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Con respecto a la Huelga del Sindicato de Salud de la Clnica de San Carlos, como Movimiento

Gremial UC, declaramos:



1. La adecuada defensa de los derechos de los trabajadores requiere de un sano rgimen sindical,
donde los trabajadores puedan expresar sus inquietudes y negociar colectivamente con su
empleador, en este caso, la Red de Salud UC-Christus. En ese sentido, criticamos las prcticas
antisindicales en que pueda haberse incurrido durante las negociaciones del acuerdo entre la Red
de Salud y los trabajadores, e invitamos a ambas partes a realizar este proceso en un ambiente de
sano dilogo, buscando los consensos que hagan de la UC una mejor comunidad.

2. De la misma manera, rechazamos categricamente la instrumentalizacin de las demandas del
Sindicato por parte de movimientos poltico-estudiantiles, tanto de la UC como de la Universidad
de Chile, y en particular, de la directiva de nuestra Federacin . Nos llama la atencin de muy mala
manera que los dirigentes utilicen la coyuntura y el legtimo derecho a negociacin de los
trabajadores para ganar minutos de cmara y espacios en la prensa escrita, hipotecando los ejes
centrales del conflicto para figurar. Una verdadera comunidad reconoce la autonoma que tienen
los distintos actores para llevar adelante sus fines especficos, y actuar organizados, sin que los
objetivos polticos entorpezcan la consecucin de tal fin.

3. Consideramos que la universidad y sus autoridades deben buscar proactivamente la solucin
del conflicto y el bienestar de los trabajadores que conforman nuestra comunidad. En este sentido,
consideramos que su actuar ha sido pobre y es necesario avanzar en las propuestas y el dilogo
para que las negociaciones dejen su estado de estancamiento y lleguen a buen puerto. Es de vital
importancia que todos quienes formamos parte de la UC tengamos las condiciones ptimas para
desarrollarnos en plenitud, tanto estudiantes como profesores, administrativos y trabajadores.

4. Solidarizamos con la difcil situacin en la que estn los trabajadores, que llevan ms de 18 das
de huelga, arriesgando sus puestos de trabajo en la bsqueda de mejoras en su situacin laboral y
familiar. Por ltimo, llamamos a todas las partes involucradas a alcanzar un acuerdo a travs del
dilogo a la brevedad, y as terminar con la incertidumbre de tantos trabajadores y sus familias.

Directiva
Consejeros Territoriales
Movimiento Gremial UC

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