zao profissional. Ao agir dentro da legtima con- duta tica, os profissionais da rea tecnolgica responsveis pelas habitaes, cidades, produo de alimentos, segurana, sustentabilidade ambiental etc. tm sua funo social reconhecida pela socie- dade. Pautar nossa conduta pelo princpio da tica o caminho para a consolidao da identidade social que nossas profisses merecem. De um modo geral, a tica tem como objetivo facilitar a vida em sociedade sem que a realizao pessoal de cada indivduo prejudique outro. a parte da filosofia que visa evoluo da humanida- de. Para consolidar padronizaes de comportamen- to, cada grupo cria seus cdigos de tica, para nor- 4 tear a correo das intenes e das aes, nas rela- es entre a profisso e a sociedade. No mbito das atividades da Engenharia, Agrono- mia, Meteorologia, Geografia e Geologia, tcnicos e demais profisses afins, o cumprimento estrito do presente Cdigo de tica resulta na evoluo das nossas profisses. O documento trata do relaciona- mento profissional, da interveno profissional sobre o meio, da liberdade e segurana profissionais, dos deveres, dos direitos e do objetivo, natureza, hon- radez e eficcia profissionais. Neste ano de 2013, quando o Sistema Confea/ Crea completa 80 anos no dia 11 de dezembro, os pilares ticos asseguram a solidez e a confiabilidade imprescindveis s nossas atividades. Sob a gide da tica, o exerccio profissional adquire robustez e sustentao em meio s transformaes advindas com o sculo XXI, em condies de apontar solues tecnolgicas de interesse social e humano, principal trao a caracterizar as nossas profisses. Para que conquistemos o justo reconhecimento das nossas profisses, e possamos alinhar nossos princpios profissionais aos princpios que regem a vida moral da sociedade, recomendamos que este Cdigo de tica esteja presente no dia a dia dos 5 profissionais e seja objeto de consulta permanente. Por meio do debate incansvel em defesa da tica, cada um de ns pode ser um contribuinte para a construo de um mundo mais justo e fraterno para nossos filhos e netos. Engenheiro Civil Jos Tadeu da Silva Presidente do Confea Gesto 2012/2014 6 No ms de novembro de 2001 o Sistema Confea/ Crea realizou, na cidade de Foz de Iguau/PR, o IV Congresso Nacional dos Profissionais que, pautado para a discusso da tica Profissional, foi precedido pelos Congressos Estaduais dos Profissionais: pontos de convergncia das centenas de Encontros Micror- regionais realizados em todos os estados brasileiros nos meses que antecederam o evento nacional. Sob a presidncia do Engenheiro Civil Wilson Lang, o IV CNP aprovou por unanimidade a proposta de reviso do Cdigo de tica Profissional adotado pela Resoluo 205/71, do Confea, e indicou o Cden - Co- lgio de Entidades Nacionais para desenvolver, ainda no ano de 2002, o trabalho viabilizador dos anseios manifestados e das mudanas pretendidas. O Cden, por sua vez, sob a Coordenao do Arqui- teto Eduardo Bimbi, empenhou-se com afinco ao longo de 10 meses para desincumbir-se da importan- 7 te misso que lhe fora atribuda, retornando atravs de suas afiliadas ao contato estreito com as bases do sistema profissional. E mais, atravs de todos os recursos de mdia disponveis, promoveu inmeras discusses programadas e conseguiu construir os consensos indispensveis elaborao e aprovao unnime atravs da Deliberao Cden 022/2002, de 06/11/2002 do texto de um novo Cdigo de tica, que levado ao conhecimento do Plenrio do ento Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agro- nomia foi imediatamente adotado, tambm por unanimidade. Acompanhando e subsidiando a realizao dos Encontros e Congressos, ao longo de todo o ano de 2001; depois, em 2002, oferecendo apoio aos traba- lhos do Cden no desenvolvimento do texto e da forma do novo Cdigo; e, finalmente, assessorando o Conselho Federal no processo de adoo solene do Cdigo atravs da Resoluo 1.002/2002, de 26/11/2002 , registre-se a participao destacada dos profissionais Engenheiro Eletricista Edison Flvio Macedo e Arquiteto Jaime Bernardo Pusch. Palavras do Presidente do Confea, poca: Reverenciemos, inicialmente, aquela pliade de lideranas que, em 1971, firmaram o grande pacto 8 tico dos profissionais integrantes do Sistema Con- fea/Creas, depois adotado pelo Plenrio do Conselho Federal atravs da Resoluo 205, de 30/09/1971. Transcorridos 30 anos, uma nova gerao de lde- res sob a presso de legtimos interesses profissio- nais, cidados e ecolgicos , entendeu a necessidade de revisar esse Cdigo histrico procurando melhor adequ-lo s demandas contemporneas e expanso das perspectivas futuras. Em relao a esses esforos, pode-se dizer que s expectativas iniciais e ao objetivo coletivamente es- tabelecido seguiram-se as providncias necessrias, a mobilizao intensiva, a busca do indispensvel consenso e, finalmente, a exitosa concluso repre- sentada pela aprovao unnime da nova norma tica. Esses foram os principais marcos balizadores da trajetria descrita pelo Cdigo de tica Profissional adotado pela Resoluo 1.002/2002, aprovada sole- nemente pelo Plenrio do Conselho Federal em sesso especial, realizada na data de 26 de dezembro de 2002. Cabe-nos agora, e sob a gide desse novo ins- trumento tico-normativo, provar a ns mesmos e sociedade no apenas a legitimidade de nossos inte- resses enquanto profissionais, mas tambm a quali- 9 dade de nossos servios e produtos, a conscincia da responsabilidade de nossas aes e o respeito perma- nente ao patrimnio comum. A tudo isso nos convoca o novo Cdigo, fiel deposi- trio que dos princpios, direitos e deveres a que nos obrigam tanto a condio de cidado e de profissionais, que orgulhosamente reconhecemos, como a de parti- cipantes solidrios e responsveis da aventura humana e planetria, que decididamente reafirmamos. Mas no parou a o empenho do Conselho Federal visando propiciar aos processos ticos melhor consis- tncia em sua organizao e maior agilidade em sua tramitao. Eis que, por meio de Resoluo especfica, foi aprovado o Regulamento para a conduo do Processo tico Disciplinar que passar a vigorar si- multaneamente com o novo Cdigo, a partir de 1 de agosto do corrente ano. Que, a partir de agora, estas novas e gratificantes expresses filosficas de nossa cultura possam cons- tituir-se, ao mesmo tempo, em leme e em hlice capazes de atentos ao primado do interesse social orientar o rumo de nossa caminhada profissional; e sob os princpios da sustentabilidade impulsionar o processo de nossas profisses. E a este mutiro esta- mos todos convocados. 