del personal del Servicio en la elaboracin de las
propuestas de actividades formativas, con especial atencin a las que afecten a su rea.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.
TCNICO/A DE APOYO DE BIBLIOTECA.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo, y a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las atribuciones que en materia de organizacin y distribucin del trabajo tienen
atribuidos los rganos competentes de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:
- Colaborar en la elaboracin y mantenimiento de la informacin bibliogrfica especializada
utilizando los recursos electrnicos existentes.

- Participar en la seleccin y adquisicin de fondos bibliogrficos y documentales y en el
desarrollo y evaluacin de las colecciones y servicios.

- Elaboracin y mantenimiento de los instrumentos de difusin y acceso a las colecciones, as
como de los recursos de informacin: guas de uso, catlogos diversos, bases de datos,
colecciones virtuales

- Facilitar informacin y asesoramiento a los usuarios sobre servicios de referencia, bsquedas
bibliogrficas y asesoramiento en la consulta de bases de datos, y para acceder a recursos
externos, en formato electrnico.

- Realizar las tareas tcnicas de catalogacin, clasificacin y organizacin de los fondos de la
biblioteca, y del servicio de prstamo interbibliotecario y obtencin del documento.

- Colaborar en la programacin y realizacin de actividades de extensin bibliotecaria y
formacin de usuarios.

- Realizar estudios, informes, memorias, estadsticas, etc.

- Gestin de las colecciones de publicaciones peridicas: suscripciones, control de duplicados,
intercambios, etc.

- Gestin de recursos electrnicos propios y externos: suscripcin, validacin, acceso, etc.

- Realizacin y mantenimiento de bases de datos bibliogrficos.

- Participacin en grupos de coordinacin de las tareas tcnicas desarrolladas en las unidades
bibliogrficas de la Universidad.

- Participar en las tareas de informatizacin en el mbito de su competencia.

- Colaborar en la elaboracin, ejecucin y seguimiento de los Planes de mejora que afecten a su
Unidad.

- Colaborar con sus jefes y el resto de compaeros en la consecucin de los objetivos de calidad
de su Unidad.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten
necesarias por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los
conocimientos o experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos
en cursos de perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.
GESTOR/A DE APOYO EN BIBLIOTECA (Puesto a extinguir).

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo, y a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las atribuciones que en materia de organizacin y distribucin del trabajo tienen
atribuidos los rganos competentes de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:
- Colaborar en la elaboracin y mantenimiento de la informacin bibliogrfica especializada
utilizando los recursos electrnicos existentes.

- Participar en la seleccin y adquisicin de fondos bibliogrficos y documentales y en el
desarrollo y evaluacin de las colecciones y servicios.

- Elaboracin y mantenimiento de los instrumentos de difusin y acceso a las colecciones, as
como de los recursos de informacin: guas de uso, catlogos diversos, bases de datos,
colecciones virtuales

- Facilitar informacin y asesoramiento a los usuarios sobre servicios de referencia, bsquedas
bibliogrficas y asesoramiento en la consulta de bases de datos, y para acceder a recursos
externos, en formato electrnico.

- Realizar las tareas tcnicas de catalogacin, clasificacin y organizacin de los fondos de la
biblioteca, y del servicio de prstamo interbibliotecario y obtencin del documento.

- Colaborar en la programacin y realizacin de actividades de extensin bibliotecaria y
formacin de usuarios.

- Realizar estudios, informes, memorias, estadsticas, etc.

- Gestin de las colecciones de publicaciones peridicas: suscripciones, control de duplicados,
intercambios, etc.

- Gestin de recursos electrnicos propios y externos: suscripcin, validacin, acceso, etc.

- Realizacin y mantenimiento de bases de datos bibliogrficos.

- Participacin en grupos de coordinacin de las tareas tcnicas desarrolladas en las unidades
bibliogrficas de la Universidad.

- Participar en las tareas de informatizacin en el mbito de su competencia.

- Colaborar en la elaboracin, ejecucin y seguimiento de los Planes de mejora que afecten a su
Unidad.

- Colaborar con sus jefes y el resto de compaeros en la consecucin de los objetivos de calidad
de su Unidad.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten
necesarias por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los
conocimientos o experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos
en cursos de perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.



