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Silva & Fontana

56 Estudos Interdisciplinares em Psicologia, Londrina, v. 2, n. 1, p. 56-71, jun. 2011



PSICOLOGIA JURDICA: CARACTERIZAO DA PRTICA E
INSTRUMENTOS UTILIZADOS
Marjorie Cristina Rocha da Silva
Psicloga, Mestre e Doutora em Psicologia pelo Programa de Ps-Graduao Stricto Sensu da
Universidade So Francisco.
Elisandra Fontana
Psicloga pelas Faculdades Integradas Einstein de Limeira (FIEL).
Resumo
A pesquisa realizada neste trabalho objetivou levantar o perfil quanto formao e
prtica, bem como a verificao dos instrumentos mais utilizados pelos psiclogos
forenses e jurdicos. Entende-se que esta pesquisa auxiliar ainda no entendimento da
dinmica do trabalho realizado e as possibilidades de melhoria. Para tal, foi elaborado
um questionrio composto por 18 questes, sendo 17 abertas e 1 fechada. Apesar do
convite para participao ter sido realizado para diversos profissionais, principalmente
aqueles atuantes em fruns no estado de So Paulo, o grupo entrevistado foi
composto por onze profissionais, atuantes nas diversas reas competentes psicologia
jurdica e forense, h mais de um ano. A pesquisa apontou que h necessidade de
mudanas na rea quanto ao nmero baixo de profissionais especializados, bem como
sua valorizao e maior desenvolvimento de pesquisas e tambm trabalhos
multidisciplinares, em especial no que diz respeito articulao com os Operadores de
Direito. Quanto s perspectivas futuras, os profissionais se dividem, na crena de
melhorias. Algumas dificuldades foram encontradas no que diz respeito busca de
artigos especficos sobre a prtica da psicologia jurdica e forense. Convm que sejam
realizadas outras pesquisas com maior abrangncia dos pesquisadores respondentes.
Palavras-chave: psicologia forense, perfil profissional, percia psicolgica.
JUDICIAL PSYCHOLOGY: CHARACTERIZATION OF PRACTICE AND
INSTRUMENTS USED
Abstract
This study aimed to assess the formation profile and practice, as well as verification of
the most instruments used by forensic psychologists and judicial. It is understood that
this research will help further the understanding of the dynamics of work and
possibilities for improvement. To this end, was designed a questionnaire consisting of
18 questions, 17 open and 1 closed. Despite the invitation to participate has been
performed for many professionals, especially those active in forums in the state of So
Paulo, the interviewed group was composed of eleven professionals, working in various
areas relevant to the legal and forensic psychology, for over a year. The study showed
that changes are necessary in the area about the low number of skilled professionals,
as well as its recovery and further development of multidisciplinary research and also
work, especially with regard to the relationship with the operators of law. As for future
prospects, professionals are divided on the belief improvements. Some difficulties were
encountered with regard to the search for specific articles on the practice of forensic
psychology and judicial. Should be carried out more comprehensive research with
other researchers' respondents.
Keywords: forensic psychology, professional profile, forensic psychological
examination.
Psicologia jurdica: Prtica e instrumentos
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PSICOLOGA JURDICA: LA CARACTERIZACIN DE LAS PRCTICAS Y
LOS INSTRUMENTOS UTILIZADOS
Resumen
Este estudio tuvo como objetivo evaluar el perfil de la formacin y la prctica, as
como la verificacin de los instrumentos ms utilizados por los psiclogos forenses y
legales. Se entiende que esta investigacin ayude a avanzar en la comprensin de la
dinmica de trabajo y posibilidades de mejora. Con este fin, se dise un cuestionario
que consta de 18 preguntas, 17 abiertas y 1 cerrada. A pesar de la invitacin a
participar se ha realizado para muchos profesionales, especialmente aquellos que
trabajan en los foros en el estado de Sao Paulo, el grupo de entrevistados fue de once
profesionales que trabajan en diversos mbitos de inters de la psicologa jurdica y
forense, durante ms de un ao. El estudio demostr que los cambios son necesarios
en el rea debido el escaso nmero de profesionales cualificados, as como la
necesidad de valorizacin y desarrollo de la investigacin multidisciplinar y de trabajo,
especialmente con respecto a la relacin con los operadores de la ley. En relacin a las
perspectivas de futuro, los profesionales estn divididos sobre la creencia de mejoras.
Algunas dificultades se han encontrado con respecto a la bsqueda de artculos
especficos sobre la prctica de la psicologa forense. Debe llevarse a cabo una
investigacin ms amplia con ms entrevistados.
