GUIA METODOLOGICA PARA EL SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y EL DESEMPEO
DE LOS PROCESOS
Departamento Nacional de Planeacin Bogot, 2011 ESTE DOCUMENTO ES FIEL COPIA DEL ORIGINAL QUE REPOSA EN EL GRUPO DE PLANEACIN DEL DNP GUIA METODOLOGICA PARA EL SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y EL DESEMPEO DE LOS PROCESOS Cdigo: RD-G01 Fecha: 10-09-2010 Pgina 2 de 19 Versin: 4
GRUPO DE PLANEACION
TABLA DE CONTENIDO
Pg.
1 OBJETIVO ............................................................................................................................................... 3 2 ALCANCE ................................................................................................................................................ 3 3 REFERENCIAS NORMATIVAS .............................................................................................................. 3 4 DOCUMENTOS ASOCIADOS ................................................................................................................ 3 5 DEFINICIONES ....................................................................................................................................... 3 6 SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD ............................ 4 6.1 RESPONSABILIDADES FRENTE A LAS HERRAMIENTAS DE SEGUIMIENTO ................................ 4 6.2 APLICACIN DE LAS HERRAMIENTAS DE SEGUIMIENTO ............................................................... 5 6.3 REGISTROS GENERADOS POR LAS HERRAMIENTAS DE SEGUIMIENTO .................................... 5 6.4 CARACTERISTICAS DE LAS HERRAMIENTAS DE SEGUIMIENTO................................................... 5 7 MEDICIN DE LOS PROCESOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD................................... 5 7.1 ATRIBUTOS DE UN INDICADOR ........................................................................................................... 6 7.2 INFORMACIN DE ENTRADA ............................................................................................................... 6 7.3 FORMULACIN DE INDICADORES ...................................................................................................... 7 7.3.1 Identificar el objetivo del indicador ..................................................................................................... 7 7.3.2 Identificacin del tipo o naturaleza del indicador ............................................................................... 7 7.3.3 Identificacin de la(s) variable(s) del indicador ................................................................................. 8 7.3.4 Definicin de parmetros de comparacin ........................................................................................ 9 7.3.4.1 Rango ...................................................................................................................................... 9 7.3.4.2 Meta ....................................................................................................................................... 10 7.3.5 Definicin de la periodicidad ............................................................................................................ 10 7.4 FUENTE DE DATOS DE INDICADORES ............................................................................................. 10 8 ESTRUCTURA DE LA HOJA DE VIDA DE INDICADOR ..................................................................... 11 8.1 DEFINICIN DE LOS RESPONSABLES DE LA MEDICIN Y EL ANLISIS .................................... 12 8.1.1 Responsable de la medicin ............................................................................................................ 12 8.1.2 Responsable del anlisis ................................................................................................................. 12 9 SEGUIMIENTO AL DESEMPEO DE LOS PROCESOS .................................................................... 13 9.1 ESTRUCTURA PARA LA MEDICIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD ........................... 13 10 SEGUIMIENTO A LA GESTIN A TRAVS DE LA PLANEACIN INSTITUCIONAL ........................ 16 11 REVISIN DE INDICADORES ............................................................................................................. 16 12 PRESENTACIN DE INFORMES ........................................................................................................ 17 13 PUBLICACIN DE INFORMACIN ...................................................................................................... 17 14 HOJA DE VIDA DE INDICADOR .......................................................................................................... 18
ESTE DOCUMENTO ES FIEL COPIA DEL ORIGINAL QUE REPOSA EN EL GRUPO DE PLANEACIN DEL DNP GUIA METODOLOGICA PARA EL SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y EL DESEMPEO DE LOS PROCESOS Cdigo: RD-G01 Fecha: 10-09-2010 Pgina 3 de 19 Versin: 4
GRUPO DE PLANEACION
1 OBJETIVO
Proporcionar una herramienta que facilite el seguimiento y medicin del Sistema de Gestin de Calidad y los procesos.
2 ALCANCE
Esta gua orienta el seguimiento y medicin del Sistema de Gestin de Calidad as como los procesos asociados a este, mediante indicadores y/o herramientas de seguimiento. Debe ser aplicada por los Lderes de proceso, los responsables de registrar y actualizar las hojas de vida de indicadores y el Administrador del Sistema.
3 REFERENCIAS NORMATIVAS
Ley 42 de 1993 Ley 872 de 2003 Decreto 4110 de 2004 Decreto 1599 de 2005 Decreto 4485 de 2009 Decreto 3517 de 2009 Resolucin 1601 de 2008 Norma Tcnica de Calidad en la Gestin Pblica NTCGP 1000:2009 Norma Tcnica Colombiana NTC ISO 9001:2008 Modelo Estndar de Control Interno-MECI
4 DOCUMENTOS ASOCIADOS
Proceso Documentacin de los sistemas de gestin-GC-DS Proceso Seguimiento a los sistemas de gestin-MC-RD. Subproceso acciones preventivas, correctivas y de mejora-MC-RD-AP. Lineamientos para la elaboracin y control de documentos de los sistemas de gestin del DNP-DS-L01 Lineamientos para el control de registros de los sistemas de gestin del DNP-DS-L02. Proceso Formulacin y seguimiento a la planeacin institucional-DE-PI. Gua para la formulacin y seguimiento de la Planeacin Institucional-PI-G01
5 DEFINICIONES
Economa: nivel en el que se gestionan los recursos financieros de manera razonable.
Eficacia: grado en el que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los resultados planificados. 1
Eficiencia: relacin entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados. 1
Efectividad: medida del impacto de la gestin tanto en el logro de los resultados planificados, como en el manejo de los recursos utilizados y disponibles. 1
1 Norma Tcnica de Calidad en la Gestin Pblica NTCGP 1000:2009
ESTE DOCUMENTO ES FIEL COPIA DEL ORIGINAL QUE REPOSA EN EL GRUPO DE PLANEACIN DEL DNP GUIA METODOLOGICA PARA EL SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y EL DESEMPEO DE LOS PROCESOS Cdigo: RD-G01 Fecha: 10-09-2010 Pgina 4 de 19 Versin: 4
GRUPO DE PLANEACION
Herramienta de seguimiento: mtodo, medio o mecanismo a travs del cual se efecta control a los procesos, con el fin de evaluar su desempeo en un momento determinado e identificar posibles desviaciones.
