2 PARCIAL DE CONSTITUCIN POLTICA Y SEGURIDAD SOCIAL

PRESENTADO POR:

MARYI LIZETH GOMEZ VAN STRAHLEN









PRESENTADO A:
Dra: LILIANA TAPIAS













CORPORACION UNIVERSITARIA RAFAEL NUEZ
CARTAGENA DE INDIAS, BOLIVAR
FACULTAD DE ODONTOLOGIA
IV SEMESTRE
SEGURIDAD SOCIAL
2012


2 Parcial De Constitucin Poltica Y Seguridad Social
IV SEMESTRE
CORPORACIN UNIVERSITARIA RAFAEL NUEZ
Programa de odontologa

1. Cul es el objeto del Sistema General de Pensiones?
2. Cmo est compuesto el Sistema General de Pensiones?
3. Quines son afiliados OBLIGATORIOS al Sistema General de
Pensiones?
4. Son obligatorias las cotizaciones en el Sistema General de Pensiones?
5. Cul es el lmite de la base de cotizacin?
6. Cuando se tienen varias vinculaciones laborales se debe cotizar en
todas ellas?
7. Cul es el monto (%) de la cotizacin, segn el decreto 4982 de 2007?
8. Qu requisitos se necesitan para acceder a la pensin de vejez (edad y
semanas cotizadas)?
9. Cul es el monto de la pensin de vejez?
10. A quin se considera invlido?
11. Qu requisitos se necesitan para acceder a la pensin de invalidez?
12. Cul es el monto de la pensin de invalidez?
13. Cules son los requisitos para acceder a la pensin de sobrevivientes?
14. Quines son beneficiarios de la pensin de sobrevivientes?
15. Como y cuando se reajusta la pensin?
16. Qu es el fondo de solidaridad pensional?
17. Que es el rgimen de ahorro individual?
18. Que son los aportes voluntarios en pensin obligatoria?
19. Qu es el bono pensional?
20. Explique en que se diferencia el Rgimen Solidario de Prima Media con
Prestacin Definida, del Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad?
21. Qu es el Fondo de Solidaridad Pensional?
22. Cuales son las 3 modalidades por las cuales se puede recibir la
pensin?
SOLUCION
1. Garantizar a la poblacin, el amparo contra las contingencias derivadas
de la vejez, invalidez o muerte, mediante el reconocimiento de una
pensin y prestaciones determinadas en la Ley, as como propender por
la ampliacin progresiva de cobertura a los segmentos de poblacin no
cubiertos con el Sistema.

2. Por dos (2) Regmenes Solidarios:
Rgimen Solidario de Prima Media con Prestacin Definida
Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad.

3. Todas las personas vinculadas mediante contrato de trabajo, los
servidores pblicos, las personas naturales que presten directamente
servicios bajo la modalidad de Contratos de Prestacin de Servicios, los
trabajadores independientes, los grupos de poblacin que por sus
caractersticas o condiciones socioeconmicas sean elegidos para ser
beneficiarios de subsidios a travs del Fondo de Solidaridad Pensional.

4. S, durante toda la vigencia de la relacin laboral o del contrato de
prestacin de servicios, debiendo efectuarse por parte de los afiliados,
los empleadores y los contratistas, la cotizacin correspondiente. Los
empleadores pagan el 75% de la cotizacin total y los trabajadores el
25% restante. Los independientes asumen el 100% de la cotizacin.


5. En ningn caso el ingreso base de cotizacin podr ser inferior a un (1)
salario mnimo legal mensual vigente, ni superior a veinticinco (25)
salarios mnimos legales mensuales vigentes.

6. S, las cotizaciones se acumularn para todos los efectos, sin exceder el
tope mximo de cotizacin. Para que se tengan en cuenta en el
reconocimiento de pensin sobre las mismas se debe haber cotizado al
mismo tiempo al Sistema General de Salud.


