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MDULO JURDICO PARA ANALISTA JUDICIRIO DE TRIBUNAIS

Lei 8.112/90
Alexandre Medeiros
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CONTM QUESTES DE CONCURSOS

ATUALIZADA COM:
Lei 12.527, de 18/11/11 (DOU 18/11/11).
MPV 568, de 11/05/12 (DOU 14/05/12).








LEI 8.112/90
Prof. Alexandre Medeiros







MDULO JURDICO PARA ANALISTA JUDICIRIO DE TRIBUNAIS
Lei 8.112/90
Alexandre Medeiros
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1. ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS - LEI 8.112/90

1.1 INTRODUO: O QUE MESMO REGIME JURDICO? O REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS
FEDERAIS NICO?

Regime jurdico dos servidores pblicos o conjunto de princpios
e regras referentes a direitos, deveres e demais normas que regem a sua vida
funcional. A lei que rene estas regras denominada de Estatuto e o regime jurdico passa a ser chamado de
regime jurdico Estatutrio.

Segundo o STF no h direito adquirido a regime jurdico, o que significa que as regras do
regime ao qual est vinculado o servidor podem ser modificadas (resguardando-se, por bvio, os direitos
adquiridos) unilateralmente pela Administrao Pblica, como ocorreu, p. ex., com a alterao promovida na
Lei 8.112/90 pela Lei 9.527/97, retirando-se do Estatuto inmeros direitos dos servidores pblicos federais
como a possibilidade de incorporao de anunios e os chamados quintos das gratificaes, licena prmio,
venda de 1/3 das frias etc.

O Regime Jurdico dos Servidores Federais nico?

ATENO!!! MUITO IMPORTANTE!!!


A VOLTA DO REGIME JURDICO NICO

Dia 02/08/2007, aps sete anos da propositura da Ao Direta de Inconstitucionalidade n
2.135/2000, o Supremo Tribunal Federal suspendeu, em medida cautelar, atravs de oito votos a favor e trs contra,
o caput do artigo 39 da Constituio, com a redao dada pela Emenda Constitucional 19/1998, restabelecendo o
texto original previsto pelo Legislador Constituinte Originrio, que estabelecia regime jurdico nico para os
servidores pblicos da Administrao Pblica direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas (RJU).

de se notar que a deciso liminar, como de regra, foi concedida com efeitos meramente
prospectivos, isto , ex nunc, o que traz como conseqncia que os efeitos advindos da EC 19/98 permanecero em
vigor at a data da deciso cautelar, isto , 02/08/2007, e, a partir da publicao da deciso, no poder ser realizada
contratao pelo regime de emprego para a Administrao Pblica direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas.

Como efeito imediato, tem-se a inaplicabilidade da Lei n 9.962/2000, que disciplinou o regime de
emprego pblico do pessoal da Administrao federal direta, autrquica e fundacional. Como agora s cabe um
regime, nico, o estatutrio, no ser mais possvel a existncia de novos empregos pblicos no mbito da
Administrao federal direta, autrquica e fundacional. Aqueles contratados sob esse regime antes da deciso do
STF seguem em seus empregos, j que, como se disse, a deciso cautelar teve efeito ex nunc.

Compare as duas redaes:

Texto original da CF/88: Redao dada pela EC n 19, de 1998:
Art. 39. A Unio, os Estados, o Distrito Federal e os
Municpios instituiro, no mbito de sua competncia, regime
jurdico nico e planos de carreira para os servidores da
administrao pblica direta, das autarquias e das fundaes
pblicas.
Art. 39. A Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios
instituiro conselho de poltica de administrao e remunerao de
pessoal, integrado por servidores designados pelos respectivos
Poderes.









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QUESTES 2008 E 2009!!!

1. (CESPE-ANALISTA JUD.-JUD.-TST-FEV-2008) O presidente da Repblica apresentou projeto de lei
criando uma autarquia federal vinculada ao Ministrio do Meio Ambiente, tendo sido essa proposio
legislativa aprovada por ambas as casas do Congresso Nacional. Considerando essa situao hipottica, julgue
os itens subseqentes.

62 compatvel com a CF determinao no sentido de que os agentes pblicos da referida autarquia sejam
empregados pblicos regidos pelo regime trabalhista.

1


2. (CESPE-TCNICO ADMINISTRATIVO-ANTAQ-MAIO-2009) Com relao ao regime de trabalho dos
servidores e legislao aplicvel a eles, julgue os itens de 80 a 85.

80 Os servidores civis das fundaes pblicas federais so regidos pelo regime jurdico nico.
2


3. (CESPE- AUDITOR INTERNO NVEL I, GRAU A-MG-FEV-2009-ADAPTADA) A respeito do que
a Constituio Federal (CF) dispe acerca dos servidores pblicos:

a) Os servidores pblicos da Unio, dos estados, do Distrito Federal (DF) e dos municpios esto sujeitos a
regime jurdico nico que adota padres e planos de carreira prprios em cada esfera de governo.
3


4. (CESPE-AGENTE ADMINISTRATIVO-MMA-ABR-2009) Quanto s disposies acerca de servidores
pblicos previstas na CF, julgue os seguintes itens.

58 O fim do regime jurdico nico foi includo na CF por meio de EC.
4


5. (CESPE-TCNICO ADM.-TRE-GO-FEV-2009) 61. Tendo em vista o regime jurdico aplicvel aos
servidores pblicos federais, assinale a opo correta.

A) O regime estatutrio o regime jurdico aplicvel aos servidores da administrao direta, mas no aos das
autarquias e fundaes pblicas, pois estas, como entidades que integram a administrao indireta, submetem-se
ao regime celetista.

1
O gabarito preliminar foi C (certo). Aps os recursos, o CESPE ANULOU o item sob o seguinte fundamento: ITEM 62
anulado. Para responder o item, eram necessrios conhecimentos de processo legislativo, no exigidos no contedo programtico do
edital. O comando apresenta uma situao hipottica em que se fala de um projeto legislativo presentemente aprovado pelo
Congresso, restando silente sobre sua sano e promulgao. Se permanecesse vigente a redao dada ao caput do art. 39 pela EC
19/98, o item seria correto e o seu julgamento independeria de conhecimentos de processo legislativo, que no fazem parte do
programa. Porm, tendo em vista a suspenso desse texto STF, em deciso publicada em 14/8/2007, voltou a vigorar o texto anterior,
que determina a necessidade de regime jurdico nico.
2
CESPE: ITEM 80 anulado. A utilizao do termo nico tornou a informao, contida no item, imprecisa, uma vez que,
atualmente, no se usa mais tal denominao.
3
CESPE: QUESTO 17 anulada. H duas respostas corretas, uma vez que o STF deferiu medida cautelar suspendendo a vigncia
do caput do art. 39, com redao dada pela EC 19/1998, de forma que a opo A tambm correta.
4
CESPE: ITEM 58 anulado. A redao do item d margem a mais de uma interpretao, dado que no foi dito que se tratava da
redao em vigncia. De fato, uma emenda constitucional (EC) incluiu na CF/88 disposio acerca do fim do regime jurdico nico.
Entretanto, por meio da ADIN 2135-4, o STF derrubou tal dispositivo, de modo que voltou a viger a redao anterior.







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B) Com a Emenda Constitucional n. 19/1998, no mais se exige, para os servidores da administrao direta,
autrquica e fundacional, que seja observado unicamente o regime estatutrio, podendo esses servidores, alm
do disposto nos estatutos, ter suas relaes laborais norteadas tambm pela CLT.
C) Os rgos da administrao direta tm de observar unicamente o regime estatutrio, no qual constam todos
os requisitos necessrios para investidura, remunerao, promoo, aplicao de sanes disciplinares, entre
outros.
D) A Lei n. 8.112/1990 aplicvel tanto aos servidores da administrao direta quanto aos empregados das
empresas pblicas. Esto sujeitos ao regime geral das empresas privadas apenas os servidores das sociedades de
economia mista, que tm a natureza de pessoa jurdica de direito privado.
5


6. (FCC-PROMOTOR-CE-JAN-2009) 19. Consoante a disciplina constitucional e jurisprudencial relativa aos
servidores pblicos,

(A) os servidores pblicos, organizados ou no em carreira, podero ser remunerados por subsdio.
(B) os conflitos advindos das contrataes temporrias fundadas no art. 37, inciso IX, da Constituio so da
competncia da Justia Trabalhista.
(C) a falta de defesa tcnica por advogado no processo administrativo disciplinar ofende a Constituio.
(D) viola a Constituio Federal a nomeao de cnjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por
afinidade, at o quarto grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurdica
investido em cargo de direo, chefia ou assessoramento, para o exerccio de cargo em comisso ou de
confiana ou, ainda, de funo gratificada na administrao pblica direta e indireta em qualquer dos poderes da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, compreendido o ajuste mediante designaes
recprocas.
(E) a Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios instituiro, no mbito de sua competncia, regime
jurdico nico e planos de carreira para os servidores da administrao pblica direta, das autarquias e das
fundaes pblicas.

7. (UNIVERSA-AGENTE DE POLCIA-DF-MAR-2009) 52 Quanto ao disciplinamento dos agentes
pblicos, assinale a alternativa incorreta.

(A) No s as carreiras explicitadas na Constituio Federal podem ser remuneradas via subsdio.
(B) Aos servidores que tiverem seu primeiro vnculo estatutrio ao serem empossados nos seus cargos em
decorrncia de aprovao no concurso que ora se realiza, no mais se aplica a possibilidade de se aposentarem
voluntariamente com proventos integrais.
(C) No bojo de medidas que visam implementar a Administrao Pblica gerencial, vige, por introduzido pela
Emenda Constitucional n. 19, de 1998, a possibilidade de contratao de pessoal efetivo em entes de direito
pblico via Consolidao das Leis do Trabalho. Na prtica, o fim do regime jurdico nico, o RJU.
(D) No se pode afirmar que todos os cargos pblicos so ocupados exclusivamente aps concurso pblico.
(E) Posto serem de direito pblico a natureza dos princpios aplicveis, os servidores pblicos no tm direito
adquirido manuteno de direito previsto em estatuto.

5
CESPE: QUESTO 61 alterada de B para C. A opo B est errada, pois o STF deferiu medida cautelar para o fim de suspender
a vigncia do art. 39, caput, da Constituio, com redao dada pela EC 19/98, por considerar a existncia de aparentes indcios de
inconstitucionalidade formal, tendo em vista erro de procedimento na tramitao daquela emenda. Isso rendeu ensejo ao retorno da
redao anterior do dispositivo constitucional, pela qual havia sido institudo o regime jurdico nico. A opo C est certa na
medida em que os rgos da Administrao direta tm de observar unicamente o regime estatutrio, exceo feita apenas s
empresas pblicas e s sociedades de economia mista, que, nos termos do artigo 173, 1, da CF, sujeitam-se ao regime geral das
empresas privadas o regime celetista. Observe-se que o enunciado da questo remete Administrao direta federal, na qual os
servidores integralmente submetidos ao regime estatutrio da Lei n. 8.112/90.







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8. (CESPE-AUDITOR FEDERAL DE C. EXTERNO-AUDITORIA DE OBRAS PBLICAS-TCU-JUL-
2009) Acerca da administrao pblica, julgue os itens que se seguem.

73 Atualmente, em razo de deciso do Supremo Tribunal Federal, a Unio, os estados, o Distrito Federal (DF)
e os municpios devem instituir, no mbito de suas competncias, regime jurdico nico e planos de carreira
para os servidores da administrao pblica direta, das autarquias e das fundaes pblicas.


Vejamos a seguir o sumrio da Lei 8.112/90 e aps as disposies pertinentes para o concurso.

1.2 SUMRIO DA LEI 8.112/90

LEI 8.112/90


TTULO I (arts. 1 a 4)

CAPTULO NICO - DAS DISPOSIES PRELIMINARES (arts. 1 a 4)


TTULO II - DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO, REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO (arts. 5 a 39)

CAPTULO I - DO PROVIMENTO (arts. 5 a 32)

Seo I - Disposies Gerais (arts. 5 a 8)
Seo II - Da Nomeao (arts. 9 a 10)
Seo III - Do Concurso Pblico (arts. 11 a 12)
Seo IV - Da Posse e do Exerccio (arts. 13 a 20)
Seo V - Da Estabilidade (arts. 21 a 22)
Seo VI - Da Transferncia (art. 23)
Seo VII - Da Readaptao (art. 24)
Seo VIII - Da Reverso (arts. 25 a 27)
Seo IX - Da Reintegrao (art. 28)
Seo X - Da Reconduo (art. 29)
Seo XI - Da Disponibilidade e do Aproveitamento (arts. 30 a 32)

CAPTULO II - DA VACNCIA (arts. 33 a 35)

CAPTULO III - DA REMOO E DA REDISTRIBUIO (arts. 36 a 37)

Seo I - Da Remoo (art. 36)
Seo II - Da Redistribuio (art. 37)

CAPTULO IV - DA SUBSTITUIO (arts. 38 a 39)


TTULO III - DOS DIREITOS E VANTAGENS (arts. 40 a 115)

CAPTULO I - DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO (arts. 40 a 48)

CAPTULO II - DAS VANTAGENS (arts. 49 a 76-A)








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Seo I - Das Indenizaes (arts. 51 a 60)

Subseo I - Da Ajuda de Custo (arts. 53 a 57)
Subseo II - Das Dirias (arts. 58 a 59)
Subseo III - Da Indenizao de Transporte (art. 60)
Subseo IV - Do Auxlio-moradia (arts. 60-A a 60-E)

Seo II - Das Gratificaes e Adicionais (arts. 61 a 76-A )

Subseo I - Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia e Assessoramento (arts. 62 a 62-A)
Subseo II - Da Gratificao Natalina (arts. 63 a 66)
Subseo III - Do Adicional por Tempo de Servio (art. 67)
Subseo IV - Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas (arts. 68 a 72)
Subseo V - Do Adicional por Servio Extraordinrio (arts. 73 a 74)
Subseo VI - Do Adicional Noturno (art. 75)
Subseo VII - Do Adicional de Frias (art. 76)
Subseo VIII - Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso (arts. 76-A)

CAPTULO III - DAS FRIAS (arts. 77 a 80)

CAPTULO IV - DAS LICENAS (arts. 81 a 92)

Seo I - Disposies Gerais (arts. 81 a 82)
Seo II - Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia (art. 83)
Seo III - Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge (art. 84)
Seo IV - Da Licena para o Servio Militar (art. 85)
Seo V - Da Licena para Atividade Poltica (art. 86)
Seo VI - Da Licena para Capacitao (arts. 87 a 90)
Seo VII - Da Licena para Tratar de Interesses Particulares (art. 91)
Seo VIII - Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista (art. 92)

CAPTULO V - DOS AFASTAMENTOS (arts. 93 a 96)

Seo I - Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade (art. 93)
Seo II - Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo (art. 94)
Seo III - Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior (arts. 95 a 96)
Seo IV - Do Afastamento para Participao em Programa de Ps-Graduao Stricto Sensu no Pas (art. 96-A)
(LEI 11.907, de 02/02/2009)

CAPTULO VI - DAS CONCESSES (arts. 97 a 99)

CAPTULO VII - DO TEMPO DE SERVIO (arts. 100 a 103)

CAPTULO VIII - DO DIREITO DE PETIO (arts. 104 a 115)


TTULO IV - DO REGIME DISCIPLINAR (arts. 116 a 142)

CAPTULO I - DOS DEVERES (art. 116)

CAPTULO II - DAS PROIBIES (art. 117)

CAPTULO III - DA ACUMULAO (arts. 118 a 120)

CAPTULO IV - DAS RESPONSABILIDADES (arts. 121 a 126)







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CAPTULO V - DAS PENALIDADES (arts. 127 a 142)


TTULO V - DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR (arts. 143 a 182)

CAPTULO I - DISPOSIES GERAIS (arts. 143 a 146)

CAPTULO II - DO AFASTAMENTO PREVENTIVO (art. 147)

CAPTULO III - DO PROCESSO DISCIPLINAR (arts. 148 a 182)

Seo I - Do Inqurito (arts. 153 a 166)
Seo II - Do Julgamento (arts. 167 a 173)
Seo III - Da Reviso do Processo (arts. 174 a 182)


TTULO VI - DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR (arts. 183 a 231)

CAPTULO I - DISPOSIES GERAIS (arts. 183 a 185)

CAPTULO II - DOS BENEFCIOS (arts. 186 a 229)

Seo I - Da Aposentadoria (arts. 186 a 195)
Seo II - Do Auxlio-Natalidade (art. 196)
Seo III - Do Salrio-Famlia (arts. 197 a 201)
Seo IV - Da Licena para Tratamento de Sade (arts. 202 a 206-A) (LEI 11.907, de 02/02/2009)
Seo V - Da Licena Gestante, Adotante e da Licena-Paternidade (arts. 207 a 210)
Seo VI - Da Licena por Acidente em Servio (arts. 211 a 214)
Seo VII - Da Penso (arts. 215 a 225)
Seo VIII - Do Auxlio-Funeral (arts. 226 a 228)
Seo IX - Do Auxlio-Recluso (art. 229)

CAPTULO III - DA ASSISTNCIA SADE (art. 230)

CAPTULO IV - DO CUSTEIO (art. 231)


TTULO VII

CAPTULO NICO - DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO (arts. 232 a 235)


TTULO VIII (arts. 236 a 242)

CAPTULO NICO - DAS DISPOSIES GERAIS (arts. 236 a 242)


TTULO IX (arts. 243 a 253 )

CAPTULO NICO - DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS (arts. 242 a 253)

Segue abaixo o texto da Lei 8.112/90 pertinente.








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1.3 DAS DISPOSIES PRELIMINARES (ARTS. 1. AO 4.)

Ttulo I
Captulo nico
Das Disposies Preliminares
Art. 1
o
Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias,
inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais.
Art. 2
o
Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico.
Art. 3
o
Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura
organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com
denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em
comisso.
Art. 4
o
proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

1.4 DO PROVIMENTO
Ttulo II
Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio
Captulo I
Do Provimento
Seo I
Disposies Gerais
Art. 5
o
So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI - aptido fsica e mental.
1
o
As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei.
ATENO!!!
Sobre o momento da exigncia dos requisitos para a investidura no cargo, vale registrar o teor da Smula 266
do STJ:
O diploma ou habilitao legal para o exerccio do cargo deve ser exigido na posse e no na inscrio
para o concurso pblico.









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SMULAS E ENTENDIMENTOS DO STF:

14 (de 1964) No admissvel, por ato administrativo, restringir, em razo da idade, inscrio em
concurso para cargo pblico.

683 (de 2003) O limite de idade para inscrio em concurso pblico s se legitima em face do art. 7.,
XXX, da Constituio, quando possa ser justificado pela natureza das atribuies do cargo a ser
preenchido.

686 (de 2003) S por lei se pode sujeitar a exame psicotcnico a habilitao de candidato a cargo
pblico.

O Supremo Tribunal Federal fixou jurisprudncia no sentido de que o exame psicotcnico pode ser
estabelecido para concurso pblico desde que por lei, tendo por base critrios objetivos de reconhecido
carter cientfico, devendo existir, inclusive, a possibilidade de reexame. Precedentes. (STF, RE-
AgR 473719 / DF, 2 T, Rel. Min. Eros Grau, j. 17/06/2008, DJ 01/08/2008)

STJ EXAME PSICOTCNICO

Ainda em relao exigncia do exame psicotcnico, o STJ fixou, no AgRg no Ag 1291819/DF,
julgado em 08/06/2010, os trs pressupostos necessrios para sua legalidade:

1. PREVISO LEGAL;
2. CIENTIFICIDADE; e
3. OBJETIVIDADE DOS CRITRIOS ADOTADOS.
Veja abaixo a ementa da deciso:
ADMINISTRATIVO E PROCESSUAL CIVIL CONCURSO PBLICO EXAME PSICOTCNICO
AUSNCIA DE OBJETIVIDADE ANULAO NECESSIDADE DE NOVO EXAME.
1. A legalidade do exame psicotcnico em provas de concurso pblico est condicionada observncia de trs
pressupostos necessrios: previso legal, cientificidade e objetividade dos critrios adotados, e possibilidade
de reviso do resultado obtido pelo candidato. 2. Declarada a nulidade do teste psicotcnico, em razo da falta
de objetividade, deve o candidato submeter-se a novo exame. Agravo regimental parcialmente provido. (AgRg
no Ag 1291819/DF, Rel. Ministro HUMBERTO MARTINS, SEGUNDA TURMA, julgado em 08/06/2010,
DJe 21/06/2010) (destacamos)

ESAF 2007 !!!

(ESAF-PROCURADOR DO MINISTRIO PBLICO NO TCE/GO-NOV-2007) 30- No que tange a
exigncias estabelecidas para o provimento originrio e efetivo exerccio de cargo pblico, assinale a opo que
constitui entendimento hoje sedimentado no Supremo Tribunal Federal.

a) aceitvel, excepcionalmente, o estabelecimento de idade mnima do pretendente ao cargo pblico, mas
apenas como exigncia para a nomeao no referido cargo.







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b) O limite de idade para a inscrio em concurso pblico legtimo, quando tal limite possa ser justifi cado
pela natureza das atribuies do cargo a ser preenchido.
c) aceitvel, em determinada hiptese, o estabelecimento de idade mnima do pretendente ao cargo pblico,
mas apenas como exigncia para a posse no referido cargo.
d) aceitvel, em determinada hiptese, o estabelecimento de idade mnima do pretendente ao cargo pblico,
mas apenas como exigncia para a efetiva entrada em exerccio no referido cargo.
e) inaceitvel a exigncia de idade mnima do pretendente a cargo pblico, que seja provido por concurso
pblico, se esse comprovadamente detm capacidade plena para o exerccio de direitos, e assuno de
obrigaes, nas esferas civil e penal.

CESPE 2008!!!

(CESPE-OAB-SP-SET-2008) Assinale a opo correta com relao aos princpios que regem a administrao
pblica.

A) No ofende o princpio da moralidade administrativa a nomeao de servidora pblica do Poder Executivo
para cargo em comisso em tribunal de justia no qual o vice-presidente seja parente da nomeada.
B) A administrao pblica pode, sob a invocao do princpio da isonomia, estender benefcio ilegalmente
concedido a um grupo de servidores a outro grupo que esteja em situao idntica.
C) Ato administrativo no pode restringir, em razo da idade do candidato, inscrio em concurso para cargo
pblico.
D) O Poder Judicirio pode dispensar a realizao de exame psicotcnico em concurso para investidura em
cargo pblico, por ofensa ao princpio da razoabilidade, ainda quando tal exigncia esteja prevista em lei.
2
o
s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico
para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para
tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIA - SMULA 377 (DJ 05/05/2009)

STJ/377: O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas
reservadas aos deficientes (editada pelo STJ em 27/04/09)

STJ - 16/05/2011
Servidor concursado com viso monocular ser indenizado por demora na posse
Um servidor pblico de Pernambuco ser indenizado em danos materiais porque foi nomeado com atraso depois de
passar em concurso. Ele havia sido impedido de tomar posse aps a percia mdica do certame entender que a viso
monocular do candidato no era suficiente para sua classificao nas vagas destinadas aos portadores de deficincia
fsica. Por fora de uma deciso do Superior Tribunal de Justia (STJ), em 2008, o servidor pblico finalmente
assumiu o cargo de tcnico judicirio em rgo do estado.
(...)
Com a deciso, os ministros reconheceram o direito do servidor pblico a receber o pagamento das verbas
remuneratrias que deveriam ter sido conferidas a ele caso tivesse tomado posse na data correta. O valor da
compensao por danos materiais havia sido estabelecido na sentena de primeira instncia e confirmado no acrdo
do TJPE.








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Benedito Gonalves destacou que no se trata de determinar o pagamento de remunerao retroativa quele que no
trabalhou, mas de fixao de um montante que reflita o dano patrimonial que o autor da ao experimentou por no
ter tomado posse na poca certa.

O ministro lembrou que a jurisprudncia tem entendido que o valor a ttulo de indenizao por danos materiais, em
casos assim, deve considerar os vencimentos e vantagens que o servidor pblico deixou de receber no perodo em
que lhe era legtima a nomeao. REsp 1213075; RMS 26105)

STJ 2011 SURDEZ UNILATERAL VAGA DE DEFICIENTE
1. Nos termos dos arts. 3., inciso I, e 4. do Decreto n. 3.298/99, que regulamentou a Lei n. 7.893/89, e do
art. 5. da Lei n. 8.112/90, assegurada, no certame pblico, a reserva de vagas destinadas aos portadores de
deficincia auditiva unilateral.
(AgRg no REsp 1150154/DF, Rel. Ministra LAURITA VAZ, QUINTA TURMA, julgado em 21/06/2011, DJe
28/06/2011)
3
o
As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus
cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta
Lei. (Includo pela Lei n 9.515, de 20.11.97)
Art. 6
o
O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente de cada Poder.
Art. 7
o
A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
Art. 8
o
So formas de provimento de cargo pblico:
I - nomeao;
II - promoo;
Lembre-se que, de acordo com o art. 37, 2., da CF, A Unio, os Estados e o Distrito Federal mantero
escolas de governo para a formao e o aperfeioamento dos servidores pblicos, constituindo-se a
participao nos cursos um dos requisitos para a promoo na carreira, facultada, para isso, a celebrao de
convnios ou contratos entre os entes federados.
III - (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
IV - (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
V - readaptao;
VI - reverso;
VII - aproveitamento;
VIII - reintegrao;
IX - reconduo.
ATENO
As antigas formas de provimento ascenso e transferncia, previstas respectivamente no inc. III e
IV, art. 8., da Lei 8.112/90, foram revogadas e, antes mesmo, consideradas inconstitucionais pelo Supremo
Tribunal Federal.
A nomeao (ato administrativo pelo qual se atribui um cargo a algum-Odete Medauar) a nica forma
de provimento originrio, enquanto todas as demais so derivadas:







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NOMEAO provimento originrio
PROMOO
READAPTAO
REVERSO provimentos derivados
APROVEITAMENTO
REINTEGRAO
RECONDUO.

ATENO!!!
A REMOO E A REDISTRIBUIO NO SO FORMAS NEM DE PROVIMENTO NEM DE
VACNCIA.

QUESTES ESAF 2008 E 2009!!!

1. (ESAF - ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE-CGU-MAR-2008) 23- So formas de provimento
de cargo pblico, exceto:

a) aproveitamento.
b) transferncia.
c) reconduo.
d) promoo.
e) reverso.

2. (ESAF-ANALISTA-ANA-MAR-2009) 31- De acordo com a Lei n. 8.112/1990, so formas de provimento
de cargo pblico, exceto:

a) Nomeao.
b) Promoo.
c) Readaptao.
d) Reconduo.
e) Remoo.
Seo II
Da Nomeao
Art. 9
o
A nomeao far-se-:
I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira;
II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos. (Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado
para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente
ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)







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13
CESPE 2011
(CESPE-TC-TRE-ES-JAN-2011)113 Ainda que interinamente, vedado ao servidor pblico exercer mais
de um cargo em comisso.
Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia
habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o
prazo de sua validade.
Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira,
mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administrao
Pblica Federal e seus regulamentos. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

DIREITO NOMEAO: STF E STJ

DENTRO DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO, O CANDIDATO APROVADO TEM O DIREITO
NOMEAO, QUANDO O CARGO FOR PREENCHIDO SEM OBSERVNCIA DA CLASSIFICAO.
(Smula 15 do STF, de 1964)

ADMINISTRATIVO. CONCURSO PBLICO. CANDIDATOS APROVADOS DENTRO DO NMERO DE
VAGAS ORIGINARIAMENTE PREVISTAS. DIREITO SUBJETIVO NOMEAO. 1. Esta Corte firmou
compreenso de que, se aprovado dentro do nmero de vagas previstas no edital, o candidato deixa de ter mera
expectativa de direito para adquirir direito subjetivo nomeao para o cargo a que concorreu e foi habilitado. 2.
Recurso provido. (STJ, RMS 15.420/PR, Rel. Ministro PAULO GALLOTTI, 6 T, j. 17.04.2008, DJ
19.05.2008, p. 1)

CONCURSO PBLICO. NOMEAO. ATO VINCULADO. Servidor pblico. Concurso para o cargo de oficial
de justia do Estado de So Paulo. Candidato aprovado dentro do nmero de vagas previstas em edital. Direito
lquido e certo nomeao. 1. O concurso representa uma promessa do Estado, mas promessa que o obriga o
Estado se obriga ao aproveitamento de acordo com o nmero de vagas. 2. O candidato aprovado em concurso
pblico, dentro do nmero de vagas previstas em edital, como na hiptese, possui no simples expectativa, e sim
direito mesmo e completo, a saber, direito nomeao. 3. Precedentes: RMS-15.034, RMS-15.420, RMS-15.945 e
RMS-20.718. (RMS 19478/SP, Rel. Ministro NILSON NAVES, 6 T, j. 06.05.2008, DJ 25.08.2008)

RECURSO ORDINRIO EM MANDADO DE SEGURANA. ADMINISTRATIVO. CONCURSO PBLICO.
CANDIDATO. NOMEAO. NMERO CERTO DE VAGAS. PREVISO. EDITAL. NECESSIDADE DE
PREENCHIMENTO. DIREITO LQUIDO E CERTO. CARACTERIZAO. RECURSO PROVIDO.
1. Em conformidade com a jurisprudncia que vem se firmando na 3 Seo do STJ, o candidato aprovado em
concurso pblico, dentro do nmero de vagas previstas em edital, possui direito lquido e certo nomeao, e, no
mera expectativa de direito.
2. Consoante precedentes da 5 e 6 Turmas do STJ, a partir da veiculao, pelo instrumento convocatrio, da
necessidade de a Administrao prover determinado nmero de vagas, a nomeao e posse, que seriam, a princpio,
atos discricionrios, de acordo com a necessidade do servio pblico, tornam-se vinculados, gerando, em
contrapartida, direito subjetivo para o candidato aprovado dentro do nmero de vagas previstas em edital.
4. Recurso ordinrio conhecido e provido, para conceder a ordem apenas para determinar ao Estado de Minas Gerais
que preencha o nmero de vagas previstas no Edital.
(STJ, RMS 22597/MG, Rel. Ministra JANE SILVA -DESEMBARGADORA CONVOCADA DO TJ/MG -, 6
T, j. 12.06.2008, DJe 25.08.2008)

Notcia veiculada no site do SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL em 16/09/2008:







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1 Turma: concurso pblico gera direito de nomeao para aprovados dentro do nmero de vagas
A Primeira Turma do Supremo Tribunal Federal negou pedido do Ministrio Pblico Federal (MPF) contra dois
candidatos no concurso para o cargo de oficial de justia avaliador do estado do Rio de Janeiro que pretendiam
garantir sua nomeao. Eles foram aprovados dentro do nmero de vagas.
A discusso, na retomada do julgamento do Recurso Extraordinrio (RE) 227480, girou em torno de se saber se,
aberto um concurso pblico pelo Estado, passa a existir direito adquirido nomeao ou mera expectativa de
direito, por parte dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas. No incio do julgamento, em junho, j
haviam votado contra os dois candidatos os ministros Carlos Alberto Menezes Direito (relator) e Ricardo
Lewandowski. Eles deram provimento ao recurso do MPF, afirmando que podem existir casos em que no haja
condio de nomeao dos aprovados, seja por outras formas de provimento determinadas por atos normativos,
seja mesmo por falta de condio oramentria.
A ministra Crmen Lcia Antunes Rocha, contudo divergiu da posio do relator, sendo acompanhada pelo
ministro Marco Aurlio. Na ocasio, o ministro lembrou de precedente da Corte em que a ordem foi concedida,
com o entendimento de que se o Estado anuncia no edital que o concurso para preenchimento de um nmero
determinado de vagas, uma vez aprovados os candidatos, o Estado passa a ter obrigao de preencher essas
vagas.
Ao desempatar o julgamento, o ministro Carlos Ayres Britto disse que acredita haver direito nomeao, mas
que o Estado pode deixar de chamar os aprovados, desde que justifique essa atitude. No caso concreto, o
ministro negou provimento ao recurso.
Assim, Ayres Britto seguiu os votos dos ministros Marco Aurlio e Crmen Lcia, no sentido de que quando o
estado anuncia a existncia de vagas, cria no concursando aprovado direito nomeao. Para Ayres Britto,
no entanto, o Estado pode vir a deixar de nomear eventuais aprovados, desde que deixe claro, de forma
razovel, o porqu de no fazer a contratao.





