1.

CONCEPTOS BSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.

1.3. MARCO NORMATIVO BSICO EN MATERIA DE PREVENCIN
DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES BSICOS EN
ESTA MATERIA.

En la Constitucin de 1978, se ordena a los poderes pblicos que velen
por la Seguridad e Higiene en el trabajo (Art.40.2). En el ao 1989, La
Directiva Comunitaria 89/391/CEE da un toque de atencin a nuestro
pas para que actualizase la legislacin existente en materia de
prevencin. Hasta el ao 1995, no aparece la Ley de Prevencin de
Riesgos Laborales.

La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales (Ley 31/1995,de 8 de
noviembre) es la base normativa a partir de la cual se construye la
poltica preventiva. Esta Ley, compuesta por 7 captulos, 54 artculos y
13 disposiciones adicionales, es desarrollada en 1997 por un
Reglamento (RD 39/1997 de los Servicios de Prevencin, de 17 de
enero) que concreta los preceptos generales de la ley.


Tipos de normas:
LA CONSTITUCIN: es nuestra norma fundamental donde se recogen
los principios estructurales del Estado y Derechos y Deberes
fundamentales de las personas.
LA LEY: es toda norma jurdica escrita emanada del poder legislativo y
publicadas en el BOE con la palabra Ley. Hay dos tipos de Leyes:
- ley orgnica
- ley ordinaria

Normas con fuerza de ley:

DECRETOS LEGISLATIVOS: son dictados por el Gobierno en virtud
de una delegacin normativa expresa y para cada caso concreto del
poder legislativo.

DECRETOS LEYES: son disposiciones normativas provisionales
dictadas por el Gobierno en casos de extraordinaria y urgente
necesidad.

REGLAMENTOS: es toda norma escrita, de rango inferior a la ley,
dictada por el Poder Ejecutivo en virtud de su competencia para
desarrollar las leyes. Tienen distintos nombres, segn que rgano los
dicte:
- Real Decreto
- Ordenes Ministeriales
- Resoluciones

La normativa vigente sobre prevencin de riesgos laborales es muy
extensa y dispersa debido a las competencias que pueden ejercer las
diferentes administraciones en este mbito. Las normas que hacen
referencia a los principios generales sobre prevencin se presentan
clasificadas en tres apartados, que hacen referencia a:
- La seguridad y salud.
- Las relaciones laborales.
- Los servicios de prevencin.

SEGURIDAD Y SALUD
En la Constitucin Espaola y en el Estatuto de los Trabajadores se
reconoce expresamente el derecho a la proteccin de la salud y a la
integridad fsica, as como la obligacin de los poderes pblicos de
velar por la seguridad e higiene en el trabajo.









Adems de estas normas bsicas, son de aplicacin en el mbito de la
seguridad y la salud de los trabajadores las siguientes:

Convenio 155 de a OIT sobre la seguridad y salud de los trabajadores,
de 22 de junio de 1981.

Directiva 89/391/CEE relativa a la aplicacin de las medidas para
promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores en el
trabajo.

Directivas 92/85CEE, 94/33/CEE y 91/383/CEE, relativas a la
proteccin de la maternidad y de los jvenes y al tratamiento de las
relaciones de trabajo temporales, de duracin determinada y en
empresas de trabajo temporal.

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales.
Parte de sus artculos estn modificados en:

Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales,
Administrativas y del Orden Social (modifica los artculos
45,47,48 y 49).
Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliacin
de la vida y laboral de las personas trabajadoras (modifica el
artculo 26).

Qu Pretende La Ley?

- Promover la seguridad y la salud de los trabajadores...
- ... Mediante la aplicacin de medidas y el desarrollo de las
actividades necesarias...
- ... Para la prevencin de riesgos derivados del trabajo.

A quien se aplica la ley? La ley de Prevencin se aplica a:

- Los trabajadores por cuenta ajena.
- Al personal civil de las administraciones pblicas.
- A los trabajadores autnomos.
- A las sociedades cooperativas, con socios cuya actividad consista en
la prestacin de su trabajo personal.