JEFE/A DE IMPRENTA.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo, y a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las atribuciones que en materia de organizacin y distribucin del trabajo tienen
atribuidos los rganos competentes de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:
- Coordinar y supervisar las actividades realizadas en su Unidad por el personal integrante de la
misma.

- Controlar y subsanar cuantas incidencias se generen en la prestacin del servicio.

- Asumir las relaciones internas y externas de la imprenta.

- Recibir todos los encargos, y distribuir las tareas entre las distintas secciones de la imprenta.

- Valorar los trabajos realizados y remitir las valoraciones al servicio de Gestin Econmica
para la tramitacin de los cargos correspondientes.

- Utilizar los equipos ofimticos de que disponga, cuando sean necesarios para el desarrollo de
sus funciones.

- Mantener relaciones con los proveedores para el suministro del material necesario para el
desarrollo de los trabajos.

- Responsabilizarse del buen uso y mantenimiento de la maquinaria y equipamiento de que se
dispone en la imprenta, y tramitar, en su caso, los partes de averas.

- Proponer la adquisicin de nuevos equipos para mejorar el servicio.

- Aplicar las disposiciones legales y normas relacionadas con las materias de su competencia,
as como responsabilizarse de su aplicacin en la imprenta.

- Ejercer la jefatura del personal adscrito a la imprenta, velando por el cumplimiento por parte
de aqullos de la normativa vigente con especial atencin a las normas de seguridad y salud
laboral.

- Colaborar en la elaboracin, ejecucin y seguimiento de los Planes de mejora que afecten a su
Unidad.

- Colaborar con la gerencia en la consecucin de los objetivos de calidad de su unidad.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten
necesarias por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los
conocimientos o experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos
en cursos de perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.
TCNICO/A DE APOYO ADMINISTRATIVO.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo, y a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las atribuciones que en materia de organizacin y distribucin del trabajo tienen
atribuidos los rganos competentes de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:
- Cooperar para el cumplimiento de los objetivos del Servicio.

- Sistematizar y actualizar informacin, ficheros y archivos por medios manuales o
informticos.

- Preparar la documentacin tcnica necesaria de los asuntos competencia del Servicio.

- Realizar informes, estudios, memorias y estadsticas, y preparar la documentacin propia de la
unidad de destino.

- Conocer y aplicar la normativa interna del Servicio.

- Colaborar con su superior para la identificacin de puntos crticos en la gestin.

- Tramitacin, ejecucin e informacin de los procesos de gestin propios del Servicio, que se le
encomienden.

- Colaborar en la informatizacin y actualizacin de procedimientos.

- En su caso, coordinar la gestin del personal asignado a su cargo.

- Colaborar en la elaboracin, ejecucin y seguimiento de los Planes de mejora que afecten a su
Unidad.

- Colaborar con sus jefes y el resto de compaeros en la consecucin de los objetivos de calidad
de su Unidad.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten
necesarias por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los
conocimientos o experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos
en cursos de perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo











GESTOR/A JEFE (Destino en RECTORADO).

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo, y a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las atribuciones que en materia de organizacin y distribucin del trabajo tienen
atribuidos los rganos competentes de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:

Coordinar el trabajo de las Secretaras de los miembros del Equipo de Gobierno, distribuyndolo y
supervisndolo, responsabilizndose del mismo en cantidad, calidad y plazo, y tomando en cada caso
las medidas oportunas, con la supervisin, coordinacin y control del personal adscrito.

Definir, realizar y supervisar con autonoma los trabajos administrativos que requiera el Rectorado.

Colaborar en la realizacin y aporte de los datos en informes, propuestas, expedientes, y otros trabajos.

Informar y atender al pblico, siempre que la actividad desarrollada lo exija, sobre cualquier asunto de
su competencia.

Proponer y poner en prctica nuevos procedimientos de ejecucin de tareas administrativas.

Mantener un conocimiento actualizado de la normativa vigente en su mbito de competencia y
responsabilizarse de su correcta aplicacin.

Redactar notas interiores, diligencias y oficios de trmite con sujecin a las rdenes que reciba, y
normas internas.

Establecer las pautas a seguir en el control de seguimiento de expedientes, registro y archivo de
actuaciones.

Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias por
razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o experiencias
exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de perfeccionamiento en
los que haya participado en razn del puesto de trabajo.





