REGLAMENTO DE

CONCURSO A PLAZAS
DOCENTES PARA
NOMBRAMIENTO
(R.R. 0764-2013-UNAP)



IQUITOS-2013




COMISIN CENTRAL PARA CONCURSO INTERNO PARA
NOMBRAMIENTO DE PROFESORES AUXILIARES
R.N 007-2013-CU-UNAP

REGLAMENTO DE CONCURSO A PLAZAS DOCENTES
PARA NOMBRAMIENTO

CAPTULO I

BASE LEGAL

Artculo 1 El presente Reglamento tiene base legal en los dispositivos que a continuacin se indican:
La Constitucin Poltica del Per
Ley Universitaria 23733 y sus modificaciones.
Decreto de Urgencia N 033-2005.
Estatuto General de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana (EGUNAP)
Ley de Procedimientos Administrativos N 27444
Ley N 29951 de Presupuesto del Sector Pblico para el ao fiscal 2013

CAPTULO II

DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 2 En la convocatoria al concurso para nombramiento de docentes se precisan: las plazas vacantes,
reas de especialidad, categora, rgimen de dedicacin y requisitos que debe reunir el postulante.
Los trminos fijados para el proceso son inalterables.

Artculo 3 La Universidad incorpora docentes ordinarios en calidad de nombrados, de acuerdo con las
necesidades acadmicas establecidas en el Desarrollo Acadmico Institucional y las disposiciones
legales vigentes.

Artculo 4 El artculo 47 de la Ley Universitaria 23733, indica que los Profesores Contratados lo son por el
plazo mximo de tres (03) aos. Al trmino de ese plazo tienen derecho a concursar, para los efectos
de su admisin a la carrera docente, en condicin de profesores ordinarios. En caso de no efectuarse
dicho concurso, el contrato puede ser renovado por una sola vez y por el mismo plazo mximo,
previa evaluacin del profesor (a).

Artculo 5 El Concurso Interno para nombramiento de docentes se realiza tomando en cuenta la calidad
acadmica y profesional del concursante. Para ello el postulante debe tener no menos de tres (03)
aos de experiencia como docente universitario, acreditando con Resolucin Rectoral, Resolucin
Jefatural y Constancia de la Oficina General de Recursos Humanos de la Universidad Nacional de la
Amazona Peruana (UNAP).

Artculo 6 Las categora acadmica, para nombramiento de profesores ordinarios que comprende el presente
concurso son de Auxiliar. Los requisitos generales de esta categora acadmica, estn fijados en la
Ley Universitaria N 23733, Estatuto de la UNAP y Decreto de Urgencia N 033-2005. Los
requisitos generales que el postulante debe cumplir para su postulacin es la siguiente:

6.1. Para Profesor Auxiliar
Tener no menos de tres (03) aos de experiencia en el desarrollo de asignaturas universitarias, al
30 de diciembre de 2012, acreditados con Resolucin Rectoral, Resolucin Jefatural y
Constancia de la Oficina General de Recursos Humanos de la UNAP. Poseer el Ttulo
Profesional en la especialidad y/o rea a la que postula.

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Artculo 7 Segn el rgimen de dedicacin a la Universidad los Profesores Ordinarios pueden ser:
A Dedicacin Exclusiva, cuando el Profesor, tiene como nica actividad ordinaria remunerada la
que presta a la Universidad;
A tiempo Completo, cuando dedican su tiempo slo a las tareas acadmicas, administrativas o de
gobierno en la Universidad, durante un tiempo correspondiente a la jornada legal de trabajo de
cuarenta (40) horas semanales.
A tiempo Parcial, cuando dedica a las tareas acadmicas un tiempo menor que el de la jornada
legal del trabajo.

Artculo 8 Cuando a una plaza en concurso se presenta un postulante, el concurso es considerado como de
mritos y de prueba de capacidad docente.

Artculo 9 Cuando a una plaza en concurso se presentan varios postulantes, el concurso es considerado como de
mritos y de oposicin.

CAPTULO III

ORGANIZACIN DEL CONCURSO

Artculo 10 La Universidad Nacional de la Amazona Peruana, a travs del Vicerrectorado Acadmico, organiza
y convoca a Concurso de Plazas Docentes para nombramiento, de acuerdo a la necesidad
institucional.

Artculo 11 En relacin al Concurso de Plazas Docentes para nombramiento, la Alta Direccin a travs de la
Vicerrectora Acadmica, aprobar la categora y dedicacin de plaza o plazas en concurso para
nombramiento.

Artculo 12 El Consejo Universitario nombrar los miembros del Jurado Calificador en un nmero no menor de
tres (03) profesores Principales, con amplia experiencia acadmica; y un docente representante
nombrado por cada facultad. Esta Comisin gestionar ante el Rectorado la aprobacin del nmero y
distribucin de las plazas convocadas, el Reglamento y las Bases del Concurso, las Tablas de
Evaluacin, el Cronograma y Aviso de Convocatoria.