A quien no se aplica? La ley no ser de aplicacin:

- Polica, seguridad y resguardo aduanero.
- Proteccin civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo,
catstrofe y calamidad pblica.
- Relacin laboral de carcter especial del servicio del hogar familiar.











Protecciones especiales:

- Proteccin a trabajadores especialmente sensibles a determinados
riesgos.
- Proteccin a la maternidad.
- Proteccin de los menores.
- Igual nivel de proteccin a los trabajadores de ETT.

Derechos y deberes generales:
Derecho a la proteccin frente a los riesgos laborales (art. 14).
Derecho a equipos de trabajo y medios de proteccin
adecuados (art. 17).
Derecho de informacin, consulta y participacin (arts. 18, 12,
33 y ss.).
Derecho a formacin (art. 19).
Derecho a medidas de emergencia en la empresa (art. 20).
Derecho a que se vigile la salud de los trabajadores (art.22).

Obligaciones (art. 29):
Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo y por las
personas a las que pueda afectar su actividad.
Usar adecuadamente todos los equipos y medios con los que
desarrollen su actividad.
Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes y
no ponerlos fuera de funcionamiento.
Informar acerca de cualquier situacin que entrae un riesgo
para la seguridad.
Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por
la autoridad competente.
Cooperar con el empresario.

Son DEBER del EMPRESARIO:
Deber de prevencin y evaluacin de riesgos.
Deber formar e informar a los trabajadores.
Deber vigilar la salud de sus trabajadores.
Adaptar y perfeccionar las medidas de proteccin conforme
varen las circunstancias de la empresa.
Deber adoptar las medidas necesarias en caso de emergencia.
Proteger a trabajadores especialmente sensibles (Trabajadoras
embarazadas, menores y discapacitados).
Documentar la actividad preventiva de la empresa.
Coordinar las actividades empresariales (contratas y
subcontratas).

Es DEBER de los TRABAJADORES:
Colaborar en la verificacin de su estado de salud a travs de
los reconocimientos mdicos.
Cumplir las rdenes e instrucciones en materia de Prevencin.
Seguir la formacin tanto terica como prctica en materia
preventiva facilitada por el empresario.
Cooperar con el empresario en la aplicacin de medidas que
mejoren la seguridad y las condiciones de trabajo.
Usar correctamente las mquinas, aparatos, herramientas,
sustancias peligrosas, equipos de transporte,...
Utilizar los medios y equipos de proteccin de proteccin
facilitados por el empresario. y siguiendo sus instrucciones.
No poner fuera de funcionamiento o desactivar los dispositivos
de seguridad.
Informar de inmediato a tus superiores o a los encargados de las
tareas de prevencin o a los representantes sindicales acerca
de cualquier situacin de riesgo.
Contribuir con nuestra actitud a que todos cumplan con las
normas de seguridad y salud laboral.

Responsabilidades y sanciones: quines son responsables?

EL EMPRESARIO
EL TRABAJADOR

Que tipos de responsabilidades hay?

CIVIL
PENAL
ADMINISTRATIVA
DISCIPLINARIA

Existe un rgimen de infracciones y sanciones en caso de
incumplimiento de la normativa (arts. 42 y ss LPRL y RD legislativo
5/2000 (deroga la ley desde enero 2001). Quin se encarga de la
desarrollar la tarea de prevencin, cmo se hace, cules son las
funciones de los tcnicos bsicos...
Responsabilidad: administrativa, penal y civil (daos y perjuicios).
Art 42 LPRL. Empresa responde solidariamente con contratistas y
subcontratistas. art. 42.2.LPRL
Otras sanciones: Requerimientos, paralizacin de trabajos. Arts 44
y 45

Rgimen de infracciones y sanciones en caso de incumplimiento:
- Arts 46, 47 Y 48 tipifican la infraccin (leve, grave, muy grave).
- Arts. 49-51 Sanciones.
- Real Decreto Legislativo 5/2000 (deroga la ley desde enero 2001).