GESTOR/A JEFE/A.
Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo, y a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las atribuciones que en materia de organizacin y distribucin del trabajo tienen
atribuidos los rganos competentes de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:
- Organizar, planificar y supervisar el trabajo del rea de actividad de la que es responsable.

- Confeccionar documentos en los temas de su competencia: informes, cartas, resoluciones,
memorias, guas, etc.

- Colaborar en la realizacin de informes, propuestas, expedientes, etc., aportando, en su caso,
los datos que se precisen.

- Despachar la correspondencia de su unidad.

- Participar en las tareas de informatizacin administrativa de su unidad.

- Proponer y poner en prctica con la conformidad de sus superiores nuevos procedimientos de
ejecucin de tareas administrativas.

- Informar a los administrados de forma presencial, telefnica o telemtica, sobre los temas
competencia de la unidad o sobre el estado de tramitacin del procedimiento en el que sean
parte interesada.

- Difundir la informacin sobre los asuntos de su competencia: elaboracin de folletos,
impresos, etc.

- Colaborar en la elaboracin, ejecucin y seguimiento de los Planes de mejora que afecten a su
Unidad.

- Colaborar con el resto del PAS de su unidad en la consecucin de los objetivos de calidad
marcados por la Gerencia.

- Conocer las disposiciones legales y normas relacionadas con las materias de su competencia,
as como responsabilizarse de su aplicacin por el personal a su cargo.

- Trabajar coordinadamente con las restantes unidades administrativas en los distintos asuntos
concernientes a su unidad y en materia de su competencia.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten
necesarias por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los
conocimientos o experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos
en cursos de perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo
JEFE/A DEL GABINETE DE IMAGEN Y COMUNICACIN GRFICA.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo, y a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las atribuciones que en materia de organizacin y distribucin del trabajo tienen
atribuidos los rganos competentes de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:
- Dirigir, coordinar y supervisar las actividades del Gabinete.

- Realizar el diseo grfico y composicin de carteles, folletos, cubiertas de libros, programas,
anuncios, rtulos, y de cualquier otro tipo de soporte que sirva para difundir la actividad de la
Comunidad Universitaria y promover la mejor imagen de la misma.

- Realizar fotografas, cuando formen parte de los trabajos de diseo, para su oportuno
tratamiento posterior en los citados trabajos.

- Realizar la maquetacin de revistas u otras publicaciones.

- Realizar el seguimiento y supervisin de pruebas de la imprenta o de cualquier otro medio
reproduccin de los diseos realizados.

- Crear y mantener actualizado el archivo del Gabinete.

- Utilizar los equipos informticos de que disponga, cuando sean necesarios para el desarrollo de
sus funciones.

- Suministrar datos relativos a la actividad del Gabinete, que le sean requeridos por los rganos
de gestin, para la elaboracin de estadsticas, etc.

- Participar activamente en las cuestiones que inciden en la mejora y en la calidad de los
servicios.

- Colaborar en la elaboracin, ejecucin y seguimiento de los Planes de mejora que afecten a su
Unidad.

- Colaborar en la consecucin de los objetivos de calidad que a su unidad le sean marcados por
la Gerencia.

- Velar por el cumplimiento de la normativa vigente y de las medidas que signifiquen proteccin
de la salud laboral.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten
necesarias por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los
conocimientos o experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos
en cursos de perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.
JEFE/A DE EXPLOTACIN DE DATOS.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo, y a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las atribuciones que en materia de organizacin y distribucin del trabajo tienen
atribuidos los rganos competentes de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:
- Planificar el trabajo del personal de operacin.

- Colaborar en el Plan de explotacin, salvaguardia y proteccin contra contingencias en
coordinacin con los responsables de las aplicaciones y sistemas informticos.

- Colaborar en la realizacin y control de los presupuestos e inversiones necesarios.

- Supervisar las actividades realizadas en su Unidad organizativa por el personal integrante de la
misma, indicando la forma de realizarlas para conseguir el rendimiento adecuado.

- Controlar y subsanar cuantas incidencias se generen en el desarrollo de las actividades propias
de la Unidad.

- Coordinar sus actuaciones con las restantes Unidades organizativas del Servicio procurando
una actuacin armnica en el mismo.

- Realizar informes tcnicos y de asesoramiento en materias propias de su Unidad.

- Colaborar en la elaboracin de normas e instrucciones en materias relacionadas con su mbito
de competencia.