Palabras clave: psicologa forense, perfil profesional, pericia psicolgica.
INTRODUO
Para melhor entendimento da temtica, se faz necessrio realizar alguns
apontamentos sobre as especificidades dos profissionais da Psicologia e
Psiquiatria neste mbito. A Psiquiatria e Psicologia Forense objetivam oferecer
instrumentos aos profissionais da rea do Direito munindo-os de informaes
sobre a situao e aspectos psicolgicos e psicopatolgicos dos envolvidos em
um determinado caso (Taborda, 2004).
Considera-se, entre os deveres da psiquiatria forense, o de contribuir ao
aprimoramento da norma e do tecido social, de forma que em cada laudo
apresentado haja uma defesa de um bem moral, proteo do doente mental, ou
cidado diferente, aquele que legitimamente deve-se defender daqueles que
possam causar perigo (Moraes & Fridman, 2004). Verifica-se que para esses
autores bem como Taborda (2004), a psiquiatria forense atua nos casos em que
haja qualquer dvida sobre a integridade ou a sade mental dos indivduos, a fim
de esclarecer justia se h a presena de um transtorno mental e quais as
implicaes desse para o ocorrido. uma subespecialidade tanto da Psiquiatria
como da Medicina Legal que tem como metodologia a realizao de exames
fsicos e mentais, assim como outros complementares que possibilitem um
diagnstico mais seguro sobre os determinantes do delito, que podem incluir uso
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de medicamentos, antecedentes neuropsquicos ou psiquitricos, composio
social, familiar, entre muitos outros fatores primrios e secundrios.
De forma complementar, Moraes e Fridman (2004) afirmam que papel da
psiquiatria forense pesquisar os indicadores e determinantes psicopatolgicos,
neurolgicos, educacionais e cognitivos, de maneira a conhecer e identificar o
cidado incapacitado de exercer uma vida civil consciente de seus atos. Nesse
sentido, torna-se pertinente a avaliao do indivduo delinqente para nomear
seu grau de responsabilidade, avaliando sua condio psquica no ato do crime,
podendo ser imputvel, semi-imputvel ou inimputvel. A pergunta : qual a
condio da personalidade do indivduo no momento do crime?
Moraes e Fridman (2004) asseguram tambm ser tarefa da psiquiatria
forense identificar a populao propensa delinqncia e a realizao de um
trabalho que busque a promoo do bem estar na populao de risco. Em
contrapartida, quando o individuo j est inserido no meio criminal, a psicologia
forense encara o desafio de promover ao seu usurio possibilidades de no
reincidncia, oferecendo condies de ressocializao.
Apesar das especificidades de cada profisso na rea forense, que incluem
vises e metodologias de trabalho diferenciadas, tanto a psicologia quanto a
psiquiatria nesse mbito se dedicam ao estudo do comportamento criminoso a
fim de possibilitar entender o percurso de vida do indivduo e os processos
psicolgicos que possam t-lo conduzido criminalidade. A Psicologia Jurdica e a
Psicologia Forense so distintas, porm, com ligao temtica e prtica entre
elas. A Psicologia Forense uma rea em particular da Psicologia Jurdica; esta
diz respeito diretamente s decises e aos trabalhos que acontecem nas
situaes de tribunais e de julgamentos, enquanto que a Psicologia Jurdica
inicia-se pelo estudo, passa pelo tratamento e pelo assessoramento de vrias
etapas da atividade jurdica, at com os cuidados relacionados s vtimas,
infratores e profissionais do Direito (Freitas, 2009).
Frana (2004) destaca que a psicologia jurdica tem diversos setores, sendo
os mais tradicionais a atuao em Fruns e prises alm das atuaes
inovadoras como a mediao. O autor lista as subdivises na rea da psicologia
jurdica: Psicologia jurdica e o menor; Psicologia jurdica e o direito de famlia;
Psicologia jurdica e o direito civil; Psicologia jurdica do trabalho; Psicologia
jurdica e o direito penal (fase processual); Psicologia judicial ou do Testemunho,
jurado; Psicologia penitenciaria (fase de execuo); Psicologia policial e das
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foras armadas; Vitimologia; Mediao; Formao e atendimento aos juizes e
promotores; Psicologia criminal; Psicologia penitenciaria ou carcerria; Psicologia
jurdica e as questes da infncia e juventude; Psicologia jurdica e ministrio
pblico, Psicologia jurdica e direitos humanos; dano psquico; Psicologia jurdica
e magistrados e Proteo a testemunhas.
Alto (1999) citado por Freitas (2009) complementa ainda que o psiclogo
jurdico tambm tem em seu papel a emisso de opinies tcnicas sobre pedidos
de indenizaes envolvendo danos morais, alm de assessorar o governo sobre
polticas pblicas de preveno violncia social. Em casos raros, ainda,
acontece a orientao de advogados e promotoria sobre tcnicas persuasivas e
