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SISTEMA DE GESTION INTEGRAL PARA

EL CONTROL DE LA EXPOSICION
OCUPACIONAL A RUIDO, SILICE Y
RADIACION UV






CODIGO : PR-PPR-001
FECHA EMISIN : 01/10/2012
REVISIN : 01
GENERO : JOEL HUENUL
REVISO : DANIEL CONTRERAS
APROBADO : JOSE IGNACIO CONCHA

TABLA DE CONTENIDO


INTRODUCCIN .................................................................................. 2
1. OBJETIVOS..................................................................................... 2
2.- ALCANCE ........................................................................................ 2
3. RESPONSABILIDADES .................................................................... 3
4. DIAGNSTICO DE LA REALIDAD EN LA EMPRESA ........................... 6
5. CRITERIOS DE EVALUACION .......................................................... 7
5. VIGILANCIA AMBIENTAL EN LA EMPRESA .................................... 15
6. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS ... 15
7. TIPO DE EVALUACIONES DE EXPOSICIN .................................... 16
8. MEDIDAS DE CONTROL PARA REDUCIR LA EXPOSICION ............... 17
9. PROTECCION DEL RIESGO RESIDUAL ........................................... 19
10. DIFUSION Y CAPACITACION ........................................................ 20
11. INDICADORES ............................................................................. 23
12. EVALUACIN DEL PROGRAMA IMPLEMENTADO POR LA EMPRESA: .. 24
13. MODIFICACIONES DEL DOCUMENTO ............................................ 25
14. ANEXOS: ...................................................................................... 26



Sistema de gestion integral
para el control de la exposicion
ocupacional a ruido, silice y
radiacion uv
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Revis : Coordinador de Capacitacin
Fecha : 01/10/2012
Aprob : Gerente de SSO y MA
Fecha : 01/10/2012

GERENCIA DE SSOyMA
INTRODUCCIN

El esfuerzo por mantener la seguridad y la salud de nuestros trabajadores, en todo el sistema
operativo derivado de nuestros procesos exige que los detalles importantes de cada tarea que nos
han asignado sean asumidos de forma correcta. Adems, debemos considerar que la principal
responsabilidad de la administracin de una empresa no es slo maximizar las utilidades, sino
que tambin es minimizar las prdidas.

Unido al esfuerzo de la seguridad, debemos tambin preocupamos por la Salud Ocupacional de
nuestros trabajadores ya que la exposicin a diferentes contaminantes asociados a labores
repetitivas en distintos rubros y ambientes de trabajo, progresivamente en el tiempo terminar por
afectarlos de no ser controlados en forma efectiva.

Por estas razones BESALCO MAQUINARIAS S.A. y sus Filiales, ha desarrollado un Sistema
de Gestin para el Control de la Exposicin Ocupacional al Ruido, Slice libre y Radiacin UV,
abordando la proteccin a la salud de los trabajadores a travs del cumplimiento de los protocolos
PREXOR, PLANESI y PROTECCION UV.


1. OBJETIVOS


Proteger la vida y la salud de los trabajadores expuestos a agentes contaminantes como
el ruido, el polvo y la radiacin UV, a traves de la implementacin de planes de
mitigacin para la hipoacusia, silicosis y cncer a la piel.
Evitar la presencia de trabajadores que manifiesten dolencias asociadas a las
enfermedades propias de la exposicin a los contaminantes presentes en sus labores, por
estar en ambientes contaminados, incluidos los contratistas, sub contratistas y
colaboradores en general.
Crear una cultura preventiva en la empresa sobre la prevencin de la hipoacusia,
silicosis y cncer a la piel, con el propsito de crear ambientes ms propicios para
sustentar la salud de los trabajadores.



2.- ALCANCE

La implementacin del Sistema de Gestin para el Control de la Exposicin Ocupacional
al Ruido, Plan de Erradicacin de la Silicosis y Proteccin UV, es responsabilidad de los
niveles directivos tales como Gerentes, Sub Gerentes, Administradores, Supervisores,
Comits Paritarios y Sindicatos.
As tambin, su aplicacin y cumplimiento involucra a todos los trabajadores,
indistintamente de sus roles o dependencias y tambin colaboradores en general,
sometindose a lo que dicten los planes de mitigacin adoptados por BESALCO
MAQUINARAS S.A. y sus Filiales, de manera que cada una de las organizaciones



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integrantes de la empresa puedan implementar el sistema y cumplir con los objetivos
propuestos en conjunto con lo requerido por el cliente y normativa legal vigente.


3. RESPONSABILIDADES

Gerente General

Tiene la responsabilidad de establecer la poltica, autorizar y proporcionar los recursos
necesarios para el cumplimiento de las medidas de control que se deben implementar en
la empresa con el fin de mantener a los trabajadores adecuadamente protegidos.
Es responsable de promover, aprobar y apoyar el cumplimiento del programa de gestin del
riesgo por exposicin a ruido, polvo de slice y radiacin UV e informar a todos los
Gerentes, Sub Gerentes, Supervisores y Trabajadores, sobre el compromiso adquirido en
el desarrollo, ejecucin y cumplimiento de los planes de accin.
Es responsable de que las medidas para el control de los riesgos recomendadas por Mutual
se estn cumpliendo dentro de los plazos legales establecidos.
Sus responsabilidades las ejerce a travs de la Gerencia de SSO y MA.

Gerencia de SSO y MA

Es responsable de planificar, asesorar, controlar y evaluar los planes, corrigiendo las
desviaciones que puedan presentarse, en su implementacin y desarrollo de acuerdo a la
poltica sealada por la Gerencia General.

Apoyar los departamentos de SSO y MA de las faenas durante el proceso de
implementacin del sistema de gestin y direccionarlos respecto de las disposiciones
legales y sus modificaciones respecto de estos temas.

Administrar el cumplimiento del cronograma anual de actividades.

Elaborar informes peridicos de auditorias de los programas de actividades, para
conocimiento del Gerente General de la empresa y del Comit Ejecutivo.

Gerentes de Operaciones

Deben facilitar la aplicacin de medidas de carcter ingenieril, administrativas y de
capacitacin en todos los niveles, para controlar estos riesgos.

Velar porque las directrices impartidas por el Gerente General a travs de la Gerencia de
SSO y MA se desarrollen de acuerdo a como se establezcan y en los tiempos establecidos
segn planes de accin.




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Administradores de Contratos

Deben identificar los riesgos y la realizacin del estudio previo de la exposicin a ruido,
slice y radiacin UV del personal que le corresponda, de acuerdo a la normativa
expresada por la Gerencia General a travs de la Gerencia de SSO y MA.
Debe conocer los riesgos y entregar los recursos necesarios para realizar el estudio previo
de la exposicin a ruido, slice y radiacin UV del personal que corresponda, de acuerdo a
la normativa expresada por la Gerencia General a travs de la Gerencia de SSO&MA, e
implementar las medidas correctivas que este estudio genere.

