MOVILIDAD LABORAL GEOGRFICA Y VIDA FAMILIAR

Grupo de Trabajo 03, Sociologa de la Familia, sesin 2

Gerardo Meil Landwerlin y Luis Ayuso Snce!
Departamento de Sociologa, Facultad de CC !conmicas, "ni#ersidad $utnoma de
%adrid, Carretera de Colmenar &m '(, 2)0*+ %adrid
Tel +'*+,',-2, Fa. +'*+,*2(+, correo electrnico/ gerardomeil0uames 1
luis$1uso0uames
Resu"en
2as trans3ormaciones 4ue e.perimentan las sociedades a#an5adas, con el desarrollo de
in3raestructuras de comunicacin 1 nue#as tecnologas, las e.igencias de 3le.ibilidad
geogr63ica del mercado de trabajo 1 la ma1or capacidad m#il de las nue#as
generaciones, conducen 7entre otros 3actores8 a un aumento de la demanda de mo#ilidad
geogr63ica por ra5ones laborales !ste proceso tambi9n se encuentra #inculado con el
incremento de la indi#iduali5acin 1 la autonoma de la #ida 3amiliar, e.istiendo e3ectos
sobre la 3ormacin de la 3amilia, la integracin social 1 el bienestar indi#idual 2as
consecuencias sobre ambas es3eras son objeto de la in#estigacin 4ue estamos
reali5ando, en la 4ue se estudia su impacto en seis pases de la "! 7:9lgica, $lemania,
Francia, ;olonia, !spa<a, 1 Sui5a8 =uestro inter9s se centra en conocer '8 el alcance 1
caractersticas de las demandas de mo#ilidad laboral geogr63ica entre la poblacin
trabajadora, 28 los 3actores 4ue promue#en 1>o di3icultan 4ue estas demandas sean
asumidas 1 bajo 4u9 3ormas, 1 38 sobre todo, las consecuencias 4ue 9sta tiene para la
din6mica 3amiliar 7en cuanto a su 3ormacin, 3ecundidad, relaciones 3amiliares,
conciliacin, di#orcio8 1 la calidad de #ida Tambi9n se reali5ar6 un tipologa de 3ormas
de mo#ilidad 2a in#estigacin se basa en una encuesta general a toda la poblacin de
20 a (( a<os 1 otra espec3ica a personas m#iles ;6gina ?eb del pro1ecto/
@ttp/>>???jobmobAandA3amli#eseu
' Bntroduccin
'
2 "na propuesta sociolgica para el estudio de la mo#ilidad laboral
3 Cacia una tipologa de mo#ilidad laboral
* ;er3il sociodemogr63ico de los tipos de mo#ilidad
( %o#ilidad geogr63ica laboral 1 #ida 3amiliar
#$ I%&ROD'CCI(%
!l incremento de la mo#ilidad constitu1e un 3enmeno cada #e5 m6s presente en
las sociedades a#an5adas del siglo DDB, erigi9ndose como un aspecto cada #e5 m6s
central para interpretar el cambio social 1 las trans3ormaciones 4ue acontecen en las
sociedades modernas 7:auman, 2000E &au3mann, 2002E Castells, 200-8 Su e.pansin
puede interpretarse tanto como una causa como una consecuencia de los procesos de
globali5acin, indi#iduali5acin, o del desarrollo de las nue#as tecnologas de la
comunicacinE 1 su impacto, puede anali5arse tanto en la es3era econmica 1 poltica,
como en relacin a la sociabilidad 1 sobre todo a la 3amilia, tal 1 como pretende este
trabajo
!sta comunicacin presenta algunos de los primeros resultados del pro1ecto
FGob mobilit1 an 3amil1 li#es in !uropeH 7@ttp/>>???jobmobAandA3amli#eseu8,
reali5ado dentro del Se.to ;rograma %arco de la "! 1 en el 4ue participan seis e4uipos
de trabajo correspondientes a otros tantos pases 7$lemania, Francia, :9lgica, Sui5a,
;olonia 1 !spa<a8 2os objeti#os abordados en este pro1ecto consisten en conocer de
3orma comparati#a e interdisciplinar las demandas 1 el potencial de mo#ilidad laboral
en las regiones seleccionadas, 1 sobre todo identi3icar las consecuencias de esta
mo#ilidad en la 3ormacin de la 3amilia 7matrimonio, 3ertilidad8, el di#orcio, las
relaciones 3amiliares 7pareja, negociacin 3amiliar, di#isin de tareas, etc8 1 las
cuestiones de g9nero espec3icas en el campo de la mo#ilidad De esta 3orma se pueden
elaborar medidas polticas para mejorar la calidad de #ida de los Ftrabajadores m#ilesH
1 sus 3amilias en !uropa
;ara conseguir los objeti#os propuestos seleccionamos a personas entre los 2( 1
(( a<os 1 elaboramos dos muestrasE la primera de ellas administrada a la poblacin en
general independientemente de si trabajaban por cuenta propia o ajena, o de si eran
m#iles por ra5ones laborales o no 71a 4ue 4ueramos comparar las personas con muc@a
2
mo#ilidad laboral con las 4ue no lo eran tanto8E 1 la segunda, a partir de una muestreo
dirigido seleccionamos a personas especialmente m#iles por moti#os de trabajo 1
saturamos las di3erentes tipologas elaboradas 2a t9cnica de recogida de in3ormacin @a
sido la encuesta tele3nica, con una duracin entre 2( 1 *0 minutos en 3uncin de los
tipos de mo#ilidad !l trabajo de campo @a sido reali5ado por %etroscopia entre abril 1
ma1o de este a<o
)$ '%A *RO*'ES&A SOCIOL(GICA *ARA EL ES&'DIO DE LA
MOVILIDAD LABORAL
2a mo#ilidad juega un papel cla#e en las sociedades a#an5adas o postA
industriales por su capacidad para alterar los ritmos de la #ida cotidiana 2as
apro.imaciones a su estudio se @an reali5ado en nuestro pas desde distintas
perspecti#asE desde la economa los trabajos @an estado en3ocados principalmente en la
mo#ilidad de los recursos @umanos en relacin al mercado laboral 1 al desempleo
7:entolila, '++,E 2uis Carnicer et al, 200*8E desde la demogra3a 1 la geogra3a @umana
se @a anali5ado la mo#ilidad laboral como 3actor determinante en la plani3icacin
territorial 1 urbana de las 6reas metropolitanas 7Feria 1 Susino, '++-E %denes, '++)E
S6nc@e5 Guti9rre5, 200(8E 1 por Iltimo, 1 en menor medida, tambi9n e.isten trabajos
4ue tratan este 3enmeno desde el punto de #ista ecolgico 1 los impactos 4ue dic@a
mo#ilidad tiene sobre el medio ambiente de las grandes ciudades 7Bn3ormes anuales del
Jbser#atorio de %o#ilidad %etropolitana8 Desde la Sociologa este 3enmeno @a
ad4uirido en los Iltimos a<os un especial inter9s moti#ado principalmente por tres
aspectos/
a8 2a movilidad virtual/ el desarrollo de las nue#as tecnologas permiten establecer
comunicaciones 4ue no son cara a cara 1 donde la presencia 3sica es simulada
$parece una nue#a mo#ilidad #irtual cada #e5 m6s importante 4ue incluso
puede traer consigo la inmo#ilidad 3sica 2a estructura social interpretada como
sociedad en red 4ue se #e a3ectada por el desarrollo de las nue#as tecnologas
dando lugar a la denominada Fsociedad en red m#ilH 7Castells, 200-8
b8 2a intensa relacin entre movilidad geogrfica y social/ tradicionalmente la
mo#ilidad geogr63ica traa consigo un ascenso social !n la actualidad con un
incremento general de la mo#ilidad, 9sta no es un re4uisito 4ue garantice un
3
ascenso social inminente, sino 4ue m6s bien es un medio para e#itar la
mo#ilidad social @acia descendente
c8 2a mayor percepcin social de este fenmeno/ se abre la puerta a un nue#o
3enmeno ambiguo 2a mo#ilidad se @ace internacional 1 global, 1a no se ci<e
e.clusi#amente al conte.to econmico, sino 4ue se traslada a todos los
conte.tos sociales
!stas nue#as caractersticas @acen necesaria la elaboracin de una nue#a
perspecti#a integradora !n nuestro trabajo @emos utili5ado como propuesta terica el
concepto de motility elaborado por &au3man 720028 1 4ue tiene presente los aspectos
culturales 1 estructurales 4ue a3ectan a la mo#ilidad A diferencia del trmino
movilidad aplicado para referirse a distintas cosas (datos,
mercancas, ocupaciones, etc.) motility hace referencia a los atributos
del actor que eventualmente se hace mvil, no limitndose al proceso
de movimiento en s mismo. n palabras del autor, motility es la
estrate!ia individual por la que un individuo puede dominar la
movilidad, " utili#a este potencial en sus distintas actividades
($aufman, %&&%' ()).