Indicador: expresin cuantitativa o cualitativa que permite establecer el estado del objeto a evaluar en un momento determinado, con relacin a rangos establecidos.
Medicin: actividades desarrolladas para evaluar el Sistema de Gestin de Calidad o los procesos a travs de indicadores o cualquier otro instrumento que permita establecer el grado de utilizacin de los recursos, el logro de los objetivos propuestos y su impacto.
Oportunidad: la informacin del desempeo del indicador debe estar disponible y actualizada en forma inmediata.
Seguimiento: tiene como propsito controlar que la ejecucin de los procesos y los resultados obtenidos sean acordes con los requisitos, caractersticas o atributos establecidos.
Validez: debe reflejar y medir de forma precisa el objeto estudiado, con criterios uniformes.
Pertinencia: debe guardar correspondencia con las directrices establecidas para la medicin del Sistema de Gestin de Calidad, los procesos y/o normativa vigente aplicable a la Entidad.
6 SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD
En el marco del diseo e implementacin del SGC en el DNP, de conformidad con lo establecido en el numeral 8.2.3 Seguimiento y medicin de los procesos de la Norma Tcnica de Calidad en la Gestin Pblica NTCGP 1000:2009 y la Norma Tcnica Colombiana NTC ISO 9001:2008, y con el propsito de garantizar que la ejecucin de los procesos as como los productos generados por la Entidad cumplan con los requisitos del Sistema de Gestin de Calidad y las especificaciones definidas se pueden identificar mecanismos que faciliten y apoyen las actividades de seguimiento y control como medio para identificar, prevenir o controlar las posibles desviaciones que se pudieran presentar durante la ejecucin de los procesos o la aplicacin de las correcciones correspondientes cuando as se requiera. Conforme a lo anterior se establece que para el seguimiento de los procesos se aplicarn los siguientes criterios:
6.1 RESPONSABILIDADES FRENTE A LAS HERRAMIENTAS DE SEGUIMIENTO
Los Lderes de proceso tienen la responsabilidad de identificar y velar por el registro de las herramientas de seguimiento en el descriptor del proceso (Formato descriptor de procesos-F-GP-01) en la celda Seguimiento y/o medicin, de acuerdo con lo establecido en los Lineamientos para la elaboracin y control de documentos de los sistemas de gestin del DNP-DS-L01. Estas herramientas deben estar alineadas con el objetivo del proceso, guardar coherencia con las incluidas en el Anexo 7. Matriz de productos y servicios del Manual de Calidad, y proporcionar informacin sobre su desempeo.
Las herramientas deben ser revisadas con una periodicidad anual como mximo, con el fin de establecer su conveniencia o pertinencia frente al objetivo del proceso o plantear mejoras en las mismas. Esta revisin la debe realizar el Lider del proceso y solicitar los ajustes correspondientes cuando as se requiera, atendiendo lo establecido en el Proceso documentacin de los sistemas de gestin-GC-DS. Igualmente, durante la ejecucin de las auditoras internas se llevar a cabo la verificacin de la aplicacin de las herramientas y la implementacin de acciones preventivas o correctivas cuando esto fuera necesario. ESTE DOCUMENTO ES FIEL COPIA DEL ORIGINAL QUE REPOSA EN EL GRUPO DE PLANEACIN DEL DNP GUIA METODOLOGICA PARA EL SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y EL DESEMPEO DE LOS PROCESOS Cdigo: RD-G01 Fecha: 10-09-2010 Pgina 5 de 19 Versin: 4
GRUPO DE PLANEACION
6.2 APLICACIN DE LAS HERRAMIENTAS DE SEGUIMIENTO
La aplicacin de las herramientas no obedece a una programacin o planeacin especifica. Cada una se aplicar dependiendo de sus caractersticas y de las caractersticas especficas de cada proceso al que estn asociadas. Por ejemplo el cronograma utilizado para la elaboracin del Plan Nacional de Desarrollo que se aplicar cada vez que se ejecute el proceso, es decir cuatrienalmente. Otro ejemplo puede ser el seguimiento que se hace a las solicitudes de mantenimiento a la planta fsica o equipos que se reciben a travs del aplicativo Altiris. Este seguimiento es independiente para cada solicitud y no existe una periodicidad especfica definida para efectuarlo.
6.3 REGISTROS GENERADOS POR LAS HERRAMIENTAS DE SEGUIMIENTO
Si al aplicar una herramienta de seguimiento se genera algn registro, este depender nica y exclusivamente de las caractersticas especficas de dicha herramienta, la periodicidad de ejecucin del proceso o la facilidad que proporcione la herramienta para registrar o mantener evidencias de su aplicacin. Por las caractersticas especficas de cada registro no es factible estandarizarlos y el control de dichos registros se debe realizar de acuerdo con lo definido en los Lineamientos para la elaboracin y control de los documentos de los Sistemas de Gestin-DS- L01. Por ejemplo, para el caso del cronograma utilizado para la elaboracin del Plan Nacional de Desarrollo, los registros que eventualmente se pueden generar estn relacionados con las observaciones que se realizan en el mismo respecto al cumplimiento, incumplimiento o modificaciones que se realicen a las actividades programadas. Respecto al seguimiento que se realiza a las solicitudes de mantenimiento evidencias del seguimiento se generan en el aplicativo y solo a travs de este se podrn consultar.
6.4 CARACTERISTICAS DE LAS HERRAMIENTAS DE SEGUIMIENTO
El objetivo de las herramientas de seguimiento es facilitar el control sobre el proceso en tiempo real para prevenir desviaciones durante su ejecucin y tomar las acciones correspondientes oportunamente. Por tanto estas herramientas deben responder a las siguientes preguntas:
Tiene relacin directa con el objetivo del proceso? Permite detectar desviaciones del proceso durante su ejecucin? La herramienta es prctica y proporciona informacin para tomar decisiones oportunamente? La herramienta se utiliza o aplica cada vez que se ejecuta el proceso?