7. El decreto 4982 estableci que a partir del 1 de enero del 2008 la tasa de
cotizacin al sistema fuera de 16%. Los afiliados con ingresos iguales o
superiores a 4 smmlv cotizan un 1% adicional, sobre el Ingreso Base de
Cotizacin, con destino al Fondo de Solidaridad Pensional. Los afiliados
con ingreso igual o superior a 16 smmlv, tienen un aporte adicional sobre
el Ingreso base de Cotizacin, con destino a la Cuenta de Subsistencia
del Fondo de Solidaridad Pensional, as: de 16 a 17 smmlv de un 0.2%,
de 17 a 18 smmlv de un 0.4%, de 18 a 19 smmlv de un 0.6%, de 19 a 20
smmlv de un 0.8%. Los salarios superiores a 20 smmlv cotizan un 1%
adicional.

8. a) 55 aos de edad la mujer o 60 aos de edad el hombre. A partir del
ao 2014 la edad de pensin se incrementar en 57 aos de edad para
las mujeres y 62 aos de edad para los hombres.
b) 1.000 semanas de cotizacin en cualquier tiempo. A partir del ao
2005, el tiempo de cotizacin se incrementar en 50 semanas ms y a
partir del 1o de enero de 2006, el tiempo de cotizacin se incrementar
en 25 semanas ms por ao, hasta alcanzar 1.300 semanas en el ao
2015.El valor total de la pensin no podr ser superior al 80% del
Ingreso Base de Liquidacin, ni inferior a la pensin mnima.

9. El monto mensual de la pensin vejez correspondiente a las primeras
1.000 semanas de cotizacin ser equivalente al 65% del ingreso base
liquidacin por cada 50 semanas adicionales a las 1.000 hasta las 1.200
semanas, este porcentaje se incrementar en un 2%, llegando a este tiempo de
cotizacin al 73% del ingreso base de liquidacin. Por cada 50 semanas
adicionales a las 1.200 hasta las 1.400, este porcentaje se incrementar en 3%
en lugar del 2%, hasta completar un monto mximo del 85% del ingreso base
de liquidacin (artculo 34 de la Ley 100 de 1993).

10. A la persona que por cualquier causa de cualquier origen, no provocada
intencionalmente hubiera perdido el 50% o ms de su capacidad laboral.
Decreto 692 de 1994 Art. 2o.

11. Ser declarado invlido y acreditar que se ha cotizado 50 semanas dentro
de los ltimos tres (3) aos inmediatamente anteriores a la fecha de
estructuracin o al hecho causante. Los menores de 20 aos de edad solo
debern acreditar que han cotizado 26 semanas en el ltimo ao
inmediatamente anterior al hecho causante de su invalidez o su declaratoria.
Cuando el afiliado haya cotizado por lo menos el 75% de las semanas mnimas
requeridas para acceder a la pensin de vejez, solo se requerir que haya
cotizado 25 semanas en los ltimos 3 aos. Art. 39, Ley 100/93, modificado
por Art. 1, Ley 860/03.

12. Cuando la disminucin de la capacidad laboral sea igual o superior al 50%
e inferior al 66% ser el 45% del IBL hasta 500 semanas, ms el 1.5% del IBL
por cada 50 semanas adicionales a las primeras 500 semanas.
Cuando la disminucin de la capacidad laboral sea igual o superior al 66%
ser el 54% del IBL hasta 800 semanas ms un 2% por cada 50 semanas
adicionales a las primeras 800 semanas.
La pensin de invalidez no puede ser superior al 75% del IBL. Art. 40, Ley
100/93.
13. Tratndose del afiliado, que hubiere cotizado 50 semanas dentro de los 3
ltimos aos inmediatamente anteriores al fallecimiento.