Jefes de Departamentos y Coordinadores de SSO y MA

Responsables de asesorar, controlar y evaluar los planes establecidos para controlar las
exposiciones a ruido, polvo de slice y radiacin UV. Instruir a los profesionales
encargados de poner en prctica las medidas de control y aplicacin de dichos planes.

Responsables de difundir y evaluar contenidos tcnicos relacionados con las enfermedades
profesionales que pueden contraer los trabajadores, al no internalizar hbitos de
prevencin en sus actividades frente a los riesgos de contraer hipoacusia, silicosis o
cncer a la piel.

Responsables de instruir a los Comits Paritarios, dirigentes sindicales y contratistas
respecto de las responsabilidades que les asigna el Sistema de Gestin para el Control de
la exposicin a ruido, polvo de slice y radiacin UV.

Responsables de mantener informado a la Gerencia de SSO y MA de los avances de los
planes de mitigacin y resultados de los controles de salud desarrollados por la Mutual de
Seguridad.

Coordinar con Mutual las evaluaciones cualitativas y cuantitativas respecto a exposicin a
ruido y polvo de slice.

Coordinar con Mutual lo referido a capacitaciones y vigilancia de la salud de los
trabajadores.

Supervisa las tareas relaciuonadas en este mbito en el Programa Mensual de Actividades
Individuales de Jefes y Supervisores (PECRO)








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Supervisin y Jefes de Areas

Aplicar las medidas correctivas implementadas en los planes del sistema de gestin,
monitorear y corregir a los trabajadores respecto de las conductas y acciones que atenten
contra su salud y la de sus compaeros.

Responsables de mantener operativos todos los resguardos e infraestructuras orientados a la
mitigacin de la exposicin al ruido, polvo y radiacin UV, instruir a sus trabajadores
respecto del funcionamiento, beneficios y obligatoriedad de mantenerlos operativos.

Comits Paritarios

Incluir y Aplicar responsablemente en sus programas de trabajo la gestin para la
prevencin de la hipoacusia, silicosis y radiacin UV.

Cooperar en la instruccin a los trabajadores respecto del riesgo de exposicin a ruido,
polvo de Slice y radiacin UV y las medidas de control asociadas a las reas de
exposicin.

Cooperar en la difusin del material educativo relacionado con la hipoacusia, la silicosis y
cncer de piel, de origen laboral.

Revisin de los informes de evaluaciones ambientales de ruido, polvo de Slice y
radiacin UV, verificar que se cumpla con las medidas de control sealadas.

Cooperar en la sensibilizacin de los trabajadores en la problemtica del ruido, slice y Rx
UV, para que cumplan con las medidas de proteccin y eviten la exposicin ocupacional a
estos agentes dainos para la salud.

Llevar registros de las actividades que desarrollen en el sistema de gestin y sus planes de
control de la hipoacusia, silicosis y cncer de piel.

Trabajadores

Aportar informacin relevante de las actividades que realizan para la elaboracin del estudio
previo de ruido, polvo de Slice y radiacin UV (y su actualizacin), y cumplir con los
procedimientos de trabajo y medidas administrativas que les competen para reducir las
emisiones contaminantes.

Son responsables de cumplir con las normas establecidas por la empresa, utilizar todas las
herramientas dadas para el cuidado de su salud, promover la aplicacin del plan con sus
pares, dar aviso de cualquier condicin que pueda perjudicar su salud o la de los dems
trabajadores..



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Empresas Contratistas y Sub Contratistas

Son responsables de implementar las acciones establecidas en el sistema de gestin definido
por la empresa.
Cumplir con las normas establecidas en los procedimientos y en este plan, para la reduccin
de la exposicin a ruido, polvo de slice y radiacin UV.


4. DIAGNSTICO DE LA REALIDAD EN LA EMPRESA

Requisitos

Establecer la situacin de cada centro de trabajo en ejecucin, recopilando informacin respecto
del cumplimiento actual de la normativa, en materia de prevencin de riesgos laborales.

Para tal efecto contar con la asesora y apoyo permanente de la Mutual de Seguridad.


Implementacin de los requisitos del sistema.

Los departamentos de SSOyMA deben contar con un plan de trabajo escrito y un cronograma
anual de actividades, indicando el porcentaje de cumplimiento de ste.

En el diagnstico debe darse cuenta de la existencia de:

Comit Paritario de Higiene y Seguridad
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
Mapa de riesgo de las fuentes contaminantes.
Catastro del personal expuesto.
Exmenes de salud que verifiquen existencia de patologas por exposicin a
contaminantes.
Programa de vigilancia de los ambientes de trabajo por exposicin a ruido, polvo de Slice
y radiacin UV.
Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a ruido, polvo de Slice y
radiacin UV.
Medidas de control de ingeniera y administrativas en los puestos y reas de trabajo,
donde est presente el agente de riesgo.
Programa de gestin de proteccin auditiva, respiratoria y de piel.





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Estudio Previo

a) Conocer las instalaciones, los procesos y sus etapas, as como las materias primas,
productos intermedios y productos finales involucrados. (ANEXO N 1)

b) Efectuar un levantamiento de las fuentes emisoras de contaminantes dainos para la salud.
Ejmplo: Esmeril angular; esmeril de pedestal; torch; prueba de motores, chancado de
mineral, harneado, transporte, otros. (ANEXO N 2)

c) Conocer los turnos y horarios de trabajo, altura geogrfica donde est ubicada la faena y/o
la empresa.

d) Efectuar las mediciones de los niveles de contaminantes u obtener los datos relacionados
con los niveles contaminantes (si son proporcionados diariamente como el caso de la
radiacn UV)

e) Plantear medidas de control ingenieril de mitigacin y factibles de implementar. Ejemplo:
aislacin acstica tipo panel; revestimiento de tubos de escape; encerramientos de equipos
emisores, sustitucin de equipos, redisear, otros.

f) Plan de accin orientado a la reduccin del personal expuesto, identificado en la etapa
inicial del estudio ( pto. a)). Ejemplo: Identificar el total de trabajadores expuestos directa
o indirectamente a una fuente de emisin y expuestos posteriormente a la aplicacin de
una medida de mitigacin (b).

g) Elaboracin del mapa de riesgo para coordinar la toma de datos necesarios para identificar
el grado de exposicin a los contaminantes durante el turno. Aplicacin de planilla de
recoleccin de informacin en los puestos de trabajo, como se indica en el formulario
adjunto (ANEXO N 3)

5. CRITERIOS DE EVALUACION

PREXOR

Para efectos de la aplicacin de este Manual, se podr utilizar cualquiera de los dos
Criterios de Accin establecidos a continuacin:

a) Dosis de Accin: 0.5 50%. Este valor corresponde a la mitad de la dosis de ruido
mxima permitida por la normativa legal vigente.

b) Nivel de Accin: 82 dB(A). Este valor es equivalente a una Dosis de Ruido de 0.5 50%,
para un tiempo efectivo de exposicin diario de 8 horas.