10 Colegas, Eis aqui o novo Cdigo de tica Profissional da Engenharia, da Agronomia, da Geologia, da Geogra- fia e da Meteorologia, aprovado em memorvel Reunio Extraordinria do Cden, realizada dia 6 de novembro de 2002, em Braslia. O trabalho realizado para produzi-lo foi intenso, rduo, porm gratificante. Ao final do ano de 2001 o Cden Colgio de Entidades Nacionais, frum que rene as 29 Entidades Nacionais representativas dos profissionais integrantes do Sistema Confea/Creas recebeu dos delegados reunidos no IV CNP a in- cumbncia de elaborar um novo Cdigo de tica Profissional, que fosse sintonizado com as demandas atuais das profisses e da sociedade, bem como representativo das atenes aos princpios do de- senvolvimento sustentvel. Cnscios dessa misso, j em janeiro de 2002 iniciamos o trabalho, tendo como referncia os 11 subsdios, propostas e deliberaes oriundas do Congresso de Foz do Iguau. Dos profissionais s entidades representativas em todo o pas, e dessas aos Congressos Estaduais e Setoriais, as propostas submeteram-se a um proces- so de discusso to legtimo quanto democrtico. O resultado foi a deliberao assumida unanimemente pelos delegados durante o IV CNP: incumbir o Cden de aprovar, com base nesse acervo e ainda em 2002, o novo Cdigo de tica Profissional. Em setembro ltimo, o Cdigo atual, adotado pela Resoluo 205/1971, completou 31 anos de vigncia. O novo Cdigo de tica Profissional, a seguir apre- sentado, indispensvel ressaltar, traz em seu bojo o cerne do anterior acrescido das inovaes consen- suais entendidas como emergentes dos tempos novos que vivemos. O novo Cdigo ampliado em relao ao anterior quanto abrangncia profissio- nal. referenciado no conjunto de direitos e deveres dos profissionais, e precedido pela enumerao dos preceitos ticos que o fundamentam. Procurou-se chegar a um texto final que atendesse a todas as demandas explicitadas no transcurso do longo pro- cesso de debate na verdade desde o I CNP a ques- to da tica profissional intensamente debatida e que, ao mesmo tempo, fosse claro em sua redao 12 e objetivo em suas proposies. Essa construo foi trabalhosa, sem dvida, dada a diversidade e com- plexidade das profisses, suas modalidades e espe- cializaes, que compem o Sistema Confea/Creas. No mbito dessa diversidade, registre-se a defini- o do novo Cdigo como geral para todas as profis- ses da Engenharia, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia. Est prevista a possibilidade de serem estabele- cidas em Guias Especiais desde que obedientes aos preceitos gerais fixados no Cdigo , normas de conduta atinentes s peculiaridades e especificidades das profisses, modalidades e especializaes inte- grantes do Sistema Confea/Creas. Enfim, um caminho para que cada uma das pro- fisses se assim o quiser, mas preservando os va- lores gerais e comuns busque sua identidade, e os respectivos profissionais, a partir dos valores ticos pactuados, busquem o caminho do desenvolvimen- to sustentvel em todos os nveis. O novo Cdigo de tica Profissional chega para marcar o incio de uma nova e promissora fase do processo de trabalho profissional. 13 Em nome do Cden e de todos os Presidentes das Entidades Nacionais que o compem, honrados pela misso que acabamos de desempenhar, apresenta- mos ao universo profissional o: Cdigo de tica Profissional da Engenharia, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia. Arquiteto Eduardo Bimbi Coordenador do Cden novembro de 2002 14 Deliberao 022/2002 O Cden Colgio de Entidades Nacionais, reunido em Braslia-DF, nos dias 5 e 6 de novembro de 2002, Considerando que o IV CNP Congresso Nacional dos Profissionais deliberou pela reviso do Cdigo de tica dos Profissionais do Sistema Confea/Creas, adotado pela Resoluo n 205/1971; Considerando que as entidades tm como prer- rogativa legal, conduzir o processo de discusso do Cdigo de tica do Exerccio Profissional, de acordo com o estabelecido na alnea n, do art. 27, da Lei 5.194/1966; Considerando que a elaborao do novo Cdigo foi designada ao Cden, que composto pelas Enti- dades Nacionais representativas dos profissionais e do Sistema Confea/Creas; 15 Braslia-DF, 6 de novembro de 2002. Arquiteto EDUARDO BIMBI Coordenador do Cden Engenheira de Alimentos MRCIA ANGELA NORI Coordenadora-Adjunta do Cden Solicitar ao Conselho Federal de Engenha- ria e Agronomia Confea, que adote o Cdi- go de tica Profissional, em anexo. Considerando que o Cdigo de tica foi ampla- mente discutido sob a coordenao da Comisso Permanente de Estudo do Cdigo de tica Copece, constituda por membros do Cden, Deliberou 16 01. ABEA - Associao Brasileira de Engenheiros de Alimentos
02. ABEAG - Associao Brasileira de Engenheiros Agrcolas* 03. ABEAS - Associao Brasileira de Educao Agrcola Superior
04. ABEE - Associao Brasileira de Engenheiros Eletricistas
05. ABENC - Associao Brasileira de Engenheiros Civis
06. ABENGE - Associao Brasileira de Ensino de Engenharia 17
07. ABEQ - Associao Brasileira de Engenharia Qumica
08. ABES - Associao Brasileira de Engenharia Sanitria e Ambiental
09. ABETI - Associao Brasileira de Ensino Tcnico Industrial
10. AGB - Associao dos Gegrafos Brasileiros**
11. ANEST - Associao Nacional de Engenharia de Segurana do Trabalho
12. CONTAE - Conselho Nacional das Associaes de Tcnicos Industriais
13. CONFAEAB - Confederao das Federaes de Engenheiros Agrnomos do Brasil
18 14. FAEMI - Federao das Associaes de Engenheiros de Minas do Brasil
15. FAEP-BR - Federao das Associaes dos Engenheiros de Pesca do Brasil**
16. FEBRAE - Federao Brasileira de Associaes de Engenheiros
17. FEBRAGEO - Federao Brasileira de Gelogos
18. FENATA - Federao Nacional dos Tcnicos Agrcolas**
19. FENEA - Federao Nacional dos Engenheiros Agrimensores
20. FENEMI - Federao Nacional de Engenharia Mecnica e Industrial* 19 21. FENTEC - Federao Nacional dos Tcnicos Industriais
22. FISENGE - Federao Interestadual de Sindicatos de Engenheiros
23. FNE - Federao Nacional dos Engenheiros
24. IBAPE - Instituto Brasileiro de Avaliaes e Percias de Engenharia
25. SBEA - Sociedade Brasileira de Engenharia Agrcola
26. SBEF - Sociedade Brasileira de Engenheiros Florestais
27. SBMET - Sociedade Brasileira de Meteorologia
20 28. SOBES - Sociedade Brasileira de Engenharia de Segurana * ingressaram no Cden aps a adoo do Cdigo em 2002. ** deixaram o Cden aps a adoo do Cdigo em 2002. 21 O Conselho Federal de Engenharia e Agronomia Confea, no uso das atribuies que lhe confere a alnea f do art. 27 da Lei n 5.194, de 24 de dezem- bro de 1966, e Considerando que o disposto nos arts. 27, alnea n, 34, alnea d, 45, 46, alnea b, 71 e 72, obri- ga a todos os profissionais do Sistema Confea/Creas a observncia e cumprimento do Cdigo de tica Profissional da Engenharia, da Agronomia, da Ge- ologia, da Geografia e da Meteorologia; Adota o Cdigo de tica Profissional da Engenharia, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia e d outras providncias. De 26 de Novembro de 2002 22 Considerando as mudanas ocorridas nas condies histricas, econmicas, sociais, polticas e culturais da sociedade brasileira, que resultaram no amplo reor- denamento da economia, das organizaes empresa- riais nos diversos setores, do aparelho do Estado e da Sociedade Civil, condies essas que tm contribudo para pautar a tica como um dos temas centrais da vida brasileira nas ltimas dcadas; Considerando que um cdigo de tica profissio- nal deve ser resultante de um pacto profissional, de um acordo crtico coletivo em torno das condies de convivncia e relacionamento que se desenvol- vem entre as categorias integrantes de um mesmo sistema profissional, visando uma conduta profissio- nal cidad; Considerando a reiterada demanda dos cidados- profissionais que integram o Sistema Confea/Creas, especialmente explicitada atravs dos Congressos Estaduais e Nacionais dos Profissionais, relacionada reviso do Cdigo de tica Profissional do Enge- nheiro e do Engenheiro Agrnomo adotado pela Resoluo n 205, de 30 de setembro de 1971; Considerando a deliberao do IV Congresso Na- cional dos Profissionais IV CNP sobre o tema tica Profissional, aprovada por unanimidade, propondo 23 a reviso do Cdigo de tica Profissional vigente e indicando o Colgio de Entidades Nacionais Cden para elaborao do novo texto, Resolve Artigo 1 Adotar o Cdigo de tica Profissional da Engenharia, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia, anexo presen- te Resoluo, elaborado pelas Entidades de Classe Nacionais, atravs do Cden Colgio de Entidades Nacionais, na forma prevista na alnea n do art. 27 da Lei n 5.194, de 1966. Artigo 2 O Cdigo de tica Profissional, adotado atravs desta Resoluo, para os efeitos dos arts. 27, alnea n, 34, alnea d, 45, 46, alnea b, 71 e 72, da Lei n 5.194, de 1966, obriga a todos os profissionais da Engenharia, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia, em todas as suas modalida- des e nveis de formao. 