7 MEDICIN DE LOS PROCESOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD
Los indicadores de que trata este documento estn relacionados con los requisitos definidos para el Sistema de Gestin de Calidad segn lo establecido en el numeral 8.2.3 Seguimiento y medicin de los procesos de la Norma Tcnica de Calidad en la Gestin Pblica NTCGP 1000:2009 y la Norma Tcnica Colombiana NTC ISO 9001:2008. La Medicin de los procesos se lleva a cabo a travs de los indicadores identificados por los Lderes de proceso teniendo en cuenta que solo se formularn indicadores cuando las caractersticas de los procesos (periodicidad de ejecucin, normativa aplicable, requisitos de norma, requisitos del proceso.) lo permitan. Los indicadores deben ser formulados atendiendo las recomendaciones establecidas en este documento.
ESTE DOCUMENTO ES FIEL COPIA DEL ORIGINAL QUE REPOSA EN EL GRUPO DE PLANEACIN DEL DNP GUIA METODOLOGICA PARA EL SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y EL DESEMPEO DE LOS PROCESOS Cdigo: RD-G01 Fecha: 10-09-2010 Pgina 6 de 19 Versin: 4
GRUPO DE PLANEACION
7.1 ATRIBUTOS DE UN INDICADOR
Los indicadores deben cumplir con ciertos atributos de modo que garanticen que la informacin generada producto de su anlisis, sea pertinente y consistente. Estos atributos se deben tener en cuenta al momento de formular o modificar el indicador.
Claro: debe ser fcil de interpretar por quienes lo evalan, analizan y/o consultan.
Cuantificable: implica que el resultado de la evaluacin se pueda expresar en nmeros, cifras o datos que contribuyan a la toma de decisiones, evitando subjetividad.
Participativo: en lo posible deben participar en la formulacin, implementacin y evaluacin del indicador todos los actores que intervienen en la ejecucin del proceso, adems este debe ser divulgado para garantizar el seguimiento por las partes interesadas (Stakeholders).
Representativo: debe expresar claramente lo que se est evaluando y guardar relacin con las dems actividades efectuadas por la organizacin.
Verificable: los datos obtenidos a travs del anlisis del indicador deben permitir su verificacin y validacin a travs de evidencias objetivas, documentos, o cualquier otro medio que admita todo tipo de anlisis.
Temporalidad: debe estar relacionado con un periodo de tiempo a evaluar, previamente definido.
Confiable: las variables seleccionadas deben ser reales, verificables, medibles y representar claramente lo que se pretende evaluar.
Que agregue valor: debe proporcionar informacin suficiente y confiable para la toma de decisiones.
7.2 INFORMACIN DE ENTRADA
Para la formulacin de indicadores se tiene en cuenta como informacin de entrada, la relacionada con:
Puntos Crticos de Control PCC: definidos en los procesos de acuerdo con lo establecido en los Lineamientos para la elaboracin y control de los documentos de los sistemas de gestin del DNP- DS-L01. Objetivo del proceso: los indicadores formulados a un proceso deben estar alineados con el objetivo, de manera que facilite evaluar el cumplimiento del mismo. Mapa de riesgos: documentado para cada proceso. Los indicadores que estn asociados a los Mapas de Riesgos deben brindar informacin relacionada con la eficacia de los controles aplicados. Requisitos de la NTCGP 1000:2009, NTC ISO 9001:2008: numerales especficos de la norma que puedan ser medidos y aporten informacin para la medicin de eficiencia, eficacia y efectividad del SGC, como por ejemplo: satisfaccin del cliente, auditora interna, seguimiento y medicin del producto y/o servicio. OBJETIVO DEL PROCESO Que resultado se espera al ejecutarlo, para que se lleva a cabo. PROCESO Como obtener el resultado esperado. HERRAMIENTA SEGUIMIENTO / INDICADOR Como se controla el proceso o se establece el nivel de cumplimiento. ESTE DOCUMENTO ES FIEL COPIA DEL ORIGINAL QUE REPOSA EN EL GRUPO DE PLANEACIN DEL DNP GUIA METODOLOGICA PARA EL SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y EL DESEMPEO DE LOS PROCESOS Cdigo: RD-G01 Fecha: 10-09-2010 Pgina 7 de 19 Versin: 4
GRUPO DE PLANEACION
Objetivos de Calidad: definidos para el sistema, se encuentran incluidos en el manual de calidad. Los indicadores asociados a estos objetivos deben brindar informacin que permita establecer el nivel de cumplimiento.
7.3 FORMULACIN DE INDICADORES
Para la formulacin de los indicadores se deben surtir las siguientes actividades:
7.3.1 Identificar el objetivo del indicador
Constituye la razn del ser del indicador, establece el propsito o fin ltimo de la medicin. El objetivo debe estar constituido por los siguientes elementos:
Por ejemplo:
Determinar la oportunidad + en la emisin de los conceptos tcnicos relacionados con modificaciones al Presupuesto General de la Nacin + de acuerdo con los tiempos establecidos
7.3.2 Identificacin del tipo o naturaleza del indicador
La naturaleza o tipo de indicador depende de los aspectos del proceso a evaluar. Logro de los resultados esperados (eficacia), manejo de los recursos disponibles (eficiencia), impacto de la gestin adelantada (efectividad) que se puede hacer por proceso, por conjunto de procesos o en forma global para el Sistema, esto segn lo definido en el numeral 8.2.3 Seguimiento y medicin de los procesos de las normas tcnicas NTCGP 1000:2009 y NTC ISO 9001:2008. En el ejemplo anterior, el termino oportunidad est relacionado con la ejecucin de una actividad especfica que genera un producto determinado en un tiempo mximo establecido, por tanto la naturaleza de este indicador es eficiencia.