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Para aquellos casos donde se determine la existencia de ruido impulsivo, el Nivel de
Accin ser de 135 dB(C) Peak.
La superacin de cualquiera de los criterios presentados, definir las acciones y la
periodicidad de la evaluacin del puesto de trabajo considerado.

La exposicin ocupacional a ruido es un proceso dinmico que no debe ser abordado una
sola vez, sino que debe considerar un seguimiento en el tiempo, cuyos criterios de
periodicidad se presentan a continuacin.

Periodicidad en Funcin de la Dosis de Ruido:

En aquellos puestos de trabajo donde el resultado de la evaluacin de la exposicin
ocupacional a ruido efectuada sobrepase el Criterio de Accin sealado en 5.2, la
institucin evaluadora deber establecer una periodicidad de las reevaluaciones basada en
los criterios que se sealan a continuacin:

a) Si la dosis obtenida (o nivel de exposicin normalizado) se encuentra entre un 50% (82
dB(A)) y 1000% (95 dB(A)), la evaluacin se deber efectuar como mximo cada 5 aos.

b) Si la dosis obtenida (o nivel de exposicin normalizado) es igual o superior al 1000% (95
dB(A)), la evaluacin se deber efectuar como mximo cada 2 aos.

Para efectos de seleccin de la metodologa de evaluacin a aplicar, se deber consultar
lo establecido en la materia por el laboratorio nacional y de referencia.


PLANESI

Para efectos de la aplicacin del presente Manual se entender:

Trabajador Expuesto a Slice:

a) Cuando Existe una Evaluacin de la Exposicin. Todo trabajador que se desempee en
un ambiente de trabajo cuya concentracin promedio ponderada, producto de un muestreo
representativo de la jornada laboral semanal, alcance el 50% o ms del Lmite Permisible
Ponderado (LPP) de la slice cristalina.

b) Cuando no Existe una Evaluacin de la Exposicin. Todo trabajador que se desempee
en uno o ms puestos de trabajo con presencia de slice, y que en total represente un
tiempo de exposicin mayor al 30% de la jornada laboral semanal.






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Cumplimiento de Lmite Permisible Ponderado (LPP)

Para determinar el cumplimiento efectivo de este lmite se debern cumplir todas las
disposiciones establecidas en el artculo 60, del D.S. N 594, de 1999, del Ministerio de
Salud. A saber:
La concentracin promedio ponderada de la evaluacin respectiva sea inferior o igual al
LPP corregido cuando corresponde.
El exceso mximo encontrado no sea superior a 5 veces el LPP corregido cuando
corresponde.
Los excesos no podrn repetirse ms de 4 veces en la jornada diaria.
Entre exceso y exceso debe existir entre ellos al menos una hora.
Es de la mayor trascendencia tener claridad que los lmites establecidos para la slice por
el D.S. N 594 son vlidos para empresas ubicadas hasta una altura geogrfica de 1.000
m.s.n.m. y que trabajan un total de 48 horas semanales.
Si estas condiciones no se cumplen, debern efectuarse los ajustes del LPP de acuerdo a lo
establecido en los artculos 62, 63 y 64 del mismo decreto.

Limites Permisibles de la Slice Libre Cristalizada

De acuerdo al D.S. N 594, de 1999; del Ministerio de Salud, los lmites permisibles
ponderados de la slice libre cristalizada en su fraccin respirable, segn su tipo, se
indican en la siguiente tabla.


Tabla N 1.
Lmite Permisible Ponderado (LPP), segn Tipo, de la Slice Libre Cristalizada

Tipo de Slice
Libre Cristalizada
LPP
(mg/m3)
Cuarzo
0,08

Tridimita
0,04

Cristobalita
0,04


Para el buen funcionamiento de un Programa de Vigilancia Ambiental es fundamental
establecer la periodicidad de estas evaluaciones, as como algunos criterios generales
cuando sea pertinente.
Se debe aplicar la periodicidad sealada en la Tabla N 2 en aquellos puestos de trabajo o
actividades donde se haya determinado que existe exposicin a slice cuantitativamente.
Sin embargo, deber tenerse presente que una evaluacin cualitativa que seale un alto



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nivel de exposicin (un tiempo de exposicin mayor al 50% de la jornada laboral
semanal) deber implicar necesariamente una evaluacin cuantitativa para poder
dimensionar el Nivel de Riesgo real de exposicin.
Cuando en un mismo puesto de trabajo o actividad hay ms de un trabajador se podr
aplicar el criterio de exposicin similar para las evaluaciones respectivas.

Tabla N 2.
Periodicidad de la Vigilancia Ambiental en Relacin al Lmite Permisible Ponderado
(LPP).

Nivel de
Riesgo

Nmero de Veces Concentracin
Supera el LPP (a)
Periodicidad de
Muestreos
1 Menor a 0,25 veces el LPP
Muestreos ambientales
cada 5 aos
2
Mayor o igual a 0,25 veces y menor a 0,5
vecesel LPP
Muestreos ambientales
cada 3 aos
3
Mayor o igual a 0,5 veces y hasta 1 vez el
LPP
Muestreos ambientales
cada 2 aos
4 Mayor a 1 vez el LPP Ver Nota c)

Notas:

a) Los LPP debern ser corregidos por extensin horaria y por altura cuando corresponda de
acuerdo a lo establecido en el D.S. N 594, de 1999, del Ministerio de Salud.
b) Para los Niveles de Riesgo 1, 2 y 3 siempre debern implementarse mejoras en los
procesos productivos considerando que la slice es una sustancia cancergena (IARC,
1996).
c) Para el Nivel de Riesgo 4 el organismo administrador deber sealar las medidas de
control que deber adoptar la empresa, informando de esta situacin a la Autoridad
Sanitaria Regional (ASR) correspondiente. Hechas las correcciones el organismo
administrador deber hacer un nuevo muestreo para evaluar su eficacia, dentro de los
plazos establecidos por la ASR. Luego, en funcin de la nueva concentracin ambiental
encontrada se deber reclasificar a la empresa en el Nivel de Riesgo que corresponde.
d) Cada vez que se produzca un cambio importante en el proceso productivo o haya un
aumento significativo de la produccin, el organismo administrador deber realizar una
nueva evaluacin para determinar el nuevo Nivel de Riesgo en que se encuentra la
empresa. Si este corresponde a 4 se aplicar lo establecido en Nota c).