24 Artigo 3 O Confea, no prazo de cento e oitenta dias a contar da publicao desta, deve editar Resolu- o adotando novo Manual de Procedimentos para a conduo de processo de infrao ao cdigo de tica Profissional. Artigo 4 Os Conselhos Federal e Regionais de Enge- nharia e Agronomia, em conjunto, aps a publi- cao desta Resoluo, devem desenvolver campanha nacional visando a ampla divulgao deste Cdigo de tica Profissional, especialmen- te junto s entidades de classe, instituies de ensino e profissionais em geral. Artigo 5 O Cdigo de tica Profissional, adotado por esta Resoluo, entra em vigor a partir de 1 de agosto de 2003. Artigo 6 Fica revogada a Resoluo 205, de 30 de se- tembro de 1971 e demais disposies em con- trrio, a partir de 1 de agosto de 2003. Braslia, 26 de novembro de 2002. Eng. Wilson Lang Presidente 25 A Resoluo 1.002/2002 foi aprovada por unani- midade na Plenria Especial n 01/2002 realizada no dia 26 de novembro de 2002, na cidade de Goinia - Gois. Presentes os senhores Conselheiros Federais: ALBERTO DE MATOS MAIA, ALMIR LOPES FORTES, ANTNIO ROQUE DECHEN, CARLOS FREDERICO BASTOS RIBEIRO, LBIO GONALVES MAICH, EVARISTO CARNEI- RO DE SOUZA, ITAMAR COSTA KALIL, JACEGUY BAR- ROS, JORGE BACH ASSUMPO NEVES, LINO GILBERTO DA SILVA, LUIZ ALBERTO FREITAS PEREIRA, MARIA DE NAZARETH DE SOUZA FRANA, MARIA LAIS DA CUNHA PEREIRA, NEUZA MARIA TRAUZZOLA, PAULO EUST- QUIO RESENDE NASCIMENTO, REINALDO JOS SABA- DOTTO, ROBERTO RODRIGUES SIMON, SANTOS DAMAS- CENO DE SOUZA e WALDIR CASSIANO RESENDE DE OLIVEIRA. Publicada no D.O.U do dia 12 de dezembro de 2002 - Seo 1, pg. 359/360. 26 Proclamao As Entidades Nacionais representativas dos pro- fissionais da Engenharia, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia pactuam e procla- mam o presente Cdigo de tica Profissional. Prembulo Artigo 1 O Cdigo de tica Profissional enuncia os funda- mentos ticos e as condutas necessrias boa e honesta prtica das profisses da Engenharia, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteo- rologia e relaciona direitos e de-veres correlatos de seus profissionais. Artigo 2 Os preceitos deste Cdigo de tica Profissional tm alcance sobre os profissionais em geral, quais- quer que sejam seus nveis de formao, modalida- des ou especializaes. 27 Artigo 3 As modalidades e especializaes profissionais po- dero estabelecer, em consonncia com este Cdigo de tica Profissional, preceitos prprios de conduta atinentes s suas peculiaridades e especificidades. Da identidade das profisses e dos profissionais Artigo 4 As profisses so caracterizadas por seus perfis prprios, pelo saber cientfico e tecnolgico que incorporam, pelas expresses artsticas que utilizam e pelos resultados sociais, econmicos e ambientais do trabalho que realizam. Artigo 5 Os profissionais so os detentores do saber es- pecializado de suas profisses e os sujeitos pr-ativos do desenvolvimento. Artigo 6 O objetivo das profisses e a ao dos profissionais volta-se para o bem-estar e o desenvolvimento do homem, em seu ambiente e em suas diversas dimen- ses: como indivduo, famlia, comunidade, sociedade, nao e humanidade; nas suas razes histricas, nas geraes atual e futura. 28 Artigo 7 As entidades, instituies e conselhos integrantes da organizao profissional so igualmente perme- ados pelos preceitos ticos das profisses e partici- pantes solidrios em sua permanente construo, adoo, divulgao, preservao e aplicao. Dos princpios ticos Artigo 8 A prtica da profisso fundada nos seguintes princpios ticos aos quais o profissional deve pautar sua conduta: Do objetivo da profisso I) A profisso bem social da humanidade e o profissional o agente capaz de exerc-la, tendo como objetivos maiores a preservao e o desenvol- vimento harmnico do ser humano, de seu ambien- te e de seus valores; Da natureza da profisso II) A profisso bem cultural da humanidade construdo permanentemente pelos conhecimentos tcnicos e cientficos e pela criao artstica, mani- 29 festando-se pela prtica tecnolgica, colocado a servio da melhoria da qualidade de vida do homem; Da honradez da profisso III) A profisso alto ttulo de honra e sua pr- tica exige conduta honesta, digna e cidad; Da eficcia profissional IV) A profisso realiza-se pelo cumprimento responsvel e competente dos compromissos pro- fissionais, munindo-se de tcnicas adequadas, asse- gurando os resultados propostos e a qualidade sa- tisfatria nos servios e produtos e observando a segurana nos seus procedimentos; Do relacionamento profissional V) A profisso praticada atravs do relaciona- mento honesto, justo e com esprito progressista dos profissionais para com os gestores, ordenadores, destinatrios, beneficirios e colaboradores de seus servios, com igualdade de tratamento entre os profissionais e com lealdade na competio; Da interveno profissional sobre o meio VI) A profisso exercida com base nos pre- ceitos do desenvolvimento sustentvel na inter- veno sobre os ambientes natural e construdo, e 30 na incolumidade das pessoas, de seus bens e de seus valores; Da liberdade e segurana profissionais VII) A profisso de livre exerccio aos qualifica- dos, sendo a segurana de sua prtica de interesse coletivo. Dos deveres Artigo 9 No exerccio da profisso so deveres do profis- sional: I) ante o ser humano e a seus valores: a) oferecer seu saber para o bem da huma- nidade; b) harmonizar os interesses pessoais aos coletivos; c) contribuir para a preservao da incolu- midade pblica; d) divulgar os conhecimentos cientficos, artsticos e tecnolgicos inerentes pro- fisso;
II) ante a profisso: a) identificar-se e dedicar-se com zelo profisso; 31 b) conservar e desenvolver a cultura da profisso; c) preservar o bom conceito e o apreo so- cial da profisso; d) desempenhar sua profisso ou funo nos limites de suas atribuies e de sua capacidade pessoal de realizao; e) empenhar-se junto aos organismos pro- fissionais para a consolidao da cidada- nia e da solidariedade profissional, e da coibio das transgresses ticas;
III) nas relaes com os clientes, empregado- res e colaboradores: a) dispensar tratamento justo a terceiros, observando o princpio da eqidade; b) resguardar o sigilo profissional quando do interesse de seu cliente ou empre- gador, salvo em havendo a obrigao le- gal da divulgao ou da informao; c) fornecer informao certa, precisa e ob- jetiva em publicidade e propaganda pes- soal; d) atuar com imparcialidade e impessoalida- de em atos arbitrais e periciais; e) considerar o direito de escolha do desti- natrio dos servios, ofertano-lhe, sem- pre que possvel, alternativas viveis e 32 adequadas s demandas em suas propos- tas; f) alertar sobre os riscos e responsabilida- des relativos s prescries tcnicas e s conseqncias presumveis de sua inob- servncia; g) adequar sua forma de expresso tcni- ca s necessidades do cliente e s nor- mas vigentes aplicveis; IV) nas relaes com os demais profissionais: a) atuar com lealdade no mercado de tra- balho, observando o princpio da igual- dade de condies; b) manter-se informado sobre as normas que regulamentam o exerccio da pro- fisso; c) preservar e defender os direitos profis- sionais; V) ante o meio: a) orientar o exerccio das atividades profis- sionais pelos preceitos do desenvolvi- mento sustentvel; b) atender, quando da elaborao de proje- tos, execuo de obras ou criao de no- vos produtos, aos princpios e recomen- 33 daes de conservao de energia e de minimizao dos impactos ambientais; c) considerar em todos os planos, projetos e servios as diretrizes e disposies concernentes preservao e ao desen- volvimento dos patrimnios scio-cultu- ral e ambiental. Das condutas vedadas Artigo 10 No exerccio da profisso so condutas vedadas ao profissional: I) ante o ser humano e a seus valores: a) descumprir voluntria e injustificada- mente com os deveres do ofcio; b) usar de privilgio profissional ou faculda- de decorrente de funo de forma abusiva, para fins discriminatrios ou para auferir vantagens pessoais; c) prestar de m-f orientao, proposta, prescrio tcnica ou qualquer ato pro- fissional que possa resultar em dano s pessoas ou a seus bens patrimoniais; II) ante a profisso: a) aceitar trabalho, contrato, emprego, funo ou tarefa para os quais no te- nha efetiva qualificao; 34 b) utilizar indevida ou abusivamente do pri- vilgio de exclusividade de direito profis- sional; c) omitir ou ocultar fato de seu conheci- mento que transgrida tica profissio- nal; III) nas relaes com os clientes, empregado- res e colaboradores: a) formular proposta de salrios inferiores ao mnimo profissional legal; b) apresentar proposta de honorrios com valores vis ou extorsivos ou desrespei- tando tabelas de honorrios mnimos a- plicveis; c) usar de artifcios ou expedientes enga- nosos para a obteno de vantagens indevidas, ganhos marginais ou conquis- ta de contratos; d) usar de artifcios ou expedientes enga- nosos que impeam o legtimo acesso dos colaboradores s devidas promoes ou ao desenvolvimento profissional; e) descuidar com as medidas de segurana e sade do trabalho sob sua coordena- o; f) suspender servios contratados, de for- ma injustificada e sem prvia comunica- o; 35 g) impor ritmo de trabalho excessivo ou e- xercer presso psicolgica ou assdio moral sobre os colaboradores; IV) nas relaes com os demais profissionais: a) intervir em trabalho de outro profissio- nal sem a devida autorizao de seu ti- tular, salvo no exerccio do dever legal; b) referir-se preconceituosamente a outro profissional ou profisso; c) agir discriminatoriamente em detrimen- to de outro profissional ou profisso; d) atentar contra a liberdade do exerccio da profisso ou contra os direitos de outro profissional; V) ante o meio: a) prestar de m-f orientao, proposta, prescrio tcnica ou qualquer ato profissional que possa resultar em dano ao ambiente natural, sade humana ou ao patrimnio cultural. Dos direitos Artigo 11 So reconhecidos os direitos coletivos universais inerentes s profisses, suas modalidades e especia- lizaes, destacadamente: 36 a) livre associao e organizao em cor- poraes profissionais; b) ao gozo da exclusividade do exerccio pro- fissional; c) ao reconhecimento legal; d) representao institucional. Artigo 12 So reconhecidos os direitos individuais universais inerentes aos profissionais, facultados para o pleno exerccio de sua profisso, destacadamente: a) liberdade de escolha de especializao; b) liberdade de escolha de mtodos, pro- cedimentos e formas de expresso; c) ao uso do ttulo profissional; d) exclusividade do ato de ofcio a que se dedicar; e) justa remunerao proporcional sua capacidade e dedicao e aos graus de complexidade, risco, experincia e espe- cializao requeridos por sua tarefa; f) ao provimento de meios e condies de trabalho dignos, eficazes e seguros; g) recusa ou interrupo de trabalho, con- trato, emprego, funo ou tarefa quando julgar incompatvel com sua titulao, ca- pacidade ou dignidade pessoais; 37 h) proteo do seu ttulo, de seus contra- tos e de seu trabalho; i) proteo da propriedade intelectual so- bre sua criao; j) competio honesta no mercado de tra- balho; k) liberdade de associar-se a corporaes profissionais; l) propriedade de seu acervo tcnico pro- fissional. Da infrao tica Artigo 13 Constitui-se infrao tica todo ato cometido pelo profissional que atente contra os princpios ticos, descumpra os deveres do ofcio, pratique condutas expressamente vedadas ou lese direitos reconheci- dos de outrem. Artigo14 A tipificao da infrao tica para efeito de pro- cesso disciplinar ser estabelecida, a partir das dis- posies deste Cdigo de tica Profissional, na forma que a lei determinar. 38 O CONSELHO FEDERAL DE ENGENHARIA E AGRO- NOMIA Confea, no uso das atribuies que lhe confere a alnea f do art. 27 da Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966, e Considerando o art. 72 da Lei n 5.194, de 1966, que estabelece as penalidades aplicveis aos profis- sionais que deixarem de cumprir disposies do Cdigo de tica Profissional; Considerando o Decreto-Lei n 3.688, de 3 de outubro de 1941, que instituiu a Lei das Contraven- es Penais; Aprova o Regulamento para a Conduo do Processo tico Disciplinar. De 27 de Junho de 2003 39 Considerando a Lei n 5.869, de 11 de janeiro de 1973, que instituiu o Cdigo do Processo Civil; Considerando a Lei n 6.838, de 29 de outubro de 1980, que dispe sobre o prazo prescricional para a punibilidade de profissional liberal por falta sujeita a processo disciplinar; Considerando o inciso LV do art. 5 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 5 de outubro de 1988, que assegura o direito ao contraditrio e ampla defesa aos litigantes; Considerando a Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999, que regula o processo administrativo no m- bito da Administrao Pblica Federal; Considerando o disposto no Cdigo de tica Pro- fissional, adotado pela Resoluo n 1.002, de 26 de novembro de 2002, Resolve: Artigo 1 Aprovar o regulamento para a conduo do processo tico disciplinar, em anexo. 40 Braslia, 27 de junho de 2003. Eng. Wilson Lang Presidente Publicada no D.O.U. de 21/07/2003 - Seo I, Pg. 63/64. Artigo 2 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao. Artigo 3 Fica revogada a Resoluo n 401, de 6 de outubro de 1995. 41 De 27 de Junho de 2003 Regulamento para a conduo do processo tico disciplinar Captulo I Da finalidade Artigo 1 Este regulamento estabelece procedimentos para instaurao, instruo e julgamento dos processos administrativos e aplicao das penalidades relacio- nadas apurao de infrao ao Cdigo de tica Profissional da Engenharia, da Agronomia, da Geo- logia, da Geografia e da Meteorologia, adotado pela Resoluo n 1.002, de 26 de novembro de 2002. 1 Os procedimentos adotados neste regula- mento tambm se aplicam aos casos previstos no art. 75 da Lei n 5.194, de 1966. 42 2 Os procedimentos estabelecidos aplicam-se aos profissionais da Engenharia, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia, em seus nveis superior e mdio, que transgredirem preceitos do Cdigo de tica Profissional, e sero executados pelos vrios rgos das instncias administrativas do Sistema Confea/Crea. Artigo 2 A apurao e conduo de processo de infrao ao Cdigo de tica Profissional obedecer, dentre outros, aos princpios da legalidade, finalidade, mo- tivao, razoabilidade, proporcionalidade, moralida- de, ampla defesa, contraditrio, segurana jurdica, interesse pblico e eficincia. Captulo II Da comisso de tica profissional Artigo 3 A Comisso de tica Profissional rgo auxiliar das cmaras especializadas, constituda de acordo com o regimento do Crea. 1 Recomenda-se observar na sua composio a presena de um representante de cada cmara especializada. 