argumentativas para melhor defender a clientela.
Soria (1998) conforme citado por Freitas (2009), complementa dizendo que
a psicologia jurdica visa estabelecer um elo teraputico que compreende o
vitimado, bem como com o infrator e aqueles que atuam no campo jurdico.
Frana (2004) tem um olhar diferenciado a esse respeito, e entende que precisa
ser objeto de estudo do psiclogo jurdico as conseqncias das aes jurdicas
sobre o indivduo.
No que diz respeito formao do psiclogo para atuao na rea, Lago,
Amato, Teixeira, Rovinski e Bandeira (2009) ressaltam a deficincia que ainda h
na formao acadmica do profissional da rea no Brasil. Sobre essa questo,
Saffi, Bemvenuto, Cares e Rigonati (2002) confirmam que a maioria dos
profissionais possui apenas graduao e aqueles que buscaram a ps-graduao
investiram na rea clnica.
Em concordncia com este ponto, Frana (2004) entende que a psicologia
judicial brasileira precisa crescer, no somente na quantidade de profissionais
atuantes, mas na qualidade do trabalho desenvolvido, bem como na
intensificao da produo e publicao de conhecimento. Dourado (1969)
compartilha dessa dificuldade quando relata que infelizmente, no que se refere
reeducao dos criminosos, ou mesmo s medidas profilticas, precisamos
progredir mais e progrediremos (p. 103). No que diz respeito necessidade de
maior publicao de conhecimento na rea, vale destacar que, de fato os
maiores nmeros de bibliografia e pesquisas encontradas so referentes
atuao da psiquiatria forense.
Para Brito, Ayres e Amendola (2006), Bucher (1999), Costa e Santos
(2004), Costa, Penso e Almeida (2005), Penso e Sudbrack (2004), Sudbrack
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(1999) conforme citado por Granjeiro e Costa (2008) o campo de conhecimento
de psicologia jurdica no Brasil ainda recente e apresenta poucos autores com
publicaes ou discusses sobre a interface da Psicologia e o Direito. Alto
(1999), citado por Freitas (2009), concorda com essa afirmativa sobre a recente
aproximao entre as reas que se deu no final do sculo XIX. Freitas (2009)
traz dados histricos revelando seu surgimento no incio do sculo XX e revela o
cenrio dessa poca afirmando que sua prtica profissional era reduzia a percia,
exame criminolgico e laudos psicolgicos baseados em psicodiagnstico. De
forma adicional, Frana (2004) afirma tambm que as publicaes sobre o tema
no Brasil so diminutas.
Do mesmo modo para Alto (1999), citado por Freitas (2009), as fortes
transformaes no campo da psicologia jurdica ocorreram apenas a partir da
dcada de 1980, assim, o psiclogo jurdico deixou de ser apenas um perito
encarregado de investigaes de cunho tcnico e passou a atuar em outras
esferas judiciais, o que possibilitou a humanizao da rea. Quanto a essa
transformao, para Cesca (2004), conforme citado por Granjeiros e Costa
(2008), ainda h necessidade de se construir uma relao mais consistente entre
as reas forenses citadas e o lugar do psiclogo na instituio judiciria est para
se configurar. Para que acontea a emisso de opinies tcnicas, o psiclogo
busca compreender as razes pelas quais o juiz solicitou a interveno desse
profissional, suas impresses, os dados ainda no claros ou estranhos ao ser ver,
enfim, o que dificulta seu entendimento sobre o caso (Caff, 2003).
Para a realizao de avaliaes citadas anteriormente, utiliza-se, entre
outros o processo de testagem, uma atividade do psiclogo nas investigaes
com o indivduo. Sobre esse assunto, Papolo (1996), citado por Frana (2004)
ressalta a importncia de verificar a confiabilidade e a validade dos instrumentos
e do modelo terico utilizado com a finalidade de verificar se respondem ao
objetivo do procedimento. Outro instrumento comumente utilizado a
entrevista, pois segundo Taborda (2004) atravs dela consegue-se obter
informaes relevantes sobre a histria de vida do indivduo e esses dados so
importantes no entendimento das motivaes que o leva prtica de
determinado ato.
Devida a importncia dessa temtica, inclusive do ponto de vista social,
pretende-se caracterizar a prtica dos profissionais envolvidos no contexto
jurdico e forense. Mais especificamente, pretende-se avaliar o perfil dos
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profissionais envolvidos na prtica de avaliao psicolgica e psiquitrica no
contexto judicial em termos de trajetria profissional e instrumentos mais
utilizados na prtica.
MTODO
Participantes
Inicialmente pretendeu-se caracterizar, alm dos profissionais da psicologia,
os da psiquiatria, de maneira que contatos com esses ltimos profissionais foram
feitos, porm, no houve devoluo positiva quanto participao. A amostra
final foi composta por onze profissionais com formao em Psicologia atuantes
nas reas jurdica, forense e criminal.