Sin perjuicio de lo sealado en notas precedentes, la autoridad sanitaria regional (ASR)
podr, de acuerdo a la potestad que le otorga el Cdigo Sanitario, solicitar evaluaciones
ambientales cuando lo estime necesario de acuerdo a fundamentos tcnicos.




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Tabla N 3
Periodicidad de Evaluacin de la Salud a Trabajadores con Menos de 20 Aos de
Exposicin a Slice y segn Nmero de Veces que se Supera el LPP

Grado de
Exposicin

Nmero de Veces Concentracin
Supera el LPP(*)

Menos de 20 aos
de Exposicin
1
Mayor a 0,5 veces y hasta 1,0 vez el
LPP
Cuestionario de Salud,
Radiografa de Trax cada 4
aos.

2

Mayor a 1,0 vez y menor a 1,5 veces
el LPP
Cuestionario de Salud,
Radiografa de Trax cada 3
aos.

3

Mayor o igual a 1,5 veces y hasta 2,0
veces el LPP
Cuestionario de Salud,
Radiografa de cada 2 aos.

4

Mayor o igual a 2,0 veces y hasta
5,0 veces el LPP
Cuestionario de Salud,
Radiografa de Trax anual

(*) Este lmite permisible ponderado (LPP) deber corregirse por altura y extensin
horaria de acuerdo al D.S. N 594, de 1999, del Ministerio de Salud.

NOTA:
Cuando se encuentren concentraciones superiores a 5 veces el LPP corresponde efectuar
los cambios necesarios en forma inmediata debido a que esos niveles de exposicin
pueden generar silicosis aguda.

PARA TRABAJADORES EXPUESTOS A SLICE EN PUESTOS DE TRABAJO
SIN MEDICIN AMBIENTAL DE SLICE

Al no conocer las concentraciones ambientales de slice, se puede disponer de algunos
antecedentes que permiten establecer el riesgo de exposicin a slice de los trabajadores:
fraccionamiento del material que contiene slice, la existencia de trabajos en espacios
cerrados, el porcentaje slice de la materia prima y el tiempo de exposicin. La Tabla N 4
define un Grado de Exposicin en funcin de esta informacin.








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Tabla N 4.
Grado de Exposicin a Slice, segn Fracturamiento, Confinamiento de la Actividad
de Riesgo y el % de Slice Cristalina en la Materia Prima.

Fracturamiento
(1)
Tipo de Espacio
% Slice
Cristalina

Grado de
Exposicin

Hay
Fracturamiento
Espacio Cerrado (2)
Mayor al 30% 4
Entre 1 y 30% 3
Espacio Abierto (3)
Mayor al 30% 3
Entre 1 y 30% 2
No Hay
Fracturamiento
Espacio Cerrado (2)
Mayor al 30% 3
Entre 1 y 30% 2
Espacio Abierto (3)
Mayor al 30% 2
Entre 1 y 30% 1

Obs.:

(1) Fracturamiento de materia prima: Toda actividad que implique pulido, triturado,
chancado, perforacin, esmerilado, corte con herramientas de alta velocidad, tronadura,
atomizacin abrasiva y demolicin.
(2) Espacio Cerrado: Lugar que se encuentra delimitado por paredes y techo.
(3) Espacio Abierto: Lugar que se encuentra al aire libre, a la intemperie.
Los siguientes aspectos debern considerarse para este tipo de trabajador en su evaluacin
de salud:

Todo trabajador con menos de 20 aos de exposicin a slice debe ser incorporado a un
programa de vigilancia de la salud, segn criterios establecidos en la Tabla N 5.
Todo trabajador con 20 o ms aos de exposicin a slice se le debe realizar un
Cuestionario de Salud y una Radiografa de Trax con tcnica OIT cada 2 aos.

Aquellos trabajadores que realizan limpieza abrasiva con chorro de arena se les deben
realizar una evaluacin mdica y una radiografa de trax con tcnica OIT dentro de los 3
meses del inicio de la exposicin en dicho puesto. Luego, anualmente aplicar un
Cuestionario de Salud y tomar una radiografa de trax con Tcnica OIT.

EXPOSICION A RADIACION UV:

La fuente principal de la radiacin UV es el sol, sin embargo tambin recibimos radiacin
por reflejo en superficies como arena, concreto, agua, nieve; tambin existen otras fuentes
artificiales como las lmparas solares, soldadura, etc.



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La radiacin ultravioleta se incrementa con la altura, lo que significa que ciudades que se
encuentran ubicadas a grandes alturas sobre el mar reciben las radiaciones en mayor
proporcin ya que habr menos atmsfera para filtrar los rayos nocivos del sol.

Aun en das nublados recibimos radiacin ultravioleta, es por esto que tambin se puede
sufrir de quemaduras en la piel durante los das nublados sin que necesariamente
recibamos los rayos del sol.

La radiacin ultravioleta est clasificada de la siguiente forma:

UVA (400 a 320 nm) ondas largas
UVB (320 a 290 nm) ondas medianas
UVC (290 a 100 nm) ondas cortas

ULTRAVIOLETA DE FUENTES ARTIFICIALES

El lmite permisible mximo para exposicin ocupacional a radiaciones ultravioleta,
depender de la regin del espectro de acuerdo a las siguientes tablas:

Tabla N1
Lmites Permisibles para Piel y Ojos
(Longitud de Onda de 320 nm a 400 nm)Totencia
Ti
Tiempo de Exposicin Densidad de Energa o de Potencia
Menor de 16 minutos 1J/cm2
Menor de 16 minutos 1mW/cm2
empo de Exposicin Densidad de Energa o de Potencia

Tabla N2
Tiempo Mximo de Exposicin Permitido para Piel y Ojos
(Longitud de Onda de 200 nm a 315 nm)

Tiempo de Exposicin Densidad de Energa o de Potencia
8 Horas 0,1
4 Horas 0,2
2 Horas 0,4
1 Hora 0,8
30 Minutos 1,7
15 Minutos 3,3
10 Minutos 5,0
5 Minutos 10
1 Minutos 50
30 Segundos 100
10 Segundos 300
1 Segundos 3.000



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0,5 Segundos 6.000
0,1 Segundos 30.000

ULTRAVIOLETA DE ORIGEN SOLAR

Se consideran expuestos a radiacin UV aquellos trabajadores que ejecutan labores
sometidos a radiacin solar directa en das comprendidos entre el 1 de septiembre y el 31
de marzo, entre las 10.00 y las 17.00 horas, y aquellos que desempean funciones
habituales bajo radiacin UV solar directa con un ndice UV igual o superior a 6, en
cualquier poca del ao.
El ndice UV proyectado mximo diario debe ser corregido segn las variables latitud,
nubosidad, altitud y elementos reflectantes o absorbentes, segn informacin
proporcionada por la Direccin Metereolgica de Chile.