Real Decreto 1879/1996, de 2 de agosto, por el que se regula la
composicin de la Comisin Nacional de Seguridad y salud en el
Trabajo, modificado en el:
Real Decreto 309/2001, de 23 de marzo.

Resolucin de 23 de noviembre de 1999, que dicta instrucciones con el
fin de incluir en la estructura presupuestaria de la Seguridad Social
para 1999 la nueva prestacin de Riesgo durante el embarazo.

Orden de 26 de junio de 2001, por la que se nombran los miembros de
la Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba
el texto refundido sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

Real Decreto 171/ 2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el
artculo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de
Riesgos Laborales, en materia de coordinacin de actividades
empresariales.

Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la
prevencin de riesgos laborales.

Real Decreto 1273/2003, de 10 de octubre, por el que se regula la
cobertura de las contingencias profesionales de los trabajadores
incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los
Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, y la ampliacin de la
prestacin por incapacidad temporal para los trabajadores por cuenta
propia.

Real Decreto 707/2002, de 19 de julio, por el que se aprueba el
Reglamento sobre el procedimiento administrativo especial de
actuacin de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y para la
imposicin de medidas correctoras de incumplimientos en materia de
prevencin de riesgos laborales en el mbito de la Administracin
General del Estado.

RELACIONES LABORALES

Las relaciones laborales determinan en cierta medida las actuaciones
que pueden tomarse en materia de prevencin de riesgos laborales.
Destacan las acciones tomadas de forma especfica para las relaciones
de trabajo eventuales. Del mismo modo, es en este apartado donde se
regulan las jornadas laborales. En la actualidad, la legislacin aplicable
sobre las relaciones laborales que afectan a la prevencin de riesgos
son:

Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, (artculos 115 y 116),
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la
Seguridad Social.

Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Algunos de sus artculos se han modificado o ampliado por:

Ley 13/1996 (art. 89), de 30 de diciembre, sobre medidas
fiscales, administrativas y del orden social.

Ley 60/1997, de 19 de diciembre, por el que se modifica el
Estatuto de los Trabajadores en materia de cobertura del Fondo
de Garanta Salarial.

Ley 63/1997, de 26 de diciembre, art. 1 al 4 y Disposicin
derogatoria. Medidas urgentes para la mejora del mercado de
trabajo y el fomento de la contratacin indefinida.

Etc.

Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas
especiales de trabajo.

SERVICIOS DE PREVENCIN

Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento de los Servicios de Prevencin.

Objeto de la norma:

- Regular los aspectos que hacen posible la prevencin de riesgos
laborales como actividad integrada...
- A partir de una planificacin que incluya la tcnica, organizacin y
condiciones de trabajo...
- Presidido por los mismos propios de eficacia, coordinacin y
participacin de la LPRL..
- Regula:
Evaluacin de riesgos (E.R.).
Capacidades y formacin necesarias para el desarrollo actividad
preventiva.
Acreditacin S.P.
Auditoria o evaluacin externa.

Cmo se desarrolla la actividad preventiva? (art. 2 RSP)

Mediante la implantacin de un plan de prevencin de riesgos.
Este plan incluye la Evaluacin de riesgos y su consiguiente
Planificacin de la actividad preventiva.

El empresario deber adoptar alguna de las modalidades del Captulo
III .

Modificado por:
Real Decreto 780/1998, de 30 de abril.
Orden 27 de junio de 1997, que desarrolla aspectos
relacionados con la acreditacin y la autorizacin de servicios
externos.

Orden de 22 de abril de 19997, por el que se regula el rgimen de
funcionamiento de las mutuas de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales de la Seguridad Social en el desarrollo de
actividades de prevencin de riesgos laborales.