- Recopilar, interpretar, actualizar y comunicar al personal dependiente de su Unidad, las
disposiciones legales y normas relacionadas con las materias de su competencia, as como
responsabilizarse de su aplicacin en su Unidad.

- Observar la normativa vigente con especial atencin a las normas relativas a la proteccin de
datos de carcter personal y a la legislacin especfica en el mbito de las TIC.

- Colaborar con la Direccin del Servicio en la elaboracin, ejecucin y seguimiento de sus
Planes estratgicos y de mejora de la calidad.

- Colaborar con la Direccin y con el resto del personal del Servicio en la consecucin de los
objetivos de calidad del mismo.

- Colaborar con la Direccin y con el resto del personal del Servicio en la elaboracin de las
propuestas de actividades formativas, con especial atencin a las que afecten a su rea.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten
necesarias por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los
conocimientos o experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos
en cursos de perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.
GESTOR/A JEFE/A DE DEPARATAMENTO/INSTITUTO UNIVERSITARIO.


Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organizacin y distribucin del trabajo
tienen atribuidas los rganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:

- Organizar, planificar y supervisar el trabajo a realizar en la Secretara administrativa del
Departamento/Instituto.

- Confeccionar documentos en los temas de su competencia: informes, cartas, resoluciones,
memorias, guas, etc.

- Organizar y mantener el registro y archivo de documentos del Departamento/Instituto.

- Organizar y mantener el Inventario del Departamento/Instituto.

- Prestar apoyo a los rganos colegiados del Departamento/Instituto.

- Atender e informar a estudiantes, PAS, profesorado y pblico en general.

- Prestar apoyo administrativo al profesorado.

- Realizar los trmites de gestin acadmica, tanto de grado como de posgrado, que competan al
Departamento/Instituto, y organizar, en su caso, cualquier curso organizado en la unidad de
destino.

- Tramitar la documentacin relativa a la investigacin del Departamento/Instituto.

- Tramitar los gastos con cargo a las claves econmicas del Departamento/Instituto y efectuar el
seguimiento y control de las mismas.

- Gestionar de las compras del Departamento/Instituto.

- Participar en las tareas de informatizacin administrativa del Departamento/Instituto.

- Colaborar con el resto del PAS del Departamento/Instituto en la consecucin de los objetivos de
calidad marcados por la Gerencia.

- Conocer las disposiciones legales y normas relacionadas con las materias de su competencia, as
como responsabilizarse de su aplicacin en el Departamento/Instituto.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.








TECNICO/A INFORMTICO I.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organizacin y distribucin del trabajo
tienen atribuidas los rganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:

- Coordinacin de las tareas de instalacin, configuracin, mantenimiento y soporte de los equipos,
tanto software como hardware, de los ordenadores personales, servidores y dispositivos mviles.

- Coordinacin de la gestin de las licencias corporativas de software.

- Coordinacin de los procedimientos de baja en inventario de equipos informticos.

- Coordinacin de la parte tcnica del Centro de Atencin a Usuarios.

- Realizar pruebas de evaluacin de equipos y elementos hardware, y emitir informes sobre dichas
pruebas.

- Resolucin de incidentes complejos relacionados con la instalacin, configuracin,
mantenimiento y soporte de los equipos informticos.

- Realizar la lectura y tratamiento electrnico de documentos.

- Manejo de las herramientas de extraccin de datos y elaboracin de informes de los sistemas de
informacin corporativa.

- Realizar copias de seguridad segn el Plan de explotacin, salvaguardia y proteccin contra
contingencias existente.

- Observar la normativa vigente con especial atencin a las normas relativas a seguridad y salud
laboral y proteccin de datos de carcter personal.

- Colaborar en la ejecucin de los planes de mejora que afecten a su Unidad.

- Colaborar con sus jefes y el resto de compaeros en la consecucin de los objetivos de calidad de
su Unidad.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.

TECNICO/A INFORMTICO II.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organizacin y distribucin del trabajo
tienen atribuidas los rganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:

- Instalar programas y aplicaciones, as como las actualizaciones que procedan, dentro del mbito
de su competencia tcnica.

- Detectar y evaluar averas en los equipos informticos y dispositivos mviles, para proceder a su
reparacin o traslado a los servicios tcnicos que corresponda en funcin de su complejidad.