!n el an6lisis del potencial m#il de cada sociedad 1>o indi#iduo, se deben tener
presentes las teoras macro 1 micro sociales, as como las perspecti#as
sociodemogr63icas 1 socioeconmicas 4ue les a3ecten7Gr63ico '8 Desde las primeras, se
en3ati5a en las trans3ormaciones propias de las sociedades a#an5adas 4ue @an
incrementado los procesos de globali5acin, el desarrollo del sector ser#icios 1 la
necesidad de una ma1or re3le.ibidad en todas sus es3eras 7:ecK, Giddens 1 2as@, '++,8
!l incremento de la mo#ilidad a ni#el estructural permite la aparicin de una sociedad
de 3luidos, con mo#imientos de personas, gustos, in3ormacin, im6genes #irtuales o
sentimientos $ ni#el micro, se constru1e un nue#o prototipo de F@ombre 3le.ibleH
7Sennett, 20008, con un ma1or grado de indi#idualidad 1 capacidad para e.presar su
mo#ilidad !n este sentido las ra5ones indi#iduales 4ue conducen a mo#erse se #en
in3luenciadas por los propios c6lculos de utilidad de los actores 7eleccin racional8 1 la
cultura en la 4ue se integren $ estos dos en3o4ues deben unirse otros aspectos como/ el
impacto del estr9s 1 la p9rdida de calidad de #ida, las di3erencias en 3uncin del g9nero,
*
la edad, la posicin econmica, o la 3ase del ciclo 3amiliar por la 4ue se est9
atra#esando
Gr+ico #, A-ro.i"aci/n 0e/rica al es0udio de la "o1ilidad la2oral
Fuente/ !laboracin propia a partir de/ @ttp/>>???jobmobAandA3amli#eseu>
*as condiciones que intervienen sobre la movilidad son
m+ltiples, al i!ual que sus efectos. ,i!uiendo la propuesta terica de
$aufman entre las variables determinantes para anali#ar el !rado de
motility se debe diferenciar entre'
a8 l acceso o la accesibilidad' es decir elementos de carcter
macro social que condicionan la movilidad, por e-emplo, la
e.istencia de infraestructuras de comunicacin, ferrocarriles,
autovas, " su precio. stos factores varan de un lu!ar a otro en
funcin de la densidad de poblacin (rural/urbano)
b8 *as competencias o habilidades fsicas' aqu entraran
elementos de carcter microsocial, como por e-emplo la
capacidad para andar, montar en bici, tener carn de conducir,
hablar in!ls o saber buscar vuelos baratos por internet. *as
(
&EOR3AS
MACROSOCIOL(GICAS
4 &eor5as de la "oderni!aci/n
4 *os04indus0rialis"o6
7lo2ali!aci/n6 sociedad del
conoci"ien0o
4 Indi1idualis"o y +le.i2ilidad
4 &eor5a de la "oderni!aci/n
re+le.i1a
4 &eor5a de la "odernidad l58uida
&EOR3AS
MICROSOCIOL(GICAS
4 &eor5a de la elecci/n racional
4 Cul0ura de la "o1ilidad y
-ers-ec0i1a de los es0ilos de 1ida
4 &eor5as del es0r9s y de la
calidad de 1ida
*O&E%CIAL
M(VIL
:MO&ILI&Y;
Acceso
<a2ilidades
A-ro-iaci/n
*ERS*EC&IVAS SOCIODEMOGRFICAS Y SOCIOECO%(MICAS
4 *ers-ec0i1a de 79nero
4 *ers-ec0i1a de la 7eneraci/n6 ciclo de 1ida y 2io7ra+5a
4 Es0ruc0ura +a"iliar6 redes sociales y -osici/n socioecon/"ica
habilidades dependen de la sociali#acin as como de la
e.periencia " la edad.
c8 *a apropiacin cognitiva' incluira factores psicol!icos "
culturales. 0ambin debe anali#arse la interpretacin sub-etiva
individual en cuanto al acceso " las habilidades, es decir, si la
!ente considera que tiene las habilidades e intenta me-orar su
accesibilidad para ser mvil (por e-emplo, invirtiendo tiempo "
dinero en adquirir dichas habilidades). 1on el estudio de la
apropiacin co!nitiva se observan las preferencias individuales,
actitudes " hbitos, as como sus pro"ectos para el futuro.
!l an6lisis de estos 3actores debe reali5arse teniendo en cuenta 4ue los cambios
estructurales est6n generando una cultura de la movilidad que se introduce
en la urdimbre de nuestras vidas, conformando un estilo de vida " un
con-unto de usos " costumbres distintivos frente a otras pocas. l
ciudadano actual se sociali#a en la movilidad " hacia la movilidad,
dando lu!ar por e-emplo, al denominado sedentarismo nmada
referido a la movilidad sin mi!racin (2ericat, 3445), o a que dentro
de la movilidad laboral debamos distin!uir entre la movilidad al
traba-o, en o del traba-o " por traba-o ($aufman, %&&%). *a posibilidad
o no de motilit" puede ser un elemento diferenciador importante
entre traba-adores, " la movilidad efectiva puede tener importantes
efectos sobre la calidad de vida " especialmente el desarrollo de la
vida familiar. n este sentido es importante diferenciar los distintos
tipos de movilidad laboral.