10 DE AGOSTO DE 2011

APROVADO EM CONCURSO DENTRO DAS VAGAS TEM DIREITO NOMEAO

O Supremo Tribunal Federal (STF) negou provimento a um Recurso Extraordinrio (RE) 598099 em que o Estado do Mato Grosso do
Sul questiona a obrigao da administrao pblica em nomear candidatos aprovados dentro no nmero de vagas oferecidas no edital
do concurso pblico. A deciso ocorreu por unanimidade dos votos.

O tema teve repercusso geral reconhecida tendo em vista que a relevncia jurdica e econmica da matria est relacionada ao
aumento da despesa pblica. No RE se discute se o candidato aprovado em concurso pblico possui direito subjetivo nomeao ou
apenas expectativa de direito.

O estado sustentava violao aos artigos 5, inciso LXIX, e 37, caput e inciso IV, da Constituio Federal, por entender que no h
qualquer direito lquido e certo nomeao dos aprovados, devido a uma equivocada interpretao sistemtica constitucional. Alegava
que tais normas tm o objetivo de preservar a autonomia da administrao pblica, conferindolhe margem de discricionariedade
para aferir a real necessidade de nomeao de candidatos aprovados em concurso pblico.

Boa-f da administrao

O relator, ministro Gilmar Mendes, considerou que a administrao pblica est vinculada ao nmero de vagas previstas no edital.
Entendo que o dever de boa-f da administrao pblica exige o respeito incondicional s regras do edital, inclusive quanto
previso das vagas no concurso pblico, disse o ministro, ao ressaltar que tal fato decorre do necessrio e incondicional respeito
segurana jurdica. O STF, conforme o relator, tem afirmado em vrios casos que o tema da segurana jurdica pedra angular do
Estado de Direito, sob a forma da proteo confiana.







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15

O ministro relator afirmou que, quando a administrao torna pblico um edital de concurso convocando todos os cidados a
participarem da seleo para o preenchimento de determinadas vagas no servio pblico, ela, impreterivelmente, gera uma
expectativa quanto ao seu comportamento segundo as regras previstas nesse edital. Aqueles cidados que decidem se inscrever e
participar do certame pblico depositam sua confiana no Estado-administrador, que deve atuar de forma responsvel quanto s
normas do edital e observar o princpio da segurana jurdica como guia de comportamento, avaliou.

Dessa forma, segundo Mendes, o comportamento da administrao no decorrer do concurso pblico deve ser pautar pela boa-f,
tanto no sentido objetivo quanto no aspecto subjetivo de respeito confiana nela depositada por todos os cidados.

Direito do aprovado x dever do poder pblico

De acordo com relator, a administrao poder escolher, dentro do prazo de validade do concurso, o momento no qual se realizar a
nomeao, mas no poder dispor sobre a prpria nomeao, a qual, de acordo com o edital, passa a constituir um direito do
concursando aprovado e, dessa forma, um dever imposto ao poder pblico.

Condies ao direito de nomeao

O ministro Gilmar Mendes salientou que o direito nomeao surge quando se realizam as condies fticas e jurdicas. So elas:
previso em edital de nmero especfico de vagas a serem preenchidas pelos candidatos aprovados no concurso; realizao do certame
conforme as regras do edital; homologao do concurso; e proclamao dos aprovados dentro do nmero de vagas previstos no edital
em ordem de classificao por ato inequvoco e pblico da autoridade administrativa competente.

Conforme Mendes, a acessibilidade aos cargos pblicos constitui um direito fundamental e expressivo da cidadania. Ele destacou
tambm que a existncia de um direito nomeao limita a discricionariedade do poder pblico quanto realizao e gesto dos
concursos pblicos. Respeitada a ordem de classificao, a discricionariedade da administrao se resume ao momento da nomeao
nos limites do prazo de validade do concurso, disse.

Situaes excepcionais

No entanto, o ministro Gilmar Mendes entendeu que devem ser levadas em conta "situaes excepcionalssimas" que justifiquem
solues diferenciadas devidamente motivadas de acordo com o interesse pblico. No se pode ignorar que determinadas situaes
excepcionais podem exigir a recusa da administrao de nomear novos servidores, salientou o relator.

Segundo ele, tais situaes devem apresentar as seguintes caractersticas: Supervenincia - eventuais fatos ensejadores de uma
situao excepcional devem ser necessariamente posteriores publicao de edital do certame pblico; Imprevisibilidade - a situao
deve ser determinada por circunstncias extraordinrias poca da publicao do edital; Gravidade os acontecimentos
extraordinrios e imprevisveis devem ser extremamente graves, implicando onerosidade excessiva, dificuldade ou mesmo
impossibilidade de cumprimento efetivo das regras do edital; Crises econmicas de grandes propores; Guerras; Fenmenos naturais
que causem calamidade pblica ou comoo interna; Necessidade a administrao somente pode adotar tal medida quando no
existirem outros meios menos gravosos para lidar com a situao excepcional e imprevisvel.

O relator avaliou a importncia de que essa recusa de nomear candidato aprovado dentro do nmero de vagas seja devidamente
motivada e, dessa forma, seja passvel de controle por parte do Poder Judicirio. Mendes tambm salientou que as vagas previstas
em edital j pressupem a existncia de cargos e a previso de lei oramentria, razo pela qual a simples alegao de
indisponibilidade financeira desacompanhada de elementos concretos tampouco retira a obrigao da administrao de nomear os
candidatos.

Ministros

Segundo o ministro Celso de Mello, o julgamento de hoje a expresso deste itinerrio jurisprudencial, que refora, densifica e
confere relevo necessrio ao postulado constitucional do concurso pblico. Por sua vez, a ministra Carmen Lcia Antunes Rocha
afirmou no acreditar numa democracia que no viva do princpio da confiana do cidado na administrao.

Para o ministro Marco Aurlio, o Estado no pode brincar com cidado. O concurso pblico no o responsvel pelas mazelas do
Brasil, ao contrrio, busca-se com o concurso pblico a lisura, o afastamento do apadrinhamento, do benefcio, considerado o
engajamento deste ou daquele cidado e o enfoque igualitrio, dando-se as mesmas condies queles que se disponham a disputar um
cargo. Feito o concurso, a administrao pblica no pode cruzar os braos e tripudiar o cidado, completou.







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QUESTES CESPE 2007 E 2008 !!!!!
6


1. (JUIZ-TO-CESPE-JUN-2007) Maria, Snia, Joo e Paulo foram aprovados em concurso pblico para
provimento de 7 vagas de analista judicirio no tribunal de justia de determinado estado da Federao, cujo
edital, com base em lei estadual, previa que 20% das vagas seriam destinadas aos deficientes fsicos. Maria foi
classificada em 6. lugar e Snia, em 1. lugar, entre os aprovados s vagas destinadas aos no-deficientes. Joo
e Paulo classificaram-se em 1. e 2. lugar, respectivamente, entre as vagas destinadas aos deficientes. A
respeito da situao hipottica apresentada, assinale a opo correta com base no tratamento constitucional
destinado aos servidores pblicos.

A) Conforme entendimento do STF, Maria no ter direito sua nomeao, j que devem ser duas as vagas
destinadas aos deficientes fsicos e somente cinco destinadas aos no-deficientes.
B) A deficincia fsica de Joo e Paulo pode ser comprovada com atestado mdico particular, o qual no poder
ser impugnado aps a posse.
C) Conforme entendimento do STJ, Joo deve ser nomeado somente depois de nomeados os candidatos
aprovados para as vagas destinadas aos no-deficientes.
D) Conforme entendimento do STJ, sendo o ato de nomeao um ato discricionrio, Snia no teria direito
subjetivo nomeao, mas mera expectativa de direito, caso a administrao resolvesse no contratar nenhum
dos candidatos aprovados.

2. (CESPE - AGENTE DE APOIO FUNO: AGENTE ADMINISTRATIVO - MPE-AM - JAN/2008)
A respeito dos servidores pblicos, julgue os seguintes itens.

44 O candidato aprovado em concurso pblico dentro do nmero de vagas previsto no edital possui o direito
subjetivo nomeao, segundo entendimento do Supremo Tribunal Federal.

3. (CESPE-ADVOGADO-SECRETARIA DA GESTO ADM.-ACRE-FEV-2008) Considere que a
Secretaria de Estado da Gesto Administrativa (SGA) do Acre tenha publicado edital tornando pblica a
realizao de um concurso pblico voltado ao provimento de 25 cargos efetivos de administrador na
administrao estadual, determinando que a validade do concurso fosse de dois anos, prorrogvel por igual
perodo. Considere, ainda, que o concurso tenha sido realizado e tenham sido aprovados 50 candidatos.

Acerca dessa situao, julgue os itens a seguir.

67 Os 25 primeiros classificados no concurso tm direito subjetivo a serem nomeados durante o prazo de dois
anos, contados da homologao do resultado do certame.
68 Ato administrativo que venha a determinar a prorrogao da validade do referido concurso configurar
exerccio de poder administrativo vinculado, uma vez que a possibilidade de prorrogao foi prevista no prprio
edital.

4. (CESPE-ANALISTA JUDICIRIO-TJRJ-ABR-2008) Tnia, que professora em uma escola secundria
do municpio do Rio de Janeiro, foi aprovada, na 29. colocao, em concurso pblico para o provimento de
cargo de analista judicirio do TJRJ, cujo edital no prev qualquer formao especfica, mas apenas formao
em nvel superior, com 30 vagas, sendo 5% para os portadores de deficincia fsica. Pedro foi aprovado em
segundo lugar nas vagas para deficientes fsicos.

6
O gabarito ser fornecido em sala.







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Com referncia situao acima apresentada e acerca dos servidores pblicos e dos precedentes dos tribunais
superiores, assinale a opo correta.

A) Sendo nomeado, Pedro far jus a ser empossado na segunda vaga para os deficientes fsicos.
B) Tnia, sendo servidora municipal, poder acumular o seu cargo efetivo com o cargo efetivo de analista
judicirio, indiscriminadamente, uma vez que este considerado cargo tcnico cientfico, mesmo no exigindo
qualquer formao especfica de conhecimento.
C) pacfica a jurisprudncia do STF de que o candidato aprovado em concurso pblico, dentro do nmero de
vagas, far jus a ser provido no respectivo cargo.
D) Caber ao governador do estado do Rio de Janeiro empossar Tnia ou Pedro.
E) A remunerao do cargo de analista judicirio, mesmo sendo este organizado em carreira, no poder ser
fixada em subsdio.

5. (CESPE-AGENTE FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS-TERESINA-PI-MAIO-2008) Paulo prestou
concurso pblico para auditor fiscal. Por equvoco, sua classificao foi alterada de modo a prejudic-lo. Assim,
Paulo, que deveria aparecer como primeiro colocado, ficou classificado em quinto lugar. Inconformado, Paulo
recorreu ao Poder Judicirio, que reconheceu o desacerto de sua classificao, determinando administrao
que o classificasse em primeiro lugar. A administrao pblica, julgando que no houve prejuzo a Paulo, visto
que o candidato, apesar do quinto lugar, conseguira ficar classificado dentro do nmero de vagas oferecidas no
concurso, realizou a sua nomeao e posse aps a nomeao e posse dos quatro candidatos anteriores.

Acerca dessa situao hipottica, julgue os itens de 57 a 62.

57 A tardia nomeao de Paulo no gera direito indenizao contra a administrao pblica, pois o candidato
logrou conseguir uma vaga e, alm disso, a ao da administrao pblica foi motivada por equvoco,
inexistindo m-f.

59 Vencido o concurso, o primeiro colocado adquire direito subjetivo nomeao com preferncia sobre
qualquer outro, desde que a administrao se disponha a prover o cargo ou o emprego pblico, mas a
convenincia e oportunidade do provimento ficam inteira discrio do poder pblico.
7


60 A investidura de Paulo s ocorrer com a nomeao.

61 A nomeao de Paulo configura hiptese de provimento de cargo pblico.

62 de quinze dias, contados da data da posse, o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em
exerccio.

6. (CESPE-ACE-TCU-AGO-2008) Julgue os itens a seguir, de acordo com a Lei n. 8.112/1990 e suas
alteraes.

209 O Superior Tribunal de Justia tem entendimento no sentido de que o candidato aprovado em concurso
pblico dentro das vagas previstas em edital tem direito nomeao, e no mera expectativa de direito.


7
CESPE: I TEM 59 (comum a todos os cadernos) anulado, pois o trecho Vencido o concurso, apresentado no item, permite
duas leituras: Realizado o concurso ou Vencido o prazo de validade do concurso, o que impossibilitou julgar objetivamente a
assertiva.







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18
7. (CESPE-NVEL SUPERIOR-ANATEL-MAR-2009) Claiton obteve aprovao em concurso pblico para
o cargo de especialista em regulao de servios pblicos de telecomunicaes, rea engenharia, da
ANATEL em 12. lugar, cargo para o qual eram previstas no edital apenas 10 vagas, conforme homologao em
novembro de 2006. O prazo de validade do concurso era de um ano e foi prorrogado por igual perodo. Em
janeiro de 2009, Claiton encaminhou um e-mail para a Ouvidoria da ANATEL, exigindo a sua nomeao, pois
fora aprovado no concurso e acreditava ter direito nomeao.

Considerando a situao hipottica apresentada, a Lei n. 8.112/1990 e a doutrina do direito administrativo
brasileiro, julgue o item abaixo.

39 Claiton no tem direito nomeao, uma vez que os aprovados em concursos pblicos, fora do nmero de
vagas previsto no edital, possuem mera expectativa de direito quanto nomeao.
8


8. (CESPE-TCNICO JUD.-ADM.-TRT 17R-ABR-2009) Julgue os seguintes itens de acordo com a Lei n.
8.112/1990 e suas posteriores alteraes.

68 O Superior Tribunal de Justia entende que o candidato aprovado em concurso pblico dentro do limite das
vagas previstas em edital tem direito nomeao.

9. (CESPE-TCNICO FEDERAL DE CONTROLE EXTERNO-TCU-JUL-2009) Acerca dos agentes
pblicos e da Lei n. 8.112/1990, julgue os itens de 76 a 80.

78 Em conformidade com a jurisprudncia do STF, a simples aprovao em concurso pblico, ainda que fora do
nmero de vagas, gera, para o habilitado, direito adquirido nomeao.
Seo III
Do Concurso Pblico
Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme
dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio do candidato ao
pagamento do valor fixado no edital, quando indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno
nele expressamente previstas.
STJ 2011
Servidor que aceita ocupar cargo em local diverso do escolhido na inscrio perde preferncia.
27/05/2011

Servidor que aceita tomar posse em cargo pblico fora da cidade escolhida no ato da inscrio no concurso no
tem direito a ocupar posto que venha a surgir no local inicialmente selecionado. (MS 9356; MS 9171)
Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por
igual perodo.
1
o
O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser
publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal dirio de grande circulao.



8
O gabarito preliminar foi C. Aps os recursos, o CESPE anulou o item sob o seguinte fundamento: ITEM 39 anulado. O
comando do item no leva em considerao a jurisprudncia do STJ aplicvel ao caso.







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19
STF !!! MUDANA DAS REGRAS DO EDITAL
EMENTA: CONSTITUCIONAL. CONCURSO PBLICO. CURSO DE FORMAO DE SOLDADOS DA
POLCIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS. LEI COMPLEMENTAR ESTADUAL N 50/98,
QUE, APS A CONCLUSO DA PRIMEIRA ETAPA, PASSOU A EXIGIR ESCOLARIDADE DE NVEL
SECUNDRIO. CONSTITUIO FEDERAL, ART. 5, INCISO XXXVI. DIREITO ADQUIRIDO
INEXISTENTE. Em face do princpio da legalidade, pode a Administrao Pblica, enquanto no concludo e
homologado o concurso pblico, alterar as condies do certame constantes do respectivo edital, para adapt-las
nova legislao aplicvel espcie, visto que, antes do provimento do cargo, o candidato tem mera
expectativa de direito nomeao ou, se for o caso, participao na segunda etapa do processo seletivo.
(RE 290346, Relator(a): Min. ILMAR GALVO, Primeira Turma, julgado em 29/06/2001, DJ 29-06-2001 PP-
00058 EMENT VOL-02037-08 PP-01637)
2
o
No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de
validade no expirado.
CONSTITUIO FEDERAL
Art. 37.............................
IV - durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou
emprego, na carreira;

SMULAS DO STF:

15 (de 1964) Dentro do prazo de validade do concurso, o candidato aprovado em concurso tem o direito
nomeao, quando o cargo for preenchido sem observncia da classificao.

684 (de 2003) inconstitucional o veto no motivado participao de candidato a concurso pblico.

685 (de 2003) inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se,
sem prvia aprovao em concurso pblico destinado ao seu provimento, em cargo que no integra a
carreira na qual anteriormente investido.

ATENO:
NO H DIREITO ADQUIRIDO REALIZAO DO CONCURSO!!!!

Como registra MARCELO ALEXANDRINO e VICENTE PAULO, Conforme nossa jurisprudncia, os candidatos
inscritos em concurso publico no tm direito adquirido sua realizao, ou seja, a Administrao pode
publicar edital prevendo a realizao de concurso, inclusive marcando a data, e deixar de realiz-lo, ou cancel-
lo, mesmo que no haja verificado qualquer irregularidade. Basta que exista fato superveniente que tenha
tornado inoportuna, inconveniente ou desnecessria a realizao do concurso. Os candidatos inscritos tm
apenas expectativa de direito.
Evidentemente, se houverem pagado taxa de inscrio e o concurso no vier a ser realizado, tero direito a
pleitear a restituio da quantia paga.
No mesmo sentido, DIOGO DE FIGUEIREDO MOREIRA NETO: Os candidatos, entretanto, no adquirem direito
realizao do concurso pelo mero fato da publicao do edital (...).







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20

QUESTO ESAF 2009!!!

(ESAF-ANALISTA-ANA-MAR-2009) 33- Sabendo-se que a prvia habilitao em concurso pblico
condio necessria nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo, e considerando
o que dispe a Lei n. 8.112/1990, correto afirmar sobre tal instituto que:

a) poder ser aberto novo concurso ainda que haja candidato aprovado em concurso anterior com prazo de
validade j expirado.
b) ser de provas, de ttulos ou de provas e ttulos.
c) poder ter validade de um ano e ser prorrogado uma nica vez, por mais dois anos.
d) ter seu prazo de validade e condies de realizao fixados em Decreto Presidencial.
e) poder ter validade de seis meses e ser prorrogado vrias vezes, por mais seis meses em cada prorrogao, at
o limite de quatro anos.


QUESTES CESPE 2008!!!
9


1. (CESPE-OAB-SP-MAIO-2008) Acerca do regime legal dos concursos pblicos, assinale a opo correta.

A) Os concursos pblicos sero de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizados em duas etapas,
conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio do
candidato ao pagamento do valor fixado no edital e impossibilitada a hiptese de iseno dessa taxa.
B) O concurso pblico ter validade de at dois anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
C) O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser
publicado no Dirio Oficial da Unio ou em jornal dirio de grande circulao.
D) Ainda que existam, em uma instituio pblica, candidatos aprovados em concurso anterior com prazo de
validade no expirado, permitida a abertura de novo concurso pblico, nessa mesma instituio, para o mesmo
cargo, em prejuzo do candidato aprovado no concurso anterior.

2. (CESPE-OAB-SP-SETEMBRO-2008) Acerca dos atos administrativos relacionados a concursos pblicos,
assinale a opo correta.

A) O candidato aprovado em concurso pblico no tem direito garantido nomeao, ainda que dentro do prazo
de validade do certame, quando o cargo for preenchido sem observncia da classificao.
B) A nomeao de candidato aprovado em concurso pblico no implica direito posse no cargo a ser
preenchido.
C) legtimo o veto no-motivado participao de candidato em concurso pblico, tal como o respaldado em
prvia investigao da vida pregressa do candidato.
D) inconstitucional o provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prvia aprovao em concurso
pblico, em cargo que no integre a carreira na qual fora anteriormente investido.

3. (CESPE- TC. JUD.-STM-NOV/2004) O STM realizou concurso pblico de provas e ttulos para o cargo
de tcnico judicirio em novembro de 2003. O concurso foi homologado em janeiro de 2004, registrando-se a
aprovao de 30 candidatos. O edital do concurso estabeleceu um prazo de validade de 8 meses.


9
O gabarito ser fornecido em sala.







MDULO JURDICO PARA ANALISTA JUDICIRIO DE TRIBUNAIS
Lei 8.112/90
Alexandre Medeiros
21
Considerando a situao hipottica acima, julgue os itens subseqentes luz da Lei n. 8.112/1990.

91 Considerando-se as disposies da referida lei, o edital apresenta-se eivado de vcio, o que acarreta sua
nulidade, pois os concursos pblicos devem ter validade por dois anos.
92 Considere, por hiptese, que Geraldo tenha sido aprovado em terceiro lugar no referido concurso. Nessa
situao, caso Geraldo no seja convocado oficialmente a tomar posse no prazo de validade estabelecido no
edital, poder o tribunal preparar novo edital, que prorrogue o prazo do concurso por um perodo de 2 anos.
93 Considerando-se que o candidato aprovado em 16. lugar no referido certame, at julho de 2004, no tivesse
sido convocado oficialmente a tomar posse no cargo, no poderia ter sido realizado outro concurso para o
mesmo cargo naquele ms.

Seo IV
Da Posse e do Exerccio
Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os
deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados
unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.
1
o
A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento.
2
o
Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicao do ato de provimento, em licena
prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alneas "a", "b",
"d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo ser contado do trmino do impedimento.















CESPE 2011

ATENO!!!

I MPEDI MENTOS LEGAIS QUE AUTORI ZAM QUE O
I N CI O DO PRAZO ENTRE A NOMEAO E A POSSE FI QUE OBSTADO (art. 13, 2)

Licenas: art. 81
I- por motivo de doena em pessoa da famlia
III- para o servio militar
V- para capacitao

Afastamentos: art. 102
I- frias
IV- participao em programa de treinamento regularmente institudo ou em programa de ps-graduao stricto
sensu no Pas, conforme dispuser o regulamento; (ATENO: REDAO DADA PELA

LEI N 11.907,
DE 02/02/2009)
VI- jri e outros servios obrigatrios por lei
VIII- licena:
"a" gestante, adotante e paternidade
"b" para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de
servio pblico prestado Unio, em cargo de provimento efetivo
"d" por motivo de acidente em servio ou doena profissional
"e" para capacitao, conforme dispuser o regulamento
"f" por convocao para o servio militar
IX- deslocamento para a nova sede em razo de ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em
exerccio provisrio
X participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar representao desportiva nacional,
no Pas ou no exterior, conforme disposto em lei especfica








MDULO JURDICO PARA ANALISTA JUDICIRIO DE TRIBUNAIS
Lei 8.112/90
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22
(CESPE-TC-TRE-ES-JAN-2011)115 Se determinado servidor, na data de publicao do ato de provimento
de certo cargo pblico, estiver em gozo de licena por motivo de doena em pessoa da famlia, o prazo para a
posse ser contado do trmino do respectivo impedimento.


QUESTO ESAF 2008!!!

(ESAF-PROC. SELET. INTERNO-MINISTRIO DA FAZENDA-AGO-2008) 24- Determinado candidato
aprovado em concurso pblico para o provimento de cargo no Ministrio da Fazenda foi nomeado, com
publicao do ato respectivo em 1 de janeiro. De imediato, o referido candidato informou que encontrava-se de
frias, por 30 dias e justamente a partir do dia 1 de janeiro, em razo de outro cargo que ento ocupava, no
Ministrio da Justia. Em vista de tais fatos, correto afirmar que tal candidato:

a) a despeito de estar de frias, ter que tomar posse no novo cargo, se no quiser perder tal direito, em 30 dias a
contar da referida publicao de nomeao.
b) a despeito de estar de frias, ter que tomar posse no novo cargo, se no quiser perder tal direito, em 15 dias a
contar da referida publicao de nomeao.
c) ainda que, em tese, devesse tomar posse em 30 dias a partir da publicao do ato, poder pedir a prorrogao
do prazo para posse, por mais 15 dias, para que ocorra at meados de fevereiro.
d) tem direito a que o prazo para sua posse seja contado somente a partir do trmino de suas frias.
e) tem direito a que seja feita nova publicao do ato de nomeao, aps o trmino de suas frias.
3
o
A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
4
o
S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
5
o
No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e
declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica.
6
o
Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1
o
deste
artigo.
Art. 14. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.
Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o
exerccio do cargo.
ATENO: SMULA 16 DO STF
Smula 16-STF: FUNCIONRIO NOMEADO POR CONCURSO TEM DIREITO POSSE.
Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana.
1
o
de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados
da data da posse.



2
o
O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua designao para funo de
confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18.
Posse Nomeao Exerccio
30

dias
15

dias







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23
3
o
autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor
compete dar-lhe exerccio.
4
o
O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de publicao do ato de
designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer outro motivo legal, hiptese
em que recair no primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a trinta dias da
publicao.
QUESTES ESAF 2008!!!
1. (ESAF - ANA. FIN. E CONT.-DESENV. INSTIT.-CGU-MAR-2008) 57- Servidor pblico federal, em
gozo de licena para tratamento da prpria sade, designado para o exerccio de funo de confiana.

Acerca do tema, assinale a opo correta.

a) O servidor no poderia ter sido designado em gozo de licena.
b) O servidor ter quinze dias, contados do ato de designao, para entrar em exerccio.
c) A designao para o exerccio da funo dever ser tornada sem efeito caso o servidor no entre em exerccio
imediatamente.
d) A licena da qual goza o servidor no poder exceder a 30 (trinta) dias, contados da data da publicao da
designao do servidor para a funo, sob pena de esta ltima ser tornada sem efeito.
e) O servidor poder entrar em exerccio na funo to logo haja o trmino do impedimento, independentemente
de prazo, haja vista tratar-se de licena sade.

2. (ESAF - ANA. FIN. E CONT.-DESENV. INSTIT.-CGU-MAR-2008) 58- Determinado concurso pblico,
destinado a selecionar candidatos a cargos pblicos na Administrao Federal, teve seu edital publicado em
02/01/2006, com prazo de validade de um ano, prorrogvel por igual perodo. O concurso foi homologado em
03/03/2006. No houve prorrogao. Determinado candidato aprovado foi nomeado em 01/03/2007, respeitada
a ordem de sua classificao. A posse deu-se 30 (trinta) dias depois da nomeao. O exerccio ocorreu 15
(quinze) dias depois da posse. Baseado nos fatos acima narrados, assinale a nica opo correta.

a) A nomeao vlida.
b) A nomeao nula, vez que realizada fora do prazo de validade do concurso.
c) A posse nula, vez que ocorrida fora do prazo de validade do concurso.
d) A nomeao somente seria vlida at 02/01/2007.
e) A investidura no vlida, pois dois de seus atos ocorreram aps o encerramento da validade do concurso.
Art. 16. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento
individual do servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente os elementos
necessrios ao seu assentamento individual.
Art. 17. A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na
carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor.
Art. 18. O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido removido,
redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta
dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo,
includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede.
1
o
Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou afastado legalmente, o prazo a que se refere este
artigo ser contado a partir do trmino do impedimento.
2
o
facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput.







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24
Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes aos
respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites
mnimo e mximo de seis horas e oito horas dirias, respectivamente.

1
o
O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a regime de integral dedicao
ao servio, observado o disposto no art. 120, podendo ser convocado sempre que houver interesse da
Administrao.
2
o
O disposto neste artigo no se aplica a durao de trabalho estabelecida em leis especiais.
Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a
ESTGIO PROBATRIO por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptido e
capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
1
o
Quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da
autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a lei ou
o regulamento do sistema de carreira, sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores enumerados nos
incisos I a V deste artigo.
1
o
Quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da
autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada por comisso constituda para essa
finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuzo da
continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V deste artigo. (ATENO: REDAO
DADA PELA LEI 11.784, DE 22/09/2008)
2
o
O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do art. 29.
3
o
O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou
funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente poder ser cedido a
outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comisso do
Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.
4
o
Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os afastamentos
previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formao
decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica Federal.
ATENO!!!
Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas:








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25
As Licenas: art. 81:

I - por motivo de doena em pessoa da famlia
II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro
III - para o servio militar
IV - para atividade poltica

Os Afastamentos:

art. 94: para exerccio de mandato eletivo
art. 95: para estudo ou misso no exterior
art. 96: para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere
para participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na
Administrao Pblica Federal

QUESTO ESAF 2008!!!

(ESAF-PROC. SELET. INTERNO-MINISTRIO DA FAZENDA-AGO-2008) 25- Considere as seguintes
licenas e afastamentos:

I. licena por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
II. licena por motivo de doena em pessoa da famlia;
III. afastamento para exerccio de mandato eletivo;
IV. afastamento para estudo ou misso no exterior.

O servidor em estgio probatrio

a) poder gozar de todas as licenas e afastamentos descritos.
b) no poder gozar quaisquer de tais licenas ou afastamentos.
c) poder gozar apenas as licenas acima descritas, mas no os afastamentos.
d) poder gozar apenas a licena prevista no item II.
e) poder gozar ambas as licenas descritas, e apenas o afastamento descrito no item III.
5
o
O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 83, 84,
1
o
, 86 e 96, bem assim na hiptese de participao em curso de formao, e ser retomado a partir do trmino
do impedimento.
ATENO!!! SUSPENSO DO ESTGIO

De acordo com o 5, da Lei 8.112/90, as situaes que podem suspender o prazo prescricional so:

1) Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia (Art. 83)
2) Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge (Art. 84, 1.)
3) Licena para Atividade Poltica (Art. 86)
4) O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual
coopere dar-se- com perda total da remunerao. (Art. 96)
5) Participao em curso de formao (Art. 20, 5)







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26
ATENO: ESTABILIDADE X ESTGIO PROBATRIO
verdade que existe uma certa polmica atualmente sobre o prazo do estgio probatrio.
Todavia, uma coisa certa: estabilidade e estgio probatrio so institutos diferentes:

A estabilidade o direito de permanncia no servio pblico;
O estgio probatrio o perodo no qual vai ser apurada a aptido do servidor
para o cargo.