2 O Crea dever colocar disposio da Comis- so de tica Profissional servidores com a incumbn- 43 cia de apoiar as reunies, lavrando ata, termo de depoimento, atividade administrativa e assessora- mento jurdico necessrios ao seu funcionamento. Artigo 4 atribuio da Comisso de tica Profissional: I - iniciar o processo tico ante notcia ou indcio de infrao; II - instruir processo de infrao ao Cdigo de tica Profissional, ouvindo testemunhas e partes, e realizando ou determinando a realizao de dilign- cias necessrias para apurar os fatos; e III - emitir relatrio fundamentado a ser encaminha- do cmara especializada competente para apreciao, o qual deve fazer parte do respectivo processo. Artigo 5 A Comisso de tica Profissional, para atendimen- to ao disposto no inciso II e III do art. 4, dever: I - apurar o fato mediante recebimento e anlise de denncias, tomada de depoimentos das partes e aco- lhimento das provas documentais e testemunhais re- lacionadas denncia visando instruir o processo; e II - verificar, apontar e relatar a existncia ou no de falta tica e de nulidade dos atos processuais. Artigo 6 O coordenador da Comisso de tica Profissional 44 designar um de seus membros como relator de cada processo. Pargrafo nico. O relator designado dever ser, preferencialmente, de modalidade profissional dife- rente daquela do denunciado. Captulo III Do incio do processo Artigo 7 O processo ser instaurado aps ser protocolado pelo setor competente do Crea em cuja jurisdio ocorreu a infrao, decorrente de denncia formu- lada por escrito e apresentada por: I - instituies de ensino que ministrem cursos nas reas abrangidas pelo Sistema Confea/Crea; II - qualquer cidado, individual ou coletivamente, mediante requerimento fundamentado; III - associaes ou entidades de classe, represen- tativas da sociedade ou de profissionais fiscalizados pelo Sistema Confea/Crea; ou IV - pessoas jurdicas titulares de interesses indi- viduais ou coletivos. 1 O processo poder iniciar-se a partir de rela- trio apresentado pelo setor de fiscalizao do Crea, aps a anlise da cmara especializada da modalidade do profissional, desde que seja verificado indcio da 45 veracidade dos fatos. 2 A denncia somente ser recebida quando contiver o nome, assinatura e endereo do denun- ciante, nmero do CNPJ Cadastro Nacional de Pessoas Jurdicas, se pessoa jurdica, CPF Cadastro de Pessoas Fsicas, nmero do RG Registro Geral, se pessoa fsica, e estiver acompanhada de elemen- tos ou indcios comprobatrios do fato alegado. Artigo 8 Caber cmara especializada da modalidade do denunciado proceder a anlise preliminar da denn- cia, no prazo mximo de trinta dias, encaminhando cpia ao denunciado, para conhecimento e infor- mando-lhe da remessa do processo Comisso de tica Profissional. Artigo 9 Caber Comisso de tica Profissional proceder instruo do processo no prazo mximo de noventa dias, contados da data da sua instaurao. 1 Acatada a denncia, a Comisso de tica Profissional dar conhecimento ao denunciado da instaurao de processo disciplinar, juntando cpia da denncia, por meio de correspondncia encami- nhada pelo correio com aviso de recebimento, ou outro meio legalmente admitido, cujo recibo de entrega ser anexado ao processo. 46 2 No acatada a denncia, o processo ser encaminhado cmara especializada da modalidade do profissional, que decidir quanto aos procedimen- tos a serem adotados. Artigo 10. Duas ou mais pessoas podero demandar questo no mesmo processo. Pargrafo nico. A Comisso de tica Profissional, mediante justificativa, poder determinar a juntada de duas ou mais denncias contra um mesmo profissional, em razo da falta cometida ou fatos denunciados. Artigo 11. O processo instaurado ser constitudo de tantos tomos quantos forem necessrios, contendo at duzentas folhas cada, numeradas ordenadamente e rubricadas por servidor credenciado do Crea, devi- damente identificado pela sua matrcula. Pargrafo nico. Todos os atos e termos proces- suais a denncia, a defesa e os recursos sero feitos por escrito, utilizando-se o vernculo, com a data e o local de sua realizao e a assinatura do responsvel. Artigo 12. Os processos de apurao de infrao ao Cdigo de tica Profissional correro em carter reservado. Pargrafo nico. Somente as partes envolvidas o 47 denunciante e o denunciado e os advogados legalmen- te constitudos pelas partes tero acesso aos autos do processo, podendo manifestarse quando intimadas. Artigo 13. O processo ser duplicado quando houver pedido de vista ou recurso ao Confea, mantendo-se uma cpia na unidade ou Crea de origem. Artigo 14. Os procedimentos relacionados ao processo devem realizar-se em dias teis, preferencialmente na sede do Crea responsvel pela sua conduo, cientificando- se o denunciado se outro for o local de realizao. Captulo IV Da instruo do processo Artigo 15. As atividades de instruo, destinadas a apurar os fatos, consistem na tomada de depoimento do denun- ciante, do denunciado e suas respectivas testemunhas, obteno de todas as provas no proibidas em lei e na adoo de quaisquer diligncias que se faam neces- srias para o esclarecimento da denncia. 1 O depoimento ser tomado verbalmente ou mediante questionrio, se requerido pela parte e autorizado pela Comisso de tica Profissional. 48 2 So inadmissveis no processo as provas obtidas por meios ilcitos. 3 A prova documental dever ser apresentada em original ou cpia autenticada em cartrio, ou ainda, cpia autenticada por servidor credenciado do Crea. 4 As reprodues fotogrficas sero aceitas como prova desde que acompanhadas dos respec- tivos negativos. Artigo 16. Cabe ao denunciado a prova dos fatos que tenha alegado em sua defesa, sem prejuzo do dever atri- budo Comisso de tica Profissional para a instru- o do processo. Artigo 17. O denunciado poder, na fase de instruo e antes da tomada da deciso, juntar documentos e parece- res, bem como apresentar alegaes referentes denncia objeto do processo. Artigo 18. No caso de tomada de depoimento ou quando for necessria a cincia do denunciado, a prestao de informaes ou a apresentao de provas propostas pelas partes, sero expedidas intimaes para esse fim, mencionando-se data, prazo, forma e condies para atendimento do requerido. 49 1 A intimao, assinada pelo coordenador da Comisso de tica Profissional, ser encaminhada pelo correio com aviso de recebimento, ou por outro meio legalmente admitido, cujo recibo de entrega ser anexado ao processo, registrando-se a data da juntada e a identificao do funcionrio responsvel pelo ato. 2 No sendo encontradas as partes, far-se- sua intimao por edital divulgado em publicao do Crea, ou em jornal de circulao na jurisdio, ou no dirio oficial do estado ou outro meio que amplie as possibilidades de conhecimento por parte do denun- ciado, em linguagem que no fira os preceitos cons- titucionais de inviolabilidade da sua intimidade, da honra, da vida privada e da imagem. 3 A intimao observar a antecedncia mnima de quinze dias quanto data de comparecimento. 4 O no atendimento da intimao no implica o reconhecimento da verdade dos fatos, nem a re- nncia a direito pelo denunciado. 5 O denunciado no poder argir nulidade da intimao se ela atingir os fins para os quais se destina. Artigo 19. No caso de encontrarem-se as partes ou testemu- nhas em local distante da sede ou fora de jurisdio do Crea onde o processo foi instaurado, os depoimen- tos sero tomados pela Comisso de tica Profissional 50 da jurisdio onde se encontram ou, por delegao, pelos inspetores da inspetoria mais prxima das suas residncias ou locais de trabalho. Pargrafo nico. A Comisso de tica Profissional da jurisdio onde o processo foi instaurado enca- minhar questionrio e as peas processuais neces- srias tomada dos depoimentos. Artigo 20. As partes devero apresentar, at quinze dias antes da audincia de instruo, o rol de testemunhas. 