1. Identificar el objetivo del indicador 2. Identificar el tipo o naturaleza del indicador 3. Definir las variables del indicador 4. Definir parametros de comparacin 5. Definir periodicidad 6. Definir responsable de medicin 7. Definir responsable de anlisis 8. Documentar indicador Qu se espera hacer? (VERBO) + En donde se quiere hacer? (SUJ ETO) + Elementos de contexto o descriptivo (FRASE) ESTE DOCUMENTO ES FIEL COPIA DEL ORIGINAL QUE REPOSA EN EL GRUPO DE PLANEACIN DEL DNP GUIA METODOLOGICA PARA EL SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y EL DESEMPEO DE LOS PROCESOS Cdigo: RD-G01 Fecha: 10-09-2010 Pgina 8 de 19 Versin: 4
GRUPO DE PLANEACION
7.3.3 Identificacin de la(s) variable(s) del indicador
La variable o variables que componen un indicador pueden ser cuantitativas (se expresan en forma numrica) o cualitativas (asociadas a caractersticas o cualidades del aspecto a medir). Una vez se ha determinado el nmero de variables que componen el indicador, se procede a construir la frmula de clculo teniendo en cuenta que puede tener entre otras las siguientes estructuras:
ndice razn: relacin entre dos valores que pueden estar asociados a una misma variable. Proporciona explcitamente la relacin existente entre el numerador y el denominador.
y x = a
Coeficiente: valor numrico obtenido al relacionar las variables de una razn o proporcin, teniendo en cuenta las unidades de cada variable. y x = K hr 5 inf 10 = K inf/hr 2 = K
Porcentaje: valor expresado como una fraccin de 100, se obtiene al relacionar dos variables en forma de cociente, las variables deben tener las mismas unidades.
100 * y x = a
Valor absoluto: valor obtenido al relacionar una sola variable.
Ejemplo: a = |a|
Definidas las variables, se establece el nombre del indicador, el cual debe estar directamente relacionado con la naturaleza del indicador y el objetivo del mismo. Por ejemplo, si se tiene un indicador cuyas variables relacionan el presupuesto de inversin ejecutado versus el presupuesto de inversin programado, la naturaleza del indicador es de eficacia y el objetivo es determinar el porcentaje de ejecucin del presupuesto de inversin asignado para la vigencia; teniendo en cuenta esto, el nombre del indicador seria:
Eficacia en la ejecucin del presupuesto ESTE DOCUMENTO ES FIEL COPIA DEL ORIGINAL QUE REPOSA EN EL GRUPO DE PLANEACIN DEL DNP GUIA METODOLOGICA PARA EL SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y EL DESEMPEO DE LOS PROCESOS Cdigo: RD-G01 Fecha: 10-09-2010 Pgina 9 de 19 Versin: 4
GRUPO DE PLANEACION
7.3.4 Definicin de parmetros de comparacin
El trmino parmetros est relacionado con la meta y el rango del indicador. El fin de establecerlos es tener referentes que permitan realizar el anlisis o comparacin de los resultados obtenidos por el indicador en el periodo correspondiente, o histricamente, de manera que se identifiquen desviaciones del proceso y se tomen las acciones preventivas o correctivas cuando sea necesario.
7.3.4.1 Rango
Establece los intervalos o lmites de calificacin que se toman como referencia para determinar si el resultado obtenido en un periodo especfico es sobresaliente, satisfactorio o deficiente.
Sobresaliente Satisfactorio Deficiente Lmite superior Limite intermedio Lmite inferior
Sobresaliente: cuando el resultado obtenido se encuentra ubicado en el lmite superior identificado. Por ejemplo, si se trata de un indicador de tendencia ascendente, el lmite superior podra ser 90%, esto quiere decir que cualquier valor superior o igual a este, corresponde a un comportamiento o desempeo sobresaliente. Si por el contrario se trata de un indicador de tendencia descendente, el lmite superior podra ser 15%, es decir cualquier resultado igual o inferior a este valor, correspondera a un comportamiento o desempeo sobresaliente.
Sobresaliente Satisfactorio Deficiente Ascendente Igual o mayor a 90%
Descendente Igual o menor a 15%
Satisfactorio: cuando el resultado obtenido est ubicado dentro del lmite intermedio establecido. Por ejemplo, si se trata de un indicador de tendencia ascendente, el lmite intermedio podra estar comprendido entre el 89% y el 75%, esto quiere decir que cualquier valor incluido en este intervalo corresponde con un comportamiento o desempeo satisfactorio. Si por el contrario se trata de un indicador de tendencia descendente, el lmite intermedio podra estar comprendido entre 16% y 25%, lo que quiere decir que cualquier valor incluido dentro de este rango, correspondera a un comportamiento o desempeo satisfactorio.
Sobresaliente Satisfactorio Deficiente Ascendente Entre 89% y 75%
Descendente Entre 16% y 25 %
Deficiente: Cuando el resultado obtenido est ubicado en el lmite inferior establecido. Por ejemplo, si se trata de un indicador de tendencia ascendente, el lmite inferior podra ser 74%, lo que quiere decir que cualquier valor menor o igual a 75% corresponde a un comportamiento o desempeo deficiente. Por el contrario, si se trata de un indicador descendente, el lmite inferior seria 26%, es decir que cualquier valor superior o igual a 26%, correspondera a un comportamiento o desempeo deficiente.
Sobresaliente Satisfactorio Deficiente Ascendente Menor que 75%
Descendente Mayor que 25% ESTE DOCUMENTO ES FIEL COPIA DEL ORIGINAL QUE REPOSA EN EL GRUPO DE PLANEACIN DEL DNP GUIA METODOLOGICA PARA EL SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y EL DESEMPEO DE LOS PROCESOS Cdigo: RD-G01 Fecha: 10-09-2010 Pgina 10 de 19 Versin: 4
GRUPO DE PLANEACION
7.3.4.2 Meta
Corresponde al comportamiento o desempeo deseado o esperado del proceso, esta debe ser coherente con el rango definido para el indicador. Se debe definir teniendo en cuenta que sea posible de cumplir, sin sobrestimarla. Se determina teniendo en cuenta el comportamiento histrico del indicador, cuando existan datos, o el conocimiento que se tenga del proceso.
Por ejemplo, si se tiene un indicador de tendencia ascendente, que tiene un lmite superior de 90%, se podra definir como meta un desempeo deseable del 93%; si por el contrario se tratara de un indicador de tendencia descendente, la meta deseable podra ser de 12%, es decir, lograr una reduccin por ejemplo en el tiempo de ejecucin de una tarea respecto al estndar o rango superior.
Meta Ascendente 93%
Descendente 12%
Tambin se pueden aplicar mtodos estadsticos tomando los datos histricos que se tengan, determinando la desviacin estndar, la cual se suma al rango superior del indicador.
Para la definicin del estndar y la meta, se deben tener en cuenta los siguientes aspectos:
Indicador nuevo
Verificar si existen datos histricos. Revisar si existen indicadores del mismo tipo en otras entidades o dependencias. Definir los parmetros (rango, meta) usando la informacin histrica, si se tiene, por la experiencia en la ejecucin del proceso, o a criterio propio del Lider del proceso.