Resolucin de 5 de agosto de 2003, de la Secretara de Estado de la
Seguridad Social, por la que se aprueba el Plan General de Actividades
Preventivas de la Seguridad Social a desarrollar por las Mutuas de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad
Social durante el perodo 2003-2005.

REGLAMENTACIONES ESPECFICAS

MEDICINA EN EL TRABAJO

Los aspectos ms importantes se basan en el reconocimiento de las
enfermedades profesionales.

Convenio 42 de la OIT, relativo a la indemnizacin por enfermedades
profesionales (adaptado el 21 de junio de 1934).

Real Decreto 1995/1978, de 12 de mayo, por el que se aprueba el
cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad
Social. Este Real Decreto se modific por:

Real Decreto 282/1981, de 27 de noviembre, que modifica el prrafo
cuarto, punto tercero, del aptdo. d).

Real Decreto 1497/1999, de24 de septiembre, por el que se regula un
procedimiento excepcional de acceso al ttulo de mdico especialista.


HIGIENE INDUSTRIAL

En la higiene industrial se han desarrollado regulaciones sobre valores
lmites de cada contaminante. Adems, es de aplicacin el Real
Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las
disposiciones mnimas de seguridad y salud para la utilizacin por los
trabajadores de los equipos de trabajo, que regula los elementos de
proteccin frente a los contaminantes.

Contaminantes qumicos

Normativa general

Directiva 2000/39/CE de la Comisin, de 8 de junio de 2000, por la que
se establece una primera lista de valores lmite de exposicin
profesional indicativos en aplicacin de la Directiva 98/24/CE del
Consejo, relativa a la proteccin de la salud y la seguridad de los
trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes qumicos
durante el trabajo.
Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la proteccin de la salud y
la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los
agentes qumicos durante el trabajo.

Real Decreto 255/2003, de 28 de febrero, por el que se aprueba el
Reglamento sobre clasificacin, envasado y etiquetado de preparados
peligrosos.

Contaminantes fsicos

Ruido
Convenio 148 de la OIT, sobre la proteccin de los trabajadores contra
los riesgos profesionales debidos a la contaminacin del aire, el ruido y
las vibraciones en el lugar de trabajo (adoptado el 20 de junio de 1971).

Obligaciones empresario:

Reducir al nivel ms bajo posible los riesgos.
Evaluar la exposicin para comprobar que no se superan los
lmites de la norma.
Si se superan, aplicar medidas preventivas.
Medidas preventivas obligatorias, segn nivel.
Proporcionar protectores auditivos(*), en nmero suficiente y
previa consulta a trabajadores.
Registrar los datos de evaluaciones de ruido y controles
mdicos funcin auditiva.

Real Decreto 1316/1989, de 27 de octubre, sobre la proteccin de los
trabajadores frente a los riesgos derivados de su exposicin al ruido
durante el trabajo. Sufri una correccin de errores publicada el 9 de
diciembre de 1989.

Radiaciones
Real Decreto 413/1997, de 21 de marzo, sobre proteccin operacional
de los trabajadores externos con riesgo de exposicin a radiaciones
ionizantes por intervencin en zona controlada. Desarrollado en:

Resolucin de 16 de julio de 1997, que constituye el Registro de
Empresas Externas.

Real Decreto 1002/2002, de 27 de septiembre, por el que se regula
la venta y utilizacin de aparatos de bronceado mediante
radiaciones ultravioletas.

Contaminantes biolgicos


Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la proteccin de los
trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicin a
agentes biolgicos durante el trabajo. Se modific por:

Orden de 25 de marzo de 1998 por la que se adapta en funcin
del progreso tcnico.