Instrumentos
Foi aplicado um questionrio elaborado pelas pesquisadoras com base nos
pontos de interesse do tema em termos do material bibliogrfico pesquisado.
Este questionrio composto por 18 itens abertos e fechados que visaram
levantar o perfil desses profissionais quanto formao e prtica, bem como a
verificao dos instrumentos mais utilizados na prtica profissional.

Procedimento
O trabalho foi aprovado pelo Comit de tica em Pesquisa sob o nmero 10-
06/120. Os profissionais participantes foram contatados pessoalmente e via meio
eletrnico e aps deciso voluntria na participao, assinaram o Termo de
Consentimento Livre e Esclarecido concordando com a participao no estudo,
alm de responderem ao questionrio de caracterizao profissional.

Procedimento de Anlise de dados
Primeiramente foi realizado o agrupamento das respostas dos protocolos
recebidos dos participantes da pesquisa a fim de qualificar suas respostas e
tambm permitir a caracterizao descritiva dos participantes. Aps a anlise e
categorizao dos protocolos foi realizada a estatstica descritiva e discusso
entre os dados obtidos e o material bibliogrfico pesquisado.
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RESULTADOS E DISCUSSO
A fim de atender os propsitos do presente estudo, sero detalhadas
informaes dos profissionais pesquisados com referncia sua formao,
motivaes para o trabalho e a caracterizao da prtica profissional bem como o
relacionamento interdisciplinar. Quanto formao, 90,9% tm formao em
Psicologia e um dos sujeitos tem segunda formao em Direito. No que se refere
s datas de formao existe uma variabilidade; as formaes so de 1986 a
2007; uma pessoa no respondeu.
Desses profissionais, 54,5% tem algum tipo de especializao, 27,3% est
com a especializao em andamento e 18,2% no possuem. As reas dessas
especializaes so diversas: Educao e Violncia domstica, Psicologia Clinica,
Avaliao Psicolgica, Psicologia Jurdica, Avaliao Psicolgica e Neuropsicologia
e Psicopedagogia.
Estes profissionais esto distribudos em variados locais de trabalho, como
Centro de Ressocializao, Frum, Ncleo de Psiquiatria Forense e Psicologia
Jurdica, Presdio e h tambm os Psiclogos Forenses Autnomos, que realizam
seus trabalhos em consultrios particulares. O tempo de atuao na rea varia
de um a dezesseis anos, com mdia de 7 anos e desvio padro de 6. Pode-se
notar que 71% dos respondentes trabalham h pelo menos 8 anos na rea.
Desses profissionais citados, 63,6% conciliam outro trabalho, e esse
especialmente est mais voltado para a Psicologia Clnica (85%) e Educacional
(14%). Enquanto que 36,4% no realizam outros trabalhos. Quanto ao trabalho
interdisciplinar, os pesquisados afirmam possuir contato com outros
profissionais, dentre eles, a relao com os Operadores de Direito a menos
satisfatria.
Nesse contexto, cabe destacar um estudo apresentado por Silva (2000),
conforme citado por Granjeiro e Costa (2008), o qual afirma que, se um relatrio
realizado por um psiclogo no conter as informaes que o juiz necessita, este
poder ser descartado, com embasamento na lei processual vigente no pas. Este
um ponto de insatisfao relatado por uma pesquisada locada em um Frum:
Em muitas ocasies, o relatrio dos tcnicos ignorado. J outra profissional,
percebe algumas mudanas nesse contexto, quando relata que atualmente est