- Instalar o sustituir componentes en ordenadores personales y perifricos que no representen una
excesiva complejidad.

- Mantener el equipamiento de las aulas de informtica y de las salas de ordenadores acceso libre
en perfectas condiciones de uso.

- Utilizar las herramientas de construccin de sitios web bajo la supervisin de los responsables de
rea.

- Atender a los usuarios para la solucin de problemas relacionados con los sistemas instalados y
asesorarles en la utilizacin de los mismos.

- Realizar copias de seguridad segn el Plan de explotacin, salvaguardia y proteccin contra
contingencias existente.

- Mantener las infraestructuras de telecomunicaciones y el equipamiento multimedia, siguiendo las
indicaciones de los responsables de dichas reas.

- Colaborar en las tareas de multimedia en red bajo la supervisin de los responsables del rea.

- Observar la normativa vigente con especial atencin a las normas relativas a seguridad y salud
laboral y proteccin de datos de carcter personal.

- Colaborar en la ejecucin de los planes de mejora que afecten a su Unidad.

- Colaborar con sus jefes y el resto de compaeros en la consecucin de los objetivos de calidad de
su Unidad.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.

ESPECIALISTA TCNICO/A.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organizacin y distribucin del trabajo
tienen atribuidas los rganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:

- Realizar los trabajos propios de su categora en el rea a que pertenezca su puesto de trabajo,
(laboratorios, bibliotecas, oficios, etc.) utilizando el material y equipos necesarios.

- En su caso, prestar el apoyo requerido a las tareas de investigacin y en la preparacin, montaje y
realizacin de las prcticas docentes de laboratorio.

- Manejar los equipos utilizando las tcnicas necesarias para la realizacin de los trabajos que se le
encomienden propios de su especialidad.

- Organizar y controlar los medios materiales y de uso que le sean asignados y elaborar, en su caso,
propuestas de adquisicin.

- Observar la normativa vigente con especial atencin a las normas relativas a seguridad y salud
laboral.

- Realizar el mantenimiento que no revista especial dificultad tcnica de los elementos utilizados
durante el desarrollo de sus actividades.

- Responsabilizarse del buen funcionamiento de las instalaciones, vigilando su seguridad y
comunicando, en su caso, las anomalas que detecte.

- Controlar las existencias de material y elaborar, en su caso, las correspondientes propuestas de
adquisicin.

- Colaborar en la gestin de residuos.

- Colaborar con sus jefes y el resto de compaeros en la consecucin de los objetivos de calidad de
su Unidad.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.
COORDINADOR/A DE CONDUCTORES/AS.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organizacin y distribucin del trabajo
tienen atribuidas los rganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:

- Programar, organizar y coordinar las tareas del personal a su cargo.

- Controlar y supervisar el mantenimiento y custodia de los vehculos de la Universidad.

- Realizar las gestiones necesarias para la contratacin de vehculos de alquiler cuando se precise.

- Realizar el transporte de personas, y de todo tipo de materiales, equipos, etc., recogiendo,
distribuyendo y entregando los mismos.

- Realizar los encargos de carcter oficial que se le encomienden que impliquen transporte,
distribucin y entrega de documentacin, correspondencia o paquetera.

- Supervisar la observancia por parte del personal a su cargo de la normativa vigente con especial
atencin a las normas relativas a seguridad y salud laboral.

- Colaborar en la consecucin de los objetivos de calidad que a su unidad le sean marcados por la
Gerencia.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo
COORDINADOR/A DE SERVICIOS.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organizacin y distribucin del trabajo
tienen atribuidas los rganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:

- Programar, organizar y coordinar las tareas del personal a su cargo.

- Garantizar la apertura y cierre de las dependencias a su cargo.

- Custodia y control de las llaves de todas las dependencias a su cargo.

- Garantizar el control de acceso a los locales y dependencias a su cargo.

- Supervisar las instalaciones, materiales y equipamiento, de las dependencias a su cargo,
procurando su buen funcionamiento y responsabilizndose de cursar los partes de mantenimiento
que, en su caso, procedan.

- Organizar la informacin general de la Conserjera.

- Recepcionar, custodiar y garantizar la distribucin de la correspondencia, mensajera, paquetera
y fax.

- Garantizar el encendido y apagado de luces e instalaciones (climatizacin, alarmas, etc.).