Indicador existente
Revisar los datos histricos del indicador y el anlisis de tendencia de estos frente a los parmetros vigentes. Revisar indicadores del mismo tipo utilizados por otras entidades o dependencias. Analizar el comportamiento del proceso o cambios que lo afectan considerablemente y, por consiguiente, pudieran afectar los resultados obtenidos. Los rangos establecidos se han alcanzado continuamente durante los periodos analizados. Los rangos definidos no se han alcanzado durante los periodos analizados. 7.3.5 Definicin de la periodicidad
Se define teniendo en cuenta entre otros aspectos, la complejidad del proceso, la facilidad para obtener, analizar y generar los datos, la periodicidad de ejecucin del proceso, as como la disponibilidad de los datos. La periodicidad debe ser definida por el Lder de proceso teniendo en cuenta que como mnimo se debe realizar una medicin al ao, excepto para procesos que por su naturaleza no pueden ser medidos de esa manera, como por ejemplo el proceso Elaboracin, publicacin y socializacin del Plan Nacional de Desarrollo.
7.4 FUENTE DE DATOS DE INDICADORES
Hace referencia a documentos, sistemas de informacin, bases de datos, grupos o personas que poseen y proveen la informacin necesaria para diligenciar la hoja de vida del indicador segn las variables definidas. Por ejemplo: ESTE DOCUMENTO ES FIEL COPIA DEL ORIGINAL QUE REPOSA EN EL GRUPO DE PLANEACIN DEL DNP GUIA METODOLOGICA PARA EL SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y EL DESEMPEO DE LOS PROCESOS Cdigo: RD-G01 Fecha: 10-09-2010 Pgina 11 de 19 Versin: 4
GRUPO DE PLANEACION
para el caso de un indicador relacionado con el seguimiento a la ejecucin del presupuesto de inversin, la fuente de datos podra ser el aplicativo SIIF o un archivo de Excel en el que se consolide la ejecucin presupuestal de inversin mensual. Los datos suministrados por la fuente de informacin deben ser:
Verificables: que la informacin registrada en la hoja de vida pueda ser cotejada contra la fuente de la cual se obtuvieron los datos. Confiables: que la informacin suministrada refleje la realidad de la situacin u objeto analizado y permita tomar decisiones oportunamente. Pertinentes: es decir que la informacin represente o corresponda con lo que se pretende medir.
8 ESTRUCTURA DE LA HOJA DE VIDA DE INDICADOR
Los indicadores deben ser documentados en el formato hoja de vida de indicadores-F-GP-26 correspondiente, en el cual se debe registrar la siguiente informacin:
Cdigo: el cdigo del indicador est compuesto por ocho (8) dgitos en mayscula, los cuales son establecidos por el Administrador del Sistema. Los dos (2) primeros hacen referencia a la Hoja de Vida (HV) seguidos de un guin, los dos (2) siguientes hacen referencia al macroproceso seguidos de un guin, los dos (2) siguientes hacen referencia al proceso al cual est asociada la hoja de vida y los dos (2) ltimos hacen referencia al consecutivo de las hojas de vida de los indicadores asociados a un mismo proceso. Por ejemplo: HV-PM-PN-01.
Versin: identifica la versin vigente del indicador, iniciando desde cero (0).
Proceso: identifica el proceso al cual est asociado el indicador.
Objetivo del indicador: refiere en pocas palabras la razn de ser del indicador, el propsito o fin ltimo de la medicin; qu se quiere lograr al efectuar el seguimiento.
Responsable Clculo: cargo o rol del responsable de recolectar y registrar los datos peridicamente para calcular el indicador.
Responsable Anlisis: cargo del responsable de analizar y evaluar el comportamiento del indicador a travs de todos los periodos evaluados, este debe ser el Lder del proceso.
Nombre del indicador: relaciona el nombre que identifica el indicador, el cual debe guardar correspondencia con el nombre registrado en el descriptor del proceso.
Frmula de clculo: relaciona la frmula de clculo del indicador de acuerdo con la(s) variable(s) identificadas, numerador y denominador.
Meta: valor que se desea o espera obtener en cada periodo, en algunas ocasiones puede tener el mismo valor del rango superior del rango del indicador.
Periodicidad: espacio de tiempo con el cual se deben registrar los datos de medicin del indicador (anual, mensual, bimestral, semestral, entre otros).
Tipo: clase de indicador seleccionado (eficiencia, eficacia, efectividad, impacto, oportunidad, resultado, entre otros).
ESTE DOCUMENTO ES FIEL COPIA DEL ORIGINAL QUE REPOSA EN EL GRUPO DE PLANEACIN DEL DNP GUIA METODOLOGICA PARA EL SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y EL DESEMPEO DE LOS PROCESOS Cdigo: RD-G01 Fecha: 10-09-2010 Pgina 12 de 19 Versin: 4
GRUPO DE PLANEACION
Rango: intervalos que determinan el comportamiento del indicador (sobresaliente, satisfactorio, deficiente). Adems permite identificar si el indicador es de tendencia creciente o decreciente.
Fuente datos: origen de los datos o documentos que sirven de base para obtener la informacin relacionada con un indicador en un periodo determinado.
Periodo: espacio de tiempo o ciclo al cual pertenecen los datos registrados. Est directamente relacionado con la periodicidad del indicador.
Numerador: permite registrar los datos peridicos de la variable superior que compone el indicador de acuerdo con la periodicidad definida.
Denominador: permite registrar los datos peridicos de la variable inferior que compone el indicador de acuerdo con la periodicidad definida. En los casos de indicadores de valor absoluto esta celda no debe ser diligenciada. En algunas ocasiones, este valor puede ser constante.
Resultado: valor obtenido al relacionar la variable o variables del indicador en un periodo determinado. Este valor es calculado automticamente.
Observaciones: anlisis breve del comportamiento del indicador durante el periodo registrado, de manera que se describan las causas que estn originando el comportamiento en el periodo e histricamente.
Acciones tomadas: relaciona el consecutivo de las acciones preventivas, correctivas o de mejora formuladas que estn asociadas al anlisis del comportamiento del indicador y que es asignado por el administrador del balance de acciones.