Alm do mais, utilizando, em essncia, o quadro elaborado pelo Prof. FELIPE VIEIRA, podemos
visualizar outras diferenas:

ESTABILIDADE ESTGIO PROBATRIO.
Regime jurdico constitucional. Regime jurdico administrativo.
Fruto do Poder Constituinte. Fruto do Poder Legislativo.
Direito. Dever.
Natureza jurdica de direito de garantia. Natureza jurdica de ordem administrativa.
Carter objetivo (ou subjetivo por nomeao).
Carter subjetivo (ou subjetivo por prerrogativas do
cargo).
Opera-se no servio pblico. Opera-se ante o cargo.
Princpio da continuidade. Princpio da eficincia.

Atualmente, para fins de concurso, temos as seguintes posies acerca do tema:

PRAZO DO ESTGIO PROBATRIO PARA


CONCURSOS FEDERAIS:



FAZENDO refe-
rncia expressa
Lei 8.112/90
ESAF CESPE FCC FGV FEC FJPF




24 MESES (Min.
da Sade-2008)
ANULADO
ATENO: O item foi
anulado no gabarito
definitivo.
24 MESES
(TRE-AP-2011)
ANULADO
ATENO: A
questo foi anulada
no gabarito defini-
tivo.
24 MESES
(FIOCRUZ
2010)









SEM FAZER re-
ferncia expressa
Lei 8.112/90

3 ANOS
(MPU-
2004.2)
3 ANOS, fazendo
referncia ex-
pressa ao STJ
(TRF-5R-2009;
TCU-2009;
IBRAM-2009)
3 ANOS
(TRT-20R-2006
e TRT-6R-
2006)



3 ANOS
(Min. Da
Pesca -
2010)
3 ANOS
(TRT-1R-
2004)







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ESTGIO PROBATRIO 2009 PRAZO CESPE !!!!!

1 (CESPE-JUIZ FEDERAL-TRF5-JUN-2009) Com relao administrao pblica e aos servidores
pblicos, assinale a opo correta.

( ) Conforme recente entendimento do STJ, o prazo do estgio probatrio de 24 meses, no tendo sido
modificado ante a alterao constitucional que fixou o prazo de 3 anos como requisito objetivo para a obteno
da estabilidade.

2 (CESPE-AUDITOR FEDERAL DE C. EXTERNO-TECNOLOGIA-TCU-JUL-2009) Quanto
organizao do Estado brasileiro, julgue os itens seguintes.

70 Conforme recente entendimento do STJ, o prazo do estgio probatrio dos servidores pblicos de 24
meses, visto que tal prazo no foi alterado pela Emenda Constitucional n. 19/1998, que trata apenas da
estabilidade dos referidos servidores.

3 (CESPE-ESPECIALISTA-ANAC-JUL-2009) A respeito de direito constitucional e administrativo, julgue o
item.

( ) De acordo com a Lei n. 8.112/1990, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo fica sujeito a
estgio probatrio por um perodo de vinte e quatro meses, aps o que, caso aprovado, adquire estabilidade no
servio pblico.

4 (CESPE-ADVOGADO-IBRAM-JUL-2009) Para manifestar a sua vontade, o Estado se utiliza de agentes
pblicos, em sentido amplo. Quanto a esses agentes pblicos, julgue os itens a seguir.

69 O atual entendimento do STJ no sentido de que o estgio probatrio compreende o perodo entre o incio
do exerccio do cargo e a aquisio de estabilidade no servio pblico, que, desde o advento da Emenda
Constitucional (EC) n. 19/1998, tem a durao de trs anos.

ESTGIO PROBATRIO 2010 PRAZO FEC e FGV !!!!!

(FEC-AGENTE ADM.-MIN. PESCA-JUN-2010) 26. Ferdinando, servidor nomeado para cargo de
provimento efetivo, ao entrar em exerccio ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de:

A) 12 (doze) meses.
B) 24 (vinte e quatro) meses.
C) 6 (seis) meses.
D) 36 (trinta e seis) meses.
E) 18 (dezoito) meses.

(FGV-ANALISTA-GESTO_SADE-OUT-2010) De acordo com a Lei n. 8.112 de 11 de dezembro de
1990, assinale a opo incorreta:








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28
(A) a posse do servidor ocorrer no prazo de 30 dias contados da publicao do ato de provimento.
(B) o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio de 30 dias, contados da data da
posse.
(C) ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio
probatrio por perodo de 24 meses.
(D) o servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo
administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
(E) exonerao, aposentadoria e falecimento so formas de vacncia de cargo pblico.

ESTGIO PROBATRIO PRAZO 2011 - FCC !!!!!

(FCC-TCNICO-TRE-AP-JUN-2011) 52. Segundo a Lei no 8.112/90, ao entrar em exerccio, o servidor
nomeado para cargo de provimento efetivo

(A) no ficar sujeito a estgio probatrio tendo em vista que o estgio probatrio s necessrio para o
exerccio de cargo em comisso.
(B) ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 meses.
(C) ficar sujeito a estgio probatrio por perodo nico de 12 meses.
(D) ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 30 meses.
(E) ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 36 meses.

IMPORTANTE: SMULAS 21 e 22 DO STF

Smula 21, do STF: FUNCIONRIO EM ESTGIO PROBATRIO NO PODE SER EXONERADO
NEM DEMITIDO SEM INQURITO OU SEM AS FORMALIDADES LEGAIS DE APURAO DE
SUA CAPACIDADE.

Smula 22, do STF: O ESTGIO PROBATRIO NO PROTEGE O FUNCIONRIO CONTRA A
EXTINO DO CARGO.

ATENO : STF GREVE EM ESTGIO PROBATRIO

04/02/2010 - Segundo o STF, norma alagoana que pune servidor em estgio probatrio envolvido em greve
inconstitucional (ADI 3235). Gilmar Mendes votou pela procedncia da ao. Segundo o presidente da Corte,
no existe, na Constituio Federal, base para que se faa esse distinguishing (distino) entre servidores e
servidores em estgio probatrio em funo de movimentos grevistas. O ministro citou ainda as decises da
Corte em diversos mandados de injuno em que o Plenrio analisou o direito de greve dos servidores pblicos.

QUESTO CESPE 2010!!!

(CESPE-PROCURADOR-AGU-MAR-2010) No que concerne aos agentes pblicos, julgue os itens
subsequentes.








MDULO JURDICO PARA ANALISTA JUDICIRIO DE TRIBUNAIS
Lei 8.112/90
Alexandre Medeiros
29
26 constitucional o decreto editado por chefe do Poder Executivo de unidade da Federao que determine a
exonerao imediata de servidor pblico em estgio probatrio, caso fique comprovada a participao deste na
paralisao do servio, a ttulo de greve.

Seo V
Da Estabilidade

Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir
estabilidade no servio pblico ao completar 2 (dois) anos

de efetivo exerccio.


ATENO:
O prazo da ESTABILIDADE, conforme o art. 41, da CF, de 3 (TRS) ANOS. Veja:
Art. 41. So estveis aps TRS ANOS de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de
provimento efetivo em virtude de concurso pblico.
Vale lembrar, tambm, que, de acordo com o art. 41, 4., da CF, como condio para aquisio da
estabilidade obrigatria a avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade.
Art. 22. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de
processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
QUESTO ESAF: ESTABILIDADE
Sobre a estabilidade, vale conferir a seguinte questo elaborada pela ESAF para o concurso de Procurador da
Fazenda Nacional/2004:
(ESAF/PFN/2004) Em vista dos preceitos constitucionais que tratam da estabilidade do servidor pblico,
assinale a opo correta.

a) Na atualidade, existem apenas duas formas de perda do cargo pelo servidor pblico estvel: em virtude de
sentena judicial transitada em julgado, ou mediante processo administrativo disciplinar em que lhe seja
assegurada ampla defesa.
b) Com a reforma administrativa promovida por meio da Emenda Constitucional n 19/98, restou afastada a
necessidade de instituio de comisso para que se d a avaliao de desempenho do servidor, durante seu
estgio probatrio.
c) Se restar declarada a desnecessidade do cargo, o servidor, mesmo que ainda no seja estvel, poder ficar em
disponibilidade.
d) Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante
da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem. Em tal hiptese, ambos os servidores (o reintegrado e o
reconduzido) tero direito indenizao, em vista da falha cometida pela Administrao Pblica.
e) Na sistemtica da Constituio Federal, est claro que h distino entre estabilidade e efetividade.
10

Seo VI
Da Transferncia
Art. 23. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)


10
Gabarito: E







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30
Seo VII
Da Readaptao

Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades
compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo
mdica.
1
o
Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado.
2
o
A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, nvel de
escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o servidor exercer
suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
LEANDRO CADENAS fornece, entre outros, o seguinte exemplo: motorista que, perdendo as pernas em acidente,
readaptado para o cargo de agente administrativo ou ascensorista.
Seo VIII
Da Reverso

Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: (redao dada pela Medida Provisria
n 2.225-45, de 4.9.2001)
I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou
II - no interesse da administrao, desde que:
a) tenha solicitado a reverso;
b) a aposentadoria tenha sido voluntria;
c) estvel quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao;
e) haja cargo vago.
1
o
A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.
2
o
O tempo em que o servidor estiver em exerccio ser considerado para concesso da aposentadoria.
3
o
No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como
excedente, at a ocorrncia de vaga.
4
o
O servidor que retornar atividade por interesse da administrao perceber, em substituio aos
proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de
natureza pessoal que percebia anteriormente aposentadoria.
5
o
O servidor de que trata o inciso II somente ter os proventos calculados com base nas regras atuais se
permanecer pelo menos cinco anos no cargo.
6
o
O Poder Executivo regulamentar o disposto neste artigo.
Art. 26. (revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 27. No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade.

Seo IX
Da Reintegrao
Importante lembrar a regra do art. 41, 2., da Constituio Federal, a respeito da reintegrao, reconduo,
aproveitamento e disponibilidade:







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Art. 41: 2 Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o
eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao,
aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de
servio.
Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no
cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial,
com ressarcimento de todas as vantagens.
1
o
Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o disposto
nos arts. 30 e 31.
2
o
Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem
direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

QUESTO ESAF 2008!!!

(ESAF-ESPECIAL. POLT. PB. E GESTO GOV.-MPOG-JUN-2008) 45- Assinale a opo incorreta,
nos termos da Constituio Federal de 1988, o que ocorre caso seja invalidada, por sentena judicial, a demisso
de servidor estvel.

a) Ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem.
b) O servidor estvel, quando posto em disponibilidade em virtude de extino do cargo, aps ser reintegrado,
perceber remunerao at seu adequado aproveitamento em outro cargo.
c) Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade.
d) O eventual ocupante da vaga, ao ser reconduzido ao cargo de origem, faz jus indenizao, visto que no
agiu de m-f.
e) A aquisio da estabilidade exige lapso temporal de efetivo exerccio e avaliao especial de desempenho de
forma obrigatria.

STJ 2011 REINTEGRAO PESSOAL, MAS ANULAO DA DEMISSO
TEM REFLEXO PARA HERDEIROS

PROCESSUAL CIVIL E ADMINISTRATIVO. SERVIDOR. FALECIMENTO NO CURSO DO
PROCESSO. NULIDADE DE SINDICNCIA. INTERESSE DOS HERDEIROS.
1. Determina o art. 43 do CPC que ocorrendo a morte de qualquer das partes, dar-se- a substituio pelo seu
esplio ou pelos seus sucessores.
2. Proposta pelo servidor pblico ao que busca a nulidade de sua demisso e ocorrendo o falecimento do
requerente, os herdeiros podem prosseguir no feito pois, no obstante a reintegrao no cargo pblico ser ato
personalssimo, os efeitos jurdicos da nulidade da demisso refletem na esfera jurdica de seus dependentes,
por exemplo, com relao obteno do benefcio de penso por morte.
3. A viva do servidor tem legitimidade para apelar da sentena que extinguiu o feito sem julgamento do
mrito, em razo da morte do servidor pblico, na qualidade de terceira interessada, ainda que os demais
herdeiros no tenham recorrido, pois h nexo de interdependncia entre o seu interesse de intervir e a relao
jurdica submetida apreciao judicial, conforme dispe o art. 499 do CPC.
Recurso especial improvido.







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(REsp 1239267/PE, Rel. Ministro HUMBERTO MARTINS, SEGUNDA TURMA, julgado em 21/06/2011,
DJe 29/06/2011) (sublinhamos)

Seo X
Da Reconduo

Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro,
observado o disposto no art. 30.
RECONDUO A PEDIDO ???
Sobre a possibilidade da reconduo a pedido, confira abaixo a Smula n 16/2002 da AGU e a deciso do
STF:
O SERVIDOR ESTVEL INVESTIDO EM CARGO PBLICO FEDERAL, EM VIRTUDE DE
HABILITAO EM CONCURSO PBLICO, PODER DESISTIR DO ESTGIO PROBATRIO A
QUE SUBMETIDO COM APOIO NO ART. 20 DA LEI N 8.112, DE 1990, E SER RECONDUZIDO
AO CARGO INACUMULVEL DE QUE FOI EXONERADO, A PEDIDO. NO SE INTERPOR
RECURSO DE DECISO JUDICIAL QUE RECONHECER ESSE DIREITO. (SMULA
ADMINISTRATIVA/AGU 16, DE 19/06/2002 - D.O.U. DE 24/06/2002, P. 9)
EMENTA: CONSTITUCIONAL. ADMINISTRATIVO. SERVIDOR PBLICO ESTVEL. ESTGIO
PROBATRIO. Lei 8.112, de 1990, art. 20, 2. I. - Policial Rodovirio Federal, aprovado em concurso
pblico, estvel, que presta novo concurso e, aprovado, nomeado Escrivo da Polcia Federal. Durante
o estgio probatrio neste ltimo cargo, requer sua reconduo ao cargo anterior. Possibilidade, na
forma do disposto no art. 20, 2, da Lei 8.112/90. que, enquanto no confirmado no estgio do novo
cargo, no estar extinta a situao anterior. II. - Precedentes do STF.: MS 22.933-DF, Ministro O.
Gallotti, Plenrio, 26.6.98, "DJ" de 13.11.98. III. - Mandado de segurana deferido. (STF, MS 23577/DF,
Pleno, Rel. Min. Carlos Velloso, j. 15/05/2002)
QUESTO CESPE!!!
11

(JUIZ FEDERAL SUBSTITUTO DA 5. REGIO-JULHO-2006) Com referncia ao regime dos servidores
pblicos, julgue os itens seguintes.
- Conforme entendimento do STF, o servidor pblico federal tem direito de retornar a cargo federal anterior,
mesmo aps o estgio probatrio de novo cargo assumido.

Seo XI
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Importante lembrar a regra do art. 41, 3., da Constituio Federal, a respeito da disponibilidade:

11
A resposta ser fornecida em sala.







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33
Art. 41: 3 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade,
com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo.
Tal regra se aplica apenas aos servidores estveis. Neste sentido, o STF j sumulou que:
Smula 22-STF: O ESTGIO PROBATRIO NO PROTEGE O FUNCIONRIO CONTRA A
EXTINO DO CARGO.
Art. 30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento
obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.
Art. 31. O rgo Central do Sistema de Pessoal Civil determinar o imediato aproveitamento de servidor
em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da Administrao Pblica Federal.
Pargrafo nico. Na hiptese prevista no 3
o
do art. 37
12
, o servidor posto em disponibilidade poder ser
mantido sob responsabilidade do rgo central do Sistema de Pessoal Civil da Administrao Federal - SIPEC,
at o seu adequado aproveitamento em outro rgo ou entidade. (Pargrafo includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 32. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em
exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial.

QUESTO FCC/2006
Neste ponto, vale registrar recente questo de prova elaborada pela FUNDAO CARLOS CHAGAS-FCC,
para o concurso de Procurador do Municpio de Manaus, aplicada em fev/2006. Analise e responda:

(FCC-Procurador de Manaus-Fev/2006) Considere as seguintes proposies:
I- O servidor pblico estvel perder o cargo, dentre outras hipteses, em virtude de sentena
judicial transitada em julgado.
II- Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reconduzido ao
cargo anteriormente ocupado.
III- Extinto o cargo, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional
ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo.
IV- Perder o cargo o servidor pblico estvel que for demitido em virtude do instituto da
verdade sabida.
Esto corretas APENAS
a) I e II
b) I e III
c) I e IV
d) II e III
e) II e IV
13




12
Art. 37. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal,
para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, com prvia apreciao do rgo central do SIPEC, observados os seguintes preceitos:
(...)
3
o
Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou
entidade, o servidor estvel que no for redistribudo ser colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e
31.
13
O gabarito ser dado em sala.







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34
QUESTES ESAF 2008 E 2009!!!

1. (ESAF - ANALISTA-ANA-MAR-2009) 56- Um servidor pblico federal estvel foi demitido aps processo
administrativo disciplinar. Inconformado com a deciso, ajuizou uma ao em que requereu a anulao da
deciso administrativa. Ao final de seu processamento, o servidor obteve deciso transitada em julgado
favorvel a seu pedido. Nos termos da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, a fim de que o servidor retorne
a seu cargo de origem, ainda existente, a deciso judicial dever ter determinado sua

a) readaptao.
b) reintegrao.
c) reverso.
d) reconduo.
e) disponibilidade.

2. (ESAF - ANA. FIN. E CONT.-DESENV. INSTIT.-CGU-MAR-2008) 60- Servidor Pblico no estvel
responde a processo administrativo disciplinar, ao final do qual demitido. Um ano aps a demisso, o ex-
servidor consegue ver anulado o ato administrativo que o demitiu.

Feitas tais consideraes, assinale a opo correta.

a) A anulao da demisso gera para o servidor a reintegrao imediata ao cargo ocupado.
b) O servidor no possui direito a retornar ao cargo antes ocupado por no ser estvel quando foi demitido.
c) Em face dos efeitos produzidos pelo ato administrativo anulado, o servidor tem o direito de retornar ao cargo
de origem.
d) Haver reintegrao desde que o servidor tenha completado tempo suficiente para a aquisio da estabilidade
quando a demisso foi anulada.
e) A reintegrao ser possvel desde que, embora ainda no estvel, o servidor j tenha cumprido o estgio
probatrio.

1.5 DA VACNCIA
Captulo II
Da Vacncia
ATENO:
Embora no muito exata, a definio de vacncia da Prof. MARIA SYLVIA ZANELLA DI PIETRO j foi adotada
como correta em concurso. Segundo a autora, Vacncia o ato administrativo pelo qual o servidor
destitudo do cargo, emprego ou funo.
Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
V - (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
VI - readaptao;
VII - aposentadoria;







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VIII - posse em outro cargo inacumulvel;
(CESPE-ANA-JUD-TRE-MA-JUN-2009) Se um servidor pblico estvel for aprovado em outro concurso pblico que
oferea melhor remunerao, em cargo inacumulvel, aps sua posse no novo cargo, ficar caracterizada, em relao ao
cargo anterior,
A) redistribuio.
B) vacncia por posse.
C) remoo.
D) demisso do servidor, gerando a vacncia no antigo cargo.
E) exonerao do cargo.
IX - falecimento.










ATENO!!!
A REMOO E A REDISTRIBUIO NO SO FORMAS NEM DE PROVIMENTO NEM DE
VACNCIA.

QUESTO ESAF 2008!!!

(ESAF - ANA. FIN. E CONT.-DESENV. INSTIT.-CGU-MAR-2008) 54- So hipteses de vacncia que
importam provimento em novo cargo:

a) promoo e readaptao.
b) exonerao e demisso.
c) aposentadoria e posse em outro cargo inacumulvel.
d) redistribuio e remoo.
e) disponibilidade.

Art. 34. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido.
Art. 35. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-se-: (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
ATENO!!!!
FORMAS SIMULTNEAS DE PROVIMENTO E VACNCIA

Para fins de concursos pblicos federais, a RECONDUO, embora no prevista no art. 33, da Lei
8.112/90, tem sido considerada tambm como forma simultnea de provimento e vacncia. Sendo assim:

PROMOO
READAPTAO
RECONDUO
formas simultneas (conco-
mitantes) de provimento e de
vacncia







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I - a juzo da autoridade competente;
II - a pedido do prprio servidor.
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

QUESTO ESAF 2008!!!

(ESAF-TCNICO DE FINANAS E CONTROLE-CGU-2008)75- Assinale o tipo de exonerao que se
caracteriza por encerrar um juzo de convenincia e oportunidade da Administrao.

a) Exonerao ad nutum.
b) Decorrente de no aprovao do servidor no estvel em estgio probatrio.
c) A pedido do servidor.
d) Quando o servidor no toma posse no prazo legal.
e) Em razo da no observncia do limite gasto com pessoal previsto na Lei de Responsabilidade Fiscal.

1.6 REMOO, REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO

Captulo III
Da Remoo e da Redistribuio
Seo I
Da Remoo
Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com
ou sem mudana de sede.





Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoo:
I - de ofcio, no interesse da Administrao;
II - a pedido, a critrio da Administrao;
III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao:
a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos
Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que foi deslocado no interesse da
Administrao;
b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que viva s suas expensas e
conste do seu assentamento funcional, condicionada comprovao por junta mdica oficial;
LEANDRO CADENAS fornece os seguintes exemplos de remoo:
Analista Judicirio lotado em uma vara criminal da Justia Federal tem sua lotao alterada para uma
vara de Execuo Fiscal, dentro ou no da mesma Circunscrio Judiciria;
Tcnico da Receita Federal nomeado para vaga numa cidade de fronteira vai para uma capital.







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c) em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de interessados for superior ao
nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam
lotados.
IMPORTANTE!!!

A REMOO NO PENALIDADE DISCIPLINAR, por essa razo no pode ser utilizada com esta
finalidade, ou seja, a remoo no pode ser usada para fim de punir o servidor. O ato de remoo tem por fim
legal especfico atender a uma necessidade/convenincia do servio, sendo usado para qualquer outra finalidade
est viciado/inquinado do vcio de desvio de poder ou de finalidade.

CESPE 2011
(CESPE-ANA_ADM-STMJAN-2011) No que se refere aos atos administrativos, julgue os itens que se seguem.
111 Considere que um servidor pblico tenha sido removido, de ofcio, como forma de punio. Nessa situao,
o ato de remoo nulo, visto que configura desvio de finalidade.

Seo II
Da Redistribuio
Art. 37. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do
quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, com prvia apreciao do rgo central
do SIPEC, observados os seguintes preceitos:
I - interesse da administrao;
II - equivalncia de vencimentos;
III - manuteno da essncia das atribuies do cargo;
IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades;
V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional;
VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo ou entidade.











LEANDRO CADENAS fornece os seguintes exemplos de redistribuio:
Sendo criada uma nova representao do Tribunal de Contas da Unio em alguma cidade que no a
tenha, ser necessrio determinado nmero de cargos de analistas. Podero ser criados esses novos
cargos ou, no interesse da Administrao, redistribudos alguns desses cargos de outra cidade que
tenha excesso de servidores;
Criado um novo Tribunal Regional Federal necessita ele de determinado contigente de tcnicos
analistas. Essas vagas podero ser novas, ou recebidas de outro TRF que as tenha sobrando;
Cria-se uma nova Delegacia da Polcia Federal determinando-se a lotao de 1 (um) delegado, 10
(dez) policiais, 1 (um) escrivo e 1 (um) perito. Essas vagas podem tanto ser criadas por lei (ver art.
3., pargrafo nico, L. 8112), como podem resultar da redistribuio dos cargos de outras
delegacias, por exemplo, vindo um Delegado de outra localidade, policiais de diversas delegacias e
assim por diante. Nesse caso, as delegacias que enviarem seus servidores, com cargo, tero sua
equipe reduzida, pois perdero esses cargos.







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1
o
A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades
dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade.
2
o
A redistribuio de cargos efetivos vagos se dar mediante ato conjunto entre o rgo central do
SIPEC e os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal envolvidos.
3
o
Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua
desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for redistribudo ser colocado em
disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31.
4
o
O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder ser mantido sob
responsabilidade do rgo central do SIPEC, e ter exerccio provisrio, em outro rgo ou entidade, at seu
adequado aproveitamento.
QUESTES ESAF!!!

14

1. (PROCURADOR DA FAZENDA NACIONAL-2005/2006-ESAF) Nos termos da Lei n. 8.112/90, entende-se
como o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para
outro rgo ou entidade do mesmo Poder
a) a redistribuio.
b) a remoo.
c) a cesso.
d) a disponibilidade.
e) a substituio.

2. (ANALISTA ADMINISTRATIVO-ANEEL-2006-ESAF) Assinale a opo verdadeira a respeito do instituto da
redistribuio.

a) Trata-se de forma de provimento do servidor pblico.
b) Somente possvel sua ocorrncia em se tratando de cargo vago.
c) Poder ocorrer independentemente do interesse da Administrao.
d) vedada a servidores pblicos ocupantes de cargos e carreiras das agncias reguladoras e para as agncias
reguladoras de que trata a Lei n. 10.871, de 20/05/2004.
e) Poder ocorrer independentemente da compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais
do rgo ou entidade para onde se redistribui.

14
O gabarito ser fornecido em sala.







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39

ATENO!!!
A REMOO E A REDISTRIBUIO NO SO FORMAS NEM DE PROVIMENTO NEM DE
VACNCIA.

QUESTES ESAF 2006 E 2009!!!

1. (ESAF-ANALISTA-ANA-QUALQUER REA-MAR-2009) 31- De acordo com a Lei n. 8.112/1990, so
formas de provimento de cargo pblico, exceto:

a) Nomeao.
b) Promoo.
c) Readaptao.
d) Reconduo.
e) Remoo.

2. (ESAF-TCNICO-RECEITA FEDERAL-2006) 52- luz da Lei n. 8.112/90, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, no constitui forma de provimento nem de vacncia de cargo, a
figura

a) do aproveitamento.
b) da promoo.
c) da readaptao.
d) da reconduo.
e) da redistribuio.








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40
Captulo IV
Da Substituio
Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo de
Natureza Especial tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente
designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade.
1
o
O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio
do cargo ou funo de direo ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou
regulamentares do titular e na vacncia do cargo, hipteses em que dever optar pela remunerao de um deles
durante o respectivo perodo.
2
o
O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia ou de cargo
de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias
consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem o referido perodo.


ATENO!!! CESPE!!!

1(CESPE-TCNICO-TCU-2004) Acerca da aplicao da legislao que rege os servidores pblicos da Unio,
julgue os itens que se seguem.

118 devida, a partir do primeiro dia de efetiva substituio, a retribuio pela substituio de cargo ou funo
de direo ou chefia ou de cargo de natureza especial, nos casos de vacncia decorrente de exonerao,
demisso, aposentadoria, falecimento ou destituio de cargo em comisso ou funo comissionada. Nos casos
de afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular, a retribuio cabvel somente nos dias de
efetiva substituio que excederem a trinta dias consecutivos de afastamento ou impedimento do titular.
15


2(CESPE-TEC-STF-JUL-2008) Acerca da remoo, da substituio e da redistribuio dos servidores
pblicos federais regidos pela Lei n. 8.112/1990, julgue os seguintes itens.

95 Enquanto na redistribuio o interesse da administrao configura uma modalidade, na remoo o interesse
da administrao configura um preceito pressuposto.
96 Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua
desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel deve ser imediatamente redistribudo, sendo vedada sua
colocao em disponibilidade, j que tal opo feriria o interesse pblico.

15
O gabarito preliminar foi C. Aps os recursos, o CESPE alterou para E com o seguinte fundamento: Item 118 gabarito
alterado, pois, de acordo com a legislao vigente, que atualiza a Lei n. 8.112/1990, a retribuio devida a partir do primeiro dia de
substituio do titular, mesmo quando essa no superar o prazo de trinta dias.







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41
97 O servidor substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia ou de
cargo de natureza especial, nos casos de afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias
consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem o referido perodo.
16


Art. 39. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas organizadas em
nvel de assessoria.

1.7 DOS DIREITOS E VANTAGENS.

Ttulo III
Dos Direitos e Vantagens
Captulo I
Do Vencimento e da Remunerao
Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei.
Pargrafo nico. Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao salrio-
mnimo. (ATENO: REVOGADO PELA LEI 11.784, DE 22/09/2008)

STF: SMULAS VINCULANTES 15 E 16 (DJ 01/07/09)

O clculo de gratificaes e outras vantagens do servidor pblico no incide sobre o abono utilizado
para se atingir o salrio mnimo. (SMULA VINCULANTE 15)

Os artigos 7, IV, e 39, 3 (redao da EC 19/98), da Constituio, referem-se ao total da remunerao
percebida pelo servidor pblico. (SMULA VINCULANTE 16)

Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes
estabelecidas em lei.
1
o
A remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso ser paga na forma prevista
no art. 62
17
.
2
o
O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa da de sua lotao receber
a remunerao de acordo com o estabelecido no 1
o
do art. 93
18
.

16
CESPE: ITEM 97 alterado de C para E, pois, de acordo com a legislao vigente, que atualiza a Lei n. 8.112/1990, a retribuio
devida a partir do primeiro dia de substituio do titular, mesmo quando essa no superar o prazo de trinta dias. Salienta-se que o
Tribunal de Contas da Unio em mais de uma oportunidade (TC-013.977/2000-2 e TC-000.399/2001-8) firmou a orientao de que a
retribuio devida a partir do primeiro dia de substituio do titular, mesmo quando essa no superar o prazo de trinta dias, com
fundamento no disposto no art. 38 da Lei n 8.112/90, com a redao dada pela Lei n 9.527/97, c/c Portaria TCU n 266/2000. Cabe
ressaltar, por fim, que o item no se entrou na seara de que a retribuio s seria devida a partir de tal ou qual dia.
17
Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em
comisso ou de Natureza Especial devida retribuio pelo seu exerccio.
Pargrafo nico. Lei especfica estabelecer a remunerao dos cargos em comisso de que trata o inciso II do art. 9
o
.
18
Art. 93. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, ou do
Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses:







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3
o
O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel.
4
o
assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do
mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas
natureza ou ao local de trabalho.
ATENO: O dispositivo abaixo ( 5, do art. 20) foi acrescentado pela LEI 11.784, DE 22/09/2008.
5
o
Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo. (ATENO:
DISPOSITIVO ACRESCENTADO PELA LEI 11.784, DE 22/09/2008)
Art. 42. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior
soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos
Poderes, pelos Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal
Federal.
Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos II a VII do art. 61.
IMPORTANTE: O teto do funcionalismo pblico deve ser estudado em vista do art. 37, XI, da
Constituio Federal:

Art. 37. A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de LEGALIDADE, IMPESSOALIDADE, MORALIDADE,
PUBLICIDADE e EFICINCIA e, tambm, ao seguinte:
(...)
XI - a remunerao e o subsdio dos ocupantes de cargos, funes e empregos pblicos da administrao direta,
autrquica e fundacional, dos membros de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes polticos e os proventos, penses ou outra
espcie remuneratria, percebidos cumulativamente ou no, includas as vantagens pessoais ou de qualquer outra
natureza, no podero exceder o subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal,
aplicando-se como limite, nos Municpios, o subsdio do Prefeito, e nos Estados e no Distrito Federal, o subsdio
mensal do Governador no mbito do Poder Executivo, o subsdio dos Deputados Estaduais e Distritais no mbito do
Poder Legislativo e o subsdio dos Desembargadores do Tribunal de Justia, limitado a noventa inteiros e vinte e
cinco centsimos por cento do subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, no mbito
do Poder Judicirio, aplicvel este limite aos membros do Ministrio Pblico, aos Procuradores e aos Defensores
Pblicos; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 41, 19.12.2003)

Art. 43. (Revogado pela Lei n 9.624, de 2.4.98)
Art. 44. O servidor perder:
I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado;
II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas, ressalvadas as
concesses de que trata o art. 97, e sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms
subseqente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata.