- Facilitar informacin general personal o telefnicamente.

- Colaborar en la consecucin de los objetivos de calidad que a su unidad le sean marcados por la
Gerencia.

- Garantizar la ejecucin de las acciones que le asigna a las conserjeras el procedimiento
establecido para la gestin de objetos perdidos.

- Colaborar en las situaciones de evacuacin del edificio y en la aplicacin los planes de
emergencia, desempeando las funciones que stos le asignen.

- Supervisar la observancia por parte del personal a su cargo de la normativa vigente con especial
atencin a las normas relativas a seguridad y salud laboral.

- Garantizar el control de uso de los equipos audiovisuales del Centro.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.
SECRETARIO/A DE CARGO.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organizacin y distribucin del trabajo
tienen atribuidas los rganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:

- Organizar y controlar las agendas de actividades del rgano correspondiente.

- Atender el telfono, efectuar llamadas, filtrarlas y anotarlas, en su caso.

- Citar, identificar y atender a las visitas.

- Organizacin de viajes.

- Tramitar los expedientes de gasto de las partidas presupuestarias gestionadas directamente desde
el rgano correspondiente.

- Realizar materialmente cualquier documento escrito, (cartas, escritos, citaciones, oficios, etc...),
correspondiente a cualquier actividad que se desarrolle en el rgano correspondiente as como
cumplimentar impresos estandarizados, utilizando para ello los medios puestos a su disposicin.

- Redactar escritos de trmite con la supervisin del jefe correspondiente.
- Registrar, tramitar, clasificar y archivar la correspondencia y documentacin.
- Crear y actualizar ficheros de datos.
- Realizar y actualizar ficheros de datos.

- Participar en tareas de informatizacin de su unidad.

- Informar a los administrados de forma presencial, telefnica o telemtica.

- Colaborar en la consecucin de los objetivos de calidad que le sean marcados por la Gerencia.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.
CONDUCTOR/A.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organizacin y distribucin del trabajo
tienen atribuidas los rganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:


- Conducir los vehculos que le sean asignados.

- Responsabilizarse del mantenimiento y custodia de los vehculos. Realizar el mantenimiento
bsico y llevarlos al taller para efectuar revisiones y reparaciones ms complejas.

- Realizar el transporte de personas, y de todo tipo de materiales, equipos, etc, recogiendo,
distribuyendo y entregando los mismos.

- Realizar los encargos de carcter oficial que se le encomienden que impliquen transporte,
distribucin y entrega de documentacin, correspondencia o paquetera.

- Colaborar con sus jefes y el resto de compaeros en la consecucin de los objetivos de calidad de
su Unidad.

- Observar la normativa vigente con especial atencin a las normas relativas a seguridad y salud
laboral.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.

GESTOR/A.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organizacin y distribucin del trabajo
tienen atribuidas los rganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:


- Participar en los trmites administrativos competencia de la Unidad, impulsando los
procedimientos mediante tareas concretas y previamente definidas por su superior.

- Realizar materialmente cualquier documento escrito, (cartas, escritos, citaciones, oficios, etc...),
correspondiente a cualquier actividad que se desarrolle en su unidad as como cumplimentar
impresos estandarizados, utilizando para ello los medios puestos a su disposicin.

- Redactar escritos de trmite con la supervisin del jefe correspondiente.
- Registrar, tramitar, clasificar y archivar la correspondencia y documentacin.
- Crear y actualizar ficheros de datos.
- Realizar tareas de grabacin y consulta en los sistemas informticos de la Unidad.

- Participar en tareas de informatizacin de su Unidad.

- Realizar trabajos de clculo utilizando los medios necesarios, incluidos programas de ordenador.

- Trabajar coordinadamente con las restantes unidades administrativas en los distintos asuntos
concernientes a su unidad y en materia de su competencia.

- Informar a los administrados de forma presencial, telefnica o telemtica, sobre los temas
competencia de la Unidad o sobre el estado de tramitacin del procedimiento en el que sean parte
interesada.

- Colaborar con sus jefes y el resto de compaeros en la consecucin de los objetivos de calidad de
su unidad.

- Observar la normativa vigente en todas y cada una de las materias en las que intervenga.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.