Grfico de tendencia: proporciona informacin grfica relacionada con el comportamiento del indicador a travs de cada periodo de medicin.
Fecha aprobacin: indica la fecha en la cual el Lder del proceso aprob el indicador. A partir de esta fecha se debe iniciar el seguimiento del mismo.
8.1 DEFINICIN DE LOS RESPONSABLES DE LA MEDICIN Y EL ANLISIS 8.1.1 Responsable de la medicin
Generalmente es el Representante del Equipo MECI-SGC de la dependencia, o es designado por el Lder de Proceso. Tiene las siguientes responsabilidades:
Recolectar, tabular, registrar y presentar peridicamente la informacin de los indicadores al Lder de Proceso para su anlisis. Informar al Administrador de los indicadores acerca de la actualizacin de la hoja de vida correspondiente. Apoyar la formulacin de acciones preventivas, correctivas o de mejora cuando se requiera. Apoyar el anlisis y revisin de los indicadores as como su mejora. Apoyar la aplicacin de las herramientas de seguimiento definidas en los procesos, asi como su revisin y ajuste cuando sea requerido. 8.1.2 Responsable del anlisis
Es el Lder del proceso, adems tiene bajo su responsabilidad realizar las siguientes actividades: ESTE DOCUMENTO ES FIEL COPIA DEL ORIGINAL QUE REPOSA EN EL GRUPO DE PLANEACIN DEL DNP GUIA METODOLOGICA PARA EL SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y EL DESEMPEO DE LOS PROCESOS Cdigo: RD-G01 Fecha: 10-09-2010 Pgina 13 de 19 Versin: 4
GRUPO DE PLANEACION
Revisar y analizar los datos registrados para el indicador en cada periodo. Formular y velar por la implementacin de las acciones preventivas, correctivas o de mejora que se deriven del anlisis del indicador de acuerdo con lo establecido en el subproceso Acciones preventivas, correctivas y de mejora-MC-RD-AP. Revisar y ajustar los parmetros del indicador (meta y rango), cuando se requiera. Solicitar la creacin, modificacin o eliminacin de los indicadores de los procesos que estn bajo su responsabilidad segn lo establecido en el Proceso Documentacin del Sistema de Gestin de Calidad- GC-DC. Velar por la aplicacin de las herramientas de seguimiento definidas en los procesos y por la revisin y ajuste de estas cuando as se requiera.
9 SEGUIMIENTO AL DESEMPEO DE LOS PROCESOS
El seguimiento al desempeo de los procesos se realizar a partir de los indicadores y las herramientas de seguimiento definidas. Esta labor la debe realizar el responsable de la medicin o Lider del equipo MECI-SGC de la dependencia correspondiente, quien recolecta la informacin necesaria para registrar en la hoja de vida cuando se trate de indicadores o de apoyar y velar por la aplicacin de las herramientas de seguimiento.
Una vez actualizada esta informacin, debe presentarla al Lder del proceso para que efecte el anlisis de los datos y establezca las acciones a seguir:
Reportar el indicador al Administrador. Formular acciones preventivas, correctivas o de mejora para corregir desviaciones que se hayan presentado en el indicador. Ajustar la meta o rango. Solicitar la eliminacin, o modificacin del indicador o la creacin de uno nuevo.
El reporte de los indicadores se debe realizar de acuerdo con los plazos establecidos por el Administrador de los Indicadores y teniendo en cuenta la periodicidad especfica de cada indicador. Dependiendo del resultado obtenido por el indicador, se deben formular acciones preventivas si el indicador tuvo un desempeo satisfactorio o una accin correctiva si el indicador tuvo desempeo insuficiente. Esto acorde con lo establecido en el numeral 8.2.3 Seguimiento y medicin de los procesos de la Norma Tcnica en la Gestin Pblica NTCGP 1000:2009; Como resultado del seguimiento de la medicin y seguimiento de los procesos, deben llevarse a cabo correcciones, acciones preventivas y/o correctivas, segn sea conveniente
El seguimiento a travs de las herramientas identificadas se debe realizar dependiendo de la naturaleza y caractersticas de cada herramienta en forma independiente y la evaluacin de la eficacia de estas herramientas para determinar la capacidad de los procesos para alcanzar los resultados planificados y el buen uso de los recursos existentes, se realizar durante las auditoras internas o revisiones que se realicen exclusivamente para evaluar este tema. Es responsabilidad del Lider de proceso evaluar las herramientas y realizar los ajustes correspondientes o incluir las que considere indispensables.
9.1 ESTRUCTURA PARA LA MEDICIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD
La medicin del Sistema de Gestin de Calidad, se realizar a travs del despliegue de los objetivos de calidad, a los cuales se asocian estrategias (focos estratgicos) que permitan llegar al resultado esperado. El cumplimiento de estas estrategias se evala a travs del seguimiento a la ejecucin de las actividades asociadas a cada estrategia, de acuerdo con las fechas establecidas para su inicio y finalizacin.
ESTE DOCUMENTO ES FIEL COPIA DEL ORIGINAL QUE REPOSA EN EL GRUPO DE PLANEACIN DEL DNP GUIA METODOLOGICA PARA EL SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y EL DESEMPEO DE LOS PROCESOS Cdigo: RD-G01 Fecha: 10-09-2010 Pgina 14 de 19 Versin: 4
GRUPO DE PLANEACION
Las estrategias son tomadas de los planes de accin de las dependencias que tengan definidos focos y actividades que aporten al logro de los objetivos. La ponderacin de las estrategias es responsabilidad de la Alta Direccin, a quienes se presenta una propuesta para revisin y aprobacin. El seguimiento al cumplimiento de las actividades incluidas, se realizar trimestralmente de acuerdo con lo definido para el seguimiento a la planeacin institucional en el proceso Formulacin y seguimiento a la planeacin institucional-DE-PI.
La consolidacin y presentacin de la medicin del Sistema ante la Alta Direccin o su Representante es responsabilidad del Grupo de Planeacin como Administrador del Sistema de Gestin de Calidad, para esto se utiliza el Formato Matriz de seguimiento al Sistema de Gestin de Calidad-F-GP-30.
El Grupo de Planeacin conjuntamente con las dependencias involucradas identifica y elabora una propuesta de la ponderacin estrategias seleccionadas. Esta propuesta se presenta a consideracin de la Alta Direccin para su aprobacin.