I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
II - em casos previstos em leis especficas.
1
o
Na hiptese do inciso I, sendo a cesso para rgos ou entidades dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios, o nus
da remunerao ser do rgo ou entidade cessionria, mantido o nus para o cedente nos demais casos.








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Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser
compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio.
Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao
ou provento.
Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a
favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento.
Como observa a Prof. LLI AN MARI A BESSA LEI TE, exemplo tpico desta hiptese o emprstimo efetuado aos
servidores pelo Banco do Brasil, com juros inferiores aos praticados no mercado, mediante autorizao, por meio de
desconto direto em sua folha de pagamento (CONSIGNAO EM FOLHA DE PAGAMENTO).
Art. 46. As reposies e indenizaes ao errio, atualizadas at 30 de junho de 1994, sero previamente
comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo mximo de trinta dias,
podendo ser parceladas, a pedido do interessado. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de
4.9.2001)
1
o
O valor de cada parcela no poder ser inferior ao correspondente a dez por cento da remunerao,
provento ou penso.
ERRI O - o mesmo que cofres pblicos.
PROVENTO - Significa a remunerao recebida pelo servidor na inatividade.
PENSO - o benefcio concedido aos dependentes do servidor, aps seu falecimento.
Atente-se para o fato de que a referida parcela, por fora do texto legal, no poder ser inferior a 10% da remunerao,
provento ou penso.

Vale observar o teor do art. 122, 1
o
, da Lei 8.112/90: A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao
errio somente ser liquidada na forma prevista no art. 46, na falta de outros bens que assegurem a
execuo do dbito pela via judicial.
2
o
Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a
reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela.
3
o
Na hiptese de valores recebidos em decorrncia de cumprimento a deciso liminar, a tutela
antecipada ou a sentena que venha a ser revogada ou rescindida, sero eles atualizados at a data da reposio.
QUESTO ESAF 2008!!!

(ESAF-TCNICO DE FINANAS E CONTROLE-CGU-2008) 79- Leia atentamente as situaes abaixo
para classific-las como ensejadoras de uma das duas opes oferecidas.

Aps, identifique a opo que traga a seqncia correta.

(1) Reposio ao Errio
(2) Indenizao ao Errio

( ) Motorista oficial, servidor pblico efetivo, infringe as leis de trnsito fazendo com que a Unio seja multada.
( ) Servidor pblico efetivo recebe importncia superior a que lhe era devida em razo de erro material por
parte da Administrao.
( ) Servidor pblico efetivo desatentamente liga equipamento eltrico na tomada com cuja voltagem ele era
incompatvel, causando a destruio do aparelho.







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( ) Servidor pblico efetivo recebe valores em decorrncia do cumprimento de uma deciso judicial, que
posteriormente modificada, tornando-os indevidos.

a) 1/2/1/2
b) 2/1/1/2
c) 1/1/2/2
d) 2/2/1/2
e) 2/1/2/1
Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou
disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. (Redao dada pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa.

Art. 48. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora,
exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
ARRESTO medida cautelar asseguratria dos direitos do credor, para a eventualidade de ser vencedor na ao contra
o devedor. Assim, consiste na apreenso antecipada e provisria de bens do devedor, evitando que o mesmo oculte,
danifique, dilapide ou aliene seus bens.
SEQESTRO medida cautelar especfica. Difere do arresto porque essa medida incide sobre qualquer bem do
devedor, enquanto o seqestro tem por finalidade retirar do proprietrio (devedor) a disponibilidade de bens certos. Ou
seja: arresto incide sobre qualquer bem e seqestro incide sobre bem certo.
PENHORA - Penhora, no sentido jurdico, significa o ato judicial de constrio pelo qual se apreende ou se tomam os
bens do devedor, para que neles se cumpra o pagamento da dvida ou da obrigao executada. Pela penhora, os bens so
tirados do poder ou da posse do devedor, para servirem de garantia execuo. Ocorre no bojo da fase executiva,
enquanto o arresto e o seqestro (como procedimentos cautelares) so procedimentos preparatrios ou cautelares.

CESPE 2011
(CESPE-TC-TRE-ES-JAN-2011)111 O vencimento, a remunerao e o provento de um servidor somente
podem ser objeto de penhora nos casos de indenizao ao errio e prestao alimentcia que resultem de
deciso judicial.

Captulo II
Das Vantagens
Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I - indenizaes;
II - gratificaes;
III - adicionais.
1
o
As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.







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2
o
As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies
indicados em lei.
Art. 50. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de
quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
Seo I
Das Indenizaes

Art. 51. Constituem indenizaes ao servidor:
I - ajuda de custo;
II - dirias;
III - transporte.
IV - auxlio-moradia
Art. 52. Os valores das indenizaes estabelecidas nos incisos I a III do art. 51, assim como as
condies para a sua concesso, sero estabelecidos em regulamento. (Redao dada pela Lei n 11.355, de
2006).







Vencimento





Vantagens





Indenizao
- Ajuda de custo
- Diria
- Transporte
- Auxlio-moradia
Gratificao
Adicional



Subseo I
Da Ajuda de Custo

Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do
servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado o
duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm
a condio de servidor, vier a ter exerccio na mesma sede. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1
o
Correm por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de sua famlia,
compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.







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2
o
famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a
localidade de origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do bito.
Art. 54. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em
regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 3 (trs) meses.
Art. 55. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude
de mandato eletivo.
Art. 56. Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo
em comisso, com mudana de domiclio.
Pargrafo nico. No afastamento previsto no inciso I do art. 93, a ajuda de custo ser paga pelo rgo
cessionrio, quando cabvel.
Art. 57. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se
apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias.

Subseo II
Das Dirias

Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto
do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de
despesas extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme dispuser em regulamento.
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1
o
A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento
no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias
cobertas por dirias.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2
o
Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no
far jus a dirias.
3
o
Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da mesma regio metropolitana,
aglomerao urbana ou microrregio, constitudas por municpios limtrofes e regularmente institudas, ou em
reas de controle integrado mantidas com pases limtrofes, cuja jurisdio e competncia dos rgos, entidades
e servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipteses em que as
dirias pagas sero sempre as fixadas para os afastamentos dentro do territrio nacional. (Includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Art. 59. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a
restitu-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu
afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput.

QUESTO ESAF 2008!!!

(ESAF-PROC. SELET. INTERNO-MINISTRIO DA FAZENDA-AGO-2008) 23- Determinado servidor
fazendrio acaba de tomar posse em cargo que, em face das atribuies que lhes so inerentes, o obrigar ao
permanente deslocamento da sede do servio para municpios distantes. Considerando essa situao, aventou-se
a possibilidade de a Unio custear, por meio diverso do das dirias e para cada deslocamento do servidor, as







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despesas que seriam tradicionalmente cobertas por estas. luz de tais fatos, e considerando o que dispe a Lei
n. 8.112/1990, assinale a opo correta.

a) No possvel o custeio, pela Unio, por outras formas que no a de concesso de dirias, fazendo o servidor
jus ao recebimento destas.
b) possvel o pretendido custeio, pela Unio, por outras formas que no a de concesso de dirias, sendo, no
obstante, devida ao menos meia diria por dia de deslocamento.
c) possvel o pretendido custeio, pela Unio, por outras formas que no a de concesso de dirias, realizado a
cada deslocamento, e caso tal ocorra, o servidor perder o direito percepo destas.
d) O servidor, em face das caractersticas do caso apresentado, no tem direito ao recebimento de dirias, em
face dos deslocamentos que realizar em razo das atividades do cargo desempenhadas.
e) Considerando-se o nus suportado pelo servidor, este ter direito cumulativo s dirias e, a ttulo
suplementar, auxlio com carter indenizatrio.


Subseo III
Da Indenizao de Transporte
Art. 60. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de
meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo,
conforme se dispuser em regulamento.

Subseo IV
DO AUXLIO-MORADIA
(acrescentado pela Lei n 11.355 de 19/10/2006)

Art. 60-A. O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo
servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de
um ms aps a comprovao da despesa pelo servidor.
Art. 60-B. Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos:
I - no exista imvel funcional disponvel para uso pelo servidor;
II - o cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe imvel funcional;
III - o servidor ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha sido proprietrio, promitente comprador,
cessionrio ou promitente cessionrio de imvel no Municpio aonde for exercer o cargo, includa a hiptese de
lote edificado sem averbao de construo, nos doze meses que antecederem a sua nomeao;
IV - nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxlio-moradia;
V - o servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso ou funo de
confiana do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de
Ministro de Estado ou equivalentes;
VI - o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de confiana no se enquadre nas hipteses
do art. 58, 3
o
, em relao ao local de residncia ou domiclio do servidor;







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VII - o servidor no tenha sido domiciliado ou tenha residido no Municpio, nos ltimos doze meses, aonde
for exercer o cargo em comisso ou funo de confiana, desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias
dentro desse perodo; e
VIII - o deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para cargo efetivo.
IX - o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de 2006. (ATENO: Inciso acrescentado pela Lei
n 11.490, de 20/06/2007)
Pargrafo nico. Para fins do inciso VII, no ser considerado o prazo no qual o servidor estava ocupando
outro cargo em comisso relacionado no inciso V.
Art. 60-C. O auxlio-moradia no ser concedido por prazo superior a oito anos dentro de cada perodo de doze
anos. (ATENO: REDAO DADA PELA LEI 11.784, DE 22/09/2008)

Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de oito anos dentro de cada perodo de doze anos, o pagamento
somente ser retomado se observados, alm do disposto no caput, os requisitos do caput do art. 60-B, no se
aplicando, no caso, o pargrafo nico do citado art. 60-B. (ATENO: REDAO DADA PELA LEI
11.784, DE 22/09/2008)
Art. 60-D. O valor mensal do auxlio-moradia limitado a vinte e cinco por cento do valor do cargo em
comisso, funo comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. (ATENO: REDAO
DADA PELA LEI 11.784, DE 22/09/2008)
1
o
O valor do auxlio-moradia no poder superar vinte e cinco por cento da remunerao de
Ministro de Estado. (ATENO: PARGRAFO ACRESCENTADO PELA LEI 11.784, DE 22/09/2008)
2
o
Independentemente do valor do cargo em comisso ou funo comissionada, fica garantido a todos que
preencherem os requisitos o ressarcimento at o valor de R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais). (ATENO:
PARGRAFO ACRESCENTADO PELA LEI 11.784, DE 22/09/2008)
Art. 60-E. No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional disposio do servidor ou
aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago por um ms.

QUESTES CESPE 2007 E 2008!!!

1. (CESPE-TCNICO JUD.-TSE-JAN-2007) Na semana passada, Fbio, que ocupava cargo em comisso no
TRE-RJ, tomou posse em cargo comissionado no TSE, motivo pelo qual ele se mudou para Braslia, onde aluga
um apartamento juntamente com sua companheira e um amigo que servidor federal. Nessa situao, no
obstaria o direito de Fbio a obter auxlio-moradia o fato de

A) o amigo que reside com ele receber auxlio-moradia.
B) a companheira de Fbio ser proprietria de imvel residencial em Braslia.
C) ele ter recebido auxlio-moradia durante os dois anos em que ocupou cargo em comisso no TRE-RJ.
D) ele recusar-se a residir em imvel funcional posto sua disposio, por considerar prefervel habitar um
apartamento mais prximo ao local de trabalho.

2. (CESPE-TCNICO DE NVEL SUPERIOR-REA 4-MS-NOV-2008) A respeito do Regime Jurdico
nico do Servidor Pblico Lei n. 8.112/1990 e suas alteraes , julgue os itens a seguir.








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63 Se um servidor, ocupante de cargo em comisso, possui um vencimento mensal de R$ 10.000,00, nesse
caso, poder ser-lhe concedido auxlio- moradia no valor de at R$ 2.500,00.

Seo II
Das Gratificaes e Adicionais

Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos servidores as
seguintes retribuies, gratificaes e adicionais: (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
II - gratificao natalina;
III - adicional por tempo de servio; (Eficcia suspensa pela MPV n 2.225-45, de 4.9.2001)
IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestao de servio extraordinrio;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de frias;
VIII - outros, relativos ao local ou natureza do trabalho.
IX - gratificao por encargo de curso ou concurso.(Includo pela Lei n 11.314 de 2006)

QUESTES ESAF 2008 E 2009!!!

1. (ESAF-ANA. FIN. E CONT.-DESENV. INSTIT.-CGU-MAR-2008) 55- Correlacione as colunas abaixo a
respeito dos tipos de vantagens previstas na Lei n. 8.112/90:

(1) adicional
(2) gratificao
(3) indenizao

( ) Retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento.
( ) Pagamentos que possuam relao com o local e a natureza do trabalho.
( ) Ajuda de custo.
( ) Retribuio por encargo de curso ou concurso.
( ) Dirias.

a) 2 - 1 - 3 - 2 - 3
b) 3 - 2 - 3 - 1 - 2
c) 2 - 1 - 2 - 3 - 1
d) 3 - 1 - 2 - 3 - 3
e) 2 - 1 - 2 - 3 - 2








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2. (ESAF-ANALISTA-ANA-MAR-2009) 36- A Lei n. 8.112/1990, alm de vencimento e vantagens, tambm
defere aos servidores pblicos federais alguns adicionais, retribuies e gratificaes. Neste conjunto no se
inclui:

a) A gratificao natalina.
b) O adicional por tempo de servio.
c) A gratificao por encargo de curso ou concurso.
d) O adicional pela prestao de servio extraordinrio.
e) A retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento.

Subseo I
Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia e Assessoramento
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo, chefia ou assessoramento,
cargo de provimento em comisso ou de Natureza Especial devida retribuio pelo seu exerccio.(Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. Lei especfica estabelecer a remunerao dos cargos em comisso de que trata o inciso II
do art. 9
o
. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 62-A. Fica transformada em Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada - VPNI a incorporao da
retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso
ou de Natureza Especial a que se referem os arts. 3
o
e 10 da Lei n
o
8.911, de 11 de julho de 1994, e o art. 3
o
da
Lei n
o
9.624, de 2 de abril de 1998. (Acrescentado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Pargrafo nico. A VPNI de que trata o caput deste artigo somente estar sujeita s revises gerais de
remunerao dos servidores pblicos federais.
Subseo II
Da Gratificao Natalina
Art. 63. A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer
jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral.
Art. 64. A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano.
Pargrafo nico. (VETADO).
Art. 65. O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de
exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.
Art. 66. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria.
Subseo III
Do Adicional por Tempo de Servio
(Eficcia suspensa pela MPV n 2.225-45, de 4.9.2001)
Subseo IV
Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas







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51
Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente
com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do
cargo efetivo.
Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres, perigosos ou em
contato permanente com substncias txicas, radioativas, ou com risco de vida, fazem jus a um adicional,
conforme os valores abaixo: (Redao dada pela Medida Provisria n 568, de 11/05/12)

I - grau de exposio mnimo de insalubridade: R$ 100,00; (Includo pela Medida Provisria n 568,
de 11/05/12)
II - grau de exposio mdio de insalubridade: R$ 180,00; (Includo pela Medida Provisria n 568,
de 11/05/12)
III - grau de exposio mximo de insalubridade: R$ 260,00; e (Includo pela Medida Provisria n
568, de 11/05/12)
IV - periculosidade: R$ 180,00. (Includo pela Medida Provisria n 568, de 11/05/12)

1
o
O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por um
deles.
2
o
O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das condies ou
dos riscos que deram causa a sua concesso.
Art. 69. Haver permanente controle da atividade de servidores em operaes ou locais considerados
penosos, insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao,
das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servio no
penoso e no perigoso.
Art. 70. Na concesso dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de periculosidade, sero
observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica.
Art. 71. O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio em zonas de fronteira ou
em localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fixados em regulamento.
Art. 72. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substncias radioativas sero
mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizante no ultrapassem o nvel
mximo previsto na legislao prpria.
Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames mdicos a cada 6
(seis) meses.
Subseo V
Do Adicional por Servio Extraordinrio
Art. 73. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em
relao hora normal de trabalho.
Art. 74. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e
temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada.
Subseo VI
Do Adicional Noturno







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52
Art. 75. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5
(cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada
hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos.
Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo incidir
sobre a remunerao prevista no art. 73.
Subseo VII
Do Adicional de Frias
Art. 76. Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional
correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias.
Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou assessoramento, ou ocupar
cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo.
Subseo VIII
Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso
(Includo pela Lei n 11.314 de 03/07/2006)
Art. 76-A. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao servidor que, em carter
eventual:
I - atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente
institudo no mbito da administrao pblica federal;
II - participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para anlise curricular, para
correo de provas discursivas, para elaborao de questes de provas ou para julgamento de recursos
intentados por candidatos;
III - participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo atividades de
planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem
includas entre as suas atribuies permanentes;
IV - participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso pblico ou
supervisionar essas atividades.
1
o
Os critrios de concesso e os limites da gratificao de que trata este artigo sero fixados em
regulamento, observados os seguintes parmetros:
I - o valor da gratificao ser calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade da atividade
exercida;
II - a retribuio no poder ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais,
ressalvada situao de excepcionalidade, devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade
mxima do rgo ou entidade, que poder autorizar o acrscimo de at 120 (cento e vinte) horas de trabalho
anuais;
III - o valor mximo da hora trabalhada corresponder aos seguintes percentuais, incidentes sobre o maior
vencimento bsico da administrao pblica federal:







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53
a) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento), em se tratando de atividades previstas nos incisos I e II do
caput deste artigo; (ATENO: Redao dada pela Lei 11.501, de 11/07/07)
b) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento), em se tratando de atividade prevista nos incisos III e IV do
caput deste artigo. (ATENO: Redao dada pela Lei 11.501, de 11/07/07)
2
o
A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso somente ser paga se as atividades referidas nos
incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuzo das atribuies do cargo de que o servidor for titular,
devendo ser objeto de compensao de carga horria quando desempenhadas durante a jornada de trabalho, na
forma do 4
o
do art. 98 desta Lei.
3
o
A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou salrio do
servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens,
inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses.
Captulo III
Das Frias
Art. 77. O servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas, at o mximo de dois
perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica.
STJ 2011
3. A melhor exegese do art. 77 da Lei n 8.112/90 no sentido de que o acmulo de mais de dois perodos de
frias no gozadas pelo servidor no implica na perda do direito, notadamente se se levar em conta que esse
dispositivo tem por objetivo resguardar a sade do servidor.
(MS 13391/DF, Rel. Ministra MARIA THEREZA DE ASSIS MOURA, TERCEIRA SEO, julgado em
27/04/2011, DJe 30/05/2011)
1
o
Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio.
2
o
vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
3
o
As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no
interesse da administrao pblica.
Art. 78. O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 2 (dois) dias antes do incio do
respectivo perodo, observando-se o disposto no 1
o
deste artigo.

1 (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2 (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3
o
O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao relativa ao perodo
das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms de efetivo exerccio, ou
frao superior a quatorze dias.







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54
4
o
A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for publicado o ato
exoneratrio.
5
o
Em caso de parcelamento, o servidor receber o valor adicional previsto no inciso XVII do art. 7
o
da
Constituio Federal
19
quando da utilizao do primeiro perodo.
Art. 79. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar
20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a
acumulao.
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna,
convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade
mxima do rgo ou entidade.
Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez, observado o disposto no
art. 77.
CESPE 2011
(CESPE-TC-TRE-ES-JAN-2011)112 O gozo de frias do servidor pode ser interrompido, entre outros
motivos, por convocao de jri, servio eleitoral ou por necessidade do servio declarada pela autoridade
mxima do rgo ou entidade em que o servidor desempenhe suas funes.

CESPE 2008!!!
(CESPE-TCNICO JUD.-TJCE-OUT-2008) Julgue os itens que se seguem de acordo com a Lei n.
8.112/1990 e com a interpretao dos tribunais superiores a seu respeito.

57 O ocupante de cargo em comisso submete-se ao regime de dedicao integral ao servio pblico.
58 Das vagas de qualquer concurso pblico, 20 % delas devem sempre ser asseguradas aos portadores de
necessidades especiais.
59 O pagamento da remunerao referente ao perodo de frias de servidor deve ser realizado at dois dias antes
do incio do respectivo perodo.
60 Caso um candidato, aprovado em concurso pblico, esteja realizando tratamento de sade no exterior e, por
isso, no possa comparecer ao rgo no dia marcado para a posse, ele poder outorgar procurao pblica a seu
irmo com poderes tanto para tomar posse quanto para entrar para exerccio.
61 O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 25% em relao hora normal de trabalho.

FCC 2009!!!

(FCC-OFICIAL DE CHANCELARIA- MRE-FEV-2009) 57. certo que


19
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: XVII -
gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que o salrio normal;







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55
(A) o servidor pblico federal que se afastar em carter transitrio para o exterior far jus a passagens e dirias,
destinadas indenizao de despesas extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo.
(B) a compensao de despesas de instalao do servidor pblico federal que, no interesse do servio, passa a
ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio, em carter definitivo, denominada de auxlio-
moradia.
(C) o servidor pblico federal que realizar despesas com a utilizao de qualquer meio de locomoo, seja
prprio, de terceiros ou do Poder Pblico para a execuo de servios externos, faz jus ao auxlio-transporte.
(D) o ressarcimento das despesas realizadas pelo servidor pblico federal com aluguel ou meio de hospedagem
administrado por empresa hoteleira, no prazo de um ms, no havendo imvel funcional, denominado de
ajuda de custo.
(E) ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de assessoramento ou de cargo de provimento
em comisso de Natureza Especial no devida retribuio pelo seu exerccio.

Captulo IV
Das Licenas

Seo I
Disposies Gerais
Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena:
I - por motivo de doena em pessoa da famlia;
II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
III - para o servio militar;
IV - para atividade poltica;
V - para capacitao;
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - para desempenho de mandato classista.

ESAF!!!
20


Tal questionamento foi objeto, inclusive, de recente questo da ESAF:


20
O gabarito ser fornecido em sala.







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56
(ESAF-TCNICO DA RECEITA FEDERAL-2005) luz da Lei n. 8.112/90, que
dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, no constitui
benefcio do Plano de Seguridade Social do Servidor, e sim direito ou vantagem, a
a) garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrios.
b) licena gestante.
c) licena para tratamento de sade.
d) licena por acidente em servio.
e) licena por motivo de doena em pessoa da famlia.
1
o
A licena prevista no inciso I ser precedida de exame por mdico ou junta mdica oficial.
1
o
A licena prevista no inciso I do caput deste artigo bem como cada uma de suas prorrogaes
sero precedidas de exame por percia mdica oficial, observado o disposto no art. 204 desta Lei.
(ATENO: REDAO DADA PELA

LEI N 11.907, DE 02/02/2009)
2
o
(Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3
o
vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena prevista no inciso I deste
artigo.
Art. 82. A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie ser
considerada como prorrogao.

Seo II
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos
pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu
assentamento funcional, mediante comprovao por junta mdica oficial.
Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas
expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial.
(ATENO: REDAO DADA PELA

LEI N 11.907, DE 02/02/2009)
1
o
A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser
prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, na forma do disposto
no inciso II do art. 44.
2
o
A licena ser concedida, sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, por at 30 (trinta) dias,
podendo ser prorrogada por at 30 (trinta) dias e, excedendo estes prazos, sem remunerao, por at 90
(noventa) dias. (ATENO: REDAO DADA PELA

LEI N 11.907, DE 02/02/2009)
3
o
No ser concedida nova licena em perodo inferior a 12 (doze) meses do trmino da ltima
licena concedida. (ATENO: DISPOSITIVO ACRESCIDO PELA LEI N 11.907, DE 02/02/2009)
2 A licena de que trata o caput, includas as prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo
de doze meses nas seguintes condies: (REDAO DADA PELA LEI 12.269, DE 21/06/2010)

I - por at 60 (sessenta dias), consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor; e
(INCLUDO PELA LEI 12.269, DE 21/06/2010)








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57
II - por at 90 (noventa dias), consecutivos ou no, sem remunerao. (INCLUDO PELA LEI
12.269, DE 21/06/2010)

3
o
O incio do interstcio de 12 (doze) meses ser contado a partir da data do deferimento da
primeira licena concedida. (INCLUDO PELA LEI 12.269, DE 21/06/2010)

4
o
A soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas, includas as respectivas
prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de 12 (doze) meses, observado o disposto no 3
o
, no
poder ultrapassar os limites estabelecidos nos incisos I e II do 2
o
. (INCLUDO PELA LEI 12.269, DE
21/06/2010)

Seo III
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge
Art. 84. Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi
deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos
Poderes Executivo e Legislativo.
1
o
A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.
2
o
No deslocamento de servidor cujo cnjuge ou companheiro tambm seja servidor pblico, civil ou
militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, poder haver
exerccio provisrio em rgo ou entidade da Administrao Federal direta, autrquica ou fundacional, desde
que para o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo.

STJ 2011
Para o STJ, a concesso dessa licena NO ato discricionrio. Veja:

LICENA POR DESLOCAMENTO DE CNJUGE. EXERCCIO PROVISRIO COM BASE NO ART.
84, 2, DA LEI N. 8.112/90. CUMPRIDOS OS REQUISITOS. POSSIBILIDADE.(...)
5. Preenchidos pelo servidor os requisitos previstos no art. 84 da Lei n. 8.112/90, no h espao para juzo
discricionrio da Administrao e, portanto, havendo o deslocamento para outro Estado da Federao ou para o
exterior, a licena, sem remunerao, deve ser concedida, ainda que o cnjuge ou companheiro no seja
servidor, ou, em o sendo, que a transferncia tenha se dado em funo de ter logrado aprovao em concurso
pblico.
6. O exerccio provisrio em outro rgo somente dever ser concedido se o servidor postulante puder exercer
atividade compatvel com a do cargo que ocupava no rgo de origem e se o cnjuge ou companheiro tambm
seja servidor pblico, civil ou militar.
(REsp 871762/RS, Rel. Ministra LAURITA VAZ, QUINTA TURMA, julgado em 16/11/2010, DJe
13/12/2010)

No caso, o STJ entendeu que a servidora, ocupante do cargo de analista judicirio do TRT 4R, poderia ocupar
cargo provisrio com suas funes no TRF da 1R.

CESPE 2008!!!

(CESPE-ANALISTA JUD.-ADM-STJ-SET-2008) Maria, servidora pblica federal, ingressou com ao na
justia, visando diminuir o valor da sua contribuio social ao regime prprio de previdncia social. A liminar







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foi deferida, razo pela qual, durante dois anos, sua contribuio social foi de 6%, ao passo que a lei de regncia
determinava 11%. Pedro, servidor pblico federal, marido de Maria, passou a ter exerccio, no interesse da
administrao, em nova sede do rgo em que trabalha, localizado em outro estado da Federao, mudando o
seu domiclio em carter permanente.

Segundo o regime dos servidores pblicos, na forma da Lei n. 8.112/1990, julgue os itens que se seguem,
relacionados situao hipottica acima descrita.

67 Uma vez cassada a deciso judicial concedida em favor de Maria, a administrao pblica poder promover,
desde que Maria seja comunicada do fato, de ofcio, o desconto dos valores devidos da remunerao da citada
servidora, visando satisfao desse crdito.
68 Pedro far jus a ajuda de custo destinada a compensar as despesas de sua instalao no novo domiclio,
calculada sobre a sua remunerao, no podendo exceder ao equivalente a trs meses.
69 Diante do deslocamento de Pedro, Maria poder ter exerccio provisrio em rgo ou entidade da
administrao pblica federal direta, autrquica ou fundacional, desde que exera atividade compatvel com seu
cargo.
Seo IV
Da Licena para o Servio Militar
Art. 85. Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, na forma e condies
previstas na legislao especfica.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias sem remunerao para
reassumir o exerccio do cargo.
Seo V
Da Licena para Atividade Poltica
Art. 86. O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua
escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura
perante a Justia Eleitoral.
1
o
O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes e que exera cargo
de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao
do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito.
2
o
A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus
licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses.
Seo VI
Da Licena-Prmio por Assiduidade
Da Licena para Capacitao

Art. 87. Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao,
afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de
curso de capacitao profissional.
Pargrafo nico. Os perodos de licena de que trata o caput no so acumulveis.
Art. 88. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)







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Art. 89. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 90. (VETADO).
Seo VII
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde
que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos
consecutivos, sem remunerao. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Pargrafo nico. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no
interesse do servio.
Seo VIII
Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista
Art. 92. assegurado ao servidor o direito licena sem remunerao para o desempenho de mandato em
confederao, federao, associao de classe de mbito nacional, sindicato representativo da categoria ou
entidade fiscalizadora da profisso ou, ainda, para participar de gerncia ou administrao em sociedade
cooperativa constituda por servidores pblicos para prestar servios a seus membros, observado o disposto na
alnea c do inciso VIII do art. 102 desta Lei, conforme disposto em regulamento e observados os seguintes
limites: (Redao dada pela Lei n 11.094, de 2005)
I - para entidades com at 5.000 associados, um servidor;
II - para entidades com 5.001 a 30.000 associados, dois servidores;
III - para entidades com mais de 30.000 associados, trs servidores.
1
o
Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas
referidas entidades, desde que cadastradas no Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado
21
.
2 A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por uma
nica vez.
QUESTO ESAF 2008!!!

(ESAF-TCNICO DE FINANAS E CONTROLE-CGU-2008) 74- Assinale a opo que contempla licena
em que h a possibilidade de sua concesso ao servidor, ora com, ora sem remunerao.

a) Licena capacitao.
b) Licena por motivo de doena em pessoa da famlia.
c) Licena para tratar de interesses particulares.
d) Licena para tratamento de sade do prprio servidor.
e) Licena adotante.