OFICIAL.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organizacin y distribucin del trabajo
tienen atribuidas los rganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:


- Realizar los trabajos propios de su categora en el rea a que pertenezca su puesto de trabajo,
(laboratorios, imprenta, carpintera, etc.) utilizando el material y equipos necesarios.

- Prestar el apoyo requerido, en su caso, a las prcticas docentes y a las tareas de investigacin.

- Mantener los equipos y realizar reparaciones bsicas que no revistan especial dificultad tcnica.

- Transportar material y equipos utilizando los medios adecuados.

- Colaborar en la gestin de residuos.

- Observar la normativa vigente con especial atencin a las normas relativas a seguridad y salud
laboral.

- Limpiar, ordenar y almacenar el material.

- Detectar anomalas en instalaciones, dando parte de las mismas, en su caso.

- Colaborar con sus jefes y el resto de compaeros en la consecucin de los objetivos de calidad de
su unidad.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.

AUXILIAR DE SERVICIOS BIBLIOGRFICOS.

Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo, y a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las atribuciones que en materia de organizacin y distribucin del trabajo tienen
atribuidos los rganos competentes de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:
- Abrir y cerrar el edificio y las dependencias donde presta servicio, y custodiar las llaves.

- Controlar el orden de acceso de personas a las dependencias y direccionarlas en su caso.

- Traslado, ordenacin y colocacin de material de trabajo, as como su conservacin y custodia,
dentro de su dependencia o fuera de ella.

- Realizar tareas sencillas de consulta de archivos, recuento, sellado, clasificacin y ordenacin
de material, as como de introduccin de informacin en las bases de datos o recursos
informticos de apoyo a los procesos y servicios bibliogrficos.

- Realizar labores de ordenacin, conservacin, prstamo y archivo de fondos bibliogrficos o
documentales.

- Atender las demandas generales de informacin relativas a su centro de destino, personal o
telefnicamente.

- Realizar fotocopias u otras reproducciones, y colaborar en el proceso de encuadernacin,
siempre que esto no constituya una tarea principal.

- Recoger, distribuir y entregar libros, documentos, objetos o correspondencia que, a tales
efectos, le sean encomendados, incluso manejando vehculos para el desplazamiento.

- Controlar, revisar y reponer los tablones de anuncios de las dependencias.

- Colaborar con sus jefes y el resto de compaeros en la consecucin de los objetivos de calidad
de su unidad.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten
necesarias por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los
conocimientos o experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos
en cursos de perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.
AUXILIAR DE SERVICIOS.
Sin que ello signifique un catlogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organizacin y distribucin del trabajo
tienen atribuidas los rganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuacin se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:

- Facilitar informacin de todos los asuntos de carcter general de la Universidad y especficos de
la Unidad a la que pertenece o de las dependencias del edificio en que presta servicio, utilizando
si fuera necesario los medios que ofrecen las tecnologas de la informacin y la comunicacin.

- Ejecutar encargos y recados de carcter oficial.

- Recoger, entregar, clasificar y franquear la correspondencia.

- Atencin al FAX.

- Abrir y cerrar puertas y ventanas.

- Vigilancia y cuidado de las dependencias y locales, controlando el acceso de personas.

- Puesta en marcha y atencin a la climatizacin de edificios, siempre y cuando estn
suficientemente automatizados.

- Revisin general de las instalaciones del Centro y aviso y cumplimiento de los partes de
mantenimiento en caso de avera.

- Realizacin de trabajos de reprografa, o reproduccin por otros medios, siempre y cuando no
suponga una tarea exclusiva o principal.

- Traslado de material y equipos utilizando los medios adecuados.

- Actualizacin de tablones de anuncios.

- Colaborar en las situaciones de evacuacin del edificio y en la aplicacin los planes de
emergencia.

- Control de uso de equipos audiovisuales en su caso.

- Realizar, en relacin con los equipos audiovisuales, tareas elementales: como encendido y
apagado, limpieza y aviso de averas al servicio tcnico.

- Recibir y custodiar los objetos perdidos hasta que sean retirados por el personal del servicio de
seguridad.

- Colaborar con sus jefes y el resto de compaeros en la consecucin de los objetivos de calidad de
su unidad.

- Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias
por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o
experiencias exigidos en las pruebas de asignacin al puesto, o los adquiridos en cursos de
perfeccionamiento en los que haya participado en razn del puesto de trabajo.