14. a) En forma vitalicia, el cnyuge o la compaera o compaero permanente
suprstite, siempre y cuando dicho beneficiario, a la fecha del fallecimiento del
causante, tenga 30 o ms aos de edad. En caso de que la pensin de
sobrevivencia se cause por muerte del pensionado, el cnyuge o la compaera
o compaero permanente suprstite, deber acreditar que estuvo haciendo
vida marital con el causante hasta su muerte y haya convivido con el fallecido
no menos de cinco (5) aos continuos con anterioridad a su muerte.
b) En forma temporal, el cnyuge o la compaera permanente suprstite,
siempre y cuando dicho beneficiario, a la fecha del fallecimiento del causante,
tenga menos de 30 aos de edad, y no haya procreado hijos con este. La
pensin temporal se pagar mientras el beneficiario viva y tendr una duracin
mxima de 20 aos. En este caso, el beneficiario deber cotizar al sistema
para obtener su propia pensin, con cargo a dicha pensin. Si tiene hijos con el
causante se aplicar el literal.
Si respecto de un pensionado hubiese un compaero o compaera
permanente, con sociedad anterior conyugal no disuelta y derecho a percibir
parte de la pensin de que tratan los literales a) y b) del presente artculo, dicha
pensin se dividir entre ellos (as) en proporcin al tiempo de convivencia con
el fallecido. En caso de convivencia simultnea en los ltimos cinco aos, antes
del fallecimiento del causante entre un cnyuge y una compaera o compaero
permanente. La beneficiaria o el beneficiario de la pensin de sobreviviente
sern la esposa o el esposo. (Sern tambin beneficiarios, la compaera o
compaero permanente y dicha pensin de dividir entre ellos (as) en
proporcin al tiempo de convivencia con el fallecidoSentencia C-1035 de
2008).Si no existe convivencia simultnea y se mantiene vigente la unin
conyugal pero hay una separacin de hecho, la compaera o compaero
permanente podr reclamar una cuota parte de lo correspondiente al literal a)
en un porcentaje proporcional al tiempo convivido con el causante siempre y
cuando haya sido superior a los ltimos cinco aos antes del fallecimiento del
causante. La otra cuota parte le corresponder a la cnyuge con la cual existe
la sociedad conyugal vigente.
c) Los hijos menores de 18 aos; los hijos mayores de 18 aos y hasta los 25
aos, incapacitados para trabajar por razn de sus estudios y si dependan
econmicamente del causante al momento de su muerte, siempre y cuando
acrediten debidamente su condicin de estudiantes y los hijos invlidos si
dependan econmicamente del causante, esto es, que no tienen ingresos
adicionales, mientras subsistan las condiciones de invalidez. Para determinar
cuando hay invalidez se aplicar el criterio previsto por el artculo 38 de la Ley
100 de 1993.
d) A falta de cnyuge, compaero o compaera permanente e hijos con
derecho, sern beneficiarios los padres del causante si dependan
econmicamente de este.
e) A falta de cnyuge, compaero o compaera permanente, padres e hijos con
derecho, sern beneficiarios los hermanos invlidos del causante si dependan
econmicamente de este.

15. Con el objeto de mantener el poder adquisitivo de las pensiones se
reajustarn anualmente de oficio, el primero de enero de cada ao, segn la
variacin porcentual del ndice de Precios al Consumidor, certificado por el
DANE para el ao inmediatamente anterior. No obstante, las pensiones cuyo
monto mensual sea igual al salario mnimo legal mensual vigente, sern
reajustadas de oficio cada vez y con el mismo porcentaje en que se incremente
dicho salario por el Gobierno. Art. 14, Ley 100/93.

16. Una cuenta especial de la Nacin, sin personera jurdica, adscrita al
Ministerio de la Proteccin Social, destinada a subsidiar las cotizaciones para
pensiones de los grupos de poblacin que por sus caractersticas y condiciones
socioeconmicas no tienen acceso a los Sistemas de Seguridad Social, as
como el otorgamiento de subsidios econmicos para la proteccin de las
personas en estado de indigencia o de pobreza extrema. Tiene dos
Subcuentas: una de Solidaridad y otra de Subsistencia.

17. El rgimen de ahorro individual con solidaridad es el conjunto de entidades,
normas y procedimientos, mediante los cuales se administran los recursos
privados y pblicos destinados a pagar las pensiones y prestaciones que deban
reconocerse a sus afiliados (vejez, invalidez y muerte, pago de mesada
adicional y auxilio funerario). Este rgimen est basado en el ahorro
proveniente de las cotizaciones y sus respectivos rendimientos financieros, la
solidaridad a travs de garantas de pensin mnima y aportes al fondo de
solidaridad, y propende por la competencia entre las diferentes entidades
administradoras del sector privado, sector pblico y sector social solidario, que
libremente escojan los afiliados. Una parte de los aportes se capitalizar en la
cuenta individual de ahorro pensional de cada afiliado. Otra parte se destinar
al pago de primas de seguros para atender las pensiones de invalidez y de
sobrevivientes y la asesora para la contratacin de la renta vitalicia, financiar el
fondo de solidaridad pensional y cubrir el costo de administracin del rgimen.