1 O rol dever conter o nome completo, a qualificao, RG e endereo para correspondncia de cada testemunha. 2 As testemunhas sero intimadas a comparecer audincia por meio de correspondncia encaminha- da pelo correio, com aviso de recebimento, ou por outro meio legalmente admitido, cujo recibo de en- trega ser anexado ao processo. 3 No podero compor o rol de testemunhas das partes as pessoas incapazes, impedidas ou suspeitas. 4 A Comisso de tica Profissional poder, a seu critrio, ouvir outras testemunhas alm das arroladas. Artigo 21. A testemunha falar sob palavra de honra, decla- rando seu nome, profisso, estado civil e residncia; se parente de alguma das partes e em que grau; 51 quais suas relaes com quaisquer delas e seu inte- resse no caso, se houver; relatar o que souber, ex- plicando sempre as razes da sua cincia. Artigo 22. O depoimento ser prestado verbalmente, salvo no caso dos surdos-mudos, que podero fazer uso de intrprete da Linguagem Brasileira de Sinais. Artigo 23. Os depoimentos sero reduzidos a termo, assina- dos pelo depoente e pelos membros da Comisso de tica Profissional. Artigo 24. vedado, a quem ainda no deps, assistir ao in- terrogatrio da outra parte. Artigo 25. Durante a audincia de instruo a Comisso de tica Profissional ouvir em primeiro lugar o denun- ciante, em segundo o denunciado, e, em separado e sucessivamente, as testemunhas do denunciante e do denunciado. 1 Devero ser abertos os depoimentos indagan- do-se, tanto ao denunciante quanto ao denunciado, sobre seu nome, nmero do RG, naturalidade, grau de escolaridade e profisso, estado civil, idade, filiao, 52 residncia e lugar onde exerce sua atividade e, na seqncia, sobre a razo e os motivos da denncia. 2 Ao denunciado ser esclarecido que o seu silncio poder trazer prejuzo prpria defesa. 3 Aps ter sido cientificado da denncia, median- te breve relato do coordenador da Comisso de tica Profissional, o denunciado ser interrogado sobre: I - onde estava ao tempo da infrao e se teve notcias desta; II - se conhece o denunciante e as testemunhas arroladas e o que alegam contra ele, bem como se conhece as provas apuradas; III - se verdadeira a imputao que lhe feita; IV - se, no sendo verdadeira a imputao, tem algum motivo particular para atribula; e V - todos os demais fatos e pormenores que con- duzam elucidao dos antecedentes e circunstncias da infrao. 4 Se o denunciado negar em todo ou em par- te o que lhe foi imputado, dever apresentar as provas da verdade de suas declaraes. 5 As perguntas no respondidas e as razes que o denunciado invocar para no respond-las devero constar no termo da audincia. 6 Havendo comprometimento na elucidao dos fatos em decorrncia de contradio entre os depoimentos das partes, a Comisso de tica Profis- sional, a seu critrio, poder promover acareaes. 53 7 As partes podero fazer perguntas ao depo- ente, devendo dirigi-las ao coordenador da Comisso de tica Profissional, que aps deferi-la, questionar o depoente. 8 facultado s partes, requisitar que seja consignado em ata as perguntas indeferidas. Artigo 26. A audincia de instruo una e contnua, sendo os interrogatrios efetuados num mesmo dia ou em datas aproximadas. Artigo 27. A Comisso de tica Profissional elaborar relatrio contendo o nome das partes, sumrio sobre o fato imputado, a sua apurao, o registro das principais ocorrncias havidas no andamento do processo, os fundamentos de fato e de direito que nortearam a anlise do processo e a concluso, que ser submetido cmara especializada da modalidade do denunciado. 1 O relatrio ser submetido aprovao da Comisso de tica em pleno, na mesma sesso de sua leitura. 2 A Comisso de tica aprovar o relatrio por votao em maioria simples, estando presentes metade mais um de seus membros. 3 No caso de haver rejeio do relatrio, o co- ordenador designar novo relator para apresentar 54 relatrio substitutivo, na mesma sesso. 4 Caso o relatrio manifeste-se pela culpa do denunciado, dever indicar a autoria, efetiva ocor- rncia dos fatos e a capitulao da infrao no Cdi- go de tica Profissional. 5 Caso o relatrio manifeste-se pela improce- dncia da denncia, dever sugerir o arquivamento do processo. Captulo V Do julgamento do processo na cmara especializada Artigo 28. O relatrio encaminhado pela Comisso de tica Profissional ser apreciado pela cmara especializada da modalidade do denunciado, que lavrar deciso sobre o assunto, anexando-a ao processo. 1 A deciso proferida pela cmara especializa- da e uma cpia do relatrio da Comisso de tica Profissional sero levados ao conhecimento das partes, por meio de correspondncia encaminhada pelo correio com aviso de recebimento, ou por outro meio legalmente admitido, cujo recibo de entrega ser anexado ao processo. 2 A deciso, se desfavorvel ao denunciado, informar as disposies legais e ticas infringidas e a penalidade correspondente. 55 3 Nos casos em que houver a impossibilidade de julgamento pela cmara especializada da moda- lidade do denunciado, as atribuies deste artigo sero exercidas pelo Plenrio do Crea. 4 No caso das partes se recusarem a receber o relatrio e a deciso da cmara especializada ou obs- trurem o seu recebimento, o processo ter prosse- guimento, nele constando a recusa ou obstruo. Artigo 29. A cmara especializada dever julgar o denuncia- do no prazo de at noventa dias, contados da data do recebimento do processo. Artigo 30. Ser concedido prazo de dez dias para que as partes, se quiserem, manifestem-se quanto ao teor do relatrio. 1 O prazo para manifestao das partes ser contado da data da juntada ao processo do aviso de recebimento ou do comprovante de entrega da deciso e do relatrio ou, encontrando-se em lugar incerto, da data da publicao da intimao. 2 Mediante justificativa, a juzo do coordenador da cmara especializada, o prazo para manifestao das partes poder ser prorrogado, no mximo, por mais dez dias. 56 Artigo 31. Apresentada a manifestao das partes, o coor- denador da cmara especializada indicar um con- selheiro para relatar o processo. Pargrafo nico. O relator indicado no poder ter participado da fase de instruo do processo como membro da Comisso de tica Profissional, nem ter sido o autor da denncia. Artigo 32. A falta de manifestao das partes no prazo esta- belecido no obstruir o seguimento do processo. Artigo 33. O relato e apreciao do processo na cmara es- pecializada obedecero s normas fixadas no regi- mento do Crea. Artigo 34. Estando as partes presentes no julgamento, con- siderar-se-o intimadas desde logo da deciso, dando-lhes conhecimento, por escrito, do incio da contagem do prazo para recurso. Artigo 35. Ausentes as partes no julgamento, sero intimadas da deciso da cmara especializada por meio de cor- respondncia encaminhada pelo correio com aviso de 57 recebimento, ou por outro meio legalmente admitido, cujo recibo de entrega ser anexado ao processo. 