Indicacin del factor de proteccin solar, de acuerdo a la siguiente tabla:

Categora a indicar en la
etiqueta
Factor de proteccin solar
(FPS) a indicar en la etiqueta
Factor de proteccin
solar medido
Proteccin Baja
6 6-9.9
10 10 - 14.9
Proteccin Media
15 15-19.9
20 20-24.9
25 25-29.9
Proteccin Alta
30 30-49.9
50 50-59.9
Proteccin Muy Alta 50+ Igual o mayor a 60


ndice 11 + 8 - 10 6 - 7 3 - 5 1 - 2
Riesgo de
exposicin
Extremadamente
Alto
Muy Alto Alto Moderado Bajo

En el diseo de lugares de trabajo, que incluyan vidrios, se debe considerar proteccin de
radiacin UV-A en parabrisas (solo la UV-A traspasa vidrios, a diferencia de la UV-B)
con una transmisin del intervalo visible >70% y para vidrios laterales y posteriores
>40%.

Tipo de vidrio % radiacin visible % radiacin UV 300 - 380nm
Claro > 90 > 72
Reflectante tipo espejo 19 17
Laminado ej: parabrisas 79 < 1
Tintados que absorven calor 62 40
Con bloqueador selectivo 69- 80 < 1


A modo de resumen:



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ndice 11 + 8 - 10 6 - 7 3 - 5 1 - 2
Riesgo de
exposicin
Extremadamente
Alto
Muy Alto Alto Moderado Bajo
Recomendacin
Proteccin mxima Evitar Radiacin de
medio da
Usar ropa adecuada
Estar a la sombra y usar filtro solar

Requiere proteccin
Evitar Radiacin de
medio da.
Usar ropa adecuada.
Si debe estar al sol,
buscar la sombra y
usar filtro solar.
No
requiere
proteccin



5. VIGILANCIA AMBIENTAL EN LA EMPRESA

A partir del estudio previo e informacin recopilada, se involucra el organismo administrador de
la Ley 16.744 (en nuestro caso Mutual de Seguridad), quien visa el estudio previo y coordina las
mediciones cualitativas de higiene ocupacional. ANEXO N 4

Los resultados entregados por Mutual pasan a formar la base para el accionamiento de los
controles, minimizacin y/o eliminacin del riesgo. Para estos efectos el rea SSOyMA
administrar una carta Gantt con los controles establecidos segn las variables a implementar
(ingenieriles y/o administrativas), con sus respectivos plazos de cumplimiento.


6. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES EXPUESTOS

Esta actividad se desarrolla en conjunto con la Mutualidad, asegurando que se cumplan los
programas de vigilancia de la salud; de todos los trabajadores expuestos. Cada vez que visite una
faena con presencia de slice deber llenar los formularios de recoleccin de antecedentes e
ingresarlos a la plataforma informtica del ISP.

De acuerdo a lo establecido en el art. 65 de la Ley N 16.744, corresponde a la Autoridad
Sanitaria Regional la fiscalizacin de las instalaciones mdicas de los organismos
administradores, de la forma y condiciones como tales organismos otorguen las prestaciones
mdicas y la calidad de las actividades de prevencin

Se deben establecer los procedimientos administrativos necesarios para:

La recopilacin y envo de la nmina de todos los trabajadores expuestos a Mutual
(medicina del trabajo), clasificados por grupos de exposicin similar e indicando su
antigedad en los grupos expuestos.



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La jefatura de produccin debe facilitar la asistencia oportuna, cada vez que Mutual a
travs del rea de Medicina del Trabajo, efecte el llamado para realizar las evaluaciones
mdicas.
La coordinacin para la realizacin de los exmenes mdicos, seguimiento a los
trabajadores que no asistieron para nueva fecha de evaluacin, as como tambin los
trabajadores que presentan alteracin en su salud.
La empresa deber avisar cuando los trabajadores se desvinculan de sta, se produzca un
cambio en los grupos expuestos o se presenten licencias mdicas prolongadas por
enfermedades relacionadas a las exposiciones.
Dar aviso oportuno (antes de 30 das) a Mutual cuando un trabajador se incorpore a un
grupo expuesto sobre el CA.
Cambiar a trabajadores detectados por parte de Mutual con alteracin de la salud, a un
grupo no expuesto o puesto de trabajo bajo el CA.
Entregar a los trabajadores los resultados de sus respectivos exmenes mdicos, dejando
registro de ello.


7. TIPO DE EVALUACIONES DE EXPOSICIN


7.1.- Evaluacin inicial : cada vez que se ingrese un trabajador a la empresa con carcter
indefinido en un puesto de trabajo donde existe personal expuesto, se dar aviso a Mutual
para incorporarlo al programa de vigilancia mdica.

7.2.- Evaluaciones mdicas peridicas: Se debe atender a la periodicidad de las evaluaciones
mdicas sealadas en los programas de vigilancia, por exposicin a contaminantes
dainos para la salud.

7.3.- Evaluacin mdica de trmino de exposicin: Cuando el trabajador se cambia a un nuevo
puesto de trabajo, sin exposicin, el empleador deber informar de este hecho al
organismo administrador de la Ley 16.744, siempre que la ltima evaluacin no exceda
del plazo establecido de acuerdo al nivel de exposicin.

7.4.- Evaluacin mdica posterior a desvinculacin: El empleador debe mantener un registro de
aquellos trabajadores desvinculados como respaldo de sus antecedentes mdicos al
momento de retirarse de la empresa.

7.5. Evaluacin Cualitativa: Es una herramienta de aplicacin masiva orientada al
reconocimiento, evaluacin y control de los riesgos de enfermedades ocupacionales, que
permite plantear en forma inmediata recomendaciones tendientes a dar solucin a los
problemas de Higiene de una empresa.



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Establece el perfil de riesgos de Higiene Ocupacional de una empresa y el grado de
control implementado, debiendo comprender la totalidad de los agentes reconocidamente
nocivos para la salud y de las instalaciones donde exista la presencia de ellos.

NOTA: El experto en Prevencin de Riesgos de la faena debe vigilar el cumplimiento de estos
requerimientos, informando a la Gerencia de SSO y MA.

8. MEDIDAS DE CONTROL PARA REDUCIR LA
EXPOSICION

8.1.- Se deben establecer los programas de cumplimiento de las medidas de control
recomendadas por Mutual.

