Aula 04

tica no Servio Pblico p/ Todos os cargos
ANTT. Teoria e exerccios comentados

Prof Daniel Mesquita Aula 04

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AULA 04: Cdigo de tica da ANTT
(Deliberao ANTT 284/2009)

SUMRIO
1. INTRODUO AULA 04 2
2. INTRODUO AO CDIGO DE TICA 2
3. DEVERES DOS SERVIDORES DA ANTT 3
4. DAS PROIBIES 6
5. DA COMISSO DE TICA E DO PROCESSO DE APURAO 9
6. REFERNCIAS 11


1. Introduo aula 04

Nessa nossa Aula 04 estudaremos: 6 Cdigo de tica da ANTT
(Deliberao ANTT 284/2009)..
Pessoal, se o Cdigo de tica da ANTT cair em sua prova, com
certeza ser na literalidade. Por isso irei dissec-lo.
Como no existe questes sobre esse assunto, essa aula ser
terica.
Sem mais delongas, vamos luta! Rumo aprovao!

2. Introduo ao Cdigo de tica

A primeira ideia que deve ser registrada que o Cdigo de tica
no tem natureza punitiva.
Na aula 02 vimos o Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994,
que aprovou o Cdigo de tica do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal. Hoje estudaremos o Cdigo de tica da ANTT que
tem como objetivo orientar e estimular o comportamento dos
servidores, no s o vnculo empregatcio, mas o relacionamento
pessoal e ainda desenvolvimento da instituio.
Todo servidor da ANTT deve pautar suas aes observando os
princpios:
Legalidade, Eficincia, Impessoalidade, Publicidade, Moralidade,
Autenticidade, Cordialidade e Integridade.

Aplica-se o Cdigo de tica da ANTT a todos os seus servidores,
assim entendidos aqueles que, por eleio, nomeao, designao,
contratao, ou qualquer outra forma de investidura ou vnculo,
LIMPE + CIA

mandato, cargo, emprego ou funo, por fora de qualquer ato jurdico,
prestem servios de natureza permanente, temporria ou
excepcional. E ateno ainda que SEM retribuio financeira.
Agora que voc j sabe a quem se aplica o Cdigo de tica,
importante quais os procedimentos que os servidores devem observar:

1) Divulgar os princpios ticos e orientar a sua aplicao
aos servidores, objetivando o relacionamento tico entre eles e com a
sociedade, assegurando a lisura e a transparncia dos atos praticados;
O interessante aqui que um servidor deve orientar o outro
para a aplicao do Cdigo de tica.
2) Manter o ambiente de trabalho em condies favorveis
ao bom desempenho das atividades, atuando como fator estimulante
para a permanncia dos servidores;
Percebam a preocupao da ANTT em conservar os servidores
no rgo.
3) Proteger a imagem e a reputao do servidor, evitando a
ocorrncia de situaes passveis de censura e gerao de conflitos
envolvendo interesses da ANTT, de servidores e de particulares; e
4) Estabelecer procedimentos a serem adotados em
eventual transgresso aos princpios ticos, definidos neste Cdigo
de tica e demais normas que versem sobre o assunto.

3. Deveres dos servidores da ANTT

importante que voc saiba todos os deveres dos servidores da
ANTT, mas irei destacar os que tem grandes chances de serem
cobrados em sua prova
So deveres dos servidores da ANTT:

I - considerar, na qualidade de servidor, os objetivos, a filosofia, as
diretrizes e a misso institucional da ANTT e os princpios e regras deste
Cdigo;
II - executar as atividades com zelo, diligncia e imparcialidade,
atendendo aos colegas, usurios, concessionrios, permissionrios e
autorizatrios, sem abdicar de sua dignidade, prerrogativas e
independncia funcional;
III - declarar-se impedido ou incompatibilizado quando tiver que se
manifestar sobre qualquer matria ou assunto submetido sua
apreciao, que possa gerar conflitos de interesses;
IV - emitir opinies e sugerir medidas no exerccio de suas
atividades, somente aps certificar-se da fidedignidade das informaes
e da confiabilidade dos dados;
V - assegurar, quando investido de cargos ou funes de direo,
as condies mnimas para o desempenho tico-profissional;
VI - preservar o sigilo de informaes privilegiadas das quais tenha
conhecimento;
VII - zelar pelo cumprimento de leis, normas, regulamentos e por
este Cdigo de tica;
VIII - preservar a identidade institucional da Agncia, no
utilizando seu nome, marcas e smbolos sem estar devidamente
autorizado para isso;
IX - zelar pela adequada utilizao e conservao do patrimnio da
ANTT;
X - representar, por intermdio da via hierrquica superior, contra
ilegalidade, omisso ou abuso de poder praticado por profissionais ou
qualquer agente do setor de transporte;
XI - informar aos superiores, atravs de relatrios ou quando
solicitado, sobre as irregularidades constatadas em funo dos
trabalhos desenvolvidos;