Artculo 13 Aprobada la convocatoria por la UNAP con su debida Resolucin Rectoral, la Secretaria General
publicar los avisos concernientes a la convocatoria de concurso.

Artculo 14 La convocatoria del Concurso Interno deber publicarse en el Portal web de la UNAP. El aviso
indicar las plazas ofrecidas, el rgimen de dedicacin, la categora, los requisitos y el cronograma de
actividades del concurso.

Artculo 15 Las Bases del Concurso precisan la documentacin requerida, los plazos y los requisitos para la
inscripcin de postulantes.

Artculo 16 Los postulantes deben inscribirse en la Oficina del Vicerrectorado Acadmico de la UNAP,
reclamando la constancia de recepcin de su expediente, que incluir la relacin de los documentos
presentados.

Artculo 17 El Vicerrectorado Acadmico recibir los expedientes de los postulantes, otorgndoles una
constancia segn la plaza sealada por el postulante.

Artculo 18 Recibida y verificada la documentacin del postulante, ser lacrada para su entrega al Presidente de
la CCCINPA-UNAP en el acto de su instalacin para la evaluacin del concurso.


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Artculo 19 Vencido el plazo para la inscripcin de postulantes, indicado en las bases, no se aceptarn nuevas
inscripciones. En la misma fecha, el Vicerrectorado Acadmico levantar un acta de cierre y har
pblica la relacin de los postulantes inscritos en lugares apropiados. Queda terminantemente
prohibida la adicin de documentos a los expedientes, despus del cierre de la inscripcin.

Artculo 20 Instalada la Comisin Central para llevar a cabo el concurso interno para nombramiento de
profesores auxiliares de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana (CCCINPA-UNAP) el
Vicerrectorado Acadmico entregar al Presidente de la Comisin el acta de cierre de inscripcin de
postulantes, la relacin de postulantes inscritos y los expedientes correspondientes. Este acto ser
refrendado por el acta de recepcin con la firma de todos los presentes. Del mismo modo, a partir de
esta fecha, la CCCINPA-UNAP se declara en sesin permanente hasta la culminacin del proceso.

CAPTULO IV

DE LOS REQUISITOS Y DOCUMENTOS

Artculo 21 Para postular a una plaza el interesado (a) debe adquirir el Reglamento y las Bases de Concurso y
organizar un expediente con su currculo de vida documentado, en que acredite cumplir los
requisitos exigidos para la plaza a la que postula. Todos los documentos debern organizarse de
acuerdo al orden establecido en el artculo 24 del Reglamento, y deben ser foliados en nmeros y
letras en la parte superior. Los documentos presentados en copia fotosttica, deben estar legalizados.
Los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales, debern estar autenticados por la
Universidad de origen o certificados notarialmente.

Artculo 22 Dentro del plazo sealado por las bases, los postulantes debern presentar una solicitud de
inscripcin dirigida al Rector de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana (Anexo N 1),
adjuntando el expediente indicado en el artculo 24, incluyendo los siguientes documentos:
a. Recibo original de pago por derecho de inscripcin al concurso, expedido por el Banco de la
Nacin.
b. Ficha de inscripcin del postulante debidamente cumplimentada (Anexo N 2).
c. Resolucin Rectoral, Resolucin Jefatural y Constancia de la Oficina General de Recursos
Humanos de la UNAP, acreditando su experiencia en docencia universitaria, como mnimo tres
(03) aos de contratado a diciembre de 2012.
d. Declaraciones Juradas, segn modelo de los formatos que se adjunta a las bases del concurso:
1. Gozar de buena salud fsica y mental (Anexo N3).
2. No tener antecedentes penales (Anexo N 4).
3. No tener sancin administrativa y/o acadmica (Anexo N 5).
e. Partida de nacimiento.
f. Copia fotosttica legalizada del DNI, Pasaporte, Carn de extranjera o Visa de trabajo para los
extranjeros.
g. Currculo Vitae documentado y organizado de acuerdo a la tabla de puntuacin. En caso de ser
copias fotostticas debern estar legalizadas. El candidato que no cumple este requisito,
automticamente ser descalificado del concurso.
h. Opinin Personal sobre la Universidad Peruana o sobre un tema de su especialidad. Mximo dos
(02) pginas a espacio y medio. Fuente 12, Times New Roman.

Artculo 23 Los Grados Acadmicos o Ttulos Profesionales necesariamente deben ser expedidos o revalidados
por universidades peruanas y reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores. Para todas las
profesiones, se deben presentar el Ttulo, Colegiatura y Certificado de Habilitacin.