La informacin se registra en el Formato Matriz de seguimiento al Sistema de Gestin de Calidad-F-GP-30, incluyendo: Las estrategias asociadas a cada objetivo de calidad: se obtienen de la Planeacin estratgica, seleccionando los focos que contribuyen al logro de los objetivos de calidad o son definidas por el Lder de Proceso o la Alta Direccin cuando no se encuentran incluidas en la Planeacin Institucional.
La ponderacin de cada estrategia se establece de la siguiente manera: se tiene en cuenta la ponderacin establecida en el plan Institucional para cada Foco y se registra en la celda Ponderacin estrategias del formato Matriz de seguimiento al Sistema de Gestin de Calidad-F-GP-30. Cuando se trate de Focos que estn bajo responsabilidad de diferentes dependencias se realizar de la siguiente manera:
Identificar los focos (estrategias) asociados a cada objetivo de calidad. Sumar las ponderaciones asignadas a los focos seleccionados, por ejemplo: (foco A = 35%, foco B = 20%, foco C = 40%, foco D = 30%). La sumatoria de A + B + C + D es igual a 125%. Determinar la proporcin que representa cada foco respecto al total de los Focos seleccionados de la siguiente manera: focos n ponderaci Sumatoria n Foco n Ponderaci
Por ejemplo: focos n ponderaci Sumatoria A Foco n Ponderaci , entonces % 28 = 125% 35%
De la misma manera se realiza el clculo para los dems focos, con lo cual se tendran los siguientes resultados: Foco B = 16%, Foco c = 32%, Foco D = 24%. Estos valores obtenidos son registrados en la celda Ponderacin estrategias del formato Matriz de seguimiento al Sistema de Gestin de Calidad-F-GP-30.
Cuando las estrategias no estn incluidas en la planeacin Institucional, la ponderacin debe ser definida por el Lder del proceso o la Alta Direccin segn corresponda.
Identificacin y registro de las actividades incluidas en la Planeacin institucional asociadas a cada Foco (estrategia) seleccionado. Cuando estas estrategias sean definidas por el Lder de Proceso o la Alta Direccin, deben tambin definir la ponderacin de las estrategias.
Identificacin y registro del nombre de la dependencia responsable de ejecutar la actividad (cargo del responsable). ESTE DOCUMENTO ES FIEL COPIA DEL ORIGINAL QUE REPOSA EN EL GRUPO DE PLANEACIN DEL DNP GUIA METODOLOGICA PARA EL SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y EL DESEMPEO DE LOS PROCESOS Cdigo: RD-G01 Fecha: 10-09-2010 Pgina 15 de 19 Versin: 4
GRUPO DE PLANEACION
Seguimiento al estado de cada actividad (No Ejecutada = 0; En ejecucin = 1, Ejecutada = 2; No Aplica). Esta celda se va diligenciando a medida que se inicia la ejecucin de las actividades definidas. Las actividades que no estn programadas para ejecutar en la fecha de corte, no se deben tener en cuenta al verificar el estado de avance en su ejecucin.
Relacin del porcentaje de ejecucin de cada actividad de acuerdo con lo registrado en la Planeacin Institucional asociadas a cada foco.
Resultado actividades, se obtiene automticamente al actualizar la informacin del estado de cada actividad. Se relaciona la suma del estado de las actividades sobre el valor total que debe obtenerse en el periodo analizado. Por ejemplo, si en el periodo se deben haber ejecutado cuatro (4) actividades, el valor mximo esperado es ocho (8), este se compara frente al resultado obtenido en el periodo.
Nota: Cualquier cambio en las actividades (eliminacin, adicin, modificacin de fechas, responsables, entre otros) asociadas a cada foco deben ser actualizadas en el formato Matriz de seguimiento al Sistema de Gestin de Calidad-F-GP-30 de manera que la informacin registrada en la Planeacin estratgica sea coherente con la registrada en el formato F-GP-30.
El siguiente cuadro presenta un ejemplo de la estructura del formato Matriz de seguimiento al Sistema de Gestin de Calidad-F-GP-30 diligenciada.
MATRIZ DE SEGUIMIENTO AL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD
OBJETIVO DE CALIDAD CALIFICACIN OBJETIVO ESTRATEGIAS PONDERACIN ESTRATEGIAS (PE) ACTIVIDADES RESPONSABLE ESTADO ACTIVIDAD PORCENTAJE EJECUCIN ACTIVIDAD RESULTADO ACTIVIDADES (RA) RESULTADO ESTRATEGIAS (RE) Objetivo 1 (RE1+RE2+RE3+REn) Estrategia 1 XX% Actividad a Responsable 1 Estado a % Act - a s actividade de N s actividade RE1=PE 1 * RA Actividad b Responsable 2 Estado b % Act - b Actividad c Responsable 3 Estado c % Act - c Actividad n Responsable 4 Estado n % Act - n Estrategia 2 XX% Actividad a Responsable 1 Estado a % Act - a s actividade de N s actividade RE2=PE 2 * RA Actividad b Responsable 2 Estado b % Act - b Estrategia 3 XX% Actividad a Responsable 1 Estado a % Act - a s actividade de N s actividade RE3=PE 3 * RA Actividad b Responsable 2 Estado b % Act - b Actividad c Responsable 3 Estado c % Act - c Estrategia n XX% Actividad a Responsable 1 Estado a % Act - a s actividade de N s actividade REn=PE n * RA Actividad n Responsable n Estado n % Act - n
Una vez ejecutada cada una de las actividades se actualiza la celda estado actividad; aqu solo se deben tener en cuenta las actividades de acuerdo con la fecha de inicio y terminacin establecidas. Para las actividades que no se deban tener en cuenta se diligencia la celda estado como No Aplica. Trimestralmente se obtiene el resultado para cada una de las estrategias, tomando el resultado de las actividades multiplicado por la ponderacin dada a cada estrategia. El resultado final de cumplimiento de cada objetivo se visualiza en la celda calificacin objetivo del formato Matriz de seguimiento al Sistema de Gestin de Calidad-F-GP-30. El valor de la calificacin de cada objetivo se obtiene de la siguiente manera:
Se suman los resultados de cada estrategia, y se divide en el nmero de estrategias asociadas a cada objetivo; este valor se compara contra los rangos establecidos para cada resultado (sobresaliente, satisfactorio, deficiente), incluidos en la siguiente tabla.