R.D. 665/97 sobre proteccin de trabajadores contra riesgos
relacionados con la exposicin a agentes cancergenos

Definiciones:
Agente cancergeno: Sustancias o preparados clasificados como tales
por la normativa de clasificacin, envasado y etiquetado de sustancias
y preparados peligrosos
Agentes biolgicos: Microorganismos, cultivos celulares o
endoparsitos humanos infecciosos, alrgicos o txicos. (*)

Obligaciones del empresario:

- Evitar utilizacin agentes biolgicos peligrosos o cancergenos
- Si no es posible, evaluar los riesgos.
- Evitar exposicin a agentes biolgicos.
- Si no es posible, reducir riesgo utilizando las medidas de los R.D.
(obligatorias si
existe riesgo).
- Vigilancia de la salud por personal competente para este tipo de
riesgo. Vacunas gratuitas.
- Documentacin exhaustiva a disposicin autoridad laboral y
sanitaria.
- Formacin especfica para el tipo de riesgo.

Directiva 98/83/CE del Consejo, de 3 de noviembre de 1998, relativa a
la calidad de las aguas destinadas al consumo humano.

Directiva 2000/54/CE del Parlamento Europa y del Consejo, de 18 de
septiembre de 2000, sobre la proteccin de los trabajadores contra los
riesgos relacionados con la exposicin a agentes biolgicos durante el
trabajo.

Seguridad

Los aspectos relacionados con la seguridad son, sin duda, los que ms
desarrollos legislativos han supuesto. El anlisis de aspectos como la
forma ms adecuada de almacenar productos o las medidas de
seguridad que deben incluir las mquinas, ha sido reglamentado de
forma exhaustiva. Naturalmente, al igual que en el caso de Higiene
Industrial, es importante el Real Decreto 1215/1997, relativo a
equipos de trabajo.

Definiciones:

Equipo de trabajo: Cualquier mquina, aparato, instrumento o
instalacin utilizada en el trabajo. (ART.4 LPRL).

Utilizacin: Cualquier tipo de actividad referida a un equipo de trabajo.

Obligaciones del empresario:

- Utilizar equipos que cumplan disposiciones reglamentarias y
condiciones Anexo I.
- Tener en cuenta principios ergonmicos para aplicacin medidas
de este R.D.
- Obliga a comprobaciones de los equipos (art.4).
- Debe dar formacin e informacin especfica, comprensible y
adecuada.
- Consulta y participacin trabajadores (art. 18 LPRL).

Almacenamiento de productos qumicos
Real Decreto 379/2001, de 6 de abril, por el que se aprueba el
Reglamento de Almacenamiento de Productos Qumicos y sus
instrucciones tcnicas complementarias: IT MIE-APQ-1 (lquidos
inflamables y consumibles), IT MIE-APQ-2 (xido de etileno), IT MIE-
APQ-3 (cloro), IT MIE-APQ-4 (amoniaco anhdrido), IT MIE-APQ-5
(almacenamiento y utilizacin de botellas y botellones de gases
comprimidos, licuados y disueltos a presin), IT MIE-APQ-6 (lquidos
corrosivos), IT MIE-APQ-7 (lquidos txicos). Existe una correccin de
errores de 19 de octubre.

Aparatos a presin
Directiva 75/324/CEE del Consejo, relativa a la aproximacin de los
Estados miembros sobre los generadores de aerosoles. Directiva
94/1/CE, de la Comisin de 6 de enero de 1994, por adaptacin
tcnica.

Directiva 76/767/CEE del Consejo, de 27 de julio de 1976, relativa a la
aproximacin de las legislaciones de los Estados miembros sobre las
disposiciones comunes a los aparatos de presin y a los mtodos de
control de dichos aparatos.

Real Decreto 1244/1979, de 4 de abril de 1979, por el que se aprueba
el Reglamento de Aparatos a Presin. Ha sufrido muchas
modificaciones, pero contina en vigor. Las modificaciones posteriores
fueron:

Real Decreto 507/1982, de 15 de enero.
Real Decreto 1504/1990, de 23 de noviembre.
Resolucin de 16 de junio de 1998 por la que se desarrolla el
Reglamento de Aparatos a Presin.
Real Decreto 769/1999, de 7 de mayo, que dicta las
disposiciones de aplicacin de la Directiva del Parlamento
Europeo y del Consejo, 97/23/CE, relativa a los equipos de
presin.
Al amparo de este Real Decreto se ha desarrollado multitud de
instrucciones tcnicas complementarias (ITC MIE-AP).