Artculo 24 Adems de los documentos probatorios de los requisitos indicados en el artculo 22, el expediente
del Currculo de Vida, incluir la siguiente informacin: (Ver Tabla de Evaluacin del postulante
Anexo N 6).
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I. Grados Acadmicos y Ttulo Profesional
II. Capacitaciones, Actualizaciones.
III. Trabajo de Investigacin
IV. Cargos Directivos o Apoyo Administrativo
V. Elaboracin de Materiales de Enseanza
VI. Conocimiento de idiomas adicionales a la lengua materna
VII. Asesora a Estudiantes
VIII. Actividades de Proyeccin Social


CAPTULO V

DEL JURADO CALIFICADOR

Artculo 25 La CCCINPA-UNAP estar conformado por los miembros de la Comisin Central de Concurso
Interno para nombramiento de docentes Auxiliares de la UNAP. En la fase de evaluacin
correspondiente a la exposicin de la Clase Modelo, participar el docente representante de cada
Facultad con voz pero sin voto.

Artculo 26 No pueden ser miembros del CCCINPA-UNAP:
a. Los profesores que tuvieran entre s, relaciones de parentesco sanguneo hasta tercer grado o por
afinidad hasta segundo grado.
b. Los profesores que tuvieran, relaciones de parentesco sanguneo hasta tercer grado o por
afinidad hasta el segundo grado con algunos de los postulantes.

Artculo 27 La CCCINPA-UNAP con la totalidad de sus miembros, el da de su instalacin se declara en sesin
permanente hasta el trmino de su labor en el concurso.
Sus atribuciones son:
a. Declarar aptos a los postulantes previa revisin de la documentacin y verificacin del
cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley y las bases del concurso y publicar la
relacin de postulantes aptos.
b. Calificar los mritos de los postulantes de acuerdo a los criterios y puntaje establecidos en las
tablas anexas, publicar los resultados.
c. Resolver las reclamaciones e impugnaciones que se presenten luego de publicados los resultados
de los mritos.
d. Evaluar los conocimientos y aptitudes docentes de los postulantes, mediante la calificacin de la
clase modelo y la entrevista personal, de acuerdo a los criterios y puntaje, establecidos en las
tablas anexas.
e. Solicitar el apoyo de los rganos administrativos de la Universidad, cuando fuera necesario.
f. Remitir el informe final, los expedientes y las Actas correspondientes, al Vicerrectorado
Acadmico, con los resultados del concurso.
g. Recomendar la contratacin de docentes en aquellas plazas no cubiertas en el concurso de
acuerdo al orden de mrito de los postulantes del concurso.
h. Resolver cualquier situacin no contemplada en el presente Reglamento.

Artculo 28 Los resultados finales emitidos por el Jurado Calificador son inimpugnables e inapelables. El
Informe y los expedientes sern elevados por el Presidente de la Comisin a la Vicerrectora
Acadmica, la que a su vez elevar el informe al Rector para la aprobacin y emisin de la
Resolucin correspondiente.


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CAPTULO VI

DE LA EVALUACIN Y CALIFICACIN

Artculo 29 Constituyen elementos de evaluacin para mritos y aptitudes para todos los postulantes:
a. El Currculo de Vida.
b. La Clase Modelo
c. La Entrevista Personal.

Artculo 30 La CCCINPA-UNAP evala el Currculum de Vida, de conformidad con las normas establecidas en
la Tabla de Puntuacin. (Anexo N 6)

Artculo 31 El puntaje mnimo que debe obtener un postulante en la evaluacin del Currculo de vida es de 30
puntos.

Artculo 32 Slo los postulantes que acrediten las condiciones exigidas por la Ley y las bases del concurso para
la plaza a que postulan, y que obtengan en la evaluacin del Currculo de Vida, un puntaje igual o
mayor al mnimo indicado en el Artculo 31, sern declarados Aptos y continuarn las siguientes
fases del concurso.

Artculo 33 El Presidente de la CCCINPA-UNAP publicar en un lugar apropiado, la relacin de los postulantes
que resulten aptos despus de la evaluacin del Currculo de vida estableciendo el cronograma para
la Clase Modelo y la Entrevista Personal, con indicacin del da, hora y local fijado.

Artculo 34 El Postulante presentar en su expediente como uno de los requisitos de postulacin el slabo de las
asignaturas a su cargo, debiendo sealar el tema para su clase modelo.

Artculo 35 El Postulante expondr en veinte (20) minutos la clase modelo, basada en el tema elegido, y, al
trmino de la exposicin dispondr de un plazo adicional de cinco (05) minutos para absolver las
preguntas que le sean formuladas por el Jurado Calificador.

Artculo 36 Durante la exposicin, el postulante puede hace uso de las ayudas audiovisuales que considere
adecuadas, con la condicin de que hayan sido preparadas por el mismo. La Universidad
proporcionar los medios necesarios.

Artculo 37 La calificacin mxima de la Clase Modelo es de treinta (30) puntos, evaluados segn la Ficha del
Anexo N 7 de las bases del concurso.

Artculo 38 La entrevista personal permite a la CCCINPA-UNAP evaluar en el postulante sus conocimientos de
la misin y visin de la universidad, sobre cultura general y de la educacin universitaria del pas. El
calificativo mximo es de veinte (20) puntos, evaluados de acuerdo a Ficha del Anexo N 8 de las
bases del concurso.

DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIN

Artculo 39 La CCCINPA-UNAP consolida las calificaciones obtenidas, y formula el cuadro de mrito
respectivo. El puntaje final mnimo, exigidos es de 55 puntos.

Artculo 40 Para declarar ganador a un postulante, se tendr en cuenta las condiciones planteadas en los artculos
8 y 9 del Reglamento, de la forma siguiente:




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a. Cuando a una plaza en concurso se presenta slo un postulante, es declarado ganador si obtiene
un puntaje igual o mayor que la puntuacin mnima exigida.
b. Cuando a una plaza en concurso se presentan varios postulantes, es declarado ganador el
postulante que obtenga el mayor puntaje por encima de la puntuacin mnima correspondiente.

Artculo 41 En el caso que los postulantes hubieran alcanzado el mismo puntaje, la prioridad ser adjudicada al
que tuviera mayor grado acadmico; si persiste el empate, al que tuviera mayor calificacin en el
Currculo de Vida. Si subsiste el empate se tomar en cuenta la calificacin de la capacidad del
docente (clase modelo).

Artculo 42 Terminado el proceso, el Jurado Calificador redacta el acta final, en triplicado, e incluir las actas de
las sesiones anteriores y la relacin de ganadores del concurso, indicando su categora y dedicacin,
conforme a la plaza ganada. Las actas y los expedientes de los postulantes, se remitirn al
Vicerrectorado Acadmico de la UNAP.

Artculo 43 Una vez terminado el concurso, el Vicerrectorado Acadmico publicar en la fecha prevista en las
bases del concurso y en lugares apropiados, los resultados del concurso indicando la calificacin
obtenida por los postulantes en cada rubro y el cuadro de mrito correspondiente.

Artculo 44 A partir de la entrega de las actas y expedientes, se tendr por concluido el concurso, y el
Vicerrectorado Acadmico se encargar de tramitar la emisin de la Resolucin Rectoral pertinente.

Artculo 45 El Rector de la Universidad expedir la Resolucin Rectoral de Nombramiento respectivo.


DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES

PRIMERA. Todo lo no previsto en el presente reglamento ser resuelto por la CCCINPA-UNAP.

SEGUNDA. Los ganadores del Concurso, estn obligados a presentar en el rea de recursos humanos de la UNAP
la documentacin original siguiente:
a) Certificado de salud fsica y mental.
b) Certificado de carecer de antecedentes penales.
c) Declaracin Jurada de no tener incompatibilidad en el horario con otro centro laboral.
(Declaracin a Tiempo Completo).

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ANEXO N 1


SOLICITA: INSCRIPCIN AL CONCURSO INTERNO


SEOR RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONA PERUANA.


S.R.

Yo, . .de
nacionalidad .. profesin colegiado (a) N
.. Identificado (a) con DNI/Carn de Extranjera N..

Ante usted con el debido respeto me presento y expongo:

Que, habindose publicado oficialmente la Convocatoria a Concurso Interno en la UNAP, para cubrir una (01)
Plaza docente en la Categora de .. asignada a la Facultad de
.. Dpto. acadmico y/o rea de es
que solicito a usted disponer a quien corresponda mi inscripcin como postulante al mencionado Concurso, y me
comprometo a someterme a las exigencias del mismo. Para tal efecto, acompao el expediente organizado de
acuerdo a lo establecido en el Reglamento y Bases del Concurso, los que acepto y a los que me someto.

Por lo expuesto, solicito acceda a mi solicitud por ser justa.



Iquitos, .. de .. del .






Firma del Postulante

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ANEXO N 2


CONCURSO PARA NOMBRAMIENTO DE DOCENTES

FICHA DE INSCRIPCIN DEL POSTULANTE


PLAZA A LA QUE POSTULA

.
.

I. DATOS PERSONALES

1.1. Nombre Completo
....
(Apellido Paterno Apellido Materno Nombres)

1.2. Lugar Nacimiento ..

1.3. Fecha ..
Da Mes Ao

1.4. Edad .. Estado Civil .. Nacionalidad ...

1.5. Identidad: DNI .... L.M. .

1.6. Carnet de Extranjera...

1.7. Domicilio...............................
Lugar Calle o Jirn

1.8. Telfono: FijoCelular E-mail. ..

II. DATOS ACADMICOS Y PROFESIONALES
2.1 GRADOS Y TTULOS
Grado Acadmico:
- Doctor en: ...
- Maestro o Magster en: .
- Bachiller en: ..

Ttulo Profesional: ..
...
- De Segunda Especialidad: .

