6.

2 Asignacin: Anlisis de artculo

Por: A. Gonzlez

Introduccin
La importancia de la comunicacin efectiva dentro de una organizacin son vitales para la
consecucin de los objetivo de la misma. Hoy da la comunicacin tiene una influencia en las
organizaciones ya que por medio de la comunicacin es que se mantiene el personal informado
de las tareas y objetivos que tiene para tener un mejor desempeo en su rea. Cuando las
organizaciones van adquiriendo una mejor posicin en el mercado o en la industria, es cuando la
comunicacin se hace ms importante con el fin de continuar con el objetivo planteados.
Sistema formal de comunicacin
La comunicacin formal es establecida como unas reglas dentro de la organizacin. El sistema
de comunicacin formal se basa en una cadena de mando que va desde arriba de la comunicacin
hasta abajo y como todo hoy da puede tener tanto su efecto positivo o negativo. En el sistema
formal estos mensajes son transmitido a travs de unos canales especificado tienes unos porteros
en los diferentes niveles de los canales de la organizacin.
Este sistema es utilizado para la mayora de los mensajes oficiales, algunos de los ejemplos que
son utilizados por este sistema son las directrices, procedimientos, polticas, memorndums o
informes explicativos, como estos ejemplos hay ms. Estos canales descendentes son cuando los
directores envan informacin hacia un nivel ms abajo y la informacin se pasa hasta llegar al
subordinado ms bajo que aplique. Este sistema es eficiente cuando cada nivel lleva la
informacin palabra por palabra, esta informacin tambin puede daarse o demorar entre los
diferentes niveles, y esto causa ineficiencia en la comunicacin.
Hay unos canales que se llaman los canales horizontales estos estn al mismo nivel de mando.
En el canal horizontal es bueno para solucionar problemas, conflictos y para proyectos grupales
dentro de un departamento.
Sistema informal de comunicacin.
En una organizacin se transmiten varios mensajes los cuales siguen los canales formales, a
diferencia del sistema formal que es por escrito el sistema informal es verbal. Esta informacin
que es transmitida por el sistema informal no es importante ya que en ocasiones se trata de
conversaciones chismosientas pueden tener su efecto positivo o negativo en la organizacin
pero esto no contribuyen directamente a los objetivos de trabajo. Por ende esta informacin no
puede ser olvidada o pasada por alto en la organizacin. Un ejemplo de un canal informal es
cuando un grupo de personas se renen y comparten informacin de la organizacin de una
forma comunicacin informal.

6.2 Asignacin: Anlisis de artculo
Por: A. Gonzlez

Conclusin
Como todos sabemos la comunicacin esta en nuestro diario vivir, es una necesidad importante
en cada organizacin. Desde la antigedad sean estudiado las comunicaciones, estas
comunicaciones cuentan con unos componentes bsicos como el emisor, receptor, canal y
mensaje. Segn lo estudiado anteriormente estas comunicaciones tambin deben tener gestos,
palabra, un lenguaje corporal, etc., ya estos ejemplos son de una comunicacin no verbal.
Existen problemas o dificultades en las cuales el mensaje no es recibido algunos de estos factores
son la distancia entre el emisor y el receptor. Hay mucho ms ejemplos como los temores,
posiciones sociales, ansiedad, y un largo etc.
Para concluir, podemos decir que mediante la comunicacin todo ser vivientes puede
comunicarse entre s y realizar las labores que da a da exige la sociedad. Que mediante la
perfeccin del lenguaje y la comunicacin las personas son capaces de realizar sus ideas, y de
entender que este el complejo mundo contemporneo.