mais diretamente em contato com o juiz, que tem buscado aproximao com a
equipe tcnica valorizando suas contribuies; e complementa ainda que, a
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satisfao s no maior porque esta valorizao no ocorre em todas as
Varas.
Em referencia aos objetivos do trabalho, 63,6% dizem que fazem percias
para subsidiar as aes judiciais, 18,2% para melhorar a qualidade de vida do
individuo, 9,1% para diminuir o sofrimento da recluso e o mesmo percentual,
para minimizar esse sofrimento e apoio aos familiares. As rotinas descritas pela
maioria dos participantes, nos referenciados trabalhos, dizem a respeito
principalmente Avaliao psicolgica dos envolvidos, orientao, elaborao de
laudos e encaminhamento, quando necessrio (72,7%).
Outro importante ponto abordado foi quanto crena na ressocializao de
um indivduo, o qual teve um apontamento de que 45,5% dos respondentes
acreditam ser possvel contra 9% que acreditam no ser. Tambm cabe destacar
que 45% dos participantes afirmam no conseguir pontuar o quanto possvel
essa ressocializao.
Tais afirmaes so coerentes com os apontamentos de Frana (2004) que
entende que a ressocializao uma das medidas, mas h necessidades de
outras, como de preveno investindo na educao. Em concordncia, Greeff
(sd), conforme citado por Dourado, (1969) complementa que a ressocializao
um desafio para a psicologia forense, ou seja, promover possibilidades de no
reincidncia.
Para o embasamento das percias e outros trabalhos da rea, os psiclogos
pesquisados utilizam-se de alguns instrumentos, dependendo da abordagem e do
caso. Apesar de pequenas distines entre as respostas, no geral so utilizados
testes psicolgicos, especialmente as escalas e os testes projetivos. Entre as
escalas e testes foram citados: HTP, desenho da famlia, Pfister, WAIS, escala
HARE, BFP, IFP, ETPC; alm de outros instrumentos como a entrevista aberta e
estruturada, anlise de documentos, observaes, prticas teraputicas, visita
domiciliar, atividade ldica e contato com outros profissionais.
Para 63,6% dos entrevistados os instrumentos de avaliao atendem a
expectativa, mas, apesar desse resultado, uma das pesquisadas complementa ao
dizer que poderia haver mais condies para ampliar a coleta de dados. Nesse
sentido, convm ressaltar a pesquisa realizada por Lago e cols. (2009), em que
os profissionais pesquisados responderam sentir-se desamparados com relao
falta de instrumentos especficos, diferentemente da informao colhida na
pesquisa atual.
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Ainda nessa questo, Papolo (1996), citado por Frana, (2004) destaca a
importncia sobre a confiabilidade e validade dos instrumentos e mtodos
utilizados. Em conformidade com esta questo, uma das pesquisadas refora o
mesmo ponto ao afirmar sobre pareceres invalidados emitido por profissional de
seu conhecimento, por razes de ter utilizado instrumentos no validados,
atitude esta que compromete a prtica e tica profissional.
No mbito das percias e investigaes, 36,4% dos participantes
pontuaram como um fator facilitador a liberdade na atuao, privacidade quanto
ao espao fsico e trabalho interdisciplinar. Em continuidade neste campo, os
fatores de dificuldades apresentados foram diversos.