=$ <ACIA '%A &I*OLOG3A DE MOVILIDAD LABORAL
l estudio de la movilidad laboral teniendo en cuenta las
caractersticas de la movilidad " su frecuencia puede dar lu!ar a
varios tipos. n primer lu!ar se encontrara la movilidad circular, es
decir de ida " vuelta, que comprendera a los que se mueven
diariamente (daily commuters), semanal (weekly) o mensualmente,
-
de forma irre!ular (vari-mobile) o temporalmente (Seasonal). n
se!undo lu!ar se encontraran aquellos que se mueven de forma no
circular, como por e-emplo' los movers (recent relocators), los
emi!rantes (migrants), los dele!ados en el e.tran-ero (foreign
delegates) o los traba-adores nmadas (job nomads). stos tipos de
movilidad se pueden combinar entre s, dando lu!ar a los multi-
mobiles " multi-mobilities.
&a2la #, &i-os de "o1ilidad la2oral
CIRC'LARES
Diaria"en0e Daily Co""u0ers/ ;ersonas 4ue tardan al menos dos
@oras en ir 1 #ol#er del trabajo, al menos tres das a la
semana
Se"anal o
"ensual"en0e
7LeeKl18
O1erni70ers/ personas 4ue duermen al menos ( das al
mes 3uera de su casa
Su00les/ personas 4ue tienen una segunda residencia o
acomodacin 7@otel o pensin8 cerca del trabajo, donde
pasan su semana laboral o #arios das de la misma
Irre7ulares
Vari4"o2ile/ ;ersonas 4ue #aran su mo#ilidad en
3uncin de las demandas 2a duracin 1 el lugar de
trabajo cambia constantemente 7$5a3atas de #uelo,
camioneros, etc8
&e"-oral"en0e Seasonal >or?ers/ Trabajadores temporales lejos de su
residencia, a menudo en el e.tranjero
%O
CIRC'LARES
*erdida
-aula0ina de
re+erencia del
lu7ar de ori7en
Mo1ers/ mo#ilidad por trabajo durante los Iltimos tres
a<os a m6s de '00 &ilmetros de su lugar de residencia
Recen0 reloca0ors/ personas 4ue en los Iltimos 2 a<os
se @an mudado a otro lugar a m6s de (0 &m por moti#os
de trabajo
Mi7ran0s/ emigracin, se cru5a la 3rontera nacional
Forei7n dele7a0es/ 7delegados en el e.tranjero8,
empleados 4ue @an trabajado por lo menos un a<o en el
e.tranjero, 1 4ue permanecen actual o de3initi#amente
durante los tres Iltimos a<os
@o2 no"ads/ personas sin una residencia constante
debido a 4ue cambian mu1 a menudo de trabajo 7ej/
corresponsales en el e.tranjero8
I%DE*E%DIE%&EME%&E DE LA
CIRC'LARIDAD
Lon7 Dis0ance Rela0ionsi-s/ parejas donde ambos
trabajan 1 no con#i#en por trabajo 7no por4ue no
4uieran8
!laboracin propia a partir de/ @ttp/>>???jobmobAandA3amli#eseu>
Cada tipo de mo#ilidad re4uiere un estudio e.@austi#o sobre sus caractersticas 1
e3ectos !n la in#estigacin reali5ada @emos construido #ariables para abordar
espec3icamente los casos de los Daily Commuters, Overnighters, Recent relocators 1
los Long Distance Relationships, aun4ue recogemos in3ormacin re3erida a todos los
tipos 2a primera muestra aplicada sobre la poblacin general comprendida entre los 2(
,
1 (* a<os 7,(3 casos8, @a e#idenciado 4ue e.iste un '',)M 7)+ casos8 de poblacin
m#il por moti#os laborales en alguno de los cuatro tipos seleccionados, 1 4ue incluso
en '- casos se combinan #arias 3ormas de mo#ilidad a la #e5 $ este resultado @abra
4ue sumarle un '0,'M de personas 7,- casos8 4ue mani3iestan al menos uno de estos
tipos de mo#ilidad en su pareja 2a segunda muestra reali5ada @asta completar las *00
personas m#iles nos permiten conocer en ma1or pro3undidad este 3enmeno 1
con3irman el predominio de personas a las 4ue les a3ectan los largos recorridos desde su
casa al trabajo !n este sentido, 1 tal 1 como con3irman anteriores trabajos
'
, la
mo#ilidad laboral es un 3enmeno cada #e5 m6s presente en nuestra #ida cotidiana 1
4ue tiende a aumentar en los pr.imos a<os debido principalmente a la acti#idad
econmica 1 al crecimiento de las grandes ciudades
!ntre los tipos de mo#ilidad anali5ada sobresalen los denominados como daily
commuters 4ue se re3ieren a todas a4uellas personas 4ue tardan al menos dos @oras en ir
1 #ol#er a su trabajo al menos 3 das a la semana 2os datos procedentes del Censo de
200' muestran 4ue el 3',(M de los ocupados en !spa<a no trabaja en su municipio de
residencia, lo cual implica una mo#ilidad diaria por este moti#oE por su parte, la
!ncuesta de Calidad de Nida en el Trabajo 7200*8, re3leja 4ue la ma1ora de los
trabajadores espa<oles tarda menos de 30 minutos en ir a trabajar 7)0,'M8, un '-,*M
tarda entre media 1 una @ora, 1 un 3,'M m6s de una @ora
2
2os resultados obtenidos en
nuestra in#estigacin re3lejan 4ue este 3enmeno a3ecta al (,(,M de la poblacin en el
tramo de edad estudiado 7*2 casos8 Oespecto a sus peculiaridades sociodemogr63icas
7tabla 28, una primera apro.imacin descripti#a re3erida a 2(3 casos, des#ela 4ue este
3enmeno se presenta de manera mu1 @omog9nea 1 con un per3il mu1 apro.imado a la
distribucin general de la muestra =o e.isten grandes di3erencias en cuanto al se.o 1
la edad tendiendo al e4uilibrio en ambas =o obstante, en lo concerniente a la edad este
es el Inico tipo de mo#ilidad en el 4ue son superiores los trabajadores entre los *0 1 ((
'
SegIn datos procedentes de la encuesta %JNB2B$ 7200'8, casi dos tercios de la poblacin como media,
reali5a al menos un despla5amiento en un da laborable medio !l nImero de personas 4ue se despla5a
aumenta con el tama<o del municipio, especialmente en las 6reas no metropolitanas, sobrepasando el ,0M
el porcentaje de personas 4ue se despla5an en los municipios de m6s de (00000 @abitantes 2a acti#idad
econmica es la #ariable 4ue m6s in3lu1e en la intensidad de la mo#ilidad, 1a 4ue los grupos sujetos a la