ESTE DOCUMENTO ES FIEL COPIA DEL ORIGINAL QUE REPOSA EN EL GRUPO DE PLANEACIN DEL DNP GUIA METODOLOGICA PARA EL SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y EL DESEMPEO DE LOS PROCESOS Cdigo: RD-G01 Fecha: 10-09-2010 Pgina 16 de 19 Versin: 4
GRUPO DE PLANEACION
Al finalizar la vigencia, con base en los resultados se debe realizar un anlisis y en caso de ser necesario, formular acciones preventivas, correctivas o de mejora, de acuerdo con lo establecido en el subproceso Acciones preventivas, correctivas y de mejora-MC-RD-AP.
10 SEGUIMIENTO A LA GESTIN A TRAVS DE LA PLANEACIN INSTITUCIONAL
Los resultados de eficiencia, eficacia y economa, se relacionan en el formato N 6 Indicadores de Gestin de la Contralora General de la Republica, que debe contener la siguiente informacin: Tipo de indicador, descripcin del indicador, indicador (variables), clculo del indicador (resultado o desempeo), anlisis.
TIPO DE INDICADOR DESCRIPCIN DEL INDICADOR INDICADOR CLCULO DEL INDICADOR ANLISIS Eficiencia
%
Eficacia
%
Economa
%
La informacin registrada en este formato est relacionada con lo establecido en la Ley 42 de 1993 y el articulo 4.2.1.3 de la Resolucin 5970 de 2008, respecto a los Principios de Gestin Fiscal, a los cuales se debe hacer seguimiento. Adicionalmente se realiza el anlisis del comportamiento histrico de estos indicadores para establecer la tendencia y tomar acciones preventivas o correctivas de acuerdo con lo establecido en el subproceso Acciones preventivas, correctivas y de mejora-MC-RD-AP, si fuera necesario.
11 REVISIN DE INDICADORES
La revisin de los indicadores se hace con el fin de validar los siguientes aspectos:
La pertinencia del indicador frente al objetivo del proceso o el Sistema de Gestin de Calidad. La adecuada seleccin de la fuente de informacin. La necesidad de ajustar los parmetros establecidos: periodicidad, meta y ponderacin para el caso de seguimiento a los objetivos de calidad en los casos que aplique. El aporte de informacin para la mejora de los procesos del sistema y la toma de decisiones. Cambios que afectan la ejecucin de los procesos y por consiguiente pueden afectar las variables del indicador.
Para el caso de los procesos transversales, los ajustes o modificaciones generados por la revisin, deben ser efectuados por el Lder del proceso. Una vez aprobados, se actualiza la hoja de vida del indicador y los documentos en los cuales se haga referencia al mismo, de acuerdo con lo establecido en los Lineamientos para la elaboracin y control de los documentos de los sistemas de gestin del DNP-DS-L01.
Del anlisis realizado a cada indicador se pueden establecer conclusiones como las siguientes:
Se deben ajustar los parmetros establecidos (rango, meta) debido a que fueron sobrestimados. El rango y/o meta pueden ser ajustados debido a que se han alcanzado peridicamente y se ha mantenido dicho comportamiento. RANGO DESCRIPCIN Sobresaliente Si la calificacin del objetivo es superior a 90%. Satisfactorio Si la calificacin del objetivo est entre 90% y 85%. Deficiente Si la calificacin del objetivo es menor a 85%. ESTE DOCUMENTO ES FIEL COPIA DEL ORIGINAL QUE REPOSA EN EL GRUPO DE PLANEACIN DEL DNP GUIA METODOLOGICA PARA EL SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y EL DESEMPEO DE LOS PROCESOS Cdigo: RD-G01 Fecha: 10-09-2010 Pgina 17 de 19 Versin: 4
GRUPO DE PLANEACION
El indicador no permite medir el desempeo del proceso o las variables no pueden ser controladas por el DNP. La fuente de datos no se identific adecuadamente. No se continuar realizando la medicin del proceso a travs de indicadores y se optar por una herramienta de seguimiento.
12 PRESENTACIN DE INFORMES
El Administrador del Sistema de Gestin de Calidad es el encargado de preparar y presentar a la Alta Direccin los informes de seguimiento al SGC y el desempeo de los procesos, esta informacin se debe presentar segn lo establecido en el proceso Seguimiento a los sistemas de gestin-MC-RD o cuando el Administrador del sistema, la Alta Direccin o su Representante lo soliciten.
13 PUBLICACIN DE INFORMACIN
La informacin relacionada con el desempeo del Sistema de Gestin de Calidad se publica en la pgina web del DNP en el link: http://www.dnp.gov.co/PortalWeb/Qui%C3%A9nesSomos/SistemadeGesti%C3%B3ndeCalidad.aspx. De igual manera, las hojas de vida estn publicadas en la Intranet, con el propsito de facilitar la consulta y reporte peridico de los indicadores. ESTE DOCUMENTO ES FIEL COPIA DEL ORIGINAL QUE REPOSA EN EL GRUPO DE PLANEACIN DEL DNP
GUIA METODOLGICA PARA EL SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y EL DESEMPEO DE LOS PROCESOS Cdigo: RD-G01 Fecha: 10-09-2010 Pgina 18 de 19 Versin: 4
GRUPO DE PLANEACION
14 HOJA DE VIDA DE INDICADOR
F-GP-26 (VERSIN 1) Grupo de Planeacin DNP ESTE DOCUMENTO ES FIEL COPIA DEL ORIGINAL QUE REPOSA EN EL GRUPO DE PLANEACIN DEL DNP GUIA METODOLGICA PARA EL SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Y EL DESEMPEO DE LOS PROCESOS Cdigo: RD-G01 Fecha: 10-09-2010 Pgina 19 de 19 Versin: 4
GRUPO DE PLANEACION
Fecha de aprobacin:
Revis: ______________________________ Giselle Johanna Castelblanco Coordinadora Grupo de Planeacin
Aprob: ______________________________ Tatiana Mendoza Lara Secretaria General
ESTE DOCUMENTO ES FIEL COPIA DEL ORIGINAL QUE REPOSA EN EL GRUPO DE PLANEACIN DEL DNP