Tabela 1.
Dificuldades encontradas no mbito da percia e investigaes.
Dificuldades
N de
participantes
%
No respondeu 1 9,1
A legislao penal ainda anda na contra-mo da
cincia forense
1 9,1
Falta de poltica pblica municipal, falta de postura por
parte de alguns profissionais Operadores de Direito ou
dificuldade em lidar com eles
2 18,2
Grande demanda de trabalho frente ao nmero
reduzido de profissionais e pouca valorizao deste,
limites de prazos para o cumprimento de
determinao, falta de estrutura do Poder Judicirio
2 18,2
Ordem familiar, empecilho da prpria Instituio e
falta de colaborao do periciando
2 18,2
Ter a verdade por parte do periciando 3 27,3
Total 11 100,0

Em maior grau (27,3%), apontou-se a falta da verdade do periciando,
seguido de dificuldades com sistemas de trabalho, dificuldade de relacionamento
com profissionais Operadores de Direito, pouca valorizao do trabalho
executado, entre outros (Tabela 1). Os profissionais pesquisados se dividem
quanto perspectiva de futuro (Tabela 2).



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Tabela 2.
Trabalho dos profissionais atuantes e as perspectivas de melhoras.
rea atual e Perspectivas
N de
participantes
%
A rea est em fase de crescimento, com bastante
campo para explorar
1 9,1
H bons profissionais com muito a aprender. Existem
boas perspectivas para o futuro, desde que os
profissionais envolvidos sejam ticos e busquem
especializao
4 36,4
H profissionais comprometidos com o trabalho e os
que no so. H falta de tica; no se v boas
perspectivas
2 18,2
H profissionais qualificados, comprometidos e ticos.
No vejo muitas perspectivas de futuro visto o
Tribunal de Justia estar perdendo credibilidade diante
da populao
1 9,1
H profissionais que realizam um bom trabalho, mas
falta apoio e reconhecimento, com melhores condies
de trabalho; no h perspectivas de melhora. H
necessidade de aperfeioamento na rea
3 27,3
Total 11 100,0

A Tabela 2 apresenta que para uma grande parcela (36,4%) existe boa
perspectiva desde que haja essa busca por parte dos profissionais baseada na
tcnica, com especializao e no compromisso com a tica. Para 27,3% no h
perspectivas de melhora, com justificativa na falta de apoio e reconhecimento.
Em relao atuao dos profissionais qualificados relacionado
quantidade existente no Brasil, 36,4% entendem que h falta de profissionais
qualificados e sobrecarga de trabalho, com pouco investimento e reconhecimento
(Tabela 3). Nessa perspectiva, Lago e cols, (2009) tambm afirmam que h falta
de profissionais atuantes rea. Integrando este ponto, os autores Saffi,
Bemvenuto, Caires e Rigonatti (2002), acrescentam que na realidade brasileira
h bons profissionais, mas com nmero escasso, necessitando haver mais
profissionais especializados.
As questes referentes especializao e qualificao profissional tratadas
at aqui revelam as avaliaes que os profissionais fazem sobre seu trabalho e
ainda suas opinies em uma viso geral da rea. No que se refere s
caractersticas necessrias para um bom desempenho profissional percebe-se a
preocupao com a tcnica e questes pessoais, como por exemplo, a tica tem
os maiores enfoques.