mo#ilidad son los 4ue presentan lgicamente ma1or nImero de despla5amientos/ 2,( de media los
ocupados 1 2,0 los estudiantes Como media general, una persona dedica 23,( minutos en reali5ar un
despla5amiento desde su casa al trabajo, duracin 4ue se incrementa @asta los 33,2 minutos si reside en la
Comunidad de %adrid
2
SegIn De %iguel 720028 en re3erencia al porcentaje de los espa<oles 4ue tardan m6s de media @ora en ir
de casa al trabajo, %adrid 7*'M8 destaca muc@o 3rente a otras dos regiones urbani5adas como ;as Nasco
72'M8 o Catalu<a 7',M8 2a situacin #erdaderamente e.cepcional de %adrid se debe a 4ue toda la
regin es en la pr6ctica una 5ona metropolitana 2o contrario se puede decir de 5onas m6s integradas, con
una escala urbana m6s reducida, como 2a Oioja 7*M8, Cantabria 7)M8 o :aleares 7'0M8
)
a<osE 1 algo parecido ocurre respecto al estado ci#il, pre#aleciendo en este caso los
casados respecto a los solteros propios del resto de tipologas ;or lo dem6s, e#idencian
un ni#el de estudios medio alto 1 la pre3erencia por el sector pri#ado, con una
distribucin uni3orme respecto a ni#eles de renta !stos datos muestran la
Fdemocrati5acinH de este tipo de mo#ilidad diaria 4ue puede a3ectar a pr6cticamente
toda la poblacin, pero sobre todo a los casados con responsabilidades 3amiliares
A$ *ERFIL SOCIODEMOGRFICO DE LOS &I*OS DE MOVILIDAD
Tabla 2/ ;er3il socioeconmico de los distintos tipos de mo#ilidad laboral geogr63ica
Variables Daily
Commuters
Overnighters Recent
Relocators
Long Distance
Relationships
Sexo
Hombre ''2 7**,3M8 -2 7,3,)M8 *3 7**,)M8 ( 72+,*M8
Mujer '*' 7((,,M8 22 72-,2M8 (3 7((,2M8 '2 7,0,-M8
Ea
Entre !" y #$ a%os '23 7*),)M8 *( 7(*,+M8 -+ 7,2,-M8 '2 7,(M8
Entre &' y "& a%os '2+ 7(',2M8 3, 7*(,'M8 2- 72,,*M8 * 72(M8
Estao civil
Soltero(a )* 733,2M8 *2 7(0M8 (* 7(-,2M8 '' 7-*,,M8
Casao(a '** 7(-,+M8 3* 7*0,(M8 33 73*,*M8 ' 7(,+M8
Separao(a + 73,-M8 3 73,-M8 , 7,,3M8 ' 7(,+M8
Divorciao(a '0 73,+M8 * 7*,)M8 2 72,'M8 2 7'',)M8
Viuo(a * 7',-M8 ' 7',2M8 0 2 7'',)M8
)o contesta 2 70,)8 0 0 0
)ivel e estuios
*rimarios *+ 7'+,*M8 2' 72(M8 '2 7'2,(M8 2 7'',)M8
Secunarios )- 73*,0M8 2( 72+,)M8 2- 72,,'M8 3 7',,-M8
+niversitarios '') 7*-,-M8 3) 7*(,2M8 () 7-0,*M8 '2 7,0,-M8
Sector e activia
*,blico o
semip,blico
)- 73*M8 20 72(M8 3- 73+,-M8 + 7(2,+M8
*rivao '-( 7-(,2M8 -0 7,(M8 (( 7-0,*M8 ) 7*,,'M8
)o sabe()o contesta 2 70,)M8 * 7perdidos8 ( 7perdidos8 0
-ngresos por hogar .euros al mes/
Hasta 01#'' 3* 7'*,*M8 , 7),+M8 '* 7'(,'M8 2 7'2,(M8
De 01#'0 a 012'' -0 72(,*M8 20 72(,3M8 3* 73-,-M8 ( 73',3M8
De 012'0 a !1&'' (- 723,,M8 ') 722,)M8 20 72',(M8 ( 73',3M8
De !1&'0 a #1#'' ** 7'),-M8 '2 7'(,2M8 '* 7'(,'M8 ' 7-,3M8
M3s e #1#'' *2 7',,)M8 22 72,,)M8 '' 7'',)M8 3 7'),)M8
*erios 23 casos ( casos 3 casos ' caso
4O45L 2(3 7'00M8 )* 7'00M8 +- 7'00M8 ', 7'00M8

Jtra de las tipologas m6s interesantes 4ue emergen con el aumento de la
mo#ilidad laboral son los Overnighters o FpernoctadoresH, 4ue se re3ieren a personas
4ue duermen al menos ( das al mes 7o -0 das al a<o8 3uera de su casa debido a su
trabajo Dentro de este grupo se encontraran los Shuttles o trabajadores 4ue tienen una
segunda residencia cerca de su trabajo donde pasan su semana laboral !ste tipo de
+
mo#ilidad da lugar a los llamados Fmatrimonios de 3in de semanaH 4ue @an sido
escasamente abordados en nuestro pas 1 slo desde el punto de #ista cualitati#o
7:ecerril, 2003E 1 Oodrigo, 200(8 !n !spa<a, un '*,,M de la poblacin ocupada 7'''
casos8 a3irman @aber dormido algIn da 3uera de su casa por moti#os de trabajo durante
el Iltimo a<oE sin embargo, el porcentaje 4ue lo @ace al menos cinco #eces al mes 7o -0
#eces al a<o8 desciende @asta el 3M !n cuanto a su per3il sociodemogr63ico 7re3erido a
)* casos8, destacan sobre todo las di3erencias por g9nero, pues suelen ser los @ombres
los 4ue pre3erentemente son protagonistas de este tipo de mo#ilidad, rea3irmando roles
tradicionales Se corresponden con un per3il m6s jo#en 4ue los Long Distance
Commuters 1 suelen ser solteros, aun4ue no @a1 muc@as di3erencias respecto a los
casados %6s signi3icati#o es el sector de acti#idad en el 4ue trabajan, 4ue suele ser el
pri#ado 7,(M8, al igual 4ue los ingresos netos mensuales, donde este tipo de mo#ilidad
presenta los #alores m6s altos 7un 2,,)M de personas a3irman sobrepasar los 3300
euros netos al mes en su @ogar8
!l tercer tipo de mo#ilidad se corresponde con los 4ue @emos denominado
Recent relocators, compuesta por personas 4ue en los Iltimos 2 a<os se @an mudado a
otro lugar a m6s de (0 &m por moti#os de trabajo !.isten pocos datos a ni#el nacional
4ue puedan medir este 3enmeno "na primera indicacin puede encontrarse en el
Jbser#atorio Jcupacional de !mpleo 4ue tiene en cuenta el nImero de contratos 1 la
ciudad de origen 1 de destino del contratado !n su Bn3orme de 200- muestra como la
tasa de mo#ilidad interpro#incial se @a reducido ligeramente 7'',, en 200* 1 '',( en
200(8 1 la nterAautonmica se @a mantenido igual 7,,*8, mientras 4ue poco m6s de un
'M de trabajadores se despla5aron a otro pas a trabajar !n nuestra in#estigacin se
constata 4ue un ,,-M de la poblacin espa<ola 7entre 2( 1 (* a<os8 se @a mudado desde
el a<o 200* a m6s de (0 &m de su casa 7(, casos8 Sin embargo dic@o cambio puede
deberse a los e3ectos del boom inmobiliario 1 del propio ciclo 3amiliarE por moti#os