Captulo V
Dos Afastamentos

Seo I


21
O antigo Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado-MARE j foi extinto. Hoje, o ministrio anlogo o Ministrio
do Planejamento, Oramento e Gesto-MPOG.







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60
Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade

Art. 93. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio,
dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses:
I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
II - em casos previstos em leis especficas.
1
o
Na hiptese do inciso I, sendo a cesso para rgos ou entidades dos Estados, do Distrito Federal ou
dos Municpios, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade cessionria, mantido o nus para o cedente
nos demais casos.
2 Na hiptese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de economia mista, nos termos
das respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo ou pela remunerao do cargo efetivo
acrescida de percentual da retribuio do cargo em comisso, a entidade cessionria efetuar o
reembolso das despesas realizadas pelo rgo ou entidade de origem. (Redao dada pela Lei n 11.355, de
29/10/2006)
3
o
A cesso far-se- mediante Portaria publicada no Dirio Oficial da Unio.
4
o
Mediante autorizao expressa do Presidente da Repblica, o servidor do Poder Executivo poder ter
exerccio em outro rgo da Administrao Federal direta que no tenha quadro prprio de pessoal, para fim
determinado e a prazo certo.
5 Aplica-se Unio, em se tratando de empregado ou servidor por ela requisitado, as disposies dos
1 e 2 deste artigo. (Redao dada pela Lei n 10.470, de 25.6.2002)
6 As cesses de empregados de empresa pblica ou de sociedade de economia mista, que receba
recursos de Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial da sua folha de pagamento de pessoal, independem
das disposies contidas nos incisos I e II e 1 e 2 deste artigo, ficando o exerccio do empregado cedido
condicionado a autorizao especfica do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, exceto nos casos de
ocupao de cargo em comisso ou funo gratificada. (Includo pela Lei n 10.470, de 25.6.2002)
7 O Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, com a finalidade de promover a composio da
fora de trabalho dos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal, poder determinar a lotao ou o
exerccio de empregado ou servidor, independentemente da observncia do constante no inciso I e nos 1 e
2 deste artigo. (Includo pela Lei n 10.470, de 25.6.2002)
Seo II
Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo
ATENO!!!
O afastamento para exerccio de mandato eletivo tratado tambm pela Constituio Federal, em seu art. 38:

Art. 38. Ao servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de mandato
eletivo, aplicam-se as seguintes disposies: (Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)
I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficar afastado de seu cargo, emprego ou
funo;
II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado
optar pela sua remunerao;







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Alexandre Medeiros
61
III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de
seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo, e, no havendo compatibilidade,
ser aplicada a norma do inciso anterior;
IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio
ser contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimento;
V - para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero determinados como
se no exerccio estivesse.

Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies:
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remunerao;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao
do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remunerao.
1
o
No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social como se em
exerccio estivesse.
2
o
O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser removido ou redistribudo de
ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
QUESTO ESAF 2009!!!
(ESAF-ANALISTA-ANA-MAR-2009) 37- Considerando o que dispe o Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Civis da Unio, com as alteraes advindas das mutaes constitucionais pertinentes, assinale a
afirmativa correta.

a) O servidor ser exonerado do cargo se no tomar posse no prazo de trinta dias contados da publicao do ato
de provimento.
b) A investidura em cargo pblico ocorrer com a nomeao.
c) O servidor no aprovado no estgio probatrio ser demitido ou, se estvel, reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado.
d) O servidor investido no mandato de Prefeito ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remunerao.
e) O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir
estabilidade no servio pblico ao completar dois anos de efetivo exerccio.
Seo III
Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior

Art. 95. O servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso oficial, sem autorizao do
Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal
Federal.







MDULO JURDICO PARA ANALISTA JUDICIRIO DE TRIBUNAIS
Lei 8.112/90
Alexandre Medeiros
62
1
o
A ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e finda a misso ou estudo, somente decorrido igual
perodo, ser permitida nova ausncia.
2
o
Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida exonerao ou licena para
tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese de
ressarcimento da despesa havida com seu afastamento.
3
o
O disposto neste artigo no se aplica aos servidores da carreira diplomtica.
4
o
As hipteses, condies e formas para a autorizao de que trata este artigo, inclusive no que se
refere remunerao do servidor, sero disciplinadas em regulamento.
Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou
com o qual coopere dar-se- com perda total da remunerao.
Quadro-resumo dos Afastamentos


QUESTO CESPE 2008!!!
22


(CESPE-ANALISTA JUDICIRIO-MANDADOS-TRT-1R-JUNHO-2008) Maria, casada com Pedro, juiz
titular da vara do trabalho de Itaperuna, foi aprovada, em concurso pblico, para o cargo de auditor do trabalho,
com lotao originria tambm em Itaperuna, tendo tomado posse e entrado em exerccio em fevereiro de 2004.
No ano seguinte, Pedro, aps realizar concurso de remoo, foi trabalhar em uma das varas do trabalho do Rio
de Janeiro. Em 2006, Pedro foi acometido de doena, razo pela qual deveria ser acompanhado por Maria. Em
2008, Maria ser candidata a vereadora pelo Rio de Janeiro.

A partir dessa situao hipottica, assinale a opo correta.

A) A licena por motivo da doena de Pedro somente permitir a Maria a percepo remunerao pelo
perodo de at 90 dias.
B) Uma vez eleita vereadora, havendo incompatibilidade de horrios para cumulao dos cargos, Maria poder
se afastar do cargo de auditora do trabalho, mas optando por sua remunerao.

22
O gabarito ser fornecido em sala.







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Lei 8.112/90
Alexandre Medeiros
63
C) Em 2005, Maria no poderia pedir licena para acompanhar Pedro, porque estava em estgio probatrio.
D) Durante a licena em razo da doena de Pedro, Maria poder exercer atividade remunerada fora do servio
pblico.
E) O afastamento para o exerccio do cargo de vereador no ser computado para fins da contagem do tempo de
servio de Maria.

ATENO: SEO IV (ART. 96-A) ACRESCIDA PELA
LEI 11.907, DE 02/02/2009

SEO IV

DO AFASTAMENTO PARA PARTICIPAO EM PROGRAMA DE PS-GRADUAO
STRICTO SENSU NO PAS

Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde que a participao no possa ocorrer
simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, afastar-se do exerccio do
cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para participar em programa de ps-graduao stricto sensu em
instituio de ensino superior no Pas.
1
o
Ato do dirigente mximo do rgo ou entidade definir, em conformidade com a legislao vigente, os
programas de capacitao e os critrios para participao em programas de ps-graduao no Pas, com ou sem
afastamento do servidor, que sero avaliados por um comit constitudo para este fim.
2
o
Os afastamentos para realizao de programas de mestrado e doutorado somente sero concedidos aos
servidores titulares de cargos efetivos no respectivo rgo ou entidade h pelo menos 3 (trs) anos para
mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, includo o perodo de estgio probatrio, que no tenham se afastado
por licena para tratar de assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou com fundamento neste artigo
nos 2 (dois) anos anteriores data da solicitao de afastamento.
3
o
Os afastamentos para realizao de programas de ps-doutorado somente sero concedidos aos
servidores titulares de cargo efetivo no respectivo rgo ou entidade h pelo menos 4 (quatro) anos, includo o
perodo de estgio probatrio, e que no tenham se afastado por licena para tratar de assuntos particulares, para
gozo de licena capacitao ou com fundamento neste artigo nos 4 (quatro) anos anteriores data da solicitao
de afastamento.
3
o
Os afastamentos para realizao de programas de ps-doutorado somente sero concedidos
aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo rgo ou entidade h pelo menos quatro anos,
includo o perodo de estgio probatrio, e que no tenham se afastado por licena para tratar de
assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores data da solicitao de
afastamento. (REDAO DADA PELA LEI 12.269, DE 21/06/2010)

4
o
Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos 1
o
, 2
o
e 3
o
deste artigo tero que
permanecer no exerccio de suas funes aps o seu retorno por um perodo igual ao do afastamento concedido.







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64
5
o
Caso o servidor venha a solicitar exonerao do cargo ou aposentadoria, antes de cumprido o perodo
de permanncia previsto no 4
o
deste artigo, dever ressarcir o rgo ou entidade, na forma do art. 47 da Lei n
o

8.112, de 11 de dezembro de 1990, dos gastos com seu aperfeioamento.
6
o
Caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau que justificou seu afastamento no perodo previsto,
aplica-se o disposto no 5
o
deste artigo, salvo na hiptese comprovada de fora maior ou de caso fortuito, a
critrio do dirigente mximo do rgo ou entidade.
7
o
Aplica-se participao em programa de ps-graduao no Exterior, autorizado nos termos do art. 95
desta Lei, o disposto nos 1
o
a 6
o
deste artigo.
QUESTO ESAF 2009!!!

(ESAF-ANALISTA-ANA-MAR-2009) 32- Sobre os afastamentos previstos no Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio, correto afirmar:

a) o servidor investido no mandato de prefeito perceber as vantagens de ambos os cargos, independente de
haver compatibilidade de horrio.
b) apenas quando o curso for realizado no exterior ser permitido o afastamento para participao em programa
de ps-graduao stricto sensu.
c) o servidor investido no mandato de vereador perceber as vantagens de ambos os cargos, independente de
haver compatibilidade de horrio.
d) apenas a outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio o servidor poder ser cedido para exerccio de cargo
em comisso.
e) o servidor investido no mandato de deputado estadual ficar afastado do cargo.

Captulo VI
Das Concesses

Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:
I - por 1 (um) dia, para doao de sangue;
II - por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor;
III - por 8 (oito) dias consecutivos em razo de :
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda
ou tutela e irmos.
Quadro-resumo das Concesses








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65
Art. 98. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade
entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.
1
o
Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio no rgo ou entidade que
tiver exerccio, respeitada a durao semanal do trabalho.
2
o
Tambm ser concedido horrio especial ao servidor portador de deficincia, quando comprovada a
necessidade por junta mdica oficial, independentemente de compensao de horrio.
3
o
As disposies do pargrafo anterior so extensivas ao servidor que tenha cnjuge, filho ou
dependente portador de deficincia fsica, exigindo-se, porm, neste caso, compensao de horrio na forma do
inciso II do art. 44.
4
o
Ser igualmente concedido horrio especial, vinculado compensao de horrio a ser efetivada no
prazo de 1 (um) ano, ao servidor que desempenhe atividade prevista nos incisos I e II do art. 76-A desta Lei.
(ATENO: Redao dada pela Lei 11.501, de 11/07/07)
Art. 99. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao assegurada, na localidade
da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca,
independentemente de vaga.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados
do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com autorizao judicial.
Captulo VII
Do Tempo de Servio
Art. 100. contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico federal, inclusive o prestado s
Foras Armadas.
Art. 101. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado
o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias.
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so considerados como de efetivo exerccio
os afastamentos em virtude de:
I - frias;
II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos
Estados, Municpios e Distrito Federal;
III - exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional,
por nomeao do Presidente da Repblica;
IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo, conforme dispuser o regulamento;
IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo ou em programa de ps-
graduao stricto sensu no Pas, conforme dispuser o regulamento; (ATENO: REDAO DADA
PELA

LEI N 11.907, DE 02/02/2009)
V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para
promoo por merecimento;
VI - jri e outros servios obrigatrios por lei;
VII - misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, conforme dispuser o regulamento;







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Lei 8.112/90
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VIII - licena:
a) gestante, adotante e paternidade;
b) para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de
servio pblico prestado Unio, em cargo de provimento efetivo;
c) para o desempenho de mandato classista ou participao de gerncia ou administrao em sociedade
cooperativa constituda por servidores para prestar servios a seus membros, exceto para efeito de promoo
por merecimento; (Redao dada pela Lei n 11.094, de 2005)
d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional;
e) para capacitao, conforme dispuser o regulamento;
f) por convocao para o servio militar;
Licenas consideradas como de efetivo exerccio art. 102, VI I I

IX - deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18;
Reza o referido art. 18 da Lei 8.112/90:
Art. 18. O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido removido, redistribudo,
requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de
prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo,
includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede.
X - participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar representao desportiva
nacional, no Pas ou no exterior, conforme disposto em lei especfica;
XI - afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere.
Art. 103. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:
I - o tempo de servio pblico prestado aos Estados, Municpios e Distrito Federal;
II - a licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com remunerao;
II - a licena para tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor, com remunerao, que
exceder a 30 (trinta) dias em perodo de 12 (doze) meses. (REDAO DADA PELA LEI 12.269, DE
21/06/2010)







MDULO JURDICO PARA ANALISTA JUDICIRIO DE TRIBUNAIS
Lei 8.112/90
Alexandre Medeiros
67
III - a licena para atividade poltica, no caso do art. 86, 2
o 23
;
IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital,
anterior ao ingresso no servio pblico federal;
V - o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social;
VI - o tempo de servio relativo a tiro de guerra;
VII - o tempo de licena para tratamento da prpria sade que exceder o prazo a que se refere a alnea "b"
do inciso VIII do art. 102.
1
o
O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova aposentadoria.
2
o
Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de guerra.
ATENO: Para alguns este dispositivo (art. 103, 2.) estaria prejudicado por fora do art. 40, 10, da
Constituio Federal:
Art. 40 ..................
10 - A lei no poder estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de contribuio fictcio.
3
o
vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um
cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpio, autarquia,
fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica.

QUESTES ESAF 2006 E 2009!!!

1. (ESAF - ANALISTA ADMINISTRATIVO-ANEEL/2006) Tcio, servidor pblico federal, j tendo cumprido
o perodo de estgio confi rmatrio, afasta-se do exerccio de suas funes para exercer mandato eletivo em mbito
estadual, retornando a sua instituio de origem aps quatro anos.

Caio, tambm servidor pblico federal e contemporneo de Tcio na instituio, cedido para a Casa Civil da
Presidncia da Repblica e l permanece durante todo o tempo em que Tcio esteve afastado. Tambm Caio retorna
a sua instituio de origem aps quatro anos de exerccio na Casa Civil da Presidncia da Repblica.

A respeito do desenvolvimento do servidor na respectiva carreira e considerando o caso concreto acima narrado,
bem como o que disciplina a Lei n. 8.112/90, assinale a opo verdadeira.

a) Admitindo-se que Caio e Tcio ingressaram conjuntamente no servio pblico federal e na instituio em que
trabalham, ambos contabilizaro igual tempo de servio para fins de promoo por merecimento.
b) O perodo em que Tcio exerceu mandato eletivo estadual no ser contabilizado como de efetivo exerccio para
fins de promoo por antigidade.
c) O perodo em que Caio esteve cedido para a Casa Civil da Presidncia da Repblica no ser contabilizado como
de efetivo exerccio para fi ns de promoo por merecimento.
d) O perodo em que Tcio exerceu mandato eletivo estadual ser considerado como de efetivo exerccio, exceto
para a promoo por merecimento.
e) Tendo em vista que nem Caio, nem Tcio estiveram no exerccio das funes de seu cargo durante o perodo de
quatro anos, este interregno ser descontado de seus tempos de servio para todos os fins.


23
Art. 86: 2
o
A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena,
assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses.







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Lei 8.112/90
Alexandre Medeiros
68
2. (ESAF-ANALISTA-ANA-MAR-2009) 34- Assinale a opo que preenche corretamente a lacuna da
seguinte frase: De acordo com a Lei n. 8.112/1990, a licena ______________________ ser contada apenas
para efeito de aposentadoria e disponibilidade.

a) gestante
b) por motivo de acidente em servio
c) paternidade
d) para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com remunerao
e) para capacitao
Captulo VIII
Do Direito de Petio
O direito de petio assegurado a todos pelo inc. XXXIV, art. 5., da Constituio Federal:
Art. 5.: XXXIV - so a todos assegurados, independentemente do pagamento de taxas:
a) o direito de petio aos Poderes Pblicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder;
Art. 104. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou
interesse legtimo.
Art. 105. O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por
intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira
deciso, no podendo ser renovado.
Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero
ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.
Art. 107. Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1
o
O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a
deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
2
o
O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
Art. 108. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta) dias, a
contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
Art. 109. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente.
Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos da deciso
retroagiro data do ato impugnado.
Art. 110. O direito de requerer prescreve:
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou
que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho;
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei.







MDULO JURDICO PARA ANALISTA JUDICIRIO DE TRIBUNAIS
Lei 8.112/90
Alexandre Medeiros
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Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data
da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
Art. 111. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio.
Art. 112. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao.
Art. 113. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, na
repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
Art. 114. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
Art. 115. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora maior.
QUESTO ESAF 2008!!!

(ESAF-ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE-CORREIO-CGU-MAR-2008) 47- A respeito do
pedido de reconsiderao, do recurso e da reviso no processo administrativo disciplinar previsto na Lei n.
8.112, de 11 de dezembro de 1990, pode-se afirmar que:

a) o pedido de reconsiderao ser dirigido autoridade imediatamente superior que proferiu a deciso.
b) o pedido de reconsiderao pode ser renovado at o limite de 03 (trs) instncias administrativas.
c) o pedido de reconsiderao e o recurso, quando recebidos, suspendem a prescrio.
d) a reviso que ocorre em processo apenso ao originrio conduzida por comisso revisora, e exige como
requisitos de admissibilidade: o fato novo, a alegao de injustia e a inadequao da penalidade aplicada.
e) da reviso no pode resultar agravamento de penalidade, todavia, no recurso, poder decorrer gravame
situao do recorrente.

1.8 DO REGIME DISCIPLINAR



QUESTES ESAF 2008!!!

1. (ESAF - ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE-CORREIO-CGU-MAR-2008) 36- A respeito
do Direito Administrativo Disciplinar, correto afirmar que:

OBS.: No deve ser confundido o poder disciplinar da Administrao com o poder penal do Estado. O
poder penal exercido pelo Poder Judicirio, norteado pelo processo penal; visa a represso de condutas
qualificadas como crime e contravenes; portanto, tem a finalidade precpua de preservar a ordem e a
convivncia na sociedade como um todo. O poder disciplinar, por sua vez, atividade administrativa,
regida pelo direito administrativo; visa punio de condutas qualificadas em estatutos ou demais leis, como
infraes funcionais; tem a finalidade de preservar de modo imediato a ordem interna do servio, para que as
atividades do rgo possam ser realizadas sem a perturbao e sem desvirtuamentos, dentro da legalidade e da
lisura (Odete Medauar).

Conforme ensina HELY LOPES MEIRELLES, a punio disciplinar e a criminal tm fundamentos diversos,
e diversa a natureza das penas. A diferena no de grau; de substncia.







MDULO JURDICO PARA ANALISTA JUDICIRIO DE TRIBUNAIS
Lei 8.112/90
Alexandre Medeiros
70
a) o ramo do direito pblico responsvel pela aplicao das normas do Cdigo Penal aos servidores federais
que tenham praticado crimes no exerccio da atividade funcional.
b) caracteriza-se como subdiviso do Direito Processual Penal, estabelecendo regras para o Processo
Administrativo Disciplinar.
c) possui como ramo autnomo do direito, campo de aplicao restrito ao Poder Executivo Federal.
d) abrange um conjunto de princpios e normas, no concentrados em diploma legal nico.
e) regula a relao disciplinar entre servidores pblicos federais e a Administrao Pblica Federal, incluindo a
responsabilidade civil pelos danos causados ao patrimnio pblico federal, e pelos crimes contra a
Administrao Pblica Federal.

2. (ESAF - ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE-CORREIO-CGU-MAR-2008) 43- No que
tange abrangncia subjetiva da responsabilidade disciplinar, correto afirmar que:

a) agentes pblicos e agentes polticos respondem disciplinarmente, nos termos da Lei n. 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, inclusive Ministro de Estado e Presidente da Repblica.
b) estagirios e terceirizados respondem a processo administrativo disciplinar, nos termos da Lei n. 8.112, de 11
de dezembro de 1990.
c) servidores de autarquias respondem a processo administrativo disciplinar, nos termos da Lei n. 8.112, de 11
de dezembro de 1990.
d) empregados pblicos e contratados temporrios no possuem responsabilidade disciplinar, pois no so
regidos pela Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
e) ocupantes exclusivamente de cargos em comisso no so abrangidos pelo regime disciplinar dos servidores
pblicos efetivos da Unio.

Ttulo IV
Do Regime Disciplinar

Captulo I
Dos Deveres
Art. 116. So deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II - ser leal s instituies a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de
interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo
do cargo;







MDULO JURDICO PARA ANALISTA JUDICIRIO DE TRIBUNAIS
Lei 8.112/90
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71
VI - levar as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo ao conhecimento da autoridade
superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade
competente para apurao; (Redao dada pela Lei 12.527, de 18/11/11)
VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e
apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla
defesa.
QUESTO ESAF 2008!!!

(ESAF-ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE-CORREIO-CGU-MAR-2008) 37- Atualmente, no
Servio Pblico Federal, existem regimes jurdicos diversos para firmar as relaes entre servidores pblicos,
empregados pblicos, e contratados temporrios. Cada um dos regimes regula de forma particular suas
disposies disciplinares. Todavia o regime de maior incidncia o disposto na Lei n. 8.112, de 11 de dezembro
de 1990. Considerando as disposies inerentes aos deveres constante desta Lei, assinale a opo correta.

a) O servidor que presencia omisso e abuso de poder por parte de colega de trabalho possui a faculdade de
representar o colega pela prtica do ato irregular.
b) A pontualidade no caracteriza dever, cujo descumprimento possa implicar em reprimenda disciplinar,
configurando-se compromisso moral e no funcional.
c) O servidor est obrigado a cumprir as ordens superiores quando estas foram manifestamente legais, podendo
deixar de atend-las quando conflitantes com julgados do Superior Tribunal de Justia.
d) Zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico desde que, de valor superior a R$
100,00 (cem reais), configura dever do servidor.
e) A representao contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder deve ser encaminhada pela via hierrquica,
todavia ser apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada.
Captulo II
Das Proibies

Art. 117. Ao servidor proibido:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da
repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de
atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;







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72
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical,
ou a partido poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou
parente at o segundo grau civil;


IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da
funo pblica;
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no
personificada, salvo a participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em
que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa
constituda para prestar servios a seus membros, e exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista,
cotista ou comanditrio; (Redao dada pela Lei n 11.094, de 2005)
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no
personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;
(ATENO: REDAO DADA PELA LEI 11.784, DE 22/09/2008)
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar
de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou
companheiro;







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73
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas
atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de
emergncia e transitrias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e
com o horrio de trabalho;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
ATENO: O dispositivo abaixo (PARGRAFO NICO, DO ART. 117) foi acrescentado pela LEI
11.784, 22/09/2008.
Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X no se aplica nos seguintes casos: (ATENO:
PARGRAFO ACRESCENTADO PELA LEI 11.784, DE 22/09/2008)
I - participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio
detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa constituda
para prestar servios a seus membros; e
II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma do art. 91, observada a legislao
sobre conflito de interesses.

QUESTO ESAF 2008!!!

(ESAF-ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE-CORREIO-CGU-MAR-2008) 40- Considerando
as disposies relativas s proibies constantes da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, assinale a opo
correta.

a) Servidor que preside e administra clube de futebol profissional, registrado como sociedade empresria, no
incide em hipteses de proibio.
b) A proibio de valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem caracteriza-se mesmo que ausente
a vantagem financeira.
c) Inexiste proibio inerente ao nepotismo no mbito desta Lei.
d) permitido ao servidor pblico atuar como procurador ou intermedirio junto a reparties pblicas quando
se tratar de parentes at o segundo grau civil, cnjuge ou companheiro.
e) vedado ao servidor em geral o recebimento de propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer
espcie, em razo de suas atribuies, exceto se a vantagem no ultrapassar o valor de R$ 100,00 (cem reais).

Captulo III
Da Acumulao








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Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos
pblicos.
1
o
A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas,
empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e
dos Municpios.
2
o
A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de
horrios.
3
o
Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo
com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis
na atividade. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

OBS.: Sobre o tema acumulao de cargos, empregos e funes pblicas imprescindvel o conhecimento
do art. 37, incs. XVI e XVII, da Constituio Federal:

Art. 37. A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de LEGALIDADE, IMPESSOALIDADE,
MORALIDADE, PUBLICIDADE e EFICINCIA e, tambm, ao seguinte:
(...)
XVI - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver compatibilidade de
horrios, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI.
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas;
(Redao dada pela Emenda Constitucional n 34, de 2001)

XVII - a proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes,
empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou
indiretamente, pelo poder pblico;

10. vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos
arts. 42 e 142 com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos
acumulveis na forma desta Constituio, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei de
livre nomeao e exonerao.(Includo pela Emenda Constitucional n 20, de 1998)

CESPE 2011

(CESPE-ANA_ADM-TRE-ES-JAN-2011) Julgue os itens subsecutivos, acerca do ato administrativo e dos
agentes pblicos.

67 Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades que, previstas na estrutura organizacional,
devem ser cometidas a um servidor.
68 No possvel a acumulao de dois cargos privativos na rea de sade, no mbito das esferas civil e militar,
ainda que o servidor pblico no desempenhe as funes tipicamente exigidas para a atividade castrense.







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Lei 8.112/90
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75
Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso previsto no
pargrafo nico do art. 9
o 24
, nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva. (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica remunerao devida pela participao em
conselhos de administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de economia mista, suas subsidirias e
controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou indiretamente, detenha
participao no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislao especfica. (Redao dada pela
Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos,
quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na
hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles, declarada pelas
autoridades mximas dos rgos ou entidades envolvidos.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

QUESTES ESAF 2008!!!

1. (ESAF - ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE-CORREIO-CGU-MAR-2008) 41- A respeito
da acumulao de cargos, empregos ou funes pblicas, pode-se afirmar que:

I. detectada a acumulao ilcita de cargos pblicos, o rgo deve providenciar o desligamento imediato do
servidor de seu quadro, desde que ausente compatibilidade de horrio para a acumulao.
II. no caracteriza acumulao ilcita de cargo pblico o exerccio simultneo de cargo de mdico com a
atividade de contador na iniciativa privada, independentemente da compatibilidade de horrio.
III. acumulao ilcita de cargos, empregos ou funes pblicas abrange autarquias, fundaes, empresas
pblicas e sociedades de economia mista, inclusive suas subsidirias e sociedades controladas, direta ou
indiretamente pelo poder pblico.
IV. ilcita a acumulao de cargo pblico de professor universitrio de universidade federal com um emprego
de vigilante em instituio financeira privada.
V. no configura acumulao ilcita o exerccio simultneo de dois cargos de professor com um cargo de
mdico, desde que presente compatibilidade de horrio.

Esto corretas as afirmativas:

a) apenas as afirmativas II, III e V.
b) apenas as afirmativas II e III.
c) apenas as afirmativas III e V.
d) apenas as afirmativas II e V.
e) apenas as afirmativas I, II e IV.

2. (ESAF - ANA. FIN. E CONT.-DESENV. INSTIT.-CGU-MAR-2008) 59- Joo da Silva, servidor pblico
ocupante de um cargo tcnico no Distrito Federal - GDF, presta concurso pblico federal para o cargo de
Tcnico de Finanas e Controle - TFC, no qual aprovado. Tendo sido o concurso homologado, Joo foi logo
em seguida nomeado para o cargo ao qual se candidatou tendo, na seqncia, tomado posse e entrado em
exerccio.

24
Art. 9.: Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para ter
exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que
dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.







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76

Considerando o texto acima, bem como as disposies da Lei n. 8.112/90, marque a opo que contenha a
afirmativa verdadeira.

a) A nomeao de Joo para o cargo de TFC sem a vacncia do cargo que ocupa no GDF constitui acumulao
de cargos pblicos.
b) A posse de Joo no cargo de TFC no constituir acumulao de cargos caso ele esteja gozando de licena
sem remunerao no GDF.
c) A acumulao de cargos dar-se- apenas caso Joo entre em exerccio sem a vacncia de seu cargo no GDF.
d) A acumulao de cargos dar-se- com a posse de Joo no cargo de TFC sem a vacncia do cargo ocupado no
GDF.
e) No h que se falar em acumulao de cargos, haja vista tratar-se de regimes jurdicos distintos, sendo um
federal e outro distrital.
Captulo IV
Das Responsabilidades
Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas
atribuies.
Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte
em prejuzo ao errio ou a terceiros.
1
o
A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na forma prevista
no art. 46
25
, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial.
2
o
Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao
regressiva.
3
o
A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do
valor da herana recebida.
Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa
qualidade.
Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no
desempenho do cargo ou funo.
Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si.
Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que
negue a existncia do fato ou sua autoria.
Art. 126-A. Nenhum servidor poder ser responsabilizado civil, penal ou administrativamente por
dar cincia autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, a outra autoridade

25
Art. 46. As reposies e indenizaes ao errio, atualizadas at 30 de junho de 1994, sero previamente comunicadas ao
servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo mximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do
interessado.
1
o
O valor de cada parcela no poder ser inferior ao correspondente a dez por cento da remunerao, provento ou penso.
2
o
Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita
imediatamente, em uma nica parcela.
3
o
Na hiptese de valores recebidos em decorrncia de cumprimento a deciso liminar, a tutela antecipada ou a sentena que
venha a ser revogada ou rescindida, sero eles atualizados at a data da reposio.








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77
competente para apurao de informao concernente prtica de crimes ou improbidade de que tenha
conhecimento, ainda que em decorrncia do exerccio de cargo, emprego ou funo pblica. (Redao
dada pela Lei 12.527, de 18/11/11)

CESPE 2011!!!
(CESPE-TC-TRE-ES-JAN-2011)114 Se determinado servidor, por ato cometido no exerccio da funo, for
absolvido criminalmente por falta de provas, ele no poder ser responsabilizado administrativamente pelo
mesmo fato.
CESPE 2008!!!
(CESPE-DFTRANS-DF-ANALISTA-DIREITO-ABR-2008) A respeito do direito administrativo, julgue os
itens a seguir.
79 Considere a seguinte situao hipottica.
Joo, servidor pblico federal, foi demitido aps processo administrativo, pois estava sendo processado
criminalmente por homicdio doloso; entretanto, Joo foi absolvido pelo tribunal do jri mediante o fundamento
da negativa de autoria. Nessa situao, Joo dever ser reintegrado aos quadros da administrao pblica.

CESPE 2011

(CESPE-JUIZ FEDERAL-TRF5R-JUN-2006) 76 Jorge, servidor pblico federal, acusou sua colega de
trabalho, Lcia, tambm servidora pblica federal, de ter-lhe atirado, enfurecida, durante o expediente de
servio e dentro do local de trabalho, o telefone celular a ele pertencente, o que lhe teria provocado leso grave
e a destruio do aparelho. Em sua defesa, Lcia alegou que, no dia da mencionada agresso, no comparecera
ao local de trabalho.

Com base nessa situao hipottica e na Lei n.o 8.112/1990, que dispe sobre os deveres e obrigaes do
servidor pblico, assinale a opo correta com relao responsabilizao administrativa, civil e criminal da
referida servidora.

