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TEORIAS
CONDUCTISMO
REPRESENTANTES
CARACTERISTICAS
CONSTRUCTIVISMO
COGNITIVISMO
procesamiento de
informacin ).
razonamiento lgico.
cognitivas.
Basado en un sistema de
recompensas y castigos
CONCEPCIN DEL
Modificacin relativamente
Consiste en la construccin de
Cultura, aprendizaje y desarrollo
APRENDIZAJE Factores
permanente del
nuevos conocimientos a
se influyen entre s, existe
y conceptos bsicos
comportamiento
partir de los
unidad pero no identidad
observable de los
conocimientos previos,
entre ambos. Inters por
organismos, producto de
del desarrollo y de la
los procesos de cambio.
la prctica.
maduracin.
Asume postulados marxistas: el
El aprendizaje se logra cuando se Los procesos involucrados son la
ser humano transforma
cuando la presentacin
del Estmulo
Condicionado (EC) no va
seguida del Estmulo
Incondicionado (EI). Es la
reduccin en la fuerza de
una operante
condicionada, mediante la
suspensin del
reforzamiento.
experiencias
conocimiento.
individuales y directas
con el medio ambiente La formacin de conceptos se inicia
son crticas. Pero son los
en la pubertad ,
seres humanos quienes
previamente el nio ha
crean significados,
pasado por las etapas de
interpretan. En el
sincretismo (coleccin de
aprendizaje entran en
objetos en cmulos
juego el estudiante, las
desorganizados), de
condiciones ambientales
ensayo y error
(que incluyen al
(organizacin en funcin
docente) y la interaccin
Resistencia a la extincin.
del campo visual),
entre estos componentes.
organizacin de
Los conceptos cambian
colecciones segn la
Generalizacin del Estmulo: se
evolucionan
consideracin de varias
presenta cuando las
continuamente
con
toda
caractersticas,
respuestas condicionadas
nueva
utilizacin
que
se
formacin de pseudo
a un estmulo pueden ser
hace
de
ellos.
conceptos (organizados
provocadas tambin por
por rasgos comunes pero
otros estmulos en la
Interesa
la
creacin
de
basados en aspectos
misma dimensin.
herramientas cognitivas
concretos, visibles y
que reflejan la sabidura
asociativos).
Discriminacin: ocurre cuando el
de
la
cultura
en
la
cual
aprendizaje est bien
se utilizan, as como los Los pseudo conceptos se
asentado, es el
deseos y experiencias de
transforman en
fortalecimiento diferencial
los
individuos.
conceptos psicolgicos,
de una respuesta con
conformados por
respecto a la propiedad de
categoras que usa el
un estmulo. Se dice que el El aprendizaje debe incluir
actividad
(ejercitacin),
adulto.
organismo discrimina
concepto (conocimiento)
cuando responde ms
y cultura (contexto).
rpidamente en presencia
de la propiedad
La transferencia se basa en cun
correlacionada con el
efectiva es la estructura
reforzamiento.
del conocimiento del
estudiante para
Principio de Premak actividades
facilitarle el
que no son favoritas se
pensamiento y el
asocian con otras que si lo
desempeo en el sistema
son para reforzar la
en el cual realmente se
aparicin de las primeras.
utilizan esas
herramientas.
OBJETIVOS Y METAS Dar forma a las conductas de las
Dar al alumno herramientas que
EDUCATIVAS
Pretende identificar las formas a
personas de tal forma que
le permitan crear sus
travs de las cuales los
estas reaccionen de
propios procedimientos
individuos aprenden, y
manera aceptable en la
para resolver una
los mecanismos a travs
sociedad.
situacin problemtica,
de los cuales toman la
lo cual implica que sus
informacin del contexto,
ideas se modifiquen y
Controlar las conductas de las
la transforman,
siga aprendiendo.
personas.
sintetizan, almacenan,
Transmitir las pautas
recuperan y utilizan.