e.clusi#amente laborales lo @an @ec@o el *,+M 73, casos8 Oespecto al per3il de sus
protagonistas 7re3erido a +- casos8 se presenta un e4uilibro entre @ombres 1 mujeresE
sobresalen las personas j#enes 7,2,-M entre los 2( 1 3+ a<os8 1 solteras 7(-M8, aun4ue
las separadas 7,,3M8 alcan5an las ci3ras m6s altas en relacin a otros tipos de mo#ilidad
$ ni#el educati#o, sobresalen los uni#ersitarios 7-0,*M8, pero presentan los ingresos
m6s bajosE m6s de la mitad de los encuestados 7(',,M8 a3irman no recibir m6s de ')00
euros netos en su @ogar al mes
'0
Jtra de las categoras de mo#ilidad 4ue @emos elaborado trata de conocer el
3enmeno de las relaciones de pareja a distancia 7Long Distance Relationships8, cu1o
moti#o de separacin sea por ra5ones laborales Su construccin metodolgica no es
sencilla, pues para ajustarse a este modelo deben mantener una relacin de pareja
estable, pero sin compartir un mismo @ogar 7lo 4ue los di3erencia de los Fmatrimonios
de 3in de semanaH8E ambos miembros deben tener un trabajo remunerado 1 estar
dispuestos a con#i#ir si su trabajo lo permitiera 7lo 4ue los di3erencia de los Living
apart togheter 72$T8, caracteri5ados 9Pstos por su deseo de independencia8 !l Iltimo
re4uisito e.igido es 4ue sus residencias deben estar separadas a -0 minutos o m6s de
distancia una de otra Como caba esperar la presencia de esta 3orma de mo#ilidad en
!spa<a es mu1 minoritaria, pues slo un 0,*M de la poblacin a3irma cumplir todas
estas premisas 73 casos8 !n el muestreo dirigido especialmente a buscar personas
m#iles @emos encontrado ', casos 1 a ellas nos re3erimos en la elaboracin de su
per3il sociodemogr63ico, el cual debe ser interpretado con cautela !sta categora est6
representada sobre todo por mujeres j#enes 7,0M 1 ,(M correspondiente a '2 casos8,
donde sobresalen los solteros>as 7-*,,M 1 '' casos8, pero tambi9n los di#orciados>as
7'',)M, 2 casos8 1 #iudos>as 7'',)M, 2 casos8 !stas personas suelen caracteri5arse por
tener estudios uni#ersitarios, trabajar en el sector pIblico 1 unos ingresos netos por
@ogar de tipo medio entre los '300 1 2*00 euros
B$ MOVILIDAD GEOGRFICA LABORAL Y VIDA FAMILIAR
B$#$ E+ec0os del ciclo +a"iliar so2re la -redis-osici/n a la "o1ilidad la2oral
!l ciclo de #ida 3amiliar est6 estrec@amente relacionado, en primer t9rmino, con
la predisposicin a la mo#ilidad de las personas !n 3uncin de la edad 1 de la etapa
3amiliar en la 4ue cada persona se encuentre, se desarrollan e.pectati#as 1
probablemente actitudes 1 estilos de #ida di3erentes $s es m6s probable 4ue los
adultos j#enes est9n m6s dispuestos a aceptar trabajos 4ue re4uieren una ele#ada
mo#ilidad al principio de su carrera laboral 4ue los trabajadores m6s ma1oresE 1a 4ue
los j#enes tienen ma1or probabilidad de no tener pareja, no tener ni #i#ienda en
propiedad, ni @aber 3ormado aIn una 3amilia Sin embargo, tambi9n puede o3recerse la
interpretacin contraria, es decir, 4ue sea precisamente la mo#ilidad laboral la 4ue
''
di3iculte 4ue los adultos j#enes puedan 3ormar una 3amilia, aumentando la 3ase de
FpostAadolescenciaH
2os estudios reali5ados en nuestro pas 4ue pro3undi5an en la mo#ilidad laboral
segIn el 3actor edad 7$lem6n ;6e5 7'+++8, De %iguel 720028 1 Oe4uena 7200(88
corroboran 4ue son los m6s j#enes 7entre '- 1 2*, 1 entre 2( 1 3* a<os8 con menor
grado de responsabilidades 3amiliares 1 ma1ores e.pectati#as de insercin laboral 1
bIs4ueda de mejores oportunidades, los 4ue e.presan ma1or disposicin para la
mo#ilidad geogr63ica $ partir de dic@a edad, comien5a una lnea de progresin
descendente debido a la asuncin de compromisos 3amiliares 1 al a3ian5amiento
pro3esional !n el trabajo reali5ado por $lem6n ;6e5 7'+++8 donde se utili5an datos de
la !ncuesta de ;oblacin $cti#a de '++), se obser#a una ma1or disponibilidad a
mo#erse en a4uellos 4ue son solteros, separados 1 di#orciados, in#irti9ndose la
tendencia en los casados 1 #iudos !s decir, se comprueba una ma1or resistencia a
mo#erse geogr63icamente desde 4ue se contraen las responsabilidades 3amiliares 1
desde 4ue acontece la muerte del cn1uge, debido 4ui56s esto Iltimo a un ma1or
a3ian5amiento al conte.to personal inmediato cuando se produce ese tipo de p9rdidas
!n nuestra encuesta tambi9n se con3irman los resultados ampliamente
documentados en la re#isin bibliogr63ica/ los m6s j#enes 1 los solteros muestran una
ma1or predisposicin a la mo#ilidad 4ue los m6s ma1ores 1 con responsabilidades
3amiliares $s, entre los desempleados, dos de cada tres menores de *0 a<os 1 una
misma proporcin de solteros a3irman 4ue estaran dispuestos a trasladarse a otra
Comunidad autnoma de residencia, mientras 4ue slo uno de cada tres de los ma1ores
de *0 a<os o de casados lo @aran 2as mujeres 7*0 M 3rente a un (3 M de los #arones8 1
4uienes tienen menor ni#el de estudios, 1 en consecuencia menores e.pectati#as de
ingresos, tambi9n est6n menos dispuestos a trabajar lejos de su lugar de residencia
Sorprende 4ue los desempleados con @ijos, 1a sean #arones o mujeres, sean los 4ue
menos dispuestos est9n a mudarse para encontrar un empleo, aun4ue al respecto es
preciso ser prudentes por4ue el nImero de casos es mu1 limitado
;ero igual de signi3icati#a 4ue la predisposicin a la mo#ilidad para encontrar un
empleo, lo es tambi9n para a#an5ar en la carrera pro3esional o para encontrar un mejor
empleo !n la tabla adjunta se @an recogido la predisposicin a aceptar cada uno de los