2.2 ACTUALIZACIONES Y CAPACITACIONES (ltimos 5 aos)
Se debe privilegiar las pasantas o cursos llevados en el extranjero que implique calificacin en
instituciones pblicas o universidades acreditadas:
- Pasantas o cursos en el extranjero
- Estudios de doctorado
- Estudios de maestra
- Diplomatura
- Segunda especializacin profesional
- Asistencia a cursos o eventos acadmicos
- Participacin en seminarios, simposios, congresos, encuentros cientficos

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2.3 TRABAJOS DE INVESTIGACIN (Sea para artculos de revistas o libros):
Solo se considerarn los trabajos sujetos a evaluacin o jurado o comit editorial o similar. Se debe
privilegiar las pasantas o cursos llevados en el extranjero que implique calificacin en instituciones
pblicas o universidades acreditadas:
- Pasantas o cursos en el extranjero
- Proyectos de Investigacin ejecutados como investigador, colaborador.
- Proyectos de Investigacin en ejecucin como investigador, colaborador.
- Publicacin en revistas sujetos a evaluacin o jurado o comit editorial.
- Premios y distinciones en la especialidad:
x En el extranjero
x Nacionales

2.4 CARGOS DIRECTIVOS O APOYO ADMINISTRATIVO: Esto incluye los puntajes por la
organizacin de eventos (seminarios, simposios, congresos, etc.), excepto la participacin como
componente o panelista.
Cargos Directivos
- Miembros de la Asamblea Universitaria/Consejo de Facultad.
- Jefe de Oficina General, Director de Instituto de Investigacin, Secretario General.
- Coordinador de Facultad.
- Cargos Acadmico a nivel de Facultad
- Director de escuela de Profesional, Jefe de Departamento
- Jefe de Investigacin, seccin de posgrado, bienestar, proyeccin social, de centros de produccin,
secretario acadmico, coordinador de programas de maestra o doctorado, secretario de
departamento, jefe de laboratorio, jefe de rea.
- rganos consultivos
- Comisiones Permanentes: (de un ao a ms). Comit electoral. Evaluacin curricular. Prcticas
pre-profesionales. Y otros.
x Presidente
x Miembro
- Comisiones Especiales: (menores de un ao). Acreditacin, celebraciones. Nombramiento. Ascenso.
Contrato. Y otros.
x Presidente
x Miembro
Apoyo Administrativo
- Organizacin de congresos nacionales e internacionales o afines
- Organizacin de simposios nacionales e internacionales o afines
- Organizacin de seminarios
- Organizacin de curos talles y afines

2.5 ELABORACIN DE MATERIALES DE ENSEANZA
- Publicacin de texto relacionados con la especialidad y/o de nivel universitario.
- Compendio completo de la gua de prctica.
- Compendio completo del curso.

2.6 IDIOMAS: (Se evaluar un idioma extranjero)
- Nivel avanzado
- Nivel intermedio
- Nivel bsico





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2.7 ASESORA A ESTUDIANTES: Se debe asignar un mayor puntaje a las asesoras vinculadas a grado
acadmicos y/o ttulo profesionales (diferenciados entre s) y privilegiar los que lleven a la obtencin
del grado:
- Asesora de Tesis
De maestra
De Titulacin Profesional
- Jurado de tesis y/o programas de titulacin
De maestra
De Titulacin Profesional

2.8 ACTIVIDADES DE PROYECCIN SOCIAL
- Organizacin y/o ejecucin de cursos de capacitacin en la comunidad
- Organizacin y/o ejecucin de cursos de divulgacin en la comunidad
- Ponente de certmenes acadmicos y/o tcnicos
- Panelista en certmenes acadmicos y/o tcnicos



.. Fecha: ..
FIRMA




Nota: Especificar el nmero de documentos presentados ..
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ANEXO N 3


DECLARACIN JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD FSICA Y MENTAL


Yo, .. de nacionalidad peruana, natural de
. Provincia de Departamento de
. Con DNI N . Sealando como domicilio


De conformidad con la Ley de Procedimientos Administrativos N 27444 declaro bajo juramento lo siguiente:

Gozar de buena salud fsica y mental

En caso de ser comprobada la falsedad de mi Declaracin, me someto a las sanciones dispuestas en la
Normatividad Vigente.


Iquitos, de ..del .




Firma.

DNI ..




















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ANEXO N 4



DECLARACIN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES


Yo, .. de nacionalidad peruana,
natural de . Provincia de
Departamento de . Con DNI N . Sealando como
domicilio

De conformidad con la Ley de Procedimientos Administrativos N 27444 declaro bajo juramento lo siguiente:

No tener Antecedentes Penales

En caso de ser comprobada la falsedad de mi Declaracin, me someto a las sanciones dispuestas en la
Normatividad Vigente.


Iquitos, de ..del .




Firma.

DNI ..























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ANEXO N 5


DECLARACIN JURADA DE NO TENER SANCIN ADMINISTRATIVA Y/O ACADMICA



Yo, .. de nacionalidad peruana, natural de
. Provincia de Departamento de
. con DNI N . sealando como domicilio


De conformidad con la Ley de Procedimientos Administrativos N 27444 declaro bajo juramento lo siguiente:

No haber tenido sancin administrativa y/o acadmica por alguna institucin pblica o privada.