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Tabela 3.
Trabalho dos profissionais atuantes e as perspectivas de melhoras.
Profissionais qualificados X quantidade no Brasil
N de
participantes
%
No respondeu 1 9,1
Bons profissionais conseguem atuar devido rea ser
nova com muitas possibilidades para tal
1 9,1
H busca de conhecimento para adequao do trabalho s
novas leis relativas rea
1 9,1
H cursos de especializao muito bons e h aqueles que
deixam muito a desejar. Acredita-se que deveria haver
uma regulamentao especfica para a Psicologia jurdica
1 9,1
H falta de profissionais qualificados e sobrecarga de
trabalho, com pouco investimento e reconhecimento
4 36,4
H profissionais comprometidos, porm, falta
especializao e pesquisa na rea
2 18,2
No em nmeros reduzidos 1 9,1
Total 11 100,0

Ainda no que se refere s caractersticas para o bom desempenho
profissional, Frana, (2004) destaca a importncia de o perito reconhecer o limite
do seu trabalho, ponto este tambm visto como importante na viso de uma
pesquisada. Dentre as vrias situaes vivenciadas pelos profissionais, pode-se
observar as facilidades e dificuldades. Frente a isso, foi verificada a principal
motivao para insero na rea. Vale ressaltar que vrios profissionais
destacaram mais de um ponto: a possibilidade de dar continuidade em uma rea
vivenciada; aprovao em concurso e gosto pela rea; atuao em rea prxima
da psicologia social, podendo participar mais de perto das polticas pblicas de
atendimento populao; possibilidade de trabalho em equipe e estabilidade
empregatcia; casos de famlia; entender as caractersticas fundamentais de
criminosos; estabilidade de emprego e questo salarial; iniciao profissional;
interesse pelo cargo pblico estadual, estabilidade e questo salarial e o status
de pertencer a equipe; o estudo do comportamento criminoso; ser esta uma rea
nova com inicio de reconhecimento.
Alm das questes sobre os modos de insero na rea, buscou-se
entender a motivao atual para sua continuidade, em que foram apontadas
questes como: contribuio para a efetividade da justia; o conhecimento;
trabalho multidisciplinar; o interesse em participar das possibilidades de
mudanas na vida de pessoas, na melhoria da sua condio crendo na evoluo
humana.
Psicologia jurdica: Prtica e instrumentos
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Percebe-se que a motivao inicial para a insero na rea por parte da
maioria dos profissionais estava pautada nas questes salariais e estabilidade
profissional, alm de outras voltadas mais subjetivas. No que se refere a
motivao atual, parte dos pontos anteriores no apareceu, dando espao a
importncia do trabalho pautada mais nas questes mais subjetivas e assim,
mostrando um envolvimento e interesse pessoal maior do profissional em seus
casos.
Ao rever todos esses pontos apresenta-se na Tabela 4, a satisfao que os
profissionais tm com o prprio trabalho. Para 36,4% a satisfao real e
afirmam ser reconhecidos. A pontuao da satisfao com o trabalho do ponto de
vista quantitativo variou de cinco a dez pontos, com mdia de 8 pontos e desvio
padro de 2. Pode-se notar que somente 22% dos respondentes pontuaram sua
satisfao como mdia (5).

Tabela 4.
Satisfao para com o prprio trabalho.
Satisfao
N de
participantes
%
No respondeu 2 18,2
Falta valorizao do ser humano 1 9,1
H falta de espao fsico 1 9,1
H insatisfaes relativas morosidade e discordncia do
desfecho em algumas situaes
2 18,2
Revendo a satisfao no trabalho devido excesso de
demanda com prazo curto e a resistncia da Comarca em
aderir mudanas
1 9,1
Satisfao com o trabalho e com o reconhecimento 4 36,4
Total 11 100,0

Em relao satisfao com o trabalho na rea, o grau da satisfao variou
de dois a oito pontos, com mdia de 6 pontos e desvio padro de 2. Nota-se que
33% dos respondentes pontuaram sua satisfao at 5 pontos e entendem que
falta atendimento ou morosidade por parte do Judicirio, alm de utilizao do
relatrio tcnico para subsidiar deciso (Tabela 5).