18. Son los aportes adicionales al 16% de aporte obligatorio sobre el salario
base de cotizacin establecida por la ley y son acreditados en la cuenta
individual.

19. El Bono Pensional es un ttulo valor que representa en tiempo y dinero los
aportes que usted efectu al ISS y/o Cajas y/o empresas pblicas y privadas
reconocedoras de pensin, con anterioridad a su traslado a un fondo privado
de pensiones.

20. El rgimen solidario de prima media con prestacin definida: es un
sistema en el que los aportes del afiliado van a un fondo comn con el cual se
paga a los actuales pensionados. Cuando una persona se pensione, su pensin
ser pagada con los aportes que realicen los dems trabajadores.
El Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad: es un sistema en el que
los aportes no van a un fondo comn sino a una cuenta individual que
conforman un patrimonio autnomo.

21. el fondo de solidaridad pensional, como una cuenta especial de la Nacin,
sin personera jurdica, adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
cuyos recursos sern administrados en fiducia por las sociedades fiduciarias de
naturaleza pblica, y preferencialmente por las sociedades fiduciarias del sector
social solidario, o por las administradoras de fondos de pensiones y/o cesanta
del sector social solidario, las cuales quedan autorizadas para tal efecto por
virtud de la presente ley () (Ley 100 de 1993, Art. 25).
Objeto del fondo de solidaridad pensional: El fondo de solidaridad pensional
tiene por objeto subsidiar los aportes al rgimen general de pensiones de los
trabajadores asalariados o independientes del sector rural y urbano que
carezcan de suficientes recursos para efectuar la totalidad del aporte, tales
como artistas, deportistas, msicos, compositores, toreros y sus subalternos, la
mujer microempresaria, las madres comunitarias, los discapacitados fsicos,
psquicos y sensoriales, los miembros de las cooperativas de trabajo asociado
y otras formas asociativas de produccin, de conformidad con la
reglamentacin que para el efecto expida el Gobierno Nacional.
El fondo de solidaridad pensional tendr las siguientes fuentes de
recursos:
1. Subcuenta de solidaridad
a) El cincuenta por ciento (50%) de la cotizacin adicional del 1% sobre la base
de cotizacin, a cargo de los afiliados al sistema general de pensiones cuya
base de cotizacin sea igual o superior a cuatro (4) salarios mnimos legales
mensuales vigentes;
b) Los recursos que aporten las entidades territoriales para planes de extensin
de cobertura en sus respectivos territorios, o de agremiaciones o federaciones
para sus afiliados;
c) Las donaciones que reciba, los rendimientos financieros de sus recursos, y
en general los dems recursos que reciba a cualquier ttulo, y
d) Las multas a que se refieren los artculos 111
[2]
de la Ley 100 de 1993.
2. Subcuenta de Subsistencia
a) Los afiliados con ingreso igual o superior a 16 salarios mnimos mensuales
legales vigentes, tendrn un aporte adicional sobre su ingreso base de
cotizacin, as: de 16 a 17 smlmv de un 0.2%, de 17 a 18 smlmv de un 0.4%,
de 18 a 19 smlmv de un 0.6%, de 19 a 20 smlmv de un 0.8% y superiores a 20
smlmv de 1% destinado exclusivamente a la subcuenta de subsistencia del
Fondo de Solidaridad Pensional de que trata la presente ley;
b) El cincuenta (50%) de la cotizacin adicional del 1% sobre la base de
cotizacin, a cargo de los afiliados al sistema general de pensiones cuya base
de cotizacin sea igual o superior a cuatro (4) salarios mnimos legales
mensuales vigentes;
c) Los aportes del presupuesto nacional. Estos no podrn ser inferiores a los
recaudados anualmente por los conceptos enumerados en los literales a) y b)
anteriores, y se liquidarn con base en lo reportado por el fondo en la vigencia
del ao inmediatamente anterior, actualizados con base en la variacin del
ndice de precios al consumidor, certificado por el DANE;
d) Los pensionados que devenguen una mesada superior a diez (10) salarios
mnimos legales mensuales vigentes y hasta veinte (20) contribuirn para el
Fondo de Solidaridad Pensional para la subcuenta de subsistencia en un 1%, y
los que devenguen ms de veinte (20) salarios mnimos contribuirn en un 2%
para la misma cuenta.
Pargrafo 1. Para ser beneficiario del subsidio a los aportes, el afiliado al ISS,
debern ser mayores de 55 aos y los vinculados a los fondos de pensiones
debern ser mayores de 58, siempre y cuando no tengan un capital suficiente
para financiar una pensin mnima.
Pargrafo 2. Cuando quiera que los recursos que se asignan a la subcuenta
de solidaridad no sean suficientes para atender los subsidios que hayan sido
otorgados a la entrada en vigencia de esta ley, se destinar el porcentaje
adicional que sea necesario de la cotizacin del uno por ciento que deben
realizar quienes tengan ingresos iguales o superiores a cuatro (4) salarios
mnimos legales mensuales. (Ley 100 de 1993, Art. 2t, modificado por el
artculo 8 de la ley 797 de 2003).