tipos de mo#ilidad 4ue @emos considerado segIn las principales circunstancias
'2
pro3esionales 1 3amiliares "n primer an6lisis de dic@a tabla e#idencia nue#amente 4ue
las circunstancias 3amiliares son un 3actor de primera importancia a la @ora de
con3igurar las actitudes @acia la mo#ilidad, de 3orma 4ue los casados 1 con @ijos, pero
tambi9n m6s a4uellos 4ue #i#en en 3ormas modernas en las 4ue ambos trabajan 3rente al
modelo tradicional de ganapan, son menos procli#es a la mo#ilidad para encontrar un
trabajo mejor o para progresar pro3esionalmente, si bien 4uienes tienen ma1ores
e.pectati#as de renta por tener un ma1or ni#el de estudios 1 cuali3icacin pro3esional
tienen ma1or disposicin 4ue los dem6s !ntre las mujeres la predisposicin a la
mo#ilidad es sistem6ticamente menor 4ue entre los #arones, pero estas di3erencias
desaparecen cuando se controla por el estado ci#il 7sal#o la predisposicin a pernoctar
con 3recuencia 3uera de casa8, por lo 4ue las causa de estas di3erencias deri#an del
desigual reparto de responsabilidades 3amiliares entre los cn1uges $@ora bien, la
predisposicin a la mo#ilidad es mu1 di3erente segIn de 4u9 tipo de mo#ilidad se trate
1, de @ec@o, en muc@os casos las di3erencias son ma1ores segIn el tipo de mo#ilidad
4ue se espera tener 4ue @acer 4ue segIn sean las circunstancias 3amiliares $s, el menor
grado de predisposicin a la mo#ilidad se da a mudarse al e.tranjero por moti#os
laborales, seguido de la mo#ilidad 4ue implica pernoctar con 3recuencia 3uera de casa
1>o #iajar muc@o por moti#os laborales Frente a ello, la ma1or parte de los trabajadores
pre3ieren aceptar un trabajo mejor aun4ue comporte largos tra1ectos diarios entre el
lugar de trabajo 1 la #i#ienda, e incluso una proporcin importante 7alrededor del (0 M,
segIn los casos8 a3irma estar dispuesto a mudarse a otra Comunidad $utnoma !sta
Iltima proporcin parece, no obstante, poco creble a la lu5 del reducido nImero de
mudan5as a larga distancia por moti#os laborales 4ue @emos podido detectar
;or Iltimo es preciso destacar 4ue las personas con una ele#ada mo#ilidad
geogr63ica por moti#os laborales tengan tambi9n una ma1or predisposicin a la
mo#ilidad para mejorar en su carrera pro3esional o para obtener un mejor empleo 4ue
4uienes no se #en a3ectados por demandas de mo#ilidad !ste sorprendente resultado
guarda relacin con la satis3accin deri#ada del trabajo, como #eremos algo m6s
adelante
Tabla 3/ ;ara conseguir un ascenso o un trabajo mejor, Qestara usted dispuesto>a a
Trasladarse a %udarse a otro Trabajar a m6s Dormir 3uera de Niajar con
'3
otra Comunidad
$utnoma
pas de ' @ora por
tra1ecto
casa entre
semana
3recuencia por
trabajo
Narn
%ujer
((
**
3+
2,
-'
(+
*'
23
*-
3'
De 2( a 3+ a<os
De *0 a ((
(+
*2
3,
2,
-*
(-
3(
2-
*3
32
Soltero
Casado
Jtro
-3
*2
*)
*(
2*
3(
-(
(-
-3
*)
20
32
(3
2,
*3
Sin @ijos
Con @ijos
-'
*3
*2
2-
-*
()
**
23
(2
2+
!st ;rimarios
Secundarios
Terciarios
(0
*-
(3
',
2)
**
-2
-0
(+
2*
30
3*
2,
33
*(
Trabaja uno
Trabajan ambos
-0
**
23
32
-3
(-
2,
2*
3'
33
=o m#iles
%#iles
*(
(-
2-
*'
(,
-*
2,
3-
32
**
B$)$ E+ec0os de la "o1ilidad la2oral so2re la di1isi/n del 0ra2aCo do"9s0ico
Desde el punto de #ista terico 1 emprico, en general, las mujeres 1 los
@ombres muestran estrategias di3erentes a la @ora de integrar la mo#ilidad
laboral en sus tra1ectorias #itales Distintos trabajos 4ue @an puesto especial
atencin en la distribucin de tareas dentro de la pareja, obser#an 4ue en
general, la mo#ilidad laboral suele traer consigo una tradicionali5acin de la
di#isin del trabajo, es decir, las mujeres suelen con ma1or probabilidad
centrarse en las tareas dom9sticas cuando sus esposos aumentan su mo#ilidad, 1
slo en el caso de 4ue sean las mujeres las m6s m#iles 1 los @ombres tengan un
trabajo peor pagado, la distribucin suele ser m6s igualitaria 7Sc@neider, 2immer
1 OucKdesc@el, 20028
2os e3ectos, por tanto, no son sim9tricos, los @ombres suelen presentar una
ma1or mo#ilidad 4ue las mujeres siendo 9stas las 4ue m6s a menudo sacri3ican sus
carreras laborales !n el caso de 4ue ambos miembros sean m#iles, las mujeres
generalmente se muestran m6s implicadas en las labores dom9sticas 1 en los cuidados
4ue los @ombres SegIn :onnet, Collet 1 %aurinne 7200-8 la ra5n de estas di3erencias
@a1 4ue buscarla en la tendencia a 4ue los @ombres tengan la posicin m6s 3uerte en las
negociaciones dentro de la pareja, lo 4ue conduce a una tradicionali5acin de la #ida
3amiliar 2a mo#ilidad intensi3icara as una desigualdad 4ue nunca @a desaparecido 1
4ue se @ace en estos casos aIn m6s #isible, lo 4ue suele conlle#ar un aumento de los
con3lictos dentro de la pareja
'*
2os resultados 4ue arrojan nuestra encuesta e#idencian, por un lado, 4ue es
necesario distinguir segIn distintos tipos de mo#ilidad 1, por otro, 4ue es imprescindible
di3erenciar entre cuidado de ni<os 1 reali5acin de las tareas dom9sticas as como
distinguir entre el punto de #ista de la mujer 1 el del #arn
$s, por lo 4ue se re3iere al trabajo remunerado de la mujer 1, por tanto, a parejas
en las 4ue ambos cn1uges trabajan, 9stas #aran sustancialmente segIn el tipo de
mo#ilidad del 4ue se trate 1 a 4ui9n a3ecte la mo#ilidad Si el #arn es 4uien es m#il,
apenas @a1 di3erencias signi3icati#as cuando se trata de Long Distance Commuters,
mientras cuando se @an tenido 4ue mudar a m6s de (0 Km por moti#os de trabajo del