8.2.- Las medidas de control deben seguir el ordenamiento prioritario de aplicacin segn gua
preventiva del ISP (instituto de salud pblica).

1 Medida de control ingenieril
2 Medida de control administrativa
3 Medida de control en el receptor

8.2.1.- Control de Ingeniera:

Descripcin de los controles de ingeniera adoptados o que se adoptarn en todos los
puestos de trabajo donde exista exposicin a agentes contaminantes.

Eliminacin o sustitucin de procedimientos o fuentes contaminantes cuando sea posible.
Se entiende por sustituto cualquier fuente que emita contaminantes bajo los LMP (lmites
mximos pemitidos). Especificar que grupos expuestos se ven favorecidos con esta
medida.

Aislacin de las fuentes emisoras determinando dnde se tomarn medidas de
aislamiento, en que reas de trabajo, quienes sern favorecidos y especificar las barreras
fsicas que se utilizarn para reducir la exposicin por debajo del porcentaje esperado.

Otras medidas que se pueden considerar, consiste en reemplazo de piezas, instalaciones de
barreras acsticas, cabinas, cubiertas, captadores de polvo, extractores, ventiladores,
humectacin, cobertores, otros.

8.2.2.- Medidas Administrativas:




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Elaboracin de procedimientos de trabajo seguro en todos los lugares de trabajo donde
existe exposicin a contaminantes, detallando las tareas que realizan y las medidas
preventivas a considerar, efectuando la debida capacitacin a los trabajadores.

Programa de mantenimiento de equipos, herramientas, maquinarias, sistemas auxiliares
(extraccin, calderas, compresores, supresores, humidificadores, aljibes, bombas
impulsoras, otros). Se debe elaborar un programa de mantencin teniendo especial nfasis
en la reduccin del contaminante, ms que en el simple funcionamiento de los mismos.

Las mantenciones diarias se llevarn a cabo diariamente por el operador del equipo o
herramienta antes de que ste comience su funcionamiento, verificando el estado de
alimentacin elctrica, estado y desgaste de componentes, otros.

La mantencin preventiva ser realizada mensualmente o con la periodicidad que defina
la empresa, por personal especializado realizando una revisin completa al equipo,
corrigiendo cualquier mal funcionamiento o pieza en mal estado.

Mantener registros de toda intervencin y/o correccin practicada a los equipos,
herramientas y maquinarias.

Mantener sealizaciones que adviertan zonas de riesgo y recordar la implementacin de
las medidas de control administrativo y de uso de EPP correspondiente a cada rea, puesto
de trabajo y/o aplicables a cada grupo de expuestos.

Los casos de rotacin programada para reducir los tiempos de exposicin, deben quedar
claramente establecidos, con registro escrito, en conocimiento del rea de produccin,
prevencin de riesgos y RRHH, y se debe verificar su cumplimiento.
Incorporar los riesgos de exposicin a contaminantes en el RIOHS, dejando establecido
claramente sus consecuencias y medidas preventivas.

8.2.3.- Si con las medidas anteriores el nivel de exposicin persiste, se deben tomar acciones de
proteccin individual (EPP) o medidas de control en el receptor, que deben proteger
eficazmente la salud de los trabajadores.

Seleccionar equipos de proteccin personal (EPP) que acrediten certificado de calidad y
aprobacin por parte de laboratorios autorizados por el Instituto de Salud Pblica (ISP) o
resolucin de acreditacin o validacin de sus certificados extranjeros por parte del ISP.
(D. N 18)

Capacitar y entrenar permanentemente a los trabajadores en el uso apropiado, mantencin
e inspeccin de los elementos de proteccin personal (EPP).




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9. PROTECCION DEL RIESGO RESIDUAL


9.1.- Programa de proteccin auditiva:

El programa de proteccin auditiva deber ser elaborado segn gua tcnica para la
seleccin y control de proteccin auditiva del departamento de Salud Pblica del Instituto
de Salud Pblica de Chile.

Identificar los grupos expuestos (GES).

Supervisin en el uso correcto y oportuno de la proteccin auditiva.

9.2 Programa de proteccin respiratoria:

El programa de proteccin respiratoria, ser elaborado como se indica en la gua tcnica
para la seleccin y control de proteccin respiratoria del departamento de Salud
Ocupacional del Instituto de Salud Pblica de Chile y debe considerar los siguientes
tems:
Levantar mapa de riesgo y evaluar su criticidad.
Identificar grupos expuestos.
Aplicar barreras fsicas de contencin y/o mitigacin.
Identificar donde se requiere uso de proteccin respiratoria.
Seleccionar la proteccin adecuada.
Asegurar que el uso de la proteccin respiratoria no sea un riesgo adicional.
Involucrar a los trabajadores en la seleccin de la proteccin respiratoria
Entrenar a todos los trabajadores, incluyendo supervisores, sobre su uso, mantencin,
almacenamiento y pruebas de ajuste (presin positiva y presin negativa) como
asimismo sobre la inspeccin de la proteccin y sus filtros.
Tener un programa de muestreo ambiental asociado al recambio de filtros.
Todo trabajador con menos de 20 aos de exposicin a slice debe incorporarse a un
programa de vigilancia de la salud de acuerdo al siguiente criterio:

Grado de
Exposicin
N VECES
CONCENTRACION
SUPERA EL L.P.P.
PERIODICIDAD DE
EVALUACION
Menos de 20 aos de exposicin
1
Mayor a 0,5 veces y hasta 1
vez el LPP.
Cuestionario de Salud,
Radiografa de Trax cada 4 aos.
2
Mayor a una vez y menor a
1,5 veces el LPP.
Cuestionario de Salud,
Radiografa de Trax cada 3 aos.
3 Mayor o igual a 1,5 veces y Cuestionario de Salud,



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hasta dos (2) veces el LPP. Radiografa de Trax cada 2 aos.
4
Mayor o igual a dos (2) veces
y hasta 5 veces el LPP.
Cuestionario de Salud,
Radiografa de Trax anual.

9.3 Programa de proteccin de radiacin UV:

Identificar los trabajadores expuestos; detectar los puestos de trabajo e individuos que
requieran medidas de proteccin adicionales y verificar la efectividad de las medidas
implementadas a su respecto.
La empresa debe contar con un programa escrito de proteccin y prevencin contra la
exposicin ocupacional a radiacin UV de origen solar, el cual debe contar a lo menos
con:

Objetivos del programa.

Identificacin de expuestos y puestos de trabajo en riesgo. Se debe actualizar esta
informacin a lo menos cada 6 meses.
Mediciones ambientales realizadas por la Direccin Meteorolgica de Chile. Manejo de
informacin del ndice IUV y su publicacin en carteleras en forma diaria.