A) A responsabilidade civil-administrativa no resulta de ato omissivo praticado por servidor no desempenho
do cargo ou funo.
B) A existncia de sano penal contra Lcia inibe a aplicao de sano administrativa, e vice-versa.
C) O prejuzo decorrente da destruio do aparelho de telefone celular de Jorge enseja a responsabilizao
administrativa de Lcia.
D) Caso ocorra a absolvio criminal de Lcia, em razo de ela comprovar que no compareceu ao trabalho no
dia em que Jorge sofreu a agresso, no caber aplicao de sano administrativa contra a servidora.
E) A responsabilidade penal em geral no abrange as contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade.

QUESTES ESAF 2008 E 2009!!!

1. (ESAF - ANALISTA-ANA-MAR-2009) 32- Sobre a responsabilidade do servidor pblico, regido pela Lei
n. 8.112/90, correto afirmar que:

I. as responsabilidades civil, penal e administrativa so excludentes, ou seja, a condenao em uma esfera
impede que o seja na outra, para que no haja bis in idem;
II. a responsabilidade administrativa ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do
fato;







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Lei 8.112/90
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78
III. a responsabilidade penal restringe-se aos crimes praticados no exerccio das funes;
IV. nos casos em que a Fazenda Pblica for condenada a indenizar terceiro, por ato de servidor pblico no
exerccio da funo, assiste-lhe o direito de regresso contra o responsvel, independentemente de ele ter agido
sem dolo ou culpa;
V. a obrigao de reparar o dano causado ao errio estende-se aos sucessores do servidor e contra eles ser
executada, at o limite do valor da herana recebida.

Esto corretas:

a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
c) apenas as afirmativas I, III e IV.
d) apenas as afirmativas II e V.
e) apenas as afirmativas II, IV e V

2. (ESAF - ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE-CORREIO-CGU-MAR-2008) 39-
Considerando as disposies relativas s responsabilidades, constantes da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de
1990, assinale a opo correta.

a) Servidor que causar dano a terceiro em acidente com veculo oficial, que conduzia irregularmente,
responder perante a Fazenda Pblica em ao regressiva.
b) Servidor que pratica agresses domsticas responder disciplinarmente por estes atos.
c) Se por um mesmo ato o servidor estiver respondendo a processo criminal e a processo disciplinar, a
administrao deve suspender o andamento do disciplinar, evitando dupla punio.
d) O bito de servidor que desviou milhes dos cofres pblicos impede a recuperao dos valores, porquanto a
responsabilidade civil no pode ultrapassar a pessoa do servidor.
e) O servidor, por um mesmo ato, pode responder civil, penal e administrativamente, todavia a responsabilidade
administrativa ser afastada nos casos de absolvio criminal.

3. (ESAF-TCNICO DE FINANAS E CONTROLE-CGU-2008) 80- Considerando entendimento
consolidado do Supremo Tribunal Federal, assinale a opo em que a sentena penal no pode influenciar na
esfera administrativa.

a) Absolvio que no compreenda falta residual.
b) Absolvio por inexistncia do fato.
c) Condenao por crime contra a Administrao Pblica pena privativa de liberdade por tempo igual ou
superior a um ano.
d) Condenao em que aplicada pena privativa de liberdade superior a quatro anos.
e) Absolvio em que a autoria seja negada.

4. (ESAF-AUDITOR-TCE-GO-NOV-2007) 29- A absolvio em processo administrativo disciplinar

a) impede a responsabilizao civil do servidor absolvido, mas apenas na hiptese de reconhecimento, naquele
processo, de inocorrncia do pretenso fato irregular.
b) impede a responsabilizao penal do servidor absolvido, mas apenas na hiptese de reconhecimento, naquele
processo, de negativa de autoria.
c) no impede a condenao criminal do servidor.







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79
d) impede a responsabilizao civil e penal do servidor, mas apenas nas hipteses de reconhecimento, naquele
processo, de inocorrncia do fato, ou negativa de autoria.
e) impede a responsabilizao penal do servidor absolvido, mas apenas nas hipteses de reconhecimento,
naquele processo, de inocorrncia do fato, ou negativa de autoria.


ATENO: SMULA N 18 DO STF

PELA FALTA RESIDUAL, NO COMPREENDIDA NA ABSOLVIO PELO JUZO CRIMINAL,
ADMISSVEL A PUNIO ADMINISTRATIVA DO SERVIDOR PBLICO.

Captulo V
Das Penalidades

Art. 127. So penalidades disciplinares:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituio de cargo em comisso;
VI - destituio de funo comissionada.
Art. 128. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida,
os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os
antecedentes funcionais.
Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da
sano disciplinar. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art.
117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma
interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de
violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo
exceder de 90 (noventa) dias.
1
o
Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-
se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da
penalidade uma vez cumprida a determinao.
2
o
Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em
multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor
obrigado a permanecer em servio.
Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de
3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo,
praticado nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.
Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos:







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80
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;
VI - insubordinao grave em servio;
VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de
outrem;
VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;
XI - corrupo;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117.
STJ 2011
DEMISSO DE SERVIDOR POR IMPROBIDADE NO EXIGE PROCESSO JUDICIAL

Discutiu-se se a apurao e a sano de atos de improbidade administrativa poderiam ser efetuadas pela via
administrativa ou se exigiriam a via judicial.

Embora a lei estatutria do servidor pblico tambm tenha previsto no art. 132, IV, como causa de demisso o
ato de improbidade, isso no significa que ele e a infrao disciplinar tenham uma s natureza, visto que
submetem-se cada qual ao seu regime peculiar e, assim, no se excluem. Da que mesmo as improbidades no
previstas ou fora dos limites da Lei n. 8.429/1992 envolvendo servidores continuam sujeitas lei estatutria.

Sendo assim, o servidor pblico condenado em processo administrativo por ato de improbidade pode ser
demitido independentemente de condenao judicial. Com essa tese, a Terceira Seo do Superior Tribunal de
Justia (STJ) negou mandado de segurana preventivo a um servidor do Ministrio da Previdncia Social que
corre o risco de perder o cargo por causa de uma contratao sem licitao.

De acordo com o ministro Gilson Dipp, cujo voto foi seguido pela maioria dos membros da Seo, a deciso
judicial s indispensvel para a aplicao das penas de suspenso de direitos polticos, indisponibilidade de
bens ou ressarcimento ao errio previstas na Lei de Improbidade (8.429/1992), mas no no Regime Jurdico
nico do funcionalismo federal, institudo pela Lei n. 8.112/1990.
(STJ, MS 15.054-DF, Rel. para acrdo Min. Gilson Dipp, j. 25/5/2011).







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81
QUESTES ESAF 2008 E 2009!!!

1. (ESAF - ANALISTA-ANA-MAR-2009) 31- So hipteses de demisso de servidor regido pela Lei n.
8.112/90:

I. agresso fsica a um colega de trabalho, no ambiente interno da repartio, sem um motivo justo;
II. enriquecimento ilcito no exerccio da funo;
III. compelir ou aliciar outro servidor a filiar-se a sindicato ou a partido poltico;
IV. divulgar informao obtida em razo do cargo mas que deveria permanecer em segredo;
V. praticar agiotagem no mbito da repartio.

Esto corretas:

a) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
b) as afirmativas I, II, III, IV e V.
c) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
d) apenas as afirmativas II e IV.
e) apenas as afirmativas I e II.

2. (ESAF-PSS-MINISTRIOS-NVEL I-SET-2008) 27- So infraes disciplinares, punveis com a pena de
demisso do cargo ou funo pblica, relativas aos servidores regidos pela Lei n. 8.112/90:

I. crime contra a administrao pblica.
II. aplicao irregular de dinheiros pblicos.
III. leso aos cofres pblicos.
IV. acumulao ilegal de cargos pblicos.
V. ausentar-se do servio, durante o expediente, sem prvia autorizao da chefia imediata.

Esto corretas:

a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
c) apenas as afirmativas I, II e IV.
d) apenas as afirmativas I e III.
e) apenas as afirmativas I e IV.

3. (ESAF-PSS-MINISTRIOS-NVEL V-SET-2008) 43- So infraes disciplinares, punveis com a pena de
demisso do cargo ou funo pblica, relativamente aos servidores regidos pela Lei n. 8.112/90:

I. retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, objeto da repartio pblica.
II. ofensa verbal ao chefe imediato.
III. utilizar oferta de empresa que fornece servios de vigilncia e segurana para o rgo do qual dirigente
para que se hospede, gratuitamente, em hotel de propriedade dessa empresa.
IV. exercer outra atividade que seja incompatvel com o seu horrio de trabalho.
V. revelar segredo do qual se apropriou em razo do cargo.

Esto corretas:








MDULO JURDICO PARA ANALISTA JUDICIRIO DE TRIBUNAIS
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82
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
c) apenas as afirmativas III e V.
d) apenas as afirmativas I, IV e V.
e) apenas as afirmativas II e IV.

4. (ESAF-ESPECIAL. POLT. PB. E GESTO GOV.-MPOG-JUN-2008) 46- Em se tratando do Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos, analise os itens a seguir e marque com V a assertiva verdadeira e com F a
falsa, assinalando ao final a opo correspondente:

( ) readaptao o retorno atividade de servidor aposentado;
( ) ao servidor proibido recusar f a documentos pblicos;
( ) a obrigao do servidor pblico de reparar o dano causado a terceiros estende-se aos sucessores;
( ) modalidade de penalidade disciplinar a cassao de aposentadoria.

a) F, V, V, V
b) V, F, F, V
c) V, V, F, F
d) F, V, F, V
e) V, F, F, F
Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a
autoridade a que se refere o art. 143 notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar
opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar
procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar se
desenvolver nas seguintes fases:(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois servidores
estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da apurao; (Includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
II - instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio; (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
III - julgamento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)



Fases do Processo
Disciplinar sob o rito
sumrio
Instaurao

Instruo sumria
Indiciao
Defesa
Relatrio
Julgamento
1
o
A indicao da autoria de que trata o inciso I dar-se- pelo nome e matrcula do servidor, e a
materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em situao de acumulao ilegal, dos







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rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime
jurdico. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2
o
A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a constituiu, termo de indiciao em
que sero transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior, bem como promover a citao pessoal
do servidor indiciado, ou por intermdio de sua chefia imediata, para, no prazo de cinco dias, apresentar defesa
escrita, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio, observado o disposto nos arts. 163 e 164. (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3
o
Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou
responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, opinar sobre a licitude da
acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o processo autoridade instauradora,
para julgamento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
4
o
No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua
deciso, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no 3
o
do art. 167. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
5
o
A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f, hiptese em
que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
6
o
Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de demisso, destituio
ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou funes pblicas em
regime de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao sero comunicados.
(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
7
o
O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no
exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncias o exigirem. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
8
o
O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se, no que lhe for
aplicvel, subsidiariamente, as disposies dos Ttulos IV e V desta Lei. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
QUESTO ESAF 2008!!!

(ESAF - ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE-CORREIO-CGU-MAR-2008) 49- A respeito dos
ritos ordinrio e sumrio relativos ao processo administrativo disciplinar, previsto na Lei n. 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, pode-se afirmar que:

I. o rito sumrio do processo disciplinar caracterizado pela celeridade, com prazos inferiores ao rito ordinrio
e aplicvel a infraes disciplinares de menor potencial ofensivo.
II. no rito sumrio, a portaria que constituir a comisso e instaurar o feito disciplinar deve indicar
simultaneamente a autoria e materialidade do ilcito, exigncia no aplicvel ao rito ordinrio.
III. o rito ordinrio caracteriza-se pelas fases de instaurao, inqurito e julgamento, possui prazos mais
dilatados que o rito sumrio e deve ser utilizado para as hipteses de demisso, envolvendo corrupo,
abandono de cargo e ofensa fsica em servio.
IV. a comisso pode deliberar acerca da utilizao do rito sumrio quando entender que a hiptese sob apurao
configura mera penalidade de advertncia.
V. nos casos passveis de aplicao do rito sumrio, a prova da autoria do ilcito pr-constituda.







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Esto corretas as afirmativas:

a) apenas as afirmativas I e II.
b) apenas as afirmativas II e III.
c) apenas as afirmativas I e V.
d) apenas as afirmativas II e V.
e) apenas as afirmativas I, IV e V.

CESPE 2011

(CESPE-ANA_ADM-TRE-ES-JAN-2011) Em 2000, Joo ingressou no servio pblico federal como mdico
concursado de um hospital pblico. Desde 2008, Joo o diretor desse hospital e, em 2010, ele foi aprovado em
concurso e nomeado para o cargo de professor em uma universidade federal. Em virtude do grande volume de
trabalho nos dois cargos, Joo sai, habitualmente, da universidade, durante as aulas, para atender chamados
urgentes do hospital. Nos momentos em que se ausenta da universidade, Joo comunica a ausncia a um colega
professor, que, ento, o substitui. A filha de Joo ocupa cargo de confiana, como sua assessora, na direo do
hospital, o que o deixa vontade para se ausentar do hospital com frequncia, pois sabe que o deixa em boas
mos.

Com referncia situao hipottica acima, e considerando as normas aplicveis aos servidores pblicos
federais, julgue os itens de 111 a 115.

111 Eventual procedimento administrativo disciplinar para apurar as faltas de Joo ao hospital deve-se dar por
procedimento sumrio.
112 No concurso para professor, houve provimento originrio.
113 Joo pode acumular os dois cargos pblicos em questo.
114 Joo poder sofrer sano administrativa, nos mbitos civil e penal, por manter sua filha sob sua chefia
imediata.
26

115 Joo somente poder perder o cargo pblico de mdico em razo de sentena judicial transitada em julgado.

Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na
atividade, falta punvel com a demisso.
Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada
nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.
Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada nos termos do art.
35 ser convertida em destituio de cargo em comisso.
QUESTES ESAF 2008!!!

1. (ESAF - ANA. FIN. E CONT.-DESENV. INSTIT.-CGU-MAR-2008) 56- Assinale a opo que contemple
penalidade que encerra avaliao discricionria do administrador em sua aplicao.


26
CESPE: A redao do item pode ter levado ao entendimento de que a sano administrativa comporta duas espcies, o que se
mostra equivocado. Deste modo, opta-se por anular a questo.







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a) Demisso.
b) Suspenso.
c) Destituio de cargo em comisso.
d) Cassao de aposentadoria.
e) Advertncia.

2. (ESAF-TCNICO DE FINANAS E CONTROLE-CGU-2008) 78- Correlacione as colunas a seguir
indicando a penalidade correta para cada uma das seguintes situaes descritas e, ao final, escolha a opo que
apresente a seqncia correta.

(1) Demisso
(2) Destituio
(3) Exonerao
(4) Demisso com ou sem exonerao prvia do cargo em comisso

( ) Servidor em estgio probatrio que resta reprovado.
( ) Servidor em estgio probatrio que comete infrao gravssima.
( ) Servidor sem vnculo efetivo com a Administrao, ocupante de cargo em comisso que comete infrao
gravssima.
( ) Servidor que ocupe cargo efetivo e comissionado, que comete infrao gravssima.
( ) Servidor efetivo que comete infrao gravssima.

a) 3/1/3/2/4
b) 1/4/2/3/1
c) 3/1/2/4/1
d) 1/3/1/2/4
e) 4/3/2/1/1
Art. 136. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do
art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal
cabvel.
Art. 137. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infringncia do art. 117, incisos IX e XI,
incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico federal o servidor que for demitido ou
destitudo do cargo em comisso por infringncia do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI.

Quadro-resumo dos arts. 136 e 137







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Art. 138. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta
dias consecutivos.
Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta
dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses.
Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser adotado o
procedimento sumrio a que se refere o art. 133, observando-se especialmente que: (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
I - a indicao da materialidade dar-se-: (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de ausncia intencional do
servidor ao servio superior a trinta dias; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem causa justificada,
por perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o perodo de doze meses; (Includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
II - aps a apresentao da defesa a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou
responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, indicar o respectivo dispositivo
legal, opinar, na hiptese de abandono de cargo, sobre a intencionalidade da ausncia ao servio superior a
trinta dias e remeter o processo autoridade instauradora para julgamento. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)







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VER QUADRO-RESUMO NA PRXI MA









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PGI NA







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Quadro-resumo das penalidades



















OBS.: As penalidades foram apresentadas na forma de degraus a fim de, didaticamente, facilitar a
compreenso do leitor.
Em verdade, as penalidades de DEMI SSO, CASSAA DE APOSENTADORI A OU
DI SPONI BI LI DADE e DESTI TUI O DE CARGO EM COMI SSO geram os mesmos efeitos. Assim,
estariam, quanto gravidade da pena, no mesmo degrau.

Art. 141. As penalidades disciplinares sero aplicadas:
I - pelo Presidente da Repblica, pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais
Federais e pelo Procurador-Geral da Repblica, quando se tratar de demisso e cassao de
aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder, rgo, ou entidade;
II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas mencionadas no
inciso anterior quando se tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias;
III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou
regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias;
IV - pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo em
comisso.
Quadro-resumo das autoridades competentes para a aplicao das penalidades







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90


Art. 142. A ao disciplinar prescrever:
I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
1
o
O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido.
2
o
Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas
tambm como crime.
3
o
A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a
deciso final proferida por autoridade competente.
4
o
Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a
interrupo.
CESPE 2008!!!

(CESPE-TCNICO JUD.-STJ-SET-2008) Com base no Regime Jurdico dos Servidores Civis da Unio,
institudo pela Lei n. 8.112/1990, julgue os itens subseqentes.

72 A referida lei estabeleceu, para algumas carreiras especficas, denominadas carreiras de Estado, o direito
vitaliciedade e inamovibilidade.
73 Um servidor pblico ocupante de funo de direo no Ministrio das Comunicaes, ao tirar frias
regulamentares, somente receber o adicional de um tero tambm sobre a funo que exerce se fizer
solicitao formal nesse sentido ao setor de recursos humanos.
74 Considere a seguinte situao hipottica.
Um servidor pblico foi punido, em maio de 1999, com suspenso de quinze dias, em decorrncia de processo
administrativo disciplinar, e, desde ento, esteve em efetivo exerccio sem incorrer em nova infrao
disciplinar. Nessa situao, o registro da punio aplicada dever ser cancelado pela administrao.
75 Qualquer servidor pblico concursado e estvel, ainda que demonstre competncia na execuo de suas
atribuies, estar sujeito demisso por faltas reiteradas ao trabalho.







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QUESTES ESAF 2007 E 2008!!!

1. (ESAF-ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE-CORREIO-CGU-MAR-2008) 38-
Considerando as disposies constantes do Captulo V, do Ttulo IV, da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de
1990, que trata das penalidades, assinale a opo correta.

a) A destituio de cargo em comisso, exercido por no ocupante de cargo efetivo, ser aplicada nos casos de
infrao sujeita penalidade de demisso ou de suspenso.
b) Ocupante de cargo em comisso de Coordenador-Geral de Logstica, que no ocupa cargo efetivo, quando
incurso em ilcito relativo corrupo, poder ser demitido do cargo pblico.
c) A penalidade de advertncia pode ser substituda por censura verbal nos casos em que as circunstncias
atenuantes assim permitirem.
d) A penalidade de demisso pode ser atenuada quando o ato de leso aos cofres pblicos for cometido no
ltimo ano de servio do servidor pblico.
e) Servidor que cometeu irregularidade na atividade, mas se aposentou antes da concluso do processo
disciplinar, no pode sofrer sano disciplinar.

2. (ESAF- ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE-CORREIO-CGU-MAR-2008) 42- Servidor de
um determinado ministrio, regido pela Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, recebeu propina em 10 de
fevereiro de 1995, para conceder vantagem indevida determinada empresa mediante fraude. A fraude somente
foi detectada em 22 de dezembro de 2004, data em que foi comunicada a autoridade competente, que
imediatamente instaurou o processo administrativo disciplinar, culminando com a demisso do servidor,
publicada no Dirio Oficial da Unio de 10 de
fevereiro de 2007.

Considerando esta situao hipottica e com fundamento nas disposies atinentes prescrio constantes do
regime acima mencionado, correto afirmar que:

a) o servidor no poderia ter sido punido, pois o ilcito estava prescrito por ter sido cometido em prazo superior
a 05 (cinco) anos da data da aplicao da penalidade.
b) quando a fraude foi descoberta, o ilcito j estava prescrito, porquanto a prescrio administrativa disciplinar
se inicia a partir do cometimento do fato.
c) segundo entendimento do Supremo Tribunal Federal, tratando-se de processo administrativo disciplinar, o
prazo prescricional ficar interrompido por no mximo 140 (cento e quarenta) dias.
d) a penalidade aplicada vlida porquanto o recebimento de propina mediante fraude ilcito imprescritvel,
em razo do interesse pblico que sobrepe o interesse privado.
e) a partir de 22 de dezembro de 2004, data da instaurao do processo, fica suspensa a contagem do prazo
prescricional, at a deciso final proferida por autoridade competente.

3. (ESAF-AUDITOR-TCE-GO-NOV-2007) 18- No que tange ao poder disciplinar, relativamente aos
servidores aposentados e aos em disponibilidade,

a) tais servidores no podero sofrer penalidade administrativa, por no ocuparem cargo pblico.
b) ambos os servidores, aposentados e em disponibilidade, esto sujeitos ao poder disciplinar da Administrao.
c) a depender da gravidade da conduta, o servidor em disponibilidade sujeita-se pena de demisso.
d) apenas os servidores aposentados podero sofrer penalidade.
e) tecnicamente, mesmo o aposentado est sujeito pena de demisso, considerada sua conduta quando ainda
permanecia em atividade na Administrao.







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1.9 PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
Ttulo V
Do Processo Administrativo Disciplinar
Captulo I
Disposies Gerais
Art. 143. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua
apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla
defesa.
1
o
(Revogado pela Lei n 11.204, de 2005)
2
o
(Revogado pela Lei n 11.204, de 2005)
3
o
A apurao de que trata o caput, por solicitao da autoridade a que se refere, poder ser promovida
por autoridade de rgo ou entidade diverso daquele em que tenha ocorrido a irregularidade, mediante
competncia especfica para tal finalidade, delegada em carter permanente ou temporrio pelo Presidente da
Repblica, pelos presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral
da Repblica, no mbito do respectivo Poder, rgo ou entidade, preservadas as competncias para o
julgamento que se seguir apurao.
Art. 144. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a
identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.
Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a
denncia ser arquivada, por falta de objeto.
Art. 145. Da sindicncia poder resultar:
I - arquivamento do processo;
II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;
III - instaurao de processo disciplinar.
Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser
prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior.
Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por
mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em
comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.







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Captulo II
Do Afastamento Preventivo
Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do
exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus
efeitos, ainda que no concludo o processo.
Captulo III
Do Processo Disciplinar
Art. 148. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por
infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se
encontre investido.
Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs servidores estveis
designados pela autoridade competente, observado o disposto no 3
o
do art. 143, que indicar, dentre eles, o
seu presidente, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de
escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
1
o
A Comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicao recair
em um de seus membros.
2
o
No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente
do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.
Art. 150. A Comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo
necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao.
Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.
Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;
II - inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;
III - julgamento.
Art. 152. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias, contados da
data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as
circunstncias o exigirem.







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1
o
Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros
dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.
2
o
As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas.
Seo I
Do Inqurito
Art. 153. O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao acusado ampla
defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Art. 154. Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da instruo.
Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada como
ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente
da imediata instaurao do processo disciplinar.
Art. 155. Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes
e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de
modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 156. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de
procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se
tratar de prova pericial.
ATENO!!! SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIA-STJ:

Veja a nova Smula do STJ aprovada por unanimidade pela Terceira Seo no ms de setembro/2007:

STJ-Smula n 343: obrigatria a presena de advogado em todas as fases do processo administrativo
disciplinar.

ATENO!!! SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL-STF:

A smula acima do STJ perdeu efeito por conta da novel smula vinculante n 05 do STF, aprovada em
07/05/2008:

STF-SMULA VINCULANTE N 5: A FALTA DE DEFESA TCNICA POR ADVOGADO NO
PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NO OFENDE A CONSTITUIO.
1
o
O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente
protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
2
o
Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de
conhecimento especial de perito.







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95
Art. 157. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da
comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexado aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser imediatamente
comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para inquirio.
Art. 158. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo
por escrito.
1
o
As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2
o
Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- acareao entre os
depoentes.
Art. 159. Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do acusado,
observados os procedimentos previstos nos arts. 157 e 158.
1
o
No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que divergirem
em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao entre eles.
2
o
O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das testemunhas,
sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe, porm, reinquiri-las, por intermdio do
presidente da comisso.
Art. 160. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor autoridade
competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico
psiquiatra.
Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao processo
principal, aps a expedio do laudo pericial.
Art. 161. Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com a especificao
dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.
1
o
O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar defesa
escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio.
2
o
Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
3
o
O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas indispensveis.
4
o
No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa contar-se-
da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, com a assinatura de (2) duas
testemunhas.
Art. 162. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar onde poder
ser encontrado.







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Art. 163. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado no Dirio
Oficial da Unio e em jornal de grande circulao na localidade do ltimo domiclio conhecido, para apresentar
defesa.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias a partir da ltima
publicao do edital.
Art. 164. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal.
1
o
A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a defesa.
2
o
Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um servidor como
defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de
escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
Art. 165. Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas principais
dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico.
1
o
O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor.
2
o
Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar
transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.
Art. 166. O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade que determinou
a sua instaurao, para julgamento.

Resumindo, o inqurito pode apresentar os seguintes momentos:

Depoimento das testemunhas e
produo de prova pericial (se for o caso)
Acareao entre as testemunhas (caso seja necessrio)
Incidente de sanidade mental do acusado (se for o caso)
Interrogatrio do Acusado
Acareao entre os acusados (se for o caso)
Indiciao do servidor (se for o caso)

Apresentao de defesa pelo acusado

Relatrio


Seo II
Do Julgamento
INSTRUO
DEFESA
RELATRIO







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Art. 167. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora
proferir a sua deciso.
1
o
Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este ser
encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.
2
o
Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade
competente para a imposio da pena mais grave.
3
o
Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o
julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do art. 141.
4
o
Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade instauradora do processo
determinar o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrria prova dos autos.
Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos.
Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora
poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
Art. 169. Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou a instaurao do
processo ou outra de hierarquia superior declarar a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a
constituio de outra comisso para instaurao de novo processo.
1
o
O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
2
o
A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 142, 2
o
, ser responsabilizada
na forma do Captulo IV do Ttulo IV.
Art. 170. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos
assentamentos individuais do servidor.
Art. 171. Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao
Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio.
Art. 172. O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado
voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao de que trata o pargrafo nico, inciso I do art. 34, o ato ser
convertido em demisso, se for o caso.
Art. 173. Sero assegurados transporte e dirias:
I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na condio de
testemunha, denunciado ou indiciado;
II - aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos para
a realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos.







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ATENO: SMULA N 19 DO STF

INADMISSVEL SEGUNDA PUNIO DE SERVIDOR PBLICO, BASEADA NO MESMO
PROCESSO EM QUE SE FUNDOU A PRIMEIRA.

VER QUADRO-RESUMO DO PROCESSO ADMI NI STRATI VO
DI SCI PLI NAR-PAD NA PRXI MA PGI NA:







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Quadro-resumo do Processo Administrativo Disciplinar-PAD








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0
Seo III
Da Reviso do Processo
Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se
aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da
penalidade aplicada.
1
o
Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder
requerer a reviso do processo.
2
o
No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador.
Art. 175. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 176. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que
requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.
Art. 177. O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade
equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se
originou o processo disciplinar.
Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a constituio de comisso, na
forma do art. 149.
Art. 178. A reviso correr em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e inquirio
das testemunhas que arrolar.
Art. 179. A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos.
Art. 180. Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos
prprios da comisso do processo disciplinar.
Art. 181. O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do art. 141.
Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo,
no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias.
Art. 182. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se
todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo em comisso, que ser convertida em
exonerao.

Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.








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Resumindo, as caractersticas da reviso so (CADENAS):

I realizada a qualquer tempo;
II cabvel se forem aduzidos fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou
a inadequao da penalidade aplicada;
III requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio;
IV de ofcio, ou a pedido do servidor, de pessoa da famlia ou pelo respectivo curador;
V o nus da prova cabe ao requerente;
VI correr em apenso ao processo originrio, com 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos;
VII no poder resultar agravamento de penalidade.

MUITO IMPORTANTE !!!!!!!!!!

DA REVISO DO PROCESSO NO PODER RESULTAR AGRAVAMENTO DE
PENALIDADE (art. 182, pargrafo nico).

QUESTES CESPE 2008!!!

1. (CESPE- ANALISTA JUDICIRIO ADMINISTRAO TJCE-OUT-2008) Com relao ao
processo administrativo disciplinar, julgue os itens que se seguem.

94 No direito administrativo, ao contrrio do direito penal, prevalece o princpio da atipicidade. A maior parte
das infraes no est descrita na lei e fica sujeita discricionariedade administrativa em face de cada situao
concreta. Para efeito de enquadramento do ilcito, deve-se levar em conta sua gravidade e as conseqncias para
o setor pblico.
97 Na hiptese de o servidor pblico causar danos patrimoniais a terceiros, indenizados pelo poder pblico em
condenao judicial, caber ao regressiva, mas o lesado pode acionar diretamente apenas o servidor, ou este e
o Estado, conjuntamente, nos casos em que a leso decorra de culpa ou dolo do referido agente.

2. (CESPE-AGENTE DE INTELIGNCIA-ABIN-OUT-2008) Julgue os prximos itens, referentes ao
regime jurdico disciplinar dos servidores pblicos federais.

123 Aps a abertura de processo administrativo disciplinar, possvel, como medida cautelar, o afastamento,
pelo prazo de 60 dias, prorrogvel pelo mesmo prazo, do servidor envolvido, sem prejuzo da sua remunerao,
para que este no venha a influir na apurao da irregularidade.
124 Na fase do inqurito, a comisso de processo administrativo disciplinar promover a tomada de
depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, sendo assegurados ao acusado o contraditrio e a
ampla defesa.
125 Qualquer pessoa da famlia de servidor falecido poder, a qualquer tempo, requerer a reviso de deciso
punitiva que tenha a ele sido aplicada, quando houver fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a
inocncia ou a inadequao da penalidade aplicada.

3. (CESPE-ANALISTA JUD.-JUD-STF-JUL-2008) Astrogildo foi aprovado no concurso pblico para
provimento de cargo de analista judicirio de determinado tribunal, que foi homologado em 24 de novembro de
1997. Astrogildo, que estava doente, tomou posse por meio de procurao, mas s iniciou o seu trabalho
efetivamente dez dias depois da posse, o que ocorreu em janeiro de 1998. Em 14 de maro de 2005, foi
descoberto, pela autoridade competente, que Astrogildo aplicou R$ 30.000,00 na compra de um veculo popular







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para o referido tribunal, quando essa despesa no estava prevista no oramento, sendo aquele recurso destinado
compra de material de informtica. A autoridade competente determinou, na mesma oportunidade, a abertura
de processo administrativo e a portaria de instaurao foi publicada no dia 16 de maro de 2005. Astrogildo se
aposentou em 24 de abril de 2004. O processo administrativo disciplinar foi concludo com a publicao do ato
punitivo em 20 de maro de 2007. Pelo mesmo fato, Astrogildo foi processado criminalmente, na forma do art.
315 do CP, mas foi absolvido por falta de provas. A alegao de prescrio penal foi rechaada pela sentena, j
que a mesma seria de 2 anos, na forma do art. 109 do CP.