Potenciar el desarrollo del
culturales.
alumno y promover su
autonoma moral e
Propiciar la reproduccin y cambio
intelectual.
para la innovacin . En la
Contribuir a la gnesis de
instruccin se pretende
hombres que sean capaces
lograr del estudiante la
Alcanzar el pensamiento
racional .
inventivos, constructores
activos de su propio
conocimiento:
matemtico, fsico y
social convencional y no
convencional. Proactivo.
No est exento de
equivocaciones y
confusiones, esto es
parte central de su
aprendizaje.
producto de procesos
sociales y culturales
gracias a los procesos
educacionales
sustentados en procesos
sociales de interactividad
consigue a culturisarce y
socializarse y al mismo
tiempo se individualiza y
autorrealiza. Es una
persona que internaliza o
reconstruye el
conocimiento, primero
en el plano
interindividual y
posteriormente en el
plano intra-individual.
Ley de la doble
formacin del desarrollo
ingeniero conductual.
Adecuarse al nivel de desarrollo
Aplica contingencias de
de cada alumno.
reforzamiento, monitorea
el comportamiento,
Representar un reto abordable
corrige. Papel directivo.
por el alumno,
permitiendo crear zonas
de desarrollo prximo a
intervenir.
Provocar conflictos cognitivos
para promover la
actividad mental del
alumno.
Fomentar una actitud favorable,
motivadora hacia los
nuevos aprendizajes.
Estimular la autoestima y el
autoconcepto para que
el alumno sienta que
vale la pena su esfuerzo.
Facilitar la autonoma del alumno
frente a los
aprendizajes, mediante
la adquisicin de
habilidades relacionadas
internalizacin
subyacentes a la
adquisicin de los
conocimientos por parte
del alumno. El desarrollo
humano ocurre de afuera
hacia adentro por medio
de la internalizacin de
procesos
interpsicolgicos. Al
principio su rol es muy
directivo, posteriormente
es menos participativo
hasta retirarse.
con el aprender a
aprender.
Acompaa al educando en la
construccin de los
conocimientos,
promueve una atm
sfera de reciprocidad,
respeto y autoconfianza
para el aprendiz. Es un
facilitador, respeta las
estrategias de
conocimiento del
educando, los errores
que se suceden en la
aproximacin a la
construccin de
"conocimientos
acordados" y sabe hacer
uso de ellos para
profundizar en el
aprendizaje. No usa
recompensa ni castigo.
INTERACCIN
METODOLOGA DE
LA ENSEANZA
secuencias de
presentacin de los
estmulos. Interesa el
aprendizaje para el
dominio.
experto-novato,
actividad
extrarreguladora al
principio. Modelamiento,
provisin de
retroalimentacin,
instrucciones verbales,
moldeamiento,
formulacin de
preguntas, contexto y
explicaciones del
profesor.
Estrategias mayormente
utilizadas: situacin de
modelo.
3.Por descubrimiento.
se aprende
actuando, respuesta manifiesta,
retroalimentacin
correctiva
Inmediata. Manejo de las
Contingencias.
CRITERIOS E
INSTRUMENTOS DE
EVALUACIN
En contra de los
exmenes.
CONDUCTIVA
Skinner
Sinnimo de enseanza
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
Bruner, Ausubel y Rogers
Ausubel, Piaget, Khun, Toulmin
Exposicin de un cuerpo de Un material puede ser aprendido
conocimiento que el aprendiz
por descubrimiento o por
COGNITIVA
CONSTRUCTIVA
De Gregory
Centra el inters en el
alumno y su esquema de
ENSEANZA
APRENDIZAJE
recepcin
pensamiento.
OBJETIVOS
El material se organiza en
SECUENCIA Y pequeos pasos, aplicando
ESTRATEGIA DE contigencias de refuerzo,
INSTRUCCIN
para que el aprendiz
participe activamente.
ENFASIS
EVALUACIN
Los contenidos
La modificacion de la
conducta
Evala de acuerdo con la
congruencia entre los
logros y los objetivos.
Procesos didcticos
centrados en el alumno y en
su esquema de pensamiento.
Es un proceso continuo de
observacin.
previstos.
ESTRUCTURA