En caso de ser comprobada la falsedad de mi Declaracin, me someto a las sanciones dispuestas en la
Normatividad Vigente.


Iquitos, de ..del .




Firma.

DNI ..
















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ANEXO N 6


TABLA DE EVALUACIN

DATOS GENERALES
Apellidos y Nombres:


Categora Docente Principal Asociado Auxiliar

Rgimen de Dedicacin TC TP

A. EVALUACIN DEL CURRICULO DE VIDA/ Aspecto Externo (mximo 60 puntos)

Item DESCRIPCIN
Puntaje
Especfico
CALIFICACIN
Parcial Total
I
GRADOS Y TTULOS
Entre la obtencin del grado de Maestro y la obtencin del grado de Doctor debe existir un
puntaje diferencial de no menos del 30%
MXIMO 20.00 PUNTOS
1,1 GRADO ACADMICO
Doctor
12
Maestro
09
Bachiller
05
1,2 TITULO PROFESIONAL
Ttulo Profesional
08
Se evaluar nicamente el Grado Acadmico ms alto y solamente un ttulo
profesional, que sean revalidados y reconocido segn Ley, si provienen de
universidades extranjeras.

II
ACTUALIZACIONES Y CAPACITACIONES
Se debe privilegiar las pasantas o cursos llevados en el extranjero que implique
calificacin en instituciones pblicas o universidades acreditadas.

MAXIMO 10.00 PUNTOS
2,1
Pasantas o cursos en el extranjero
02
2,2
Estudios de doctorado: 1,0/ciclo con grado o no
04
2,3
Estudios de maestra: 0,5/ciclo con grado o no
02
2,4
Diplomatura 0,25 por c/u
0,5
2,5
Segunda especializacin profesional 0,5 por c/u
0,5
2,6
Asistencia a cursos o eventos acadmicos por 0,1 por c/u
0,7
2,7
Participacin en seminarios, simposios, congresos, encuentros cientficos: 0,0 5/cu
0,3
III
TRABAJOS DE INVESTIGACIN (SEA PARA ARTCULOS DE REVISTAS O
LIBROS): Solo se considerarn los trabajos sujetos a evaluacin o jurado o comit
editorial o similar.

MXIMO 5.00 PUNTOS
3,1
Proyectos de Investigacin ejecutados como investigador 2 puntos c/ao,
colaborador 1.5 puntos c/ao.
05

3,2
Proyectos de Investigacin en ejecucin como investigador 1,5 puntos c/ao,
colaborador 1 punto c/ao.
03

3,3
Publicacin en revistas sujetos a evaluacin o jurado o comit editorial 1,5 punto
c/u
03

3,4
Premios y distinciones en la especialidad:
- En el extranjero
- Nacionales

01
0,5

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IV
CARGOS DIRECTIVOS O APOYO ADMINISTRATIVO: Esto incluye los puntajes
por la organizacin de eventos (seminarios, simposios, congresos, etc.), excepto la
participacin como componente o panelista.

MXIMO 5.00 PUNTOS
4.1 CARGOS DIRECTIVOS

Miembros de la Asamblea Universitaria/Consejo de Facultad c/ao
01

Jefe de Oficina General, Director de Instituto de Investigacin, Secretario General.
c/ao
1,5


Coordinador de Facultad c/ao
1,5

Cargos Acadmico a nivel de Facultad:
Director de escuela de Profesional, Jefe de Departamento. c/ao
01


Jefe de Investigacin, seccin de posgrado, bienestar, proyeccin social, de centros
de produccin, secretario acadmico, coordinador de programas de maestra o
doctorado, secretario de departamento, jefe de laboratorio, jefe de rea. c/ao
01


rganos consultivos
01

Comisiones Permanentes: (de un ao a ms). Comit electoral. Evaluacin
curricular.
Prcticas pre-profesionales. Y otros.
- Presidente 1 punto c/ao
- Miembro 0,5 punto c/ao
01


Comisiones Especiales: (menores de un ao). Acreditacin, celebraciones.
Nombramiento.
Ascenso. Contrato. Y otros.
- Presidente 1 punto c/ao
- Miembro 0,5 punto c/ao
01

4.2 APOYO ADMINISTRATIVO
Organizacin de congresos nacionales e internacionales o afines
1,5
Organizacin de simposios nacionales e internacionales o afines
1,5
Organizacin de seminarios
0,5
Organizacin de curos talles y afines
0,5
V
ELABORACIN DE MATERIALES DE ENSEANZA MXIMO 4.00 PUNTOS
8.1 Publicacin de texto relacionados con la especialidad y/o de nivel
universitario 1 c/u.
03

