SISTEMA INTEGRADO DE CONTABILIDAD Y RECURSOS

HUMANOS

Es el tema de inters?

Nos encontramos en un ambiente en el que las tecnologas, los mercados, los
productos cambian muy rpidamente; en un ambiente en el que la innovacin y la
actividad centrada en el cliente son dos de las principales armas estratgicas que
disponen las empresas. Y son las personas que conforman la organizacin las que van a
innovar y conseguir que los clientes estn o no satisfechos.
Actualmente, los distintos informes sobre la empresa e industria sugieren que los
responsables de la gestin de los recursos humanos dedican hasta un 70% de su
tiempo a actividades rutinarias y administrativas.
Los recursos humanos se encuentran presentes en todas las empresas y estos marcan
el xito o fracaso de las mismas, contar con la informacin del desempeo, aptitudes y
conocimientos de los recursos humanos brinda a la empresa la posibilidad de tener
polticas ms claras para mejorar el desempeo de sus recursos humanos y
el aprovechamiento de los mismos.
Por todo lo planteado tener una herramienta que brinde toda esta informacin de
manera rpida, da a la empresa una diferencia competitiva en un mercado tan
dinmico como el actual.


Existe informacin sobre el mismo?
Existen varios tipos de contabilidad como ser la: Contabilidad comercial, contabilidad
de costos, contabilidad bancaria, contabilidad hotelera, contabilidad de cooperativas,
contabilidad de servicios, contabilidad minera, contabilidad petrolera, contabilidad
agropecuaria, etc.



Quin o en donde se puede encontrar la informacin?

Las empresas en algn momento slo necesitan tener reportes de una determinada
rea, o de manera integrada
En un mundo donde la competitividad es un factor importante, el control de los
recursos humanos se vuelve un factor primordial al momento de tomar decisiones, por
lo que es necesario tener informacin detallada sobre nuestros recursos humanos
como ser: salario, vacaciones, bonos, faltas, horas de trabajo, etc.


Qu resultados personales y generales traer el desarrollo de la investigacin?
Desarrollar un sistema de informacin modular que maneje el mdulo contabilidad y
el mdulo de recursos humanos de una empresa y que estos sean capaces de
integrarse.

Seleccionar el patrn de negocio o un diseo a la medida de la empresa.
Implementar la base de datos.
Desarrollar la interfaz de ingreso y presentacin de datos al usuario.
Implementar un mdulo contable que maneje:
Plan de Cuentas.
Comprobantes de Ingreso, Egreso y Diario
Reporte de Cuentas.
Mayor de Cuentas.
Balance de Comprobantes de sumas y saldos.
Balance General.
Desarrollar mdulo de gestin de usuarios del sistema
Desarrollar el mdulo integrable de recursos humanos que realice lo siguiente:
Gestin de Recursos Humanos.
Administracin de los datos del personal (Datos personales, Cursos, Grado de
Conocimiento).
Administracin de personal
Registro y control de antecedentes
Descripcin de puestos y estructura
Vacaciones
Control de asistencia.
Liquidacin de haberes
Planillas de sueldos y papeletas de pago.
Compensaciones.
Tablas generales.

















SISTEMAS CONTABLES

Es el tema de inters?
En la actualidad muchas empresas no cuentan con una herramienta integrada
capaz de manejar la contabilidad comercial de sus diferentes reas como ser:
la de compras, ventas, recursos humanos, inventarios, esto debido a que un
sistema capaz de manejar todas estas reas es demasiado grande y costoso
para las empresas de nuestro medio, y a su vez en muchos casos innecesarios
por que las empresas no requieren de todos los manejos de ciertas reas de
la contabilidad anteriormente mencionadas.


Existe informacin sobre el mismo?
En la actualidad se manejan grandes volmenes de informacin contable lo
cual nos lleva a tener que minimizar el tiempo de proceso de los datos, lo que
significa que se debera poder reutilizar (integrar) la informacin que ya se
tiene.
Es muy comn y a la vez inevitable ver este paso no deseado antes
mencionado debido a que no hay una herramienta de bajo coste que se ajuste
a diversas necesidades contables.
Tener una Tesis de ingenieria de sistemas informatizada conlleva a un mejor
manejo de los recursos en una empresa y la capacidad de
obtener informacin de manera ms rpida, la misma que ayuda en la toma
de decisiones en el mbito administrativo y financiero.
Ya sean empresas pequeas, medianas o grandes todas sin excepcin cuentan
con recursos humanos y por ende stos generan movimientos que tienen que
ser registrados en la contabilidad y Tesis de ingenieria de sistemas
administracin de la empresa.
El sistema reducir este tiempo de administracin de los recursos humanos
agilizando la informacin de modo que los registros de los empleados y sus
datos permanezcan siempre actualizados.
Contar con una Tesis de ingenieria de sistemas central de informacin y base
de datos es una necesidad esencial de todo departamento de recursos
humanos.
Para que el profesional pueda actuar de manera pro-activa necesita
informacin sobre Recursos Humanos que la empresa tiene en la actualidad y
los que necesita obtener as mismo la informacin respecto a las necesidades
de su organizacin es de vital importancia.


Quin o en donde se puede encontrar la informacin?
En recursos de contabilidad.




Qu resultados personales y generales traer el desarrollo de la investigacin?

Desarrollar un sistema de informacin modular que maneje el mdulo
contabilidad y el mdulo de recursos humanos de una empresa y que estos sean
capaces de integrarse.

Seleccionar el patrn de negocio o un diseo a la medida de la empresa.
Implementar la base de datos.
Desarrollar la interfaz de ingreso y presentacin de datos al usuario.
Implementar un mdulo contable que maneje:
Plan de Cuentas.
Comprobantes de Ingreso, Egreso y Diario
Reporte de Cuentas.
Mayor de Cuentas.
Balance de Comprobantes de sumas y saldos.
Balance General.
Desarrollar mdulo de gestin de usuarios del sistema
Desarrollar el mdulo integrable de recursos humanos que realice lo siguiente:
Gestin de Recursos Humanos.
Administracin de los datos del personal (Datos personales, Cursos, Grado de
Conocimiento).
Administracin de personal
Registro y control de antecedentes
Descripcin de puestos y estructura
Vacaciones
Control de asistencia.
Liquidacin de haberes
Planillas de sueldos y papeletas de pago.
Compensaciones.
Tablas generales.











Aplicacin de metodologa RUP

Es el tema de inters?
El objetivo de esta pgina de este Ejemplo de Tesis Sistemas es mostrar un ejemplo de
desarrollo de software basado en la metodologa de Rational Unified Process (RUP). El
proyecto es el desarrollo de un sistema para la gestin de artculos deportivos de una
empresa del sector de ventas de deportes a clientes tanto a mayoristas como a
minoristas.

Existe informacin sobre el mismo?
As es, siendo as el software queda concebido como SISTEMA DE GESTIN DE
INFORMACIN DEL CONTROL INTERNO INFORMTICO (SGICII) que est compuesto
por 5 mdulos fundamentales:
Mdulo de Codificadores
Mdulo de Configuracin del Sistema
Mdulo de Gestin de Usuarios
Mdulo de Registros de controles
Mdulo de Archivos
Mdulo de Ayuda

Qu resultados personales y generales traer el desarrollo de la investigacin?
El respectivo proyecto dar a conocer tanto el anlisis como la implementacin y
pruebas del proyecto de tal modo que se puedan hacer consultas.