Caracterizacin del entorno segn:

Superficies reflectantes.
Sombras naturales y artificiales.
Temperatura y humedad.
Implementacin de medidas de control: Ingenieriles, administrativas y de proteccin
personal.
Revisiones del programa una vez al ao a lo menos.
A modo de recomendacin, es deseable que se defina el campo de aplicacin, con sus
funciones y responsabilidades: gerencia, supervisin o jefaturas intermedias, operaciones,
contratistas y/o subcontratistas.

10. DIFUSION Y CAPACITACION

10.1 Capacitacin, Entrenamiento y toma de Conocimiento

BESALCO MAQUINARIAS est consciente de la importancia decisiva que supone contar
con un equipo humano instruido adecuadamente, tanto en el aspecto tcnico de su trabajo,
como en la proteccin de la Salud Ocupacional. Por esta razn, se dispone que mediante un
objetivo Plan de Capacitacin, se ponga en conocimiento a todo el personal, de este Manual
de Salud Ocupacional para protegerse del Ruido, la Slice y de la Radiacin UV,
adquieriendo los conocimientos necesarios para protegerse de estos agentes contaminantes y
dainos para el ser humano.




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Plan de Capacitacin de Obra: En obra existir un solo Plan de Capacitacin, que ser
administrado por el Departamento SSO y MA, quien dar cuenta de las respectivas
capacitaciones al personal, necesarias para mantener controlado los riesgos de
enfermedades profesionales dervidadas de las exposiciones a los agentes contaminantes
identificados y evaluados. Estas capacitaciones deben ser programadas en base a la
Matriz de Identificacin de los Riesgos para la salud, identificados en cada faena.

Preparacin de Capacitacin: Conocido el agente de riesgo, se elaborar el contenido
obligatorio acerca del conocimiento del agente, su presencia en las operaciones, reas
donde se manifiesta, concentraciones existentes, como se identifican y/o advierte de su
presencia, medidas de control y mitigacin, implementacin de proteccin personal
asociada, como mantenerla y eficientarla, dar a conocer los daos y consecuencias a la
salud por exposicin directa o indirecta y el procedimiento a seguir frente a los
contaminantes..

Induccin Trabajador Nuevo: Los trabajadores antes de ingresar a faena recibirn una
charla de induccin, cuyo temario comprender el articulo 21 del D. S. 40 deber de
informar. En este contexto se incorporan las materias relacionadas con salud
ocupacional, como la exposicin y proteccin de agentes contaminantes para prever una
enfermedad profesional.

Charla de Procedimiento: Todo trabajador que participe en un trabajo donde est
presente alguno de los agentes dainos para la salud, debe recibir una instruccin
especfica sobre el procedimiento que regula la labor en ambientes contaminados.

En la elaboracin del programa de capacitacin se contemplarn los siguientes factores:

Tiempo considerado para efectuar una buena capacitacin.
N de personas a capacitar.
Cronograma anual de capacitacin especificando los temas, fecha, tiempos, a quien va
dirigido y responsable por dar la capacitacin.

NOTA: Todas las capacitaciones sern evaluadas (segn corresponda), en dos instancias: la
primera, realizada inmediatamente terminada la capacitacin y que tendr como objetivo
medir la comprensin de los contenidos y ser en formato de prueba escrita. Y la segunda,
que tiene por objetivo evaluar la retencin de stos en el tiempo, cuyo formato (oral, escrita,
en terreno, etc.), ser definido por obra y se realizar 6 meses despus de realizada la
capacitacin.


La empresa debe contar con un programa escrito de capacitacin terico prctico para los
trabajadores y trabajadoras sobre los riesgos y consecuencias para la salud por la exposicin a



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radiacin UV, exposicin a ruido y slice, contemplando todas las medidas preventivas
necesarias de considerar.

Debe incorporar:

Los objetivos del programa de capacitacin.
Campo de aplicacin, con sus funciones y responsabilidades: gerencia, supervisin o jefaturas
intermedias, operaciones, contratistas o subcontratistas.
Contenidos mnimos de la capacitacin.
Tiempo mnimo de la capacitacin: 1 hr. Cronolgica (a evaluar al momento de efectuarla)
Peridiocidad de las capacitaciones: semestral
Evaluacin a los participantes de la capacitacin.
Evaluacin del curso por parte de los participantes.
Registro de asistencia.
Cronograma anual de capacitacin especificando los temas, fecha, tiempo, a quin va dirigido
e identificando al responsable de ejecutar la actividad de capacitacin.

Se sugiere incorporar los siguientes contenidos mnimos en la capacitacin:

Qu es la radiacin UV, la slice y el ruido, qu factores inciden en el menor o mayor riesgo,
que otros factores inciden en la exposicin o son de relevancia para entender el concepto,
como por ejemplo: el ozono atmosfrico y la capa de ozono; composicin de la slice y que la
hace tan daina; mecnica del ruido y como daa la audicin; entre otras materias.

Efectos en la salud por exposicin a radiacin UV, a polvo de slice y ruido sobre 82 dB.
Expuestos y puestos de trabajo en riesgo dentro de la empresa.
Mediciones ambientales realizadas por la Direccin Meteorolgica de Chile, Mutualidades
y/o el Servicio de Salud. Interpretacin de resultados y factores que inciden en su
modificacin.
Medidas de control: Ingenieriles, administrativas y de proteccin personal.

En este ltimo punto, concientizar sobre la correcta utilizacin y cuidado de los EPP.

Discusin sobre la importancia de los controles de ingeniera, higiene personal y las prcticas
de trabajo para reducir la exposicin.

Adems, se debe establecer el sistema de control de la entrega de esta capacitacin, cuyo
formato debe incluir:

Antecedentes del relator:

Nombre del responsable
RUT



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Profesin
Cargo en la empresa


Capacitacin:

Contenidos
Participacin activa de los monitores de prevencin (en empresas de menos de 25
trabajadores), comits paritarios y departamentos de prevencin de riesgos para realizar un
trabajo en equipo y definir cmo enfocar las estrategias de capacitacin e informacin de los
trabajadores y trabajadoras.
Con ello, reforzar el cumplimiento del D.S. N54 Reglamento para la constitucin y
funcionamiento de los Comits Paritarios de higiene y seguridad de 1969, especficamente
en sus artculos 1 y 24

Duracin (horas)
Fecha
Antecedentes trabajadores:
Nombre
RUT
Cargo
Firma

11. INDICADORES


Se deben establecer indicadores para medir los avances, tales como:
N de trabajadores bajo el criterio de accin (segn criterio del contaminante), versus
N de trabajadores expuestos
N de trabajadores bajo criterio de accin (CA) por efecto de medidas de carcter
ingenieril, versus total de trabajadores bajo el criterio de accin (CA).
N de trabajadores bajo criterio de accin por efecto de medidas de carcter
administrativo, versus total de trabajadores bajo el criterio de accin.
N de trabajadores bajo criterio de accin por efecto del uso de EPP, versus total de
trabajadores de produccin.
N de trabajadores alterados versus trabajadores en programa de vigilancia de la salud.
N de trabajadores alterados versus N de trabajadores expuestos.
N de trabajadores capacitados versus N de trabajadores expuestos.
Porcentaje de cumplimiento de evaluacin cualitativa
Tiempo de demora en implementacin de medidas de control ingenieril,
administrativo, por nivel de costo (das, semanas/$1M).
Porcentaje de avance de medidas de ingeniera versus plazo estipulado para su
cumplimiento.