Real Decreto 1495/1991, de 11 de octubre, sobre disposiciones de
aplicacin de la Directiva del Consejo 87/404/CEE sobre recipientes a
presin simples. Se modific y regul en:
Real Decreto 2486/1994, de 23 de diciembre de 1994.
Resolucin de 29 de julio de 1999, por la que se acuerda la
publicacin de la relacin de normas sobre recipientes a presin
simples.

Real Decreto 2549/1994, de 29 de diciembre, por el que se modifica la
ITC MIE- AP 3 referente a generadores de aerosoles.

Real Decreto 222/2001, de 2 de marzo, por el que se dictan las
disposiciones de aplicacin de la Directiva 1999/36/CE, del Consejo, de
29 de abril, relativa a equipos a presin transportables.

Electricidad

Real Decreto 842/2002: Reglamento Electrotcnico de Baja
Tensin (REBT).
Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mnimas
para la proteccin de la salud y la seguridad de los trabajadores frente
al riesgo elctrico.

Incendios

Real Decreto 1942/1993, de 5 de
noviembre, por el que se aprueba el
Reglamento de instalaciones de
proteccin contra incendios. Se desarrolla
en Orden de 16 de abril e 1998. Se revisa
el anexo I y sus apndices.

Real Decreto 2177/1996, de 4 de octubre,
por el que se aprueba la Norma Bsica
de Edificacin NBE-CPI/96.

Mquinas
Real Decreto 1435/1992, de 27 de noviembre, por el que se dictan las
disposiciones de aplicacin de la Directiva del Consejo 89/392/CEE,
relativa a la aproximacin de las legislaciones de los Estados miembros
sobre mquinas, modificado por Real Decreto 56/1995, de 20 enero.

Ergonoma
Convenio de la OIT relativo al peso mximo de la carga que puede ser
transportada por un trabajador (adoptado el 28 de julio de 1967).


Directiva 90/269/CEE, de 29 de mayo, establece las disposiciones
mnimas de seguridad y salud relativas a la manipulacin manual de
cargas que entrae riesgos, en particular dorsolumbares, para los
trabajadores.

Directiva 90/270/CEE, de 29 de mayo, establece las disposiciones
mnimas de seguridad y de salud relativas al trabajo con equipos que
incluyan pantallas de visualizacin.

Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mnimas
de seguridad y salud relativas a la manipulacin manual de cargas
que entrae riesgos, en particular dorsolumbares, para los
trabajadores.

Definiciones:

Manipulacin manual de cargas: Cualquier operacin de transporte,
sujecin de una carga por parte de uno o varios trabajadores (...) que
por sus caractersticas entrae riesgos dorsolumbares para los
trabajadores (art.2).









Obligaciones del empresario:

Evitar la manipulacin manual de cargas
Realizar evaluacin especfica del riesgo, segn Anexo I
Vigilancia de la salud (no dice cuando)
Formacin e informacin sobre manipulacin manual de cargas
correcta y sobre riesgos.

Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mnimas
de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen
pantallas de visualizacin.

Definiciones:
Pantalla de visualizacin de datos: P.V.D.: Pantalla alfanumrica o
grfica, con cualquier mtodo de representacin utilizado. (Excepto
sistemas porttiles, calculadoras, cajas registradoras, mquinas de
escribir antiguas, sistemas informticos para el pblico, puestos
conduccin de vehculos o mquinas)

Obligaciones del empresario: Obliga al empresario a realizar
evaluacin especfica de puestos de trabajo con PVD. Tendr en
cuenta:

-riesgos para la vista
-carga mental
-caractersticas equipo y entorno
-interaccin ordenador persona
- vigilancia salud: inicio actividad, peridicamente y si aparecen
trastornos.