marido o cuando 9ste tiene 4ue pernoctar 3recuentemente 3uera de casa es menos
3recuente 4ue la mujer tambi9n tenga un trabajo remunerado 2as di3erencias, no
obstante, no son tan grandes, especialmente en el Iltimo caso !n los casos en los 4ue
los #arones se #en a3ectados por distintas 3ormas de mo#ilidad incluso es m6s 3recuente
4ue la mujer tenga un trabajo remunerado tambi9n 4ue en caso contrario Cuando es la
mujer 4uien es m#il lgicamente trabajan en la inmensa ma1ora de los casos los dos
!n las parejas a distancia, por de3inicin, trabajan los dos !n conjunto, por tanto, no
puede a3irmarse 4ue la mo#ilidad del marido impida el trabajo remunerado de la mujer,
si bien lo @ace muc@o m6s di3cil cuando se #en obligados a mudarse
2a medicin de los e3ectos sobre el reparto de responsabilidades 3amiliares
resulta @asta cierto punto problem6tica, por4ue la e#aluacin 4ue @acen #arones 1
mujeres de los t9rminos del reparto tienden a #ariar apreciablemente 1 no disponemos
de in3ormacin sobre cmo lo ju5gan las esposas de los #arones m#iles, sino slo su
propia e#aluacin =o obstante, si distinguimos por se.o 1 comparamos, como @emos
@ec@o anteriormente, segIn los tipos de mo#ilidad podemos sacar algunas conclusiones
de inter9s $s, en primer lugar es preciso se<alar 4ue tanto desde el punto de #ista de
los #arones como de las mujeres, los #arones se implican muc@o m6s en el cuidado de
los @ijos 4ue en las tareas dom9sticas independientemente de si son m#iles o no 1 del
tipo de mo#ilidad !sto es, como 1a @emos e#idenciado en otro lugar 7%eil, 200-8, la
rede3inicin de los roles de g9nero en esta dimensin del cambio 3amiliar pasa en
primer t9rmino por la priori5acin de la implicacin de los padres #arones en el cuidado
de los @ijos antes 4ue en la produccin dom9stica
'(
;or otro lado, los padres #arones cuando son m#iles est6n menos implicados en
el cuidado de los @ijos 4ue cuando no lo est6n, pero las di3erencias son mu1 grandes
segIn el tipo de mo#ilidad $s, las di3erencias apenas son signi3icati#as en los casos en
los 4ue @a1 4ue in#ertir muc@o tiempo en transporte o cuando @a1 multimo#ilidad,
mientras 4ue cuando se pasan muc@as noc@es 3uera por moti#os laborales la implicacin
igualitaria simplemente no e.iste 2os 4ue se @an mudado recientemente por moti#os
laborales tienden a implicarse tambi9n muc@o menos en el cuidado de los @ijos, en parte
por4ue sus esposas tampoco pueden tener un trabajo remunerado Cuando es la mujer
4uien es m#il, la implicacin del #arn es m6s ele#ada, pero ni se produce en absoluto
una re#ersin de los roles de g9nero, ni el aumento de la implicacin de los padres
#arones es sustancial, sal#o si la 3amilia se @a mudado recientemente por el trabajo de la
mujer
Tabla */ Jrgani5acin dom9stica de los distintos tipos de parejas 1 3amilias
=o
m#iles
2ong
distance
Commuters
J#ernig@ter Oecent
Oelocators
2ong
Distance
Oelations@ips
!l
cn1uge
es m#il
%ultiA
m#iles
Total
!ntre#istado #arn
Trabajan
ambos
-( -' (* *0 '00 '00 )0 -(
Cuidan a
los ni<os a
medias
-2 (+ 0 2( A A (, (-
Tareas
dom9sticas
a medias
*- *+ 3( 32 A A (( *-
!ntre#istado mujer
Trabajan
ambos
-3 +2 A )0 '00 -' '00 ,2
Cuidan a
los ni<os a
medias
(' (, A ,( A ** (- (3
Tareas
dom9sticas
a medias
3' 3' A (+ A ') *, 33
!n relacin a la implicacin en las tareas dom9sticas, las pautas son las mismas,
pero con un menor grado de reparto igualitario del trabajo !l Inico aspecto a destacar
es 4ue entre una parte apreciable de los #arones 4ue pernoctan con 3recuencia 3uera de
casa parece 4ue compensan la menor implicacin en el cuidado cotidiano de los @ijos,
con una ma1or implicacin en las tareas dom9sticas cuando est6n en casa Casta cierto
punto, lo mismo cabe decir respecto a los #arones 4ue se @an mudado recientemente por
moti#os de trabajo
'-
!n resumen, por tanto, los e3ectos tradicionali5adores de la mo#ilidad laboral
geogr63ica sobre la organi5acin 3amiliar son, por una parte, menores de los 4ue en
principio cabra esperar 1, por otro lado, dependen en buena medida del tipo de
mo#ilidad de la 4ue se trate
B$=$ E+ec0os so2re la calidad de 1ida +a"iliar
2a mo#ilidad laboral re4uiere 4ue las personas se adapten a distintas
circunstancias en su #ida cotidiana 1 esto da lugar a 4ue mani3iesten actitudes 1
problemas distintos 4ue a4uellos 4ue son menos m#iles !ntre los problemas cl6sicos
4ue traen consigo esta ma1or mo#ilidad sobresale el aumento del estr9s 1 la p9rdida de
calidad de #ida, sobre todo para a4uellos 4ue reali5an #iajes largos diariamente
7Sc@neider, 2immer 1 OucKdesc@el, 20028 !l cubrir distancias geogr63icas largas suele
traer consigo jornadas laborales m6s largas, pues el tiempo de mo#ilidad debe sumarse a
de la jornada diaria, 1 en3rentarse a problemas de tr63ico, ruido, p9rdida de tiempo, etc
lo cual tiene e3ectos de car6cter indi#idual, a ni#el psicolgico 1 3sico, pero 4ue
tambi9n se traslada a la #ida 3amiliar con una e#entual p9rdida de bienestar
SegIn los resultados de nuestra encuesta, en general, las personas m#iles
tienden a presentar ma1ores ni#eles de estr9s laboral, pero no as 3amiliar, por lo 4ue la
#aloracin general sobre el ni#el de estr9s tiende a ser tambi9n ma1or Bncluso, en
contra de lo 4ue cabra en principio esperar, la con3licti#idad con1ugal no es ma1or
entre los m#iles 4ue entre los no m#iles, ni si4uiera cuando la mujer es 4uien tiene un