Compendio completo de la gua de prctica 0.5/cu
01
Compendio completo del curso 0.5/cu
01
VI
IDIOMAS: (Se evaluar un idioma extranjero) MXIMO 3.00 PUNTOS
Nivel avanzado
03
Nivel intermedio
02
Nivel bsico
01
VII
ASESORA A ESTUDIANTES: Se debe asignar un mayor puntaje a las asesoras
vinculadas a grado acadmicos y/o ttulo profesionales (diferenciados entre s) y
privilegiar los que lleven a la obtencin del grado.
MXIMO 2.00 PUNTOS
ASESORA DE TESIS
De maestra 0.25 c/u
0,5
De Titulacin Profesional 0.25 c/u
0,5
JURADO DE TESIS Y/O PROGRAMAS DE TITULACIN
De maestra 0.1 c/u
0,3
De Titulacin Profesional 0,25 c/u
0,7
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VIII
ACTIVIDADES DE PROYECCIN SOCIAL MXIMO 1.00 PUNTO
8.1 Organizacin y/o ejecucin de cursos de capacitacin en la comunidad 0,1 c/u
0,2
8.2 Organizacin y/o ejecucin de cursos de divulgacin en la comunidad 0,1 c/u
0,2
8.3 Ponente de certmenes acadmicos y/o tcnicos 0,2 c/u
0,4
8.4 Panelista en certmenes acadmicos y/o tcnicos 0,1 punto/vez
0,2

PUNTAJE TOTAL OBTENIDO (Aspecto Externo)
PUNTAJE ADQUIRIDO EN LA CLASE MODELO
PUNTAJE ADQUIRIDO EN LA ENTREVISTA PERSONAL

OBSERVACIONES






JURADO CALIFICADOR (nombres y firma)
Presidente
Miembro
Miembro



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ANEXO N 7

FICHA DE EVALUACIN DE LA CLASE MODELO

N PLAN DE CLASE
ESCALA DE
VALORES
PUNTAJE
Criterios
1 Estn claramente precisadas todas las fases bsicas (iniciacin, construccin,
transferencia, evaluacin)

(5) (4) (3) (2) (0)

1.5
2 Estn precisadas las competencias y contenidos (5) (4) (3) (2) (0) 1.5
3 La Bibliografa planteada es actualizada (5) (4) (3) (2) (0) 1.5
N DESARROLLO DE LA CLASE
ESCALA DE
VALORACIN
PUNTAJE
1 Relaciones Interpersonales
Criterios
Promueve la participacin entre alumnos (5) (4) (3) (2) (0) 1.5
Demuestra capacidad para establecer relaciones afectivas positivas con los alumnos (5) (4) (3) (2) (0) 1.5
2 Estrategias y mtodos de Enseanza
Criterios
Recoge experiencias y saberes previos de los alumnos (5) (4) (3) (2) (0) 1.5
Propicia el empleo de las diferentes fuentes de informacin (libros, separatas,
videos, etc.)
(5) (4) (3) (2) (0) 1.5
Demuestra capacidad en organizar la sntesis de los aportes a los alumnos (5) (4) (3) (2) (0) 1.5
Demuestra capacidad en el manejo de estrategias que posibiliten aplicar los nuevos
conocimientos en su vida diaria.

(5) (4) (3) (2) (0)

1.5
3 Dominio de los Contenidos
Criterios
Demuestra conocer el tema (5) (4) (3) (2) (0) 1.5
Los contenidos cientficos estn actualizados (5) (4) (3) (2) (0) 1.5
Presenta enfoques o puntos de vista diferentes de ser el caso cuando abordan temas
controversiales.

(5) (4) (3) (2) (0)

1.5
En el desarrollo de los temas se percibe el uso adecuado de la bibliografa. (5) (4) (3) (2) (0) 1.5
Responde acertadamente las interrogantes que se le plantea, profundizando los
temas planteados.

(5) (4) (3) (2) (0)

1.5
Promueve reflexiones que van ms all del tema. (5) (4) (3) (2) (0) 1.5
4 Monitoreo de Clase
Criterios
El docente asegura que la clase no presenta un clima de desorden y/o disciplina (5) (4) (3) (2) (0) 1.5
El docente supervisa permanentemente el trabajo individual y/o grupal de los
alumnos.

(5) (4) (3) (2) (0)

1.5
5 Materiales Didcticos
Criterios
Los materiales didcticos que emplea son pertinentes en el tema (5) (4) (3) (2) (0) 1.5
Utiliza adecuadamente los materiales didcticos. (5) (4) (3) (2) (0) 1.5
5 Evaluacin
Criterios
Evala acertadamente los aprendido por los alumnos en su clase (5) (4) (3) (2) (0) 1.5
PUNTAJE TOTAL 30

x El puntaje obtenido por cada criterio se multiplicar por (0.3)
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ANEXO N 8


FICHA DE EVALUACIN DE ENTREVISTA PERSONAL


N CRITERIOS ESCALA PUNTAJE
1 Presentacin del candidato (5) (4) (3) (0) 2
2 Seguridad y Firmeza en la comunicacin (5) (4) (3) (0) 2
3 Fluidez de la expresin (5) (4) (3) (0) 2
4 Actitud fsica (contacto ocular y postura) (5) (4) (3) (0) 2
5 Capacidad de discrepar abiertamente (5) (4) (3) (0) 2
6 Capacidad de aceptar opiniones
contrarias
(5) (4) (3) (0) 2
7 Nivel de empata generada (5) (4) (3) (0) 2
8 Capacidad de anlisis y razonamiento (5) (4) (3) (0) 1
9 Dominio de los temas tratados (5) (4) (3) (0) 4
TOTAL 20

x El puntaje obtenido por cada criterio se multiplicar por (0.4).