1 Da intimao encaminhada s partes cons- tar o prazo de sessenta dias para apresentao de recurso ao Plenrio do Crea. 2 No sendo encontradas as partes, far-se- sua intimao por edital divulgado em publicao do Crea, ou em jornal de circulao na jurisdio, ou no dirio oficial do estado ou outro meio que amplie as possibilidades de conhecimento por parte do denun- ciado, em linguagem que no fira os preceitos cons- titucionais de inviolabilidade da sua intimidade, da honra, da vida privada e da imagem. Artigo 36. Quando do trmite do processo na cmara espe- cializada, o conselheiro relator poder, em carter excepcional, requerer diligncia visando complemen- tar informaes julgadas relevantes para a elucidao dos fatos. Captulo VI Da apresentao do recurso ao plenrio do Crea Artigo 37. Da deciso proferida pela cmara especializada, as partes podero, dentro do prazo de sessenta dias, 58 contados da data da juntada ao processo do aviso de recebimento ou do comprovante de entrega da inti- mao, interpor recurso que ter efeito suspensivo, para o Plenrio do Crea. Pargrafo nico. O teor do recurso apresentado ser dado a conhecer a outra parte, que ter prazo de quinze dias para manifestao. ArtIgo 38. Recebido o recurso e manifestao da outra par- te, o presidente do Crea designar conselheiro para relatar o processo em plenrio. Pargrafo nico. O relator indicado no poder ter participado da fase de instruo do processo como membro da Comisso de tica Profissional ou membro da cmara especializada que julgou o de- nunciado em primeira instncia, nem ter sido o autor da denncia. Artigo 39. O processo, cuja infrao haja sido cometida por profissional no exerccio de emprego, funo ou cargo eletivo no Crea, no Confea ou na Mtua, ser remetido para reexame do plenrio do Crea qualquer que seja a deciso da cmara especializada e inde- pendentemente de recurso interposto por quaisquer das partes, em at trinta dias aps esgotado o prazo estabelecido no art. 37. 59 Captulo VII Do julgamento do processo no plenrio do Crea Artigo 40. O processo ser apreciado pelo Plenrio do Crea, que lavrar deciso sobre o assunto, anexando-a ao processo. Artigo 41. O Plenrio do Crea julgar o recurso no prazo de at noventa dias aps o seu recebimento. Artigo 42. O relato e apreciao do processo pelo Plenrio do Crea obedecero s normas fixadas no regimen- to do Crea. Artigo 43. Ausentes do julgamento, as partes sero intima- das da deciso do plenrio por meio de correspon- dncia encaminhada pelo correio com aviso de re- cebimento, ou por outro meio legalmente admitido, cujo recibo de entrega ser anexado ao processo. 1 Da intimao encaminhada s partes cons- tar o prazo de sessenta dias para apresentao de recurso ao Plenrio do Confea. 2 No sendo encontradas as partes, extrato da 60 intimao ser divulgado em publicao do Crea, ou em jornal de circulao na jurisdio, ou no dirio oficial do estado ou outro meio que amplie as possi- bilidades de conhecimento por parte do denunciado, em linguagem que no fira os preceitos constitucio- nais de inviolabilidade da sua intimidade, da honra, da vida privada e da imagem. Captulo VIII Da apresentao do recurso ao plenrio do Confea Artigo 44. Da deciso proferida pelo Plenrio do Crea, as partes podero, dentro do prazo de sessenta dias, contados da data da juntada ao processo do aviso de recebimento ou do comprovante de entrega da inti- mao, interpor recurso que ter efeito suspensivo, para o Plenrio do Confea. Pargrafo nico. O teor do recurso apresentado ser dado a conhecer a outra parte, que ter prazo de quinze dias para manifestao. Artigo 45. O Crea dever encaminhar o recurso ao Confea acompanhado do processo. 61 Artigo 46. Recebido o recurso no Confea, o processo ser submetido anlise do departamento competente e, em seguida, levado apreciao da comisso responsvel pela sua anlise. Artigo 47. Pautado o assunto para anlise da comisso, a apreciao da matria seguir o rito previsto em seu regimento. Artigo 48. A comisso, aps a apreciao da matria, emiti- r deliberao em conformidade com o estabelecido em regimento, que ser levada considerao do Plenrio do Confea. Artigo 49. O processo, cuja infrao haja sido cometida por profissional no exerccio de emprego, funo ou cargo eletivo no Crea, no Confea ou na Mtua, ser remetido para reexame do plenrio do Confea, qual- quer que seja a deciso do Crea de origem e indepen- dentemente de recurso interposto por quaisquer das partes, em at trinta dias aps esgotado o prazo es- tabelecido no art. 44. 62 Captulo IX Do julgamento do processo no plenrio do Confea Artigo 50. O processo ser apreciado pelo Plenrio do Con- fea, que lavrar deciso sobre o assunto, anexando- a ao processo. Artigo 51. O relato e apreciao do processo pelo Plenrio do Confea obedecero s normas fixadas no seu regimento. Captulo X Da aplicao das penalidades Artigo 52. Aos profissionais que deixarem de cumprir dispo- sies do Cdigo de tica Profissional sero aplicadas as penalidade previstas em lei. 1 A advertncia reservada ser anotada nos assentamentos do profissional e ter carter confi- dencial. 2 A censura pblica, anotada nos assentamen- tos do profissional, ser efetivada por meio de edital afixado no quadro de avisos nas inspetorias, na sede do Crea onde estiver inscrito o profissional, divulga- 63 o em publicao do Crea ou em jornal de circulao na jurisdio, ou no dirio oficial do estado ou outro meio, economicamente aceitvel, que amplie as possibilidades de conhecimento da sociedade. 3 O tempo de permanncia do edital divulgan- do a pena de censura pblica no quadro de avisos das inspetorias e da sede do Crea, ser fixado na deciso proferida pela instncia julgadora. Artigo 53. A aplicao da penalidade prevista no art. 75 da Lei n 5.194, de 1966, seguir os procedimentos estabelecidos no 2 do art. 52. Artigo 54. A pena ser aplicada aps o trnsito em julgado da deciso. Pargrafo nico. Entende-se como transitada em julgado, a deciso que no mais est sujeita a recurso. Captulo XI Do pedido de reconsiderao Artigo 55. Caber um nico pedido de reconsiderao de deciso em processo disciplinar, dirigido ao rgo julgador que proferiu a deciso transitada em julga- do, pelas partes interessadas, instruda com cpia da 64 deciso recorrida e as provas documentais compro- batrias dos fatos argidos. Pargrafo nico. A reconsiderao, no interesse do profissional penalizado, poder ser pedida por ele prprio ou por procurador devidamente habilitado, ou ainda, no caso de morte, pelo cnjuge, ascenden- te e descendente ou irmo. Artigo 56. O pedido de reconsiderao ser admitido, depois de transitada em julgado a deciso, quando apresen- tados fatos novos ou circunstncias relevantes susce- tveis de justificar a inadequao da sano aplicada. Artigo 57. Julgado procedente o pedido de reconsiderao, o rgo julgador poder confirmar, modificar, anular ou revogar, total ou parcialmente, a deciso. Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento da pena. Capitulo XII Da execuo da deciso Artigo 58. Cumpre ao Crea da jurisdio do profissional pe- nalizado, onde se iniciou o processo, a execuo das decises proferidas nos processos do Cdigo de tica 65 Profissional. Pargrafo nico. No havendo recurso instn- cia superior, devido ao esgotamento do prazo para sua apresentao ou quando esgotadas as instncias recursais, a execuo da deciso ocorrer imediata- mente, inclusive na hiptese de apresentao de pedido de reconsiderao. Captulo XIII Da revelia Artigo 59. Ser considerado revel o denunciado que: I - se opuser ao recebimento da intimao, expe- dida pela Comisso de tica Profissional, para apre- sentao de defesa; ou II - se intimado, no apresentar defesa. Artigo 60. A Declarao da revelia pela Comisso de tica Profissional no obstruir o prosseguimento do processo, garantindo-se o direito de ampla defesa nas fases subseqentes. Artigo 61. Declarada a revelia, o denunciado ser intimado a cumprir os prazos dos atos processuais subseqentes, podendo intervir no processo em qualquer fase. 66 Captulo XIV Da nulidade dos atos processuais Artigo 62. Nenhum ato ser declarado nulo se da nulidade no resultar prejuzo para as partes. Artigo 63. Os atos do processo no dependem de forma determinada seno quando a lei expressamente a exigir, considerando-se vlidos os atos que, realizados de outro modo, alcanarem a finalidade sem preju- zo para as partes. Artigo 64. A nulidade dos atos processuais ocorrer nos seguintes casos: I - por impedimento ou suspeio reconhecida de um membro da Comisso de tica Profissional, c- mara especializada, Plenrio do Crea ou do Plenrio do Confea, quando da instruo ou quando do jul- gamento do processo; II - por ilegitimidade de parte; ou III - por falta de cumprimento de preceitos cons- titucionais ou disposies de leis. Artigo 65. Nenhuma nulidade poder ser argida pela parte 67 que lhe tenha dado causa ou para a qual tenha con- corrido. Artigo 66. As nulidades devero ser argidas em qualquer fase do processo, antes da deciso transitada em julgado, a requerimento das partes ou de ofcio. Artigo 67. As nulidades considerar-se-o sanadas: I - se no forem argidas em tempo oportuno, de acordo com o disposto no art. 66 deste regulamen- to; ou II - se, praticado por outra forma, o ato tiver atingido seu fim. Artigo 68. Os atos processuais, cuja nulidade no tiver sido sanada na forma do artigo anterior, sero repetidos ou retificados. Pargrafo nico. A repetio ou retificao dos atos nulos ser efetuada em qualquer fase do processo. Artigo 69. A nulidade de um ato, uma vez declarada, causa- r a nulidade dos atos que dele, diretamente, depen- dam ou sejam conseqncia. 68 Artigo 70. Dar-se- o aproveitamento dos atos praticados, desde que no resulte prejuzo ao denunciado. Captulo XV Da extino e prescrio Artigo 71. A extino do processo ocorrer: I - quando o rgo julgador proferir deciso de- finitiva; II - quando a cmara especializada concluir pela ausncia de pressupostos de constituio e de de- senvolvimento vlido e regular do processo; III - quando a cmara especializada ou Plenrio do Crea ou Plenrio do Confea declararem a prescrio do ilcito que deu causa ao processo; ou IV - quando o rgo julgador concluir por exaurida a finalidade do processo ou o objeto da deciso se tornar impossvel, intil ou prejudicado por fato su- perveniente. Pargrafo nico. Estes dispositivos no se apli- cam aos casos referidos nos arts. 39 e 49. Artigo 72. A punibilidade do profissional, por falta sujeita a processo disciplinar, prescreve em cinco anos, con- tados da verificao do fato respectivo. 69 Artigo 73. A intimao feita a qualquer tempo ao profissional faltoso interrompe o prazo prescricional de que trata o art. 72. Pargrafo nico. A intimao de que trata este artigo ensejar defesa escrita a partir de quando recomear a fluir novo prazo prescricional. Artigo 74. Todo processo disciplinar que ficar paralisado por trs ou mais anos, pendente de despacho ou julgamento, ser arquivado por determinao da autoridade com- petente ou a requerimento da parte interessada. Artigo 75. A autoridade que retardar ou deixar de praticar ato de ofcio que leve ao arquivamento do processo, responder a processo administrativo pelo seu ato. 1 Entende-se por autoridade o servidor ou agente pblico dotado de poder de deciso. 2 Se a autoridade for profissional vinculado ao Sis- tema Confea/Crea, estar sujeito a processo disciplinar. captulo XVI Das disposies finais Artigo 76. Nenhuma penalidade ser aplicada ou mantida sem 70 que tenha sido assegurado ao denunciado pleno di- reito de defesa. Artigo 77. Se a infrao apurada constituir violao do Cdigo Penal ou da Lei das Contravenes Penais, o rgo jul- gador comunicar o fato autoridade competente. Pargrafo nico. A comunicao do fato autorida- de competente no paralisa o processo administrativo. Artigo 78. impedido de atuar em processo o conselheiro que: I - tenha interesse direto ou indireto na matria; II - tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante; III - haja apresentado a denncia; ou IV - seja cnjuge, companheiro ou tenha parentes- co com as partes do processo at o terceiro grau. 1 O conselheiro que incorrer em impedimento deve comunicar o fato ao coordenador da Comisso de tica Profissional, cmara especializada ou plen- rio, conforme o caso, abstendo-se de atuar. 2 A omisso do dever de comunicar o impedimen- to constitui falta grave, para efeitos disciplinares. Artigo 79. Pode ser argida a suspeio de conselheiro que 71 tenha amizade ntima ou inimizade notria com algu- ma das partes ou com os respectivos cnjuges, com- panheiros, parentes e afins at o terceiro grau. Artigo 80. Os prazos comeam a correr a partir da data da juntada ao processo do aviso de recebimento ou do comprovante de entrega da intimao, excluindo-se da contagem o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento. 1 considera-se prorrogado o prazo at o pri- meiro dia til seguinte, se o vencimento cair em dia em que no houver expediente no Crea ou este for encerrado antes da hora normal. 2 Os prazos expressos em dias contam-se de modo contnuo. Artigo 81. Nos casos omissos aplicar-se-o, supletivamente ao presente regulamento, a legislao profissional vigente, as normas do direito administrativo, do pro- cesso civil brasileiro e os princpios gerais do Direito. Artigo 82. Este regulamento aplica-se, exclusivamente, aos processos de infrao ao Cdigo de tica Profissional iniciados a partir da publicao desta Resoluo no Dirio Oficial da Unio. 72 Mais informaes sobre o Cdigo de tica Profis- sional, sobre o Regulamento disciplinar, sobre todas as demais Resolues e Decises Normativas do Confea e Atos Administrativos dos Creas, podero ser obtidas junto ao site do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais, abaixo informados: CONFEA www.confea.org.br confea@confea.org.br CREA ACRE www.creaac.org.br gabinete@creaac.org.br CREA ALAGOAS www.crea-al.org.br crea-al@crea-al.org.br CREA AMAP www.creaap.org.br presidenciacreaap@gmail.com 73 CREA AMAZONAS www.crea-am.org.br gapre@crea-am.org.br CREA BAHIA www.creaba.org.br creaba@creaba.org.br CREA CEAR www.creace.org.br presidencia@creace.org.br CREA DISTRITO FEDERAL www.creadf.org.br presidencia@creadf.org.br CREA ESPRITO SANTO www.creaes.org.br creaes@creaes.org.br CREA GOIS www.crea-go.org.br gabinete@crea-go.org.br CREA MARANHO www.creama.org.br gabinete@creama.org.br CREA MATO GROSSO www.crea-mt.org.br crea-mt@crea-mt.org.br 74 CREA MATO GROSSO DO SUL www.creams.org.br creams@creams.org.br CREA MINAS GERAIS www.crea-mg.org.br presidencia@crea-mg.org.br CREA PAR www.creapa.com.br gabinetepresidencia@creapa.com.br CREA PARABA www.creapb.org.br creapb@creapb.org.br CREA PARAN www.crea-pr.org.br presidencia@crea-pr.org.br CREA PERNAMBUCO www.creape.org.br creape@creape.org.br CREA PIAU www.crea-pi.org.br comunicacao@crea-pi.org.br CREA RIO DE JANEIRO www.crea-rj.org.br crea-rj@crea-rj.org.br 75 CREA RIO GRANDE DO NORTE www.crea-rn.org.br crea-rn@crea-rn.org.br CREA RIO GRANDE DO SUL www.crea-rs.org.br gabinete@crea-rs.org.br CREA RONDNIA www.crearo.org.br gabinete@crearo.org.br CREA RORAIMA www.crearr.org.br crearr@crearr.org.br ou gab@crearr.org.br CREA SANTA CATARINA www.crea-sc.org.br presidencia@crea-sc.org.br CREA SO PAULO www.creasp.org.br presidente@creasp.org.br CREA SERGIPE www.crea-se.org.br presidencia@crea-se.org.br CREA TOCANTINS www.crea-to.org.br presidencia@crea-to.org.br