Com base na situao hipottica apresentada acima e de acordo com o regime jurdico dos servidores pblicos,
julgue os itens de 71 a 75.

71 Para que Astrogildo obtivesse a estabilidade, conforme o texto constitucional, bastariam o transcurso do
prazo de 2 anos, a contar da data em que entrou em exerccio, e, ainda, a aprovao em avaliao especial de
desempenho por comisso instituda para essa finalidade.
72 Astrogildo poderia tomar posse e entrar em exerccio por meio da procurao dada a sua esposa, desde que
esse instrumento legal contivesse poderes especiais tambm para a entrada em exerccio.
73 Na hiptese, o termo inicial do prazo prescricional para instaurao do citado processo administrativo foi 14
de maro de 2005.
74 A penalidade a ser aplicada na espcie seria a de demisso, mas como Astrogildo foi absolvido na esfera
penal, no poderia mais sofrer essa penalidade administrativa pelo mesmo fato.
75 A penalidade de demisso, na espcie, no poderia ter sido aplicada administrativamente, j que prescrita em
20 de maro de 2007.

1.10 SEGURIDADE SOCIAL
Ttulo VI
Da Seguridade Social do Servidor

Captulo I
Disposies Gerais

Art. 183. A Unio manter Plano de Seguridade Social para o servidor e sua famlia.
1
o
O servidor ocupante de cargo em comisso que no seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou
emprego efetivo na administrao pblica direta, autrquica e fundacional no ter direito aos benefcios do
Plano de Seguridade Social, com exceo da assistncia sade. (Redao dada pela Lei n 10.667, de
14.5.2003)
2
o
O servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem direito remunerao, inclusive para servir
em organismo oficial internacional do qual o Brasil seja membro efetivo ou com o qual coopere, ainda que
contribua para regime de previdncia social no exterior, ter suspenso o seu vnculo com o regime do Plano de
Seguridade Social do Servidor Pblico enquanto durar o afastamento ou a licena, no lhes assistindo, neste
perodo, os benefcios do mencionado regime de previdncia. (Includo pela Lei n 10.667, de 14.5.2003)
3
o
Ser assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remunerao a manuteno da vinculao ao
regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico, mediante o recolhimento mensal da respectiva
contribuio, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a remunerao total







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do cargo a que faz jus no exerccio de suas atribuies, computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens
pessoais. (Includo pela Lei n 10.667, de 14.5.2003)
4
o
O recolhimento de que trata o 3
o
deve ser efetuado at o segundo dia til aps a data do pagamento
das remuneraes dos servidores pblicos, aplicando-se os procedimentos de cobrana e execuo dos tributos
federais quando no recolhidas na data de vencimento. (Includo pela Lei n 10.667, de 14.5.2003)
Art. 184. O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos o servidor e sua
famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam s seguintes finalidades:
I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice, acidente em servio,
inatividade, falecimento e recluso;
II - proteo maternidade, adoo e paternidade;
III - assistncia sade.
Pargrafo nico. Os benefcios sero concedidos nos termos e condies definidos em regulamento,
observadas as disposies desta Lei.
Art. 185. Os benefcios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:
I - quanto ao servidor:
a) aposentadoria;
b) auxlio-natalidade;
c) salrio-famlia;
d) licena para tratamento de sade;
e) licena gestante, adotante e licena-paternidade;
f) licena por acidente em servio;
g) assistncia sade;
h) garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrias;
II - quanto ao dependente:
a) penso vitalcia e temporria;
b) auxlio-funeral;
c) auxlio-recluso;
d) assistncia sade.








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1
o
As aposentadorias e penses sero concedidas e mantidas pelos rgos ou entidades aos quais se
encontram vinculados os servidores, observado o disposto nos arts. 189 e 224.
2
o
O recebimento indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou m-f, implicar devoluo ao
errio do total auferido, sem prejuzo da ao penal cabvel.

Captulo II
Dos Benefcios

Seo I
Da Aposentadoria

Antes da anlise dos dispositivos da Lei 8.112/90 sobre o tema aposentadoria e penso, fundamental o
conhecimento dos preceitos da Constituio Federal a respeito do assunto, conforme previsto em seu art. 40:
CONSTITUIO FEDERAL - APOSENTADORIA
Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, includas suas autarquias e fundaes, assegurado regime de previdncia de carter contributivo
e solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores ativos e inativos e dos
pensionistas, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo.

1 Os servidores abrangidos pelo regime de previdncia de que trata este artigo sero aposentados,
calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos 3 e 17:
I - por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se
decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, na
forma da lei;
II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de
contribuio;







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III - voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio no servio
pblico e cinco anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria, observadas as seguintes condies:
a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuio, se homem, e cinqenta e cinco anos de
idade e trinta de contribuio, se mulher;
b) sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, com proventos
proporcionais ao tempo de contribuio.

2 - Os proventos de aposentadoria e as penses, por ocasio de sua concesso, no podero exceder a
remunerao do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referncia
para a concesso da penso.

3 Para o clculo dos proventos de aposentadoria, por ocasio da sua concesso, sero consideradas as
remuneraes utilizadas como base para as contribuies do servidor aos regimes de previdncia de que tratam
este artigo e o art. 201, na forma da lei.
4 vedada a adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria aos
abrangidos pelo regime de que trata este artigo, ressalvados, nos termos definidos em leis complementares, os
casos de servidores:
I - portadores de deficincia;
II - que exeram atividades de risco;
III - cujas atividades sejam exercidas sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade
fsica.
5 - Os requisitos de idade e de tempo de contribuio sero reduzidos em cinco anos, em relao ao
disposto no 1, III, "a", para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das
funes de magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio.
ATENO: SMULA 726 DO STF:
PARA EFEITO DE APOSENTADORIA ESPECIAL DE PROFESSORES, NO SE COMPUTA O
TEMPO DE SERVIO PRESTADO FORA DA SALA DE AULA.

6 - Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumulveis na forma desta Constituio,
vedada a percepo de mais de uma aposentadoria conta do regime de previdncia previsto neste artigo.
7 Lei dispor sobre a concesso do benefcio de penso por morte, que ser igual:
I - ao valor da totalidade dos proventos do servidor falecido, at o limite mximo estabelecido para os
benefcios do regime geral de previdncia social de que trata o art. 201, acrescido de setenta por cento da
parcela excedente a este limite, caso aposentado data do bito; ou





Veja o exemplo do Prof. LEANDRO CADENAS: Exemplifiquemos usando o antigo teto de R$
2.400,00 para facilitar os clculos. Se os proventos eram de R$ 1.000,00, a penso continuar
sendo desse mesmo valor. No entanto, se a aposentadoria fosse de R$ 3.000,00, a penso seria
de R$ 2.400,00 acrescida de 70% da parcela excedente, dizer, 70% de R$ 600,00 (= 3.000,00
2.400,00), igual a R$ 420,00. Assim, o valor da penso ser de R$ 2.820,00 (= 2.400,00 +
420,00).







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II - ao valor da totalidade da remunerao do servidor no cargo efetivo em que se deu o falecimento, at o
limite mximo estabelecido para os benefcios do regime geral de previdncia social de que trata o art. 201,
acrescido de setenta por cento da parcela excedente a este limite, caso em atividade na data do bito.
8 assegurado o reajustamento dos benefcios para preservar-lhes, em carter permanente, o valor real,
conforme critrios estabelecidos em lei.
9 - O tempo de contribuio federal, estadual ou municipal ser contado para efeito de aposentadoria e o
tempo de servio correspondente para efeito de disponibilidade.
10 - A lei no poder estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de contribuio fictcio.
11 - Aplica-se o limite fixado no art. 37, XI, soma total dos proventos de inatividade, inclusive quando
decorrentes da acumulao de cargos ou empregos pblicos, bem como de outras atividades sujeitas a
contribuio para o regime geral de previdncia social, e ao montante resultante da adio de proventos de
inatividade com remunerao de cargo acumulvel na forma desta Constituio, cargo em comisso declarado
em lei de livre nomeao e exonerao, e de cargo eletivo.
12 - Alm do disposto neste artigo, o regime de previdncia dos servidores pblicos titulares de cargo
efetivo observar, no que couber, os requisitos e critrios fixados para o regime geral de previdncia social.
13 - Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e
exonerao bem como de outro cargo temporrio ou de emprego pblico, aplica-se o regime geral de
previdncia social.
14 - A Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios, desde que instituam regime de previdncia
complementar para os seus respectivos servidores titulares de cargo efetivo, podero fixar, para o valor das
aposentadorias e penses a serem concedidas pelo regime de que trata este artigo, o limite mximo estabelecido
para os benefcios do regime geral de previdncia social de que trata o art. 201.
15. O regime de previdncia complementar de que trata o 14 ser institudo por lei de iniciativa do
respectivo Poder Executivo, observado o disposto no art. 202 e seus pargrafos, no que couber, por intermdio
de entidades fechadas de previdncia complementar, de natureza pblica, que oferecero aos respectivos
participantes planos de benefcios somente na modalidade de contribuio definida.
16 - Somente mediante sua prvia e expressa opo, o disposto nos 14 e 15 poder ser aplicado ao
servidor que tiver ingressado no servio pblico at a data da publicao do ato de instituio do correspondente
regime de previdncia complementar.
17. Todos os valores de remunerao considerados para o clculo do benefcio previsto no 3 sero
devidamente atualizados, na forma da lei.
18. Incidir contribuio sobre os proventos de aposentadorias e penses concedidas pelo regime de que
trata este artigo que superem o limite mximo estabelecido para os benefcios do regime geral de previdncia
social de que trata o art. 201, com percentual igual ao estabelecido para os servidores titulares de cargos
efetivos.
19. O servidor de que trata este artigo que tenha completado as exigncias para aposentadoria voluntria
estabelecidas no 1, III, a, e que opte por permanecer em atividade far jus a um abono de permanncia
equivalente ao valor da sua contribuio previdenciria at completar as exigncias para aposentadoria
compulsria contidas no 1, II.
20. Fica vedada a existncia de mais de um regime prprio de previdncia social para os servidores
titulares de cargos efetivos, e de mais de uma unidade gestora do respectivo regime em cada ente estatal,
ressalvado o disposto no art. 142, 3, X.







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21. A contribuio prevista no 18 deste artigo incidir apenas sobre as parcelas de proventos de
aposentadoria e de penso que superem o dobro do limite mximo estabelecido para os benefcios do regime
geral de previdncia social de que trata o art. 201 desta Constituio, quando o beneficirio, na forma da lei, for
portador de doena incapacitante.

QUESTO ESAF 2009!!!

(ESAF-ASSIST. TC. ADM.-MF-MAIO-2009) 78- Marque a opo correta.

a) O servidor estvel do Distrito Federal pode ser exonerado a fim de que o limite legal de despesa com pessoal
seja observado.
b) Fica autorizada a existncia de mais de um regime prprio de previdncia social para os servidores titulares
de cargos efetivos, desde que pertencentes a mais de uma unidade gestora, nos termos da lei.
c) Em caso de invalidez permanente, os servidores abrangidos pelo regime de previdncia, nos termos da
Constituio Federal, recebero proventos integrais.
d) Eventual ocupante de vaga de servidor reintegrado, se estvel, ser reconduzido ao cargo de origem mediante
prvia e justa indenizao proporcional ao tempo de servio.
e) O tempo de contribuio federal, estadual ou municipal ser contado para efeito de disponibilidade, nos
termos da Constituio Federal.

Art. 186. O servidor ser aposentado: (Vide art. 40 da Constituio)
I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em servio,
molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei, e proporcionais nos demais
casos;
II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio;
III - voluntariamente:
a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta) se mulher, com proventos integrais;
b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio se professor, e 25 (vinte e cinco) se
professora, com proventos integrais;
c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) se mulher, com proventos
proporcionais a esse tempo;
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) se mulher, com proventos
proporcionais ao tempo de servio.
1
o
Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o inciso I deste artigo,
tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no
servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante,
espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de Paget (ostete deformante),
Sndrome de Imunodeficincia Adquirida - AIDS, e outras que a lei indicar, com base na medicina
especializada.
2
o
Nos casos de exerccio de atividades consideradas insalubres ou perigosas, bem como nas hipteses
previstas no art. 71, a aposentadoria de que trata o inciso III, "a" e "c", observar o disposto em lei especfica.







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3
o
Na hiptese do inciso I o servidor ser submetido junta mdica oficial, que atestar a invalidez
quando caracterizada a incapacidade para o desempenho das atribuies do cargo ou a impossibilidade de se
aplicar o disposto no art. 24. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 187. A aposentadoria compulsria ser automtica, e declarada por ato, com vigncia a partir do dia
imediato quele em que o servidor atingir a idade-limite de permanncia no servio ativo.
Art. 188. A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do respectivo
ato.
1
o
A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por perodo no
excedente a 24 (vinte e quatro) meses.
2
o
Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou de ser readaptado,
o servidor ser aposentado.
3
o
O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato da aposentadoria
ser considerado como de prorrogao da licena.
4
o
Para os fins do disposto no 1
o
deste artigo, sero consideradas apenas as licenas motivadas
pela enfermidade ensejadora da invalidez ou doenas correlacionadas. (ATENO: DISPOSITIVO
ACRESCIDO PELA LEI N 11.907, DE 02/02/2009)
5
o
A critrio da Administrao, o servidor em licena para tratamento de sade ou aposentado por
invalidez poder ser convocado a qualquer momento, para avaliao das condies que ensejaram o
afastamento ou a aposentadoria. (ATENO: DISPOSITIVO ACRESCIDO PELA LEI N 11.907,
DE 02/02/2009)
Art. 189. O provento da aposentadoria ser calculado com observncia do disposto no 3
o
do art. 41, e
revisto na mesma data e proporo, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade.
Pargrafo nico. So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente
concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transformao ou reclassificao do
cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.
Art. 190. O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio, se acometido de
qualquer das molstias especificadas no art. 186, 1
o
, passar a perceber provento integral.
Art. 190. O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio se acometido de
qualquer das molstias especificadas no 1
o
do art. 186 desta Lei e, por esse motivo, for considerado
invlido por junta mdica oficial passar a perceber provento integral, calculado com base no
fundamento legal de concesso da aposentadoria. (ATENO: REDAO DADA PELA

LEI N 11.907,
DE 02/02/2009)
Art. 191. Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior a 1/3 (um tero) da
remunerao da atividade.
Art. 192. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 193. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 194. Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina, at o dia vinte do ms de dezembro,
em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido.
Art. 195. Ao ex-combatente que tenha efetivamente participado de operaes blicas, durante a Segunda
Guerra Mundial, nos termos da Lei n 5.315, de 12 de setembro de 1967, ser concedida aposentadoria com
provento integral, aos 25 (vinte e cinco) anos de servio efetivo.







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9
Seo II
Do Auxlio-Natalidade
Art. 196. O auxlio-natalidade devido servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia
equivalente ao menor vencimento do servio pblico, inclusive no caso de natimorto.
1
o
Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 50% (cinqenta por cento), por nascituro.
2
o
O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a parturiente no for
servidora.

Seo III
Do Salrio-Famlia
Art. 197. O salrio-famlia devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econmico.
Pargrafo nico. Consideram-se dependentes econmicos para efeito de percepo do salrio-famlia:
I - o cnjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os enteados at 21 (vinte e um) anos de idade ou, se
estudante, at 24 (vinte e quatro) anos ou, se invlido, de qualquer idade;
II - o menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante autorizao judicial, viver na companhia e s expensas
do servidor, ou do inativo;
III - a me e o pai sem economia prpria.
Art. 198. No se configura a dependncia econmica quando o beneficirio do salrio-famlia perceber
rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento da aposentadoria, em valor
igual ou superior ao salrio-mnimo.
Art. 199. Quando o pai e me forem servidores pblicos e viverem em comum, o salrio-famlia ser pago
a um deles; quando separados, ser pago a um e outro, de acordo com a distribuio dos dependentes.
Pargrafo nico. Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os representantes
legais dos incapazes.
Art. 200. O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para qualquer
contribuio, inclusive para a Previdncia Social.
Art. 201. O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, no acarreta a suspenso do pagamento do
salrio-famlia.
Seo IV
Da Licena para Tratamento de Sade

Art. 202. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em
percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.
Art. 203. Para licena at 30 (trinta) dias, a inspeo ser feita por mdico do setor de assistncia do rgo
de pessoal e, se por prazo superior, por junta mdica oficial.
Art. 203. A licena de que trata o art. 202 desta Lei ser concedida com base em percia oficial.
(ATENO: REDAO DADA PELA

LEI N 11.907, DE 02/02/2009)







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1
o
Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do servidor ou no
estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
2
o
Inexistindo mdico no rgo ou entidade no local onde se encontra ou tenha exerccio em carter
permanente o servidor, e no se configurando as hipteses previstas nos pargrafos do art. 230, ser aceito
atestado passado por mdico particular.
3
o
No caso do pargrafo anterior, o atestado somente produzir efeitos depois de homologado pelo setor
mdico do respectivo rgo ou entidade, ou pelas autoridades ou pessoas de que tratam os pargrafos do art.
230.
4
o
O servidor que durante o mesmo exerccio atingir o limite de trinta dias de licena para tratamento de
sade, consecutivos ou no, para a concesso de nova licena, independentemente do prazo de sua durao, ser
submetido a inspeo por junta mdica oficial.
3
o
No caso do 2
o
deste artigo, o atestado somente produzir efeitos depois de recepcionado pela
unidade de recursos humanos do rgo ou entidade. (ATENO: REDAO DADA PELA

LEI N
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4
o
A licena que exceder o prazo de 120 (cento e vinte) dias no perodo de 12 (doze) meses a contar
do primeiro dia de afastamento ser concedida mediante avaliao por junta mdica oficial. (ATENO:
REDAO DADA PELA

LEI N 11.907, DE 02/02/2009)
5
o
A percia oficial para concesso da licena de que trata o caput deste artigo, bem como nos
demais casos de percia oficial previstos nesta Lei, ser efetuada por cirurgies-dentistas, nas hipteses
em que abranger o campo de atuao da odontologia. (ATENO: DISPOSITIVO ACRESCIDO PELA

LEI N 11.907, DE 02/02/2009)
Art. 204. Findo o prazo da licena, o servidor ser submetido a nova inspeo mdica, que concluir pela
volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria.
Art. 204. A licena para tratamento de sade inferior a 15 (quinze) dias, dentro de um 1 (ano),
poder ser dispensada de percia oficial, na forma definida em regulamento. (ATENO: REDAO
DADA PELA

LEI N 11.907, DE 02/02/2009)
Art. 205. O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da doena, salvo
quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio, doena profissional ou qualquer das doenas
especificadas no art. 186, 1
o
.
Art. 206. O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais ser submetido a inspeo
mdica.
Art. 206-A. O servidor ser submetido a exames mdicos peridicos, nos termos e condies
definidos em regulamento. (ATENO: REDAO DADA PELA

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Seo V
Da Licena Gestante, Adotante e da Licena-Paternidade

Art. 207. Ser concedida licena servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem
prejuzo da remunerao.
1
o
A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por prescrio
mdica.







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1
2
o
No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.
3
o
No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser submetida a exame
mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio.
4
o
No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias de repouso
remunerado.
Art. 208. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito licena-paternidade de 5 (cinco)
dias consecutivos.
Art. 209. Para amamentar o prprio filho, at a idade de seis meses, a servidora lactante ter direito,
durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder ser parcelada em dois perodos de meia hora.
Art. 210. servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade, sero
concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada.
Pargrafo nico. No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1 (um) ano de idade, o
prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.

Seo VI
Da Licena por Acidente em Servio

Art. 211. Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio.
Art. 212. Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor, que se relacione,
mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido.
Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano:
I - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo;
II - sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.
Art. 213. O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado poder ser tratado
em instituio privada, conta de recursos pblicos.
Pargrafo nico. O tratamento recomendado por junta mdica oficial constitui medida de exceo e
somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em instituio pblica.
Art. 214. A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogvel quando as circunstncias o
exigirem.








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2
Seo VII
Da Penso

Art. 215. Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal de valor correspondente
ao da respectiva remunerao ou provento, a partir da data do bito, observado o limite estabelecido no art. 42.
Art. 216. As penses distinguem-se, quanto natureza, em vitalcias e temporrias.
1
o
A penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que somente se extinguem ou revertem
com a morte de seus beneficirios.
2
o
A penso temporria composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou reverter por motivo de
morte, cessao de invalidez ou maioridade do beneficirio.
Art. 217. So beneficirios das penses:
I - vitalcia:
a) o cnjuge;
b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso alimentcia;
c) o companheiro ou companheira designado que comprove unio estvel como entidade familiar;
d) a me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor;
e) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de deficincia, que vivam sob a
dependncia econmica do servidor;
II - temporria:
a) os filhos, ou enteados, at 21 (vinte e um) anos de idade, ou, se invlidos, enquanto durar a invalidez;
b) o menor sob guarda ou tutela at 21 (vinte e um) anos de idade;
c) o irmo rfo, at 21 (vinte e um) anos, e o invlido, enquanto durar a invalidez, que comprovem
dependncia econmica do servidor;
d) a pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at 21 (vinte e um) anos, ou, se
invlida, enquanto durar a invalidez.
1
o
A concesso de penso vitalcia aos beneficirios de que tratam as alneas "a" e "c" do inciso I deste
artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas "d" e "e".
2
o
A concesso da penso temporria aos beneficirios de que tratam as alneas "a" e "b" do inciso II
deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas "c" e "d".
Art. 218. A penso ser concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, exceto se existirem
beneficirios da penso temporria.
1
o
Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o seu valor ser distribudo em partes
iguais entre os beneficirios habilitados.
2
o
Ocorrendo habilitao s penses vitalcia e temporria, metade do valor caber ao titular ou titulares
da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os titulares da penso temporria.







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3
3
o
Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral da penso ser rateado, em
partes iguais, entre os que se habilitarem.

Art. 219. A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to-somente as prestaes
exigveis h mais de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia que implique
excluso de beneficirio ou reduo de penso s produzir efeitos a partir da data em que for oferecida.
Art. 220. No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que tenha
resultado a morte do servidor.
Art. 221. Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor, nos seguintes casos:
I - declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente;
II - desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como em
servio;
III - desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo ou em misso de segurana.
Pargrafo nico. A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria, conforme o caso,
decorridos 5 (cinco) anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do servidor, hiptese em que o
benefcio ser automaticamente cancelado.
QUESTES ESAF!!!
27

1. (AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO/2006-ESAF) No mbito das normas de seguridade social do
servidor pblico, previstas na Lei n. 8.112/90, assinale a hiptese no prevista para concesso de penso
provisria por morte presumida de servidor.

a) Desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como em
servio.
b) Declarao de ausncia, prestada pela autoridade judiciria ou policial competente.
c) Desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo.

27
O gabarito ser fornecido em sala.
Veja o exemplo prtico do Prof. LEANDRO CADENAS, usando o antigo teto de R$ 2.400,00 para facilitar:

Remunerao do servidor falecido: R$ 5.000,00.

Valor calculado da penso: R$ 4.220,00 (2.400,00 + 70% de 2.600,00).

Supondo a existncia de cnjuge e dois filhos imberbes. O primeiro faz jus a uma penso
vitalcia, os demais, temporria.

Metade da penso deve ficar com o titular da penso vitalcia e a outra metade deve ser
rateada, em partes iguais, entre os titulares da penso temporria.

Assim, ao cnjuge suprstite caber R$ 2.110,00 e a cada filho R$ 1.055,00.







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4
d) Declarao de ausncia, prestada pela autoridade judiciria competente.
e) Desaparecimento no desempenho de misso de segurana.

2. (ANALISTA DO BACEN/2001-ESAF) No ser concedida penso provisria por morte presumida do
servidor no caso de:

a) desaparecimento em acidente no caracterizado como em servio.
b) desaparecimento no desempenho de misso de segurana.
c) desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo.
d) desaparecimento em virtude de ao criminosa.
e) declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente.
Art. 222. Acarreta perda da qualidade de beneficirio:
I - o seu falecimento;
II - a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso ao cnjuge;
III - a cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio invlido;
IV - a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos 21 (vinte e um) anos de idade;
V - a acumulao de penso na forma do art. 225;
VI - a renncia expressa.
Pargrafo nico. A critrio da Administrao, o beneficirio de penso temporria motivada por
invalidez poder ser convocado a qualquer momento, para avaliao das condies que ensejaram a
concesso do benefcio. (ATENO: REDAO DADA PELA

LEI N 11.907, DE 02/02/2009)
Art. 223. Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, a respectiva cota reverter:
I - da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da penso temporria, se no
houver pensionista remanescente da penso vitalcia;
II - da penso temporria para os co-beneficirios ou, na falta destes, para o beneficirio da penso
vitalcia.
Art. 224. As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporo dos
reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto no pargrafo nico do art. 189.
Art. 225. Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de mais de duas penses.

Seo VIII
Do Auxlio-Funeral

Art. 226. O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor
equivalente a um ms da remunerao ou provento.
1
o
No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago somente em razo do cargo de maior
remunerao.
2
o
(VETADO).







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o
O auxlio ser pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de procedimento sumarssimo,
pessoa da famlia que houver custeado o funeral.
Art. 227. Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado, observado o disposto no artigo
anterior.
Art. 228. Em caso de falecimento de servidor em servio fora do local de trabalho, inclusive no exterior,
as despesas de transporte do corpo correro conta de recursos da Unio, autarquia ou fundao pblica.
Seo IX
Do Auxlio-Recluso

Art. 229. famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos seguintes valores:
I - dois teros da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou preventiva,
determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso;
II - metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por sentena definitiva, a
pena que no determine a perda de cargo.
1
o
Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor ter direito integralizao da remunerao,
desde que absolvido.
2
o
O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o servidor for posto
em liberdade, ainda que condicional.

QUESTO ESAF!!!

28


(ESPECIALISTA EM POLTICAS PBLICAS E GESTO GOVERNAMENTAL-2005-ESAF)
Tratando-se do benefcio do auxlio-recluso, previsto na legislao federal sobre servidores pblicos,
incorreto afirmar:

a) o benefcio pago famlia do servidor ativo.
b) quando se tratar de sentena definitiva, o valor corresponder metade da remunerao, em decorrncia de
condenao por qualquer pena.
c) seu valor corresponder a 2/3 de sua remunerao quando se tratar de priso em flagrante ou preventiva,
enquanto durar a priso.
d) caso seja absolvido, o servidor receber a diferena de sua remunerao, quando cessar a priso provisria.
e) o auxlio-recluso cessa quando o servidor colocado em liberdade, ainda que condicional.

Captulo III
Da Assistncia Sade
Art. 230. A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia compreende assistncia
mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, ter como diretriz bsica o implemento de
aes preventivas voltadas para a promoo da sade e ser prestada pelo Sistema nico de Sade
SUS, diretamente pelo rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou mediante convnio ou

28
O gabarito ser dado em sala.







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6
contrato, ou ainda na forma de auxlio, mediante ressarcimento parcial do valor despendido pelo
servidor, ativo ou inativo, e seus dependentes ou pensionistas com planos ou seguros privados de
assistncia sade, na forma estabelecida em regulamento. (Redao dada pela Lei n 11.302 de
10/05/2006)
1
o
Nas hipteses previstas nesta Lei em que seja exigida percia, avaliao ou inspeo mdica, na
ausncia de mdico ou junta mdica oficial, para a sua realizao o rgo ou entidade celebrar,
preferencialmente, convnio com unidades de atendimento do sistema pblico de sade, entidades sem fins
lucrativos declaradas de utilidade pblica, ou com o Instituto Nacional do Seguro Social - INSS.
2
o
Na impossibilidade, devidamente justificada, da aplicao do disposto no pargrafo anterior, o rgo
ou entidade promover a contratao da prestao de servios por pessoa jurdica, que constituir junta mdica
especificamente para esses fins, indicando os nomes e especialidades dos seus integrantes, com a comprovao
de suas habilitaes e de que no estejam respondendo a processo disciplinar junto entidade fiscalizadora da
profisso.
3
o
Para os fins do disposto no caput deste artigo, ficam a Unio e suas entidades autrquicas e
fundacionais autorizadas a: (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)
I - celebrar convnios exclusivamente para a prestao de servios de assistncia sade para os seus
servidores ou empregados ativos, aposentados, pensionistas, bem como para seus respectivos grupos familiares
definidos, com entidades de autogesto por elas patrocinadas por meio de instrumentos jurdicos efetivamente
celebrados e publicados at 12 de fevereiro de 2006 e que possuam autorizao de funcionamento do rgo
regulador, sendo certo que os convnios celebrados depois dessa data somente podero s-lo na forma da
regulamentao especfica sobre patrocnio de autogestes, a ser publicada pelo mesmo rgo regulador, no
prazo de 180 (cento e oitenta) dias da vigncia desta Lei, normas essas tambm aplicveis aos convnios
existentes at 12 de fevereiro de 2006; (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)
II - contratar, mediante licitao, na forma da Lei n
o
8.666, de 21 de junho de 1993, operadoras de planos e
seguros privados de assistncia sade que possuam autorizao de funcionamento do rgo regulador;
(Includo pela Lei n 11.302 de 2006)
III - (VETADO) (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)
4
o
(VETADO) (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)
5
o
O valor do ressarcimento fica limitado ao total despendido pelo servidor ou pensionista civil com
plano ou seguro privado de assistncia sade. (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)

Captulo IV
Do Custeio
Art. 231. (Revogado pela Lei n 9.783, de 28.01.99)

QUESTO CESPE 2007!!!

(CESPE-OAB-2007.3-JAN-2008-ALTERADA) Assinale a opo incorreta no que diz respeito ao regime de
aposentadoria dos servidores pblicos.

A) O servidor aposentado em razo de haver contrado doena incurvel, entre as relacionadas pelo Conselho
Federal de Medicina, tem direito a proventos integrais.