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Porcentaje de coincidencia de EPP adquiridos versus EPP solicitados.
Porcentaje de existencias de EPP en relacin a EPP requeridos semanalmente


12. EVALUACIN del PROGRAMA IMPLEMENTADO por
la EMPRESA:

La mejora continua de la empresa depende en gran medida de la asertividad de la evaluacin
del programa de gestin para el control de los contaminantes.
Por lo tanto, se deben efectuar evaluaciones mensuales, trimestrales y anuales en cuanto al
cumplimiento del programa considerando los siguientes elementos:
Seguimiento del cumplimiento de plazos de implementacin de las medidas de control de
ingeniera.
Seguimiento del cumplimiento en la implementacin de medidas de control
administrativas.
Evaluacin cualitativa o cuantitativa de resultados obtenidos con estas medidas.
Seguimiento del cumplimiento de planes de capacitacin.





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13. MODIFICACIONES DEL DOCUMENTO

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14. ANEXOS:

ANEXO N 1 : Plano de las instalaciones de faenas y Talleres.
ANEXO N 2 : Plano Distribucin de Fuentes Emisoras de Contaminantes
ANEXO N 3 : Estudio Previo para Identificacin de Personal Expuestos .
ANEXO N 4 : Recepcin de Antecedentes para Seleccionar Grupo Expuesto (GES).
ANEXO N 5
Ejemplo de Puestos de Trabajos y Actividades con Riesgo de Exposicin a Slice

Puestos de Trabajo
Operaciones

Caractersticas
1.- Operario de Limpiadora
a presin

Limpieza abrasiva con
chorro de arena y cuarzo.

1) Cuarzo 100 % SiO2 y arena 30-75
% SiO2.
2) Operacin de fraccionamiento
materia prima.
3) Lugar abierto o cerrado.
2.- Operador Chancador
Trituracin de cuarzo y
rocas
1) Materia Prima cuarzo: 100 %
SiO2;Roca: > 30-75 % SiO2.
2) Operacin de Fraccionamiento
Trituracin de caliza
1) Materia Prima carbonato de
clcio< 10 % SiO2
2) Operacin de fraccionamiento
3.- Perforador de rocas
Perforacin neumtica o
elctrica de roca
1) Materia Prima Roca: > 30-75 %
SiO2
2) Operacin de Fraccionamiento
4.- Pulidor de piezas que
contienen slice
Esmerilado
mecnico (pulido)
1) Piedra esmeril < 10 % SiO2
2) Fraccionamiento piedra esmeril.
5.- Lijador piezas que
contienen slice
Lijado mecnico
1) Material abrasivo < 10 % SiO2
2) Fraccionamiento material
abrasivo.
6.- Fabricacin de
pastelones y cermicas

Mezcla, Corte, pulido de
pastelones y cermicas
1) Materias primas
Caliza < 10 % SiO2
Arena: > 30-75 % SIO2
2) Fraccionamiento materia prima
7.- Albail colocador de
ladrillos
Cortar y Serrar ladrillos
1) Materia prima: Arcilla >30 % SiO2.
2) Fraccionamiento
8.- Laboratorista dental
Limpieza abrasiva de
piezas dentales
1) Materia prima; Cuarzo 100 % SiO2
2) Fraccionamiento.
9.- Mecnicos de
mantencin de sistema
de captacin de polvo
Limpieza manual o
neumtica de filtros de
polvo
1) Materias Primas cuarzo: 100 %
SiO2 y arena: 30-75 % SiO2.
2) Sin fraccionamiento.
10.- Envasador
Envasado o vaciado
manual o semiautomtico
de polvos en sacos

1) Materia Prima cuarzo: 100 % SiO2
u otra materia prima con contenido
deslice
2) Fraccionamiento reciente materia
prima
1) Materia Prima Carbonato de clcio
< 10 % SiO2



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2) Fraccionamiento materia prima.
11.- Operador
molino Preparacin y
mezclado de materias
primas por ejemplo:
fabricacin de porcelanas
1) Materia Prima cuarzo: 100 % SiO2
2) Operacin de Fraccionamiento
12.- Operador harnero
Separacin de materia
prima por tamao.
1) Materia Prima Cuarzo 100 %SiO2,
arena: 30-75 % SiO2
2) Sin fraccionamiento
13.- Aseador

Limpieza superficies de
trabajo con polvo que
contienen slice
1) cuarzo: 100 % SiO2 y arena: 30-75
% SiO2
2) Sin fraccionamiento
1) Materia Prima Carbonato de clcio
< 10 % SiO2
2) Sin fraccionamiento
14.- Operador laminadora
Fabricacin de lminas de
caucho sinttico
1) Materia Prima cuarzo: 100 % SiO2
2) Sin fraccionamiento
15.- Operador de
maquinaria pesada
Traslado, carga y descarga
de material con slice.
1) Materia Prima arena: 30-75 %
SiO2
2) Sin fraccionamiento
16.- Operario molde en
fundicin
Moldeo y desmoldeo en
fundicin
1) Materia Prima arena: 30-75 %
SiO2
2) Sin fraccionamiento
17.- Astilleros
Limpieza abrasiva con
chorro de arena
1) Materias Primas: arena 30-75 %
SiO2;
2) Operacin de fraccionamiento
materia prima.
18.- Tallador y pulidor de
vidrio
Tallado y pulido de vidrio
1) Arena > 30 % SiO2
2) Fraccionamiento
19.- Marmolero
Fabricacin de piezas de
mrmol(corte y pulido)
1)mrmol > 30 % SiO2
2) Fraccionamiento
20.- Concretero
Perforacin de hormign
Cortar y serrar bloques de
hormign
1) Arena > 30 % SiO2
Piedra > 30 % SiO2
Cemento < 30 % SiO2
2) Fraccionamiento