trabajo 4ue implica mo#ilidad $@ora bien, estos ma1ores ni#eles de estr9s #aran
signi3icati#amente segIn el tipo de mo#ilidad 1 el g9nero $s, las mujeres m#iles
presentan ni#eles de estr9s general, as como de estr9s deri#ado del trabajo 1 de la
3amilia, bastante superiores a los #arones m#iles, lo 4ue guarda probablemente
relacin con los problemas de conciliacin de #ida 3amiliar 1 laboral deri#ados del
desigual reparto de responsabilidades 3amiliares 4ue se @a #isto anteriormente $@ora
bien, los #arones sobrelle#an peor la mo#ilidad de sus cn1uges 4ue a la in#ersa 1 en
las relaciones a distancia los #arones presentan tambi9n ma1ores ni#eles de estr9s 4ue
las mujeres ;or otro lado, las mudan5as por moti#os laborales generan menor ni#el de
estr9s 4ue las dem6s 3ormas de mo#ilidad, tanto si lo es por el trabajo del #arn como si
lo es por el trabajo de la mujer, 1, en nuestro caso 1 a di3erencia de los resultados
arrojados por Sc@neider, 2immer 1 OucKdesc@el, 2002, 4uienes tienen 4ue soportar
',
largos #iajes de ida 1 #uelta al trabajo no presentan los ma1ores ni#eles de estr9s, sal#o
en el caso de las mujeres %ientras 4ue para los #arones la mo#ilidad m6s di3cil de
soportar son la separacin de la pareja, la mo#ilidad del cn1uge 1 las pernoctaciones
3recuentes 3uera de casa, para las mujeres lo es sobre todo las largas distancias @asta el
trabajo, la multimo#ilidad 1 la 3recuente pernoctacin 3uera del @ogar
Tabla ( Satis3accin con distintos aspectos de la #ida 1 grado de estr9s percibido
=o
m#iles
2ong
distance
Commuters
J#ernig@ter Oecent
Oelocators
2ong
Distance
Oelations@ips
!l
cn1uge
es m#il
%ultiA
m#iles
Total
!ntre#istado #arn
Satis con
relacin de
pareja
3* 3- 3- 3* 30 3) 3( 3(
Satis con
la relacin
con @ijos
3( 3- 3( 33 30 *0 3( 3(
Satis con
la #idaR
,( ,, ,+ )2 ,0 )0 ,, ,-
Grado de
estr9s gral
;ercibidoR
*) *' (3 3+ -( () *+ **
!ntre#istado mujer
Satis con
relacin de
pareja
33 33 3( 3( 33 33 3( 3*
Satis con
la relacin
con @ijos
3* 3( 3* 3* 30 3( 3( 3(
Satis con
la #idaR
,( ,* ,3 ,( ,( ,, ,( ,(
Grado de
estr9s gral
;ercibidoR
(* -0 (+ (0 (0 (' (+ ((
=ota 7R8/ !stos indicadores est6n medidos con una escala de '0 puntos, mientras los dem6s se miden con
una escala de * puntos
2as di3icultades deri#adas de la ele#ada mo#ilidad 1 la relati#a
tradicionali5acin de la organi5acin 3amiliar 4ue comporta en algunos casos no se
traducen, sin embargo, en un menor grado de satis3accin con la #ida, ni con la 3amilia
De @ec@o incluso, los #arones m#iles e#idencian un ni#el de satis3accin con la #ida 1
con las relaciones de pareja ma1or 4ue los #arones no m#iles, lo 4ue e#idencia, una
#e5 m6s, la ele#ada capacidad adaptati#a de los @ombres
D$ REFERE%CIAS BIBLIOGRFICAS
')
$2!%S= ;S!T, F 7'+++8 2a mo#ilidad geogr63ica de los trabajadores =otas para un
debate jurdico 1 sociolgico Revista de Fomento Social, (*, *,(A(0(
:$"%$=, T 720008 Liquid odernity Cambridge/ ;olit1 ;ress
:!C!OOB2, D 720038 FCuando el trabajo separa/ los matrimonios de 3in de semanaH
!ortularia, 3, ',+A20-
:!C&, " GBDD!=S, $ U 2$SC, S 7'++,8 oderni"acin refle#iva$ pol%tica
tradicin y est&tica en el orden social moderno %adrid/ $lian5a
:!=TJ2B2$ S 7'++,8 2a inmo#ilidad del trabajo en las regiones espa<olas !apeles
de 'conom%a 'spa(ola, ,2 Fundacin de Cajas de $@orro Con3ederadas
:!OBC$T, ! 7'++*8 Sociolog%a de la movilidad espacial) 'l sedentarismo nmada,
%onogra3a, '*0 %adrid/ Centro de Bn#estigaciones Sociolgicas
:J==!T, !E CJ22!T, :E U %$"OB=!S, : 7200-8 2es ajustements de la carriVre
3amiliale W la mobilit9 g9ograp@i4ue pro3essionnelle, Cahiers du *enre, nX *'
C$ST!22S, % 7'++-8 La era de la informacin$ econom%a sociedad y cultura
%adrid/ $lian5a
D! %BG"!2, $, U D! %BG"!2, B 720028 Calidad de vida la+oral y organi"acin del
tra+a,o) %adrid/ %inisterio de Trabajo 1 $suntos Sociales
F!OB$, G, U S"SB=J, G 7'++-8 ovilidad por ra"n de tra+a,o en -ndaluc%a)
Dimensiones +sicas y organi"acin espacial Se#illa/ Bnstituto de !stadstica de
$ndaluca
&$"F%$==, N 720028 Re.thin/ing o+ility) Contemporary Sociology $lders@ot,
:urlington/ $s@gate
2"BS C$O=BC!O, % ;, ;YO!T ;YO!T, %, N!2$ GB%Y=!T, % G 7200*8 !l
con3licto trabajoA3amilia/ un estudio emprico de 3actores 3amiliares 1 laborales Capital
0umano$ revista para la integracin y desarrollo de los recursos humanos, ',, ',(, (*A
,-
%!B2, G 7200-8 !adres e hi,os en la 'spa(a actual, :arcelona/ Fundacin 2a Cai.a,
col !studios Sociales nX '+
%ZD!=!S, G $ 7'++)8 Flu,os espaciales e itinerarios +iogrficos$ la movilidad
residencial en el rea de 1arcelona Tesis doctoral, Dept Geogra3a, "ni#ersitat
$ut[noma de :arcelona, **2 7@ttp/>>???tdcatcescaes>TDCatA0(3''0'A
'20-*+>inde.@tml8
O!\"!=$ S$=TJS, F 7200(8 La estructura ocupacional espa(ola) 2n anlisis de la
'ncuesta de Calidad de 3ida en el 4ra+a,o %adrid/ %inisterio de trabajo 1 $suntos
Sociales
'+
OJDOBGJ SJOB$=J, % S 7200(8 5uevas formas de organi"acin familiar$
matrimonios a distancia 7Tesis doctoral8 Granada/ "ni#ersidad de Granada
SS=CC!T G"TBYOO!T, G B 7200(8 La movilidad al tra+a,o como elemento de
planificacin y actividad econmica de los usos residenciales y de actividad econmica
Tesis Doctoral %adrid/ Comunidad de %adrid
SCC=!BD!O, =E 2B%%!O , O U O"C&D!SCC!2, & 720028 o+il, fle#i+el
ge+unden$ Familie und 1eruf in der mo+ilen *esellschaft FranK3urt>%ain Campus
S!==!TT, O 720008 La corrosin del cracter) $nagrama, :arcelona
20