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B) Para que possa ocorrer a aposentadoria voluntria, necessrio, entre outros requisitos, que o servidor tenha,
pelo menos, dez anos de efetivo exerccio no servio pblico, quando preenchidos todos os requisitos para
aposentao em data posterior vigncia da Emenda Constitucional n. 20/1998.
C) O professor que houver ministrado aulas apenas para o ensino superior no ter direito a um abrandamento
nas exigncias para a aposentadoria voluntria.
D) Ao serem concedidos, os proventos de aposentadoria, sob nenhuma hiptese, podero ser maiores do que a
remunerao recebida pelo servidor no cargo efetivo em que se aposentou.
1.11 CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO

-----------------REVOGADO---------------
(Ttulo VI I : Arts. 232 a 235 revogados pela Lei n 8.745, de 09/12/93)


1.12 DISPOSIES GERAIS
Ttulo VIII
Captulo nico
Das Disposies Gerais
Art. 236. O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de outubro.
Art. 237. Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, os seguintes
incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira:
I - prmios pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento de produtividade
e a reduo dos custos operacionais;
II - concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio.
Art. 238. Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e
incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em
que no haja expediente.
Art. 239. Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o servidor no poder
ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do
cumprimento de seus deveres.
Art. 240. Ao servidor pblico civil assegurado, nos termos da Constituio Federal, o direito livre
associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes:
a) de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual;
b) de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano aps o final do mandato, exceto se a pedido;
c) de descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado, o valor das mensalidades e
contribuies definidas em assemblia geral da categoria.
d) de negociao coletiva; (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
e) de ajuizamento, individual e coletivamente, frente Justia do Trabalho, nos termos da Constituio
Federal. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 241. Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam
s suas expensas e constem do seu assentamento individual.







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Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro, que comprove unio estvel
como entidade familiar.
Art. 242. Para os fins desta Lei, considera-se sede o municpio onde a repartio estiver instalada e onde o
servidor tiver exerccio, em carter permanente.

1.13 DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS

Art. 243. Ficam submetidos ao regime jurdico institudo por esta Lei, na qualidade de servidores
pblicos, os servidores dos Poderes da Unio, dos ex-Territrios, das autarquias, inclusive as em regime
especial, e das fundaes pblicas, regidos pela Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952 - Estatuto dos
Funcionrios Pblicos Civis da Unio, ou pela Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei
n 5.452, de 1
o
de maio de 1943, exceto os contratados por prazo determinado, cujos contratos no podero ser
prorrogados aps o vencimento do prazo de prorrogao.
1
o
Os empregos ocupados pelos servidores includos no regime institudo por esta Lei ficam
transformados em cargos, na data de sua publicao.
2
o
As funes de confiana exercidas por pessoas no integrantes de tabela permanente do rgo ou
entidade onde tm exerccio ficam transformadas em cargos em comisso, e mantidas enquanto no for
implantado o plano de cargos dos rgos ou entidades na forma da lei.
3
o
As Funes de Assessoramento Superior - FAS, exercidas por servidor integrante de quadro ou tabela
de pessoal, ficam extintas na data da vigncia desta Lei.
4
o
(VETADO).
5
o
O regime jurdico desta Lei extensivo aos serventurios da Justia, remunerados com recursos da
Unio, no que couber.
6
o
Os empregos dos servidores estrangeiros com estabilidade no servio pblico, enquanto no
adquirirem a nacionalidade brasileira, passaro a integrar tabela em extino, do respectivo rgo ou entidade,
sem prejuzo dos direitos inerentes aos planos de carreira aos quais se encontrem vinculados os empregos.
7
o
Os servidores pblicos de que trata o caput deste artigo, no amparados pelo art. 19 do Ato das
Disposies Constitucionais Transitrias, podero, no interesse da Administrao e conforme critrios
estabelecidos em regulamento, ser exonerados mediante indenizao de um ms de remunerao por ano de
efetivo exerccio no servio pblico federal.
8
o
Para fins de incidncia do imposto de renda na fonte e na declarao de rendimentos, sero
considerados como indenizaes isentas os pagamentos efetuados a ttulo de indenizao prevista no pargrafo
anterior.
9
o
Os cargos vagos em decorrncia da aplicao do disposto no 7
o
podero ser extintos pelo Poder
Executivo quando considerados desnecessrios.
Art. 244. Os adicionais por tempo de servio, j concedidos aos servidores abrangidos por esta Lei, ficam
transformados em anunio.
Art. 245. A licena especial disciplinada pelo art. 116 da Lei n 1.711, de 1952, ou por outro diploma
legal, fica transformada em licena-prmio por assiduidade, na forma prevista nos arts. 87 a 90.
Art. 246. (VETADO).







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9
Art. 247. Para efeito do disposto no Ttulo VI desta Lei, haver ajuste de contas com a Previdncia Social,
correspondente ao perodo de contribuio por parte dos servidores celetistas abrangidos pelo art. 243.
Art. 248. As penses estatutrias, concedidas at a vigncia desta Lei, passam a ser mantidas pelo rgo
ou entidade de origem do servidor.
Art. 249. At a edio da lei prevista no 1
o
do art. 231, os servidores abrangidos por esta Lei
contribuiro na forma e nos percentuais atualmente estabelecidos para o servidor civil da Unio conforme
regulamento prprio.
Art. 250. O servidor que j tiver satisfeito ou vier a satisfazer, dentro de 1 (um) ano, as condies
necessrias para a aposentadoria nos termos do inciso II do art. 184 do antigo Estatuto dos Funcionrios
Pblicos Civis da Unio, Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952, aposentar-se- com a vantagem prevista
naquele dispositivo. (Mantido pelo Congresso Nacional)
Art. 251. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 252. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos financeiros a partir do primeiro
dia do ms subseqente.
Art. 253. Ficam revogadas a Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952, e respectiva legislao
complementar, bem como as demais disposies em contrrio.
Braslia, 11 de dezembro de 1990; 169
o
da Independncia e 102
o
da Repblica.
FERNANDO COLLOR
Jarbas Passarinho
Publicado no D.O.U. de 12.12.1990
Republicado no D.O.U. de 18.3.1998

2. HISTRIA SOBRE O RITO SUMRIO

A histria
29
apresentada a seguir trata da apurao da acumulao ilegal de cargos atravs do
Processo Administrativo Disciplinar submetido ao rito sumrio.

Divirtam-se!!!!

Quinta-Feira, 16:00h, num cafezinho de uma repartio qualquer...
SRGINHO: E a Allan? Continua indo muito no pagode?
ALLAN: Oi. Tudo bem Srginho?
SRGINHO: Que cara essa Allan? Parece at que perdeu o campeonato de dana de salo?
ALLAN: Estou com muito trabalho. No d nem tempo de te visitar na aula de bal.... risos
SRGINHO: Ah! Sei. At parece! Eu aprendi uns passos novos... sabia?
ALLAN: Pra. Voc no sabe o que aconteceu com o Z?
SRGINHO: No.
ALLAN: Descobriram que ele possui dois cargos pblicos.
SRGINHO: E como descobriram?
ALLAN: Sei l. Descobriram que ele TRF e Auditor no Ministrio do Trabalho.
SRGINHO: E como ele conseguia trabalhar nos dois lugares?
ALLAN: Parece que o trabalho por metas, ou qualquer coisa parecida. E, ele no tinha que ir todas os dias.

29
Essa historinha foi enviada por um aluno ao Prof. CARLOS ANDR SILVA TMEZ, Auditor Fiscal da Receita Federal em Curitiba,
sendo disponibilizada por este ltimo aos demais alunos.







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Ento, ele pegava o servio e ia fazendo quando dava tempo na outra repartio.
SRGINHO: U! No pode ter dois cargos?
ALLAN: claro que no.
SRGINHO: Ah! Mais o Doutor Durval tem dois cargos. Ele trabalha aqui durante o dia e d aulas na
universidade durante a noite.
ALLAN: Veja bem, quando eu disse claro que no, foi para o caso do Z. Existem alguns casos em que a
pessoa pode ter dois cargos. A Constituio Federal, no artigo 37, cita alguns deles e diz que quando
houver compatibilidade de horrios, a pessoa pode ter: dois cargos ou empregos privativos de
profissionais de rea da sade, com profisso regulamentada; dois cargos de professor; e um cargo de
professor com outro tcnico ou cientfico. Este ltimo o caso do Doutor Durval. Ele ocupa um
cargo tcnico (AFRF) e outro cargo de professor na universidade. J o Z ocupa dois cargos tcnicos.
SRGINHO: E o que vai acontecer com o Z? Vo abrir um processo judicial contra ele?
ALLAN: Hummmm! No.
SRGINHO: No! proibido e ningum faz nada!
ALLAN: por isso que eu estou com esta cara de cansado. Fui designado para fazer parte da comisso que
apurar atravs de um Processo Administrativo Disciplinar em RITO SUMRIO o caso do Z.
SRGINHO: Rito sumrio? O que isso?
ALLAN: Veja bem, conforme o artigo 133, da Lei 8112/90, quando for detectado que um servidor possua
dois cargos, empregos ou funes pblicas, apresentando acumulao ilegal destes, a autoridade que
tiver cincia dever notificar o servidor, atravs da chefia imediata do servidor, para que ele,
servidor, apresente opo num prazo improrrogvel de 10 dias, contados da data da cincia.
SRGINHO: Quer dizer que o Z pode fazer uma opo?
ALLAN: Isso mesmo. A autoridade comunica o servidor, atravs do chefe do servidor, para que o servidor
opte por um dos cargos. Aps ter tomado cincia, o servidor tm 10 dias para fazer a opo por um
dos cargos. o que foi feito com o Z.
SRGINHO: E qual cargo o Z escolheu?
ALLAN: A que entra o PAD sumrio. O Z no fez a opo dentro do prazo de 10 dias. E, a que eu
entro. Caso o servidor no apresente sua opo dever ser adotado o PAD sumrio para apurao e
regularizao imediata da situao.
SRGINHO: E como isso acontece?
ALLAN: O PAD em rito sumrio se desenvolve nas seguintes fases: instaurao, instruo sumria e
julgamento.
SRGINHO: Instaurao? Instruo sumria? Julgamento? Fiquei na mesma?
ALLAN: Vamos por partes, como diria o aougueiro l da minha rua. (risos) Como o Z no fez a opo, foi
aberto o procedimento sumrio. Primeiro aconteceu instaurao.
SRGINHO: Instaurao?
ALLAN: Isso. Instaurao a publicao do ato que: constitui a comisso que trabalhar; indica a autoria; e
indica a materialidade da transgresso objeto da apurao.
SRGINHO: Quer dizer que foi publicado um ato oficial.
ALLAN: Sim, nessa publicao foi constituda a comisso, da qual eu fao parte. Ainda nessa publicao est
indicado o nome do Z e sua matrcula, est indicado quais cargos ele ocupa e quais entidades de
vinculao, est indicado as datas de ingresso dele em cada cargo, est indicado os horrios de
trabalho, e est indicado o correspondente regime jurdico.
SRGINHO: Ah! Essa primeira fase a instaurao? Estou certo?
ALLAN: Correto.
SRGINHO: Ah! Eu gostaria de fazer parte dessa comisso s para ver a cara do Z!







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ALLAN: Voc ainda no pode.
SRGINHO: E, por qu?
ALLAN: Voc no est no estgio probatrio?
SRGINHO: Estou, e da?
ALLAN: Da, que s podem fazer parte da comisso funcionrio estveis. Alis, essa comisso composta de
apenas dois servidores estveis e no trs como no Processo Administrativo Disciplinar de rito
ordinrio.
SRGINHO: Mas me diga, depois da instaurao vem a instruo sumria, no ?
ALLAN: Sim. Essa instruo sumria compreende: a indiciao, a defesa e o relatrio.
SRGINHO: O Z mesmo perdendo o prazo l de 10 dias ainda pode se defender?
ALLAN: Com certeza, mas vamos por partes de novo. (risos) A primeira fase da instruo sumria
compreende a indiciao que quando a comisso lavra, em at trs dias aps a publicao do ato
que a constituiu, termo de indiciao em que sero transcritas as informaes referentes a
acumulao ilegal.
SRGINHO: Antes do Z se defender tem essa tal indiciao! Interessante! E o que essa indiciao?
ALLAN: Como eu disse na indiciao a comisso lavra um termo em que constam as informaes sobre a
acumulao ilegal, ou seja, quais cargos de acumulao ilegal, quais rgos ou entidades de
vinculao, quais as datas de ingresso nos cargos, quais os horrios de trabalho e qual regime
jurdico.
SRGINHO: Isso j no foi feito antes?
ALLAN: Sim. Todas essas informaes constam na publicao que feita na fase de instaurao quando
constituda a comisso. Mas, a comisso para comear os trabalhos tambm faz um termo em que
tambm constam essas informaes.
SRGINHO: E da acabou?
ALLAN: Acabou? Que nada! Agora que comea a trabalheira toda.
SRGINHO: Tem trabalho?
ALLAN: Claro. Agora vem a defesa. A comisso deve promover a citao pessoal ao servidor indiciado.
Temos que citar o Z para que num prazo de cinco dias apresente sua defesa e temos que dizer a ele
que ele pode ter vistas de todo o processo.
SRGINHO: E se ele no estiver na repartio?
ALLAN: Podemos fazer a citao por intermdio do chefe dele, o Senhor Munhoz.
SRGINHO: O Z esperto. Ele pode sair da cidade, se esconder.
ALLAN: Nesse caso, quando o servidor indiciado se achar em lugar incerto e no sabido, ele ser citado por
edital, publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal de grande circulao da localidade do ltimo
domiclio conhecido. Se o Z sumir, teremos que cit-lo com uma publicao no Dirio Oficial da
Unio e num desses jornais de maior circulao aqui de Braslia.
SRGINHO: Poxa! No d para escapar!
ALLAN: verdade. Quando o servidor indiciado for citado por edital, ele ter quinze dias a partir da ltima
publicao do edital para apresentar sua defesa.
SRGINHO: Neste caso ele tem um prazo maior. Talvez seja vantagem o Z sumir.
ALLAN: No brinca com isso que o nosso trabalho aumentar. (risos)
SRGINHO: Escuta, e se o Z sumir de vez ou no apresentar nenhuma defesa?
ALLAN: Neste caso quando o servidor, regularmente citado, no apresentar defesa ele ser considerado revel.
SRGINHO: Ah! J ouvi muito este termo aqui dentro, mas geralmente usado em processos fiscais.
ALLAN: Quando a defesa no apresentada revelia declarada. Essa revelia declarada, por termo, nos







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autos do processo. Essa revelia devolve o prazo a defesa.
SRGINHO: Prazo de novo!? E para defesa!?
ALLAN: Exatamente. Todo mundo tem direito defesa. E, para defender o indiciado revel, a autoridade
instauradora do processo (aquela que instaurou a comisso) designar um servidor como defensor
dativo.
SRGINHO: Defensor dativo?
ALLAN: Isso. E, esse servidor dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou do mesmo nvel, ou ter nvel
de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
SRGINHO: Quer dizer que se o Z no se defender, algum TRF ou AFRF ter que defend-lo?
ALLAN: Isso! Ou outro servidor que tenha nvel de escolaridade igual ou superior ao dele.
SRGINHO: Cara que trabalho!
ALLAN: , mas no acabou. Depois que o Z apresentar a defesa ou o seu defensor dativo (se ele sumir).
Bate na madeira! (risos, risos) Nossa comisso dever elaborar um relatrio.
SRGINHO: Ah! A fase do relatrio. Relatrio para qu? J no est confirmado que ele tem dois cargos?
ALLAN: No bem assim. Teremos que ver a defesa dele. A faremos o relatrio.
SRGINHO: E esse relatrio?
ALLAN: Esse relatrio dever ser conclusivo quando inocncia ou quanto responsabilidade do Z. Ainda,
nesse relatrio, sero resumidas as peas principais dos autos. E ainda, nesse relatrio nossa
comisso opinar sobre a licitude da acumulao em exame e indicar o respectivo dispositivo legal
e remeter o processo para a autoridade instauradora para o julgamento.
SRGINHO: Caramba! Como voc sabe de tudo isso?
ALLAN: que essa no minha primeira comisso.
SRGINHO: Cara, o Z vai danar!
ALLAN: S se ele for muito bobo. O servidor indiciado poder optar por um dos cargos at o ltimo dia para
apresentar a defesa. Nesse caso configura boa-f do servidor.
SRGINHO: Quer dizer que o Z pode ainda optar por um dos cargos?
ALLAN: Exato. Ao optar por um dos cargos, essa opo converte automaticamente em pedido de exonerao
do outro cargo.
SRGINHO: Rapaz! Quanta chance para o servidor!
ALLAN: verdade. Ei... ser que o sistema j no voltou ao ar?
SRGINHO: Que nada, vamos continuar tomando um caf, afinal faltam apenas 30 minutos para acabar o
expediente. Mas, me conte, o Z vai danar legal depois do relatrio de vocs.
ALLAN: Ns no julgamos o Z?
SRGINHO: U!?
ALLAN: Veja, no prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir
a deciso. , ela quem decide.
SRGINHO: E o que pode acontecer?
ALLAN: Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f do servidor indiciado dever ser aplicada
pena de demisso ou destituio ou cassao de aposentaria ou disponibilidade em relao aos
cargos, empregos ou funes acumuladas ilegalmente.
SRGINHO: Que dizer que se ficar provado que o Z usou de m-f...
ALLAN: T na rua.
SRGINHO: Caramba! O chefo pode mandar ele embora?
ALLAN: No. Quando caracterizada a acumulao ilegal, a penalidade de demisso ou cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, conforme o caso, dever ser aplicada pelo Presidente da







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Repblica, pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo, pelos Presidentes dos Tribunais
Federais ou pelo Procurador-Geral da Repblica.
SRGINHO: Se o Z for demitido?
ALLAN: O Lula quem assina a demisso.
SRGINHO: Acho que j vou embora. Vamos tomar um chopp logo mais?
ALLAN: No posso. Vou verificar se o sistema j voltou e ver se adianto alguns documentos dessa bendita
comisso.
SRGINHO: Nossa! At parece que tem prazo!
ALLAN: E tem. O prazo para concluir o procedimento sumrio de 30 dias, contados da data da publicao
do ato que constituiu a comisso.
SRGINHO: Ah! Mas com certeza tem prorrogao. Estamos no servio pblico!
ALLAN: Sim o prazo de 30 dias pode ser prorrogado por mais 15 dias quando as circunstncias exigirem.
SRGINHO: Eu no falei, tem prorrogao. (risos) Allan, vamos tomar um chopp hoje noite. Vou levar algumas
coleguinhas. A festa vai noite afora. Amanh sexta-feira mesmo, talvez eu nem venha. (risos)
ALLAN: Olha que o procedimento sumrio, alm de ser para acumulao ilegal de cargos, serve tambm
para inassiduidade habitual no trabalho e abandono de cargo. (risos)
SRGINHO: Voc vai ou no vai?
ALLAN: Ta bom, eu vou. Te vejo logo mais. (risos)







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3. TABELA DE PRAZOS


TABELA DE PRAZOS DA LEI 8112/90 REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIS DA UNIO
30

DISPOSITIVO PRAZO REFERNCIA
Art. 12 At 2 anos
Validade do concurso pblico - podendo ser prorrogado uma nica vez,
por igual perodo
Art. 13 1 30 dias
Posse - contados da publicao do ato de provimento ou do trmino do
impedimento no caso de servidor que esteja afastado ou licenciado
Art. 15 1 15 dias Entrar em exerccio aps a posse
Art. 18 De 10 30 dias
Posse no caso de deslocamento para nova sede por motivos de remoo,
redistribuio, requisio, emprstimo ou exerccio provisrio
Art. 20
24 meses

Estgio Probatrio. ATENO: p/ algumas instituies elaboradas de
prova de concurso, como a ESAF, a FCC, a FJPF e a FEC, esse prazo
de 3 (trs) anos; p/ o CESPE, seguindo a orientao do STJ, tambm de
36 (trinta e seis) meses. O STJ firmou entendimento recente
(22/04/2009-MS 12523) no sentido de que de 36 (trinta e seis) meses.
Outrossim, o STF tambm tem posicionamento no sentido de que o prazo
de 3 anos.
Art. 21 2 anos
Estabilidade. ATENO: o art. 41 da CF/88 alterou o prazo da
estabilidade para 3 (trs) anos de efetivo exerccio.
Art. 25 II d 5 anos
Reverso no interesse da administrao prazo mximo para solicitar a
reverso voluntria aps a aposentadoria
Art. 27 70 anos
Reverso idade mxima para solicitar a reverso voluntria aps a
aposentadoria
Art. 38 2 Mais de 30 dias
Substituio por mais de trinta dias consecutivos haver gratificao
paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem aos 30
dias
Art. 44 II e nico At o ms subseqente
Reposio de atrasos e faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou
de fora maior, a critrio da chefia imediata
Art. 47 60 dias
Quitao de dbitos com o errio para o servidor que for demitido,
exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada
Art. 53 2
1 ano, contado do bito
do servidor
Prazo mximo para o pagamento famlia de ajuda de custo e
transporte para a localidade de origem
Art. 57 Imediatamente
Ajuda de custo prazo para restituir o valor recebido quando,
injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de 30 dias
Art. 59 5 dias
Dirias - o servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por
qualquer motivo, fica obrigado a devolver todo o valor
Art. 60-C
8 (oito) anos dentro de
cada perodo de 12
(doze) anos (Lei 11.784,
de 22/09/2008)
Prazo mximo de recebimento do auxlio-moradia
Art. 60-E 1 ms
Prazo em que o auxlio-moradia continuar a ser pago, no caso
falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional disposio do
servidor ou aquisio de imvel.
Art. 64 At 20 de dezembro Data limite para pagamento da gratificao natalina para servidores
Art. 72 A cada 6 meses
Exames mdicos obrigatrios - para os servidores que operam com Raios
X ou substncias radioativas
Art. 74 At 2 horas Servio extraordinrio limite por jornada de trabalho

30
Tabela contendo todos os prazos previstos no Estatuto dos Servidores Pblicos Civis Federais Lei 8.112/90, elaborada, em
essncia, pela Prof THAIS NUNES. Conforme lembra a citada professora, algumas instituies, como a ESAF e a FCC, costumam
perguntar sobre prazos em suas provas.







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Art. 77 30 dias Frias a cada 12 meses trabalhados
Art. 77 1 12 meses Frias prazo para gozar do primeiro perodo de frias
Art. 78 At 2 dias antes Frias pagamento da remunerao das frias
Art. 79 20 dias
Frias - a cada 6 meses trabalhados para o servidor que opera direta e
permanentemente com Raios X ou substncias radioativas
Art. 82 60 dias
Licenas intervalo entre uma licena e outra da mesma espcie para ser
considerada como prorrogao
Art. 83 2, I
At 60 dias, consecutivos
ou no
Licena por motivo de doena de pessoa da famlia prazo da licena
mantida a remunerao do servidor
Art. 83 2, II
At 90 dias, consecutivos
ou no
Licena por motivo de doena de pessoa da famlia prazo da licena sem
remunerao
Art. 83 2 e 3 12 meses
Licena por motivo de doena de pessoa da famlia interstcio para que
uma nova licena dessa espcie possa ser concedida.
Art. 84, 1 Indeterminado
Licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi
deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o
exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.
Art. 85 30 dias Assumir o cargo aps o trmino da licena para servio militar
Art. 86 2 3 meses
Licena para atividade poltica perodo em que haver pagamento dos
vencimentos ao servidor licenciado
Art. 87 3 meses Licena para capacitao a cada qinqnio
Art. 91 At 3 anos Licena para tratar de assuntos particulares
Art. 92 2 Igual ao do mandato
Licena para o Desempenho de Mandato Classista permitida a
prorrogao da licena no caso de reeleio por uma nica vez
Art. 95 1 At 4 anos Afastamento para estudo ou misso no exterior
Art. 97 I 1 dia Concesso de falta para doao de sangue
Art. 97 II 2 dias Concesso de falta para alistamento eleitoral
Art. 97 III a 8 dias Concesso de falta para casamento
Art. 97 III b 8 dias
Concesso de falta por falecimento do cnjuge, companheiro, pais,
madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e
irmos
Art. 98 4 1 ano
Efetivao da compensao de horrio para o servidor que desempenhe
atividade prevista nos incs. I e II do caput do art. 76-A (encargo de curso
ou concurso)
Art. 101 365 dias Ano para efeitos de contagem de tempo de servio
Art. 102 VIII b At 24 meses
Licena para tratamento da prpria sade perodo que contar como
efetivo exerccio - cumulativo ao longo do tempo de servio na Unio
Art 106 nico 5 dias Direito de Petio prazo para despacho
Art 106 nico 30 dias Direito de Petio prazo para decises
Art. 108 30 dias
Direito de Petio prazo para interpor pedido de reconsiderao e
recurso
Art. 110 I 5 anos
Direito de Petio - prescrio quanto aos atos de demisso e de cassao
de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e
crditos resultantes das relaes de trabalho
Art. 110 II 120 dias Direito de Petio prescrio quanto aos demais problemas
Art. 130 90 dias Suspenso perodo mximo
Art. 130 1 At 15 dias
Suspenso perodo de punio para o servidor que recusar-se a
submeter-se a inspeo mdica quando solicitado
Art. 131 3 anos Cancelamento do registro de uma advertncia
Art. 131 5 anos Cancelamento de registro de uma suspenso
Art. 133 10 dias Apresentar opo de cargo no caso de acumulao ilegal
Art. 133 III 2 At 3 dias Lavratura do termo de indiciao na sindicncia
Art. 133 III 2 5 dias Apresentao de defesa escrita na sindicncia
Art. 133 III 4 5 dias Deciso da sindicncia







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6
Art. 133 II 7 30 dias Limite para encerramento do processo administrativo de rito sumrio
Art. 133 II 7 15 dias
Prorrogao do limite para encerramento do processo administrativo de
rito sumrio
Art. 137 5 anos
Proibio de uma nova investidura em cargo publico federal aps
demisso ou destituio do cargo em comisso por infringncia do art. 117
IX e XI
Art. 137 nico Eternamente
Proibio de uma nova investidura em cargo publico federal aps
demisso ou destituio do cargo em comisso por infringncia do art. 132
I, IV, VIII, X e XI
Art. 138
Mais de 30 dias
consecutivos
Conceito de abandono de cargo

Art. 139 60 dias interpoladamente
Conceito de inassiduidade habitual - 60 dias interpoladamente num
perodo de 12 meses
Art. 142 I 5 anos
Prescrio quanto s infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso
Art. 142 II 2 anos Prescrio quanto suspenso
Art. 143 180 dias Prescrio quanto advertncia
Art. 145 nico 30 dias Limite para encerramento da Sindicncia prorrogao por igual perodo
Art 147 At 60 dias Afastamento preventivo
Art. 152 60 dias
Limite para encerramento do Processo Administrativo Disciplinar
prorrogvel por igual perodo
Art. 161 1 10 dias Defesa do servidor no Processo Administrativo Disciplinar
Art. 161 2 20 dias
Defesa do servidor no Processo Administrativo Disciplinar quando houver
mais de um indiciado no mesmo processo
Art. 163 nico 15 dias
Defesa do servidor no Processo Administrativo Disciplinar quando houver
citao por edital
Art. 167 20 dias Julgamento no Processo Administrativo Disciplinar
Art. 174 Sempre Reviso do Processo
Art. 179 60 dias Concluso do Reviso do Processo
Art. 181 nico 20 dias Julgamento da Reviso do Processo
Art. 183 4 At o 2 dia til
Para recolhimento da contribuio da seguridade social dos servidores
afastado e/ou licenciados a partir da data do pagamento das
remuneraes dos servidores pblicos
Art. 188 1 At 24 meses Licena para tratamento da sade antes da aposentadoria por invalidez
Art. 194 At 20 de dezembro Pagamento da Gratificao Natalina aos aposentados
Art. 203 At 30 dias
Licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em
inspeo mdica do setor de assistncia do rgo de pessoal
Art. 203 Mais de 30 dias
Licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em
percia realizada por junta mdica oficial
Art. 207 120 dias Licena gestante
Art. 207 3 30 dias
Licena gestante no caso de natimorto podendo haver prorrogao
dependendo do laudo mdico
Art. 204 4 30 dias Repouso remunerado no caso de aborto atestado por mdico oficial
Art. 208 5 dias Licena Paternidade
Art. 210 90 dias
Licena remunerada por adoo ou guarda judicial de criana at 1 (um)
ano de idade
Art. 210 nico 30 dias
Licena remunerada por adoo ou guarda judicial de criana de mais de 1
(um) ano de idade
Art. 214 10 dias Prova do acidente de servio
Art. 219 5 anos
Prescrio das penses atrasadas - a penso poder ser requerida a
qualquer tempo, prescrevendo to-somente as prestaes exigveis h mais
de 5 (cinco) anos







MDULO JURDICO PARA ANALISTA JUDICIRIO DE TRIBUNAIS
Lei 8.112/90
Alexandre Medeiros
12
7
Art. 221 nico 5 anos
A penso provisria se transforma em vitalcia e temporria por morte
presumida
Art. 226 3 48 horas Pagamento do auxilio funeral aps requerimento
Art. 240 b At 1 ano Inamovibilidade do ex-dirigente sindical aps o termino do mandato

4. GABARITO

P. 3-4:

1.N
2.N
3.C
4.N
5.C
6.E
7.C
8.C

P. 9:

ESAF:B
CESPE:C

P. 11:

1.B

P. 12:

2.E
CESPE:E

P. 15-17:

1.A
2.C
3.EE
4.A
5.ENECC
6.C
7.N
8.C
9.E

P. 19-20:

ESAF:A
CESPE:1.B;2.D;3.EEC

P. 21:

CESPE:C
ESAF:D

P. 22:

1.D
2.A

P. 24:

A
P. 26:

1.E
2.E
3.N
4.C

P. 27:

FEC:D
FGV:B
FCC:N

P. 28:

CESPE:E
ESAF:E

P. 30:

D

P. 31:

E

P. 32:

B

P. 33

1.B
2.C
CESPE:B

P. 34:

ESAF:A

P. 35:

A

P. 36:

C

P. 37:

1.A
2.D



P. 38-39:

1.E
2.E
CESPE: 1.E; 2.EEE

P. 41:

E

P. 42:

CESPE:E

P. 44:

D

P. 46:

1.C
2.N

P. 47:

1.A
2.B

P. 51-52:

CESPE-2011:C
CESPE-2008:CECEE

P. 52:

FCC:A

P. 53:

E

P. 55:

ECC

P. 56:

B

P. 58:

D

P. 59:

B

P. 61:

E

P. 64:

1.D
2.D

P. 66:

E
1.D
2.C

P. 68:

E

P. 70:

B

P. 71:

CESPE:CE
ESAF:1.B

P. 72:

ESAF:2.D

P. 73:

114.E
79.C
76.D

P. 74:

1.D
2.A
3.A

P. 75:

4.C

P. 77:

1.A
2.B
3.C


P. 78:

4.A

P. 79:

D

P. 80:

CESPE:CCCNE
ESAF: 1.B; 2.C

P. 85:

CESPE:EECC
ESAF:1.A

P. 86:

2.C
3.B

P. 95:

1.CE
2.CCC
3.CECEE







MDULO JURDICO PARA ANALISTA JUDICIRIO DE TRIBUNAIS
Lei 8.112/90
Alexandre Medeiros
12
8

P. 100:

A

P. 106:

1.B

P. 107:

2.D

P. 108:

B

P. 109:

A
_______xxx_______