De forma general son de aplicacin:

Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mnimas
en materia de sealizacin de seguridad y salud en el trabajo.

Obligaciones del empresario:
Obligacin general
Obligacin especfica: Formacin e informacin en sealizacin.
Disposiciones mnimas obligatorias, no evaluacin de riesgos.

Criterios de sealizacin: Si de la E.R. general se manifiesta la
necesidad de adoptar la sealizacin...

para a llamar atencin trabajadores.
en situaciones de emergencia.
para identificar situaciones de emergencia.
orientar en maniobras peligrosas.

Disposiciones mnimas (Anexos):

- Carcter general (Anexo I).
- Colores de seguridad (Anexo II).
- Seales en forma panel (Anexo III).
- Seales luminosas y acsticas (Anexo IV).
- Comunicaciones verbales (Anexo V).
- Seales gestuales (Anexo VI).
- Otras seales (Anexo VII).

Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las
disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

Definiciones:

Lugar de trabajo: reas del centro de trabajo, edificadas o no, en la que
los trabajadores deban permanecer o a las que deban acceder en
razn de su trabajo. Incluyen:
servicios higinicos
locales de descanso
primeros auxilios
comedores
Objeto de la norma: Regula las condiciones mnimas de seguridad y
salud que deben cumplir los lugares de trabajo, relativas a:

Condiciones constructivas
Orden, limpieza y mantenimiento
Condiciones ambientales
Iluminacin
Servicios higinicos y locales de descanso
Material y locales de primeros auxilios

Disposiciones mnimas: GENERAL: Medidas necesarias para que la
utilizacin lugares de trabajo no origine riesgos para s y s de
trabajadores.

Condiciones constructivas:
Estabilidad y solidez
Facilitar control situaciones emergencia
Requisitos mnimos Anexo I.
Delimita las caractersticas que tienen que tener:
Espacios de trabajo, suelos, aberturas y desniveles, barandillas,
puertas y portones, escaleras, instalacin elctrica...

Condiciones ambientales:
- Que no supongan incomodidad para los trabajadores.
- Da cifras en cuanto a temperatura, humedad relativa, velocidad y
renovacin del aire.
- Iluminacin.
- Tabla de iluminacin mnima (lux) en funcin de exigencia visual de la
tarea.
- Caractersticas iluminacin.
- Alumbrado de emergencia.
- Iluminacin no riesgo elctrico aadido.

Material y locales, Primeros Auxilios:
- Adecuado a n trabajadores...
- Mnimo de lo que tiene que disponer en botiqun.
- Local para empresas > 50 trabajadores.
- Botiqun, camilla y fuente agua potable.
- Claramente sealizado (local y material).

R.D. 773/1997 Disposiciones mnimas de seguridad y salud
relativas a la utilizacin por los trabajadores de EPIS.

Definiciones:
Equipo de proteccin individual: Cualquier equipo destinado a ser
llevado o sujetado por el trabajador para protegerle de uno o varios
riesgos que puedan amenazar su
seguridad y salud en el trabajo (Art.4 LPRL). En este R.D. se delimita
definicin (exclusiones, ej. Ropa de trabajo no diseados para
proteger, material de defensa...), da un listado orientativo en Anexo I.

Obligaciones empresario:
- Identificacin de la necesidad: Determinar puestos de trabajo, partes
del cuerpo a proteger y tipo de equipo (ayuda Anexo III)
- Eleccin EPIS
Segn requisitos y condiciones art.5
Proceso de eleccin, art.6
- Proporcionar y asegurar mantenimiento EPI.
- Informacin y formacin

Obligaciones trabajador:

Utilizar y cuidar correctamente los EPIs.
Guardar el equipo de proteccin en el lugar indicado para ello
Informar de inmediato de cualquier desperfecto, anomala o
dao apreciado en el
equipo.