XII - portar sempre a credencial de identificao funcional,
especialmente quando na realizao de trabalhos externos, de inspeo
e fiscalizao;
XIII - zelar por sua reputao pessoal e funcional, nos ambientes
interno e externo da ANTT;
XIV - manter-se atualizado com as instrues, as normas de
servio e a legislao pertinente sua rea de atuao, buscando,
permanentemente, a melhoria e o aprimoramento do seu desempenho;
XV - estimular, dentro da ANTT, a utilizao de tcnicas
modernas, objetivando o controle da qualidade e a excelncia da
prestao de servios;
XVI - colaborar com os cursos de formao profissional, sempre
que convocado, orientando e instruindo os futuros servidores da ANTT;
XVII - comunicar ao superior hierrquico a ocorrncia de fatos de
qualquer natureza que venham dificultar a realizao dos trabalhos na
ANTT;
XVIII representar, por intermdio da via hierrquica,
exigncias ou ordens de superiores que configurem atitudes ilcitas ou
imorais; e
XIX - atender convocao da Comisso de tica da ANTT.

Em relao aos colegas algumas regras ticas tambm devem
ser observadas:
Deveres especiais em relao aos colegas:
No permitir que perseguies, simpatias, antipatias,
caprichos, interesses de ordem pessoal ou discriminao de qualquer
natureza interfiram na execuo dos trabalhos e no relacionamento com
seus colegas, superiores ou subordinados hierrquicos;
No pleitear, para si ou para outrem, emprego, cargo ou
funo que esteja sendo ocupado por colega, bem como praticar outros
atos de concorrncia desleal;

Tratar com urbanidade os colegas de trabalho, subordinados
e superiores hierrquicos;
Transmitir aos demais servidores os assuntos de seu
conhecimento decorrentes de sua atuao e que devam ser da cincia
de todos, visando que no ocorra privilgio de informao; e
Abster-se de divulgar, por quaisquer meios, crticas a
colegas, superiores, subordinados hierrquicos ou a instituio,
evitando fazer referncias prejudiciais ou de qualquer modo
desabonadoras. Evitar a fofoca!

4. Das Proibies

Para o bom andamento da atividade realizada na ANTT, O Cdigo
de tica trouxe algumas proibies.
Utilizar-se do correio eletrnico da Agncia para o envio,
distribuio e encaminhamento de e-mails que contenham correntes,
spam, material obsceno, poltico - partidrio, racista,
preconceituoso, ofensivo que possam fomentar desacordos ou
constranger os servidores e seus colegas de trabalho ou pessoas alheias
Administrao Pblica.
Pessoal, o cdigo teve a cautela de colocar como dever do
servidor que vier a receber correspondncia como as descritas, que
comunique seu superior para que medidas de controle sejam adotadas.
Utilizar-se dos terminais de computadores da Agncia,
quando da utilizao da internet, para visitas a sites de contedo
pornogrfico, racista, preconceituoso, ofensivo e ilegal;
Utilizar-se dos servios da internet em detrimento das
atividades funcionais;
Lembre-se que detrimento significa prejuzo.

Efetuar download de arquivos que possam conter vrus, usar
programas no licenciados e arquivos prprios para o desbloqueio
ilegal de cdigos de acesso de programas;
Sugerir, solicitar, provocar ou induzir divulgao de textos
de publicidade que resultem em propaganda pessoal de seu nome,
mritos ou atividades, em decorrncia das atividades exercidas na
ANTT;
Ausentar-se do local de trabalho, mesmo que
temporariamente, sem razo fundamentada e sem notificao prvia ao
seu superior hierrquico;
Contribuir para a realizao de ato contrrio lei ou
destinado a fraud-la, ou praticar, no exerccio da profisso, ato
legalmente definido como crime ou contraveno;
Recusar-se prestao de contas referentes a bens ou
numerrios que lhes sejam confiados em razo do cargo, emprego,
funo ou profisso;
Revelar sigilo profissional ou fazer uso de
informaes privilegiadas obtidas no mbito interno de seu servio,
em benefcio prprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;
Manifestar-se em nome da ANTT para o pblico externo,
sem autorizao prvia;
Manifestar-se sobre qualquer matria em tramitao na
ANTT antes de sua apreciao e deciso pela Diretoria;
Utilizar-se do cargo ou funo para obter, para si ou para
outrem, qualquer favorecimento;
Solicitar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda
financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de
qualquer espcie, em decorrncia de suas atividades, bem como
influenciar outro servidor para o mesmo fim;
Cuidado com a exceo!!! Admite-se a aceitao de brindes sem
valor comercial ou que sejam distribudos a ttulo de cortesia,