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Tabela 5.
Questes sobre a rea da Psicologia Jurdica/Forense Brasileira.
Satisfao
N de
participantes
%
No respondeu 2 18,2
A demanda grande e variada tendo alta rotatividade 1 9,1
necessrio entender muito mais o perfil de quem comete
crime em nosso pas
1 9,1
Falta conhecimento principalmente por parte do Conselho de
psicologia referente ao trabalho do Psiclogo jurdico e
poucas pesquisas na rea
1 9,1
Falta de atendimento ou morosidade por parte do Judicirio,
falta de utilizao do relatrio tcnico para subsidiar deciso
3 27,3
Falta de condies de trabalho e profissionais
desqualificados
2 18,2
Falta valorizao do ser humano 1 9,1
Total 11 100,0

Alguns profissionais ressaltaram algumas informaes adicionais. Conforme
citado por duas pesquisadas, algumas mudanas esto ocorrendo na Vara de
Infncia, o que est proporcionando inovaes que beneficiam seus atendidos.
Um pesquisado ressaltou, mais uma vez, sobre a importncia na formao do
aluno para que, quando profissional, tenha alm da tcnica postura tica. Em
face a este ponto, outro profissional acrescenta que h crescente solicitao da
atuao do psiclogo forense, o que implica no ponto trazido anteriormente.
CONSIDERAES FINAIS
O presente estudo apontou que os profissionais atuantes nessas reas esto
distribudos em diversos locais de trabalho, visto ser este um campo amplo de
atuao. Embora haja vasta rea para tal atuao, percebe-se pelos relatos dos
profissionais e com embasamento na literatura que o papel do psiclogo forense
e jurdico para muitos ainda no satisfatrio e caminha para crescimento e
reconhecimento com necessidade de conhecimento tcnico, compromisso com o
trabalho e com o indivduo envolvido, assim como a tica, ponto esse um dos
mais ressaltados pelos pesquisados.
De maneira geral, pode-se perceber que h vrios profissionais com
adequada atuao na rea, porm, h necessidade de haver maior nmero
destes, visto que a demanda de trabalho grande. Nessa questo importante
referir a capacitao do profissional antes de exercer a funo, pois, conforme
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dados da pesquisa, h aqueles que no possuem especializao na rea e
tambm no contam com experincia.
Embora estas reas sejam crescentes, ainda so novas no cenrio
brasileiro e, como tal, a insero tem acontecido lentamente. Para que de fato se
concretize importante ressaltar que a postura do profissional, bem como de sua
prtica comprometida com o trabalho faz parte dessa insero. Esses saberes,
entre outros da rea so de grande contribuio em dados de percias, auxlio
nas decises judiciais, nas possibilidades de ferramentas que possam trabalhar
com um indivduo infrator, melhorias quanto ao tratamento para com este
indivduo no Brasil. Para tal, conforme citado por um profissional pesquisado, no
possvel desenvolver um trabalho de ressocializao com apenas um olhar ou
apenas uma cincia, evidencializando a necessidade de unio dos saberes das
reas em prol do trabalho com um ser humano, mesmo que este seja um
criminoso.
Outro ponto a destacar refere-se falta de pesquisas nesse mbito. Para
evoluo faz-se necessrio busca e produo de mais conhecimento, necessidade
de investimento em pesquisa e necessidade tambm das universidades
realizarem uma reavaliao da grade curricular com incluso de matrias
voltadas para essa rea.
Conclui-se at o momento o importante papel do psiclogo que atua nessas
esferas da justia, contribuindo para sua efetivao e na busca de possibilidades
para o bem estar e recuperao do indivduo. Nesse ponto vale chamar a
ateno, tendo em vista ser essa uma questo social, pois reflete plenamente na
sociedade, na qual, todos, de alguma maneira fazemos parte. Destaca-se ainda
que h um longo caminho a trilhar no entendimento e caracterizao da rea.
Houve limitaes do estudo quanto pesquisa de material bibliogrfico bem
como na abrangncia dos pesquisados, o que remete a necessidade de haver
continuidade nas pesquisas.
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Contato: silvamarjorie@yahoo.com.br, elisandra.fontana@yahoo.com.br
Recebido em: 11/02/2011
Revisado em: 27/04/2011
Aceito em: 12/05/2011

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