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BASES DEL CONCURSO

CAPTULO I

GENERALIDADES

Art. 1 Las Bases, se sujetan al Reglamento de Concurso Interno para el nombramiento de docentes Auxiliares en
la Universidad Nacional de la Amazona Peruana, aprobado mediante Resolucin Rectoral.

Art. 2 Las plazas puestas en Concurso para la categora de Docente Auxiliar a tiempo completo,
estn consignadas en el Cuadro de Asignacin de Personal (CAP) y Presupuesto Analtico de Personal
(PAP).

CAPTULO II

DE LA ADMINISTRACIN DEL CONCURSO

Art. 3 La Comisin Central para llevar a cabo el concurso interno para nombramiento de profesores auxiliares
de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana (CCCINPA-UNAP) se constituye y se declara en
sesin permanente desde la recepcin de los expedientes hasta la culminacin del Concurso conforme lo
establece el artculo 20 del Reglamento de Concurso.

CAPTULO III

DE LOS POSTULANTES

Art. 4 Podrn ser postulantes aquellos docentes que cumplen con los requisitos establecidos por ley y en
presente Reglamento.

CAPTULO IV

DE LOS REQUISITOS Y DOCUMENTOS

Art. 5 Son requisitos mnimos para ser considerado como postulante en el Concurso:
- Ttulo Profesional y tres aos de experiencia en enseanza universitaria en facultades y/o escuelas
profesionales de la UNAP.

Art. 6 Los documentos a presentarse son los especificados en el artculo 22 adjuntando el Currculo de Vida
ordenado segn el artculo 24 del reglamento de concurso.

Art. 7 Las plazas a cubrirse son los que aparecen en el cuadro de plazas docentes para Concurso Interno, que
forma parte de la presente Base.

CAPTULO V

DE LAS EVALUACIONES

Art. 8 Las evaluaciones estarn a cargo de la CCCINPA-UNAP.

Art. 9 La CCCINPA-UNAP cumplir las funciones especificadas en el artculo 27 y 28 del Reglamento del
Concurso.


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CAPTULO VI

CRONOGRAMA

Art. 10 El Concurso se sujetar al siguiente cronograma:

01 Publicacin de concurso Del 25 al 27 de marzo del 2013
02 Pago por inscripcin al Concurso Del 26 al 28 de marzo del 2013
03
Presentacin y recepcin de solicitudes y expedientes.
Publicacin de postulantes.
30 de marzo del 2013
04 Evaluacin del Currculo de Vida 01 de abril del 2013
05
Publicacin de postulantes aptos para el proceso
siguiente.
01 de abril del 2013
06 Clase Modelo y Entrevista Personal Del 02 03, y 04 de abril del 2013
07
Elaboracin de Cuadro de Mrito, Informe final y
publicacin de Resultados finales de evaluacin VRAC
04 de abril del 2013
08
Presentacin de informe y Devolucin de expedientes
al Vicerrectorado Acadmico
04 de abril del 2013


COSTO DE INSCRIPCIN

x Doscientos uno y 00/100 Nuevos Soles (S/. 201.00)

PAGO POR DERECHO DE INSCRIPCIN:

x Banco de la Nacin: Transaccin 9135; cdigo 739



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PLAZAS


N FACULTADES PLAZAS CATEGORA DEDICACIN
1 Agronoma 2 Auxiliar Tiempo Completo
2 Ciencias Biolgicas 2 Auxiliar Tiempo Completo
3 Ciencias de la Educacin y Humanidades 2 Auxiliar Tiempo Completo
4 Ciencias Forestales 1 Auxiliar Tiempo Completo
5 Derecho y Ciencias Polticas 1 Auxiliar Tiempo Completo
6 Enfermera 1 Auxiliar Tiempo Completo
7 FACEN 3 Auxiliar Tiempo Completo
8 Farmacia y Bioqumica 2 Auxiliar Tiempo Completo
9 Industrias Alimentarias 1 Auxiliar Tiempo Completo
10 Ingeniera Qumica 1 Auxiliar Tiempo Completo
11 Ingeniera de Sistemas e Informtica 2 Auxiliar Tiempo Completo
12 Medicina Humana 1 Auxiliar Tiempo Completo
13 Odontologa 1 Auxiliar Tiempo Completo
14 Zootecnia 1 Auxiliar Tiempo Completo