propaganda, divulgao habitual ou por ocasio de eventos especiais ou
datas comemorativas, cujo valor no supere R$ 100,00 (cem
reais).
Aceitar presentes de qualquer natureza;
Alterar, subtrair ou contribuir para alteraes no
autorizadas de informaes ou documentos obtidos no exerccio de suas
atividades na ANTT;
Retirar das dependncias da ANTT, sem estar autorizado,
processo, documento, livro, material, ou bem pertencente autarquia;
Procrastinar ou dificultar o exerccio regular de direito por
qualquer concessionrio, permissionrio, autorizatrio, usurio, ou
pessoa fsica ou jurdica;
Valer-se de sua posio hierrquica ou cargo que ocupe
para invadir a privacidade de outrem nas relaes de trabalho, fazendo
gestos, comentrios ou tomando atitudes que venham, de forma
implcita ou explcita, a gerar constrangimento ou desrespeito
individualidade;
Indicar profissionais autnomos ou empresas prestadoras de
servios para intermediar assuntos de interesse de quaisquer pessoas
junto ANTT;
Exercer quaisquer atividades incompatveis com sua funo
e horrio de trabalho na ANTT, excetuando os casos admitidos em lei; e
Desviar servidor da ANTT para atendimento de interesse
particular.
Ser considerado infrao ao Cdigo de tica da ANTT a prtica
de atos vedados, a omisso e o descumprimento dos deveres.
Professor, qual ser a penalidade?
Ms caros, a nica previso CENSURA.


5. Da Comisso de tica e do Processo de Apurao

A Comisso de tica da ANTT - CEANTT ir orientar e aconselhar
sobre a tica profissional, no tratamento com as pessoas e com o
patrimnio pblico, competindo-lhe conhecer CONCRETAMENTE as
situaes de imputao ou de procedimento susceptvel de censura
tica.
A CEANTT ser composta por TRS MEMBROS TITULARES E
IGUAL NMERO DE SUPLENTES, todos servidores pblicos ocupantes
de cargo efetivo ou emprego do seu quadro permanente, todos
designados pelo Diretor-Geral. Ateno!!! Quadro permante!
A Comisso de tica contar com uma Secretaria-Executiva,
vinculada ao Gabinete do Diretor-Geral da ANTT.
E qual a finalidade do Diretor-Geral junto a Comisso de tica?
Contribuir para a elaborao e o cumprimento do plano de
trabalho da gesto da tica e prover apoio tcnico e material necessrio
ao cumprimento das atribuies.
Veja ainda as orientaes do Cdigo quanto a representao ou
denncia:

Art. 11. A representao ou denncia poder ser formalizada por qualquer ato que revele
o desejo de representar ou denunciar, e ser dirigida CEANTT, podendo ser apresentada
diretamente em sua sede ou encaminhada por via postal ou para o endereo eletrnico
comissao.etica@antt.gov.br, devendo conter:
I descrio da conduta;
II indicao da autoria, caso seja possvel; e
III apresentao dos elementos de prova ou indicao de onde podem ser encontrados.


Bom pessoal, tudo o que vocs precisam para a prova est aqui.
Desejo a todos uma tima prova!



6. Referncias

ALEXANDRINO, Marcelo. PAULO, Vicente. Direito Administrativo
Descomplicado. 18 Ed., So Paulo, Mtodo, 2010.
BRESSER-PEREIRA, Luiz Carlos. Interveno no VI Frum da
Reforma do Estado. Rio de Janeiro, 1. de outubro de 2007.
CAETANO, Marcelo. Princpios Fundamentais de Direito
Administrativo. Ed. Forense, Rio de Janeiro, 1977.
CARVALHO, Antonio Carlos Alencar. Manual de processo
administrativo disciplinar e sindicncia. 2 Ed. Frum, Belo Horizonte,
2011.
CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito
Administrativo, 13 Ed., Lumen Juris Editora, Rio de Janeiro, 2005.
CRETELLA JNIOR, Jos. Prtica de processo administrativo. 3
Ed. So Paulo, Revista dos Tribunais.
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 22 Ed.
Editora Atlas, So Paulo, 2009.
GASPARINI, Diogenes. Direito Administrativo, 13 Ed., Editora
Saraiva, So Paulo, 2008.
MARINELA, Fernanda. Direito Administrativo, Tomo I, 3 Edio,
Salvador, 2007, Jus Podivm.
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro, 23
ed., So Paulo: Malheiros Editores, 1998.
MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Curso de Direito
Administrativo, 27 Ed., Malheiros Editores, So Paulo, 2010.
MORAIS, Jos Leovegildo Oliveira. tica e conflito de interesse no
servio pblico, Braslia: ESAF, 2009.

TALAMINI, Daniele Coutinho. Revogao do Ato Administrativo,
Malheiros Editores, 2002.
SILVA, Jos Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo
24 edio, So Paulo: Malheiros Editores, 2005.
ZANCANER, Weida. Da Convalidao e da Invalidao dos Atos
Administrativos, 3 Ed., So Paulo, Malheiros Editores, 2008.
ZANNONI, Leandro. Direito Administrativo Srie Advocacia
Pblica, Vol. 3, Ed. Forense, Rio de Janeiro, Ed. Mtodo, So Paulo,
2011.
Informativos de jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal, em
www.stf.jus.br, e do Superior Tribunal de Justia, em www.stj.jus.br.

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