22. Existen tres (3) modalidades:
Renta Vitalicia Inmediata: La renta vitalicia inmediata es la modalidad de
pensin mediante la cual el afiliado o beneficiario contrata directa e
irrevocablemente, con la aseguradora de su eleccin, el pago de una
renta mensual hasta su fallecimiento y el pago de pensiones de
sobrevivientes a favor de sus beneficiarios por el tiempo que ellos
tengan derecho. Dicha rentas y pensiones deben ser uniformes en
trminos de poder adquisitivo constante y no pueden ser contratadas por
valores inferiores a la pensin mnima vigente del momento. La
Administradora ser la encargada de efectuar, a nombre del pensionado,
los trmites o reclamaciones que se requieran ante la respectiva
aseguradora.
Retiro Programado: El retiro programado es la modalidad de pensin en
la cual el afiliado o los beneficiarios obtienen su pensin de la Sociedad
Administradora con cargo a su cuenta individual de ahorro pensional y el
bono pensional a que hubiere lugar para estos efectos. Se calcula cada
ao una anualidad en unidades de valor constante, igual al resultado de
dividir el saldo de la cuenta de ahorro y el bono pensional, por el capital
necesario para financiar una unidad de renta vitalicia para el afiliado y
sus beneficiarios. La pensin mensual corresponder a la doceava parte
de dicha anualidad. El saldo de la cuenta de ahorro pensional mientras
el afiliado disfruta de una pensin por retiro programado, no podr ser
inferior al capital requerido para financiar al afiliado y sus beneficiarios
una renta vitalicia de un salario mnimo legal mensual vigente. Lo
anterior no ser aplicable cuando el capital ahorrado ms el bono
pensional, si hubiere lugar a l, conduzcan a una pensin inferior a la
mnima, y el afiliado no tenga acceso a la garanta estatal de pensin
mnima.
Retiro Programado con Renta Vitalicia Diferida: El retiro programado con
renta vitalicia diferida es la modalidad de pensin por la cual un afiliado
contrata con la aseguradora de su eleccin una renta vitalicia, con el fin
de recibir pagos mensuales a partir de una fecha determinada,
reteniendo en su cuenta individual de ahorro pensional, los fondos
suficientes para obtener de la Administradora un retiro programado
durante el perodo que medie entre la fecha en que ejerce la opcin por
esta modalidad y entre la fecha en que la renta vitalicia diferida
comience a ser pagada por la aseguradora. La renta vitalicia contratada
tampoco podr, en este caso, ser inferior a la pensin mnima de vejez
vigente.

Preguntas ms frecuentes